Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la distribution d’une large gamme de produits spécialisés en plomberie destinés à une clientèle nord-américaine, est actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en développement de produits.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, vous aurez pour mandat principal de participer au développement et à l’amélioration des produits afin de répondre aux exigences du marché et des nouvelles normes de l’industrie. De plus, vous devrez collaborer étroitement avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants pour innover et améliorer les produits actuels. À ce titre, vous verrez à :

• Participer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, au développement de nouveaux produits afin d’élargir la gamme de produits offerts et répondre aux besoins du marché ;
• Améliorer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, les produits existants pour optimiser leur performance, leur fiabilité et leur coût de fabrication ;
• Participer à l’optimisation des procédés de fabrication et de production en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants ;
• Assurer un support technique pour la rédaction des feuillets d’instruction et des fiches techniques des produits ;
• Contribuer à l’optimisation du système de contrôle de la qualité et veiller à son application ;
• Collaborer avec le service des achats pour la recherche et l’évaluation de nouveaux fournisseurs ;
• Représenter l’entreprise lors de salons et événements majeurs de l’industrie ;
• Effectuer des déplacements pour rencontrer et auditer les fournisseurs et partenaires technologiques ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre formation pertinente en ingénierie ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Expertise technique en fabrication – connaissance sommaire des procédés industriels (ex. extrusion plastique, moulage, usinage de pièces, etc.) ;
• Habileté à innover dans les designs/concepts de produits ;
• Posséder de l’expertise en plomberie, mécanique du bâtiment et/ou mécanique de procédé, sera considérée comme un atout important ;
• Le bilinguisme fonctionnel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit) est requis car vous aurez à collaborer avec des fournisseurs anglophones et allophones ;
• Maitrise d’un logiciel de conception paramétrique 3D ;
• Capacité à analyser des dessins techniques et documents d’ingénierie ;
• Être en mesure de participer à des salons industriels et d’effectuer des déplacements très occasionnels pour l’audit des fournisseurs à l’extérieur.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, leader mondial en matériaux technologiques et produits chimiques, recherche un(e) chef(fe) de production pour son usine de Montréal.

Nature du Poste

Sous l’autorité du directeur d’usine, vous gérez l’équipe et les ressources pour optimiser la production, la qualité, les coûts et la sécurité. Vous serez amené(e) à :

• Établir les cibles de production avec le planificateur d’usine et les rencontrer ;
• Encadrer le travail des superviseurs de production et maintenance, les conseiller et les aider à résoudre les problèmes techniques et de gestion ;
• Distribuer les tâches à l'équipe de production et maintenance et définir les priorités à court et moyen terme ;
• Optimiser l'encours (WIP) et les stocks ;
• Assurer un approvisionnement suffisant en fournitures générales et en matières premières pour une production sans heurts ;
• Collaborer et soutenir les initiatives du chef SSE ;
• Promouvoir la SSE et maintenir un environnement de travail sécuritaire ;
• Mettre en œuvre les plans de santé et de sécurité ;
• Définir, améliorer et contrôler (audits, enquêtes) les méthodes de travail afin de se conformer aux normes SSE ;
• S'assurer que les équipements de production sont en bon état de fonctionnement et que l'état des outils et des équipements est conforme à la mission de l'entreprise ;
• Définir, améliorer et contrôler les méthodes de travail afin de respecter les normes de qualité ;
• Appliquer les procédures de travail, les instructions et les lignes directrices ;
• Rechercher et maintenir la qualité des produits (normes de production, spécifications techniques, exigences des clients) ;
• Participer à la mise en œuvre et au maintien des certifications ISO et du système de gestion de la qualité (SGQ) du site ;
• Veiller à l'amélioration continue des secteurs de production, en collaboration avec les superviseurs de production et les scientifiques des procédés ;
• Appliquer les politiques de l'entreprise en matière de ressources humaines, notamment en ce qui concerne la gestion des mesures disciplinaires et l'évaluation de la performance ;
• Recommander des actions visant à améliorer le climat de travail et la qualité de la production ;
• Contribuer à l'embauche du personnel du service ;
• Communiquer les lignes directrices et les orientations de la direction aux membres du service ;
• Planifier la formation des employés ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie (mécanique, industriel, métallurgique, opérations et logistique, etc.), en administration des affaires ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 10 années d’expérience en milieu industriel ;
• Expérience en gestion dans le secteur manufacturier ;
• Maîtrise des réglementations en matière SSE ;
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office (Word, Excel) ;
• Maîtrise des concepts d'amélioration continue ;
• Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, un chef de file dans l'industrie de la construction, spécialisé dans les travaux de génie civil, d’ouvrage d’art, d’infrastructure et de services municipaux et se distinguant par son expertise et son engagement envers l'environnement, est actuellement à la recherche d’un(e) chargé de projets.

Nature du Poste

Sous la responsabilité du Directeur principal de projets et/ou Directeur de projets, vous aurez pour mandat de vous occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Vous agirez à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client en plus de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets. À ce titre, vous verrez à :

• Encadrer et former les assistants chargés de projets ;
• Préparer les dossiers de construction ;
• Faire la gestion administrative des projets de construction ;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur les projets ;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître ;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux ;
• Établir des méthodes et procédures de travail ainsi que des plans de signalisation ;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents ;
• Finaliser les demandes de paiement et voir à la facturation des contrats ;
• Préparer les analyses de rentabilité pour la révision par le directeur ;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier ;
• Fermer et archiver les projets ;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous ;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe ;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis) ;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projet de génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout) ;
• Carte décernée par ASP Construction ;
• Maîtrise de la suite Office et du logiciel AutoCAD ;
• Excellentes compétences en communication, leadership, et volonté d'apprendre.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise se distinguant par son expertise dans la conception et la fabrication de solutions d'éclairage sur-mesure et innovantes pour une clientèle prestigieuse et internationale. Afin de répondre à la demande grandissante, leur objectif est de développer leur département d'industrialisation afin d'améliorer le processus manufacturier. Si vous êtes passionné(e) par la conception et fabrication de pièces mécaniques et que vous êtes motivé(e) par l'expérimentation de nouvelles solutions, alors rejoignez leur équipe en tant que chargé(e) de projets – équipements automatisés.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur d’usine, vous aurez pour mandat principal de gérer différents projets reliés aux développements d’équipements de production et aux procédés de fabrication afin d’améliorer l’efficacité des opérations de production et la qualité des produits en plus de fournir un soutien à la production pour l'assemblage, le démarrage et le rodage des équipements. À ce titre, vos principaux mandats seront les suivants :

• Effectuer la conception d’équipements automatisés et élaborer les schémas électriques ;
• Effectuer la programmation de systèmes automatisés ;
• Intégrer des capteurs, actionneurs, relais, moteurs pas à pas, servomoteurs, etc. ;
• Participer à la fabrication et mise en marche des équipements ;
• Contribuer activement à l’analyse des processus et à l’identification des besoins opérationnels ;
• Participer à l'optimisation des équipements déjà mis en place ;
• Assister la production avec un suivi journalier des problèmes techniques et d’amélioration en cours ;
• Documenter les conceptions (BOM, dessins, instructions de câblage) ;
• Gérer la fabrication externe des pièces et superviser la conception des pièces mécaniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie de la production automatisée ou génie électrique ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente ;
• Membre de l’OIQ (un atout) ;
• Avoir de bonnes connaissances en programmation Arduino et/ou Python (Raspberry Pi) ;
• Avoir de solides connaissances en électronique analogique et numérique et en programmation de microcontrôleurs ;
• Excellentes connaissances dans le secteur de l'automatisation et dans la conception de machines et équipements ;
• Avoir des connaissances de base en mécanique (un atout) ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit (pour échange avec intervenants anglophones) ;
• Avoir un très bon sens pratique et être à l'aise avec le travail manuel ;
• Avoir de bonnes qualités interpersonnelles pour collaborer avec l'ensemble de l'équipe ;
• Être rigoureux, organisé et autonome.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur maritime au Port de Montréal, est reconnu pour son engagement envers des solutions sécuritaires, durables et innovantes. Il offre un environnement de travail dynamique, valorise la diversité et l’inclusion, et soutient le développement professionnel de ses employés. Il recrute actuellement un(e) ingénieur(e) fiabilité pour renforcer son équipe technique.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur fiabilité et approvisionnement, ce poste combine analyse technique, optimisation de la maintenance et soutien aux opérations. L’ingénieur(e) fiabilité est responsable d’assurer la performance des équipements lourds (grues, camions, lifts) du port. Ce rôle convient parfaitement à une personne rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des équipements
• Appuyer le service des achats pour l’acquisition de nouveaux équipements
• Proposer des solutions techniques aux problèmes récurrents
• Réaliser des analyses de défaillance et recommander des actions correctives
• Suivre les expertises de maintenance prédictive (huile, vibrations, thermographie)
• Coordonner des projets liés à la maintenance
• Mettre à jour la documentation technique et les indicateurs de performance
• Collaborer avec les équipes terrain (surintendant, planificateur, électromécaniciens, mécaniciens)

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en ingénierie et membre de l’OIQ
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu industriel lourd
• Maîtrise d’un système GMAO et des outils ERP
• Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
• À l’aise avec Microsoft Office et Visio
• Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions concrètes
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, en présentiel
• Salaire entre 95 000 $ et 109 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle de performance
• Avantages sociaux complets (assurances, congés)
• REER avec cotisation de l’employeur
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
• Mentorat pour favoriser l’intégration et le développement professionnel
• Formations personnalisées pour le perfectionnement des compétences
• Possibilités de carrière à long terme dans un environnement stimulant

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur maritime au Port de Montréal, est reconnu pour son engagement envers des solutions sécuritaires, durables et innovantes. Il offre un environnement de travail dynamique, valorise la diversité et l’inclusion, et soutient le développement professionnel de ses employés. Il recrute actuellement un(e) ingénieur(e) fiabilité pour renforcer son équipe technique.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur fiabilité et approvisionnement, ce poste combine analyse technique, optimisation de la maintenance et soutien aux opérations. L’ingénieur(e) fiabilité est responsable d’assurer la performance des équipements lourds (grues, camions, lifts) du port. Ce rôle convient parfaitement à une personne rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des équipements
• Appuyer le service des achats pour l’acquisition de nouveaux équipements
• Proposer des solutions techniques aux problèmes récurrents
• Réaliser des analyses de défaillance et recommander des actions correctives
• Suivre les expertises de maintenance prédictive (huile, vibrations, thermographie)
• Coordonner des projets liés à la maintenance
• Mettre à jour la documentation technique et les indicateurs de performance
• Collaborer avec les équipes terrain (surintendant, planificateur, électromécaniciens, mécaniciens)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en ingénierie et membre de l’OIQ
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu industriel lourd
• Maîtrise d’un système GMAO et des outils ERP
• Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
• À l’aise avec Microsoft Office et Visio
• Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions concrètes
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, en présentiel
• Salaire entre 95 000 $ et 109 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle de performance
• Avantages sociaux complets (assurances, congés, etc.)
• REER avec cotisation de l’employeur
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
• Mentorat pour favoriser l’intégration et le développement professionnel
• Formations personnalisées pour le perfectionnement des compétences
• Possibilités de carrière à long terme dans un environnement stimulant

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

Relevant de la direction Bureau des projets, et en collaboration avec les différents intervenants internes et externes, vous fournissez le support en génie civil - structure aux projets majeurs et autres secteurs de l’organisation (services de l’entretien, développement commercial et immobilier) sur la conception, construction et gestion technique des installations et infrastructures civiles existantes ou futures des aéroports Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Collabore avec ses collègues ingénieurs et architectes et fournit son expertise en matière de génie civil - structure dans l'élaboration et l'exécution de projets majeurs et projets techniques tant à Montréal-Trudeau qu’à Mirabel.
• Aide à la préparation de programmes fonctionnels et techniques ou d’études de faisabilité, notamment par l’intégration des critères de conception propres à sa discipline.
• Participe à la préparation de dossiers d’affaires, incluant notamment la description des solutions, l’échéancier, ainsi que les coûts de projet.
• Fournit une assistance professionnelle et technique en génie civil, plus spécifique concernant l’ingénierie de structure, aux divers services d'ADM.
• Entreprend la revue des soumissions techniques des professionnels externes en génie civil - structure et s’assure que celles-ci sont conformes aux attentes d’ADM.
• Élabore et réalise des programmes d’inspection du cycle de vie des équipements et des installations. Élabore et réalise des programmes d’évaluation technique des installations. Priorise les projets en termes de réfection et de réhabilitation et en estime les coûts de réalisation.
• Propose des solutions techniques à des enjeux relatifs à la structure des installations aéroportuaires.
• Élabore, met à jour et fait le suivi de divers plans de maintien et participe à l’élaboration des plans directeurs de développement pour sa discipline.
• Assure un suivi technique et l’assurance qualité des projets dans leur mise en œuvre de façon à assurer le respect des exigences réglementaires et des standards d’ADM.
• Élabore et participe à la mise à jour des standards d’ingénierie et de construction.
• Analyse et commente les documents fournis dans le cadre des demandes de permis pour des projets réalisés par des tiers sur le territoire aéroportuaire.
• Participe à la résolution de problèmes soumis par les différents intervenants ainsi qu’à des analyses en vue de faire des recommandations concernant le développement ou des modifications apportées aux installations aéroportuaires.
• Participe à la coordination et au suivi des projets reliés à la future station du REM ainsi qu’aux autres infrastructures d’accès à l’aéroport.
• Participe à la définition des mandats et à la supervision des services rendus par les professionnels externes.
• Effectue toute autre tâche connexe à la fonction.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil, spécialisation structure.
• Détenir un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente à l'emploi.
• Connaissance relative à l’exécution de projets d’infrastructures souterraines majeures (ex. : métro sous-terrain).
• Connaissances techniques ou expériences relatives à la conception, construction ou entretien des structures d’infrastructures de transports (ex. : aéroports; ponts et ouvrages d’art; infrastructures routières) considérées comme un atout.
• Connaissances techniques ou expériences en matière de géotechnique, géologie ou hydrogéologie considérées comme un atout.
• Avoir un talent marqué pour le travail d’équipe en mode matriciel et collaboratif.
• Capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale d’entreprise.
• Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, d’organisation et de planification.
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire et un contexte de service à la clientèle.
• Aptitudes à œuvrer dans un environnement multidisciplinaire et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Est rigoureux et possède un grand souci du détail.
• Initiative, autonomie et débrouillard.
• Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Connaissance de l'informatique dont la suite bureautique de MS Office 365.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit.
• Maîtrise du français et de la rédaction française.

Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité. Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

J-18808-Ljbffr

Consultant gestion projet / Consultante gestion projet – Aéronautique H / F

Passionné(e) par la gestion de projet, vous souhaitez donner un élan à votre carrière et évoluer au sein d’une entreprise de conseil d’envergure internationale qui vous propose bien plus qu'un simple poste ?

MIGSO-PCUBED est là pour vous !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis 30 ans dans le conseil en gestion de projet. Nous apportons un soutien à nos clients grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Mission

Dans le cadre du développement de notre agence montréalaise, MIGSO-PCUBED recrute ses futurs consultants en Gestion de Projet dans le secteur aéronautique. Vous interviendrez directement dans les locaux de nos clients. En rejoignant nos équipes, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

• Conseiller le client et être un acteur majeur de la réussite de ses projets ;
• Optimiser les délais, et être en charge de la mise en place, du suivi et de l’amélioration continue du planning ;
• Élaborer et suivre les indicateurs d’avancement liés à la planification ;
• Travailler en partenariat avec les ingénieurs projet afin d’anticiper et de gérer les dérives ;
• Contribuer à l’innovation des méthodes et des outils du conseil en projet et être un acteur clé de la conduite du changement (méthode Agile, digitalisation…)

Profil recherché

Titulaire d’un baccalauréat ou d'une maîtrise en ingénierie, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 2 ans en tant que PMO, idéalement dans le secteur aéronautique.

Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projet (planification, budget, indicateurs).

Vous possédez une excellente maîtrise du français, et une connaissance approfondie de l’anglais serait un plus.

Vous maîtrisez des outils tels qu’Excel (avancé), MS Project, Primavera.

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre leadership et votre esprit de synthèse.

Dans ce cas, votre profil nous intéresse !

J-18808-Ljbffr

ARCHITECTE NAVAL, CHARGÉ DE PROJETS

Poste permanent - basé à Québec ou Montréal - 90 à 150K selon le profil

Depuis plus de 35 ans, Concept Naval offre des solutions innovantes et personnalisées aux opérateurs de navires, aux chantiers navals et à plusieurs intervenants du domaine maritime. Par son habilité à mettre en pratique des idées innovantes, du concept préliminaire au projet clé en main, notre équipe est en mesure de réaliser des projets complexes de conception, de construction, de modification ou de réparation de divers types de navires et autres structures flottantes.

Description du poste

Concept Naval est à la recherche d’un(e) Architecte naval, chargé(e) de projets d’expérience pour rejoindre son équipe à partir de notre bureau de Québec, offrant une vue imprenable sur le Fleuve et le Château Frontenac. Nous sommes également ouverts à considérer une candidature localisée à Montréal (coin Rachel et Molson). Nous proposons un rôle unique à travers lequel vous aurez l’opportunité d’être impliqué de façon marquante sur les projets porteurs et novateurs de l’entreprise, dont certains reliés à la réduction des GES et ainsi, être à l’affût des technologies émergentes de l’industrie maritime.

Responsabilités

Comme Chargé(e) de projets – Architecte Naval, vous aurez l’opportunité de :

• Accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets, déterminer leurs besoins, établir la portée des mandats et agir comme un partenaire pour ceux-ci;
• Réaliser l’ingénierie des multiples projets qui vous sont confiés dans les délais, la qualité et les coûts visés par l’entreprise;
• Superviser la préparation des plans et devis réalisés par les dessinateurs et les techniciens;
• Superviser et participer à la conception des systèmes de propulsion, des éléments de structure, de tuyauterie, des HVAC et des services de bord;
• Rédiger les rapports d’analyse en maîtrisant les outils qui permettent d’évaluer la performance hydrodynamique des navires (tenue à la mer, manœuvrabilité, résistance à l’avancement, impact);
• Évaluer la stabilité des bâtiments (étude des plans des formes et des essais d’inclinaison) et approuver les livrets;
• Résoudre des problématiques techniques nécessitant de la recherche et une analyse approfondie;
• Gérer l’ensemble des étapes des projets en respectant les échéanciers et contrôlant le volet budgétaire;
• Préparer les rapports d’avancement et de suivi de projet;
• Participer activement au partage des connaissances afin de faire grandir l’équipe et assurer une relève compétente.

À noter que vous travaillerez autant au bureau (75%) que sur le chantier (25%). Vous rencontrerez les clients.

Projets à venir

Voici le type de projets à venir dont vous pourriez avoir la charge :

• Les traversiers au port de Toronto (projets en cours) – transformation 100% électriques (ils étaient au diesel avant);
• Différents projets pour la Marine canadienne;
• Plusieurs projets de traversiers pour la STQ;
• D’autres types de projets maritimes, comme par exemple, des barges permettant le transport de matériaux pour la construction ou réparation de ponts etc.

Nous recherchons une personne qui

• Possède un baccalauréat en Architecture Navale - Génie Maritime ou une formation équivalente;
• Est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou à son titre au Canada ou en France (à discuter);
• Possède au moins 3-5 ans mais a idéalement 8 ans d’expérience et plus à titre de Chargé(e) de projets;
• Maîtrise le Français et / ou l’Anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Est structurée, méthodique, autonome et rigoureuse dans son travail;
• Gère habilement les priorités et à rencontrer des échéanciers définis;
• Communique aisément et est agile avec le service client.

Faire partie de notre équipe, c’est

• Avoir un horaire flexible et un mode de travail hybride (37.5h / semaine);
• Très belle ambiance au bureau avec bière en fût et machine à café;
• Accéder à un programme d’assurances collectives;
• Bénéficier d’un REER avec contribution de l’employeur;
• Profiter des nombreuses belles activités d’équipe (ex chalet Stoneham avec famille etc, cours de yoga sur l'heure du dîner etc.);
• Travailler sur de nombreux beaux projets avec la STQ dont plusieurs en électrification, faire de gros projets avec la ville de Toronto (traversiers hybrides) etc.
• À noter que nous offrons une prime de relocalisation si requis.

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Câbles souterrains et sous-marins HT

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Câbles souterrains et sous-marins HT

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Câbles souterrains et sous-marins HT

Chargé ou chargée de projet et ingénieur en génie maritime et côtier

Chargé ou chargée de projet et ingénieur en génie maritime et côtier

Ingénieur ou Ingénieure concepteur intermédiaire en structure - Maritime et côtier

Ingénieur ou Ingénieure concepteur intermédiaire en structure - Maritime et côtier

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

BGC est une firme internationale de conseil technique qui fournit des services professionnels en sciences de la Terre appliquées. Nous sommes fiers de notre équipe talentueuse de plus de 700 employés, couvrant les domaines de l'ingénierie, des géosciences, des logiciels, de la géomatique, de la science des données, de la comptabilité, de l'administration, de la santé et de la sécurité et des ressources humaines. Aux côtés de nos clients et de nos partenaires industriels, BGC travaille collaborativement comme « Une Équipe », dédiée à la résolution des défis les plus critiques en sciences de la terre appliquées dans le monde. BGC comprend des bureaux canadiens situés à Vancouver, Victoria, Kamloops, Kelowna, Calgary, Edmonton, Toronto, Kingston, Ottawa, Sudbury, Montréal, Fredericton, Halifax, ainsi que des bureaux à Golden (Colorado, USA), Nashville (Tennessee, USA), Santiago (Chili), Santo Domingo (République Dominicaine) et Brisbane (Australie).

Culture d'entreprise

Notre structure de gestion horizontale crée une culture d'innovation, d'excellence et de transparence ainsi qu'un environnement de travail décontracté, dynamique et inclusif. BGC est fier d'offrir des opportunités de formation et de mentorat pour favoriser la croissance professionnelle de nos employés, ainsi que des activités sociales et de bien-être qui contribuent à la connexion et à la jouissance de notre équipe.

Nous croyons en un modèle d’entreprise d’Une Équipe, à l'excellence, à la curiosité, au bon sens et à la clarté.

Le poste

BGC est à la recherche d'un ingénieur géotechnique ou géologique senior à principal pour agir en tant qu'ingénieur de dossier pour les installations de stockage de résidus. Le candidat retenu contribuera à la conception, à la construction et à l'exploitation d'installations de stockage de résidus nouvelles ou existantes. Le candidat sera soutenu par une équipe multidisciplinaire composée d'ingénieurs géotechniques / géologiques, de géoscientifiques, d'hydrologues, d'hydrogéologues et d'autres personnes.

Ce poste est basé à Montréal ou à Québec. D'autres bureaux BGC pourraient être envisagés pour les candidats qualifiés.

Responsabilités

L'étendue des travaux supervisés par l'ingénieur de dossier comprendra la planification et l'exécution de l'étude du site, la caractérisation des fondations et résidus pour la conception géotechnique, l'évaluation des dangers et des modes de défaillance, les analyses de stabilité, l'élaboration des plans et devis de construction, la surveillance de la construction et l'assurance de la qualité, la réponse aux demandes d'information de l'entrepreneur et du client, les inspections de sécurité du barrage, l'examen des données d'instrumentation et la production de rapports sur les dossiers. Les autres responsabilités sont les suivantes :

• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en rapport avec la performance des installations de stockage de résidus.
• Inspections et rapports annuels (inspection de la sécurité des barrages, etc.).
• Présenter le contenu technique à diverses parties prenantes, y compris les clients, les autorités de réglementation et les commissions d'examen technique indépendantes.
• Conseiller le cadre responsable et travailler avec l'ingénieur responsable du parc à résidus.
• Assumer d'autres fonctions d'ingénieur en charge du dossier, conformément aux normes, aux lignes directrices, aux réglementations et / ou au propriétaire de l'installation.
• Former, encadrer et superviser le travail technique du personnel junior, intermédiaire et senior.
• Contribuer à promouvoir la vision, les valeurs et la culture de BGC auprès de son personnel.
• Voyager selon les besoins, ce qui pourrait occasionnellement inclure des quarts de travail prolongés sur des sites de travail éloignés et des visites aux bureaux de BGC en Amérique du Nord.

Formation, expérience et compétences requises

• Compétences et expérience démontrées dans le domaine de la gestion des résidus miniers pour les responsabilités mentionnées ci-dessus.
• Diplôme de premier cycle en génie civil ou géologique.
• Un diplôme d'études supérieures en génie géologique, géotechnique ou civil est préférable.
• Ingénieur agréé au Québec.
• Plus de 15 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion des résidus, de la conception de barrages ou de la géotechnique minière.
• Connaissance à jour des règlements applicables, y compris le Global Industry Standard on Tailings Management (GISTM) et d'autres lignes directrices et normes pertinentes.
• Expérience en toutes phases des grands projets de résidus : investigation, conception, construction, exploitation et fermeture.
• Compétences solides en matière de leadership, d'analyse, de gestion de projet et de communication.
• Un engagement en faveur de l'excellence technique.
• Un engagement en faveur de l'innovation.
• Un niveau suffisant en anglais est requis pour ce poste afin de communiquer avec des clients et collègues anglophones.

Exigences du poste

Contrôle des drogues et de l'alcool

Afin de répondre aux exigences de conformité de nos clients et à nos engagements en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail, BGC a mis en place une politique en matière de drogues et d'alcool qui s'applique à ce poste. Cette politique stipule qu'un employé peut être tenu de se soumettre à un test de dépistage de drogues et d'alcool avant de s'engager dans un travail sur le terrain. Ce test peut être demandé au cours de la première semaine de travail de l'employé ou ultérieurement, selon les besoins. Il est important de noter que certains clients exigent également des tests aléatoires de dépistage de drogues et d'alcool, et / ou des tests en cas d'accident ou d'incident lié à la santé et à la sécurité.

Permis de conduire

BGC exige que les employés aient un permis de conduire valide et qu'ils puissent conduire une camionnette. Lors de l'embauche, BGC demandera un résumé du permis de conduire pour permettre un examen de sécurité de vos antécédents de conduite.

Voyage et vaccination

BGC s'engage à maintenir un environnement de travail sûr afin de garantir la santé et la sécurité des employés lors de leurs déplacements professionnels et de leurs affectations sur le terrain. Pour répondre aux exigences des voyageurs et des clients, les employés peuvent être amenés à recevoir des vaccins tels que la fièvre jaune, le COVID-19, le paludisme, etc. Si vous avez besoin d'un accommodement ou si vous souhaitez discuter de votre situation, veuillez contacter les ressources humaines. BGC exige que vous soyez en possession d'un passeport en cours de validité pour ce poste.

Avantages de l'entreprise

BGC offre à ses employés les avantages suivants :

• Notre culture « Une Équipe » qui soutient la santé, le bien-être, la sécurité et la diversité.
• Un ensemble complet d'avantages sociaux
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue
• Assurance ILD, vie, DMA et voyages d'affaires
• Programme d'assistance aux employés
• Compléments aux congés de maternité et de paternité
• Possibilités de développement professionnel et de mentorat
• Lieu de travail flexible avec des arrangements au bureau et à la maison
• Activités sociales et de bien-être
• Environnement de travail décontracté et professionnel

Équité, diversité et inclusion

BGC s’efforce de créer un lieu de travail où l’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture et de nos pratiques professionnelles. Rejoignez-nous dans notre engagement à honorer l’individualité, à garantir l’équité et à créer un environnement accueillant pour tous. En tant qu’employeur qui promeut l’égalité des chances, nous encourageons toutes les personnes à postuler, y compris celles souffrant d’iniquité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les femmes, les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre et expression sexuelle, les anciens combattants, les personnes handicapées, ainsi que les personnes de toute confession, nationalité, situation familiale et de tout état civil et âge. Pour obtenir de l’aide avec votre candidature ou demander des accommodements, veuillez communiquer avec nous par courriel au .

J-18808-Ljbffr

Ingénieur Radiofréquences (RF)

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Ingénieur Radiofréquences (RF) pour une entreprise dans le domaine des télécommunications. Notre client est situé à Montréal.

Description des tâches et responsabilités – Ingénieur Radiofréquences (RF)

Les responsabilités du poste incluent :

• Concevoir et planifier le réseau d'accès radio pour la zone attribuée ;
• Travailler en étroite collaboration avec les groupes d'acquisition et d'ingénierie civile pour l'installation des systèmes radio, selon les règles établies (visite des sites, approbation de plans et devis, études relatives au code de sécurité 6, etc.) ;
• Effectuer le suivi de performances du réseau et prendre les actions nécessaires pour optimiser sa performance (capacité et qualité) ;
• Réaliser des analyses techniques pour évaluer les nouveaux produits et outils relatifs à l'ingénierie radio ;
• Offrir du support au groupe d'opération dans la résolution de problèmes liés au réseau d'accès.

Exigences du poste – Ingénieur Radiofréquences (RF)

• Détenir un diplôme universitaire en génie ;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou être habilité à le devenir ;
• Posséder un minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans la conception et / ou l'optimisation de réseaux sans fil ;
• Avoir démontré une capacité à performer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
• Aptitude à l'analyse systématique pour la résolution de problèmes ;
• Connaissances approfondies de la propagation des ondes en espaces libres, de sa modélisation, ainsi que des outils de calcul de prédiction (Atoll de préférence) ;
• Connaissances et expérience approfondies des règles d’ingénierie radio (calcul de bilan de puissance, bruit de système, optimisation du modèle de propagation) ;
• Connaissances approfondies des équipements et fournisseurs relatifs à l’ingénierie radio (équipements RAN, antennes, câbles coaxiaux, filtres, connecteurs, etc.) ;
• Connaissances et expérience dans le fonctionnement, le dimensionnement et la configuration des systèmes d'accès WCDMA, LTE et NR ;
• Connaissances des protocoles radio récents tels que HSPA, LTE, LTE-A, LTE-LAA, 5G / NR et WiFi (atout) ;
• Expérience dans le calcul de zones d'exposition selon le Code de sécurité 6 de Santé Canada ;
• Familiarité avec les bases de données et outils de géomatique (Mapinfo) ;
• Niveau avancé avec MS Excel (macro) et la suite MS Office ;
• Compétences en programmation (Visual Basic, macros Excel, fichiers XML) un atout ;
• Bilinguisme fonctionnel (français-anglais, parlé et écrit) ;
• Permis de conduire valide au Québec.

Type de poste

Contractuel 7 mois avec de fortes possibilités de renouvellement.

Date de début

Immédiatement

Numéro de référence

BH311467

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintien de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

Rôles et Responsabilités

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

Exigences et Compétences Requises

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expérience de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

Avantages Reliés au Poste

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ;
• Des opportunités d’avancement;
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin);
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Dîners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

No de la demande : 96081

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Exploitation minière; Mines et métaux

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les domaines de l'ingénierie, la géotechnique, et la gestion des ressources, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous souhaitez rejoindre un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence ? Contactez-nous !

Le groupe Sciences de la terre et ingénierie se spécialise dans la planification du chantier, les données spatiales, la modélisation numérique du terrain, les études de surface et des sous-sols, la mécanique des roches, les ouvrages souterrains, les services de laboratoire géotechnique, la prévision des crues et la gestion des ressources hydriques grâce à notre expertise en hydrotechnique, géotechnique et aménagement de chantier en génie civil.

Vous cherchez à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Rejoignez notre équipe ! Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste permanent d’ingénieur(e) géotechnique à notre bureau de Montréal.

Vos responsabilités :

• Participer à des études géotechniques avancées
• Effectuer la conception d'ingénierie géotechnique conceptuelle et détaillée
• Participer à la préparation des propositions
• Préparer et / ou réviser les procédures de projet, les spécifications standard et les critères de conception
• Rédiger des rapports géotechniques
• Conduire, gérer et participer aux enquêtes sur le terrain pour les projets
• Préparer les calculs d'ingénierie si nécessaire
• Réaliser diverses analyses et modélisations : stabilité des pentes, tassement, suintement, etc.
• Préparer les spécifications techniques si nécessaire
• Contribuer aux mémos et rapports techniques
• Participer aux estimations des coûts d'ingénierie, d'exploitation et d'investissement
• Superviser et gérer la construction selon les demandes du projet
• Assurer la liaison avec les clients potentiels
• Veiller à la sécurité dans la conception et la documentation
• Maintenir une attention particulière à la sécurité personnelle et du personnel

Votre profil :

• Baccalauréat en génie civil, géologique ou géotechnique d'une université accréditée
• Un diplôme d'études supérieures en génie géotechnique est un atout
• Être membre de l'OIQ
• Carte de construction ASP requise
• 5+ années d'expérience pertinente en géotechnique
• Bilingue (français / anglais)
• Connaissance des logiciels géotechniques
• Expérience en projets multidisciplinaires
• Bonne compréhension des codes et normes techniques
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacités de planification et d'organisation
• Autonomie dans le travail
• Bonne sensibilisation à la sécurité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler avec des équipes qui changent les choses
• Participer à des projets innovants
• Faire partie de l'entreprise Hatch

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail flexible
• Des perspectives d'évolution à long terme
• Une vision globale avec un impact local

Vous ne répondez pas à tous les critères ? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler, même si vous ne possédez pas toute l'expérience ou les compétences demandées.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintien de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expérience de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ;
• Des opportunités d’avancement;
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin);
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Dîners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 127081

Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur principal ou de directrice principale, Projets d’investissement au sein de notre groupe Services-conseils en infrastructure et en immobilier, vous établirez des relations à long terme avec la direction de notre clientèle, cernerez et dirigerez des occasions de développement des affaires, assumerez un rôle global de leader dans la réalisation de projets soutenus par une équipe principale composée de professionnels et contribuerez à la croissance des revenus et de l’empreinte de Deloitte.

Vous établirez des relations étroites et durables avec les principaux comptes du secteur privé et des services gouvernementaux et publics, en vous concentrant sur le marché québécois et les projets d’infrastructure et d’immobilier au Québec. Les missions confiées par notre clientèle relèvent principalement d’industries et d’organisations confrontées à des transitions importantes et souvent profondes. Ces missions peuvent être de courte durée (quelques mois), mais elles peuvent aussi évoluer en relations pluriannuelles, de grande envergure et transformatrices.

Nous mettons à la disposition de nos clients nos connaissances et nos idées novatrices pour les aider à élaborer des stratégies visant à anticiper les perturbations et à réagir au changement. Nous nous appuyons également sur notre expérience et nos connaissances pour les aider à mettre en œuvre ces stratégies.

Nos directeurs principaux et directrices principales possèdent une connaissance et une expertise approfondies du secteur. À l’interne et à l’externe, on les considère comme des experts en la matière. En outre, les directeurs principaux et directrices principales jouent un rôle important dans la gestion du Cabinet à l’interne en pilotant des initiatives de développement et en contribuant activement à notre culture distincte en tant que modèles au sein de l’organisation.

Responsabilités des directeurs principaux et directrices principales

• Entretenir des relations à long terme avec la direction de nos clients.
• Offrir une solide expertise dans des domaines de spécialisation propres au secteur et à la profession (p. ex., énergies renouvelables, fabrication, ingénierie, construction, ressources minières).
• Découvrir et diriger de nouvelles possibilités de développement des affaires.
• Définir l’orientation de toutes les missions dont ils ou elles sont responsables.
• Assumer la direction générale de la réalisation des projets, avec l’aide d’une équipe principale de conseillers et conseillères.
• À titre de conseiller ou conseillère d’affaires de premier plan, entretenir une image de marque à l’interne et à l’externe.
• Mettre à profit une solide connaissance des tendances du secteur et des pratiques commerciales.
• Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.
• Participer activement aux activités des associations professionnelles, du secteur, du Cabinet et de la communauté.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe des projets en infrastructure et en immobilier compte quelque 120 professionnels et professionnelles à l’échelle nationale, qui travaillent dans un environnement dynamique et gratifiant. Nous aidons des clients des secteurs public et privé dans divers domaines, comme les infrastructures, les transports, l’énergie éolienne et nucléaire, l’exploitation minière, l’aérospatiale et l’aviation.

Nous proposons des solutions concrètes et apportons une valeur ajoutée à chaque étape du cycle de vie des projets pour notre clientèle dans des secteurs internationaux hautement concurrentiels et représentant des milliards de dollars (ingénierie, approvisionnement et construction). Nous sommes des conseillers, des gestionnaires de projets et de programmes, des planificateurs et des contrôleurs de projets, des architectes, des ingénieurs, des directeurs de travaux, des gestionnaires de contrats, des métreurs et d’autres spécialistes de la gestion chevronnés. Nous nous appuyons sur des dizaines d’années d’expérience dans le secteur à l’échelle mondiale et sur la réputation enviable de Deloitte en tant que cabinet mondial de services professionnels et employeur de choix.

Si vous aimez résoudre des problèmes, travailler avec des équipes diversifiées et les diriger, et élaborer des solutions d’affaires, vous êtes la personne tout indiquée pour ce poste.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À titre de directeur principal ou directrice principale au sein de notre équipe des Services-conseils en projets d’investissement, vous devez posséder les qualités suivantes :

• Excellent parcours scolaire (maîtrise en administration des affaires ou diplôme d’études supérieures comparable)
• Expérience ou compétences en ingénierie, en architecture ou en gestion de projets connexes, en gestion de la construction et en contrôle de projets
• Au moins 15 ans d’expérience en services-conseils dans le cadre de projets ou de programmes d’investissement ou de mandats auprès de clients du secteur public ou du secteur privé d’une valeur allant de 100 millions de dollars à des milliards de dollars
• Compréhension de la profession de conseiller en gestion ou expérience connexe
• Expérience avérée dans la mobilisation et la direction d’équipes dans le cadre de missions complexes
• Engagement indéfectible envers l’excellence professionnelle et en matière de service à la clientèle
• Capacité de travailler de façon indépendante et autonome
• Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d’un projet
• Expérience dans les domaines tels que le diagnostic des problèmes, l’élaboration de solutions, les communications avec la clientèle, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des parties prenantes, la rentabilité des projets et la direction d’équipe
• Expérience en mise en œuvre de systèmes d’information pour la gestion de projets, y compris les outils de pointe actuels (p. ex., Kahua, Procore, InEight, Unifier, EcoSys ou EBuilder), un atout

Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale.

Admissibilité au travail

• Les personnes qui posent leur candidature doivent être légalement autorisées à travailler au Canada.
• La capacité d’aller aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients est considérée comme un atout, tout comme la capacité d’aller dans l’Union européenne et d’autres pays développés.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 112,000 $ à 208,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les

Description du poste

Tu veux contribuer à la protection de l'environnement? Tu aimes être sur le terrain et avoir de la flexibilité dans tes horaires de travail? Tu es reconnu.e pour ton sens de l'organisation et ton entregent? Ce poste pourrait être pour toi!

Viens faire ta place chez Sollicité pour :

• Contribuer au bonheur des citoyennes et citoyens et à la protection de l'environnement en participant à nos différents programmes;
• Rejoindre un organisme fort de près de 15 ans d'expérience dans le développement durable;
• Mettre en place des projets humains à fort impact local;
• T'épanouir en mettant à profit tes talents au sein d'une équipe dynamique, compétente et soudée.

Découvre notre mission et nos activités ici : www.sollicite.org

Être Technicien.ne en environnement chez Sollicité c'est :

• Agir et collaborer sur une variété d'activités dans le cadre de notre programme Mégot Zéro. La personne titulaire pourra également être amenée à collaborer sur les autres programmes de Sollicité.
• Dans le cadre du programme Mégot Zéro :

• Réaliser la collecte régulière des mégots de cigarette auprès des partenaires publics et privés;
• Procéder aux interventions terrain de réparation mineure, installations, remplacement ou déplacement de cendriers publics et privés;
• Effectuer des livraisons de cendriers dans le Grand Montréal;
• Procéder aux interventions de réparation majeure en atelier;
• Préparer les mégots pour envoi au partenaire recycleur;
• Assurer le suivi de données quantitatives et qualitatives;
• Proposer des axes d'amélioration d'utilisation des cendriers publics et privés;
• Assurer les suivis réguliers des fichiers de collecte, d'installations de cendriers, etc.

• Dans le cadre de nos autres programmes :

• Participer à des activités de sensibilisation auprès de différents publics (entreprises, institutions, commerçants, etc.);
• Réaliser des activités extérieures de distribution de matériel et d'articles ainsi que de livraisons;
• Toutes autres tâches connexes à la bonne réalisation des projets.

De ton côté tu es :

• Reconnu.e pour tes habiletés avec le travail manuel et la qualité de ton service à la clientèle;
• Capable et motivé.e pour travailler dehors en toute saison;
• Un.e bon.ne communicant.e, dynamique, capable d'ajuster ton message;
• Organisé.e et rigoureux.se;
• En bonne condition physique, capable de te déplacer à pieds et à vélo et de soulever des charges allant jusqu'à 70-80 lbs;
• Respectueux.se des procédures de sécurité au travail incluant le port des équipements de protection individuels (ex : gants, lunettes de sécurité, etc.).

Et d'un point de vue plus technique :

• Tu possèdes un diplôme collégial / post-collégial;
• Tu as de l'expérience à travailler avec différents publics;
• Tu es un.e bon.ne bricoleur.se et tu sais utiliser des outils comme une disqueuse;
• Tu es à l'aise avec la Suite Google (Gmail, Google Drive, etc.);
• Tu maîtrises le français et l'anglais (secteur bilingue);
• Tu possèdes un permis de conduire valide et tu es à l'aise à conduire des camions cubes jusqu'à 20 pieds;
• Tu es à l'aise à utiliser des vélos électriques avec remorques en toute saison;
• Si tu as de l'expérience en environnement et dans le communautaire, c'est un atout.

Les conditions d'emploi et avantages de l'équipe :

• Type d'emploi : permanent à temps plein (32 h / semaine);
• Horaires : flexibles, en journée du lundi au jeudi. Occasionnellement, le vendredi, le soir et les fins de semaine;
• Salaire : $18,45 / heure;
• Date d'entrée en poste : dès que possible;
• Lieu : les activités auront lieu majoritairement sur le terrain, déplacements dans l'arrondissement de Ville-Marie et dans toute l'île de Montréal. Les rencontres d'équipe ont lieu à notre bureau au 1240 rue Saint-Marc (proche des stations Guy-Concordia et Georges-Vanier);
• Période probatoire : deux semaines;
• Avantages sociaux : 120$ de dépenses écoresponsables et bien-être remboursées par mois, 30$ de forfait téléphone remboursés par mois;
• Horaires flexibles et semaine de 4 jours (du lundi au jeudi);
• Environnement inclusif, bienveillant, esprit d'équipe et de collaboration;
• Opportunités de se former sur les thèmes de l'environnement, la gestion des matières résiduelles et le verdissement;
• Assurance collective (incluant la portion dentaire) payée à 50% par l'employeur.

Envoie ta candidature - CV et lettre de présentation - à Lucile à : le dimanche 10 août 2025. Nous vous remercions à l'avance de déposer votre candidature. Veuillez toutefois prendre en note que Sollicité communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une éventuelle entrevue. Nous encourageons les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTOIA2S+, les parents monoparentaux et les personnes en situation de handicap (cette liste n'est pas exhaustive).

Postes similaires :

• Directeur(trice) de projets - Environnement
• Nouveaux diplômés - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)
• Spécialiste en Environnement (Niveau Débutant / Intermédiaire) - Ganotec
• Technicien(ne) en environnement - restauration des milieux naturels
• Stage génie de l'environnement et R&D (COMPLET ÉTÉ 2025)
• Spécialiste régional.e en environnement et développement durable
• Directeur(trice) de département – Environnement et gestion des sols contaminés
• Chargé(e) de projet - Ingénieur(e) en environnement
• Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale
• Environment Health & Safety Specialist / Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement
• Technicien(ne) de chantier - Environnement
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• Professionnel.le intermédiaire en environnement
• Spécialiste en environnement, santé et sécurité
• Surveillante ou surveillant en environnement
• Chef.fe - environnement, santé, sécurité et sécurité industrielle
• Étudiant(e) Technicien(ne) de Terrain (Environnement / Biophysique / Aquatique)
• Technicien.ne en eau, produits pétroliers et environnement

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!

When it comes to what you want in your career, if you can imagine it, you can do it at Parsons. Imagine a career working with intelligent, diverse people sharing a common quest. Imagine a workplace where you can be yourself. Where you can thrive. Where you can find your next, right now. We’ve got what you’re looking for.

Technicien(ne) senior en conception routière

Qui sommes-nous

Parsons est l’une des plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transport, incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires ainsi que de ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations.

Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure. Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidat(e)s passionné(e)s par l’ingénierie. Le professionnalisme, l’éthique, la flexibilité, l’innovation et le développement durable sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales.

Nous pensons que chez Parsons, vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble, nous poursuivrons avec succès la réalisation d’infrastructures de référence, pour les communautés au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde.

Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeurs en mode alternatifs. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, un accès à une offre diversifiée de formations en continu et des possibilités de progression au sein de l’entreprise. Chez Parsons, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de la compagnie; « One Parsons ».

Vous aurez ainsi accès à :

• Participer à des projets majeurs en mode traditionnel et alternatif au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde, en mode hybride à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec.
• Bénéficier d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif.
• Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie grâce au « Parsons Fellowship ».
• Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux entièrement payés par l’employeur.
• Régimes de retraite avec participation significative de l’employeur.
• Prime de recommandation pour référence de candidat.
• Appartenir à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).

Quelques projets phares sur lesquels nos équipes de Parsons Québec travaillent :

• Nouveau lien interrives entre Québec et Lévis
• Réfection majeure du tunnel Louis-H.-La Fontaine.
• Aménagements temporaires pour la reconstruction du pont de l’Île-aux-Tourtes.
• Reconstruction de la section 3 de l’autoroute Gardiner dans la région de Toronto.

Actuellement, l’équipe d’infrastructures de transport est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) senior en conception routière pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Idéalement vous avez :

• Un diplôme de technicien en génie civil ou en architecture
• Plus de 8 ans d’expérience en conception d’infrastructures routières.
• Maîtrise d'AutoCAD et / ou MicroStation pour le dessin et d’InRoads ou OpenRoads pour la modélisation 3D des routes.
• Bonne connaissance des normes du ministère des Transports du Québec et de la Mobilité durable (MTMD).
• Bonne connaissance des normes de l'Association des transports du Canada (ATC).
• Maîtrise des logiciels MS Office.
• Connaissance de la plateforme ProjectWise est un atout.
• Bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Avec nous, vous pouvez :

• Concevoir des géométries de projets routiers en 3D en utilisant le logiciel OpenRoads.
• Réaliser des plans d’infrastructure routière en 2D.
• Générer des sections en travers et faire des calculs de volumes.
• Produire les listes de points pour la construction.
• Travailler en coordination avec l’équipe d’ingénieurs ainsi qu’avec les autres disciplines pour assurer un travail cohérent.

Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Highway and Roadway Design Senior Technologist

Who We Are

Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering, and construction of transportation infrastructure, including rail, roadways, airport, bridge, and tunnel projects. Working with us means being part of a global team that has worked on award-winning programs and embraces new technologies to keep us at the forefront of the transportation market. Parsons constantly distinguishes itself by the excellence of its achievements.

Parsons continues its expansion in Quebec while preparing for the next major challenges in infrastructure projects inside and outside the province. We want to strengthen our teams with candidates who are passionate about engineering. Professionalism, ethics, flexibility, innovation, and sustainable development are among our core values.

We believe that at Parsons, you can help make a real difference and that together we will successfully pursue the realization of reference infrastructure projects for our communities in Quebec and Canada. We give the highest priority to the quality of our employees and their well-being. Parsons offers the opportunity to work on a variety of infrastructure projects, from traditional projects to major Design-Build and PPP projects. We nurture our resources with a tailored career path and opportunities for movement and advancement within the company. We are at our best when we all work as a team, and that shapes our work philosophy throughout the company (One Parsons).

You will have access to :

• Participate in major projects in traditional and alternative modes in Quebec, Canada, or elsewhere in the world, in a hybrid mode from your home and our Montreal or Quebec offices;
• Benefit from exemplary supervision but also a wide autonomy, in a positive work environment;
• Have access to and collaborate with high-level professionals in all spheres of engineering "Parsons Fellowship";
• Benefit from competitive remuneration and fully employer-paid social benefits;
• Retirement plans with significant employer participation;
• Referral bonus for candidate references;
• Belong to a solid and well-established engineering firm while benefiting from an office on a human scale where growth opportunities are exponential (e.g., mentorship program).

Examples of flagship projects

• Third link between Québec and Lévis
• Major repair of the Louis-Hippolyte La Fontaine tunnel;
• Temporary road designer for the Reconstruction of île-Aux-Tourtes Bridge between Vaudreuil-Dorion and Senneville.
• Gardinner Section 3 – Full rehabilitation (Toronto Area)

Currently, the transportation infrastructure team is looking for a Highway and Roadway Design Senior Technologist to join our Montreal or Quebec City office.

Ideally, you have :

• A diploma as a civil engineering or architecture technician.
• Over 8 years of experience in roadway infrastructure design.
• Proficiency in AutoCAD and / or MicroStation for drafting, and in InRoads or OpenRoads for 3D road modeling.
• Good knowledge of the standards of the Quebec Ministry of Transport and Sustainable Mobility (MTMD).
• Good knowledge of the standards of the Transportation Association of Canada (TAC).
• Proficiency in MS Office software.
• Knowledge of the ProjectWise platform is an asset.
• Good proficiency in French and English, both spoken and written.

With us, you can :

• Design roadway project geometries in 3D using OpenRoads software.
• Create 2D roadway infrastructure plans.
• Generate cross-sections and perform volume calculations.
• Produce point lists for construction.
• Work in coordination with the engineering team as well as other disciplines to ensure cohesive work.

Language of Work for Positions Permanently Located in Quebec

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so that the holder can communicate as needed with colleagues and partners in Quebec. French language training is offered to any holder of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French.

Other Language Requirement

Proficiency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients, and partners (or suppliers) located outside of Quebec, and to understand the technical and scientific documentation available in our industry.

This position is part of our Critical Infrastructure team. For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions—and to help them see what's next!

Coordonnatrice, coordonnateur de projets - Département de génie chimique

Join to apply for the Coordonnatrice, coordonnateur de projets - Département de génie chimique role at Direction Philanthropie et Relations avec la communauté diplômée

Coordonnatrice, coordonnateur de projets - Département de génie chimique

Join to apply for the Coordonnatrice, coordonnateur de projets - Département de génie chimique role at Direction Philanthropie et Relations avec la communauté diplômée

Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration départementale, la personne recherchée répertorie, regroupe et met en commun un parc d’équipements et d’infrastructures de recherche pour divers axes de recherche. Cette personne contribue à l’implantation et à la gestion administratives de plateformes technologiques pour en systématiser et optimiser l’utilisation. Dans cette optique, elle prend à charge les dossiers en découlant : Gestion des projets, la planification budgétaire, la santé et la sécurité, la sécurisation de montages expérimentaux ainsi que les activités de publicisation des services offerts auprès d’éventuels utilisateurs.

Le département de génie chimique souhaite mettre en place des plateformes technologiques afin de regrouper les équipements et les expertises pour accélérer les découvertes de la communauté, faciliter l’accès aux équipements, augmenter le taux d’utilisation des espaces et des équipements en favorisant leur mutualisation ainsi que d’offrir une formation de qualité par du personnel hautement qualifié. Un changement organisationnel de ce type nécessite des ressources pour l’implantation, la gestion administrative et la supervision des opérations notamment une implication en santé et sécurité.

Principales responsabilités

Gestion de projets

• Réalise des études préliminaires, répertorie l’ensemble des équipements de recherche du département, leur état de fonctionnement et leur emplacement. En fonction des priorités établies, discute et analyse les regroupements possibles et, procède à la planification des activités à réaliser. Peut-être appelé à élaborer des plans et devis, les appels d’offres, contribuer au choix d’un soumissionnaire en collaboration avec le service des achats et s’assure auprès de sa supérieure de l’application des ententes conclues. Communique avec les différentes parties prenantes pour coordonner les activités et collabore aux opérations de réorganisation et à l’implantation des plateformes technologiques au sein du département. Informe les clients et les usagers de l'évolution des travaux, et sollicite la participation des principaux intervenants et des services concernés le cas échéant. S’assure que les activités se déroulent dans le respect des règles de santé sécurité et en fonction des délais établis. Réalise ses projets en fonction des budgets attribués;
• Développe, met en place, déploie et bonifie les outils de gestion relatifs à chacune des plateformes établies : portail des ressources de recherche à être partagées, grille de tarifs d’utilisation, budget d’opération, entretien préventif des équipements, guide de renseignement sur les priorités d’accès, etc. S’assure du suivi de ces différentes activités et que les activités d’entretien préventifs s’effectuent en temps voulus;
• Développe, met en place et effectue le suivi en collaboration avec les personnes répondantes et responsables des plateformes, un système permettant de suivre les activités se déroulant dans les plateformes technologiques. Collabore aux opérations d’installation et de modification des divers éléments reliés aux travaux de recherche exécutés avec l’équipe interne, la direction du développement du campus ou le service des immeubles;
• Publicise et met en valeur auprès de la communauté les plateformes disponibles qui peuvent répondre à leurs besoins. Développe des partenariats avec l’industrie pour répondre à leur besoin, permettant ainsi d’optimiser l'utilisation des appareils de hautes technologies du département. Filtre et dirige les personnes utilisatrices vers les ressources clés à l’élaboration et la réalisation de leurs projets de recherche. Coordonner et superviser les essais pour les usagers qui choisissent de faire des essais avec un opérateur;
• Exerce une veille technologique pour l’ajout d’équipements d’intérêt pouvant contribuer à l’amélioration des services offerts. Le cas échéant, informe la personne concernée;
• Sur demande et au besoin, la personne titulaire prend en charge des projets et des mandats variés (p. ex. : projet de réaménagement des espaces). Elle participe à différents comités départementaux et interservices;

Santé et sécurité

Exigences

Scolarité

Expérience

Aptitudes et qualités recherchées

Rémunération

Classe 3 (de 66 005 $ à 111 755 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

Durée et horaire de travail

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : jeudi 21 août 2025, à 17 h.

IMPORTANT! Ce site est présentement en déploiement et la liste des offres disponibles sur ce site n'est pas complète. Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique?

IMPORTANT! Vous DEVEZ vous connecter avec votre pMatricule pour postuler. Ce site est présentement en déploiement.

Referrals increase your chances of interviewing at Direction Philanthropie et Relations avec la communauté diplômée by 2x

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Coordonnateur(trice) de projet | Project Coordinator

Coordinateur de projets TI / IT Project Coordinator

Project Coordinator / Coordonnateur De Projet En Construction

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Coordonnateur.trice de projet, construction

Pointe-Claire, Quebec, Canada 3 months ago

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Adjoint(e) aux projets | Project Administrative Assistant

Coordonnateur de projet / Project coordinator

Project Manager (Gestionnaire de projet)

J-18808-Ljbffr

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!

When it comes to what you want in your career, if you can imagine it, you can do it at Parsons. Imagine a career working with intelligent, diverse people sharing a common quest. Imagine a workplace where you can be yourself. Where you can thrive. Where you can find your next, right now. We’ve got what you’re looking for.

Job Description :

Technicien(ne) senior en conception routière

Qui sommes-nous

Parsons est l’une des plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transport, incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires ainsi que de ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations.

Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure.Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidat(e)s passionné(e)s par l’ingénierie. Le professionnalisme, l’éthique, la flexibilité, l’innovation et le développement durable sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales.

Nous pensons que chezParsons,vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble,nouspoursuivrons avec succès la réalisation d’infrastructures de référence,pour les communautésau Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde.

Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeursen mode alternatifs. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, un accès à une offre diversifiée de formations en continu et des possibilités de progression au sein de l’entreprise.Chez Parsons, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de la compagnie; « One Parsons ».

Vous aurez ainsi accès à :

• Participer à des projets majeurs en mode traditionnel et alternatif au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde, en mode hybride à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec.
• Bénéficier d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif.
• Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie grâce au « Parsons Fellowship ».
• Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux entièrement payés par l’employeur.
• Régimes de retraite avec participation significative de l’employeur.
• Prime de recommandation pour référence de candidat.
• Appartenir à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).

Quelques projets phares sur lesquels nos équipes de Parsons Québec travaillent :

Actuellement, l’équipe d’infrastructures de transport est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) senior en conception routière pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Idéalement vous avez :

Avec nous, vous pouvez :

Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Highway and Roadway Design Senior Technologist

Who We Are

Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering, and construction of transportation infrastructure, including rail, roadways, airport, bridge, and tunnel projects. Working with us means being part of a global team that has worked on award-winning programs and embraces new technologies to keep us at the forefront of the transportation market. Parsons constantly distinguishes itself by the excellence of its achievements.

Parsons continues its expansion in Quebec while preparing for the next major challenges in infrastructure projects inside and outside the province. We want to strengthen our teams with candidates who are passionate about engineering. Professionalism, ethics, flexibility, innovation, and sustainable development are among our core values.

We believe that at Parsons, you can help make a real difference and that together we will successfully pursue the realization of reference infrastructure projects for our communities in Quebec and Canada. We give the highest priority to the quality of our employees and their well-being. Parsons offers the opportunity to work on a variety of infrastructure projects, from traditional projects to major Design-Build and PPP projects. We nurture our resources with a tailored career path and opportunities for movement and advancement within the company. We are at our best when we all work as a team, and that shapes our work philosophy throughout the company (One Parsons).

You will have access to :

Examples of flagship projects

Currently, the transportation infrastructure team is looking for a Highway and Roadway Design Senior Technologist to join our Montreal or Quebec City office.

Ideally, you have :

With us, you can :

Language of Work for Positions Permanently Located in Quebec

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so that the holder can communicate as needed with colleagues and partners in Quebec. French language training is offered to any holder of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French.

Other Language Requirement

Proficiency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients, and partners (or suppliers) located outside of Quebec, and to understand the technical and scientific documentation available in our industry.

This position is part of our Critical Infrastructure team. For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions—and to help them see what's next! We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle! Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY!

Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to : / / www.parsons.com / fraudulent-recruitment / .

J-18808-Ljbffr

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un Ingénieur Mécanique avec de l’expérience dans des projets industriels pour se joindre à notre équipe.

Principales responsabilités

• Gérer les projets reliés à la tuyauterie et équipements mécanique / rotatifs en menant les projets de la demande jusqu’à l’accomplissement
• Exécuter les activités de génie mécanique dans le but de répondre à la portée des travaux et d'assurer la satisfaction des clients
• Créer des modèles conceptuels / spécifications / plans suite à la rencontre client
• Coordonner les efforts et achever les projets en collaboration avec d'autres ingénieurs mécaniques et les ingénieurs de toutes les disciplines qui contribuent au projet, les architectes et les chefs de projet
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet et les clients pour définir la portée
• Effectuer les observations de terrain et des inspections, aider à la conception, la mise en service de soutien, l’assurance qualité / test
• Fournir un soutien d'ingénierie de projet pour l'équipe de gestion de projet en cours d'exécution
• Fournir des estimations précise des coûts et l'évaluation des ressources tout au long du projet, y compris le processus d'évaluation des soumissions

Qualifications requises

Nos avantages

En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

Culture inclusive

Salaire compétitif

Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour

Prime de référence

Développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d’envergure

Équipe collaborative

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d’égalité d’accès à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

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