Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue dans le domaine des solutions de chauffage et de traitement de l’eau, offrant un environnement stimulant et en constante évolution ? Notre partenaire, un fabricant de pointe basé à Montréal, recherche un(e) ingénieur(e) de produit sénior pour renforcer son équipe de recherche et développement, et contribuer à l’évolution de sa gamme de produits résidentiels et commerciaux.

Reconnue pour son engagement envers ses employés et la qualité de son environnement de travail, l’entreprise a bâti une culture solide centrée sur la sécurité, le respect, la qualité, l’innovation et l’amélioration continue.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des produits, de la supervision des essais de sécurité, d’efficacité énergétique et de fiabilité, ainsi que de la conduite de projets d’innovation pour des produits existants ou de nouvelles gammes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et internationales afin d’assurer le succès des produits.

Principales responsabilités :

• Concevoir et optimiser des produits résidentiels et commerciaux en fonction des besoins des clients et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et fabriquer les composants des produits, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Piloter le cycle de vie des produits, de l’idée initiale jusqu’au lancement sur le marché.
• Réaliser des tests rigoureux pour valider la sécurité, l’efficacité énergétique, la qualité et la fiabilité des produits.
• Maintenir la cohérence technique des produits et assurer l’exactitude des informations et données associées.
• Fournir un appui technique aux équipes internes, aux clients et aux fournisseurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration des produits et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.
• Coordonner les efforts avec les équipes locales, nationales et internationales afin de garantir la réussite des projets.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

L’usage du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Bonification annuelle.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vision, lunettes, etc.).
• Journées de maladie payées.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires pendant le temps des fêtes (à la charge de l’employé).
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline similaire.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience en conception et développement de produits techniques.
• Maîtrise des principes d’ingénierie appliqués à la conception de produits : résistance des matériaux, transfert de chaleur, tolérancement, techniques d’assemblage, simulation CFD.
• Maîtrise des logiciels de conception et d’ingénierie tels que SolidWorks, Autodesk Inventor, AutoCAD, SAP et Smartsheet (LabView est un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (la majorité des communications et documents internes sont en anglais).
• Expérience significative dans le secteur des chauffe-eau, HVAC (CVAC), plomberie, chauffage ou réservoirs.
• Connaissance des procédés de fabrication des métaux, en particulier l’acier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.

Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ annuellement, selon l’expérience.
Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.
Statut : Permanent.

Conseiller en conformités environnementales

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Conseiller en conformités environnementales

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Groupe Minier Windfall est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d’accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller en conformités environnementales.

Description Du Poste

Le conseiller en conformité environnementale aura comme responsable d’assister le coordonnateur aux autorisations environnementales au sein des processus d’autorisation ministérielle et tout autre permis environnementaux. Le poste impliquera principalement l’analyse et compréhension de l’application de lois et règlements, la rédaction et la révision de documents techniques ainsi que la gestion de projets au sein d’équipes multidisciplinaires. Le candidat sera également amené à participer au suivi et à la mesure de la performance des systèmes de gestion environnementale de l’entreprise. Le conseiller travaillera en horaire 5-2 aux bureaux de Montréal.

Tâches et responsabilités

• Participer à la préparation des demandes d’autorisations ministérielles et autres permis environnementaux, au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Assister le coordonnateur aux autorisations environnementales à la préparation de rapports techniques de même qu’au respect de la qualité des livrables par des consultants externes;
• Collaborer à la compilation des exigences et des conditions en matière de permis;
• Participer à l’élaboration d’outils de sensibilisation aux enjeux environnementaux, aux bonnes pratiques et aux exigences réglementaires;
• Apporter du support pour le suivi des protocoles du programme « Vers le Développement Minier Durable » (VDMD);
• Participer au suivi du système de gestion environnementale;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat;
• Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l'intégrité physique des installations;
• Participer à la préparation des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels pour le conseil d’administration;
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé, sécurité et d'environnement;
• Effectuer toute autre tâche connexe, nécessaire au bon fonctionnement du département.

Compétences de base

Compétences techniques

Qualifications Requises

Entrepreneur in Residence (Future CEO / Founder) - Montreal, QC

Conseiller ou conseillère en technologie industrielle - Domaines variés

Client Advisor, Tiffany Contact Centre, Montréal

Conseillère cadre ou conseiller cadre au président-directeur général

Consultant(e) ou Consultant(e) sénior / Consultant or Senior Consultant - PACEConsulting

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 4 days ago

J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Conseiller.ère DevOps role at Levio

Join to apply for the Conseiller.ère DevOps role at Levio

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travailstimulant ?Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chezLevio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d'une équipe de haut calibre.

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l'occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes à la recherche de plusieurs de conseiller.ère DevOps pour différents projets d'envergure.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Développer et entretenir les environnements de développement
• Développer et améliorer les outils internes de supervision et de déploiement (ex : Zabbix / Ansible / Hudson / Jenkins, etc.)
• Monitorer les métriques applicatives et participer à l'amélioration continue des services et des systèmes
• Participer à la conception d'applications et la configuration de systèmes d'exploitation
• Accompagner les développeurs dans l'optimisation et la sécurisation des développements
• Concevoir et mener les tests nécessaires pour garantir une automatisation réussie
• Préparer, coordonner et réaliser les installations et mise en production
• Mettre en œuvre une procédure d'amélioration continue suite à l'observation des problèmes récurrents

Profil recherché :

AVANTAGES SOCIAUX :

Leviooffre plusieurs avantages dans le but d'offrir la plus grande flexibilité possible à sesemployés!En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :

Statut du poste : Temps plein, permanent

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d'handicap.

Levio valorise la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le présent texte.

Seniority level

Seniority level

Entry level

Employment type

Employment type

Full-time

Job function

Job function

Information Technology

Industries

IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Levio by 2x

Sign in to set job alerts for “Information Technology Expert” roles.

Boucherville, Quebec, Canada 11 hours ago

MONTREAL [Hybrid] - Application Production Support

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 1 month ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Overview (English)

Polytechnique Montréal invites applications for a tenure-track position : Professor of Chemical Engineering - Agri-food Processing Engineering. Location : Montréal. Reference : 24-PR-6. Deadline date : October 31, 2025. Duration : Tenure-track.

Polytechnique Montréal is an internationally recognized engineering university known for multidisciplinary and multisectoral research. It values diversity and is committed to equal employment opportunity for women, visible and ethnic minorities, Indigenous people and persons with disabilities. The institution supports work-life balance and employee well-being.

RESPONSIBILITIES

The successful candidate will perform the responsibilities of this position with dynamism and creativity. Responsibilities include :

• Demonstrate excellence in teaching at the undergraduate, graduate and doctoral levels; supervise students; conduct innovative research projects; obtain grants and contracts to support research and train highly qualified personnel; publish research results; participate in teaching and research activities of the department; collaborate with other research groups at Polytechnique Montréal or other institutions; contribute to Polytechnique Montréal’s visibility and influence in Québec and internationally.

PROFILE AND JOB REQUIREMENTS

The candidate will meet the following requirements :

Polytechnique Montréal provides assistance to register with the OIQ and to learn French. Candidates with a bachelor’s degree in engineering or industry experience are encouraged to include this in their application.

ADVANTAGES OF WORKING AT POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

This position is tenure-track. Salary and benefits are governed by the current collective agreement. Benefits include work-family balance provisions, paid leave possibilities, a defined-benefits pension plan, and relocation / immigration support.

For more information about Polytechnique Montréal and its benefits, see the company’s information on advantages and living environment.

START DATE

As soon as possible.

APPLICATIONS

Applications should include : cover letter, CV, statements of main achievements and teaching philosophy, major research achievements and prospects, degrees, up to three significant contributions related to the position, and teaching evaluations if available. For more information, contact : Professor Mario Jolicoeur, interim Chair, Chemical Engineering Department, Polytechnique Montréal. To apply online, use the following link : : / / rita.cegid.cloud / go / 68beff437ba7b7f103f73bcd / 51fc022258b70066fae4a082 / en

Polytechnique Montréal is an equal-opportunity employer. The institution will provide accommodation on request for applicants with disabilities during the recruitment process. Priority in immigration considerations will be given to Canadians and permanent residents.

Overview (Français)

Polytechnique Montréal invite les candidatures pour un poste menant à la permanence : Professeure, Génie chimique - Génie des procédés agroalimentaires. Référence : 24-PR-6. Date limite : 31 octobre 2025. Durée : Ce poste mène à la permanence. Lieu : Montréal.

Polytechnique Montréal est une université d’ingénierie reconnue internationalement, axée sur la recherche multidisciplinaire et multisectorielle. L’institution valorise la diversité et favorise l’égalité des chances; elle soutient l’équilibre travail-vie personnelle et le bien-être des employé

RESPONSABILITÉS

Le / la candidat(e) retenu(e) assumera les responsabilités du poste avec dynamisme et créativité, notamment :

PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES

La personne doit répondre aux exigences suivantes :

Polytechnique Montréal offrira l’aide nécessaire pour l’inscription à l’OIQ et l’apprentissage du français. Les personnes titulaires d’un baccalauréat en génie ou ayant une expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier.

AVANTAGES

Ce poste mène à la permanence. Le traitement et les avantages sociaux suivent la convention collective en vigueur et comprennent notamment :

Pour plus d’informations, consulter les ressources Avantages et milieu de vie.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible.

MISE EN CANDIDATURE

Soumettre un dossier comprenant : lettre de présentation, CV, énoncé des réalisations et philosophie d’enseignement, énoncé des réalisations et perspectives en recherche, attestations de diplômes, jusqu’à trois contributions significatives pertinentes, et évaluations de l’enseignement si disponibles. Pour plus d’informations, contacter : Mario Jolicoeur, ing., Ph.D., Professeur titulaire et directeur par intérim, Département de génie chimique, Polytechnique Montréal. Pour postuler en ligne, accéder au lien suivant : : / / rita.cegid.cloud / go / 68beff437ba7b7f103f73bcd / 51fc022258b70066fae4a082 / fr

Polytechnique Montréal adhère à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les candidates et candidats répondant aux exigences à postuler. Des mesures d’adaptation peuvent être fournies sur demande. Priorité sera donnée aux Canadiennes et Canadiens et résidents permanents.

J-18808-Ljbffr

Overview

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans le domaine des médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.

Position details

Titre du poste : Ingénieur / Spécialiste en réfrigération

Relève de : Gestionnaire Principal, Maintenance des installations

Responsibilities

Résumé du poste : L'ingénieur / Spécialiste en réfrigération joue un rôle clé au sein du département d'ingénierie. Il se concentre principalement sur les systèmes de réfrigération, mais touche également à diverses disciplines de l'ingénierie telles que la mécanique, l'électricité, la chimie, les installations et les procédés.

• Fournir des conseils recherchés dans le domaine de l'ingénierie frigorifique.
• Prendre des décisions dans le cadre de travaux désignés qui influencent les objectifs du département.
• Collaborer étroitement avec le responsable technique du site et divers départements pour traiter les problèmes quotidiens.
• Développer des solutions alternatives aux problèmes et traiter des questions complexes de manière autonome.
• Fournir un soutien technique pour la conception et la mise en œuvre d'installations, de systèmes et d'équipements nouveaux et modernisés utilisés dans les opérations de fabrication, en veillant au respect des réglementations en matière de bonnes pratiques de fabrication et des normes environnementales et de sécurité personnelle.
• Travailler dans un ou plusieurs domaines de l'ingénierie au sein d'un environnement de fabrication, tels que les projets, les installations et la fiabilité, et / ou les services publics.
• Collaborer avec d'autres domaines fonctionnels dans les domaines de l'ingénierie, de la fabrication, de la qualité, de la réglementation, etc.
• Former les employés possédant moins d’expérience.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe. Un baccalauréat en génie mécanique est préférable. En fonction du domaine d'affectation, une expérience directement liée ou une combinaison d'études et d'expérience directement liées et / ou de compétences peut être prise en considération à la place des exigences énoncées.
• Au moins 2 ans d'expérience dans une entreprise biotechnologique ou chimique. Expérience en matière de BPF appréciée.
• Conçoit et exploite des technologies de fabrication pour l'organisation.
• Supervise le contrôle qualité et veille au respect des réglementations.
• Connaissance des différents réfrigérants tels que le R134a, le R22, le NH3, le CO2, le 404a, le R507a et autres.
• Expertise dans les systèmes CVC, y compris la connaissance de la pression différentielle.
• Expérience dans la conversion des réfrigérants artificiels en solutions naturelles ou en solutions à faible potentiel de réchauffement global (PRG).
• Connaissance des systèmes à glycol froid allant de -25 °C à +5 °C et des températures plus élevées.
• Compréhension des systèmes de pompage primaires, secondaires et tertiaires.
• Maîtrise du dépannage des problèmes liés aux évaporateurs de congélateurs, aux compresseurs, aux systèmes de dégivrage, etc.
• Excellentes compétences interpersonnelles, rédactionnelles et communicationnelles.
• Solides compétences techniques et aptitude à résoudre les problèmes dans un environnement de fabrication.
• Fait preuve d'une solide expertise technique et / ou réglementaire et d'une capacité à s'adapter à des circonstances changeantes.
• Fait preuve de flexibilité dans le cadre des travaux dans différentes unités / usines.
• Communique efficacement et rapidement à tous les niveaux de l'organisation, en soutenant les objectifs du département et les décisions de la direction.
• Bilinguisme en français et en anglais est préféré (la maîtrise de l’anglais est requise pour assurer les échanges de documentations et communications avec d’autres sites de Grifols hors Québec et hors Canada (Espagne, USA)).

Position details (anglais)

• Position Title : Refrigeration Engineer / Specialist
• Reports to : Sr Manager, Facilities Maintenance
• Summary : The Refrigeration Engineer holds a key role in the engineering department, primarily focusing on refrigeration systems but also encompassing various engineering disciplines such as Mechanical, Electrical, Chemical, Facilities, and Process.
• Key Duties and Responsibilities :

Providing sought-after counsel within the field of expertise in Refrigeration Engineering. Making decisions within designated assignments that influence departmental goals. Collaborating closely with the site Engineering Manager and various departments to address day-to-day issues. Developing alternative solutions to problems and handling complex issues independently. Providing engineering project support for the design and implementation of new and upgraded facilities, systems, and equipment used in manufacturing operations, ensuring compliance with FDA's Good Manufacturing Practice Regulations and environmental / personal safety standards. Working in one or more areas of Engineering within a Manufacturing environment, such as Project, Plant & Reliability, and / or Utilities. Collaborating with other functional areas in Engineering, Manufacturing, Quality, Regulatory, etc. Training others at the entry level based on experience.

• Qualifications : Bachelor’s Degree in Engineering or related field. Bachelor’s in Mechanical Engineering is preferred. Depending on the area of assignment, directly related experience or a combination of directly related education and experience and / or competencies may be considered in place of the stated requirements. Minimum of 2 years of experience working in a Biotech or Chemical company. GMP experience preferred. Knowledge of different refrigerants such as R134a, R22, NH3, CO2, 404a, R507a, and others. Expertise in HVAC systems, including knowledge of differential pressure. Experience in the conversion of manmade refrigerants to natural solutions or those with lower Global Warming Potential (GWP). Familiarity with cold glycol systems ranging from -25°C to +5°C and warmer temperatures. Understanding of primary, secondary, and tertiary pumping systems. Proficiency in troubleshooting problems with freezer evaporators, compressor packages, defrosting systems, etc. Demonstrates strong technical and / or regulatory expertise and ability to adapt to changing circumstances. Displays flexibility with assignments in different units / plants. Communicates effectively and promptly at all levels of the organization, supporting department objectives and management decisions. Excellent interpersonal, technical writing and communication skills. Strong technical and problem-solving skills in a manufacturing environment. Designs and operates manufacturing technology for the organization. Supervises quality control and oversees the fulfillment of FDA regulations. Bilingual in both French and English preferred. (la maîtrise de l’anglais est requise pour assurer les échanges de documentations et communications avec d’autres sites de Grifols hors Québec et hors Canada (Espagne, USA)).

Politique de confidentialité de Canada - Careers

Canada Careers Privacy Notice

Location : NORTH AMERICA : Canada : Montreal : CAQUEBEC - Quebec

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J-18808-Ljbffr

Overview

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue dans le domaine des solutions de chauffage et de traitement de l’eau, offrant un environnement stimulant et en constante évolution? Notre partenaire, un fabricant de pointe basé à Montréal, recherche un(e) ingénieur(e) de produit sénior pour renforcer son équipe de recherche et développement, et contribuer à l’évolution de sa gamme de produits résidentiels et commerciaux. Reconnue pour son engagement envers ses employés et la qualité de son environnement de travail, l’entreprise a bâti une culture solide centrée sur la sécurité, le respect, la qualité, l’innovation et l’amélioration continue. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des produits, de la supervision des essais de sécurité, d’efficacité énergétique et de fiabilité, ainsi que de la conduite de projets d’innovation pour des produits existants ou de nouvelles gammes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et internationales afin d’assurer le succès des produits.

Les tâches

• Concevoir et optimiser des produits résidentiels et commerciaux en fonction des besoins des clients et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et fabriquer les composants des produits, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Piloter le cycle de vie des produits, de l’idée initiale jusqu’au lancement sur le marché.
• Réaliser des tests rigoureux pour valider la sécurité, l’efficacité énergétique, la qualité et la fiabilité des produits.
• Maintenir la cohérence technique des produits et assurer l’exactitude des informations et données associées.
• Fournir un appui technique aux équipes internes, aux clients et aux fournisseurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration des produits et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.
• Coordonner les efforts avec les équipes locales, nationales et internationales afin de garantir la réussite des projets.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.
• L’usage du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Avantages

• Bonification annuelle.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vision, lunettes, etc.).
• Journées de maladie payées.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires pendant le temps des fêtes (à la charge de l’employé).
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Exigences du poste

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline similaire.
• Posséder le titre d’ingénieur (obligatoire) et être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience en conception et développement de produits techniques.
• Maîtrise des principes d’ingénierie appliqués à la conception de produits : résistance des matériaux, transfert de chaleur, tolérance, techniques d’assemblage, simulation CFD.
• Maîtrise des logiciels de conception et d’ingénierie tels que SolidWorks, Autodesk Inventor, AutoCAD, SAP et Smartsheet (LabView est un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (la majorité des communications et documents internes sont en anglais).
• Expérience significative dans le secteur des chauffe-eau, HVAC (CVAC), plomberie, chauffage ou réservoirs.
• Connaissance des procédés de fabrication des métaux, en particulier l’acier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.

Profil recherché

• Leadership technique et esprit d’innovation.
• Habileté manuelle et aisance dans l’exécution de tâches techniques.
• Bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler efficacement en équipe.
• Orientation vers les résultats et la qualité.
• Rigueur dans l’analyse et l’évaluation critique des produits.
• Autonomie et sens de l’organisation dans la gestion de projets complexes.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

J-18808-Ljbffr

Modeleur.euse 3D, Simulation visuelle et géomatique

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e modeleur.euse 3D pour son Service de simulation visuelle et géomatique. Dans le cadre de grands projets d’ingénierie et d’aménagement, vous serez responsable de produire, à l’aide de logiciels de modélisation 3D, des maquettes virtuelles et du matériel de communication, tels que des images de synthèse, des animations visuelles et des produits de communication divers. Vous aurez pour mission de soutenir la faisabilité et le développement des projets d’ingénierie et de design, d’un point de vue technique et esthétique. Vous pourrez aussi être amené.e à participer à différents projets en géomatique (analyses spatiales, traitements de relevés LiDAR ou autres).

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Modéliser des bâtiments, des terrains, de la végétation, des infrastructures projetées (pylônes, éoliennes, etc.) et d’autres éléments à partir de documents de référence, tels que des plans d’ingénierie, des plans d’aménagement, des plans architecturaux et des données de référence provenant de différentes sources.
• Créer des modèles photoréalistes de haute qualité à partir de plans d’ingénierie (environnements organiques et architecturaux), comprenant les textures et les éclairages.
• Positionner et animer des caméras virtuelles.
• Effectuer les rendus finaux des animations, des images de synthèse et de la photosimulation.
• Effectuer du traitement d’images en 2D avec des logiciels d’infographie.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de l’ingénierie et de l’aménagement afin d’optimiser les environnements et la qualité visuelle.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise ?

• Soif d’apprendre et de se dépasser.
• Envie de collaborer dans le plaisir.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Désir d’être au cœur de l’action.
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances.

Les certifications et requis du poste, en bref

• Minimum de deux ans d’expérience pertinente en modélisation 3D.
• Connaissance approfondie du logiciel 3ds Max.
• Capacité et intérêt à comprendre et à manipuler des données techniques sous forme de plans, de cartes topographiques et de photographies aériennes fournis par les ingénieur.e.s et les concepteur.rice.s.
• Très bonne connaissance des logiciels de traitement et de retouche d’images (Photoshop, Illustrator, etc.).
• Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.
• Atout : connaissance de la géomatique.
• Atout : connaissance des logiciels de CAO tels qu’AutoCAD et du dessin technique traditionnel.
• Atout : connaissance du logiciel windPRO.
• Atout : connaissance du design et de l’ingénierie.

Rémunération et avantages

• Salaire de base annuel.
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Accès à une banque d’heures.
• Programme de cellulaire.
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Congés annuels et de maladie.
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts.
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching.
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances.
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière !
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
• Carboneutralité de BBA.
• 30 % de femmes au sein de notre équipe.
• Et plus encore !
• Plans de formation et de développement sur mesure.

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 2 days ago

J-18808-Ljbffr

Overview

Détails du poste

Dans le but de fournir un soutien exceptionnel à toutes les étapes d'un événement, ce titulaire est responsable de l'installation de l'équipement, de la facilitation de l'équipement technique audio et visuel pour l'événement et de la mise en place de l'équipement. En outre, le titulaire de ce poste sera chargé de diverses responsabilités liées à l'entretien de l'atelier et de l'équipement. Ce titulaire a pour objectif de fournir un soutien exceptionnel à l'événement à toutes les étapes du processus.

Responsibilities

Service à la clientèle

• Offrir une expérience client exceptionnelle lorsqu'il est en liaison avec le client et / ou le personnel de la salle de spectacle.
• Se présenter de manière professionnelle, en apparence, en communication et en exécution.
• Fournir un excellent service à la clientèle et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des parties prenantes internes et externes, en entretenant des relations positives avec les clients grâce à une communication claire et cohérente.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients internes / externes et les fournisseurs tout en assurant la confidentialité.
• Se tenir au courant des technologies, des produits et des tendances du secteur.
• Soutenir des projets spéciaux, selon les besoins.

Connaissances des systèmes

• Fournir des solutions audiovisuelles et de scénographie appropriées sur le site.
• Chargement du contenu sur les serveurs de médias, les ordinateurs.
• Préparer, étiqueter et numériser le matériel selon les besoins.
• Charger / décharger le matériel et l'équipement.
• Operations techniques.
• Installer, configurer et résoudre les problèmes des systèmes et équipements audiovisuels pour les événements en direct et les salles de conférence.
• Utiliser et entretenir tous les formats d'équipements audiovisuels.
• Respecter toutes les exigences de sécurité de l'établissement partenaire et les protocoles des fournisseurs.
• Faire preuve de flexibilité pour s'adapter et apporter des changements de dernière minute aux exigences de la réunion.
• Utiliser l'équipement de levage et les camions de livraison conformément aux normes et politiques de sécurité de l'entreprise.
• Fournir des informations à la direction en ce qui concerne la satisfaction des clients.
• Développer une expertise dans l'entretien, la réparation et la protection de tous les équipements.

Qualifications professionnelles

• Diplôme d'études pertinent à la fonction DEP, AEC, DEC technique ou tout autre diplôme équivalent ou expériences équivalentes.
• Un minimum d’un an d'expérience en audiovisuel est requis.
• Un an d'expérience en lien avec le service à la clientèle ou l'hôtellerie (souhaité).
• Un permis de conduire valide (souhaité).

Compétences

• Responsable.
• Service client exceptionnel.
• Accueillant.
• Professionnalisme.
• Soucieux de la sécurité.
• Orienté vers l’action.
• Conscience technologique.
• Assure la fiabilité.

Exigences physiques

Les membres de l'équipe doivent être en mesure de répondre aux exigences physiques ci-dessous afin d'accomplir avec succès les fonctions essentielles de leur travail. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Les options de fréquence sont les suivantes : Continuellement, fréquemment, occasionnellement et jamais.

Exigences physiques détaillées

• S’asseoir — 2-3 heures; soulever 0 - 15 lb; Fréquence : Continuellement.
• Se tenir debout — 4-5 heures; soulever 16 – 50 lb; Fréquence : Fréquemment.
• Marcher — 4-5 heures; soulever 51 - 100 lb; Fréquence : Occasionnellement.
• S’abaisser — 2-3 heures; soulever Plus de 100 lb; Fréquence : Occasionnellement.
• Ramper — 2-3 heures.
• S’agenouiller — 2-3 heures.
• Fléchir / se pencher — 2-3 heures; Transporter 0 - 15 lb; Fréquence : Occasionnellement.
• Atteindre (au-dessus de votre tête) — 2-3 heures; Transporter 16 – 50 lb; Fréquence : Fréquemment.
• Escalader — 0-1 heure; Transporter 51 - 100 lb; Fréquence : Occasionnellement.
• Saisir — 4-5 heures; Transporter Plus de 100 lb; Fréquence : Jamais.
• Exigences auditives / visuelles — Fréquence : Continue; Vision rapprochée.

Environnement de travail

Hôtel

Le travail est effectué dans un environnement d'hôtel / centre de congrès avec une exposition modérée aux températures extérieures et à la saleté, au sable et / ou à la poussière. Les conditions de travail varient entre des volumes modérément silencieux à volumes bruyants. Les membres de l'équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et seront exposés à des hauteurs via des plateformes élévatrices et des échelles. Les membres de l'équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs établissements partenaires. Les horaires de travail comprendront des heures irrégulières et le statut sur appel, y compris les jours, soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres de l'équipe doivent respecter les directives en matière d'apparence définies par ENCORE en fonction de l'établissement partenaire individuel ou d'une représentation dans cette ville ou cette région.

Les informations figurant dans cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associées à l'emploi. Bien qu'elle se veuille le reflet exact de l'emploi actuel, la direction se réserve le droit de réviser le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient effectuées selon les besoins.

J-18808-Ljbffr

Overview

Opportunité de carrière – Senior Software Quality Assurance Engineer

Nous recherchons un(e) Senior Software Quality Assurance Engineer pour l’un de nos clients majeurs situé à Longueuil, QC.

Détails du poste

• Poste : Senior Software Quality Assurance Engineer
• Localisation : Longueuil, Québec
• Mode de travail : 100% sur site (aucun télétravail)
• Niveau d’expérience : Minimum 10 ans en assurance qualité logicielle et systèmes critiques

Compétences recherchées

• Solide expérience en Software Quality Assurance dans le secteur aéronautique / avionique
• Maîtrise des normes et standards :
• DO-178 (logiciel critique avionique)
• DO-254 (hardware avionique)
• DO-326 (cybersécurité avionique)
• Bonne compréhension de l’ingénierie des systèmes et des processus de certification
• Capacité à travailler avec les équipes d’ingénierie pour assurer la conformité et la traçabilité des exigences
• Excellentes compétences de communication en anglais (oral et écrit)

Profil idéal

• Ingénieur(e) expérimenté(e) en assurance qualité dans le domaine aéronautique ou systèmes embarqués critiques
• Habitué(e) à évoluer dans des environnements normés et soumis à certification (FAA, EASA, Transport Canada)
• Esprit rigoureux, orienté processus, avec une forte capacité d’analyse et de vérification

Lieu de travail : Longueuil, QC

Disponibilité : Dès que possible

100% sur site

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez contribuer à des projets majeurs dans le secteur aéronautique, nous serions ravis d’échanger avec vous.

J-18808-Ljbffr

Vue d’ensemble

Technicien / Technicienne en Génie Biomédical - Temps plein - Temporaire - Jour (Multi Sites).

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Intégrer un environnement de travail qui recèle de nombreuses occasions de développement professionnel et personnel. Venez joindre une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence. Bénéficiez d’une stabilité d’emploi et d’opportunités de carrière, faites partie de notre grande famille et profitez des avantages sociaux offerts dans le domaine hospitalier tels que :

• Quatre semaines de vacances
• 9.6 journées de maladie et affaires personnelles
• Assurances collectives
• Fonds de retraite (RREGOP) très intéressant
• Conciliation vie, santé, famille et travail
• Des services et activités offerts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM (Chorale du CUSM - Enchanté, conseils nutrition, événements et activités conditionnement physique, offerts aux employés du CUSM)
• Programme d’aide aux employés
• Programme de rabais aux employés

Responsabilités

• Planifier, organiser et assurer la maintenance de l’équipement biomédical.
• Fournir l’expertise technique aux utilisateurs et apporter les correctifs nécessaires pour optimiser la sécurité et le rendement de l’équipement biomédical.
• Vérifier, assembler et installer les équipements en évaluation, neufs ou à déplacer; évaluer, documenter et produire des rapports sur les éléments techniques touchant l’entretien, la condition et la qualité des composantes; gérer les risques associés à l’utilisation des équipements.
• Former les utilisateurs quant à l’utilisation sécuritaire et performante de l’instrumentation et des équipements biomédicaux.

Éducation / Expérience

• Diplôme de fin d’études collégiales (D.E.C.) dans une technique de l’électronique telle que technologies de systèmes ordinés (Programme 243.A0) ou technologies de l’électronique industrielle (Programme 243.BO, 243.CO) d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Aucune expérience requise.

Compétences requises

• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Connaissance des outils informatiques.
• Bonnes relations interpersonnelles.
• Adaptation à un environnement hautement clinique.

Informations additionnelles

• 38.75 heures / semaine basé sur 7.75 heures / jour.
• Environnement d’atelier technique et environnement clinique.
• Poste syndiqué : APT4 (Tech. / Prof.).

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

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Gestionnaire Partenariats Marketing – Carbonleo

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 150 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :

• ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT est le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;
• Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
• L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.

Nous offrons :

• Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ;
• Un horaire adapté aux besoins de chacun.e ;
• D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ;
• Une politique de vacances ouvertes ;
• Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
• Des bureaux modernes et lumineux ;
• Une culture d'intrapreneur.euse.s ;
• Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement.

Êtes-vous un professionnel enthousiaste, organisé, autonome et créatif, prêt à rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise valorisant l’expérience client ? Grâce à votre expertise en partenariats et logistique d’activations sur le terrain, vous contribuerez au succès des projets d'activation et de partenariat de nos clients directs, agences de marketing expérientiel et de publicité. Vous aurez ainsi un impact direct sur l’expérience des millions de consommateurs qui visitent nos propriétés phares : le ROYALMOUNT et le Quartier DIX30.

En tant que Gestionnaire Partenariats Marketing, vous soutiendrez l’équipe marketing interne dans la mise en œuvre d’événements et d’activations, contribuant ainsi à enrichir la programmation marketing des propriétés. Vous participerez également à la création d’un modèle d’affaires axé sur les partenariats stratégiques, l’engagement des marques et la génération de retombées positives.

• Vous serez responsable de la gestion logistique de multiples projets d’activation pour des clients et partenaires de secteurs variés, en plus d’être la personne ressource essentielle au succès de chaque événement ;
• Faire de la sollicitation, présenter aux agences et convaincre les clients que le ROYALMOUNT ou DIX30 est le meilleur endroit pour activer leurs marques ou tenir leurs événements ;
• Être proactif pour apporter des revenus aux événements déjà existants et maximiser notre programmation ;
• Vous placerez le client au cœur de vos priorités en tout temps ;
• Vous soutiendrez les clients internes et externes dans la planification logistique et technique des projets d’activation, tant avant, pendant qu'après l’événement ;
• Vous assurerez une communication fluide entre tous les intervenants : clients, agences, ambassadeurs de marques, chargé de projet, fournisseurs tiers, collègues internes ;
• Vous cultiverez des relations professionnelles solides et durables avec les clients pour renforcer la réputation de nos propriétés en tant que destinations incontournables pour l’activation de marques, les partenariats et les commandites ;
• Vous analyserez les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour identifier de nouvelles opportunités d’activation ;
• Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils de vente, de gestion et logistiques afin de renforcer la perception positive des clients envers nos opportunités d’activation, partenariats et commandites ;
• Vous documenterez chaque projet à travers des présentations post-mortem pour constituer une base de données solide et favoriser l'amélioration continue ;
• Vous mettrez en avant votre rigueur, votre expertise logistique ainsi que votre créativité et votre esprit d'innovation pour devenir un bâtisseur d’expérience solide.

TALENTS RECHERCHÉS

• Diplôme universitaire en marketing, communication ou dans un domaine connexe ;
• Plus de 5 ans d’expérience dans le marketing expérientiel, les agences de publicité, la commandite ou en tant que gestionnaire de marque nationale, avec une expérience de travail de haut niveau impliquant de grandes entreprises clientes ;
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation ;
• Compétence reconnue en communication de contenu ;
• Créativité et pensée stratégique ;
• Forte capacité d’initiative et solides compétences en gestion de projet ;
• Expérience terrain en marketing expérientiel et logistique événementielle ;
• Persévérance, agilité et orientation vers la résolution de problèmes ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Aptitudes analytiques et stratégiques ;
• Disponibilité pour des événements en soirée et le week-end, occasionnellement ;
• Mobilité et flexibilité pour partager votre temps entre le Royalmount et le Quartier DIX30 ;
• Résilience et aptitude à établir des priorités tout en respectant les échéances ;
• Capacité à s’adapter rapidement à un environnement dynamique et stimulant, tout en gérant de nombreux projets simultanément.

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au cœur de nos priorités.

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer ! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

Responsable développement des affaires / Business Development Manager - QC

Gestionnaire des partenariats technologiques stratégiques / Strategic Technology Partnerships Manager

Responsable des ventes et des comptes / Sales & Account Manager

Business Development Manager, Private Wealth Solutions / Responsable du développement des affaires, Private Wealth Solutions

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Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Concevoir, implanter et maintenir des pipelines CI / CD automatisés pour la construction, les tests et le déploiement des logiciels;
• Mettre en place et gérer l’infrastructure infonuagique (machines virtuelles, réseaux, stockage);
• Automatiser les tâches et processus répétitifs afin de réduire les interventions manuelles et d’améliorer l’efficacité tout au long du cycle de développement logiciel;
• Surveiller la performance des systèmes et la santé des applications afin d’assurer la fiabilité et la sécurité, et mettre en œuvre des mesures de protection contre les menaces;
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’assurance qualité et d’opérations pour identifier et résoudre les goulots d’étranglement, favorisant ainsi une culture DevOps collaborative;
• Sélectionner, implanter et gérer divers outils DevOps pour les différentes étapes du processus de développement logiciel.

Profil Recherché Est Le Suivant

• Détenir une expertise acquise au sein de compagnies de plus de dix mille (10 000) employés;
• Posséder de l’expérience avec les principales plateformes infonuagiques, telles que Microsoft Azure;
• Maîtriser les outils de script et d’automatisation pour l’exécution des tâches et la gestion des flux de travail;
• Détenir une expérience avec les technologies de conteneurisation (Docker) et les plateformes d’orchestration (Kubernetes);
• Avoir des compétences avec les outils de gestion de configuration tels que Ansible ou Chef pour administrer l’infrastructure et les applications;
• Démontrer une solide compréhension des systèmes d’exploitation et des opérations au niveau système;
• Être capable de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de communiquer clairement les concepts techniques;
• Posséder une expertise dans des entreprises des secteurs manufacturier, du transport, de l’automobile ou de l’aéronautique (un atout);
• Avoir travaillé dans des entreprises présentes à l’international et actives sur plusieurs continents (un atout);
• Détenir de l’expérience au sein d’entreprises multisites (un atout);
• Posséder une expérience pratique avec divers outils DevOps et plateformes infonuagiques (un atout);
• Avoir une solide compréhension des principes et pratiques du développement logiciel (un atout);
• Être capable de travailler dans des environnements dynamiques et peu structurés, avec de nombreux tiers (third-party);
• S’adapter facilement aux changements de priorités et aux nouveaux contextes;
• Avancer de façon autonome, sans supervision constante, en trouvant les bons leviers de succès et les interlocuteurs appropriés malgré le manque de documentation ou de processus;
• Être animé par les défis et motivé à démontrer sa valeur, avec une grande latitude et peu de cloisonnement, en adoptant une approche entrepreneuriale pour les dossiers confiés.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants;
• Rémunération et avantages concurrentiels;
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences;
• Environnement de travail accueillant et humain;
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré;
• Conseils personnalisés;
• Programme de bien-être;
• Télémédecine 24 / 7;
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale;
• Environnement de travail hybride;
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend. La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Ingénieur(e) DevOps / DevOps Engineer - Dynamics 365 & Azure DevOps

J-18808-Ljbffr

Chercheur postdoctoral en biologie computationnelle

Epitopea est une entreprise de biotechnologie qui développe des immunothérapies de nouvelle génération contre le cancer. À l'aide de notre plateforme Cryptigen, nous combinons l'immunopeptidomique et la transcriptomique pour identifier des antigènes communs spécifiques aux tumeurs. En intégrant des ensembles de données multi-omiques à des méthodes computationnelles avancées, nous visons à créer des vaccins contre le cancer accessibles et “off-the-shelf”, pouvant bénéficier à un grand nombre de patients.

L'opportunité

Nous recherchons un chercheur postdoctoral en biologie computationnelle pour rejoindre le programme de bourses ASCEND d'Epitopea. Il s'agit d'une occasion unique de contribuer à la recherche translationnelle à l'interface de l'immunologie, de la biologie du cancer et des sciences computationnelles, tout en bénéficiant d'un soutien personnalisé en matière de développement de carrière de la part d'adMare BioInnovations.

Le boursier travaillera en étroite collaboration avec l'équipe multidisciplinaire d'Epitopea, composée de scientifiques de laboratoire et de biologistes computationnels. Il s'agit d'une occasion rare de rejoindre une entreprise de biotechnologie en pleine croissance à un stade formatif et d'avoir un impact direct sur le développement de nos vaccins.

Responsabilités

• Développer et appliquer des approches informatiques pour intégrer des ensembles de données multi-omiques (transcriptomique (en vrac ou unicellulaire), protéomique, etc.) afin de hiérarchiser les cibles thérapeutiques.
• Collaborer avec des immunologistes et des biologistes moléculaires pour concevoir des expériences et des analyses computationnelles pertinentes, et interpréter les résultats dans un contexte translationnel.
• Mettre en place des pipelines bioinformatiques évolutifs et reproductibles pour soutenir les initiatives de R&D en cours et futures.
• Contribuer à la diffusion des résultats par le biais de présentations, de rapports et, le cas échéant, de publications, en fonction de la confidentialité du projet.
• Se tenir au courant des avancées en biologie computationnelle, en immuno-oncologie et sciences des données, et apporter de manière proactive des idées innovantes à l'équipe.

Qualifications requises

• Doctorat (obtenu ou en cours d'obtention) en bio-informatique, biologie computationnelle ou dans un domaine connexe.
• Expérience pratique dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• Transcriptomique (séquençage d'ARN en vrac ou unicellulaire)
• Protéomique
• Génomique du cancer / évolution tumorale
• Intégration de données multi-omiques
• Apprentissage automatique
• Maîtrise de Python et / ou R pour la science des données et la bio-informatique.
• Connaissance des pratiques de recherche reproductibles (par exemple, Git, systèmes de gestion des flux de travail).
• Solides compétences en communication, avec la capacité de travailler en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Curiosité, adaptabilité et enthousiasme pour contribuer à la science translationnelle dans un contexte industriel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuez au développement d'immunothérapies innovantes contre le cancer dans un environnement biotechnologique en pleine évolution.
• Faites partie d'une équipe collaborative et motivée, à la pointe de la biologie computationnelle et translationnelle.
• Accédez à des possibilités de mentorat, de réseautage et de développement de carrière grâce au programme de bourses postdoctorales ASCEND.
• Travaillez dans le pôle dynamique des sciences de la vie de Montréal, au Canada.

Multi-omics data integration

Machine Learning

Technicien de laboratoire C - Quart de travail de soir

Technicien(ne) - Gestion des échantillons

Technicien de laboratoire - quart de soir

Assistante ou assistant de recherche - Labo Sauvageau

Chercheur associé ou chercheuse associée

Technicien / Technicienne laboratoire médical diplômé / diplômée - Temps partiel - Soir (Site Glen)

Technicien de laboratoire médical diplômé / diplômée - Temps plein - Soir (Site Glen)

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Ingénieur(e) en géotechnique

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1 day ago Be among the first 25 applicants

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L’ENTREPRISE

Notre client est une firme québécoise à taille humaine qui se démarque par son expertise en environnement, géotechnique, contrôle des matériaux et génie civil. Présente autant dans le secteur public que privé, elle offre une gamme complète de services adaptés aux défis d’aujourd’hui.

Plaçant l’humain au cœur de ses priorités, elle propose un cadre de travail à la fois stimulant et convivial.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en géotechnique pour piloter des projets variés et enrichissants au sein d’une équipe dynamique basée à Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Évaluer les demandes clients et préparer les offres de service en géotechnique ;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet ;
• Superviser et préparer le programme de travail des techniciens ;
• Suivre les budgets et les échéanciers alloués ;
• Superviser et coordonner les sous-traitants et le technicien dans la réalisation des travaux de chantier ;
• Préparer les études techniques selon les normes et les standards en vigueur afin de déterminer la capacité portante des sols, structure de chaussée, le tassement et autres tâches connexes ;
• Présenter aux clients, incluant développeurs, entrepreneurs et ingénieurs en structure, les résultats des études.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Détenir un Baccalauréat en génie géologique ou génie civil ;
• Avoir une expérience de 5 ans minimum ;
• Une bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ;
• Posséder une bonne capacité d’analyse et habiletés démontrées en résolution de problèmes ;
• Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités ;
• Détenir un permis de conduire valide.

FORMATION

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs ;
• Détenir un Baccalauréat en génie géologique ou génie civil.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Un emploi à temps plein;
• Un salaire compétitif;
• Un programme de formation sur mesure ;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24 / 7;
• Un REER collectif;
• Un stationnement gratuit ;
• Un club social ;
• Des opportunités de développement de carrière;

CONTACT CHEZ ATOUT

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Industries

• Technology, Information and Media

J-18808-Ljbffr

Chargé de projet en traitement des eaux

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Overview

L’ENTREPRISE Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. C’est une entreprise de calibre mondial reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

Principaux défis

Sous la supervision de la cheffe d’équipe – Traitement des eaux, le Chargé de projets aura des responsabilités suivantes :

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux.
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements.
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études.
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires.
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux.
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques.
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet.
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire.
• Réaliser la gestion de projets.
• Participer à la production d’offres de services professionnels.
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

Expériences et qualifications requises

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux.
• Membre de l’OIQ.
• Expérience en génie conseil est un atout.

Formation

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact

Pierre-Vincent Gauthier

581 781-5848

Postes liés

• Project Coordinator / Coordonnateur De Projet
• Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator
• Chargé.e de projet, procédés alimentaires
• Junior Project Manager - gestionnaire de projets junior
• Chargé.e de projet en usine, procédés alimentaires
• Senior Project Coordinator / Coordonnateur Senior de projet
• Adjoint(e) aux projets | Project Administrative Assistant
• Coordinateur de Projet | Project Coordinator

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Overview

Cheffe / Chef d’équipe, Géophysique – Stantec

À propos de Stantec

Stantec compte 34 000 experts, 450 bureaux dans le monde, et est classé 8e parmi les 225 plus grandes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record. Stantec au Québec compte 1 600 personnes dans 15 bureaux et s’efforce d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre opportunité

Géophysiques et serez chargé de diriger l’équipe afin de planifier et gérer la répartition des ressources lors de l'exécution des projets. Vous utiliserez vos compétences en leadership pour orienter et développer une équipe hautement qualifiée et motivée, en veillant à ce que les projets réalisés atteignent voire dépassent les attentes de nos clients.

Votre rôle

En tant que Cheffe - Chef d'équipe - géophysique, vous serez chargé de développer et de faire croître ce secteur au sein de Stantec. Vos responsabilités incluront la formation des ressources, l'évaluation et l'acquisition de projets, ainsi que le développement des pratiques de l'entreprise.

Vos Responsabilités

• Coordonner et superviser des programmes d’acquisition de données géophysiques ainsi qu’identifier les besoins du client et / ou de l’équipe de projet;
• Assumer parallèlement le rôle de chargé de projet et participer à la préparation des livrables;
• Former et superviser des ressources additionnelles ou complémentaires (techniciens, ingénieurs juniors, géologues).
• Superviser les activités et les ressources du service conformément aux politiques, normes et procédures en vigueur, et en fonction des objectifs établis avec le directeur;
• Assurer l'équilibre de la charge de travail dans l'équipe;
• Superviser, vérifier et évaluer le travail des chargés de projet, des spécialistes et d’autres professionnels en collaboration avec le directeur d’expertise;
• Planifier et suivre les projets en respectant les contraintes, budgets et échéanciers pour soutenir les chargés de projet.
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
• Analyser les besoins en développement des compétences du personnel au sein de l'équipe et proposer au directeur de service les programmes de formation complémentaires appropriés.
• S'assurer de maintenir de bonnes relations avec la clientèle;
• Collaborer activement à la préparation des offres de service.

Votre parcours

• BAC en génie géologique, génie physique, géologie ou autre discipline pertinente et maîtrise en géophysique (atout).
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la réalisation de mandats géophysiques appliqués à des projets d’ingénierie dont 5 ans dans un rôle de Cheffe - Chef d’équipe ou en gestion de projet.
• Connaissance et / ou maîtrise de diverses méthodes géophysiques : sismique réfraction, MASW, imagerie électrique en courant continu, suivi des vibrations, diagraphie en forage, downhole, géoradar, sismique réflexion (atout).

Vos clés de succès

• Qualités de management et de mentorat, bonnes solides aptitudes organisationnelles et en planification.
• Expérience en gestion de personnel;
• La connaissance de l'anglais est un atout pour collaborer avec nos équipes en dehors du Québec ou avec nos clients.
• Posséder une expérience significative dans le domaine des services-conseils ou une compréhension approfondie de ce secteur au sein d’un environnement multidisciplinaire.
• Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée.
• Excellente capacité de rédaction et de communication.
• Aptitudes en gestion de projets (échéancier, ressources humaines, budget, etc.).

Pourquoi postuler?

Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Informations pratiques

• Emplacement principal : Canada | QC | Montreal
• Organisation : BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East
• Statut de l'employé : Permanent
• Déplacements : Oui
• Horaire : Temps plein

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Overview

Lieu : Montréal, 855, rue Sainte-Catherine Est

• Horaire : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Statut : Permanent

Fin d'affichage : 21 / 09 / 2025

Adresse : 855, rue Sainte-Catherine Est

Votre mission

Assurer au moment de l'approvisionnement et de la fabrication que le matériel servant à la production, au transport et à la distribution d'énergie soit conforme aux exigences contractuelles relatives à la qualité du produit.

Vos principales activités au quotidien

• Développer et coordonner les stratégies de gestion de la qualité sur le cycle de vie complet des actifs (sans s'y limiter – Actifs électrique et mécanique) incorporant les volets suivants
• Exigences techniques et clauses contractuelles
• Recommander des modifications aux exigences techniques et clauses contractuelles pour optimiser la gestion qualité par les fournisseurs
• Participer à l'évaluation des soumissions et évaluer, lorsque requis, tous nouveaux fournisseurs
• Conception et ingénierie
• Utiliser des outils probabilistes et statistiques appropriés pour la gestion du risque et la définition de la criticité des équipements et sous-composants
• Confirmer que les études d’ingénierie démontrent adéquatement la fiabilité souhaitée selon des techniques d’analyse reconnues par l’industrie
• Évaluer les documents techniques des fournisseurs tels que les analyses de fiabilité, les plans qualité, les procédures techniques et les rapports d'inspection et d'essais
• S'assurer que les programmes d'assurance de la qualité des fournisseurs incluent tous les volets du cycle de réalisation afin de détecter et régler les problèmes qualité le plus tôt possible
• Émettre des rapports et notes techniques sur les résultats d’essais et sur les recommandations pour améliorer la conception des équipements afin d’atteindre la fiabilité souhaitée
• Établir des stratégies qualités de surveillance adaptées aux équipements et fournisseurs
• Fabrication et essais
• Réaliser ou supporter les audits de qualité des procédés ou de processus industriels chez les fournisseurs
• Réaliser ou supporter la qualification des usines chez les fournisseurs
• Assurer et superviser la réalisation de la surveillance de la fabrication en usine et lors des essais de validation
• Analyser les dérogations et formuler les recommandations
• Supporter les départements techniques lors de l'homologation des produits
• Appliquer les stratégies qualité afin d’établir un niveau de surveillance adéquat chez les fournisseurs
• Coordonner et contrôler les activités des firmes de surveillance chez les fournisseurs
• Chantier et mise en service - Mesurer la qualité en chantier et lors des mises en route et mises en service
• Opération et maintenance
• Mesurer la qualité des actifs en opération
• Établir et mettre à jour le dossier de performance des fournisseurs
• Mettre à jour les stratégies qualité en fonction des leçons apprises et des nouvelles informations disponibles
• Participer à la mise en place de systèmes de gestion de l’information en matière de fiabilité et de performance dans le but de mesurer l’efficacité des stratégies qualité
• Exercer une vigie sur l’évolution des pratiques dans son domaine et s’assurer du développement des outils requis

Votre profil

Exigences

• Diplôme de baccalauréat en génie électrique, en génie mécanique ou en génie industriel et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Expérience pratique pertinente dans les procédés de fabrication et les méthodes d'essais en usine
• Expérience pertinente dans le domaine de la fabrication de composants du réseau Transport, Distribution ou Production

Compétences et connaissances reliées au poste

• Expérience pertinente dans le domaine de la métrologie, soudure, usinage, essais non-destructifs, composants coulé / forgé, structure acier, élément bétonné – atout
• Expérience en gestion de projet – atout
• Bonnes connaissances des équipements d'un réseau électrique de transport, de distribution ou production
• Connaissance des normes d'assurance qualité et des normes techniques applicables à Hydro-Québec
• Capacité à exprimer, interpréter et transmettre l’information efficacement
• Formation d'auditeur interne / externe – atout
• Compétences comportementales : centrée sur le client, négociation et gestion des conflits, ouverture et bienveillance, gestion du temps et des priorités
• Langue française avec connaissance appropriée à la fonction
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour échanges avec fournisseurs / partenaires situés hors du Québec

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S’engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Déplacements occasionnels sur le territoire québécois et à l'extérieur (voyage aérien et terrestre)
• Permis de conduire du Québec de classe appropriée

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant avec possibilités de développement et de carrière
• Rémunération concurrentielle et régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Horaire favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Conditions de travail avantageuses : quatre semaines de vacances et congé autofinancé
• R ensemble d’assurances maladie, vie et salaire
• Programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement et soutenons une culture inclusive et respectueuse des Premières Nations et des Inuit. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler et à indiquer leur appartenance à des groupes tels que femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques, et personnes en situation de handicap. Mesures d’accommodement possibles. Conformément à HQ-SC-N-1001, vérifications de fiabilité et d’intégrité; notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales réalisera ces vérifications.

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Description du poste

Lieu de travail flexible en fonction de vos préférences.

Votre mission

Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien.

Englobe - Qui nous sommes

Chez Englobe, notre rigueur s'accompagne d'une attention sincère à l'égard de nos collègues, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement. Nous nous engageons à faire une réelle différence, un projet à la fois, et à avoir un impact positif et durable. Nous abordons notre travail avec des perspectives nouvelles, en nous appuyant sur la collaboration et la diversité des voix. Dotés d'un esprit entrepreneurial, nous renforçons les moyens d'action de nos clients et des communautés, avec audace et optimisme. Nous sommes déterminés à laisser un héritage durable aux générations à venir.

Ça vous parle? Si oui – lisez la suite!

Vos principales responsabilités

• Réaliser des projets, des calculs et la préparation des livrables d’études géotechniques de différentes envergures en énergie (postes, centrales, lignes de transport d’énergie, parcs éoliens, ouvrages d'art, conduites, etc.) pour nos principaux clients du secteur de l’énergie (Hydro-Québec, RioTinto, Énergir, Boralex, etc.);
• Planifier, suivre et superviser des investigations géotechniques impliquant : les forages et / ou les puits d’exploration, l'échantillonnage des sols, la surveillance des installations de puits et de piézomètres ainsi que les essais in-situ;
• Rédiger les plans de sécurité spécifiques (PSS) lorsque requis pour les travaux de chantier afin d’identifier les risques et dangers, ainsi que les moyens de prévention spécifiques aux travaux;
• Coordonner et faire le suivi des travaux;
• Travailler en étroite collaboration avec divers intervenants (environnement, hydrogéologie, etc.);
• Traiter, compiler et analyser des données;
• Réaliser des analyses de liquéfaction simplifiée;
• Rédiger des rapports géotechniques adaptés aux différents types de projets;
• Effectuer le suivi technique et administratif des projets;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Préparer des offres de services professionnels incluant les volets technique et financier;
• Appliquer et faire la promotion des règles de santé et sécurité d’Englobe.

Ce qui vous rend unique

• Baccalauréat en génie civil ou génie géologique (maîtrise un atout);
• Plus de 5 ans d’expérience en géotechnique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Carte ASP construction;
• Autonome, organisé et capacité de travailler en équipe;
• Excellent français écrit et parlé (anglais un atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
• Vous démontrez un intérêt et une sensibilité envers la santé et la sécurité au travail.

Ce qui rend Englobe unique

Chez Englobe, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés de toute taille et envergure. Vous travaillerez au sein d'une organisation qui vous valorise, vous et votre expérience, et qui vous permet de vous développer. Dès le premier jour, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Une réelle flexibilité;
• De multiples possibilités de croissance professionnelle, de mentorat et de développement des compétences;
• Un service de télémédecine gratuit;
• Des horaires flexibles et la possibilité de comprimer vos heures de travail;
• Un mode de travail hybride et flexible;
• Une gamme complète d'avantages sociaux (comprenant une assurance collective à frais partagés et un REER collectif);
• Un programme confidentiel d'aide aux employés pour vous et votre famille.

Ce que nos employés disent de nous

Chez Englobe, je me sens écoutée, les VP et les directeurs sont accessibles. Chaque jour, je travaille avec des experts qui m'inspirent et m'aident à progresser. Les projets sont cools et j'y vois bien l'évolution de ma carrière. En plus, les gens sont gentils, chaleureux et aidants ! Englobe m'offre beaucoup de flexibilité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie perso est parfait pour ma famille.

Vous souhaitez en apprendre davantage ? Prenez le temps de regarder notre vidéo ESG.

Découvrez notre rapport d’impact 2023 et le code de conduite d’Englobe.

Contenu que vous pourriez aimer :

• Englobe se joint à la famille Colliers;
• Glissement de terrain à La Baie : Engagement, résilience et empathie;
• Des barrières anti-avalanches innovantes pour un avenir durable;
• 35 années dédiées à la protection de l’environnement : L’histoire de Steve Chevarie;
• Une jeune ingénieure en géotechnique talentueuse prend son envol : L'histoire de Roseline T. Lévesque.

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Description du poste

Te voilà prêt(e) pour un nouveau défi au sein d’une firme multidisciplinaire qui regroupe à la fois esprit de communauté dynamique, projets d’envergures et conditions de travail prisées? Que ce soit à partir de notre bureau de Magog, en plein centre-ville et en bordure du lac Memphrémagog, de Montréal, dans le vivant quartier de Shop Angus ou de celui de Québec offrant une vue imprenable sur le Fleuve et le Château Frontenac, CJA est la firme au sein de laquelle tu veux évoluer pour vivre une expérience de travail stimulante!

Tu es à la recherche d’un poste dans lequel tu pourras développer ton expertise tout en ayant l’occasion d’être impliqué sur les différentes phases d’un projet pour le voir évoluer du début à la fin? Nous avons le rôle pour toi au sein de notre équipe d’électricité qui est actuellement en pleine croissance.

Responsabilités

Comme Ingénieur / Ingénieure en électricité de bâtiment, tu auras l’opportunité de :

• Prendre en charge la coordination de projets en génie électrique;
• Déterminer les besoins du client et établir la portée du mandat;
• Coordonner le projet entre les disciplines;
• Réaliser la conception de systèmes électriques d’un bâtiment;
• Préparer les plans, les devis et les estimations de coûts de construction;
• Effectuer de la surveillance de chantier et de la mise en opération de projets;
• Effectuer des analyses techniques et rédiger des rapports;
• Collaborer à la préparation et au respect des calendriers d’exécution des travaux à réaliser;
• S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, des livrables, des budgets et des échéanciers.

Profil recherché

Pour prendre du plaisir à accomplir ce défi, nous recherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en génie électrique ou génie du bâtiment;
• A plus de 10 ans d’expérience en électricité de bâtiment;
• Est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Maîtrise le français (oral et écrit);
• Possède une connaissance intermédiaire de l’anglais afin d’être en mesure d’effectuer des suivis écrits hebdomadaires avec les clients et fournisseurs à l’extérieur du Québec tout en étant en mesure d’avoir des conversations occasionnelles avec eux;
• A une aisance avec Revit, Autocad et la suite Office 365;
• Est autonome et fait preuve de rigueur et d’esprit d’équipe.

Avantages

Faire partie de notre équipe, c’est :

• 5 semaines de vacances dès le premier jour;
• Un horaire très flexible en mode hybride (37,5h);
• Un plan de partage des profits;
• L’accès à des assurances collectives, une allocation santé mieux-être et un REER avec contribution de l’employeur;
• L’accès à des installations et des activités de promotion du bien-être et de la santé physique;
• Et bien plus encore!

Es-tu plus bière en fût, café latte ou fruits frais? Nous offrons non seulement un milieu dynamique qui valorise l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, mais aussi, une équipe soudée à travers laquelle chaque employé est activement impliqué dans le succès de CJA.

Toi aussi tu aimerais vivre le meilleur des deux mondes? Envoie-nous ta candidature dès maintenant!

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Ingénieur qualité logiciels / Ingénieure qualité logiciels

Opportunité de carrière – Senior Software Quality Assurance Engineer

Nous recherchons un(e) Senior Software Quality Assurance Engineer pour l’un de nos clients majeurs situé à Longueuil, QC.

Détails du poste

• Localisation : Longueuil, Québec
• Mode de travail : 100% sur site (aucun télétravail)
• Niveau d’expérience : Minimum 10 ans en assurance qualité logicielle et systèmes critiques

Compétences recherchées

• Solide expérience en Software Quality Assurance dans le secteur aéronautique / avionique
• Maîtrise des normes et standards :
• DO-178 (logiciel critique avionique)
• DO-326 (cybersécurité avionique)
• Bonne compréhension de l’ingénierie des systèmes et des processus de certification
• Capacité à travailler avec les équipes d’ingénierie pour assurer la conformité et la traçabilité des exigences
• Excellentes compétences de communication en anglais (oral et écrit)

Profil idéal

• Ingénieur(e) expérimenté(e) en assurance qualité dans le domaine aéronautique ou systèmes embarqués critiques
• Habitué(e) à évoluer dans des environnements normés et soumis à certification (FAA, EASA, Transport Canada)
• Esprit rigoureux, orienté processus, avec une forte capacité d’analyse et de vérification

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