146 offres pour "Ingénieur.e des mines" à Boucherville

Description du poste

Assure un rôle de vigie dans la mise en œuvre business des projets et initiatives qui impactent les chaînes de valeurs de Transat. La personne accompagne les équipes business dans l’optimisation de l’utilisation des systèmes « cœur de métier » et leur intégration dans les activités quotidiennes.

• Développer et maintenir une vue transversale des fonctions d’affaires et des flux de traitements (chaines de valeurs), synthétiser et expliquer les interrelations entre les systèmes et les pratiques d’affaires.
• Élaborer les plans de mise en œuvre du volet business, accompagner les équipes dans l'intégration des changements, agir en tant que conseiller dans l'évaluation de la prise en charge et maitrise des activités.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires business et les équipes informatiques (sponsor, utilisateurs-clé, architecte de solution, chargé de projet), valider que les solutions retenues sont adaptées à la réalité des opérations et supporter les utilisateurs.
• Mettre en place des mesures et analyser les données d’opérations, identifier les lacunes et recommander les améliorations permettant d’optimiser le traitement et d’augmenter les automatismes.
• Rédiger et réviser les procédures, assurer le transfert des connaissances aux formateurs, coacher et au besoin former les utilisateurs.
• Collaborer avec les responsables (décideurs), les directeurs et les utilisateurs afin d’identifier les impacts des changements sur les activités quotidiennes.
• Agir en tant qu’agent de communication et de gestion de changement en communiquant régulièrement l'information et en favorisant les échanges entre les différentes équipes.
• Élaborer les plans de tests et superviser la phase de test UAT avec les utilisateurs-clé et informatiques.

Qualifications

• BAC dans un domaine pertinent à la mise en œuvre de projet.
• Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du voyage de loisir et au moins 5 années dans un poste relié au support d’applications.
• Connaissance de modèle d’affaires du voyagiste et de l’aérien.
• Maîtriser la dynamique du travail en mode projet.
• Connaissances poussées des systèmes aérien et tour opérateur.
• Capacité d’influence.
• Capacité à animer les ateliers de travail et facilité à obtenir des consensus.
• Utilisation d’outils de contrôle de qualité et des outils de bureautique (Office 365).
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Informations complémentaires

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primordiale. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire ou sénior pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets industriels, commerciaux et résidentiels au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
  
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
  
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
  
• Développer des plans préliminaires ;
  
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit) ;
  
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
  
• Vérifier les dessins d’atelier ;
  
• Effectuer des relevés et mises en plan.
  

Founded in 1971, NEUF architect(e)s is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an Intermediate or Senior Architectural Technologist to join its team in Montreal.

YOUR DAY-TO-DAY

• Assist the project manager ;
  
• Prepare and complete detailed technical drawings and construction plans in compliance with project standards and specifications. (will work on projects in Quebec and Ontario) ;
  
• Work closely with architects and engineers to integrate modifications and ensure consistency of technical documents ;
  
• Develop preliminary plans ;
  
• Create and maintain accurate 3D models using architectural modeling software (Revit) ;
  
• Check and revise models and drawings to ensure accuracy and compliance with project requirements ;
  
• Verification of shop drawings ;
  
• Carry out surveys and drawings.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
  
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente ;
  
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
  
• Détenir de solides connaissances techniques ;
  
• Maîtriser du logiciel Revit.
  

YOUR SKILLS

• DEC in architectural technology ;
  
• Minimum of 5 to 10 years of relevant experience ;
  
• Knowledge of applicable codes and regulations ;
  
• Strong technical knowledge ;
  
• Proficiency in Revit software.
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

9 REASONS TO JOIN NEUF

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at: Get your portfolio ready and apply today!

No de la demande : 100097

Catégorie d'emploi : Mines et métaux; Gestion de projets

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Description du poste

Hatch est à la recherche d’un(e) responsable de la qualité de projet pour jouer un rôle clé dans la livraison de projets EPCM (ingénierie, approvisionnement et gestion de la construction) complexes.

Dans ce rôle, vous intégrerez la qualité à l’ensemble du cycle de vie du projet — de l’ingénierie initiale à l’approvisionnement, à la construction et à la mise en service — en assurant une exécution prévisible, une gestion efficace des risques et le maintien de la réputation d’excellence technique et de service client de Hatch.

Pourquoi vous joindre à Hatch

• Faire partie d’une firme mondiale détenue par ses employés, reconnue pour ses solutions innovantes et durables
• Contribuer à des projets majeurs d’infrastructures et d’énergie à fort impact
• Évoluer dans un environnement EPCM multidisciplinaire hautement collaboratif
• Participer activement à l’amélioration continue des systèmes, processus et pratiques en qualité
• Intégrer une culture valorisant l’entrepreneuriat, la responsabilisation et l’amélioration continue

Principaux défis

• Gérer la qualité à travers les interfaces entre l’ingénierie, l’approvisionnement et la construction
• Harmoniser les attentes des clients, la performance des entrepreneurs et les standards Hatch
• Assurer la cohérence des approches qualité entre équipes distribuées et phases de projet
• Équilibrer les contraintes d’échéancier, de coûts et de qualité dans des environnements EPCM exigeants

Votre rôle

À titre de responsable de la qualité de projet, vous agirez comme référence centrale en matière de qualité, en influençant les parties prenantes et en assurant une approche proactive de la qualité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les clients, les entrepreneurs et les équipes techniques afin de livrer des résultats conformes, fiables et de haute qualité.

Vos responsabilités

1. Systèmes de gestion de la qualité et gouvernance

• Développer, implanter et maintenir le Système de gestion de la qualité du projet et le Plan de gestion de la qualité (EQMP)
• Assurer l’alignement avec les exigences ISO 9001, les standards Hatch et les attentes client
• Mettre en place des cadres de gouvernance assurant des pratiques QA/QC cohérentes
• Promouvoir une culture de responsabilisation et d’appropriation de la qualité

2. Assurance qualité, audits et conformité

• Diriger les audits internes et externes, revues et évaluations qualité
• Assurer le respect des spécifications, exigences réglementaires et obligations contractuelles
• Identifier les écarts et piloter les actions correctives et préventives (CAPA)
• Superviser la performance qualité des entrepreneurs et fournisseurs

3. Gestion des non-conformités et des risques

• Gérer les processus de non-conformité à toutes les phases du projet
• Mener les analyses de causes racines et assurer le déploiement des actions correctives
• Intégrer la qualité dans les processus globaux de gestion des risques
• Identifier et atténuer les risques affectant l’intégrité des actifs et la livraison du projet

4. Collaboration multidisciplinaire et relations parties prenantes

• Interagir avec les clients, les équipes projet, les entrepreneurs et les tierces parties
• Influencer les équipes afin d’intégrer la qualité dans la prise de décision
• Assurer l’alignement entre les disciplines et les fonctions du projet
• Agir comme conseiller stratégique en matière de qualité

5. Suivi de performance et amélioration continue

• Définir et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI)
• Contribuer aux rapports projet, tableaux de bord et communications exécutives
• Piloter les initiatives d’amélioration continue
• Capturer les leçons apprises et contribuer au partage des connaissances

Profil recherché

• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des projets EPCM majeurs
• Leadership collaboratif et capacité d’influencer sans autorité formelle
• Titre professionnel (P. Eng., CET ou équivalent) considéré comme un atout
• Expérience couvrant le cycle de vie complet des projets (études, conception, exécution, mise en service)
• Excellente maîtrise des pratiques QA/QC, ISO 9001 et audits
• Solides compétences en résolution de problèmes et en traduction des exigences qualité en actions concrètes
• Forte orientation vers la qualité, la performance et l’amélioration continu

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentissage profond et apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions au domaine de l’apprentissage profond, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle (IA) au bénéfice de tous.

Pour en connaitre davantage, veuillez consulter

Description du mandat:

Sous la responsabilité du Directeur, affaires académiques et soutien administratif à la recherche, vous offrez un soutien administratif proactif et autonome à un groupe de chercheurs du Mila. Ce rôle consiste à anticiper les besoins, à prendre des initiatives et à gérer l’administration et la logistique des activités des chercheurs. Vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations du laboratoire en surveillant les échéances et en assurant des suivis rigoureux au sein de notre écosystème.

Vous intégrerez un environnement bilingue, dynamique et en constante évolution, à la fine pointe de la recherche en IA. Ce poste est idéal pour une personne qui fait preuve d'agilité et qui s'épanouit dans un milieu au rythme soutenu, offrant de belles perspectives d'apprentissage.

Fonctions et responsabilités:

• Coordination: Assurer la coordination entre les différents acteurs qui interagissent au quotidien avec son groupe de chercheurs (universités, étudiants, collaborateurs externes, partenaires internes, etc.)
• Gestion d'agenda proactive: Gérer de manière proactive et autonome l'ensemble de l'agenda du chercheur, comprendre ses priorités, et résoudre de façon autonome les conflits d'horaire.
• Gestion financière: Prendre en charge le processus de rapport de dépenses en fonction des échéances. Assurer le suivi et la résolution des problèmes liés aux paiements et aux transferts en collaborant si nécessaire avec les autres équipes de Mila. Suivre les règles et processus de paiement du laboratoire et de Mila.
• Correspondance et CV: Anticiper les dates limites de mise à jour du CVC et s’assurer de sa cohérence. Rédiger des lettres avec un certain niveau de complexité pour les chercheurs (ex: lettres pour le CAQ).
• Organisation d'événements: Prendre en charge certains éléments de la planification de divers événements (invitations, logistique, traiteur ou création d'agenda). Assurer la liaison avec les autres équipes de Mila.
• Administration des subventions: Rassembler les informations pour les demandes de subvention. Coordonner la préparation des documents et s’assurer du respect des échéanciers.
• Soutien aux étudiants-chercheurs: Assurer le suivi proactif du progrès des étudiants, de la coordination des dossiers académiques et des étapes clés pour l'ensemble du laboratoire.
• Communication et Liaison: Communiquer efficacement et étroitement avec des partenaires internes et externes. Mettre à jour le site Internet du chercheur. Initier des contacts avec des parties prenantes des différents projets du laboratoire.
• Exécuter diverses tâches de nature administrative pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe Soutien administratif à la recherche et ses services offerts aux chercheurs.

Requirements

Profil recherché:

• Diplôme universitaire de premier cycle
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente
• Minimum de 2 années d’expérience dans un milieu académique ou de recherche.
• Forte capacité d'anticipation, proactivité et autonomie.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en gestion des priorités.
• Curiosité pour l'intelligence artificielle et intérêt démontré à l'intégrer à vos processus de travail.
• Aptitudes démontrées à favoriser et promouvoir des interactions positives et productives avec des collègues issus de divers horizons.
• Capacité de comprendre et de répondre de manière constructive aux points de vue diversifiés, même sous pression.
• Rigueur, souci du détail et pensée critique.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des interactions avec notre communauté académique et nos partenaires.
• Maîtrise de la plateforme CVC (CV commun canadien).
• Connaissance de la suite Google

Benefits

De bonnes raisons pour travailler à Mila

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
• Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• Un accès à un service de télémédecine;
• Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
• Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur minimale de 4%;
• Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
• Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
• Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
• Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
• Une ambiance de travail collaborative et inclusive.

Nous voulons vous connaître

À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

• Architect and optimize next-generation pilot-in-the-loop CLaws based on handling qualities, performance requirements, and structural envelope protections.
• Validate and verify (V&V) complex control law designs across multiple testing platforms and real-time simulator environments.
• Ensure all CLaws software architectures strictly align with DO-178B and SAE ARP4754 engineering guidelines. - Evaluate complex system failures, state estimations, and flight dynamics stability utilizing desktop simulations and live test data.
• Manage the integration of control systems into specialized test rigs and Tier-1 supplier hardware environments. Requirements
• Master’s or PhD degree in Aerospace Engineering.

Requirements

• Master’s or PhD degree in Aerospace Engineering.
• Minimum of 10 years of dedicated experience developing Flight Control Laws for Fly-By-Wire (FBW) aircraft.
• Expert-level understanding of linear/nonlinear control law evaluation, flight dynamics, aerodynamics, and state estimation (Kalman filtering).
• Advanced control systems design experience handling both SISO and MIMO applications.
• Advanced technical programming and modeling skills in MATLAB, Simulink, and C++.
• Must be a Canadian Citizen or Permanent Resident.
• Excellent communication skills, with full professional bilingual fluency in both French and English.

• Travail en mode hybride
  
• Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible
  
• 8% du salaire brut accordé comme allocation de vacances, versée à la fin de l'engagement
  
• Conciliation travail/famille
  
• Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine
  
• Majoration de 11,12% du traitement horaire en compensation des avantages sociaux
  
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
  
• Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement
  
• Stationnement gratuit et bornes électriques de recharge
  

• Procède à l’accueil, à l’ouverture et à la création des dossiers liés aux demandes de sa direction générale et effectue les suivis appropriés;
  
• Saisit les données relatives aux entreprises et aux demandes dans les divers systèmes de gestion, s’assure de la création du dossier maître et tient à jour les bases de données concernées;
  
• S’assure que le dossier est complet et que la demande est conforme selon les formulaires et directives prescrits par la direction;
  
• Effectue le suivi auprès de la clientèle et répond aux demandes de renseignements de la clientèle pour chacun des programmes concernés;
  
• Assure le soutien administratif de la direction;
  
• Effectue la mise à jour et produit les tableaux de suivi de l’évolution des dossiers pour chacun des programmes concernés;
  
• Travaille en étroite collaboration avec les professionnels de la direction et effectue le support technique approprié tel que préparation et envoi des lettres de décisions, versements, chèques, suivis des ententes contractuelles, mise à jour des documents du dossier et procède à l’entrée des données;
  
• Assiste la direction et les professionnels dans la logistique et les tâches administratives entourant les comités ou toute autre activité régie par la direction générale;
  
• Saisit les données relatives aux diverses redditions de comptes gouvernementales et pour la production d’analyse et de statistiques;
  
• Assure le classement de tous les documents et procède à l’archivage lorsque requis.
  
• Collabore au suivi budgétaire de la direction générale;
  
• À la demande du gestionnaire immédiat, exécute des tâches de caractère technique en vue de l’amélioration des outils et des procédures.
  

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou l’équivalent;
  
• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience générale en administration ou dans un domaine connexe, et plus particulièrement en traitement administratif de dossiers ou de programmes ainsi qu’une expérience appropriée en traitement de données comptables;
  
• Bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
  
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
  
• Maîtrise de la Suite Office;
  
• Connaissance de base des industries culturelles québécoises dans les domaines couverts par la SODEC; (un atout)
  
• Connaissance en comptabilité; (un atout)
  
• Connaissance des outils de gestion de la SODEC (DM, JDO, Constellio, (un atout)
  

Sous la direction du directeur général, le ou la coordonnateur.trice des communications est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Mission St-Michael afin d’accroître la sensibilisation de l’organisation parmi ses divers partis prenants et d’encourager leur mobilisation. Le titulaire est principalement responsable de la tenue à jour et de la création de contenu pour le site Web de l’organisation, les sites de médias sociaux ainsi que de la coordination et de la production du rapport annuel et des infolettres.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Guidé par les objectifs et les activités de la mission, et travaillant en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet et des relations communautaires, le titulaire est responsable de

1. Finaliser et mettre en œuvre la stratégie de communication pour l’organisation

2. Coordonner le changement d’image et le lancement de la nouvelle identité visuelle de l’organisation, y compris la refonte du site web

3. Maintenir et créer du contenu pour le site Web et les sites de médias sociaux (Linkedin, Instagram, Facebook) adapté à nos différents publics

4. Mettre en place une analyse de la performance des sites de médias sociaux de la mission et en rendre compte et ajuster la stratégie et les activités en conséquence.

5. Coordonner, créer du contenu, réviser, produire et publier le rapport annuel et les infolettres (4 par année)

6. Documenter ou coordonner la documentation visuelle de nos activités (Photo, vidéos)

7. Élaborer et gérer une base de données ou plateforme pour les contacts organisationnels afin de partager efficacement des nouvelles et de l’information sur la mission (p. ex. bénévoles, donateurs, contacts médiatiques, etc.)

8. Élaborer (ou coordonner l’élaboration) d’autres documents organisationnels (modèles de communication, politiques, procédures, etc.), y compris la traduction, et assurer leur distribution/publication efficace.

9. Former et sensibiliser les équipes internes (employés, bénévoles) aux bonnes pratiques de communication, à l’utilisation des templates, et à l’application de la charte graphique

10. Améliorer la visibilité et la participation des bénéficiaires de l’organisation dans ses communications

11. Aider à la planification, à la coordination, à la promotion et à la production de rapports sur les événements de collecte de fonds

12. Développer et mettre en œuvre un plan de gestion de crise pour les communications, incluant les réponses aux médias et la protection de la réputation de l’organisation.

13. Représenter la mission et ses valeurs lors des interactions avec des organisations externes

14. S’acquitter d’autres tâches pertinentes assignées par la direction générale

EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES

● Études : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (communications, marketing, journalisme, etc.) ou une combinaison d’études et d’expérience jugée appropriée

● Expérience au sein d’un organisme communautaire ou à but non lucratif, ainsi qu’une connaissance des enjeux liés à l’itinérance et à l’exclusion sociale, un atout.

● Expérience en conception et gestion de sites Web et de plateformes de médias sociaux.

● Connaissance et compréhension de l’image de marque et du marketing.

● Excellentes compétences en communication ; maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés

● Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

● Capacité de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives

● Solides compétences en matière de jugement, de discernement et d’analyse

● Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et multiculturel

● À l’aise avec Microsoft Office Suite, SharePoint, WordPress, Mailchimp, Canva

● Adhésion à, et promotion de, la mission de l’organisation et ses valeurs de dignité, de respect, d’inclusion et de bienveillance

CE QUE NOUS OFFRONS

· Un poste temporaire (un an) à temps partiel (12-15h/semaine)

· Un salaire entre 26 et 28 $/h selon l’expérience

· Un repas gratuit de notre cuisine disponible tous les jours ouvrables

· Un environnement de travail positif et solidaire

QUI SOMMES-NOUS?

La Mission St. Michael est un organisme indépendant caritatif qui travaille directement avec les personnes en situation d’itinérance ou d’insécurité alimentaire du centre-ville de Montréal depuis 1927. La mission est un maillon important de la chaîne de services pour la population défavorisée et marginalisée de la ville. Nous offrons des déjeuners et des dîners chauds, des douches, des produits d’hygiène personnelle, des vêtements et de la nourriture d’urgence à une clientèle multilingue et multiculturelle. Au-delà des services de base, nous offrons aussi de l’intervention en situation de crise comme première étape de la réadaptation, ainsi que de l’information, du soutien et de l’accompagnement avec des problèmes de santé mentale et de toxicomanie. De plus, nous aidons nos visiteurs à naviguer les systèmes gouvernementaux de santé, de l’aide sociale, de l’assurance-chômage, et de l’immigration.

Joignez-vous à notre équipe!

Envoyez votre CV et votre lettre de présentation à d’ici le 25 juin 2025.

La Mission St. Michael adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi et s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la riche diversité de la communauté montréalaise.

Principales responsabilités

• Assurer la vérification, la mise en œuvre, l’intégration de solutions de sécurité complexes, ainsi que l’application de mesures correctives relatives à ses solutions.
• Contribuer à définir les besoins des clients en matière de solutions de sécurité pour entreprises.
• Contribuer à l’élaboration de solutions d’architecture détaillées, à l’analyse des spécifications fonctionnelles et techniques, à la création de documents d’essai, de dossiers de développement et plus encore, à l’appui d’activités complexes de déploiement, de configuration et d’intégration.
• Travailler directement avec les responsables techniques des clients et de Bell, et soutenir les membres de l’équipe afin d’assurer la livraison réussie des solutions de sécurité techniques, dans le respect des échéances et des attentes liées au projet.
• Fournir des services de soutien technique en vue de développer et de maintenir des solutions de sécurité intégrées.
• Configurer et valider des systèmes sécurisés, et tester les produits et les systèmes de sécurité afin de dépister leurs failles.
• Contribuer à la croissance continue de la pratique Solutions de sécurité par le mentorat, la détermination de nouvelles occasions et le développement de nouvelles solutions de sécurité.
• Assumer la responsabilité d’assurer l’intégration complète des solutions de sécurité pour de multiples produits et devenir un expert en la matière.
• La capacité d’assumer la responsabilité des résultats, d’apprendre rapidement et d’assurer la mise en œuvre dans le respect des échéances est un atout important.
• Fournir de l’aide en prévente aux groupes de vente sous forme de développement d’énoncés des travaux, d’assistance aux demandes de proposition et de niveau d’effort exact.
• Suivre une formation technique sur les nouvelles technologies, puis les intégrer aux nouveaux produits.
• Obtenir l’accord de la direction et travailler efficacement à tous les niveaux de l’entreprise et des services internes.
• Déploiement d’une partie ou de l’ensemble des technologies suivantes : sécurité du réseau, des points d’extrémité, des courriels et du nuage, coupe-feu, prévention de la perte de données, système de détection et de prévention d’intrusion, etc.

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire en informatique ou en génie informatique, ou diplôme collégial et expérience équivalente.
• Plus de 3 ans d’expérience dans la livraison de projets de réseau ou de sécurité.
• Installation et configuration de coupe-feu.
• Connaissance pratique d’Office 365 et de Visio.
• Travailler au bureau (ou chez le client) 3 jours par semaine.
• Volonté d’apprendre et de mettre en œuvre de nouvelles technologies.
• Aisance et expérience dans l’interaction avec des clients externes à tous les niveaux, y compris pour l’obtention d’exigences, la prestation de conseils ou l’architecture de solutions dans le cadre de projets, ou volonté de développer ces capacités.
• Capacité à mener des dossiers de front et ce, avec plusieurs intervenants à la fois.
• Excellentes aptitudes à la rédaction, à la présentation et à la communication.
• Capacité de communiquer des concepts techniques au niveau technique, des utilisateurs et de la direction.
• Solides aptitudes pour le dépannage et le réseautage.
• Capacité de travailler de façon collaborative et autonome, et capacité de gérer les responsabilités et les tâches avec un minimum de supervision.
• Capacité et volonté d’obtenir une cote de sécurité de niveau secret délivrée par un organisme du gouvernement du Canada (ou similaire).
• Expérience dans la définition d’exigences, les conseils et les pratiques exemplaires en matière de sécurité.
• Expérience en mise en œuvre et en configuration de solutions de sécurité.

Qualifications souhaitées

• Expérience en programmation, en automatisation ou en rédaction de script.
• Expérience dans la participation à la recommandation des meilleures pratiques de sécurité pour la conception et la configuration de solutions de sécurité.
• Citoyen canadien.
• Cote de sécurité de niveau secret ou très secret.
• Bilinguisme (français et anglais).

Description du poste

Sous la supervision du Directeur, BIM, la/le gestionnaire BIM est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion des processus BIM à l’échelle des projets.

La personne en poste applique la vision BIM de l'entreprise, coordonne les livrables, encadre les coordonnateurs BIM et veille à l’application des standards et des meilleures pratiques. Elle participe également à la définition et à l’évolution des processus BIM dans un contexte transdisciplinaire.

Ce que vous accomplirez avec nous

Participation aux projets

• Planifier et structurer le démarrage des projets BIM ;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion BIM (PGB) et les stratégies de livraison ;
• Mettre en place les maquettes, les environnements de travail et les processus BIM ;
• Gérer la plateforme collaborative (ACC / CDE) ;
• Assurer la coordination interdisciplinaire et le suivi des livrables ;
• Superviser et soutenir les coordonnateurs BIM ;
• Offrir un soutien technique et résoudre les enjeux complexes ;
• Assurer la qualité et la conformité des modèles (QA/QC) ;

Participation à l’entreprise

• Contribuer à la définition des stratégies et objectifs BIM ;
• Participer au développement et à l’amélioration des standards et processus ;
• Agir comme personne-ressource technique ;
• Former, encadrer et développer les coordonnateurs BIM ;
• Soutenir l’innovation et l’optimisation des pratiques.

Qualifications

Ce qu’il vous faut

• Diplôme en architecture, technologie de l’architecture ou domaine connexe ;
• Minimum 7 ans d’expérience en architecture ;
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion BIM sur des projets complexes ;
• Excellente maîtrise des processus et outils BIM (Revit, ACC, environnement Autodesk) ;
• Connaissance des environnements collaboratifs (CDE) ;
• Connaissance des standards BIM et de la norme ISO 19650 ;
• Certification BIM (un atout).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée ;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• 3 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
• Gym dans certains bureaux ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Description du poste

Ready to transform the industry with us? Join BBA as a Senior Engineer and leverage your experience by actively contributing to various stages of high-impact projects in operational security applied to automated systems. Your leadership skills will be essential every day as you actively contribute to technology choices, the preparation of service proposals, and the development of security solutions tailored to our clients' operational realities. You will also participate in business development by showcasing the company's expertise.

In this role, you will have the opportunity to take the lead and be at the heart of the action, collaborating closely with talented individuals.

Aperçu de vos mandats et responsabilités

• Act as a technical expert in industrial safety related to automation
• Identify, analyze, and mitigate industrial risks related to the operation, maintenance, and troubleshooting of automated equipment
• Conduct on-site risk analyses, taking into account actual machine usage and operational behaviors
• Support operational teams in managing changes that impact safety
• Define client needs, project scope, and service offerings
• Assign and review work of intermediate and junior engineers, technicians, and drafters assigned to the project and assess the technical scope
• Develop, maintain, and improve internal standards and best practices
• Train and support operators, technicians, and supervisors on safety aspects related to automated systems
• Assume the responsibilities of a project manager: ensure quality, adherence to budget, and deadlines in accordance with the mandate
• Interact with clients and participate in business development
• Act as a leader in the preparation of technical and commercial proposals

Vos qualités et valeurs

Do your qualities and values align with our company culture?

• Inspiring leadership
• Constant pursuit of sustainable and agile solutions
• Human-centered approach that puts people first
• Ability to see beyond established standards

Qualifications

The experience you bring

• Bachelor's degree in automated production engineering, electrical engineering, or equivalent training
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum of 10 years of relevant experience
• In-depth knowledge of operational safety principles
• Knowledge of applicable standards (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Availability to travel between our offices in the greater region Montreal
• Advanced level of English to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in English-speaking Canadian provinces and internationally (frequency of English use may vary from occasional to daily depending on ongoing projects)
• Advanced level of French to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in Quebec
• Asset: TÜV Nord CMSE, CFSE, or equivalent training

Ce que nous offrons

An overview of BBA's total compensation package

• Annual base salary
• Annual bonus for all regular employees
• Site mobility allowance
• Bank of hours
• Expense reimbursement Cell phone
• Group insurance plan from day one, including disability insurance and a telemedicine program
• Retirement savings plan
• Annual vacation and sick leave
• Employee referral bonus

BBA considers many factors when determining annual base salary, including region, market, education, relevant and proven work experience, technical assessment, qualifications, certifications, and other relevant skills.

With us, you'll enjoy many benefits

• Opportunity to mentor our next generation: we invest in our people and help them grow
• Corporate culture that values Expertise
• Participation in innovation projects
• Promotion of our experts (SMEs) externally and internally
• On the job site and in the office: health, safety, and the environment are in our DNA
• Friendly, eco-responsible, and state-of-the-art workspaces

À propos de BBA

Recognized as one of the largest privately owned engineering consulting firms in Canada, BBA has been serving the energy and natural resources industry for over 45 years.

Our employees are at the heart of our success.

Their passion and excellence have earned us a place among Canada’s best-managed employers and companies. That’s why we’re committed to creating a workplace where everyone can thrive, take on leadership roles, and be themselves. From strategy to execution, our teams combine their environmental, engineering, and commissioning expertise to deliver practical, innovative, and sustainable solutions. Our 20 offices across Canada, the United States, and Latin America allow us to combine a local presence with an international reach, and to provide on-the-ground support to our clients with whom we work closely.

Description du poste

Ready to transform the industry with us? Join BBA as a Senior Engineer and leverage your experience by actively contributing to the various stages of high-impact machine safety projects applied to automated systems. Your leadership skills will be essential every day as you actively contribute to technology choices, the preparation of service proposals, and the development of safety solutions tailored to our clients' operational realities. You will also participate in business development by showcasing the company's expertise.

In this role, you will have the opportunity to take the lead and be at the heart of the action, collaborating closely with talented individuals.

Aperçu des mandats et responsabilités

• Act as a technical expert in industrial safety related to automation
• Identify, analyze, and mitigate industrial risks related to the operation, maintenance, and troubleshooting of automated equipment
• Conduct on-site risk analyses, taking into account actual machine usage and operational behaviors
• Support operational teams in managing changes that impact safety
• Define client needs, project scope, and service offerings
• Assign and review work of intermediate and junior engineers, technicians, and drafters assigned to the project and assess the technical scope
• Develop, maintain, and improve internal standards and best practices
• Train and support operators, technicians, and supervisors on safety aspects related to automated systems
• Assume the responsibilities of a project manager: ensure quality, adherence to budget, and deadlines in accordance with the mandate
• Interact with clients and participate in business development
• Act as a leader in the preparation of technical and commercial proposals

Vos qualités et valeurs

Do your qualities and values align with our company culture?

• Inspiring leadership
• Constant pursuit of sustainable and agile solutions
• Human-centered approach that puts people first
• Ability to see beyond established standards

Qualifications

The experience you bring

• Bachelor's degree in automated production engineering, electrical engineering, or equivalent training
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum of 10 years of relevant experience
• In-depth knowledge of operational safety principles
• Knowledge of applicable standards (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Availability to travel between our offices in the greater region Montreal
• Advanced level of English to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in English-speaking Canadian provinces and internationally (frequency of English use may vary from occasional to daily depending on ongoing projects)
• Advanced level of French to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in Quebec
• Asset: TÜV Nord CMSE, CFSE, or equivalent training

Ce que nous offrons

An overview of BBA's total compensation package

• Annual base salary
• Annual bonus for all regular employees
• Site mobility allowance
• Bank of hours
• Expense reimbursement Cell phone
• Group insurance plan from day one, including disability insurance and a telemedicine program
• Retirement savings plan
• Annual vacation and sick leave
• Employee referral bonus

BBA considers many factors when determining annual base salary, including region, market, education, relevant and proven work experience, technical assessment, qualifications, certifications, and other relevant skills.

With us, you'll enjoy many benefits

• Opportunity to mentor our next generation: we invest in our people and help them grow
• Corporate culture that values Expertise
• Participation in innovation projects
• Promotion of our experts (SMEs) externally and internally
• On the job site and in the office: health, safety, and the environment are in our DNA
• Friendly, eco-responsible, and state-of-the-art workspaces

À propos de BBA

Recognized as one of the largest privately held engineering consulting firms in Canada, BBA has been serving the energy and natural resources industry for over 45 years.

Our employees are at the heart of our success. Their passion and excellence have earned us a place among Canada's best employers and best-managed companies.

That's why we're committed to creating a workplace where everyone can thrive, take on leadership roles, and be themselves. From strategy to execution, our teams combine their environmental, engineering, and commissioning expertise to deliver practical, innovative, and sustainable solutions. Our 20 offices across Canada, the United States, and Latin America allow us to combine a local presence with an international reach, and to provide on-the-ground support to our clients with whom we work closely.

Description du poste

Sous la supervision du Directeur, BIM, la/le gestionnaire BIM est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion des processus BIM à l’échelle des projets.

La personne en poste applique la vision BIM de l'entreprise, coordonne les livrables, encadre les coordonnateurs BIM et veille à l’application des standards et des meilleures pratiques. Elle participe également à la définition et à l’évolution des processus BIM dans un contexte transdisciplinaire.

Ce que vous accomplirez avec nous

Participation aux projets

• Planifier et structurer le démarrage des projets BIM ;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion BIM (PGB) et les stratégies de livraison ;
• Mettre en place les maquettes, les environnements de travail et les processus BIM ;
• Gérer la plateforme collaborative (ACC / CDE) ;
• Assurer la coordination interdisciplinaire et le suivi des livrables ;
• Superviser et soutenir les coordonnateurs BIM ;
• Offrir un soutien technique et résoudre les enjeux complexes ;
• Assurer la qualité et la conformité des modèles (QA/QC) ;

Participation à l’entreprise

• Contribuer à la définition des stratégies et objectifs BIM ;
• Participer au développement et à l’amélioration des standards et processus ;
• Agir comme personne-ressource technique ;
• Former, encadrer et développer les coordonnateurs BIM ;
• Soutenir l’innovation et l’optimisation des pratiques.

Qualifications

Ce qu’il vous faut

• Diplôme en architecture, technologie de l’architecture ou domaine connexe ;
• Minimum 7 ans d’expérience en architecture ;
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion BIM sur des projets complexes ;
• Excellente maîtrise des processus et outils BIM (Revit, ACC, environnement Autodesk) ;
• Connaissance des environnements collaboratifs (CDE) ;
• Connaissance des standards BIM et de la norme ISO 19650 ;
• Certification BIM (un atout).

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée ;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• 3 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
• Gym dans certains bureaux ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine;
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience;
• 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année;
• Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Formation complémentaire selon les besoins;
• Programme de reconnaissance des années de service.

Facteurs de succès :

• DEP en dessin du bâtiment, DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie;
• Connaissance d’AutoCAD ou de Revit;
• Maîtrise du français parlé et écrit et bonne fluidité professionnelle en anglais*;
• Permis de conduire valide;
• Carte de sécurité sur les chantiers (un atout).

*La maîtrise de l’anglais est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.

Description du poste

Notre client, chef de file en génie-conseil pour plusieurs secteurs (infrastructure, énergie, minier, environnement, industriel, transports, etc.) a plus de 100 000 projets dans 125 pays annuellement. L’entreprise valorise le développement du plein potentiel de ses talents et offre des possibilités de carrière stimulantes dans un milieu de travail dynamique et proactif qui encourage la collaboration et l’amélioration continue.

Êtes-vous prêt.e pour la prochaine étape de votre carrière? Vous aurez la chance de travailler avec des gens créatifs et participatifs afin de vous soutenir dans votre réussite.

Nous sommes à la recherche d’un.e Planificateur.trice de projets de construction pour n’importe quel bureau de notre client à Montréal.

Sous la supervision de la Direction principale du contrôle de projets et en appui aux responsables de projets, vous jouerez un rôle essentiel en formulant des recommandations sur la planification et l'ordonnancement des projets. Votre objectif sera d’assurer un suivi rigoureux de l’avancement et une gestion de projet optimale.

Principales responsabilités

• Assister aux réunions de chantier avec les entrepreneurs et ajuster les échéanciers
• Coordonner et contrôler les activités de planification des projets et ajuster les plans en fonction des changements
• Planifier et mettre à jour les échéanciers de projets
• Développer et maintenir un inventaire détaillé des tâches et livrables
• Créer et réviser les échéanciers de sous-projets
• Mettre à jour les informations sur l'avancement
• Informer l’équipe de projet du statut des échéanciers
• Produire des rapports de planification et d’ordonnancement, ainsi que des graphiques sur les valeurs gagnées
• Vérifier, corriger et traiter les rapports hebdomadaires

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat ou DEC en génie ou dans un domaine pertinent
• Bilinguisme (français et anglais)
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Solides compétences interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels MS Project, Primavera 6, Excel
• Excellentes compétences en organisation et en planification
• Leadership d’influence

Ce que nous offrons

• Télétravail et horaires flexibles
• Programme de vacances compétitif
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée
• Programme d’achat d’actions
• Travailler avec des experts chevronnés dans un environnement convivial

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Description du poste

Au sein de l’équipe Électricité du bâtiment, à titre de Dessinateur·trice :

• Effectuer la mise en plans sur Autocad des projets en collaboration avec les concepteurs en électricité du bâtiment;
• Effectuer la modélisation sur Revit des projets en collaboration avec les concepteurs en électricité du bâtiment;
• Respecter les standards de dessin déjà établis au sein de la compagnie;
• Aider à l’amélioration des standards de dessin.

Qualifications

• DEP en dessins du bâtiment;
• Expérience en électricité du bâtiment dans une firme de génie conseil (un atout);
• Maîtrise des logiciels de la Suite MS Office;
• Maîtrise d’AutoCAD;
• Connaissance du logiciel REVIT (un atout);
• Connaissance sur l’élaboration de maquettes BIM (un atout);
• Possède un bon sens de l’autonomie;
• Possède un bon esprit d’analyse ainsi qu’une facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Très bon français écrit et parlé (bilingue français/anglais est un atout);
• Intérêt pour la conception en électricité du bâtiment (un atout).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Mise en place et maintien des processus et standards de dessins.

Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne.

Collaboration avec des sous-traitants.

Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin.

Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences :

• Capacité de travailler en équipe
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires.
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.
• La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Salaire: à discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Qualifications

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

En tant que Chef d'équipe de Simulation chez Vention…

Vous dirigerez la conception et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et flux de travail de simulation 3D qui permettront aux utilisateurs de concevoir, valider et visualiser leurs machines de manière autonome. Le travail de votre équipe aura un impact important sur les capacités de la plateforme et sur la façon dont nous présentons notre technologie à nos clients.

Ce que vous ferez

• Gérer une équipe de 4 rapports directs ou plus. Vous les aiderez à développer leur carrière sur le plan technique et interpersonnel.
  • Organiser le travail de votre équipe : planification trimestrielle, planification des sprints agiles et facilitation des cérémonies, revues de code et de fonctionnalités, tests automatisés, déploiement et maintenance.
• Collaborer avec les gestionnaires de produit pour définir les feuilles de route stratégiques et les priorités produit.
• Participer à la conception de l'expérience utilisateur et de nos interfaces graphiques.
• Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes, en assurant des performances élevées et la scalabilité.
• Promouvoir une culture d'automatisation des tests en élevant les standards des pratiques de tests unitaires et d'intégration, conformément aux meilleures pratiques en matière de tests automatisés.
• Soutenir et encadrer les membres juniors de l'équipe dans tous les aspects du développement logiciel agile.
• Appliquer des patrons de conception logicielle et les principes SOLID pour produire un code propre, maintenable et réutilisable.
• Travailler avec TypeScript et C++, avec une exposition supplémentaire à Python selon les besoins.
• Analyser et refactoriser le code existant, en améliorant l'architecture, la maintenabilité et les performances.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour développer des applications de simulation et basées sur la physique.
• Travailler avec des moteurs physiques et des moteurs de rendu selon les besoins.
• Utiliser l'algèbre linéaire et d'autres techniques mathématiques selon les besoins.

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe.
• 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.
• 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle de leadership.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec une grande attention aux détails.
• Expérience avec les moteurs de jeu, la simulation physique ou le rendu graphique 3D.
• Expérience dans la modernisation de bases de code héritées tout en maintenant l'intégrité des systèmes.
• Les tests automatisés font partie de votre quotidien en tant que développeur.
• Familiarité avec l'algèbre linéaire et les concepts mathématiques liés à la physique et à la simulation.

Compétences souhaitées

• Connaissance des logiciels de robotique et de leur intégration dans des applications logicielles.
• Expérience avec la méthodologie de développement piloté par les tests (TDD).
• Une expérience dans les systèmes embarqués ou l'informatique en temps réel est un atout.

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.

• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.

• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.

• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Soudeur monteur

Emploi à contrat d'approximativement 4 semaines et possibilité d'embauche permanente
Expertise MIG obligatoire
Horaire de jour, de 7h à 15h30
Industrie : équipement lourd
Heures supplémentaires possible
Échelle salariale compétitive de 28$ à 31$ l'heure selon votre expérience

Description du poste

Êtes-vous un soudeur monteur en équipement lourd passionné, à la recherche d'un emploi stimulant où votre expertise technique est véritablement reconnue ? Nous sommes activement à la recherche d'un soudeur monteur en équipement lourd talentueux pour rejoindre une équipe dynamique située à Ville Saint-Laurent, Montréal. Ce rôle crucial consiste à assurer l'assemblage et la robustesse de véhicules utilitaires tout-terrain au sein d'une entreprise québécoise leader dans son domaine. Si vous possédez une solide expertise en soudage et que vous cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions à Ville Saint-Laurent, Montréal, ce poste permanent est fait pour vous. Venez démontrer votre savoir-faire technique sous la gestion d'un superviseur reconnu pour son leadership exceptionnel et son approche humaine, en étroite collaboration avec le département de recherche et développement d'ingénierie.

Avantages

En rejoignant notre équipe de pointe à Ville Saint-Laurent, Montréal, le soudeur monteur en équipement lourd bénéficiera de conditions de travail avantageuses et d'un milieu bienveillant :

• Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payantes selon votre propre volonté.
• Opportunité unique de collaborer étroitement avec des collègues séniors chevronnés.
• Intégration initiale via un contrat d'approximativement 4 semaines avec une forte possibilité d'embauche permanente selon votre performance.

Responsabilités

Les tâches principales du soudeur monteur en équipement lourd au sein de notre atelier de fabrication incluent :

• Suivre rigoureusement les plans d'assemblage et de soudage pour respecter les dimensions ainsi que les spécifications des types et tailles de soudures.
• Effectuer le soudage à l'âme métallique (FCAW) et le soudage MIG (GMAW) sur des composants structuraux d'envergure.
• Assurer un contrôle constant de la géométrie des assemblages à l'aide d'entretoises et de gabarits techniques.
• Manipuler des assemblages lourds pouvant atteindre 4 000 livres à l'aide de grues et de chaînes adaptées.
• Réaliser le nettoyage complet des éclaboussures et enlever toutes les arêtes vives pour garantir une finition impeccable.

Qualifications

Le candidat idéal pour ce poste de soudeur monteur en équipement lourd à Ville Saint-Laurent, Montréal doit posséder :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) complété en soudage-montage.
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire en milieu manufacturier.
• Certification CWB (Bureau canadien de soudage) valide et un atout pour le rôle.
• Maîtrise fluide de la lecture de plans d'assemblage soudé et du contrôle de la géométrie.
• Capacité éprouvée à manipuler les ponts roulants, grues et chaînes de levage en toute sécurité.

Sommaire

Vous êtes un soudeur monteur en équipement lourd expérimenté et disponible rapidement pour un nouveau défi ? Notre agence recrute actuellement un expert minutieux pour rejoindre un chef de file de la fabrication d'équipements lourds de haute performance à Ville Saint-Laurent, Montréal. Ce poste offre un salaire avantageux de 28$ à 31$ l'heure, un horaire de jour fixe et l'opportunité de collaborer avec le secteur de l'ingénierie sur des projets d'envergure. Saisissez cette chance de propulser votre carrière au sein d'un environnement moderne qui valorise votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d'analyse.

Randstad Opérationnel

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit pleinement dans votre succès à long terme.

Programme de recommandation

N'oubliez pas : Référez-nous un.e collègue qualifié.e et recevez 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne!

Contact

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Engagement

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description

Depuis la création de Beneva, une Vice-présidence exécutive a été mise en place ainsi qu’un bureau de projets centralisé afind’orchestrerl’ensemble desinitiatives/projets/programmesainsi que les portefeuillesau sein de l’organisation.

Le chargé de projets expertrelève dudirecteurdu Bureau de projets. Son rôle principal est de planifier, gérer et mettre en œuvre des projets et des initiatives degrandeàtrèsgrande envergure, qui viennent appuyer les plans et les objectifsstratégiquesde l’organisation.Son intervention etsonimplicationse font pour des projets transversaux qui ontdesimpactsmajeurssur l’ensemble de l’entreprise.

Ilestappelé à prendre en charge des programmescorporatifsd’importanceet/ou à jouer le rôle de chargé de portefeuille.Ces initiatives/projets/programmes se caractérisent tous par une transversalité des secteurs impliqués, parune grande complexité ou encore par un grand nombre de ressources àcoordonner.

De plus,sesintervenants directssontgénéralement des leaders, VP ou Exécutifs obligeant ainsi le chargé de projetà collaborer, conseiller et influencer à un niveaustratégique.Finalement, dans certaines situations particulières,cetexpertpourraitêtre appelé àprendreen chargeouàcollaborersurdes mandats spéciaux d’audit,de redressementou de mise en place derecommandationsimportantes. Il assure la performance de tous les domaines requis à la réalisation de la portée desprojets stratégiques qui lui sont confiés, incluant les volets technologiques,et coordonne fortement les volets affaires dont la gestion de changement (formation, communication).

Il est également appelé à contribuer à différents livrables associés aux étapes d’avant-projet de même qu’à l’évolution du processus de gestion de portefeuille de projets en vigueur dans l’entreprise.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Être responsable de la planification etde l’exécutionde projets d’envergure et transversaux

• Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de projets ou l’amélioration des processus.

• Utiliser pleinement les outils, méthodes et techniques de gestion de projets, encadrée par la philosophie Agile, pour gérer les initiatives de grande envergure.

• Coordonner les activités afin de réaliser les feuilles de route en étroite collaboration avec l’équipe de leadership du portefeuille.

• S'assurer d'une communication efficace et de la collaboration de l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille.

• Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités et mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices.

• Produire les métriques et mesures requises, en faire le bilan et instaurer les actions requises pour assurer la performance. Assurer une mise à jour périodique du portefeuille et produire un rapport d'avancement des travaux.

• Encadrer les ressources associées au projet ; susciter l’engagement et mobiliser les gens dans la réalisation des tâches prévues et gérer proactivement les activités.

• Définir avec les intervenants concernés, les stratégies de réalisation, les stratégies d’essais, d’implantation, de formation et de gestion du changement.

• Animer et préparer les différents comités de gouvernance.

• S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et transférer le projet en mode opérationnel.

• En tant que membre du bureau de projets, agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (TI,informatique de gestion,administrationou autres)

• Minimum dedix(10)années d’expérience en contexte degestion deprojets, programmesou portefeuilles

• Cinq(5)àsept(7)années d’expérience en gestion de projetsou programmesdegrandeenvergure

• Expérience à titre de leader dans des projets utilisant la philosophie Agile (Safe,scrum)

• Maîtrise et expérience avec les concepts de gestion de portefeuille de projets et réalisé des biens livrables d’avant-projet du type dossier d’affaires (atout)

• Certification en gestion de projets (PMP, MGP, etc.) et/ouunecertificationAgile (Safe,scrum) (atout)

• Bonne connaissance des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance

• Bonne connaissance des outils propres à son domaine d’expertise(CA‑-PPM)

• Maitrise avancée la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

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