2211 offres d'emploi

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Description :

Responsabilités :

Exigences

Autres informations :

Numéro de permis de la CNESST : AP-2303220

Entrepreneur de service en mécanique électrique.

Fondée en 1994, Les Spécialistes AVA Inc. se définit comme une entreprise experte électrique dans les secteurs industriel et commercial et pour les Villes.

Notre mission est d’offrir des services en électrique, a notre clientèle.

Numéro de permis de la CNESST : AP-2303220

Entrepreneur de service en mécanique électrique.

Fondée en 1994, Les Spécialistes AVA Inc. se définit comme une entreprise experte électrique dans les secteurs industriel et commercial et pour les Villes.

Notre mission est d’offrir des services en électrique, a notre clientèle.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Superviseur, Maintenance

Recrutement ART inc. est fier de soutenir Bimbo Canada dans le cadre de ce recrutement.
Chef de file de la boulangerie au pays et membre du plus grand groupe de boulangerie au monde, Bimbo Canada produit et distribue plus de 1 000 produits sous des marques emblématiques appréciées des Canadiens. Forte de plus de 110 ans d’histoire, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie près de 4 000 collaborateurs à travers le pays. Axée sur l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle, Bimbo Canada se distingue par une culture forte, humaine et engagée, où chaque membre de l’équipe contribue à créer de délicieux moments pour des millions de consommateurs.

Relevant du Gestionnaire, Opérations, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion de l’ensemble des activités pour les secteurs de l’entretien mécanique et électrique. Grâce à ses habiletés de leadership, il/elle saura mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d’optimiser les rendements de l’équipe de maintenance tout en gardant le focus sur la qualité du produit, les relations de travail et la santé-sécurité, et ce, dans un contexte de croissance rapide. Elle sera également responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe syndiquée de la maintenance.

Plus précisément, le titulaire aura comme :

Principales responsabilités :

• Assurer le respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement en matière de maintenance, en élaborant des procédures et des politiques appropriées, en réalisant des audits réguliers et en proposant des mesures préventives pour réduire les risques.
• Diriger une équipe de techniciens de maintenance, en assurant leur recrutement, leur formation, leur évaluation de performance et leur développement professionnel.
• Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production, en mettant en œuvre des stratégies de maintenance prédictive et en assurant la fiabilité des actifs.
• Gérer la planification et l'exécution des travaux de maintenance réalisés par des contracteurs, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire.
• Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour garantir la disponibilité des équipements, la continuité de la production et la satisfaction des clients, en favorisant une culture de collaboration et d'excellence opérationnelle.
• Mettre en place des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité de la maintenance, analyser les données, identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec le service d'ingénierie pour assister la réalisation des projets d'amélioration continue et d'optimisation des équipements, en apportant son expertise en maintenance et en assurant une intégration efficace des nouveaux équipements dans le processus de maintenance.
• Assurer la gestion financière du département de maintenance, en élaborant et en suivant le budget alloué, en contrôlant les coûts, en optimisant l'utilisation des ressources et en identifiant des opportunités d'économies.
• Gérer les relations avec le syndicat des travailleurs, en veillant au respect des conventions collectives, en favorisant un dialogue constructif et en trouvant des solutions concertées aux problématiques liées au personnel.

Exigences :

• Diplôme d'études collégiales / professionnelles (DEC) en génie mécanique ou électrique ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq (5) années d'expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise des domaines de l'automatisation, de l'électricité, des composantes mécaniques et d'autres processus liés à la maintenance industrielle
• Priorité accordée à la santé et à la sécurité du personnel
• Approche proactive de la résolution de problèmes, avec un sens aigu de l'urgence
• Excellentes compétences en leadership, en coaching et en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Connaissances approfondies en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.)
• Expérience avec le système de gestion intégré Oracle et Maximo serait un atout
• Forte réactivité, capacité d'organisation et aptitude à établir des priorités efficacement
• Solides compétences interpersonnelles
• Maîtrise du bilinguisme (français et anglais) serait un atout

Ce que nous offrons :

• Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle en offrant des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement à l'échelle nationale et internationale
• Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire et contribuez à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes
• La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain, en la communauté, en l’obtention de résultats, en la qualité supérieure, en l’efficacité et en l’intégrité.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

Superviseur, Maintenance

Recrutement ART inc. est fier de soutenir Bimbo Canada dans le cadre de ce recrutement.
Chef de file de la boulangerie au pays et membre du plus grand groupe de boulangerie au monde, Bimbo Canada produit et distribue plus de 1 000 produits sous des marques emblématiques appréciées des Canadiens. Forte de plus de 110 ans d’histoire, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie près de 4 000 collaborateurs à travers le pays. Axée sur l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle, Bimbo Canada se distingue par une culture forte, humaine et engagée, où chaque membre de l’équipe contribue à créer de délicieux moments pour des millions de consommateurs.

Relevant du Gestionnaire, Opérations, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion de l’ensemble des activités pour les secteurs de l’entretien mécanique et électrique. Grâce à ses habiletés de leadership, il/elle saura mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d’optimiser les rendements de l’équipe de maintenance tout en gardant le focus sur la qualité du produit, les relations de travail et la santé-sécurité, et ce, dans un contexte de croissance rapide. Elle sera également responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe syndiquée de la maintenance.

Plus précisément, le titulaire aura comme :

Principales responsabilités :

• Assurer le respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement en matière de maintenance, en élaborant des procédures et des politiques appropriées, en réalisant des audits réguliers et en proposant des mesures préventives pour réduire les risques.
• Diriger une équipe de techniciens de maintenance, en assurant leur recrutement, leur formation, leur évaluation de performance et leur développement professionnel.
• Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production, en mettant en œuvre des stratégies de maintenance prédictive et en assurant la fiabilité des actifs.
• Gérer la planification et l'exécution des travaux de maintenance réalisés par des contracteurs, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire.
• Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour garantir la disponibilité des équipements, la continuité de la production et la satisfaction des clients, en favorisant une culture de collaboration et d'excellence opérationnelle.
• Mettre en place des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité de la maintenance, analyser les données, identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec le service d'ingénierie pour assister la réalisation des projets d'amélioration continue et d'optimisation des équipements, en apportant son expertise en maintenance et en assurant une intégration efficace des nouveaux équipements dans le processus de maintenance.
• Assurer la gestion financière du département de maintenance, en élaborant et en suivant le budget alloué, en contrôlant les coûts, en optimisant l'utilisation des ressources et en identifiant des opportunités d'économies.
• Gérer les relations avec le syndicat des travailleurs, en veillant au respect des conventions collectives, en favorisant un dialogue constructif et en trouvant des solutions concertées aux problématiques liées au personnel.

Exigences :

• Diplôme d'études collégiales / professionnelles (DEC) en génie mécanique ou électrique ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq (5) années d'expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise des domaines de l'automatisation, de l'électricité, des composantes mécaniques et d'autres processus liés à la maintenance industrielle
• Priorité accordée à la santé et à la sécurité du personnel
• Approche proactive de la résolution de problèmes, avec un sens aigu de l'urgence
• Excellentes compétences en leadership, en coaching et en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Connaissances approfondies en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.)
• Expérience avec le système de gestion intégré Oracle et Maximo serait un atout
• Forte réactivité, capacité d'organisation et aptitude à établir des priorités efficacement
• Solides compétences interpersonnelles
• Maîtrise du bilinguisme (français et anglais) serait un atout

Ce que nous offrons :

• Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle en offrant des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement à l'échelle nationale et internationale
• Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire et contribuez à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes
• La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain, en la communauté, en l’obtention de résultats, en la qualité supérieure, en l’efficacité et en l’intégrité.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

Pulsar est à la recherche d’un Superviseur Maintenance Bâtiment

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Relevant du Gestionnaire maintenance bâtiments, le superviseur de la maintenance technique des bâtiments assure la planification, coordination et supervision des activités d’entretien sous sa responsabilité, notamment dans les domaines suivants : CVAC, ascenseurs et escalier mécaniques, systèmes de protection incendie, plomberie, électricité basse tension, enveloppe du bâtiment et ouvrages d’arts. Il sera basé à Brossard.

• Participer au développement du programme de maintenance préventive sur l’ensemble des équipements et bâtiments du réseau.
  
• Planifier, ordonnancer et superviser l’exécution des travaux effectués par le personnel interne.
  
• Planifier, coordonner et surveiller l’exécution des travaux effectués par les sous-traitants spécialisés.
  
• Coordonner les appels de service
  
• Valider la qualité et conformité des interventions d’entretien.
  
• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail et les méthodes de travail sécuritaire.
  
• Assurer l’exécution des inspections statutaires conformément aux codes applicables.
  
• Gérer les ressources humaines et matériels de son équipe.
  
• Participer activement à l’amélioration continue des méthodes de travail
  
• Gérer les bons de travail et les plans d’entretien préventif dans le logiciel GMAO.
  
• Communiquer fréquemment l’avancement des travaux aux personnes concernées.
  
• Effectuer l’achat de pièces ou équipements requis pour l’exécution des activités de maintenance en conformité aux procédures en vigueur.
  
• Effectuer toute autre tâche connexe.
  

Profil

• Posséder une formation post-secondaire dans un domaine relié aux responsabilités du poste.
  
• Posséder une expérience pertinente de 3 à 5 ans dans le domaine de bâtiments.
  
• Avoir une bonne capacité à gérer et mobiliser du personnel.
  
• Posséder un excellent sens logique, de l’organisation et de la gestion des priorités
  
• Avoir une connaissance des systèmes mécaniques/électriques de bâtiments.
  
• Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.).
  
• Avoir déjà travaillé avec le système de gestion de maintenance Maximo (un atout).
  
• Être autonome et rigoureux.
  
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes techniques
  
  

Informations contractuelles

Horaire de jour du lundi au vendredi ,40 heures par semaine.

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.
  

Description de l’établissement

1. SOMMAIRE DE LA FONCTION

Personne qui assiste dans la gestion des activités du service alimentaire, les assistantes chefs, techniciennes en diététiques, sous la supervision des chefs de secteurs.

2. DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION

Coordination des activités – volet RH

• S’assure de la présence des employés
• Documente et les absences et les retards (outil : présence journalière du site);
• Procède aux réaménagements des tâches selon les plans de contingence
• Avise du réaménagement des tâches / des délais occasionnés

Respect des règlements et supervision du personnel:

• Transmet l'information du non-respect des règles ;
• Avise le/la gestionnaire du non-respect du temps alloué aux pauses, dîners et plans de travail;
• Intervient selon les situations auprès des résidents
• Se réfère à collègue ACTD ou TD si questionnement en lien avec la nutrition clinique

Service alimentaire/nutrition

• Se réfère à son chef de secteur si les recettes ne sont pas conformes pour minimiser les surplus d’aliments
• Se réfère à son chef de secteur en cas d'un bris d'équipement/informatique
• Visite de patient pour goûts, aversions et/ou suivi de consommation de suppléments alimentaires selon les priorités des demandes ou pour ajustement du plan alimentaire à la demande des infirmières et/ou des diététistes. Référer en cas de besoin à la TD ou ACTD
• Tout au long de la journée, effectuer les modifications alimentaires demandées si les directives du message sont claires et simples. Référer à la TD ou ACTD si nécessaire
• Participation PII. : transfert d`information par la suite à la TD- ACTD ou chef de secteur.

1- Être étudiant à temps complet depuis 4 sessions dans les programmes de technique ou de baccalauréat suivants ou encore avoir terminé un AEC ou un certificat parmi les suivants: (Veuillez noter que le relevé de notes sera exigé).
• AEC transformation des aliments
• AEC Gestion d’un établissement de restauration
• AEC Gestion de production culinaire
• DEC Technique en diététique
• DEC Technique de gestion hôtelière
• DEC Gestion d’un établissement de restauration
• DEC Gestion de cuisine
• DEC Technique procédé et qualité des aliments
• Bacc en nutrition
• Bacc en science et technologie des aliments
• Bacc en gestion du tourisme et de l’hôtellerie
• Bacc en gestion de l’accueil et de l’hôtellerie
• Bacc en génie alimentaire
• Certificat universitaire en management de l’accueil et design de l’expérience client
• Certificat universitaire en science et technologie des aliments

2- Être détenteur d'un certificat du MAPAQ (un atout)

3- Doit être disponible au moins 4 quarts sur deux semaines incluant un lundi ou un vendredi et une fds sur 2 OU sous présentation d'une preuve étudiante, doit être disponible une fds sur 2.

Compétences requises:

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est...

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Job Details

Description

Aperçu du poste

Le technicien d'entrepôt est responsable du soutien des opérations d'entrepôt et de tous les projets qui lui sont confiés. La principale responsabilité du technicien d'entrepôt est l'expédition et la réception des commandes, le contrôle de la qualité et d'autres aspects logistiques liés à l'entrepôt. Ce poste relève du Gérant de l'entrepôt.

Principales responsabilités

Traitement des commandes entrantes/sortantes

• Recevoir, expédier et étiqueter avec précision, ramasser les équipements de l’inventaire et emballer avec efficacité et précision pour les livrer aux établissement et/ou à d'autres entrepôts.
• Effectuer les procédures de base du contrôle de la qualité (CQ), la présentation de l'équipement et le contrôle des inventaires.

Logistique et transport

• Préparer et traiter les expéditions pour les petits colis, les expéditions légères et via la flotte interne.
• Capacité à utiliser des chariots élévateurs à fourche industriels, notamment des chariots élévateurs à siège, à mât rétractable, des chariots de prélèvement et des transpalettes.

Sécurité

• Effectuer des vérifications quotidiennes sur les chariots élévateurs et autres équipements de l'entrepôt.
• Participer aux initiatives de l'équipe de sécurité.

Entretien de l’entrepôt

• Nettoyer et maintenir une zone de travail sûre.
• Entretenir l'équipement si nécessaire.

Service à la clientèle:

• Assurer les plus hautes normes de service tout en maintenant l'efficacité des opérations et une relation cohésive avec les autres départements.
• Maintenir une connaissance pratique de l'équipement.

Qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires ou son équivalence
• 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt
• Capacité de soulever plus de 50 lb de façon autonome
• Capacité à suivre des instructions écrites et verbales
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Fortes aptitudes organisationnelles
• Capacité à mener plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
• Compétences informatiques de base (Microsoft Office)
• Expérience de l’utilisation d’un système WMS basé sur la RF (atout)
• Expérience de l'utilisation d'un chariot élévateur industriel

Compétences (par valeurs fondamentales)

• Communiquer efficacement
• Prise de décisions réfléchies
• Collaboration
• Instaurer la confiance
• Voir la situation dans son ensemble
• Obtenir des résultats
• Faire ce qu’il faut
• Valoriser les gens

Entrepôt

Le travail est effectué dans des établissements partenaires ainsi que dans un environnement d'entrepôt. Les membres de l'équipe doivent respecter les directives en matière d'apparence définies par ENCORE dans un environnement d'entrepôt et lors de déplacements, dans un établissement individuel ou une représentation des établissement partenaires de la ville ou de la région. Dans l'entrepôt, le travail sera effectué dans un environnement exposé à des températures extérieures et à la saleté, au sable et/ou à la poussière. Les conditions de travail varieront entre des volumes modérément calmes et bruyants. Les membres de l'équipe peuvent utiliser des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme.

Les informations ci-dessus sur cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associés à l'emploi. Bien que cette description soit censée refléter fidèlement le poste actuel, la direction se réserve le droit de réviser le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient exécutées selon les instructions.

Qualifications

Skills

Behaviors

Motivations

Education

Experience

Licenses & Certifications

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

L’équipe Technologie en succursale est à la recherche d’un premier développeur de logiciel. En tant que premier développeur de logiciel, vous travaillerez en partenariat avec nos autres escouades agiles, nos partenaires professionnels et notre équipe Ingénierie de la fiabilité de site de la Colombie-Britannique, de Calgary et de Toronto pour concevoir, développer et déployer des applications de succursale qui seront utilisées par tous les conseillers à l’échelle nationale. Vous contribuerez à la mise en œuvre de nouvelles capacités et à l’élimination de la dette technique pour permettre aux conseillers de RBC d’offrir une expérience client harmonieuse. Ceci constitue une excellente occasion pour quiconque souhaitant perfectionner ses compétences agiles et travailler de façon interfonctionnelle avec les autres unités de l’entreprise pour offrir de la valeur aux employés avec contact clientèle et moderniser l’infrastructure existante.

Responsabilités

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et faire la maintenance des solutions techniques prenant en charge les anciennes applications .NET sous Windows 10 ou 11 et les serveurs Windows, y compris les composants d’applications bureautiques.

• Suggérer des améliorations aux suites d’applications dans le but d’éliminer la dette technique et d’optimiser l’automatisation.

• Documenter toutes les mises à jour et les modifications apportées aux applications.

• Collaborer de façon interfonctionnelle avec les partenaires professionnels, les autres escouades agiles et les équipes Ingénierie de la fiabilité de site afin d’établir les priorités et de mener à bien les travaux du projet

• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des employés de RBC de partout au Canada ou dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

• Au moins cinq années d’expérience en utilisation de la pile technologique .NET afin d’assurer le développement, la mise en œuvre et la maintenance des composants et des applications de première ligne hébergés dans le nuage ou sous Windows.

• Expérience avec les mécanismes d’autorisation et d’authentification de sécurité mis en place grâce à OAuth, à Active Directory, aux certificats d’application, etc.

• Expérience des protocoles HTTP, SOAP et REST prenant en charge le développement d’applications Rich et infonuagiques.

• Compréhension de la structure XML et de formats afin de faciliter la circulation des données entre les plateformes.

• Expérience en gestion du changement et des mises à niveau – déploiement dans les environnements de production par l’intermédiaire de pipelines bureautiques et infonuagiques.

• Gestion des logiciels au moyen de GitHub, de Jenkins et de UrbanCode Deploy pour configurer ou créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs.

• Expérience en développement en exploitation – utilisation d’outils tels que Dynatrace, Jenkins, GitHub, Kibana, Elastic et UCD pour configurer et créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs

Atouts

• Expérience avec Angular

• Expérience en rédaction de requêtes SQL

• Connaissances en programmation C++/VC++

• Expérience en développement de logiciels agile (cycle de vie du développement de logiciels) – Expérience au sein d’une équipe interfonctionnelle en tant que développeur de logiciels, de l’idéation du projet au déploiement dans l’environnement de production.

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes

• Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions

#LI-post

#TECHPJ

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre d’heures de travail par semaine:

Type d’emploi:

Secteur d’activité :

Type de fonction :

Type d’échelle salariale:

Date d’affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

L’équipe Technologie en succursale est à la recherche d’un premier développeur de logiciel. En tant que premier développeur de logiciel, vous travaillerez en partenariat avec nos autres escouades agiles, nos partenaires professionnels et notre équipe Ingénierie de la fiabilité de site de la Colombie-Britannique, de Calgary et de Toronto pour concevoir, développer et déployer des applications de succursale qui seront utilisées par tous les conseillers à l’échelle nationale. Vous contribuerez à la mise en œuvre de nouvelles capacités et à l’élimination de la dette technique pour permettre aux conseillers de RBC d’offrir une expérience client harmonieuse. Ceci constitue une excellente occasion pour quiconque souhaitant perfectionner ses compétences agiles et travailler de façon interfonctionnelle avec les autres unités de l’entreprise pour offrir de la valeur aux employés avec contact clientèle et moderniser l’infrastructure existante.

Responsabilités

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et faire la maintenance des solutions techniques prenant en charge les anciennes applications .NET sous Windows 10 ou 11 et les serveurs Windows, y compris les composants d’applications bureautiques.

• Suggérer des améliorations aux suites d’applications dans le but d’éliminer la dette technique et d’optimiser l’automatisation.

• Documenter toutes les mises à jour et les modifications apportées aux applications.

• Collaborer de façon interfonctionnelle avec les partenaires professionnels, les autres escouades agiles et les équipes Ingénierie de la fiabilité de site afin d’établir les priorités et de mener à bien les travaux du projet

• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des employés de RBC de partout au Canada ou dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

• Au moins cinq années d’expérience en utilisation de la pile technologique .NET afin d’assurer le développement, la mise en œuvre et la maintenance des composants et des applications de première ligne hébergés dans le nuage ou sous Windows.

• Expérience avec les mécanismes d’autorisation et d’authentification de sécurité mis en place grâce à OAuth, à Active Directory, aux certificats d’application, etc.

• Expérience des protocoles HTTP, SOAP et REST prenant en charge le développement d’applications Rich et infonuagiques.

• Compréhension de la structure XML et de formats afin de faciliter la circulation des données entre les plateformes.

• Expérience en gestion du changement et des mises à niveau – déploiement dans les environnements de production par l’intermédiaire de pipelines bureautiques et infonuagiques.

• Gestion des logiciels au moyen de GitHub, de Jenkins et de UrbanCode Deploy pour configurer ou créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs.

• Expérience en développement en exploitation – utilisation d’outils tels que Dynatrace, Jenkins, GitHub, Kibana, Elastic et UCD pour configurer et créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs

Atouts

• Expérience avec Angular

• Expérience en rédaction de requêtes SQL

• Connaissances en programmation C++/VC++

• Expérience en développement de logiciels agile (cycle de vie du développement de logiciels) – Expérience au sein d’une équipe interfonctionnelle en tant que développeur de logiciels, de l’idéation du projet au déploiement dans l’environnement de production.

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes

• Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions

#LI-post

#TECHPJ

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre d’heures de travail par semaine:

Type d’emploi:

Secteur d’activité :

Type de fonction :

Type d’échelle salariale:

Date d’affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

Joignez-vous à notre communauté de talents

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.

Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.

Quel sera votre impact en tant que Conseillère principale ou Conseiller principal gestion des risques en SST à l’ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate, cette personne fournit un rôle d’expert-conseil en gestion des risques à la santé et à la sécurité du travail (SST), afin de maintenir un milieu de travail, d’études et de recherche sain et sécuritaire. Elle accompagne les gestionnaires et les équipes dans l’élaboration et la mise en place de solutions adaptées dans une perspective de prévention proactive et d’amélioration continue du système de management de la SST de l’École.

Elle contribue à l’élaboration, au déploiement et à l’évolution des orientations institutionnelles en gestion des risques SST. Elle influence le processus de prise de décisions, relevant à la fois des volets opérationnels et stratégiques, par la formulation d’avis professionnels, la réalisation d’analyses complexes et l’accompagnement des gestionnaires et des personnes responsables d’activités à risque. Elle agit comme experte en conformité réglementaire et en gestion des risques, notamment en prévention des risques chimiques.

Elle contribue à l’établissement des objectifs et des priorités institutionnelles en SST et agit comme agente de changement dans le renforcement et le déploiement de la culture de prévention au sein de l’ÉTS.

Au quotidien, vous :

• Agirez comme partenaire en matière de SST et expert en gestion des risques auprès des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, en intégrant les dimensions humaines, opérationnelles, organisationnelles et réglementaires dans la prise de décisions.
• Analyserez des problématiques complexes, évaluerez les impacts institutionnels et émettrez des avis professionnels appuyés sur les exigences légales, les meilleures pratiques et les orientations institutionnelles.
• Collaborerez à l’identification des priorités et des objectifs institutionnels en SST et mesurerez les progrès réalisés et les résultats obtenus. Concevrez, développerez, participerez à la mise en œuvre des orientations institutionnelles en SST (politiques, programmes, directive, etc.) ainsi que des systèmes et des outils et en assurerez l’évolution.
• Veillerez à la diffusion, à l’appropriation et au déploiement de ces orientations, systèmes et outils tout en pilotant l’amélioration continue du système de management SST en partenariat avec les parties prenantes.
• Accompagnerez et guiderez les gestionnaires et les personnes exerçant un rôle de supervision dans l’application et l’implantation des mesures de gestion des risques, en évaluant leurs besoins, en proposant des approches d’intervention adaptées et en soutenant la conformité réglementaire.
• Agirez comme expert dans votre champ d’intervention (hygiène du travail, radioprotection, prévention des risques chimiques, etc.), réaliserez ou superviserez des appréciations de risques, évaluerez l’efficacité des mesures de contrôle et recommanderez des actions correctives ou préventives appropriées.
• Dans le respect de votre champ de pratique professionnel, fournirez des avis en sécurité chimique.
• Participerez aux enquêtes et analyses d’incidents, identifierez les causes systémiques, recommanderez des mesures correctives et assurerez un suivi stratégique auprès des responsables.
• Interviendrez lors d’incidents majeurs ou situations particulières, notamment lors de déversement de matière dangereuse, évaluerez les risques, coordonnerez les intervenants, recommanderez les actions immédiates afin d’assurer le maintien d’un environnement sain et sécuritaire.
• Participerez à l’application du plan des mesures d’urgence afin de garantir la sécurité immédiate des personnes et des biens de l’École, pouvant conduire à la cessation de certaines activités ou à la fermeture temporaire et à l’évacuation d’édifices ou de sections d’édifices.
• Contribuerez à la culture de prévention par un rôle actif d’accompagnement, de mobilisation et de responsabilisation des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, agissant comme agent de changement pour renforcer l’intégration durable de la SST dans les pratiques décisionnelles.
• Concevrez et animerez des activités de formation et de sensibilisation et développerez des outils de communication visant à renforcer la culture de prévention.
• Assurerez une veille réglementaire et normative continue, anticiperez les impacts pour l’institution et traduirez ces exigences en orientations applicables dans les politiques, programmes ou activités de gestion des risques.
• Représenterez l’Employeur pour toutes questions relevant du domaine de la prévention SST et auprès des comités internes, des comités paritaires, des instances institutionnelles et des organismes externes, dont la CNESST, notamment pour les dossiers complexes ou les enjeux réglementaires.
• Pourrez agir comme personne responsable de la radioprotection ou agent de sécurité biologique.
• Prendrez position pour l’ÉTS dans les situations liées au droit de refus des travailleurs et effectuerez les suivis appropriés auprès des acteurs concernés.

Scolarité

• Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline du génie appropriée, ou;
• Baccalauréat en chimie ou dans une dans une discipline scientifique appropriée et un certificat dans un domaine lié à la SST ou en gestion.
• Vous êtes membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Vous détenez une maîtrise en santé au travail (atout).
• Vous détenez une certification en hygiène du travail (ROH ou CIH) (atout)

Expérience

Minimum de (3) années d’expérience professionnelle pertinentes en SST, notamment en développement et en implantation de programmes de prévention des risques chimiques.

Habiletés particulières

• Vous maîtrisez la LSST ainsi que les règlements qui en découlent. Un véritable atout pour assurer la conformité et la sécurité dans toutes vos interventions.
• Vous prenez des décisions réfléchies en tenant compte du contexte, des personnes impliquées et des priorités de l’organisation.
• Vous aimez faire avancer les idées et mobiliser les autres, autour d’objectifs communs.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.
• Vous êtes stimulé par la diversité des profils et savez ajuster votre façon de travailler pour favoriser une collaboration respectueuse et efficace dans un milieu multidisciplinaire et institutionnel.
• Vous vous exprimez avec aisance en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez adapter votre message selon vos interlocuteurs.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener vos dossiers de façon autonome tout en sachant quand solliciter les bonnes ressources.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Vous avez de l'expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d’une grande organisation (atout).
• Connaissance du milieu universitaire (un atout).

Veuillez noter que la personne retenue sera conviée à une entrevue en présentiel entre le jeudi 5 mars et le jeudi 12 mars 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à l'équipe?

Postulez à l’ÉTS, quelle idée de génie!

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Voici un poste à distance.

Le candidat idéal possède une expertise solide en cybersécurité Cloud (AWS), combinée à une capacité éprouvée à diagnostiquer et résoudre des problématiques matérielles et logicielles sur les postes de travail.

Missions principales (résumé)

Volet cybersécurité et cloud

• Protection AWS : Durcissement des accès (IAM, KMS) et de l'architecture réseau selon les standards de sécurité.
  

• Détection et Automatisation : Monitoring via SIEM/CloudWatch et création de scripts Python pour automatiser la remédiation.
  

• Sécurité DevOps : Intégration de tests automatisés (SAST/DAST) au sein des cycles CI/CD.
  

• Conformité : Veille réglementaire et gestion proactive des vulnérabilités.
  

Volet Parc IT et Identités

• Flotte Matérielle : Déploiement, maintenance N2 et sécurisation (EDR/chiffrement) des parcs Mac et Windows.
  

• Accès : Administration centralisée des identités (Okta, Google Workspace, AD) et des logiciels internes.
  

Profil

Exigences clés

• Formation et Expérience : Diplôme en informatique/cyber et 3 ans minimum en sécurité infra ou DevSecOps.
  

• Expertise Cloud : Maîtrise pointue d'AWS (architecture et sécurité) et de l'Infrastructure as Code (Terraform).
  

• Développement : Automatisation via Python et intégration de la sécurité dans les pipelines CI/CD.
  

• Support IT : Support technique avancé et gestion de flottes via MDM (environnements Mac et Windows).
  

Atouts valorisés

• Certifications spécialisées (AWS Security, CISSP) ou généralistes (Solutions Architect).
  

• Pratique des outils de surveillance (GuardDuty) et de gestion (JAMF).
  

• Familiarité avec les environnements Docker/Kubernetes et les cadres de conformité.
  

Informations contractuelles

Motivations pour rejoindre notre client :

• Finalité sociale : Participez à la création d'outils concrets améliorant la réactivité et l'humanité des parcours de soins.
  

• Impact stratégique : Jouez un rôle clé dans la définition des produits, des choix technologiques et de l'identité de l'entreprise.
  

• Synergie collective : Intégrez un groupe agile et visionnaire qui révolutionne le secteur médical par l'intelligence artificielle.
  

• Salaire estimé par notre cabinet de recrutement : entre 90 000 et 130 000 $ selon profil (expérience et expertise, etc.)
  

TEKNEMA est une entreprise de construction qui réalise et gère des projets dans les secteurs industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustriel. Nos équipes interviennent sur des chantiers et en usines, en prenant en charge chaque étape, de la planification à l’exécution, avec un engagement envers la sécurité, la qualité et le respect des clients.

Chargé de Projet de Construction

Responsabilités :

Vous serez responsable de diriger et superviser les opérations sur des chantiers de construction, en assurant la planification, la coordination et le contrôle de projets variés de construction d’usines pour les secteurs industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustriel.

• Gestion d’un portefeuille de projets : valeurs moyenne par projets 1 à 5 Millions $.
• Planification et coordination : Élaborer les plans de projet, y compris les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires, tout en supervisant la logistique et les ressources humaines avec l’appui des chargés de projet et surintendants.
• Supervision des chantiers : Assurer le suivi quotidien des activités sur les chantiers, veiller au respect des normes de sécurité, et superviser l’avancement des travaux selon l’échéancier établi.
• Gestion des parties prenantes : Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants, coordonner les réunions de chantier, et entretenir des communications efficaces avec les sous-traitants, les professionnels et les clients.
• Gestion budgétaire et administrative : Contrôler les coûts de construction, approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, veiller à la facturation client, et gérer les avis de changement.
• Qualité et conformité : Vérifier les dessins d’atelier, garantir la qualité des travaux réalisés, et préparer les documents de fin de projet, incluant les manuels à remettre au client.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les défis techniques ou opérationnels pour assurer la livraison des projets dans les délais et budgets établis.

Exigences :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction ou de génie.
• Expérience dans les secteurs industriels (chimiques, agroalimentaire ou pharmaceutique) un atout;
• Être titulaire d’un baccalauréat des domaines suivants ; génie de la construction, génie du bâtiment, génie mécanique, génie industriel ou génie agroalimentaire
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, un atout;
• Maîtrise des outils informatiques de suivi de budget et d’échéancier – MS Project
• Expérience en gestion génie-conseil, un atout;
• Connaître les lois, règlements, codes et normes de la construction.

Ce que nous offrons :

• Possibilités d’évolution rapide;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congés personnels additionnelles;
• Régime de retraites REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe TEKNEMA