148 offres pour "Ingénieur.e des mines" à Terrebonne

Description du poste

Résidence canadienne ou permis de travail requis

Les Aliments Expresco a été fondée dans le but de combler un créneau dans l’industrie alimentaire : les brochettes prêtes-à-manger. Notre activité principale consiste à fournir des portions de viande à valeur et à portion contrôlée aux secteurs alimentaire et de la vente au détail sous la marque Expresco, ainsi qu’à des clients sous leurs propres marques privées. L’entreprise est une filiale de Premium Brands Holdings (PBH), une société cotée en bourse dont les ventes dépassent 7,0 milliards de dollars.

Responsabilités en amélioration continue

• Assurer l’amélioration continue afin d’optimiser de façon quantitative et qualitative la sécurité, la qualité, la livraison et les coûts à l’aide d’une gestion basée sur les données.
• Collaborer avec la direction, la production, la maintenance et la R&D sur des projets potentiels, des optimisations et des procédures pour des projets en cours ou nouveaux.
• Analyser les processus existants et les ressources organisationnelles afin d’identifier et d’implanter de nouvelles technologies, procédures et outils pour améliorer la productivité, réduire les coûts et augmenter les rendements.
• Définir des objectifs, organiser et gérer des projets, élaborer des plans et optimiser les procédures et processus de l’entreprise.
• Réviser et mettre à jour les paramètres des machines :
  • Créer des paramètres standards.
  • Soutenir/créer les programmes machines et les modifier au besoin.
  • Soutenir la formation des équipes sur l’utilisation des équipements.
  • Identifier des ressources externes au besoin.
• Documenter et schématiser le flux de production afin d’identifier des opportunités d’amélioration (cartographie des processus).
• Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance (KPI) des départements.
• Animer des rencontres d’amélioration continue mensuelles.
• Présenter les résultats mensuels et le suivi des actions.
• Encadrer et développer les employés des différentes équipes afin de favoriser une culture d’amélioration continue, ainsi que le développement des connaissances et des compétences sur divers outils.
• Implanter des procédures de fabrication et des améliorations afin d’optimiser les processus existants et générer des gains d’efficacité mesurables tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires et de sécurité.
• Superviser les activités et assurer l’application cohérente des méthodologies et outils d’amélioration continue à travers l’organisation et guider les équipes afin d’assurer le succès des projets assignés.
• Collaborer efficacement avec tous les départements et les personnes concernées par les projets d’amélioration continue.
• Respecter toutes les lois en matière de santé et sécurité et soutenir tous les projets liés à la santé et sécurité.

Responsabilités en ingénierie

• Préparer, planifier, coordonner et suivre les projets d’ingénierie assignés.
• S’assurer du respect des normes, pratiques, politiques QA/QC, standards de performance et spécifications applicables.
• Assurer le contrôle qualité global des travaux (budget, échéancier, plans, performance du personnel) et rendre compte régulièrement de l’état des projets.
• Collaborer et communiquer efficacement avec les gestionnaires et les autres intervenants afin de fournir un soutien technique et une assistance.
• Créer, évaluer et valider les conceptions d’emballage des produits et leurs modifications pour les produits nouveaux ou existants.
• Réviser les livrables d’ingénierie et mettre en place les actions correctives nécessaires.

Exigences

• Diplôme en génie mécanique ou industriel (BAC) ou expérience pertinente.
• Expérience dans l’industrie alimentaire ou en emballage alimentaire (un atout).
• Permis d’ingénieur, membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• Certification Six Sigma ceinture verte (ou plus) un atout.
• Expérience avec des logiciels de CAO (AutoCAD).
• Maîtrise de la suite MS Office.
• Expérience confirmée en ingénierie (3 à 5 ans).
• Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de pensée critique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à prendre des décisions sous pression.
• Sens du détail et bonnes aptitudes organisationnelles.

Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique motivé(e) pour piloter la conception et le développement des circuits de commande électrique des disjoncteurs haute tension, ainsi que du dessin mécanique. Ce rôle est essentiel pour fournir des solutions personnalisées aux clients, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et améliorer en continu les processus d’ingénierie et d’affaires.

We are seeking a driven Electrical Engineer to lead the design and development of electrical control circuits for high-voltage circuit breakers as well as the related mechanical drawings. This role plays a key part in delivering customer-specific solutions, collaborating with cross-functional teams, and continuously improving engineering and business processes.

Principales responsabilités

• Concevoir et personnaliser les circuits de commande électrique des disjoncteurs haute tension, y compris les schémas, les diagrammes de câblage et les nomenclatures, le choix des pièces, en veillant au respect des normes industrielles et des exigences clients.

• Collaborer avec l'équipe commerciale pour évaluer la faisabilité technique, apporter une expertise technique et contribuer à l'élaboration des propositions.

• Échanger directement avec les fournisseurs et les clients pour clarifier les exigences techniques, répondre à leurs questions et garantir l'adéquation des solutions techniques.

• Travailler avec la R&D pour développer et optimiser la conception et l'amélioration des produits afin de répondre aux besoins des clients et aux exigences émergentes du marché.

• Apporter un soutien à la production en résolvant les problèmes techniques, en répondant aux questions relatives à la conception et en assurant une transition fluide entre l'ingénierie et la fabrication.

• Maintenir et améliorer les bases de données afin d'en garantir l'exactitude, la standardisation et la facilité d'utilisation dans les flux de travail d'ingénierie.

• Assurer la configuration et le paramétrage des pièces dans SAP (BOM, feuilles de route, etc.).

• Support fonctionnel aux équipes d’assemblage.

• Être un référent sur les équipements de mesure et d’assemblage liés à la production.

• Disponible à voyager jusqu'à 15% du temps (passeport - et Visa pour USA - valides requis).

Qualifications requises

• Bilinguisme français/anglais fluide requis. L'employé(e) sera amené(e) à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à travers et/ou à l'extérieur du Canada, et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais.

• Diplôme en génie électrique ou domaine connexe d'une université reconnue.

• Minimum 7 ans d'expérience en tant qu'ingénieur électricien en milieu industriel.

• Expérience en dessin mécanique sur Autocad.

• Leadership, sens de l’initiative et capacité d’influence.

• Esprit analytique, rigueur et résilience face aux défis techniques.

• Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique.

• Compétences en interprétation, lecture, analyse de dessins et spécifications techniques.

• Compréhension des chaînes d’approvisionnement, des cycles de fabrication et des processus industriels.

• Être membre de L'Ordre de Ingénieurs du Québec

Compétences recherchées

• Expérience préalable de collaboration avec les clients sur des produits conçus sur mesure.

• Capacité à analyser et à comprendre les spécifications clients.

• Capacité à collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes techniques.

• Expérience des systèmes ERP (SAP de préférence)

• Maîtrise du logiciel AutoCAD

• Expérience en gestion de projets techniques complexes

• Expérience des disjoncteurs haute tension ou des composants de sous-station associés (un atout)
  .

Key responsabilities

• Design and customize electrical control circuits for high-voltage circuit breakers, including schematics, wiring diagrams, bills of materials, and component selection, while ensuring compliance with industry standards and customer requirements.

• Collaborate with the sales team to assess technical feasibility, provide technical expertise, and contribute to the development of proposals.

• Communicate directly with suppliers and customers to clarify technical requirements, answer their questions, and ensure the suitability of the technical solutions.

• Work with R&D to develop and optimize product design and improvements in order to meet customer needs and emerging market requirements.

• Provide production support by resolving technical issues, answering design-related questions, and ensuring a smooth transition between engineering and manufacturing.

• Maintain and improve databases to ensure accuracy, standardization, and ease of use within engineering workflows.

• Ensure the configuration and setup of parts in SAP

• Validate drawings

• Be available to travel up to 15% of the time (valid passport — and valid U.S. visa, if required — needed).

Required Skills

• Fluent bilingualism in French and English is mandatory. The employee will be required to interact fluidly with colleagues in our other facilities across and/or outside of Canada, and who are generally unable to communicate in French and whose language at work is predominantly English.

• Degree in electrical engineering or a related field from a recognized university.

  Minimum of 7 years of experience as an electrical engineer in an industrial environment.

• Experience in mechanical drafting using AutoCAD.

• Leadership, initiative, and influencing skills is essential.

• Analytical mindset, attention to detail, and resilience in the face of technical challenges.

• Ability to manage priorities and thrive in a dynamic environment.

• Skills in interpreting, reading, and analyzing technical drawings and specifications.

• Understanding of supply chains, manufacturing cycles, and industrial processes.

• Must be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec.

Required Skills

• Prior experience collaborating with clients on custom-designed products.

• Ability to analyze and understand client specifications.

• Ability to collaborate with production teams to resolve technical issues.

• Experience with ERP systems (SAP preferred).

• Proficiency in AutoCAD software.

• Experience managing complex technical projects.

• Experience with high-voltage circuit breakers or associated substation components (an asset).

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Product Support Engineer – Energy (Product Support Specialist - Energy) *

Key Job Responsibilities:

Coordinate technical aspects of RFQs: spec review, product selection & compliance, product costing & lead-times, obtaining technical approvals from R&E team, etc. to ensuretimely,accurateand extensive proposalsDevelop Constraint Maps for new product opportunitiesProvide Technical support to customers, the Sales & Marketingteamand the Customer Service team.Create BOMs based on R&E approved designsSupport the manufacturing and quality teams

Reports to: Technical Support Manager

Primary work location: Montreal, Quebec

Travel requirement: Occasional

Tasks & Responsibilities:

Coordinate technical aspects of RFQs: spec review, product selection & compliance, product costing & lead-times, obtaining technical approvals from R&E team, etc.Prepare Constraint Maps for projects in collaboration with Sales and MarketingMonitor the progress of new product developmentprograms andactivelyparticipatein interim design reviews. Suggest changes asrequiredto meet theobjectivesof the commercial specifications. Provide Technical support to customers, sales network, and customer service Provide field support and customer training for communications and energy products, including trade show support.Evaluate competitive product, perform benchmarks on technical & applicationspecsand make recommendationsCoordinate the supply and assembly of demonstration materialCollaborate on engineering evaluations and designs with the Research & Engineering (R&E) team in Montreal.Create customer/quote drawings from R&E approved drawings. Develop concept models and proposals based on requests through Sales and MarketingPerform the review and interpretation of customer specifications and industry standards with respect to product design and validation (e.g., ASTM, CSA, IEEE, etc.)Support the management of shop documents (Epicor entries, work orders, bills of materials, etc.)Participate in product quality reviews and conduct technical analysis asrequiredSupport the manufacturing teams through process reviews, continuous improvements, and tooling designs Attends technical meetings, conferences, and specialized courses consistent with area of responsibility. Professionally represent PLP Canada in all interactions with customers and others

Job Requirements:

Excellent inter-personal skillsExcellent communication skillsStrong collaborative and team skillsExcellent attention to detailAble to work with precision and efficiency in tight deadlinesSpoken languages:French / English bilingual Written languages:French / English bilingual

Experience / Education / Skillset:

Engineering Degree (Mechanical preferred)MS Office applications (Word, Excel, etc.)Understanding of manufacturing processes and documentation such as work orders, bills of materials, etc.Experience in the electric utility market (preferably in transmission, distribution, and substation)

Work schedule:

Full Time, permanent positionWork schedule, 40 hours a week. Due to the nature of the position, there may be variances to this schedule depending on business requirements.

Overview

PLP protects the world’s most critical connections by creating stronger and more reliable network.

PLP's critical infrastructure solutions serve a wide range of customers, including:

- Power utilities

- Telecommunications network operators

- Cable television and broadband service providers

- Construction contractors

- Agricultural enterprises

- Corporations and enterprise networks

- Government agencies

- Educational institutions

PLP has been manufacturing in Canada since 1985. Our two ISO 9001 certified facilities and local

engineering team allow the company to respond to Canadian customers’ needs quickly and with precision.

With locations in over 20 countries, PLP and its Canadian subsidiary PLP Canada work as a united global corporation, delivering high-quality products, and unparalleled service to customers in Canada.

A steadfast commitment to quality is not just a goal at PLP, it's the guiding principle of everything we do. You can rest assured that the reliability of our products and the dedication of our people are the things that make PLP "The Connection You Can Count On.®"

PLP is the connection you can count on, for our people, our clients, and our communities.

We offer a competitive pay and benefits package that includes, life insurance, health insurance, dental insurance, vacation days and paid holidays and a deferred profit-sharing retirement program.

We are a company that values new ideas and opinions, and we encourage our employees to ask questions in the spirit of continuous improvement. We promote a balance of work and family as an important aspect that helps sustain the long-term growth and health of all our employees. We value diversity and inclusion and foster a workplace in which all employees respect one another and work together to achieve common goals. The company also has annual social activities and a service awards program, that recognize the ongoing contributions of employees every year.

In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and the Ontario Human Rights Code, accommodation will be provided to candidates with disabilities during the recruitment and selection process. If you are invited to participate in the process and require an accommodation, please let us know in advance.

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie) *

Principales responsabilités du poste:

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètesÉlaborerles schémas de contraintespour les nouvelles possibilités de produitsFournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle.Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&ESoutenir les équipes de fabrication et de qualité

Relève de: Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal: Montréal (Québec)

Obligation de déplacement: Occasionnel

Tâches et responsabilités :

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketingSurveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception. Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales. Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels.Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandationsCoordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstrationCollaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal.Créez des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E. Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketingEffectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.)Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entréesEpicor, bons de travail, nomenclatures, etc.)Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoinSoutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité. Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres

Exigences du poste:

Excellentes compétences interpersonnellesExcellentes compétences en communicationSolides compétences en matière de collaboration et d'équipeExcellent souci du détailCapable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrésLangues parlées: Français / Anglais bilingue Langues écrites: Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences:

Diplôme en génie (mécanique de préférence)Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)Applications MS Office (Word, Excel, etc.)Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail:

Poste permanent à temps pleinHoraire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable.

Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

- Services publics d'électricité

- Opérateurs de réseaux de télécommunications

- Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande

- Entrepreneurs en construction

- Entreprises agricoles

- Sociétés et réseaux d'entreprises

- Organismes gouvernementaux

- Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et

permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens.

Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Compensation details: 45000-75000 Yearly Salary

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Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Pour soutenir la croissance de nos activités liées aux lignes aériennes de transport et de distribution, nous recherchons un.e CPI motivé.e à apprendre, à se dépasser et à évoluer dans un environnement extrêmement riche sur le plan technique.

Vous vous joindrez à une équipe chevronnée dont les membres sont répartis partout au Canada, principalement à Mont-Saint-Hilaire, Montréal, Toronto et Calgary. Composée d’ingénieur.e.s et de technicien.ne.s junior.e.s à expert.e.s, cette équipe œuvre sur des projets variés couvrant tout le cycle de vie des installations, des études préliminaires jusqu’à la mise en service.

Notre travail est porté par la transition énergétique, la modernisation des actifs et la réalisation de mandats stimulants à l’échelle locale, nationale et internationale.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir des structures et des fondations de lignes de transport et de distribution en acier, en bois et en matériaux composites ainsi que de réaliser l’ingénierie de détail
  
• Modéliser et analyser des lignes aériennes, des câbles, des structures et des terrains à l’aide de PLS CADD, avec le soutien de spécialistes du domaine
  
• Réaliser des calculs et des études électriques, accompagné.e par des mentor.e.s techniques
  
• Préparer des études, des rapports, des estimations de coûts et des plans et devis
  
• Rechercher des solutions pour résoudre des problèmes techniques en faisant preuve de rigueur et en menant des analyses approfondies
  
• Coordonner de multiples projets avec l’appui de gestionnaires expérimenté.e.s
  
• Participer à des projets d’innovation améliorant l’efficacité et l’expertise collective
• Faire des visites de site (à l’occasion) pour des inspections, des prises de données ou de la surveillance, toujours avec l’encadrement approprié

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
  
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie civil ou électrique; le domaine des lignes aériennes est multidisciplinaire, parfait pour les personnes aux vastes intérêts
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Atout : spécialisation en structures, en fondations ou dans le domaine de la puissance (électrique)

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
  
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Envie de contribuer à un projet d’envergure?

Tetra Tech est fière de participer au Prolongement de la Ligne Bleue du Métro de Montréal, un projet d’envergure qui contribue à développer le Transport en commun dans la métropole. Ce projet s’étendra sur plusieurs années et il comprendra l’ajout de 5 stations, Le projet comprend également l’ajout de deux terminus d’autobus métropolitains, un stationnement incitatif métropolitain ainsi qu’un tunnel piétonnier pour faire le lien avec le futur service rapide par bus sur le boulevard Pie-IX. Plusieurs infrastructures opérationnelles y seront construites afin d’assurer l’exploitation de ce nouveau tronçon, dont un garage de trains de métro, un centre d’attachement, un centre de services regroupant les équipes d’entretien des infrastructures en station et un poste de district.

La grande famille Tetra Tech est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l’équipe du Bureau de projets. Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe c’est un(e) ingénieur(e) en structure qui se démarque par ses aptitudes en conception et sa rigueur.

Lieu de travail : En mode hybride– Place Bonaventure, Montréal.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Effectuer la conception de structures (structures auxiliaires, garages et équipements);

• Participer à l’estimation des quantités et des coûts

• Rédiger des devis pour la réalisation des travaux;

• Collaborer avec les autres disciplines du projet afin d‘atteindre les objectifs fixés;

• Effectuer une conception qui est conforme aux spécifications, aux normes et aux codes applicables;

• Travailler en collaboration avec l’équipe structure afin de trouver des solutions adaptées aux besoins du projet.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• Baccalauréat en génie civil, avec une spécialisation en structure;

• Expérience minimale de 8 ans d’expérience dans un poste similaire;

• Avoir une maîtrise des logiciels d’éléments finis du type ABACUS et ANSYS (Atout);

• Membre en règle de l’OIQ;

• Intérêt marqué pour la conception et pour les grands projets;

• Expérience en génie conseil (atout);

• Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (Permis de conduire valide si requis.

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

Consultez cette vidéo, imprégnez-vous de notre culture : Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003212

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle sera de contribuer aux travaux d’ingénierie, aux choix technologiques et à la réalisation de projets mécaniques et multidisciplinaires dans le secteur des mines, de l’énergie et de l’industrie lourde. Vous ferez partie de notre équipe spécialisée en systèmes thermiques et en mécanique industrielle du bâtiment. Vous travaillerez avec des expert.e.s et vous serez exposé.e à diverses situations pour développer vos habiletés techniques en pompage, récupération d’énergie, ventilation, chauffage, climatisation, plomberie et tuyauterie, protection incendie, air comprimé, dépoussiérage, groupes électrogènes et carburant pour différentes applications industrielles. Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien, que ce soit pour développer une relation de confiance avec nos partenaires, former la relève ou travailler avec une équipe passionnée.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir des systèmes de mécanique du bâtiment (CVCA, réseaux d’énergie – boucles de refroidissement et de chauffage, récupération de chaleur) et approuver les documents d’ingénierie qui y sont associés
• Collaborer avec l’équipe sur des projets d’innovation liés à la décarbonation et à la récupération d’énergie dans les domaines industriels
• Développer des relations d’affaires de confiance et de qualité
• Participer à la préparation d’offres de service
• Effectuer la gestion technique de projets (revues de conception, coûts, échéanciers)
• Préparer, rédiger et produire des rapports d’études
• Assister le personnel moins expérimenté dans des aspects techniques de tâches plus complexes
• Exercer une coordination du travail des dessinateur.rice.s ou d’autres non-professionnel.le.s

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat dans un programme de premier cycle universitaire en génie mécanique ou en génie du bâtiment
• De trois à huit ans d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment (CVCA), récupération de chaleur, réseaux d’énergie thermique, système de refroidissement
• Excellente connaissance de la suite MS Office
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Capacité à rédiger des documents techniques dans les deux langues
• Atout : expérience pertinente dans le secteur industriel

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 : carboneutralité de BBA, 30 % de femmes au sein de notre équipe et plus encore!
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Architecte principal(e) de solutions, Données et IA

Description du poste

Notre équipe Données et IA rassemble des experts reconnus mondialement, et nous avons toujours de la place pour des professionnels passionnés, curieux et ambitieux. Si vous souhaitez aider des organisations à transformer leurs activités grâce aux plus récentes innovations en matière de données et d'intelligence artificielle, nous aimerions vous connaître.

Faites évoluer votre expertise et bâtissez une carrière où vous pourrez réellement avoir un impact.

Joignez-vous à nous

À titre d'architecte principal(e) de solutions au sein de notre pratique Données et IA, vous adopterez une approche orientée client afin de comprendre leurs défis et leurs opportunités d'affaires. Vous contribuerez à concevoir et à livrer des solutions à forte valeur ajoutée qui génèrent des résultats concrets et transforment durablement les organisations.

Vous participerez aux opportunités stratégiques les plus importantes, soutiendrez les initiatives complexes à haut risque et contribuerez à définir l'orientation stratégique de nos solutions fondées sur les plateformes de données modernes, l'analytique libre-service, l'intelligence en temps réel, les capacités avancées de production de rapports et l'ingénierie de l'IA.

Grâce aux plateformes de données modernes, aux visualisations, à l'analytique avancée, à l'apprentissage automatique, à l'Internet des objets (IoT), aux jumeaux numériques et à l'intelligence appliquée, nous aidons nos clients à obtenir des informations stratégiques leur permettant d'optimiser leurs opérations, d'innover et de prendre des décisions plus éclairées.

Ensemble, nous accomplissons ce qui compte

Vos responsabilités

• À titre d'architecte attitré(e) à un mandat client, vous travaillerez étroitement avec les équipes de livraison et les parties prenantes du client afin d'assurer le leadership technique, orienter les solutions proposées, guider les décisions d'architecture, élaborer les plans et feuilles de route et produire les artefacts d'architecture nécessaires.

• Jouer un rôle clé dans le processus de vente d'Avanade en concevant des solutions novatrices, inspirantes et gagnantes. Vous serez responsable de l'architecture de haut niveau, des estimations et des éléments contractuels des propositions clients, en collaboration avec les experts de différents domaines.

• Agir comme membre senior de la communauté technique d'Avanade en offrant du coaching et du mentorat aux collègues plus juniors au sein de votre équipe et de l'organisation.

• Traduire des concepts techniques complexes en messages adaptés à différents publics et axés sur les résultats d'affaires, notamment auprès de dirigeants d'entreprise, de leaders technologiques et d'équipes de vente.

• Participer aux discussions préliminaires avec les clients et les équipes de vente afin de soutenir les activités de développement d'affaires, de qualification des opportunités, de collecte des besoins et de conception de solutions. Recommander les meilleures pratiques pour atteindre les résultats souhaités et établir des relations de confiance avec les clients à titre de conseiller stratégique.

• Préparer et présenter les solutions lors des revues d'opportunités, des présentations clients et des négociations avec les principaux décideurs.

• Collaborer avec l'équipe de direction Données et IA afin de faire évoluer nos offres, nos accélérateurs et notre propriété intellectuelle pour soutenir nos stratégies de mise en marché.

• Faire progresser les meilleures pratiques et méthodologies liées au développement de solutions d'IA, notamment la gestion des données, l'entraînement et l'ajustement de modèles ainsi que leur déploiement.

• Diriger la conception et le développement de plateformes de données, de solutions d'intelligence en temps réel et de production de rapports en utilisant Python, SQL, Microsoft Azure Data Services, Microsoft Fabric et Databricks.

• Assurer une veille constante des avancées technologiques en matière de données et d'intelligence artificielle et intégrer les innovations pertinentes à nos solutions.

• Identifier et promouvoir les solutions à grande échelle les plus pertinentes pour le marché canadien, notamment dans les domaines de la migration de données, de l'automatisation, de la visualisation et des rapports ainsi que de la modernisation et de la gouvernance des plateformes de données.

• Définir et piloter la stratégie liée aux solutions d'intelligence appliquée, d'IoT et jumeaux numériques, d'Industrie X (Industrie 4.0) et d'automatisation intelligente.

• Contribuer à la croissance durable et mesurable du secteur de solutions Données et IA.

• Favoriser l'intégration des capacités Données et IA aux autres secteurs de solutions d'Avanade, notamment Modern Workplace, Applications d'entreprise et Applications et infrastructures.

• Stimuler le développement des services gérés et des engagements pluriannuels dans les domaines des données et de l'IA.

Description du poste

À propos de Cardiovasculaire
Propulsés par l'innovation à l'intersection de la biologie et de la technologie, nous développons la prochaine génération de traitements plus intelligents, moins invasifs et mieux adaptés à chaque patient. Êtes-vous passionné par l'amélioration et l'élargissement des possibilités en cardiologie ? Prêt à rejoindre une équipe qui réinvente la façon de guérir ?

Notre équipe Cardiovasculaire développe des solutions de pointe pour la récupération cardiaque, l'électrophysiologie et l'AVC. Vous ferez partie d'un héritage fier qui élève constamment les standards de soins pour les patients souffrant d'AVC, d'insuffisance cardiaque et de fibrillation auriculaire (FA). Vos talents uniques aideront les patients dans leur parcours vers le mieux-être.

Pour en savoir plus :

Aperçu du poste

Johnson & Johnson MedTech recrute un(e) Ingénieur(e) de Service Terrain Associé(e) (contrat à durée déterminée) afin de soutenir l'unité d'affaires Électrophysiologie. Le ou la titulaire du poste devra être basé(e) dans la région de Montréal (Québec) et être en mesure de se déplacer à travers l'Est du Canada ainsi que dans d'autres régions lorsque requis.

Il s'agit d'un mandat à durée déterminée de 12 mois. Ce poste sur le terrain est responsable de l'installation, de l'entretien, de la maintenance préventive et corrective, du dépannage et de la réparation des produits soutenus par l'organisation de service technique Électrophysiologie de Johnson & Johnson MedTech .

Le rôle comprend également des interactions directes avec les clients internes et externes, notamment le soutien technique, la gestion des plaintes et le suivi des activités de service.

Sous supervision limitée, et conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables ainsi qu'aux politiques, procédures et lignes directrices de Johnson & Johnson, l'Ingénieur(e) de Service Terrain Associé(e) assumera les responsabilités suivantes :

Principales responsabilités

• Fournir un soutien technique sur site et à distance aux clients internes et externes.
• Planifier et réaliser les installations d'équipements, les vérifications opérationnelles, les réparations, les mises à niveau et les activités de service dans le territoire assigné.
• Accompagner et soutenir des ingénieurs de service terrain expérimentés lors des installations, activités de maintenance, diagnostics et réparations.
• Participer aux programmes de maintenance préventive et maintenir des dossiers précis sur les interventions et les performances des équipements.
• Évaluer, diagnostiquer et réparer les équipements défectueux en réponse aux demandes de service assignées.
• Répondre aux demandes urgentes des clients, identifier les causes fondamentales et mettre en œuvre les actions correctives et préventives appropriées.
• Fournir un soutien technologique aux clients et aux parties prenantes internes lorsque des escalades ou une expertise technique supplémentaire sont nécessaires.
• Comprendre et soutenir les attentes des clients avant, pendant et après les interventions de service afin d'assurer la performance des produits et la satisfaction client.
• Examiner les plaintes, l'utilisation des pièces et les données de performance des systèmes afin d'identifier les tendances, recommander des améliorations et soutenir les plans d'actions correctives et préventives.
• Compléter la documentation de service, les tâches administratives et les formulaires requis conformément aux politiques et procédures applicables.
• Créer, mettre à jour et clôturer les bons de travail dans le système CRM de manière précise et dans les délais requis.
• Coordonner les retours de pièces et assurer un suivi rigoureux de l'utilisation des pièces et équipements.
• Gérer l'inventaire assigné et effectuer les audits d'inventaire requis.
• Compléter les formations requises concernant les produits, systèmes, processus et exigences de conformité.
• Participer à l'analyse et au suivi des plaintes clients et des enquêtes associées.
• Communiquer les enjeux, risques et opportunités d'affaires au niveau de gestion approprié.
• Respecter toutes les directives de l'entreprise en matière de santé, sécurité et environnement.
• Assurer sa conformité personnelle ainsi que celle de l'entreprise à toutes les lois, règlements, politiques et procédures applicables.
• Exécuter toute autre responsabilité liée au rôle afin de répondre aux besoins des clients et de l'entreprise.

Exigences

Exigences en matière de scolarité

• Exigence minimale : Diplôme collégial de deux ou trois ans, ou DEC technique au Québec, en technologie du génie biomédical, technologie de l'électronique, technologie de l'ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience équivalente : Une combinaison équivalente de formation technique, d'expérience de service terrain, de soutien aux équipements biomédicaux, de dépannage électronique ou d'expérience technique pratique pertinente pourra être considérée.
• Atout : Formation ou expérience liée au service d'équipements médicaux, aux systèmes électromécaniques, aux technologies cliniques, au soutien technique orienté client ou aux environnements réglementés.

Langues

Le bilinguisme (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) est requis en raison de la nécessité d'interagir avec des clients, partenaires, équipes techniques et parties prenantes situés partout au Canada. Le titulaire du poste devra régulièrement collaborer avec des équipes internes et des fournisseurs qui opèrent exclusivement en anglais, ainsi qu'avec une clientèle francophone au Québec.

Exigences en matière de connaissances et de compétences

• Capacité à évoluer dans un poste principalement sur le terrain, avec environ 80 % du temps consacré aux activités clients et 20 % aux tâches administratives ou à distance.
• Capacité à voyager à court préavis pour répondre aux besoins des clients et de l'entreprise.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée, les fins de semaine ou en dehors des heures normales de travail.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
• Solides aptitudes en dépannage, résolution de problèmes et analyse technique.
• Engagement démontré envers la satisfaction client et l'amélioration continue.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents, incluant des voyages aériens.
• Permis de conduire valide et capacité à conduire un véhicule de l'entreprise.
• Capacité à satisfaire aux exigences physiques du poste, incluant le levage d'équipement, les périodes prolongées debout, les déplacements fréquents et le travail dans des environnements cliniques.
• Respect constant des règles et procédures de sécurité.
• Utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle requis.
• Participation aux enquêtes liées à la santé et sécurité lorsque requis.

Qualifications souhaitées

• Connaissance des principes de dépannage, des meilleures pratiques de service et des processus de soutien technique sur le terrain.

Rémunération

Fourchette salariale : 56 000 $ à 89 700 $ CAD.

Divulgation relative à l'utilisation de l'IA

L'entreprise utilise l'intelligence artificielle dans l'évaluation des candidats.

Divulgation relative au poste

Cette offre correspond à un poste existant. Le titulaire de ce poste n'est pas admissible à une indemnité de départ.

Comme le stipule Notre Credo, Johnson & Johnson est responsable envers les employés qui travaillent avec nous partout dans le monde. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque personne est considérée comme un individu à part entière. Chez Johnson & Johnson , nous respectons la diversité et la dignité de nos employés et reconnaissons leur mérite.

Informations complémentaires

About Cardiovascular Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we're developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Cardiovascular? Ready to join a team that's reimagining how we heal? Our Cardiovascular team develops leading solutions for heart recovery, electrophysiology, and stroke. You will join a proud heritage of continually elevating standards of care for stroke, heart failure and atrial fibrillation (AFib) patients. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at

Position Overview Johnson & Johnson MedTech is recruiting for an Associate Field Service Engineer (Fixed Term) to support the Electrophysiology business unit. The successful candidate should be based in the Montreal, QC area, able to travel throughout Eastern Canada and to other regions as needed. This role is fixed term for 12 months . This field-based role is responsible for the installation, service, maintenance, troubleshooting, and repair of products supported by the J&J MedTech Electrophysiology Technical Service Organization. The role also includes direct interaction with internal and external customers, including technical support, complaint intake, and service-related follow-up.

Under limited supervision, and in accordance with applicable federal, provincial, and local laws and regulations, as well as Johnson & Johnson policies, procedures, and guidelines, the Associate Field Service Engineer will perform the responsibilities outlined below.

Major Responsibilities

• Provide on-site and remote technical support to internal and external customers.
• Schedule and perform equipment installation, operation checks, repairs, upgrades, and service activities within the assigned territory.
• Shadow and support experienced Field Service Engineers during installations, maintenance activities, troubleshooting, and repairs.
• Support preventive maintenance programs and maintain accurate service and performance records for supported equipment.
• Evaluate, diagnose, and repair malfunctioning equipment in response to assigned service work orders.
• Respond to urgent customer service requests, identify root causes, and implement appropriate corrective and preventive actions.
• Provide technology support to customers and internal stakeholders when escalation or additional technical guidance is required .
• Understand and support customer expectations before, during, and after service interactions to help ensure product performance and customer satisfaction.
• Review complaints, parts usage, and system performance data to identify trends, recommend improvements, and support corrective and preventive action plans.
• Complete service documentation, administrative tasks, and required paperwork in accordance with applicable policies and procedures.
• Create, update, and close work orders in the CRM system accurately and in a timely manner .
• Coordinate parts returns and maintain accurate tracking of parts and equipment usage.
• Manage assigned inventory and complete required inventory audits.
• Complete required training for supported products, systems, processes, and compliance requirements.
• Participate in complaint review, investigation, and related follow-up activities.
• Communicate business-related issues, risks, or opportunities to the next management level as appropriate .
• Follow all company guidelines related to health, safety, and environmental practices.
• Ensure personal and company compliance with all applicable federal, provincial, local, and company regulations, policies, and procedures.
• Perform additional Field Service Engineer duties as required to support business and customer needs.

Educational Requirements

• Minimum requirement: Two- or three-year college diploma, or Québec Technical DEC, in Biomedical Engineering Technology, Electronics Engineering Technology, Engineering Technology, or a related technical field.
• Equivalent experience: A comparable combination of technical education, field service experience, biomedical equipment support, electronics troubleshooting, or other relevant hands-on technical experience may be considered.
• Preferred alignment: Education or training that supports medical device service, electromechanical systems, clinical technology, customer-facing technical support, or regulated service environments.

Languages

Bilingual proficiency in French and English (written and spoken) is required due to the need to interact with customers, technical partners, and internal stakeholders across Canada. The individual will regularly collaborate with teams and vendors that operate exclusively in English, while also supporting French-speaking customers and stakeholders in Quebec.

Knowledge & Competency Requirements

• Candidate must have advanced proficiency in speaking, reading, and writing in French and English
• Ability to work in a field-based role, with approximately 80% field time and 20% office or remote administrative work.
• Ability to travel on short notice to support customer and business needs.
• Ability to work weekends, evenings, and off-hours as required .
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities.
• Working knowledge of Microsoft Office applications.
• Strong troubleshooting and problem-solving skills.
• Demonstrated commitment to customer satisfaction and continuous improvement.
• Willingness and ability to travel extensively, including frequent air travel.
• Ability to operate a company vehicle and maintain an appropriate valid driver's license.
• Ability to meet physical requirements of the role, including heavy lifting, prolonged standing, bending, and handling equipment.
• Respect and consistently follow safety rules and procedures.
• Use required personal protective equipment and safety devices.
• Participate in incident investigations as required .

Preferred Qualifications

• Knowledge of troubleshooting principles, service practices, and field support processes.

Compensation

The expected base pay range for this position is $56,000 to $89,700 CAD .

AI Usage Disclosure

The Company uses Artificial Intelligence in its assessment of applicants.

Vacancy Disclosure

This job posting is for an existing position. This position is ineligible for severance . As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit .

#LI-Remote

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is : $56,000.00 - $89,700.00

Additional Description for Pay Transparency :

Objectif du poste


Le directeur technique est chargé de diriger et de gérer la conception et la mise en œuvre des systèmes techniques tout au long du cycle de vie d'un projet. Il supervise les concepts techniques tout au long des phases de conception, d'ingénierie, de fabrication et de livraison, et est habilité à défendre la vision technique initiale et les exigences du projet. Le directeur technique travaille en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe tout au long du cycle de vie du projet ; en effet, le travail d'équipe, la communication et l'adhésion de tous les partenaires aux solutions techniques sont des éléments essentiels à la réussite de la mise en œuvre technique.

Le directeur technique comprend les exigences du client, les réalités et les possibilités techniques, et donne des instructions claires aux fournisseurs, concepteurs, ingénieurs et autres partenaires sur le type et la nature de la solution technique requise pour répondre au cahier des charges du client. Il est également capable de communiquer au client, en termes appropriés, la solution technique qui permettra de concrétiser la vision créative.

Le directeur technique II est un directeur technique de niveau intermédiaire. Un candidat au poste de DT II aura démontré d’excellentes compétences techniques et mené à bien plusieurs petits projets sur son marché. Il a développé des relations avec des partenaires internes ou externes et est reconnu comme une ressource fiable pour l’équipe. Le DT II est capable de gérer de manière autonome plusieurs petits projets et de diriger des projets de moyenne à grande envergure avec l’aide d’un directeur technique plus expérimenté si nécessaire.

Responsabilités essentielles

• Maîtrise de tous les aspects techniques d'un projet, notamment, mais sans s'y limiter, l'audio, la vidéo, l'éclairage, les systèmes de commande, la manutention, la mécanique et les éléments scéniques
• Supervision technique et responsabilité quant à l'adéquation du système conçu aux exigences de la vision du client
• Veiller au respect de toutes les normes, politiques et procédures de sécurité, tant lors de la conception que de l'installation de la solution
• Fournir des solutions techniques respectant le calendrier et le budget du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires désignés pour affiner les conceptions et s’assurer que les processus appropriés sont suivis
• Collaborer avec les membres de l’équipe en contact avec le client pour faire le point sur l’avancement du projet, tout en informant directement le client si nécessaire
• S’assurer que toutes les exigences du site spécifiques à la mise en œuvre technique sont identifiées et intégrées à la conception technique globale.
• Si nécessaire, assurer la liaison et l'interface avec les agences et partenaires externes (par exemple, architectes, services d'octroi de permis, fournisseurs de production externes) tout au long du projet afin de garantir la conformité technique et le partage d'informations.

Qualifications minimales

• Au moins 4 ans d'expérience et/ou de formation officielle, ainsi que des résultats avérés dans la production et la réalisation de projets multiples
• Compétences fonctionnelles en production technique, pouvant inclure la mise en scène, le gréement, la mise en œuvre du spectacle, l’audio, l’éclairage et la production vidéo
• Expérience préalable dans la direction d’équipes de projets techniques
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Connaissance pratique de divers logiciels de CAO

Position Purpose

The Technical Director is responsible for directing and managing the design and implementation of technical systems throughout the lifecycle of a project. The Technical Director shepherds technical concepts throughout the design, engineering, fabrication, and delivery process and is empowered to speak on behalf of the original technical vision and requirements. The TD partners closely with all project members throughout the project lifecycle; as teamwork, communication, and buy-in on technical solutions from all partners are all a vital part of successful technical delivery.

The Technical Director understands client requirements, technical realities and possibilities, and gives clear directions to vendors, designers, engineers, and other partners on the type and nature of the technical solution required to meet the client brief. They are also able to communicate to the client, in appropriate terms, the technical solution that will deliver on the creative vision.

The Technical Director II is a mid level technical director. A TD II candidate will have shown excellent technical abilities and successfully delivered on multiple small projects in their market. They have developed relationships with internal or external partners and are known to be a reliable resource for the team. The TD II is able to independently run multiple small projects and run mid-to-large scale projects with guidance from a more senior technical director as needed.

Responsibilities

• Domain knowledge of all the technical aspects of a project, commonly including but not limited to, audio, video, lighting, control, rigging, mechanical, and scenic elements
• Technical overview and responsibility for the suitability of the designed system to meet the requirements of the client's vision
• Ensure that all safety standards, policies, and procedures are followed, both in the design and the installation of the solution
• Deliver technical solutions that match project schedule and budget.
• Work closely with assigned partners to iterate designs and ensure correct processes are followed
• Work with the client-facing team members to provide progress updates while also providing updates directly to the client as required
• Ensure any site requirements specific to the technical delivery are identified and incorporated into the overall technical design.
• When required, liaise and interface with any external agencies and partners (e.g. architects, permitting, external production vendors) throughout the project to ensure technical compliance and information sharing

Position Requirements

• Minimum of 4 years experience and/or formal training, plus demonstrated performance in the production and delivery of multiple projects
• Functional competencies in technical production, which may include staging, rigging, show action, audio, lighting, and video production
• Previous experience leading technical project teams
• Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal
• Working knowledge of various CAD programs

#MT-LI1

Description du poste

Intermediate Electrical Engineer is a mid-level engineering role based in Montreal, QC, Canada supporting the planning, design, and delivery of electrical systems for transportation infrastructure projects. The position contributes to the development of traffic signal and highway lighting systems and works closely with multidisciplinary engineering teams during design, coordination, and implementation phases.

The role is responsible for preparing engineering drawings, technical specifications, design documentation, and project reports while ensuring compliance with applicable electrical codes, municipal requirements, and provincial standards. Responsibilities include technical coordination, design reviews, field inspections, and stakeholder collaboration throughout project delivery.

The ideal candidate brings 4+ years of electrical engineering experience, including exposure to traffic signal and/or highway lighting projects, professional engineering registration, and experience working within regulated infrastructure environments.

Key Responsibilities

• Design and implement electrical systems for transportation infrastructure projects, including traffic signal systems and highway lighting systems.
• Prepare and maintain engineering drawings, specifications, calculations, and technical documentation in accordance with applicable standards.
• Perform design reviews to ensure technical accuracy, code compliance, and project requirements are met.
• Coordinate with multidisciplinary teams to support the integration of electrical infrastructure within broader project designs.
• Provide technical guidance and support to junior engineering and design personnel during project execution.
• Support project coordination activities, including participation in client meetings and technical discussions.
• Conduct field inspections and site reviews to verify installation quality and compliance with approved designs.
• Ensure compliance with applicable regulatory requirements, electrical codes, and industry standards throughout project delivery.
• Prepare technical reports and documentation supporting design development, quality assurance, and project approvals.
• Contribute to the development and continuous improvement of departmental standards, templates, and engineering procedures.

Qualifications

Required

• Bachelor's degree in Electrical Engineering.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• Minimum 4+ years of electrical engineering experience.
• Minimum 2 years of experience designing and managing one or more of the following:
• Traffic Signal Design
• Highway Lighting Design
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC) and applicable municipal, provincial, and industry standards.
• Experience preparing engineering documentation, specifications, reports, and design deliverables.
• Strong communication, stakeholder coordination, and interdisciplinary collaboration skills.
• Experience working within infrastructure project environments and engineering project delivery processes.

Assets

• Registration with Professional Engineers Ontario (PEO).
• Experience using AutoCAD and other electrical design software.
• Knowledge of sustainability initiatives and energy-efficient electrical design practices.
• Familiarity with airport security systems, control systems, and related technologies.
• Experience supporting quality assurance and engineering standards development.
• Previous mentoring or technical leadership experience within engineering teams.

Informations complémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Chef de service – ingénierie

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d’un chef de service – ingénierie. Il sera responsable de la coordination fonctionnelle, de la planification et de l’alignement des activités d’ingénierie à l’échelle du portefeuille de projets. Il assurera la qualité, la cohérence et la performance des livrables, tout en soutenant les chefs de projets dans un environnement multi‑projets

Horaire

Le titulaire du poste devra se déplacer sur nos différents sites opérationnels (Longueuil, Port-Cartier et Fermont) jusqu’à concurrence de 50 % de son temps de travail, en fonction des priorités organisationnelles et des projets en cours.

Ce poste est sur un horaire de travail 5-2 soit, du lundi au vendredi, huit (8) heures par jour.

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur

Ce que nous offrons

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Description du poste

Responsabilités principales

• Agir comme point central de coordination sous la directrice ingénierie pour l'ensemble des activités d'ingénierie
• Assurer la coordination fonctionnelle des ingénieurs principaux (procédé, mécanique, QA/QC, électrique, instrumentation, R&D) en alignant les priorités
• Analyser les besoins des projets et structurer les mandats d'ingénierie (structure des livrables attendues, identification des disciplines requises, clarification des interfaces techniques, etc.)
• Dispatcher et prioriser le travail entre les ingénieurs principaux, les experts internes et les autres parties prenantes
• Planifier et coordonner les activités dans un environnement multi-projets simultanés par gérer des priorités globales et par assurer une utilisation globale des ressources
• Participer à la coordination des firmes d'ingénierie externes: Définir les mandats et les attentes, assurer le suivi de l'exécution de l'ingénierie, valider les qualités et la cohérence des livrables
• Consolider l'état d'avancement de l'ingénierie des différents projets et identifier les risques et enjeux et recommander des actions correctives
• Mettre en place et maintenir des outils de processus de coordination (standards de livrable, mécanismes de suivi, processus de gestion des interfaces)
• Assurer une communication structurée avec la direction pour fournir une vision consolidée des projets, remonter les enjeux critiques, et soutenir la prise de décision
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie chez ArcelorMittal Mines Canada par la standardisation des méthodes de travail, l'amélioration de l'efficacité de coordination et l'optimisation des interfaces interne/externe

Exigences

• Baccalauréat en génie ou domaine connexe
• Membre de l’OIQ
• 15 à 20 ans d’expérience en ingénierie industrielle
• Expérience en environnement minier (atout important)
• Expérience en gestion de projets et coordination multidisciplinaire
• Expérience avec des firmes d’ingénierie externes
• Excellente capacité de planification, priorisation et organisation
• Leadership transversal et capacité à mobiliser
• Capacité à gérer plusieurs projets d'ingénierie simultanément
• Excellent sens des communications

Information additionnelle

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

Description du poste

Senior Electrical Engineer is a senior-level engineering role based in Montreal, QC, Canada supporting the delivery of complex electrical infrastructure across industrial and energy-related projects. The position provides technical leadership for electrical system design, design coordination, documentation development, engineering reviews, and multidisciplinary project execution within a hybrid work environment.

The role is focused on electrical engineering services for nuclear facilities, oil and gas installations, and switchgear building projects, covering design development, technical reporting, engineering compliance, and project delivery activities. Work involves coordination with civil, architectural, and mechanical disciplines while ensuring alignment with applicable codes, standards, and regulatory requirements.

The ideal candidate brings more than ten years of electrical engineering experience, including significant exposure to nuclear, oil and gas, or switchgear facility design, together with professional engineering registration and demonstrated leadership in project execution and technical oversight.

Responsabilités

• Lead the design, review, and implementation of electrical systems for nuclear, oil and gas, and switchgear building projects.
• Develop and maintain design documentation, engineering specifications, calculations, and technical reports in accordance with applicable standards.
• Perform design coordination with architectural, civil, mechanical, and other multidisciplinary engineering teams.
• Provide technical leadership and engineering guidance to junior engineers and design personnel.
• Conduct quality reviews of engineering deliverables to support accuracy, consistency, and compliance requirements.
• Ensure regulatory compliance with the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable industry standards.
• Participate in stakeholder coordination activities, including client meetings, project discussions, and technical presentations.
• Support engineering standards development through the review and enhancement of departmental templates, procedures, and best practices.
• Contribute technical input during project planning and execution activities to support successful project delivery.

Qualifications

Requis

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum 10+ years of electrical engineering experience.
• Minimum 5 years of design and project experience in one or more of the following sectors:
• Nuclear
• Oil and Gas
• Switchgear Electrical Building Design
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable local and international electrical standards and regulations.
• Demonstrated experience leading electrical engineering design activities and coordinating multidisciplinary project teams.
• Strong project management, technical leadership, mentoring, communication, and stakeholder engagement capabilities.

Atouts

• Experience with AutoCAD.
• Experience using electrical engineering design software.
• Knowledge of sustainability initiatives and energy-efficient design practices.
• Additional experience across multiple industrial and energy infrastructure sectors.
• Experience contributing to engineering standards, templates, and continuous improvement programs.

Informations supplémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Job Description
Notre partenaire industriel, situé à Montréal, spécialisé en agroalimentaire, recherche présentement un(e) Superviseur(e) de maintenance pour se joindre à leur équipe.

Principales responsabilités :

• Coordonner la planification, la définition des priorités et le suivi des activités de maintenance;
  
• Exercer son leadership afin d’améliorer le rendement en matière de santé et de sécurité au travail;
  
• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail;
  
• Surveiller les entrepreneurs et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine ainsi que les exigences contractuelles;
  
• Assurer un rendement opérationnel supérieur en identifiant les opportunités et en mettant en œuvre des améliorations au niveau des coûts et des activités de l’usine;
  
• Assurer la liaison entre les équipes de production, de l’entretien et de l’ingénierie pour veiller à ce que les ressources soient utilisées efficacement;
  
• Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les dépenses par rapport au plan.
  

Profil recherché :

• Diplôme collégial ou universitaire, ou certificat équivalent d’une école de métiers;
  
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre de superviseur maintenance dans une usine au sein d’un environnement syndiqué, de préférence;
  
• Trois (3) ans d’expérience connexe dans les domaines de l’électricité, des systèmes de contrôle ou en mécanique;
  
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de maintenance préventive et dans la gestion des budgets d’entretien selon un plan d’exploitation établi;
  
• Excellente compréhension des systèmes de traitement, principalement en lien avec les installations de transformation laitière ou alimentaire;
  
• Bonnes connaissances des systèmes de traitement, de l’emballage à haute vitesse et des usines alimentaires;
  
• Compétences éprouvées en matière de leadership, de diagnostic des problèmes et de consolidation d'équipe;
  
• Capacité à diriger et à superviser une équipe composée de travailleurs de métiers spécialisés;
  
• Connaissances et expérience du logiciel SAP ou des systèmes de GMAO (Maximo), y compris les plans de travail, les bons de commande ainsi que les nomenclatures de l’équipement;
  
• Solides compétences en leadership;
  
• Solides compétences organisationnelles;
  
• Maîtrise des outils de bureautique standard, notamment Lotus Notes, la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes de base de données et de gestion.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de soir 40h/semaine;
  
• Horaires de soir : 14h-22h, possibilité de faire des heures supplémentaires;
  
• Disponibilité requise pour intervenir en dehors des heures régulières au besoin;
  
• Offre salariale : entre 78k$ et 95k$ selon expérience.
  

Avantages :

• Système de primes axés sur le rendement;
  
• 4 semaines de vacances;
  
• Avantages sociaux à compter du 1er jour;
  
• Possibilité d'apprentissage et de formation;
  
• Assurances collectives;
  
• Assurances invalidité;
  
• Assurances vie;
  
• Programme d'aide aux employés;
  
• Régime de retraite;
  
• Stationnement sur place;
  
• Évènements d'entreprise.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Job Description
Notre partenaire industriel, situé à Montréal, spécialisé en agroalimentaire, recherche présentement un(e) Superviseur(e) de maintenance pour se joindre à leur équipe.

Principales responsabilités :

• Coordonner la planification, la définition des priorités et le suivi des activités de maintenance;
  
• Exercer son leadership afin d’améliorer le rendement en matière de santé et de sécurité au travail;
  
• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail;
  
• Surveiller les entrepreneurs et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine ainsi que les exigences contractuelles;
  
• Assurer un rendement opérationnel supérieur en identifiant les opportunités et en mettant en œuvre des améliorations au niveau des coûts et des activités de l’usine;
  
• Assurer la liaison entre les équipes de production, de l’entretien et de l’ingénierie pour veiller à ce que les ressources soient utilisées efficacement;
  
• Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les dépenses par rapport au plan.
  

Profil recherché :

• Diplôme collégial ou universitaire, ou certificat équivalent d’une école de métiers;
  
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre de superviseur maintenance dans une usine au sein d’un environnement syndiqué, de préférence;
  
• Trois (3) ans d’expérience connexe dans les domaines de l’électricité, des systèmes de contrôle ou en mécanique;
  
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de maintenance préventive et dans la gestion des budgets d’entretien selon un plan d’exploitation établi;
  
• Excellente compréhension des systèmes de traitement, principalement en lien avec les installations de transformation laitière ou alimentaire;
  
• Bonnes connaissances des systèmes de traitement, de l’emballage à haute vitesse et des usines alimentaires;
  
• Compétences éprouvées en matière de leadership, de diagnostic des problèmes et de consolidation d'équipe;
  
• Capacité à diriger et à superviser une équipe composée de travailleurs de métiers spécialisés;
  
• Connaissances et expérience du logiciel SAP ou des systèmes de GMAO (Maximo), y compris les plans de travail, les bons de commande ainsi que les nomenclatures de l’équipement;
  
• Solides compétences en leadership;
  
• Solides compétences organisationnelles;
  
• Maîtrise des outils de bureautique standard, notamment Lotus Notes, la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes de base de données et de gestion.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de soir 40h/semaine;
  
• Horaires de soir : 14h-22h, possibilité de faire des heures supplémentaires;
  
• Disponibilité requise pour intervenir en dehors des heures régulières au besoin;
  
• Offre salariale : entre 78k$ et 95k$ selon expérience.
  

Avantages :

• Système de primes axés sur le rendement;
  
• 4 semaines de vacances;
  
• Avantages sociaux à compter du 1er jour;
  
• Possibilité d'apprentissage et de formation;
  
• Assurances collectives;
  
• Assurances invalidité;
  
• Assurances vie;
  
• Programme d'aide aux employés;
  
• Régime de retraite;
  
• Stationnement sur place;
  
• Évènements d'entreprise.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Notre partenaire industriel, situé à Montréal, spécialisé en agroalimentaire, recherche présentement un(e) Superviseur(e) de maintenance pour se joindre à leur équipe.

Principales responsabilités :

• Coordonner la planification, la définition des priorités et le suivi des activités de maintenance;
  
• Exercer son leadership afin d’améliorer le rendement en matière de santé et de sécurité au travail;
  
• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail;
  
• Surveiller les entrepreneurs et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine ainsi que les exigences contractuelles;
  
• Assurer un rendement opérationnel supérieur en identifiant les opportunités et en mettant en œuvre des améliorations au niveau des coûts et des activités de l’usine;
  
• Assurer la liaison entre les équipes de production, de l’entretien et de l’ingénierie pour veiller à ce que les ressources soient utilisées efficacement;
  
• Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les dépenses par rapport au plan.
  

Profil recherché :

• Diplôme collégial ou universitaire, ou certificat équivalent d’une école de métiers;
  
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre de superviseur maintenance dans une usine au sein d’un environnement syndiqué, de préférence;
  
• Trois (3) ans d’expérience connexe dans les domaines de l’électricité, des systèmes de contrôle ou en mécanique;
  
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de maintenance préventive et dans la gestion des budgets d’entretien selon un plan d’exploitation établi;
  
• Excellente compréhension des systèmes de traitement, principalement en lien avec les installations de transformation laitière ou alimentaire;
  
• Bonnes connaissances des systèmes de traitement, de l’emballage à haute vitesse et des usines alimentaires;
  
• Compétences éprouvées en matière de leadership, de diagnostic des problèmes et de consolidation d'équipe;
  
• Capacité à diriger et à superviser une équipe composée de travailleurs de métiers spécialisés;
  
• Connaissances et expérience du logiciel SAP ou des systèmes de GMAO (Maximo), y compris les plans de travail, les bons de commande ainsi que les nomenclatures de l’équipement;
  
• Solides compétences en leadership;
  
• Solides compétences organisationnelles;
  
• Maîtrise des outils de bureautique standard, notamment Lotus Notes, la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes de base de données et de gestion.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de soir 40h/semaine;
  
• Horaires de soir : 14h-22h, possibilité de faire des heures supplémentaires;
  
• Disponibilité requise pour intervenir en dehors des heures régulières au besoin;
  
• Offre salariale : entre 78k$ et 95k$ selon expérience.
  

Avantages :

• Système de primes axés sur le rendement;
  
• 4 semaines de vacances;
  
• Avantages sociaux à compter du 1er jour;
  
• Possibilité d'apprentissage et de formation;
  
• Assurances collectives;
  
• Assurances invalidité;
  
• Assurances vie;
  
• Programme d'aide aux employés;
  
• Régime de retraite;
  
• Stationnement sur place;
  
• Évènements d'entreprise.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :


#Mi1234

Job Description
Notre partenaire, spécialisé en fabrication d’équipements industriels sur mesure, localisé à Saint-Laurent, recherche présentement un(e) Machiniste CNC/conventionnel pour joindre leur équipe.

Les avantages :

• Assurance collective payée à 80% par l’employeur;
  
• REER avec contribution de l’employeur entre 3 et 4%;
  
• Salaire compétitif avec primes basées sur le rendement;
  
• Opportunités de développement professionnel;
  
• Environnement de travail collaboratif et inclusif.
  

Principales responsabilités :

• Être en mesure de comprendre et interpréter les dessins d'ingénierie;
  
• Être en mesure d'utiliser parfaitement les instruments de mesure à sa disposition et mesurer les pièces usinées;
  
• Être capable de faire des changements dans la programmation (G-codes, M-codes);
  
• Être en mesure de préparer les setups, l'outillage, mesurer les outils et work offsets;
  
• Faire preuve de jugement et assurer le fonctionnement continu des machines;
  
• Effectuer les tâches de maintenances préventives au besoin;
  
• Utiliser ponts roulants et chariots élévateurs;
  
• Travailler en respectant les normes SST.
  

Exigences :

• Posséder un DEP en usinage et un ASP en contrôle numérique;
  
• Expérience en machinage conventionnel et numérique;
  
• Idéalement une expérience dans le machinage d'équipements lourds sur tour verticale et horizontale
  
• Expérience sur machines Fanuc;
  
• Formation requise (pas obligatoire) : chariot élévateur et ponts roulants;
  
• Bonne connaissance du système impérial (pouces) et métrique;
  
• Maîtrise du langage de programmation (G-codes, M-codes);
  
• Capable d'effectuer des calculs pour le machinage de pièces complexes (connaissance en trigonométrie);
  
• Langue : Anglais et Français;
  
• Autonomie, polyvalence et débrouillardise.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent, temps plein de soir, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au jeudi, de 14h à 00h00;
  
• Salaire offert : de 25 à 35$/h, selon expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Job Description
Notre partenaire, spécialisé en fabrication d’équipements industriels sur mesure, localisé à Saint-Laurent, recherche présentement un(e) Machiniste CNC/conventionnel pour joindre leur équipe.

Les avantages :

• Assurance collective payée à 80% par l’employeur;
  
• REER avec contribution de l’employeur entre 3 et 4%;
  
• Salaire compétitif avec primes basées sur le rendement;
  
• Opportunités de développement professionnel;
  
• Environnement de travail collaboratif et inclusif.
  

Principales responsabilités :

• Être en mesure de comprendre et interpréter les dessins d'ingénierie;
  
• Être en mesure d'utiliser parfaitement les instruments de mesure à sa disposition et mesurer les pièces usinées;
  
• Être capable de faire des changements dans la programmation (G-codes, M-codes);
  
• Être en mesure de préparer les setups, l'outillage, mesurer les outils et work offsets;
  
• Faire preuve de jugement et assurer le fonctionnement continu des machines;
  
• Effectuer les tâches de maintenances préventives au besoin;
  
• Utiliser ponts roulants et chariots élévateurs;
  
• Travailler en respectant les normes SST.
  

Exigences :

• Posséder un DEP en usinage et un ASP en contrôle numérique;
  
• Expérience en machinage conventionnel et numérique;
  
• Idéalement une expérience dans le machinage d'équipements lourds sur tour verticale et horizontale
  
• Expérience sur machines Fanuc;
  
• Formation requise (pas obligatoire) : chariot élévateur et ponts roulants;
  
• Bonne connaissance du système impérial (pouces) et métrique;
  
• Maîtrise du langage de programmation (G-codes, M-codes);
  
• Capable d'effectuer des calculs pour le machinage de pièces complexes (connaissance en trigonométrie);
  
• Langue : Anglais et Français;
  
• Autonomie, polyvalence et débrouillardise.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent, temps plein de soir, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au jeudi, de 14h à 00h00;
  
• Salaire offert : de 25 à 35$/h, selon expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
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Job Description

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis? Vous êtes une personne qui aime le travail de précision?

Notre client, une entreprise bien établie dans la production d'acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Soudeur(se) tuyauteur pour joindre leur équipe.

Avantages :

- Assurance Dentaire

- Assurance Invalidité

- Assurance Maladie Complémentaire

- Assurance Vie

- Cotisation égale au RÉER

- Stationnement sur place

Description du poste :

Sous la supervision du chef de chantier, la personne titulaire du poste aura comme mandat principal le montage de lignes de tuyauterie à paroi mince en acier inoxydable. Ces travaux s'effectuent habituellement sur les chantiers des clients. Du pré-montage peut être effectué occasionnellement à l'usine.

Principales tâches et responsabilités :

- Lire et interpréter les plans;
- Visualiser le projet afin de prévoir les étapes de montages;
- Procéder à l'assemblage et à la soudure des pièces d'acier inoxydable (GTAW, GMAW et FCAW);
- Préparer à l'usine de l'entreprise, du matériel et de l'outillage requis pour le chantier;
- Exécuter, de façon sécuritaire, tous les travaux de tuyauterie et travaux connexes, ex : coupage, traçage, meulage, perçage, polissage, etc. ;
- Assister le soudeur lors des assemblages par pointage, si requis;
- Offrir l'expertise, l'aide et le support à ses coéquipiers.

Exigences :

- Un AEC, un DEP ou équivalent en soudure;
- Expérience en tuyauterie;
- Expérience en soudure TIG et MIG sur acier inoxydable;
- Expérience en haute pression (atout);
- Connaissance des matériaux standards et des techniques de fabrication de soudure;
- Permis de conduire valide;
- Français, parlé et écrit ; anglais fonctionnel.

Profil recherché :

- Être minutieux, rigoureux et polyvalent;

- Être dynamique;

- Avoir le sens de l'organisation et de responsabilité;

- Avoir le sens de travail en équipe.

Conditions de travail :

- Poste permanent, 40h/semaine, sur 4 jours;

- Horaire : du lundi au jeudi, de 6h00am à 16h30;

- Offre salariale : selon l’expérience.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#MI1234

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis? Vous êtes une personne qui aime le travail de précision?

Notre client, une entreprise bien établie dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Soudeur(se) tuyauteur pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Mandat principal

Sous la supervision du chef de chantier, la personne titulaire du poste aura comme mandat principal le montage de lignes de tuyauterie à paroi mince en acier inoxydable. Ces travaux s'effectuent habituellement sur les chantiers des clients. Du pré-montage peut être effectué occasionnellement à l'usine.

Principales tâches et responsabilités

• Lire et interpréter les plans;
• Visualiser le projet afin de prévoir les étapes de montages;
• Procéder à l'assemblage et à la soudure des pièces d'acier inoxydable (GTAW, GMAW et FCAW);
• Préparer à l'usine de l'entreprise, du matériel et de l'outillage requis pour le chantier;
• Exécuter, de façon sécuritaire, tous les travaux de tuyauterie et travaux connexes, ex : coupage, traçage, meulage, perçage, polissage, etc. ;
• Assister le soudeur lors des assemblages par pointage, si requis;
• Offrir l'expertise, l'aide et le support à ses coéquipiers.

Exigences

• Un AEC, un DEP ou équivalent en soudure;
• Expérience en tuyauterie;
• Expérience en soudure TIG et MIG sur acier inoxydable;
• Expérience en haute pression (atout);
• Connaissance des matériaux standards et des techniques de fabrication de soudure;
• Permis de conduire valide;
• Français, parlé et écrit ; anglais fonctionnel.

Profil recherché

• Être minutieux, rigoureux et polyvalent;
• Être dynamique;
• Avoir le sens de l'organisation et de responsabilité;
• Avoir le sens de travail en équipe.

Conditions de travail

• Poste permanent, 40h/semaine;
• Horaire : de jour du lundi au vendredi;
• Offre salariale : selon l’expérience.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#MI1234

Description du poste

À propos du poste : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel sénior passionné(e) par la conception de logiciels capables de transformer d'importants volumes de données transactionnelles en modèles métier intelligents.

Il ne s'agit pas d'un poste traditionnel en ingénierie des données.

Bien que nous traitions des centaines de millions de transactions financières, notre objectif ne consiste pas uniquement à déplacer ou transformer des données.

Nous développons des logiciels capables de comprendre les comportements financiers.

Notre unité de raisonnement est le membre individuel, et non une table ou un ensemble de données.

Nous concevons des modèles métier riches représentant les personnes, leurs produits financiers, leurs comportements, leurs relations et leur situation financière.

Ces abstractions alimentent des fonctionnalités intelligentes destinées à améliorer l'expérience utilisateur.

Si vous aimez concevoir des logiciels qui modélisent le monde réel plutôt que simplement manipuler des données, ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer des modèles objets riches représentant des concepts financiers complexes.
• Transformer des transactions financières brutes en abstractions utiles telles que des abonnements, paiements récurrents, commerçants, produits financiers et caractéristiques comportementales.
• Développer des logiciels évolutifs capables de traiter des centaines de millions de transactions.
• Collaborer avec les équipes produit, données et développement afin de modéliser des concepts financiers complexes.
• Concevoir des architectures logicielles extensibles, maintenables et évolutives.
• Concilier une conception logicielle de qualité avec les exigences du traitement massif de données.
• Contribuer à l'évolution de notre plateforme d'intelligence financière.

Exigences

• Solides bases en développement logiciel.
• Excellente maîtrise de la conception orientée objet et de la modélisation métier.
• Capacité à concevoir des objets riches en comportement plutôt que de simples représentations de données.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
• Curiosité pour les domaines techniques, financiers et comportementaux.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et ambigus.
• Expérience en Python ou volonté d'en faire votre principal langage de développement.
• Expérience en conception de systèmes logiciels évolutifs.

Atouts

• Expérience avec Apache Airflow.
• Expérience avec AWS.
• Expérience dans le traitement de grands volumes de données.
• Connaissance du Domain-Driven Design (DDD).
• Expérience en fintech, services financiers, personnalisation, moteurs de recommandation, détection de fraude ou domaines similaires.

Ce qui vous distingue

Vous aimez comprendre la signification des données plutôt que simplement les transformer.

Vous vous posez naturellement des questions telles que : Que représente réellement cette information?

Quel concept métier doit être modélisé?

Quel comportement appartient à cet objet?

Quelles preuves soutiennent cette interprétation?

Comment ce modèle pourra-t-il évoluer dans le temps?

Vous prenez autant de plaisir à concevoir une architecture logicielle robuste qu'à écrire du code de qualité.

Pourquoi nous rejoindre

Vous participerez à la conception d'une plateforme d'intelligence financière où l'architecture logicielle, la modélisation métier et le traitement de données à grande échelle se rencontrent pour créer des produits innovants.

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Employeur

YRH INC.

Description de l’entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Responsabilités et tâches

• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

Profil et exigences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent