DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprise québécoise active depuis plus de 20 ans, notre client est spécialisée en mécanique du bâtiment et en systèmes CVAC. Présente dans plusieurs régions, elle offre des services de maintenance, d’installation et d’optimisation énergétique dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel à travers le Québec. Elle se distingue par ses solutions technologiques et énergétiques avancées, souvent en complément du travail des firmes de génie-conseil.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le Directeur des Finances est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise. Il analyse la performance, propose des stratégies d’optimisation et supervise les TI et les infrastructures. Il encadre les opérations bancaires, budgétaires et les relations avec les partenaires financiers. Membre actif du comité de direction, il soutient les autres unités d’affaires et dirige une équipe de professionnels tout en optimisant les pratiques et processus de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Orchestrer la stratégie financière de l’entreprise.
• Préparer et présenter les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise.
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes bancaires et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires.
• Gérer les activités liées à la paie.
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires et des projets internes-externes, en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles et des risques de l’entreprise.
• Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP.
• Gérer les contrats et les soumissions liés aux couvertures d’assurances.
• Préparer les dossiers de financement de l’entreprise et être à l’affût de nouvelles sources de financement (subventions, crédits).
• Gérer les processus d’admissibilité aux financements externes.
• Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs.
• Assurer une gestion efficace et une performance optimale des personnes sous sa responsabilité.
• Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents pour suivre les résultats financiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA).
• 8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Gestion financière complète et cycle comptable.
• Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie.
• Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution.
• Capacité à gérer la comptabilité par projet.
• Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique.
• Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein.
• Salaire entre 130 000 $ à 150 000 $ (Bonis 10 à 15 %), selon l'expérience.
• Travail en présentiel : 1 jour par semaine à Lachine, possibilité de travailler depuis la Rive-Sud / Rive-Nord, QC.
• Assurances.
• REER.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprise québécoise active depuis plus de 20 ans, notre client est spécialisée en mécanique du bâtiment et en systèmes CVAC. Présente dans plusieurs régions, elle offre des services de maintenance, d’installation et d’optimisation énergétique dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel à travers le Québec. Elle se distingue par ses solutions technologiques et énergétiques avancées, souvent en complément du travail des firmes de génie-conseil.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le Directeur des Finances est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise. Il analyse la performance, propose des stratégies d’optimisation et supervise les TI et les infrastructures. Il encadre les opérations bancaires, budgétaires et les relations avec les partenaires financiers. Membre actif du comité de direction, il soutient les autres unités d’affaires et dirige une équipe de professionnels tout en optimisant les pratiques et processus de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Orchestrer la stratégie financière de l’entreprise.
• Préparer et présenter les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise.
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes bancaires et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires.
• Gérer les activités liées à la paie.
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires et des projets internes-externes, en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles et des risques de l’entreprise.
• Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP.
• Gérer les contrats et les soumissions liés aux couvertures d’assurances.
• Préparer les dossiers de financement de l’entreprise et être à l’affût de nouvelles sources de financement (subventions, crédits).
• Gérer les processus d’admissibilité aux financements externes.
• Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs.
• Assurer une gestion efficace et une performance optimale des personnes sous sa responsabilité.
• Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents pour suivre les résultats financiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA).
• 8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Gestion financière complète et cycle comptable.
• Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie.
• Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution.
• Capacité à gérer la comptabilité par projet.
• Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique.
• Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein.
• Salaire entre 130 000 $ à 150 000 $ (Bonis 10 à 15 %), selon l'expérience.
• Travail en présentiel : 1 jour par semaine à Lachine, possibilité de travailler depuis la Rive-Sud / Rive-Nord, QC.
• Assurances.
• REER.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Description du poste

Nous recherchons un Concepteur Électrique talentueux et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Dorval, Québec. Vous serez chargé de concevoir et de développer des systèmes électriques innovants tout en produisant la documentation technique nécessaire à la fabrication et aux tests de validation. Ce rôle requiert une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires afin d'assurer une conception intégrée et efficace des systèmes.

Responsibilities :

• Identifier les composantes des systèmes électriques existants et proposer des solutions de remplacement adaptées aux exigences fonctionnelles.
• Concevoir de nouveaux systèmes électriques en élaborant des schémas, des listes d'E / S et des diagrammes de câblage à l'aide de SolidWorks Electrical Schematics.
• Préparer une documentation détaillée pour la fabrication, incluant les nomenclatures et les instructions d'assemblage.
• Rédiger et maintenir des manuels et procédures de test d'acceptation pour valider les produits assemblés selon les exigences des clients et des réglementations.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires telles que la mécanique, la fabrication et la gestion de projets pour résoudre les défis techniques et garantir l'intégration des systèmes.
• Mener des recherches approfondies pour identifier les composants électriques adaptés en cas d'informations limitées.
• Participer à l'élaboration de plans de test pour valider les performances des systèmes électriques.
• Assurer la conformité des systèmes conçus avec les normes réglementaires et les spécifications des clients.
• Diplôme de baccalauréat en génie électrique.
• Solides connaissances des systèmes électriques, des contrôles et de la sélection des composants.
• De 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Expérience dans la préparation de documentation technique pour la fabrication et la conformité.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, particulièrement dans la recherche et la spécification de composants.
• Aptitudes marquées pour la communication efficace et le travail en équipe.
• Maîtrise des logiciels de conception électrique, notamment SolidWorks Electrical Schematics.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Description de Poste

En tant que premier fournisseur canadien de jets privés avec un héritage de plus de 60 ans, Execaire Aviation ouvre la voie aux solutions de transport aérien. Établissant la norme en matière d'excellence aéronautique, nous redéfinissons votre façon de voler, assurant un service incomparable et une expérience inoubliable. Notre succès est propulsé par une équipe de plus de 550 employés dédiés qui partagent tous la même vision.

En tant que fournisseur de premier plan de solutions aéronautiques et opérateurs de jets privés, nous offrons une gamme complète de services, y compris la gestion d'avions, l'entretien d'avions, la charte d'avions, les ventes, ainsi que des services FBO. Chez Execaire Aviation, notre fondation repose sur des valeurs fondamentales inébranlables : la sécurité, l'excellence et l'innovation, qui guident chaque opération et chaque tâche.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui vit et respire ces valeurs chaque jour !

Résumé

Responsabilités

• Assurer que toute la documentation est complétée de manière soignée, complète et professionnelle.
• Maintenir en bon état de fonctionnement les outils et équipements de l'entreprise.
• Manipuler de manière appropriée le matériel de l'entrepôt.
• Accomplir d'autres fonctions assignées par le superviseur.

Exigences

• Cinq ans d'expérience dans le rivetage, le pliage et le formage sur mesure de la tôle dans l'industrie aéronautique, avec la capacité de lire des plans et d'utiliser des instruments connexes.
• Connaissance des différents outils en tôle.
• Expérience dans l'assemblage et le désassemblage des intérieurs d'avion.
• Achèvement réussi d'un programme de formation approuvé en réparation structurelle d'avions ou expérience aéronautique équivalente évaluée par l'entreprise.

Notre culture de carrière est alimentée par l'innovation, le travail d'équipe et un engagement envers l'excellence. Nous investissons dans nos collaborateurs, offrant des programmes de formation approfondis et de nombreuses opportunités d'améliorer vos compétences. Rejoignez-nous pour redéfinir les normes aéronautiques et libérer votre potentiel dans un environnement où vos aspirations peuvent prendre leur envol !

Nous célébrons la diversité et croyons au pouvoir d'un lieu de travail inclusif. Chez Execaire Aviation, nous intégrons des perspectives et des origines uniques, reconnaissant que la diversité stimule l'innovation et la créativité. Nous aspirons à un environnement de travail où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous pour construire une équipe qui reflète la riche tapisserie de l'aviation !

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout cela et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie fonctionner à un niveau supérieur. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En plaçant la croissance et le développement des employés en tête de nos priorités, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Tenant compte du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (assurance dentaire, médicale, vie, invalidité et plus encore)
• Un salaire de base compétitif
• Un plan d'épargne retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant que rédacteur technique, relevant du chef de section, programmes de maintenance et planification, vous serez responsable de la recherche, de la planification, de la rédaction et de la vérification de la qualité des données techniques d'ingénierie pour les publications des programmes de maintenance (TLMC / AWL / MRBR / MPD), impliquant le processus ISC et de groupe de travail, coordonnant les plans de publication et garantissant la conformité aux exigences des clients, des exploitants et des réglementations, tout en soutenant des projets spéciaux et en minimisant les risques d'achèvement des publications.

• Recherche, planification, rédaction et QC des données techniques axées sur les publications des programmes de maintenance (TLMC, AWL, MRBR, MPD) en utilisant des données d'ingénierie et des données approuvées provenant de plusieurs sources, tout en garantissant le respect des délais.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et de produits en ligne avec le plan stratégique.
• Participer aux activités de validation des tâches de maintenance programmées sur aéronef.
• Assurer que les demandes et les problèmes des clients, des exploitants et des organismes de réglementation sont analysés et répondus de manière satisfaisante.
• Coordonner et définir le plan de livre des publications.
• Définir les normes et exigences pour la création et la distribution de documents dans un format électronique (par exemple, ATA, S1000D, etc.).
• Identifier, évaluer et définir des plans d'action et des calendriers pour minimiser les risques d'achèvement des publications.
• Coordonner et publier les révisions temporaires (TR).
• Coordonner, publier et distribuer les éléments de limitation de navigabilité (ALI) résultant des REOs.
• Recherche et fourniture d'une liste des exigences de module de données (DMRL) pour le STLMC.
• Examiner, planifier et coordonner les livrables MPP (ISC, MRB, PCR, CARB et autres) et les calendriers impactant les publications des programmes de maintenance.
• Soutenir des projets spéciaux (par exemple, développement d'un programme de maintenance personnalisé).

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme collégial en aviation ou d'un niveau supérieur, ou d'un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans les publications techniques ou la maintenance des aéronefs.
• Vous avez une bonne compréhension de la planification des manuels de maintenance des aéronefs (TLMC, AWL, MRBR).
• Vous avez une bonne compréhension des spécifications S1000D et ATA.
• Vous avez une bonne connaissance des langages d'auteur HTML, SGML et XML.
• Vous avez de fortes compétences en communication (écrite et orale, en anglais et en français).
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, et SAP (un atout).
• Vous avez une compréhension détaillée des processus et des technologies des publications techniques (un atout).
• Vous avez de l'expérience dans le développement de produits (un atout).
• Vous avez de l'expérience dans la définition d'une méthodologie de dépannage dans un environnement de haute technologie.
• Vous avez une connaissance et une expérience des services et du support à la clientèle de Bombardier (un atout).
• Vous avez une bonne compréhension des procédures de conception et du système d'ingénierie aéronautique de Bombardier (un atout).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt de grands talents et de la resourcefulness.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnicités, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Poste : Rédacteur technique

Lieu principal : Centre administratif (CA)

Organisation : Aéronautique Canada

Équipe : Travail de jour

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5927 Rédacteur technique

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recherchons un technicien ou ingénieur en électronique pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera responsable des tâches suivantes :

• Assister l’ingénieur dans le réveil, le déverminage et la validation de prototypes.
• Gérer les stations de tests du laboratoire (configuration, redémarrage, connectivité, etc.).
• Mesurer la qualité des signaux et vérifier les performances.
• Effectuer des tests thermiques, environnementaux et de vibration.
• Rechercher et valider des secondes sources.
• Rédiger des rapports de test et de validation.
• Préparer les systèmes pour la certification électromagnétique et résoudre les problèmes rencontrés.
• Développer des outils logiciels (programmes et scripts) et matériels (circuits de test) pour valider les produits.
• Fournir un support à la production.

Qualifications requises

• Posséder un DEC en électronique, génie électrique ou en technologie des systèmes ordonnés.
• Connaissance en conception électronique (circuits numériques haute vitesse, circuits analogiques).
• Aptitudes avancées et structurées en déverminage.
• Habileté avec les équipements de laboratoire (oscilloscope, analyseur logique, équipements spécialisés).
• Excellentes qualités interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Lorsque c'est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout, en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie agir au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés comme priorité, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l’équipe ?

• Faites partie de l'équipe centrale RMAS, pour soutenir les avions d'affaires dont les tâches principales sont de mener des activités de sécurité des avions et/ou de sécurité des systèmes, et de soutenir les activités de changement de conception.
• Responsable des livrables RMAS spécifiques aux systèmes assignés.
• Soutenir les activités et être un membre actif du domaine de connaissance RMAS et de ses activités.
• Participer à l'analyse des dangers fonctionnels du système, à l'analyse des arbres des fautes des aéronefs et des systèmes, à l'évaluation de la sécurité des systèmes, à l'analyse des modes de défaillance et d'effet et aux rapports de certification RMAS.
• Les duties peuvent inclure des activités de certification sur des dérivés majeurs et/ou de nouvelles plateformes qui impliqueraient la coordination des problèmes techniques et des résolutions entre toutes les parties, partenaires/fournisseurs, organismes de réglementation et clients de Bombardier.
• Les duties peuvent également inclure un soutien aux technologies stratégiques pour les directives et analyses RMAS.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous êtes diplômé universitaire en ingénierie électrique/mécanique avec au moins 10 ans d'expérience RMAS.
• Vous avez une solide formation électromécanique et une excellente compréhension des caractéristiques de performance des aéronefs, de la définition, de l’intégration et des interfaces des systèmes aéronautiques, de la qualification des composants, de la fiabilité et des exigences de sécurité et du processus de certification des systèmes de commandes de vol.
• Vous avez de préférence été directement impliqué dans la définition et la certification des aéronefs.
• Vous devez être très conscient des réglementations de navigabilité pertinentes et du processus de certification.
• Vous avez la capacité de communiquer des propositions techniques solides et l'état de travail à la direction, d'être un membre d'équipe, une personne autonome et capable de travailler sous pression.
• Vous possédez un grand sens des responsabilités et de l'intégrité.
• Vous avez de bonnes compétences en expression orale et écrite en anglais (le français est un atout).
• Vous avez des connaissances de base en MS Office.
• Vous avez des connaissances en création d'analyses de modes de défaillance et d'effet, d'analyses de causes et d'analyses de sécurité (nécessaire).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents et une ingéniosité exceptionnels.

Bombardier est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par les lois applicables à postuler.

Détails de l'emploi

Emploi (CONTRAT) Expert technique, Ingénierie - RMAS - Montréal

Lieu principal : Centre administratif (CA)

Organisation : Aéronautique Canada

Quarts : Travail de jour

Statut d’emploi : Non-Employé

Réquisition : 7637(CONTRAT) Expert technique, Ingénierie - RMAS - Montréal

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) industriel pour notre client, une entreprise en pleine croissance située dans le secteur de Lasalle.

Poste permanent, temps plein.

Horaire rotatif : 1 semaine de jour (du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30) et 1 semaine de soir (du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30).

Exigences

• Avoir un D.E.C. en technologie de maintenance ou en génie mécanique, option maintenance industrielle, ou un diplôme d’études professionnelles en mécanique d’entretien de machines industrielles ou de mécanique industrielle de construction et d’entretien, ou expérience équivalente;
• Posséder un A.S.P. en mécanique d’entretien en commandes industrielles (atout);
• Avoir une certification en soudage (atout);
• Avoir les formations du chariot élévateur et du pont roulant;
• Avoir une bonne communication au travail;
• Avoir l’intérêt pour la production en milieu industriel;
• Avoir la capacité de lire les instructions en français;
• Avoir la capacité de rédiger de brefs rapports au quotidien;
• Avoir la capacité d’analyse afin de résoudre les problèmes liés à la ligne de production;
• Avoir l’intérêt et la compréhension de la qualité.

Description des tâches

• Suivre les directives distribuées par le chef d’équipe mécanique, celles-ci indiquées par le gestionnaire de maintenance;
• Former les nouveaux mécaniciens;
• Se familiariser avec le logiciel « Fiix »;
• Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur et des autres secteurs si nécessaire;
• Travailler en équipe avec tous les mécaniciens, tous les électriciens et tous les opérateurs de la ligne de production ainsi que les contremaîtres;
• Signaler au contremaître s’il y a un problème dans le secteur (problème et temps nécessaire pour le régler);
• Faire le tour de toutes les machines de l’usine au moins une fois par jour et inspecter l’équipement mécanique, hydraulique, pneumatique, etc. afin de déterminer les besoins de réparations requises pour prévenir ou minimiser les arrêts et les interruptions de production en remplissant la liste de vérification « checklist »;
• Répondre aux appels de service des opérations machines;
• Aviser son supérieur immédiat quand l’arrêt de l’équipement est nécessaire afin de minimiser les dommages ou si la continuité des opérations aura un effet nuisible ou / et dangereux;
• Travailler seul ou en équipe en faisant des réparations, des remplacements et des ajustements sur l’équipement mécanique, hydraulique, pneumatique, mobile, etc.;
• Fabriquer ou construire des pièces nécessaires pour les réparations;
• Faire des travaux de soudure tels que : couper aux torches, plasma, « grinder », coupe arc-air, démonter, réparer, assembler, remplacer, ajuster les composantes, etc.;
• Obtenir les directives, les dessins et les demandes de fabrication ainsi qu’interpréter les dessins et les croquis;
• Déterminer, planifier et effectuer des travaux mécaniques des équipements de production tels que : coussinets, joints étanches, accouplements, étriers, axes, etc.;
• Lubrifier les équipements selon le calendrier de maintenance;
• Opérer des ponts roulants et de chariot élévateur pour les activités de maintenance;
• Effectuer les tracés et dessiner les croquis de pièces (requis pour la réparation des pièces) et les valider par le superviseur;
• Meuler les outils pour les travaux à effectuer;
• Aligner les arbres de transmission, les accouplements et les poulies à l’aide d’outils de précision;
• Démonter et remonter des pièces avec minutie;
• Obtenir ou fabriquer les gabarits, les accessoires et les fixations nécessaires pour les travaux à effectuer;
• Compléter le rapport de bon de travail et la réquisition liée à la tâche;
• Aider aux tâches connexes reliées au département de la maintenance;
• Envisager toute mesure de sécurité et d'isolation appropriée des circuits afin de minimiser les risques tout en suivant la procédure de cadenassage;
• Suivre les règlements de santé et sécurité;
• Garder l’endroit propre et ordonné.

Avantages

• Salaire de départ de 38.53$ de l’heure + prime;
• Assurances collectives complètes et REER;
• Jours maladie et vacances.

Description de poste

• Entreprise historique
• Entreprise renommée en Amérique du Nord - Défi challengeant dans un poste clé

À propos de notre client

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Description de poste

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Le candidat idéal

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Ce qui est offert

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

J-18808-Ljbffr

Directeur maintenance

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Informations sur le salaire

This range is provided by Michael Page. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$80,000.00 / yr - CA$110,000.00 / yr

Missions

• Assurance collective.
• REER.

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Informations sur l'entreprise

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Missions

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

Profil du candidat

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Conditions et Avantages

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Niveau de séniorité

• Director

Type d'emploi

• Full-time

Fonction du poste

• Manufacturing
• Paper and Forest Product Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Michael Page by 2x

Head of Fleet Engineering - NAM Services

St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec, Canada CA$70,000.00-CA$80,000.00 2 weeks ago

General Maintenance Technician (T & I) (On-site)

Head of Aviation Ground Operations (YUL)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l'automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L'Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l'ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu'à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l'ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l'expérience
• Régime d'assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d'équipe
• Évènements d'entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l'exécution des contrats et de coordonner l'avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l'information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s'assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l'expérience supplémentaire peut suppléer à l'absence du diplôme requis);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre;
• Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d'une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d'affichage suivant :

Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l’automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L’Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l’ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu’à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l’ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l’expérience
• Régime d’assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d’équipe
• Évènements d’entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et de coordonner l’avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s’assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d’une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d’une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d’affichage suivant : #2024-57

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Description du poste

Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes de protection contre l'incendie conformément aux exigences du client et de l'entreprise, aux plans et devis, et aux normes et règlements actuellement en vigueur, dont celles-ci :

• Recueillir et analyser toute l'information nécessaire à la conception;
• Effectuer les dessins, les plans, les listes de matériel et les calculs hydrauliques selon les normes, règlements et organismes régissant la conception et l'installation des systèmes de gicleurs pour tout l'aspect mécanique;
• Réaliser des relevés terrain pour les plans d'installation.

Si vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et voulez contribuer au développement des affaires de notre compagnie, ce poste est pour vous!

Qualifications recherchées

• DEP en dessin du bâtiment ou DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
• Minimum 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie;
• Connaissance d'AutoCAD et / ou Revit;
• Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Access, Outlook);
• Bilinguisme parlé et écrit essentiel;
• Permis de conduire valide;
• Carte de sécurité sur les chantiers (un atout).

Pourquoi se joindre à nous ?

Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

• Possibilité de 2 jours de télétravail / semaine.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience.
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année.
• Programme d'assurances collectives payé en partie par l'employeur, en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
• REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
• Formation complémentaire selon les besoins.
• Programme de reconnaissance des années de service.

Description du poste

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture. Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, vous serez amené à travailler sur tous les aspects mécaniques des machines conçues par Nippon Rika Bartech Machinery. De la conception à l'installation chez nos clients en passant par la mise au point et la R&D, vous aurez l'opportunité de travailler sur des tâches diverses. Notre clientèle étant internationale, vous pourriez être amené à voyager à l'étranger pour l'installation de nouveaux équipements et le support client.

Responsabilités

• Participation à la conception et à la réalisation de nouvelles machines selon les contraintes techniques et budgétaires ainsi que l'amélioration continue des designs existants.
• Analyse et résolution de problèmes de la conception à la mise en route sur sites clients à l'étranger.
• Participation à la mise-en-plan de fabrication et d'assemblage.

Tâches connexes

• Suivi et coordination des projets en cours.
• Participation aux tâches de la mise en service des machines et des sous-ensembles.
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Génie Mécanique ou Production Automatisée avec profil mécanique ou DEC en génie mécanique avec expérience pertinente.
• Bonnes connaissances en calculs et analyse de problèmes techniques.
• Disponibilité à travailler sur des tâches multiples et variées.
• Autonomie, professionnalisme, esprit analytique et bon sens du travail d'équipe.
• Disponibilités pour voyager à l'étranger.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Bonne connaissance de SolidWorks.
• Connaissance des processus de fabrication.
• Expérience en assemblage mécanique ou électromécanique.
• Connaissances en sécurité machine.
• Connaissances des normes et bonnes pratiques en vigueur.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.

Avantages liés à l'emploi

• Emploi à temps plein, horaires de jour seulement.
• Stationnement gratuit sur place.
• Congés maladie, personnels, parentaux, etc.
• Congés payés entre Noël et le jour de l'An (dates à confirmer selon calendrier annuel).
• Assurance collective (médicaments, soins dentaires, etc.).
• Assurance vie et invalidité.
• Frais de cotisation annuelle à l'Ordre des Ingénieurs du Québec pris en charge par l'employeur.
• Salaire de départ à discuter selon l'expérience du candidat.

Nous sommes prêts à former le bon candidat avec la bonne attitude. Les candidats intéressés par cette offre sont encouragés à envoyer leur lettre de candidature et leur curriculum vitæ à [email protected] avec "Ingénieur mécanique - votre nom ici" comme sujet du courriel. Nous remercions d'avance tous les candidats qui postuleront, cependant, seuls ceux dont le profil sera retenu seront contactés pour une interview. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. apprécie les nombreux avantages que lui procurent des effectifs diversifiés et qualifiés.

Description de l'entreprise

NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. (division du groupe Nippon Rika - Japon) est une PME canadienne à dimension humaine, spécialisée dans la fabrication de machines spéciales, presses, robots d'enrubannage, dérouleurs et têtes d'enrubannage destinées aux fabricants d'appareils rotatifs à voltage élevé comme les générateurs électriques turbos et hydro ainsi que les moteurs électriques à moyen et haut voltage. L'envergure internationale du groupe Nippon Rika permet de couvrir un large marché au travers de plusieurs entités réparties dans le monde (Asie - Europe - Amériques). Outre la richesse des implications techniques de notre activité, cette synergie apporte une réelle dimension multiculturelle aux rapports humains du quotidien. Nous sommes situés à proximité du Technoparc Montréal, au croisement de l'autoroute A40 et de l'autoroute A13. Nous avons des stationnements disponibles ainsi que l'accès facile au transport en commun (Métro #DuCollege & #Cote Vertu / Lignes de Bus #72 & #175).

Description du poste

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture. Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, vous serez amené à travailler sur tous les aspects mécaniques des machines conçues par Nippon Rika Bartech Machinery. De la conception à l'installation chez nos clients en passant par la mise au point et la R&D, vous aurez l'opportunité de travailler sur des tâches diverses. Notre clientèle étant internationale, vous pourriez être amené à voyager à l'étranger pour l'installation de nouveaux équipements et le support client.

Responsabilités

• Participation à la conception et à la réalisation de nouvelles machines selon les contraintes techniques et budgétaires ainsi que l'amélioration continue des designs existants.
• Analyse et résolution de problèmes de la conception à la mise en route sur sites clients à l'étranger.
• Participation à la mise en plan de fabrication et d'assemblage.

Tâches connexes

• Suivi et coordination des projets en cours.
• Participation aux tâches de la mise en service des machines et des sous-ensembles.
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Génie Mécanique ou Production Automatisée avec profil mécanique ou DEC en génie mécanique avec expérience pertinente.
• Bonnes connaissances en calculs et analyse de problèmes techniques.
• Disponibilité à travailler sur des tâches multiples et variées.
• Autonomie, professionnalisme, esprit analytique et bon sens du travail d'équipe.
• Disponibilités pour voyager à l'étranger.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Bonne connaissance de SolidWorks.
• Connaissance des processus de fabrication.
• Expérience en assemblage mécanique ou électromécanique.
• Connaissances en sécurité machine.
• Connaissances des normes et bonnes pratiques en vigueur.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.

Avantages liés à l'emploi

• Emploi à temps plein, horaires de jour seulement.
• Stationnement gratuit sur place.
• Congés maladie, personnels, parentaux, etc.
• Congés payés entre Noël et le jour de l'An (dates à confirmer selon calendrier annuel).
• Assurance collective (médicaments, soins dentaires, etc.).
• Assurance vie et invalidité.
• Frais de cotisation annuelle à l'Ordre des Ingénieurs du Québec pris en charge par l'employeur.
• Salaire de départ à discuter selon l'expérience du candidat.

Nous sommes prêts à former le bon candidat avec la bonne attitude. Les candidats intéressés par cette offre sont encouragés à envoyer leur lettre de candidature et leur curriculum vitæ à [email protected] avec "Ingénieur mécanique - votre nom ici" comme sujet du courriel. Nous remercions d'avance tous les candidats qui postuleront, cependant, seuls ceux dont le profil sera retenu seront contactés pour une interview. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. apprécie les nombreux avantages que lui procurent des effectifs diversifiés et qualifiés.

Description de l'entreprise

NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. (division du groupe Nippon Rika - Japon) est une PME canadienne à dimension humaine, spécialisée dans la fabrication de machines spéciales, presses, robots d'enrubannage, dérouleurs et têtes d'enrubannage destinées aux fabricants d'appareils rotatifs à voltage élevé comme les générateurs électriques turbos et hydro ainsi que les moteurs électriques à moyen et haut voltage. L'envergure internationale du groupe Nippon Rika permet de couvrir un large marché au travers de plusieurs entités réparties dans le monde (Asie - Europe - Amériques). Outre la richesse des implications techniques de notre activité, cette synergie apporte une réelle dimension multiculturelle aux rapports humains du quotidien. Nous sommes situés à proximité du Technoparc Montréal, au croisement de l'autoroute A40 et de l'autoroute A13. Nous avons des stationnements disponibles ainsi que l'accès facile au transport en commun (Métro #DuCollege & #Cote Vertu / Lignes de Bus #72 & #175).

Description du poste

Vous êtes un ou une passionné(e) du secteur manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!

Responsabilités

Relevant du Directeur adjoint – Bâtiment, le titulaire du poste sera responsable de participer à la planification, organisation, coordination et supervision de l’exécution des travaux visant la gestion efficace reliée à l'entretien et à la sécurité des terrains, bâtiments et équipements. Il supervisera le travail des fournisseurs externes affectés à l'entretien général et à l'entretien des divers équipements. Plus spécifiquement, le coordonnateur – Bâtiment aura les responsabilités suivantes :

• Supporter le Directeur adjoint - Bâtiment dans ses tâches;
• Faire les appels de service;
• S’assurer de la conformité des fournisseurs et sous-traitants;
• Suivi des bons de travail, des factures et des contrats;
• Assister à la coordination des travaux dans les diverses usines et participer aux réunions s’y rattachant;
• Compléter la documentation spécifique aux tâches et projets;
• Gérer le Guide TI afin d’analyser les dépenses en cas de besoin;
• Mise aux normes selon les rapports émis par les différents fournisseurs;
• Remplacer les membres de l’équipe durant les vacances ou absences;
• Procéder régulièrement à des inspections des bâtiments et ainsi veiller à ce que ceux-ci soient bien entretenus, et ce, conformément aux diverses lois;
• Suivre les calendriers des travaux;
• Coordonner et contrôler l’exécution des travaux auprès des sous-traitants en s’assurant qu’ils respectent les règles de santé et sécurité. Informer les sous-traitants des règlements SST de l’entreprise et s’assurer de faire remplir le formulaire prévu à cet effet;
• Assister aux appels des différents services et coordonner les travaux ponctuels et d’urgence;
• S’assurer que les bâtiments et les équipements soient en conformité avec les lois et règlements ainsi que les exigences de nos assureurs (environnement, code du bâtiment, etc.);
• Participer à la mise à jour annuelle du plan de sécurité incendie et des plans d’évacuation. Organiser les pratiques d’évacuation en collaboration avec le comité en santé et sécurité au travail;
• Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance vie
• Régime de retraite
• Formation continue
• Assurance invalidité longue durée
• Activités sociales
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique

Exigences

• DEC en technologie de la mécanique du bâtiment ou toutes autres formations équivalentes;
• Expérience d’au moins deux (2) années dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du code du bâtiment, code de la construction, de la loi des bâtiments et des règles environnementales;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit);
• Bonne connaissance des logiciels usuels de bureau (MS Office);
• Disponible, passionné et engagé;
• Sens des priorités et de l’organisation ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Capacité d’adaptation et tolérance au stress;
• Grande capacité à communiquer, à travailler en équipe et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Habile négociateur;
• Approche axée sur le service à la clientèle.

À la fine pointe de la technologie

Établi depuis plus de 30 ans, TRIO PAC, situé à Montréal (Saint-Laurent), est un leader nord-américain dans le domaine du convoyeur et est en pleine croissance. Concevant, fabriquant et installant des convoyeurs adaptés aux besoins de ses clients, sa priorité est d’offrir un environnement de travail stimulant afin de mobiliser l’équipe vers l’atteinte de ses ambitieux objectifs de croissance et d’innovation.

Assembleur Mécanique Junior

Expert mécanique en devenir

Relevant du Directeur de production, l’Assembleur Mécanique Junior jouera un rôle clé au sein de l’équipe par sa polyvalence, sa soif d’apprentissage et son dynamisme. Plus spécifiquement, les principales responsabilités de l’Assembleur Mécanique Junior seront les suivantes :

Assemblage Mécanique :

• Assemblage des composantes mécaniques selon les plans d’ingénierie
• Maintien des normes de qualité et veiller à l’inspection des composantes assemblées

Emballage et Expédition :

• Effectuer l'emballage des équipements finaux pour l’expédition
• Support au picking des composantes pour l’assemblage en période de pointe

Support aux projets d’améliorations :

• Participation à l’optimisation des pratiques et des espaces de travail
• Soutien général des opérations en usine

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : DES ou expérience pertinente
• 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire ou dans le domaine manufacturier
• Une attitude positive et un désir d’apprentissage
• Bonnes connaissances des pièces mécaniques (souhaité)
• Habilité à opérer différents outils de production (Meuleuse, perceuse à main, etc.)
• Carte de compétence pour la conduite d’un chariot élévateur (un atout)
• Habileté à travailler en équipe
• Langue : Français oral et écrit intermédiaire, Anglais un atout
• Capacité physique : effectuer la manutention de marchandises

Description du poste

Relevant du vice-président exécutif, Projets majeurs, le ou la directeur.trice de projet dirigera et exercera l'autorité fonctionnelle sur tous les aspects des projets de construction, y compris la planification, l'organisation, le processus budgétaire et la production de rapports sur les coûts. Le chargé de projet s'assurera que les objectifs de chaque projet sont atteints dans les délais, dans le respect du budget et que les normes de qualité et de sécurité sont respectées. Ils coordonneront également le personnel pour atteindre les buts et les objectifs.

Responsabilités et fonctions clés et essentielles

• Responsable de la gestion de la rentabilité et de la perte du projet assigné.
• Supervise les activités de toutes les entités subalternes directes, y compris le gestionnaire / ingénieur de la sécurité, le gestionnaire / ingénieur de la qualité, le directeur de l'ingénierie, le directeur / surintendant de la construction, le gestionnaire de contrats et le contrôleur de comptes.
• Assurer la gestion et la coordination efficaces et conformes de l'ingénierie, de la planification, de l'approvisionnement, du contrôle des matériaux, de la construction et des essais de système / de démarrage.
• Établir et maintenir une ressource compétente dans chaque domaine / service énuméré ci-dessus pour répondre aux exigences du contrat.
• Aider à la préparation, à l'évaluation, à la modification et, enfin, assumer la responsabilité des estimations des coûts d'achèvement établies pour chaque phase des travaux.
• Assure une relation d'affaires efficace avec le client et tous les niveaux de sous-traitants et fournisseurs.
• Maintenir une discipline efficace et un bon moral du personnel.
• Vérifie les estimations sur la base d'une évaluation détaillée des spécifications de l'offre de services.
• Représenter PNR RailWorks ou les coentreprises associées, y compris dans la préparation et la présentation de rapports au Comité exécutif et à des tiers.
• Fournir une correspondance écrite avec les clients, les concepteurs, les partenaires, les sous-traitants, les fournisseurs et d'autres parties, au besoin.
• Embaucher et gérer le personnel.
• Planification et conformité de la main-d'œuvre (y compris les syndicats).
• Administrer des systèmes de suivi financier pour surveiller les coûts et les estimations des projets.
• S'acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences et qualifications requises

• Un diplôme de premier cycle ou un diplôme dans un domaine d'études connexe tel que le génie civil, la gestion de la construction ou la gestion de projet sont hautement prioritaires.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans un environnement de projet civil lourd majeur.
• Connaissance approfondie des pratiques, des méthodes, des processus et des normes de l'industrie de la construction et de leur impact sur les activités du projet.
• Les titres professionnels tels que celui d'ingénieur ou de professionnel de la gestion de projet sont considérés comme un atout, mais ne sont pas obligatoires.
• Expérience démontrée dans l'application des connaissances en comptabilité de projet, en contrôle de projet (coûts, calendrier, gestion du changement, etc.), en gestion des matériaux, en gestion des contrats, en gestion des sous-contrats, en sécurité et en qualité.
• Expérience réussie dans la planification et l'exécution de projets d'envergure dans le respect des délais et des budgets.
• Un groupe international offrant une rémunération concurrentielle, des régimes d'avantages sociaux et de retraite attrayants, des plans de formation et d'accompagnement qui favorisent l'épanouissement personnel et des opportunités de carrière motivantes partout en Amérique du Nord.
• Participation à des réunions de direction en Amérique du Nord.
• Un passeport en cours de validité est requis.
• Capacité d'appliquer, d'interpréter et de comprendre les règlements et les contrats.
• Compréhension claire des mécanismes des modèles alternatifs de réalisation de projets, des risques et de la gestion des interfaces.
• Maîtrise des applications commerciales et courantes de construction telles que les produits Microsoft Office, les logiciels Hard Dollar ou JD Edwards.
• Qualités et capacités de leadership démontrées ; Appliquer des techniques de gestion novatrices et efficaces pour maximiser le rendement des employés.
• Compétences efficaces en communication verbale et écrite et capacité de faire des présentations.
• Solides compétences en gestion de la relation client, compétences d'influence et d'organisation.

Exigences physiques et conditions de travail

• Exposition aux chantiers extérieurs par tous les temps.
• Travailler principalement à partir du bureau de projet, ce qui implique d'importants déplacements de nuit (principalement dans l'Est du Canada), avec du travail occasionnel à domicile lorsque cela est possible et conforme aux livrables de travail (sous réserve de l'autorisation de la direction).
• Travaux possibles dans et à proximité des voies sous tension (trains).

Cette description de poste n'a pas pour but de représenter une liste complète et exhaustive de toutes les tâches et responsabilités qui pourraient être requises dans ce poste. Il peut y avoir des activités imprévues et d'autres tâches assignées. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi chez PNR RailWorks, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

RailWorks est le chef de file de l'expertise en matière de voies et de systèmes de transport en commun en Amérique du Nord depuis plus de 100 ans et possède 45 bureaux aux États-Unis et au Canada. Nous entreprenons des projets stimulants tous les jours et notre succès repose sur un environnement de travail collaboratif et ouvert d'esprit qui encourage le travail d'équipe, la positivité et l'ingéniosité. Nous nous engageons à créer une culture de confiance, de respect et d'acceptation. RailWorks offre également des possibilités de faire progresser votre carrière, de développer vos compétences et de poursuivre le succès.

Description du poste de technicien / mécanicien de moteurs Diesel

Premier pour une bonne raison !

First Student est le plus grand prestataire de transport scolaire en Amérique du Nord, avec plus d’un siècle d’expérience dans l’offre de services de transports sûrs et fiables. Nous travaillons avec 1 250 districts scolaires dans 39 États et 8 provinces canadiennes qui accueillent quotidiennement environ cinq millions d’élèves dans 21 000 écoles.

Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière de technicien / mécanicien de moteurs Diesel?

Chez Transco, nos techniciens / mécaniciens font partie intégrante des collectivités qu’ils desservent. Ils ont à cœur la sécurité et la satisfaction du client et possèdent les compétences pour la réparation de machinerie lourde. Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien de moteurs Diesel expérimenté pour notre atelier à Delson, QC.

Pourquoi travailler chez Transco?

Nous sommes heureux que vous posiez la question!

Nous nous soucions de votre sécurité et de celle de nos écoliers. C’est pourquoi nous sommes très fiers et ravis d’offrir ce qui suit :

• Salaires et avantages concurrentiels – taux horaire plutôt qu’un salaire fixe
• D’excellentes possibilités d’avancement professionnel grâce à notre réseau étendu en Amérique du Nord
• Une formation qui est à la fine pointe de la technologie en matière de transport et d’entretien mécanique

Description du poste de technicien / mécanicien de moteurs Diesel :

• Effectue la vérification préventive et l’entretien périodique de la mécanique, ainsi que l’inspection des freins sur les véhicules
• Exécute lisiblement et fidèlement les ordres de travail
• Répond aux appels de réparation ou de service routier au besoin
• Effectue la réparation des pièces défectueuses au besoin
• Maintient un environnement de travail propre et sécuritaire
• Respecte les règles en matière de santé et de sécurité en milieu de travail
• Assure le bon état des outils nécessaires pour l’accomplissement de son travail et présente annuellement un rapport d’inventaire
• Exécute les autres tâches assignées par le chef d’atelier
• Assure des responsabilités sur demande après les heures régulières de travail, au besoin

Exigences de l’emploi de technicien / mécanicien de moteurs Diesel :

• Diplôme études secondaires
• Expérience dans la réparation d’autobus scolaire
• Certificat PEP (PROGRAMME D'ENTRETIEN PRÉVENTIF)
• La connaissance en informatique est essentielle
• Capacité de travailler en équipe
• Aptitude pour la mécanique et souci de la sécurité

Conditions de travail :

Atelier de réparation mécanique et service routier si nécessaire.

Quarts de travail de jour, du lundi au vendredi

Nous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.

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Description du poste

Tu es passionné(e) par le milieu industriel et la fiabilité de ses équipements? Analyser la performance des équipements en visant l’atteinte de leur plein potentiel t’intéresse? Le poste d’Ingénieur(e), fiabilité mécanique est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
• Programme de bonification;
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
• Programme de formation et de développement;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Responsabilités :

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e), fiabilité mécanique (spécialité maintenance prédictive mécanique) pour assurer la fiabilité des équipements. Relevant du Chef de service, Fiabilité Globale, l’ingénieur(e), fiabilité mécanique sera responsable d’améliorer la fiabilité des équipements sous sa responsabilité de façon à augmenter la disponibilité, la durée de vie et la performance des équipements tout en diminuant le nombre de défaillances des équipements et les coûts d’entretien. Il aura la responsabilité de :

• Être aligné sur les besoins d’affaires de l’entreprise : augmentation du TRG, amélioration de la performance en sécurité et en environnement, réduction du surtemps, optimisation des coûts de maintenance et d’opération et l’optimisation des inventaires;
• Être impliqué dans les mesures de disponibilité des équipements collectées par l’opération. Mettre en place et faire le suivi des indicateurs de maintenance et de fiabilité pour identifier les opportunités d’amélioration;
• Fournir l’expertise technique au personnel d’opération et de maintenance pour identifier et mettre en place les technologies et méthodologies augmentant la fiabilité des équipements. Partager les connaissances à tous les niveaux de l’organisation;
• Coordonner et approuver la mise en place des programmes d’entretien et d’inspection des équipements (en particulier ceux sujets à des lois et règlements). Identifier les opportunités d’optimisation de la fréquence d’exécution et faire effectuer les changements requis. S’assurer d’évaluer les retours sur investissement;
• Analyser pour identifier des défaillances potentielles et répétitivité de bris. Se baser sur des analyses de données. Mettre en place les processus d’amélioration des données lorsque requis. Mesurer les résultats et identifier les écarts. Mettre en place des plans d’action pour combler les écarts. S’assurer de la soutenabilité à long terme des mesures correctives. Capturer et publiciser dans l’entreprise les coûts sauvés par la fiabilité;
• Développer et faire le suivi du programme prédictif et de monitorage des équipements. Supporter le planificateur lors de la revue et la mise à jour des programmes d’entretien préventif et prédictif. S’assurer de valider le retour sur investissement du programme et faire effectuer les changements requis;
• Développer les spécifications et les procédures pour les travaux spécialisés et réparations majeures;
• Faciliter, coordonner et animer des équipes de résolution de problèmes et coordonner (au besoin) l’application des solutions. Avoir le focus sur l’identification des causes à la source;
• Agir à titre de personne ressource dans l’élaboration de standards pour la fiabilité pour l’acquisition et / ou l’ajout d’équipements dans l’entreprise;
• Piloter la revue de fiabilité des projets d’investissements en capital;
• Optimiser le programme de suivi de la condition des équipements.

Exigences :

• Posséder un diplôme universitaire en génie mécanique;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Détenir une expérience de 5 à 10 ans en industrie lourde (mines, métaux, pâte à papier) dans un rôle de maintenance, fiabilité, ingénierie d’usine, projets ou conception;
• Détenir une expérience de 2-3 ans dans un milieu manufacturier dans un rôle de Gestion d'actifs et / ou Maintenance prédictive;
• Bonnes connaissances de logiciels de type GMAO (SAP-PM serait un atout);
• Détenir des connaissances poussées des outils informatiques pour l’analyse des données (PowerBi, Alteryx, Google Data studio, etc);
• Démontrer de bonnes aptitudes en communication, autant en français qu’en anglais;
• Posséder des connaissances et compétences techniques (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique, etc.);
• Connaissances de technologies prédictives, telles que : analyses de vibrations, analyse d’huile, thermographie, ultrasons, etc.
• Démontrer de la rigueur, de l’autonomie et de l’initiative;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, d’une capacité à influencer le changement ainsi qu’à diriger des groupes de travail;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.