Vos responsabilités

• Participer activement aux travaux de terrain et de bureau;
• Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, gouvernementaux et privés dans les domaines de l'évaluation environnementale, de la caractérisation environnementale et de la réhabilitation de sites; sol et eau souterraine (Phases I, II, III, IV);
• Réaliser des études et évaluations, concept préliminaire et détaillé;
• Assurer la coordination du personnel technique pour les activités de chantier;
• Être un interlocuteur privilégié auprès de notre clientèle pour discuter des mandats et proposer des solutions à leurs problèmes ;
• Compiler des données et rédiger des rapports;
• Assurer la liaison avec les intervenants et répondre à toute demande du client.

Votre profil

Baccalauréat en génie civil / géologique / minier / des eaux ou géologie, option environnement ou équivalent;

Maîtrise ou microprogramme en évaluation environnementale (un atout);

Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Géologues du Québec;

Minimum 10 ans d’expérience comme chargé de projets

Expérience pertinente dans le domaine de l'environnement (un atout);

Bon esprit de synthèse, rapidité d'exécution et de décision;

Autonomie et débrouillardise;

Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la caractérisation et de la réhabilitation environnementale et du guide d’intervention et des guides d’échantillonnages environnementales;

Connaissance du guide d’intervention du MELCC;

Très bon français écrit et parlé ;

Carte ASP sécurité sur les chantiers;

Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Vos avantages

Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ;

Programme d’assurance collective ;

Compte de gestion des dépenses santé ;

Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;

Politique de télétravail avec allocation ;

Flexibilité d’horaire ;

Formations continues ;

Opportunités de développement de carrière ;

Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

CONSEILLER

• ÈRE JURIDIQUE - INTERMÉDIAIRE / SÉNIOR Fi3 est une firme de service-conseil oeuvrant dans le milieu de l'immobilier d'impact. Notre expertise se concentre en développement de modèles d'affaires innovants, en politiques publiques, en stratégie d'investissement et en développement immobilier. Pour ce faire, nous collaborons avec des acteurs publics, privés, communautaires et philanthropiques à toutes les étapes du développement urbain. Nos mandats nous amènent à intervenir sur des projets structurants, à l'avant-plan du développement immobilier hors-marché au Québec.  Nos champs d'action :  Stratégie d'investissement :  Traduire le capital en retours ESGPolitiques publiques :  Soutenir les acteurs publics en innovationDéveloppement de projets :  Préparer efficacement l'exécution de projets LA PERSONNE RECHERCHÉE En collaboration directe avec la présidente de Fi3 et les équipes de projet, vous serez appelé
• e à :  Réviser les documents et coordonner les partenaires juridiques et les parties prenantes dans le cadre de transactions immobilières (acquisition de sites pour développement et vente d'immeubles pour exploitation)Rédiger et réviser des contrats variés (commercial, immobilier, corporatif)Offrir du conseil stratégique sur la gouvernance des organisations et des projetsParticiper à l'élaboration de stratégies juridiques en lien avec le développement urbain et les modèles d'affairesAssurer le suivi et la conformité des obligations légales, réglementaires ou liées aux ententes de financementContribuer à la rédaction des offres de services et à la production de livrables juridiques Votre profil :  Expérience intermédiaire ou sénior (5-10 ans)Formation universitaire en droit (LL.B. ou J.D.), membre du Barreau du QuébecExpérience avérée en droit immobilierIntérêt marqué pour le développement urbain et les projets à impact ESG, volonté de travailler dans un contexte variable et en accompagnement des clientsExcellente capacité de rédaction et de synthèse, rigueur et proactivitéMaîtrise du français et de l'anglais, parlé et écritMaîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Maîtrise des outils de l'I.A. (Copilot) un atout Ce que nous offrons :  Environnement de travail stimulant et collaboratif dans une équipe efficace ou avec nso clients cariésMandats diversifiés et structurants au Québec, en Ontario et au Canada, avec des OBNLS, des fondations philanthropiques, des gouvernements, des investisseurs d'impact et des développeurs immobiliersContrat à durée indéterminéTélétravail avec déplacements occasionnels à MontréalTemps plein (30-40 h / semaine)Équipes multidisciplinaires (urbanistes, avocats, ingénieurs, économistes, etc.) POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :  Veuillez nous faire parvenir votre C.V., une lettre de présentation et au moins deux lettres de recommandation le 21 novembre 2025. Les entrevues seront accordées sur réception des candidatures même avant cette date. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de poste

Chez Stantec, nous participons activement à la vie des collectivités que nous servons. Voilà pourquoi nous agissons dans l’intérêt collectif. Nous recherchons des personnes qui veulent mettre à profit leurs talents et qui font preuve de créativité et de détermination pour accomplir des choses extraordinaires.

La communauté Stantec réunit près de 30 000 employés qui travaillent dans plus de 450 bureaux situés sur six continents. Nos employés de toutes disciplines et de tous secteurs unissent leurs efforts pour réaliser les projets de leurs clients. Nous sommes des architectes, des ingénieurs et des consultants, et notre implication commence dès la conception et la planification initiales d’un projet jusqu’à sa construction et sa mise en service. Chaque projet que nous réalisons est une occasion d’établir un lien durable avec les personnes et les lieux où elles habitent et travaillent. Joignez-vous à nous dès aujourd’hui et réalisez votre plein potentiel!

Votre opportunité

Notre engagement à bâtir des collectivités durables est plus important que jamais et vous jouerez un rôle clé dans notre mission. Joignez-vous à notre équipe de Sciences de la Terre à titre de Géomorphologue – Chef d’équipe afin de participer et soutenir différents travaux d’aménagement du territoire, des études d’impact sur l’environnement et la planification de travaux d’ingénierie. Le candidat pourra travailler à partir de l’un ou l’autre des bureaux de Stantec (idéalement centre-ville de Montréal, Laval ou Québec) et le télétravail sera possible en partie.

Votre quotidien

Vous assurerez la coordination des activités d’une équipe de géomorphologues en contribuant notamment à la préparation d’offres de services, à l’élaboration de programmes de travail, à l’allocation des ressources et à la révision technique des livrables. Vous participerez également à la réalisation d’études de photo-interprétation des matériaux de surface et des formes de terrain, des processus géomorphologiques, du drainage et de la stabilité des terrains, notamment dans le cadre de projets des secteurs des transports et de l’énergie. Vous serez également amené à participer à des études portant sur des problématiques spécifiques, notamment celles reliées à l’érosion riveraine ou côtière, la mobilité de cours d’eau et à la dégradation du pergélisol.

Vos responsabilités

À titre de gestionnaire d’équipe

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe;
• Vérifier et commenter les livrables de l’équipe;
• Superviser les membres juniors de l’équipe et appuyer leur développement de carrière;
• Mener périodiquement des réunions d’équipe;
• Promouvoir la culture de santé et de sécurité;
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
• Participer à l’élaboration de procédures opérationnelles (SOP);
• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;
• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;
• Attirer, développer et retenir des talents de haute qualité;
• Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année;
• Participer à l’élaboration de propositions de services professionnels;
• Participer au développement de notre marché.

À titre de chargé de projet

• Participer à la réalisation de projets à titre de chargé de projet et géomorphologue.
• Principal interlocuteur auprès de clients.
• Gestion des budgets et des échéanciers.
• Photo-interprétation et cartographie des dépôts de surface et des formes de terrain, des processus géomorphologiques, du drainage et de la stabilité des terrains.
• Identification de zones d’érosion ou d’accumulation et caractérisation de la dynamique sédimentaire en milieu fluvial ou côtier.
• Participation aux traitements et à l’analyse de données géomorphologiques, stratigraphiques et climatiques.
• Formulation de conclusions et de recommandations portant sur les conditions géomorphologiques afin de permettre la mise en œuvre ou d’assurer la pérennité d’aménagements et/ou d’ouvrages.
• Participation à la rédaction de rapport d’étude.

Votre parcours

• Baccalauréat en géographie physique, en géologie, en océanographie, en génie géologique ou toutes autres disciplines pertinentes se rapportant aux sciences de la terre et plus spécifiquement à la compréhension et l’analyse des processus géomorphologiques.
• Maîtrise ou doctorat dans une discipline pertinente au poste (atout).
• Dix (10) années d’expérience en génie conseil ou dans un poste similaire.

Vos clés de succès

• Expérience en gestion de projets.
• Aptitudes en photo-interprétation.
• Bonne connaissance du contexte géomorphologique québécois.
• Excellente capacité de rédaction en français.
• La connaissance de l'anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.
• Connaissance des logiciels ArcGIS Pro et Global Mapper.
• Capacité à travailler en équipes multidisciplinaires.

Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous êtes membre de l'OGQ (atout), vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur).

Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci du partage de ses connaissances et expériences les plus enrichissantes.
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine.
• Flexibilité d’horaire et du lieu de travail.
• Rémunération concurrentielle.
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs.
• Régime complet et flexible d’assurance collective.
• Programme de bien-être et d’aide aux employés.
• Régimes de retraite : REER, Régime d’actionnariat, CELI.
• Prime de recommandation pour référence de candidat.
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).
• Rabais corporatifs; centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi choisir Stantec

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous faisons toujours les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient. Et pour ce faire, n’hésitez jamais à partager vos objectifs, vos souhaits avec votre gestionnaire – c’est ainsi que vous continuerez votre progression avec Stantec!

Pourquoi postuler?

300 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteur Marco Vanderwey sur LinkedIn! Le masculin n'est utilisé qu'afin d'alléger le texte; le poste est ouvert autant pour les femmes que pour les hommes.

Sommaire des avantages sociaux : Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Primary Location : Canada | QC | Montreal

Organization : 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC

Employee Status : Permanent

Travel : Non

Schedule : Temps plein

Job Posting : 22 / 08 / 2025 04 : 08 : 10

Req ID : 1001947

Description du poste

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d'un Ingénieur géotechnique long terme qui sera responsable de la stabilité des ouvrages miniers tant au niveau des murs finaux, phases minières, que des différentes haldes. Il recueille les données pertinentes, effectue l’analyse, établit les modèles de prédiction (tant au niveau de la caractérisation du massif rocheux que de la stabilité) et approuve la faisabilité des designs long terme en lien avec la stabilité. Il s’assure de travailler de façon diligente et en respect des normes et pratiques en vigueur.

Principales responsabilités

• Calculer, prédire et analyser les designs long-terme des fosses et haldes selon le plan minier;
• Assurer la réalisation du programme annuel d’investigations géotechniques et planifier les interventions terrain;
• Faire des inspections géotechniques trimestrielles ou au besoin;
• Communiquer des directives aux opérations et contrôler la conformité des méthodes recommandées;
• Superviser des consultants et des stagiaires;
• Collaborer avec le service minier aux modifications des designs des fosses et des haldes;
• Participer aux audits selon le besoin;
• Signer en tant que personne qualifiée les chapitres géotechniques du rapport technique annuel.

Exigences

• Baccalauréat en génie minier ou génie géologique, une maîtrise en mécanique des roches est un atout;
• Membre en règle de l'OIQ;
• Un minimum de 5 années d’expérience en mécanique de roches, de préférence dans une mine à ciel ouvert;
• Solides connaissances en caractérisation du massif rocheux, modélisation numérique et conception géotechnique;
• Capacité d'analyse, de contrôle et de rigueur des processus et méthodes;
• Maîtrise des logiciels Minesight et ceux reliés à l'analyse géotechnique notamment la suite Rocscience;
• Maîtrise des lois régissant la santé sécurité au travail.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

Description de poste

Relevant du Directeur - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement s'assurer de la planification des travaux et des suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux réalisés sur les chantiers de construction.

Principales responsabilités :

Volet bureau (90%)

• Responsable de la réussite des projets confiés de l'étape de la planification à la facturation ;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget) ;
• Coordonner l'exécution des projets sur les différents chantiers ;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier ;
• Valider et compiler les résultats des essais réalisés au chantier et au laboratoire ;
• Vérifier les attestations de conformité que l'entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis ;
• Rédiger et approuver des rapports techniques ;
• Informer les clients et son supérieur sur l'évolution des travaux et maintenir un excellent service client ;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet.

Volet chantier (10%)

• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d'ingénieur plein titre (OIQ) ;
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Expérience pertinente en contrôle des matériaux en chantier un atout ;
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Carte ASP Construction ;
• Permis de conduire valide ;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office.

Avantages ABS :

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire ;
• Possibilité d'avancement rapide ;
• Perfectionnement de vos compétences ;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives, médecine virtuelle disponible 24/7, PAE) ;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
• Équipements technologiques à la fine pointe ;
• Équipe unie et collègues passionnés ;
• Équipements propres et récents ;
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail !
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer !
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales !

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Required Skills :

Expérience en contrôle des matériaux chargé de projets.

Required Education :

BAC

Key Skills :

Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics.

Employment Type :

Full Time

Experience :

years

Vacancy :

1

Vos fonctions

En tant qu’ingénieur(e), vous travaillez sous la responsabilité du Chef de section - Environnement. Dans votre quotidien, vous fournissez un ensemble de services spécialisés  : études, conception, plans et devis reliés aux champs d’activités de la section. Vous êtes responsable de la gestion technique des projets liés aux émissions atmosphériques de gaz à effet de serre (GES), de contaminants et de fournir une assistance technique aux partenaires internes et externes dans la réalisation de projets de construction, d’amélioration opérationnelle et de suivi réglementaire.

Vous mettez votre talent à contribution pour assurer la conformité envers les exigences législatives et réglementaires en matière de rejets atmosphériques, et pour élaborer des stratégies de réduction des émissions. Vous donnez un support technique à votre Chef de section dans l’implantation des programmes techniques et procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise.

Vos principaux mandats

• Rôle propriétaire auprès de divers partenaires internes et externes qui réalisent des travaux sur nos infrastructures et dans nos opérations à la STM;
• Identification des sources de contaminants, anticipation des impacts des changements réglementaires, vérification des paramètres des équipements d’évacuation des contaminants et production de bilans annuels.
• Coordination et demandes de permis auprès des instances de la ville de Montréal et du MELCC (connaissance des règlements en vigueur);
• Travail sur des projets multidisciplinaires;
• Le titulaire pourrait être appelé à se déplacer dans différentes installations et chantiers de la STM et à travailler de nuit à l’occasion.

Plus spécifiquement, vous :

assurez la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;

concevez et réalisez diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);

coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;

recherchez, concevez, analysez et recommandez diverses solutions techniques;

concevez du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.);

établissez, modifiez, implantez et assurez le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;

élaborez les plans et devis, les cahiers de charges, rédigez les rapports;

fournissez un support technique et agit comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans votre spécialité;

exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif / technique, notamment les techniciens soutien technique. Pouvez être appelé à donner des conseils techniques à des professionnels moins expérimentés

assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Vous voulez devenir un ingénieur à la STM? Écoutez ceci  : http : / / www.stm.info / fr / emplois / pourquoi / temoignages / les-equipes-de-lingenierie

Le talent recherché

Détenez un baccalauréat en génie avec une spécialisation en environnement ou dans une discipline du génie appropriée.

Possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente.

Êtes titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

Capacité interpersonnelle

Profondeur d’analyse

Travail d’équipe

Autonomie

Planification

Communication

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

Connaissances techniques en suivi des émissions atmosphériques, de la qualité d’air, des contaminants, de la modélisation de la dispersion atmosphérique,des systèmes de captation et de traitement des émissions industrielles, de l’optimisation des procédés industriels, des réalisations d’études d’impacts et du système de gestion environnementale.

Connaissances techniques en problématiques environnementales et en rédaction de devis;

Connaissance en gestion de projets;

Connaissance en réglementation municipale, provinciale et fédérale en environnement.

Ce que la STM vous offre

Une rémunération globale avantageuse

Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.

Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.

Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.

Lieu de travail : 8845 Boul St-Laurent, Tour GR

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 36 heures / semaine, de jour entre 6h00 et 18h00

Salaire : 71 767$ à 115 898$

Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http : / / www.stm.info / fr / emploi / comment-postuler

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Exigences :

Formation académique :

• Diplôme universitaire de premier cycle en physique, en génie physique ou tout autre domaine pertinent à la fonction;
• Une maîtrise en physique médicale ou équivalente;
• Deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans le réseau de la Santé et des Services sociaux;

Être membre en règle de l'Association québécoise des Physiciens médicaux cliniques (AQPMC);

Membre de l'Association de physiciens et ingénieurs biomédicaux du Québec (APIBQ), un atout.

Profil de compétences :

• Grand sens de responsabilité, de l'initiative et de l'autonomie;
• Grande capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve de créativité;
• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités;
• Capacité développée d'analyse et de synthèse;
• Approche ouverte et collaborative dans un contexte multidisciplinaire;

Axé sur la satisfaction des besoins de la clientèle :

Avoir une très bonne connaissance et maîtrise de la suite Office dont les logiciels Word et Excel.

Chez Produits Kruger

Nous partageons une vision commune de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de papier hygiénique les plus populaires en Amérique du Nord — Cashmere®, Purex®, Scotties®, Spongetowels®, Bonterra®, White Cloud®, ainsi que des produits destinés aux environnements commerciaux et institutionnels.

Nous sommes des leaders dans notre industrie, dans nos communautés et en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous comptons fièrement près de 3 000 employés à travers l’Amérique du Nord, incluant 10 usines de fabrication réparties au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

Ce qui vous attend

L’Ingénieur.e de procédés (agent.e de liaison) joue un rôle clé dans l’optimisation de la production et la fiabilité des équipements au sein de l’équipe de la machine à papier. Il agit comme principal intermédiaire entre les équipes d’entretien et d’opération. Son objectif principal est d’assurer l’efficacité opérationnelle en challengeant les pratiques, en optimisant les rendements et en soutenant la gestion des plans d’action.

Principales responsabilités

• Assurer le leadership en Santé et Sécurité en agissant en tant que modèle de comportement responsable;
• Promouvoir l’utilisation de pratiques sécuritaires, déterminer les risques associés aux tâches, les éliminer ou les contrôler afin de fournir un environnement sans accident;
• Supporter les investigations à la suite d’incidents ou d’accidents;
• Assumer le rôle de principal agent de liaison entre les équipes d’entretien et l’équipe d’opération de la machine à papier;
• Faire le suivi d’indicateurs de performance et de plans d’action en lien avec les activités reliées à l’élimination des pannes et optimisation du temps d’opération des équipements;
• Guider et coacher les opérateurs dans le cadre de leurs fonctions en lien avec les bonnes pratiques de détection des défauts et signes de bris d’équipement, de la bonne utilisation des équipements de production et de la résolution de problèmes;
• Faire en sorte que les bons de travail d’entretien du secteur machine à papier soient adéquatement entrés dans le système informatique, qu’ils soient priorisés et planifiés adéquatement en lien avec les besoins d’opération, puis veiller à ce que les processus de maintenance à la machine à papier répondent aux besoins de l’opération;
• En collaboration avec les planificateurs et superviseurs d’entretien, sélectionner les travaux prioritaires et coordonner les tâches d’opération lors des arrêts planifiés ou lors de l’entretien des équipements en marche;
• Supporter l’équipe de gestion de la machine à papier dans l’ensemble des plans d’action et dans les activités de gestion des employés visant à atteindre les objectifs opérationnels de la ligne de production;
• Participer aux rencontres quotidiennes de début de quart et contribuer à implanter et à maintenir les principes de l’excellence opérationnelle;

Demeurer à l’affût des meilleures pratiques d’inspection et de suivi des équipements par l’opération.

Formation et expérience requises

• Détenir une formation universitaire ou collégiale en génie mécanique, génie chimique, génie électrique ou génie industriel combinée à une expérience d’un minimum de 7 ans en milieu industriel;
• Une combinaison de formation, d’expériences et de réalisations pertinentes au rôle pourra être considérée comme équivalente à la scolarité;
• Une expérience dans le domaine des pâtes et papiers est un atout certain;
• Une formation Black Belt / Green Belt est un atout certain.

Compétences recherchées

• Maîtrise de la suite Office, être très à l’aise avec l’informatique et avec les systèmes informatisés de gestion de l’entretien;
• Faire preuve de respect envers ses pairs et ses employés;
• Des habiletés de communication, de vulgarisation et d’analyse;
• Être capable de communiquer par écrit et à l’oral en anglais;
• Habilités à travailler dans un environnement sous pression et de type multitâches;
• Anticiper les besoins et contribuer activement à l’amélioration continue;
• Habiletés pour le travail d’équipe et partager les succès;
• Être doté d’un sens des responsabilités et du devoir;
• Habiletés de planificateur et organisateur.

Environnement de travail

Travail de bureau et déplacements nécessaires dans l’usine. Port des chaussures de sécurité, bouchons, casque et lunettes de sécurité lors des déplacements dans l’usine. Environnement poussiéreux et bruyant.

Pourquoi nous rejoindre?

Un rôle stratégique et visible au sein de l’organisation.

Une culture axée sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.

Des défis stimulants dans un environnement manufacturier en pleine évolution.

L’occasion de contribuer à des projets à fort impact.

Qu’avez-vous à gagner ?

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.

Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, conformément à la politique d’accessibilité et du plan d’accessibilité pluriannuel de KPI. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.

Chargé(e) de projet senior - Génie Civil

Description de l'emploi

Tu désires œuvrer au sein d’une entreprise dynamique et agile qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

Tu es un chargé de projet expérimenté et passionné, avec plus de 10 ans d'expérience comme ingénieur en génie civil ? Alors consulte l’offre d’emploi et fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant !

Pourquoi travailler chez Avizo

Pour développer tes compétences

• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeants

Pour être écouté lorsque tu as une idée

• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions
• Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance et te permettre de progresser
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres

Ce qui meublera ton temps :

• Gestion de projet, comprenant toutes les étapes du cycle de réalisation de projet
• Déléguer et superviser l’exécution des étapes techniques des projets (relevés, élaboration de scénarios, etc.)
• Effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation
• Agir en tant que ressource technique lors de la réalisation des travaux de concert avec le personnel de chantier et l’entrepreneur

Préparer des offres de services

• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie et les équipes d’environnement ou interagir avec les collègues des autres équipes afin de réaliser des mandats multidisciplinaires
• Préparer des plans et devis techniques pour différents projets, conformément aux normes établies
• Concevoir et recommander la meilleure solution applicable en fonction des buts et objectifs des clients
• Vérifier des plans et devis
• Gérer les appels d’offres
• Coordonner les étapes de post-construction des projets

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode AGILE, selon la philosophie Scrum. Elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Conciliation travail / famille
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux
• Salon du personnel
• Terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Ruche d'abeilles
• Houblonnière

Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale

• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
• Ouverture d'un nouveau bureau à Granby, à Laval, et à Montréal (mai 2023)

Les essentiels pour te faire remarquer :

• Baccalauréat en génie civil
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (min 10 ans)
• Solide expérience en gestion de projets
• Maîtrise du français, anglais fonctionnel
• Détenir un permis de conduire valide
• Carte ASP Construction.

Les plus :

• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Coaching d’équipe de travail
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets
• Connaissance de MS Project
• Expérience avec les projets du ministère des Transports du Québec
• Connaissances des normes et des documents du ministère des Transports du Québec (devis, devis descriptif et bordereaux)
• Sens de l’initiative
• Intérêt marqué pour les défis

Le dessinateur concepteur, chez

Produits IdéalTFC inc.

est responsable de la compilation de données nécessaires afin de préparer des assemblages mécaniques tout en respectant les normes d'ingénierie. Il est également responsable d’expliquer, former et assister le personnel lors de l’assemblage.

RESPONSABILITÉS

En collaboration avec le directeur de production, la personne sélectionnée devra concevoir des équipements sur meure complets.

• Procéder à l’analyse des besoins du client;
• Concevoir, valider, réviser et modifier les dessins en fonction des contraintes d’industrialisation, des exigences du directeur de production;
• Effectuer différents esquisses, calculs, devis descriptifs et autres données afin d’élaborer les modèles;
• Procéder à la recherche de composantes, des normes en vigueur et des manuels d’entretien, au besoin;
• Détailler les achats nécessaires è la fabrication des équipements dessinée et approuvée;
• Rédiger les rapports techniques;
• Rédiger de manière claire et complète, le cahier des charges destiné à la mise en production;
• Transmettre et valider les plans (avec le directeur de production, l’ingénieur, etc.);

Exécuter des relevés et des croquis sur des équipements afin de faire des modifications par la suite.

Faire la mise en production.

Apporter un soutien technique à l’équipe de production;

Effectuer le suivi des travaux en cours, à l’interne et à l’externe, en assurant un service à la clientèle hors pair;

Diplôme d'études collégiales en dessin d'ingénierie ou en technique de dessin exigé;

Bonne connaissance du tolérancement géométrique (un atout).

5 ans d’expérience connexes (un atout).

Maîtriser les logiciels SolidWorks, AutoCAD et la Suite Office;

Maîtriser un logiciel de Nesting, connaissance de Sigmanest (un Atout);

Qui sommes-nous?

Chez beRobox, nous révolutionnons la palettisation avec la solution la plus simple et innovante du marché mondial. Nous repoussons les limites de la technologie industrielle avec notre plateforme STACKIT, qui intègre les composants robotiques de manière fluide et intelligente. Notre objectif? Mettre en œuvre les idées les plus audacieuses et les prototypes les plus rapides pour offrir des interfaces avant-gardistes et ultra-efficaces.

Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un programmeur robot industriel (FANUC) pour rejoindre notre équipe. Ce rôle consistera à programmer et intégrer des robots dans des environnements de production industrielle, avec un focus sur les tâches de palettisation.

Responsabilités :

• Création et optimisation des programmes : Rédiger, modifier et optimiser les programmes qui contrôlent les mouvements et actions des robots.
• Intégration des systèmes : Collaborer étroitement sur le développement d'autres systèmes automatisés et interfaces de production, tels que des applications web modernes (Python / Javascript) et des automates programmables industriels (PLC).
• Test et validation : Vérifier le bon fonctionnement des programmes en effectuant des tests sur les robots, puis les ajuster en fonction des résultats obtenus.
• Mise en service : Assurer la mise en route des robots chez les clients et effectuer de la formation.
• Sécurité : Garantir que les robots sont programmés dans le respect des normes de sécurité en vigueur, tant pour les opérateurs que pour les machines.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des ingénieurs, opérateurs et techniciens pour améliorer les processus de production.

Qualifications :

• Expérience de plus de 5 ans dans un emploi similaire
• Maîtrise avancée des langages de programmation spécifiques aux robots FANUC (TPP et Karel).
• Maîtrise des langages de programmation d’application modernes (Python / Javascript)
• Excellente compréhension des concepts de robotique industrielle et d’architecture logicielle
• Connaissance de la programmation PLC (Allen Bradley un atout)
• Excellente capacité de résolution de problèmes techniques
• Adaptabilité : Capacité à se tenir à jour sur les évolutions rapides des technologies robotiques
• Capacité à interpréter des plans électriques (un atout)
• Disponibilité à voyager

Mission

Tu souhaites mettre à profit tes nombreuses connaissances en tant que chimiste? Chez Soucy Techno, tu seras un acteur clé dans le développement de formulations de caoutchouc et dans l'amélioration des processus, tout en servant de point de contact technique pour nos clients. Tu collaboreras étroitement avec les équipes internes et externes pour assurer une satisfaction client optimale. Générer de nouvelles idées et proposer des solutions innovantes seront au cœur de ton quotidien. Tu assumeras des responsabilités à la hauteur de ton expertise, tout en ayant l'opportunité de grandir avec nous et de relever des défis stimulants qui te mèneront toujours plus loin!

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

• Concevoir et optimiser des formulations de caoutchouc en répondant aux exigences spécifiques des clients, en utilisant tes compétences techniques et ta capacité à comprendre leurs besoins.
• Interagir directement avec les clients pour présenter des solutions, expliquer les choix techniques et négocier les meilleures options pour répondre à leurs objectifs.
• Recueillir et analyser les retours des clients, et collaborer avec les équipes de R&D pour ajuster et améliorer les produits en conséquence.
• Identifier des opportunités d'amélioration continue en tenant compte des attentes des clients et en proposant des solutions qui renforcent la relation commerciale.
• Agir comme un ambassadeur technique de l'entreprise lors des rencontres avec les clients, en favorisant une communication ouverte et constructive.

Tu es la personne idéale pour ce poste? N’attends pas! Viens faire partie d’une équipe d’exception dès aujourd’hui.

Profil

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

• Diplôme en Chimie, Génie chimique ou domaine connexe, avec une expérience significative en milieu industriel et en interaction avec les clients.
• Expertise en chimie des polymères, avec une spécialisation en caoutchouc (atout majeur).
• Capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et accessible aux clients, avec un talent pour la négociation et la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en gestion des relations clients.
• Esprit d'équipe, avec un fort sens de l’initiative et une orientation vers le service à la clientèle.
• Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches et des projets.
• Capacité à naviguer dans des environnements complexes avec diplomatie, tout en maintenant un focus sur la satisfaction client et les résultats.

Et ces atouts renforceront ton impact :

• Avoir un passeport valide et être disponible à voyager pour affaires.

Des avantages conçus pour te mener loin !

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus).
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité.
• Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route.
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire.
• Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur.

Et encore plus loin !

• Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales.
• Des activités sociales pour connecter avec tes collègues.

Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière

Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien.

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

*** Pour être considérer il est important de poser votre candidature sur l'affichage via notre site carrière au emploi.hydroquebec.com/Vos principales activités au quotidienRéaliser de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes:Effectuer les études techniques et les investigations.Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets.Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO).Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l’avant-projet).Réaliser les activités d’homologation.Contribuer aux réalisations de l'équipe de réalisation de l’ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable d'effectuer les activités suivantes:ExigencesDétenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).Dans le domaine de l'implantation électrique des postes de transport:Posséder de l’expérience pertinente dans la conception, l’implantation électrique et la réparation des plans et devis des postes électriques.Posséder de l’expérience pertinente dans la préparation des spécifications techniques.Posséder de l’expérience pertinente en implantation électrique des postes électriques.Posséder de l’expérience pertinente avec le matériel de mise à la terre de postes.Posséder de l’expérience pertinente en implantation de câble isolé 25kV utilisé dans les postes électriques.Posséder de l’expérience pertinente avec l’utilisation du logiciel spécialisé AutoCAD, pour le dessin assisté par ordinateur en deux dimensions (DAO/2D).Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

Capacité à travailler en équipeEngagementPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Notre client, un leader dans le domaine de la mécanique du bâtiment, recherche un Ingénieur en mécanique du bâtiment pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant qu'Ingénieur en mécanique du bâtiment, vous ferez partie du département supportant des projets innovants et variés. La personne idéale aura une capacité à travailler de manière autonome, une excellente organisation et une forte aptitude à collaborer efficacement avec diverses équipes, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation.

Intitulé du poste :

Ingénieur en mécanique du bâtiment

Lieu :

Montréal, QC (hybride, possibilité de télétravail selon les besoins)

Échelle de rémunération :

$90000 - $120000

Horaire :

Flexible, avec possibilité d'adapter selon vos préférences

En quoi consiste ce poste ?

Participer à la conception et à la mise en plan de projets en ventilation et mécanique du bâtiment

Organiser efficacement votre temps et celui de votre équipe pour respecter les exigences techniques

Réaliser des dessins techniques à l'aide d'AutoCAD et REVIT

Effectuer des relevés techniques sur site pour assurer la précision des plans

Coordonner avec les membres de l'équipe technique et participer aux réunions avec les intervenants internes et externes

Ce qu'il faut pour réussir :

Diplôme en génie mécanique du bâtiment ou technique en mécanique du bâtiment, ou formation pertinente équivalente

Minimum de 5 ans d'expérience en conception de ventilation

Autonomie dans la conception en ventilation (calculs de charge, dimensionnement, sélection, réalisation de plans et devis)

Maîtrise d'AutoCAD, connaissance de REVIT un atout

Bonne connaissance des lois et règlements applicables

Ce que cette opportunité vous offre :

Un environnement de travail flexible qui favorise l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Possibilité de télétravail selon vos besoins

Une rémunération compétitive dans la fourchette de $90000 à $120000

Accès à des programmes de santé et de bien-être, y compris une salle d'entraînement ou des rabais sur l'abonnement au gym

Participation à des activités sociales et des événements d'équipe pour renforcer la cohésion

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution. Nous proposons des solutions innovantes à des centaines de milliers d'organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en créant des emplois durables pour des millions de personnes dans divers secteurs. Nos marques de confiance -

Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells

• créent une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement en faveur de l'inclusion, de l'égalité et du respect de tous. En 2023, ManpowerGroup a été nommé parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.

Employeur

CONCEPTION D. BEDARD INC.

Description de l'entreprise

Fondée en 1981, Conception D. Bédard (CDB) conçoit et fabrique des équipements spécialisés non standard pour l’industrie lourde. L'expertise unique de CDB dans son domaine, son excellente réputation dans l'industrie et son rayonnement international lui ont permis de maintenir un rythme de croissance constant et de se tailler une place solide sur le marché. Toujours à la recherche de solutions performantes, CDB réalise les possibilités de la conception assistée par ordinateur (CAD et CAO). Conception D. Bédard offre des solutions optimales et adaptées répondant aux besoins actuels de l'industrie. Travaillant autant à la conception de systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et d’automatisation, CDB développe des outils de production, de manutention, de perfectionnement et de modification d’équipements en place afin d’en accroître l’efficacité et la capacité de production. Présent sur la scène internationale, CDB se distingue par la diversité de son expertise, sa capacité à réagir promptement, à respecter les budgets et les échéanciers, ainsi que par sa recherche constante de l'excellence.

Description de l’offre d’emploi

Le candidat travaillera en partenariat avec le département d’ingénierie mécanique afin d’émettre les dessins d’atelier. Il aura le support de techniciens et d’ingénieurs. Il sera appelé aussi à valider que la fabrication se passe comme prévu et ainsi suivre son œuvre. Il assistera aussi la production lorsque celle-ci a besoin de renseignement ou d’éclaircissement. Une formation sera donnée afin de programmer notre table plasma. De la soumission jusqu’aux essais en atelier, le candidat participera à toutes les étapes. Dans certains cas, des visites chez les clients seront nécessaires, il faudra prévoir voyager à l’occasion. Le répertoire d’équipement que CDB produit est très large. Il n’y a donc aucune monotonie, les défis sont journaliers.

PERSONNALITÉ

• Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise.
• Être en mesure de travailler avec des délais serrés à l’occasion.
• Être en mesure de travailler en équipe.
• Disponible pour déplacement.

QUALIFICATIONS

• Le candidat doit avoir une expérience de 2 à 5 ans en dessins mécaniques. Autres domaines connexes peuvent être considérés.
• Doit posséder un DEP ou DEC.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Assurances collectives et système de participation au REER par l’employeur;
• Rémunération compétitive en fonction de l’expérience et de scolarisation.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

• Avantages:
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER

Formation: DEC (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de l’offre d’emploi

Akkodis est un leader mondial du conseil en ingénierie et technologies , offrant aux talents des missions variées dans des secteurs comme l’ automobile, l’aérospatial, l’énergie, la défense et les technologies de l’information . L’entreprise accompagne le développement professionnel de ses collaborateurs en leur donnant accès à des projets innovants et à des opportunités de carrière à l’international !

Nous recherchons plusieurs ingénieurs mécaniques pour rejoindre nos équipes impliquées dans de grands projets ferroviaires nord-américains.

Vous participerez à la conception, l’intégration et la validation de systèmes mécaniques sur véhicules ferroviaires, en collaboration avec les équipes design, calculs, systèmes et production.

Vos missions incluront la modélisation 3D, la gestion des interfaces mécaniques, le tolérancement et le suivi technique des fournisseurs et de la fabrication.

Profil recherché :

• Diplôme en génie mécanique ou équivalent
• Expérience en conception mécanique (idéalement dans le transport ou un environnement industriel complexe)
• Bonne maîtrise de CATIA
• Esprit d’équipe, rigueur technique et goût pour les projets concrets

Rejoignez une équipe passionnée qui contribue au développement de solutions de mobilité durables et innovantes !

Poste : Ingénieur en chef – Génie mécanique

Sous la supervision du Vice-Président, Ingénierie et Développement de produits, vous serez responsable de la section mécanique au sein du département d’ingénierie. En plus de diriger une équipe d’ingénieurs et de concepteurs, vous contribuerez activement aux orientations techniques et au développement de nouveaux produits.

Responsabilités principales :

• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de génie mécanique pour atteindre les objectifs de développement et d’industrialisation des produits.
• Fournir un leadership technique solide et participer activement à la conception et à l’ingénierie des systèmes mécaniques.
• Identifier les opportunités d’amélioration au sein des produits et des processus, et piloter leur mise en œuvre.
• Préparer et animer des revues de conception rigoureuses.
• S’assurer de la performance, de la sécurité, de la fiabilité et de la rentabilité des systèmes mécaniques livrés.
• Vérifier et sceller des dessins techniques destinés à la production.
• Offrir un soutien technique pour la résolution de problématiques en production ou sur le terrain.
• Gérer des projets de développement produits de la phase conceptuelle jusqu’à la mise en production.

Profil recherché :

• Obligatoire Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• 8 à 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie mécanique.
• Expérience démontrée en gestion ou coordination d’équipes techniques.
• Bonne compréhension des systèmes complexes dans un environnement multidisciplinaire.
• Solide expertise en conception mécanique.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada, aux États-Unis et en Europe (environ 10 à 15 %).

Atouts :

• Maîtrise de SolidWorks ou d’un autre logiciel de CAO.
• Connaissances en conception de machines tournantes.
• Expérience en modélisation par éléments finis (FEA).
• Intérêt ou expérience dans les technologies durables ou les systèmes mécaniques complexes.

Position : Chief Engineer – Mechanical Engineering

Under the supervision of the Vice President, Engineering and Product Development, you will be responsible for the mechanical section within the engineering department. In addition to leading a team of engineers and designers, you will actively contribute to technical direction and new product development.

Main responsibilities :

• Supervise, motivate, and develop the mechanical engineering team to achieve product development and industrialization objectives.
• Provide strong technical leadership and actively participate in the design and engineering of mechanical systems.
• Identify opportunities for improvement in products and processes and oversee their implementation.
• Prepare and lead rigorous design reviews.
• Ensure the performance, safety, reliability, and cost-effectiveness of delivered mechanical systems.
• Verify and seal technical drawings for production.
• Provide technical support for resolving issues in production or in the field.
• Manage product development projects from the conceptual phase through to production.

Required profile :

• Bachelor's degree in mechanical engineering or a related field.
• 8 to 15 years of relevant experience in mechanical engineering.
• Proven experience in managing or coordinating technical teams.
• Good understanding of complex systems in a multidisciplinary environment.
• Solid expertise in mechanical design.
• Fluency in French and English.
• Availability for occasional travel in Canada, the United States, and Europe (approximately 10 to 15%).

Assets :

• Proficiency in SolidWorks or other CAD software.
• Knowledge of rotating machine design.
• Experience in finite element analysis (FEA).
• Interest or experience in sustainable technologies or complex mechanical systems.

QUEL EST LE RÔLE ?

L’ingénieur externe est chargé de fournir un soutien technique à l’équipe de vente et aux clients (qui achètent ou non) et stimuler la croissance des ventes de certains produits, conformément à la stratégie de Hilti. Ses responsabilités comprennent notamment la sensibilisation des communautés de conception concernant l’utilisation correcte tout en mettant en vedette les avantages des produits de fixation et de protection Hilti, tout en tirant parti des compétences de Hilti afin d’obtenir des engagements pour que les produits Hilti soient approuvés pour usage et inscrits aux devis. Le titulaire de ce poste protège l’entreprise contre les risques liés à la responsabilité civile en faisant appel aux principes d’ingénierie établis pour émettre une opinion professionnelle, tout en assurant le leadership et l’encadrement des membres de l’équipe nouveaux et moins expérimentés.

EN QUOI CONSISTE LE RÔLE ?

Procurer le soutien technique sur demande. Cela peut inclure les activités suivantes :

• Communication directe, conversations téléphoniques et électroniques avec les représentants à territoire, le personnel du commerce stratégique, les directeurs de la vente, les entrepreneurs, les responsables de calculs, les rédacteurs de devis et les représentants des organismes qui préparent les codes et les homologations.
• Communications écrites de qualité avec les clients (acheteurs ou non). Ces communications doivent être exactes du point de vue technique, elles doivent minimiser le risque de responsabilité civile de Hilti et elles doivent faire preuve de bon sens dans la résolution des problèmes.
• Visiter les chantiers de construction et les bureaux de l’entreprise, accompagné ou non des représentants commerciaux ou du personnel du commerce stratégique afin d’évaluer les problèmes et les usages liés à l’emploi des produits, et fournir des recommandations et des solutions techniques.
• Analyser les défaillances du produit sur le terrain et communiquer une rétroaction au service de gestion des produits sur des problèmes rencontrés sur place, au besoin.
• Explorer des occasions d’affaires sur le terrain en participant à des sondages auprès des clients, au besoin, axés sur le développement du produit et du marché.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de vente locale, à l’examen de la direction des ventes et à l’amélioration des séances.

Assurer que les produits Hilti soient approuvés pour usage et inscrits aux devis en se concentrant principalement sur les responsables de calculs à potentiel élevé, les rédacteurs de devis et les groupes propriétaires :

• Donner des séances de formation professionnelle et des présentations aux firmes d’architectes et d’ingénieurs visant à les informer concernant les produits Hilti, leurs performances, leurs usages et leurs limites. En faisant appel aux principes d’ingénierie établis, donner des recommandations pertinentes aux ingénieurs, aux architectes et autres concepteurs concernant des travaux particuliers. Éduquer les rédacteurs de devis quant aux avantages techniques des solutions Hilti non prévues dans les données d’essai.
• Réaliser des essais dans les chantiers afin de déterminer les capacités réelles des produits dans des situations non prévues par les données d’essai.
• Vérifier les inscriptions aux devis et les calculs pour les ingénieurs et les architectes. Informer les concepteurs quant à leur exactitude, leur pertinence et leur respect des codes.
• À l’aide de logiciels fournis par Hilti, tenir des dossiers de contacts et de devis qui soient à jour. Collaborer avec les représentants de manière à profiter des occasions importantes qui se présentent.
• Créer et coordonner la gestion du chantier au sein du système CRM en utilisant Hi Site; y compris la création de chantiers spécifiques, d’applications, et la participation active aux réunions mensuelles de la direction des ventes (avec les gestionnaires régionaux).
• Communiquer les spécifications de l’application avec la communauté de conception à l’équipe de vente en utilisant le système CRM, attribuer des tâches et des dossiers à traiter aux gestionnaires des comptes compétents pour convertir une proposition de devis en vente.
• Maintenir et mettre à jour une base factuelle régionale et de coordonnées des concepteurs, influenceurs, et agents publics du bâtiment.

Travailler avec les organismes locaux et régionaux responsables des codes et des homologations afin d’obtenir les approbations requises :

• Comprendre les méthodes de construction et les codes du bâtiment locaux en vigueur, particulièrement en ce qui a trait aux produits Hilti.
• Donner ses réactions aux approbations techniques touchant les produits Hilti.
• Participer aux activités des organismes du domaine de la construction, p. ex. CSI, ASCE, Structural Engineer’s Association.

Ce qu'il vous faut, c'est

• Baccalauréat en génie de structures ou génie civil obligatoire; Maîtrise (technique ou commerciale) préférée.
• La connaissance des méthodes et des pratiques de construction est un atout.
• Une expérience d’au moins deux (2) années dans un poste du secteur de l’ingénierie ou de la construction est préférée.
• Bilingue en français et anglais.
• Participer à un voyage d'affaires international aux États-Unis lors de votre formation initiale. Veuillez noter qu'il sera votre responsabilité d'obtenir tout visa de voyage requis avant de postuler.

Pourquoi postuler?

Notre équipe est très diversifiée et certains de nos meilleurs gestionnaires de comptes sont entrés chez nous avec peu ou pas d’expérience dans le secteur de la construction. Chez Hilti, la réussite repose sur le travail d’équipe et les compétences, quel que soit votre parcours.

QUE PROPOSONS-NOUS ?

Nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle, ainsi qu’un accompagnement individuel. Vous connaîtrez une rare combinaison d’autonomie et de camaraderie, car vous gérerez votre propre clientèle acquise tout en faisant partie d’une équipe sympathique.

Nous vous donnerons beaucoup de responsabilités, y compris votre propre portefeuille de clients, et il peut s’agir de spécialistes d’un corps de métier, de chefs de projet ou de dirigeants d’entreprise. Nous compterons ensuite sur vous pour déployer tous les efforts nécessaires à l’obtention de résultats exceptionnels. Dépassez vos limites et nous vous récompenserons en vous offrant de la formation, du développement professionnel et des perspectives de carrière inégalés dès que vous serez prêt pour votre prochain défi.

#J-18808-Ljbffr

Description

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur-e électrique expérimenté-e pour se joindre à notre équipe en Énergie et Ressources. Vous travaillerez sur des projets dans le secteur de l’énergie renouvelable et l’électrification des transports à travers le Canada. Poste hybride basé à l’un de nos bureaux au Québec.

Principales Responsabilités

• Réaliser des plans et devis pour des installations électriques pour des projets divers.
• Électrification des transports
• Énergies renouvelables (solaire, éolien, batteries, microréseau)
• Réaliser des études de réseaux électriques diverses incluant :
• Court-circuit, coordination des protections et arc flash
• Écoulement de puissance et émission d’harmoniques
• Étude de phénomènes transitoires
• Rédiger et revoir des rapports, des avis techniques et des plans et devis
• Soutenir les ingénieur-es juniors et intermédiaires

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique ou équivalent
• 10 ans d’expérience
• Capacité à transmettre ses connaissances et mentorer des ressources moins expérimentées
• Expérience avec EasyPower, ETAP et Matlab est un atout
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit; compétence bilingue fondamentale
• Souci du détail et souci de livrer un travail de qualité supérieure
• Proactivité; recherche les occasions de mieux servir les clients et d’optimiser les processus
• Habileté à rédiger des rapports techniques clairs et bien structurés
• Permis de conduire valide

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités.

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Établie depuis de nombreuses années, Tisseur est une entreprise de construction en pleine croissance qui évolue dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ouvrage d’art et excavation. Notre entreprise se démarque par son dynamisme, son professionnalisme et son expertise. Les valeurs primordiales de l’entreprise qui font notre succès sont l’intégrité, le travail d’équipe, l’efficacité, la santé et la sécurité des employés ainsi que l’excellence dans le cadre de nos travaux. De plus, étant certifié ISO 9001, la qualité tient une place importante chez Tisseur.

Sous la supervision de la Directrice Pré-construction, de la division Bâtiment, le / la Gestionnaire de propositions joue un rôle clé dans la préparation et la gestion des soumissions pour des projets de construction. Le / la gestionnaire de propositions est responsable des différentes étapes du processus, de la coordination et de la préparation des qualifications et propositions en réponse aux appels d’offres publics et privés. La personne joue un rôle conseil auprès de l’équipe de Coordonnateurs(trices) et collabore étroitement avec les différentes équipes internes et les partenaires externes afin de produire des propositions gagnantes.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Analyser et examiner les différents documents d’appel d’offres, évaluer les exigences techniques et administratives et identifier les critères de succès afin d’élaborer des stratégies gagnantes;
• Coordonner les différentes soumissions en travaillant étroitement avec le Chargé de projet Pré-Construction, les estimateurs, ingénieurs et autres parties prenantes pour rassembler les informations nécessaires à l’élaboration de la proposition;
• Gérer et planifier les échéanciers et suivre les différentes étapes du processus de soumission pour garantir le respect des délais;
• Rédiger, structurer et finaliser les propositions techniques et commerciales, en respectant les délais et les exigences de présentation en mettant l’emphase sur la valeur ajoutée;
• Gérer, solliciter et intégrer les livrables des différents partenaires, en veillant à leur conformité et qualité;
• Effectuer des analyses post-soumission pour identifier les points d’amélioration et contribuer au processus d’amélioration continue pour les futures soumissions;
• Veiller au développement stratégique en collaborant également à la recherche des nouvelles offres et en participant à la préparation de différentes initiatives marketing alignées avec les objectifs stratégiques de la Directrice et au Vice-Président – Mode Alternatif;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d’étude collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (Architecture ou Génie de la construction).
• Expérience pertinente en gestion de projet ou de proposition.
• Excellentes compétences en rédaction et communication (français et anglais).
• Capacité d’analyse et de synthèse des documents techniques et administratifs.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion de soumissions (ex. : Procore, AutoCAD, Revit un atout).
• Connaissance du secteur de la construction et des processus d’appel d’offres.
• Faire preuve de leadership et d’aptitudes à travailler en équipe.
• Savoir gérer le stress et gérer les priorités.
• Faire preuve de rigueur, de créativité et d’autonomie.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc.

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

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