151 offres pour "Ingénieur.e des mines"

Le titulaire du poste assure un soutien technique auprès du Centre d’excellence en Géologie en participant à la mise en œuvre des projets de ressources minérales. Le titulaire sera appelé à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe au niveau de l’évaluation des bases de données, de l’interprétation géologique, de la création ou la validation des modèles de blocs, de la création de cartes de toutes sortes ainsi que tout autres tâches nécessaires à la réalisation des objectifs de l’équipe.

Vos responsabilités

• Intégrer et valider les résultats d’assurance qualité et de contrôle de qualité (QAQC), mettre en place et valider des bases de données géologiques;
  
• Sous supervision, réaliser de la modélisation géologique 3D, des études et analyses statistiques et géostatistiques, des estimés de Ressources Minérales, des modèles de blocs (Leapfrog Geo et Edge, Surpac, Isatis / expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis sont des atouts), des audits internes et externes de Ressources et Réserves, des programmes d’échantillonnage en vrac et tous autres types de mandats sur des projets d’exploration, des projets avancés et des mines en opération;
  
• Participer à la rédaction de Rapport Technique conforme au Règlement 43-101 au moyen de la création d’images ou de cartes;
  
• Travailler conjointement avec l’équipe d’ingénierie lors de la réalisation des études économiques afin de s’assurer de la bonne compréhension du gisement et de l’application de méthode de minage respectant la nature et la géométrie du dépôt;
  
• Agir en tant qu’expert-conseil et proposer des recommandations afin de résoudre des problématiques ou améliorer des manières de faire.

Profil recherché

• DEC en technologie minérale, option Géologie
  
• Détenir un minimum de 10 ans d’expérience
  
• Détenir une expérience pertinente sur le terrain
• Connaissance des logiciels de dessins Leapfrog Geo et Edge (Surpac, Isatis / expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis, l'utilisation d'un GPS (atout)
  • Excellente Maîtrise de la suite Office
    
  • Connaissance des normes et règlements en santé et sécurité au travail
  • Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit)
  • Compétence linguistique fonctionnelle moyenne en anglais (un atout)

Poste : Technicien(ne) comptable senior (#4399)

Catégorie : Permanent

Localisation : Mile End + Hybride

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Cette entreprise spécialisée dans la production événementielle et culturelle conçoit des expériences immersives uniques et rassembleuses. Engagée socialement et tournée vers l'innovation, elle mise sur la collaboration, l’amélioration continue et une culture jeune et dynamique. En croissance constante, elle est reconnue pour ses projets créatifs à portée locale et internationale.

Avantages : Accès à tous les événements de l’entreprise - Politique de travail hybride flexible avec 2 jours de télétravail - Contribution annuelle pour le bien-être (gym, sport, spa, etc.) - Allocation pour installation de bureau à domicile -Journées mobiles pour concilier les imprévus - 1 semaine de congé pendant la période des Fêtes - Ambiance conviviale et proximité entre les équipes - Implication sociale soutenue et club social actif

Vos responsabilités en quelques mots :

Réaliser les activités comptables complexes des comptes payables et recevables - Effectuer les conciliations mensuelles, incluant les comptes intersociétés et les comptes de bilan - Réviser et valider le travail des techniciens comptables afin d'assurer l'exactitude des opérations - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Analyser les écarts et recommander les correctifs appropriés - Accompagner et soutenir les membres de l'équipe dans la résolution de problématiques comptables - Contribuer à l'amélioration continue, à la documentation et à la standardisation des processus financiers - Collaborer avec les équipes des finances, des opérations, des projets et des ressources humaines - Participer à la préparation des analyses financières et des dossiers d'audit.

Vos Atouts pour ce poste :

• Détenir de 5 à 7 années d'expérience dans un rôle similaire en comptabilité

• Posséder une solide expérience des comptes payables, des comptes recevables, des conciliations et des clôtures financières

• Avoir de l'expérience en révision et validation du travail de collègues en comptabilité

• Démontrer une bonne compréhension des contrôles internes et des meilleures pratiques comptables

• Maîtriser Microsoft Excel et les outils de la suite Microsoft 365

• Connaître Microsoft Dynamics 365 et/ou Concur (atout)

• Posséder une expérience dans un environnement en transformation ou en amélioration des processus (atout)

• Détenir un intérêt ou une expérience dans le secteur de l'événementiel ou du divertissement (atout)

• Maîtriser le français et anglais fonctionnel-professionel

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, analytique et collaborative, capable de devenir une référence technique tout en conservant un rôle très opérationnel. Vous jouerez un rôle essentiel auprès d'une équipe comptable où votre expertise contribuera directement à assurer la qualité, la conformité et l'efficacité des opérations financières. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, créatif et en croissance, en collaboration étroite avec la direction des finances et plusieurs équipes multidisciplinaires. En rejoignant cette organisation, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus comptables, au développement des compétences de vos collègues et au succès d'une entreprise reconnue pour ses projets d'envergure. Vous bénéficierez d'un milieu humain, flexible et stimulant offrant de nombreuses occasions d'apprentissage, des projets variés et un accès privilégié à des événements uniques.

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux

Milieu de travail

• Milieu urbain

Tâches

• Rédiger et soumettre des rapports
• Recommander des mesures pour améliorer la productivité
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Former ou assurer la formation
• Voir à la sécurité des opérations
• Recommander des mesures en matière de dotation
• Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Coordination oeil-main

Qualités personnelles

• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Qualités de chef (leadership)

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Hours: 30 heures par semaine

Description du poste

Pulsar – Technicien(ne) Niveau 2

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Niveau 2

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du responsable TI, le/la technicien(ne) support niveau 2 agit comme point d'escalade pour les demandes non résolues par le support niveau 1. Il/elle diagnostique et résout des problèmes techniques plus complexes touchant le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes d'exploitation, tout en assurant un service de qualité auprès des utilisateurs.

Sur rotation pour le support 24/7 avec le coordonnateur et autres techniciens

Vos principales responsabilités

• Prendre en charge les billets escaladés par le support niveau 1 et effectuer un diagnostic approfondi
• Résoudre les problèmes liés aux postes de travail (Windows/macOS), aux périphériques, aux imprimantes et aux applications métier
• Effectuer l'installation, la configuration et la mise à jour des logiciels et équipements
• Participer au dépannage réseau de base (connectivité, VPN, Wi-Fi, imprimantes réseau)
• Documenter les interventions et contribuer à la base de connaissances interne
• Collaborer avec le support niveau 3 ou les fournisseurs externes pour les cas complexes
• Participer à des projets d'amélioration continue (déploiements, migrations, standardisation des postes)
• Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et assurer un suivi rigoureux des dossiers

Exigences

• DEC ou AEC en informatique, ou expérience équivalente
• 2 à 4 ans d'expérience en support technique
• Bonne connaissance de Windows, Active Directory et Microsoft 365
• Connaissances de base en réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Expérience avec un système de billetterie
• Expérience avec Microsoft InTune, script et outils de déploiement
• Sens du service client, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Bonnes aptitudes de communication en français (et en anglais, un atout)

Qualifications

Atouts

• Certification ITIL, CompTIA A+/Network+, ou Microsoft (MD-102, AZ-104)
• Expérience avec des outils de gestion à distance (RMM, MDM/Intune)
• Connaissance de la virtualisation (Hyper-V, VMware)

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place;