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TECHNICIEN(NE) D’ATELIER DE CARROSSERIE [SPÉCIALISTE DES CARROSSERIES-FOURGONS]

Êtes-vous un technicien ou une technicienne qualifié(e) souhaitant mener une carrière enrichissante dans une industrie en pleine croissance? Pensez à devenir technicien(ne) d’atelier de carrosserie chez U-Haul! À ce poste, vous réparerez des camions ainsi que des fourgonnettes et appliquerez des décalcomanies afin de vous assurer que le parc de véhicules de U-Haul demeure dans un état impeccable. En retour, vous bénéficierez des excellents avantages et de la culture d’entreprise solidaire de U-Haul.

U-Haul offre à ses techniciens d’atelier de carrosserie :

• Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
• Stabilité de carrière.
• Possibilités d’avancement.
• Précieuse formation sur place.
• Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
• Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
• Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités principales des techniciens d’atelier de carrosserie :

• Réparer les cabines et les carrosseries-fourgons de camions avec du Bondo® et de la fibre de verre.
• Réparer du câblage et de l’éclairage.
• Appliquer des décalcomanies d’imagerie.
• Les membres de l’Équipe sont tenus de prêter assistance volontairement dans d’autres domaines si nécessaire, en suivant les instructions et les consignes de leur superviseur.

Qualifications minimales des techniciens d’atelier de carrosserie :

• Un permis de conduire.
• Fournir ses propres outils à main.

Milieu de travail :

Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

Exigences physiques :

Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.

U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.

Are you a skilled technician interested in a rewarding career in a growing industry? Consider becoming a Body Shop Technician with U-Haul! In this role you will repair trucks and vans as well as apply decals, ensuring that U-Haul’s fleet remains in pristine condition. In exchange enjoy U-Haul’s excellent benefits and supportive company culture.

U-Haul offers Body Shop Technicians:

• Paid holidays, vacation, and sick days
• Career stability
• Opportunities for advancement
• Valuable on-the-job training
• AD&D insurance
• RRSP payroll deduction plan
• Life insurance if eligible
• Deferred profit-sharing plan if eligible
• Discounts on Dell computers, hotels, and more
• Prescription Plan if eligible

Body Shop Technician Primary Responsibilities:

• Repair truck cab and van bodies with bondo and fiberglass
• Repair wiring and lighting
• Apply imaging decals
• Team Members are expected to willingly lend assistance in additional areas as necessary, following the directives and guidance of their supervisor.

Body Shop Technician Minimum Qualifications:

• Driver’s license
• Provide own hand tools

Work Environment:

The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

Physical Demands:

The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

Salaire

Salary: Minimum: $121 067 Maximum: $148 302

Description du poste

Under the supervision of the Head of Engineering, the incumbent is responsible for the technical execution of the project during the procurement, design, and construction phases. In this role, the Engineering Manager will play a key role in ensuring the quality, consistency, and technical performance of the project, both in design and construction. He or she will serve as the technical point of reference, ensure the rigorous execution of the work, and maintain alignment among internal and external stakeholders.

Leadership technique et gouvernance

• Ensure the consistency, quality, and compliance of technical deliverables produced by consultants and other project stakeholders, including designers, contractors, and the private partner.
• Oversee the technical delivery review process, validate analyses, formulate recommendations, and ensure the traceability of decisions.
• Maintain alignment among all technical stakeholders to ensure overall engineering consistency and the achievement of the project’s common objectives.

Gestion des livrables et interfaces

• Ensure rigorous tracking of plans, specifications, and other engineering deliverables produced during the design and construction phases.
• Identify technical requirements, analyze challenges, and propose robust, well-documented solutions.
• Manage requests for information (RFIs), change requests, and contract amendments related to technical aspects.
• Chair or actively contribute to technical committees and ensure the quality of meeting minutes and decisions
• Manage and approve the engineering document review process, ensuring the quality of consultants’ comments and the distribution of approved versions to the relevant parties
• Ensure technical consistency among the program’s various subprojects and manage the resulting interfaces, in coordination with consultants and project partners.
• Prepare scope of work documents for professional services and participate in the evaluation of bids

Suivi de chantier et conformité

• Ensure that construction inspections are conducted thoroughly, validate the information provided, recommend approval of amounts payable, and confirm the compliance of the work based on the inspection reports provided.
• Contribute to technical validation during acceptance inspections, including tracking deficiencies and verifying the compliance of the work.
• Analyze and track NCRs, RFIs, and technical changes, assessing their impacts and ensuring they are properly addressed. Ensure compliance with standards, contractual requirements, OHS regulations, and sustainable development principles by all project stakeholders, based on the verifications and follow-ups conducted by the consultant.

Collaboration interne et rayonnement

• Support other project teams (environment, project control, legal, operations, etc.) on technical issues.
• Ensure clear and structured communication with internal and external stakeholders.
• Represent the APM and act as a project ambassador at events, official visits, or public activities.

Amélioration continue

• Participate in the optimization of engineering processes and the continuous improvement of service.

Perform all other related duties.

Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering (civil, construction, or a related field);
• 10 or more years of relevant experience
• Must be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec as an engineer.
• Hold an ASP card;
• Fluency in French and English, both spoken and written;
• Proficiency with Microsoft Office;
• Familiarity with construction standards (CCDG, BNQ, AREMA, CSA).
• Knowledge of international standards (BS, EN, AASHTO) is a plus
• Experience in heavy infrastructure, port, or transportation projects is a plus.
• Strong analytical skills, sound technical judgment, autonomy, and proactivity.
• Demonstrated ability to collaborate, communicate, and manage complex issues.

Description du poste

English version available upon request.

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance de t’intégrer à une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

Tu es passionnée par la santé, la sécurité et le bien-être au travail? Tu es une personne qui croit en la prévention, l’éducation et la sensibilisation? Tu veux joindre une aventure professionnelle aux dimensions humaine, innovante et passionnante? Si oui, viens ajouter ta valeur au génie Navadien! Ici, tu vas découvrir le vrai plaisir au travail!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens

• Plaisir garanti (non imposable!)

• Salaire compétitif rejoignant des attentes

• 4 semaines de vacances dès ton embauche

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Horaire estival à l’année

• Assurances collectives, incluant télémédecines payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Ce que Navada t’offre comme DÉFIS

• Participer activement au déploiement du plan d’action en SSE

• Élaborer des projets permettant de soutenir l’atteinte des cibles en SSE

• Promouvoir le respect des procédures de sécurité

• Collaborer à l'intégration des nouveaux employés

• Conseiller les gestionnaires et employés dans le développement de leurs compétences

• Coordonner et animer les différents comités SSE

• Effectuer des visites chantier et faire des interventions lorsque nécessaire

• Contribuer activement aux enquêtes et aux analyses des accidents ainsi qu’au suivi de l’implantation des mesures correctives

• Participer à la révision, à l'amélioration et à la documentation des différents processus.

Ton profil

• 5 ans ou plus d’expérience pertinente; ET

• 3 ans d’expérience dans le domaine de la construction

• Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire en santé-sécurité ou toute autre formation pertinente

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Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal — Travailleuse sociale ou travailleur social (SAPA)

Description du poste

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche de travailleuses sociales ou travailleurs sociaux pour combler deux (2) emplois, soient un poste permanent et un remplacements de plus de six (6) mois, à temps complet, en soutien à domicile pour le CLSC de LaSalle. Les personnes sélectionnées seront appelées à travailler au domicile de nos clients, soient des personnes âgées en perte d’autonomie. Ces emplois nécessitent donc des déplacements sur le territoire du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, principalement au sein de la municipalité de LaSalle et à l’occasion dans les centres hospitaliers et le Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal.

Le soutien à domicile, c’est une équipe composée de divers professionnels de la réadaptation (ergothérapeute, physiothérapeute), des services psychosociaux (travailleur(se) social(e), technicien(ne) en travail social) et de la nutrition, de médecins, d'infirmières, d'infirmières auxiliaires et d'auxiliaires aux services de santé et sociaux qui travaillent en partenariat avec l'usager et ses proches en vue de permettre et de faciliter le maintien à domicile.

Description sommaire de l'emploi :

À titre de travailleur(se) social(e) au sein de la Direction des services de soutien à domicile (SAPA), vous évaluerez le fonctionnement social de la personne dans une perspective d’interaction avec son environnement, en intégrant une réflexion critique des aspects qui influencent les situations et les problèmes vécus, tels que la perte d’autonomie, les incapacités, le deuil, la maltraitance et la compromission (prévention, repérage, intervention). Votre but sera d’atteindre un équilibre entre les besoins de cette personne et la capacité de l’environnement à y répondre. Vous favoriserez et renforcerez son pouvoir d’agir dans ses relations interpersonnelles, l’accomplissement de son rôle social et l’exercice de ses droits.

Vos interventions viseront à favoriser l’autonomie des personnes, à soutenir leurs capacités de prendre des décisions pour elles-mêmes, à maintenir leur qualité de vie le plus longtemps possible dans le milieu et l’entourage qui leur est familier et à faciliter l’accès aux services auxquels elles ont droit. Votre rôle sera d’assurer la continuité des services au client et la concertation des membres de l’équipe multidisciplinaire quant à l’élaboration et au déploiement du plan d’intervention.

Vous recherchez un travail qui vous permet d’intervenir auprès d’une clientèle vulnérable et gratifiante, d’exercer votre jugement et de développer votre autonomie professionnelle? Cet emploi est pour vous!

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité d’horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle

Rôle et responsabilités au quotidien :

• Évaluer la situation psychosociale du client ainsi que ses besoins par la cueillette de données essentielles subjectives et objectives ainsi que par l’analyse de ces données; Prioriser les besoins du client, identifier ses incapacités, ses limites et les limites de son réseau;
• Procéder à la planification des services appropriés en tenant compte de la disponibilité de ressources;
• Déterminer les partenaires à mobiliser (au sein de l’établissement, au sein du réseau, dans le secteur communautaire, etc.) et négocier l’accès aux ressources;
• Intervenir au plan du fonctionnement social des clients, notamment par rapport aux interactions entre ces derniers et leur environnement (milieu de vie, famille et proches, collectivité) dans le but d’assurer le développement optimal des capacités affectives, sociales et spirituelles et de maintenir ou améliorer la qualité de vie et le fonctionnement social;
• Évaluer et faire le suivi psychosocial dans le contexte de l’ouverture d’un régime de protection, du mandat donné en prévision de l’inaptitude et des autres mesures de protection;
• Intervenir en vue d’une relocalisation temporaire ou permanente (activité d’évaluation de la compromission de demeurer à domicile);
• Réaliser la coordination des services mis en place en assurant une communication optimale entre les différents partenaires impliqués (rôle d’agent de liaison);
• Effectuer un monitorage des services reçus par le client pour assurer la continuité des interventions;
• Réaliser un suivi clinique permettant de vérifier l’atteinte des objectifs du plan d’intervention et le réajustement de celui-ci, s’il y a lieu;
• Exercer les fonctions transversales de représentation des intérêts du client et de défense de ses droits;
• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire avec qui vous partagerez le savoir qui vous distingue et participer aux rencontres d’équipe.

Qualifications

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat ou une maîtrise en travail social ou diplôme jugé équivalent par une autorité compétente*;
• Est inscrite à titre de travailleur(se) social(e) au Tableau de Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède une connaissance des enjeux et problématiques liées au vieillissement (troubles cognitifs, démence, deuil, dynamiques familiales, régimes de protection, etc.);
• A un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements (kilométrage remboursé);
• A de l’expérience avec une clientèle gériatrique ou en soutien à domicile, un atout;
• Sait faire preuve de patience et d’empathie.

Modalités de candidature

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

• Conception et disposition des chemins de câbles et des conduits pour le câblage électrique de puissance, de contrôle et d'instrumentation pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées et la production d'énergie
• Rapports de charge des chemins de câbles, méthodes d'installation des chemins de câbles et mise à la terre des chemins de câbles,
• Charge des conduits, méthodes d'installation des conduits, mise à la terre et raccordement des conduits.
• Sélection du type de chemins de câbles, de gaines et de conduits pour l'application spécifique au projet
• Distribution et commande de 120 volts à 15 000 volts en courant alternatif
• Conception et disposition des conduits souterrains
• Conception et disposition des systèmes de mise à la terre
• Élaboration de dessins de disposition physique des salles électriques, des salles de transformateurs, des postes extérieurs.
• Coordination de la conception avec d'autres disciplines (tuyauterie, CVC, génie civil, mécanique).

Qualifications

• Expérience pratique directe dans l'industrie : Doit posséder une connaissance approfondie et une expérience pratique dans des projets nécessitant une conception détaillée de chemins de câbles et de conduits pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées, la production d'énergie, etc.
• Minimum de 10 ans ou plus d'expérience professionnelle dans la conception de chemins de câbles travaillant dans un environnement d'ingénierie-conseil.
• Expérience pour recueillir des informations électriques sur le site du projet du client et comprendre les installations existantes de chemins de câbles et de conduits.
• Expérience de travail sur des chantiers pour superviser l'installation de systèmes de chemins de câbles et de conduits, et d'équipements électriques (un atout)
• Fortes compétences informatiques en utilisant AVEVA E3D et AUTOCAD 2D.
• L'expérience d'utilisation de logiciels tels que les modules d'ingénierie électrique AVEVA et la modélisation 3D d'AUTOCAD PLANT (un atout).
• Bonne connaissance des outils MICROSOFT Office et de Windows.
• Compréhension solide des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle
• Compréhension et connaissance complète du Code canadien de l'électricité en vigueur, en particulier les sections relatives au fil et câble, aux systèmes de chemins de câbles et conduits, à la mise à la terre, aux moteurs et aux commandes de moteurs,
• Orienté vers l'équipe, orienté vers les détails et créatif.
• Fortes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

Informations supplémentaires

Avantages de travailler chez AFRY Canada

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles;
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe d'experts;
• Possibilités de développement professionnel et de promotion;
• Régime d'épargne-retraite collectif;
• Assurance médicale, dentaire et visuelle;

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Description du poste

• Conception et disposition des chemins de câbles et des conduits pour le câblage électrique de puissance, de contrôle et d'instrumentation pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées et la production d'énergie
• Rapports de charge des chemins de câbles, méthodes d'installation des chemins de câbles et mise à la terre des chemins de câbles,
• Charge des conduits, méthodes d'installation des conduits, mise à la terre et raccordement des conduits.
• Sélection du type de chemins de câbles, de gaines et de conduits pour l'application spécifique au projet
• Distribution et commande de 120 volts à 15 000 volts en courant alternatif
• Conception et disposition des conduits souterrains
• Conception et disposition des systèmes de mise à la terre
• Élaboration de dessins de disposition physique des salles électriques, des salles de transformateurs, des postes extérieurs.
• Coordination de la conception avec d'autres disciplines (tuyauterie, CVC, génie civil, mécanique).

Qualités

• Expérience pratique directe dans l'industrie : Doit posséder une connaissance approfondie et une expérience pratique dans des projets nécessitant une conception détaillée de chemins de câbles et de conduits pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées, la production d'énergie, etc.
• Minimum de 10 ans ou plus d'expérience professionnelle dans la conception de chemins de câbles travaillant dans un environnement d'ingénierie-conseil.
• Expérience pour recueillir des informations électriques sur le site du projet du client et comprendre les installations existantes de chemins de câbles et de conduits.
• Expérience de travail sur des chantiers pour superviser l'installation de systèmes de chemins de câbles et de conduits, et d'équipements électriques (un atout)
• Fortes compétences informatiques en utilisant AVEVA E3D et AUTOCAD 2D.
• L'expérience d'utilisation de logiciels tels que les modules d'ingénierie électrique AVEVA et la modélisation 3D d'AUTOCAD PLANT (un atout).
• Bonne connaissance des outils MICROSOFT Office et de Windows.
• Compréhension solide des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle
• Compréhension et connaissance complète du Code canadien de l'électricité en vigueur, en particulier les sections relatives au fil et câble, aux systèmes de chemins de câbles et conduits, à la mise à la terre, aux moteurs et aux commandes de moteurs,
• Orienté vers l'équipe, orienté vers les détails et créatif.
• Fortes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

Informations complémentaires

Avantages de travailler chez AFRY Canada

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles;
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe d'experts;
• Possibilités de développement professionnel et de promotion;
• Régime d'épargne-retraite collectif;
• Assurance médicale, dentaire et visuelle;

Description du poste

English version available upon request.

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle!
Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

La régulation et l’automatisation des bâtiments te passionnent?
Tu aimes analyser des projets, évaluer des solutions techniques et contribuer au succès des projets dès les premières étapes? Si la rigueur, l’esprit d’analyse et la collaboration font partie de tes forces, viens ajouter ta valeur à notre équation!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens

• Salaire concurrentiel

• 4 semaines de vacances par année

• Plaisir garanti (non imposable!)

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle / travail

• Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym (à nos bureaux de Longueuil) et stationnement sur place.

Défis

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Analyser les plans, devis et séquences d'opération afin d'évaluer les projets en contrôle du bâtiment

• Réaliser les relevés aux plans et estimer les coûts de matériel, de main-d'œuvre, de programmation et de mise en service

• Obtenir et analyser les prix auprès des fournisseurs spécialisés

• Préparer des soumissions compétitives pour les projets BSDQ et privés

• Réviser les addendas et ajuster les estimations selon les modifications apportées aux projets

• Collaborer avec les concepteurs, programmeurs et chargés de projets pour développer les meilleures solutions techniques

• Participer aux fermetures de soumissions et aux rencontres de démarrage de projets

• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus d'estimation

Profil

Ton profil :

• DEP ou DEC en mécanique du bâtiment, instrumentation et contrôle, automatisation ou domaine connexe

• 2 à 3 ans d'expérience en estimation, régulation automatique ou contrôle du bâtiment

• Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques

• Connaissance des systèmes de régulation CVAC et des principes de contrôle du bâtiment

• Maîtrise de la suite Microsoft Office

• Intérêt marqué pour la technologie et l'efficacité énergétique

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Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Chargé de projet

Employeur

9222-0201 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000461L'entreprise Location Dumco 9222-0201 Québec Inc. est située à Malartic. Nous œuvrons sur différents sites miniers de la région de l'Abitibi-Témiscamingue et ailleurs. Nous recherchons des travailleurs à l'image de la compagnie soit par leurs disponibilités, leurs compétences et leurs intégrités. Nous offrons un service de qualité professionnel et sommes dotés d'une grande polyvalence tant au niveau des employés que des services offerts.

Description de l’offre d’emploi

Poste : Chargé de projet

Location Dumco et CML (groupe d’entreprise) sont à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à son équipe sur des projets municipaux.

Spécialisés dans les travaux d’infrastructures (égout et aqueduc), nous offrons un environnement de travail actif, stimulant et axé sur le terrain.

Ici, aucune journée ne se ressemble !

Vous aimez bouger, gérer plusieurs projets en même temps et relever des défis concrets sur le terrain ? Vous serez servi !

Chaque jour apporte son lot de défis dans une ambiance dynamique où la collaboration, l’efficacité et le plaisir au travail sont essentiels.

Horaire : 5/2 (temps plein) Flexible

Lieu : Val-d'Or et environs (bureau + chantiers)

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives
• REER collectif
• Vacances payer dès l'embauche
• Projets variés en infrastructures municipales
• Un emploi actif et stimulant (pas de place pour la routine !)

Responsabilités

• Planifier, organiser et superviser les projets d’égout et aqueduc
• Coordonner les équipes de travail, sous-traitants et intervenants
• Assurer le suivi des travaux sur chantier
• Veiller au respect des plans, devis et normes (BNQ, MTQ, etc.)
• Gérer les échéanciers et les budgets
• Identifier les problèmes sur chantier et trouver des solutions rapidement
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité
• Superviser et mobiliser les équipes sur le terrain
• Maintenir une communication efficace avec les clients et partenaires

Profil recherché

• Expérience en gestion de projet (minimum 3 ans)
• Expérience en chantier (fort atout)
• Bonne capacité à gérer plusieurs priorités
• Leadership et esprit d’équipe
• Débrouillardise, autonomie et sens des responsabilités
• Bonne lecture de plans et devis
• Permis de conduire valide
• Envie de nous rejoindre, mais vous êtes à l’extérieur ? Bonne nouvelle : nous contribuons à votre déménagement pour vous rapprocher de nous !

Joins-toi à Location Dumco et CML et fais partie d’une équipe qui n’a pas peur des défis !

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés

Lieu du poste : En présentiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Le chargé de projet doit connaitre le domaine de la construction résidentielle neuve. Doit faire preuve de débrouillardise, du sens de l'organisation et doit aimer le travail d'équipe. Le chargé de projet travaillera en collaboration avec l'entrepreneur pour les échéanciers des chantiers, les correctifs, la planification des équipes de travail, la préparation des plans de construction et des projets. Doit être à l'aise à 100% avec l'informatique. Envoyez votre CV au ou téléphonez au 418 808-6114 poste 101.

Employeur

CONSTRUCTION APP INC.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Chef d’équipe – Tuyauteur

English version available upon request.

Tu es un tuyauteur d’expérience et tu souhaites aller au‑delà de la simple exécution des tâches?
Tu veux leader, organiser, faire avancer un chantier et avoir un réel impact?

Viens ajouter ta valeur à notre équation! Joins-toi à notre solide équipe de 75 tuyauteurs!

Nous cherchons un chef d’équipe soutenir notre croissance et contribuer à des projets d’envergure. Si tu es reconnu pour ton leadership, ta rigueur et ton esprit d’équipe, on veut te rencontrer.

À propos de Navada

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens (en plus des avantages CCQ)

• Stabilité
• Projets variés et d’envergure
• Outils et vêtements fournis
• Ligue de hockey navadienne et plusieurs activités sportives.

Ce que Navada t’offre comme DÉFIS

• Encadrer et mobiliser une équipe de tuyauteurs en assurant le respect des méthodes de travail, des normes de qualité et des règles de santé et sécurité
• Répartir les tâches et coordonner les activités sur le chantier selon les priorités et l’avancement des travaux
• Participer à la planification du projet (lecture de plans, échéancier, besoins en main-d’œuvre, matériel et équipements)
• Veiller au bon déroulement des travaux en assurant efficacité, conformité et sécurité
• Agir comme personne-ressource auprès de ton équipe et collaborer avec les différents intervenants du chantier
• Contribuer à la formation, au développement et à la mobilisation des membres de ton équipe
• Animer les rencontres de coordination et les discussions liées à la santé et sécurité
• Identifier les risques et intervenir de manière préventive afin d’assurer un environnement sécuritaire
• Prendre part au contrôle qualité ainsi qu’à la clôture des projets

Tu possèdes…

• Minimum 5 ans d’expérience comme compagnon
• Certificat de compétence CCQ valide
• Expérience en projets commerciaux et/ou industriels
• Un permis de conduire valide
• Leadership naturel et esprit d’équipe
• Une attitude positive

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne !

Au plaisir,
L’équipe Navada

TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE – VOLET RÉGULIER- MULTIPLES POSTES

AVIS NO 228-232

AFFICHAGE : 2026-06-25

Les postes suivants seraient disponibles pour le début de l’année scolaire 2026-2027 :

Description du poste

Nature du travail

Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire afin d’appliquer des techniques et des méthodes en éducation spécialisée, conformément à un plan d’intervention individualisé destiné aux élèves handicapés ou aux élèves présentant des troubles d’adaptation sociale ou des difficultés d’apprentissage, ou encore conformément à un programme conçu pour les élèves nécessitant un soutien particulier, sous la direction des directions d’école.

Description des tâches

• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire dans l’application de techniques et de méthodes en éducation spécialisée dans le cadre de programmes thérapeutiques pour les élèves présentant des difficultés d’apprentissage et des troubles du comportement.
• Collaborer avec les enseignants afin de réviser, modifier et élaborer les IEP sous la supervision de la direction d’école.
• Soutenir les élèves dans leur programme scolaire tel que détaillé dans leur IEP.
• Élaborer des programmes appropriés pour chaque élève à inclure dans le IEP ainsi que des stratégies d’intervention.
• Collaborer avec les parents dans la mise en œuvre des recommandations contenues dans le IEP.
• Appliquer, adapter et organiser des activités sur l’heure du dîner et des récréations afin de permettre l’intégration et la participation des élèves ayant des besoins particuliers aux activités avec les autres élèves.
• Préparer des rapports de suivi sur les élèves.
• Participer aux discussions et tenir des dossiers précis sur les élèves.
• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre des programmes à l’échelle de l’école.
• Collaborer avec les services communautaires pouvant apporter du soutien à l’école, aux élèves et/ou aux parents.
• Offrir un soutien au personnel en les tenant informés des informations pertinentes concernant les élèves avec lesquels ils travaillent, ainsi qu’en suggérant des stratégies pour les enseignants, le service de garde et les surveillants du dîner.
• Travailler avec d’autres afin d’organiser et superviser la formation pratique en milieu de travail pour les élèves ayant des besoins particuliers.
• Former et soutenir les techniciens moins expérimentés et coordonner le travail du personnel de soutien dans la mise en œuvre des programmes dont il/elle est responsable.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue équivalente par l’autorité compétente.

Autre qualification

Détenir une attestation datant de moins de trois (3) ans confirmant la réussite d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures ou d’un cours de mise à jour d’une durée minimale de six (6) heures permettant de mettre à jour les compétences acquises dans le cadre du cours mentionné ci-dessus.

Informations sur le poste

SALAIRE : Échelon 1 : 28,40 $ à l’échelon 12 : 40,88 $, selon les qualifications et l’expérience.

Modalités de candidature

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 2 JUILLET 2026, VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne contactera que les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

Description du poste

FR | EN

La description du poste est présentée en français en premier, suivie de la version anglaise.

The job description is provided in French first, followed by the English version.

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Qui nous sommes

Chez Nature's Touch, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous rejoignez une équipe dynamique qui croit à la collaboration, à la diversité et à l'apprentissage continu.

Depuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons des usines modernes en Amérique du Nord et une présence en Australie, à Taïwan et au Japon. Nous sommes fiers de fournir nos produits à des millions de foyers dans le monde.

Ce qui nous motive : la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.

Nous construisons l'avenir des fruits surgelés - et nous aimerions que vous en fassiez partie !

L'opportunité

Relevant directement du vice-président, Sécurité alimentaire des fournisseurs et Virologie, vous dirigerez notre Laboratoire de virologie situé à Ville Saint-Laurent. Il s'agit d'une occasion unique de prendre en charge à la fois la science et les opérations d'un laboratoire spécialisé axé sur la détection et l'inactivation de pathogènes viraux dans les fruits que nous approvisionnons auprès de nos fournisseurs à l'échelle mondiale. Vous piloterez la validation de notre portée de tests sur les fruits, contribuerez au développement d'un brevet et au processus d'accréditation du laboratoire, et jouerez un rôle clé dans la mitigation des risques de contamination au sein de notre chaîne d'approvisionnement.

>> Montréal, Québec | Sur site cinq jours par semaine <<

Ce que vous ferez

Superviser le Laboratoire de virologie

• Assurer la maintenance interne et externe adéquate des équipements PCR de biologie moléculaire et de toute l'infrastructure du laboratoire.
• Maintenir et améliorer le système de biosafety et de biosécurité afin d'assurer la conformité aux règlements applicables.
• Gérer l'inventaire des réactifs et de tout ce qui est nécessaire au bon fonctionnement du laboratoire.
• Créer, mettre à jour, optimiser et maintenir la documentation - procédures, processus et registres - pour l'utilisation des équipements biologiques, les tests de virus et la conformité aux Bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et aux exigences d'audit.
• Planifier et organiser l'exécution des analyses.
• Identifier, développer et gérer les indicateurs de performance (KPIs).
• Encadrer, former et gérer une petite équipe, actuellement composée d'un(e) technicien(ne) biologiste basé(e) à Ville Saint-Laurent.
• Préparer des rapports détaillés, des manuscrits et des présentations pour les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer à la rédaction de demandes de subventions et de financement.
• Gérer le processus de validation et d'accréditation de la méthode de détection en biologie moléculaire.
• Contribuer au développement du brevet pour la nouvelle méthode de biologie moléculaire.

Étudier les facteurs de risque environnementaux

Étudier les facteurs de risque environnementaux pouvant affecter la contamination de nos fruits, notamment :

• Développer, mettre en œuvre, valider et optimiser des protocoles de laboratoire pour la détection et l'inactivation des pathogènes viraux, en tenant compte des améliorations continues de la méthode de biologie moléculaire.
• Poursuivre et élargir la validation de la portée des tests sur les fruits afin d'assurer l'exactitude et la fiabilité des résultats.
• Réaliser des analyses moléculaires et cellulaires, notamment par PCR, tests d'infectivité et techniques de bactériologie.
• Améliorer en continu la méthode de détection des virus pour en accroître la précision, notamment en réduisant l'interaction avec les inhibiteurs.
• Identifier les risques pathogènes et viraux liés à l'environnement de la chaîne d'approvisionnement - comme les eaux d'irrigation et les eaux utilisées pour l'application de pesticides.
• Développer des protocoles d'échantillonnage et de test pour enquêter sur les risques potentiels pouvant affecter la contamination des fruits et la sécurité alimentaire.
• Proposer des mesures pour atténuer et contrôler les risques identifiés, tels que les plans et fréquences d'échantillonnage, la localisation et les contrôles par pays.
• Mettre en œuvre les mesures identifiées pour assurer la sécurité alimentaire.
• Apporter des connaissances scientifiques et contribuer activement à la prise de décision avec l'équipe de sécurité alimentaire lors d'investigations sur la détection d'un pathogène.
• Effectuer une veille scientifique sur les nouvelles découvertes afin d'améliorer l'efficacité de la détection virale et des interventions telles que la désinfection des produits.
• Participer et collaborer avec des équipes interfonctionnelles lors d'investigations en sécurité alimentaire, d'analyses des causes profondes et d'actions correctives et préventives prises par les fournisseurs.

Ce que vous apportez

• Maîtrise en biotechnologie, biologie moléculaire, microbiologie ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans un laboratoire de virologie, incluant une expérience en supervision ou en mentorat.
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils d'intelligence artificielle.
• Bilinguisme français et anglais - le français est essentiel pour la communication interne, conformément à la Charte de la langue française (Loi 96) ; l'anglais est requis pour les communications avec les équipes en Amérique du Nord et à l'international.
• Expérience dans les environnements de fruits surgelés, de produits frais ou IQF.
• Expérience en analyse et traitement de l'eau.
• Connaissance du HACCP, du SQF ou d'un système équivalent de gestion de la sécurité alimentaire.
• Expérience avec les processus d'accréditation de laboratoire.
• Maîtrise de l'espagnol.

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein - 40 heures par semaine.
• Cinq jours par semaine en présentiel, à Ville Saint-Laurent, Québec.
• Déplacements requis - jusqu'à 2 semaines consécutives, environ 3 à 4 fois par an, à l'échelle mondiale.
• Environnement de laboratoire - le poste implique la manipulation d'échantillons biologiques et l'utilisation d'équipements de biologie moléculaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une entreprise mondiale en pleine croissance, avec une culture collaborative et inclusive.
• Contribuez à des produits sains et durables qui font une différence dans l'alimentation quotidienne.
• Dirigez un laboratoire de virologie unique en son genre avec un impact direct sur la sécurité alimentaire mondiale.
• Contribuez à un brevet en cours de développement et à un processus d'accréditation - des opportunités rares de construire quelque chose à partir de zéro.
• Travaillez dans un environnement diversifié et multilingue dont le siège est à Montréal.

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Who We Are

At Nature's Touch, you're not just building a career - you're joining a trailblazing team that believes in the power of collaboration, diversity, and continuous learning. Since 2004, we've grown from a small startup into a global leader in private-label frozen food manufacturing. From our roots in Quebec, we've expanded across North America with state-of-the-art facilities and a growing presence in Australia, Taiwan, and Japan - proudly supplying millions of households worldwide. What drives us is simple: a commitment to quality, innovation, and sustainability. We're shaping the future of frozen fruit - and we'd love for you to be part of that journey. At Nature's Touch, growth opportunities are everywhere.

The Opportunity

Reporting directly to the VP of Corporate Food Safety, Suppliers & Virology, you will lead our Virology Lab at our Ville Saint-Laurent location. This is a unique opportunity to own both the science and the operations of a specialized in-house lab focused on viral detection and inactivation in the fruits we source from our suppliers worldwide. You will drive the validation of our fruit testing scope, contribute to an ongoing patent development and laboratory accreditation process, and play a key role in mitigating contamination risks across our supply chain.

Montreal, Quebec, Canada | Onsite 5 days per week

What You'll Do

Supervise the Virology Laboratory, including:

• Ensuring adequate internal and external maintenance of Molecular Biology PCR equipment and all related lab infrastructure.
• Maintaining and improving the biosafety and biosecurity system to ensure compliance with applicable regulations.
• Managing supply inventory of reactants and everything necessary for the proper functioning of the laboratory.
• Creating, updating, optimizing, and maintaining documentation - procedures, processes, and records - to operate all biological equipment, test for viruses, and comply with Good Laboratory Practices and related audit requirements.
• Planning and organizing the execution of analyses.
• Identifying, developing, and managing KPIs.
• Coaching, training, and managing a small team, currently one biological technologist based in Ville Saint-Laurent.
• Preparing detailed reports, manuscripts, and presentations for internal and external stakeholders.
• Contributing to grant writing and funding applications.
• Managing the validation and accreditation process for the Molecular Biology detection method.
• Contributing to the development of the patent for the new Molecular Biology detection method.

Study environmental risk factors that could potentially affect the contamination of our fruit commodities, including:

• Developing, implementing, validating, and optimizing laboratory protocols for the detection and inactivation of viral pathogens, with consideration of ongoing improvements to the Molecular Biology method.
• Continuing and expanding the validation of the fruit testing scope to ensure accuracy and reliability of results.
• Performing molecular and cellular assays, including PCR, infectivity, and bacteriology techniques.
• Continuously improving the virus detection method to enhance accuracy, including reducing the interaction with inhibitors.
• Identifying pathogenic and viral hazards associated with the supply chain environment - such as irrigation water and water used for pesticide application.
• Developing sampling and testing protocols to investigate potential hazards that may affect fruit commodity contamination and food safety for human consumption.
• Proposing measures to mitigate and control identified risks, such as sampling plan and frequency, localization, and country-specific controls.
• Implementing identified measures to ensure food safety for human consumption.
• Bringing scientific knowledge and contributing actively to decision-making with the food safety team during investigations when a pathogen is detected.
• Researching emerging scientific developments to improve the efficiency of viral detection and interventions such as disinfection of commodities.
• Participating and collaborating with cross-functional teams in food safety investigations, root cause analysis, and corrective and preventative actions taken by suppliers.

What You Bring

• Master's degree in Biotechnology, Molecular Biology, Microbiology, or a related field.
• Minimum 5 years of relevant experience in a virology laboratory, including experience in a supervisory or mentorship capacity.
• Proficient in Microsoft Office and AI tools.
• Bilingual in French and English - English is required for communication with teams across North America and globally; French is essential for internal communication, in accordance with the Charte de la langue française (Bill 96).
• Experience in frozen fruit, fresh produce, or IQF environments.
• Experience in water analysis and treatment.
• Knowledge of HACCP, SQF, or equivalent food safety management systems.
• Experience with laboratory accreditation processes.
• Spanish language skills.

Working Conditions

• Permanent, full-time position - 40 hours per week.
• Five days on-site per week, based in Ville Saint-Laurent, Québec.
• Travel required - up to 2 consecutive weeks, approximately 3 to 4 times per year, worldwide.
• Lab environment - work involves handling biological samples and operating molecular biology equipment.

Why Join Us

• Join a fast-growing global company with a collaborative and inclusive culture.
• Contribute to sustainable and healthy products that make a difference in what people eat every day.
• Lead a one-of-a-kind in-house virology lab with direct impact on food safety worldwide.
• Contribute to a patent in development and a lab accreditation process - rare opportunities to shape something from the ground up.
• Work in a diverse, multilingual environment headquartered in Montréal.

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Job Posted by ApplicantPro

Description du poste

Notre équipe d'ingénierie logicielle Trust recherche un développeur logiciel principal pour rejoindre le groupe Intégrations de plateformes dans un environnement dynamique et agile. Il s'agit d'un poste de direction technique de haut niveau ayant un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation.

À ce poste, vous ferez office d’autorité technique et de conseiller de confiance pour les intégrations au sein de la plateforme de développement, en particulier dans les domaines liés aux pipelines CI/CD, aux outils de développement et à la fiabilité de la plateforme.

Vous contribuerez à la conception et à l’évolution de capacités de plateforme évolutives permettant aux équipes d’ingénierie de créer, de tester et de livrer des logiciels de manière sécurisée et efficace. Bien qu’une bonne connaissance des pratiques de sécurité soit un atout, ce poste est principalement axé sur l’architecture de la plateforme, l’expérience développeur et la fiabilité des intégrations système.

Vous collaborerez étroitement avec la direction de l’ingénierie, la gestion des produits, les équipes de sécurité et les partenaires interfonctionnels afin de définir la stratégie technique, d’influencer l’orientation architecturale et de promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie à l’échelle de l’organisation.

Le candidat idéal est très autonome, à l’aise dans des environnements incertains et capable de résoudre des défis complexes liés à la plateforme et à l’intégration ayant un impact organisationnel à long terme.

Responsabilités

• Diriger la vision technique et l'architecture des intégrations de plateformes à travers les pipelines de développement, en veillant à ce que les solutions soient évolutives, faciles à maintenir et alignées sur les objectifs de l'organisation

• Concevoir et faire évoluer des capacités de plateforme réutilisables et des modèles d'intégration qui améliorent la cohérence et la fiabilité entre les référentiels et les workflows d'ingénierie

• Traduire des exigences complexes en matière de plateformes et d'intégration en solutions techniques pratiques et alignées sur les besoins de l'entreprise

• Résoudre des défis d'ingénierie hautement complexes et transversaux en adoptant une perspective systémique globale et en identifiant des solutions pragmatiques et évolutives

• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de plateforme et de sécurité pour améliorer l'expérience des développeurs à travers les pipelines CI/CD et les outils internes

• Influencer la feuille de route technique, en conciliant les besoins de livraison avec la maintenabilité, la fiabilité et l'évolutivité de la plateforme à long terme

• Établir et promouvoir les meilleures pratiques, normes et modèles d'ingénierie pour la création et l'exploitation d'intégrations de plateformes fiables

• Diriger ou influencer de manière significative des initiatives techniques de grande envergure impliquant plusieurs équipes dans le domaine de l’ingénierie de confiance ou de l’ingénierie de plateformes

• Encadrer les développeurs seniors et de niveau intermédiaire, en rehaussant le niveau technique par le biais de revues de conception, de conseils en architecture et d’un leadership technique

• Se tenir informé de l’évolution des pratiques du secteur en matière d’ingénierie de plateformes, d’écosystèmes CI/CD, d’infrastructure cloud et d’outils de développement

Qualifications

Qualifications Minimales

• Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe (ou expérience pratique équivalente)

• 8 plus d’expérience professionnelle en génie logiciel, avec des compétences avérées en leadership technique et un impact dépassant le cadre d’une seule équipe

• Solide expérience dans la conception et la mise en place de systèmes cloud-native évolutifs sur AWS

• Maîtrise avancée de Python, avec la capacité de concevoir, de mettre en place et de réviser des systèmes de niveau production

• Expérience dans la conception et l’exploitation de plateformes CI/CD ou d’écosystèmes d’outils de développement utilisant des technologies telles que GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI ou CircleCI

• Expérience de l’utilisation d’outils d’infrastructure en tant que code (Infrastructure as Code) tels que Terraform ou CloudFormation

• Solide compréhension des architectures conteneurisées et cloud-native, notamment Docker et Kubernetes

• Expérience dans la conception de systèmes privilégiant la fiabilité, l’observabilité et l’excellence opérationnelle

• Solides compétences en communication et capacité à influencer l’orientation technique au sein des équipes

• Expérience de travail dans des environnements d’ingénierie Agile

Qualifications Souhaitées

• Expérience avec d’autres langages de programmation tels que Go ou Java

• Expérience de travail avec des outils de plateformes de développement, des intégrations CI/CD ou des environnements DevSecOps

• Connaissance des pratiques de développement sécurisé, des outils d’analyse de sécurité ou des concepts de chaîne d’approvisionnement logicielle

• Expérience dans l’influence des pratiques d’architecture et d’ingénierie au sein de plusieurs équipes sans responsabilité managériale directe

En savoir plus

À propos d'Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Ce que nous offrons

Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $131,000 and $191,400. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Appartenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

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Technicien d’entretien – Immeubles résidentiels en location

Description du poste

Nous recherchons un technicien d’entretien fiable et motivé pour rejoindre notre équipe de gestion immobilière résidentielle. Le candidat retenu sera chargé de l’entretien de l’immeuble, de la réalisation des réparations, de la préparation des logements vacants et de la garantie d’un cadre de vie sûr et agréable pour les résidents.

Responsabilités

• Exécuter efficacement les ordres de travail d’entretien et de réparation.
• Effectuer l’entretien préventif et les inspections de routine de l’immeuble.
• Préparer les appartements vacants pour les nouveaux résidents.
• Effectuer des réparations générales, notamment en plomberie, électricité, pose de cloisons sèches, peinture, menuiserie et entretien des appareils électroménagers.
• Entretenir les parties communes, les locaux techniques et les espaces extérieurs.
• Répondre de manière professionnelle et rapide aux demandes d’entretien des résidents.
• Assurer la coordination avec les entrepreneurs et les fournisseurs lorsque cela est nécessaire.
• Intervenir en cas d’urgence d’entretien et assurer des permanences si nécessaire.
• Veiller au respect des normes de santé, de sécurité et des standards de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

Qualifications

• Expérience dans l’entretien de biens immobiliers résidentiels, commerciaux ou collectifs.
• Solides connaissances des systèmes généraux des bâtiments et des réparations.
• Capacité à travailler de manière autonome et à hiérarchiser les tâches.
• Bonnes compétences en communication et en relation client.
• Permis de conduire valide considéré comme un atout.
• Les certifications pertinentes ou l’expérience dans le domaine sont considérées comme des atouts.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un candidat pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Québec au poste Glenwood à Gatineau dans l'Outaouais. Le mandat débuterais le 13 juillet 2026. L'horaire de travail est selon le chantier.

Le mandat consiste à des travaux d'architecture et remplacement de disjoncteurs 25 kV. Une expérience en poste est un atout et la personne doit avoir une bonne expérience en architecture mais aussi en travaux divers, il doit démontrer un bon sens de l'autonomie et débrouillardise

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture
• Expérience en construction de bâtiment et travaux de toiture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Certification Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) serait un atout mais pas nécessaire.

Directeur(trice) Maintenance

Salaire et avantages

Salaire de 115 000 $ à 120 000 $ + bonus annuel

Ce que nous offrons

• Salaire annuel de 115 000 $ à 120 000 $
• Bonus annuel selon la performance
• Horaire flexible de jour (début entre 7 h et 8 h)
• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 %
• Assurances collectives (médicales et dentaires)
• 5 journées maladie/flex par année
• Jusqu’à 3 semaines de vacances
• Entreprise stable et en croissance
• Environnement de travail collaboratif et axé sur l’amélioration continue
• Poste stratégique offrant autonomie et pouvoir décisionnel

Description du poste

À propos du poste de directeur(trice) de maintenance

Notre client, une entreprise manufacturière reconnue pour la qualité de ses produits et son excellence opérationnelle, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Maintenance pour assurer la fiabilité des équipements et soutenir la performance de ses opérations. Relevant de la direction des opérations, vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des activités de maintenance, du développement de votre équipe et de la mise en place de stratégies visant à maximiser l’efficacité des équipements et à réduire les temps d’arrêt.

Principales responsabilités

• Diriger et mobiliser l’équipe de maintenance
• Planifier les travaux de maintenance préventive, corrective et prédictive
• Assurer la disponibilité et la performance des équipements de production
• Gérer les budgets, les projets et les investissements du département
• Développer des indicateurs de performance et assurer leur suivi
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue
• Analyser les causes des arrêts de production et mettre en œuvre des solutions durables
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité
• Maintenir une présence terrain auprès des équipes de jour et de soir

Qualifications

Profil recherché pour le directeur(trice) de maintenance

• Expérience en gestion de maintenance dans un environnement manufacturier
• Expérience en supervision d’équipes techniques
• Excellentes compétences en leadership, organisation et résolution de problèmes
• Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue
• Bonne connaissance des programmes de maintenance et de fiabilité des équipements
• Formation pertinente en génie, maintenance industrielle ou domaine connexe

Une opportunité pour un leader de terrain

Vous aimez être présent dans les opérations, développer vos équipes et avoir un impact direct sur la performance d'une usine? Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé au sein d'une organisation qui valorise l'initiative, la collaboration et l'excellence opérationnelle. Postulez dès maintenant pour discuter de cette opportunité confidentielle.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un candidat pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Québec au poste Glenwood à Gatineau dans l'Outaouais. Le mandat débuterais le 13 juillet 2026. L'horaire de travail est selon le chantier.

Le mandat consiste à des travaux d'architecture et remplacement de disjoncteurs 25 kV. Une expérience en poste est un atout et la personne doit avoir une bonne expérience en architecture mais aussi en travaux divers, il doit démontrer un bon sens de l'autonomie et débrouillardise.

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture
• Expérience en construction de bâtiment et travaux de toiture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Certification Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) serait un atout mais pas nécessaire.

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Ingénieur qualité — Pratt & Whitney Canada

Détails de l’offre

Date d’affichage / Date Posted: 2026-06-22

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Ingénieur qualité

Description du poste

À propos de & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Ingénieur qualité pour rejoindre une organisation dynamique responsable de la gouvernance de la gestion du matériel non conforme dans toutes les organisations au sein de P&WC. Cela compromet deux processus reconnus de leader de l'industrie dans la gestion des non-conformités importantes qui peuvent avoir un impact potentiel sur la sécurité ou une perturbation majeure pour nos clients.
Si vous êtes un professionnel capable de travailler de façon tout à fait autonome, et que vous avez une connaissance approfondie de la discipline et du rôle, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Soutient les organisations de P&WC dans la gestion des pièces/moteurs non conformes ;

• Responsable de surveiller, de soutenir et de guider l'organisation de P&WC dans l'exécution du processus de gestion des évasions et de coordonner la communication avec la direction.

• Au besoin, émettre un ordre d'arrêt de livraison pour contenir des pièces/moteurs non conformes ;

• Influencer la culture qualité en coordonnant, en soutenant et en veillant à ce que les non-conformités soient correctement traitées en mettant en œuvre une action corrective solide et une action préventive.

• Identifier les problèmes systémiques et influencer les organisations responsables pour lancer des initiatives pour les résoudre

• Coordonner les réunions de gestion de la sécurité avec la collaboration du bureau d'ingénierie en chef, du programme DAA et de l'ingénierie client pour évaluer l'impact sur la sécurité de la non-conformité sur le fonctionnement du moteur ;

• Participer au développement et à la publication d'indicateurs de performance clés de qualité exploitables

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Incontournables:

• Baccalauréat en génie de préférence (génie mécanique / génie industriel)

• 5+ années d'expérience dans un domaine connexe de l'ingénierie fonctionnelle

• Excellente communication écrite et verbale.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables ;

• Compétences en gestion de projet;

• Connaissance de l'industrie aérospatiale;

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Description du poste (version anglaise)

Job title : Quality Engineer

About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

The position is based at our Longueuil (Plant 1) location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Why join our team?
Quality Engineer to join a dynamic organization responsible for the governance of managing non-Conforming hardware across all organizations within P&WC. This encompasses two recognized Industry leader processes in managing significant non-conformities that may have a potential safety impact or major disruption to our customers.

If you are a professional able to work independently and have a thorough knowledge of the discipline and the role, we invite you to apply.

What will your day-to-day look like?

• Supports P&WC organizations in managing non-conforming parts/ engines.

• Responsible to monitor, support, and guide P&WC organization in the Escape Management Process execution and responsible to coordinate the Executive communication.

• When required, issue a stop delivery order to contain non-conforming parts/engines.

• Influence the Quality Culture by coordinating, supporting & ensuring the non-conformities are properly addressed by having a robust corrective action, and a preventive action implemented.

• Identify systemic issues and influence the organizations responsible to initiate initiatives to address them

• Coordinate the safety management meetings with collaboration of the chief engineering office, program DAA, and customer engineering to assess safety impact of the non-conformity on the engine operation.

• Participate in the further development and publication of actionable quality KPI’s

Qualifications (version anglaise)

What do you need to be successful?
Must haves:

• Bachelor’s degree in Engineering preferred (Mechanical Engineering / Industrial Engineering)

• 5+ years of experience in related functional engineering field

• Excellent written & verbal communication.

• Strong analytical and problem-solving skills

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.

• Project management skills.

• Knowledge of the aerospace industry.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Ce que nous offrons (version anglaise)

Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un candidat pour un mandat de 3 mois avec Hydro-Quebec au poste de centrale de Shawinigan. Le mandat débuterais le 13 juillet 2026 jusqu'au 2 octobre et il y a une possibilité d'extension de 3 mois.

Le travail consiste au remplacement de la toiture du bâtiment de la rotonde sur le site de la Centrale de Shawinigan. L'horaire de travail est du lundi au jeudi - 4 jours semaines/ 10 heures par jour.

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture
• Expérience en construction de bâtiment et travaux de toiture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Certification Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) serait un atout mais pas nécessaire.

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

L’Expérience Aviva

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.

À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.

L’Opportunité

Nous sommes à la recherche d’un chef de produit pour prendre en charge l’évolution et l’optimisation des parcours numériques offerts aux clients après l’achat — qu’il s’agisse des solutions en libre-service, du traitement des demandes d’indemnité ou de l’engagement soutenu par la télématique.

Si vous souhaitez occuper un rôle où vous pourrez lancer des projets, expérimenter et améliorer concrètement la manière dont les clients interagissent avec nous au quotidien, ce poste est pour vous. En revanche, si vous souhaitez gérer un carnet de commandes, ce n’est pas le rôle qui vous convient.

Description du poste

Ce que vous ferez :

• Vous n’êtes pas là pour coordonner le travail, mais pour livrer des solutions concrètes et générer un véritable élan.
• On s’attendra à ce que vous exploitiez l’intelligence artificielle et des outils modernes de gestion de produit pour accélérer la mise en production — et non vous limiter à la rédaction de billets.
• Vous travaillerez sur des parcours clients en production, à fort volume, avec un impact direct et immédiat.
• Vous évoluerez au sein d’une équipe des produits pleinement intégrée, tout en bénéficiant d’un haut degré de responsabilité et d’autonomie.

Développement (responsabilité clé)

Vous devrez :

• Transformer des idées, du concept au prototype fonctionnel, à l’aide d’outils d’intelligence artificielle, et déployer de façon autonome des tests A/B au moyen de plateformes d’expérimentation.
• Concevoir, tester et déployer rapidement des améliorations au sein des parcours de libre-service et d’indemnisation.

Exemples de la façon dont on s’attend à ce que vous travailliez :

• Utiliser l’IA générative pour concevoir des solutions, du contenu et des expérimentations.
• Tirer parti des données analytiques et de l’IA pour repérer les points de friction, les abandons de parcours et les occasions d’amélioration.
• Déployer rapidement des améliorations aux parcours (flux, messages, mécanismes d’incitation, fonctionnalités) et les faire évoluer en continu.
• Mener des tests rapides sur l’ensemble des points de contact numériques, sans alourdir les processus.

Si votre premier réflexe est de lancer Jira, vous risquez d’éprouver des difficultés dans ce rôle.

Prise en charge des parcours clients

• Définir et piloter la stratégie produit ainsi que la feuille de route pour les parcours de libre-service, d’indemnisation ou liés à la télématique.
• Améliorer l’engagement client, la fidélisation et l’adoption du numérique.
• Concevoir et livrer des solutions qui simplifient les démarches des clients et maintiennent leur engagement après l’achat.

Assurer la livraison

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de conception et de données pour livrer des améliorations concrètes et pertinentes.
• Privilégier l’impact plutôt que le volume — se concentrer sur ce qui améliore réellement l’expérience client et la performance de l’entreprise.
• Trouver un équilibre entre les améliorations au quotidien et l’évolution du produit à plus long terme.

On élève nos standards dans notre façon de travailler

• Simplifier la manière dont le travail est réalisé — éliminer les processus qui freinent la livraison.
• Introduire de meilleures façons de travailler grâce à l’IA et à l’automatisation.
• Instaurer une culture axée sur la livraison, l’apprentissage et l’amélioration continue.

Qualifications

Ce que vous apporterez :

Vous êtes orienté vers l’action

• Vous avez déjà contribué concrètement à livrer des produits ou des fonctionnalités.
• Vous intervenez directement avec des outils et des façons de faire concrètes.

L’IA fait partie intégrante de votre façon de travailler

• Vous utilisez activement des outils d’IA pour gagner en efficacité.
• Vous utilisez l’IA pour réduire les dépendances et livrer plus rapidement.

Vous avez un bon jugement produit

• Vous savez ce qui compte vraiment… et ce qui compte moins.
• Vous misez sur l’impact plutôt que sur l’exhaustivité.

Vous êtes capable d’avancer dans l’ambiguïté tout en livrant

• Vous n’avez pas besoin d’un cadre parfaitement défini pour passer à l’action.
• Vous clarifiez les choses par l’action.

Ce qui vous démarquera

• Expérience liée aux comptes clients, à l’indemnisation ou au parcours après l’achat.
• Expérience en expérimentation, en incitations comportementales ou en mécanismes d’engagement.
• Expérience en mobilité, en télématique ou avec des solutions axées sur les données.

Ce qu’on veut atteindre d’ici 12 à 18 mois

• Les clients choisissent le libre-service numérique parce que c’est l’option la plus simple et la plus rapide.
• Les parcours de réclamation et de service évoluent en continu, plutôt que par livraisons ponctuelles.
• Une part importante des améliorations se fait rapidement, sans dépendances multiples.
• L’équipe travaille plus rapidement grâce aux nouvelles pratiques appuyées par l’IA que vous mettez en place.
• Bilinguisme : La connaissance de l’anglais en sus du français est exigée aux fins de communication, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les équipes d’Aviva réparties à l’échelle du Canada.

Ce que vous gagnerez

Ce que vous gagnerez :

• Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.
• Un modèle de travail hybride et flexible.
• Des occasions exceptionnelles de développement de carrière.
• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.
• Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.
• Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.

Informations supplémentaires

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe.

Aviva Canada pourrait utiliser des outils d'IA (intelligence artificielle) dans le but de faciliter le processus de recrutement pour, entre autres, filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour un poste.

Aviva Canada accepte les candidatures de toutes les personnes qualifiées et dispose d'un processus pour offrir des mesures d’adaptation du milieu de travail aux candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et pendant l'emploi. Si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises durant l’entrevue ou le processus le recrutement, veuillez communiquer avec votre partenaire de l’équipe Acquisition de talents à Aviva afin que les mesures appropriées puissent être prises.

Description du poste

Notre client, une entreprise innovante œuvrant dans le secteur des télécommunications, est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) concepteur(trice) matériel pour joindre son équipe de développement de produits. Cette personne jouera un rôle clé dans la conception et l'amélioration de solutions de transmission numérique destinées aux réseaux de télécommunications de nouvelle génération.

Principales responsabilités

• Concevoir et développer des équipements de transmission numérique RF destinés aux réseaux HFC (Hybrid Fiber Coax).
• Concevoir des circuits électroniques analogiques et numériques, incluant des alimentations à découpage.
• Participer à l'analyse, à la définition et au développement de nouveaux produits.
• Effectuer des analyses techniques et contribuer à l'optimisation des coûts de conception et de fabrication.
• Préparer, réviser et approuver la documentation technique associée aux produits.
• Élaborer des plans d'essais, réaliser des tests de validation et analyser les résultats.
• Collaborer avec les équipes de production afin d'assurer une transition efficace vers la fabrication.
• Travailler étroitement avec des fournisseurs, partenaires et consultants externes dans le cadre de projets de développement.
• Assurer une veille technologique afin de demeurer à l'affût des nouvelles tendances et innovations du secteur.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique, électronique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en conception électronique et en développement de produits.
• Expérience en conception de circuits RF, analogiques et numériques.
• Connaissance des processus de développement de produits manufacturés à grande échelle.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets techniques.
• Aptitude à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bilinguisme français et anglais.

Atouts

• Expérience avec les technologies DOCSIS, QAM et OFDM.
• Connaissance des architectures d'alimentations commutées.
• Expérience dans l'industrie des télécommunications ou des réseaux à large bande.