2 offres pour "Ingénieur.e des matériaux" à Brossard

Directeur.trice principal.e - Ingénierie des matériaux

Description du poste

Relevant de la présidence et membre de l'équipe de direction, le ou la Directeur.trice principal.e - Ingénierie des matériaux est responsable de définir la vision, les orientations et les standards opérationnels de l'ensemble des activités d’ingénierie des matériaux d'Enviroc, à travers l’ensemble de ses succursales.

La personne assure l'intégration, la coordination et le développement des expertises en ingénierie des matériaux, contrôle qualitatif, matériaux, chaussées, béton, granulats, et services associés afin d'offrir une approche cohérente, performante et rentable à travers l'organisation. Le rôle inclus également les disciplines d’ingénierie de conception reliées aux matériaux de construction.

Par son leadership, le ou la titulaire contribue à la croissance durable du secteur en harmonisant les pratiques, en développant les talents, en renforçant les relations clients stratégiques et en assurant l'excellence technique et opérationnelle des services offerts.

À titre de leader, la personne mobilise les gestionnaires, les chargés de projets, les ingénieurs et les équipes techniques autour d'objectifs communs visant l'amélioration de la performance, la satisfaction client, la rentabilité et la croissance du secteur.

Vos principales tâches et responsabilités

Gestion des opérations et de la performance du secteur

• Diriger l'ensemble des opérations du secteur afin d'assurer une exécution efficace, rentable et sécuritaire des mandats.
• Assurer une planification optimale des ressources humaines, matérielles et techniques en fonction des besoins opérationnels.
• Assumer la responsabilité de la performance financière du secteur, incluant les revenus, la rentabilité, la productivité et l'utilisation des ressources.
• Suivre les indicateurs de performance, piloter les plans d'action et intervenir sur les enjeux opérationnels majeurs.
• Assurer la planification de la capacité du secteur en fonction des besoins opérationnels, des perspectives de croissance et de la disponibilité des ressources.
• Harmoniser les pratiques, processus et méthodes de travail afin d'améliorer l'efficacité, la cohérence et la performance de l'organisation.
• Assurer une coordination étroite avec les autres départements afin d'optimiser les interfaces de travail, résoudre les enjeux interfonctionnels et soutenir la performance globale de l'organisation.

Excellence technique et gestion de la qualité

• Assurer le maintien des plus hauts standards de qualité technique et opérationnelle dans l'ensemble des activités de contrôle des matériaux.
• Agir comme référence et point d'escalade pour les enjeux techniques complexes, les non-conformités majeures et les projets à risque.
• Assurer l'application des normes, procédures, exigences réglementaires et meilleures pratiques de l'industrie.
• Favoriser le développement, le partage et l'évolution des expertises techniques au sein des équipes.
• Promouvoir une culture d'excellence, de rigueur, de sécurité et d'amélioration continue.

Développement et leadership des équipes

• Assurer le leadership global du secteur et encadrer les gestionnaires sous sa responsabilité.
• Développer une culture de performance, de responsabilisation, de collaboration et d'engagement.
• Participer à l'identification, au recrutement, au développement et à la rétention des talents clés.
• Assurer la planification de la relève et le développement du leadership au sein du secteur.
• Mobiliser les équipes autour des objectifs d'affaires et soutenir la gestion de la performance organisationnelle.

Développement des affaires et relations clients stratégiques

• Développer et maintenir des relations durables avec les clients stratégiques du secteur.
• Soutenir les équipes dans l'identification d'opportunités d'affaires et le positionnement sur les mandats d'envergure.
• Participer aux offres de services, aux présentations clients et aux démarches de développement des affaires.
• Collaborer avec les autres secteurs d'activités afin de promouvoir les services intégrés et les ventes croisées.
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Principal, Croissance et Développement stratégique afin de développer les axes de croissances définis dans le plan stratégique de l'entreprise.
• Représenter l'organisation auprès des clients, partenaires et acteurs clés de l'industrie.

Votre profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité technique, votre capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et votre aptitude à transformer une expertise opérationnelle en avantage stratégique pour l'organisation.

Vous savez développer une vision d'ensemble tout en maintenant des standards élevés de qualité, de performance et de satisfaction client.

Leader rassembleur, vous êtes à l'aise d'influencer différents intervenants, de gérer des enjeux complexes et de faire évoluer une organisation en croissance.

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou discipline connexe.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Minimum de 12 à 15 années d'expérience pertinente.
• Expérience significative en ingénierie / contrôle des matériaux, infrastructures et services techniques associés.
• Expérience démontrée en gestion de gestionnaires ou de secteurs d'activité.
• Expérience en développement des affaires et gestion de clients stratégiques.
• Expérience dans un environnement multisites ou multidisciplinaire (atout important).

Aptitudes et connaissances requises

• Leadership stratégique.
• Gestion d'un centre de profits.
• Développement organisationnel.
• Gestion de la performance opérationnelle.
• Développement des affaires.
• Contrôle des matériaux et assurance qualité.
• Gestion de la qualité et amélioration continue.
• Analyse financière et rentabilité.
• Gestion du changement.
• Mobilisation des équipes.
• Influence et négociation.
• Vision d'affaires.
• Communication exécutive.
• Jugement professionnel.

Informations contractuelles

• Poste permanent et temps plein
• Rémunération selon expérience et compétences
• Régime d’assurances collectives
• Plan de retraite collectif
• Congés maladie
• Autres avantages sociaux

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Promoteur de la mobilité durable, Alstom se positionne comme un leader mondial des systèmes de transport intégrés. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Le Réseau Express Métropolitain (REM) sera le quatrième plus grand système de transport automatisé au monde une fois terminé et est également le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal. Le futur réseau intégré reliera le centre-ville de Montréal, les rives sud et nord, l'ouest de l'île et l'aéroport.

Notre organisation, le milieu ferroviaire et nos projets vous attirent, nous avons un poste qui pourrait vous intéresser.

Plus qu’un emploi : une mission

Avec un réseau de 67 km et ses installations de maintenance à Brossard et Saint-Eustache, le champ d'action d'Alstom pour le projet REM est de soutenir l'opérateur et le mainteneur en fournissant un support technique avancé, des pièces de rechange pour le matériel roulant et la signalisation ainsi qu'en assurant les activités et stratégies de grande révision du matériel et roulant pour les systèmes définis dans le cadre du contrat TSSSA (de l'Anglais "Technical Support, Spares and Supply Agreement").

À titre d'Ingénieur TSSSA matériel roulant sur le projet REM, vous serez principalement en charge d'offrir un support technique au mainteneur pour les systèmes de Bogie, Traction, Freinage et TCMS, d'assurer la pérénité de ces systèmes sur leur durée de vie et d'appliquer les différents processus d'ingénierie à ces sytèmes.  

Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) et avez développé de solides connaissances et compétences en gestion des exigences en ingénierie systèmes dans le secteur ferroviaire ou du transport. Vous avez également une expérience pertinente en maintenance de véhicules (bogies, traction, air et freins), vous êtes notre candidat idéal.

Votre rôle, votre impact

• Fournir une expertise technique et un soutien en ingénierie pour les systèmes de matériel roulant relevant du périmètre de maintenance TSSSA, notamment les bogies, la traction, le TCMS, les systèmes pneumatiques et les systèmes de freinage.
• Analyser la performance de la flotte, les tendances de fiabilité et les données de maintenance afin d’identifier les problématiques et de piloter des initiatives d’amélioration continue.
• Soutenir les activités de gestion de configuration, les modifications de conception et les évaluations techniques des sous-systèmes maintenus par Alstom.
• Mener les enquêtes techniques relatives aux défaillances et incidents, réaliser les analyses de causes racines et recommander des actions correctives.
• Soutenir les activités de maintenance de niveau 4, les programmes de révision majeure ainsi que l’optimisation des boucles de réparation pour les composants critiques de la flotte.
• Développer et optimiser les plans de maintenance, les procédures de dépannage et les instructions de travail afin d’améliorer la disponibilité et la fiabilité de la flotte.
• Utiliser les outils HealthHub et les solutions de surveillance numérique pour soutenir les stratégies de maintenance conditionnelle et prédictive.
• Participer au suivi des indicateurs de performance (KPI), à la rédaction de rapports techniques et aux revues de performance des systèmes et composants des véhicules.
• Soutenir les activités de gestion de l’obsolescence, l’évaluation des solutions de remplacement des composants et les initiatives d’optimisation du coût du cycle de vie.
• Maintenir à jour la documentation technique, les dossiers d’ingénierie et les interfaces avec les systèmes de gestion de maintenance (MMIS).
• Collaborer avec les équipes d’exploitation, de maintenance, les fournisseurs et les parties prenantes en ingénierie afin de résoudre les problèmes techniques et d’améliorer la performance de la flotte.

Ce que vous apportez

Nous accordons autant de valeur à la passion, à la personnalité qu’à l’expérience. Pour vous épanouir et atteindre vos objectifs dans ce poste, les éléments suivants sont essentiels

• Plus de 3 ans d’expérience en ingénierie des systèmes ou applications ferroviaires. Une expérience avec Rails est fortement souhaitée.
• Connaissance des systèmes de matériel roulant et de leur maintenance, principalement les bogies, le TCMS, la traction, les systèmes pneumatiques et le freinage.
• Disponibilité de 8 heures par jour, 5 jours par semaine dans un centre de maintenance (MSF) et capacité à assurer une garde en dehors des heures régulières, avec la possibilité de se présenter au centre de maintenance dans un délai d’une heure lorsqu’en astreinte.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Bonne connaissance des systèmes de gestion de la sécurité et de l’évaluation des risques liés à la sécurité.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, SAP, Maximo et aptitude au traitement et à l’analyse de grandes quantités de données.
• Capacité à interagir avec des intervenants internes (autres départements) et externes (fournisseurs, clients, etc.) en français et en anglais.

Alstom, un lieu où grandir

• Travailler au quotidien dans un environnement de projet innovateur où la santé, sécurité et bien-être des équipes sont prioritaires
• Bénéficier d'une rémunération compétitive incluant une couverture sociale complète (vie, médicale, retraite) dès l’entrée en fonction
• Développer de nouvelles compétences et votre plein potentiel grâce à la formation continue offerte
• Opportunités à la hauteur de vos ambitions au sein de l’organisation

Si vous êtes prêt à relever le défi, nous serions ravis de vous entendre !  

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Ici, le progrès n’est pas toujours facile, mais l’impact est réel. Parce que l’échelle est immense, les tâches sont complexes, et lorsque le système fonctionne, le train avance, la ville se connecte — ce sentiment reste. Et l’héritage perdure.

Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Note : Le masculin est utilisé uniquement dans un but d'allègement du texte.