1003 offres pour "Ingénieur.e des technologies de l'information" à Longueuil

Description du poste

Une firme québécoise spécialisée recherche un(e) ingénieur(e) en géotechnique à Montréal. Vous serez responsable de piloter des projets variés, d’évaluer les demandes clients, et de superviser les équipes techniques. Un Baccalauréat en génie géologique ou civil et une expérience de 2 ans sont requis.

Avantages

• Salaire compétitif
• Programme de formation
• Assurances collectives

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise d'ingénierie internationale recherche un Ingénieur(e) géotechnique sénior pour son bureau de Montréal. Le candidat idéal aura un baccalauréat en génie civil, géologique ou géotechnique, ainsi que plus de 5 ans d'expérience dans un domaine pertinent.

Responsabilités

• Participation à des études géotechniques avancées
• Préparation de rapports techniques

Ce poste offre des perspectives d'avancement et l'occasion de travailler dans un environnement diversifié.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100 % par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail :

Grande région Métropolitaine (Montréal, Rive-sud ou Rive-nord)

Entrée en fonction :

Avril 2026

Au sein de l’équipe Arpentage – Acquisitions de données, à titre de Technicien·ne :

Environnement de travail

• Téléphone cellulaire fourni par l’entreprise ;
• Matériel informatique performant fourni par l’entreprise ;
• Programme de remboursement des frais de repas (déjeuner, dîner, souper) pour les périodes où les tâches sont effectuées au terrain/chantier ;
• Équipement de travail fourni (bottes, dossard, casque, gants, etc.) ;
• Politique de télétravail.

Vos responsabilités

• Participer aux levés et opérer les instruments (relevés topographiques, relevés bathymétriques, numérisation 3D, vérification d’ouvrage d’art, assistance aux surveillants de chantier) ;
• Aider à effectuer les calculs, l’analyse et l’étude des mesures obtenues au cours des levés ;
• Aider à la préparation de dessins détaillés, de graphiques et de plans ;
• Participer au traitement informatique des relevés à l'aide de différents logiciels d'arpentage et de dessins ;
• Participer à la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils d’arpentage, recherche des points de rattachement géodésique) ;
• Possibilité de participer à des projets de type "Fly In‑Fly Out".

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Capacité à utiliser les instruments d’arpentage (station totale robotisée, GPS, Niveau, …) ;
• Bonne connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Bonne connaissance du logiciel Civil 3D (un atout) ;
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré, organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de l’initiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le goût d’apprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Horaires flexibles y compris pour des travaux de nuit ou la fin de semaine (rarement) ;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations supplémentaires

• Régime d’épargne‑retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500 $ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux‑être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

Description de poste

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédiée pour ces départements et appuiera l’équipe de ressources et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière;
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologiques, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologiques;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation des blocs modèles et des modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et à la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et des applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo, Excel, GEMS, MinePlan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

Description de poste

Generix Group est un éditeur SaaS, leader des solutions de Supply Chain Collaborative qui facilitent les échanges de biens et de données entre fournisseurs et clients, en pilotant l’ensemble de leurs flux, de manière responsable. Sa plateforme de services digitaux permet d’optimiser la gestion des flux physiques et des flux logiques et financiers, de la commande à son règlement, avec ses solutions WMS, TMS, RMS et VMI, e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P et O2C.

Generix Group crée un écosystème unique au service de ses clients, garantissant performance et durabilité, pour connecter l’ensemble des acteurs mondiaux du commerce, de l’industrie et des services, et favoriser la sobriété numérique et énergétique.

Avec près de 850 collaborateurs, nous soutenons quotidiennement plus de 4 500 entreprises dans plus de 60 pays, parmi lesquelles Agropur, Domino’s Pizza, Renaud‑Bray, Couche‑Tard, Bouclair, Browns Shoes, La Vie en Rose, Cascades.

Mission

Le Gestionnaire, PMO a pour responsabilités de veiller au développement de son équipe en soutenant les employés, en optimisant leur engagement et leur performance, et en alignant leurs objectifs avec ceux de l’entreprise. Il gère la performance individuelle, le développement professionnel, ainsi que les aspects administratifs et RH. Il supervise également les projets, valide les chiffrages clients et soutient les équipes sur les dossiers complexes.

Tâches et Responsabilités

• Soutenir, conseiller et accompagner les employés de son équipe en matière de gestion des ressources humaines.
• Assurer la gouvernance du portefeuille de projets et veiller à l’application de la méthodologie de gestion de projets.
• Superviser l’avancement des projets d’implantation, identifier les risques, enjeux et besoins en ressources, et recommander les actions appropriées.
• Planifier et assigner les ressources aux projets, incluant la gestion des priorités et des demandes ad hoc.
• Encadrer, soutenir et développer les Gestionnaires de projets et Experts en implémentation, incluant le suivi de performance, le coaching et les évaluations annuelles.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives lorsque requis.
• Valider et superviser les Change Order Requests (COR), incluant l’analyse des impacts financiers et le respect des processus.
• Coordonner les activités de formation, de recrutement et d’intégration des membres de l’équipe en collaboration avec les RH.
• Faciliter la communication et l’alignement entre les équipes de services, la direction et les parties prenantes internes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, de la documentation et de l’organisation du département.
• Effectuer diverses tâches administratives liées à la gestion et supervision d’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en Génie des Opérations de la Logistique/Industriel ou BAA spécialisation en Opérations de la Logistique.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion d’équipe.
• Expérience démontrée en gestion des ressources humaines (développement des talents, gestion de la performance, etc.).
• Expérience approfondie en gestion des opérations, spécialisée dans la gestion des livraisons, la gestion des ressources, la gestion des transitions et la gestion des risques.
• Connaissance des technologies et solutions émergentes.
• Solide expérience en gestion de la relation client, gestion financière, gestion des livraisons et gestion de programme.
• Connaissances des outils : Suite Office, Jira, Confluence, MQseries.
• Excellentes habiletés en communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).

Savoir‑être

• Inspirer, motiver et guider une équipe vers l’atteinte de ses objectifs.
• Favoriser la collaboration, l’engagement et le partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Former et accompagner les collaborateurs dans l’utilisation efficace des technologies et outils de gestion de projets.
• Faire preuve d’esprit analytique et prendre des décisions stratégiques éclairées.
• Gérer efficacement les priorités et les ressources dans un environnement de projets multiples.
• Maintenir un focus constant sur l’atteinte des objectifs de l’équipe et de l’entreprise.
• Créer et maintenir un climat de confiance, de transparence et d’échanges ouverts.
• S’adapter avec flexibilité aux besoins et aux demandes variées des clients et des parties prenantes.

Informations supplémentaires

• Travailler chez Generix Group c’est aussi : une culture basée sur la collaboration, l'inclusion et la diversité.
• Mode de travail hybride : 3 jours/semaine en télétravail.
• Minimum 3 semaines de vacances et ajustement selon l’expérience.
• 7 journées pour congés perso/maladie.
• Assurances collectives payées à 60 % par Generix.
• Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Compte bien-être : 250 $/année.
• REER collectif : Generix matche les cotisations de l’employé jusqu’à 4 %.
• Transport collectif Montréal remboursé à 50% (Opus & Cie).
• Formations/Cheminement de carrière et avantages sur place (gym, douches, terrasse, salle de repos).
• Activités sociales régulières.

Intéressé(e) par cette opportunité ? Découvrez l'univers de Generix Group et postulez dès aujourd’hui.

*Note sur le langage inclusif et le masculin utilisé pour alléger le texte.

Description du poste

Une société de technologie recherche un Leader Technique IT / OT pour concevoir et recommander des infrastructures de réseaux industriels adaptés aux besoins des clients. Le candidat doit avoir un baccalauréat en génie et 10 ans d'expérience.

Responsabilités

• Rédaction d'analyses
• Conception de solutions techniques
• Collaboration avec les clients

Informations supplémentaires

Ce poste est en plein temps, basé à Montréal, avec un salaire attendu de 60 000 à 70 000 CAD par an.

J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Êtes-vous prêt à jouer un rôle clé dans la transformation de la technologie logistique en Amérique du Nord ? Rejoignez l'un de nos clients en tant que Directeur DevOps et devenez un acteur majeur au sein de leur équipe dynamique en pleine croissance. Sous la direction du responsable de l'ingénierie, vous guiderez une équipe DevOps à travers une série de projets passionnants axés sur l'automatisation des processus de développement.

Responsabilités

• Inspirez et dirigez une équipe DevOps, promouvant l'excellence en gestion de projets, choix d'outils, mentorat, et développement de pratiques DevOps de pointe.
• Prenez en charge la réalisation de tâches complexes avec une liberté minimale, assurant la fiabilité, l'adaptabilité, et la résilience de nos composants d'infrastructure critiques.

Défis Stimulants à Relever

• Livrez des produits de haute qualité en comprenant et en répondant aux besoins DevOps liés à AWS et Azure.
• Collaborez étroitement avec l'équipe DevOps pour mettre en place des outils spécialisés, des pipelines de distribution, et des processus pour une intégration et une livraison continues.

Votre Impact

• Garantissez la fiabilité, l'adaptabilité, et la résilience des composants d'infrastructure cruciaux, en prenant en charge des éléments tels que serveurs, bases de données, services hébergés, équilibreurs de charge, et bien plus encore.
• Participez activement à l'escalade des incidents et à leur résolution rapide, améliorant constamment et peaufinant les systèmes pour assurer la disponibilité du service.

Partage des Connaissances

• Contribuez activement à la plateforme interne d'apprentissage entre pairs, partagez votre expertise en technologie lors de sessions toutes les six mois pour encourager l'apprentissage continu.
• Menez le processus d'intégration des nouveaux membres de l'équipe DevOps et établissez des plannings et des priorités pour garantir leur succès.

Contribution au Recrutement de Talents

• Jouez un rôle clé dans les activités de recrutement RH, identifiant et attirant des talents DevOps de haut niveau pour rejoindre notre équipe innovante.

Le Profil Recherché

• Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie, ou dans un domaine technique connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience réussie dans la gestion d'équipes DevOps.
• Expérience avérée d'au moins 3 ans dans la gestion d'environnements Linux (Red Hat, CentOS, Debian, ou Ubuntu).
• Au moins 2 ans d'expérience dans les architectures orientées service, le cycle de vie du développement logiciel, et les pratiques d'intégration et de livraison continues.
• Maîtrise de Git, des concepts et des outils d'automatisation (Terraform, Ansible).
• Connaissance des concepts Cloud et des conteneurs.
• Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes, esprit d'équipe collaboratif, et aptitude à exceller dans des environnements dynamiques.

Plusieurs Avantages Offerts

• Adoptez un environnement de travail 100% à distance ou hybride basé à Montréal.
• Profitez d'horaires flexibles mettant l'accent sur l'équilibre travail-vie personnelle.
• Package d'avantages sociaux complet, comprenant la formation continue payée et un programme d'activité physique.
• Profitez de congés et de 4 jours personnels par an.

Si ce profil vous parle, nous voulons vous rencontrer ! Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir de la technologie logistique et faites partie d'une équipe qui valorise la détermination, l'apprentissage rapide, et une mentalité dynamique axée sur la solution.

• Rejoignez-nous en tant que Directeur DevOps pour jouer un rôle clé dans le façonnement de la technologie logistique en Amérique du Nord.
• Dirigez une équipe dynamique à travers des projets innovants d'automatisation des processus de développement.
• Vous serez responsable de la fiabilité de l'infrastructure, de la résolution d'incidents, du partage des connaissances, et de l'intégration de nouveaux talents.
• Un profil explosif, une attitude collaborative, et une passion pour les défis dynamiques sont essentiels.
• Bénéficiez d'avantages tels que le travail à distance, des horaires flexibles, et un package complet d'avantages sociaux.

Description du poste

Une entreprise de biotechnologie innovante à Montréal recherche un(e) chercheur postdoctoral en bioanalyse. Le candidat devra développer et valider des méthodes LC-MS / MS pour des études pharmacocinétiques et collaborer avec des équipes de DMPK. Un diplôme de doctorat en chimie analytique est requis, ainsi que des compétences en communication et analyse de données. Poste se déroulant dans un environnement de recherche dynamique et engagé envers l'égalité des chances.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une firme de génie-conseil est à la recherche d’un.e ingénieur.e CPI en mécanique pour rejoindre son équipe à Montréal. Le candidat idéal contribuera aux projets d'ingénierie liés aux biocarburants et autres processus innovants. L'expérience en mécanique, ainsi qu'une bonne maîtrise du français et de l'anglais sont requises. BBA offre des avantages compétitifs, dont un programme de boni et des possibilités de télétravail.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Hatch, une entreprise de renommée mondiale, recherche un(e) Ingénieur(e) civil pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Vous serez responsable de la conception d'ouvrages de génie civil et superviserez les projets dans les secteurs des mines, de l'énergie et des infrastructures. Ce rôle exige une expertise en gestion des eaux pluviales et une expérience significative, offrant des perspectives d'évolution dans un environnement de travail innovant et inclusif.

J-18808-Ljbffr

Overview

Company Description AFRY propose des services d’ingénierie, de design, numériques et de conseil. Nous sommes des experts spécialisés dans les secteurs de l’industrie, de l’énergie et des infrastructures, créant un impact pour les générations à venir. AFRY a des racines nordiques et une présence mondiale. Nos principes communs – Orientation vers les résultats, Centrage sur le client, Autonomisation et Responsabilité – nous guident dans notre façon de travailler, de grandir et de réussir ensemble. Rejoignez-nous pour accélérer la transition vers une société durable.

Job Description AFRY provides engineering, design, digital and advisory services. We are devoted experts in industry, energy and infrastructure sectors, creating impact for generations to come. AFRY has Nordic roots with a global reach. Our shared principles - Results driven, Client Centric, Empowering and Accountable - guide us in how we work, grow and succeed together. Join us and unlock transitions towards a sustainable and resilient society.

Responsibilities

• Faire preuve de leadership en matière d'électricité en tant que spécialiste des machines à papier pour les entraînements sur les nouvelles machines à papier et les machines remises à neuf.
• Dimensionner les équipements de distribution d'énergie et produire un schéma unifilaire pour les entraînements des machines à papier.
• Déterminer et dimensionner les câbles pour les entraînements des machines à papier.
• Dimensionnement et conception des buses de câbles.
• Applications des entraînements et des moteurs de machines à papier.
• Comprendre la terminologie utilisée pour les entraînements et les moteurs de machines à papier.
• Calculs de la demande de puissance.
• Paramètres requis pour calculer les besoins en HP de l'entraînement.
• Configurations de l’entraînement.
• Applications des entraînements à courant alternatif - sélection des moteurs et des variateurs de vitesse.
• Technologie des entraînements à courant continu.
• Rédiger les spécifications, faire l'analyse des offres et fournir des recommandations.
• Examiner les dessins et faire des commentaires sur les dessins des fabricants des entraînements pour machines à papier.
• Connaissance des différents fabricants de moteurs de machines à papier.
• Se rendre sur le(s) site(s) pour examiner et évaluer les installations existantes.
• Connaissance des opérations des machines à papier et des bobineuses.
• Posséder une très bonne connaissance et développer des schémas unifilaires, des plans et détails de mise à la terre, des schémas de câbles (dimensionnement des câbles, des conducteurs), des dispositions de panneaux de contrôle, des schémas de puissance et de contrôle de moteurs et du câblage sur le terrain, des listes de terminaison, des schémas de câblage d'interconnexion.
• Déterminer les ampérages des câbles d'alimentation moyenne et basse tension en fonction des facteurs de déclassement et des calculs de chute de tension, déterminer la protection des moteurs et des équipements.
• Approuver et estampiller les dessins électriques sous la supervision du candidat et/ou sous sa direction.
• Effectuer les calculs électriques.
• Élaborer des plans d'aménagement physique des salles électriques, des salles de transformateurs, des sous-stations extérieures.
• Coordonner la conception avec d'autres disciplines de l'ingénierie (processus, civil, mécanique, instrumentation) afin de mener à bien le projet.
• Exécuter des projets techniques dans votre domaine d'expertise. La majeure partie du temps sera consacrée à la conception et à la conception technique détaillée.

Qualifications

• 15 ans ou plus d'expérience professionnelle avec les entraînements de machines à papier et les variateurs de fréquence.
• Réaliser la conception conceptuelle et détaillée des systèmes électriques de puissance et de contrôle (moyenne et basse tension).
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec. L'adhésion à d'autres associations professionnelles d'ingénieurs serait un atout.
• Se rendre sur les sites des clients pour recueillir des informations et participer aux réunions de revue de conception.
• Expérience de travail sur les sites pour superviser les installations électriques des entraînements de machines à papier et des variateurs de fréquence.
• Participer aux vérifications électriques et aux mises en service.
• Outils Microsoft Office.
• Solide compréhension des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle.
• Appliquer les codes et normes de l'industrie tels que le Code canadien de l'électricité, le National Electrical Code et les normes AFRY.
• Esprit d'équipe, souci du détail et esprit créatif.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

Additional Information

Avantages de travailler chez AFRY Canada

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles.
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe d'experts.
• Possibilités de développement professionnel et de promotion.
• Régime d'épargne-retraite collectif.
• Assurance médicale, dentaire et visuelle.

Benefits Of Working At AFRY Canada

• Work-life balance: 4-day workweek and flexible hours.
• Opportunity to travel for work and participate in international projects with a team of experts.
• Professional development and promotion opportunities.
• Group Retirement Savings Plan.
• Health, dental and vision Insurance.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Aperçu

Si vous êtes à la recherche d'un employeur qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l'employeur qu'il vous faut!

Votre rôle

• Participer à la conception et à la production des plans et profils à l'aide des logiciels Civil 3D et Autocad;
• Procéder à des calculs de quantités et préparer des estimations de coûts de projet;
• Effectuer des calculs liés au dimensionnement des réseaux municipaux;
• S'assurer de la conformité des plans par rapport aux normes, codes et règlements en vigueur.

À propos de vous

• Détient un D.E.P. ou un D.E.C. en technologie du génie civil;
• Possède au minimum 4 ans d'expérience pertinente;
• Connaît les logiciels Autocad, Civil 3D et de la suite Office;
• Est en mesure de s'exprimer en français (à l'oral et à l'écrit).

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

Polytechnique Montréal

Polytechnique Montréal

• A cover letter

Chair

Professeure, professeur en génie des mines – environnement et gestion des rejets miniers

Référence: 26-PR-1

Durée: Ce poste mène à la permanence.

Endroit: 2500 chemin de Polytechnique, Montréal, Québec

Date d’échéance: 8 mars 2026

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Le Département des génies civil, géologique et des mines de Polytechnique Montréal accueille environ 1200 étudiantes et étudiants, dont 400 aux cycles supérieurs. Regroupant 44 professeures et professeurs et trois (3) maîtres d'enseignement, le département est l'un des chefs de file canadiens en recherche dans plusieurs secteurs dont la planification des transports, le génie des structures et parasismique, la gestion des rejets miniers, l'hydraulique et le traitement des eaux potables et usées. Il héberge plusieurs chaires et groupes de recherche, notamment le CREDEAU (gestion de la qualité de l'eau), la Chaire industrielle CRSNG en traitement des eaux potables, la Chaire de recherche du Canada en hydrosystèmes numériques, la Chaire de recherche du Canada en modélisation numérique et simulation expérimentale en génie parasismique, le GRS (groupe de recherche en génie des structures), la Chaire de recherche du Canada en traitement de l'eau en installations décentralisées ou de petite échelle, la Chaire de recherche du Canada en mobilité des personnes et la Chaire Mobilité sur l'évaluation et la mise en œuvre de la durabilité en transport, la Chaire industrielle CRSNG en géothermie sur l'intégration des puits à colonne permanente dans les bâtiments institutionnels, la Chaire de recherche en apprentissage automatique appliqué au suivi des infrastructures civiles, la Chaire internationale de recherche en diplomatie scientifique pour la coopération arctique et spatiale, ainsi que le Groupe de géothermie et d'hydrogéologie. Le département est partenaire de l'Institut de recherche en mines et environnement – IRME UQAT – Polytechnique.

Le Département des génies civil, géologique et des mines est à la recherche d'une personne qui démontre un intérêt particulier pour le génie des mines – environnement et gestion des rejets miniers, en particulier dans l'une ou plusieurs des spécialités suivantes, mais sans s'y limiter :

• Exploitation des mines profondes;
• Exploitation des mines en régions nordiques;
• Extraction des minéraux critiques;
• Décarbonation des opérations;
• Conception d'ouvrages miniers résilients;
• Érosion éolienne et transport des contaminants;
• Développement et utilisation de méthodes de suivi et de caractérisation innovatrices;
• Hydrogéologie minière et hydrogéochimie minière;
• Méthodes de prédiction, traitement et gestion des eaux minières;
• Restauration et fermeture des sites miniers générateurs d'eaux contaminées;
• Valorisation et gestion intégrée des rejets miniers.

Les travaux de recherche menés par l'IRME UQAT– Polytechnique étant essentiellement reliés aux opérations minières en roches dures, la personne devrait être familière avec la problématique environnementale et les solutions applicables aux mines de métaux de base et de métaux précieux.

La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :

• Démontrer un engagement à l'excellence en enseignement à tous les cycles;
• Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
• Réaliser des projets de recherche novateurs;
• Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
• Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
• Collaborer aux activités d'enseignement et de recherche du département;
• Collaborer avec d'autres groupes de recherche de Polytechnique ou d'autres institutions;
• Collaborer avec, entre autres, les partenaires industriels de l'IRME UQAT – Polytechnique;
• Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l'international.

La personne recherchée remplit les exigences suivantes :

• Être titulaire au moment de l'entrée en poste d'un doctorat en génie ou l'équivalent dans un domaine pertinent;
• Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d'obtenir du financement afin d'encadrer des étudiants aux études supérieures;
• Démontrer d'excellentes aptitudes pour l'enseignement, si possible attestées par des évaluations d'enseignement;
• Pouvoir contribuer positivement à l'environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique de collaboration, de dépassement, de leadership responsable et d'intégrité;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnu par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
• Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d'enseignement à Polytechnique Montréal étant le français.
• Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l'inscription au tableau de l'OIQ ainsi que pour l'apprentissage du français.
• Les personnes possédant un baccalauréat en génie dans le domaine des géosciences ou de l'expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature.

Ce poste mène à la permanence.

Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :

• Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d'adoption en sus du Régime québécois d'assurance parentale;
• La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• De plus, un soutien à la relocalisation et à l'immigration est offert à la personne candidate et sa famille.

Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.

Le plus tôt possible.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier comprenant :

• Lettre de présentation
• Énoncé des principales réalisations et de la philosophie par rapport à l'enseignement
• Énoncé des principales réalisations et des perspectives en recherche
• Attestation des diplômes universitaires
• Jusqu'à trois (3) contributions significatives relatives au poste
• Évaluations de l'enseignement, si disponibles

Pour plus d'informations en lien avec cet emploi, veuillez communiquer avec :

Professeur Samuel Yniesta, ing., Ph.D.

Directeur

Département des génies civil, géologique et des mines

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux règles d'immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu'aux résidentes et résidents permanents.

Description du poste

Une entreprise spécialisée dans les services d'ingénierie recherche un(e) ingénieur(e) junior en génie mécanique ou métallurgique. Le candidat devra réaliser des inspections de vaisseaux sous pression et de tuyauterie conforme aux normes API. Les missions nécessitent des déplacements fréquents chez les clients à travers le Québec.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie
• Compétences en inspections diverses
• Anglais avancé

Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédant un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Titre du poste

Ingénieur Civil

Endroit de travail

Montréal, Ville de Québec

Type d’emploi

Permanent

Scolarité requise

Baccalauréat complété

Spécialité requise

Génie civil, environnement, construction, télécommunications

Expérience

De 5 à 10 ans

Responsabilités et tâches

Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience en gestion de projet, en planification, conception et mise en œuvre de systèmes de réseaux civils servant aux passages des câbles de télécommunications.

Ses principales tâches seront de participer activement à la réalisation des différents projets sur le terrain dans le domaine des télécommunications, pour l’ajout d’infrastructures pour le passage de câbles à fibres optiques et/ou électriques, principalement pour le volet civil et les disciplines connexes. Il sera appelé à travailler dans le groupe d’ingénierie de détail, notamment sur des projets de grand déploiement de réseaux de fibres optiques en réseau enfoui et de réseau de type FTTH ainsi que pour le déploiement de tours cellulaires et d’abris de télécommunications.

DESCRIPTION DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du directeur d’ingénierie – Réseau extérieur et réseau FTTH, vous aurez la responsabilité de :

• Coordonner les membres de l’équipe du projet incluant les professionnels;
• Produire et faire le suivi d’un plan de projet définissant l’envergure, les ressources et les moyens nécessaires pour le réaliser;
• Assurer le suivi des échéanciers, des contenus et des coûts selon les exigences convenues avec le comité directeur et selon les encadrements demandés en assurant une gestion rigoureuse des changements;
• Assurer la coordination des différentes disciplines;
• Assurer l’interface entre les clients et les intervenants du projet;
• Participer aux revues de conception et aux comités d’experts et aviseurs;
• Coordonner la préparation des énoncés d’envergure conformément aux concepts et participer à l’élaboration de la proposition d’affaires;
• Préparer la stratégie d’ingénierie, coordonner les activités techniques et assurer la réalisation de l’ingénierie et des biens livrables suivant la stratégie planifiée;
• Participer à l’élaboration de la recommandation, à la négociation et à l’administration des contrats de services professionnels reliés à la préparation des documents d’ingénierie;
• Fournir une assistance technique durant les travaux de construction;
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique, le client et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
• Toute autre tâche connexe.

Le candidat doit posséder idéalement des connaissances générales du domaine civil et de la construction ainsi que des normes de l’industrie de la construction. Il doit également être/avoir :

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civil ou avoir les années d’expérience équivalentes dans ce domaine et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Posséder au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets dans les domaines d’études techniques et d’ingénierie, notamment en planification, suivi et assurance qualité;
• Posséder de l’expérience dans la gestion de projets dans le domaine du génie civil;
• Connaissance des réseaux de télécommunications, des utilités publiques et des réseaux électriques et des normes de conception (ex : CSA, Bell, norme B41-11, etc.) (un atout);
• Posséder de l’expérience et expertise dans les domaines techniques suivants : réseaux et infrastructures de télécommunications, installation de conduits de type PEHD, de massif de conduits armés, ingénierie de forage pour traverse d’obstacle tels que rivières, autoroutes, voies ferrées, etc.;
• Avoir une bonne connaissance des équipements utilisés sur le chantier et leurs fonctions (ex. pelles mécaniques, foreuses, charrue, etc.);
• Bonne communication écrite et orale;
• Connaissance des outils informatiques suivants : AutoCAD et applications Microsoft Office (Word, Excel, Visio);
• Connaissance de la suite Office;
• Attestation ASP Construction.

Ce que nous offrons

• Poste régulier à temps plein : 37.5h/semaine; possibilité de temps supplémentaire rémunéré;
• Politique de télétravail et flexibilité d’horaire;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime flexible d’assurances collectives incluant une couverture dentaire;
• Accès à un PAE (Programme d’aide aux employés) et à la télémédecine;
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Vacances disponibles dès l’embauche;
• Bureau fermé entre Noël et le jour de l’An;
• Matériel informatique fourni pour le télétravail;
• Budget annuel bien-être;
• Programme de référencement de candidats.

Description du Poste

Localisation : Montreal, QC hybride
Quart de travail : jour

Poste syndiqué : référence

CMC Électronique (CMC) a acquis une réputation d’innovation et d’excellence à l’échelle internationale pour la conception, la fabrication et le soutien de produits électroniques destinés aux marchés de l’aviation. CMC concentre ses efforts à livrer des solutions novatrices d’intégration de systèmes de poste de pilotage et d’avionique à ses clients commerciaux et militaires du monde entier. Ses principales installations sont situées à Montréal, à Ottawa, à Chicago et à Reston, en Virginie.
CMC est un fournisseur important auprès des industries d’aérospatiale et de haute technologie, des compagnies aériennes, des organismes militaires et des clients des gouvernements du monde entier.

Pourquoi vous joindre à l'équipe Système de gestion de vol (FMS)?

En tant que développeur de logiciels, vous serez impliqué dans le cycle de vie complet du développement de solutions logicielles de gestion de vol utilisées dans les secteurs commercial et militaire. Vous travaillerez au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires qui conçoivent des solutions avioniques sur mesure pour les hélicoptères et les avions. Ce rôle vous amènera à appliquer et à maintenir les normes de développement propres au domaine de l’avionique, tout en contribuant à l’amélioration continue des standards de l’industrie en matière d’efficacité des trajectoires de vol.

À titre de développeur de logiciels, vous relèverez du Gestionnaire de conception – FMS militaire et ne comporte pas de gestion directe de personnel. Vous contribuerez à la conception, au développement et à l’évolution de solutions logicielles avioniques tout au long du cycle de vie du développement logiciel. Vous évoluerez dans un environnement avionique réglementé et critique pour la sécurité, en collaboration étroite avec les autres disciplines d’ingénierie.

À titre de Développeur de logiciels, vos responsabilités incluent :

• Participer au développement de nouvelles solutions logicielles avioniques conformément aux standards de l’entreprise et aux méthodologies de l’industrie (militaire et/ou commerciale)
• Concevoir et développer des architectures logicielles évolutives alignées avec les produits
• Participer à toutes les phases du développement logiciel, incluant la conception, le codage et la documentation
• Résoudre des défis techniques complexes liés aux technologies nouvelles et existantes
• Participer au développement logiciel et aux revues par les pairs

Comment Exceller Dans Ce Rôle

• Être détenteur d’un baccalauréat en génie électrique ou en développement de logiciels
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience en développement de logiciels
• Maîtriser les langages C / C++ dans un environnement Microsoft Visual C++
• Être bilingue (français et anglais)

Ce Qui Vous Distingue

• Être familier avec les systèmes de configuration logicielle
• Être familier avec les systèmes de gestion des exigences tels que DOORS
• Être familier avec le processus de certification DO-178
• Être familier avec les protocoles de communication avioniques tels que RS-232, RS-422, ARINC 429, ARINC 708, CAN bus, IEEE-1394, etc.
• Posséder une expérience en développement de logiciels avioniques

Ce Que Nous Offrons

• Assurances collectives payées à 100% et régime de retraite avec participation de l’employeur
• Programme d’aide financière aux études
• Bornes électriques gratuites
• Cafétéria sur place à faible coût
• Fermeture pendant les fêtes de fin d’année
• Entreprise de calibre international à grandeur humaine

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler. Veuillez noter que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

Modeleur.euse 3D, Simulation visuelle et géomatique

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e modeleur.euse 3D pour son Service de simulation visuelle et géomatique. Dans le cadre de grands projets d’ingénierie et d’aménagement, vous serez responsable de produire, à l’aide de logiciels de modélisation 3D, des maquettes virtuelles et du matériel de communication, tels que des images de synthèse, des animations visuelles et des produits de communication divers. Vous aurez pour mission de soutenir la faisabilité et le développement des projets d’ingénierie et de design, d’un point de vue technique et esthétique. Vous pourrez aussi être amené.e à participer à différents projets en géomatique (analyses spatiales, traitements de relevés LiDAR ou autres).

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Modéliser des bâtiments, des terrains, de la végétation, des infrastructures projetées (pylônes, éoliennes, etc.) et d’autres éléments à partir de documents de référence, tels que des plans d’ingénierie, des plans d’aménagement, des plans architecturaux et des données de référence provenant de différentes sources.
• Créer des modèles photoréalistes de haute qualité à partir de plans d’ingénierie (environnements organiques et architecturaux), comprenant les textures et les éclairages.
• Positionner et animer des caméras virtuelles.
• Effectuer les rendus finaux des animations, des images de synthèse et de la photosimulation.
• Effectuer du traitement d’images en 2D avec des logiciels d’infographie.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de l’ingénierie et de l’aménagement afin d’optimiser les environnements et la qualité visuelle.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise ?

• Soif d’apprendre et de se dépasser.
• Envie de collaborer dans le plaisir.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Désir d’être au cœur de l’action.
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances.

Les certifications et requis du poste, en bref

• Minimum de deux ans d’expérience pertinente en modélisation 3D.
• Connaissance approfondie du logiciel 3ds Max.
• Capacité et intérêt à comprendre et à manipuler des données techniques sous forme de plans, de cartes topographiques et de photographies aériennes fournis par les ingénieur.e.s et les concepteur.rice.s.
• Très bonne connaissance des logiciels de traitement et de retouche d’images (Photoshop, Illustrator, etc.).
• Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.
• Atout : connaissance de la géomatique.
• Atout : connaissance des logiciels de CAO tels qu’AutoCAD et du dessin technique traditionnel.
• Atout : connaissance du logiciel windPRO.
• Atout : connaissance du design et de l’ingénierie.

Rémunération et avantages

• Salaire de base annuel.
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Accès à une banque d’heures.
• Programme de cellulaire.
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Congés annuels et de maladie.
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts.
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching.
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances.
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière !
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA.
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe.
  • Et plus encore !
• Plans de formation et de développement sur mesure.

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 2 days ago

Description de Poste

Posted 1 week ago.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Responsibilities

• Responsible for experimental electrical engineering of a complex nature to perform the various systems tests required for new aircraft development
• Responsible for the design of engineering work packages as well as supervising the creation of detailed drawings from designers assigned to your projects
• Responsible for the design of data acquisition, power, controls/automation and instrumentation systems as well as writing technical requirements and reports
• Interpret technical specifications necessary related to aerospace domain to develop solution to meet the design requirements that will be entrusted to you
• Perform preliminary load and power analyses of your design
• Responsible for planning both short‑ and medium‑term design work packages
• Plan and adhere to project schedule deadlines while respecting allocated budgets
• Collaborate with experienced, dynamic and efficient multidisciplinary teams dedicated to projects to obtain results
• Work in collaboration with the experimental instrumentation technicians' team
• Be involved in the concrete accomplishment of your designs by supporting, as lead designer, the phases of manufacturing, assembly, installation and validation of your achievements
• Play a vital role within the company Experimental department, participate in and contribute to the success and achievement of a multitude of unique and challenging projects

Responsabilités (Français)

• Faire la conception d'installations électriques afin d'effectuer les différents essais des systèmes de l'avion requises lors du développement de nouveaux avions
• Réaliser la conception de lots de travaux d'ingénierie et superviser la création de dessins détaillés des concepteurs affectés à vos projets
• Faire la conception des systèmes d'acquisition de données, de puissance, de contrôles industriels et d'instrumentation ainsi que la rédaction de requis et rapports techniques
• Interpréter des spécifications et requis techniques du domaine de l'aérospatial nécessaires afin d'élaborer des solutions pour rencontrer les requis de conception qui vous seront confiés
• Effectuer les analyses de charge et puissances préliminaires de vos conceptions
• Prendre la responsabilité de lot de travail de conception expérimentale en planifiant les activités à courte et moyenne échéance
• Planifier et suivre l'échéancier de conception des projets sous votre responsabilité en respectant les budgets prévus
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées, dynamiques et performantes dédiées aux projets afin d'obtenir des résultats
• Travailler en collaboration avec l'équipe de techniciens en instrumentation expérimentale
• Être impliqué dans l'accomplissement concret de vos conceptions électriques, en tant que lead designer, en supportant les phases de fabrication, d'assemblage, d'installation et de validation de vos réalisations

Requirements

• Graduate in Electrical Engineering with fifteen (15) or more years of experience in a similar position
• Experience in test engineering, instrumentation, control panel design and instrumentation assemblies
• Knowledge of simulation, cockpit components and their functionality and knowledge of the various aircraft systems as well as their communication protocols and data exchange processes
• Excellent knowledge of AutoCad software
• Experience in a leadership role
• Strong sense of responsibilities, good practical and technical judgment and a high level of flexibility
• Demonstrated dynamism, good listening and a strong interest in teamwork
• Ability to manage priorities in a context of parallel, multiple and complex deliveries
• Ability to work under pressure to meet design deadlines
• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) – an asset
• Excellent relational and editorial skills in English and French – an asset

Exigences (Français)

• Vous êtes diplômé en génie électrique avec quinze (15) années ou plus d'expérience en conception ou dans un poste similaire
• Vous avez une expérience en ingénierie d'essai, d'instrumentation, la conception de panneaux de contrôle et assemblages d'instrumentation
• Vous avez des connaissances en simulation, en composantes de cockpit et leurs fonctionnalités et vous avez une connaissance des différents systèmes de l'avion ainsi que de leurs protocoles de communication et de leurs processus d'échange de données
• Vous avez une excellente maîtrise du logiciel AutoCad
• Vous avez de l'expérience en tant que leader technique
• Vous avez un sens élevé des responsabilités, un bon jugement pratique et vous démontrez une grande flexibilité
• Vous faites preuve de dynamisme, d'une bonne écoute et d'un intérêt marqué pour le travail d'équipe
• Vous avez la capacité de gérer les priorités dans un contexte de livraisons multiples et complexes
• Vous avez la capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers de conception
• Vous êtes membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) – un atout
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles exceptionnelles en anglais et en français – un atout

Benefits

• International and multicultural work environment
• Access to internal mobility opportunities
• Continuous training and professional development
• Social benefits: RRSP with employer contribution, group insurance (50% coverage), telecare, 5 personal days, additional week off during holiday season

Recruitment Process

• Quick pre‑qualification phone interview
• Technical and HR interview
• Second technical interview (optional)
• Welcome aboard!

Referrals increase your chances of interviewing at SOGECLAIR by 2x.

SOGECLAIR promotes diversity and inclusion as part of essential elements of its performance and is committed to recruiting without discrimination.

About the Company

SOGECLAIR, with more than 60 years of expertise, is a provider of innovative solutions for more sustainable and safer mobility. Present internationally, SOGECLAIR has expanded its expertise beyond borders, enhancing its capacity to innovate and collaborate with partners worldwide.

Core Values

• Trust and teamwork
• Performance and innovation
• Responsibility and commitment
• Fairness and business ethics

Overview

Job category: Healthcare technicians and technologists (medical imaging, radiology, radiation oncology, electrophysiology, laboratory, etc.)

Job status: Temporary full-time

Work shifts: Day

Directorate: Direction de la logistique et approvisionnement et services supports cliniques

Reference Number: 4534

Site: Hôpital général juif

Salary Scale: 27.23 ~ 37.96 CAD

Description:

Ce que nous offrons :

• Travail en équipe multidisciplinaire;
• Formations continues en lien avec la nature du poste et de la clientèle;
• Cotisation au régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• 20 jours de congés après un an travaillé;
• 13 jours fériés;
• Régime d'assurance vie, maladie et salaire;
• Différents rabais aux employés du CIUSSS Centre Ouest de Montréal.

Personne dont la fonction principale, à l'intérieur d'un service de génie biomédical, est d'effectuer l'installation, le dépannage, la vérification et la calibration des équipements électroniques de type biomédical et fait les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement y compris leur aspect sécuritaire; peut également, s'il y a lieu, exécuter des tâches similaires sur des équipements électroniques de type industriel. Elle est appelée à couvrir tous les services de l'établissement ainsi que l’appel de garde et les consoles informatiques reliées directement au diagnostic.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Maintient des équipements médicaux;
• Entretient des équipements médicaux (électronique, mécanique, électrique, et informatiques «hardware et Software» ainsi que leur réparation et leur entretien préventif);
• Commande les pièces de remplacement pour les appareils médicaux;
• Garde à jour le registre détaillé des interventions et des réparations des divers équipements;
• Garde à jour l’inventaire des équipements.

CULTURE DE SÉCURITÉ DES USAGERS ET LES RÔLES ET RESPONSABILITÉS DES INTERVENANTS ET DES GESTIONNAIRES :

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous :

• Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;
• Garder votre environnement de travail propre et sécuritaire;
• Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
• Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
• Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
• Informer votre supérieur de tout incident ou accident dont vous êtes témoin et compléter un formulaire AH-223;
• Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à votre secteur de travail; connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence;
• Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Temporary

Job function

• Other

Industries

• Hospitals and Health Care

Description du poste

Une entreprise de systèmes critiques dans l'aérospatiale recherche un ingénieur logiciel en guidage, navigation et contrôle à Montréal. Le rôle consiste à développer et certifier des logiciels pour des avions électriques. Les candidats doivent avoir un diplôme d’ingénierie et 5 ans d'expérience. Une maîtrise de Python et du langage C est requise. Le travail est hybride avec au moins un jour au bureau. Cette entreprise encourage les candidatures diversifiées et est engagée envers l'équité.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

EXPLEO GROUP CANADA est à la recherche d'un Expert technique en ingénierie électrique pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion à Montréal, QC.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, les services de qualité et le conseil en gestion pour la transformation numérique. Nous sommes un incubateur de talents. Le temps que vous passerez chez Expleo mettra un coup de fouet à votre carrière, en vous permettant de travailler sur des défis techniques complexes, de profiter d'opportunités d'élargir vos compétences et de prendre part à des collaborations inspirantes et pluridisciplinaires avec vos collègues. Que vous travailliez sur des véhicules autonomes, des avions écologiques, les usines de demain ou des technologies bancaires de pointe, vous aurez l'occasion de devenir une version plus audacieuse de vous-même. Ensemble, changeons la donne.

Responsabilités

• Être responsable de l’ingénierie électrique expérimentale de nature complexe afin de réaliser les différents essais systèmes requis pour le développement de nouveaux aéronefs.
• Être responsable de la conception des lots de travaux d’ingénierie ainsi que de la supervision de la création des dessins détaillés réalisés par les concepteurs assignés à vos projets.
• Être responsable de la conception des systèmes d’acquisition de données, d’alimentation électrique, de contrôle/automation et d’instrumentation, ainsi que de la rédaction des exigences techniques et des rapports.
• Interpréter les spécifications techniques liées au domaine aéronautique afin de développer des solutions répondant aux exigences de conception qui vous seront confiées.
• Réaliser des analyses préliminaires de charges et de puissance de vos conceptions.
• Être responsable de la planification des lots de travaux de conception à court et moyen terme.
• Planifier et respecter les échéanciers des projets tout en respectant les budgets alloués.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées, dynamiques et performantes dédiées aux projets afin d’atteindre les résultats attendus.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de techniciens en instrumentation expérimentale.
• Être impliqué concrètement dans la réalisation de vos conceptions en soutenant, à titre de concepteur principal, les phases de fabrication, d’assemblage, d’installation et de validation de vos réalisations.
• Jouer un rôle clé au sein du département Expérimental de Bombardier et contribuer activement au succès et à la réalisation de nombreux projets uniques et stimulants.

Qualifications

• Détenir un diplôme en génie électrique et posséder quinze (15) ans ou plus d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir de l’expérience en ingénierie d’essais, en instrumentation, en conception de panneaux de contrôle et en assemblages d’instrumentation.
• Posséder des connaissances en simulation, des composants de cockpit et de leur fonctionnement, ainsi qu’une bonne connaissance des différents systèmes aéronautiques, de leurs protocoles de communication et de leurs processus d’échange de données.
• Excellente maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Avoir déjà occupé un rôle de leadership.
• Faire preuve d’un grand sens des responsabilités, d’un bon jugement pratique et technique, ainsi que d’un haut niveau de flexibilité.
• Démontrer du dynamisme, une bonne capacité d’écoute et un fort intérêt pour le travail d’équipe.
• Être capable de gérer les priorités dans un contexte de livraisons parallèles, multiples et complexes.
• Être capable de travailler sous pression afin de respecter les échéanciers de conception.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) – un atout.
• Posséder d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles en anglais et en français.

Expleo Values

• Courage – Nous sommes des penseurs et des acteurs audacieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis. Nous nous considérons comme des entrepreneurs, alliant créativité et vigilance.
• Excellence – Nous sommes unis par une ambition commune : changer la donne, ensemble. La performance continue est à la fois un objectif et un état d'esprit.
• Collaboration – Le travail d'équipe et l'intelligence émotionnelle nous permettent de nous distinguer. Nous sommes solidaires de nos clients et de nos pairs, dans les bons moments comme dans les échecs.
• Respect – Nous sommes une ruche de profils différents et nous accordons une grande importance à l'ouverture et à la transparence. Nous faisons toujours preuve de respect.
• Responsabilité – Nous sommes fiables. Nous célébrons nos succès, nous assumons nos responsabilités et nous tirons les leçons de nos échecs. C'est pourquoi nous protégeons notre "droit à l'échec" comme une opportunité de rebondir et de progresser.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, le soutien à la production, le MRO et les services de qualité, avec une présence dans plus de 30 pays. Pour en savoir plus, visitez le site www.expleogroup.com

Expleo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à ne pas faire de discrimination à tous les stades du processus de recrutement, en garantissant des pratiques d'embauche équitables et impartiales.

Benefits

Nous offrons:

• Un cadre de travail professionnel et dynamique
• Des projets industriels de pointe qui feront progresser votre carrière

We offer:

• A professional and dynamic work setting
• Cutting-edge industrial projects that will advance your career