2 offres pour "Ingénieur.e des technologies de l'information" à Drummondville

Employeur

USIMETAL INC.

Description de l'entreprise

Usimétal Inc., située à Drummondville, est une entreprise québécoise, un atelier d’usinage de précision offrant des solutions clé en main de la conception à la fabrication, en passant par l’assemblage, l'usinage et la réparation. Notre mission : fournir des solutions en usinage de précision tout en valorisant l’épanouissement et la sécurité de nos employés. Travailler chez Usimétal, c’est joindre une équipe dynamique où innovation, qualité, inclusion et croissance sont au rendez-vous.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

Sous l’autorité de la direction, le ou la titulaire du poste agit comme responsable technique et opérationnel de l’usine. Il ou elle coordonne les projets d’usinage et de fabrication mécanique, supervise les opérations de production et contribue activement à la croissance de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Gestion technique et production
• Réaliser ou superviser des dessins mécaniques (DAO/CAO)
• Lire, interpréter et analyser des plans techniques et tolérances mécaniques
• Programmer des machines CNC (3 axes) avec SolidWorks CAM et/ou Mastercam
• Effectuer ou superviser l’usinage sur machines CNC et conventionnelles
• Définir les méthodes de fabrication et les stratégies d’usinage
• Participer à la fabrication de pièces complexes, prototypes et petites séries
• Superviser l’assemblage mécanique
• Optimiser les processus de production et réduire les temps de cycle

Soumissions et estimation

• Préparer des soumissions techniques et financières
• Estimer les coûts de fabrication et les temps d’usinage
• Analyser la faisabilité technique des projets
• Sélectionner les matériaux et procédés appropriés

Qualité et amélioration continue

• Assurer le respect des standards de qualité et des tolérances
• Analyser les non-conformités et implanter des actions correctives
• Mettre en place des pratiques d’amélioration continue
• Maintenir un haut niveau de rigueur et de contrôle qualité

Gestion et supervision

• Planifier et coordonner les priorités de production
• Superviser une équipe de 5 à 7 employés (machinistes, assembleurs, journaliers)
• Assurer le respect des échéanciers
• Participer à la planification stratégique et au développement de l’entreprise
• Favoriser un environnement de travail structuré, sécuritaire et performant

Communication et relation client

• Communiquer avec la clientèle industrielle (B2B)
• Participer aux discussions techniques avec les clients
• Comprendre et utiliser l’anglais à un niveau fonctionnel pour répondre à nos clients anglophones. Mais la majorité du temps, le travail est en français.

Exigences et qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en usinage et fabrication mécanique
• Excellente maîtrise de la lecture de plans et des tolérances mécaniques
• Expérience en programmation CNC (SolidWorks CAM, Mastercam ou équivalent)
• Solide connaissance des procédés d’usinage et des matériaux
• Expérience en gestion de production ou supervision d’équipe
• Capacité à prendre des décisions techniques et opérationnelles
• Leadership, autonomie et sens des responsabilités
• Les profils techniques démontrant un fort potentiel de gestion et de leadership seront également considérés.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Prime ou bonus liés à la performance
• Possibilité d’avancement et d’évolution professionnelle
• Environnement manufacturier dynamique
• Possibilité de participation au capital de l’entreprise

Postuler

• Postulez au : d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Usinage
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Fabrication mécanique - Usinage sur machines - outils à commande numérique

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

• Jour

Nombre d'heures

• 35 heures

Expérience

• 5 à 10 ans

Durée d'emploi

• Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Offre d’emploi

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

ENERPROX rend l’énergie durable simple et compétitive grâce à des solutions modulaires pour les bâtiments industriels, commerciaux, agricoles et les serres. Situés à Victoriaville, nous innovons avec bienveillance et entrepreneuriat pour réduire l’empreinte carbone de nos clients. Notre équipe d’experts en efficacité énergétique et technologies intelligentes est prête à transformer l’industrie et nous avons besoin de vous !

Responsabilités principales

Offre de service

• Rédiger des offres de service adaptées aux besoins du client, en identifiant les solutions techniques et logistiques optimales
• Présenter les offres de service en mettant de l’avant les bénéfices mesurables et retours sur investissement
• Concevoir des offres de service spécifiques à l’implantation, incluant les étapes techniques, les contraintes opérationnelles et les ressources nécessaires
• Présenter cette offre aux clients
• Annoncer officiellement le projet aux parties prenantes internes et valider les objectifs avec les équipes concernées

Gestion technique et opérationnelle du projet

• Établir les coûts, les spécifications techniques, les délais critiques et construire un échéancier détaillé
• Partager et présenter les plans et devis pour commentaires aux entrepreneurs spécialisés
• Mettre à jour les directives de chantier et assurer leur facturation selon les ententes contractuelles.
• Offrir un soutien technique sur le chantier en réponse aux enjeux d’exécution ou d’interprétation des plans.

Suivi, livraison et accompagnement

• Générer des rapports de suivi de chantier (avancement, conformité, écarts, actions correctives)
• Coordonner la logistique du transport final et superviser les opérations critiques, telles que le grutage ou l’assemblage final
• Assurer une transition fluide vers l’exploitation en accompagnement le client à long terme (soutien, formation, suivi de performance).

Profil recherché

• Formation universitaire ou collégiale en génie de la construction, génie mécanique, efficacité énergétique ou domaine connexe
• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle de coordination technique ou gestion de projets dans un contexte industriel, construction ou bâtiment

Compétences clefs

• Excellente communication interfonctionnelle
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes techniques
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur administrative

Pourquoi choisir ENERPROX ?

• Impact mesurable : Créez des bâtiments plus verts et confortables avec des technologies de pointe.
• Environnement stimulant : Collaborez avec des experts reconnus dans une culture d’innovation et de soutien mutuel.
• Avantages attractifs : Salaire compétitif (selon l’expérience avec une progression intéressante), abonnement au gym local, budget pour formation et équipements ergonomiques.
• Évolution : Participez à des projets innovants et façonnez l’avenir de l’énergie durable.

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent