Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Assemblage de structure d'acier à l'intérieur en usineSoudure généraleBricolage de pieces metaliquesGestion des employé de l'usine

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

RHEOLUTION INC.

Description de l'entreprise

Rheolution Inc. (Montréal, QC) conçoit des instruments de laboratoire modulaires et connectés (IoT) pour l’analyse mécanique et optique en temps réel de matériaux mous et liquides. Nos technologies brevetées permettent aux chercheurs en sciences de la vie, en agroalimentaire et en chimie d’accélérer leurs découvertes. En complément des instruments, nuVerve est une plateforme SaaS collaborative qui facilite la structuration, l’analyse et la génération de rapports de données, aidant ainsi les scientifiques à améliorer leur efficacité et à faire progresser leurs recherches.

Description de l’offre d’emploi

ResponsabilitésSous la responsabilité du directeur technologique (CTO) de Rheolution, la personne retenue devra :Concevoir, développer et optimiser de nouveaux produits et systèmes embarqués.Proposer, valider et mettre en œuvre des solutions matérielles et logicielles innovantes.Concevoir et développer des cartes électroniques (schémas et circuits imprimés) en privilégiant fiabilité et fabricabilité.Développer et maintenir des micrologiciels en C/C++ pour microcontrôleurs et en Python pour plateformes ARM/Linux.Prototyper, tester et valider cartes, modules et systèmes intégrés.Définir et appliquer des stratégies de tests : validation, débogage, automatisation.Collaborer avec les équipes logicielles et de production pour assurer une intégration fluide, une fabrication optimisée et une gestion efficace du cycle de vie.Assurer la conformité aux spécifications et normes, et maintenir une documentation technique claire.Préparer et présenter des rapports d’avancement aux parties prenantes.Compétences & aptitudesMaîtrise de :Conception de circuits analogiques et numériques (conception de schémas, conception PCB, DFM – Design For Manufacturing).Développement logiciel embarqué : C/C++ pour microcontrôleurs (avec débogage in-circuit), Python pour applications embarquées, développement de pilotes pour circuits intégrés et périphériques (I2C, SPI, UART, ADC, Timer/Counter, DMAC, etc.).Validation et dépannage matériel : analyse des modes de défaillance, assemblage PCB, inspection de soudure, utilisation d’équipements de test (oscilloscope, multimètre, analyseur logique, générateur de formes d’onde, etc.).Expérience avec :Outils de conception PCB (KiCAD, OrCAD, Eagle, Altium).Plateformes et architectures embarquées : processeurs ARM Cortex, systèmes d’exploitation temps réel (RTOS), développement de bootloader, Linux ARM.Pratiques avancées : routage haute vitesse, conformité CEM (compatibilité électromagnétique), traitement du signal (filtres numériques, réglage PID).Réseaux informatiques et protocoles de communication.Atouts :Expérience en électronique ultrasonore : génération et amplification de signaux haute fréquence pour transducteurs.Connaissances en conception d’analog front-end pour applications ultrasonores : amplification à faible bruit, filtrage, conditionnement du signal.Expérience en programmation VHDL.Compétences professionnellesExpérience en environnement de développement Agile (SCRUM ou Kanban).Capacité à travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électriqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physiqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie électriqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie physiqueDoctorat 3e cycle, Génie - Génie électriqueDoctorat 3e cycle, Génie - Génie physique

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

• Date limite pour postuler à l'interne : 16 octobre, 2025

Politique de candidature interne : Vous devez informer votre supérieur avant de postuler pour de nouveaux postes.

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Bonjour. Nous sommes Haleon, le leader mondial des produits de soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d’être : Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent ! Haleon compte sur 22 000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s’appuie sur 3 comportements : rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.

Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et / ou d’entrevue. Veuillez consulter le site www.haleon.com/accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Ingénieur Électrique pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada ? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie du département d’ingénierie ? Si c'est le cas, le poste d'Ingénieur Électrique pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Pourquoi Haleon ?

• Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance;
• Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur;
• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre;
• Temps plein, permanent avec une belle culture;
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);
• Croissance de carrière : Haleon favorise la promotion interne;
• Programme de prime annuelle offert aux employés;
• Stationnement & gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Objectif du poste :

En tant qu’Ingénieur Électrique, vous serez responsable de la conception, du développement, des tests et de la supervision de la fabrication d'équipements, de systèmes et de composants électriques. Vous travaillerez sur des projets de la conception à la mise en œuvre et à la remise. Ce rôle est également crucial pour assurer l'efficacité, la fiabilité et la sécurité des opérations électriques au sein de l'installation.

Responsabilités principales :

Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser votre carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes :

• Analyse et amélioration des processus de fabrication pour améliorer la productivité, la qualité et la sécurité grâce à des innovations électriques.
• Gestion de projets électriques de la conception à la réalisation, y compris la planification, le budget, la programmation et la coordination avec d'autres départements.
• Assurer la conformité de toutes les installations et opérations électriques avec les réglementations locales, étatiques et fédérales, ainsi que les normes de sécurité et d'ingénierie de l'entreprise.
• Supervision de l'installation, de la mise en service et du démarrage des systèmes et machines électriques, en veillant à ce qu'ils soient opérationnels et répondent aux normes de sécurité.
• Gestion des relations avec les fournisseurs et les prestataires.
• Maintenance régulière et dépannage des systèmes et équipements électriques pour minimiser les temps d'arrêt et maintenir l'efficacité de la production.
• Fournir un support technique et des conseils aux équipes de maintenance et de production, en résolvant des problèmes électriques complexes.

Qualifications de base :

• Diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie électrique dans un environnement de fabrication.
• Compétences en leadership.
• Connaissance approfondie des principes d'ingénierie et des réglementations de sécurité.
• Expérience avec les méthodologies Lean Manufacturing et Six Sigma.
• Connaissance des normes de sécurité et de réglementation (par exemple, NFPA 70, OSHA).
• Capacité à lire et interpréter des schémas et plans électriques.
• Compréhension approfondie des PLC, HMI, VFD et autres systèmes de contrôle.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Compétences en gestion du temps et capacité à travailler dans un environnement rapide.
• Maîtrise des logiciels de conception électrique (par exemple, AutoCAD, EPLAN).

Qualifications préférées :

• Expérience avec la gestion de projets complexes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissance des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou des biens de consommation.
• Certification en gestion de projet (PMP ou équivalent).

#LI-Onsite

Voulez-vous vous joindre à nous ? Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon www.haleon.com/careers/

Chez Haleon, nous acceptons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s’épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s’offrent à vous avec notre équipe de recrutement.

Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l’occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d’inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.

Haleon est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale à l’emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, à l’identité / expression de genre, à l’âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert / protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d’un entretien d’embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis.

Accommodation Requests

If you require a reasonable accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific accommodations you are requesting. We’ll provide all reasonable accommodations to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.

Description du poste

Poste : ingénieur en faisabilité (structure, civil, mécanique)

Lieu de travail : Saint-Hubert, mode hybride (télétravail possible après la période de formation)

Salaire : à discuter, selon l'expérience et la formation - débutant à 85 000 $ par an, avec possibilité de plus

Horaire : temps plein, 40 h / semaine, du lundi au vendredi, horaire flexible

Type de poste : permanent

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et mettre votre expertise au service de projets stimulants ? Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance située sur la Rive-Sud de Montréal et contribuez au succès d'une équipe multidisciplinaire dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable d'évaluer la faisabilité de projets sur mesure conçus pour répondre aux besoins variés de la clientèle.

Ce que nous offrons :

• Un poste permanent à temps plein avec un horaire flexible de jour (40 h / semaine)
• Un salaire compétitif selon l'expérience, débutant à 85 000 $ / an, avec possibilité de plus
• Deux à trois semaines de vacances, à discuter, en plus d'une semaine de congé payé pendant la période des fêtes
• Un régime d'assurances collectives complet, incluant télémédecine et programme d'aide aux employés (prime partiellement assumée par l'employeur)
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Bonification annuelle
• Possibilité de télétravail hybride après la formation
• Un environnement de travail collaboratif et une équipe accueillante dans une entreprise en expansion

Responsabilités principales :

• Évaluer la faisabilité technique des projets et proposer des solutions adaptées
• Effectuer les calculs d'ingénierie et valider les conceptions de structures à l'aide de MatCad et SolidWorks
• Réviser et ajuster les plans techniques ainsi que les dessins de fabrication des différentes composantes
• Soutenir l'équipe de concepteurs et de dessinateurs afin de garantir la qualité et la conformité aux normes de l'entreprise
• Concevoir et réaliser des tests expérimentaux pour confirmer la validité des conceptions mécaniques et des solutions proposées
• Participer aux revues de conception et aux séances de remue-méninges visant à stimuler l'innovation et l'amélioration continue

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en ingénierie (civil, structure ou mécanique)
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de quatre années d'expérience dans un rôle similaire
• Maîtrise de la suite MS Office et de logiciels de calculs techniques

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise l'expertise et l'innovation.

Pour postuler, veuillez communiquer avec Florence Thibeault-Boily au 450 463-5317 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l'adresse suivante : RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Description du poste

Te voilà prêt(e) pour un nouveau défi au sein d’une firme multidisciplinaire qui regroupe à la fois esprit de communauté dynamique, projets d’envergure et conditions de travail prisées? Que ce soit à partir de notre bureau de Magog, en plein centre-ville et en bordure du lac Memphrémagog, de Montréal, dans le vivant quartier de Shop Angus ou de celui de Québec offrant une vue imprenable sur le Fleuve et le Château Frontenac, CJA est la firme au sein de laquelle tu veux évoluer pour vivre une expérience de travail stimulante!

À la recherche d’un poste où ton expertise fera toute la différence? Chez CJA, tu auras l’opportunité d’être impliqué dans chaque étape d’un projet en contribuant activement à leur réussite, le tout dans une ambiance conviviale et collaborative.

Responsabilités

Comme ingénieur / Ingénieure dans notre équipe Industriel, tu auras l’opportunité de :

Prendre en charge des projets en structure, tels que la conception pour l’installation de pont roulant et palan de levage, renforts structuraux, structure en acier, etc.

• Réaliser la conception et la modélisation de modèles numériques;
• Valider la faisabilité et les méthodes de réalisation des travaux;
• Préparer les estimations de coûts de construction;
• Préparer les plans et devis en collaboration avec l’équipe;
• Effectuer des travaux d’inspection et d’évaluation des structures;
• Rédiger les rapports et les devis techniques;
• Contribuer au développement d’outils et de méthodes visant à améliorer les processus;

Effectuer de la surveillance de chantier.

Profil recherché

Pour prendre du plaisir à accomplir ce défi, la personne recherchée devra :

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment incluant des cours de spécialisation en structure;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en conception de structures;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Détenir une carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide du Québec;
• Maitriser le français (oral et écrit);
• Connaissance de Advance Steel (Atout);
• Connaissance des notions de dessin de fabrication (Atout).

Avantages

Faire partie de notre équipe, c’est :

• 5 semaines de vacances dès le premier jour;
• Un horaire très flexible en mode hybride (37,5h);
• Un plan de partage des profits;
• L’accès à des assurances collectives, une allocation santé mieux-être et un REER avec contribution de l’employeur;
• L’accès à des installations et des activités de promotion du bien-être et de la santé physique;

Et bien plus encore!

Es-tu plus bière en fût, café latte ou fruits frais? Nous offrons non seulement un milieu dynamique qui valorise l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, mais aussi une équipe soudée à travers laquelle chaque employé est activement impliqué dans le succès de CJA.

Toi aussi tu aimerais vivre le meilleur des deux mondes? Envoie-nous ta candidature dès maintenant!

Ingénieur mécanique senior

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du directeur recherche et développement, l'ingénieur mécanique senior dirigera des initiatives stratégiques de conception et d'innovation technologique. Le titulaire sera responsable de projets complexes de développement d'équipements sur mesure et d'outillage spécialisé.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Leadership technique et innovation

• Concevoir et développer des systèmes mécaniques avancés et des plateformes laser de haute précision.
• Diriger l'optimisation des systèmes, outillages et machines automatisées pour améliorer les performances de production.
• Agir comme expert technique principal auprès des équipes internes et des partenaires externes.

Gestion de projets et amélioration continue

• Superviser le cycle de vie complet des projets, de la conceptualisation à la mise en production.
• Collaborer étroitement avec les équipes de fabrication pour optimiser les processus et réduire les coûts.
• Établir les standards techniques et les meilleures pratiques de conception.
• Assurer la veille technologique et proposer des stratégies d'amélioration continue.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Formation universitaire en génie mécanique.
• 8 à 12 ans d'expérience en conception mécanique.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée des outils de CAO (Solid Edge, SolidWorks, ou équivalent).
• Expertise en usinage de précision et fabrication de petites pièces complexes.
• Connaissance de l'optique, photonique et / ou opto-électronique (souhaité).
• Compétences en automatisation et intégration de systèmes.

Qualités professionnelles

• Esprit d'innovation et approche créative dans la résolution de problèmes.
• Leadership naturel avec capacité à inspirer et développer les talents.
• Excellence dans la communication technique et la présentation d'idées complexes.
• Rigueur analytique et souci du détail exceptionnel.
• Autonomie et capacité à prendre des décisions.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Opportunité de façonner l'avenir technologique de l'entreprise.
• Environnement stimulant favorisant l'innovation.
• Projets à la pointe de la technologie dans un secteur en croissance.
• Équipe collaborative et culture d'entreprise axée sur l'excellence.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Poste

Nous sommes actuellement à la recherche de techniciens(nes) en instrumentation et contrôle motivés et passionnés pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Relevant du chef de service, vous aurez comme principal mandat d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements électriques et de contrôle. Votre contribution permettra de réduire les temps d’arrêt, d’optimiser la maintenance préventive et d’assurer un soutien technique de qualité à l’ensemble de l’usine.

Responsabilités principales :

• Effectuer les ajustements, réparations et interventions nécessaires pour minimiser les arrêts de production.
• Participer activement aux programmes d’entretien préventif et proposer des améliorations.
• Réaliser les entretiens planifiés et les inspections régulières.
• Offrir un soutien technique ponctuel aux autres départements lorsque requis.
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Exigences minimales :

• Licence C (hors construction).
• DEC en instrumentation et contrôle.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif : 44,86 $/h.
• Temps supplémentaire payé à temps double.
• Primes selon le quart de travail.
• Régime complet d’avantages sociaux.
• Fonds de pension à prestations déterminées.
• Poste permanent de jour avec stabilité et opportunités d’avancement.

Postes disponibles :

• 2 postes de jour disponibles immédiatement.
• 1 poste supplémentaire sera ouvert dès le mois prochain.

Nous invitons donc tous les candidats qualifiés à soumettre leur CV dès maintenant.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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Description de l'entreprise

Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 60 000 collaborateurs dont 88 % d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Rejoindre ALTEN, c'est choisir de relever les plus grands défis technologiques dans le secteur de l'aéronautique, en travaillant sur des projets d'avenir tels que :

• La décarbonisation et la transition vers un avion du futur plus respectueux de l'environnement, avec une consommation de carburant réduite et des performances acoustiques améliorées.
• Être un acteur clé de la révolution digitale, en développant et en utilisant des outils numériques plus performants pour transformer les processus industriels.
• Participer à l'optimisation des chaînes d'approvisionnement grâce aux avancées de l'Industrie 4.0, pour une fabrication plus agile, connectée et intelligente.

Description du poste

En tant que PMO, vous intégrerez le site de notre client pour piloter la planification et le suivi de projets stratégiques. Vous collaborerez étroitement avec les chefs de projet et serez en charge de :

• Développer une stratégie de projet alignée sur les objectifs, les ressources, les risques, les délais et le budget.
• Définir les jalons et la planification du projet, en hiérarchisant les priorités.
• Gérer et exécuter les tâches tout en respectant les standards qualité.
• Animer des réunions de suivi pour assurer la bonne allocation des ressources, le respect du budget et du planning.
• Optimiser les processus et les standards et mettre en place une gestion proactive des risques.

Qualifications

• Vous avez au minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, d'une écoute active et d'une grande aisance relationnelle.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.
• Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous souhaitez élargir vos compétences dans des environnements variés.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail collaboratif.
• Vous partagez nos valeurs d'engagement, d'excellence et de travail d'équipe.
• L'utilisation de Primavera P6, Planisware ou MS Project ou tout autre outil de gestion de projet est très appréciée.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous participerez à des projets internationaux avec des échanges multiculturels et des opportunités d'évolution à l'échelle mondiale.
• Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation, qui valorise l'excellence technique et l'amélioration continue.
• Évoluez dans un environnement où l'impact global de votre travail aura des répercussions directes sur l'avenir de l'industrie aérospatiale.

ALTEN S'engage

Nos trois piliers d'engagement envers la durabilité

L'approche d'ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :

Humain

Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l'acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.

Environnement

Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d'ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques.

Innovation durable

Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l'innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l'innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.

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Description de l'entreprise

Leader de l'Ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe 52 000 collaborateurs dont 88 % d'ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'ingénierie, l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Labellisé "Top Employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs au niveau international.

Pourquoi choisir ALTEN ?

• La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ;
• Un accompagnement de proximité au sein d'un environnement de travail collaboratif ;
• Un véritable accélérateur de carrière en France et à l'international.

Description du poste

En tant que PMO dans l'industrie aéronautique, vous travaillerez sur le site de notre client pour assurer la planification des projets. Vous assisterez les chefs de projet dans les activités suivantes :

• Développer une stratégie de projet basée sur les objectifs convenus, les ressources, les risques potentiels, les délais et les contraintes budgétaires.
• Définir les objectifs intermédiaires et la planification du projet (y compris les priorités).
• Gérer et exécuter l'ensemble des tâches.
• Organiser et faciliter les réunions de suivi pour aligner les ressources, le budget et le calendrier.
• Améliorer les processus et les normes et mettre en œuvre un processus de gestion des risques.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 (ingénieur ou équivalent), et surtout vous avez d'excellentes capacités de leadership, avec une expérience réussie dans la gestion de projets industriels. Avoir géré directement des équipes serait un réel atout.

Dans le cadre de projets internationaux, la maîtrise de l'anglais et du français sera nécessaire.

Vous avez une formation industrielle ou un intérêt marqué pour ce domaine.

Votre culture de l'engagement, votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre du recul vous permettront d'apporter une valeur ajoutée à nos clients.

Conscient que la satisfaction du client est au cœur de notre métier, vous êtes proactif, bienveillant, rigoureux, ouvert d'esprit et doté d'un excellent relationnel.

Informations supplémentaires

Avec une culture d'ingénierie et une passion pour la technologie, des projets à haute valeur ajoutée, des opportunités de mobilité et un accompagnement de carrière personnalisé, nos équipes travaillent dans un environnement innovant et stimulant pour :

• Innover : devenir un acteur de la transformation numérique en participant à des projets technologiques innovants dans un environnement technologique basé sur la créativité, l'innovation et la recherche de solutions.
• Évoluer : ALTEN est un accélérateur de carrière qui vous permet d'évoluer rapidement et selon vos envies. Bénéficiez d'un accompagnement dédié, avec la possibilité de formations et de certifications, pour développer votre expertise et évoluer au sein de nos quatre pôles : Spécialistes, Gestion de projet, Gestion d'entreprise et Fonctions support.
• Épanouissez-vous : travaillez dans un groupe agile qui valorise les talents de chacun et rejoignez une entreprise engagée : ALTEN développe et finance des partenariats civiques et solidaires et propose à ses collaborateurs de s'impliquer dans ces projets.

Ingénieur électrique en essais et mise en service

Des projets énergétiques de grande envergure, un rôle stimulant

Vous êtes passionné.e par le domaine de l'énergie et aimez voir les choses fonctionner « pour vrai» sur le terrain ? Vous avez un bon bagage technique et l'envie de contribuer concrètement à des projets variés et innovants ? Ce poste est fait pour vous

Notre client est à la recherche d'un.e spécialiste en essais et mise en service qui jouera un rôle clé dans la réalisation d'essais, de vérifications préopérationnelles (VPO) et de mises en service dans différents secteurs, dont l'hydroélectricité, la cogénération, l'éolien et l'industrie lourde. La personne choisie sera directement impliquée dans des projets concrets, au bureau et sur le terrain, et agira comme un.e expert.e technique auprès des clients.

HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES

• Salaire compétitif en fonction de votre expérience.
• Poste basé sur la Rive-Sud de Montréal avec des déplacements réguliers sur site (rotations 14 / 14 ou 7 / 7 selon les projets).
• Projets stimulants et réels défis techniques.
• Équipe humaine, compétente et dynamique.

VOTRE QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ :

Rédiger et mettre à jour les procédures d'essais, VPO et mises en service.

Effectuer les essais techniques et les VPO en atelier et sur site client.

Accompagner les clients dans les mises en service des équipements.

Assurer le respect des normes en santé, sécurité et environnement (SSE).

Collaborer étroitement avec les équipes projets internes.

Documenter les essais réalisés et maintenir des rapports clairs.

Entretenir d'excellentes relations avec les clients, sous-traitants et collègues.

VOUS RECONNAISSEZ-VOUS ?

Pour être sur votre X dans ce rôle, vous devez posséder :

DEC en instrumentation ou BAC en génie électrique ;

Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;

3 à 5 ans en mise en service (hydroélectrique, minier ou industrie lourde) ;

3 à 5 ans d'expérience en conception électrique ;

Bonne capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes ;

Excellentes aptitudes en communication et leadership ;

Grande autonomie et gestion efficace des priorités multiples ;

Bilinguisme français / anglais (oral et écrit) ;

Permis de conduire, voiture et passeport canadien obligatoires ;

Maîtrise d'AutoCAD (atout majeur) ;

Connaissances de base en programmation PLC et HMI (atout).

Vous êtes passionné.e par les défis techniques, la performance opérationnelle et le travail terrain ?

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à transformer l'avenir énergétique.

ÉMERGENCE offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels.Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Rôle hybride : le candidat doit être présent sur site 2 à 3 jours par semaine (Saint Laurent)

Responsabilités :

• OpenShift : Gérer et maintenir les clusters OpenShift, en garantissant une haute disponibilité et une grande évolutivité.
• Terraform : Écrire et maintenir des scripts Terraform pour l'infrastructure en tant que code dans des environnements multi-cloud.
• Ansible : Automatiser les configurations système, les déploiements d'applications et l'approvisionnement de l'environnement à l'aide d'Ansible.
• Azure DevOps & GitHub Actions : mettre en œuvre des pipelines CI / CD à l'aide d'Azure DevOps et de GitHub Actions ; gérer les référentiels de code, les stratégies de branchement et les workflows de déploiement.
• Azure Cloud & Hub-Spoke Networking : concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud Azure sécurisées et évolutives, y compris des modèles de réseau hub-spoke.
• AWS Cloud & Networking : gérer les ressources et services AWS, y compris les VPC, les sous-réseaux, les tables de routage et les groupes de sécurité.
• Istio, Kiali & Jaeger : déployer et gérer des architectures de maillage de services à l'aide d'Istio ; surveiller le trafic et l'observabilité avec Kiali et Jaeger.
• GitOps & ArgoCD : mettre en œuvre des workflows GitOps pour Kubernetes à l'aide d'ArgoCD ; garantir une infrastructure déclarative et la livraison des applications.
• Helm et Kustomize : créer des packages et personnaliser des applications Kubernetes à l'aide de graphiques Helm et de superpositions Kustomize.
• Crossplane : déployer et gérer l'infrastructure cloud à l'aide de Crossplane pour un contrôle et une composition natifs de Kubernetes.
• Prometheus et Grafana : surveiller les métriques de l'infrastructure et des applications à l'aide de Prometheus ; visualiser les données et créer des tableaux de bord avec Grafana.
• Loki : implémentation d'une journalisation centralisée à l'aide de Grafana Loki pour les charges de travail Kubernetes.
• ACM & ACS (Advanced Cluster Management & Advanced Cluster Security) : expérience avec ACM pour la gestion multi-clusters et ACS pour la sécurité Kubernetes.
• Gestion des nœuds GPU : gestion des nœuds Kubernetes compatibles GPU pour les charges de travail IA / ML, garantissant une allocation optimale des ressources et des performances.
• OpenShift AI (module complémentaire) : Expérience dans le déploiement et la gestion de charges de travail IA / ML sur OpenShift AI, y compris l'intégration avec des nœuds GPU et des solutions de stockage.
• Licence en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Plus de 10 ans d'expérience avérée dans un rôle DevOps.
• Plus de 8 ans d'expérience avec les plateformes cloud, notamment Azure et AWS.
• Plus de 5 ans d'expérience pratique avec Terraform et Ansible.
• Plus de 5 ans d'expérience avec Kubernetes et les technologies de conteneurisation ; la certification CKA est un plus.
• Expérience avec les outils GitOps tels que ArgoCD et les plateformes CI / CD, notamment Azure DevOps et GitHub Actions.
• Bonne compréhension des technologies de maillage de services, notamment Istio, Kiali et Jaeger.
• Maîtrise de la gestion des paquets Kubernetes à l'aide de Helm et Kustomize.
• Expérience avec Crossplane pour l'orchestration d'infrastructures.
• Connaissance des outils de surveillance et de journalisation tels que Prometheus, Grafana et Loki.
• Connaissance d'ACM et d'ACS pour la gestion des clusters et de la sécurité.
• Expérience dans la gestion de nœuds GPU pour les charges de travail IA / ML dans des environnements Kubernetes.
• Une expérience avec OpenShift AI est un atout supplémentaire, en particulier pour le déploiement et la mise à l'échelle de modèles IA / ML dans des environnements d'entreprise.

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Overview

Directeur de production / Production Manager

Date : Oct 9, 2025

Location(s) : Montreal, Quebec, CA, H1B 5H3

Company : A. O. Smith Corporation

A.O. Smith Enterprises Ltd. est le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. Pour fabriquer ses chauffe-eau de marque Giant et GSW , la compagnie possède deux usines à Montréal Est, lesquelles sont équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et elle emploie plus de 350 employés dévoués et passionnés. En tant que leader mondial des technologies de l'eau, A. O. Smith applique depuis plus de 150 ans des technologies innovantes et des solutions écoénergétiques à des produits commercialisés dans le monde entier. Notre entreprise se concentre sur le développement de cette plateforme grâce au développement de nouveaux produits, à l'expansion mondiale, aux acquisitions stratégiques et aux partenariats. Notre siège social est basé à Milwaukee, Wisconsin, et nous employons 12 000 personnes dans plus de 60 pays, y compris les États-Unis, le Canada, le Mexique, la Chine, l'Inde, le Royaume-Uni et les Pays-Bas.

Primary Function

Sous la supervision du directeur des opérations, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des opérations de production. Il est responsable de la performance des procédés, de la qualité des produits et du maintien d'un environnement de travail sain, sécuritaire et motivant pour l'équipe.

Responsibilities

• Sécurité et conformité : S’assurer que tous les processus et équipements de production respectent les réglementations et protocoles de sécurité.
• Superviser et coordonner les opérations de production sur tous les quarts de travail des deux sites de production (40, rue Lesage et 333, rue Broadway).
• Leadership du personnel : Superviser et motiver les équipes de production en leur fournissant formation, soutien et attribution claire des tâches. Gestion des ressources : Affecter efficacement la main-d’œuvre, les matériaux et les équipements afin d’optimiser les opérations et de contrôler les coûts.
• Optimiser les processus de fabrication pour respecter les normes de qualité et réduire les coûts d’exploitation.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la qualité, de la maintenance et de l’ingénierie pour atteindre les objectifs quotidiens et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.
• Continuer à développer les connaissances des équipes de travail par la formation et le coaching afin d’atteindre les normes de performance d’A.O. Smith.
• Suivi de la performance : Suivre les indicateurs clés de performance (ICP) liés à la production, fournir des rapports de performance et piloter des projets d’amélioration continue.

Qualifications

DEC ou BAC en Génie industriel, Mécanique, Gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

3 à 5 ans d'expérience en gestion de la production dans l'industrie de la fabrication de produits métalliques en feuille.

Compétences techniques et analytiques : Expertise des procédés de fabrication et capacité d'analyser des données pour identifier les problèmes et les solutions.

Leadership et gestion : Capacité à diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.

Résolution de problèmes : Capacité à résoudre les problèmes qui perturbent la production et à trouver des solutions innovantes.

Compétences avancées dans l'utilisation des systèmes numériques (logiciels, progiciels de gestion intégrés, automatisation, autres outils informatiques comme Excel).

Le bilinguisme est essentiel, car le poste exige des communications quotidiennes fréquentes avec nos collègues de l'Ontario, ainsi qu’avec nos collègues des différents services du siège social situé aux États-Unis.

Education

Bachelor's Degree en Related Field

ADA Statement & EEO Statement

Expérience requise et équité en emploi : Aucune exclusion fondée sur l'âge, le sexe, l'origine, la race, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. L’entreprise est un employeur assurant l’égalité des chances.

Physical Requirements

Job Segment : Manager, Management

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Overview

Sous la supervision du directeur des opérations, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des opérations de production. Il est responsable de la performance des procédés, de la qualité des produits et du maintien d'un environnement de travail sain, sécuritaire et motivant pour l'équipe.

Responsibilities

• Sécurité et conformité : S’assurer que tous les processus et équipements de production respectent les réglementations et protocoles de sécurité.
• Superviser et coordonner les opérations de production sur tous les quarts de travail des deux sites de production (40, rue Lesage et 333, rue Broadway).
• Leadership du personnel : Superviser et motiver les équipes de production en leur fournissant formation, soutien et attribution claire des tâches.
• Gestion des ressources : Affecter efficacement la main-d’œuvre, les matériaux et les équipements afin d’optimiser les opérations et de contrôler les coûts.
• Optimiser les processus de fabrication pour respecter les normes de qualité et réduire les coûts d’exploitation.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la qualité, de la maintenance et de l’ingénierie pour atteindre les objectifs quotidiens et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.
• Continuer à développer les connaissances des équipes de travail par la formation et le coaching afin d’atteindre les normes de performance d’A.O. Smith.
• Suivi de la performance : Suivre les indicateurs clés de performance (ICP) liés à la production, fournir des rapports de performance et piloter des projets d’amélioration continue.

Qualifications

• DEC ou BAC en Génie industriel, Mécanique, Gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la production dans l'industrie de la fabrication de produits métalliques en feuille.
• Compétences techniques et analytiques : Expertise des procédés de fabrication et capacité d'analyser des données pour identifier les problèmes et les solutions.
• Leadership et gestion : Capacité à diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.
• Résolution de problèmes : Capacité à résoudre les problèmes qui perturbent la production et à trouver des solutions innovantes.
• Compétences avancées dans l'utilisation des systèmes numériques (logiciels, progiciels de gestion intégrés, automatisation, autres outils informatiques comme Excel).
• Le bilinguisme est essentiel, car le poste exige des communications quotidiennes fréquentes avec nos collègues de l'Ontario, ainsi qu'avec nos collègues des différents services du siège social situé aux États-Unis.

We Offer

Un programme de rémunération compétitif et des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent une assurance médicale et dentaire, une assurance-vie parrainée par l’entreprise, un régime d’épargne-retraite, des programmes d’invalidité de longue durée et une aide aux frais de scolarité.

Education

Bachelor’s Degree en related field

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Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien.

Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer la puissance de l’humain exposant 3 :

• La puissance de l’individu : un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre ingénieur DevOps

Passionné par l’automatisation, la performance et la fiabilité des environnements infonuagiques.

• Concevoir, développer et maintenir des applications et services en environnement .NET (C#, ASP.NET, .NET Core).
• Analyser les besoins fonctionnels et techniques et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger et appliquer les spécifications des composantes logicielles.
• Réaliser des essais unitaires et participer aux phases d’intégration et de tests.
• Collaborer avec les architectes, analystes fonctionnels et autres développeurs pour assurer la cohérence technique des projets.
• Produire une documentation claire et à jour pour les solutions développées.
• Appliquer les bonnes pratiques de programmation (sécurité, performance, maintenabilité, principes SOLID, Clean Code).

Livrables attendus :

• Applications ou modules livrés selon les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Documentation technique et guides d’utilisation.

Votre profil

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience significative (environ 5 ans ou plus) en développement logiciel avec la plateforme .NET.
• Bonne maîtrise des langages C#, ASP.NET / .NET Core, et des environnements de gestion de code source (Azure DevOps, Git, TFS ou équivalent).
• Expérience en conception orientée objet, en architecture logicielle et en bases de données relationnelles (SQL Server ou équivalent).
• Connaissance des concepts modernes de développement (patrons de conception, TDD, BDD, DevOps, essais automatisés).
• Bon esprit d’analyse, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

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Overview

Coordonnatrice, coordonnateur en gestion académique - Département des génies civil, géologique et des mines. Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration départementale, la personne recherchée coordonne l'organisation de l'enseignement du département et la planification des charges d'enseignement pour les programmes du département. Elle agit comme personne-ressource pour tous les dossiers de nature académique et collabore avec les responsables des programmes, le responsable de cheminement et la directrice adjointe afin d'offrir des programmes et des services répondant aux besoins de la clientèle étudiante. Elle joue un rôle-conseil auprès de la communauté étudiante et les accompagne dans leur cheminement, analyse les dossiers complexes et particuliers et s'assure que le suivi et les interventions respectent les règles en vigueur. Elle coordonne les activités de promotion et de recrutement en collaboration avec le comité de rayonnement départemental, le Service des communications et des relations publiques et le Service du recrutement étudiant, de la promotion et de l'événementiel (SRÉPÉ). Elle effectue d'autres tâches, projets spéciaux ou mandats confiés par sa supérieure immédiate.

Principales responsabilités

• Agit comme personne-ressource pour tous les dossiers de nature académique. Travaille en étroite collaboration avec les responsables des différents programmes sous la responsabilité du département;
• Joue un rôle-conseil auprès de la clientèle étudiante en lien avec leur cheminement académique (p. ex. dérogation, cheminement particulier, etc.). Analyse les dossiers complexes et particuliers afin de prendre les décisions appropriées pour toutes les parties impliquées. S'assure que le suivi et les interventions des personnes mandatées par le département, dans le cheminement des étudiants, soient faits en conformité avec les règlements en vigueur. Agit comme personne-ressource dans le cadre du programme de mentorat des nouveaux membres de la communauté étudiante. Participe au suivi des modifications aux analyses de cours et à l'annuaire des études de baccalauréat et de cycles supérieurs;
• Coordonne, en étroite collaboration avec le directeur du département, la directrice adjointe à l'administration départementale et les responsables de programmes, l'organisation de l'enseignement et la planification des charges d'enseignement pour les programmes du département. S'assure de l'exactitude des données (offres de cours et de laboratoires, nombre de sections requises, caractéristiques particulières des cours, etc.) et réalise la planification pour les trois trimestres. Prépare le projet annuel des charges d'enseignement du corps professoral. Évalue les besoins des chargés et chargées de cours, des chargés de laboratoire et des auxiliaires d'enseignement. Procède à l'affichage des postes et veille à l'exactitude des contrats. Analyse les problématiques et propose des solutions. Participe à la rédaction des contrats et des demandes de rémunération. Coordonne les besoins logistiques (capacité d'accueil, laboratoires, salles, etc.).
• Coordonne les activités de recrutement, de sélection, d'embauche et d'évaluations des chargées, chargés de cours, chargées, chargés de laboratoire et auxiliaires d'enseignement. Veille à offrir une expérience d'embauche optimale pour tous en consultant le corps professoral;
• Coordonne le travail des personnes mandatées pour le suivi des dossiers académiques et assure un haut standard de qualité, un suivi rigoureux et des correctifs lorsque nécessaire afin de maximiser les opérations; veille à ce que les interventions respectent les politiques et les règlements en vigueur;
• Coordonne, en collaboration avec le directeur du département et les responsables de programmes, la planification annuelle des activités d'enseignement et assure la concordance de l'information sur les plateformes et outils liés à l'organisation de l'enseignement;
• Coordonne, avec les responsables de programmes et les personnes mandatées, l'implantation et le suivi du processus d'amélioration des programmes de la formation d'ingénieur et de leur agrément par le BCAPG. Accompagne le corps professoral, produit les rapports à partir de données pertinentes et coordonne la saisie de données dans Polyfolio;
• Encadre les programmes de bourses, de stagiaires internationaux et d'étudiantes et d'étudiants en échange (entrants et sortants);
• Coordonne avec le Service des communications et des relations publiques, le SRÉPÉ et le Service aux étudiants (SEP) les activités de promotion et de recrutement des programmes. Propose des modèles ou concepts assurant la meilleure visibilité du Département des génies civil, géologique et des mines sur les plateformes en ligne et coordonne la mise à jour et l’impression des documents promotionnels et des contenus du site Web;
• Coordonne et soutient l'organisation d'événements de recherche, d'enseignement et de rayonnement initiés par le corps professoral. Gère les aspects logistiques (invitation, réservation, publicité, budget, etc.) et assure un suivi du début à la fin;
• Assure une liaison avec les différents services de Polytechnique, assure une communication avec les autres départements, les comités étudiants et les sociétés techniques, et fournit un appui à ces derniers;
• Participe activement à différents comités départementaux et autres comités à Polytechnique, au besoin;
• Effectue d'autres projets, tâches ou mandats confiés par sa supérieure immédiate dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.

Exigences

• Scolarité
• Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente ou une formation jugée équivalente.
• Formation en communication (atout).
• Expérience
• Expérience pertinente de trois (3) ans en coordination ou en gestion de projets.
• Bonne connaissance du milieu universitaire.
• Expérience pertinente en service à la clientèle et en relation d'aide.
• Expérience reconnue en supervision de personnel (atout).
• Aptitudes et qualités recherchées
• Intérêt marqué pour le domaine de l'éducation universitaire.
• Aptitudes en communication et gestion de projets.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, excellente maîtrise de la langue française (écrite et orale).
• Habileté à gérer des situations complexes et à trouver des solutions novatrices.
• Habiletés reconnues dans ses relations interpersonnelles et excellente approche face au service à la clientèle.
• Aptitudes marquées pour le travail en équipe.
• Connaissances pratiques de la bureautique (Excel, Word et PowerPoint), des outils Web et de systèmes informatisés de gestion (GEADE, SAFIRH).
• Compétences en communications et connaissance des plateformes Web.

Rémunération

Classe 2 (de 62 552 $ à 105 909 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail / présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel
• Régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi temporaire.
• Durée du mandat : 12 mois (à titre indicatif).
• Temps complet - 5 jours / semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mardi 21 octobre 2025, à 17 h.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique? IMPORTANT! Vous DEVEZ vous connecter avec votre pMatricule pour postuler.

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Overview

A.O. Smith Enterprises Ltd. est le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. Pour fabriquer ses chauffe-eau de marque Giant et GSW, la compagnie possède deux usines à Montréal Est, lesquelles sont équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et elle emploie plus de 350 employés dévoués et passionnés.

En tant que leader mondial des technologies de l'eau, A.O. Smith applique depuis plus de 150 ans des technologies innovantes et des solutions écoénergétiques à des produits commercialisés dans le monde entier. Nous nous concentrons sur le développement de cette plateforme grâce au développement de nouveaux produits, à l'expansion mondiale, aux acquisitions stratégiques et aux partenariats. Notre entreprise, dont le siège social est basé à Milwaukee, dans le Wisconsin, emploie 12 000 employés dans plus de 60 pays dont les États-Unis, le Canada, le Mexique, la Chine, l'Inde, le Royaume-Uni et les Pays-Bas.

Responsabilités

• Sécurité et conformité : S’assurer que tous les processus et équipements de production respectent les réglementations et protocoles de sécurité;
• Superviser et coordonner les opérations de production sur tous les quarts de travail des deux sites de production (40, rue Lesage et 333, rue Broadway);
• Leadership du personnel : Superviser et motiver les équipes de production en leur fournissant formation, soutien et attribution claire des tâches;
• Gestion des ressources : Affecter efficacement la main-d’œuvre, les matériaux et les équipements afin d’optimiser les opérations et de contrôler les coûts;
• Optimiser les processus de fabrication pour respecter les normes de qualité et réduire les coûts d’exploitation;
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la qualité, de la maintenance et de l’ingénierie pour atteindre les objectifs quotidiens et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration;
• Continuer à développer les connaissances des équipes de travail par la formation et le coaching afin d’atteindre les normes de performance d’A.O. Smith;
• Suivi de la performance : Suivre les indicateurs clés de performance (ICP) liés à la production, fournir des rapports de performance et piloter des projets d’amélioration continue.

Qualifications et compétences

• DEC ou BAC en Génie industriel, Mécanique, Gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la production dans l'industrie de la fabrication de produits métalliques en feuille.
• Compétences techniques et analytiques : Expertise des procédés de fabrication et capacité d'analyser des données pour identifier les problèmes et les solutions.
• Leadership et gestion : Capacité à diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.
• Résolution de problèmes : Capacité à résoudre les problèmes qui perturbent la production et à trouver des solutions innovantes.
• Compétences avancées dans l'utilisation des systèmes numériques (logiciels, progiciels de gestion intégrés, automatisation, autres outils informatiques comme Excel).
• Le bilinguisme est essentiel, car le poste exige des communications quotidiennes fréquentes avec nos collègues de l'Ontario, ainsi qu'avec nos collègues des différents services du siège social situé aux États-Unis.

Avantages

Un programme de rémunération compétitif et des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent une assurance médicale et dentaire, une assurance-vie parrainée par l’entreprise, un régime d’épargne-retraite, des programmes d’invalidité de longue durée et une aide aux frais de scolarité.

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Vue d'ensemble de l'entreprise :

INGENIO Aérospatial est un manufacturier canadien innovateur qui conçoit, certifie et fabrique des composants électromécaniques de pointe pour l'industrie aérospatiale. Spécialisée dans les avions à voilure fixe et à rotor sur les marchés d'affaires, commerciaux et militaires, l'entreprise se consacre à réinventer l'expérience en vol en concevant et en fabriquant des produits pour des cabines et des cockpits d'avion à l'épreuve du temps.

Inégalés dans l'alliance de l'innovation et de la créativité avec les dernières technologies, les produits INGENIO offrent aux clients un équilibre unique entre forme, fonction et élégance. La fonctionnalité, le style élégant et la conception robuste des produits électroniques et matériels d'INGENIO Aerospace ne ressemblent à rien de ce que vous avez vu sur le marché actuel. La gamme de produits innovants pour le cockpit et la cabine est conçue pour prendre en charge toutes les principales tablettes et smartphones, non seulement en regardant la technologie grand public disponible aujourd'hui, mais INGENIO Aerospace s'engage à développer pour l'avenir.

Le système de gestion de la qualité INGENIO est enregistré AS9100D et l'entreprise est un constructeur approuvé par la CAR561 de Transports Canada.

Résumé du poste :

Le technicien principal des opérations et de l'assurance de la qualité est un rôle essentiel et pratique chargé de s'assurer que tous les processus opérationnels et la documentation, de la réception des matériaux à l'expédition des produits, respectent les normes de qualité aérospatiales strictes et la conformité réglementaire. Ce rôle est un mélange stratégique de leadership opérationnel et d'assurance qualité dédiée, agissant en tant que gardien final de la qualité pour tous les produits livrés par le client. Le candidat idéal est une personne proactive, soucieuse du détail, possédant une expérience approfondie des systèmes de gestion de la qualité (QMS) dans le secteur aérospatial et ayant fait ses preuves en matière d'amélioration continue.

Principales responsabilités et obligations :

1. Assurance qualité et inspection :

• Inspection à la réception : Diriger toutes les activités d'inspection à la réception, en vérifiant que les matériaux et les pièces reçus sont conformes aux dessins et spécifications techniques. Assurez-vous que tous les documents pertinents (p. ex., SGI, certificats de matériaux) sont exacts et complets.
• Gestion des non-conformités (NCR) : Effectuez des inspections visuelles et dimensionnelles approfondies pour identifier les produits non-conformes. Rédiger et documenter rapidement les rapports de non-conformité (NCR) et collaborer avec l'équipe d'ingénierie et le responsable des achats pour déterminer les causes profondes et mettre en œuvre les actions correctives requises.
• Inspection finale et libération : Effectuez une inspection finale indépendante sur les bons de travail (WO) terminés pour assurer la conformité à toutes les procédures internes, aux exigences du client et aux normes réglementaires. Autoriser la mainlevée des produits en délivrant un certificat de conformité (CofC) ou un formulaire 1 de TCAC, selon le cas.
• Audit des processus : Effectuer les tâches d'audit interne assignées aux processus du système de gestion de la qualité de l'entreprise pour le respect continu des normes AS9100 et CAR561, et assister l'auditeur en chef de l'entreprise.

2. Leadership opérationnel et logistique :

• Conformité des bons de travail (WOs) : Supervisez l'intégrité des fermetures des bons de travail, en veillant à ce que toutes les pièces jointes requises, la documentation du processus et les données d'inspection soient saisies et archivées avec précision. Agir en tant qu'autorité finale pour l'achèvement des bons de travail avant la livraison.
• Documentation d'expédition : Gérez tous les aspects de l'expédition du produit pour une livraison client à temps. Cela comprend la préparation d'une facturation précise, de documents d'expédition et d'exportation, et la coordination de la logistique avec les prestataires d'expédition.
• Contrôle des stocks : Diriger et effectuer les inventaires mensuels des pièces de production, en coordination avec les autres membres de l'équipe au besoin pour respecter les délais.
• Élimination des matériaux défectueux : Organisez la quarantaine, la séparation et l'expédition des pièces rejetées aux fournisseurs, ou coordonnez leur élimination contrôlée en fonction des commentaires des fournisseurs et des procédures internes.

Études, compétences et qualifications requises :

• Éducation : Un diplôme technique dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie de la production, la mécanique, l'électricité ou la fabrication. Des qualifications équivalentes et une vaste expérience de l'aérospatiale seront prises en considération.
• Expérience : Idéalement un minimum de 10 ans d'expérience, idéalement dans un environnement de fabrication aérospatiale ou MRO, avec une solide expérience dans les fonctions d'assurance qualité.
• Connaissances techniques : Maîtrise de la lecture et de l'interprétation de dessins d'ingénierie complexes, de spécifications et d'instructions de processus de fabrication.
• Connaissances réglementaires : Solide compréhension de la conformité réglementaire de l'aérospatiale et des systèmes de gestion de la qualité (p. ex., CAR561, AS9100, TCAC, FAA, AESA).
• Attention aux détails : Approche méticuleuse et diligente de l'inspection, de la documentation et de la conformité. Il existe une quantité importante de données et de documentation qui doivent avoir une traçabilité, une minutie et une corrélation irréprochables.
• Compétences en résolution de problèmes : Excellentes compétences en résolution de problèmes avec une approche axée sur les données pour l'analyse des causes profondes et la mise en œuvre d'actions correctives.
• Compétences organisationnelles : Extrêmement bien organisé et proactif, avec une capacité d'expert en gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise de l'informatique : Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel) et une expérience avec un système ERP / MRP sont un atout.
• Compétences interpersonnelles : Solides compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties externes.

Environnement de travail :

Il s'agit principalement d'un rôle pratique sur site dans un environnement d'usine de fabrication ou de réparation.

Il peut être nécessaire de porter un équipement de protection individuelle (EPI) approprié au moment et à l'endroit requis.

Le poste peut nécessiter de travailler de longues heures pour respecter les délais critiques de production et d'expédition.

Avantages :

• Possibilité de travailler sur des projets aérospatiaux stimulants et innovants.
• Salaire compétitif et ensemble complet d'avantages médicaux.
• Opportunité de diriger une fonction importante au sein d'une entreprise aérospatiale respectée et en pleine croissance.
• Impact significatif sur la croissance des produits et l'orientation stratégique de l'entreprise.
• Possibilités de développement professionnel et d'avancement professionnel.
• Environnement de travail collaboratif et innovant.
• Faites partie d'une équipe qui a un impact réel sur l'avenir de l'aérospatiale.

#J-18808-Ljbffr

Technicien ou Technicienne de chantier - junior

TECHNICIEN / TECHNICIENNE DE CHANTIER - JUNIOR

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous. Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.

Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.

Répondons ensemble aux grands enjeux.

Utilisez votre curiosité et votre détermination pour influencer positivement l’avenir du transport, et nous vous aiderons tout au long du parcours.

Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de l’idée jusqu’à l’exécution.

Nous sommes présentement à la recherche de Technicien ou Technicienne de chantier pour se joindre à notre équipe de la région de Montréal.

Responsabilités :

• Analyse de solutions : Trouver les moyens les plus efficaces de répondre aux demandes fonctionnelles courantes. Impliquer le respect des procédures et des précédents.
• Contrôles : Développer des normes et des procédures d'essai sous la direction de collègues professionnels. Assister les ingénieurs de projets dans l’inspection et la vérification de travaux de construction et de réfection d’infrastructures de transports (routes, autoroutes, ponts et tunnels) ainsi que dans l’inspection de travaux de construction de bâtiments industriels et commerciaux (terrassement et travaux de bétonnage).
• Conformité opérationnelle : Développer des connaissances et une compréhension des politiques et procédures de l'organisation ainsi que des codes et règlements pertinents pour s'assurer que son propre travail respecte ces normes. Obtenir l’autorisation d’un superviseur ou d’un responsable pour toute exception à la procédure obligatoire. Effectuer de l’échantillonnage et des essais de contrôle sur la qualité des matériaux en chantier sur les sols, granulats, béton de ciment et enrobés bitumineux.
• Développement de produits et de solutions : Soutenir les autres en menant une série d'activités liées à la recherche et au développement de produits, comme l'analyse des situations des clients ou l'interprétation des données.
• Conception et installation des installations et des machines : Installer des installations et des machines selon la conception convenue, sous une supervision étroite pour répondre aux exigences opérationnelles spécifiées, aux normes d'ingénierie de l'organisation et aux normes réglementaires. Vérifier les coffrages et l’acier d’armature.
• Surveiller les travaux d’excavation.
• Collecte et analyse des données : Extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard. Rédiger des rapports de chantier et préparer d’autres documents techniques.
• Dépannage technique : Effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l'identification de problèmes techniques évidents avec l'équipement et les expériences et aider dans les actions de diagnostic basiques.
• Renforcement des capacités personnelles : Développer et maintenir d'excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des activités de formation et de coaching formelles.

Formation et compétences

• Diplôme d’études Collégiales (DEC) ou Attestation d’études Collégiales (AEC) en génie civil, un atout.
• AEC / DEC en génie civil.
• 0-2 ans d’expérience requise.
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Détenir la Carte ASP Construction.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Personne autonome, débrouillarde et ponctuelle.
• Disponible pour un horaire variable.

Ce que nous offrons

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
• Opportunité de travailler sur des projets variés.
• Opportunité de travailler dans diverses régions du Québec.
• Assurances collectives payées en totalité par GHD.
• REER collectif auquel GHD vient cotiser.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de bien-être (remboursement annuel d’une activité sportive ou d’un équipement).
• Cellulaire et iPad fournis.
• Équipement de travail fourni (bottes, casque, dossard, gants, lunettes de sécurité, etc.).
• Rémunération du kilométrage lors de l’utilisation du véhicule personnel pour le déplacement sur les chantiers.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers les nouvelles et nouveaux diplômés / vous

Joignez-vous à GHD

Technicien en étalonnage sur site / Field Calibration Technician

Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician

Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician - Laval

Technicien / Technicienne en Génie Biomédical - Temps plein - Temporaire - Jour (Multi sites)

Coordonnateur(rice) junior(e) en ingénierie - Projet du prolongement de la ligne bleue

Technicien | technicienne administrative de chantier

Technicien / Technicienne en Génie Biomédical - Temps plein - Temporaire - Jour (Multi sites)

Technicien ou Technicienne de chantier - intermédiaire ou sénior

Technicien(ne) / dessinateur(trice) en détaillage de pylône en acier pour ligne de transport

Technicienne ou Technicien en inspection de chantier – Toitures

Technicien | Technicienne administrative de chantier (Prolongement de la ligne bleue)

Technicienne ou Technicien en environnement - caractérisation et réhabilitation de sites contaminés

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

Technicienne ou Technicien en inspection de chantier – Toitures

Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux - Montréal ou Laval

Technicienne ou Technicien de chantier - Contrôle des matériaux - Montréal ou Laval

Ingénieur civil projet / Ingénieure civil projet

Technicienne / Technicien de chantier, géotechnique

Technicienne ou Technicien de chantier - Contrôle des matériaux - Montréal ou Laval

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Overview

Ingénieurs en maintenance aéronautique - Ligne de vol, St. John’s, NL, CA. PAL Technical Services, une division de PAL Aerospace, est un leader dans la maintenance complète des aéronefs. Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques et diversifiées dans nos bases canadiennes et internationales. PAL Technical Services gère toutes les activités de maintenance des aéronefs au sein du groupe PAL et soutient les opérations de PAL Airlines et Air Borealis.

Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour des ingénieurs en maintenance aéronautique au sein de nos équipes de maintenance et d'avionique pour rejoindre notre équipe croissante de professionnels de l'aviation dédiés au soutien des opérations de maintenance de PAL Airlines et Air Borealis.

Responsibilities

• Support quotidien de la maintenance en ligne pour les lignes PAL Airlines et Air Borealis, incluant les contrôles et réparations effectués entre les vols ou pendant la nuit.
• Réalisation de contrôles d’escale, diagnostics avancés, changements de moteur et remplacements d’hélice.
• Soutien aux opérations de ligne de vol et à la maintenance en ligne selon les besoins opérationnels.

Qualifications

• Exigé : Cours de maintenance aéronautique approuvé par Transports Canada complété ou expérience équivalente via un programme tel que ICS.
• Préféré : Licence M1 / M2, ou E ou équivalent.
• L'expérience dans les opérations de ligne de vol serait un atout.
• Expérience souhaitée sur les avions Dash 8-100 / 200 / 300 et / ou Dash 8-400.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences en dépannage et solides compétences interpersonnelles, de prise de décision, d'organisation et de communication.
• Connaissance des règlements de Transports Canada.
• Souplesse pour travailler tous les quarts et s’adapter aux fluctuations des horaires dues à des situations opérationnelles et / ou imprévues.

What we offer

• Programme de remboursement de licence AME.
• Opportunités de formation de type cours / approbation.
• Excellent équilibre travail / vie personnelle.
• Avantages sociaux complets (assurance médicale, dentaire, vision et vie).
• Régime de retraite à cotisations déterminées.
• Programme d'achat d'actions pour les employés.
• Programme d'aide aux employés et à la famille.
• Privilèges de voyage personnels et opportunités de croissance.

Les candidatures pour les ingénieurs en maintenance aéronautique seront acceptées en continu. PAL Technical Services s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif et à encourager la diversité, l’équité et l’inclusion. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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About us

Nomic was founded with a simple but ambitious goal: to make biology easier to measure. We’ve developed nELISA, the world’s highest throughput proteomic platform, by tackling some of the toughest challenges in protein profiling through a combination of DNA nanotechnology, high-dimensional flow cytometry, lab automation, and machine learning.

Since spinning out of McGill University, we’ve partnered with dozens of top-tier drug discovery groups, including 6 of the top 10 pharma companies, and have profiled over 60 million proteins from more than 400,000 samples to date.

Since closing a $42M Series B round, we recently scaled up the platform to meet rapidly growing demand. Our state-of-the-art facility is capable of profiling over 2.5 million samples a year, generating 500 million protein assays.

We’re a diverse team of engineers, scientists, and problem-solvers who thrive on breaking down difficult challenges using first principles thinking, and we leverage the latest scientific and technological breakthroughs to drive our mission forward.

About the role

The Data team at Nomic is responsible for designing, building, operating, and improving the data pipelines, data infrastructure, and data tools needed for analyzing nELISA data at scale. Our development roadmap includes building more robust data pipelines for decoding nELISA datasets and developing improved internal-facing tools that will let our scientists execute faster in the lab by extracting insights from our nELISA profiling and manufacturing QC data on-demand.

As a Data Associate, you will play a critical, first-hand role in operating the data pipelines and data infrastructure for handling all things nELISA data. In particular:

• You will primarily be responsible for using our existing software tools to analyze nELISA data, including troubleshooting and improving these tools as needed.
• You will be extracting meaningful insights from all nELISA datasets generated by the team, building data processing tools to help teammates understand nELISA data, and generally helping us to wrangle nELISA data on a daily basis.
• You will also get to analyze or support teammates in analyzing biochemical and molecular data from a range of other bioanalytical assays, such as: spectroscopy, protein purification, antibody conjugation, DNA modification, and fluorescent labeling.

This role will involve substantial communication, teamwork, and attention to detail, especially when identifying and troubleshooting issues related to nELISA data.

You will collaborate with your teammates to identify new technical solutions and clearly communicate analytical results to support decision-making company-wide.

What we’re looking for

• 2+ years of industry experience building or running data pipelines or machine learning pipelines from the ground up for bioscience data, or having developed equivalent technical proficiency in an academic setting.
• 1+ years of experience in software development, preferably full stack or backend.
• Strong Engineering or Applied Sciences background (or a related technical field).
• Familiarity with bayesian statistics, sampling methods, mixed models, and other statistical concepts, and ability to synthesize complex data into clear learnings.
• Understanding of, and ideally first-hand experience with analyzing data from, biotechnology tools and their associated methods, in particular in at least one of: sequencing, immunoassays, nucleic acid amplification, DNA nanoarchitecture and design, separation-based techniques for biological samples and compounds, biophysics / fluorescence / FRET, or signal processing.
• Experience working collaboratively on data science problems with wet lab scientists, ideally in a scaling startup.
• Ability to multitask at times, and extremely strong attention to detail when it comes to data quality.
• Excellent communication skills (written, verbal, and in a codebase).
• Fluency in English is required as our customers and vendors are primarily located in the USA. In addition, this position will interact with our team members within our USA entity.

Join us if

• Connect deeply with our mission, ambition, and sense of duty. Our mission isn’t marketing flash: we developed our technology to better measure biology and discover biomarkers for early disease detection. We believe we will be successful in eradicating certain diseases by enabling earlier diagnoses, and that our hard work to bring this technology to its full potential is our duty.
• Are up for a challenge and want to grow: we are a team of problem-solvers, and we continually put ourselves to the test and go into the unknown. We have a growth mindset, both on hard and soft skills, and we rely on each other to give critical and candid feedback to ensure that we can all reach our full potential.
• Want to be at the cutting-edge of biotechnology. The nELISA is a new tool that leverages DNA nanotechnology to generate proteomic data more efficiently than ever before. You get to build and run the data pipelines that will support the scaling of this technology going forward.
• Love analyzing biological data and writing code, and want to learn how to make improvements in a data pipeline from a full-stack perspective.
• Prefer working and communicating within a diverse cross-functional team. You would interface with teammates from the R&D, Engineering, Operations, and Commercial teams on a daily basis, joining a collaborative, diverse, and inclusive team where your ideas will be valued.
• Want the responsibility of addressing some of our hardest problems. Data is one of our core competencies, and researching and developing improvements to the way we analyze data has a multiplying effect on all other aspects of our company and our customers, notably the scientists using the nELISA and the patients who will ultimately benefit from nELISA data.

If you are passionate about analyzing data on a daily basis, want to drive innovation in proteomics, and are eager to make a meaningful impact in the world, we invite you to apply and join us on our journey to redefine proteomics and the understanding of biology.

À propos de nous

Nomic a été fondée avec un objectif simple mais ambitieux: rendre la biologie plus facile à mesurer. Nous avons développé nELISA, la plateforme protéomique à plus haut débit au monde, en relevant certains des défis les plus complexes du profilage des protéines grâce à une combinaison de nanotechnologie ADN, de cytométrie en flux multidimensionnelle, d’automatisation de laboratoire et d’apprentissage automatique.

Depuis notre essor à partir de l’Université McGill, nous avons collaboré avec des dizaines de groupes de découverte de médicaments de premier plan, dont 6 des 10 plus grandes entreprises pharmaceutiques, et avons profilé plus de 60 millions de protéines issues de plus de 400 000 échantillons à ce jour.

Depuis la clôture d’une levée de fonds Série B de 42 millions de dollars, nous avons récemment augmenté la capacité de la plateforme pour répondre à une demande en forte croissance. Notre installation ultramoderne est capable de profiler plus de 2,5 millions d’échantillons par an, générant 500 millions de dosages protéiques.

Nous sommes une équipe diversifiée d’ingénieurs, de scientifiques et de résolveurs de problèmes qui prospèrent en relevant des défis complexes grâce à une approche de pensée par premiers principes, et nous explorons les dernières percées scientifiques et technologiques pour faire avancer notre mission.

À propos du poste

L'équipe Données de Nomic est responsable de la conception, du développement, de l'exploitation et de l'amélioration des pipelines de données, des infrastructures de données et des outils de données nécessaires à l'analyse des données nELISA à grande échelle. Notre feuille de route de développement comprend la création de pipelines de données plus robustes pour décoder les jeux de données nELISA, et le développement d'outils internes améliorés permettant à nos scientifiques d'aller plus vite au laboratoire en extrayant à la demande des informations issues de nos données de profilage nELISA et de contrôle qualité de fabrication.

En tant qu’Associé Données, vous jouerez un rôle critique et direct dans l’exploitation des pipelines de données et de l'infrastructure de données pour gérer toutes les données nELISA. Plus précisément:

• Vous serez principalement responsable de l’utilisation de nos outils logiciels existants pour analyser les données nELISA, y compris le dépannage et l'amélioration de ces outils au besoin.
• Ainsi, vous extrayez des informations significatives de l'ensemble des jeux de données nELISA générés par l'équipe, construisez des outils de traitement de données pour aider vos collègues à comprendre les données nELISA, et contribuez généralement à gérer les données nELISA au quotidien.
• Vous aurez également l’opportunité d’analyser ou de soutenir vos collègues dans l’analyse de données biochimiques et moléculaires provenant d’une variété d’autres tests bio-analytiques, tels que: spectroscopie, purification de protéines, conjugaison d’anticorps, modification d’ADN et marquage fluorescent.

Ce poste impliquera une communication importante, du travail d’équipe et une grande attention aux détails, en particulier lors de l’identification et du dépannage des problèmes liés aux données nELISA.

Vous collaborerez avec vos collègues pour identifier de nouvelles solutions techniques et communiquerez clairement les résultats analytiques afin de soutenir la prise de décision à l’échelle de l’entreprise.

Profil recherché

• 2+ années d'expérience en industrie dans la construction ou l’exploitation de pipelines de données ou de pipelines d’apprentissage automatique depuis le début pour des données bioscientifiques, ou ayant acquis une maîtrise technique équivalente dans un contexte académique.
• 1+ année d’expérience en développement logiciel, de préférence full-stack ou backend.
• Formation en ingénierie ou en sciences appliquées (ou dans un domaine technique connexe).
• Familiarité avec les statistiques bayésiennes, les méthodes d’échantillonnage, les modèles mixtes et d’autres concepts statistiques, et capacité à synthétiser des données complexes en apprentissages clairs.
• Compréhension, et idéalement expérience directe, de l’analyse de données provenant d’outils et de méthodes de biotechnologie, notamment dans au moins un des domaines suivants: séquençage, immunoessais, amplification des acides nucléiques, nanoarchitecture et conception de l’ADN, techniques de séparation pour les échantillons et composés biologiques, biophysique / fluorescence / FRET, ou traitement du signal.
• Expérience de collaboration sur des problématiques de science des données avec des scientifiques de laboratoire humide, idéalement dans une startup en phase de croissance.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, et très grande attention aux détails concernant la qualité des données.
• Excellentes compétences en communication (écrite, orale et dans une base de code).
• La maîtrise de l’anglais est requise car nos clients et fournisseurs sont principalement situés aux États-Unis. De plus, ce poste interagira avec les membres de notre équipe au sein de notre entité américaine.

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