161 offres pour "Ingénieur.e des mines" à Brossard

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux. G Services prône le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif. Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de : Technicien minier Sommaire des responsabilités Sous la supervision du Directeur de l’ingénierie minière, le titulaire du poste sera impliqué dans toutes les phases d’évaluation et de développement des projets miniers souterrains et/ou à ciel ouvert. Il sera plus spécifiquement appelé à : - Contribuer de manière stratégique à la conception, à la validation et à l’optimisation des dessins techniques en fonction des exigences des projets et des meilleures pratiques de l’industrie; - Participer activement à l’élaboration et à l’optimisation de la planification long terme des activités minières; - Contribuer à l’analyse, à la validation et à l’interprétation des données techniques et opérationnelles nécessaires au développement des projets jusqu’aux phases de construction et de production; - Participer à l’évaluation technique et au processus de sélection des équipements pour les différents projets à l’étude; - Contribuer à l’élaboration, à l’analyse et à la validation des estimations de coûts d’opération et de coûts en capital des projets; - Contribuer à la préparation et à la rédaction de rapports techniques; - Collaborer avec l’équipe technique multidisciplinaire afin de soutenir la réalisation de livrables de qualité pour les clients; - Participer à l’identification des risques techniques, opérationnels et des opportunités d’amélioration liés aux projets; - Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail, outils, standards et processus techniques; - Participer aux échanges techniques avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes dans le cadre des projets; - Effectuer toute autre tâche connexe en collaboration avec l’équipe de projet. Qualifications - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie minérale; - Minimum de huit (8) ans d’expérience en ingénierie minière; - Posséder une solide expérience en conception et en design minier; - En mesure de communiquer en français et/ou en anglais; - Bonne connaissance des logiciels spécialisés tels qu’Autocad et Deswik, ainsi que de la Suite Office (Word, Excel, Outlook). Aptitudes recherchées - Fortes habiletés d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes; - Bonnes capacités à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel; - Excellent sens de l’organisation et rigueur; - Capacité d’adaptation et à travailler dans un milieu en constante évolution; - Autonomie et initiative; - Curiosité et intérêt pour la formation continue. Informations supplémentaires - Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard et/ou en télétravail; - Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail); - Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada la disponibilité du candidat. Les avantages de faire partie de notre équipe G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés ; - Assurances collectives familiales payées par G Mining (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ; - Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ; - Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie ; - Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux ; - Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe ; - Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ; - Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ; - Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau. Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions. Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité, à l’adresse électronique suivante : G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte. La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière. Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez www.gmining.com

Description du poste

À ce titre, vous joindrez une équipe ayant pour rôle d’assurer la mise en œuvre et le succès de nos stratégies de produits tant au niveau national que régional, que ce soit par l’implantation de source d’approvisionnement alternatif, des modifications d’unité d’achat et de vente ou encore la mise à jour d’informations des produits et leur intégration dans les différents systèmes.

Pour ce faire, le Technicien(ne) gestion de produit validera et traitera les demandes provenant du réseau, que ce soit par des recherches, des extractions de données ou encore des mises à jour et leur intégration dans les différents systèmes.

Également, l’équipe vise à soutenir les magasins en rendant divers produits disponibles à la clientèle pour les aider à réaliser des ventes. Dans ce cadre, la personne recherchée, travaillera de concert avec les divers intervenants à l’interne, que ce soient les chefs de marché, l’équipe d’intégrité de donnée ou du Pricing, en procédant à des analyses, des rapports, et à des recherches diverses.

Qualifications

Vous aurez plus particulièrement :

• Initier une collaboration efficace avec les points de contact fournisseurs et les divers intervenants à l’interne et à l’externe de UAP.
• Préparer, analyser les changements de statut d’items
• Détecter et signaler tout problème pouvant être en lien avec le paramétrage d’un item
• Assurer l’intégrité des informations des produits dans nos systèmes et en faire le paramétrage
• Paramétrer la source d’approvisionnement de nos divers services
• Faire la création de nouveau items et leur paramétrage dans nos systèmes
• Collaborer sur divers projet multi-départemental
• Développer de nouveaux outils de travail ou et revoir les processus en place pour qu’il soit plus performant et en lien avec la réalité actuelle.
• Validation et analyse des variations de coûtants pour nos divers fournisseurs
• Assurer la prise en charge des demandes du réseau de magasins et d’entrepôts et leur apporter un soutien efficace en lien avec la gestion de produit.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Votre trajet

À ce titre, vous joindrez une équipe ayant pour rôle d’assurer la mise en œuvre et le succès de nos stratégies de produits tant au niveau national que régional, que ce soit par l’implantation de source d’approvisionnement alternatif, des modifications d’unité d’achat et de vente ou encore la mise à jour d’informations des produits et leur intégration dans les différents systèmes.

Pour ce faire, le Technicien(ne) gestion de produit validera et traitera les demandes provenant du réseau, que ce soit par des recherches, des extractions de données ou encore des mises à jour et leur intégration dans les différents systèmes.

Également, l’équipe vise à soutenir les magasins en rendant divers produits disponibles à la clientèle pour les aider à réaliser des ventes. Dans ce cadre, la personne recherchée, travaillera de concert avec les divers intervenants à l’interne, que ce soient les chefs de marché, l’équipe d’intégrité de donnée ou du Pricing, en procédant à des analyses, des rapports, et à des recherches diverses.

Sous le capot

Vous aurez plus particulièrement :

• Initier une collaboration efficace avec les points de contact fournisseurs et les divers intervenants à l’interne et à l’externe de UAP.
• Préparer, analyser les changements de statut d’items
• Détecter et signaler tout problème pouvant être en lien avec le paramétrage d’un item
• Assurer l’intégrité des informations des produits dans nos systèmes et en faire le paramétrage
• Paramétrer la source d’approvisionnement de nos divers services
• Faire la création de nouveau items et leur paramétrage dans nos systèmes
• Collaborer sur divers projet multi-départemental
• Développer de nouveaux outils de travail ou et revoir les processus en place pour qu’il soit plus performant et en lien avec la réalité actuelle.
• Validation et analyse des variations de coûtants pour nos divers fournisseurs
• Assurer la prise en charge des demandes du réseau de magasins et d’entrepôts et leur apporter un soutien efficace en lien avec la gestion de produit.

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

BENEFITS PROGRAM

Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF

Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM

Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM

Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM

We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH

Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Description du poste

Notre client, Gold Fields, développe le projet minier Windfall, l'un des plus importants projets aurifères actuellement en développement au Canada. Situé dans la région de la Baie-James, ce projet d'envergure mondiale offre l'occasion de contribuer à une mine moderne, innovante et appelée à devenir une référence dans l'industrie.

Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d'un(e) Contrôleur(trice) de coûts - Projets pour joindre son équipe de contrôle de projet.

Description

Relevant du directeur adjoint – Contrôle de projet, vous serez responsable de la planification, du suivi et du contrôle des coûts de votre secteur afin d'assurer une gestion rigoureuse du budget tout au long du cycle de vie du projet.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de construction, d'approvisionnement, de planification et des finances afin d'assurer l'intégrité des données financières et de soutenir la prise de décision.

• Élaborer, maintenir et contrôler les budgets de projet;
• Assurer le suivi des engagements, des dépenses et des coûts encourus;
• Produire les prévisions de coûts, les analyses de variance et les rapports financiers;
• Participer au processus de gestion des changements et analyser leurs impacts financiers;
• Contrôler les engagements contractuels et les coûts liés aux contrats;
• Collaborer avec les équipes de projet afin d'assurer l'exactitude des données financières;
• Préparer les rapports destinés à la direction et aux parties prenantes;
• Veiller au respect des processus, des contrôles internes et des meilleures pratiques de gestion des coûts.

Profil

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, comptabilité, finance, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente;
• Minimum de 7 années d'expérience en contrôle des coûts sur des projets industriels d'envergure;
• Au moins 3 années d'expérience comme contrôleur de coûts principal sur un projet majeur;
• Expérience dans les secteurs minier, industriel, des infrastructures ou de la construction;
• Excellente maîtrise des concepts de contrôle des coûts, de budgétisation et de gestion des prévisions;
• Connaissance d'un logiciel spécialisé de contrôle des coûts (Contruent, EcoSys, Oracle, SAP ou équivalent);
• Excellentes aptitudes analytiques, sens de l'organisation et rigueur;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

• Participer à l'un des plus importants projets miniers actuellement en développement au Québec;
• Évoluer dans un environnement dynamique et multidisciplinaire;
• Collaborer avec des experts reconnus de l'industrie;
• Accéder à des occasions de développement professionnel et d'avancement;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Régime complet d'avantages sociaux;
• REER.

Conditions

• Bureau de Montréal;
• Déplacements occasionnels au site Windfall (Eeyou Istchee Baie-James).

No de la demande : 101251

Catégorie d'emploi : Mise en service

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L’excellence en mise en service, préparation opérationnelle et accélération graduelle (CORE) réunit les éléments nécessaires d’un projet pour obtenir une valeur nominale et un rendement optimal des actifs. Nous adoptons une approche par étapes pour vérifier l’état de préparation technique et pour assurer l’état de préparation organisationnelle, jusqu’à l’atteinte d’une capacité de production maximale.

À propos de Hatch

Hatch est une entreprise d’ingénierie, de technologie, de consultation et d’exécution de projets qui appartient à ses employés depuis plus de 70 ans et qui offre des solutions novatrices dans les domaines des mines et métaux, de l’énergie et de l’infrastructure. Avec près de 12 000 employés répartis dans 65 bureaux, nous exécutons des projets dans plus de 150 pays.

Nos activités sont réparties en sept régions :

• ECA : Est du Canada

• WCA : Ouest du Canada

• USA : États-Unis

• SAM : Amérique du Sud

• AIM : Afrique, Inde et Moyen-Orient

• EUR : Europe

• AUA : Australie et Asie

Notre culture repose sur la collaboration, l’excellence technique et l’engagement à façonner un avenir meilleur. Nous sommes fiers de nos valeurs et nous adoptons une structure organisationnelle simplifiée favorisant le travail d’équipe qui encourage l’innovation et l’appropriation à tous les échelons.

Aperçu du rôle

Nous menons des recherches à l’échelle mondiale pour trouver un directeur mondial de la maintenance des actifs.

La personne qui occupe ce poste est responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie mondiale de maintenance des actifs de Hatch, en mettant en place l’excellence technique, la gouvernance, les offres de services, les méthodologies et les capacités en matière d’exécution qui soutiennent les clients tout au long de la transition vers la phase d’exploitation des projets d’immobilisations.

L’une des attentes clé concernant ce poste est la promotion de la maintenance des actifs en tant que composante essentielle de l’exécution d’un projet, en veillant à ce que les organisations de maintenance, les systèmes, les processus de travail, les pièces de rechange, les installations de maintenance, les capacités de l’effectif, les stratégies de maintenance et les données sur les actifs soient mis en place et prêts à appuyer des opérations sécuritaires, fiables et efficaces au démarrage.

Les services de maintenance des actifs sont souvent fournis en tant que composante intégrée des programmes de préparation opérationnelle, assurant ainsi que la préparation en matière de maintenance soit prise en compte tout au long du cycle de vie du projet et intégrée aux activités de mise en service, d’achèvement et de montée en production. Dans d’autres cas, les services de maintenance des actifs sont fournis dans le cadre de mandats autonomes axés sur des projets précis.

Contrairement aux services consultatifs traditionnels de gestion des actifs qui mettent principalement l’accent sur les opérations existantes, la transformation organisationnelle, les actifs en difficulté ou les programmes d’amélioration du rendement opérationnel, la pratique de maintenance des actifs au sein de l’équipe CORE est principalement axée sur le soutien aux nouveaux projets et aux friches industrielles, en aidant les clients à assurer une transition réussie de leurs actifs, de l’exécution de projet à l’exploitation fiable et durable, en passant par le démarrage et la montée en production.

Le directeur mondial sera chargé de veiller à l’harmonisation entre la maintenance des actifs et les vastes gammes de services CORE de Hatch, y compris la préparation opérationnelle, la mise en service, l’achèvement et l’accélération graduelle, et de fournir des solutions intégrées qui soutiennent les clients tout au long de leur cheminement vers les opérations.

Nous sommes à la recherche de professionnels qui pensent et agissent comme des propriétaires, qui s’efforcent de créer de nouvelles approches et d’améliorer les processus, et qui peuvent faire le pont entre l’exécution technique et la vision stratégique pour offrir une valeur exceptionnelle aux clients. Plus important encore, la personne choisie inspirera, améliorera et dirigera nos équipes en mettant l’accent sur le perfectionnement de futurs professionnels de la maintenance des actifs très compétents, afin de soutenir la croissance de notre expertise pour les décennies à venir.

Les personnes qui posent leur candidature doivent être disposées à se déplacer pour rencontrer des équipes et des clients, y compris sur des sites de projet éloignés, au besoin, et à participer à des affectations sur place, ce qui nécessite parfois des déplacements par avion pour certaines périodes de temps.

Principales responsabilités

• Leadership stratégique

• Définir et diriger la stratégie mondiale de maintenance des actifs dans toutes les régions et tous les secteurs du marché.

• Assurer un leadership stratégique pour l’exécution de projets nouveaux et de friches industrielles en définissant la vision, l’orientation et les normes en matière d’excellence en maintenance, d’amélioration de la fiabilité, de préparation de la maintenance, de stratégies relatives aux actifs, de planification et d’ordonnancement, de gestion du travail et de rendement global des actifs. Élaborer et renforcer les offres de services de maintenance des actifs, les méthodologies et les cadres de mise en œuvre de Hatch.

• Promouvoir la maintenance des actifs au sein de Hatch et à l’externe, grâce à un leadership éclairé, en augmentant la sensibilisation, la capacité et l’intégration entre les disciplines et les secteurs d’activité.

• Favoriser l’harmonisation entre Ingénierie, Opérations, Entretien, Préparation opérationnelle, Mise en Achèvement, Accélération graduelle, le Groupe consultatif, Technologies et Numérique afin d’offrir des solutions client intégrées.

• Excellence technique et gouvernance propre à la discipline

• Élaborer et tenir à jour des normes, des méthodologies, des cadres, des procédures et des outils mondiaux pour les services de maintenance des actifs.

• Régir la mise en œuvre des pratiques exemplaires en matière de maintenance et de fiabilité dans l’ensemble des mandats auprès de la clientèle.

• Veiller à ce que les méthodologies soient harmonisées avec les normes et les cadres reconnus de l’industrie, y compris les principes de gestion des actifs ISO 55000, la maintenance axée sur la fiabilité, la maintenance fondée sur le risque, les pratiques de la Society for Maintenance & Reliability Professionals (SMRP) et d’autres méthodes de fiabilité et de maintenance reconnues dans l’industrie. Établir des programmes d’excellence technique, des processus d’assurance de la qualité et des mécanismes de partage des connaissances à l’échelle mondiale.

• Élaborer et tenir à jour des méthodologies pour les études de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité et d’autres analyses d’ingénierie de la fiabilité qui appuient la mise sur pied des projets et la préparation opérationnelle.

• Parrainer l’innovation et l’élaboration de méthodologies liées aux éléments suivants :

• Élaboration de stratégies de maintenance;

• Préparation de la maintenance;

• Ingénierie de la fiabilité;

• Maintenance préventive et prédictive;

• Planification et ordonnancement;

• Gestion du travail;

• Optimisation des pièces de rechange;

• Élimination des défauts;

• Analyse des causes fondamentales;

• Amélioration du rendement des actifs.

• Appuyer la normalisation des approches pour le système de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO), la gestion des actifs d’entreprise et les programmes de gestion des données de maintenance.

• Intégration avec la préparation opérationnelle

• Veiller à ce que les services de maintenance des actifs soient entièrement intégrés à la méthodologie de préparation opérationnelle de Hatch et au cadre d’exécution.

• Appuyer les programmes de préparation opérationnelle en élaborant des organismes de maintenance, des systèmes de maintenance, des processus de travail de maintenance, des exigences en matière de formation sur la maintenance, des stratégies concernant les pièces de rechange et des plans de préparation de la maintenance.

• Élaborer des offres de services évolutives qui permettent d’intégrer efficacement l’expertise en maintenance des actifs dans les programmes d’exécution de projets plus vastes de Hatch.

• S’assurer que les exigences en matière de maintenance sont intégrées aux activités d’élaboration, d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service et de démarrage du projet.

• Soutien de projet

• Assurer la gouvernance et le soutien d’experts pour les grands projets de nouvelles installations et d’installations existantes à l’échelle mondiale.

• Effectuer des examens, des évaluations de l’état de préparation, des évaluations de la maturité et des activités d’assurance pour déterminer les risques et les possibilités d’amélioration.

• Fournir des conseils d’expert sur les aspects liés à la maintenance des stratégies d’exploitation, au perfectionnement de la main-d’œuvre de maintenance, à la conception organisationnelle, aux stratégies relatives aux pièces de rechange et aux processus de gestion de la demande, aux processus de gestion du travail, aux installations de maintenance et aux exigences de transfert opérationnel.

• Aider les équipes de projet à établir les bases nécessaires au rendement à long terme des actifs avant leur prise en charge par les équipes d’exploitation.

• Leadership numérique et en matière de données

• Définir la stratégie mondiale de Hatch pour les solutions numériques liées à la maintenance et l’amélioration du rendement axée sur les données.

• Travailler en collaboration avec le groupe Numérique pour fournir des services aux clients en ce qui a trait à la mise en œuvre et à l’optimisation efficaces des solutions d’analyse du système de GMAO, de la gestion des actifs d’entreprise, de la gestion des performances d’actifs et de la maintenance.

• Promouvoir l’utilisation des données de maintenance et de fiabilité pour améliorer le rendement des actifs et les résultats opérationnels.

• Soutenir l’élaboration de solutions numériques novatrices qui renforcent la proposition de valeur de Hatch dans le domaine de la maintenance des actifs.

• Croissance de l’entreprise et leadership du marché

• Assurer la croissance des pratiques mondiales de maintenance des actifs, notamment la croissance du portefeuille d’occasions, la planification de la main-d’œuvre et l’expansion des pratiques durables.

• Établir des plans d’affaires annuels, des objectifs de croissance et des mesures de rendement pour la pratique de maintenance des actifs et surveiller les progrès par rapport aux objectifs stratégiques.

• Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales pour cerner les possibilités, élargir l’offre de services et soutenir les activités stratégiques.

• Collaborer avec la direction du Groupe consultatif à l’échelle mondiale pour cerner les occasions où l’expertise en maintenance des actifs peut renforcer les engagements stratégiques en matière de consultation, les programmes de transformation axés sur les actifs, la conception de modèles d’exploitation, les stratégies de gestion des actifs et les initiatives de développement de projets d’immobilisations. Aider les équipes de développement des affaires à élaborer des stratégies de maintenance des actifs pour les propositions et les mandats auprès des clients.

• Faire de Hatch un chef de file reconnu de l’industrie dans la mise en œuvre de la maintenance des actifs, la préparation de la maintenance, l’amélioration de la fiabilité et le rendement opérationnel.

• Établir des relations stratégiques avec les principaux clients, fournisseurs de technologie, partenaires et organisations de l’industrie.

• Cerner les occasions d’intégrer les services de maintenance des actifs dans la préparation opérationnelle, la mise en service, l’achèvement et l’accélération graduelle afin de maximiser la valeur pour les clients.

• Soutenir la croissance des possibilités intégrées de CORE en ce qui a trait à la préparation opérationnelle, la mise en service, l’achèvement, l’accélération graduelle et la maintenance des actifs.

• Gestion d’équipe et développement des talents

• Élaborer et tenir à jour des cadres de compétences, des cheminements de carrière, des programmes de formation et des initiatives de renforcement des capacités.

• Encadrer les professionnels de la maintenance des actifs et soutenir le perfectionnement de futurs leaders techniques et commerciaux.

• Favoriser une culture d’excellence technique, de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

• Soutenir le recrutement, la planification de la relève, le perfectionnement de la main-d’œuvre et l’optimisation des ressources mondiales.

• Promouvoir une culture dans laquelle l’excellence en matière de maintenance des actifs est reconnue comme un facteur essentiel à la réussite du démarrage et des opérations durables d’un projet.

• Engagement envers les intervenants et la clientèle

• Représenter Hatch à l’échelle mondiale pour les questions relatives à la maintenance des actifs auprès des clients, des partenaires et des organisations de l’industrie.

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des promoteurs de projet, des équipes de Préparation opérationnelle, des responsables de la maintenance et des intervenants opérationnels.

• Fournir une orientation stratégique sur l’état de préparation de la maintenance, les organisations de maintenance, les systèmes de maintenance, l’amélioration de la fiabilité et le rendement opérationnel.

• Positionner l’organisation comme chef de file de l’industrie en matière de maintenance des actifs et de solutions intégrées pour assurer la transition des projets vers l’exploitation.

• Représenter Hatch dans le cadre de conférences de l’industrie, de publications, de forums avec les clients et de partenariats stratégiques, afin d’améliorer la présence de Hatch sur le marché et son leadership éclairé en matière de maintenance des actifs et de préparation opérationnelle.

Qualifications requises

• Expérience :

• Au moins 20 ans d’expérience en maintenance des actifs, en ingénierie de la fiabilité, en gestion de la maintenance, en préparation de la maintenance, en excellence opérationnelle ou dans des disciplines connexes.

• Expérience avérée en leadership dans la création et l’expansion de services de conseils techniques et de mise en œuvre, ou de services professionnels axés sur l’amélioration de la maintenance et de la fiabilité.

• Expérience éprouvée dans le soutien de grands projets d’immobilisations, y compris des nouveaux projets et des projets d’agrandissement de friches industrielles.

• Expertise démontrée dans les domaines suivants :

• Gestion des actifs;

• Systèmes de gestion de la maintenance;

• Ingénierie de la fiabilité;

• Préparation de la maintenance;

• Élaboration de stratégies de maintenance;

• Gestion du travail;

• Planification et ordonnancement;

• Amélioration du rendement des actifs.

• Systèmes de GMAO et de gestion des actifs d’entreprise;

• Efficacité organisationnelle de la maintenance.

• Expérience de l’intégration des exigences de maintenance dans les programmes d’ingénierie, d’approvisionnement, de préparation opérationnelle, de mise en service et d’accélération graduelle.

• Expérience avérée des études de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité ainsi que de l’application des principes d’ingénierie de la fiabilité aux défis opérationnels et liés aux projets.

• Excellente compréhension des processus de travail de la maintenance, de l’exécution de la maintenance, de la planification des installations de maintenance, de la planification des arrêts et des délais d’exécution, de la gestion des pièces de rechange, de la gouvernance des données de maintenance et de la gestion du rendement opérationnel.

• Réussite démontrée en matière d’engagement envers la clientèle et de développement des affaires.

• Vaste expérience dans au moins un des principaux secteurs de Hatch :

• Mines et métaux (de l’exploitation minière à la minéralurgie, en passant par la métallurgie [pyro et hydro]);

• Énergie (énergie nucléaire, hydroélectricité, énergie thermique, énergie renouvelable, stockage d’énergie, distribution d’électricité, pétrole et gaz);

• Infrastructure (eau, transport en commun, transport ferroviaire, ports et terminaux, aviation, etc.).

• Excellentes aptitudes en communication, gestion des intervenants et leadership en matière de changement.

• Compétences :

• Souci de la sécurité et sens de l’éthique.

• Esprit de collaboration et engagement envers la réussite à long terme, plutôt qu’une approche axée sur les transactions.

• Leader d’opinion doté d’un esprit d’entreprise et ayant l’ambition de faire croître et d’étendre la pratique de maintenance des actifs de Hatch à l’échelle mondiale.

• Sens aigu des relations avec la clientèle, de la communication et du travail d’équipe.

• Capacité d’interagir et d’établir des liens avec tous les échelons (de la haute direction aux équipes de travail) de l’organisation.

• Capacité de cerner les occasions d’affaires pour la maintenance des actifs de CORE, mais aussi pour tous les autres services de Hatch.

• Communicateur technique efficace et capable de s’adapter à l’auditoire (empathie) : capacité d’adapter le script au contexte de l’auditoire et de simplifier le message au besoin.

• Capacité de composer avec diverses différences culturelles et géographiques tout en maintenant une prestation de services normalisée.

• Intérêt pour la gouvernance, le mentorat et le soutien stratégique dans le cadre de projets.

Mesures du succès

La personne retenue pour ce poste devra :

• Favoriser la croissance durable de la pratique mondiale de maintenance des actifs de Hatch.

• Accroître la participation à la maintenance des actifs dans la poursuite de projets d’envergure et les programmes de préparation opérationnelle.

• Établir des méthodologies, des normes et des cadres d’exécution uniformes à l’échelle mondiale.

• Former la prochaine génération de responsables de la maintenance des actifs et de spécialistes techniques.

• Renforcer la position de Hatch sur le marché en tant que chef de file reconnu dans la transition des projets vers l’exploitation et les services de préparation de la maintenance.

• Élargir et renforcer la collaboration et l’intégration au sein de CORE, d’Ingénierie, du Groupe consultatif, de Numérique et d’autres secteurs d’activité et pratiques, pour favoriser une augmentation des poursuites intégrées et des engagements auprès des clients tout au long du cycle de vie des actifs.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Postuler

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Le titulaire du poste assure un soutien technique auprès du Centre d’excellence en Géologie en participant à la mise en œuvre des projets de ressources minérales. Le titulaire sera appelé à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe au niveau de l’évaluation des bases de données, de l’interprétation géologique, de la création ou la validation des modèles de blocs, de la création de cartes de toutes sortes ainsi que tout autres tâches nécessaires à la réalisation des objectifs de l’équipe.

Vos responsabilités

• Intégrer et valider les résultats d’assurance qualité et de contrôle de qualité (QAQC), mettre en place et valider des bases de données géologiques;
  
• Sous supervision, réaliser de la modélisation géologique 3D, des études et analyses statistiques et géostatistiques, des estimés de Ressources Minérales, des modèles de blocs (Leapfrog Geo et Edge, Surpac, Isatis / expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis sont des atouts), des audits internes et externes de Ressources et Réserves, des programmes d’échantillonnage en vrac et tous autres types de mandats sur des projets d’exploration, des projets avancés et des mines en opération;
  
• Participer à la rédaction de Rapport Technique conforme au Règlement 43-101 au moyen de la création d’images ou de cartes;
  
• Travailler conjointement avec l’équipe d’ingénierie lors de la réalisation des études économiques afin de s’assurer de la bonne compréhension du gisement et de l’application de méthode de minage respectant la nature et la géométrie du dépôt;
  
• Agir en tant qu’expert-conseil et proposer des recommandations afin de résoudre des problématiques ou améliorer des manières de faire.

Profil recherché

• DEC en technologie minérale, option Géologie
  
• Détenir un minimum de 10 ans d’expérience
  
• Détenir une expérience pertinente sur le terrain
• Connaissance des logiciels de dessins Leapfrog Geo et Edge (Surpac, Isatis / expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis, l'utilisation d'un GPS (atout)
  • Excellente Maîtrise de la suite Office
    
  • Connaissance des normes et règlements en santé et sécurité au travail
  • Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit)
  • Compétence linguistique fonctionnelle moyenne en anglais (un atout)

Poste : Technicien(ne) comptable senior (#4399)

Catégorie : Permanent

Localisation : Mile End + Hybride

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Cette entreprise spécialisée dans la production événementielle et culturelle conçoit des expériences immersives uniques et rassembleuses. Engagée socialement et tournée vers l'innovation, elle mise sur la collaboration, l’amélioration continue et une culture jeune et dynamique. En croissance constante, elle est reconnue pour ses projets créatifs à portée locale et internationale.

Avantages : Accès à tous les événements de l’entreprise - Politique de travail hybride flexible avec 2 jours de télétravail - Contribution annuelle pour le bien-être (gym, sport, spa, etc.) - Allocation pour installation de bureau à domicile -Journées mobiles pour concilier les imprévus - 1 semaine de congé pendant la période des Fêtes - Ambiance conviviale et proximité entre les équipes - Implication sociale soutenue et club social actif

Vos responsabilités en quelques mots :

Réaliser les activités comptables complexes des comptes payables et recevables - Effectuer les conciliations mensuelles, incluant les comptes intersociétés et les comptes de bilan - Réviser et valider le travail des techniciens comptables afin d'assurer l'exactitude des opérations - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Analyser les écarts et recommander les correctifs appropriés - Accompagner et soutenir les membres de l'équipe dans la résolution de problématiques comptables - Contribuer à l'amélioration continue, à la documentation et à la standardisation des processus financiers - Collaborer avec les équipes des finances, des opérations, des projets et des ressources humaines - Participer à la préparation des analyses financières et des dossiers d'audit.

Vos Atouts pour ce poste :

• Détenir de 5 à 7 années d'expérience dans un rôle similaire en comptabilité

• Posséder une solide expérience des comptes payables, des comptes recevables, des conciliations et des clôtures financières

• Avoir de l'expérience en révision et validation du travail de collègues en comptabilité

• Démontrer une bonne compréhension des contrôles internes et des meilleures pratiques comptables

• Maîtriser Microsoft Excel et les outils de la suite Microsoft 365

• Connaître Microsoft Dynamics 365 et/ou Concur (atout)

• Posséder une expérience dans un environnement en transformation ou en amélioration des processus (atout)

• Détenir un intérêt ou une expérience dans le secteur de l'événementiel ou du divertissement (atout)

• Maîtriser le français et anglais fonctionnel-professionel

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, analytique et collaborative, capable de devenir une référence technique tout en conservant un rôle très opérationnel. Vous jouerez un rôle essentiel auprès d'une équipe comptable où votre expertise contribuera directement à assurer la qualité, la conformité et l'efficacité des opérations financières. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, créatif et en croissance, en collaboration étroite avec la direction des finances et plusieurs équipes multidisciplinaires. En rejoignant cette organisation, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus comptables, au développement des compétences de vos collègues et au succès d'une entreprise reconnue pour ses projets d'envergure. Vous bénéficierez d'un milieu humain, flexible et stimulant offrant de nombreuses occasions d'apprentissage, des projets variés et un accès privilégié à des événements uniques.

Employeur

LES ALIMENTS O SOLE MIO INC.

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) contrôle qualité (CNP 22100 – Technologues et techniciens/techniciennes en chimie)Joignez-vous à une entreprise québécoise innovante et automatisée !Située à Boisbriand, Les Aliments O Sole Mio est une entreprise familiale québécoise spécialisée dans les produits frais d’inspiration italienne depuis plus de 25 ans. Notre usine moderne et automatisée emploie près de 200 personnes passionnées par la qualité et l’innovation alimentaire.Nous cherchons destechnicien(ne)s contrôle qualitémotivés(ées) et autonomes pour se joindre à notre équipe.Vos conditions de travailAdresse de l’entreprise et lieu de travail: 4600 Rue Ambroise-Lafortune, Boisbriand, Quebec J7H 0G1Salaireentre 25 $ et 28,00$ de l’heure selon l’expérienceQuart de jour : lundi au vendredi | Quart de soir : + 1 $/hHoraire variable de 40 à 42h par semaineEmploi permanent et à temps pleinVosresponsabilitésRelevant du superviseur qualité, le ou la technicien(ne) en contrôle qualité effectue les inspections des aires de production, des équipements, des matières premières, des produits en cours et des produits finis suivant les méthodes et procédures en place. Il s’assure que les programmes PASA/HACCP et SQF en place sont appliquées conformément aux exigences règlementaires applicables ainsi qu’au standard de qualité édicté par l’entreprise en plus d’appliquer les mesures correctives et préventives requises selon le cas. Régler, ajuster et superviser les machines selon les procédures établies:Vérifier l’assainissement des équipements avant production et surveiller les points de contrôle critiques (CCP).Mesurer les paramètres de contrôle (humidité, gaz, poids) et effectuer les prélèvements d'échantillons selon les protocoles.Détecter les écarts, émettre des demandes d'actions correctives, fixer les délais de résolution et assurer le suivi rigoureux des dossiers.Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et former les nouveaux employés sur le terrain.Suggérer des solutions pour prévenir la récurrence des problèmes et participer à l’élaboration des indicateurs de performance.ProfilrecherchéDEC en technique de transformation des aliments, diététique, dans un domaine connexe ou formation connexe.1 à 2 ans d’expérience dans l'industrie alimentaire.Excellente connaissance des normes HACCP (PASA), de l'ACIA et du programme SQF.Autonomie, leadership, rigueur et capacité à résoudre des problèmes dans un environnement rapide.Maîtrise du français (oral/écrit) ou connaissance de l'anglais. Anglais requis pour remonter les non-conformités aux équipes anglophones et garantir la continuité de la production.InformationssupplémentairesAssurance DentaireAssurance VieProgramme d'Aide aux EmployésAssurance InvaliditéRéductions TarifairesNourriture à Prix Réduit ou GratuiteCotisation égale au RÉERAssurance Maladie ComplémentaireStationnement sur placePostulez directement sur la page ou en nous envoyant votre CV à .

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsAssiduité et ponctualitéTolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LES ALIMENTS O SOLE MIO INC.

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) contrôle qualité (CNP 22100 – Technologues et techniciens/techniciennes en chimie)Joignez-vous à une entreprise québécoise innovante et automatisée !Située à Boisbriand, Les Aliments O Sole Mio est une entreprise familiale québécoise spécialisée dans les produits frais d’inspiration italienne depuis plus de 25 ans. Notre usine moderne et automatisée emploie près de 200 personnes passionnées par la qualité et l’innovation alimentaire.Nous cherchons destechnicien(ne)s contrôle qualitémotivés(ées) et autonomes pour se joindre à notre équipe.Vos conditions de travailAdresse de l’entreprise et lieu de travail: 4600 Rue Ambroise-Lafortune, Boisbriand, Quebec J7H 0G1Salaireentre 25 $ et 28,00$ de l’heure selon l’expérienceQuart de jour : lundi au vendredi | Quart de soir : + 1 $/hHoraire variable de 40 à 42h par semaineEmploi permanent et à temps pleinVosresponsabilitésRelevant du superviseur qualité, le ou la technicien(ne) en contrôle qualité effectue les inspections des aires de production, des équipements, des matières premières, des produits en cours et des produits finis suivant les méthodes et procédures en place. Il s’assure que les programmes PASA/HACCP et SQF en place sont appliquées conformément aux exigences règlementaires applicables ainsi qu’au standard de qualité édicté par l’entreprise en plus d’appliquer les mesures correctives et préventives requises selon le cas. Régler, ajuster et superviser les machines selon les procédures établies:Vérifier l’assainissement des équipements avant production et surveiller les points de contrôle critiques (CCP).Mesurer les paramètres de contrôle (humidité, gaz, poids) et effectuer les prélèvements d'échantillons selon les protocoles.Détecter les écarts, émettre des demandes d'actions correctives, fixer les délais de résolution et assurer le suivi rigoureux des dossiers.Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et former les nouveaux employés sur le terrain.Suggérer des solutions pour prévenir la récurrence des problèmes et participer à l’élaboration des indicateurs de performance.ProfilrecherchéDEC en technique de transformation des aliments, diététique, dans un domaine connexe ou formation connexe.1 à 2 ans d’expérience dans l'industrie alimentaire.Excellente connaissance des normes HACCP (PASA), de l'ACIA et du programme SQF.Autonomie, leadership, rigueur et capacité à résoudre des problèmes dans un environnement rapide.Maîtrise du français (oral/écrit) ou connaissance de l'anglais. Anglais requis pour remonter les non-conformités aux équipes anglophones et garantir la continuité de la production.InformationssupplémentairesAssurance DentaireAssurance VieProgramme d'Aide aux EmployésAssurance InvaliditéRéductions TarifairesNourriture à Prix Réduit ou GratuiteCotisation égale au RÉERAssurance Maladie ComplémentaireStationnement sur placePostulez directement sur la page ou en nous envoyant votre CV à .

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsAssiduité et ponctualitéTolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

About GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

What ECAM Brings to You as a [job title]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

What Your Days Will Look Like

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

What We're Looking For

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)
  

  The opportunity is real. The team is ready. Your move.

  Hop on with ECAM, apply now!

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce que nous recherchons

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

  L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

  Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

  SSAlarm

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

Job Title: Telecom Civil / Drafting Engineer (Bilingual - French) Location: Montreal, QC
Work Model: Onsite
Employment Type: Full-Time FTE Job Summary: We are seeking an experienced Telecom Civil / Drafting Engineer to support the design and delivery of telecommunications infrastructure projects. The ideal candidate will have expertise in telecom civil and structural drafting, construction documentation, and telecom site design, with strong knowledge of 5G infrastructure, rooftop installations, tower modifications, and foundation detailing. Professional Engineering eligibility with the Ordre des ing nieurs du Qu bec (OIQ) and French language proficiency are mandatory. Key Responsibilities

• Develop, modify, and maintain technical drawings for telecommunications infrastructure projects.
• Prepare telecom construction drawings, installation packages, and engineering documentation for field implementation.
• Produce detailed site plans, construction layouts, schematics, and installation drawings.
• Prepare drafting packages for:
  • 5G Network Upgrades
  • Rooftop Installations
  • Telecom Tower Modifications
  • Greenfield & Rooftop Sites
• Develop structural detailing drawings, including:
  • Foundation Details
  • Tower Reinforcement
  • Civil & Structural Components
• Collaborate with engineers, project managers, designers, and field teams to ensure project requirements are met.
• Review drawings for technical accuracy, constructability, completeness, and compliance with engineering standards and client specifications.
• Maintain drawing revisions, document control, engineering records, and project documentation.
• Support quality assurance and quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final deliverables.
• Ensure compliance with applicable Canadian engineering standards, safety regulations, and telecommunications construction practices.

Required Skills & Experience

• 6 8 years of experience in:
  • Telecom Civil Drafting
  • Structural Drafting
  • Telecom Infrastructure Engineering
• Professional Engineer (P.Eng.) designation or eligibility/registration with the Ordre des ing nieurs du Qu bec (OIQ) is mandatory.
• Fluent in French (written and spoken); English communication skills are an asset.
• Strong experience preparing:
  • Telecom Construction Drawings
  • Installation Packages
  • Construction Documentation
  • Engineering Drawing Sets
• Solid understanding of:
  • Telecom Site Layouts
  • Civil & Structural Drafting
  • Rooftop Installations
  • Telecom Towers
  • Tower Reinforcement
  • Foundation Design & Detailing
• Experience reviewing engineering drawings for constructability, quality, and compliance.
• Strong knowledge of telecom construction standards, engineering documentation, and drafting best practices.

Preferred Qualifications

• Experience supporting wireless telecommunications projects, including LTE and 5G deployments.
• Knowledge of Canadian telecom engineering standards and construction practices.
• Experience working with telecom carriers, infrastructure vendors, or engineering consulting firms.
• Strong attention to detail, organizational skills, and document control experience.
• Excellent communication and cross-functional collaboration skills.

Preferred Technical Skills

• AutoCAD
• Civil/Structural Drafting Tools
• Engineering Drawing Management
• Microsoft Office Suite
• Telecom Design Documentation
• Quality Control & Document Management

Preferred Certifications

• Professional Engineer (P.Eng.) or OIQ Registration (Required)
• AutoCAD Certification (Preferred)
• Health & Safety or Construction Safety Certification (Nice to Have)

Job Description:

Endroit :10760 Henri-Bourassa E, Montreal, QC H1C 1S9

Horaire : Apres midi

Bonus a l embauche : $5000

Résumé - nature du poste:

APPRENTI AVEC EXP RIENCE DANS LE DOMAINE DU CAMION, QUI RECHERCHE UNE MEILLEURE OPPORTUNIT ? Penske est le bon choix pour vous permettre d'améliorer vos aptitudes en vous fournissant le support requis pour réussir!!

Nous possédons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de véhicules ont c ur de vous aider développer votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous avez de l'expérience en mécanique de camions et tes dynamique, motivé(e) et pr t(e) vivre une opportunité unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!

Chez Penske, le technicien niveau II assiste de fa on générale dans les révisions compl tes de composantes majeures ou les retire / les remplace selon les directives du technicien sénior ou du superviseur de l'entretien. Nous nous attendons de nos candidat(e)s qu'ils/elles puissent faire des diagnostics et réparer sans supervision les items suivants: embrayages, syst mes de prises de force ( "PTO"), syst mes électriques, syst mes de freinage hydrauliques/pneumatiques, syst mes de chauffage et de climatisation, instruments de bord et jauges, de m me que l'entretien préventif des véhicules.

Nous vous offrons:

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire compétitif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R égalé par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Programme d'assistance aux employé(e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités:

• Démontrer de la facilité diagnostiquer les composantes suivantes et en faire la réparation - avec une certaine supervision: moteurs (gaz et diesel), groupes motopropulseurs comprenant différentiels, transmissions, syst mes d'embrayage, arbres de transmission, prises de force (ou "PTO") et extrémités d'essieux, syst mes électriques incluant démarreurs et alternateurs, syst mes de chauffage/climatisation, colonnes de direction, composantes électroniques incluant modules de commande électroniques (ou "ECM"), unités de contr le électroniques (ou "ECU"), capteurs, etc., boulons de moteur sur des composantes telles que turbocompresseurs, embrayages de ventilateur-moteur, injecteurs, syst mes de refroidissement, etc., syst mes de freinage comprenant les dispositifs "ABS", les syst mes de suspension ( ressorts et pneumatiques);
• Effectuer des réparations mécaniques et esthétiques des équipements prévus pour tre revendus ou échangés et préparer l'équipement neuf tre livré;
• Identifier et déterminer quelles sont les pi ces requises pour la réparation de composantes démontées;
• Effectuer tous les niveaux d'entretien préventif;
• Identifier les réparations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de réparations;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
• Faire des essais routiers des véhicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
• Inspecter les syst mes de freins, les mécanismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
• Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
• Inspecter et tester l'équipement défectueux et écouter pour déceler des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
• Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de sécurité spécifiques;
• Inspecter et vérifier les dimensions et le dégagement des pi ces pour assurer la conformité aux normes du constructeur;
• Se spécialiser dans les réparations, la détection et la résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels, incluant le remplacement complet d'équipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
• Autres t ches et projets assignés par le superviseur.

Qualifications

Exigences:

• 2 années et plus d'expérience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques
• Formation en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation jugée pertinente
• Préférence pour une formation spécialisée dans le domaine de la réparation et du remplacement de pi ces de véhicules
• Capacité d'utiliser tous les outils de l'atelier
• Seront considéré(e)s: candidat(e)s ayant des antécédents dans le domaine de la mécanique automobile;
• Permis de conduire Classe 5 exigé, préférence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche
• Préférence pour aptitudes de base se servir d'un ordinateur pour entrer des données au syst me d'entretien informatisé
• Capacité de travailler dans un environnement o la température n'est pas controlee
• La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail
• Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).

Exigences physiques:

• Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées par des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Penske appuie le principe de l'équité l'emploi.

Identification d'emploi: 2609002FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-08-04T21:09:53+00:00

Emplacements: 10760 Henri-Bourassa E, Montreal, QC, H1C 1S9, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Coordonnateur.trice TI.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la responsabilité du Gestionnaire TI, le ou la Coordonnateur.trice TI assure le suivi opérationnel des services TI et coordonne les projets technologiques de l’organisation. Il ou elle contribue à l’amélioration des processus, à la qualité du service aux utilisateurs ainsi qu’à l’évolution de l’environnement technologique dans un contexte en constante croissance.

Tâches et responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement opérationnel des systèmes et services TI;
• Coordonner les projets TI, de l’analyse des besoins jusqu’à leur implantation;
• Participer à l’analyse des besoins avec les équipes internes et les fournisseurs;
• Assurer le suivi du soutien aux utilisateurs et proposer des améliorations aux services TI;
• Documenter et diffuser les processus TI;
• Préparer et assurer le suivi des plans de mise en production;
• Superviser les activités et les interventions dans l’environnement TI;
• Coordonner le travail des consultants et fournisseurs spécialisés impliqués dans les projets TI;
• Assurer, avec les partenaires TI, le suivi de l’infrastructure, des performances et de la sécurité du réseau;
• Effectuer le suivi des achats de matériel et de services TI;
• Participer à l’amélioration continue des processus et des outils TI;
• Assurer le suivi des incidents, problématiques et demandes TI auprès des différents intervenants.

Exigences

• AEC ou DEC en informatique ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 5 ans d’expérience en informatique, dont 2 ans dans un rôle similaire;
• Expérience en gestion de projets et en implantation de solutions TI;
• Bonne connaissance de Microsoft 365 et des équipements réseautiques;
• Expérience en documentation et amélioration de processus, un atout;
• Connaissance des systèmes ERP, GMAO/CMMS ou autres systèmes de gestion, un atout;
• Connaissance des équipements de billettique et de la norme PCI-DSS, un atout;
• Expérience dans un environnement en transformation ou en forte croissance;
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle;
• Excellent sens de l’organisation, jugement et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Autonomie, débrouillardise, persévérance et capacité d’adaptation;
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes internes, des fournisseurs et des consultants;
• Bilinguisme français et anglais, un atout.

Informations contractuelles

Horaire

40 heures par semaine

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride selon les besoins du poste;
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.