199 offres pour "Ingénieur.e des matériaux"

Contexte : Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents. Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Ingénierie Système, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique et Gestion de projet. Passionné par les défis techniques et humains, nous sommes impliqués dans de nombreux projets majeurs (notamment de transport en commun) qui auront des impacts profonds sur la mobilité durable au Canada. Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un Ingénieur RAMS Sénior, autonome et capable de piloter la réalisation de lots d’études RAMS complexes pour le compte de nos clients. Responsabilités : Leadership & gouvernance RAMS - Définir la stratégie RAMS projet en cohérence avec les exigences contractuelles, normatives et opérationnelles - Piloter les activités RAMS sur l’ensemble du cycle en V (conception, développement, validation, mise en service, exploitation) - Encadrer, coordonner des ingénieurs RAMS junior/intermédiaires Ingénierie & analyses techniques - Définir et gérer les exigences RAMS et leurs allocations aux sous-systèmes - Réaliser ou superviser les analyses : - FHA / HAZID / HAZOP - FMEA / FMECA - Fault Tree Analysis (FTA) - Analyses de fiabilité, disponibilité et maintenabilité (RBD, LCC, MTBF, MTTR) - Assurer la cohérence entre RAMS, safety, maintenance et exploitation - Contribuer à la définition des concepts de maintenance et des objectifs de performance en exploitation Conformité & certification - Garantir la conformité aux normes applicables (EN 50126 / 50128 / 50129) - Préparer et valider les livrables RAMS pour les jalons projet et audits - Supporter les démarches de certification et d’acceptation (ISA, autorités, client) Interface & communication - Participer activement aux revues techniques et de conception - Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par des parties prenantes non spécialistes - Apporter un support décisionnel à la gestion de projet (risques, arbitrages techniques) Profil recherché : Formation & expérience - Diplôme d’ingénieur ou équivalent en systèmes, mécanique, électrique, électronique ou domaine connexe - 8+ années d’expérience en ingénierie RAMS ferroviaire ou transport guidé - Expérience en rôle de Lead / référent technique sur projets complexes Compétences techniques - Excellente maîtrise des méthodologies RAM et safety - Solide compréhension des architectures train et sous-systèmes (traction, freinage, TCMS, portes, HVAC, signalisation embarquée, etc.) - Maîtrise des normes ferroviaires RAMS - Expérience avec outils RAMS Compétences transverses - Leadership technique - Excellente communication écrite et orale - Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels et multi-acteurs - Orientation résultats, pragmatisme et sens du risque - Bonne Communication en Anglais

Description du poste

DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux. Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, de minéraux et de métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie. DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique. DRA est à la recherche d'un ingénieur de procédé principal, basé au bureau de Montréal.

Responsabilités

Ingénierie

• Encourager activement l'amélioration et l'innovation continues, initier et mettre en œuvre des mises à niveau de l'ingénierie détaillée et de la conception des procédés pour améliorer l'efficacité.
• Réaliser et diriger des conceptions techniques « adaptées à l'usage ».
• Développer des solutions rentables et à valeur ajoutée.
• Être responsable de l’approbation des documents d’ingénierie de procédé.
• Diriger des présentations sur des aspects techniques à l’interne et à l’externe.
• Fournir des informations et établir des critères contractuels de performance et de conformité.
• Réaliser efficacement la conception et l'ingénierie, en fonction du stade/niveau de l'étude ou du projet.
• Effectuer des audits par les pairs sur des conceptions et des rapports techniques.
• Effectuer des évaluations techniques et rédiger des comptes-rendus.
• Effectuer une évaluation analytique compétente des applications de procédé minéral et rédiger des comptes-rendus efficacement de l'analyse.
• Se tenir au courant des progrès techniques et de la recherche dans sa discipline spécifique de l'ingénierie.

Opérationnel

• Contribuer à toutes les questions de sécurité, de santé et d'environnement, participer activement et promouvoir une culture de sécurité totale.
• Faire preuve d'une gestion proactive de son temps.
• Développer et mettre à jour continuellement les processus afin d'améliorer l'efficacité et le rendement du travail. Définir et améliorer continuellement les procédures / processus.
• Effectuer efficacement le travail et les livrables de conception.
• Partager et fournir efficacement des informations entre les disciplines, les fournisseurs et l'équipe.
• Assumer la responsabilité de la résolution des problèmes et y participer activement.
• Produire des rapports de haute qualité.
• Communiquer de manière efficace et efficiente, à l'écrit comme à l'oral, avec la direction et les équipes, à l'intérieur comme à l'extérieur.
• Faire preuve d'une attitude positive à l'égard des exigences de mise en service à l’étranger.
• Diriger et gérer des équipes (par exemple, études, investigations techniques / audits, programmes d'essais).
• Effectuer une revue par les pairs des livrables de conception des ingénieurs de procédé afin d'assurer la qualité de la conception et de résoudre activement les faiblesses de conception.

Relations avec les clients / Développement commercial

• Interagir de manière proactive avec le développement commercial et le marketing par le biais des équipes de liaison avec les clients et de réseautage en partageant et en fournissant des renseignements commerciaux.
• Initier et collaborer à de nouvelles affaires et propositions.
• Veiller à ce que les communications écrites et verbales soient menées de manière respectueuse et professionnelle.
• Veiller à ce que les gestionnaires de projet et les clients soient informés et mis à jour au niveau de la conception technique du projet.
• Promouvoir les capacités de DRA par le biais de présentations et de documents techniques à l'extérieur.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou métallurgique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Plus de 12 ans d'expérience en génie des procédés/exploitation d'usine de traitement de minerais.
• Plus de dix (10) ans d’expérience en consultation, connaissances techniques solides dans un environnement pluridisciplinaire.

Informations complémentaires

Type d’emploi: Permanent.

Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique. Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs : le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

Description du poste

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages d’électricité de bâtiment ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ;
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 5 années minimum dans le domaine ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Connaissance du Code de construction du Québec (C.C.Q.) Chapitre I - Bâtiment, Chapitre I.1 - Efficacité énergétique des bâtiments et Chapitre V - Électricité ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Description du poste

• Effectuer des études préliminaires et préparer les plans et devis pour des projets de système de pompage, de traitement et filtration des eaux;
• Coordonner les travaux avec ceux des autres disciplines impliquées sur le projet;
• Rédiger des avis, des notes et des rapports techniques;
• Faire le suivi de la construction des travaux;
• Interagir avec une grande variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions;
• Comprendre les exigences réglementaires liées aux ressources en eau et communiquer avec les organismes de réglementation.

Qualifications

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs;
• Baccalauréat en génie civil, génie chimique ou génie des eaux; Maîtrise (atout);
• Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans le domaine des systèmes de pompage, du traitement et filtration des eaux;
• Connaissance des lois, règlements, codes, normes, guides de conception et de bonnes pratiques;
• Connaissance des logiciels de simulation du traitement des eaux;
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Atteindre un niveau d'expertise principal signifie souvent que vous êtes la personne vers qui tout le monde se tourne lorsque les enjeux de court-circuit ou de coordination de protection deviennent critiques. C'est un rôle où la rigueur de la conception rencontre la responsabilité de mentorat.

Ce poste vous offre la liberté d'influencer directement les standards techniques de Boralex tout en encadrant une équipe montante. Vous n'agissez pas seulement comme concepteur, mais comme le gardien de l'intégrité technique pour des raccordements haute tension majeurs, avec l'autonomie nécessaire pour innover.

Prêt à passer de l'exécution à l'influence stratégique au sein d'un leader mondial ? Je serais ravi de vous présenter notre vision de l'ingénierie et de la décarbonation.

Rejoignez une équipe de précurseurs québécois pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain. Dans le cadre de ce mandat pour un chef de file mondial des énergies renouvelables, nous recherchons un·e ingénieur·e électrique principal·e pour intégrer le département Expertise. Ce département joue un rôle stratégique en fournissant des solutions innovantes et un savoir-faire de haut niveau pour soutenir la prise de décision et optimiser les pratiques techniques à l'échelle globale.

En tant qu'ingénieur·e électrique principal·e, vous agirez comme référent·e technique (SME) au sein de la division ingénierie et conception de Randstad Opérationnel. Vous serez reconnu·e pour votre autonomie, votre profondeur d’analyse et votre habileté à gérer des priorités complexes. Sous la supervision du Gestionnaire ingénierie, vous évoluerez dans une culture basée sur la performance durable, l'autonomie et le droit à l'erreur, où la bienveillance et l'inclusion sont au cœur de l'environnement de travail. Que vous soyez à Montréal ou au Centre-du-Québec, vous bénéficierez d'une flexibilité hybride au sein d'une structure agile en pleine évolution.


Avantages
Cette opportunité vous offre un programme de rémunération et de bien-être exceptionnel :

• Salaire de base entre 150 000 $ et 175 000$.
• Bonus annuel de 20 % du salaire de base.
• Prime « Pur Plaisir » de 1 500 $/an et prime de transport écoresponsable de 500 $/an.
• Allocations de 500 $pour les abonnements sportifs et 500$ pour le développement personnel.
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vision) payées à 74 % par l'employeur dès le jour 1.
• Régime de retraite bonifié (REER collectif) avec une contribution employeur pouvant atteindre 6,25 %.
• Gestion des congés maladie flexible (payés à 100 %) et invalidité court terme généreuse (jusqu'à 26 semaines à 100 %).
• Horaire hybride flexible (2 à 3 jours au bureau encouragés, flexibilité selon le profil).

Responsabilités
À titre d'ingénieur·e électrique principal·e et référent technique (SME), vos responsabilités incluent :

• Supporter la conception électrique des projets (éolien, solaire et BESS), incluant le réseau collecteur, le poste électrique et la ligne de raccordement (gen-tie).
• Assurer la réalisation des conceptions préliminaires et détaillées selon les standards élevés de l'entreprise.
• Revoir et approuver les livrables d’ingénierie détaillée : schémas unifilaires, philosophies de protection/contrôle et réglages SCADA.
• Superviser et interpréter les études complexes : écoulement de puissance, stabilité transitoire/dynamique, court-circuit et harmoniques.
• Recommander des mesures d’atténuation techniques (réactances, filtres harmoniques, STATCOM/SVC, etc.).
• Conseiller les chefs de projets sur les spécificités techniques et participer à l’élaboration des budgets (coûts, délais, risques).
• Gérer les appels d’offres pour l'achat d'équipements HT majeurs (transformateurs et disjoncteurs à long délai d’approvisionnement).
• Supporter techniquement les équipes de construction lors des suivis de chantiers et la mise en exploitation des sites.
• Veiller à la conformité aux normes internationales et aux exigences de raccordement (IEC, IEEE, normes réseau).
• Assurer une vigie technologique constante pour optimiser les standards techniques de l'organisation.

Qualifications
Le ou la candidat·e idéal·e pour ce rôle d'ingénieur·e électrique principal·e possède :

• Une expertise marquée en haute tension (typiquement 69 kV à 315 kV) et en réseaux collecteurs MT (34.5 kV).
• Une maîtrise des plans électriques (unifilaires, trifilaires, schémas CC, logique de protection).
• Une connaissance approfondie des logiciels d’études électriques tels que PSS/E, PSCAD, ETAP, EasyPower ou EMTP.
• Une excellente aptitude à la communication interpersonnelle et un fort esprit d'équipe.
• Une capacité à naviguer dans un environnement agile et à influencer les processus décisionnels stratégiques.

• Baccalauréat en génie électrique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Plus de huit (8) années d’expérience en ingénierie électrique avec une spécialisation HT (Senior P3 ou P4).
• Expérience concrète avec les transformateurs de puissance et l'appareillage de connexion réseau.
• Disponibilité pour des voyages occasionnels au Canada et aux États-Unis (15-20 %).

Sommaire
En résumé, ce poste d'ingénieur·e électrique principal·e est l'opportunité idéale pour un·e expert·e cherchant à conjuguer haute technicité et qualité de vie. En rejoignant ce leader des énergies renouvelables, vous profitez d'une rémunération globale d'exception (base jusqu'à 175 k$, bonus de 20 %, et plus de 3 000 $ en primes diverses), d'une couverture d'assurance complète dès le premier jour et d'un environnement hybride basé sur la confiance mutuelle. Vous jouerez un rôle de premier plan dans la transition énergétique au sein d'une structure agile qui valorise votre autonomie et votre expertise en haute tension.

Randstad est votre partenaire pour le talent : nous ne nous contentons pas de vous trouver un emploi, nous vous aidons à bâtir une carrière fructueuse offrant équilibre et épanouissement professionnel. Nos recruteurs sont des experts dans leurs domaines et vous soutiendront à chaque étape. Prêt·e à faire une différence pour la planète tout en propulsant votre carrière ? Postulez dès maintenant sur notre site ou contactez nos spécialistes pour en discuter.

Vous cherchez un autre défi ? Contactez-nous pour explorer nos nombreuses opportunités et bâtir ensemble la carrière qui vous ressemble Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Diriger une équipe de 6 à 7 ingénieurs et techniciens dans un contexte de croissance accélérée demande plus que des compétences en calcul de structures ; cela exige un leadership capable de maintenir la rigueur tout en favorisant l’agilité.

Ce rôle de Chef d’équipe vous place au cœur de l’évolution des talents. Vous aurez la responsabilité d'encadrer des experts passionnés, de standardiser les méthodes internes et d’assurer une cohérence technique entre les phases de conception et de construction, le tout dans un environnement hybride flexible.

Comment voyez-vous l'évolution de la gestion d'équipe en ingénierie aujourd'hui ? Discutons de votre approche et des défis de ce poste.

Le secteur des énergies renouvelables est en pleine effervescence, et c'est le moment idéal pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets. Nous recherchons actuellement un·e Ingénieur·e civil·e senior pour rejoindre une entreprise québécoise de renommée internationale, chef de file dans la production d'énergie éolienne, solaire et hydroélectrique. Ce rôle crucial au sein de la catégorie Ingénierie et conception vous permettra de piloter des projets d'envergure qui transforment concrètement le paysage énergétique nord-américain.

En tant qu'Ingénieur·e civil·e senior, vous intégrerez un environnement où l'innovation et la collaboration sont au cœur de chaque décision. Vous aurez la chance de superviser une équipe agile de 6 à 7 ingénieur·e·s et technicien·ne·s passionné·e·s. Ce poste en Ingénierie et conception offre un mode de travail hybride flexible, vous permettant de travailler depuis Montréal, Drummondville ou même d'autres régions du Québec, tout en participant au rayonnement de projets à travers le Canada et les États-Unis. Votre expertise technique en structures et infrastructures sera le pilier du succès des phases de développement et de construction.

Avantages
Avantages

• Salaire compétitif avec révision annuelle basée sur la performance.
• Mode de travail hybride (#LI-hybrid) offrant une grande flexibilité et un équilibre vie professionnelle-personnelle.
• Régime d'assurances collectives complet et modulaire, adapté à vos besoins personnels et familiaux dès l'embauche.
• Régime de retraite généreux avec une contribution employeur bonifiée.
• Programme de formation continue et de développement des compétences pour soutenir votre progression de carrière.
• Environnement de travail moderne et inclusif situé au cœur de Montréal ou centre du Québec.
• Participation directe à la transition énergétique au sein d'une entreprise québécoise à rayonnement mondial.

Responsabilités

• Encadrer, motiver et assurer le développement professionnel d’une équipe d’ingénieur·e·s civils et de structures au sein du département Ingénierie et conception.
• Réaliser et superviser les études de faisabilité et les conceptions détaillées en génie civil pour les parcs éoliens, solaires et les sites de stockage.
• Effectuer des revues de conception rigoureuses pour les routes forestières, les plateformes d'accès, les fondations en béton/acier et les bâtiments techniques.
• Agir à titre de référence technique principale et de mentor pour les enjeux complexes liés à la structure et aux infrastructures énergétiques.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projets et les équipes de construction pour assurer la conformité technique et le respect des budgets.
• Veiller à l’élaboration et à la mise à jour des standards d’ingénierie interne pour favoriser l'amélioration continue et l'innovation technologique.
• Participer activement à la gestion des risques techniques et à l'estimation des coûts pour les projets majeurs en développement.
• Assurer une communication fluide entre les différentes disciplines (mécanique, électrique) pour garantir l'intégration optimale des ouvrages civils.

Qualifications
Compétences
• Leadership mobilisateur et capacité démontrée à gérer l'humain avec bienveillance et agilité.
• Expertise poussée en conception civile et structurale appliquée aux infrastructures industrielles ou énergétiques.
• Forte autonomie et capacité à prendre des décisions techniques structurantes sous pression.
• Esprit collaboratif marqué, favorisant le travail d'équipe et le partage de connaissances.
• Rigueur exemplaire dans la révision de plans et devis et la gestion de la qualité.
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Exigences
• Baccalauréat (BAC) en génie civil ou en génie de la construction.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en conception civile, idéalement en environnement de génie-conseil ou chez un producteur d'énergie.
• Expérience significative en gestion d'équipe ou en coordination de personnel technique (atout majeur).
• Maîtrise avancée des logiciels de la suite Office et aisance avec les outils spécialisés (ex: Rodenge RNCDIS).
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les sites de projets au Canada et aux États-Unis (pas de présence permanente sur chantier requise).

Sommaire
Conclusion
Postuler pour ce rôle d'Ingénieur·e civil·e senior dans la catégorie Ingénierie et conception, c'est choisir un partenaire de carrière qui valorise votre expertise. Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts dans leurs domaines respectifs et travaillent sans relâche pour vous connecter aux meilleures opportunités du marché, comme celle-ci. Nous croyons au droit à l'erreur, à la responsabilisation et à la force de l'inclusion. Si vous êtes prêt·e à bâtir un avenir durable tout en développant votre leadership, nous voulons vous rencontrer !

Un poste vous intéresse, mais vous n'êtes pas certain qu'il vous convient ? Communiquez avec nous pour discuter de vos ambitions Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des opérations, le coordonnateur d’ingénierie et d’amélioration continu est responsable de coordonner le groupe technique des procédés. En support aux ingénieurs des procédés, il suit et supporte les demandes en capitaux pour l’optimisation des procédés. En collaboration avec le directeur des opérations, il établit les besoins et orientation des procédés pour le court et moyen terme et ce, afin d’atteindre les objectifs fixés. Il instaurera une culture d’amélioration continue en utilisant différentes méthodologies en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des procédés.

Gestion et savoir-faire technique

• Coordination de l’équipe technique des procédés.
• Assurer un haut niveau technique de compétence, en fournissant la formation et les outils d’amélioration continu au groupe des opérations.
• Appuyer le directeur des opérations dans l’atteinte des indicateurs de performance des différents procédés par des processus de contrôle statistique de procédés, par l’implantation de méthodes d’amélioration continu.
• Analyser les performances et déterminer la capacité de ceux-ci.

Support à la production

• Participer aux réunions quotidiennes de production.
• Identifier les problèmes récurrents qui entrainent des non-conformités de qualité et des pertes de production.
• Enquêter et apporter des solutions suite à l’identification de ces problèmes.
• Revoir la validité des rapports NCR et apporter son support si requis.
• Identifier des opportunités pour améliorer la productivité au niveau des temps de mise en marche et vitesse de production.
• Faire des études de temps et mouvements.

Procédés

• Mettre sur pied et exécuter des projets de réduction des rejets.
• Soutenir l’organisation avec l’introduction de nouveaux procédés.
• Participer aux examens de nouvelles technologies.
• Établir les nouveaux paramètres critiques à être évalué.
• Améliorer la performance de produits existants en proposant et en appuyant les changements de procédés manufacturiers afin de réduire les coûts de production.
• Faire des recherches sur les nouvelles tendances de l’industrie.
• Développer des liens et identifier les meilleurs fournisseurs de produits de flexographies afin d’avoir accès aux meilleures technologies de notre industrie.
• Faire des recommandations relatives aux modifications et investissements d’équipements.
• Révision des CAPEX des différents projets.
• Faire le suivi des nouveaux produits dans les différents départements et discuter des problématiques rencontrés.

Gestion de l’amélioration continue

• Soutenir l’organisation avec des démarches d’amélioration continue
• Effectuer des analyses de capacité.

Description

Sous la supervision du/de la chargé(e) de projets, l’ingénieur(e) en structure intermédiaire participe à toutes les étapes de réalisation de projets de bâtiments. La personne titulaire du poste réalise des analyses structurales, prépare des plans et devis, rédige des rapports techniques et assure un support aux chantiers.

Responsabilités principales

• Participer à la conception d’éléments structuraux en béton, acier, bois et maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.

• Effectuer des calculs et analyses structurales à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalents) et, idéalement, connaissance de Python

• Préparer et/ou superviser la préparation des plans, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).

• Participer aux relevés, inspections et visites de chantier; rédiger les rapports de visite et comptes rendus.

• Collaborer avec les architectes, ingénieurs de différentes disciplines, techniciens et entrepreneurs pour assurer la coordination des projets.

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des gabarits de calculs et de plans.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil (option structures) ou équivalent.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception de structures de bâtiment.

• Bonne connaissance des normes et codes de conception de structures au Québec.

• Maîtrise des logiciels de calcul structuraux (p. ex. ETABS, SAFE) et de la suite Office; connaissance de Revit un atout important.

• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et aptitude marquée pour le travail d’équipe.

• Capacité a travailler dans un environnement bilingue

• Connaissance de logiciel relié a l'IA

Description du poste

Informations générales

Titre de la fonction : Ingénieure, ingénieur en mécanique et électricité du bâtiment - Maintien des actifs
Unité organisationnelle : 6502 : SIM : Entretien et maintenance (des infrastructures)

Code de la fonction : SPA12
Groupe d'emploi : Professionnel
Projet spécifique jusque juillet 2027

Qualifications requises

Scolarité : Diplôme de baccalauréat ingénierie, secteur génie mécanique ou génie électrique ou tout autre domaine connexe : génie de la construction, infrastructure, génie civil etc.

Expérience : De trois ans à moins de cinq ans d’expérience pertinente

Autres : Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Rémunération

Classement salarial : 12
Échelle salariale : entre 62 570 $ et 115 846 $

Description sommaire de la fonction

Cette personne assume la responsabilité de toutes les phases des travaux reliés aux projets qui lui sont confiés relativement à l'aménagement ou au réaménagement des systèmes mécaniques et électriques et à l'amélioration de la qualité de l'air. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée de la fonction

Cette personne exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• Coordonne la collecte, l’analyse et la mise à jour des données liées au maintien des actifs (systèmes mécaniques et électriques), et contribue au suivi de la performance des installations ;
• Développe ou participe au développement et aux déploiements de nouveaux outils de planification du maintien des actifs ;
• Participe à l’évaluation de l’état des actifs immobiliers (audits, inspections réglementaires) en collaboration avec les équipes internes et externes, et assure le suivi des interventions recommandées ;
• Contribue à l’analyse de la vétusté et de la conformité des systèmes, et formule des recommandations techniques pour le maintien et l’amélioration des installations ;
• Collabore à la planification et à la priorisation des interventions en maintien d’actifs, en soutien à l’identification des besoins techniques et à la définition de la portée des projets ;
• Assure la mise à jour des outils et bases de données de gestion des actifs, et contribue à la fiabilité des informations ;
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes de projets pour assurer l’intégration des interventions en maintien d’actifs et le suivi de leurs impacts ;
• Participe à la production de rapports et au suivi des indicateurs de performance (énergétiques, techniques, environnementaux, etc) des actifs à moyen et long terme (quinquennaux et décennaux) ;
• Contribue à la préparation de documents techniques (plans, devis, estimations, appels d’offres) et peut participer à l’analyse des soumissions ;
• Collabore à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils liés à la gestion des actifs ;
• Prend en charge des projets d’envergure limitée relevant de son domaine d’expertise (mécanique du bâtiment, électricité, infrastructures), incluant la planification, la coordination des intervenants, le suivi technique, le respect des échéanciers et des budgets, ainsi que la reddition de comptes. Participe à des comités de travail internes en lien avec son domaine d’expertise ;
• Peut être appelé(e) à accomplir toute autre tâche connexe.

Équité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Description du poste

L’ingénieur(e) participe principalement aux études ainsi qu’à la conception, l’analyse, l’optimisation et le suivi technique impliquant des ouvrages en réseaux d’aqueduc et d’égout tels que des stations de pompage, des réservoirs ainsi que des chambres instrumentées. Une implication au sein de dossiers en procédé de traitement des eaux est possible ponctuellement. Il ou elle intervient dans toutes les phases des projets, de l’étude préliminaire à la mise en service en assurant la conformité technique, réglementaire et opérationnelle des installations.

Principales responsabilités

• Réaliser des études techniques et des calculs de conception en mécanique des procédés
• Concevoir des systèmes de pompage, de tuyauterie, de vannes et d’équipements électromécaniques
• Concevoir des ouvrages municipaux liés aux réseaux d’eau potable et d’eaux usées tels que des réservoirs d’eau, des chambres de vanne et de mesure
• Contribuer et/ou assurer la coordination et l’intégration multidisciplinaire (civil, structure, électrique, automatisation) à titre de discipline pivot
• Préparer les plans, devis techniques et estimations de coûts
• Effectuer la sélection et le dimensionnement des équipements
• Assurer le suivi technique durant les travaux de construction et de mise en service
• Participer aux inspections, relevés terrain et analyses de performance des installations
• Veiller au respect des normes, codes et règlements applicables
• Fournir un soutien technique aux clients et exploitants

Qualifications

• Baccalauréat en génie chimique, génie mécanique, génie des eaux ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible
• Une expérience pertinente en conception d’ouvrages municipaux ou industriels liés au domaine du traitement des eaux, des stations de pompage et des réseaux hydrauliques urbains est un atout
• Connaissance des normes BNQ 3660-001 et 004 et des exigences environnementales applicables
• Bon esprit d’analyse et de synthèse permettant de cerner les enjeux et solutions adéquates d’un projet
• Capacité et intérêt à travailler en équipe multidisciplinaire et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français (anglais un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
• Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Informations générales

Titre de la fonction : Ingénieure, ingénieur en mécanique et électricité du bâtiment - Maintien des actifs
Unité organisationnelle : 6502 : SIM : Entretien et maintenance (des infrastructures)

Code de la fonction : SPA12
Groupe d'emploi : Professionnel
Projet spécifique : jusque juillet 2027

Qualifications requises

• Scolarité : Diplôme de baccalauréat ingénierie, secteur génie mécanique ou génie électrique ou tout autre domaine connexe : génie de la construction, infrastructure, génie civil etc.
• Expérience : De trois ans à moins de cinq ans d’expérience pertinente
• Autres : Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Classement salarial

Classement salarial : 12
Échelle salariale : entre 62 570 $ et 115 846 $

Description du poste

Description sommaire de la fonction :

Cette personne assume la responsabilité de toutes les phases des travaux reliés aux projets qui lui sont confiés relativement à l'aménagement ou au réaménagement des systèmes mécaniques et électriques et à l'amélioration de la qualité de l'air. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée de la fonction

Cette personne exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• Coordonne la collecte, l’analyse et la mise à jour des données liées au maintien des actifs (systèmes mécaniques et électriques), et contribue au suivi de la performance des installations ;
• Développe ou participe au développement et aux déploiements de nouveaux outils de planification du maintien des actifs ;
• Participe à l’évaluation de l’état des actifs immobiliers (audits, inspections réglementaires) en collaboration avec les équipes internes et externes, et assure le suivi des interventions recommandées ;
• Contribue à l’analyse de la vétusté et de la conformité des systèmes, et formule des recommandations techniques pour le maintien et l’amélioration des installations ;
• Collabore à la planification et à la priorisation des interventions en maintien d’actifs, en soutien à l’identification des besoins techniques et à la définition de la portée des projets ;
• Assure la mise à jour des outils et bases de données de gestion des actifs, et contribue à la fiabilité des informations ;
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes de projets pour assurer l’intégration des interventions en maintien d’actifs et le suivi de leurs impacts ;
• Participe à la production de rapports et au suivi des indicateurs de performance (énergétiques, techniques, environnementaux, etc) des actifs à moyen et long terme (quinquennaux et décennaux) ;
• Contribue à la préparation de documents techniques (plans, devis, estimations, appels d’offres) et peut participer à l’analyse des soumissions ;
• Collabore à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils liés à la gestion des actifs ;
• Prend en charge des projets d’envergure limitée relevant de son domaine d’expertise (mécanique du bâtiment, électricité, infrastructures), incluant la planification, la coordination des intervenants, le suivi technique, le respect des échéanciers et des budgets, ainsi que la reddition de comptes.

• Participe à des comités de travail internes en lien avec son domaine d’expertise ;
• Peut être appelé(e) à accomplir toute autre tâche connexe.

Programme d’accès à l’égalité

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Description du poste

Envie de contribuer à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir énergétique ? Rejoignez une équipe où votre expertise fait réellement la différence.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique spécialisé(e) en câbles souterrains et sous-marins à haute et très haute tension pour renforcer notre équipe Énergie et Ressources. Vous interviendrez sur des projets stratégiques, au cœur des enjeux de transport et de distribution d’énergie.

Dans ce rôle clé, vous serez impliqué(e) à toutes les étapes du cycle de vie des infrastructures : de la spécification et la conception jusqu’à l’installation et la maintenance de systèmes de câbles HT et THT (69 kV et plus). Vous évoluerez aux côtés de professionnels passionnés, dans un environnement collaboratif favorisant le partage d’expertise et le développement continu.

Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un mode de travail hybride flexible. Peu importe où vous vous trouvez au Canada, vous pourrez contribuer à des projets d’envergure tout en bénéficiant d’un cadre de travail adapté à votre réalité.

L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d’activité, nous sommes l’une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l’innovation, la durabilité, l’agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d’électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d’expertise sont le moteur d’une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l’expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l’on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Principales responsabilités

• Réaliser les calculs techniques pour la sélection des câbles HT/THT, tels que dimensionnement, puissance nominale, calculs champs électromagnétiques (EMF), calcul de tension induite par la gaine, et autres.
• Conception et spécification des câbles HT : Élaboration des spécifications et conceptions détaillées pour les systèmes de câblage HT/THT, y compris les spécifications des dispositions/tracés des câbles, les protocoles d’essais et la documentation technique.
• Support technique : Fournir une expertise sur tous les aspects de l'ingénierie et de la conception des systèmes de câbles HT, en veillant à la conformité avec les normes industrielles telles que IEC, IEEE et CSA.
• Coordination de projet : Collaborer avec d'autres disciplines d'ingénierie pour garantir des interfaces précises et assister aux réunions avec les clients et les sous-traitants.
• Essais et mise en service : Soutenir les essais d'acceptation en usine (FAT) et les essais d'acceptation sur site (SAT), effectuer les calculs techniques et participer aux activités de mise en service sur les sites des clients.

Qualifications

• Au moins cinq (5) ans d'expérience directe dans la conception et l'installation de câbles HT/THT souterrains et/ou sous-marins
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou autres provinces
• Capacité à travailler avec des logiciels de conception de câbles tels que CYMCAP, ETAP, PSCAD
• Connaissance des normes industrielles applicables telles que IEC, IEEE et CSA
• Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et d'analyse, avec un souci constant d'obtenir des résultats
• Esprit d'équipe et excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation
• Expérience avec les principaux équipementiers mondiaux de câbles
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais ; la connaissance du français est un atout afin de travailler sur des projets partout au Canada
• Capacité et volonté de voyager en Amérique du Nord
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

À propos de Highspring

Highspring est un partenaire en conseil et services professionnels spécialisé en transformation numérique, technologies et optimisation des processus d'affaires. Nous accompagnons des organisations de premier plan en mettant à disposition des experts capables de concevoir, développer et faire évoluer des solutions numériques modernes dans des environnements complexes.

L’Opportunité

En tant qu’Architecte Applicatif, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’évolution d’architectures applicatives modernes. Vous interviendrez comme lien entre les équipes techniques et les parties prenantes métier, tout en apportant une vision stratégique et un leadership technique au sein de plusieurs équipes.

Ce que vous ferez

• Définir et faire évoluer les architectures applicatives en cohérence avec les objectifs métier
• Concevoir des solutions modernes basées sur des microservices, des API et des systèmes distribués
• Fournir un leadership technique et des orientations architecturales aux équipes de développement
• Participer à la conception de solutions infonuagiques (AWS)
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes techniques et métier
• Contribuer aux décisions architecturales avec une approche structurée et pragmatique

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente
• Expérience confirmée en tant qu’Architecte Applicatif ou Lead Technique Senior
• Capacité démontrée à structurer et encadrer des équipes techniques
• Excellentes compétences en communication, tant techniques que fonctionnelles
• Aisance dans des environnements complexes et multi‑équipes

Compétences clés requises

• Architectures applicatives modernes (microservices, API, systèmes distribués)
• Conception de solutions infonuagiques (AWS)
• Leadership technique et prise de décision architecturale
• Vision stratégique alliée à une approche pragmatique
• Forte capacité de collaboration et de mentorat

Notre environnement technologique

Selon les mandats, vous pourrez intervenir sur :

• Plateformes cloud : AWS
• Produits numériques (web, mobile, API)
• Pratiques DevOps et pipelines CI/CD
• Domain‑driven design (DDD) et architectures événementielles

Pourquoi rejoindre Highspring

• Intervenir sur des projets numériques à forte valeur ajoutée
• Évoluer aux côtés de consultants et experts expérimentés
• Développer vos compétences techniques et votre leadership
• Rejoindre une firme de services professionnels axée sur l'excellence et l'impact

Employeur

TALENCYA RECRUTEMENT INC.

Description de l'entreprise

Entreprise de recrutement

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes un(e) ingénieur(e) civil à la recherche d’un nouveau défi ? Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre capacité à livrer des projets complexes ?Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) civil senior pour se joindre à une équipe spécialisée dans la réalisation de projets d’envergure dans les secteurs des infrastructures, de l’énergie et des environnements industriels.TâchesConcevoir des ouvrages de génie civil liés au développement de sites (drainage, routes, terrassement, services souterrains)Participer à la définition des concepts et proposer des solutions techniques adaptéesCollaborer avec des équipes multidisciplinaires sur des projets complexesSuperviser la production des plans et modèles en collaboration avec les concepteursAssurer le respect des standards et des procédures de projetContribuer au suivi de l’avancement des travaux et à la coordination techniqueParticiper à l’amélioration continue des pratiques et au partage des connaissancesRequisBaccalauréat en génie civilMembre de l’Ordre des ingénieurs du QuébecMinimum de 7 ans d’expérience en conception (drainage, routes, terrassement)Expérience en firme de génie ou en projets techniques complexesBonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentFrançais requis, anglais fonctionnelAvantagesProjets d’envergure dans des secteurs variés et stimulantsEnvironnement structuré avec une équipe technique reconnuePossibilités d’évolution à moyen et long termeMilieu professionnel dynamique et collaboratifIntéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, on veut vous parler !Lieu du poste : En présentiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Ingénieur aux ventes Génie Civil

Potentiel global : 120 000 $ + avantages
Localisation : Rive-Sud de Montréal

Prêt à propulser votre carrière au sein d’un leader de l’industrie manufacturière ? Notre partenaire, expert en conception de solutions pour les secteurs minier, civil et de la construction, recherche son futur Ingénieur aux ventes.

Description du poste

Pourquoi relever ce défi ?

• Pour piloter des projets d'envergure et devenir le pilier stratégique du cycle de vente.
• Pour évoluer dans un environnement technologique en pleine effervescence.
• Pour diversifier votre expertise grâce à des mandats innovateurs et stimulants.

Avantages

Pourquoi rejoindre notre partenaire ? En plus d'évoluer au sein d'un groupe de renom, vous bénéficierez de conditions avantageuses :

• Un salaire de base situé entre 90 000 $ et 100 000 $, complété par une prime à la performance.
• Protection et bien-être : Une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que 6 journées de congés mobiles par an pour concilier travail et vie personnelle.
• Croissance professionnelle : Un plan de carrière structuré sur le long terme au sein d'une organisation leader dans son domaine.
• Soutien opérationnel : Prise en charge de vos frais de déplacement via un compte de dépenses dédié.

Responsabilités

Vos responsabilités en tant qu'Ingénieur aux ventes :

• Identifier et analyser en profondeur les besoins spécifiques de vos clients.
• Collaborer avec les départements d'ingénierie et des ventes pour concevoir les solutions les plus performantes et adaptées.
• Élaborer des stratégies commerciales, préparer les offres techniques et assurer les clarifications nécessaires lors des soumissions.
• Assurer un suivi rigoureux des propositions commerciales et coordonner les étapes avec l'équipe R&D pour les projets actifs.
• Planifier les visites terrain, prospecter de nouvelles opportunités et représenter l'entreprise lors d'événements majeurs de l'industrie.
• Documenter vos activités via des rapports périodiques et assurer la fluidité de l'information interne.

Qualifications

Ce poste vous motive ? Pour soumettre votre candidature, vous devez répondre aux critères suivants :

• Formation : Diplôme universitaire en génie (mécanique, chimique, civil ou électronique).
• Compétences clés : Expérience avérée en vente, excellentes aptitudes communicationnelles, souci du client et professionnalisme exemplaire.
• Expérience : Un parcours en milieu consultatif est considéré comme un avantage de taille.
• Profil recherché : Une personne autonome, proactive et dotée d’une grande facilité d’apprentissage.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

À propos de nous

FLYING WHALES est à la recherche d’un

INGÉNIEUR CALCUL (H/F)

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun.

Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo.

FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire.

Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer.

C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport.

Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons :

Qui recherchons nous ?

Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un INGÉNIEUR CALCUL (H/F).

Mission

VOS MISSIONS :

• Analyser des problèmes mécaniques complexes, appliquer les principes et pratiques de l’analyse structurale, et proposer des approches innovantes pour la résolution des problèmes concernés.
• Contribuer à la conception des composants et systèmes clés du LCA60T.
• Maintenir, modifier et améliorer le modèle éléments finis global (GFEM).
• Définir, réaliser et interpréter diverses analyses par éléments finis représentatives (pièces, assemblages et global).
• Développer des outils internes.
• Contribuer à la définition des méthodologies et processus de calcul de contraintes.
• Interagir avec les autres membres de l’équipe pour définir des solutions de conception innovantes et efficaces.
• Réaliser et interpréter des calculs analytiques de contraintes basés sur des méthodologies de pointe.
• Rédiger des rapports techniques qui seront utilisés lors du processus de certification du LCA60T.

Profil

Votre parcours

VOTRE PARCOURS :

• Diplôme d’ingénieur BAC+5 (ou équivalent) en aéronautique ou mécanique.
• Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur calcul.

Vos compétences

VOS COMPÉTENCES :

• Maîtrise de :
  • ABAQUS
  • Mécanique des solides déformables
  • Analyse par éléments finis
  • Dimensionnement de pièces métalliques et composites
• Toute expérience préalable dans le domaine aéronautique et en VBA/Python sera un atout différenciant pour la candidature.

Vos qualités

VOS QUALITÉS :

• Capable de lier théorie et pratique, analytique, créatif et curieux.
• Innovant, objectif, ouvert à la critique constructive.
• Pragmatique, proactif et rigoureux.
• Bon esprit d’équipe.
• Bonne communication en anglais et en français.

Ce que nous offrons

• Un intéressement au capital
• Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance
• La possibilité de télétravailler
• Une salle de sport sur le lieu de travail

Déroulement des entretiens

• Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement.
• Un entretien avec Daniel, Responsable Calcul Airframe.
• Un entretien avec Swann, Responsable Structure.

Informations pratiques

• Contrat : Poste permanent à temps plein
• Lieu de travail : 5605 Av. de Gaspé, suite 706, Montréal, H2T-2A4
• Poste disponible : Dès que possible
• Département : Structure
• Point de contact: www.flying-whales.com
• Référence: STRESS – 2026

FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.

Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?

Le poste d’ingénieur(e) fiabilité mécanique offert à notre usine de Longeuil est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec vous.

Au sujet du poste :

Relevant du coordonnateur senior d’entretien, l'ingénieur de fiabilité mécanique est responsable d’améliorer la fiabilité de l’usine de façon à augmenter la disponibilité, la durée de vie et la performance des équipements tout en diminuant le nombre de défaillances des équipements et les coûts d’entretien.

Responsabilités :

• Participer à des analyses de défaillance et assurer le suivi des fréquences de défaillances des équipements à partir du système de gestion de maintenance;
• Participer à la mise en place et au suivi d’indicateurs de performance, à la cueillette de données et à l’implantation de procédures de réparation;
• Participer à la préparation des plans d’inspection et d’entretien ainsi qu’aux inspections des équipements;
• Agir comme personne-ressource pour résoudre les problèmes d’opérations reliés aux équipements mécaniques et assurer le suivi des réparations;
• Contribuer au suivi des budgets et maintenir à jour la documentation technique;
• Assister aux rencontres de production pour les délais, celles de l’entretien pour suivre l'évolution de l'ordonnancement des travaux et apporter les correctifs;
• Faire une analyse hebdomadaire de la planification d'un travail en collaboration avec le planificateur et le coordonnateur d’entretien dans le but d'améliorer le processus de planification;
• Assurer le lien avec l’Ingénierie pour les besoins d’amélioration des équipements;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Posséder un baccalauréat en génie mécanique ou toutes autres études pertinentes au domaine;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder de 3 à 5 années d’expérience dans un poste comparable en industrie lourde;
• Faire preuve de leadership, d’un bon sens de l’organisation, de rigueur, d’autonomie et de débrouillardise;
• Posséder un esprit d’analyse et des habiletés en résolution de problème;
• Démontrer de bonnes aptitudes en communication et posséder un bon esprit d’équipe;
• Posséder des connaissances d’un logiciel de gestion de la maintenance et une expérience avec les logiciels SAP serait un atout;
• Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail;
• Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos fournisseurs hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Définir et gérer les exigences des systèmes avioniques pour assurer la sécurité, la certification et l’intégration à l’aéronef.
• Coordonner les fournisseurs et disciplines impliquées afin de garantir une intégration harmonieuse des systèmes avioniques (communications, navigation, affichages, connectivité cabine, enregistrement et maintenance).
• Participer aux essais, validations et certifications des systèmes selon les normes de l’industrie (ARP4754, DO-178, DO-160, DO-254).
• Analyser et approuver les livrables et résultats d’essais des fournisseurs.
• Soutenir l’assemblage final et les aéronefs en service pour la résolution de problèmes liés à la conception.
• Contribuer au développement d’outils, processus et logiciels liés aux systèmes avioniques et à l’environnement IMA.

Exigences

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

• Diplôme en génie électrique, électronique, logiciel, aérospatial ou équivalent.
• Expérience junior à senior en systèmes avioniques, intégration, essais et certification aéronautique.
• Bonne connaissance des systèmes avioniques et de leur interaction avec l’aéronef.
• Esprit d’équipe, bonnes capacités de communication et de résolution de problèmes.
• Disponibilité pour voyager.

Description du poste

• Définir et gérer les exigences des systèmes avioniques pour assurer la sécurité, la certification et l’intégration à l’aéronef.
• Coordonner les fournisseurs et disciplines impliquées afin de garantir une intégration harmonieuse des systèmes avioniques (communications, navigation, affichages, connectivité cabine, enregistrement et maintenance).
• Participer aux essais, validations et certifications des systèmes selon les normes de l’industrie (ARP4754, DO-178, DO-160, DO-254).
• Analyser et approuver les livrables et résultats d’essais des fournisseurs.
• Soutenir l’assemblage final et les aéronefs en service pour la résolution de problèmes liés à la conception.
• Contribuer au développement d’outils, processus et logiciels liés aux systèmes avioniques et à l’environnement IMA.

Ce que nous offrons

Notre processus recrutement

Notre processus recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien technique et RH
• Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez SEGULA Technologies, nous construisons l'avenir de l'industrie en repoussant les limites de l'ingénierie et de l'innovation. Présent dans plus de 30 pays et au service des principaux secteurs industriels, notre succès est porté par nos collaborateurs - plus de 15 000 personnes talentueuses qui apportent leur passion à chaque projet. Notre organisation est en pleine croissance et très dynamique.

Travailler avec SEGULA signifie faire partie d'un environnement qui valorise la créativité, la collaboration et le développement continu. Nous vous donnons les moyens de vous développer, de partager votre expertise et de façonner l'avenir de la technologie aux côtés des leaders de l'industrie.

Description du poste

• Réaliser des simulations aéroélastiques et aéroservoélastiques pour soutenir les études de conception de nouveaux aéronefs ainsi que le maintien de la navigabilité des appareils en service.
• Exercer un jugement d’ingénieur pour sélectionner les méthodes, techniques et outils appropriés afin de résoudre des problématiques complexes.
• Préparer et maintenir des modèles éléments finis pour effectuer des analyses aéroélastiques et aéroservoélastiques.
• Maintenir, développer et documenter les méthodes et les logiciels internes.
• Soutenir et collaborer avec d’autres disciplines d’ingénierie, telles que la conception avancée, l’aérodynamique, les structures, les masses et centrages, les commandes de vol et les lois de commande.
• Participer aux essais de vibrations au sol (GVT) et aux essais de flutter en vol (FFT), puis traiter et analyser les résultats.
• Documenter les analyses et conclusions dans des rapports de certification et des présentations techniques.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise (préférée) en génie aéronautique ou mécanique, avec une spécialisation en aéronautique.
• Vous possédez une expérience pertinente dans l’industrie aérospatiale.
• Vous avez une expérience en analyses aéroélastiques et aéroservoélastiques.
• Vous avez une bonne compréhension des structures d’aéronefs, de l’aérodynamique, des actionnements de gouvernes et des lois de commande.
• Vous avez de l’expérience avec les modèles et analyses par éléments finis. Une expérience avec Nastran constitue un atout.
• Vous avez de l’expérience en stabilité des systèmes dynamiques et en calculs de réponse fréquentielle.
• Vous avez de l’expérience en programmation, notamment en Matlab, Python, Fortran ou C/C++.
• Vous êtes admissible à l’obtention d’une accréditation canadienne de marchandises contrôlées (CGD).
• Vous avez des connaissances des réglementations de navigabilité.
• Vous possédez de bonnes compétences organisationnelles pour planifier les activités, respecter les budgets et les échéanciers, et travailler sous pression.

Description du poste

• Réaliser des simulations aéroélastiques et aéroservoélastiques pour soutenir les études de conception de nouveaux aéronefs ainsi que le maintien de la navigabilité des appareils en service.
• Exercer un jugement d’ingénieur pour sélectionner les méthodes, techniques et outils appropriés afin de résoudre des problématiques complexes.
• Préparer et maintenir des modèles éléments finis pour effectuer des analyses aéroélastiques et aéroservoélastiques.
• Maintenir, développer et documenter les méthodes et les logiciels internes.
• Soutenir et collaborer avec d’autres disciplines d’ingénierie, telles que la conception avancée, l’aérodynamique, les structures, les masses et centrages, les commandes de vol et les lois de commande.
• Participer aux essais de vibrations au sol (GVT) et aux essais de flutter en vol (FFT), puis traiter et analyser les résultats.
• Documenter les analyses et conclusions dans des rapports de certification et des présentations techniques.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise (préférée) en génie aéronautique ou mécanique, avec une spécialisation en aéronautique.
• Vous possédez une expérience pertinente dans l’industrie aérospatiale.
• Vous avez une expérience en analyses aéroélastiques et aéroservoélastiques.
• Vous avez une bonne compréhension des structures d’aéronefs, de l’aérodynamique, des actionnements de gouvernes et des lois de commande.
• Vous avez de l’expérience avec les modèles et analyses par éléments finis. Une expérience avec Nastran constitue un atout.
• Vous avez de l’expérience en stabilité des systèmes dynamiques et en calculs de réponse fréquentielle.
• Vous avez de l’expérience en programmation, notamment en Matlab, Python, Fortran ou C/C++.
• Vous êtes admissible à l’obtention d’une accréditation canadienne de marchandises contrôlées (CGD).
• Vous avez des connaissances des réglementations de navigabilité.
• Vous possédez de bonnes compétences organisationnelles pour planifier les activités, respecter les budgets et les échéanciers, et travailler sous pression.

Ce que nous offrons

Pay at Intact est bien plus que seulement le salaire.

• Horaires flexibles et modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Avantages multiples offerts pour soutenir le bien-être physique et mental , incluant la télémédecine, le compte Bien-être et bien plus

• Plan d’actionnariat & autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) :

128,300 - 156,800

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec une possibilité de versement jusqu’à le double de la cible (selon les performances personnelles et de l’entreprise) :

15%

Dans le cadre de notre engagement à Gagner Ensemble, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuel et au Programme d’achat d’actions par les employés (Employee Share Purchase Plan (ESPP)) – Intact fait correspondre 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite procurent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité d’obtenir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire pour le/la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats dont le profil se situerait en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Nous cherchons un ingénieur en mécanique du bâtiment pour notre service de l’indemnisation. La personne retenue jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Dans le cadre de ses efforts continus pour mieux contrôler la gestion des réclamations et améliorer l’expérience des assurés lors de sinistres, Intact bâtit une équipe interne de premier plan en investigation technique de cause et d’origine de sinistre.

En tant qu’ingénieur, vous serez donc appelé quotidiennement à :

• Aider l’équipe d’indemnisation à guider rapidement et efficacement le processus de règlement des réclamations liées aux différents systèmes mécaniques dans un bâtiment.

• Effectuer les mandats pour nos experts internes et nos experts externes et travailler en collaboration avec les évaluateurs en bâtiment.

• Rencontrer les assurés et bien comprendre les circonstances entourant leur réclamation.

• Documenter les lieux, émettre et consigner votre opinion quant à la cause probable des dommages. En plus de consigner votre opinion par écrit, vous serez aussi appelé à intervenir pour contribuer à la résolution de conflits en cours de réclamation en apportant votre expertise technique.

• Participer à des expertises communes de pièces et de spécimens en lien avec la cause des sinistres.

• Consigner et gérer l’entreposage des pièces reliées à vos dossiers.

• Toute autre tâche connexe.

Ce que vous mettez à profit :

Connaissances recherchées :

• Le travail d’investigation demande une connaissance poussée des bâtiments, des systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation), de la plomberie et de la protection incendie.

• Par un processus d’enquête et de recherche, vous aurez à comprendre et identifier l’élément causal du dommage et à éliminer les autres causes possibles.

• Vous aurez ainsi à recréer la séquence des événements qui a mené au sinistre et à valider ces étapes avec les connaissances scientifiques à jour.

• En validant les hypothèses et en testant au besoin les scénarios sous étude, vous appliquerez la méthode scientifique à l’identification des causes de sinistres.

• Un baccalauréat en génie mécanique ou en sciences appliquées pertinentes avec au moins cinq ans d’expérience est requis.

• Être un membre en règle d’un ordre professionnel relié au domaine scientifique pertinent est requis.

• Bilingue ( Français; Anglais). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Compétences recherchées :

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente comme ingénieur forensique en mécanique du bâtiment.

• En plus des connaissances techniques et des aptitudes physiques requises pour le poste, vous devrez communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit pour la vulgarisation de la cause et l’origine du sinistre.

• Vous devrez rédiger des rapports abrégés ou détaillés lors de pertes importantes.

• Vous serez appelé à témoigner en cour afin d’exposer votre opinion d’expert.

• En ce sens, une expérience en assurance et en tant qu’expert devant les tribunaux serait un atout important.

#LI-LA1

#LI-Remote

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.