1014 offres d'emploi

Entreprendre ici est un organisme mandaté par le gouvernement du Québec pour soutenir et accompagner les entrepreneurs issus de la diversité ethnoculturelle dans toutes les régions du Québec.

Sous la supervision de la direction générale, le titulaire du poste aura pour mandat de développer, entretenir et optimiser les relations avec les organismes partenaires de l’écosystème entrepreneurial, ainsi que de contribuer à la recherche et à l’obtention de financement pour les activités ponctuelles de l’organisme, notamment par le biais de commandites.

Partenariats avec l’écosystème

• Développer et maintenir des relations solides avec les organismes de l’écosystème entrepreneurial québécois et canadien.
  
• Identifier, initier et suivre des partenariats stratégiques pour accroître la portée et l’impact des services.
  
• Effectuer un suivi rigoureux des engagements, ententes et retombées liés aux partenariats.
  
• Représenter Entreprendre ici lors de rencontres, de comités et d’événements de l’écosystème.
  
• Collaborer avec les équipes internes (communications, accompagnement, développement de projets) pour intégrer les partenariats aux activités de l’organisation.
  
• Préparer des rapports, bilans et outils de suivi destinés à la direction et au conseil d’administration.
  

Commandites événementielles

• Élaborer la stratégie annuelle de commandites, alignée sur les objectifs stratégiques de l’organisme.
  
• Concevoir des plans et forfaits de commandite adaptés à différents profils de partenaires (entreprises, organismes, lauréats, etc.).
  
• Négocier les ententes et veiller à leur conformité avec les politiques internes et les obligations contractuelles.
  
• Coordonner la mise en œuvre des engagements contractuels liés aux événements.
  
• Préparer la reddition de comptes et les rapports de performance.
  
• Soutenir la direction dans les représentations officielles auprès des partenaires financiers.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Combinaison d’une formation et d’une expérience pertinente : DEC avec un minimum de 6 ans d’expérience, ou baccalauréat avec au moins 3 ans d’expérience.
  
• Expérience pertinente en gestion de partenariats stratégiques, recherche de commandites et représentation.
  
• Bonne connaissance des partenaires d’affaires de l’écosystème entrepreneurial québécois (OBNL, institutions financières, organismes de développement économique, réseaux sectoriels).
  
• Aptitude démontrée à établir et entretenir des relations stratégiques et à travailler en concertation.
  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
  
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
  
• Sensibilité aux enjeux de diversité, d’inclusion et d’équité.
  
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français.
  
• Capacité à communiquer dans d’autres langues– atout.
  
• Expérience de travail auprès d’organismes et institutions de développement économique québécois – atout.
  
• Maîtrise d’outils numériques de gestion de projets et de CRM – atout.
  

Informations contractuelles

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine) avec horaire flexible.
  
• Horaire d’été : un vendredi après-midi sur deux de libre.
  
• Mode hybride : bureaux à Montréal (près du métro) et télétravail possible
  
• Assurances collectives et REER collectif.
  
• Trois semaines de vacances annuelles, plus congés supplémentaires pendant la période des Fêtes.
  
• Opportunité de contribuer à une économie florissante et à un enrichissement collectif, en maximisant l’impact des bâtisseurs issus de l’immigration.
  
• Déplacements occasionnels à prévoir (permis de conduire et voiture constitueront un atout).
  

En tant que directeur·rice de produit, Connaissance à Ubisoft Montréal, vous accompagnerez le volet Connaissance au sein de l’équipe des Initiatives IA. Votre rôle consistera à aider l’organisation à mieux comprendre, relier et valoriser son écosystème informationnel, afin de créer des fondations de connaissance accessibles et exploitables pour des produits et outils propulsés par l’intelligence artificielle. Relevant de la vice‑présidence des Initiatives IA, vous combinerez une vision produit à long terme avec une implication concrète et quotidienne dans les solutions développées.

Il s’agit d’un poste étroitement lié à la pratique. Vous travaillerez en proximité avec votre équipe pour explorer des pistes, concevoir des prototypes et apprendre par l’expérimentation, en utilisant des pratiques de développement modernes et des outils assistés par l’IA afin de livrer des solutions utiles, évolutives et adaptées aux besoins réels.

Bien que ce poste n'implique pas de management direct, il joue un rôle clé de leadership en tant qu'expert en IA, en s'appuyant sur l'influence, la crédibilité et des partenariats transfonctionnels pour accompagner la transformation organisationnelle et promouvoir les meilleures pratiques en matière d'IA à l'échelle d'Ubisoft.

Ce que vous ferez

• Définir, faire évoluer et partager une vision produit claire et une feuille de route pour le volet Connaissance
• Accompagner la mise en place de chaînes d’ingestion de données reliant les principales sources d’information de l’entreprise
• Soutenir des produits axés sur l’extraction, l’enrichissement, la classification et l’intégration des données
• Contribuer à la conception de structures de connaissance telles que des graphes, relations, ontologies et taxonomies
• Promouvoir la séparation entre la connaissance et sa présentation, afin de favoriser la réutilisation et l’adaptabilité de l’information
• Participer activement au prototypage et à la création de solutions, en validant les idées par des cas d’usage concrets
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de plateforme, de sécurité et de gouvernance des données
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et bienveillant, axé sur l’apprentissage, la responsabilité partagée et l’amélioration continue

• Expérience en pilotage de produits complexes, avec une aisance à naviguer entre stratégie et contribution concrète
• Confort dans le travail avec des systèmes techniques, des flux de données et des outils de développement
• Compréhension des données structurées et non structurées et de leur mise en relation
• Intérêt pour le prototypage, l’itération et l’expérimentation, incluant l’usage d’outils assistés par l’IA
• Capacité à communiquer des concepts complexes de manière claire, réfléchie et inclusive
• Expérience de collaboration avec des partenaires produit, techniques et organisationnels
• Style de leadership collaboratif favorisant la participation et la confiance
• Curiosité, adaptabilité et attention portée autant aux produits qu’aux équipes

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences
• Des exemples de produits, plateformes ou systèmes auxquels vous avez contribué, comme de la documentation, des démonstrations, des dépôts de code ou des études de cas

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.

Coordonnateur(trice) technique en inhalothérapie/Quart de soir

Direction des services multidisciplinaires

Poste permanent temps complet

Quart de soir

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

L’Institut de cardiologie de Montréal est présentement à la recherche d’un(e) inhalothérapeute clinique. Joignez-vous à une équipe dynamique, ayant le bien-être du patient en priorité. Venez-vous épanouir et apprendre dans un petit milieu où on voit grand.

Mandat

Sous l'autorité du gestionnaire, la personne titulaire du poste coordonne et soutient les activités cliniques en inhalothérapie du secteur qui lui est attitré. Elle assure un soutien clinique auprès de l'équipe d'inhalothérapie et collabore avec les différents partenaires afin d'assurer la qualité et la continuité des soins. Elle participe également à l'amélioration continue des pratiques cliniques ainsi qu'au respect des normes, des politiques et des procédures en vigueur.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’inhalothérapie;
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec;
• Posséder une expérience clinique en inhalothérapie.

Compétences recherchées

• Communication interpersonnelle efficace;
• Leadership mobilisant;
• Orientation client;
• Rigueur, qualité et capacité de synthèse;
• Capacité d’adaptation marquée par une bonne gestion du stress;
• Pratiques professionnelles d’excellence.

Conditions de travail

• Salaire horaire entre 29,61$ et 47,48$ selon l’expérience;
• Poste à temps complet;
• Un seul site de soins;
• Emploi de soir.
• 4 semaines de vacances par année (si temps complet), banque de congés fériés et encore plus;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC (salle d’entraînement située à côté de l’ICM) aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans le domaine des médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.

Technicien de production - Emballage - Quart de jour (8h30-17h00)

Titre du poste: Technicien de production

Relève de : Superviseur ou Gestionnaire

Énoncé de l’objet

Le technicien de fabrication sera principalement affecté à l'un des domaines suivants : Emballage, mais devra acquérir des compétences multidisciplinaires en alternant avec d'autres domaines de la fabrication (Fractionnement, purification Albumine, purification IgIV, remplissage) afin de répondre aux besoins de l'entreprise. Le technicien de fabrication travaille dans un environnement de fabrication réglementé par les BPF, les SOP, les procédures de sécurité et toutes les politiques/règlements de l'entreprise.

Le technicien de fabrication effectue des tâches fondamentales à l'appui d'opérations de fabrication plus complexes. Ces tâches comprennent, sans s'y limiter, le nettoyage et l'entretien du lieu de travail afin qu'il réponde aux normes de contrôle des niveaux de charge microbienne ; le nettoyage des équipements d'exploitation conformément aux procédures applicables afin qu'ils répondent aux normes établies pour prévenir la contamination des produits ; et la tenue de registres/journaux de manière ordonnée et précise, conformément aux procédures standard en vigueur. Le technicien de fabrication est tenu d'apporter son aide dans le cadre de l'utilisation des équipements de production. Le technicien de fabrication effectue ses tâches de manière sécuritaire, en respectant les règles de sécurité spécifiques au service.

Principales tâches et responsabilités

• Installer, faire fonctionner et nettoyer l’équipement suivant: ligne automatique d’emballage ;
• Configurez, utilisez et dépannez divers équipements d’emballage, notamment :
• Mettre en place et exploiter plusieurs systèmes de vision de vérification des étiquettes sur les étiqueteuses et les cartonneurs de flacons.
• Installer et utiliser plusieurs étiqueteuses de flacons, cartonneurs de flacons, machines à bandes rétractables et autres équipements liés à l’étiquetage final des conteneurs.
• Mener des défis périodiques pour les différents systèmes d’emballage.
• Inspecter les produits emballés et préemballés pour détecter d’éventuels défauts (inspection visuelle manuelle et semi-automatique) ;
• Effectuer un dénombrement précis des produits emballés avant et après l’emballage ;
• Exécution de tous les registres de lots de fabrication dans les zones désignées en fonction de la formation complétée dans cette zone ;
• L’escalade de tous les problèmes susceptibles d’avoir une incidence sur les BPF de la zone de fabrication et/ou du processus de fabrication respectifs au gestionnaire responsable immédiatement ;
• Participer à toutes les activités de fabrication liées à la zone assignée, y compris l’échantillonnage (validation du processus et du nettoyage, surveillance environnementale, services publics propres), les essais en cours de fabrication, la pesée, l’étalonnage et l’entretien de l’équipement (pH-mè ;
• Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre des documents sur les BPF (PON, registres de lots) à l’aide du système de contrôle des changements et tenir des registres de tous les renseignements et données nécessaires conformément aux GDP ;
• Effectuer un nettoyage quotidien, hebdomadaire et mensuel dans la zone de fabrication respective en suivant les procédures d’exploitation normalisées applicables ;
• S’assurer que toutes les fournitures de fabrication dans la zone de fabrication respective sont entretenues et réapprovisionnées au besoin ;

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires ou Diplôme d’études collégiales ou collégiales en technologie pharmaceutique.
• Expérience préférée de 1 an dans l’industrie biopharmaceutique, pharmaceutique et de la santé.
• Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de gérer de multiples priorités.
• Capacité de travailler de manière indépendante ainsi que dans un environnement d’équipe.
• Doit être capable de soulever, de pousser, de tirer au moins 15 kg et de porter de l’EPI au besoin.
• Certaines tâches impliqueront de travailler dans un environnement réfrigéré.
• Expérience dans le fonctionnement des salles blanches préféré.
• Bilinguisme (français et anglais) à la fois parlé et écrit. L’exigence de l’anglais est requise pour la documentation, les rapports et les interactions avec Santé Canada, FDA, et autres départements multi-disciplinaires dans l’entreprise mais basés hors-Québec et hors-Canada (Espagne, USA).
• Pour les techniciens de fabrication effectuant une inspection visuelle en tant que personne qualifiée, les qualifications supplémentaires suivantes sont requises :
• Examen de la vue, y compris les tests de daltonisme

Manufacturing Technician - Packaging (Day Shift 8:30AM - 5:00PM)

Position Title: Manufacturing Technician

Reports to: Supervisor or Manager

Purpose Statement

The Manufacturing Technician will be primarily assigned to one of the following areas: Packaging but will be expected to develop multi-disciplinary skills by alternating to other areas of manufacturing (Fractionation, Albumin Purification, IGIV Purification, Filling) to assist with business demands. The Manufacturing Technician is working in a manufacturing environment regulated by cGMPs, SOPs, safety procedures and all company policies/regulations.

The Manufacturing Technician performs fundamental tasks in support of more complex manufacturing operations. The tasks include, but are not limited to, cleaning and maintaining the work place so that it meets the standards for controlling bioburden levels; cleaning operating equipment per applicable procedures so that it meets the standards established to prevent product contamination and maintaining records/logs neatly and accurately and in accordance with current standard procedures. The Manufacturing Technician is expected to assist with the operating process equipment in this role. The Manufacturing Technician performs job tasks in a safe manner while following specific department safety rules.

Key Duties and Responsibilities

• Set up, operation and cleaning the following equipment: automatic packaging line
• Set-up, operate and troubleshoot various packaging equipment including:
• Set-up and operate multiple label verification vision systems on vial labelers and cartoners.
• Set-up and operate multiple vial labelers, vial cartoners, shrink-banding machines and other equipment related to final container labeling.
• Conduct periodic challenges for the various packaging systems.
• Inspect packaged and pre-packaged products for possible defects (manual and semi-automatic visual inspection);
• Conduct an accurate count of pre and post packaged products;
• Execution of all manufacturing batch records in the designated areas based on the training completed within that area;
• Escalation of all of issues potentially impacting cGMP of the respective Manufacturing area and or manufacturing process to the responsible manager immediately;
• Participate in all manufacturing activities related to the assigned area including sampling (process and cleaning validation, environmental monitoring, clean utilities), in-process testing, weighing, calibration and maintenance of equipment (pH ;
• Actively participate in writing and implementing GMP documents (SOPs, batch records) using the change control system and maintain records of all necessary information/data as per GDPs;
• Execute daily, weekly and monthly cleaning in the respective manufacturing area following the applicable standard operating procedures;
• Ensure all manufacturing supplies within the respective manufacturing area are maintained and replenished as required;

Qualifications

• High school diploma or CEGEP/College diploma in Pharmaceutical Technology.
• Preferred 1-year experience within the biopharmaceutical, pharmaceutical, healthcare industry.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities
• Ability to work independently as well as in a team environment
• Must be able to lift, push, pull at least 15kg and wear PPE as required
• Some tasks will involve working in a refrigerated environment
• Experience in clean room operation preferred.
• Bilingualism (French and English) both spoken and written. L’exigence de l’anglais est requise pour la documentation, les rapports et les interactions avec Santé Canada, FDA, et autres départements multi-disciplinaires dans l’entreprise mais basés hors-Québec et hors-Canada (Espagne, USA).
• For manufacturing technicians performing visual inspection as a qualified person, the following additional qualifications are required:
• Eye sight exam including color blindness testing

Location: NORTH AMERICA : Canada : Montreal:CAQUEBEC - Quebec

Chargée, chargé de travaux pratiques – Département de génie physique – Trimestre automne 2026

SOMMAIRE

Le Département de génie physique est à la recherche de chargées et de chargés de travaux pratiques pour le trimestre d'automne 2026 :

• PHS1102 - Champs électromagnétiques.

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

Applications

Pour postuler, faites parvenir un curriculum vitae à jour à l'adresse : en précisant le sigle et le nom du cours en objet.

L'affichage se terminera le 15 juillet 2026 à 17 h.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Après avoir complété l’analyse des candidatures reçues, le Département de génie physique communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

CE SUR QUOI VOUS TRAVAILLEREZ

Votre principal défi

À titre de responsable de produit pour la plateforme d’intelligence artificielle de Gameloft, vous définirez et porterez la vision du produit, sa feuille de route ainsi que ses priorités, en étroite collaboration avec le ou la responsable technique de l’IA, qui supervise l’équipe de développement.

Vous collaborerez avec les parties prenantes internes afin d’identifier les occasions d’affaires liées à l’intelligence artificielle, de transformer les besoins des équipes en solutions évolutives et de communiquer la stratégie ainsi que les retombées de la plateforme auprès de la haute direction.

À quoi ressemblera votre quotidien

Stratégie produit et feuille de route

• Définir et piloter la feuille de route de la plateforme d’IA en fonction des priorités opérationnelles et des besoins des utilisateurs.
• Identifier et prioriser les cas d’usage de l’IA avec les équipes opérationnelles.
• Accompagner les parties prenantes dans l’adoption et l’utilisation de solutions d’intelligence artificielle.

Mobilisation des parties prenantes et stratégie de communication

• Agir comme principal point de contact auprès des parties prenantes et assurer une communication claire des priorités et des échéanciers.
• Favoriser l’adoption de la plateforme grâce à des activités de formation, d’accompagnement et de communication.
• Recueillir et intégrer la rétroaction des utilisateurs afin d’améliorer continuellement la plateforme.

Gouvernance et conformité

• Définir et suivre les indicateurs de performance de la plateforme et en communiquer les résultats à la direction.
• Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de protection des données et de gouvernance de l’IA.
• Mesurer l’utilisation de la plateforme et son impact au sein de l’organisation.

À quoi ressemblera le succès

Votre succès se mesurera par votre capacité à établir de solides relations de collaboration entre les équipes, à favoriser une rétroaction continue, à accroître l’adoption d’Ask AI et à déployer des agents d’intelligence artificielle générant une valeur d’affaires tangible et un retour sur investissement démontré.

Avec qui vous travaillerez

Vous collaborerez étroitement avec notre vice-présidente, Opérations et stratégie technologiques, les architectes d’entreprise ainsi qu’un comité technique responsable de valider les décisions en collaboration avec les équipes chargées de la protection des renseignements personnels, des affaires juridiques et de la sécurité.

Votre parcours de recrutement

1e entrevue (RH) : Discussion portant sur votre parcours, vos motivations et vos attentes, ainsi que sur les possibilités offertes chez Gameloft.

2e entrevue (Architecte principal d’entreprise) : Échange plus technique et stratégique visant à évaluer votre compréhension de l’architecture de systèmes, des plateformes d’intelligence artificielle, de l’évolutivité des solutions et de votre capacité à collaborer avec les intervenants techniques.

Entrevue finale (Vice-présidente, Opérations et stratégie technologiques) :Discussion axée sur votre vision produit, votre capacité à aligner les priorités sur les objectifs d’affaires et votre aptitude à générer des résultats concrets grâce à la plateforme d’IA.

Possibilités d’évolution

Ce rôle pourra vous mener vers des responsabilités élargies dans le cadre de la transformation numérique et de l’adoption de l’intelligence artificielle chez Gameloft, notamment en matière de gouvernance, de stratégie et de transformation organisationnelle à grande échelle.

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR

• Diplôme universitaire en informatique, en génie, en science des données ou dans un domaine connexe.
• Minimum de deux années d’expérience en gestion de projets, idéalement dans un environnement lié à l’intelligence artificielle ou à la recherche et développement.
• Expérience démontrée en gestion de produit.
• Expérience dans le déploiement de solutions d’intelligence artificielle en environnement de production.
• Bonne compréhension des concepts liés à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique, y compris l’intelligence artificielle générative et les grands modèles de langage.

Ce qui vous caractérise

• Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d’auditoires variés.
• Aptitude à mobiliser et à rallier différentes parties prenantes autour d’objectifs communs.
• Esprit analytique et capacité à établir les priorités en fonction de la valeur d’affaires, des risques et du retour sur investissement.
• Aisance à évoluer dans un environnement en constante évolution où certaines informations peuvent être incomplètes ou changeantes.
• Capacité à travailler avec des équipes situées dans différents pays et à faire avancer les projets de façon autonome.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social
  

Mais aussi au studio

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. yoga)

Sous la responsabilité du directeur des opérations, le coordonnateur d’ingénierie et d’amélioration continu est responsable de coordonner le groupe technique des procédés. En support aux ingénieurs des procédés, il suit et supporte les demandes en capitaux pour l’optimisation des procédés. En collaboration avec le directeur des opérations, il établit les besoins et orientation des procédés pour le court et moyen terme et ce, afin d’atteindre les objectifs fixés. Il instaurera une culture d’amélioration continue en utilisant différentes méthodologies en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des procédés.

Gestion et savoir-faire technique

• Coordination de l’équipe technique des procédés.
• Assurer un haut niveau technique de compétence, en fournissant la formation et les outils d’amélioration continu au groupe des opérations
• Appuyer le directeur des opérations dans l’atteinte des indicateurs de performance des différents procédés par des processus de contrôle statistique de procédés, par l’implantation de méthodes d’amélioration continu.
• Analyser les performances et déterminer la capacité de ceux-ci.

Support à la production

• Participer aux réunions quotidiennes de production.
• Identifier les problèmes récurrents qui entrainent des non-conformités de qualité et des pertes de production.
• Enquêter et apporter des solutions suite à l’identification de ces problèmes.
• Revoir la validité des rapports NCR et apporter son support si requis.
• Identifier des opportunités pour améliorer la productivité au niveau des temps de mise en marche et vitesse de production.
• Faire des études de temps et mouvements.

Procédés

• Mettre sur pied et exécuter des projets de réduction des rejets.
• Soutenir l’organisation avec l’introduction de nouveaux procédés.
• Participer aux examens de nouvelles technologies.
• Établir les nouveaux paramètres critiques à être évalué.
• Améliorer la performance de produits existants en proposant et en appuyant les changements de procédés manufacturiers afin de réduire les coûts de production.
• Faire des recherches sur les nouvelles tendances de l’industrie.
• Développer des liens et identifier les meilleurs fournisseurs de produits de flexographies afin d’avoir accès aux meilleures technologies de notre industrie.
• Faire des recommandations relatives aux modifications et investissements d’équipements.
• Révision des CAPEX des différents projets.
• Faire le suivi des nouveaux produits dans les différents départements et discuter des problématiques rencontrés.

Gestion de l’amélioration continue

• Soutenir l’organisation avec des démarches d’amélioration continue
• Effectuer des analyses de capacité.

Le secteur Environnement et Sciences de la Terre de CIMA+ poursuit la croissance de ses services en hydrogéologie, et cherche un-e ingénieur-e ou un-e chargé-e de projets senior en hydrogéologie pour piloter des projets multidisciplinaires en hydrogéologie physique et des contaminants.

Ce poste offre une flexibilité des horaires, un mode de travail hybride vous permettant de travailler de votre domicile et depuis n'importe lequel de nos bureaux au Québec.

Responsabilités

• Gérer des projets multidisciplinaires en hydrogéologie, de la planification à la livraison, en respectant les échéanciers, budgets et standards de qualité
• Préparer des offres de services techniques et financières en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
• Superviser, interpréter et synthétiser les données géologiques, hydrogéologiques et environnementales pour élaborer des modèles conceptuels
• Rédiger et réviser des rapports techniques conformes aux exigences réglementaires et aux besoins des clients
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe, tout en assurant le contrôle de la qualité
• Coordonner efficacement les intervenants internes, clients, sous-traitants et partenaires externes
• Participer au développement des affaires et au rayonnement de l’équipe, en entretenant des relations clients durables
• Identifier et gérer les risques liés aux projets

• Diplôme universitaire en sciences de la Terre, environnement ou ingénierie, avec spécialisation en hydrogéologie (M.Sc., M.Env., etc.)
• Membre d’un ordre professionnel ou de l’AQVE (obligatoire)
• Au moins sept (7) ans d’expérience en caractérisation hydrogéologique et environnementale
• Bonne connaissance des réglementations environnementales à tous les niveaux (municipal, provincial, fédéral)
• Maîtrise des logiciels d’interprétation hydrogéologique (Feflow : un atout)
• Excellentes aptitudes en communication, rédaction, gestion d’équipe et coordination de projets
• Esprit d’analyse, leadership, rigueur technique et sens de la collaboration.
• Permis de conduire valide (obligatoire)
• Maîtrise de l’anglais : un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Relevant du Chef d'équipe d'ingénierie, l’Ingénieur(e) d'exécution principal dirige la phase d'exécution technique de projets d'ingénierie complexes, exerce l'autorité technique centrale en orchestrant des équipes interdisciplinaires pour produire des livrables complets, tout en respectant délais, budget et qualité.

Responsabilités principales

• Diriger et valider la conception mécanique, sélection des équipements et intégration des systèmes,
• Mener des études de validation et identifier/résoudre les incohérences techniques,
• Diriger des études de procédé et développer des conceptions détaillées optimisées,
• Gérer le calendrier d'ingénierie et l'allocation des ressources,
• Coordonner avec les équipes interdisciplinaires et effectuer des visites de projet (10% voyagement),
• Diriger des ateliers techniques avec les clients et servir de liaison technique principale,
• Développer et superviser la documentation technique complète.

English

Reporting to the Engineering Team Lead, the Lead Execution Engineer directs the technical execution phase of complex engineering projects. They serve as central technical authority, leading interdisciplinary teams to produce complete deliverables while meeting schedules, budgets and quality objectives.

Key Responsibilities

• Direct and validate mechanical design, equipment selection and system integration
• Conduct validation studies and identify and resolve technical inconsistencies
• Lead process studies and develop optimized detailed designs
• Manage engineering schedule and resource allocation
• Coordinate with interdisciplinary teams and conduct site project visits (10% travel)
• Lead technical workshops with clients and serve as primary technical liaison
• Develop and oversee complete technical documentation.

English follows

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, civil ou environnemental
• Membre de l'OIQ ou Permis d'exercice valide d'un ordre professionnel d'ingénieurs canadien
• 3-5 ans d'expérience en ingénierie, incluant 1-2 ans en exécution de projet
• Maîtrise des logiciels d'ingénierie (CAD, P&ID, gestion de projet)
• Bilinguisme anglais et français à l'écrit comme à l'oral pour communiquer et collaborer avec les interlocuteurs hors Québec (souhaité),
• Connaissance des codes, normes et réglementations pertinents.

Compétences essentielles

• Leadership et gestion d'équipes interfonctionnelles,
• Résolution de problèmes et réflexion critique,
• Gestion de projets complexes,
• Attention aux détails,
• Orientation client.

English

Required Qualifications

• Bachelor's degree in mechanical, chemical, civil or environmental engineering
• Member of OIQ or valid professional engineering license from a Canadian provincial engineering order
• 3-5 years of engineering experience, including 1-2 years in project execution
• Proficiency in engineering software (CAD, P&ID, project management)
• Fluency in English and French, both written and oral, to communicate and collaborate with stakeholders outside Quebec (preferred)
• Knowledge of relevant codes, standards and regulations.

Essential Competencies

• Leadership and interdisciplinary team management
• Problem-solving and critical thinking
• Complex project management
• Attention to detail
• Client orientation.

English follows

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement
• Gym Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

À titre de Surveillant·e des travaux en environnement avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Participer à la surveillance des travaux de construction du nouveau poste Marie-Victorin ;
• Participer à la surveillance des travaux en poste, appareillage électrique, bâtiment/architecture, civil, commande et mécanique ;
• Surveiller les travaux pour assurer la conformité environnementale des travaux de construction, en s’assurant du respect des exigences contractuelles, des lois et règlements, et de la bonne application des mesures d’atténuation ;
• Détecter les problématiques environnementales et recommander des mesures correctives ;
• Conseiller et surveiller la mise en œuvre des mesures correctives sur le terrain ;
• Produire des rapports journaliers et compléter les plans de surveillance environnementale dans Enablon ;
• Effectuer des inspections et vigies SSE (santé sécurité et environnement) dans Enablon ;
• Valider la mise en place des mesures d’atténuation selon les méthodes approuvées ;
• Coordonner les mesures d’urgence environnementales en cas de déversement ;
• Intégrer et appliquer les normes ISO-14001 ;
• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance ;
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs ;
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux ;
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité ;
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité ;
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Votre profil

• DEC ou BAC dans le domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, agronomie, etc.) ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ;
• Mobilité à travers le Québec ;
• Posséder des connaissance et expérience en santé sécurité ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique (MS Office) ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Vous êtes débrouillard(e), polyvalent(e), autonome et organisé(e).

Vos conditions

• Horaire de travaux jour : Selon l’horaire de l’entrepreneur ou 5 jours/8 heures ;
• Lieu de travail : Poste Marie-Victorin, 1345, Boulevard Saint-Charles Ouest ;
• Date de début du mandat : dès que possible jusqu’à mi-décembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Les tâches

• Encadrer, mobiliser et superviser l’équipe de techniciens de l’atelier, composée de trois personnes.
• Répartir les mandats, suivre l’avancement des travaux et appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes techniques.
• Coordonner les entrées et sorties d’équipements liés aux réparations, aux ventes, aux locations et aux plateformes élévatrices.
• Documenter l’état des équipements à l’aide de photos et de suivis appropriés, notamment pour les clients, les nouvelles acquisitions, les unités louées ou vendues.
• Communiquer avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs afin d’assurer un suivi clair et efficace.
• Gérer les suivis de garanties auprès des clients.
• Vérifier et préparer les chariots élévateurs avant leur livraison ou leur mise en location.
• Planifier la logistique de transport entre l’entreprise, les clients et les fournisseurs.
• Organiser les livraisons, les retours de location et les déplacements d’équipements.
• Veiller au bon fonctionnement, à l’ordre et à l’entretien général de l’atelier, incluant la gestion des matières résiduelles.
• Assurer la conformité des inspections structurales et le respect des normes CSA applicables aux équipements spécialisés.
• Effectuer toutes autres tâches requises pour le poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Assurances collectives.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Stationnement disponible et gratuit.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Plan de formation adapté.
• Reconnaissance du talent et des efforts par le biais de primes de performance et d’évaluations annuelles permettant des révisions salariales.
• Environnement de travail respectueux, positif et convivial, où votre contribution est valorisée.

Exigences du poste

• Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire en supervision d’atelier ou en gestion de service technique.
• Expérience pertinente en gestion d’équipe technique et en coordination logistique.
• Bonne connaissance de la réparation et de la maintenance mécanique.
• Formation en santé et sécurité au travail dans les ateliers mécaniques.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite MS Office.
• Diplôme (DEP, AEC, DEC, BAC) en logistique ou en gestion des opérations, un atout.
• Connaissance des normes CSA ou formation en inspection structurale d’équipements élévateurs, un atout.
• Certification de cariste ou formation sur l’utilisation de chariots élévateurs, un atout.

Postuler pour l'emploi

L’Ingénieur de projet senior en ingénierie est un poste basé au site de Royalmount. Travail de bureau et en usine ; Occasionnellement sur des chantiers de construction.

Il est responsable de la planification, de l’exécution et de la mise en service de projets d’immobilisation et d’amélioration pouvant toucher les bâtiments, les utilités, les équipements et les systèmes de production dans un environnement pharmaceutique réglementé. Le titulaire sera appelé à réaliser des projets dans les secteurs pharmaceutiques dans le domaine des formes solides orales (OSD) incluant le packaging.

Il agit comme propriétaire de projet de la phase de faisabilité incluant l’identification des solutions potentielles jusqu’au transfert aux opérations, en assurant la gestion de la portée, des risques, de la qualité, de l’échéancier et du budget. Les projets gérés à ce niveau sont généralement hautement complexes et multidisciplinaires, impliquant de multiples parties prenantes, des interfaces techniques et des contraintes réglementaires. Ces initiatives représentent fréquemment des investissements substantiels, exigeant une gouvernance rigoureuse, une discipline financière et une prise de décision stratégique afin d’assurer un retour sur investissement optimal et des résultats durables.

Le titulaire coordonne les activités de l’ensemble des intervenants internes et externes, incluant les équipes d’opérations, validation, assurance qualité, maintenance, santé-sécurité, fournisseurs, consultants et entrepreneurs, afin de livrer des solutions techniques conformes, robustes et durables. Le rôle nécessite de favoriser la collaboration entre des fonctions diverses, d’aligner des priorités parfois concurrentes et de bâtir un climat de confiance pour l’ensemble des parties prenantes afin d’assurer le succès collectif de projets complexes et à fort impact.

Le rôle contribue à l’optimisation de la performance opérationnelle, à l’augmentation de capacité, à la fiabilité des équipements et au maintien de l’état validé, tout en assurant la conformité aux exigences BPF, Santé Canada, FDA et autres normes applicables. Selon les besoins du département, il prend en charge des projets complexes ou agit comme référence technique et fonctionnelle pour les autres ingénieurs de projets.

RESPONSABILITÉS & TÂCHES:

Ingénierie de projet:

• Assurer le leadership de projets d’ingénierie de la phase de définition des besoins jusqu’à la mise en service et au transfert aux opérations, en collaboration avec les clients internes, professionnels, entrepreneurs et fournisseurs, afin d’améliorer la performance, la capacité, la conformité et la fiabilité des opérations.
• Définir les requis techniques, préparer les études de faisabilité et recommander des solutions d’ingénierie viables en considérant les impacts opérationnels, réglementaires, financiers et de sécurité.
• Assurer la gouvernance et le suivi rigoureux des projets : portée, budget, échéancier, risques, sécurité, qualité, communications, gestion des entrepreneurs, suivi de chantier, rapports d’avancement et résolution des enjeux afin de livrer les projets dans le respect des objectifs établis.
• Réviser, préparer et coordonner la documentation de commissioning, qualification et validation (p. ex. CC, URS, analyses de risque, FAT, SAT, IQ, OQ, PQ), en s’assurant que les livrables techniques et réglementaires soutiennent la mise en service et le maintien de l’état validé.
• Participer aux investigations, au suivi des écarts, des déviations et des CAPA, et mettre en place les actions correctives et préventives requises en collaboration avec les équipes concernées.
• Supporter la mise à jour de la documentation technique et des plans d’ingénierie, incluant au besoin les dessins AutoCAD et la documentation requise pour les remises aux opérations et au maintien des systèmes.

Support:

• Maintenir une collaboration étroite avec les départements de Production, Validation, Assurance qualité, Conformité, Documentation, Formation, Maintenance et Santé-Sécurité afin de soutenir les besoins opérationnels, la mise en service des équipements et les initiatives d’amélioration continue.
• Exécuter et superviser les essais requis par les protocoles de qualification et de mise en service, participer au dépannage technique, à la résolution des écarts et des non-conformités, et soutenir la préparation opérationnelle lors de l’introduction ou de la modification d’équipements et systèmes.
• Participer aux audits internes et externes ainsi qu’aux inspections réglementaires, et assurer le suivi des actions correctives reliées au département d’ingénierie afin de maintenir un état de conformité et de préparation aux inspections.

HABILETÉS, CONNAISSANCES & APTITUDES:

• Excellentes aptitudes en planification, organisation, priorisation et gestion simultanée de plusieurs projets.
• Capacité à gérer la portée, les risques, le budget, l’échéancier et les parties prenantes dans des projets complexes.
• Bonne compréhension des exigences BPF/GMP, de la documentation contrôlée, du change control, des CAPA et des pratiques de qualification/validation.
• Solides capacités techniques et bonne compréhension des concepts d’ingénierie, des requis de fabrication pharmaceutique et du fonctionnement des équipements et systèmes de production afin d’identifier des solutions pertinentes, pragmatiques et durables aux opportunités d’amélioration.
• Expérience en mise en service, dépannage technique, analyses de causes racines et amélioration continue : un atout important.
• Maîtrise des outils MS Office, MS Project et SharePoint; connaissance d’AutoCAD et de SAP : un atout.
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit: le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.

Expérience:

• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie ou en exécution de projets techniques dans un environnement manufacturier réglementé.
• Expérience significative dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique, des sciences de la vie ou autre environnement BPF/GMP, incluant idéalement des projets en injectables (PFS, fioles lyophilisées, fioles RTU) et/ou en formes solides orales (OSD).
• Expérience concrète en projets CAPEX, commissioning, qualification/validation, change control et transfert aux opérations.
• Expérience en coordination de fournisseurs, entrepreneurs et équipes multidisciplinaires dans un contexte de site en opération.

Scolarité:

• Baccalauréat en génie (mécanique, chimique, industriel, électrique ou autre discipline pertinente).
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou admissible selon le poste).
• Formation ASP Construction, lorsque requise par la nature des projets.
• Certification PMP ou formation équivalente en gestion de projets : un atout.

• Assurer le traitement des communications en répondant aux appels et aux courriels, en prenant les messages et en planifiant les rendez-vous
• Effectuer la gestion administrative et cléricale des dossiers juridiques, incluant le classement, la mise à jour et la numérisation des documents
• Soutenir les notaires ainsi que les technicien(ne)s juridiques en recueillant et en transmettant les informations nécessaires aux dossiers
• Préparer, réviser et mettre en forme divers documents tels que correspondances, tableaux, mémos et autres documents juridiques
• Réaliser des recherches d’informations pertinentes à l’aide de registres spécialisés et de ressources en ligne
• Traiter les paiements reçus et assurer le suivi administratif, notamment par la production de reçus
• Effectuer diverses tâches connexes, incluant la rédaction de lettres et d’autres travaux administratifs

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique (un atout)
• Expérience au sein d’un environnement de services professionnels
• Bilinguisme requis, français et anglais, à l’oral et à l’écrit
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités, avec un souci du détail marqué

CIMA+ est à la recherche d'un-e ingénieur-e mécanique qui démontre de l'intérêt pour le génie-conseil, pour des projets dans le domaine industriel, plus particulièrement en mines et métaux, en pâtes et papier et dans l’industrie chimique.

Intégré-e à l’équipe de projet et en collaboration avec le chargé de projet mécanique, l’ingénieur-e participe à la conception et à l’élaboration de plans, de devis et de rapports pour des projets industriels. L'ingénieur-e mécanique contribuera à une diversité de projets et aura la chance de voir sa carrière évoluer au sein de notre équipe.

Responsabilités

• Participer à des études et à des avant-projets
• Participer à toutes les étapes de projets d’ingénierie détaillée
• Produire des plans détaillés et des devis
• Élaborer des solutions techniques
• Définir les spécifications des équipements
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes mécaniques et de procédé.
• Faire le suivi avec les techniciens pour les plans et maquette 3D.
• Estimer les solutions retenues
• Fournir un soutien technique aux clients
• Produire les échéanciers de projet
• Effectuer des visites en usine pour la prise de relevés, participation aux rencontres de projet et suivi de travaux.

• Baccalauréat en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• 2 à 5 années d’expérience
• Expérience pour des systèmes de pompage, système de tuyauterie et installation d’équipements mécaniques
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.
• Être disponible à se déplacer chez le client de façon ponctuelle
• Intérêt à développer ses connaissances techniques
• Expérience en ventilation industrielle (un atout)
• Carte ASP construction (un atout)
• Expérience en génie conseil (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire leurs coûts et exploiter la valeur de leurs données.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe en développement logiciel polyvalent(e) pour se joindre au groupe Services de personnalisation de Maya HTT. Cette équipe développe des outils logiciels et des applications sur mesure pour les clients de Maya HTT dans le domaine de l'ingénierie. Les projets couvrent des domaines aussi variés que la modélisation géométrique, la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et les simulations numériques, et sont réalisés à l'aide de technologies telles que C#, Python et C++, entre autres.

À quoi vous attendre comme principales responsabilités :

• Utiliser les principes de développement Agile (Scrum, Kanban) pour développer, maintenir et intégrer des outils et produits logiciels d'ingénierie sur mesure.
• Comprendre les flux de travail, les besoins et les exigences des clients afin de recommander les meilleures solutions et pratiques.
• Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités.
• Assurer la maintenance des produits existants et répondre aux demandes de soutien des clients.
• Développer et maintenir des tests unitaires.
• Proposer et mettre en œuvre des correctifs ou des solutions de contournement pour résoudre les anomalies.
• Documenter l'ensemble du travail réalisé.
• Accompagner et encadrer les membres plus juniors de l'équipe.
• Être responsable de la réussite des projets.

Vous réussirez dans ce rôle si vous possédez :

• Un diplôme en informatique, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 4 années d'expérience en développement logiciel.
• D'excellentes compétences en analyse et en programmation (C#.NET, Python, C++).
• Une bonne maîtrise des principes de programmation orientée objet.
• D'excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Une connaissance des plateformes CAD/CAE/CAM et des processus d'ingénierie (un atout).
• Une expérience avec les systèmes de gestion de versions et les outils de gestion de projets (Git, Jira, Azure DevOps, etc.) (un atout).
• Une aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe.
• Une grande autonomie et un esprit d'initiative.
• Une expérience en supervision d'une petite équipe ou le désir d'évoluer vers un rôle de gestion d'équipe.
• Excellentes compétences en communication en anglais (le poste nécessite une interaction régulière avec des collègues, des fournisseurs et des clients basés en dehors du Québec, au niveau national et international)

Si vous possédez de l’expérience dans les domaines suivants, nous souhaitons vous rencontrer :

• Expérience avec les API CAD/CAE, telles que NX Open
• Expérience avec Teamcenter ainsi qu’en personnalisation côté serveur et côté client
• Automatisation EDA et connaissance des API de Cadence, Xpedition et/ou Altium
• Connaissance des flux de conception électronique et de circuits imprimés (PCB)

• Horaire de travail flexible et hybride. Lieu de travail hybride: Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent, salaire de base concurrentiel.
• Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi: assurance médicale, dentaire, vie, invalidité à court et à long terme.
• Épargne-Retraite: Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi.
• Évolutions de carrière: Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne.
• Formation: Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences.
• Politique de congés généreuse: Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés.
• Programme d'intégration structuré: Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi.
• Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie.

Description

Cadence Design Systems recherche des spécialistes CAD analogiques pour soutenir l’équipe de conception de circuits et layouts analogiques. Cette équipe développe des blocs IP à l'aide des outils de conception Cadence (Virtuoso, Pegasus, Quantus, etc.) afin de créer des interfaces à haut débit utilisées dans les puces que l’on retrouve dans les automobiles, les téléphones portables, les centres de données, etc.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts en conception de circuits analogiques pour contribuer au développement de puces innovantes, de travailler avec des outils EDA de pointe et d'interagir avec les concepteurs de Cadence qui développent ces outils afin de les améliorer.

Les tâches de l’équipe CAD analogique

L'équipe Analog CAD fait partie du groupe de développement de propriété intellectuelle (IP) de Cadence Design Systems. Elle accompagne les équipes de conception et de routage lors de la conception de circuits IP analogiques. Elle les soutient à chaque étape du processus : dessin des schématiques, simulations pré- et post-routage, optimisation, routage, analyses électromagnétiques/infrarouges, analyses thermiques, fiabilité, circuits intégrés 2.5D et 3D, etc.

Nous collaborons également avec Cadence pour améliorer et adapter ses logiciels de pointe à nos besoins. Puisque nous sommes des clients internes des logiciels Cadence et des utilisateurs représentatifs des clients de Cadence, nous jouons un important rôle pour définir, évaluer et développer les outils, ainsi que les outils et l’infrastructure d’intelligence artificielle (IA) qui les concernent.

Nous développons aussi des outils pour accroître l'efficacité des équipes et la qualité des circuits. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes pour optimiser les méthodologies de conception.

Profil recherché :

• Diplôme en génie électrique ou électronique (BSEE ou MSEE)

• Expérience en support CAD analogique (design, layout)

• Excellente compréhension de la conception de circuits et du layout

• La connaissance des outils de conception Cadence Composer Schematic et Virtuoso Layout et des outils de simulation et de vérification physique est un atout

• Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie, esprit d'innovation

• Excellentes compétences en communication, présentation et service client

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Le/La technicien(ne) / inspecteur(trice) junior en structures de télécommunications participe à l’inspection, à l’évaluation et au suivi de l’état des infrastructures supportant les équipements de télécommunication (pylônes, tours, mâts, toitures, structures autoportantes, haubanées, etc.). Il/Elle contribue à assurer la conformité, la sécurité et l’intégrité structurale des installations conformément aux normes en vigueur.

Principales responsabilités

Volet Santé et Sécurité

• Capable de prendre des décisions importantes an fonction de la Santé et de la Sécurité et applique les processus internes qui y sont liés;
• Réalise des tâches de gestion des équipements de Santé et de Sécurité sous la supervision du technicien-inspecteur senior.
• Assiste le technicien-inspecteur senior lors de l’inspection des équipements 1x an;
• Participe activement aux pratiques de sauvetage 2x an.

Volet Technique

• Maitrise les connaissances techniques de base liées à l'industrie et sais utiliser et rechercher, avec aide, les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients;
• Réalise des inspections et relevés de toute nature et envergure impliquant l’ascension de pylônes de télécommunications et structures connexes (« Rooftop » ou autres).
• Représente CIMA+ et les membres de l’équipe d’inspection si le client est présent au site;
• S’assure du respect des plans d’ingénierie et devis technique lors des inspections;
• Réaliser des tâches de gestion des équipements techniques sous la supervision du technicien-inspecteur senior;
• S'assure d’avoir tout l'équipement technique disponible pour effectuer le travail et s’informe de son utilisation avant le relevé/inspection;
• Produit les rapports techniques de toute complexité des différentes inspections réalisées;
• Sous la supervision du technicien-inspecteur senior, peut contribuer à l’amélioration continue des activités de l’entreprise (standards, méthode de travail, nouveaux outils, etc.).

Volet Planification :

• Planifie et coordonne les relevés et inspections avec les membres de l’équipe de projet;
• Assiste à l’occasion le chargé de projet et/ou l’équipe de projets lors des offres de services.

Formation

• DEC en génie civil, dans un domaine connexe ou tout autre formation technique jugée pertinente, tel un DEP.

Expérience

• Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes en structures de télécommunications (pylônes et « rooftops ») ou domaine connexe;
• Expérience en travail en hauteur ;
• Expérience en travail sur corde (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance de base des structures d’acier;
• Lecture de plans et devis techniques;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel);
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l'anglais est souhaitable pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Carte ASP Construction ;
• Formation de travail et de sauvetage en hauteur valide;
• Formation de secourisme au travail;
• Connaissance des normes CSA S37 et du Code du Bâtiment (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout);
• Connaissance des standards d’inspection des principaux clients de l’industrie (un atout).

Compétences personnelles

• Rigueur et souci du détail;
• Bonne capacité d’observation et d’analyse;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Bonne condition physique;
• Esprit d’équipe;
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence;
• Excellentes habiletés en communication écrite.

Conditions particulières

• Déplacements/voyages régionaux nombreux et nationaux à l’occasion. Les voyages d’inspection (5 jours de suite à l’extérieur du bureau) peuvent être fréquents en fonction des mandats obtenus;
• Possibilité de faire des heures supplémentaires lors de moments plus occupés ou lors des voyages d’inspections;
• Travail fréquent en hauteur (formations et équipements fournis);
• Capacité à travailler en hauteur, aux intempéries et en toute saison (été comme hiver);
• Permis de conduire valide requis;

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133883
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale d’expérience qui se joindra à notre groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau et qui se consacrera plus précisément aux affaires de notre équipe Logistique et distribution.
En tant que conseiller principal ou conseillère principale, vous travaillerez avec nos clients afin d’améliorer le rendement de leurs activités dans les domaines de la logistique, du transport, de la gestion de parcs de véhicules, de l’entreposage et de la distribution. Vous participerez à des missions d’élaboration de stratégies, d’évaluation, de conception et de mise en œuvre, et ce, en intervenant aussi bien sur les axes de travail d’affaires que sur ceux de technologies.
Dans l’exercice de vos fonctions, vous aurez les responsabilités suivantes :
• Diriger des axes de travail concernant la stratégie de logistique et de distribution, la conception de modèles d’exploitation, les évaluations des activités et les programmes de transformation;
• Analyser les activités liées au transport, à l’entreposage, à la gestion de parcs de véhicules, à la distribution et aux réseaux afin de définir des pistes concrètes permettant de réduire les coûts, d’améliorer la qualité du service, d’accroître la productivité, de renforcer la résilience et de favoriser la durabilité;
• Soutenir les initiatives en matière d’optimisation du transport, de planification des itinéraires et des chargements, d’amélioration des expéditions, de gestion des transporteurs, de règlement des frets et de gestion du rendement en logistique;
• Offrir son soutien dans la conception, la sélection, la mise en œuvre et l’adoption de systèmes de gestion des entrepôts, de systèmes de gestion des transports, de systèmes de gestion des triages, de systèmes de gestion de parcs de véhicules, de logiciels de télématique, de systèmes de gestion des commandes et d’autres solutions technologiques liées à la chaîne d’approvisionnement;
• Utiliser les données, l’analytique et les outils de visualisation pour dégager des perspectives, quantifier les occasions et formuler des recommandations prêtes à être présentées aux clients;
• Mettre à profit une compréhension pratique des concepts d’IA, d’IA générative et d’IA agentique à des cas d’utilisation dans les domaines de la logistique et de la distribution, notamment le soutien à la planification, la gestion des exceptions, le soutien à la prise de décision, l’automatisation des flux de travaux, l’analytique du rendement et la gestion du savoir;
• Animer des entrevues avec les clients, des ateliers, des séances de travail et des discussions avec les parties prenantes au sein des équipes d’affaires, d’exploitation ou de technologies;
• Gérer les activités, les échéanciers, les risques, les problèmes et les rapports d’avancement du projet dans votre axe de travail, et ce, selon les directives des directeurs et des directeurs principaux;
• Soutenir les activités de développement des affaires, notamment les études de marché, l’élaboration d’offres de service, la conception de solutions et les présentations auprès des clients;
• Renforcer continuellement vos capacités en matière de logistique, de distribution, de technologies, d’analytique et d’IA grâce aux programmes d’apprentissage de Deloitte, aux formations externes et à la prestation concrète de services auprès des clients;

Renseignements sur l’équipe

Notre groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la pratique de Consultation de Deloitte est le plus grand groupe du genre au Canada et fait partie de l’un des plus grands cabinets-conseils au monde. Notre équipe compte plus de 150 professionnels répartis aux quatre coins du Canada, notamment à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Calgary et dans d’autres grandes villes.
Nous travaillons avec des clients issus de tous les secteurs d’activité afin d’améliorer leur rendement d’affaires, de renforcer les activités de leur chaîne d’approvisionnement et de leur créer un avantage concurrentiel. Nos activités couvrent l’ensemble du processus, de la stratégie à la mise en œuvre, et comprennent notamment l’évaluation de la chaîne d’approvisionnement, la transformation de la logistique et de la distribution, la conception de réseaux, la gestion du transport, l’exploitation des entrepôts, la planification, l’approvisionnement, la fabrication et la transformation reposant sur les technologies.
Au sein du groupe Logistique et distribution, nous accompagnons nos clients, notamment dans les sphères suivantes :
• Stratégie de transport et conception de modèles d’exploitation;
• Diagnostic des processus logistiques et optimisation du coût des services;
• Conception de réseaux et optimisation de la couverture de distribution;
• Approvisionnement en services de transport et stratégie concernant les transporteurs;
• Optimisation des itinéraires, planification des chargements, gestion des expéditions et amélioration de l’exécution;
• Stratégie de gestion de parcs de véhicules, logiciels de télématique, rendement des conducteurs et des équipements et décarbonation;
• Amélioration des processus dans les entrepôts et les centres de distribution;
• Sélection et mise en œuvre de systèmes de gestion des entrepôts, de systèmes de gestion des transports, de systèmes de gestion des triages, de systèmes de gestion de parcs de véhicules et de solutions technologiques en logistique;
• Analytique de la logistique, gestion du rendement et cas d’utilisation de l’IA dans la chaîne d’approvisionnement.

En plus de la prestation de services auprès des clients, les membres de notre équipe participent à des initiatives internes, telles que les études de marché, l’élaboration d’offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, le développement de solutions reposant sur l’IA, les activités de notoriété et le coaching.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède à la fois une expérience dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement, une démarche structurée pour résoudre les problèmes, d’excellentes compétences en communication et un intérêt concret dans la manière dont les technologies et l’IA transforment la logistique et la distribution.
Vous avez le profil suivant :
• Un baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie, en affaires, en gestion de l’exploitation, en logistique, en analytique ou dans un domaine connexe. Une maîtrise, une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une certification professionnelle pertinente, un atout;
• 5-7 ans d’expérience directe en services-conseils ou dans le secteur de la logistique, du transport, de la distribution, de l’entreposage, de la gestion de parcs de véhicules ou de la transformation plus générale de la chaîne d’approvisionnement;
• Une expérience dans la participation ou la direction d’axes de travail dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
o Évaluations de la chaîne d’approvisionnement ou de la logistique;
o Stratégie et optimisation du transport;
o Conception de centres de distribution ou amélioration des processus dans les entrepôts;
o Conception de réseaux et analyse de la couverture de distribution;
o Exploitation de parcs de véhicules et amélioration du rendement grâce à la télématique;
o Approvisionnement en services de transport, gestion des transporteurs, vérification des frets ou règlement des frets;
o Initiatives liées aux technologies de gestion des transports, de gestion des entrepôts, de gestion des triages, de gestion de parcs de véhicules, de gestion des commandes ou de planification des stocks;
• Une connaissance d’un ou plusieurs modes de transport, tels que le transport de chargement partiel, le transport de chargement complet, le transport de colis, le parc de véhicules privés, le parc de véhicules spécialisés, le transport intermodal, le transport ferroviaire ou la livraison du dernier kilomètre;
• D’excellentes compétences analytiques permettant de traiter des données d’exploitation, de déterminer les causes profondes, de dégager des conclusions et de traduire ces dernières en recommandations concrètes;
• Une expérience avec des outils tels qu’Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx, Python ou d’autres plateformes d’analytique ou de visualisation, un atout;
• Une bonne connaissance des concepts liés à l’IA, à l’IA générative ou à l’IA agentique ainsi qu’un intérêt pour leur application à des problèmes concrets de logistique ou de distribution;

Compétences souhaitées :
• Compétences exceptionnelles en analytique, en résolution de problèmes et en gestion de projet;
• Expérience antérieure en services-conseils de gestion;
• Expérience dans le soutien à la sélection, à la mise en œuvre, aux tests, à la formation, au déploiement ou à la stabilisation après la mise en service de solutions technologiques;
• Accès, par le passé, aux principales plateformes de logistique et de chaîne d’approvisionnement;
• Expérience dans l’utilisation de l’analytique, de l’automatisation, de l’IA ou d’outils numériques pour améliorer le rendement dans les domaines du transport, de l’entreposage, de la gestion de parcs de véhicules ou de la distribution;
• Bilinguisme (anglais et français), un atout.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Construction Director Saint-Constant, Quebec | Full-Time Contract Industrial Construction / Cement Manufacturing | Senior Level | On-Site Position Type Full-Time Contract Location Saint-Constant, Quebec Duration Approximately 32 months Schedule On-site, approximately 50 hours per week Compensation Up to approximately $250,000 annually, based on experience Experience Senior-level industrial construction management Language French required.

English is an asset.

Industry Cement manufacturing and industrial construction About GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek invests in our people, relationships, and partners, ensuring motivated and ready-to-work individuals meet job opportunities that foster lasting success.

We work across Canada in mining, construction, oil and gas, turnarounds, and shutdowns.

Dedicated to sustainable employment, we emphasize career opportunities and empowerment for Indigenous communities across Canada.

Join us and contribute to building a more inclusive future.

The Role GrizzlyTrek is seeking one Construction Director to join our valued client's team in Saint-Constant, Quebec.

This is a full-time contract position running approximately 32 months on a major industrial construction project in the cement manufacturing sector.

This role suits a senior construction leader with strong experience managing complex industrial projects, ideally within cement manufacturing, heavy industrial facilities, or large mechanical and civil infrastructure environments.

Specific experience with cooling tower construction is a strong asset.

The successful candidate will lead site construction activities, manage contractors, coordinate schedules, control cost and quality, and communicate effectively in French with project teams, client representatives, vendors, and subcontractors.

What You'll Do Lead construction execution for the project from planning through completion Oversee civil, structural, mechanical, and related construction activities Manage contractors, subcontractors, vendors, and field teams, and provide leadership to site supervisors and coordinators Ensure work is completed safely, on schedule, and to required quality standards Coordinate project schedules, milestones, manpower, equipment, and materials, and review drawings, construction plans, and work packages Identify risks, delays, and field issues early and drive practical solutions Maintain strong communication with client representatives and stakeholders, and support progress reporting and change management Support cost control and productivity tracking, and ensure compliance with site safety, environmental standards, and regulatory obligations What You Bring Significant senior-level construction management experience Proven experience leading large industrial, manufacturing, infrastructure, or heavy construction projects Strong understanding of construction planning, sequencing, contractor management, and field execution Ability to read and interpret technical drawings, construction documents, and project schedules Strong safety leadership and commitment to field-level execution Strong communication skills in French Availability to work on-site in Saint-Constant, Quebec for the project duration Preferred Qualifications Experience in cement manufacturing, mining, industrial processing, or similar heavy industry Cooling tower construction experience Engineering, construction management, or trade background English language ability Work Environment This is an on-site industrial construction role in an active operating environment where safety, sequencing, and clear communication are daily priorities.

The successful candidate will be based in Saint-Constant, Quebec for the duration of this long-term, senior-level engagement.

What We Offer Competitive compensation based on experience and qualifications Opportunities for overtime based on operational requirements Life insurance ($100,000 employee, $10,000 spouse, $5,000 per child) and AD&D insurance with critical illness and cancer coverage Extended health care (drugs, hospital, hearing, orthotics, nursing) and paramedical services (chiro, physio, massage, mental health, annual coverage) Vision care (glasses, contacts, laser surgery, exams) and dental care (80% basic to $2,500, 50% major to $2,500, $2,500 child orthodontics) Travel insurance up to $5,000,000 per incident (trips up to 90 days) Ongoing training and career development support Apply now at www.grizzlytrekgroup.com Free AI Resume Enhancement Tool | AI Job Assistance available Directeur ou directrice de construction Saint-Constant, Québec | Contrat à temps plein Construction industrielle / Cimenterie | Niveau senior | Sur site Type de poste Contrat à temps plein Lieu Saint-Constant, Québec Durée Environ 32 mois Horaire Sur site, environ 50 heures par semaine Rémunération Jusqu'à environ 250 000 $ par année, selon l'expérience Expérience Gestion de construction industrielle de niveau senior Langue Français requis.

Anglais un atout.

Secteur Cimenterie et construction industrielle À propos de GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek investit dans nos gens, nos relations et nos partenaires, afin que des personnes motivées et prêtes à travailler accèdent à des opportunités d'emploi qui favorisent une réussite durable.

Nous œuvrons partout au Canada dans les secteurs des mines, de la construction, du pétrole et du gaz, des arrêts de production et des rénovations.

Engagés envers l'emploi durable, nous mettons l'accent sur les opportunités de carrière et l'autonomisation des communautés autochtones à travers le Canada.

Joignez-vous à nous et contribuez à bâtir un avenir plus inclusif.

Le poste GrizzlyTrek recherche un ou une Directeur ou directrice de construction pour se joindre à l'équipe de notre client estimé à Saint-Constant, Québec.

Il s'agit d'un contrat à temps plein d'une durée d'environ 32 mois sur un important projet de construction industrielle dans le secteur de la cimenterie.

Ce poste convient à un chef de construction senior possédant une solide expérience dans la gestion de projets industriels complexes, idéalement dans les cimenteries, les installations industrielles lourdes ou les grands projets mécaniques et civils.

Une expérience en construction de tour de refroidissement est un atout important.

La personne retenue dirigera les activités de construction sur le site, gérera les entrepreneurs, coordonnera les échéanciers, contrôlera les coûts et la qualité, et communiquera efficacement en français avec les équipes de projet, les représentants du client, les fournisseurs et les sous-traitants.

Vos responsabilités Diriger l'exécution de la construction du projet, de la planification jusqu'à l'achèvement Superviser les activités de construction civiles, structurales, mécaniques et connexes Gérer les entrepreneurs, sous-traitants, fournisseurs et équipes de terrain, et encadrer les superviseurs et coordonnateurs de chantier Veiller à ce que les travaux soient réalisés de façon sécuritaire, dans les délais et selon les normes de qualité requises Coordonner les échéanciers, jalons, main-d'œuvre, équipement et matériaux, et examiner les plans, documents de construction et lots de travaux Repérer tôt les risques, les retards et les problèmes de terrain et proposer des solutions concrètes Maintenir une communication solide avec les représentants du client et les parties prenantes, et soutenir les rapports d'avancement et la gestion des changements Soutenir le contrôle des coûts et le suivi de la productivité, et assurer la conformité aux exigences de santé-sécurité, aux normes environnementales et aux obligations réglementaires Votre profil Expérience significative en gestion de construction de niveau senior Expérience éprouvée à la tête de grands projets industriels, manufacturiers, d'infrastructure ou de construction lourde Solide compréhension de la planification, du séquençage, de la gestion des entrepreneurs et de l'exécution sur le terrain Capacité à lire et à interpréter les dessins techniques, les documents de construction et les échéanciers de projet Fort leadership en matière de sécurité et engagement envers l'exécution sur le terrain Solides compétences en communication en français Disponibilité pour travailler sur le site à Saint-Constant, Québec, pour la durée du projet Qualifications souhaitées Expérience dans la cimenterie, les mines, la transformation industrielle ou une industrie lourde similaire Expérience en construction de tour de refroidissement Formation en ingénierie, en gestion de construction ou dans un métier spécialisé Connaissance de l'anglais Environnement de travail Il s'agit d'un rôle de construction industrielle sur site, dans un environnement d'exploitation actif où la sécurité, le séquençage et une communication claire sont des priorités quotidiennes.

La personne retenue sera basée à Saint-Constant, Québec, pour la durée de ce mandat à long terme de niveau senior.

Ce que nous offrons Rémunération concurrentielle selon l'expérience et les qualifications Possibilités d'heures supplémentaires selon les besoins opérationnels Assurance vie (100 000 $ employé, 10 000 $ conjoint, 5 000 $ par enfant) et assurance décès et mutilation accidentels avec couverture maladies graves et cancer Soins de santé complémentaires (médicaments, hôpital, audition, orthèses, soins infirmiers) et services paramédicaux (chiro, physio, massage, santé mentale, couverture annuelle) Soins de la vue (lunettes, lentilles, chirurgie au laser, examens) et soins dentaires (80 % de base jusqu'à 2 500 $, 50 % majeurs jusqu'à 2 500 $, 2 500 $ orthodontie enfants) Assurance voyage jusqu'à 5 000 000 $ par incident (voyages jusqu'à 90 jours) Formation continue et soutien au développement de carrière Postulez maintenant sur www.grizzlytrekgroup.com Outil gratuit d'amélioration de CV par IA | Assistance IA pour les candidatures Powered by JazzHR

Chez Ubisoft, l’équipe Online services - player identity est à la recherche de développeurs ou développeuses logiciels expérimenté(e)s pour contribuer à la conception et à l’évolution des services qui gèrent l’identité des joueurs à travers les jeux et les expériences en ligne d’Ubisoft.

Comme ces services soutiennent plusieurs initiatives stratégiques au sein d’Ubisoft, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions robustes, évolutives et sécurisées. Vous relèverez des défis techniques complexes et participerez à la création de solutions simples et efficaces dans un environnement de systèmes distribués.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des technologies et des pratiques de développement modernes, notamment :

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• Outils de développement assistés par l’IA (ex. : GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• Pipelines CI/CD (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Une expérience avec C++ constitue un atout important, puisqu’une partie du rôle pourrait impliquer une contribution au développement de notre SDK. Une expérience avec React est également précieuse pour le développement et la maintenance d’outils administratifs internes basés sur le Web qui interagissent avec nos services.

Si vous aimez concevoir des API RESTful, travailler avec des microservices sur AWS, résoudre des défis techniques à grande échelle et collaborer dans une culture DevOps, nous aimerions vous connaître.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du développement logiciel, notamment l’analyse, la conception, l’implantation, les tests, l’intégration, le débogage, le déploiement et le soutien des services en ligne.
• Estimer les efforts de développement et contribuer à la planification des livraisons.
• Fournir un soutien de haute qualité aux systèmes en production et aux services en exploitation.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires interfonctionnels.
• Assurer l’intégration adéquate des services de comptes avec les autres systèmes de la plateforme.
• Évaluer les risques techniques et mesurer les impacts des décisions architecturales et d’implantation.
• Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies et aux meilleures pratiques liées aux services en ligne, aux jeux vidéo, à l’infonuagique et au développement Web.

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle significative en développement logiciel, incluant la conception, le développement et le soutien de systèmes en production.
• Solide expérience avec C# et .NET Core.
• Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et de systèmes distribués basés sur une architecture de microservices.
• Expérience avec les services infonuagiques et les technologies d’infrastructure modernes, idéalement avec AWS.
• Expérience avec les applications conteneurisées et des technologies comme Docker.
• Expérience des pratiques modernes de développement logiciel, incluant les pipelines CI/CD, les tests automatisés, les outils de qualité de code et les systèmes de gestion des versions.
• Excellente compréhension des principes d’architecture logicielle, d’évolutivité, de fiabilité, de performance et de sécurité.
• Expérience en résolution de problèmes et en soutien de systèmes en production dans un environnement de services en continu (live services).
• Capacité à évaluer les compromis techniques, les risques et les impacts lors de décisions de conception et d’implantation.
• Excellentes aptitudes de collaboration et de communication, avec une expérience démontrée du travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité à travailler de façon autonome, à prendre en charge des initiatives techniques et à mener des solutions de leur conception jusqu’à leur livraison.
• Curiosité et volonté de demeurer à l’affût des nouvelles technologies, pratiques de développement et tendances de l’industrie.

Qualifications privilégiées

• Expérience avec C++ et le développement de SDK.
• Expérience avec React et le développement d’applications Web modernes.
• Expérience avec l’Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience avec des services AWS tels qu’Aurora RDS et ElastiCache Redis.
• Expérience des pratiques DevOps et de la responsabilité opérationnelle des services.
• Expérience avec les outils d’observabilité et de surveillance tels que Grafana, Kibana et SonarQube.
• Expérience avec des outils de développement assistés par l’IA comme GitHub Copilot ou Claude Code.
• Expérience sur des plateformes en ligne à grande échelle, des solutions SaaS ou des services liés au jeu vidéo.

Description du poste

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l’entreprise

Préparer l’évaluation des coûts des matériaux et/ou de la main d’œuvre

Préparer les devis estimatifs généraux

Préparer les devis estimatifs élémentaires

Préparer une évaluation des dépenses générales

Réaliser des études de rentabilité et fournir des devis estimatifs liés aux projets proposés

Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications

Utilisation des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d’autres systèmes informatiques

Évaluer les coûts avant l’octroi de contrats

Suivre des procédures d’avant-métré

Mettre en place des procédures de contrôle et de rapports

Préparer et mettre à jour des répertoires de fournisseurs et d’entrepreneurs spécialisés

Communiquer avec des ingénieurs, des architectes, des propriétaires, des entrepreneurs et des sous-traitants, assurer la liaison avec eux et les consulter sur les changements et les ajustements aux évaluations des coûts

Capacité de travailler en équipe

Expérience pertinente en dessins de métaux ouvrés ou structures d’acier

Maîtrise du français parlé et écrit

Scolarité : Collégial

Salaire: à discuter selon expérience

Compétences

Engagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d’emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)