Une entreprise leader en aéronautique recherche un ingénieur en analyse de contrainte pour rejoindre l'équipe Analyse de Contrainte à Mirabel, Québec. Le candidat idéal possède un diplôme en génie mécanique, 8 à 10 ans d'expérience dans l'intégrité structurale d’aéronefs, et connaît NASTRAN, PATRAN, CATIA V5 et MS Office. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets innovants dans un environnement collaboratif.

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise leader en aéronautique recherche un ingénieur en analyse de contrainte pour rejoindre l'équipe Analyse de Contrainte à Mirabel, Québec. Le candidat idéal possède un diplôme en génie mécanique, 8 à 10 ans d'expérience dans l'intégrité structurale d’aéronefs, et connaît NASTRAN, PATRAN, CATIA V5 et MS Office. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets innovants dans un environnement collaboratif.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'offre d'emploi

Employeur

DU PAUL INC.

Description de l'entreprise

DU PAUL est une entreprise familiale québécoise spécialisée dans l’acier depuis plus de dix ans. Notre équipe en est pleine expansion afin de vous offrir un éventail de produits et services élargis et adaptés à vos besoins. Constituée d’ingénieurs, de monteurs-assembleurs-soudeurs, de superviseurs en soudage et autres spécialistes dans le domaine de l’acier, on opère sur les chantiers de construction de la grande région métropolitaine et en périphérie.

Description de l'offre d'emploi

DU PAUL INC. est une entreprise spécialisée dans la fabrication et l’installation de structures d’acier et de métaux ouvrés. Nous sommes à la recherche d’une personne responsable de projets en ingénierie, passionnée par son métier, afin de se joindre à notre équipe et d’assurer la gestion efficace de nos mandats.

La personne titulaire du poste devra assurer la planification, la coordination et le suivi des projets de structures d’acier. Elle collaborera avec la clientèle, les fournisseurs et les membres de l’équipe afin de respecter les échéanciers et les budgets. Elle devra :

• Valider les plans à l’aide d’Advance Steel et d’autres logiciels de conception,
• Veiller à la conformité des travaux sur les chantiers selon les normes en vigueur,
• Participer à l’amélioration continue des méthodes de fabrication et d’installation,
• Effectuer des relevés techniques au moyen d’équipements d’arpentage et de technologies de numérisation 3D.

Profil recherché

Le profil recherché comprend :

• Un diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) en génie civil, en ingénierie des structures ou dans un domaine connexe,
• Deux à trois années d’expérience en gestion de projets dans le secteur des structures d’acier,
• Une excellente maîtrise d’Advance Steel, d’AutoCAD et de la suite Microsoft (Office, SharePoint, Excel),
• De solides aptitudes en communication, en coordination d’équipes et en rédaction technique,
• Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,
• Une expérience avec les outils de numérisation 3D et d’arpentage.

La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise afin de communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.

Formations

Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie industriel

Compétences

• Leadership
• Tolérance au stress
• Capacité à coordonner et à déléguer

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion, vous avez travaillé avec la qualification de pièces et la conception pour l’environnement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef des standards-conception pour l’environnement - Recherche et Technologies pour rejoindre notre équipe générale de Matériaux et procédés ABIAM basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les autres fonctions de Matériaux et procédés et d’autres équipes comme la conception, l’intégration, la chaîne d’approvisionnement...

Vous ferez partie de l’équipe générale de la structure avion chargée de développer l’entièrement de la structure de l’avion A220.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef des standards-conception pour l’environnement - Recherche et Technologies sera de gérer une équipe de professionnels et s’assurer que celle-ci livre ses projets en temps, coût, qualité et performance, en plus de la développer pour de nouveaux projets futurs.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers :
• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle :
• Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé :
• Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel :
• Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez directement rattaché(e) au responsable des matériaux et processus, des normes et de l'ingénierie d'éco-conception d'Airbus Canada. Le titulaire du poste gère une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de technologues responsables de ce qui suit :

• Gérer le rendement de l'équipe de l'ingénierie des normes et de l'écoconception et veiller à ce que les produits livrables soient livrés à temps, dans le respect du budget et des exigences de qualité, afin de répondre aux attentes du programme ;
• Mettre en œuvre la feuille de route de recherche et développement (R&D) d'Airbus Canada et identifier les opportunités de financement et de partenariat au niveau local, national et international.
• Définir et déployer une stratégie pour la durabilité et les affaires environnementales ayant un impact sur l'avion A220, interagir avec les homologues européens d'Airbus et assurer l'adhésion à la feuille de route environnementale du produit A220.
• S'engager avec les équipes d'ingénierie, localement et internationalement, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes pour atteindre les objectifs clés du programme en matière de réduction des coûts, de montée en cadence et de satisfaction des clients ;
• Agir en tant qu'agent de changement, en permettant la collaboration entre le site de Mirabel et les autres sites d'Airbus, en soutenant l'intégration du programme A220 dans la famille Airbus (pour votre périmètre) et travailler en collaboration avec Airbus sur diverses initiatives : opportunités de réduction des coûts, déploiement de processus de standardisation du matériel et création de manuels d'ingénierie A220 ; politiques environnementales, feuille de route en matière de recherche et de technologie.
• Diriger l'équipe multidisciplinaire en utilisant les indicateurs clés de performance pour améliorer les performances du département et atteindre ou dépasser les exigences du programme ; mettre en œuvre des actions correctives pour assurer la réalisation des objectifs lorsque cela est nécessaire ;
• Travailler dans une opération multidisciplinaire pour créer un environnement qui favorise l'excellence, l'innovation et qui mobilise les employés pour qu'ils s'efforcent continuellement de s'améliorer ;
• Réaliser des évaluations de performance, favoriser le développement des membres de l'équipe, créer un forum pour la croissance et le développement ;
• Appliquer et améliorer les normes et les meilleures pratiques d'Airbus, y compris les leçons tirées du benchmark A220.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales avec l'externalisation des activités d'ingénierie récurrentes et répétitives.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, ou d'une expérience pertinente équivalente ;
• Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience en matière de normes d'ingénierie ou de conception ;
• Vous avez une connaissance des réglementations environnementales de l'industrie aérospatiale (par exemple REACH) et des activités de R&D, y compris l'utilisation du SAF (Sustainable Aviation Fuel) sur les produits aéronautiques.
• Vous êtes versé dans les activités de développement de programmes d'aéronefs ainsi que dans les activités d'ingénierie de soutien ;
• Vous êtes un leader reconnu, capable de constituer et d'inspirer une équipe interfonctionnelle, de développer une organisation, tout en dirigeant votre équipe dans un environnement changeant vers les objectifs de l'entreprise ;
• Vous avez démontré votre capacité à travailler au sein d'une équipe composée d'individus aux parcours variés et de cultures différentes ;
• Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, capables de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes ;
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projet, vous êtes capable d'établir des priorités et d'orienter les membres de l'équipe vers le respect des priorités ;
• Vous êtes plein de ressources et capable de trouver des moyens créatifs pour atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents ;
• Vous êtes capable de déployer des initiatives d'amélioration continue ;
• Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français ; vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes ;
• Vous devez également faire preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement en matière d'ingénierie ;
• Vous êtes un bon communicateur et êtes capable d'écouter, d'encadrer et de guider les employés ;
• Vous êtes capable de tirer parti de votre connaissance des processus et de votre réseau pour respecter les engagements, et d'influencer les décisions pour obtenir le meilleur résultat possible ;
• Vous utilisez également vos connaissances et vos ressources pour identifier les lacunes et les opportunités dans les activités actuelles et tout au long de l'intégration avec l'organisation, les processus et les meilleures pratiques d'Airbus ;
• Vous êtes familier avec les activités de déchargement, en recherchant des opportunités de réduction des coûts par le déchargement de tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée.
• Une expérience des programmes hérités de Bombardier est un atout.

Déplacements requis

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels [au Canada] et à l'étranger

Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100 % ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Materials & Processes

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Chef de file dans son domaine, Manaras-Opéra excelle dans la fabrication d'opérateurs pour portes véhiculaires commerciales et industrielles. Soutenus par plus de 30 ans d'expérience, ses produits demeurent parmi les plus innovateurs, les plus fiables et les plus complets de l’industrie.

RAISON D’ÊTRE

Le rédacteur technique conçoit et finalise la documentation technique (manuels, instructions, notices) associée à des produits, des équipements ou des procédés techniques, dans un objectif de clarification, d'utilisation et de maintenance. Il travaille conjointement avec une équipe de chargés de projet, d'ingénieurs de qualité, de gestionnaires de produits et d’experts en industrialisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Concevoir, corriger et faire la mise à jour de documents techniques afin de faciliter l’utilisation de nos produits.
• Travailler étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production et de marketing pour comprendre les spécifications des produits et les fonctionnalités techniques.
• Assurer la collecte d'informations précises et à jour.
• Rédiger, réviser et mettre à jour des manuels, guides, instructions et documents explicatifs clairs et concis sur l'installation, le fonctionnement et la maintenance de nos produits.
• Maintenir un calendrier de mise à jour des documents et assurer leur accessibilité.
• Assurer la création des manuels d'utilisation et d’instructions de travail et des notes de version (Product Information Notice).
• Assister, en collaboration avec le département des communications, à la création des catalogues et des matériaux promotionnels et/ou support au département des ventes.
• Participer à des vidéos explicatives ou tutoriels, en collaboration avec les équipes de marketing et de développement.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des meilleures pratiques en rédaction technique.
• Traduire des documents techniques en veillant à l’exactitude terminologique et à la fluidité du texte.
• Participer aux rencontres projets, faire le suivi avec les intervenants et respecter les échéanciers d’heures dédiées à ces projets.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail partiel
• Horaire d’été
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme d'aide aux employés

EXIGENCES

• Formation collégiale ou universitaire en rédaction, communication ou en traduction.
• 3 ans d'expérience en rédaction technique avec création de contenu dans un domaine technique (atout).
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office, Adobe InDesign et Illustrator.
• Bonne connaissance des logiciels Blender, Libre Office ou équivalent.
• Connaissance du logiciel MadCap Flare (atout).
• Habileté de saisir des concepts techniques et les rendre facilement compréhensibles dans le texte et les images.
• Maîtrise de la langue anglaise, française et espagnole (atout) à l'écrit, en raison de la rédaction de manuels d'utilisation et d’instructions de travail destinés à des clients situés hors du Québec et en Amérique du Sud.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Chef de file dans son domaine, Manaras-Opéra excelle dans la fabrication d'opérateurs pour portes véhiculaires commerciales et industrielles. Soutenus par plus de 30 ans d'expérience, ses produits demeurent parmi les plus innovateurs, les plus fiables et les plus complets de l’industrie.

RAISON D’ÊTRE

Le rédacteur technique conçoit et finalise la documentation technique (manuels, instructions, notices,) associée à des produits, des équipements ou des procédés techniques, dans un objectif de clarification, d'utilisation et de maintenance. Il travaille conjointement avec une équipe de chargés de projet, d'ingénieurs de qualité, de gestionnaires de produits et d’experts en industrialisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Concevoir, corriger et faire la mise à jour de documents techniques afin de faciliter l’utilisation de nos produits.

Travailler étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production et de marketing pour comprendre les spécifications des produits et les fonctionnalités techniques. Assurer la collecte d'informations précises et à jour.

Rédiger, réviser et mettre à jour des manuels, guides, instructions et documents explicatifs clairs et concis sur l'installation et le fonctionnement et la maintenance de nos produits.

Maintenir un calendrier de mise à jour des documents et assurer leur accessibilité.

Assurer la création des manuels d'utilisation et d’instructions de travail et des notes de version (Product Information Notice).

Assister, en collaboration avec le département des communications, à la création des catalogues et des matériaux promotionnels et / ou support au département des ventes.

Participer à des vidéos explicatives ou tutoriels, en collaboration avec les équipes de marketing et de développement.

Se tenir informé des tendances du secteur et des meilleures pratiques en rédaction technique.

Traduire des documents techniques en veillant à l’exactitude terminologique et à la fluidité du texte.

Participer aux rencontres projets, faire le suivi avec les intervenants et respecter les échéanciers d’heures dédiées à ces projets.

Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Une rémunération concurrentielle

Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail partiel

Horaire d’été

Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible

Programme de préparation à la retraite

Programme d'aide aux employés

EXIGENCES

Formation collégiale ou universitaire en rédaction, communication ou en traduction.

3 ans d'expérience en rédaction technique avec création de contenu dans un domaine technique (atout).

Maîtrise des logiciels Microsoft Office, Adobe InDesign et Illustrator.

Bonne connaissance des logiciels Blender, Libre Office ou équivalent.

Connaissance du logiciel MadCap Flare (atout).

Habileté de saisir des concepts techniques et les rendre facilement compréhensibles dans le texte et les images.

Maîtrise de la langue anglaise, française et espagnol (atout) à l'écrit sont requis, en raison de la rédaction de manuels d'utilisation et d’instructions de travail destinés à des clients situés hors du Québec et en Amérique du Sud.

Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Description du Poste

Notre client recherche un ou une

Développeur(se) Logiciel Full stack, pour un mandat de 15 mois environ (possibilité d'être salarié aussi sur payroll, lié au contrat). Taux horaire estimé par notre cabinet : 80-90 $ / h pour 37,5 h / semaine.

Maîtrise du français importante (French language skills are important). Travail en mode hybride : 2 jours par semaine au bureau à Montréal.

Mission

Notre client cherche un Développeur full stack de API capable d'utiliser les Pipelines DevOps et capable de valider la performance / efficacité des métriques liées aux principes d'observabilité (SRE).

Tâches principales :

Le développeur logiciel / API – full stack implémente et réalise les composantes logicielles répondant aux besoins changeants des solutions déjà implantées, de solutions à déployer tout en respectant l’architecture cible et le plan directeur TI. Il est responsable de l’implémentation et du maintien des composantes technologiques (APIs, services, automatisation DevOps), selon les bonnes pratiques de développement logiciel.

Profil

Requis :

• Baccalauréat en TI ou en génie informatique (obligatoire)
• Minimum de 7 à 10 années d’expérience en Développement (full stack / API)
• Posséder une expertise des langages (C# et C++)
• Posséder une connaissance des langages (Python, Go, Rust, Bash, Powershell, SQL, autres)
• Posséder une très bonne connaissance des services de passerelles d’API (ex : Apigee, Traefik, API Gateway) et événementielles (ex : Kafka, Event Hub) (peu importe les techno)
• Être capable d'utiliser les pipelines CI / CD avec les techno suivantes (GitHub, Argo CD, Terraform, Crossplane) (le plus possible dans la liste)
• Posséder une bonne connaissance des principes et technologies d’observabilité / SRE (doit être capable de l'utiliser et de comprendre le fonctionnement) (ex : Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Dynatrace, autres)
• Posséder une maîtrise de développement natif cloud, de conteneurisation associée aux fournisseurs infonuagiques & charges d’exécution sans serveur (Docker, K8s, Helm, etc.) et sécurité;
• Posséder une connaissance de l’intégration des systèmes d’identité, d’autorisation et d’authentification aux APIs (OIDC, OAuth2, SAML 2.0)

Connaissances de base des dev API :

• Posséder une expertise des frameworks de développement et de scripting (full stack) (ex : .Net, React.js, etc.)
• Posséder une bonne connaissance d’un des principaux fournisseurs infonuagiques (GCP, AWS, Azure) d’infrastructure
• Posséder une maîtrise des principes de développements logiciels collaboratifs (guide de développement, normes de programmations, revues de codes, pull requests, Revue par les pairs, “pair programming”, TDD et couverture de code, OWASP, etc.)
• Posséder une expertise des technologies de base de données, relationnel et non relationnel (ex : SQL Server, MongoDB, Redis, etc.);
• Expérience en Agile / SAFE

Atouts :

• Connaissance de la loi portant sur la protection des renseignements personnels, des règles et directives en matière de sécurité informatique.
• Posséder une expertise des principes d’intégration de SaaS.
• Posséder une expertise ou de bonnes connaissances de développement sur des plateformes mobiles.
• Intérêt à faire du Front-end max 25% si applicable (React.js).

Langue :

Maîtrise du français

Informations contractuelles

About us

Nomic was founded with a simple but ambitious goal : to make biology easier to measure. We’ve developed nELISA , the world’s highest throughput proteomic platform, by tackling some of the toughest challenges in protein profiling through a combination of DNA nanotechnology, high-dimensional flow cytometry, lab automation, and machine learning.

Since spinning out of McGill University, we’ve partnered with dozens of top-tier drug discovery groups, including 6 of the top 10 pharma companies, and have profiled over 60 million proteins from more than 400,000 samples to date.

Since closing a $42M Series B round, we recently scaled up the platform to meet rapidly growing demand. Our state-of-the-art facility is capable of profiling over 2.5 million samples a year, generating 500 million protein assays.

We’re a diverse team of engineers, scientists, and problem-solvers who thrive on breaking down difficult challenges using first principles thinking, and we leverage the latest scientific and technological breakthroughs to drive our mission forward.

About the role

The Data team at Nomic is responsible for designing, building, operating and improving the data pipelines, data infrastructure, and data tools needed for analyzing nELISA data at scale. Our development roadmap includes building more robust data pipelines for decoding nELISA datasets, and developing improved internal-facing tools that will let our scientists execute faster in the lab by extracting insights from our nELISA profiling and manufacturing QC data on-demand.

As a Data Associate, you will play a critical, first-hand role in operating the data pipelines and data infrastructure for handling all things nELISA data. In particular :

You will primarily be responsible for using our existing software tools to analyze nELISA data, including troubleshooting and improving these tools as needed.

As such, you will be extracting meaningful insights from all nELISA datasets generated by the team, building data processing tools to help teammates understand nELISA data, and generally helping us to wrangle nELISA data on a daily basis.

You will also get to analyze or support teammates in analyzing biochemical and molecular data from a range of other bioanalytical assays, such as : spectroscopy, protein purification, antibody conjugation, DNA modification, and fluorescent labeling.

This role will involve substantial communication, teamwork, and attention to detail, especially when identifying and troubleshooting issues related to nELISA data.

You will collaborate with your teammates to identify new technical solutions, and clearly communicate analytical results to support decision-making company-wide.

What we’re looking for

2+ years of industry experience building or running data pipelines or machine learning pipelines from the ground up for bioscience data, or having developed equivalent technical proficiency in an academic setting.

1+ years of experience in software development, preferably full stack or backend.

Strong Engineering or Applied Sciences background (or a related technical field).

Familiarity with bayesian statistics, sampling methods, mixed models, and other statistical concepts, and ability to synthesize complex data into clear learnings.

Understanding of, and ideally first hand experience with analyzing data from, biotechnology tools and their associated methods, in particular in at least one of : sequencing, immunoassays, nucleic acid amplification, DNA nanoarchitecture and design, separation-based techniques for biological samples and compounds, biophysics / fluorescence / FRET, or signal processing.

Experience working collaboratively on data science problems with wet lab scientists, ideally in a scaling startup.

Ability to multitask at times, and extremely strong attention to detail when it comes to data quality.

Excellent communication skills (written, verbal, and in a codebase).

Fluency in English is required as our customers and vendors are primarily located in the USA. In addition, this position will interact with our team members within our USA entity.

Join us if

Connect deeply with our mission, ambition and sense of duty. Our mission isn’t marketing flash : we developed our technology to better measure biology and discover biomarkers for early disease detection. We believe we will be successful in eradicating certain diseases by enabling earlier diagnoses, and that our hard work to bring this technology to its full potential is our duty.

Are up for a challenge and want to grow : we are a team of problem-solvers, and we continually put ourselves to the test and go into the unknown. We have a growth mindset, both on hard and soft skills, and we rely on each other to give critical and candid feedback to ensure that we can all reach our full potential.

Want to be at the cutting-edge of biotechnology. The nELISA is a new tool that leverages DNA nanotechnology to generate proteomic data more efficiently than ever before. You get to build and run the data pipelines that will support the scaling of this technology going forward.

Love analyzing biological data and writing code, and want to learn how to make improvements in a data pipeline from a full-stack perspective.

Prefer working and communicating within a diverse cross-functional team. You would interface with teammates from the R&D, Engineering, Operations, and Commercial teams on a daily basis, joining a collaborative, diverse and inclusive team where your ideas will be valued.

Want the responsibility of addressing some of our hardest problems. Data is one of our core competencies, and researching and developing improvements to the way we analyze data has a multiplying effect on all other aspects of our company and our customers, notably the scientists using the nELISA and the patients who will ultimately benefit from nELISA data.

If you are passionate about analyzing data on a daily basis, want to drive innovation in proteomics, and are eager to make a meaningful impact in the world, we invite you to apply and join us on our journey to redefine proteomics and the understanding of biology.

À propos de nous

Nomic a été fondée avec un objectif simple mais ambitieux : rendre la biologie plus facile à mesurer. Nous avons développé nELISA , la plateforme protéomique à plus haut débit au monde, en relevant certains des défis les plus complexes du profilage des protéines grâce à une combinaison de nanotechnologie ADN, de cytométrie en flux multidimensionnelle, d’automatisation de laboratoire et d’apprentissage automatique.

Depuis notre essor à partir de l’Université McGill, nous avons collaboré avec des dizaines de groupes de découverte de médicaments de premier plan, dont 6 des 10 plus grandes entreprises pharmaceutiques, et avons profilé plus de 60 millions de protéines issues de plus de 400 000 échantillons à ce jour.

Depuis la clôture d’une levée de fonds Série B de 42 millions de dollars, nous avons récemment augmenté la capacité de la plateforme pour répondre à une demande en forte croissance. Notre installation ultramoderne est capable de profiler plus de 2,5 millions d’échantillons par an, générant 500 millions de dosages protéiques.

Nous sommes une équipe diversifiée d’ingénieurs, de scientifiques et de résolveurs de problèmes qui prospèrent en relevant des défis complexes grâce à une approche de pensée par premiers principes, et nous explourons les dernières percées scientifiques et technologiques pour faire avancer notre mission.

À propos du poste

L'équipe Données de Nomic est responsable de la conception, du développement, de l'exploitation et de l'amélioration des pipelines de données, des infrastructures de données et des outils de données nécessaires à l'analyse des données nELISA à grande échelle. Notre feuille de route de développement comprend la création de pipelines de données plus robustes pour décoder les jeux de données nELISA, et le développement d'outils internes améliorés permettant à nos scientifiques d'aller plus vite au laboratoire en extrayant à la demande des informations issues de nos données de profilage nELISA et de contrôle qualité de fabrication.

En tant qu’Associé Données , vous jouerez un rôle critique et direct dans l’exploitation des pipelines de données et de l'infrastructure de données pour gérer toutes les données nELISA. Plus précisément :

Vous serez principalement responsable de l’utilisation de nos outils logiciels existants pour analyser les données nELISA, y compris le dépannage et l'amélioration de ces outils au besoin.

Ainsi, vous extrayez des informations significatives de l'ensemble des jeux de données nELISA générés par l'équipe, construisez des outils de traitement de données pour aider vos collègues à comprendre les données nELISA, et contribuez généralement à gérer les données nELISA au quotidien.

Vous aurez également l’opportunité d’analyser ou de soutenir vos collègues dans l’analyse de données biochimiques et moléculaires provenant d’une variété d’autres tests bio-analytiques, tels que : spectroscopie, purification de protéines, conjugaison d’anticorps, modification d’ADN et marquage fluorescent.

Ce poste impliquera une communication importante, du travail d’équipe et une grande attention aux détails, en particulier lors de l’identification et du dépannage des problèmes liés aux données nELISA.

Vous collaborerez avec vos collègues pour identifier de nouvelles solutions techniques et communiquerez clairement les résultats analytiques afin de soutenir la prise de décision à l’échelle de l’entreprise.

Profil recherché

2+ années d'expérience en industrie dans la construction ou l’exploitation de pipelines de données ou de pipelines d’apprentissage automatique depuis le début pour des données bioscientifiques, ou ayant acquis une maîtrise technique équivalente dans un contexte académique.

1+ année d’expérience en développement logiciel, de préférence full-stack ou backend.

Formation en ingénierie ou en sciences appliquées (ou dans un domaine technique connexe).

Familiarité avec les statistiques bayésiennes, les méthodes d’échantillonnage, les modèles mixtes et d’autres concepts statistiques, et capacité à synthétiser des données complexes en apprentissages clairs.

Compréhension, et idéalement expérience directe, de l’analyse de données provenant d’outils et de méthodes de biotechnologie, notamment dans au moins un des domaines suivants : séquençage, immunoessais, amplification des acides nucléiques, nanoarchitecture et conception de l’ADN, techniques de séparation pour les échantillons et composés biologiques, biophysique / fluorescence / FRET, ou traitement du signal.

Expérience de collaboration sur des problématiques de science des données avec des scientifiques de laboratoire humide, idéalement dans une startup en phase de croissance.

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, et très grande attention aux détails concernant la qualité des données.

Excellentes compétences en communication (écrite, orale et dans une base de code).

La maîtrise de l’anglais est requise car nos clients et fournisseurs sont principalement situés aux États-Unis. De plus, ce poste interagira avec les membres de notre équipe au sein de notre entité américaine.

Rejoignez-nous si

Vous êtes profondément en phase avec notre mission, notre ambition et notre sens du devoir. Notre mission n’est pas qu’un slogan marketing : nous avons développé notre technologie pour mieux mesurer la biologie et découvrir des biomarqueurs pour la détection précoce des maladies. Nous pensons qu’il est possible d’éradiquer certaines maladies en permettant un diagnostic plus précoce, et que notre travail est notre devoir.

Vous êtes prêt à relever un défi et souhaitez évoluer : nous sommes une équipe de résolveurs de problèmes, et nous nous mettons continuellement à l’épreuve et explorons l’inconnu. Nous avons une mentalité de croissance et nous comptons les uns sur les autres pour des retours critiques et sincères.

Vous souhaitez être à la pointe de la biotechnologie. Le nELISA est un nouvel outil qui exploite la nanotechnologie ADN pour générer des données protéomiques plus efficacement que jamais. Vous aurez l’opportunité de construire et de faire fonctionner les pipelines de données qui soutiendront le déploiement de cette technologie à grande échelle.

Vous aimez analyser des données biologiques et écrire du code, et souhaitez apprendre comment améliorer un pipeline de données dans une approche full-stack.

Vous préférez travailler et communiquer au sein d’une équipe interdisciplinaire et diversifiée. Vous interagirez quotidiennement avec des collègues des équipes R&D, Engineering, Operations et Commerciales, dans une équipe collaborative et inclusive.

Vous souhaitez assumer la responsabilité de résoudre certains de nos problèmes les plus complexes. Les données sont une de nos compétences clés et améliorer notre analyse des données a un effet multiplicateur sur l’ensemble de l’entreprise et de nos clients.

Si vous êtes passionné par l’analyse de données au quotidien, souhaitez innover en protéomique et êtes motivé à avoir un impact significatif dans le monde, nous vous invitons à postuler et à nous rejoindre dans notre mission de redéfinir la protéomique et la compréhension de la biologie.

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Overview

Une carrière en tant qu’architecte logiciel senior dans l’équipe de Génie logiciel, à la Banque Nationale c’est agir à titre expert architecte logiciel, et jouer un rôle clé à l’avancement des initiatives de transformation technologique à grande échelle. Ce poste implique une collaboration étroite avec plusieurs secteurs de la Banque et met l’accent sur la modernisation de l’architecture ainsi que sur la résolution de défis complexes en conception.

Ce rôle offre l’occasion d’approfondir son expertise en architecture logicielle, en patrons de conception, en conception pilotée par le domaine (DDD), en intégration de systèmes, en conception d’API et en architecture infonuagique. La réussite dans ce poste repose sur une solide compréhension des enjeux d’affaires, ainsi que sur la capacité à coacher, influencer et communiquer efficacement afin de favoriser l’adoption de pratiques d’ingénierie modernes.

Responsabilités

• Collaborer avec les architectes logiciels pour comprendre, améliorer et standardiser les processus, modèles et normes logicielles existants.
• Développer et formaliser des patrons d’architecture logicielle basés sur les meilleures pratiques de l’industrie, en cohérence avec les orientations de l’architecture de solution et de l’architecture d’entreprise.
• Diriger et superviser les comités d’architecture logicielle (SWAC) à l’échelle de la Banque afin d’atteindre les cibles de maturité.
• Contribuer à la modernisation de l’architecture existante et à la migration vers le cloud.
• Recommander les meilleures pratiques permettant de bâtir une architecture infonuagique performante, évolutive et résiliente.
• Travailler avec les équipes d’observabilité et les ingénieurs SRE pour identifier les problèmes récurrents dans les différentes implémentations.
• Élaborer des feuilles de route d’opérationnalisation afin d’assurer la mise en œuvre des orientations de l’architecture d’entreprise au sein des équipes de livraison.
• Contribuer à la pratique d’architecture logicielle en collaboration avec l’architecte logiciel en chef, notamment en développant des patrons de conception, des structures de projet (scaffolding) et des gabarits adaptés à différents stack technologiques.
• Collaborer avec les équipes de développement pour comprendre leurs besoins d’affaires (fonctionnels et non fonctionnels) et concevoir des principes d’architecture de systèmes de bout en bout, basés sur des attributs de qualité établis.
• Surveiller de manière proactive l’écosystème technologique afin de recommander et d’opérationnaliser l’adoption de nouvelles technologies, techniques, plateformes et outils émergents.

Ton équipe et environnement

Les TI, c’est plus de 2300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Tu te joindras à une équipe de professionnels techniques hautement compétents, dédiée à l’élaboration de solutions novatrices et à l’adoption de technologies d’avenir. Ensemble, nous collaborons étroitement pour intégrer harmonieusement nos idées et notre expertise, dans un environnement propice à l’innovation et au progrès.

Au sein du secteur génie logiciel, tu fais partie d’une grande équipe d’architectes TI collègues et tu relèves de directeur principal, Génie logiciel. Notre équipe se démarque par son expertise technique et son approche concrète. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment par un environnement de travail hybride et un horaire modulable et adaptable.

Formation, développement et valeur

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et l’accompagnement en coaching et mentorat te sont accessibles en tout temps.

Qualifications (Prérequis)

• Baccalauréat ou maîtrise en génie ou en informatique, avec un minimum de 8 ans d’expérience pertinente.
• Expérience avérée en tant qu’architecte logiciel, avec un accent sur les solutions à grande échelle.
• Solide connaissance des patrons de conception logicielle et de l’architecture infonuagique dans des environnements d’entreprise complexes.
• Expertise en conception de systèmes à grande échelle, en architecture sécurisée, en intégration de systèmes, en répartition et planification des charges de travail.
• Expérience pratique des pratiques DevOps / DevSecOps et des processus associés.
• Maîtrise des services infonuagiques AWS et de l’architecture cloud native.
• Connaissances en intelligence artificielle, notamment Agentic, RAG et ajustement de fichiers, un atout.
• Capacité démontrée à agir comme leader technique au sein de grandes équipes et à animer des communautés de pratique.

Avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

L’humain d’abord et accès

Le texte parle de valeurs humaines et d’inclusion. Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Milieu de travail

HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.

La Direction des technologies de l’information (DTI) voit à l’utilisation efficace et efficiente des technologies de l’information par l’ensemble de la communauté de HEC Montréal. Elle voit à l’identification, au développement, à l’acquisition, à l’implantation et à l’entretien des solutions et plates-formes technologiques nécessaires à l’enseignement, à la recherche et à la gestion, en cohérence avec les objectifs de développement et de croissance de l’École.

Les Services aux utilisateurs TI (SAUTI) de la Direction des technologies de l’information assurent le service à la clientèle et le soutien technique aux utilisateurs du parc informatique, audiovisuel et des services de téléphonie de HEC Montréal. Le service est également responsable de l’acquisition des équipements, du renouvellement des licences et de l’implantation des technologies dans les environnements pédagogiques et publics.

Rôle et responsabilités

L’agent ou l’agente – soutien audiovisuel répond aux demandes d’équipement et de soutien technique pour le matériel audiovisuel. Cette personne assure l’installation et le bon fonctionnement des équipements audiovisuels de HEC Montréal, notamment dans les salles de cours.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

• Répond aux demandes de soutien technique des utilisateurs. À cet effet, offre un soutien de première ligne pour les demandes relevant de sa compétence (initialisation, activation, configuration, déplacement, mise en marche, etc.) et explique aux utilisateurs le fonctionnement et les procédures à suivre pour une utilisation adéquate et optimale du matériel. Transmet les demandes n’étant pas de son ressort aux personnes concernées.
• En réponse aux demandes d’équipement, installe, modifie et déplace les équipements audiovisuels mobiles de HEC Montréal aux endroits spécifiés. Effectue le câblage, les connexions et les branchements nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
• Familiarise les utilisateurs avec les procédures de fonctionnement des équipements lors de leur installation et les assiste au besoin.
• S’assure du bon fonctionnement des équipements suite à ses interventions.
• Récupère les équipements installés à la fin des périodes d’utilisation et les range dans les espaces prévus à cette fin.
• Informe le coordonnateur de toute anomalie, défectuosité, situation ou problème particulier afin de permettre une intervention dans les meilleurs délais.
• Souligne à son supérieur les situations problématiques ou les incidents pouvant influencer le bon déroulement des opérations. Soumet ses recommandations dans le but d’améliorer la qualité et la performance des services.
• À la demande de son supérieur immédiat, assiste l’équipe technique dans l’installation des équipements et la préparation technique des lieux lors de productions ou d’événements spéciaux.
• Maintient à jour ses connaissances techniques afin de pouvoir répondre adéquatement aux besoins formulés par les utilisateurs.
• Manipule, transporte et utilise les outils et les équipements appropriés et s’assure d’une utilisation sécuritaire du matériel. Veille à leur entretien préventif et maintient la propreté et la sécurité des lieux.
• Compile différentes données statistiques sur les travaux effectués; remplit différents formulaires relatifs à ses activités.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique, option audiovisuel, en techniques de production et de postproduction télévisuelles ou dans une discipline jugée appropriée et un minimum d’une année d’expérience de travail pertinente.
• Connaissance de la manipulation des divers appareillages de diffusion, d’enregistrement et de sonorisation largement utilisés dans le milieu audiovisuel actuellement.
• Habilités dans l’utilisation des appareils informatiques.
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
• Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques en usage à HEC Montréal.
• Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client).
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Capacité de travailler sous pression.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage et l’utilisation des nouvelles technologies.
• Disponibilité à travailler à l’extérieur de l’horaire régulier.
• Afin de s’assurer de répondre aux besoins organisationnels, en l’absence des exigences prérequises pour le rôle, HEC Montréal se réserve exceptionnellement le droit d’évaluer et de sélectionner toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente pour le rôle.

Avantages

• Poste temporaire, temps partiel, variable selon les besoins.
• Horaire flexible, du lundi au vendredi, de jour, de soir et de fin de semaine.

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Ingénieur logiciel Java / Ingénieure logiciel Java

Référent cybersécurité et infrastructure TI / Cybersecurity and IT infrastructure officer (+18K Relations) Alan Allman Associés…

Développeur(se) Backend – Java / AWS (Cloud-Natif)

Permanence WE+, 37.5h par semaine, poste hybride

Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(se) backend expérimenté(e), passionné(e) par les environnements cloud AWS, le développement Java moderne et les architectures distribuées. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution d’un orchestrateur infonuagique conçu pour relier des systèmes critiques comme Salesforce, ServiceNow et d’autres applications d’entreprise.

Responsabilités principales :

• Concevoir, coder et tester un orchestrateur cloud natif hébergé sur AWS, permettant de connecter de façon fluide plusieurs systèmes d’information.
• Développer des microservices performants en Java, en suivant des pratiques modernes (testabilité, robustesse, documentation).
• Intégrer des mécanismes d’automatisation et de surveillance dans l’infrastructure via les services AWS serverless comme Lambda, Step Functions et EventBridge.
• Travailler avec des outils de gestion d’événements, de messagerie asynchrone (SNS, SQS) et de caching (ElastiCache) pour garantir la scalabilité de la plateforme.
• Participer activement au déploiement via des pipelines CI/CD robustes et automatisés, en utilisant des outils tels que GitHub Actions, ArgoCD, Artifactory.
• Contribuer à la mise en place et l’optimisation de conteneurs (Docker, Kubernetes) déployés via EKS (Elastic Kubernetes Service).
• Gérer les interactions avec des bases de données NoSQL comme DynamoDB et veiller à l’intégrité des données dans des environnements transactionnels.
• Intégrer des protocoles de sécurité modernes (ex. : OIDC / OpenID Connect) dans l’authentification et l’autorisation des APIs.
• Participer aux revues de code, aux démos d’équipe et aux cérémonies Agile (Daily, Sprint, Rétrospective).
• Travailler en culture DevOps avec une approche fail fast, et contribuer à la mesure de la performance des solutions déployées (observabilité, logs, métriques).

Exigences du poste :

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience en développement backend dans des environnements d’intégration ou cloud.
• Solide expertise en Java (Spring Boot ou équivalent), avec une bonne compréhension des modèles REST et des architectures orientées services.
• Expérience avérée avec l’écosystème AWS, notamment :
• SNS / SQS / EventBridge (événementiel et asynchrone)
• EKS et gestion de conteneurs avec Kubernetes
• Maîtrise des outils DevOps : GitHub, CI/CD, ArgoCD, Terraform (atout).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité cloud, aux protocoles d’authentification (OIDC) et aux bonnes pratiques de chiffrement / API.
• Capacité à évoluer dans un cadre Agile, avec une culture forte de l’expérimentation, de la documentation continue et de la mesure des résultats.
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, curiosité technologique et goût du travail en équipe.

Pourquoi joindre notre équipe ?

Vous travaillerez dans un environnement technologique stimulant, avec une culture d’innovation, d’agilité et de responsabilité collective.

Vous aurez l’opportunité de bâtir des solutions cloud-native à fort impact, de toucher à un large éventail de technologies modernes, et de contribuer à des projets stratégiques à l’échelle de l’organisation.

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Ingénieur logiciel Java / Ingénieure logiciel Java

Référent cybersécurité et infrastructure TI / Cybersecurity and IT infrastructure officer (+18K Relations) Alan Allman Associés…

Développeur(se) Backend – Java / AWS (Cloud-Natif)

Permanence WE+, 37.5h par semaine, poste hybride

Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(se) backend expérimenté(e), passionné(e) par les environnements cloud AWS, le développement Java moderne et les architectures distribuées. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution d’un orchestrateur infonuagique conçu pour relier des systèmes critiques comme Salesforce, ServiceNow et d’autres applications d’entreprise.

Responsabilités principales :

• Concevoir, coder et tester un orchestrateur cloud natif hébergé sur AWS, permettant de connecter de façon fluide plusieurs systèmes d’information.
• Développer des microservices performants en Java, en suivant des pratiques modernes (testabilité, robustesse, documentation).
• Intégrer des mécanismes d’automatisation et de surveillance dans l’infrastructure via les services AWS serverless comme Lambda, Step Functions et EventBridge.
• Travailler avec des outils de gestion d’événements, de messagerie asynchrone (SNS, SQS) et de caching (ElastiCache) pour garantir la scalabilité de la plateforme.
• Participer activement au déploiement via des pipelines CI/CD robustes et automatisés, en utilisant des outils tels que GitHub Actions, ArgoCD, Artifactory.
• Contribuer à la mise en place et l’optimisation de conteneurs (Docker, Kubernetes) déployés via EKS (Elastic Kubernetes Service).
• Gérer les interactions avec des bases de données NoSQL comme DynamoDB et veiller à l’intégrité des données dans des environnements transactionnels.
• Intégrer des protocoles de sécurité modernes (ex. : OIDC / OpenID Connect) dans l’authentification et l’autorisation des APIs.
• Participer aux revues de code, aux démos d’équipe et aux cérémonies Agile (Daily, Sprint, Rétrospective).
• Travailler en culture DevOps avec une approche fail fast, et contribuer à la mesure de la performance des solutions déployées (observabilité, logs, métriques).

Exigences du poste :

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience en développement backend dans des environnements d’intégration ou cloud.
• Solide expertise en Java (Spring Boot ou équivalent), avec une bonne compréhension des modèles REST et des architectures orientées services.
• Expérience avérée avec l’écosystème AWS, notamment :
• SNS / SQS / EventBridge (événementiel et asynchrone)
• EKS et gestion de conteneurs avec Kubernetes
• Maîtrise des outils DevOps : GitHub, CI/CD, ArgoCD, Terraform (atout).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité cloud, aux protocoles d’authentification (OIDC) et aux bonnes pratiques de chiffrement / API.
• Capacité à évoluer dans un cadre Agile, avec une culture forte de l’expérimentation, de la documentation continue et de la mesure des résultats.
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, curiosité technologique et goût du travail en équipe.

Pourquoi joindre notre équipe ?

Vous travaillerez dans un environnement technologique stimulant, avec une culture d’innovation, d’agilité et de responsabilité collective.

Vous aurez l’opportunité de bâtir des solutions cloud-native à fort impact, de toucher à un large éventail de technologies modernes, et de contribuer à des projets stratégiques à l’échelle de l’organisation.

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Aperçu

En tant que membre de l'armée, les techniciens-nes en géomatique recueillent, analysent, traitent, présentent, diffusent et gèrent des données géospatiales pour soutenir les opérations du gouvernement canadien, en particulier la Marine, l'Armée, la Force aérienne et les Forces spéciales.

Les techniciens-nes en géomatique sont membres de la Branche du Génie militaire des Forces armées canadiennes (FAC). Leurs principales responsabilités sont :

• Production de cartes
• Analyse géospatiale
• SIG Web
• Gestion des données
• Développement SIG
• Soutien géomatique aux opérations
• Soutien géomatique au renseignement
• Intendance géomatique

Environnement de travail

Les techniciens-nes en géomatique sont des spécialistes, ils sont membres de l'Armée, mais peuvent être appelés à soutenir tous les exercices et opérations des FAC, y compris ceux menés par la Marine royale canadienne, l'Aviation royale canadienne et les Forces spéciales canadiennes. Ils soutiennent également d’autres travaux du gouvernement du Canada et de divers alliés. La majorité du travail est effectué dans un environnement de bureau au Canada, à l'aide de postes de travail informatiques de haute technologie et de logiciels adaptés aux tâches. Les techniciens-nes en géomatique sont employés dans les unités de la Marine, de l'Armée, de l'Air et des Forces spéciales qui s'entraînent en garnison et sur le terrain et sont déployés en opérations. Au cours de leur carrière, ils peuvent se voir proposer des affectations internationales et avoir la chance de participer à des exercices et à des formations nationaux et internationaux.

Si vous choisissez une carrière dans la Force régulière à titre de technicien en géomatique, après avoir complété toute la formation requise, vous serez affecté à votre première affectation. Des postes de techniciens-nes en géomatique sont disponibles dans la plupart des principales bases du pays, offrant tous un travail passionnant et dynamique en soutien à la planification, aux exercices, aux opérations et au renseignement.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct
• Options d’études subventionnées

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Ce poste exige que les candidats

• aient terminé au minimum leur 11e année ou 5e secondaire au Québec conformément aux normes provinciales ou l’équivalent, y compris le cours de mathématiques appliquées de 11e année ou Mathématiques 426 au Québec.

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Programme d’instruction et d’études subventionnées à l’intention des militaires du rang (PIESMR)

Comme le poste en question nécessite une formation spécialisée, les FAC paieront les frais de scolarité des recrues retenues qui suivent un programme agréé d’un collège canadien. Les étudiants du PIESMR suivent la qualification militaire de base et une formation en cours d’emploi durant les mois d’été. Le salaire à temps plein comprend les soins médicaux et dentaires, ainsi que des vacances payées (à plein salaire). En échange du paiement des études collégiales, les candidats

• s’engagent à servir dans les FAC pendant une certaine période de temps. Si vous voulez participer au programme, vous devez faire une demande auprès des FAC et du collège approprié. Pour de plus amples renseignements, consultez les Études payées.

Renseignez-vous ici sur les programmes d’études subventionnées.

Instruction

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que vous conserviez la norme de condition physique des FAC; par conséquent, l'entraînement est physiquement exigeant.

Les techniciens-nes en géomatique

• reçoivent leur entraînement à l’école de cartographie militaire située au Collège Algonquin en Ontario qui est un détachement du Service de cartographie d’Ottawa. La formation sera donnée par des instructeurs civils et militaires sur les sujets suivants :
• Produits d’analyse et de visualisation de l’espace de combat
• Mathématiques et levés
• Photogrammétrie
• Logiciels et données de télédétection
• Données et systèmes d’information géographique
• Production de données géospatiales
• Systèmes de navigation
• Processus de reproduction des produits de géomatique
• Utilisation du matériel informatique et des logiciels
• Processus de distribution des produits de géomatique

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les cours suivants :

• Formation en levés géodésiques terrestres et aériens
• Gestion de bases de données géospatiales
• Applications avancées de la géomatique
• Analyse du terrain de niveau avancé
• Diplôme de génie en géomatique

Emplois civils équivalents

• Technicien-ne de systèmes d’information géographique
• Cartographe
• Spécialiste en photogrammétrie

Seniority level

Internship

Employment type

Full-time

Job function

Other

Referrals increase your chances of interviewing at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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L’ENTREPRISE

Notre client est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Il s'agit d'une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Elle offre une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

Principales responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;

Compétences et exigences requises

• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et / ou en réhabilitation environnementale;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe;
• Expérience en géotechnique (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide.

Formation

• Détenir une DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente.

Rémunérations et avantages

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !);
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

Contact chez Atout

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)

Spécialiste de l'impact sur l'environnement et la durabilité

Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)

Directrice(teur) de projets - environnement

Technicien(ne) en environnement intermédiaire

Technicien(ne) en environnement - restauration des milieux naturels

Directeur(trice) adjoint(e) de département - Environnement et gestion des sols contaminés

Directeur(trice) adjoint(e), Environnement et gestion des sols contaminés

Chargé(e) de projet - Ingénieur(e) en environnement

Superviseur des Environnements - Environment Generalist Supervisor

Chef Environnement, santé et sécurité industrielle

Professionnel(le) intermédiaire en environnement

Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale

Conseiller(ère) en environnement acoustique et vibrations

Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale

Health, Safety and Environment Specialist

• Spécialiste, santé, sécurité, et environnement.

Environment Health & Safety Specialist / Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement

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Ingénieur(e) sénior(e) en géotechnique - Hydro & Barrages

Join to apply for the Ingénieur(e) sénior(e) en géotechnique - Hydro & Barrages role at WSP in Canada.

Overview

Notre sous-secteur Énergie, un élément clé du secteur ERI (Énergie, Ressources et Industrie) de WSP, soutient les clients d’un océan à l’autre. Notre expertise en Transmissions & Distribution, Hydroélectricité et Barrages, et Énergies Renouvelables est reconnue pour les projets de développement et de réhabilitation. Le poste est au sein du secteur de marché Hydroélectricité et Barrages du groupe Énergie, travaillant sur des projets de conception et construction d’ouvrages de retenue en remblai, principalement dans l’hydroélectricité. L’équipe est multidisciplinaire (structure, électricité, mécanique, civil et géotechnique, hydraulique et hydrométrie) et collabore étroitement avec les clients publics et privés. Le poste est basé dans l’un de nos bureaux au Québec.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance.
• Politique de travail flexible axée sur l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Histoire de réussite canadienne et présence locale avec portée internationale.
• Participation à des projets qui améliorent l’environnement et les infrastructures.
• Excellentes perspectives de carrière et culture de collaboration.

Responsabilités

• Réaliser la conception de digues, barrages et batardeaux en remblais (nouveaux ouvrages ou réhabilitation).
• Réaliser des inspections d’ouvrages de retenue en remblai.
• Réaliser des études d’évaluation de la sécurité des ouvrages en remblais.
• Préparer des plans et devis et assurer une assistance technique durant la construction.
• Soutenir les ingénieurs et techniciens dans sa spécialité technique et participer à leur développement.
• Participer au contrôle qualité des livrables et aux revues de conception, ainsi qu’aux réunions de coordination des projets multidisciplinaires.
• Participer à la réalisation des offres de services et au développement de l’unité d’affaires.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, géologique, ou discipline pertinente; maîtrise avec spécialisation en géotechnique (préféré).
• Titre d’ingénieur(e) auprès de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (obligatoire).
• Carte ASP Construction; mobilité possible pour déplacements.
• Minimum 10 ans d’expérience en géotechnique; ≥5 ans en conception et modélisation d’ouvrages de retenue en remblais; ≥5 ans en inspection et étude d’évaluation de la sécurité.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire de la sécurité des barrages.
• Excellente communication écrite et orale; bilinguisme nécessaire (français / anglais) dû à des projets clients et partenaires anglophones.
• Leadership, esprit d’initiative, travail en équipe, autonomie et rigueur.

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels dans le monde, avec une mission d’assurer la pérennité de nos villes et environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 personnes dans le monde et plus de 12 000 au Canada. Nous valorisons nos employés, travaillons localement avec une envergure internationale, et promouvons l’innovation et la collaboration.

Égalité, Santé et Sécurité

La santé et la sécurité sont des valeurs essentielles. Veuillez vous conformer à notre politique SSE ainsi qu’à celles du client lorsque applicable. L’emploi est soumis à des exigences de sécurité et à l’aptitude physique; nous accueillons les personnes à mobilité réduite et fournissons des accommodements sur demande. WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

#J-18808-Ljbffr

Votre milieu de travail chez EXP

Vous serez appelé à assister les chargés de projets des bureaux de Montréal et de Laval dans leurs tâches quotidiennes et à effectuer certains travaux de chantier dans le cadre d’investigations géotechniques.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Planifier les travaux de terrain avec les chargés de projets;
• Participer à différentes études techniques selon les besoins de l’équipe (préparation d’offres de service, élaboration des programmes d’essais de laboratoire, compilation de données, etc.);
• Superviser des travaux de forage et d’excavation et rédiger les rapports de chantier;
• Effectuer des descriptions qualitatives de sols;
• Toutes autres tâches connexes.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un BAC en génie civil, génie géologique, génie minier ou autre domaine pertinent;
• Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Vous avez entre 2 et 5 années d’expérience relative à l’emploi;
• Vous avez des compétences en géotechnique conventionnelle;
• Vous avez des connaissances en identification des sols;
• Vous possédez une carte ASP construction;
• Vous avez un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable.

Ce que t’offre EXP

• Salaire et avantages sociaux compétitifs.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Une sensibilité à l’équilibre travail et vie personnelle ou familiale.
• Un environnement de travail dynamique et convivial.
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant qu'Ingénieur(e), Géotechnique pour notre bureau de Montréal ou de Laval.

Au plaisir de faire votre connaissance!

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante : .

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Gestionnaire d'ingénierie de solutions (SEM) chez Hitachi Rail

Join to apply for the Gestionnaire d'ingénierie de solutions (SEM) role at Hitachi Rail

5 days ago Be among the first 25 applicants

Montreal - Centrale, Quebec, Canada (Hybrid)

À propos de nous

Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir. Avec des opérations aux quatre coins du monde, notre travail est à la pointe de la transformation digitale et de la technologie. De la force multiculturelle de notre organisation mondiale à l'approche durable et innovante que nous valorisons pour unir les hommes, il est facile de trouver une bonne raison de s'engager. Et c'est là que vous intervenez.

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire d'ingénierie de solutions (SEM) pour rejoindre notre équipe à Montreal!

Description du poste

Le Gestionnaire de l'ingénierie des solutions (SEM) est le gestionnaire technique de l'appel d'offres et du projet pour l'organisation de l'ingénierie. Il / elle assure le leadership, la direction, l'autorité décisionnelle et le soutien en matière d'ingénierie pour l'appel d'offres / le projet.

Il / elle dirige et gère l'équipe d'ingénierie de l'appel d'offres / du projet afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise en termes de calendrier, de finances et de qualité du programme. Le titulaire de ce poste doit disposer d'une solide base technique et managériale pour diriger les efforts d'ingénierie dans le cadre de l'appel d'offres / du projet et veiller à ce que les solutions approuvées par le PDA soient :

• Définies / planifiées et estimées avec précision pour les appels d'offres dans le respect du calendrier et des coûts convenus avec le responsable de l'appel d'offres.
• Livrées conformément au calendrier et au budget approuvés avec le PMO pour le projet.

Au cours de la phase d'appel d'offres, le SEM est le point focal technique chargé de gérer les produits livrables de l'ingénierie dans le cadre des appels d'offres et de consolider les estimations des disciplines d'ingénierie pour l'ensemble du système de signalisation. Il / elle gère la préparation des étapes techniques qui font partie du processus d'appel d'offres, telles que la revue d'orientation des solutions (SOR), et veille à la cohérence des artefacts de conception avec la solution technique approuvée par le PDA. Il / elle veille également à la cohérence des estimations de coûts, y compris la validation du HOD.

En phase de projet, le SEM est le point focal du processus d'ingénierie pour les projets de signalisation pluridisciplinaires et doit être en mesure de superviser la résolution, la mise en œuvre et le déploiement de tous les problèmes, questions et conflits dans l'ensemble du système. Il / elle gère toutes les activités de livraison, y compris la préparation des examens de la porte d'ingénierie.

Le rôle du SEM peut parfois être endossé en même temps que celui du PM et / ou du PDA en fonction de la taille du projet.

Exigences clés :

• Au cours de la phase d'appel d'offres, les principales activités du SEM, conformément au processus d'appel d'offres et d'ingénierie, sont les suivantes :
• Piloter les activités techniques et gérer les jalons techniques de l'offre (comme le SOR)
• Assurer la cohérence de la conception avec la solution technique et les NRC définis par le PDA
• Fournir un soutien au responsable de la capture et au gestionnaire de l'offre pour définir la division détaillée du périmètre
• Consolider et examiner les estimations fonctionnelles de l'ingénierie, les heures, les risques techniques et les opportunités, les hypothèses, les conditions de l'offre, les articles de matériel, estimations de tiers
• Gérer les contributions au devis quantitatif (BOQ) avec l'aide des équipes fonctionnelles d'ingénierie
• Soutenir le gestionnaire de l'offre pour les étapes importantes en contribuant aux diapositives, en participant aux réunions d'étape (BKO, BBR, CCR, portes 1 / 2 / 3, transfert au projet)
• Soutenir le responsable de l'offre et l'équipe commerciale avec le PDA en assurant l'interface avec les clients pour présenter / clarifier la solution technique et participer aux ateliers
• Identifier et gérer les risques et les opportunités techniques pendant l'appel d'offres.
• En fonction des compétences requises et des besoins, il / elle peut assumer des responsabilités supplémentaires en matière d'ingénierie (PDA, conception de systèmes et de matériel, estimateur en ingénierie de solutions).
• Le SEM de l'appel d'offres produit les éléments livrables suivants :
• Calendrier et feuille de route de l'ingénierie
• Résumé de l'estimation consolidée de l'ingénierie et feuille d'approbation
• Plan de gestion de l'ingénierie des systèmes (SEMP).
• Le SEM de l'appel d'offres gère / coordonne également les éléments livrables suivants produits par d'autres :
• Autorisation de validation de la conception (DVA)
• Description technique (TD)
• Dessins de l'architecture du système
• SdS de l'installation
• Spécifications / SdS de l'approvisionnement en sous-traitance et en articles majeurs
• Documents / dessins d'interface (VOBC / ZC / ATS ICDs, VOBC BBI)
• Matrices de conformité (exigences techniques)
• Importation dans l'outil de gestion des exigences et remplissage des attributs pour les exigences techniques (matrice de conformité) et les exigences programmatiques.
• En phase de projet, les principales activités du SEM sont les suivantes :
• Diriger et assurer le leadership technique de l'équipe affectée au projet afin de fournir la solution technique dans le respect des délais, des coûts et de la qualité
• Cela se fait par la mesure précise de l'avancement du projet à l'aide des indicateurs de performance clés (KPI) appropriés
• Définir et fournir la stratégie, le plan et la mise en œuvre de la solution technique globale pour le projet dans le respect de la portée, du calendrier et des coûts de base définis
• Superviser l'élaboration des estimations de coûts et de délais pour les activités du projet afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise et du client
• Rédiger le plan de gestion de l'ingénierie des solutions (SEMP), organiser la co-ingénierie et approuver les plans d'ingénierie des éléments de solution de niveau inférieur, y compris ceux qui sont transmis aux sous-traitants et aux partenaires dans le cadre des lots de travaux d'ingénierie
• Définir le cycle de vie du développement du système et définir le processus, les pratiques et les outils applicables au projet sur la base du système de référence BL / domaine et adaptés en fonction des contraintes spécifiques
• Veiller à ce que le processus, les pratiques et les outils soient appliqués correctement et dans les délais impartis, s'assurer que les processus, les pratiques et les outils sont appliqués correctement et de manière appropriée dans le cadre du projet, conformément aux normes de l'entreprise, législatives, réglementaires et internationales (y compris le CENELEC), telles que définies dans les plans du projet
• S'assurer que la conception de l'offre / du projet et les autres certifications techniques sont coordonnées, complètes et cohérentes avec la base livrée et installée et qu'elles peuvent être fournies pour l'approbation de l'entreprise et la livraison au client
• S'assurer que le plan de performance de l'ingénierie, tel qu'il est défini au niveau de l'entreprise, est correctement déployé dans le projet. Surveiller les KPI de compétitivité et mener des actions correctives si nécessaire
• Soutenir le Directeur de Projet / Programme dans la gestion du changement, de la variation, du risque et de l'opportunité, la récupération et l'accélération dans la mesure où ils affectent la livraison de la solution d'ingénierie
• Définir avec les équipes fonctionnelles d'ingénierie la charge de travail d'ingénierie nécessaire pour le projet et travailler avec eux pour s'assurer que l'équipe d'ingénierie du projet est mobilisée et libérée en temps voulu et de manière planifiée - tout en mettant en évidence les lacunes en matière de compétences pour les équipes fonctionnelles d'ingénierie et les équipes fonctionnelles d'ingénierie. tout en soulignant les lacunes en matière de compétences auprès des responsables, le cas échéant
• Diriger l'interface avec les équipes d'ingénierie du client et d'autres parties externes chargées de l'ingénierie afin de garantir l'intégration et la migration de la solution d'ingénierie globale au sein de son infrastructure et des projets associés
• Veiller à ce que toutes les actions correctives et observations liées à la livraison de l'ingénierie et à la solution soient clôturées en temps voulu et de manière complète
• Soutenir les activités de capitalisation pour le projet ainsi que les leçons tirées de l'expérience.

Exigences clés :

• Baccalauréat ou diplôme universitaire
• Il est obligatoire de posséder de solides compétences en matière de communication orale et écrite en anglais.
• Expérience de plus de 5 ans dans la réalisation de projets de signalisation au niveau du système
• Expérience de la direction d'équipes d'ingénieurs pluridisciplinaires
• Compétences avérées en matière de communication avec les clients et de gestion technique
• Expérience de la gestion du personnel
• Expérience de la gestion de lots de travaux
• Expérience du processus d'appel d'offres
• Conception de systèmes à logiciel prépondérant, de systèmes à sécurité critique
• Expérience des normes CENELEC
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé pour soutenir les projets internationaux

Qualifications souhaitées : Postulez