1009 offres pour "Ingénieur.e des technologies de l'information" à Longueuil

Description du poste

Description de l'entreprise

Notre client est un fabricant leader d'équipements innovants et hautement performants destinés à des applications commerciales et industrielles. Réputée pour son engagement en faveur de la qualité et de l'excellence technique, l'entreprise s'attache à fournir des solutions durables, efficaces et conviviales. Mettant fortement l'accent sur la modernisation et l'amélioration continue, elle intègre des technologies de pointe et des pratiques LEAN afin de répondre aux besoins en constante évolution du marché. La collaboration, l'expertise technique et la conception centrée sur le client sont au cœur de ses activités.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de l'ingénierie, l'ingénieur de gamme de produits dirige le redéveloppement complet de la gamme de produits de présentoirs chauffants de l'organisation, en mettant l'accent sur l'innovation, la performance et la réduction des coûts grâce à une ingénierie pratique. Ce poste consiste à moderniser les conceptions en termes d'efficacité, d'ergonomie et d'expérience utilisateur, en visant une réduction des coûts des matériaux, un assemblage plus rapide et une amélioration des performances grâce à des technologies de chauffage avancées, un éclairage LED et des méthodes Lean. En collaboration avec les équipes de R&D, d'achat et de marketing, l'ingénieur pilote les projets depuis la conception jusqu'au prototypage, aux tests, à la validation et au lancement. Il s'agit d'un poste très visible et pratique, essentiel à la modernisation des produits de l'organisation.

Tâches et responsabilités

Refonte de la gamme de produits

• Diriger la refonte technique de la gamme de présentoirs chauffants, en veillant à améliorer les performances thermiques, la fabricabilité et la rentabilité.
• Traduire les exigences relatives aux produits, les commentaires des clients et les données terrain.
• Réaliser des analyses comparatives de la concurrence et des revues technologiques afin d'identifier les opportunités de différenciation.
• Mettre en place des pratiques de conception modulaires et standardisées qui simplifient l'assemblage, réduisent le nombre de pièces et raccourcissent les délais de production.
• Améliorer la fiabilité des composants, la durabilité des produits et les performances à long terme.
• Utiliser son expertise dans le domaine de l'acier inoxydable, de la fabrication du verre et de l'aluminium pour développer des conceptions durables, rentables et efficaces à fabriquer.
• Effectuer des visites sur le terrain chez les clients et les détaillants afin d'observer les performances des produits et les offres des concurrents, et recueillir des informations utiles pour améliorer la conception et le positionnement sur le marché.

Ingénierie thermique, électrique et mécanique

• Repenser et optimiser les systèmes de chauffage, les contrôleurs avancés intégrés, l'éclairage LED et la gestion du flux d'air.
• Assurer une compréhension complète des exigences de certification (UL, NSF et autres normes applicables) et les intégrer dans les décisions de conception et les plans de validation.
• Promouvoir la normalisation de la conception en tirant parti des composants et assemblages communs.

Efficacité énergétique et fiabilité à long terme

• Collaborer avec le service d'ingénierie électrique afin d'assurer l'intégration adéquate des systèmes d'alimentation, de contrôle et de sécurité. Remettre en question les hypothèses et contribuer aux revues de conception.

Exécution et documentation du projet

• Gérer les livrables techniques, de la conception à la validation et à la mise en production.
• Diriger la planification de la construction des prototypes, les tests et organiser/diriger les revues de conception afin d'assurer la qualité technique et la conformité.
• Tenir à jour une documentation précise, notamment les nomenclatures, les données CAO et les avis de modification technique (ECN).
• Soutenir le contrôle de la configuration PLM et ERP (Epicor de préférence) pour la traçabilité du cycle de vie des produits.

Collaboration interfonctionnelle

• Servir de contact principal en matière d'ingénierie pour la gamme de produits, en assurant une forte coordination entre les fonctions de conception, de fabrication et d'achat.
• Collaborer avec le service de fabrication pour résoudre les problèmes de production et valider l'intention de conception.

Profil

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique, génie industriel ou génie de la fabrication.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience : au moins 10 ans d'expérience dans la conception, la réingénierie ou le développement de produits dans un environnement de fabrication.
• Expérience avérée dans la direction d'initiatives de modernisation de la conception et de réduction des coûts, de la conception à la production.
• Expertise approfondie des principes techniques de réduction des coûts, notamment la simplification de la conception, la consolidation des pièces et l'optimisation des processus.
• Conscience aiguë du fait que les améliorations en matière de coûts ne doivent jamais compromettre la fiabilité des composants ou les performances à long terme des produits.
• Connaissance de l'intégration des composants dans les processus de fabrication de l'acier inoxydable, de la tôle, de l'aluminium et du verre.
• Connaissance approfondie des processus de certification des produits (CSA, NSF, UL, CE).
• Expérience dans la construction et le test de prototypes pour valider les performances thermiques et structurelles.
• Connaissance de l'intégration de composants électriques et de contrôle dans des équipements chauffés ou éclairés.
• Connaissance de l'intégration de composants électriques et de contrôle dans des équipements chauffés ou éclairés.
• Expérience avancée en modélisation et conception 3D avec les logiciels appropriés.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 et connaissance des systèmes ERP.
• Compétences en analyse des causes profondes et en méthodologies structurées de résolution de problèmes.
• Capacité avérée à interpréter et à exploiter les données de terrain, les analyses d'études de marché et les commentaires des clients afin d'améliorer la fiabilité.
• Langues : bilingue en français et en anglais
• Passeport valide et capacité à se rendre aux États-Unis et à effectuer des visites sur le terrain.
• Capacité à soulever occasionnellement des composants, des dispositifs de test ou des produits pesant jusqu'à 25 livres

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Congés : 3 semaines de congés dès le début, plus 1 semaine à Noël (à partir de 2026) et 5 jours payés discrétionnaires.
• Assurance maladie et dentaire collective.
• Retraite : programme de cotisation équivalente au REER

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Questions sur ce poste?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page)

514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

AtkinsRéalis recherche une ingénieure ou un ingénieur en mécanique du bâtiment, pour son département Énergie hydraulique et barrages. À ce titre, vous ferez partie d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la conception et la construction de centrales hydro-électriques, et vous serez impliqué dans la réalisation de projets allant des études de faisabilité à la construction.

Secteur d’activité

Tous les systèmes de mécanique comprenant les systèmes de CVAC, de protection incendie, d’eau potable et des eaux usées ainsi que les systèmes mécaniques d’air comprimé, d’eau de refroidissement et de manutention d’huile.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe

• Participer à la conception des divers systèmes mécaniques requis dans les projets hydro‑électriques, tels que: CVAC, plomberie, protection incendie, air comprimé, manutention d’huile et d’eau de refroidissement;
• Rédiger les devis techniques et rapports nécessaires à la réalisation du projet;
• Fournir une assistance technique durant les travaux de construction, suivi de fabrication et de montage ainsi que participation aux tests d’équipements (revue des non-conformités, DMT, QRT, et autres documents);
• Participation aux audits technique des centrales, de l’analyse des besoins des clients et rédaction de rapports d’inspection;
• Effectuer la gestion de projet;
• Définir les besoins des clients et la portée des projets;
• Effectuer l’estimation de coût de réalisation.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment:

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'ingénieure ou l'ingénieur mécanique recherché

• À un baccalauréat en génie mécanique et a entre 10 à 15 ans d’expérience en conception des systèmes de CVAC et est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• À des connaissances dans les systèmes de commande des équipements de CVAC et dans la conception de supports de CVAC et plomberie (un atout);
• Connaît des logiciels 3D (ex. Autocad, Revit, Catia, …) et les logiciels de simulation des fluides pour des réseaux de tuyauterie (AFT Fathom, PIPE-FLO ou équivalent) (un atout);
• Connaît les logiciels d’analyses des contraintes dans les tuyaux (Caesar II ou équivalent) (un atout);
• Maîtrise le français et l’anglais* (parlé et écrit).

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

*Puisqu'AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Type de travail

Employee

Type de poste

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description de l'employeur

Nous recrutons un Chargé de discipline électrique pour leur projet Windfall situé dans le nord du Québec. En rejoignant cette équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Description du poste

Relevant du directeur de l'ingénierie, le Chargé de discipline ingénieur structure et civil assurera la validation, l’approbation et la supervision technique des systèmes et infrastructures liés à sa discipline et réalisés par les firmes partenaires externes, dans le cadre du projet minier Windfall en phase de pré-construction. Il veillera à la conformité stricte aux normes techniques et aux exigences réglementaires de sécurité industrielles et minières. Le poste est basé principalement à Montréal avec déplacements occasionnels au site.


Responsabilités clés :

• Assurer la direction technique et l'encadrement de l'équipe d'ingénieurs de la discipline;
• Contribuer à la conception et au développement dans le domaine de la discipline;
• Proposer les normes d'ingénierie de la discipline à utiliser dans le cadre du projet;
• Veiller à ce que les processus d'ingénierie soient respectés et optimisés et donner des instructions aux prestataires de services sur les processus d'ingénierie à suivre;
• Veiller à ce que les processus de qualité de l'ingénierie soient pleinement mis en œuvre;
• Gérer la normalisation des conceptions dans l'ensemble du projet afin d'améliorer l'efficacité des résultats;
• Superviser l'intégration du champ d'application dans les différents domaines d'application;
• Veiller à ce que la discipline d'ingénierie s'intègre aux exigences des autres disciplines d'ingénierie;
• Approuver tous les produits livrables de la discipline d'ingénierie au nom de l'équipe des propriétaires, en s'assurant que les conceptions répondent aux normes du site et contribuent à la réalisation des objectifs du projet;
• Contrôler la productivité de l'ingénierie et intervenir lorsque des corrections sont nécessaires, y compris en établissant des plans de redressement;
• Approuver les fournisseurs spécialisés et les prestataires de services dans le domaine de la discipline;
• Veiller à ce que les conceptions techniques des disciplines soient achevées en tenant compte de l'optimisation de la construction, de la mise en service et de l'exploitation;
• Gérer le coût et le calendrier de la discipline.

Profil recherché

• Diplôme en génie civil ou en génie des structures et un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie dans un environnement industriel, dont plusieurs années dans le secteur minier, idéalement en construction de sites en milieu isolé ou souterrain;
• Solide compréhension des principes d’ingénierie structurale et civile appliqués aux infrastructures minières, incluant les fondations, ouvrages en béton, structures d’acier, routes minières, bassins, murs de soutènement et formes de surface;
• Expertise en conception et en vérification de structures associées aux installations minières, en conformité avec les conditions géotechniques, climatiques et opérationnelles spécifiques au secteur;
• Excellente maîtrise des normes canadiennes et internationales en structure et génie civil, incluant celles liées à la résistance sismique, au gel/dégel, aux charges d’exploitation minières et à la sécurité;
• Expérience en supervision et validation technique d’infrastructures variées;
• Solides compétences techniques et en matière de résolution de problèmes;
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Collaboration avec d'autres disciplines d'ingénierie, fonctions et prestataires de services;
• Exposition antérieure à la réalisation de projet sous la méthodologie IAGC (EPCM);
• Bilinguisme (français et anglais) et fortes compétences en communication et collaboration multidisciplinaire.
• Capacité d’analyse, autonomie, rigueur, et aptitude à gérer le stress et les échéanciers;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Avantages

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet;
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec;
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations;
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields;
• Rémunération très compétitive;
• Régime d'assurance collective;
• REER;
• Et bien d'autres choses encore !

Job Description

Ingénieur(e) intermédiaire civil – Projets Miniers

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets internationaux d’ingénierie de grande envergure à vous proposer. Si vous souhaitez faire la différence auprès d’une multitude de communautés en améliorant leur quotidien. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe

• Effectuer la conception conceptuelle, préliminaire et détaillée des ensembles techniques d'infrastructure minière;

• Participer à la production des documents d'ingénierie tels que des rapports de conception, des estimations de coûts et des devis de construction, des fiches techniques, des documents de soumission, etc. ;

• Concevoir des infrastructures civiles des opérations, routes, drainages, services pour les projets d'infrastructure dans les industries de traitement minier.

• Supporter l’interface technique génie civil du projet et participer à l’élaboration des solutions de conception du projet;

• Supporter l'interface avec les équipes de projet pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de projet multidisciplinaires;

• Réaliser les inspections sur le terrain au besoin.

• Adhérer aux règles et procédures qui assurent la santé et sécurité des employés et de l’environnement ainsi que la prévention des incidents de travail. De plus, dans une optique d’amélioration continue, être proactif dans l’amélioration des règles et procédures de santé, sécurité et environnement afin de prévenir les dangers potentiels reliés à votre travail.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;

• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;

• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;

• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;

• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L’ingénieur(e) intermédiaire civil en projets miniers recherché(e)

• Détient un baccalauréat en génie civil;

• Est membre en règle de l’OIQ.

• Possède un minimum de 5 ans d'expérience en génie civil

• Démontre des connaissances approfondies/expérience dans la conception de travaux de terrassement, de systèmes de drainage, de services souterrains sur le site.

• Est en mesure de communiquer en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit*

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

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Qualifications

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Informations supplémentaires

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Chez Stantec, nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Nous sommes guidés au quotidien par notre imagination, notre ingéniosité et une profonde compréhension de la société qui nous entoure.

Nous sommes un réseau mondial de 34 000 employés répartis sur 450 bureaux et 6 continents. Fondée au Canada, Stantec est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord.

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1600 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projets et techniciens. Nos 15 bureaux peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

L'équipe est basée à Laval et œuvre dans des projets aéroportuaires de diverses envergures, de natures variées et multidisciplinaires. Le/La candidat(e) évoluera au sein d’une équipe compétente et reconnue, et bénéficiera d’un encadrement et d’un soutien pour l’amener à se développer et à approfondir ses connaissances en infrastructures aéroportuaires.

Relevant du Cheffe d’équipe, le/la candidat(e) aura comme tâche principale la conception de projets de construction et de réhabilitation d'infrastructures aéroportuaires. Selon son profil et les besoins de l'équipe, l’ingénieur(e) peut être appelé à faire la supervision de projet pendant la réalisation.

Vos principales responsabilités :

• Participer à la conception d’infrastructures aéroportuaires (chaussées, drainage, circulation au sol).

• Réaliser des calculs techniques, plans et devis.

• Coordonner avec les autres disciplines (électrique, geotechnique..).

• Rédiger des rapports techniques.

• Collaborer avec les chargés de projet et les équipes de surveillance.

• Participer aux réunions avec le client et les parties prenantes.

Votre parcours :

• Baccalauréat en génie civil. Maîtrise un atout.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs (OIQ).

• 5 à 8 ans d'expérience pertinente en conception d’infrastructures de transport, dont au moins 3 ans en projets aéroportuaires (aires de trafic, chaussées, drainage, géométrie, etc.).

• Maîtrise d’AutoCAD Civil 3D, MS Project, suite Office.

• Connaissance des normes TP312, FAA, ICAO.

• Capacité à produire des plans et devis, calculs de conception, notes de calculs.

• Expérience en projets aéroportuaires au Canada.

• Bilinguisme français/anglais.

Ce que nous offrons :

· Poste régulier à temps plein;

· Rémunération concurrentielle;

· Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ;

· Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;

· Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;

· Programme de formation et de développement des compétences;

· Rabais corporatifs; centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

· Remboursement du taux de kilométrage avantageux (0,72$)

Stantec souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d'alléger le texte, l'emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié.

#Transport2024

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: BC-1579 Transpt-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 11/02/2026 09:02:48
Req: REQ250001UU #fr

COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Effectuer le remplacement des composantes bureautiques, notamment les poste de travail ;
• Analyser et résoudre des problèmes de branchement et de configurations ;
• Participer à l’inventaire des équipements ;
• Effectuer les démarches pour préparer le recyclage sécuritaire des équipements.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en configuration et support de postes de travail ;
• Maîtriser le système d’exploitation Windows 11 ;
• Savoir configurer et administrer le mode Kiosque (Kiosk Mode) ;
• Être à l’aise avec l’installation et le paramétrage d’applications ;
• Savoir effectuer l’installation physique de composantes informatiques (postes, périphériques, écrans, etc.) ;
• Pouvoir diagnostiquer et résoudre des incidents techniques de niveaux Tiers 1, 2 ou 3 ;
• Être à l’aise dans un environnement de laboratoire ;
• Démontrer un excellent sens du service à la clientèle.

COFOMO : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybrid
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent
Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent
Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.
Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez COFOMO :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Le continuel développement de notre expertise en mécanique lourde dans le domaine de l’hydroélectricité et barrages ou des structures de levage est un objectif de croissance dans notre grand secteur d'activité d'Énergie et Ressources. Dans cette optique, comme Ingénieur ou Ingénieure, vous serez appelé-e à promouvoir votre expertise en collaborant avec différents intervenants multisectoriels dans le cadre de projets requérant une approche axée sur le client. Votre bagage de connaissances et votre capacité à gérer les priorités dans le cadre de nombreux projets, seront vos principaux atouts afin d’établir sa crédibilité et d’assurer son succès. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux n’importe où dans la province de Québec, préférablement dans la région métropolitaine de Québec, Saguenay, Sherbrooke ou Montréal.

Principales responsabilités

• Effectuer la conception préliminaire ou détaillée des équipements de mécanique lourde ou autres projets spéciaux
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes de mécanique lourde
• Effectuer la gestion de projets
• Participer à des rencontres avec des intervenant-e-s de différentes disciplines à l’interne et à l’externe
• Participer à la préparation de plans et devis spécifiques aux requis du client pour des fins d’appel d’offres
• Effectuer des études de faisabilité et des études diverses
• Effectuer des inspections détaillées et des relevés terrain
• Fournir de l’assistance technique lors de la réalisation des projets

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Plus de sept (7) ans d’expérience en conception mécanique
• La connaissance des secteurs de l’hydroélectricité et des barrages et de la conception mécanique lourde en ingénierie de détails sont des atouts
• Intérêt et expérience avec les logiciels de conception 3D et d’analyse par éléments finis (Catia, SolidWorks, Inventor, SAFI, ANSIS, ADA, etc.)
• Maîtrise de la langue française
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Poursuivant sa croissance, BBA recherche en conceptionpour collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Effectuer la conception de routes, de plateformes et de conduites souterraines pour des projets miniers et d’énergie à l’aide de logiciels de modélisation 3D tels qu’Autodesk Civil 3D
  
• Produire divers rapports ainsi que faire le traitement et la mise en plan des données recueillies au chantier
  
• Participer aux réunions de démarrage avec les diffé du projet et agir en tant que conseiller.ère dans votre domaine d’expertise
  
• Collaborer activement avec une équipe multidisciplinaire
  
• Utiliser de nouvelles technologies

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
  
• Vision tournée vers les résultats
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Vif intérêt pour l’univers technologique

Les certifications et requis du poste, en bref

• DEC ou DEP en génie civil
• Notions en matière d’arpentage et de système de coordonnées
  
• Connaissance approfondie du logiciel Autodesk Civil 3D en conception et en calcul de quantités
  
• Atout : disponibilité pour travailler au bureau et se déplacer occasionnellement en région éloignée

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour les employé régulier.è
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Accès à une banque d’heures
  
• Programme de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Congés annuels et de maladie
  
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
  
• Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Accès à un programme de leadership

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des au Canada.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir . À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Job Description

Le Technicien Support Logiciel sera responsable de soutenir l’implantation et l’utilisation d’une solution logicielle SaaS chez des clients internationaux, en assurant le support applicatif, les tests et l’accompagnement opérationnel au sein d’une organisation technologique d’environ 50 employés.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Participer aux projets d’implantation d’une solution logicielle SaaS selon les plans établis

• Assurer le support applicatif incluant l’analyse, le triage et le suivi des incidents

• Réaliser des configurations simples, importations de données et ajustements

• Réaliser des tests fonctionnels et de configuration avant les mises en production

• Répondre aux questions des utilisateurs sur l’utilisation et les bonnes pratiques

• Documenter les requis clients, les incidents et les actions réalisées

• Collaborer avec les équipes d’implantation, de support et de gestion de projet

PROFIL

• 1 à 3 années d’expérience en implantation logicielle et support applicatif

• Expérience en environnement logiciel SaaS orienté client

• Bonnes connaissances des processus opérationnels et applicatifs

• Aisance avec les tests fonctionnels et la validation de configurations

• Intérêt marqué pour les solutions logicielles et les environnements technologiques

• Fort esprit de collaboration et bonnes habiletés relationnelles

• Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés

• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités

• Ouvert au voyagement occasionnel à l’international

• DEC ou BAC en informatique, génie, logistique ou l’équivalent

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

L’équipe Technologie en succursale est à la recherche d’un premier développeur de logiciel. En tant que premier développeur de logiciel, vous travaillerez en partenariat avec nos autres escouades agiles, nos partenaires professionnels et notre équipe Ingénierie de la fiabilité de site de la Colombie-Britannique, de Calgary et de Toronto pour concevoir, développer et déployer des applications de succursale qui seront utilisées par tous les conseillers à l’échelle nationale. Vous contribuerez à la mise en œuvre de nouvelles capacités et à l’élimination de la dette technique pour permettre aux conseillers de RBC d’offrir une expérience client harmonieuse. Ceci constitue une excellente occasion pour quiconque souhaitant perfectionner ses compétences agiles et travailler de façon interfonctionnelle avec les autres unités de l’entreprise pour offrir de la valeur aux employés avec contact clientèle et moderniser l’infrastructure existante.

Responsabilités

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et faire la maintenance des solutions techniques prenant en charge les anciennes applications .NET sous Windows 10 ou 11 et les serveurs Windows, y compris les composants d’applications bureautiques.

• Suggérer des améliorations aux suites d’applications dans le but d’éliminer la dette technique et d’optimiser l’automatisation.

• Documenter toutes les mises à jour et les modifications apportées aux applications.

• Collaborer de façon interfonctionnelle avec les partenaires professionnels, les autres escouades agiles et les équipes Ingénierie de la fiabilité de site afin d’établir les priorités et de mener à bien les travaux du projet

• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des employés de RBC de partout au Canada ou dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

• Au moins cinq années d’expérience en utilisation de la pile technologique .NET afin d’assurer le développement, la mise en œuvre et la maintenance des composants et des applications de première ligne hébergés dans le nuage ou sous Windows.

• Expérience avec les mécanismes d’autorisation et d’authentification de sécurité mis en place grâce à OAuth, à Active Directory, aux certificats d’application, etc.

• Expérience des protocoles HTTP, SOAP et REST prenant en charge le développement d’applications Rich et infonuagiques.

• Compréhension de la structure XML et de formats afin de faciliter la circulation des données entre les plateformes.

• Expérience en gestion du changement et des mises à niveau – déploiement dans les environnements de production par l’intermédiaire de pipelines bureautiques et infonuagiques.

• Gestion des logiciels au moyen de GitHub, de Jenkins et de UrbanCode Deploy pour configurer ou créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs.

• Expérience en développement en exploitation – utilisation d’outils tels que Dynatrace, Jenkins, GitHub, Kibana, Elastic et UCD pour configurer et créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs

Atouts

• Expérience avec Angular

• Expérience en rédaction de requêtes SQL

• Connaissances en programmation C++/VC++

• Expérience en développement de logiciels agile (cycle de vie du développement de logiciels) – Expérience au sein d’une équipe interfonctionnelle en tant que développeur de logiciels, de l’idéation du projet au déploiement dans l’environnement de production.

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes

• Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions

#LI-post

#TECHPJ

Compétences professionnelles

Applications mobiles, Entreprises, Face au client, Microsoft Azure, Microsoft Visual Basic

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

Montréal

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Technologie et exploitation

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2025-07-24

Date limite des candidatures:

2025-11-18

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

Joignez-vous à notre communauté de talents

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.

Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

L’équipe Technologie en succursale est à la recherche d’un premier développeur de logiciel. En tant que premier développeur de logiciel, vous travaillerez en partenariat avec nos autres escouades agiles, nos partenaires professionnels et notre équipe Ingénierie de la fiabilité de site de la Colombie-Britannique, de Calgary et de Toronto pour concevoir, développer et déployer des applications de succursale qui seront utilisées par tous les conseillers à l’échelle nationale. Vous contribuerez à la mise en œuvre de nouvelles capacités et à l’élimination de la dette technique pour permettre aux conseillers de RBC d’offrir une expérience client harmonieuse. Ceci constitue une excellente occasion pour quiconque souhaitant perfectionner ses compétences agiles et travailler de façon interfonctionnelle avec les autres unités de l’entreprise pour offrir de la valeur aux employés avec contact clientèle et moderniser l’infrastructure existante.

Responsabilités

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et faire la maintenance des solutions techniques prenant en charge les anciennes applications .NET sous Windows 10 ou 11 et les serveurs Windows, y compris les composants d’applications bureautiques.

• Suggérer des améliorations aux suites d’applications dans le but d’éliminer la dette technique et d’optimiser l’automatisation.

• Documenter toutes les mises à jour et les modifications apportées aux applications.

• Collaborer de façon interfonctionnelle avec les partenaires professionnels, les autres escouades agiles et les équipes Ingénierie de la fiabilité de site afin d’établir les priorités et de mener à bien les travaux du projet

• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des employés de RBC de partout au Canada ou dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

• Au moins cinq années d’expérience en utilisation de la pile technologique .NET afin d’assurer le développement, la mise en œuvre et la maintenance des composants et des applications de première ligne hébergés dans le nuage ou sous Windows.

• Expérience avec les mécanismes d’autorisation et d’authentification de sécurité mis en place grâce à OAuth, à Active Directory, aux certificats d’application, etc.

• Expérience des protocoles HTTP, SOAP et REST prenant en charge le développement d’applications Rich et infonuagiques.

• Compréhension de la structure XML et de formats afin de faciliter la circulation des données entre les plateformes.

• Expérience en gestion du changement et des mises à niveau – déploiement dans les environnements de production par l’intermédiaire de pipelines bureautiques et infonuagiques.

• Gestion des logiciels au moyen de GitHub, de Jenkins et de UrbanCode Deploy pour configurer ou créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs.

• Expérience en développement en exploitation – utilisation d’outils tels que Dynatrace, Jenkins, GitHub, Kibana, Elastic et UCD pour configurer et créer une version après avoir validé les modifications pour assurer le déploiement automatique du code et surveiller les échecs

Atouts

• Expérience avec Angular

• Expérience en rédaction de requêtes SQL

• Connaissances en programmation C++/VC++

• Expérience en développement de logiciels agile (cycle de vie du développement de logiciels) – Expérience au sein d’une équipe interfonctionnelle en tant que développeur de logiciels, de l’idéation du projet au déploiement dans l’environnement de production.

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes

• Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions

#LI-post

#TECHPJ

Compétences professionnelles

Applications mobiles, Entreprises, Face au client, Microsoft Azure, Microsoft Visual Basic

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

Montréal

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Technologie et exploitation

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2025-07-24

Date limite des candidatures:

2025-11-18

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

Joignez-vous à notre communauté de talents

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.

Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère principale ou Conseiller principal gestion des risques en SST à l’ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate, cette personne fournit un rôle d’expert-conseil en gestion des risques à la santé et à la sécurité du travail (SST), afin de maintenir un milieu de travail, d’études et de recherche sain et sécuritaire. Elle accompagne les gestionnaires et les équipes dans l’élaboration et la mise en place de solutions adaptées dans une perspective de prévention proactive et d’amélioration continue du système de management de la SST de l’École.

Elle contribue à l’élaboration, au déploiement et à l’évolution des orientations institutionnelles en gestion des risques SST. Elle influence le processus de prise de décisions, relevant à la fois des volets opérationnels et stratégiques, par la formulation d’avis professionnels, la réalisation d’analyses complexes et l’accompagnement des gestionnaires et des personnes responsables d’activités à risque. Elle agit comme experte en conformité réglementaire et en gestion des risques, notamment en prévention des risques chimiques.

Elle contribue à l’établissement des objectifs et des priorités institutionnelles en SST et agit comme agente de changement dans le renforcement et le déploiement de la culture de prévention au sein de l’ÉTS.

Au quotidien, vous :

• Agirez comme partenaire en matière de SST et expert en gestion des risques auprès des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, en intégrant les dimensions humaines, opérationnelles, organisationnelles et réglementaires dans la prise de décisions.
• Analyserez des problématiques complexes, évaluerez les impacts institutionnels et émettrez des avis professionnels appuyés sur les exigences légales, les meilleures pratiques et les orientations institutionnelles.
• Collaborerez à l’identification des priorités et des objectifs institutionnels en SST et mesurerez les progrès réalisés et les résultats obtenus. Concevrez, développerez, participerez à la mise en œuvre des orientations institutionnelles en SST (politiques, programmes, directive, etc.) ainsi que des systèmes et des outils et en assurerez l’évolution.
• Veillerez à la diffusion, à l’appropriation et au déploiement de ces orientations, systèmes et outils tout en pilotant l’amélioration continue du système de management SST en partenariat avec les parties prenantes.
• Accompagnerez et guiderez les gestionnaires et les personnes exerçant un rôle de supervision dans l’application et l’implantation des mesures de gestion des risques, en évaluant leurs besoins, en proposant des approches d’intervention adaptées et en soutenant la conformité réglementaire.
• Agirez comme expert dans votre champ d’intervention (hygiène du travail, radioprotection, prévention des risques chimiques, etc.), réaliserez ou superviserez des appréciations de risques, évaluerez l’efficacité des mesures de contrôle et recommanderez des actions correctives ou préventives appropriées.
• Dans le respect de votre champ de pratique professionnel, fournirez des avis en sécurité chimique.
• Participerez aux enquêtes et analyses d’incidents, identifierez les causes systémiques, recommanderez des mesures correctives et assurerez un suivi stratégique auprès des responsables.
• Interviendrez lors d’incidents majeurs ou situations particulières, notamment lors de déversement de matière dangereuse, évaluerez les risques, coordonnerez les intervenants, recommanderez les actions immédiates afin d’assurer le maintien d’un environnement sain et sécuritaire.
• Participerez à l’application du plan des mesures d’urgence afin de garantir la sécurité immédiate des personnes et des biens de l’École, pouvant conduire à la cessation de certaines activités ou à la fermeture temporaire et à l’évacuation d’édifices ou de sections d’édifices.
• Contribuerez à la culture de prévention par un rôle actif d’accompagnement, de mobilisation et de responsabilisation des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, agissant comme agent de changement pour renforcer l’intégration durable de la SST dans les pratiques décisionnelles.
• Concevrez et animerez des activités de formation et de sensibilisation et développerez des outils de communication visant à renforcer la culture de prévention.
• Assurerez une veille réglementaire et normative continue, anticiperez les impacts pour l’institution et traduirez ces exigences en orientations applicables dans les politiques, programmes ou activités de gestion des risques.
• Représenterez l’Employeur pour toutes questions relevant du domaine de la prévention SST et auprès des comités internes, des comités paritaires, des instances institutionnelles et des organismes externes, dont la CNESST, notamment pour les dossiers complexes ou les enjeux réglementaires.
• Pourrez agir comme personne responsable de la radioprotection ou agent de sécurité biologique.
• Prendrez position pour l’ÉTS dans les situations liées au droit de refus des travailleurs et effectuerez les suivis appropriés auprès des acteurs concernés.

Vous aurez du succès si vous avez :

Scolarité

• Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline du génie appropriée, ou;
• Baccalauréat en chimie ou dans une dans une discipline scientifique appropriée et un certificat dans un domaine lié à la SST ou en gestion.
• Vous êtes membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Vous détenez une maîtrise en santé au travail (atout).
• Vous détenez une certification en hygiène du travail (ROH ou CIH) (atout)

Expérience

Minimum de (3) années d’expérience professionnelle pertinentes en SST, notamment en développement et en implantation de programmes de prévention des risques chimiques.

Habiletés particulières

• Vous maîtrisez la LSST ainsi que les règlements qui en découlent. Un véritable atout pour assurer la conformité et la sécurité dans toutes vos interventions.
• Vous prenez des décisions réfléchies en tenant compte du contexte, des personnes impliquées et des priorités de l’organisation.
• Vous aimez faire avancer les idées et mobiliser les autres, autour d’objectifs communs.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.
• Vous êtes stimulé par la diversité des profils et savez ajuster votre façon de travailler pour favoriser une collaboration respectueuse et efficace dans un milieu multidisciplinaire et institutionnel.
• Vous vous exprimez avec aisance en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez adapter votre message selon vos interlocuteurs.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener vos dossiers de façon autonome tout en sachant quand solliciter les bonnes ressources.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Vous avez de l'expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d’une grande organisation (atout).
• Connaissance du milieu universitaire (un atout).

Veuillez noter que la personne retenue sera conviée à une entrevue en présentiel entre le jeudi 5 mars et le jeudi 12 mars 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à l'équipe?

Postulez à l’ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Voici un poste à distance.

Spécialisée en IA appliquée à la santé HealthTech), notre client est une firme technologique à échelle humaine qui transforme le secteur médical via des solutions innovantes de documentation intelligente et de SaaS sécurisé. En automatisant les tâches administratives par l'IA conversationnelle, elle permet aux professionnels de santé de se recentrer sur l'humain et l'efficacité des soins.

Ils recherchent pour accompagner leur croissance, un(e) Spécialiste polyvalent en Infrastructure, Cybersécurité et Support TI afin d’assurer la sécurité, la performance et la fiabilité de son environnement Cloud, tout en offrant un support technique de qualité aux employés pour leur matériel informatique.

Poste permanent. Possible en télétravail depuis le Québec ou l'Ontario. Bilinguisme requis (anglais fort et français - anglophone possible).

Le candidat idéal possède une expertise solide en cybersécurité Cloud (AWS), combinée à une capacité éprouvée à diagnostiquer et résoudre des problématiques matérielles et logicielles sur les postes de travail.

Missions principales (résumé)

Volet cybersécurité et cloud

• Protection AWS : Durcissement des accès (IAM, KMS) et de l'architecture réseau selon les standards de sécurité.
  

• Détection et Automatisation : Monitoring via SIEM/CloudWatch et création de scripts Python pour automatiser la remédiation.
  

• Sécurité DevOps : Intégration de tests automatisés (SAST/DAST) au sein des cycles CI/CD.
  

• Conformité : Veille réglementaire et gestion proactive des vulnérabilités.
  

Volet Parc IT et Identités

• Flotte Matérielle : Déploiement, maintenance N2 et sécurisation (EDR/chiffrement) des parcs Mac et Windows.
  

• Accès : Administration centralisée des identités (Okta, Google Workspace, AD) et des logiciels internes.
  

Profil

Exigences clés

• Formation et Expérience : Diplôme en informatique/cyber et 3 ans minimum en sécurité infra ou DevSecOps.
  

• Expertise Cloud : Maîtrise pointue d'AWS (architecture et sécurité) et de l'Infrastructure as Code (Terraform).
  

• Développement : Automatisation via Python et intégration de la sécurité dans les pipelines CI/CD.
  

• Support IT : Support technique avancé et gestion de flottes via MDM (environnements Mac et Windows).
  

Atouts valorisés

• Certifications spécialisées (AWS Security, CISSP) ou généralistes (Solutions Architect).
  

• Pratique des outils de surveillance (GuardDuty) et de gestion (JAMF).
  

• Familiarité avec les environnements Docker/Kubernetes et les cadres de conformité.
  

Informations contractuelles

Motivations pour rejoindre notre client :

• Finalité sociale : Participez à la création d'outils concrets améliorant la réactivité et l'humanité des parcours de soins.
  

• Impact stratégique : Jouez un rôle clé dans la définition des produits, des choix technologiques et de l'identité de l'entreprise.
  

• Synergie collective : Intégrez un groupe agile et visionnaire qui révolutionne le secteur médical par l'intelligence artificielle.
  

• Salaire estimé par notre cabinet de recrutement : entre 90 000 et 130 000 $ selon profil (expérience et expertise, etc.)
  

TEKNEMA est une entreprise de construction qui réalise et gère des projets dans les secteurs industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustriel. Nos équipes interviennent sur des chantiers et en usines, en prenant en charge chaque étape, de la planification à l’exécution, avec un engagement envers la sécurité, la qualité et le respect des clients.

Chargé de Projet de Construction

Responsabilités :

Vous serez responsable de diriger et superviser les opérations sur des chantiers de construction, en assurant la planification, la coordination et le contrôle de projets variés de construction d’usines pour les secteurs industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustriel.

• Gestion d’un portefeuille de projets : valeurs moyenne par projets 1 à 5 Millions $.
• Planification et coordination : Élaborer les plans de projet, y compris les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires, tout en supervisant la logistique et les ressources humaines avec l’appui des chargés de projet et surintendants.
• Supervision des chantiers : Assurer le suivi quotidien des activités sur les chantiers, veiller au respect des normes de sécurité, et superviser l’avancement des travaux selon l’échéancier établi.
• Gestion des parties prenantes : Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants, coordonner les réunions de chantier, et entretenir des communications efficaces avec les sous-traitants, les professionnels et les clients.
• Gestion budgétaire et administrative : Contrôler les coûts de construction, approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, veiller à la facturation client, et gérer les avis de changement.
• Qualité et conformité : Vérifier les dessins d’atelier, garantir la qualité des travaux réalisés, et préparer les documents de fin de projet, incluant les manuels à remettre au client.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les défis techniques ou opérationnels pour assurer la livraison des projets dans les délais et budgets établis.

Exigences :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction ou de génie.
• Expérience dans les secteurs industriels (chimiques, agroalimentaire ou pharmaceutique) un atout;
• Être titulaire d’un baccalauréat des domaines suivants ; génie de la construction, génie du bâtiment, génie mécanique, génie industriel ou génie agroalimentaire
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, un atout;
• Maîtrise des outils informatiques de suivi de budget et d’échéancier – MS Project
• Expérience en gestion génie-conseil, un atout;
• Connaître les lois, règlements, codes et normes de la construction.

Ce que nous offrons :

• Possibilités d’évolution rapide;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congés personnels additionnelles;
• Régime de retraites REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe TEKNEMA

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Les lieux de travail possibles sont :

• Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
• Saguenay (1400, rue de la Manic, Chicoutimi, QC, G7K 1A3)
• Vaudreuil (3320, rue F.-X. Tessier, Vaudreuil, QC, J7V 5V5)
• Rouyn-Noranda (1045, rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7)
• Baie-Comeau (135, boul Comeau, G4Z 3A8)
• Shawinigan (75, 199e Rue, Shawinigan, QC, G9N 6W1)
• La Tuque (90 Rue Beaumont, G9X 3P7)

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Nous sommes une équipe d’ingénieur(e)s spécialisés en structure avec une forte expérience en inspection, évaluation et conception des ponts et des structures d’ouvrages hydrauliques (structures de levage, vannes, etc.). Il s’agit d’une équipe proactive et dynamique qui évolue dans un contexte favorisant la polyvalence puisque nous devons répondre aux enjeux structuraux d’une panoplie d'actifs différents répartis sur l’ensemble de la province.

Vos principales activités au quotidien

• Fournir l'expertise technique et réaliser les audits relatifs aux différents actifs du regroupement infrastructures et particulièrement aux actifs de structures de ponts ou d’ouvrages hydrauliques.
• Fournir le support technique relié aux activités du programme de gestion des actifs du regroupement infrastructures particulièrement aux actifs de structures de ponts ou d’ouvrages hydrauliques.
• Réaliser le contrôle des activités du programme de gestion des actifs, particulièrement pour les structures de ponts ou d’ouvrages hydrauliques.
• Proposer et participer à la réalisation des activités d’innovation technologique du domaine.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civil et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Avoir complété la formation « Inspection des structures 2008 » du MTMD.
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans la conception de travaux de construction ou de réfection de structures de ponts ou d’ouvrages hydrauliques.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la maintenance (inspection, évaluation, travaux, etc.) des structures de ponts ou d’ouvrages hydrauliques.
• Posséder de l’expérience pertinente dans la gestion de la maintenance d’un parc d’ouvrages de génie civil, notamment des structures de ponts ou d’ouvrages hydrauliques.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Vision stratégique;
  • Aptitudes cognitives.
• Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à occasionnellement devoir réaliser des inspections en région éloignée.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

No de la demande : 95934

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Hatch est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique lourde en hydroélectricité.

Depuis ses débuts en 1924 à Niagara Falls (H.G. Acres), le groupe Hydroélectricité de Hatch est un chef de file mondial et a conçu pour plus de 45 000 MW de projets au Canada et à l’étranger. Nous sommes l’une des plus importantes firmes d’ingénierie en hydroélectricité au Canada avec plus de 300 ingénieurs et techniciens spécialisés répartis à travers nos bureaux au Canada, États-Unis, Amérique Latine et Australie.

Nous sommes au cœur de la transition énergétique avec la réalisation de projets de réfection, de nouvelles installes, et de centrales à réserve pompé. Notre équipe est composée d’experts de divers profils créant une dynamique stimulante permettant de s’accomplir dans sa spécialité respective.

L’ingénieur(e) sera appelé(e) à participer et à réaliser les tâches suivantes :

• Fournir des services et conseils d’ingénierie portant sur la conception, la fabrication et l’installation d’évacuateur de crue, conduites forcées, ponts roulants, poutrelles, grilles à débris, et appareils de levage.
• Participation aux diverses étapes d’un projet hydro-électrique (faisabilité, avant-projet, ingénierie détaillée, etc.) incluant les audits techniques en centrale, l’analyse des besoins du client, la rédaction de rapport, la réalisation des bordereaux des quantités, etc.
• Rédiger les rapports techniques d’études, d’analyses, de vérifications et d’inspection, de demandes de modification technique, de non-conformité, etc.
• Rédaction des spécifications techniques et supervision de la préparation de dessins
• Rédiger des spécifications techniques pour l’approvisionnement ou réfection de différents systèmes hydromécaniques;
• Vérifier de la documentation produite par les fournisseurs tel que dessins, notes de calculs, procédures de fabrication, spécifications d’achat, procédures de montage, etc.
• Réaliser des inspections, supervisions, essais occasionnels en atelier ou sur site.

Compétences recherchées:

• Expérience en conception d’évacuateur de crue, (turbines-alternateurs un atout);
• Disponible pour voyager. Assignation en chantier possible;
• Bonne connaissance pratique des logiciels de conception mécanique;
• Expérience avec les outils de calculs par éléments finis un atout;
• Aptitudes en coordination et travaille en équipe multidisciplinaire.

Exigence:

• Baccalauréat en génie mécanique (maîtrise un atout);
• Membre de l’O.I.Q. ou admissible à en devenir.
• Un minimum de 10 années d’expérience à titre d’ingénieur dans le domaine de la mécanique lourde et de projets hydro-électriques
• Expérience en turbines-alternateurs (un atout)
• Bilinguisme (français, anglais) essentiel

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique sénior pour se joindre à notre équipe et soutenir des projets de maintien des actifs pour des opérations minières existantes. La personne retenue jouera un rôle clé dans la conception et la réalisation de solutions techniques en manutention de matériaux en vrac, tant pour des projets miniers de surface que souterrains, en mettant l’accent sur la performance opérationnelle, la fiabilité des équipements et la santé-sécurité.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement multidisciplinaire et contribuer à des projets variés, incluant des mises à niveau d’équipements, des optimisations de procédés et des améliorations d’installations existantes.

Responsabilités principales

Ingénierie et conception

• Concevoir, analyser et optimiser des systèmes et équipements mécaniques dans le cadre de projets de maintien des actifs (rétrofits, remplacements et mises à niveau).
• Développer des solutions techniques pour les systèmes de manutention de matériaux en vrac (convoyeurs, alimentateurs, concasseurs, systèmes de stockage).
• Préparer, réviser et approuver les spécifications techniques, dessins d’ingénierie et modèles 3D.

Livraison de projets

• Assurer le leadership technique en mécanique à toutes les étapes des projets : définition du besoin, études de faisabilité, conception détaillée, approvisionnement et mise en service.
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des exigences contractuelles et réglementaires.
• Réaliser des visites de sites miniers afin d’évaluer les installations existantes et offrir un soutien technique terrain, en surface et en souterrain.

Collaboration et relations clients

• Travailler étroitement avec les clients afin de bien comprendre leurs enjeux opérationnels et proposer des solutions adaptées à leur réalité.
• Collaborer avec les équipes internes (procédés, structure, électrique, instrumentation) pour assurer une intégration efficace des projets.
• Participer aux rencontres clients, revues de conception et suivis d’avancement.

Soutien aux opérations

• Appuyer les équipes d’exploitation dans le diagnostic et la résolution de problématiques mécaniques.
• Identifier des opportunités d’amélioration continue, de réduction des coûts et d’optimisation de la fiabilité des équipements.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de maintenance et de plans de gestion des actifs.

Santé, sécurité et conformité

• S’assurer que les conceptions respectent les normes applicables, les codes en vigueur et les exigences en santé-sécurité.
• Réaliser des analyses de risques et recommander des mesures de mitigation adaptées aux environnements miniers québécois (surface et souterrain).

Innovation et amélioration continue

• Maintenir une veille technologique sur les meilleures pratiques en ingénierie mécanique et en exploitation minière.
• Proposer et implanter des approches innovantes visant à améliorer la qualité, la sécurité et l’efficacité des projets.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie mécanique dans le secteur minier.
• Expérience démontrée en projets miniers de surface et souterrains.
• Excellente connaissance des équipements miniers (convoyeurs, concasseurs, goulottes, pompes, tuyauterie).
• Maîtrise des logiciels de conception mécanique; expérience avec des outils d’analyse par éléments finis (FEA).
• Expérience en gestion de projets (budgets, échéanciers, coordination des ressources).
• Fortes aptitudes analytiques et capacité à résoudre des problématiques complexes.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Atouts

• 15 ans et plus d’expérience en ingénierie mécanique appliquée au secteur minier.
• Expérience spécifique en projets de maintien des actifs (sustaining capital).
• Connaissance des normes ASME, ISO et CEMA.
• Sensibilité aux enjeux de développement durable et de performance environnementale.
• Expérience en mise en service et en dépannage d’équipements en milieu opérationnel.
• Bonne compréhension de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour communiquer avec des intervenants à l’extérieur du Québec.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Nous sommes à la recherche d'un technicien N2-3 /administrateur système pour un poste permanent. La personne interviendra dans notre centre de support de services gérés pour supporter une multitude de nos clients et d'environnements. Vos journées ne seront jamais les mêmes!

La majorité du poste est en télétravail. Environ 1 jour par semaine est requis en présentiel.

Au quotidien, vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe technique sur ce qui suit:

Rôles et responsabilités:

• Autant du côté Windows que Linux, contribuer à l'efficacité informatique en concevant, configurant, administrant, maintenant et faisant évoluer les réseaux informatiques, les systèmes de gestion.
• Veiller à la disponibilité et à la performance des infrastructures en assurant une surveillance régulière, le réglage des performances, le troubleshooting et l'escalade des problèmes, s'il y a lieu.
• Assurer au quotidien la gestion et la maintenance des services d'infrastructure Windows et Linux
• Contribuer à la recherche, la conception et la mise en œuvre des solutions relatives aux infrastructures Windows et Linux
• Participer à la planification et à l'évolution des services d'infrastructure
• Exercez un rôle conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaire dans le cadre de divers mandats d'intervention importants en matière de prévention d'incidents, de correctifs, d'évolution d'infrastructures informatiques, de déploiement et de post-déploiement.
• Consigner les problèmes ainsi que les solutions apportées pour référence future et le transfert des connaissances
• Rédiger, au besoin, des rapports de suivi et présenter ses conclusions
• Offrir du support lors de l'escalade des problèmes des TI et de la communication à la direction et aux clients internes
• Élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes.
• Installer, configurer, gérer des serveurs Windows et Linux hébergés
• Installer, configurer, gérer l'infrastructure du centre de données (serveurs, stockages réseaux, commutateurs, contrôleur Wi-Fi, etc.)
• Installer, configurer, gérer les services sous Windows, notamment DNS, DHCP, Active Directory et Group Policy
• Installer, configurer, gérer les services sous Linux
• Soutenir les ressources informatiques en veillant à ce que le matériel, le système d'exploitation, les correctifs de sécurité et les logiciels soient testés et installés en temps voulu
• Surveiller et tester la performance des applications pour une détection proactive des problèmes, identifier les solutions et travailler avec l'équipe de développement pour mettre en œuvre ces corrections
• Proposer et participer à l'élaboration de solutions innovantes ouvertes sur les nouvelles technologie

Vous êtes dynamique, rigoureux, avez à coeur d'offrir un support technique de haut niveau? Vos connaissances Windows, Linux, Azure, O365 et Intune sont vos forces? Au plaisir d'échanger avec vous!

Le/la Vérificateur(trice) en chef en Gaz à Effet de Serre (GES) joue un rôle clé dans la validation et la vérification des inventaires et rapports de GES pour les clients du secteur industriel, commercial ou institutionnel et ce, à l’échelle provinciale, Canadienne et Internationale. En tant que leader technique, il/elle assure la conformité aux normes et réglementations environnementales en vigueur, garantit la qualité des données et des analyses, et supervise les dossiers de vérifications.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 000 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo, imprégnez-vous de notre culture :

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Environnement (GES & Qualité de l’air) en tant que Vérificateur (trice) en chef - Gaz à effet de serre !

Lieu de travail : Le candidat pourra être basé à l’un de nos différents bureaux du Québec, mode de travail hybride )

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Vous dirigerez et coordonnerez les projets de vérification des inventaires et de quantification de GES dans le cadre des réglementations provinciales et fédérales;

• Vous participerez à des projets de quantification et de réduction de GES pour différents clients et programmes;

• Vous travaillerez en proximité avec l’équipe de vérification de manière à pouvoir assurer l’exactitude de la méthodologie, des données, des calculs et des rapports produits;

• Vous assurerez le développement des membres de l’équipe de vérification;

• Planifier et exécuter des missions de vérification des inventaires d’émissions GES.

• Examiner et valider les méthodologies de quantification, les facteurs d’émission, les calculs et les hypothèses utilisés.

• Évaluer les systèmes de collecte, de contrôle et de gestion des données GES (procédures, traçabilité, ajustements).

• Effectuer des tests de données (contrôles documentaires, vérifications terrain, entretiens avec le personnel opérationnel).

• Rédiger des rapports de vérification clairs et structurés incluant les constatations, les écarts, le niveau d’assurance fourni (assurance raisonnable / limitée) et les recommandations correctives. Vous interagirez avec les clients pour expliquer les résultats, répondre aux questions techniques et recommander des améliorations;

• Vous participerez à l’amélioration continue des processus internes de vérification et de gestion de la qualité;

• Vous participerez à des projets reliés à l’identification de mesures de mitigation des émissions de GES (identification et quantification des risques et des opportunités pour réduire et éviter les émissions de GES, technologie de capture et réduction de GES, etc.);

• Vous serez impliqué dans la gestion administrative et de la rentabilité des projets en assurant le suivi du budget et des échéanciers;

• Votre expertise sera mise à contribution lors des différentes visites dans les installations de nos clients partout dans la province du Québec et ailleurs au Canada, parfois pour des projets à l’échelle internationale;

• Vous pourriez développer votre expertise technique dans des projets et des études liées à la qualité de l’air (demandes de permis et d’autorisation, calculs de taux d’émission, modélisation de la dispersion atmosphérique;

• Vous participerez au processus d’offre de service et veillerez à la satisfaction de nos clients;

• Toutes autres tâches connexes.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Chez Tetra Tech, nous avons une place pour vous! Avec la grande variété de projets que nous avons, votre rôle sera adapté selon votre expertise.

• Vous détenez une formation universitaire de 1er ou 2e cycle pertinente en environnement, (génie chimique, génie de l’environnement, etc.);

• Vous détenez plus de 5 années d’expérience au sein de projets relatifs à des projets de validation et de vérification de déclaration de Gaz à effet de serre;

• Formation ou certificat pertinent en vérification GES (ex. : cours de vérificateur GHG, certification ISO 14064-3, ou équivalent).

• Bonne connaissance des normes et protocoles applicables (exemples : ISO 14064, GHG Protocol, exigences provinciales/fédérales — adaptation à la réalité québécoise).

• La connaissance des analyses des cycle de vie appliquées aux combustibles propres est un atout;

• Vous avez de très bonnes aptitudes en rédaction et en communication;

• Vous maîtrisez les outils et les logiciels informatiques usuels pour effectuer les tâches relatives à la vérification des déclarations de GES;

• Vous avez un intérêt marqué pour le savoir technique et le développement professionnel;

• Vous êtes une personne débrouillarde, curieuse et passionnée;

• Vous désirez évoluer dans votre rôle;

• Déplacements possibles.

Vous êtes intéressé(e) à joindre notre équipe de professionnels chevronnés, qui s’impliquent de près avec nos clients en les soutenant dans leurs projets de réduction des émissions, tout en les accompagnant dans leur transition vers des pratiques plus durables?

Notre équipe a besoin de votre expertise !

Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003458