Description de poste

• Entreprise historique
• Entreprise renommée en Amérique du Nord - Défi challengeant dans un poste clé

À propos de notre client

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Description de poste

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Le candidat idéal

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Ce qui est offert

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

J-18808-Ljbffr

Directeur maintenance

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3 days ago Be among the first 25 applicants

Informations sur le salaire

This range is provided by Michael Page. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$80,000.00 / yr - CA$110,000.00 / yr

Missions

• Assurance collective.
• REER.

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Informations sur l'entreprise

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Missions

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

Profil du candidat

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Conditions et Avantages

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Niveau de séniorité

• Director

Type d'emploi

• Full-time

Fonction du poste

• Manufacturing
• Paper and Forest Product Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Michael Page by 2x

Head of Fleet Engineering - NAM Services

St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec, Canada CA$70,000.00-CA$80,000.00 2 weeks ago

General Maintenance Technician (T & I) (On-site)

Head of Aviation Ground Operations (YUL)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Le Technicien Informatique sera responsable de maintenir l’infrastructure technologique de l’organisation, ainsi que de gérer la migration des données des anciens systèmes de point de vente (POS) vers de nouvelles plateformes.

Plus précisément

• Assurer le soutien technique aux utilisateurs (matériel, logiciels, POS, réseau).
• Maintenir l’infrastructure technologique incluant les systèmes, les réseaux, la sécurité et les sauvegardes.
• Gérer les équipements, appareils mobiles et rédiger la documentation technique.
• Contribuer à divers projets d’amélioration de l’infrastructure TI, POS, site internet.
• Superviser la migration des données POS, effectuer des tests et former les utilisateurs.

Profil

• 5+ années d’expérience en tant que Technicien Informatique.
• Expérience professionnelle avec Windows, macOS, Linux, réseautique (TCP / IP, DNS, DHCP) et bases de données SQL, avec un atout pour l’expérience en environnements POS.
• Connaissance de Lightspeed ou Shopify.
• Professionnalisme, bonnes habiletés relationnelles et support interne.
• Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Certifications CompTIA, Microsoft (atout).
• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis).

Description du poste

Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) industriel pour notre client, une entreprise en pleine croissance située dans le secteur de Lasalle.

Poste permanent, temps plein.

Horaire rotatif : 1 semaine de jour (du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30) et 1 semaine de soir (du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30).

Exigences

• Avoir un D.E.C. en technologie de maintenance ou en génie mécanique, option maintenance industrielle, ou un diplôme d’études professionnelles en mécanique d’entretien de machines industrielles ou de mécanique industrielle de construction et d’entretien, ou expérience équivalente;
• Posséder un A.S.P. en mécanique d’entretien en commandes industrielles (atout);
• Avoir une certification en soudage (atout);
• Avoir les formations du chariot élévateur et du pont roulant;
• Avoir une bonne communication au travail;
• Avoir l’intérêt pour la production en milieu industriel;
• Avoir la capacité de lire les instructions en français;
• Avoir la capacité de rédiger de brefs rapports au quotidien;
• Avoir la capacité d’analyse afin de résoudre les problèmes liés à la ligne de production;
• Avoir l’intérêt et la compréhension de la qualité.

Description des tâches

• Suivre les directives distribuées par le chef d’équipe mécanique, celles-ci indiquées par le gestionnaire de maintenance;
• Former les nouveaux mécaniciens;
• Se familiariser avec le logiciel « Fiix »;
• Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur et des autres secteurs si nécessaire;
• Travailler en équipe avec tous les mécaniciens, tous les électriciens et tous les opérateurs de la ligne de production ainsi que les contremaîtres;
• Signaler au contremaître s’il y a un problème dans le secteur (problème et temps nécessaire pour le régler);
• Faire le tour de toutes les machines de l’usine au moins une fois par jour et inspecter l’équipement mécanique, hydraulique, pneumatique, etc. afin de déterminer les besoins de réparations requises pour prévenir ou minimiser les arrêts et les interruptions de production en remplissant la liste de vérification « checklist »;
• Répondre aux appels de service des opérations machines;
• Aviser son supérieur immédiat quand l’arrêt de l’équipement est nécessaire afin de minimiser les dommages ou si la continuité des opérations aura un effet nuisible ou / et dangereux;
• Travailler seul ou en équipe en faisant des réparations, des remplacements et des ajustements sur l’équipement mécanique, hydraulique, pneumatique, mobile, etc.;
• Fabriquer ou construire des pièces nécessaires pour les réparations;
• Faire des travaux de soudure tels que : couper aux torches, plasma, « grinder », coupe arc-air, démonter, réparer, assembler, remplacer, ajuster les composantes, etc.;
• Obtenir les directives, les dessins et les demandes de fabrication ainsi qu’interpréter les dessins et les croquis;
• Déterminer, planifier et effectuer des travaux mécaniques des équipements de production tels que : coussinets, joints étanches, accouplements, étriers, axes, etc.;
• Lubrifier les équipements selon le calendrier de maintenance;
• Opérer des ponts roulants et de chariot élévateur pour les activités de maintenance;
• Effectuer les tracés et dessiner les croquis de pièces (requis pour la réparation des pièces) et les valider par le superviseur;
• Meuler les outils pour les travaux à effectuer;
• Aligner les arbres de transmission, les accouplements et les poulies à l’aide d’outils de précision;
• Démonter et remonter des pièces avec minutie;
• Obtenir ou fabriquer les gabarits, les accessoires et les fixations nécessaires pour les travaux à effectuer;
• Compléter le rapport de bon de travail et la réquisition liée à la tâche;
• Aider aux tâches connexes reliées au département de la maintenance;
• Envisager toute mesure de sécurité et d'isolation appropriée des circuits afin de minimiser les risques tout en suivant la procédure de cadenassage;
• Suivre les règlements de santé et sécurité;
• Garder l’endroit propre et ordonné.

Avantages

• Salaire de départ de 38.53$ de l’heure + prime;
• Assurances collectives complètes et REER;
• Jours maladie et vacances.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) industriel pour notre client, une entreprise en pleine croissance située dans le secteur de Lasalle.

Poste permanent, temps plein.

Horaire rotatif : 1 semaine de jour (du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30) et 1 semaine de soir (du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30).

Exigences

• Avoir un D.E.C. en technologie de maintenance ou en génie mécanique, option maintenance industrielle, ou un diplôme d’études professionnelles en mécanique d’entretien de machines industrielles ou de mécanique industrielle de construction et d’entretien, ou expérience équivalente;
• Posséder un A.S.P. en mécanique d’entretien en commandes industrielles (atout);
• Avoir une certification en soudage (atout);
• Avoir les formations du chariot élévateur et du pont roulant;
• Avoir une bonne communication au travail;
• Avoir l’intérêt pour la production en milieu industriel;
• Avoir la capacité de lire les instructions en français;
• Avoir la capacité de rédiger de brefs rapports au quotidien;
• Avoir la capacité d’analyse afin de résoudre les problèmes liés à la ligne de production;
• Avoir l’intérêt et la compréhension de la qualité.

Description des tâches

• Suivre les directives distribuées par le chef d’équipe mécanique, celles-ci indiquées par le gestionnaire de maintenance;
• Former les nouveaux mécaniciens;
• Se familiariser avec le logiciel « Fiix »;
• Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur et des autres secteurs si nécessaire;
• Travailler en équipe avec tous les mécaniciens, tous les électriciens et tous les opérateurs de la ligne de production ainsi que les contremaîtres;
• Signaler au contremaître s’il y a un problème dans le secteur (problème et temps nécessaire pour le régler);
• Faire le tour de toutes les machines de l’usine au moins une fois par jour et inspecter l’équipement mécanique, hydraulique, pneumatique, etc. afin de déterminer les besoins de réparations requises pour prévenir ou minimiser les arrêts et les interruptions de production en remplissant la liste de vérification « checklist »;
• Répondre aux appels de service des opérations machines;
• Aviser son supérieur immédiat quand l’arrêt de l’équipement est nécessaire afin de minimiser les dommages ou si la continuité des opérations aura un effet nuisible ou / et dangereux;
• Travailler seul ou en équipe en faisant des réparations, des remplacements et des ajustements sur l’équipement mécanique, hydraulique, pneumatique, mobile, etc.;
• Fabriquer ou construire des pièces nécessaires pour les réparations;
• Faire des travaux de soudure tels que : couper aux torches, plasma, « grinder », coupe arc-air, démonter, réparer, assembler, remplacer, ajuster les composantes, etc.;
• Obtenir les directives, les dessins et les demandes de fabrication ainsi qu’interpréter les dessins et les croquis;
• Déterminer, planifier et effectuer des travaux mécaniques des équipements de production tels que : coussinets, joints étanches, accouplements, étriers, axes, etc.;
• Lubrifier les équipements selon le calendrier de maintenance;
• Opérer des ponts roulants et de chariot élévateur pour les activités de maintenance;
• Effectuer les tracés et dessiner les croquis de pièces (requis pour la réparation des pièces) et les valider par le superviseur;
• Meuler les outils pour les travaux à effectuer;
• Aligner les arbres de transmission, les accouplements et les poulies à l’aide d’outils de précision;
• Démonter et remonter des pièces avec minutie;
• Obtenir ou fabriquer les gabarits, les accessoires et les fixations nécessaires pour les travaux à effectuer;
• Compléter le rapport de bon de travail et la réquisition liée à la tâche;
• Aider aux tâches connexes reliées au département de la maintenance;
• Envisager toute mesure de sécurité et d'isolation appropriée des circuits afin de minimiser les risques tout en suivant la procédure de cadenassage;
• Suivre les règlements de santé et sécurité;
• Garder l’endroit propre et ordonné.

Avantages

• Salaire de départ de 38.53$ de l’heure + prime;
• Assurances collectives complètes et REER;
• Jours maladie et vacances.

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l'automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L'Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l'ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu'à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l'ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l'expérience
• Régime d'assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d'équipe
• Évènements d'entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l'exécution des contrats et de coordonner l'avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l'information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s'assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l'expérience supplémentaire peut suppléer à l'absence du diplôme requis);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre;
• Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d'une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d'affichage suivant :

Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l'automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L'Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l'ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu'à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l'ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l'expérience
• Régime d'assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d'équipe
• Évènements d'entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l'exécution des contrats et de coordonner l'avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l'information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s'assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l'expérience supplémentaire peut suppléer à l'absence du diplôme requis);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre;
• Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d'une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d'affichage suivant :

Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprise québécoise active depuis plus de 20 ans, notre client est spécialisée en mécanique du bâtiment et en systèmes CVAC. Présente dans plusieurs régions, elle offre des services de maintenance, d’installation et d’optimisation énergétique dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel à travers le Québec. Elle se distingue par ses solutions technologiques et énergétiques avancées, souvent en complément du travail des firmes de génie-conseil.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le Directeur des Finances est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise. Il analyse la performance, propose des stratégies d’optimisation et supervise les TI et les infrastructures. Il encadre les opérations bancaires, budgétaires et les relations avec les partenaires financiers. Membre actif du comité de direction, il soutient les autres unités d’affaires et dirige une équipe de professionnels tout en optimisant les pratiques et processus de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Orchestrer la stratégie financière de l’entreprise.
• Préparer et présenter les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise.
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes bancaires et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires.
• Gérer les activités liées à la paie.
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires et des projets internes-externes, en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles et des risques de l’entreprise.
• Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP.
• Gérer les contrats et les soumissions liés aux couvertures d’assurances.
• Préparer les dossiers de financement de l’entreprise et être à l’affût de nouvelles sources de financement (subventions, crédits).
• Gérer les processus d’admissibilité aux financements externes.
• Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs.
• Assurer une gestion efficace et une performance optimale des personnes sous sa responsabilité.
• Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents pour suivre les résultats financiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA).
• 8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Gestion financière complète et cycle comptable.
• Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie.
• Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution.
• Capacité à gérer la comptabilité par projet.
• Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique.
• Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein.
• Salaire entre 130 000 $ à 150 000 $ (Bonis 10 à 15 %), selon l'expérience.
• Travail en présentiel : 1 jour par semaine à Lachine, possibilité de travailler depuis la Rive-Sud / Rive-Nord, QC.
• Assurances.
• REER.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprise québécoise active depuis plus de 20 ans, notre client est spécialisée en mécanique du bâtiment et en systèmes CVAC. Présente dans plusieurs régions, elle offre des services de maintenance, d’installation et d’optimisation énergétique dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel à travers le Québec. Elle se distingue par ses solutions technologiques et énergétiques avancées, souvent en complément du travail des firmes de génie-conseil.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le Directeur des Finances est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise. Il analyse la performance, propose des stratégies d’optimisation et supervise les TI et les infrastructures. Il encadre les opérations bancaires, budgétaires et les relations avec les partenaires financiers. Membre actif du comité de direction, il soutient les autres unités d’affaires et dirige une équipe de professionnels tout en optimisant les pratiques et processus de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Orchestrer la stratégie financière de l’entreprise.
• Préparer et présenter les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise.
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes bancaires et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires.
• Gérer les activités liées à la paie.
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires et des projets internes-externes, en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles et des risques de l’entreprise.
• Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP.
• Gérer les contrats et les soumissions liés aux couvertures d’assurances.
• Préparer les dossiers de financement de l’entreprise et être à l’affût de nouvelles sources de financement (subventions, crédits).
• Gérer les processus d’admissibilité aux financements externes.
• Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs.
• Assurer une gestion efficace et une performance optimale des personnes sous sa responsabilité.
• Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents pour suivre les résultats financiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA).
• 8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Gestion financière complète et cycle comptable.
• Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie.
• Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution.
• Capacité à gérer la comptabilité par projet.
• Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique.
• Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein.
• Salaire entre 130 000 $ à 150 000 $ (Bonis 10 à 15 %), selon l'expérience.
• Travail en présentiel : 1 jour par semaine à Lachine, possibilité de travailler depuis la Rive-Sud / Rive-Nord, QC.
• Assurances.
• REER.

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Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Entreprise québécoise active depuis plus de 20 ans, notre client est spécialisée en mécanique du bâtiment et en systèmes CVAC. Présente dans plusieurs régions, elle offre des services de maintenance, d’installation et d’optimisation énergétique dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel à travers le Québec. Elle se distingue par ses solutions technologiques et énergétiques avancées, souvent en complément du travail des firmes de génie-conseil.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le Directeur des Finances est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise. Il analyse la performance, propose des stratégies d’optimisation et supervise les TI et les infrastructures. Il encadre les opérations bancaires, budgétaires et les relations avec les partenaires financiers. Membre actif du comité de direction, il soutient les autres unités d’affaires et dirige une équipe de professionnels tout en optimisant les pratiques et processus de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Orchestrer la stratégie financière de l’entreprise.
• Préparer et présenter les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise.
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes bancaires et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires.
• Gérer les activités liées à la paie.
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires et des projets internes-externes, en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles et des risques de l’entreprise.

Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP.

Gérer les contrats et les soumissions liés aux couvertures d’assurances.

Préparer les dossiers de financement de l’entreprise et être à l’affût de nouvelles sources de financement (subventions, crédits).

Gérer les processus d’admissibilité aux financements externes.

Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs.

Assurer une gestion efficace et une performance optimale des personnes sous sa responsabilité.

Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents pour suivre les résultats financiers.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA).

8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire.

Gestion financière complète et cycle comptable.

Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie.

Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution.

Capacité à gérer la comptabilité par projet.

Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique.

Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent, temps pleins.

Salaire entre 130 000 $ à 150 000$ (Bonis 10 à 15 %), selon l'expérience.

Travail en présentiel :  1 jour par semaine à Lachine, possibilité de travailler depuis la Rive-Sud / Rive-Nord, QC.

Assurances.

REER.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : BAC en comptabilité avec titre professionnel reconnu (CPA). 8 ans d'expérience en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 3 à 5 ans dans un rôle similaire. Gestion financière complète et cycle comptable. Coordination des activités et gestion des ressources humaines, notamment la paie. Expérience dans le domaine manufacturier, les services B2B ou la distribution. Capacité à gérer la comptabilité par projet. Sens des affaires et capacité à allier stratégie et pratique. Leadership mobilisateur, esprit d’analyse, rigueur, agilité, autonomie et excellentes compétences en communication (français et anglais fonctionnel).

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Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l’automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L’Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l’ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu’à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l’ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l’expérience
• Régime d’assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d’équipe
• Évènements d’entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et de coordonner l’avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s’assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d’une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d’une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d’affichage suivant : #2024-57

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

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Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Programmation de fonctions AutoCAD (LIPS) pour usage interne répondant aux demandes des ingénieurs et dessinateurs technique de notre bureauCeci est un contrat temporaire, par défaut de 2 semaines (négociable)Compétence requise: connaissance du langauge AutoCAD LIPS

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

9 juin 2025

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Gestion Walter Capital offre un environnement de travail inclusif, professionnel et épanouissant où les gens prennent du plaisir dans tout ce qu'ils font.

Nous offrons une gamme complète de stratégies d’investissement, aussi bien dans les marchés publics, que privés, ainsi que dans des solutions d’investissement alternatives via nos partenaires affiliés. Pour plus d'information sur Walter, veuillez visiter  : : / / gestionwaltercapital.ca

APERÇU DU POSTE :

Nous sommes à la recherche d’un.e Gestionnaire de la comptabilité efficace, rigoureux.se et axé.e sur la collaboration pour se joindre à notre équipe de comptabilité. Relevant directement du Contrôleur corporatif, cette personne jouera un rôle clé dans la gestion de l’ensemble du cycle comptable, en assurant la production de rapports financiers exacts et la conformité aux obligations réglementaires.

Si vous souhaitez contribuer au succès d’une société de gestions d’actifs en croissance spécialisée dans les placements privés et publics, cette opportunité est pour vous.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Diriger une équipe de comptables, de technicien.ne.s comptables, et superviser les opérations quotidiennes du département de comptabilité, incluant les comptes fournisseurs, les comptes clients, les encaissements, le grand livre général et la paie;
• Gérer les processus de clôture de fin de mois et de fin d’année, gérer le grand livre général et les conciliations;
• Superviser la préparation des rapports financiers mensuels, des analyses des écarts budgétaires et des états financiers, avant de les présenter au contrôleur corporatif;
• Assurer la production exacte et ponctuelle des déclarations mensuelles de taxes à la consommation;
• Identifier et mettre en place des améliorations aux logiciels et aux processus;
• Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières;
• Coordonner avec les auditeurs externes pour faciliter les audits annuels et assurer la conformité aux normes comptables;
• Participer à la préparation des déclarations fiscales annuelles et au respect des exigences réglementaires.

QUALIFICATIONS :

4 à 6 ans d’expérience globale en comptabilité, dont au moins 1 à 2 ans dans un rôle de gestion (ex. : comptable corporatif, chef comptable ou poste similaire). Une expérience en cabinet comptableBig Four ou dans l’industrie de l’investissement est un atout;

Baccalauréat en comptabilité ou en finance ainsi que le titre de CPA est souhaité;

Excellente connaissance des normes IFRS et NCECF (Normes comptables pour les entreprises à capital fermé);

Expérience dans la préparation d’états financiers et utilisation de systèmes intégrés; la connaissance de Sage Intacct est un atout;

Expérience avec des structures organisationnelles multi-entités exigée ; une expérience en comptabilité d’investissement est un atout;

Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et expérience avec des outils d’intelligence artificielle générative (ex. : CoPilot) est un atout;

Une expérience en gestion de la paie est également considérée comme un atout.

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES RECHERCHÉES  :

Très grande rigueur et souci du détail;

Compétences éprouvées en leadership au sein d’une équipe et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;

Proactivité, autonomie et sens des responsabilités;

Engagement envers l’excellence et esprit d’amélioration continue;

Curiosité et volonté d’apprendre rapidement et de s’adapter à de nouveaux outils technologiques;

Esprit de collaboration et capacité à évoluer dans un environnement dynamique;

Excellentes aptitudes en communication et capacité à mobiliser différents intervenants.

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Description de l’offre d’emploi

Sous la direction du chef du secteur - opération et entretien technique, la personne recherchée opère, entretient, répare, vérifie, surveille et installe des appareils et/ou systèmes d'instrumentation et contrôle, et des programmes de conservation d'énergie.

Principales responsabilités

• Lit et interprète des plans et devis, fait des schémas, dessins, croquis nécessaires à l'entretien, réparation, modification des systèmes de ventilation, climatisation, chauffage, des réseaux de contrôle et instrumentation, et tout autre équipement relevant de la centrale thermique;
• Effectue divers travaux d'entretien, de réparation et de modification des divers instruments et contrôles électriques et pneumatiques qu'on lui confie;
• Effectue au besoin des travaux en électricité et en soudure sur les appareils et machinerie de son secteur d'activité en conformité avec les règlements et normes de sécurité concernés;
• Voit au bon fonctionnement de tous les équipements reliés à ses activités, signale à son supérieur immédiat toute anomalie ou défectuosité et prend, lorsque requis, les mesures appropriées pour y remédier;
• Observe et enregistre les lecteurs des divers instruments et effectue les calculs et les ajustements appropriés;

Scolarité

Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en technologie du génie électrique : automatisation et contrôle ou toute autre formation jugée équivalente.

Expérience

Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente.

Autres

• Connaissance de l'informatique et des systèmes d'exploitation nécessaires à la réalisation de son travail.

Rémunération

Classe 9 (de 31,95 $ à 42,87 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 21 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

UTILISER CE LIEN UNIQUEMENT POUR POSTULER : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons soit, un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Coordination et gestion des dossiers techniques :

• Former et coordonner l’équipe de chargés de projets et assistants chargés de projet;
• Préparer et réviser des offres de service;
• Prendre connaissance et interpréter la demande de proposition du Client;
• Comprendre le besoin du Client et rédiger une offre de services en conséquence;
• Effectuer la préparation et la réalisation de travaux de terrain en lien avec les différents projets incluant notamment : Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase I;
• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase II et Phase III;
• Travaux de réhabilitation environnementale de site (RES) - Phase IV par excavation et in situ ;
• Analyse de risque toxicologiques, écotoxicologiques et évaluation des impacts sur l’eau souterraine;
• Avis toxicologiques;
• Expertises connexes (hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal);

Travaux de recherche et de développement en lien avec les technologies de réhabilitation.

• Participer à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet dans le département d’environnement;
• Assurer le suivi budgétaire des projets en cours;
• Maintenir une bonne relation avec les clients internes et externes;
• Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
• En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur et / ou à l’auditeur / formateur (au besoin);
• Participer à des réunions de chantier;
• Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et / ou des essais;
• Connaître le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement;

Participer activement à la prévention des risques de santé-sécurité.

Gestion client

• Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés ainsi qu’aux membres de son équipe, de l’étape de la planification à la facturation;
• Proposer des solutions novatrices dans la résolution de problèmes;
• Gérer la relation avec les clients du service et effectuer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;

Développement des affaires

• Participer aux processus et démarches de développement des affaires en coordination avec le directeur principal;
• Encourager au sein de l’équipe toute initiative d’identification des nouvelles opportunités;
• Représenter dignement l’entreprise lors des événements et participer au développement des affaires sur les territoires assignés;
• Encourager l’analyse de besoins des clients existants qui peuvent être transformés en offre de services;

Répondre aux demandes de services des clients et coordonner avec le département des offres de services.

Administration & Coordination

• Réaliser un suivi périodique de l’avancement de la planification stratégique de l’entreprise;
• Réaliser un suivi périodique des indicateurs de performance (PowerBi) et valider l’atteinte des objectifs annuels;
• Participer activement aux réunions du comité de direction des opérations;
• Gérer le budget d’opération (coût et dépense) qui lui est confié;
• Réviser, analyser et approuver les feuilles de temps de son équipe;
• S’assurer d’avoir les ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux de chantier;
• Collaborer constamment et faire le lien avec les autres départements et succursales;

Assurer le respect des règles d’hygiène, de santé et sécurité sous les recommandations des ressources humaines et du comité santé et sécurité au travail.

Suivi des rapports de chantier :

• Vérifier les rapports quotidiens d’intervention;
• Assurer la coordination entre les travaux de chantier et les départements de géomatiques et de dessin;
• Faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;

Rédiger des rapports et faire des suivis clients.

• Scolarité et expérience : Baccalauréat dans un domaine relié à l’environnement ou toute autre discipline connexe;
• Posséder au moins 10 ans d’expérience dans le domaine;
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), Ordre des Géologues du Québec ou détenir un titre d’Évaluateur Environnemental de Site Agréé (un atout);
• Connaissances dans l’un ou plusieurs de ces domaines connexes : hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal.
• Expérience pertinente en chantier;
• Posséder la carte ASP;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Habiletés et aptitudes

• Être un bon communicateur, collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;
• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;

Concentration et attention sensorielle :

• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
• Être attentif aux détails;

Retrouver sa concentration et reprendre le travail suite à des interruptions provenant d’éléments externes.

Propulse ta carrière et embarque dans l'aventure LCL!

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil ou Granby

LES DÉFIS :

• Réalisation, planification et interprétation d'essai de pompage et d'essais de perméabilité
• Analyser, interpréter et cartographier des données hydrogéologiques
• Élaborer des modèles conceptuels et modéliser les écoulements souterrains
• Faire de la recherche sur le potentiel hydrique de certaines formations rocheuses
• Compiler les données et rédiger des rapports
• Assurer la coordination et suivi des projets et proposer une stratégie de réalisation
• Coordonner et superviser les équipes techniques, les sous-traitants, les travaux terrain et les essais de pompage
• Gérer la communication interne du projet ainsi qu'avec les clients et fournisseurs
• Assurer un excellent service client
• Assurer le suivi budgétaire et les échéanciers du projet
• Élaborer des offres de services

LES ESSENTIELS :

• Être diplômé d'un programme de premier cycle universitaire en génie géologique, génie des eaux, géologie ou tout programme équivalent
• Intérêt ou spécialisation en hydrogéologie
• Posséder de 0 à 3 ans d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Aimer travailler sur le terrain comme au bureau
• Aptitude pour le travail en équipe et gestion de projets
• Détenir un permis de conduire valide

EXIGENCES :

• Diplôme : complété ou acquis, en ingénierie

LES PLUS :

• Être diplômé d'un programme de deuxième cycle universitaire dans le domaine de l'hydrogéologie (atout)
• Être membre de l'ordre des ingénieurs ou géologues du Québec
• Être prêt à relever des défis et avoir un dynamisme inné
• Travailler efficacement et être concentré à sa tâche
• Avoir une attitude positive et être intéressé à apprendre de nouvelles choses

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire horaire compétitif (à discuter selon expérience)
• Une échelle salariale compétitive avec augmentation annuelle
• Une bonne conciliation travail-famille et un horaire flexible
• Un poste permanent de jour à temps plein
• 6% de vacances dès l'embauche
• Des possibilités de développement et de perfectionnement professionnels
• Formation continue - Mentorat - Programme de formation (Académie LCL)
• Politique développement durable (interne)
• Assurances collectives
• Café & thé
• Boni de rendement
• REER collectifs
• Journée de congé payée (anniversaire)
• Cotisation employeur (ordre, associations)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rejoindre LCL, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée!

• Travail d'équipe
• Communication interdépartementale
• Rencontre d'équipe hebdomadaire
• Environnement de travail dynamique et inclusif
• Activité physique d'équipe payée
• Club social actif
• Une équipe en OR!
• Et bien plus encore!

QUI SOMMES-NOUS :

Devenir LCLlien, c'est faire partie d'une famille de professionnels passionnés qui ont l'environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employés en leur permettant de s'épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n'attends plus, postule dès maintenant!

LCL, c'est une firme d'expert-conseil en solutions environnementales animée par les projets de nos clients et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions, c'est pourquoi nous avons décidé d'en faire notre expertise et d'être un guide pour tous ceux qui souhaitent avancer vers un avenir durable.

Notre force, nos employés! LCL cherche un chargé de projet - hydrogéologie afin de compléter les forces de notre équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c'est l'entreprise qu'il te faut!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l'expérience LCL, envoie-nous ton CV!

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description :

Nous sommes actuellement à la recherche d'ingénieur(e) biomédical(e) au sein de l'équipe du génie biomédical basé à l'Hôpital Charles-Lemoyne.

Selon la nomenclature :

Personne qui, dans des domaines tels que la microbiologie, biochimie, chimie, physique et le génie biomédical, effectue des travaux d'analyses de nature spécialisée, de développement de recherche, de l'enseignement et agit à titre de conseiller. Elle collabore à l'établissement de diagnostics, à la détermination de traitements, au choix et à l'utilisation de méthodes, de techniques et de l'instrumentation.

Vos tâches consisteront principalement à gérer des projets, donner des avis et faire des analyses relativement à plusieurs types de mandats. Vous interviendrez, entre autres, sur l'utilisation adéquate et sécuritaire des équipements médicaux, la gestion de leurs risques et l'optimisation de leur exploitation selon les bonnes pratiques biomédicales et les exigences des organismes d'accréditation des établissements de santé au Québec.

À ce titre, vous réaliserez plusieurs projets simultanément, en lien avec de multiples partenaires. Vous participerez aussi à la veille scientifique, technologique, réglementaire et normative de ces secteurs technologiques ainsi que sur les modèles et les méthodes applicables à vos champs d'expertise.

Les professionnels recherchés accompagnent les dirigeants pour la planification stratégique, que ce soit auprès des cliniciens pour le choix des technologies médicales qu'auprès des techniciens pour l'entretien des équipements biomédicaux. Il peut être appelé à gérer des équipes de professionnels ou de techniciens en fonction des mandats qui lui seront confiés.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie biomédical; ou détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en physique.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir une maîtrise en génie biomédical ou en génie clinique ou en physique médicale est un atout significatif.
• Avoir une expérience pertinente en gestion des technologies de la santé dans le réseau de la santé du Québec.
• Avoir une expérience en planification et acquisition des équipements médicaux est un atout.
• Comprendre rapidement l'environnement des clients, leurs objectifs et leurs défis.
• Avoir une bonne connaissance et une bonne maîtrise des processus d'approvisionnement (LCOP et règlements) appliqués au sein des établissements de santé.
• Avoir une connaissance de la loi, des règlements et des politiques ministérielles encadrant les approvisionnements et les acquisitions des équipements médicaux par les organismes publics du réseau de la santé du Québec.
• Avoir une bonne connaissance des processus reliés à l'exploitation et à l'entretien des équipements médicaux spécialisés au sein d'un établissement hospitalier ainsi qu'à leur utilisation sécuritaire.
• Posséder les compétences comportementales requises telles que l'influence stratégique, la souplesse, le raisonnement stratégique, l'orientation client, le travail en équipe et la gestion de projets.
• Disponible pour déplacement entre les différents points de services du CISSSMC.
• Avoir une très bonne connaissance et maîtrise de la suite Office dont les logiciels Word et Excel.
• Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite.
• Très bon sens de l'organisation, autonomie et initiative.
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Bonne compréhension et maîtrise de l'anglais oral et écrit.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution, à prix compétitif, créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Programmation de fonctions AutoCAD (LIPS) pour usage interne répondant aux demandes des ingénieurs et dessinateurs techniques de notre bureau.

Ceci est un contrat temporaire, par défaut de 2 semaines (négociable).

Compétence requise :

Connaissance du langage AutoCAD LIPS.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience 1 à 6 mois.

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies.

Tavailleuses et travailleurs expérimentés. Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

Description du poste

Vous êtes un ou une passionné(e) du secteur manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!

Responsabilités

Relevant du Directeur adjoint – Bâtiment, le titulaire du poste sera responsable de participer à la planification, organisation, coordination et supervision de l’exécution des travaux visant la gestion efficace reliée à l'entretien et à la sécurité des terrains, bâtiments et équipements. Il supervisera le travail des fournisseurs externes affectés à l'entretien général et à l'entretien des divers équipements. Plus spécifiquement, le coordonnateur – Bâtiment aura les responsabilités suivantes :

• Supporter le Directeur adjoint - Bâtiment dans ses tâches;
• Faire les appels de service;
• S’assurer de la conformité des fournisseurs et sous-traitants;
• Suivi des bons de travail, des factures et des contrats;
• Assister à la coordination des travaux dans les diverses usines et participer aux réunions s’y rattachant;
• Compléter la documentation spécifique aux tâches et projets;
• Gérer le Guide TI afin d’analyser les dépenses en cas de besoin;
• Mise aux normes selon les rapports émis par les différents fournisseurs;
• Remplacer les membres de l’équipe durant les vacances ou absences;
• Procéder régulièrement à des inspections des bâtiments et ainsi veiller à ce que ceux-ci soient bien entretenus, et ce, conformément aux diverses lois;
• Suivre les calendriers des travaux;
• Coordonner et contrôler l’exécution des travaux auprès des sous-traitants en s’assurant qu’ils respectent les règles de santé et sécurité. Informer les sous-traitants des règlements SST de l’entreprise et s’assurer de faire remplir le formulaire prévu à cet effet;
• Assister aux appels des différents services et coordonner les travaux ponctuels et d’urgence;
• S’assurer que les bâtiments et les équipements soient en conformité avec les lois et règlements ainsi que les exigences de nos assureurs (environnement, code du bâtiment, etc.);
• Participer à la mise à jour annuelle du plan de sécurité incendie et des plans d’évacuation. Organiser les pratiques d’évacuation en collaboration avec le comité en santé et sécurité au travail;
• Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance vie
• Régime de retraite
• Formation continue
• Assurance invalidité longue durée
• Activités sociales
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique

Qualifications

• DEC en technologie de la mécanique du bâtiment ou toutes autres formations équivalentes;
• Expérience d’au moins deux (2) années dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du code du bâtiment, code de la construction, de la loi des bâtiments et des règles environnementales;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit);
• Bonne connaissance des logiciels usuels de bureau (MS Office);
• Disponible, passionné et engagé;
• Sens des priorités et de l’organisation ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Capacité d’adaptation et tolérance au stress;
• Grande capacité à communiquer, à travailler en équipe et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Habile négociateur;
• Approche axée sur le service à la clientèle.

Nous représentons une entreprise en pleine croissance située dans l’ouest de l’île de Montréal , reconnue pour ses solutions technologiques innovantes et son environnement de travail collaboratif.

Nous recherchons un développeur passionné par les systèmes embarqués, les environnements à bas niveau et le contrôle direct de matériel industriel. Vous participerez activement à la conception et au développement de logiciels intégrés dans des équipements de contrôle pour des systèmes industriels. Ce rôle est idéal pour une personne curieuse, rigoureuse, aimant faire « parler » les machines grâce au code.

Responsabilités :

Concevoir, développer et maintenir du firmware et des applications logicielles embarquées pour nos équipements industriels.

Travailler avec des microcontrôleurs, automates (PLC), protocoles de communication (CAN, TCP / IP, Modbus, BACnet, etc.).

Participer à la conception d’interfaces utilisateur pour le monitoring et le contrôle de dispositifs.

Diagnostiquer, tester et déboguer les applications sur le matériel (oscilloscope, multimètre, alimentation, etc.).

Collaborer étroitement avec les équipes de production pour intégrer et tester les logiciels sur les machines physiques.

Contribuer à l’évolution de l’architecture logicielle dans une logique d’optimisation, de fiabilité et de longévité.

Profil

Diplôme en génie logiciel, informatique, électrique ou tout domaine pertinent.

Minimum 2 à 5 ans d’expérience en développement logiciel embarqué ou contrôle industriel.

Maîtrise des langages C / C++ ( essentiel) , Java (atout), SQL / MySQL.

Intérêt marqué (ou expérience) pour le développement firmware, les environnements temps réel, et le contrôle matériel.

À l’aise avec les outils de tests et mesures (oscilloscope, débugger, alimentation).

Capacité à lire / interpréter les schémas électriques ou systèmes PLC est un atout.

Expérience dans un projet robotique, en fabrication, ou dans des systèmes connectés est un gros plus.

Bonne maîtrise du français (obligatoire) et de l’anglais (fonctionnel).

Environnement technologique :

C, C++, Java, SQL, MySQL, PLCs, Linux, outils de mesure, protocoles industriels (CAN bus, TCP / IP, BACnet), Git.

Avantages Sociaux

Poste Permanent (CDI)

Mode hybride flexible, mais présence en usine à St-Laurent requise pour les tests

Assurances complètes payées à 100% par l'employeur (santé, dentaire, vision)

Vacances : 2 à 4 semaines selon expérience

REER avec contribution employeur jusqu’à 4%

Équipe R&D en pleine croissance avec de nombreux projets innovants

• Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
• Le masculin est utilisé dans cette description afin d’en alléger la lecture, et ce, sans aucune discrimination.