151 offres pour "Ingénieur.e des mines"

Technicien intermédiaire – Agent de mise en œuvre intervient dans le cadre d’activités de coordination technique et de contrôle documentaire liées aux travaux de chantier et à la maîtrise des énergies dangereuses. Basé à Montreal, QC, Canada, le rôle soutient les équipes de construction, d’ingénierie et de surveillance afin d’assurer la conformité des documents techniques, le suivi des non-conformités et l’application des processus de cadenassage.

Le poste participe aux phases d’exécution et de suivi de projet en assurant la gestion des registres techniques, la coordination des demandes de changement, la revue documentaire et le contrôle de conformité. L’environnement de travail implique des interactions régulières avec les ingénieurs, chargés de travaux, surveillants de chantier et autres parties prenantes opérationnelles.

Le profil recherché possède entre 5 et 10 ans d’expérience pertinente en environnement de chantier, incluant une expérience en maîtrise des énergies dangereuses (cadenassage) et la capacité de produire ou mettre à jour des schémas techniques unifilaires.

• Rédiger les comptes rendus de chantier et assurer la documentation des décisions techniques prises lors des réunions.
• Effectuer la revue documentaire des documents techniques reçus de l’adjudicataire et formuler des commentaires relatifs à leur conformité.
• Élaborer et maintenir les registres de suivi des dérogations, non-conformités (NC) et avis de manquement.
• Préparer les avis de non-conformité et les avis de manquement conformément aux processus de contrôle qualité.
• Assurer le suivi de conformité des NC, dérogations et avis de manquement et veiller au respect des échéanciers.
• Transmettre et suivre les demandes de changement (DC, DIM et CC) dans le cadre de l’exécution des travaux.
• Coordonner avec les ingénieurs, chargés de travaux et surveillants le contrôle documentaire SST et MDÉ afin d’assurer la réception et la validation des documents requis.
• Vérifier l’exhaustivité de la documentation nécessaire à la validation des fiches de cadenassage.
• Assurer le suivi des demandes de cadenassage et planifier les vérifications selon le calendrier opérationnel.
• Mettre à jour le schéma unifilaire global et maintenir l’exactitude des informations techniques associées.
• Participer aux activités de coordination de chantier et réaliser toute autre tâche connexe liée à l’exécution des travaux.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, bâtiment, architecture ou discipline connexe.
• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un environnement de construction, d’infrastructure ou de bâtiment.
• Expérience en maîtrise des énergies dangereuses (cadenassage / lockout-tagout).
• Expérience en gestion de non-conformités, dérogations et contrôle documentaire de chantier.
• Capacité à interpréter et valider des documents techniques liés aux travaux.
• Capacité à produire ou mettre à jour des schémas unifilaires et dessins techniques.
• Connaissance des processus de santé et sécurité au travail (SST) applicables aux travaux de chantier.

Atout

• Expérience sur des projets d’infrastructure lourde ou de construction industrielle.
• Connaissance des processus de gestion des changements techniques.
• Expérience en coordination multidisciplinaire entre équipes d’ingénierie et de construction.
• Exposition à des systèmes de gestion qualité et conformité sur chantier.
• Expérience dans le suivi de documentation technique liée aux systèmes électriques.
• Expérience en maîtrise des énergies dangereuses (cadenassage).
• Capacité à réaliser des dessins techniques et des schémas unifilaires.

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

COMPANY OVERVIEW

The Future of Intellectual Property is Here

Electronic innovation is everywhere, from smart sensors to smart cities, and it is transforming the way people work, live, and play. Cadence is excited to play a role in this innovation, not only as a world leader in electronic design automation (EDA) for over 25 years, but also as a driving force in the advancement of intellectual property (IP).

Cadence® IP solutions will change the way you think about and use IP in your system-on-chip (SoC) designs. As you use more IP to fortify your SoCs with new functionalities, we can help you reduce the complexity and risk inherent in designing for smart technology while meeting your performance, area, and power (PPA) requirements.

Cadence is the fastest-growing silicon IP provider, with a proven portfolio and many industry firsts in design IP and verification IP. Engineers choose Cadence when they want the best in interface, memory, analog, peripherals, processor, and verification IP.

Our Goal: a Perfect Fit in Your SoC

Cadence provides an open IP platform and IP Factory approach so you can design, customize, and verify IP and IP subsystems to fit your SoCs in ways that weren’t possible before. We work with you to make sure our IP fits as seamlessly as possible into your designs. Growing synergies within our IP portfolio, and between our IP portfolio and EDA tools, provide you with important flexibility and time-to-market advantages over traditional IP integration approaches.

Quality is Integral to What We Do, Not an Afterthought

Cadence has amassed thousands of IP tape outs, and our IP solutions are in use by many of the world’s leading semiconductor and systems companies. The Cadence quality assurance program is based on clear, documented policies and reproducible procedures that begin in product definition and development and extend through testing and release to ongoing maintenance and support. Our procedures include specification and maintenance of appropriately detailed product definitions and test/release plans for every Cadence product.

POSITION DETAILS

High Speed SERDES PHY Firmware Design Engineer

This is an opportunity to join a dynamic and growing team of experienced engineers developing physical IP for industry-standard high-speed serial-link protocols. The successful candidate will ideally be a highly motivated self-starter who is able to work independently to complete assigned tasks and can also contribute to project leadership. It is expected that the candidate will contribute during all phases of firmware development for high speed SERDES from architecture development to implementation, verification, testing and customer deployment.

This includes:

• Contribution during firmware architecture development and implementation of the defined firmware features.
• Working closely with verification team to debug and fix the FW issues found with verification simulations.
• Involvement during post-silicon testing and validation to identify any FW and HW related functionality and performance issues and implement any necessary FW improvements to address these issues.
• Interaction with Product Engineering, System Validation and Design team to debug IP issues in the field and provide hot fixes.

Responsibilities include:

• Help to build system level prototype control software to develop/validate adaptation, equalization, and control algorithms for high speed SERDES.
• Implement assigned FW features and work closely with verification and validation team to ensure the functionality and robustness of the implemented features.
• Support of Validation team during electrical and system characterization.
• Support of Product Engineering team during customer deployment of the IP.

Specific desired skills:

• Solid programming knowledge in C/C++ and Python
• Understanding of wireline communication principles
• Knowledge in mixed signal circuit design and digital signal processing techniques
• Strong problem solving and communication skills
• BSc or MSc in Electrical Engineering

Présentation de l’entreprise

L’avenir des solutions d’IP est arrivé

L’innovation électronique est présente partout, des capteurs intelligents aux villes intelligentes, et transforme la façon dont les gens travaillent, vivent et se divertissent. Cadence est fière de contribuer à cette innovation, non seulement à titre de chef de file mondial en automatisation de la conception électronique (EDA) depuis plus de 25 ans, mais aussi comme chef de file dans le développement de solutions d’IP, soit des blocs de conception réutilisables destinés aux systèmes sur puce.

Les solutions d’IP de Cadence® transformeront votre façon de concevoir et d’utiliser l’IP dans vos conceptions de systèmes sur puce (SoC). À mesure que vous intégrez davantage d’IP pour enrichir vos SoC de nouvelles fonctionnalités, nous pouvons vous aider à réduire la complexité et les risques inhérents à la conception de technologies intelligentes, tout en répondant à vos exigences en matière de performance, de superficie et de consommation d’énergie (PPA).

Cadence est le fournisseur d’IP silicium qui connaît la plus forte croissance, avec un portefeuille éprouvé et de nombreuses premières dans l’industrie en matière d’IP de conception et d’IP de vérification. Les ingénieurs choisissent Cadence lorsqu’ils recherchent les meilleures solutions d’IP pour les interfaces, les mémoires, l’analogique, les périphériques, les processeurs et la vérification.

Notre objectif : une intégration parfaitement adaptée à votre SoC

Cadence offre une plateforme d’IP ouverte et une approche de type usine d’IP qui vous permettent de concevoir, de personnaliser et de vérifier l’IP ainsi que les sous-systèmes d’IP afin de les adapter à vos SoC d’une façon qui n’était pas possible auparavant. Nous travaillons avec vous pour veiller à ce que notre IP s’intègre le plus harmonieusement possible à vos conceptions. Les synergies croissantes au sein de notre portefeuille d’IP, ainsi qu’entre ce portefeuille et nos outils EDA, vous offrent une grande flexibilité et des avantages importants en matière de délai de mise sur le marché comparativement aux approches traditionnelles d’intégration d’IP.

La qualité est au cœur de nos activités, et non une considération secondaire

Cadence a mené à bien des milliers de mises en fabrication d’IP sur silicium, et ses solutions d’IP sont utilisées par plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans les secteurs des semi-conducteurs et des systèmes. Le programme d’assurance qualité de Cadence repose sur des politiques claires et documentées ainsi que sur des procédures reproductibles qui commencent dès la définition et le développement du produit, puis se poursuivent par les essais, la mise en production, la maintenance et le soutien continus. Ces procédures comprennent la spécification et la tenue à jour de définitions de produits suffisamment détaillées, ainsi que de plans d’essai et de mise en production pour chaque produit Cadence.

Détails du poste

Ingénieur en conception de micrologiciel pour PHY SERDES haute vitesse

Joignez-vous à une équipe dynamique et en pleine croissance composée d’ingénieurs chevronnés qui développent de l’IP physique pour des protocoles de liaisons série haute vitesse conformes aux normes de l’industrie. Nous recherchons une personne motivée, autonome et rigoureuse, capable de mener à bien ses responsabilités de façon indépendante, tout en contribuant activement à l’avancement des projets et au succès de l’équipe. La personne retenue participera à toutes les phases du développement de micrologiciel pour SERDES haute vitesse, de l’élaboration de l’architecture à l’implémentation, en passant par la vérification, les essais et le déploiement chez les clients.

Dans ce rôle, vous serez appelé à :

• Contribuer à l’élaboration de l’architecture du micrologiciel et à l’implémentation des fonctionnalités définies.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de vérification afin de déboguer et de corriger les problèmes de micrologiciel détectés lors des simulations de vérification.
• Participer aux essais et à la validation post-silicium afin de cerner les problèmes de fonctionnalité ou de performance liés au micrologiciel ou au matériel, puis de mettre en œuvre les améliorations nécessaires au micrologiciel pour les résoudre.
• Travailler avec les équipes d’ingénierie produit, de validation système et de conception afin de déboguer les problèmes d’IP rencontrés sur le terrain et de fournir des correctifs urgents.

Vous aurez également l’occasion de :

• Participer à la création d’un logiciel de contrôle de prototype au niveau système afin de développer et de valider des algorithmes d’adaptation, d’égalisation et de contrôle pour SERDES haute vitesse.
• Implémenter les fonctionnalités de micrologiciel assignées et collaborer étroitement avec les équipes de vérification et de validation afin d’en assurer le bon fonctionnement et la robustesse.
• Contribuer à l’implémentation de tests spécifiques au micrologiciel en collaboration avec l’équipe de vérification.
• Appuyer l’équipe de validation pendant la caractérisation électrique et système.
• Appuyer l’équipe d’ingénierie produit lors du déploiement de l’IP chez les clients.

Profil recherché :

• Solides connaissances en programmation C/C++ et Python.
• Bonnes connaissances en vérification numérique, notamment en UVM et SystemVerilog.
• Bonne compréhension des principes de communication filaire.
• Connaissance de la conception de circuits à signaux mixtes et des techniques de traitement du signal numérique.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique.

136,500.00 CAD/year

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

Description du poste

The Application Engineer - Mechanical is responsible for supporting regional clients by providing power transmission and automation solutions, as well as technical support. Here are the key points to remember:

Tâches principales

Application :

• Technical calculations and sizing of the products, static/dynamic analysis, shaft and bearing calculations, thermal analysis, etc.

Technical Support :

• Primary technical resource, failure analysis, writing technical reports, educating clients and internal colleagues, assisting assembly technicians.

Special Designs :

• Creating drawings on SolidWorks for customer requests, such as solid/hollow shafts, adapters, welded structures, etc.

Training and Self-learning :

• Continuous learning environment, participation in engineering meetings, providing training to clients and internal colleagues, opportunity to be a mentor.

Miscellaneous :

• Managing special projects, building demonstration products, general department maintenance, etc.

Compétences et qualifications

• 0-3 years of experience in a similar position.
• Degree in mechanical or industrial engineering recognized by Quebec.
• Knowledge of electrical engineering (an asset).
• Good knowledge of SolidWorks software. Knowledge of industrial power transmission.
• Knowledge of asynchronous and synchronous motors (an asset).
• Knowledge of industrial automation (an asset).
• Experience in customer service.
• Good interpersonal skills and excellent verbal and written communication in French and English.
• Manual dexterity and willingness to perform physical tasks. Knowledge of the Microsoft Office suite.
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (or eligible without further studies).

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

Alcoa Transformation group is looking to fill the role of a Senior Geotechnical Engineer! Transformation is charged with the global responsibility to manage Alcoa’s identified environmental liabilities and assets at closed locations and to provide technical assistance for operating locations’ waste management needs to meet overall financial and risk avoidance goals.

This role is responsible for providing strategic technical support to Transformation Locations for all aspects relating to impoundment operations, maintenance, and closure, and ensuring adherence to the Global Industry Standard for Tailings Management (GISTM) and Alcoa’s Impoundment Management System (IMS). This role will also serve as the Geotechnical Engineering Lead for the Integrated Closure Committee leading initiatives to enhance processes for Global site closure planning and Asset Retirement Obligation cost estimating.

Technical Lead – Integrated Closure Committee

• Provide strategic technical input into the development of Global policies, standards, and guidelines establishing the framework to ensure implementation of cost-effective closure solutions that meet applicable regulatory and Alcoa requirements.
• Perform technical gap assessments of site closure plans and associated cost estimates and support development of gap closure plans.
• Provide recommendations to optimize the geotechnical designs, construction, and monitoring of Global closure strategies and designs
• Conduct risk assessments and readiness reviews for closure execution.

Technical Consultant – Technical Support for Transformation Closure Projects

• Perform technical reviews of studies, data, and reports including geotechnical investigation reports, seepage analyses, closure designs, monitoring data, QA/QC protocols, and related documents.
• Provide technical guidance to Locations to perform required geotechnical site investigations, stability analyses, closure works, and maintenance and monitoring activities.
• Interpret monitoring data and recommend modifications to optimize operations and maintenance programs.
• Perform site visits to support development of closure plans, optimize O&M Programs, and provide technical support during active construction projects.

Technical Consultant – GISTM & Alcoa IMS Program Oversight, Maintenance, and Optimization

• Provide technical support to Locations to develop scopes of work, review deliverables, and perform risk assessments for various impoundment projects.
• Oversee program maintenance requirements to ensure ongoing conformance with Alcoa requirements while actively identifying opportunities to improve program efficiency and reduce risk.
• Coordinate internal assurance reviews and external audits related to impoundment management with project teams.
• Update technical standards, guidelines, and procedures based on lessons learned and industry standard practices.
• Coordinate collection of relevant site data from the locations to support internal reporting requirements.

General Job Requirements

• Bachelor’s degree in Geotechnical Engineering, Geology, Civil Engineering, or a closely related engineering discipline.
• Master’s degree preferred in: Geotechnical Engineering, Geological Engineering, or similar field.
• PE or PG license is preferred.
• Minimum of 5 years’ progressive geotechnical engineering experience working on projects in an industrial, mining, process, manufacturing, or similar environment
• Sound knowledge of internationally recognized tailings management standards and industry guidelines such as ICMM, ANCOLD, MAC/CDA, and GISTM.
• Demonstrated experience in geotechnical engineering aspects of tailings dam closure planning, execution, and monitoring.
• Experience performing geotechnical investigations, slope stability analyses and consolidation modelling.
• Experience performing geotechnical risk assessments in accordance with industry practices, including evaluation of structural stability, and long‑term performance of legacy impoundments.
• Strong verbal and written communication, interpersonal and influencing skills with demonstrated ability to challenge effectively and drive outcomes.
• Strong organizational and time management skills, capacity to manage multiple initiatives simultaneously and drive aggressive implementation plans and schedules
• Travel requirements up to 15%

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Chez Alcoa, vous pouvez contribuer à façonner la façon dont les responsabilités liées aux passifs environnementaux complexes et à la fermeture sont gérées à l’échelle d’un portefeuille mondial. À titre d’ingénieur géotechnique principal au sein du groupe Transformation, vous fournirez un leadership technique pour l’exploitation, l’entretien et la fermeture des bassins de retenue, en soutenant la réduction des risques, l’alignement réglementaire et une planification efficace de la fermeture à long terme pour les sites fermés et en exploitation.

Àproposdurôle

Vous offrirez un soutien géotechnique stratégique aux sites de Transformation pour l’exploitation et l’entretien des bassins de retenue, la planification de la fermeture et la supervision des programmes. Vous contribuerez à assurer l’alignement avec la Global Industry Standard for Tailings Management (GISTM) et le système de gestion des bassins de retenue d’Alcoa (IMS), tout en agissant comme responsable de l’ingénierie géotechnique pour le comité intégré de fermeture afin d’améliorer la planification globale de la fermeture des sites et l’estimation des coûts liés aux obligations de mise hors service des actifs.

Responsabilités clés

• Diriger les contributions géotechniques aux politiques, normes, lignes directrices, plans de fermeture et estimations de coûts à l’échelle mondiale afin de soutenir des solutions rentables qui répondent aux exigences réglementaires et à celles d’Alcoa.

• Évaluer les écarts techniques dans les plans de fermeture des sites, les estimations de coûts et l’état de préparation à l’exécution, puis soutenir l’élaboration de plans concrets pour les combler.

• Examiner les études géotechniques, les rapports d’investigation, les analyses d’infiltration, les conceptions de fermeture, les données de surveillance, les protocoles d’assurance et de contrôle de la qualité ainsi que les livrables techniques connexes.

• Conseiller les sites sur les investigations géotechniques, les analyses de stabilité, les travaux de fermeture, les activités d’entretien, les programmes de surveillance et les évaluations des risques.

• Soutenir la supervision de la gestion des bassins de retenue en maintenant les exigences des programmes GISTM et IMS, en coordonnant les examensd’assuranceet les audits, et en identifiant les occasions d’améliorer l’efficacité et de réduire les risques.

• Utiliser les leçons apprises, les données des sites et les pratiques de l’industrie pour mettre à jour les normes techniques, les lignes directrices, les procédures et les exigences de rapports internes.

Ce que vous apportez au rôle

• Un baccalauréat en génie géotechnique, en géologie, en génie civil ou dans une discipline d’ingénierie étroitement liée; une maîtrise en génie géotechnique, en génie géologique ou dans un domaine similaire est un atout.

• Au moins cinq années d’expérience progressive en ingénierie géotechnique dans un environnement industriel, minier, de procédé, manufacturier ou similaire.

• Une connaissance des normes et lignes directrices internationalement reconnues en gestion des résidus, notamment ICMM, ANCOLD, MAC/CDA et GISTM, afin de soutenir des décisions techniques cohérentes et éclairées.

• Une expérience en planification, exécution et surveillance de la fermeture de barrages de résidus, ainsi qu’en investigations géotechniques, analyses de stabilité des pentes, modélisation de la consolidation et évaluations des risques pour des bassins de retenue existants.

• De solides compétences en communication, relations interpersonnelles, influence, organisation et gestion du temps pour remettre en question de façon constructive, prioriser le travail, gérer plusieurs initiatives et obtenir des résultats.

• Un engagement démontré envers les pratiques de travail sécuritaires et la conscience des risques lors de l’examen des conceptions, de l’évaluation des conditions sur le terrain, du soutien aux visites de sites et des conseils liés aux bassins de retenue et aux activités de fermeture; un permis PE ou PG est un atout, et des déplacements peuvent être requis jusqu’à 15 % du temps.

Dans cette publication, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Alcoa est fière d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances et un employeur appliquant des mesures d’action positive. Elle fait également partie des groupes mondiaux d’inclusion AWARE, AWN, EAGLE et ABLE. Seuls les candidats sélectionnés dans le cadre du processus seront contactés.

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein de notre équipe du bureau de Montréal. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Informations clés

• Scolarité requise : DEC - Programme Technologie de l’électronique
• Spécialité requise : Télécommunications et/ou Réseaux et ordinateurs
• Expérience : De 0 à 5 ans d’expérience

Description des fonctions et responsabilités

• Effectuer des relevés techniques et des mesures terrain;
• Effectuer la maintenance de site de télécommunication ou de radiodiffusion;
• Effectuer des montages et la programmation d’équipement de télécommunication;
• Vérifier la qualité de différentes installations à l’aide d’équipements d’essais et de procédures;
• Analyser et résoudre des problèmes techniques;
• Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client;
• Émettre ou maintenir des devis détaillés d’installation au niveau des bâtis et de la salle d’équipements;
• Émettre ou maintenir des devis d’installation d’équipements de télécommunications;
• Participer aux rencontres de suivi de projets;
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
• Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé (normes et standard).

Profil et exigences

• Le candidat doit posséder des connaissances générales des différents systèmes de transmission sans fil et des normes de l’industrie des télécommunications et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe.
• Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada;
• Permis de conduire classe 5 obligatoire;
• Avoir une bonne maîtrise des principes de base des systèmes à Radiofréquence;
• Être rigoureux et méthodique;
• Savoir s'adapter aux évolutions technologiques;
• Bonne communication écrite et orale (l'anglais est requis pour des visites en sols anglophones ainsi que pour échanger avec certains clients);
• Attestation ASP Construction serait souhaitable;
• Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom);
• Expérience en radiodiffusion et/ou radiocommunication sont un atout;
• Connaissance des bases de l'informatique et des systèmes IP (CCNA un atout).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunication

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité d’adaptation
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

YRH INC.

Description de l’entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Responsabilités et tâches

• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

Profil et exigences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Description de l’entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Contexte et rôle

L’équipe Mines d’AECOM au Canada poursuit sa croissance! Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet principal(e) pour se joindre à notre équipe grandissante de projets miniers et industriels. La personne retenue sera responsable de la gestion d’études et de projets au Canada portant principalement sur les infrastructures minières, les systèmes de manutention des matériaux, la gestion des résidus miniers, les barrages et digues, la gestion et le traitement de l’eau, ainsi que les infrastructures connexes.

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des bureaux d’AECOM au Canada.

Responsabilités principales

• Gérer des équipes multidisciplinaires d’ingénierie et de réalisation de projets, incluant une combinaison de ressources en présentiel et en télétravail.

• Faire preuve de créativité, de jugement professionnel et de prévoyance afin d’anticiper et de résoudre les défis techniques, opérationnels et clients, qu’ils soient courants ou complexes, tout en définissant les objectifs techniques et les exigences des projets.

• Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux politiques corporatives en santé et sécurité ainsi qu’aux systèmes de gestion de la qualité.

• Gérer et suivre les obligations contractuelles liées à des projets d’ingénierie de différentes tailles et complexités.

• Se tenir à jour quant aux normes et pratiques de l’industrie et mettre en œuvre les meilleures pratiques.

• Préparer les plans de travail, budgets et échéanciers des projets et mandats d’ingénierie pour les études, la conception détaillée et le soutien à la construction.

• Assurer le suivi des coûts, des échéanciers et de la qualité des projets, et mettre en place les mesures correctives nécessaires.

• Diriger les réunions de projet, assurer la production des comptes rendus en temps opportun et favoriser l’efficacité des rencontres et des suivis.

• Superviser les ressources disciplinaires et/ou contribuer à la préparation des livrables tels que présentations, calculs, dessins, devis et estimations de coûts liés aux infrastructures minières et industrielles, aux infrastructures portuaires, aux systèmes de manutention des matériaux, à la gestion des résidus de procédés et aux services mécaniques.

• Superviser la préparation des rapports de projet ainsi que les fonctions de contrôle de projet.

• Gérer de façon proactive la portée des travaux et les changements conformément aux standards de l’entreprise et aux exigences des projets.

• Superviser la préparation des livrables de gouvernance de projet (“project gating deliverables”) en appliquant une logique rigoureuse de développement de projet et une rédaction claire, structurée et concise, pour des sujets allant de simples à très complexes.

• Assumer un rôle de mentorat et de formation et identifier les employés à fort potentiel auprès de la direction.

• Collaborer avec les responsables régionaux et des lignes d’affaires afin d’assurer le respect des exigences internes liées aux propositions et aux approbations de projets.

• Travailler avec les clients afin de développer des solutions durables à long terme.

Qualifications

Exigences minimales

• Minimum 8 ans d’expérience (idéalement au sein d’une firme de génie-conseil) dans les études et la conception d’infrastructures minières, portuaires et industrielles.

• Expérience démontrée dans le développement et l’obtention de projets au Canada, avec une solide réputation dans le marché minier canadien.

• Maîtrise des logiciels Microsoft, incluant Excel, Word, Project et PowerPoint.

• Disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis.

• Excellentes aptitudes en présentation ainsi qu’en communication écrite et verbale.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Grande attention aux détails.

Qualifications souhaitées

• Baccalauréat dans une discipline pertinente en ingénierie.

• Plus de 20 ans d’expérience progressive dans le secteur minier, particulièrement en manutention des matériaux, gestion des résidus miniers, infrastructures minières et réalisation de projets au Canada.

• Expérience à titre de gestionnaire de projet pour au moins trois (3) études de préfaisabilité ou de faisabilité d’une valeur en capital supérieure à 100 M$.

• Une expérience dans les secteurs miniers à ciel ouvert et souterrains constitue un atout.

• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour mandats hors Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $140000 à $170000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Détails du poste

ReqID: J10152741

Business Line: Water

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Program & Project Management

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 140000 - CAD 170000 - tous les ans

Chef de service – ingénierie

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d’un chef de service – ingénierie. Il sera responsable de la coordination fonctionnelle, de la planification et de l’alignement des activités d’ingénierie à l’échelle du portefeuille de projets. Il assurera la qualité, la cohérence et la performance des livrables, tout en soutenant les chefs de projets dans un environnement multi‑projets

Horaire

Le titulaire du poste devra se déplacer sur nos différents sites opérationnels (Longueuil, Port-Cartier et Fermont) jusqu’à concurrence de 50 % de son temps de travail, en fonction des priorités organisationnelles et des projets en cours.

Ce poste est sur un horaire de travail 5-2 soit, du lundi au vendredi, huit (8) heures par jour.

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur

Ce que nous offrons

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Description du poste

Responsabilités principales

• Agir comme point central de coordination sous la directrice ingénierie pour l'ensemble des activités d'ingénierie
• Assurer la coordination fonctionnelle des ingénieurs principaux (procédé, mécanique, QA/QC, électrique, instrumentation, R&D) en alignant les priorités
• Analyser les besoins des projets et structurer les mandats d'ingénierie (structure des livrables attendues, identification des disciplines requises, clarification des interfaces techniques, etc.)
• Dispatcher et prioriser le travail entre les ingénieurs principaux, les experts internes et les autres parties prenantes
• Planifier et coordonner les activités dans un environnement multi-projets simultanés par gérer des priorités globales et par assurer une utilisation globale des ressources
• Participer à la coordination des firmes d'ingénierie externes: Définir les mandats et les attentes, assurer le suivi de l'exécution de l'ingénierie, valider les qualités et la cohérence des livrables
• Consolider l'état d'avancement de l'ingénierie des différents projets et identifier les risques et enjeux et recommander des actions correctives
• Mettre en place et maintenir des outils de processus de coordination (standards de livrable, mécanismes de suivi, processus de gestion des interfaces)
• Assurer une communication structurée avec la direction pour fournir une vision consolidée des projets, remonter les enjeux critiques, et soutenir la prise de décision
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie chez ArcelorMittal Mines Canada par la standardisation des méthodes de travail, l'amélioration de l'efficacité de coordination et l'optimisation des interfaces interne/externe

Exigences

• Baccalauréat en génie ou domaine connexe
• Membre de l’OIQ
• 15 à 20 ans d’expérience en ingénierie industrielle
• Expérience en environnement minier (atout important)
• Expérience en gestion de projets et coordination multidisciplinaire
• Expérience avec des firmes d’ingénierie externes
• Excellente capacité de planification, priorisation et organisation
• Leadership transversal et capacité à mobiliser
• Capacité à gérer plusieurs projets d'ingénierie simultanément
• Excellent sens des communications

Information additionnelle

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

English version available upon request

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

La mécanique du bâtiment et l’efficacité énergétique te passionnent? Navada peut t’offrir le terrain de jeu idéal pour te stimuler en t'entourant d'humains passionnés, de projets complexes et avant-gardistes. Si tu es prêt à relever des défis captivants, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Rencontrer des clients, évaluer leurs besoins et évaluer les besoins d’ingénierie et énergétiques des projets

• Participer aux visites de chantier chez les clients et documenter les données pertinentes pour avancer le développement de solutions énergétiques et l’ingénierie préliminaire et/ou l’ingénierie détaillée

• Faire des croquis techniques conceptuels pour les projets d’économie d’énergie

• Effectuer le suivi énergétique des projets selon les requis pendant et après la mise en marche

• Rédiger des rapports requis par les bailleurs de fonds dans le cadre de projets subventionnables

• Rédiger des rapports d’études de faisabilité

• Contrôler la qualité des livrables lors de l’installation et mise en marche afin de s’assurer que le projet performe

• Analyser les plans, devis et spécifications des projets.

Les incontournables navadiens :

• Salaire très compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Ton profil :

• BAC en génie mécanique option énergie ou efficacité énergétique

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente

• Certification LEED

• Fortes connaissances en MS Office

• Connaissances avancées des logiciels Autocad, MProject, et de logiciels de simulation énergétiques

• Expérience dans le domaine CVAC

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Description du poste

Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits métalliques, est présentement à la recherche d'un mécanicien industriel d’expérience qui deviendra une référence technique au sein de leur équipe de maintenance.

Ce que nous offrons

• Assurances;
• REER;
• Possibilité d’avoir un impact concret sur la performance de l’usine;
• Entreprise québécoise bien établie depuis plus de 45 ans;
• Environnement de travail stable;
• Équipe expérimentée et projets variés;
• Stationnement disponible.

Principales responsabilités

• Diagnostiquer rapidement les problèmes mécaniques;
• Effectuer les réparations sur les équipements de production;
• Réaliser l’entretien préventif;
• Participer à l’amélioration de la fiabilité des équipements;
• Agir comme mentor auprès des mécaniciens moins expérimentés;
• Partager vos connaissances et vos bonnes pratiques;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie lors des projets d’amélioration ou d’automatisation;
• Participer à l’analyse des bris récurrents et proposer des solutions durables;
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Exigences

• DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle;
• Excellentes compétences en diagnostic mécanique;
• Capacité à lire des plans mécaniques;
• Excellent sens du dépannage;
• Connaissances de base en hydraulique et pneumatique;
• Expérience dans l’industrie de la transformation du métal (atout);
• Connaissance des machines de formage, pliage ou transformation du fil métallique (atout);
• Expérience dans un environnement manufacturier à haut volume (atout).

Qualifications

• Capacité à transmettre ses connaissances;
• Autonomie, leadership naturel et attitude positive;
• Esprit d’analyse.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 7h30am à 15h30;
• Offre salariale : de 35 à 40$/h, selon l'expérience.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

• Assurances;
  
• REER;
  
• Possibilité d’avoir un impact concret sur la performance de l’usine;
  
• Entreprise québécoise bien établie depuis plus de 45 ans;
  
• Environnement de travail stable;
  
• Équipe expérimentée et projets variés;
  
• Stationnement disponible.
  

• Diagnostiquer rapidement les problèmes mécaniques;
  
• Effectuer les réparations sur les équipements de production;
  
• Réaliser l’entretien préventif;
  
• Participer à l’amélioration de la fiabilité des équipements;
  
• Agir comme mentor auprès des mécaniciens moins expérimentés;
  
• Partager vos connaissances et vos bonnes pratiques;
  
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie lors des projets d’amélioration ou d’automatisation;
  
• Participer à l’analyse des bris récurrents et proposer des solutions durables;
  
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire.
  

• DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle;
  
• Excellentes compétences en diagnostic mécanique;
  
• Capacité à lire des plans mécaniques;
  
• Excellent sens du dépannage;
  
• Connaissances de base en hydraulique et pneumatique;
  
• Expérience dans l’industrie de la transformation du métal (atout);
  
• Connaissance des machines de formage, pliage ou transformation du fil métallique (atout);
  
• Expérience dans un environnement manufacturier à haut volume (atout).
  

• Capacité à transmettre ses connaissances;
  
• Autonomie, leadership naturel et attitude positive;
  
• Esprit d’analyse.
  

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au vendredi, de 7h30am à 15h30;
  
• Offre salariale : de 35 à 40$/h, selon l'expérience.
  

• Assurances;
  
• REER;
  
• Possibilité d’avoir un impact concret sur la performance de l’usine;
  
• Entreprise québécoise bien établie depuis plus de 45 ans;
  
• Environnement de travail stable;
  
• Équipe expérimentée et projets variés;
  
• Stationnement disponible.
  

• Diagnostiquer rapidement les problèmes mécaniques;
  
• Effectuer les réparations sur les équipements de production;
  
• Réaliser l’entretien préventif;
  
• Participer à l’amélioration de la fiabilité des équipements;
  
• Agir comme mentor auprès des mécaniciens moins expérimentés;
  
• Partager vos connaissances et vos bonnes pratiques;
  
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie lors des projets d’amélioration ou d’automatisation;
  
• Participer à l’analyse des bris récurrents et proposer des solutions durables;
  
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire.
  

• DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle;
  
• Excellentes compétences en diagnostic mécanique;
  
• Capacité à lire des plans mécaniques;
  
• Excellent sens du dépannage;
  
• Connaissances de base en hydraulique et pneumatique;
  
• Expérience dans l’industrie de la transformation du métal (atout);
  
• Connaissance des machines de formage, pliage ou transformation du fil métallique (atout);
  
• Expérience dans un environnement manufacturier à haut volume (atout).
  

• Capacité à transmettre ses connaissances;
  
• Autonomie, leadership naturel et attitude positive;
  
• Esprit d’analyse.
  

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au vendredi, de 7h30am à 15h30;
  
• Offre salariale : de 35 à 40$/h, selon l'expérience.
  

• Assurance collective (dentaire – médicament);
  
• REER (sans contribution de l’employeur);
  
• Excellente ambiance de travail;
  
• Stationnement sur place.
  

• Assemblage Actuateurs hydrauliques & Pneumatiques
  
  • Lecture et compréhension des dessins d'ingénierie;
    
  • Assemblage de composants mécaniques sur actuateurs;
    
  • Essais hydrauliques et/ou pneumatiques;
    
  • Rédaction de rapports de tests;
    
  • Support au département de qualité dans le traitement des RW et RN.
    
• Assemblage Électromécanique
  

1. Panneaux électriques :

- Assemblage de composants dans panneaux électriques;

- Câblage des composants électriques;

- Test des unités;

- Rédactions de rapport de tests.

2. Actionneurs hydrauliques, servo-hydrauliques et pneumatiques :

- Assemblage de composants de commande hydraulique et/ou pneumatique sur actionneurs;

- Assemblage de composantes mécaniques et électriques sur actionneurs;

- Préparation, pliage et installation des tuyauteries hydraulique;

- Câblage de composantes électriques;

- Essais hydrauliques et électriques;

- Rédaction de rapports de tests.

• Tâches générales
  
  • Assiste à l’inventaire des composants et pièces;
    
  • Préparation du matériel pour des travaux en cours en fonction de la documentation fournie;
    
  • Premier support en cas de bris d’équipement d’ordre mécanique, hydraulique, pneumatique et/ou électrique;
    
  • Maintenance et nettoyage général des aires de travail;
    
  • Inspection des produits (entrant & sortant, incluant photographies pour référence).
    

• Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un rôle pertinent dans un environnement manufacturier, de préférence;
  
• Posséder des connaissances mécaniques et de systèmes hydrauliques et pneumatiques;
  
• Excellentes aptitudes au travail d'équipe, bonne communication et esprit positif;
  
• Capacité à apprendre rapidement;
  
• Responsable, souci du détail et de la qualité;
  
• Français et anglais fonctionnel requis.
  

• Poste temps plein de jour, 40h/semaine;
  
• Contrat de six mois, avec forte possibilité de permanence;
  
• Horaire : du lundi au vendredi, de 6h00am à 14h30;
  
• Salaire offert : de 25 à 31$/h, selon expérience.
  

Description du poste

Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) assembleur électromécanique pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• Excellente ambiance de travail;
• Stationnement sur place.

Résumé du poste

Le/la candidat(e) jouera un rôle crucial dans le département d’assemblage et devra être capable d’alterner l’assemblage, intégration et essai mécanique et électromécanique. Cette position requiert une combinaison de connaissances mécaniques et de systèmes hydrauliques et pneumatiques. Le candidat devra faire preuve d’une grande polyvalence, rigueur et précision dans l’accomplissement de ses tâches.

Principales responsabilités

• Assemblage Actuateurs hydrauliques & Pneumatiques
  • Lecture et compréhension des dessins d'ingénierie;
  • Assemblage de composants mécaniques sur actuateurs;
  • Essais hydrauliques et/ou pneumatiques;
  • Rédaction de rapports de tests;
  • Support au département de qualité dans le traitement des RW et RN.
• Assemblage Électromécanique

  • Panneaux électriques :

    • Assemblage de composants dans panneaux électriques;
    • Câblage des composants électriques;
    • Test des unités;
    • Rédactions de rapport de tests.

  • Actionneurs hydrauliques, servo-hydrauliques et pneumatiques :

    • Assemblage de composants de commande hydraulique et/ou pneumatique sur actionneurs;
    • Assemblage de composantes mécaniques et électriques sur actionneurs;
    • Préparation, pliage et installation des tuyauteries hydraulique;
    • Câblage de composantes électriques;
    • Essais hydrauliques et électriques;
    • Rédaction de rapports de tests.

• Tâches générales
  • Assiste à l’inventaire des composants et pièces;
  • Préparation du matériel pour des travaux en cours en fonction de la documentation fournie;
  • Premier support en cas de bris d’équipement d’ordre mécanique, hydraulique, pneumatique et/ou électrique;
  • Maintenance et nettoyage général des aires de travail;
  • Inspection des produits (entrant & sortant, incluant photographies pour référence).

Exigences

• Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un rôle pertinent dans un environnement manufacturier, de préférence;
• Posséder des connaissances mécaniques et de systèmes hydrauliques et pneumatiques;
• Excellentes aptitudes au travail d'équipe, bonne communication et esprit positif;
• Capacité à apprendre rapidement;
• Responsable, souci du détail et de la qualité;
• Français et anglais fonctionnel requis.

Conditions de travail

• Poste temps plein de jour, 40h/semaine;
• Contrat de six mois, avec forte possibilité de permanence;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 6h00am à 14h30;
• Salaire offert : de 25 à 31$/h, selon expérience.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#Mi1234

Techniciens sur la route – Ville Saint-Laurent

Avantages

• Rémunération compétitive;
• Avantages sociaux complets, notamment : assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, et plus encore;
• Régime de retraite;
• Allocation pour l'achat de bottes de sécurité;
• Allocation annuelle pour l'achat d'outils;
• Un véhicule de service mis à disposition, dont les frais d'essence, d'assurance et de réparation sont pris en charge;
• Un téléphone portable fourni par l'entreprise;
• Possibilités d'évolution de développement professionnel continu;
• Des installations de formation à la pointe de la technologie.

Description du poste

Le/la candidat(e) sera responsable de se rendre chez les clients pour installer, entretenir et réparer les équipements de quais et de portes ainsi que d'autres accessoires de bâtiments industriels.

Principales responsabilités

• Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer, installer, entretenir et assurer la maintenance de tous types d'équipements de quais et de portes;
• Planifier et coordonner les interventions conformément au planning quotidien des réparations;
• Discuter avec le client des problèmes et des difficultés rencontrés;
• Établir des devis pour les coûts de réparation;
• Effectuer des tests de sécurité et de fonctionnement;
• Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires;
• Gérer avec précision les niveaux de stock des pièces détachées conformément aux directives de la succursale. Aller chercher les pièces et réapprovisionner le stock du véhicule;
• Entretenir tout l'équipement de sécurité requis fourni avec le véhicule;
• Suivre toutes les formations requises;
• Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée.

Formation et qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires;
• Permis de conduire valide;
• Sept à dix ans d'expérience préalable (souhaitable);
• Bonnes aptitudes mécaniques et connaissance des systèmes électriques/électroniques et de l'hydraulique;
• Capacité à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques;
• Capacité à effectuer des soudures à l'arc sur de l'acier doux;
• Doit être familiarisé avec les outils et l'équipement;
• Bonnes compétences en matière d'organisation, de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles;
• Compétences informatiques de base et connaissance pratique des programmes Microsoft Office;
• La maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) est requise 10 % du temps pour lire des documents techniques ou répondre à des courriels de fournisseurs anglophones lorsque le français n’est pas disponible.

Exigences physiques

• Être capable de conduire en toute sécurité des chariots élévateurs et des véhicules/véhicules de service;
• Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher, de se pencher/se baisser/se tourner, de s'accroupir, d'atteindre des objets situés sous le niveau des genoux, de saisir/prendre des objets, de travailler les bras tendus et de travailler au-dessus du niveau de la poitrine;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer jusqu'à 22 kg;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer occasionnellement jusqu'à 45 kg, à atteindre au-dessus du niveau des épaules, à monter des escaliers, à monter sur des échelles, à exercer une force de torsion, à utiliser des outils vibrants et à effectuer des pincements;

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour, 40h/semaine;
• Offre salariale : entre 35 et 45$/h, selon expérience;
• Exposition à des conditions météorologiques variables.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet

#MI1234

Description du poste

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous

Relevant du Directeur adjoint, Production et solutions logicielles, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité informatique de notre organisation. Vous serez responsable de l’architecture logicielle, l'analyse, de la conception, de la programmation et du support de divers systèmes informatiques, en veillant à répondre aux exigences spécifiques des besoins d’affaires.

Nous recherchons un.e Chef.fe technique passionné.e qui aime autant résoudre des problèmes complexes que faire progresser les gens qui l’entourent. La personne recherchée prendra naturellement en charge les défis techniques et contribuera activement au développement des meilleures pratiques au sein de l’équipe. Elle saura conjuguer expertise technique, collaboration et sens des affaires afin de livrer des solutions à forte valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le leadership technique des projets en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs d’affaires.
• Agir comme référence technique auprès de l’équipe de développement et soutenir les membres en prenant en charge les enjeux techniques critiques et assurer leur résolution jusqu’à leur conclusion.
• Faciliter la collaboration entre les équipes techniques et les partenaires d’affaires afin de transformer les besoins en solutions concrètes.
• Favoriser les bonnes pratiques de développement, d’architecture, de qualité logicielle et d’amélioration continue.
• Participer activement aux divers projets d’équipe et initiatives corporatives.
• Participer aux revues de code, au mentorat et au développement des compétences de l’équipe.
• Assister l’équipe de support et maintenance des applications internes existantes.

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Détenir un diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou dans une discipline connexe et détenir un minimum de huit années d’expérience pertinentes en développement logiciel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience.
• Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis).
• Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.
• Avoir démontré son aptitude à guider, soutenir et faire grandir les membres d’une équipe de développement.
• Assumer pleinement la prise en charge des enjeux techniques et intervenir de façon proactive pour les résoudre.
• Être reconnu pour sa capacité à rallier les parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Maîtriser la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles ainsi que les patrons de conception (design patterns).
• Avoir une bonne connaissance des concepts d’architecture microservice, intégration d’applications distribuées, service bus, API Rest, intégration continue, déploiement continu.
• Notre environnement technologique repose principalement sur C#, SQL, TypeScript (React), Blazor et Azure DevOps. Une bonne maîtrise de ces technologies est requise.
• Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité.
• Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise.
• Expérience des outils infonuagiques Microsoft Dynamics CRM, Power plateform, Microsoft Fabric (un atout).
• fdp est fière d’avoir une équipe de développement francophone. Cependant, l’anglais autant, à l’oral qu’à l’écrit, est requis pour interagir avec certains de nos fournisseurs.

Ce que nous offrons

Joindre fdp, c’est:

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients.
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp.
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients.
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel.
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Informations de candidature

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Relevant du Directeur adjoint, Production et solutions logicielles, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité informatique de notre organisation. Vous serez responsable de l’architecture logicielle, l'analyse, de la conception, de la programmation et du support de divers systèmes informatiques, en veillant à répondre aux exigences spécifiques des besoins d’affaires.

Nous recherchons un.e Chef.fe technique passionné.e qui aime autant résoudre des problèmes complexes que faire progresser les gens qui l’entourent. La personne recherchée prendra naturellement en charge les défis techniques et contribuera activement au développement des meilleures pratiques au sein de l’équipe. Elle saura conjuguer expertise technique, collaboration et sens des affaires afin de livrer des solutions à forte valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le leadership technique des projets en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs d’affaires.
  
• Agir comme référence technique auprès de l’équipe de développement et soutenir les membres en prenant en charge les enjeux techniques critiques et assurer leur résolution jusqu’à leur conclusion.
  
• Faciliter la collaboration entre les équipes techniques et les partenaires d’affaires afin de transformer les besoins en solutions concrètes.
  
• Favoriser les bonnes pratiques de développement, d’architecture, de qualité logicielle et d’amélioration continue.
  
• Participer activement aux divers projets d’équipe et initiatives corporatives.
  
• Participer aux revues de code, au mentorat et au développement des compétences de l’équipe.
  
• Assister l’équipe de support et maintenance des applications internes existantes.
  

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Détenir un diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou dans une discipline connexe et détenir un minimum de huit années d’expérience pertinentes en développement logiciel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience.
  
• Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis).
  
• Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.
  
• Avoir démontré son aptitude à guider, soutenir et faire grandir les membres d’une équipe de développement.
  
• Assumer pleinement la prise en charge des enjeux techniques et intervenir de façon proactive pour les résoudre.
  
• Être reconnu pour sa capacité à rallier les parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
  
• Maîtriser la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles ainsi que les patrons de conception (design patterns).
  
• Avoir une bonne connaissance des concepts d’architecture microservice, intégration d’applications distribuées, service bus, API Rest, intégration continue, déploiement continu.
  
• Notre environnement technologique repose principalement sur C#, SQL, TypeScript (React), Blazor et Azure DevOps. Une bonne maîtrise de ces technologies est requise.
  
• Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité.
  
• Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise.
  
• Expérience des outils infonuagiques Microsoft Dynamics CRM, Power plateform, Microsoft Fabric (un atout).
  
• fdp est fière d’avoir une équipe de développement francophone. Cependant, l’anglais autant, à l’oral qu’à l’écrit, est requis pour interagir avec certains de nos fournisseurs.
  

Joindre fdp, c’est:

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients.
  
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp.
  
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients.
  
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel.
  
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle.
  

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Description du poste

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Relevant du Directeur adjoint, Production et solutions logicielles, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité informatique de notre organisation. Vous serez responsable de l’architecture logicielle, l'analyse, de la conception, de la programmation et du support de divers systèmes informatiques, en veillant à répondre aux exigences spécifiques des besoins d’affaires.

Nous recherchons un.e Chef.fe technique passionné.e qui aime autant résoudre des problèmes complexes que faire progresser les gens qui l’entourent. La personne recherchée prendra naturellement en charge les défis techniques et contribuera activement au développement des meilleures pratiques au sein de l’équipe. Elle saura conjuguer expertise technique, collaboration et sens des affaires afin de livrer des solutions à forte valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le leadership technique des projets en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs d’affaires.
• Agir comme référence technique auprès de l’équipe de développement et soutenir les membres en prenant en charge les enjeux techniques critiques et assurer leur résolution jusqu’à leur conclusion.
• Faciliter la collaboration entre les équipes techniques et les partenaires d’affaires afin de transformer les besoins en solutions concrètes.
• Favoriser les bonnes pratiques de développement, d’architecture, de qualité logicielle et d’amélioration continue.
• Participer activement aux divers projets d’équipe et initiatives corporatives.
• Participer aux revues de code, au mentorat et au développement des compétences de l’équipe.
• Assister l’équipe de support et maintenance des applications internes existantes.

Exigences

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Détenir un diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou dans une discipline connexe et détenir un minimum de huit années d’expérience pertinentes en développement logiciel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience.
• Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis).
• Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.
• Avoir démontré son aptitude à guider, soutenir et faire grandir les membres d’une équipe de développement.
• Assumer pleinement la prise en charge des enjeux techniques et intervenir de façon proactive pour les résoudre.
• Être reconnu pour sa capacité à rallier les parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Maîtriser la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles ainsi que les patrons de conception (design patterns).
• Avoir une bonne connaissance des concepts d’architecture microservice, intégration d’applications distribuées, service bus, API Rest, intégration continue, déploiement continu.
• Notre environnement technologique repose principalement sur C#, SQL, TypeScript (React), Blazor et Azure DevOps. Une bonne maîtrise de ces technologies est requise.
• Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité.
• Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise.
• Expérience des outils infonuagiques Microsoft Dynamics CRM, Power plateform, Microsoft Fabric (un atout).
• fdp est fière d’avoir une équipe de développement francophone. Cependant, l’anglais autant, à l’oral qu’à l’écrit, est requis pour interagir avec certains de nos fournisseurs.

Ce que nous offrons

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients.
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp.
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients.
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel.
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Informations complémentaires

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Requirements

C#/SQL/TypeScript (React)/Blazor/Azure Devops. Une connaissance des différents outils est requise. Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité. Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise. Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis). Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

• Coordonner les activités opérationnelles et administratives de votre région.
  
  
• Soutenir les conseillers et les adjoints dans leurs activités quotidiennes.
  
  
• Accompagner les équipes dans l'application des processus et des exigences de conformité.
  
  
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des processus.
  
  
• Planifier et coordonner les réunions, événements et activités régionales.
  
  
• Soutenir les vice-présidents régionaux et les directrices administratives régionales dans différents dossiers stratégiques et opérationnels.
  
  
• Effectuer les réattributions de clientèle lors de situations particulières approuvées par la direction.
  
  
• Coordonner le traitement des demandes de tarification, de promotions et de corrections.
  
  
• Agir comme point de contact de première ligne pour certaines situations administratives nécessitant un accompagnement.
  

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
  
• Détenir le titre de représentant(e) inscrit.e, à l’OCRI - obligatoire
  
• Minimum de cinq années d'expérience dans le secteur des services financiers, idéalement en gestion de patrimoine.
  
• Bonne compréhension des opérations et de l'environnement de la gestion de patrimoine.
  
• Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités.
  
• Solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et amélioration continue des processus.
  
• Habileté à exercer un leadership d'influence et à collaborer efficacement avec divers intervenants.
  
• Approche orientée vers le service, la collaboration et l'expérience client.
  
• Grande rigueur, autonomie et souci du détail.
  
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365, notamment Excel.
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir une clientèle anglophone et francophone.
  

Joindre fdp, c’est:

• Innover et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients avec excellence
  
  
• Relever des défis stimulants et viser des résultats ambitieux pour contribuer chaque jour à l’évolution dynamique de fdp
  
  
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine, bénéficiant d’un climat de confiance et de bienveillance, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
  
  
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement et votre épanouissement professionnel
  
  
• Profiter d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes dédiés à votre bien-être, favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
  

Description du poste

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

2 postes disponibles

Une opportunité taillée sur mesure pour vous

Relevant d’une directrice administrative régionale, le ou la coordonnateur(trice) régional(e) agit comme partenaire opérationnel des vice-présidences régionales, des conseillers et des équipes administratives.

Par son leadership d’influence, sa rigueur et sa connaissance des opérations en gestion de patrimoine, le titulaire contribue à l’efficacité des opérations, à l’uniformisation des pratiques et à l’amélioration de l’expérience des conseillers, des équipes administratives et des clients. Plus précisément, vous serez appelé.e mais non limité à:

• Coordonner les activités opérationnelles et administratives de votre région.
• Soutenir les conseillers et les adjoints dans leurs activités quotidiennes.
• Accompagner les équipes dans l'application des processus et des exigences de conformité.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des processus.
• Planifier et coordonner les réunions, événements et activités régionales.
• Soutenir les vice-présidents régionaux et les directrices administratives régionales dans différents dossiers stratégiques et opérationnels.
• Effectuer les réattributions de clientèle lors de situations particulières approuvées par la direction.
• Coordonner le traitement des demandes de tarification, de promotions et de corrections.
• Agir comme point de contact de première ligne pour certaines situations administratives nécessitant un accompagnement.

Les compétences essentielles pour ce rôle

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Détenir le titre de représentant(e) inscrit.e, à l’OCRI - obligatoire
• Minimum de cinq années d'expérience dans le secteur des services financiers, idéalement en gestion de patrimoine.
• Bonne compréhension des opérations et de l'environnement de la gestion de patrimoine.
• Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités.
• Solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et amélioration continue des processus.
• Habileté à exercer un leadership d'influence et à collaborer efficacement avec divers intervenants.
• Approche orientée vers le service, la collaboration et l'expérience client.
• Grande rigueur, autonomie et souci du détail.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365, notamment Excel.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir une clientèle anglophone et francophone.

Joindre fdp, c’est

• Innover et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients avec excellence
• Relever des défis stimulants et viser des résultats ambitieux pour contribuer chaque jour à l’évolution dynamique de fdp
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine, bénéficiant d’un climat de confiance et de bienveillance, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement et votre épanouissement professionnel
• Profiter d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes dédiés à votre bien-être, favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

Date limite et informations

Date limite pour postuler: 4 août 2026

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Requirements

C#/SQL/TypeScript (React)/Blazor/Azure Devops. Une connaissance des différents outils est requise. Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité. Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise. Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis). Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Work with the Cadence global silicon solutions teams who are designing semiconductor IP for the top electronic product companies in the world, in leading edge semiconductor processes, using the latest industry tools and methodologies. As a Technical Quality Engineer and member of the Silicon Solutions Group global quality team, you will collaborate with IP design teams, methodology teams, CAD teams, and engineering management, to ensure that we are constantly improving our processes and consistently delivering the highest quality product to our customers.You will be the quality champion for one or more design organizations within SSG and be responsible for analyzing design defects to determine root causes, defining design QA and release QC processes, and maximizing the efficiency of these processes through implementation of agentic AI systems.You will communicate key information to senior engineering management by summarizing and interpreting the quality metrics that measure the effectiveness of our quality systems.Finally, you will participate in quality certification activities for standards such as ISO 9001, and support foundry IP quality programs for leading foundries.

Requirements

• Education: MSEE
• Experience: 7+ years
• Hands-on experience in one or more areas of analog or digital IC design or verification, or experience in silicon fabrication quality assurance/control.
• Experience in analog IC design is a plus.
• Experience in defect management and defect analysis processes such as RCA, 5Why, 8D is a plus.
• Strong communication skills, quality consciousness, proactivity, and sense of responsibility.
• Strong problem analysis and teamwork skills.

Responsibilities

• Actively participate on the global SSG Quality Team.

• Represent the SSG Quality Team to customers and partners.

• Work across the global organization to implement improvements to flows and procedures.

• Define and maintain quality procedures for multiple design teams.

• Improve effectiveness and efficiency of quality procedures through implementation of agentic AI systems.

• Generate, interpret, and communicate quality metrics.

• Perform Root-Cause-Analysis and identify Corrective Actions.

• Hold Post-Mortem reviews and summarize and communicate results.

• Assist design teams in preparation of Failure Analysis reports.

• Maintain quality certifications such ISO 9001 and ISO 26262.

• Support participation in external semiconductor foundry quality programs.

Be proud and passionate about the work you do. Together, our One Cadence -- One Team culture drives our success.

Ingénieur technique senior principal en qualité

Chez Cadence, nous recrutons et formons des leaders et des innovateurs désireux d'avoir un impact sur le monde de la technologie.

Vous travaillerez avec les équipes mondiales de solutions silicium de Cadence, qui conçoivent de la propriété intellectuelle (IP) pour les plus grandes entreprises d'électronique au monde, en s'appuyant sur des procédés de fabrication de pointe ainsi que sur les outils et méthodologies les plus récents du secteur. En tant qu'ingénieur qualité technique et membre de l'équipe qualité mondiale du groupe « Silicon Solutions » (SSG), vous collaborerez avec les équipes de conception IP, de méthodologie, de CAO (CAD) et la direction technique pour garantir l'amélioration continue de nos processus et la livraison constante de produits de la plus haute qualité à nos clients. Vous agirez en tant que référent qualité pour une ou plusieurs entités de conception au sein du groupe SSG ; vous serez chargé d'analyser les défauts de conception pour en déterminer les causes, de définir les processus d'assurance qualité (QA) et de contrôle qualité (QC) lors des phases de conception et de mise à disposition, et d'optimiser l'efficacité de ces processus grâce à la mise en œuvre de systèmes d'IA autonome. Vous communiquerez des informations clés à la direction technique en synthétisant et en interprétant les indicateurs de qualité qui mesurent l'efficacité de nos systèmes. Enfin, vous participerez aux activités de certification qualité (norme ISO 9001, par exemple) et soutiendrez les programmes qualité IP menés en collaboration avec les principales fonderies de semi-conducteurs.

Exigences

• Formation : Maitrise en génie électrique (MSEE)
• Expérience : Plus de 7 ans
• Expérience pratique dans un ou plusieurs domaines de la conception ou de la vérification de circuits intégrés (CI) analogiques ou numériques, ou expérience en assurance/contrôle qualité de la fabrication de semi-conducteurs.
• Une expérience en conception de circuits intégrés analogiques constitue un atout.
• Une expérience dans les processus de gestion et d'analyse des défauts (tels que RCA, 5-Why, 8D) constitue un atout.

Responsabilités

• Participer activement à l'équipe mondiale Qualité SSG.
• Représenter l'équipe Qualité SSG auprès des clients et des partenaires.
• Collaborer à l'échelle de l'organisation mondiale pour mettre en œuvre des améliorations des flux et des procédures.
• Définir et tenir à jour les procédures qualité pour plusieurs équipes de conception.
• Améliorer l'efficacité et la performance des procédures qualité grâce à la mise en œuvre de systèmes d'IA autonome (agentic AI).
• Générer, interpréter et communiquer les indicateurs de qualité.
• Réaliser des analyses des causes et identifier les actions correctives.
• Organiser des revues « post-mortem », puis en synthétiser et communiquer les résultats.
• Aider les équipes de conception à préparer les rapports d'analyse de défaillance.
• Maintenir les certifications qualité telles que ISO 9001 et ISO 26262.
• Soutenir la participation aux programmes qualité externes des fonderies de semi-conducteurs.

Soyez fiers et passionnés par votre travail. Ensemble, notre culture « One Cadence – One Team » est le moteur de notre réussite.

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.