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Nous recherchons Un/Une Chef de projet hauteent motivé pour diriger l'exécution réussie des projets clients au sein de notre organisation de services.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets, en assurant une livraison sécuritaire, rentable et dans les délais tout en maintenant un niveau exceptionnel de satisfaction client. En tant que principal point de contact auprès des clients tout au long de l'exécution des projets, vous coordonnerez des équipes multidisciplinaires, superviserez la performance des projets, gérerez les risques et favoriserez l'excellence opérationnelle de l'initiation à la clôture des projets. Que ferez-vous ? Leadership et exécution de projets • Gérer l'exécution des projets de services sur le terrain conformément aux politiques, processus et exigences contractuelles de l'entreprise. • Diriger des équipes de projet multidisciplinaires comprenant l'ingénierie, la planification, les approvisionnements, le soutien technique et les ressources de services sur le terrain. • Effectuer les transferts de projets et examiner la portée, les livrables, les budgets, les échéanciers et les risques. • Mettre en place la gouvernance de projet, les jalons, les plans de ressources et les stratégies de communication. • Coordonner les réunions de lancement de projet à l'interne et avec les clients, au besoin. • Veiller à ce que les bons de travail et les activités de projet soient correctement planifiés et programmés. Gestion des clients et des parties prenantes • Agir comme principal point de contact des clients pendant toute l'exécution du projet. • Établir des relations solides avec les clients et assurer une communication constante ainsi que des mises à jour régulières. • Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes des ventes, des soumissions, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, du soutien technique et des services. • Gérer les fournisseurs et partenaires tiers impliqués dans la réalisation des projets. Gestion financière et contractuelle • Assumer la responsabilité de la rentabilité des projets, y compris les revenus, les marges, le contrôle des coûts, les flux de trésorerie, les prévisions et les jalons de facturation. • Surveiller les dépenses par rapport au budget et identifier les occasions d'améliorer la marge brute. • Examiner les obligations contractuelles et gérer les changements, réclamations et ordres de modification. • Soutenir la facturation et les activités de recouvrement en temps opportun afin d'assurer une saine trésorerie. Gestion des risques, qualité et conformité • Assurer les plus hautes normes de sécurité tout au long de l'exécution des projets. • Identifier les risques, élaborer des plans d'atténuation et traiter proactivement les enjeux. • Diriger les activités de résolution de problèmes et escalader les préoccupations lorsque nécessaire. • Maintenir la conformité aux exigences contractuelles, légales et organisationnelles. • Favoriser l'amélioration continue grâce aux leçons apprises et aux revues de projets. Clôture de projet • Assurer l'achèvement réussi des projets, la documentation et la clôture officielle. • Archiver les dossiers de projet et partager les principales leçons apprises. • Soutenir les activités de prévision et de planification pour les projets à venir. Qualifications recherchées Formation • Baccalauréat en génie, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans une discipline connexe. Expérience et connaissances techniques • Expérience dans la gestion de projets orientés client dans les domaines des services sur le terrain, des systèmes électriques, de l'automatisation industrielle, de la gestion de l'énergie ou des secteurs connexes. • Connaissance des solutions de distribution moyenne et basse tension, des systèmes UPS, des solutions de refroidissement ou d'offres techniques similaires. • Excellente compréhension des principes, méthodologies et meilleures pratiques en gestion de projet. • Maîtrise des outils de gestion de projet et de production de rapports, notamment Microsoft Excel et Microsoft Project. Compétences • Excellentes aptitudes en leadership et en gestion des parties prenantes. • Solides compétences en négociation, résolution de conflits et gestion du changement. • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de résolution de problèmes. • Solide sens financier et commercial. • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. • Orientation client et excellentes compétences en communication. • La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste en raison des communications régulières avec des intervenants, partenaires d'affaires, clients et équipes situés à l'extérieur du Québec.
Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout. Pourquoi nous joindre ? Vous aurez l'occasion de diriger des projets clients d'envergure, de collaborer avec des équipes diversifiées, d'influencer la performance de l'entreprise et de contribuer à la prestation de solutions de services innovantes qui créent de la valeur pour les clients et l'organisation. Ce poste convient parfaitement à un gestionnaire de projet axé sur les résultats qui s'épanouit dans un environnement technique orienté vers le client et qui aime mener les projets à terme avec succès. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 75,200 - CAD 112,800 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

À titre de Contrôleur·euse financier·ère, ta mission sera d'assurer la production des données financières des sociétés opérantes de A+ ainsi que la mise en place et le respect des contrôles internes de l'entreprise. Tu assureras un rôle de leadership puisque tu prendras en charge la supervision des techniciennes comptables. Ton rôle est au cœur de la fiabilité financière du groupe : c'est toi qui fournis une lecture juste et à jour de la performance de l'entreprise, qui protèges le fonds de roulement des sociétés opérantes, et qui garantis que les contrôles internes ne restent pas juste sur papier.

Responsabilités principales

• Produire et fournir une lecture financière fiable et à jour de la performance de l'entreprise, alignée sur les ratios, les budgets et les stratégies d'affaires.

• Piloter des suivis budgétaires sur une base trimestrielle avec les différentes unités d’affaire.

• Maintenir un fonds de roulement des sociétés opérantes égal ou supérieur aux besoins de l'entreprise et aux exigences des parties prenantes (banques, investisseurs, actionnaires).

• Garantir l'implantation et la conformité des contrôles internes des sociétés opérantes.

• Développer les compétences des techniciens·nes comptable.

• Assurer une reddition de comptes claire et structurée auprès des parties prenantes.

• Superviser la conformité et la bonne gestion des dossiers administratifs des employés (CNESST, CCQ, vacances, maladies, etc.).

• Gérer les flux de comptes payables et de comptes recevables du groupe.

• Développer les projets spéciaux de contrôle.

• BAC en finance ou comptabilité;

• Détenir un titre CPA.

• Avoir de 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle pertinent en comptabilité et en administration idéalement dans le domaine de la construction.

• Une expérience concrète à structurer une fonction finance.

• Une expérience avec un système de gestion intégré (ERP) et une aisance avec la technologie.

• Une expérience en gestion et en suivi d'équipes.

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Job Description

COMPANY DESCRIPTION :

Our client, Octasic, founded in 1998, is a privately held company headquartered in Montreal, Canada, with Research and Development facilities in Canada and India, as well as a global sales support network. Octasic is a leading provider of SoCs (System on Chip), software and integrated hardware and software platforms for the global wireless and multimedia gateway markets. Its hardware and software platforms are the foundation for next-generation wireless systems serving Defense, Law Enforcement and National Security Agencies

JOB DESCRIPTION :

Our client, Octasic, is looking for a Team Lead and Technical Manager -Functional Testing to oversee the functional testing department. This key role combines technical expertise, team management and contribution to the strategic direction of electronic product testing activities. Reporting to the Department Director, the selected candidate will work closely with the Director to ensure operational continuity, knowledge transfer and medium-term succession planning.

TASKS AND RESPONSIBILITIES :

• Plan, coordinate and oversee all functional testing activities for their products, from development phases through production support;
  
• Ensure the quality, reliability and efficiency of testing methods and systems;
  
• Lead the functional testing team by supporting their technical and professional development and establishing clear priorities aligned with business needs;
  
• Act as the primary technical reference for complex issues related to board and system testing, as well as failure analysis observed in production;
  
• Collaborate closely with engineering, production, quality and project management teams to ensure the effective integration of testing strategies into development cycles and manufacturing operations;
  
• Define, maintain and evolve testing standards, processes and tools to support continuous improvement within the department;
  
• Assess medium- and long-term needs in terms of resources, equipment and testing infrastructure, and contribute to prioritizing required investments;
  
• Support the Department Director in strategic planning, priority management and tracking of operational activities;
  
• Gradually take on broader departmental management responsibilities, including planning, budget management and representation to leadership, as part of a succession plan.
  

Profil

QUALIFICATIONS :

• Bachelor’s degree in electrical engineering, computer engineering, software engineering or a related field, or a DEC in a relevant field combined with significant professional experience; a specialization in electronics is preferred;
  
• Minimum of 8 to 10 years of relevant experience in functional testing of electronic products;
  
• Functional proficiency in French and strong proficiency in English (minimum 8/10);
  
• Strong understanding of electronic systems, circuit boards and test instrumentation;
  
• Proven experience in technical leadership, coordination or team supervision;
  
• Ability to structure effective testing approaches and solve complex technical problems;
  
• Excellent communication skills and ability to collaborate with multidisciplinary teams;
  
• Experience in a manufacturing environment or production support;
  
• Interest and ability to grow into management and leadership responsibilities in the medium term.
  

ASSETS

• Knowledge of RF (Radio Frequency) instruments and systems;
  
• Strong proficiency with software tools used in test environments, including Python;
  
• Knowledge of relational databases.
  

Informations contractuelles

WORK CONDITIONS :

• On-site position in Montreal, Angus area;
  
• Salary: $120,000 to $140,000, depending on experience;
  
• Comprehensive insurance coverage, including medical, dental and telemedicine;
  
• Paid week between Christmas and New Year’s;
  
• Stock purchase program;
  
• Public transit reimbursement program;
  
• Gym membership discount;
  
• Free snacks and beverages;
  
• Friendly and collaborative work environment;
  
• Numerous social activities throughout the year;
  
• Offices located approximately 10 minutes’ walk from Préfontaine metro station.
  

Note : The masculine is used to lighten the text without prejudice to the feminine form.
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514.842.7846Check the contact information of our team here.







Requirements
• Baccalauréat en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe, ou DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience professionnelle significative; une spécialisation en électronique sera sera privilégiée; • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tests fonctionnels pour des produits électroniques; • Solide compréhension des systèmes électroniques, des cartes et de l’instrumentation de test; • Expérience démontrée en leadership technique, en coordination ou en supervision d’équipe; • Capacité à structurer des approches de test efficaces et à résoudre des problèmes techniques complexes; • Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires; • Expérience en environnement manufacturier ou en support à la production; • Intérêt et aptitude à évoluer vers des responsabilités de gestion et de direction à moyen terme.

16487.1 - System Expert - Canada - On Site

Description du poste

À propos de nous Vensure Employer Solutions est le plus important fournisseur privé de technologies et de services en ressources humaines. Nous offrons une gamme complète de solutions, incluant des technologies RH/HCM, des services administrés et de l'externalisation des processus d'affaires (BPO) à l'échelle mondiale. Avec ses partenaires de services, l'entreprise accompagne plus de 95 000 organisations et traite annuellement plus de 135 milliards de dollars en paie. Clientèle à Chandler, en Arizona, Vensure propose une solution intégrée unique qui permet à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs opérations et de croître grâce à des stratégies personnalisées, bénéfiques tant pour les employeurs que pour les employés.

Sommaire du poste Un Expert Système est responsable du support, des améliorations, des tests et du dépannage des systèmes de paie et des logiciels libre-service existants et nouveaux. Il coordonne les ressources internes supplémentaires et effectue les validations nécessaires. Grâce à sa connaissance des processus et procédures de Vensure, il utilise ses compétences analytiques pour identifier les problèmes de configuration système, de conversion et de mappage des données, et contribue à la résolution des problèmes en identifiant les causes profondes des anomalies. Il accompagne les services dans la mise en œuvre des meilleures pratiques système. Ce poste exige une personne rigoureuse, soucieuse du détail et engagée à fournir une consolidation de systèmes et de logiciels de la plus haute qualité, tout en respectant des délais serrés. Vous devez posséder d'excellentes compétences analytiques, être très méthodique et rigoureux.

Responsabilités essentielles

• Tests des interfaces système
• Diagnostic des problèmes système
• Mise en place des flux de travail
• Garantie d'une représentation précise de l'expertise avant la distribution des solutions techniques aux utilisateurs finaux
• Documentation des processus et diffusion de l'information à toutes les parties prenantes concernées
• Fourniture de différents niveaux de services (configuration, analyse, validation, cartographie des données, intégration, mise en production, assistance au lancement, transition, planification de projet et services de conseil professionnels) aux clients internes et externes afin de garantir la réussite de la mise en œuvre
• Capacité à présenter de manière synthétique les différents composants et leurs interactions
• Support système post-lancement aux clients internes et externes
• Résolution des problèmes système signalés dans le système de gestion des tickets Jira
• Compréhension du périmètre, des échéanciers et des jalons du projet
• Rédaction de rapports d'avancement et de mises à jour via les outils internes
• Accompagnement des clients internes et externes vers la solution la plus adaptée à leurs besoins métiers
• Recherche de solutions innovantes pour répondre aux besoins à long terme des clients

Connaissances, compétences & aptitudes

• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, de gestion du temps et de résolution de problèmes
• Capacité d'apprentissage rapide de nouveaux logiciels
• Grand souci du détail
• Capacité à préserver la confidentialité
• Excellentes aptitudes à l'écoute, à la compréhension, à la lecture et à la communication écrite et orale dans un contexte professionnel
• Flexibilité et disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires si nécessaire
• Expérience avec Jira ou un système de gestion des tickets similaire
• Connaissances en ingénierie des systèmes et des logiciels pour une intégration optimale de l'expertise métier
• Excellentes aptitudes en leadership et en mentorat pour la mise en place et le déploiement de solutions techniques

Required Education & Experience

• Diplôme d’études post-secondaires ou équivalent; discipline pertinente
• Expérience de 3 ans ou plus dans le secteur des services de paie (un atout)
• Expertise reconnue dans le domaine
• 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine d'expertise concerné
• Expérience en administration de systèmes (un atout)
• Expérience avec un logiciel de paie (un atout)
• Connaissances en RH, gestion des avantages sociaux, fiscalité et comptabilité (un atout)

Exigences physiques, mentales & de communications

Les exigences physiques décrites sont représentatives de celles requises pour accomplir les fonctions essentielles du poste.

• Travail principalement en position assise, avec déplacements occasionnels.
• Capacités visuelles requises : vision rapprochée, perception des couleurs et ajustement de la mise au point.
• Communication verbale fréquente et capacité auditive adéquate.
• Niveau de concentration modéré à élevé et effort mental soutenu.

L’environnement de travail

Environnement de bureau intérieur. Niveau sonore occasionnellement modéré.

Avis

La description de poste ci-dessus n’est pas censée constituer une liste exhaustive des tâches et des normes du poste. Les titulaires suivront toute autre instruction et accompliront toute autre tâche connexe qui leur sera confiée par leur supérieur hiérarchique.

Ce poste est admissible aux avantages sociaux suivants

• Assurance collective complète comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec cotisation de l’employeur
• Programme de congés rémunérés comprenant les vacances, les jours fériés, le congé parental et les congés de maladie, conformément à la législation provinciale applicable.

Rémunération

$55,000 - $80,000 a year

Compensation details: 55000-80000 Yearly Salary

Informations supplémentaires

PI405322fe9733-30511-41398813

Tisseur Inc.

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

Description du poste

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Le/la Responsable qualité et système de gestion intégré (QSSE / SGI) contribue à l'amélioration continue de l'organisation en développant et en déployant des pratiques de gestion harmonisées en matière de qualité, d'environnement et de santé-sécurité. Il/elle agit comme un partenaire stratégique des opérations afin d'assurer la conformité, la performance et la pérennité de nos processus à travers l'ensemble des divisions de Tisseur. La personne sera responsable de transformer les exigences de qualité, de santé-sécurité et d'environnement en pratiques concrètes et efficaces, adaptées aux réalités de nos projets et de nos chantiers. L’objectif sera de développer un système de gestion intégré simple, performant et aligné sur la croissance de l'organisation.

• Transformer les normes ISO en pratiques simples, utiles et applicables sur les projets et les chantiers.
• Construire la feuille de route et l’architecture du SGI corporatif de Tisseur.
• Intégrer progressivement ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 dans un système cohérent.
• Développer les politiques, processus, standards, gabarits, audits et indicateurs nécessaires.
• Accompagner les équipes dans le déploiement graduel du SGI sur les projets.
• Préparer la croissance de la fonction corporative Qualité, santé, sécurité et environnement.
• Harmoniser les pratiques de qualité, d’environnement et de santé-sécurité au sein du groupe fusionné.
• Structurer les audits internes, les revues de direction, la maîtrise documentaire et les preuves de conformité.
• Mettre en place une gestion rigoureuse des non-conformités, actions correctives, causes racines et leçons apprises.
• Développer des standards corporatifs adaptés aux différents types de projets et aux exigences des clients.
• Conseiller et former les équipes corporatives, de projets et de chantier.
• Coordonner les audits externes, certifications et relations avec les organismes de certification.
• Travailler étroitement avec la SST, les opérations, l’approvisionnement, la préconstruction, les TI et la gestion documentaire.

Exigences

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Formation universitaire en génie, gestion de la qualité, environnement, santé-sécurité ou domaine connexe.
• Environ 8 à 12 années d’expérience en qualité, QHSE, systèmes de management ou amélioration continue.
• Expérience démontrée dans la construction ou des infrastructures et compréhension concrète des réalités de chantier.
• Expérience réelle de conception ou d’implantation d’un système de management intégré.
• Maîtrise d’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
• Certification d’auditeur principal ou formation reconnue d’auditeur ISO, fortement souhaitée
• Capacité à influencer, former, simplifier et faire évoluer les pratiques sans alourdir inutilement les opérations.
• Faire preuve de minutie, de rigueur et d’autonomie;
• Savoir gérer ses priorités de façon proactive;
• Savoir favoriser un environnement de travail collaboratif;
• Maitriser la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Adecco - Gestionnaire principal(e) de projets TI

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire principal(e) de projets TI pour le compte de son client. C'est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de projets technologiques souhaitant piloter des initiatives stratégiques à grande échelle. Vous serez responsable de la planification, de la gouvernance, de l'exécution et de la livraison de projets complexes visant à soutenir la transformation numérique, l'innovation et la performance opérationnelle de l'organisation. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'affaires, les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes afin d'assurer la réussite des projets et l'atteinte des résultats attendus.

Type d'emploi

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous faisons en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde.

Description du poste

Responsabilités

Gestion de projets et programmes

• Diriger la réalisation de projets et programmes technologiques complexes à grande échelle.
• Élaborer les plans de projet, les échéanciers, les budgets, les structures de gouvernance et les indicateurs de succès.
• Assurer la coordination des équipes multidisciplinaires afin d'atteindre les objectifs d'affaires et les résultats attendus.
• Fournir leadership, orientation et soutien tout au long du cycle de vie des projets.

Gestion des parties prenantes

• Développer et maintenir des relations solides avec les commanditaires, les dirigeants, les fournisseurs et les parties prenantes.
• Aligner la portée, les priorités, les échéanciers et le financement des projets avec les objectifs organisationnels.
• Présenter l'état d'avancement, les risques, les résultats et les recommandations aux comités de direction et aux instances de gouvernance.
• Favoriser l'adhésion et la prise de décision des parties prenantes.

Gouvernance, risques et performance

• Identifier, évaluer et gérer de façon proactive les risques, enjeux, dépendances et contraintes des projets.
• Assurer le respect des méthodologies de gestion de projets, des cadres de gouvernance et des normes organisationnelles.
• Suivre la performance des projets, les budgets, les ressources et les jalons clés.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques de gestion de projets.

Livraison technologique et gestion du changement

• Superviser la mise en œuvre de solutions et services technologiques critiques pour les opérations.
• Coordonner les activités liées à la préparation opérationnelle, au déploiement et à la transition vers les équipes de soutien.
• Veiller à ce que les solutions livrées soient durables, supportables et génèrent les bénéfices attendus.
• Assurer le suivi de la création de valeur et mesurer les résultats post-déploiement.

Qualifications

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en informatique, technologies de l'information, administration ou domaine connexe
• Certification PMP, PRINCE2, PMI-ACP ou équivalent requise
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets et programmes TI
• Expérience démontrée dans la livraison complète de projets technologiques majeurs
• Expérience avec des environnements technologiques critiques nécessitant une haute disponibilité
• Expérience dans les activités de transition vers les opérations et de gestion du changement
• Expérience dans la gestion de projets multiples et de dépendances complexes
• Excellente connaissance des méthodologies Agile, SAFe, Scrum, DevOps, CI/CD
• Connaissance des concepts et technologies liés à l'ingénierie des données
• Expérience avec Microsoft Project Professional Server (PPM/PWA)
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint
• Une expérience dans les secteurs du transport, du ferroviaire, de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement constitue un atout
• Excellente vision stratégique et forte capacité d'exécution
• Solides aptitudes en gestion des parties prenantes
• Leadership reconnu et capacités de négociation et d'influence
• Excellentes habiletés en communication
• Capacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes et en constante évolution
• Bilinguisme français/anglais considéré comme un atout
• Doit être éligible à travailler et résider au Canada

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

*Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Poste (version anglaise fournie)

Adecco is currently hiring a full-time Senior IT Project Manager on behalf of our client. This is an exciting opportunity for an experienced project management professional to lead large-scale technology initiatives that drive business transformation, operational excellence, and innovation. You will oversee the full project lifecycle, from planning and governance through execution, deployment, and value realization. Working closely with business leaders, technical teams, vendors, and stakeholders, you will ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with strategic business objectives.

• Job type: Permanent | Full-time
• Vacancy Status: This posting is for an existing vacancy.

Our Diversity & Inclusion Statement

At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities

Project & Program Leadership

• Lead the successful delivery of large-scale, complex technology projects and programs.
• Establish project plans, governance structures, timelines, budgets, and success metrics.
• Coordinate cross-functional teams to ensure alignment with project objectives and business outcomes.
• Provide leadership, direction, and support throughout all phases of project delivery.

Stakeholder & Business Management

• Build strong relationships with business sponsors, senior leaders, vendors, and project stakeholders.
• Align project scope, priorities, timelines, and funding requirements with organizational goals.
• Present project status updates, delivery progress, risks, and recommendations to leadership and steering committees.
• Facilitate decision-making and drive stakeholder alignment.

Risk, Governance & Delivery Excellence

• Identify, assess, and actively manage project risks, issues, dependencies, and constraints.
• Ensure compliance with project management methodologies, governance frameworks, and organizational standards.
• Monitor project performance, milestones, budgets, and resource utilization.
• Drive continuous improvement of project delivery practices and governance processes.

Technology Delivery & Operational Readiness

• Support end-to-end implementation of mission-critical technology solutions and services.
• Coordinate operational readiness, change management, deployment, and transition-to-support activities.
• Ensure delivered solutions are sustainable, supportable, and positioned to achieve intended business outcomes.
• Lead value realization activities and measure post-implementation success.

Qualifications and Skills:

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business, or a related field
• PMP Certification, PRINCE2, PMI-ACP, or equivalent project management certification required
• Minimum 10 years of experience managing large-scale IT projects and programs
• Demonstrated success leading enterprise technology initiatives from planning through implementation
• Experience managing mission-critical systems and technology platforms requiring high availability
• Experience overseeing project transitions into operational support environments
• Experience coordinating multiple projects and managing interdependencies
• Strong understanding of Agile, SAFe, Scrum, DevOps, Continuous Integration (CI), and Continuous Delivery (CD)
• Knowledge of data engineering concepts, platforms, and technologies
• Experience with enterprise project portfolio management tools, including Microsoft Project Professional Server (PPM/PWA)
• Advanced proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, and related reporting tools
• Experience within transportation, rail, logistics, or supply chain industries is considered an asset
• Strategic thinking combined with strong execution capabilities
• Exceptional stakeholder management and communication skills
• Strong leadership, negotiation, facilitation, and problem-solving abilities
• Ability to work effectively in fast-paced and ambiguous environments
• Bilingualism (English/French) is considered an asset
• Must be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement

Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

Description du poste

Le Gestionnaire de Projets ERP sera responsable de piloter l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations au sein d'une organisation manufacturière nord-américaine d'envergure.

Plus précisément

• Diriger l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 F&O
• Collaborer avec les équipes finance, opérations et TI
• Gérer les échéanciers, les budgets et les risques du programme
• Animer les comités de gouvernance et soutenir la prise de décision
• Superviser la migration des données, les essais et la mise en production
• Œuvrer dans un environnement basé sur Microsoft Dynamics 365 F&O

Profil

• 8+ années d'expérience en gestion de programmes ou projets ERP
• Expérience démontrée dans la direction complète d'un projet D365 F&O
• Bonne connaissance des modules Finance et Production de D365 F&O
• Expertise dans la gestion d'intégrateurs et de fournisseurs externes
• Aisance dans un environnement manufacturier
• Excellentes compétences en leadership et résolution de problèmes
• Connaissances de Power Platform, Azure et Microsoft Copilot (atout)
• Certification PMP, PgMP ou SAFe (atout)
• Baccalauréat en TI, administration, ingénierie ou finance
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS)

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir des postes réguliers et des remplacements de technicienne ou technicien en éducation spécialisée (TES) dans les écoles du territoire, pour la rentrée scolaire 2026-2027.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Description du poste

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès maintenant!

Vos conditions d’emploi

• Horaire flexible : aménager l’horaire qui vous convient selon vos disponibilités;
• Salaire : de 28,40 à 40,88 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
• Programme de parrainage pour faciliter votre intégration au sein de l’équipe.

Votre mission

Appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit :

• Dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage;
• Dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices et de communication;
• Choisir, préparer et adapter le matériel nécessaire à ces activités. La personne collabore à la réalisation d’autres activités éducatives telles que l’organisation et la supervision de stages en milieu de travail;
• Appuyer l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe, pour l’aide à la lecture et à l’écriture, la reprise des explications de l’enseignant(e), les leçons, l’exécution des devoirs, et ce, dans la mesure de ses compétences et selon les tâches confiées par l’enseignant(e);
• Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement, leur procurer une relation d’aide et utiliser des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre;
• Assurer l’encadrement des élèves qui, à la suite d’une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; les aider à poursuivre leurs travaux scolaires; convenir avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe.

Qualifications

Vos qualifications

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée ou en voie d'obtention.

Autres candidatures acceptées :

• AEC en Techniques d’éducation spécialisée;
• DEC en Techniques de travail social ou d’intervention en délinquance;
• BAC en adaptation scolaire;
• BAC en criminologie;
• BAC en psychoéducation;
• BAC en psychologie;
• BAC en travail social ou service social;
• BAC par cumul de 3 certificats répondant aux exigences de l’emploi (ex. : intervention auprès des jeunes, fondements pratiques, santé mentale, études individualisées, petite enfance et famille, etc.);
• Certificat en petite enfance et famille : éducation et intervention précoce et certificat d’intervention en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme combiné à un (1) an d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• Certificat en psychoéducation combiné à deux (2) ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• Certificat d’Intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques combiné à deux (2) ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• AEC Intervention en milieu juvénile et correctionnel combiné à l’un ou l’autre de ces AEC : Intervenir en santé mentale ou Trouble du spectre de l’autisme.

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Besoins actuels

• École de la Rive : 11h30/semaine
• École St-Jean-Baptiste : 30h/semaine
• École St-Michel-Archange : 28h/semaine

Ce que nous offrons

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

• Horaire flexible : aménager l’horaire qui vous convient selon vos disponibilités;
• Salaire : de 28,40 à 40,88 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
• Programme de parrainage pour faciliter votre intégration au sein de l’équipe.

Candidature

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 26 août à midi.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Description du poste

En collaboration avec le Chef, importation et exportation d'aéronef, la personne titulaire du poste supervise les activités de l’équipe des records techniques et veille à l’intégrité, à la conformité et à l’efficacité des dossiers de maintenance des aéronefs. Elle s’assure que les exigences de Transports Canada, des manufacturiers et des manuels de maintenance de l’entreprise sont respectées en tout temps, tout en soutenant les opérations quotidiennes du secteur.

Responsabilités

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe des records techniques en assurant un encadrement et un transfert de connaissances efficaces.
• Agir à titre de responsable d’équipe et contribuer à la planification et à la coordination des activités du département.
• Identifier les besoins de formation et d’amélioration des processus en conformité avec les politiques de l’entreprise.
• Assurer le maintien d’un système de dossiers de maintenance complet, conforme aux normes de l’industrie de la location d’aéronefs et aux exigences réglementaires.
• Coordonner les activités avec les équipes d’ingénierie, de maintenance, d’assurance qualité et de chaîne d’approvisionnement afin d’optimiser les processus et la résolution de problèmes.
• Collaborer avec les parties prenantes responsables de l’importation et de l’exportation des aéronefs afin d’assurer un flux de travail efficace.
• Veiller à la sécurité, à l’intégrité et à la disponibilité des dossiers techniques des produits aéronautiques.
• Participer à divers projets et accomplir toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Minimum de 10 années d’expérience dans un environnement de dossiers techniques aéronautiques.
• Excellente connaissance des normes et exigences liées à la location d’aéronefs.
• Connaissance des programmes de maintenance aéronautique, un atout.
• Excellentes aptitudes en communication, collaboration, organisation et souci du détail.
• Compétence en gestion du temps, des priorités et des urgences dans un environnement opérationnel dynamique.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations supplémentaires

Prenez note que le titre du poste à l’interne pourra différer du titre de l’affichage.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

#LI-ÉL1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primait. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Description du poste

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Postuler

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à .

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Informations sur le poste

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Français
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages financiers

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Autres avantages
• Heures de travail: 35 heures par semaine

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou d'une Électricien(ne) bâtiment

Le poste sera basé à McGill, Gare centrale ou Édouard-Montpetit

Relevant du superviseur maintenance bâtiments électrique, l’électricien d’entretien bâtiments installe, entretien, vérifie, répare, refait ou modifie les installations électriques de basse tension (600V). Sa mission sera de s'assurer de l'entretien des bâtiments du REM et garantir le bon état de fonctionnement de leur sous-systèmes.

Vos principales responsabilités

• Localiser, diagnostiquer, isoler et dépanner les défauts des systèmes électriques et électroniques ;
• Entretenir et remplacer des prises de courant, câbles électriques, conduits, circuits, appareils d’éclairage, appareils de chauffage électrique, disjoncteurs, variateurs de vitesse et autres ;
• Entretenir, réparer, installer, vérifier et effectuer des essais des appareils de coupure, transformateurs et tableaux de distribution ;
• Brancher, débrancher et procéder aux essais des moteur électriques ou tout autre appareil électrique ;
• Exécuter des programmes d’entretien préventif et correctif en tenant à jour des registres d’entretien ;
• Entretenir et réparer les systèmes de contrôles des équipements de bâtiments ;
• S’assurer de la mise à jour des plans et schémas électriques des bâtiments ;
• Vérifier la conformité des installations électriques faites par les sous-traitants ;
• Entretenir, vérifier et réparer les systèmes d’alimentation sans coupure (UPS) ;
• Participer à l’entretien des groupes électrogènes ;
• Entretenir et calibrer des instruments industriels ;
• Coopérer avec les autres corps de métier en leur donnant les informations et l'expertise requis pour les travaux complémentaires à leur spécialité ;
• Remplir des rapports d’inspection ou de réparation.
• Compléter et fermer des bons de travail à l’aide d’un logiciel GMAO ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

Exigences et habiletés requises

• DEP en électricité ;
• Détenir un certificat en électricité CÉ délivré par Emploi Québec (ancienne licence C, hors construction) ;
• Posséder au moins 5 ans d’expérience dans l’entretien des systèmes électriques de bâtiments ou autre expérience pertinente ;
• Connaissance des systèmes de régulation CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout) ;
• Connaissance générale en contrôle électrique de bâtiments (un atout) ;
• Permis de conduire classe 5.

Informations contractuelles

Le poste est sur un horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h00.

Nos avantages

• Assurance maladie, dentaire, invalidité et vie ;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
• Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Stationnement gratuit sur place.

Vous avez le profil? On a les projets! Joignez-vous à nous et déposez votre candidature aujourd'hui!

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien TI-Support Niveau 1.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Mission

Assurer l’assistance technique de première ligne aux utilisateurs dans un environnement Microsoft Cloud, traiter les incidents et demandes standards, documenter les interventions et escalader vers le niveau 2/3 lorsque requis, dans le respect des processus ITIL et des politiques de cybersécurité.

Responsabilités principales

• Répondre aux demandes des utilisateurs via téléphone, portail ITSM ou Teams.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents courants de niveau 1 (accès, mots de passe, Microsoft 365, Teams, applications bureautiques, imprimantes).
• Préparer et configurer les postes de travail Windows selon les standards établis.
• Exécuter les demandes approuvées de création, modification et désactivation de comptes utilisateurs (périmètre N1).
• Vérifier la connectivité de base (poste, Wi-Fi, VPN utilisateur) et escalader les incidents complexes.
• Enregistrer, documenter et fermer les tickets conformément aux SLA et aux processus ITIL.
• Appliquer les politiques de sécurité et signaler tout incident ou comportement suspect.
• Sur rotation pour le support 24/7 avec le coordonnateur et autres techniciens

Profil

• DEC en informatique ou formation équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en support technique ou helpdesk.
• Connaissances de base de Windows et Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint).
• Notions fondamentales en Azure AD / Entra ID, réseautique et outils ITSM.
• Orientation service client, rigueur et esprit d’équipe.
• Notions fondamentales du processus ITIL
• Bilinguisme français/anglais (atout).

Informations contractuelles

Nous offrons

• Un environnement technologique moderne, Cloud Microsoft.
• Un cadre structuré avec des responsabilités claires.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement professionnel.

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Exigences

• DEC en informatique ou formation équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en support technique ou helpdesk.
• Connaissances de base de Windows et Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint).
• Notions fondamentales en Azure AD / Entra ID, réseautique et outils ITSM.
• Orientation service client, rigueur et esprit d’équipe.
• Notions fondamentales du processus ITIL
• Bilinguisme français/anglais (atout).

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client, Octasic, fondée en 1998, est une société privée dont le siège social est situé à Montréal au Canada, avec des installations de Recherche et Développement au Canada et en Inde, ainsi qu'un réseau mondial de soutien aux ventes. Octasic est l'un des principaux fournisseurs de SoC (System on Chip), de logiciels et de plateformes matérielles et logicielles intégrées pour les marchés mondiaux du sans-fil et de passerelles multimédia. Ses plateformes matérielles et logicielles sont à la base des systèmes sans fil de nouvelles générations destinés aux forces de Défense, aux Services de Police et aux agences de Sécurité Nationale.

Description du poste

Notre client, Octasic, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’Équipe et Responsable Technique- Tests Fonctionnels afin de prendre en charge la supervision du département de tests fonctionnels.

Ce rôle clé combine expertise technique, gestion d’équipe et contribution à la direction stratégique des activités de test de leurs produits électroniques.

Relevant du directeur du département, la personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec celui-ci afin d’assurer la continuité des opérations, le transfert des connaissances et la préparation de la relève à moyen terme.

Tâches et responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de tests fonctionnels pour leurs produits, depuis les phases de développement jusqu’au support en production;
• Assurer la qualité, la fiabilité et l’efficacité des méthodes et des systèmes de test;
• Encadrer l’équipe de tests fonctionnels en soutenant leur développement technique et professionnel et en établissant des priorités claires alignées sur les besoins de l’entreprise;
• Agir comme référence technique principale pour les enjeux complexes liés au test des cartes et des systèmes, ainsi qu’à l’analyse des défaillances observées en production;
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production, de qualité et de gestion de projets afin d’assurer l’intégration efficace des stratégies de test dans les cycles de développement et les opérations manufacturières;
• Définir, maintenir et faire évoluer les standards, les processus et les outils de test afin de soutenir l’amélioration continue des pratiques du département;
• Évaluer les besoins à moyen et long terme en ressources, en équipements et en infrastructures de test, et contribuer à la priorisation des investissements requis;
• Supporter le directeur du département dans la planification stratégique, la gestion des priorités et le suivi des activités opérationnelles;
• Participer progressivement aux responsabilités de gestion élargies du département, incluant la planification, la gestion budgétaire et la représentation auprès de la direction, dans une perspective de relève.

Profil

Compétences recherchées

• Baccalauréat en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe, ou DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience professionnelle significative; une spécialisation en électronique sera privilégiée;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tests fonctionnels pour des produits électroniques;
• Bilinguisme : français fonctionnel et anglais avancé (minimum 8/10);
• Solide compréhension des systèmes électroniques, des cartes et de l’instrumentation de test;
• Expérience démontrée en leadership technique, en coordination ou en supervision d’équipe;
• Capacité à structurer des approches de test efficaces et à résoudre des problèmes techniques complexes;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Expérience en environnement manufacturier ou en support à la production;
• Intérêt et aptitude à évoluer vers des responsabilités de gestion et de direction à moyen terme.

Atouts importants

• Connaissances en instruments et systèmes RF (Radio fréquences);
• Bonne maîtrise des outils logiciels utilisés en environnement de test, incluant Python;
• Connaissances des bases de données relationnelles.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Emploi en présentiel à Montréal, secteur Angus;
• Salaire : 120 000 $ à 140 000 $, + bonus selon l’expérience;
• Assurances complètes, incluant soins médicaux, dentaires et télémédecine;
• Semaine payée entre Noël et le Jour de l’An;
• Programme d’achat d’actions;
• Programme de remboursement du transport collectif;
• Rabais sur l’abonnement au gym;
• Collations et breuvages gratuits;
• Environnement de travail convivial et collaboratif;
• Plusieurs activités sociales tout au long de l’année;
• Bureaux situés à environ 10 minutes à pied du métro Préfontaine.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

Compétences

• Baccalauréat en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe, ou DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience professionnelle significative; une spécialisation en électronique sera privilégiée;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tests fonctionnels pour des produits électroniques;
• Solide compréhension des systèmes électroniques, des cartes et de l’instrumentation de test;
• Expérience démontrée en leadership technique, en coordination ou en supervision d’équipe;
• Capacité à structurer des approches de test efficaces et à résoudre des problèmes techniques complexes;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Expérience en environnement manufacturier ou en support à la production;
• Intérêt et aptitude à évoluer vers des responsabilités de gestion et de direction à moyen terme.

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis? Vous êtes une personne qui aime le travail de précision?

Notre client, une entreprise bien établie dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Soudeur(se) tuyauteur pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Mandat principal

Sous la supervision du chef de chantier, la personne titulaire du poste aura comme mandat principal le montage de lignes de tuyauterie à paroi mince en acier inoxydable. Ces travaux s'effectuent habituellement sur les chantiers des clients. Du pré-montage peut être effectué occasionnellement à l'usine.

Principales tâches et responsabilités

• Lire et interpréter les plans;
• Visualiser le projet afin de prévoir les étapes de montages;
• Procéder à l'assemblage et à la soudure des pièces d'acier inoxydable (GTAW, GMAW et FCAW);
• Préparer à l'usine de l'entreprise, du matériel et de l'outillage requis pour le chantier;
• Exécuter, de façon sécuritaire, tous les travaux de tuyauterie et travaux connexes, ex : coupage, traçage, meulage, perçage, polissage, etc. ;
• Assister le soudeur lors des assemblages par pointage, si requis;
• Offrir l'expertise, l'aide et le support à ses coéquipiers.

Exigences

• Un AEC, un DEP ou équivalent en soudure;
• Expérience en tuyauterie;
• Expérience en soudure TIG et MIG sur acier inoxydable;
• Expérience en haute pression (atout);
• Connaissance des matériaux standards et des techniques de fabrication de soudure;
• Permis de conduire valide;
• Français, parlé et écrit ; anglais fonctionnel.

Profil recherché

• Être minutieux, rigoureux et polyvalent;
• Être dynamique;
• Avoir le sens de l'organisation et de responsabilité;
• Avoir le sens de travail en équipe.

Conditions de travail

• Poste permanent, 40h/semaine;
• Horaire : de jour du lundi au vendredi;
• Offre salariale : selon l’expérience.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#MI1234

Développeur logiciel I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Nos bureaux de Montréal accueillent plusieurs équipes de notre division des logiciels IoT, notamment les équipes responsables des plateformes, des outils et protocoles sans fil, de l’assurance qualité, des applications et de la gestion de projets. Nous sommes fiers de l’environnement de travail que nous avons créé, où la collaboration, la communication et le travail d’équipe occupent une place centrale.

Rencontrez l’équipe

Découvrez un monde d’innovation à titre de Développeur logiciel I chez Silicon Labs à Montréal. L’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs contribue au standard open source Matter et développe des logiciels de couche applicative conçus pour aider nos clients à commercialiser leurs produits plus rapidement. Nos clients s’appuient sur notre environnement de développement de micrologiciels embarqués pour créer efficacement des appareils IoT sans fil, allant des interrupteurs et ampoules intelligentes aux capteurs et passerelles.

Apprenez-en davantage sur les solutions IoT sur lesquelles vous travaillerez ainsi que sur notre culture d’entreprise sur Glassdoor.

Responsabilités

À titre de Développeur logiciel I au sein de l’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs à Montréal, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Développer des logiciels embarqués, des systèmes, des pipelines et des outils pour le standard Matter.
• Planifier, concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions logicielles robustes et évolutives.
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans le cadre de revues de conception et de code, ainsi que de séances informelles de réflexion technique et de partage des connaissances.
• Collaborer avec d’autres équipes, notamment l’assurance qualité logicielle (SQA), les équipes Applications/Soutien et la gestion de projets, afin de résoudre les problèmes.
• Produire une documentation de grande qualité pouvant être utilisée tant à l’interne qu’à l’externe.

Compétences recherchées

Qualifications minimales :

• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en génie informatique, informatique, génie électrique ou dans un autre domaine connexe pertinent au développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise de C/C++.
• Expérience en développement de logiciels embarqués.
• Expérience avec les protocoles de communication sans fil et bonne compréhension de leurs principes fondamentaux, notamment IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave et Wi-Fi.

Les qualifications suivantes seront considérées comme des atouts :

• Formation universitaire portant sur l’IoT, les systèmes embarqués, la programmation embarquée et les réseaux.
• Connaissance de langages de programmation pour systèmes embarqués autres que C/C++.
• Expérience antérieure dans le développement de produits IoT ou dans l’industrie des semi-conducteurs.

Avantages

• Horaire flexible.
• Salaire hautement concurrentiel.
• Programme de participation aux bénéfices pour les employés.
• Cotisations de contrepartie au REER.
• Rémunération en actions (RSU).
• Régimes d’assurance.
• Journées de bénévolat rémunérées.
• Café et collations gratuits.
• Mises à jour mensuelles de l’entreprise présentées par notre chef de la direction.

Environnement de travail

Au bureau, les employés profitent gratuitement de collations et de boissons, ainsi que de repas offerts à l’occasion. Nous encourageons les membres de notre équipe à apprendre à mieux se connaître grâce à des 5 à 7 mensuels et à diverses activités organisées. Nous proposons également des événements à l’extérieur du bureau, des activités de consolidation d’équipe, des initiatives de bénévolat et plusieurs autres avantages et activités.

En vous joignant à Silicon Laboratories Canada ULC, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et stimulante où le partage des connaissances est valorisé. Silicon Labs accorde une grande importance au développement et à l’apprentissage de ses employés et met à leur disposition de nombreuses ressources axées sur le perfectionnement des connaissances, notamment Silabs University ainsi que les programmes de formation et de développement offerts par Workday.

Software Developer I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Our Montreal offices host various teams belonging to the IoT software division, including Platform, wireless tools and protocols, quality assurance, application specialists, and project management teams.We are proud of the work atmosphere we maintain by fostering excellent collaboration and good communication at all times.

Meet the Team

Discover a world of innovation as aSoftwareDeveloper Iat Silicon Labs in Montreal. The15.4MatterTeamat Silicon Labs contributes to the open-source Matter standard and develops application-layer software designed toexpediteour customers' time to market. Customersleverageour embedded firmware framework to efficiently create IoT-based wireless devices, ranging from light switches and bulbs to sensors and gateways.

Learn more about the IoT solutions you will work on and our company culture on Glassdoor.

Responsibilities

As aSoftware Developer Ion the15.4Matter Teamat Silicon Labs in Montreal, you will:

• Develop embedded software, systems, pipelines, and tools for the Matter standard.

• Plan, design, implement, andmaintainrobust and scalable software.

• Collaborate with team members through design reviews, code reviews, informal technical brainstorming, and knowledge-sharing sessions.

• Coordinate with other teams, such as SQA, Applications/Support, and Project Management, to resolve issues.

• Produce excellent documentation that may be used both inside and outside the company.

Skills You Will Need

Minimum Qualifications:

• BS/MS/PhD in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or another related program relevant to embedded software development.

• Proficiencyin C/C++.

• Experience in embedded software development.

• Experiencewith anda fundamental understanding of wireless communication protocols such as IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave, and Wi-Fi.

The following qualifications will be considered a plus:

• University coursework focused on IoT, embedded systems, embedded programming, and networking.

• Understanding ofembedded programming languages beyond C/C++.

• Previousexperience developing IoT products or working in the semiconductor industry.

Benefits & Perks:

• Flexible hours

• Highly competitive salary

• Employee profit sharing

• RRSP match

• Equity Rewards (RSUs)

• Insurance plans

• Paid volunteer days

• Free coffee & snacks

• Monthly company updates with our CEO

Working Environment:

When in the office, employees enjoy free snacks& beverages, as well as occasional free lunches. We encourage our team to get to know each other better during monthly Happy Hours and organized games. There are also off-site events, Teambuilding activities, volunteeringinitiativesand all kinds of funperksto be enjoyed!

#LI-MA1

#LI-Hybrid

The annualized base pay range for this role is expected to be between $67,900 - $126,100 CAD. Actual base pay could vary based on factors including but not limited to experience, geographic location where work will be performed and applicant’s skill set. The base pay is just one component of the total compensation package for employees. Other rewards may include an annual cash bonus, equity package and a comprehensive benefits package.L’échelle salariale de base annualisée pour ce poste devrait se situer entre $67,900 - $126,100 CAD. Le salaire de base réel peut varier en fonction de facteurs, dont, entre autres, l’expérience, l’emplacement géographique où le travail sera effectué et l’ensemble des compétences du candidat. Le salaire de base n’est qu’un élément de la rémunération globale des employés. Parmi les autres formes de reconnaissance, citons une prime annuelle en espèces, un ensemble d’actions et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Située au cœur de projets variés dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment. Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

Avec ce poste, votre expérience en mécanique et en électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer ainsi que votre gestion de priorités seront mises de l’avant. Joignez-vous à notre équipe CIMA+ du bureau de Montréal et venez contribuer à projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
• Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique (ou en mécanique du bâtiment)
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Expérience confirmée en mécanique du bâtiment combinée avec une capacité en gestion de chantier efficace
• Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre du développement d’un nouveau programme satellitaire, notre client recherche un(e) Delivery Manager afin de renforcer le pilotage de plusieurs fournisseurs stratégiques basés aux États-Unis.

Le satellite sera assemblé en Europe, tandis que plusieurs composants et sous-systèmes clés seront développés et fournis par des partenaires américains.

Le programme entre dans une phase critique et nécessite aujourd’hui une présence renforcée auprès des fournisseurs américains afin d’améliorer la visibilité sur leur avancement, leurs engagements, les risques, les problématiques techniques et la qualité des livrables.

Vous serez le relais opérationnel entre les équipes européennes et les fournisseurs américains, avec un rôle à la fois orienté Delivery, Supplier Management, coordination technique et suivi qualité.

Le périmètre comprend environ 6 fournisseurs répartis en Californie, Massachusetts, Connecticut et Virginie.

Le poste nécessite une forte mobilité aux États-Unis : des déplacements fréquents chez les différents fournisseurs sont à prévoir. Selon les priorités du programme, vous pourrez par exemple passer une semaine en Californie, puis une semaine en Virginie, avant de vous déplacer chez un autre fournisseur.

Responsabilités

• Assurer le pilotage opérationnel des fournisseurs et le suivi de leurs engagements.

• Suivre les plannings, jalons, livrables, actions ouvertes et éventuels retards.

• Identifier les dérives et mettre en place les plans d’actions et de rattrapage avec les fournisseurs.

• Assurer une visibilité claire et régulière sur l’avancement des fournisseurs auprès des équipes européennes.

• Coordonner les activités entre les fournisseurs et les équipes Engineering, Procurement, Quality, AIT et Program Management.

• Participer aux réunions fournisseurs, revues de conception et revues de livraison.

• Suivre les activités de développement, fabrication, intégration, essais et qualification.

• Veiller au respect des exigences techniques, contractuelles et qualité.

• Suivre les non-conformités, écarts, dérogations et actions correctives.

• Identifier et évaluer les risques fournisseurs ainsi que leur impact potentiel sur le programme.

• Participer aux audits, inspections et revues techniques chez les fournisseurs.

• Vérifier la conformité et la complétude des livrables et de la documentation fournisseur.

• Challenger les fournisseurs sur leurs performances, leurs engagements et leurs plans d’actions.

• Être le relais terrain des équipes européennes et fournir une vision indépendante de la situation réelle chez les fournisseurs.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou Master en Aéronautique, Spatial, Électronique, Électrique, Mécanique ou Systèmes.

• 5 ans d’expérience minimum dans le spatial, l’aéronautique, la défense ou un environnement industriel complexe.

• Expérience en Delivery Management, Supplier Management, Program Management ou gestion de projets techniques.

• Expérience confirmée dans le suivi et le pilotage de fournisseurs.

• Bonne compréhension des problématiques de planning, qualité, risques et performance fournisseur.

• Expérience dans le suivi des non-conformités, écarts techniques et actions correctives.

• Expérience des audits, inspections ou revues fournisseurs.

• Capacité à comprendre des problématiques techniques et à challenger les fournisseurs.

• Excellentes capacités de communication, négociation et coordination.

• Forte autonomie et capacité à représenter le client directement auprès de partenaires externes.

• Anglais courant indispensable.

• Forte mobilité aux États-Unis indispensable.

Atouts

• Expérience dans le secteur spatial ou sur des programmes satellitaires.

• Connaissance des standards ECSS, NASA, MIL-STD, AS9100 ou ISO 9001.

• Expérience en Supplier Quality ou Product Assurance.

• Connaissance des processus NCR, CAPA, 8D, FMEA/AMDEC.

• Expérience sur des équipements électroniques, PCBA, avionique ou systèmes embarqués.

• Connaissance des revues PDR, CDR, TRR, MRR, DRB.

• Expérience dans un environnement international impliquant des équipes Europe / États-Unis.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.