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Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction

Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.

Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.

Mission

Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.

Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Votre profil

- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

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Description du poste

Envie d’un poste dynamique où chaque journée est différente ? Nous sommes à la recherche d’un Technicien Système Automatisé passionné de technologie, autonome et prêt à intervenir directement chez nos clients pour installer, réparer et optimiser des équipements électroniques et mécaniques.

Ce que vous ferez

• Intervenir sur la route pour répondre aux appels de service
• Effectuer diagnostics, réparations, calibrations et tests fonctionnels
• Offrir du soutien technique à distance (courriel et téléphone)
• Assister les clients dans l’utilisation de leurs systèmes
• Participer aux tours de garde 24 h (selon horaire)
• Réaliser occasionnellement des déplacements en région

Profil recherché

• DEC en électronique, électricité ou domaine connexe
• 1 à 3 ans d’expérience
• Autonomie, débrouillardise, très bonne dextérité manuelle
• Sens du service client, esprit d’analyse, capacité à apprendre
• Bilinguisme français/anglais

Atouts techniques recherchés

• Réseaux câblés/sans fil, TCP/IP, UDP
• Informatique : Windows, Windows Server, Hyper-V, serveurs redondants
• Instrumentation (multimètre, oscilloscope, etc.)
• Périphériques de point de vente et systèmes de paiement
• Logiciels de contrôle à distance (Teamviewer, LogMeIn, VNC)
• Lecture de plans mécaniques/électriques/électroniques
• SQL, scripts (un atout)
• Contrôle de circulation, détection IMSA (un atout)
• AutoCAD (un atout)

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste varié, jamais routinier
• Travail autonome sur le terrain
• Environnement technique stimulant
• Salaire compétitif + avantages
• Formation continue

Le superviseur Contrôle de la qualité est responsable de planifier, organiser, surveiller et évaluer les activités du laboratoire de chimie Candiac et de respecter les bonnes pratiques de laboratoire (BPL).

Responsabilités:

• Planifier, organiser, surveiller et évaluer les activités des laboratoires de chimie tout en respectant les réglementations BPL/HPB et la sécurité au laboratoire;
• Responsable de la qualité des travaux (résultats) gérés par le département (indice de qualité;
• Assurer une bonne productivité et utiliser efficacement les ressources de laboratoire (personnel et instruments) (KPI);
• Réviser, vérifier et signer des documents tels que des fiches de résultats et certificats d’analyses;
• Aider le gestionnaire à choisir et à justifier l’achat de nouveaux équipements de laboratoire;
• Supervision et leadership dans la formation et le développement de tout le personnel de laboratoire;
• Aider le gestionnaire à planifier et à suivre l’avancement des objectifs du département;
• Rédiger et réviser les procédures opératoires normalisées relatives au fonctionnement général du laboratoire;
• Réviser les protocoles d’analyse respectant les directives BPL/HPB;
• Justifier et documenter les écarts.
• Mener des investigations, documenter et approuver le plan d’action;
• Révisier et approuver les transferts de méthodes AA, HPLC et GC,… (QC-R&D, QC-Laboratoires externes);
• Évaluer les résultats finaux, réviser et approuver les rapports d’investigation;
• Réviser, commenter et proposer des modifications aux méthodes et aux specifications;
• Participer à des réunions de changement de contrôle et de changement de source concernant le laboratoire;
• Commenter et donner l’expertise sur les contrôles de changement
• Gérer et relâcher l’analyse d’eau.

Habiletés, connaissances et aptitudes:

• Méticuleux et soucis du détail.
• Excellentes habiletés organisationnelles, en communication et leadership.
• Capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers.
• Connaissance de MS Windows, Excel, Word et connaissances approfondies de Empower.

• Bilingue FR/ANG: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec et devra lire et écrire de la documentation en anglais exclusivement dans le cadre de ses fonctions.

Le superviseur Contrôle de la qualité est responsable de planifier, organiser, surveiller et évaluer les activités du laboratoire de chimie Candiac et de respecter les bonnes pratiques de laboratoire (BPL).

Responsabilités:

• Planifier, organiser, surveiller et évaluer les activités des laboratoires de chimie tout en respectant les réglementations BPL/HPB et la sécurité au laboratoire;
• Responsable de la qualité des travaux (résultats) gérés par le département (indice de qualité;
• Assurer une bonne productivité et utiliser efficacement les ressources de laboratoire (personnel et instruments) (KPI);
• Réviser, vérifier et signer des documents tels que des fiches de résultats et certificats d’analyses;
• Aider le gestionnaire à choisir et à justifier l’achat de nouveaux équipements de laboratoire;
• Supervision et leadership dans la formation et le développement de tout le personnel de laboratoire;
• Aider le gestionnaire à planifier et à suivre l’avancement des objectifs du département;
• Rédiger et réviser les procédures opératoires normalisées relatives au fonctionnement général du laboratoire;
• Réviser les protocoles d’analyse respectant les directives BPL/HPB;
• Justifier et documenter les écarts.
• Mener des investigations, documenter et approuver le plan d’action;
• Révisier et approuver les transferts de méthodes AA, HPLC et GC,… (QC-R&D, QC-Laboratoires externes);
• Évaluer les résultats finaux, réviser et approuver les rapports d’investigation;
• Réviser, commenter et proposer des modifications aux méthodes et aux specifications;
• Participer à des réunions de changement de contrôle et de changement de source concernant le laboratoire;
• Commenter et donner l’expertise sur les contrôles de changement
• Gérer et relâcher l’analyse d’eau.

Habiletés, connaissances et aptitudes:

• Méticuleux et soucis du détail.
• Excellentes habiletés organisationnelles, en communication et leadership.
• Capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers.
• Connaissance de MS Windows, Excel, Word et connaissances approfondies de Empower.

• Bilingue FR/ANG: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec et devra lire et écrire de la documentation en anglais exclusivement dans le cadre de ses fonctions.

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue par l’intégration complète de ses processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Notre équipe est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en automatisation pour relever des défis au sein du département de maintenance et d’ingénierie d’usine. Sous la responsabilité du Directeur, le ou la technicien(ne) en automatisation collabore aux activités de maintenance, à l’implantation de changements techniques ainsi qu’à la gestion des projets d’automatisation.

Description du poste

• Assurer une assistance technique à la maintenance lors de problèmes récurrents avec les machineries de production
• Analyser les causes, développer et effectuer la mise en place des solutions
• Effectuer des analyses de fiabilité sur la machinerie de production et ses composantes
• Assurer le suivi des solutions mises en place avec la production
• Assurer un travail sécuritaire selon les normes et politique en vigueur
• Implanter des changements techniques ou des nouveaux produits de portes et fenêtres
• Modifier et programmer diverses machineries pour des changements techniques ou pour des nouveaux produits
• Donner de l’assistance dans l’implantation de nouveaux systèmes de production
• Faire le pont entre le département technique, maintenance et production
• Assister à la gestion de projets d’automatisation
• Supporter l’implantation et l’intégration de nouvelle machinerie de production
• Optimiser et soutenir l’implantation de nouvelles méthodes de fabrication
• Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements automatisés
• Assister le département de maintenance pour les problèmes machines complexes

Exigences de l’emploi

Scolarité: DEC en génie mécanique, génie industriel, ou génie de la production automatisée ou toute autre formation pertinente et connexe.

Années d’expérience reliées à l’emploi: une années d’expérience dans des fonctions similaires reliées à la maintenance industrielle, à la programmation et à l’automatisation dans un environnement de production manufacturière.

Description des compétences

• Maîtrise des logiciels de la suite office (Excel, Word, Outlook);
• Expérience en programmation;
• Habiletés interpersonnelles et de communication pour travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes de la production sont prioritaires;
• Souci du détail, excellent sens de l’observation et un bon jugement;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de minutie;
• L’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

Horaire : 40 heures de jour

Salaire offert : À déterminer selon l’expérience

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

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Numéro de poste : 519688

Oldcastle Infrastructure™, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur de solutions d’infrastructures pour les marchés de l’eau, de l’énergie et des communications en Amérique du Nord. Nous sommes bien plus qu’un simple fabricant de produits en béton préfabriqué, de béton polymère ou en plastique. Nous sommes un partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs et bien d’autres. Avec notre réseau de plus de 80 installations de fabrication et plus de 4 000 employés, nous menons l’industrie grâce à l’innovation et à une culture axée avant tout sur la sécurité.

Résumé du poste

• Ce poste relève d’un directeur général de secteur et vise à optimiser notre chaîne de valeur, en garantissant l’excellence en ingénierie et en fabrication tout en maximisant la valeur pour nos clients. Le poste comprend généralement de 3 à 5 subordonnés directs (gestionnaires en ingénierie et directeurs d’usine). Le coaching et le développement des talents sont essentiels à la réussite dans ce rôle.
• Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les exigences de nos clients soient satisfaites ou dépassées en assurant une fabrication rentable et opérationnellement solide de nos produits. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs et de directeurs d’usine, en les encadrant afin de favoriser une collaboration efficace visant à réduire les coûts et optimiser la production.
• Ce poste garantit que tous les projets, initiatives et processus d’ingénierie sont alignés sur les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle d’Oldcastle. Vous serez responsable du budget et des coûts globaux en ingénierie et en exploitation. Vous mettrez en place un modèle régional ou sectoriel pour l’utilisation des ressources en ingénierie.
• Ce rôle combine les stratégies fonctionnelles d’ingénierie et de fabrication afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu d’emploi

• Ce poste est basé sur place, dans la région Candiac, Québec.

Responsabilités du poste

• Élaboration de stratégies et de plans d’amélioration à long terme pour les usines de fabrication, incluant l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Capacités analytiques approfondies en lien avec les états financiers (P&L)
• Logistique du transport
• Achat de dépenses en capital (Capex), installations et suivi du retour sur investissement
• Gestion de projets majeurs / évaluation et gestion de grands projets Capex
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue
• Fabrication Lean (Lean Manufacturing)
• Méthodologies Six Sigma

Principaux indicateurs de performance (KPI) dont ce poste est responsable :

• Plan stratégique à long terme (5 ans) par usine pour l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Initiatives d’excellence opérationnelle
• Productivité manufacturière
• Contrôle des coûts d’intrants (matériaux, etc.), de la main‑d’œuvre et du transport
• Optimisation des délais de production (lead times)
• Gestion de l’OPC (Operational Process Control ou autre signification interne)
• Réduction annuelle de 20 % des heures‑personnes par tonne (MH/T) pour des gammes de produits comparables
• Niveau de service à la clientèle (OTD et taux de remplissage)
• Taux de rendement au premier passage (First Pass Yield)
• Pourcentage d’heures supplémentaires
• Mise en œuvre de programmes de formation pour les chefs d’équipe (leads)

Exigences du poste

• Bonne leadership ( communication et maturité)
• Sens politique organisationnel (ou : aisance dans la navigation organisationnelle)
• Prise de décision réfléchie
• Capacité à prendre des décisions rapidement (Décisionnel / Définitive)
• Pensée stratégique
• Conduite du changement
• Gestion stratégique des talents
• Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires; maîtrise préférée
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion

Ce que CRH vous offre

• Un salaire de base très compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne

À propos de CRH

CRH possède un héritage long et fier. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, d'entreprises régionales et de grandes entreprises qui, ensemble, forment la famille CRH. CRH fonctionne dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Une fois que vous cliquez sur postuler maintenant, vous serez dirigé vers notre demande d'emploi officielle. Veuillez remplir votre profil en ligne et il sera envoyé au gestionnaire d'embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci de votre intérêt!

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en SST expérimenté(e) pour soutenir nos équipes sur nos chantiers de construction. Vous serez un acteur clé dans la prévention des risques et l’accompagnement des travailleurs afin d’assurer un environnement sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Le conseiller(ère) sécurité sera responsable de l’application du programme de santé et sécurité sur les chantiers ainsi que des lois et règlements en vigueur dans l’industrie de la construction. Plus précisément, il/elle sera responsable de :

• Collaborer avec les équipes de projet pour intégrer la sécurité dès la planification et le déroulement des travaux;
• Appliquer le programme de prévention, des lois et règlements en vigueur dans l'industrie de la construction;
• Identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux activités de construction;
• Inspecter les différents sites des travaux et les lieux de travail, documenter les non-conformités, assurer les suivis pour les corrections demandées et sensibiliser les travailleurs et sous-traitants;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité et des plans de prévention;
• Dispenser des sessions de formation et d'information en santé et sécurité au travail à différents groupes de travailleurs de la construction;
• Enquêter sur les incidents et accidents, rédiger des rapports et proposer des mesures correctives;
• Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur (CNESST, normes de l’industrie, directives internes);
• Être à l'affût et porter un intérêt pour les nouveautés en matière de santé et sécurité au travail quant aux méthodes, procédures ou produits;
• Participer aux réunions de chantier et aux comités SST pour promouvoir une culture de sécurité proactive.

Exigences du poste

• Titulaire d’une formation en santé et sécurité du travail ou domaine connexe et/ou expérience dans un domaine pertinent à l’emploi;
• 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction;
• Connaissance des lois et des règlements applicables;
• Capacité à intervenir avec tact et diplomatie auprès des travailleurs et superviseurs;
• Possède un excellent jugement, est organisé et autonome;
• À l'aise à communiquer avec les gens et aime le travail d’équipe;
• Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus de 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Description de l'entreprise

Technologie JCMB nous sommes spécialisés dans les systèmes d'informations géographique (SIG) destinés aux entreprises de services publics dans le domaine de l'électricité, du gaz, de l'eau, des eux usées et du transport ferroviaire. Nous développons des logiciels de pointe et offrons des services spécialisés permettant aux organisations d'optimiser la gestion et l'entretient de leur donnes spatiales et d'infrastructure.

Description de l’offre d’emploi

Description de l'entreprise

Technologie JCMB œuvre dans le domaine des systèmes d'informations géographiques (SIG ou GIS) utilisés par les entreprises de services publics (électricité, Gas, aqueduc, transport ferroviaire, etc.)

Nous développons des logiciels spécialisés et fournissons également des services afin de permettre à nos clients d’optimiser l’exploitation et la maintenance de ces données par les différents départements de leurs entreprises.

Description du poste
Nous sommes présentement à la recherche d’un candidat pour combler le poste de Technicien(ne) en géomatique au sein de notre entreprise.
Nous souhaitons quelqu'un doté d'un solide esprit d’analyse et capable de résoudre des problèmes.
Si vous êtes passionné par les SIG/géomatique et que vous appréciez les défis, cette opportunité est faite pour vous !
Conditions de travail :
Travail hybride (bureau/domicile)
Horaire : de lundi au vendredi, 40h par semaine
Heures de travail flexibles
Assurances collectives
Autres avantages sociaux
Exigences :
Détenir un diplôme d’études collégiales, ou une expérience équivalente
Expertise en systèmes d’informations géographique (SIG)
Maitrise des logiciels de dessin (AutoCAD, ArcGIS, Smallworld, etc.)
Capacité à lire et analyser des plans
Bilinguisme requis
Raison d’exiger l’anglais : pour échanger fréquemment avec nos clients parlant une autre langue que le français.
Atouts :
Des connaissances en réseau électrique seront considérées comme un atout.
Parmi vous responsabilités vous devez : (un programme de formation vous sera proposé au début du travail):
Analyser, interpréter et digitaliser les informations des différents types des réseaux (électrique, gaz, chemins de fer, eau, etc.) contenues sur les documents sources selon les normes et procédures en vigueur
Fournir une productivité adéquate, selon les standards et les protocoles en vigueur
Répondre aux besoins du client
Avoir le souci du détail
Être autonome, avoir le sens d’initiative et l’esprit d’équipe

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : A partir de $/ heure ou 43, / an selon l’expérience
Nos avantages:
Des défis d’envergure
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
Assurance Vie
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Dentaire
Stationnement sur place
Rémunérations supplémentaires :
Programme de bonification additionnel lié aux performances financières de la compagnie
Si cet emploi vous intéresse, svp communiquez avec nous pour nous faire parvenir votre CV et afin de planifier une entrevue.
Nous espérons que vous répondrez à cette offre d'emploi pour en apprendre plus sur cette opportunité.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

ExpérienceAucune expérience

Employeur

ARMATURES BOIS-FRANCS INC.

Description de l'entreprise

ABF: Les spécialistes en fabrication et installation d'acier d'armaturesArmatures Bois-Francs, dont les usines sont situés à Victoriaville et Châteauguay au Québec, se spécialise en fabrication et installation d'acier d'armature, ou barre d'armature, pour tous les secteurs de l'industrie de la construction. Une main-d'œuvre composée de 500 travailleurs et une capacité de production annuelle de plus de 85 000 t.m certifient à la clientèle que chaque projet, peu importe son envergure, sera réalisé avec des produits de finition atteignant les plus hauts standards de qualité et ce, toujours dans le respect des délais de livraison.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la directrice des services techniques, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) joue un rôle clé dans la coordination des projets de nos clients, de la compréhension des besoins jusqu’à l’installation finale des équipements. Vous serez responsable d’assurer la fluidité des opérations, en lien avec la fabrication, la livraison et la pose d’acier d’armature.Plus précisément, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) devra :Préparer les documents nécessaires à la fabrication, la livraison et l’installation de l’acier d’armature, en conformité avec les plans et devis, les exigences contractuelles et les normes en vigueur ;Coordonner la fabrication, les livraisons et la pose sur le chantier en collaboration avec les intervenants concernés ;Gérer les impacts liés aux demandes de changements, aux imprévus de chantier et aux ajustements d’échéancier ;Produire les bordereaux de commande détaillés pour la transformation de l’acier en usine ;Maintenir une communication régulière avec les clients et les autres intervenants sur les projets ;Répondre aux demandes techniques liées aux chantiers ;Compétences recherchées2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (construction) ;Expérience en acier d’armature et en structure de béton ;Excellente maîtrise de la lecture de plan (structure et architecture) ;Maîtrise du logiciel Autocad et de la suite Microsoft Office ;Connaissance du logiciel Rebarcad (atout) ;Anglais fonctionnel (parlé et écrit), en raison d’une clientèle partiellement anglophone.Formation requiseDEP en dessin technique ou DEC en génie civil ou architectureQualités recherchéesCapacité à gérer plusieurs projets simultanément ;Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail ;Leadership, autonomie et capacité d’adaptation ;Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique développé ;Résilience et sang-froid en contexte de pression ;Esprit d’équipe et collaboration naturelle.Joignez l’équipe de professionnels d’Armatures Bois-Francs pour découvrir les avantages d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise qui valorise le travail de ses employés, qui les forme et qui les respecte! C’est aussi travailler pour un pilier important dans le monde de la construction.Viens nous rencontrer et deviens, toi aussi, une Légende de l'acier !

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ArchitectureDEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent