Perspective

Êtes-vous à la recherche d’un défi technique véritablement unique? Les techniciens en génie des armes des Forces armées canadiennes (FAC) sont amenés à mettre leurs compétences à l’épreuve avec du matériel de haute technologie comme des antennes paraboliques, des systèmes radar et de l’armement naval.

Rémunération et avantages sociaux

Les FAC offrent une gamme d’avantages pour bien soutenir leur personnel, dont :

• Salaire concurrentiel allant de 3 614 $ à 5 304 $ par mois.
• Possibilité d’une prime à la signature.
• Possibilité d’études subventionnées et de formation payée.
• Vacances, congés de maladie et congés parentaux payés.
• Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue.
• Services de garde d’enfants, de counseling et de soutien à la réinstallation.
• Régime de retraite.

Aperçu

Les techniciens en génie des armes sont chargés des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communication, radar et de navigation maritime se trouvant à bord d’un navire. Les responsabilités principales des techniciens en génie des armes sont les suivantes :

• Surveiller et évaluer le matériel électronique.
• Utiliser des systèmes de diagnostic électronique, des outils spéciaux et du matériel d’essai.
• Effectuer des analyses diagnostiques sur des éléments et systèmes pour cerner les défaillances.
• Réparer le matériel électronique défectueux.
• Inspecter, entretenir et installer des composantes électroniques.
• Lire et interpréter des schémas électroniques.

Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.ca.

Conditions d'enrôlement

Pour pouvoir vous enrôler dans les Forces armées canadiennes, vous devez :

• Posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada;
• Avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour :

les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus;

• La Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein;
• Avoir terminé une 10e année ou un 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé).

Plan d’enrôlement direct

Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base doit avoir été suivie avant l’affectation.

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en génie des armes, visitez le site www.forces.ca/fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à : / / forces.ca / fr / carrieres.

Perspective Êtes-vous à la recherche d’un défi technique véritablement unique? Les techniciens en génie des armes des Forces armées canadiennes (FAC) sont amenés à mettre leurs compétences à l’épreuve avec du matériel de haute technologie comme des antennes paraboliques, des systèmes radar et de l’armement naval. Rémunération et avantages sociaux Les FAC offrent une gamme d’avantages pour bien soutenir leur personnel, dont : Salaire concurrentiel allant de 3 614 $ à 5 304 $ par mois. Possibilité d’une prime à la signature. Possibilité d’études subventionnées et de formation payée. Vacances, congés de maladie et congés parentaux payés. Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue. Services de garde d’enfants, de counseling et de soutien à la réinstallation. Régime de retraite. Aperçu Les techniciens en génie des armes sont chargés des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communication, radar et de navigation maritime se trouvant à bord d’un navire. Les responsabilités principales des techniciens en génie des armes sont les suivantes : Surveiller et évaluer le matériel électronique Utiliser des systèmes de diagnostic électronique, des outils spéciaux et du matériel d’essai Effectuer des analyses diagnostiques sur des éléments et systèmes pour cerner les défaillances Réparer le matériel électronique défectueux Inspecter, entretenir et installer des composantes électroniques Lire et interpréter des schémas électroniques Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.Ca. Pour pouvoir vous enrôler dans les Forces armées canadiennes, vous devez : posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada; avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour : les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus; la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein; avoir terminé une 10eannée ou un 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé). Plan d’enrôlement direct Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base doit avoir été suivie avant l’affectation. Enrôlez-vous dans les FAC Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en génie des armes, visitez le site parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488. Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à

Perspective Êtes-vous à la recherche d’un défi technique véritablement unique? Les techniciens en génie des armes des Forces armées canadiennes (FAC) sont amenés à mettre leurs compétences à l’épreuve avec du matériel de haute technologie comme des antennes paraboliques, des systèmes radar et de l’armement naval. Rémunération et avantages sociaux Les FAC offrent une gamme d’avantages pour bien soutenir leur personnel, dont : Salaire concurrentiel allant de 3 614 $ à 5 304 $ par mois. Possibilité d’une prime à la signature. Possibilité d’études subventionnées et de formation payée. Vacances, congés de maladie et congés parentaux payés. Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue. Services de garde d’enfants, de counseling et de soutien à la réinstallation. Régime de retraite. Aperçu Les techniciens en génie des armes sont chargés des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communication, radar et de navigation maritime se trouvant à bord d’un navire. Les responsabilités principales des techniciens en génie des armes sont les suivantes : Surveiller et évaluer le matériel électronique Utiliser des systèmes de diagnostic électronique, des outils spéciaux et du matériel d’essai Effectuer des analyses diagnostiques sur des éléments et systèmes pour cerner les défaillances Réparer le matériel électronique défectueux Inspecter, entretenir et installer des composantes électroniques Lire et interpréter des schémas électroniques Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.Ca. Pour pouvoir vous enrôler dans les Forces armées canadiennes, vous devez : posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada; avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour : les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus; la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein; avoir terminé une 10eannée ou un 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé). Plan d’enrôlement direct Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base doit avoir été suivie avant l’affectation. Enrôlez-vous dans les FAC Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en génie des armes, visitez le site parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488. Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à

Employeur

Ébénisterie Universelle

Description de l'entreprise

Ébénisterie Universelle est spécialisée dans la fabrication et l'installation de mobilier commercial et institutionnel.Nous nous démarquons par l'excellence et la qualité de nos services ainsi que par nos 20 ans d'histoire et nos équipements à la fine pointede la technologie. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents passionnés d'ébénisterie pour notre usine de Saint-Roch-de-l'Achigan.

Description de l’offre d’emploi

Ébénisterie Universelle est spécialisée dans la fabrication et l'installation de mobilier commercial et institutionnel.Nous nous démarquons par l'excellence et la qualité de nos services ainsi que par nos 20 ans d'histoire et nos équipements à la fine pointe de la technologieResponsabilités du poste:En tant que technicien(ne ) de mise en production de l'ébénisterie, vous serez responsable de divers aspects techniques de notre processus de fabrication. Vous serez en étroite collaboration avec notre équipe de production pour garantir l'efficacité de la mise en production.Analyser les plans de conception et les spécifications techniqueDéterminer le choix des matériaux approprié en fonction des coûts, de la qualité et de la disponibilitéDessins technique diversPréparation des documents technique pour la production en usineEssentiels:Lecture de plans et devisExpérience en procédé de fabricationMiminum 2 ans d'expérience avec un logiciel de mise en production en modules tel que Mozaik ou Cabinet VisionSouci du détail, autonomieAtouts:Formation en ébénisterieConnaissance du logiciel AutocadExpérience connexe du logiciel Sketchup

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Notre client, situé à Rawdon, œuvre dans le domaine de la transformation de matières premières pour l'emballage de tout genre. Il recherche un(e) Électromécanicien(ne) - technicien maintenance pour compléter leur quart de nuit. Le salaire varie entre 25$ / heure et 27.50$ / heure + la prime de nuit.

Maintenance de presse d'injection de plastique, de moule, de contrôle qualité et plus encore t'attend dans cette entreprise remplie de défis !

Horaires

L'horaire sur le quart de nuit est composé de 12 heures, de 20h00 à 8h00.

La formation se fera de jour

42 heures / semaine (40 heures régulières / semaine + 2 heures en temps supplémentaire), travail 1 fin de semaine sur 2.

Avantages et conditions du poste

• Prime de quart de nuit de 2.25$ / hrs
• Banque de congés maladie (36 heures) monnayables si non pris
• Gamme complète d'assurances collectives payée à 100% par l'employeur
• Programme de télémédecine payé à 100% par l'employeur
• Régime de retraite
• Uniforme fourni
• Environnement très propre et technologique
• Entreprise possédant 4 certifications ISO

Tâches

Les tâches de notre électromécanicien(ne) - technicien de maintenance sont :

• Maintenance préventive sur des machines : presses, injection de plastique, machine à commande numérique, etc.
• Troubleshooting : matériel de production, des installations et de l'équipement dans l'optique d'affecter minimalement la production et les coûts.
• Participer à la mise en place de machineries et des nouvelles installations.
• Sécurité et Environnement : Assurer la conformité des équipements en matière de sécurité, notamment après chaque intervention.
• Régler les presses à injection.

Qualifications requises

• Diplôme D.E.P. électromécanique ou un D.E.P en mécanique industrielle.
• Maîtrise de l'électromécanique et connaissance des environnements mécanique et hydraulique sur machine de production ainsi qu'en automatisme.
• Maîtrise des logiciels de caméras d'inspection en ligne et logiciels d'automatisation (atout).
• Carte (certification) de conduite de chariot élévateur et pont roulant (atout).

Désir d'apprendre un domaine unique en son genre !

Cet emploi permanent d'électromécanicien(ne) - technicien de maintenance à Rawdon vous intéresse ? Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien prévu à cet effet.

Manquez-vous de compétences pour ce poste ? Ne vous en faites pas - nous vous prenons en charge. Cliquez ici pour en savoir plus sur l'Académie Aspire et commencez dès aujourd'hui votre parcours de formation gratuite.

CAQ6622INM

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Mise en place et maintien des processus et standards de dessins. Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne. Collaboration avec des sous-traitants. Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin. Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences

• Capacité de travailler en équipe
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Intérêt pour les nouvelles technologies
• La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout

Salaire

À discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes. Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance). Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés. Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs. Suivi des budgets des projets. Gestion des modifications aux contrats. Suivi de la facturation des projets. Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Intérêt pour les nouvelles technologies

La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitif
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détails fournis sur demande
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies

Salaire : à discuter selon expérience

Scolarité

Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

EXPERTBATIMENT SERVICES-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

EXPERTBATIMENT œuvre dans le domaine de l’expertise en bâtiment depuis près de 30 ans. Avec plus de 100 employés et 85 000 bâtiments inspectés, nos équipes d’experts déploient leurs connaissances et leurs compétences autour du bâtiment et de son environnement. Elles fournissent tout l’appui, le savoir-faire et l’assistance technique nécessaires pour réaliser la mission de l’entreprise : offrir des services spécialisés pour garantir des bâtiments sains et sécuritaires. La force d’EXPERTBÂTIMENTréside notamment dans une équipe multidisciplinaire où ingénieurs, techniciens spécialisés et/ou tout autre professionnel du bâtiment s’unissent pour offrir un service d’expertise de haut niveau. Dédiée à l’efficacité énergétique des bâtiments, Expertbâtiment Services-Conseil Inc. est un organisme de service accrédité par Transition Énergétique Québec qui dessert plusieurs régions du Québec. De plus, nous sommes le seul organisme qui offrons l’ensemble des programmes de l’habitation de Transition Énergétique Québec (Novoclimat, Rénoclimat et Éconologis).

Description de l’offre d’emploi

Vous détenez une licence de conseiller en efficacité énergétique délivrée par Ressources naturelles Canada ? Rejoignez une équipe d'experts passionnés et travaillez dans un milieu proactif où vous pouvez avoir un impact réel sur l'environnement ! La division efficacité énergétique du Groupe Expertbâtiment offre l’ensemble des programmes de l’habitation de Transition Énergétique Québec, soit Éconologis, Novoclimat, Rénoclimat et ce dans plusieurs régions du Québec. Le/la conseiller(e) devra procéder à l’analyse de bâtiments résidentiels en vue de proposer des conseils personnalisés qui auront un impact positif sur l’efficacité énergétique de l’habitation du participant. Selon le programme, les défis consistent à vérifier ou à mesurer :

• Les habitudes de consommation d’énergie ;
• L’emplacement et les caractéristiques extérieures et intérieures des bâtiments ;
• L’isolation et l’étanchéité des habitations ;
• Les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.

Joignez-vous à Expertbâtiment et propulsez votre développement professionnel au sein d’une équipe humaine et dynamique !

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation et de l'évaluation en bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Facilité à faire des calculs de base
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

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Description du poste

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress - Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA
• Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH
• Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Avantages

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
• Package de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Une généreuse allocation de vacances comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et faire le plein d'énergie
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

```

Description de Poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence !

Description du poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Gestal North America is a leading partner in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We provide end-to-end services—from design to maintenance—in a supportive work environment that encourages both personal and professional growth. We are currently seeking a Process and Materials Engineer to join our team.

Key Responsibilities

• Evaluate metallic and non-metallic materials used in aerospace applications
• Apply standards set by the Materials and Processes group
• Support production and maintenance teams
• Contribute to the design, manufacturing, and repair of aircraft parts
• Analyze the impact of new environmental regulations on products and processes
• Conduct technical investigations and propose solutions to complex issues

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Requirements

• Bachelor's degree in Materials Engineering, Chemical Engineering, or Chemistry
• Minimum of 10 years of relevant experience in a similar role
• Strong knowledge of non-metallic materials: adhesives, lubricants, paints, sealants
• Experience with surface treatment processes: anodizing, chemical conversion, plating
• Solid understanding of the properties of aluminum, titanium, and steel
• Familiarity with MIL, SAE, and other industry standards

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence!

Benefits

• Competitive compensation package designed to reward your contributions
• Comprehensive group insurance plan providing robust group insurance, dental, and medical needs
• Generous vacation allowance including three weeks of paid time off annually to recharge and rejuvenate
• Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleagues

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence!

Job Description

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress -Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Gestal North America is a trusted partner for companies in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We offer a full range of services, from design to implementation and maintenance. Our experts help clients optimize production processes, meet the highest standards, and improve overall performance. We are currently looking for a Stress Engineer – Fatigue and DTA Specialist.

Responsibilities

Perform stress analyses on complex structures to validate 3D designs

Participate in the definition of certification tests and contribute to technical report writing

Collaborate with technical teams (structures, materials, design)

Contribute to the continuous improvement of calculation methodologies and quality procedures

Act as a technical reference for projects involving stress constraints

Requirements

Exigences

Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial

5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente

Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout

Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes

Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant

Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe

Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique

Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)

Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA

Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH

Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Requirements

Bachelor’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering

5 to 8 years of relevant professional experience

Experience in the aerospace or manufacturing sector is an asset

Strong analytical and problem-solving skills

Ability to manage responsibilities independently and adapt to a changing environment

Excellent communication and teamwork skills

Initiative-driven and adaptable in a dynamic setting

Proficient in MS Office Suite (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)

Experience with CATIA V5 and ENOVIA software

Solid knowledge of stress analysis tools : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH

Bilingualism required : French and English, both spoken and written

Benefits

LES AVANTAGES

Rémunération compétitive basée sur l'expérience

Package derémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions

Unrégime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux

Une généreuse allocation de vacances comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et faire le plein d'énergie

S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Benefits

Competitive compensation based on experience

Competitive compensation package designed to reward your contributions

Comprehensive group insurance plan providing robust group insurance, dental, and medical needs

Generous vacation allowance including three weeks of paid time off annually to recharge and rejuvenate

Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleagues

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence

Requirements

Exigences Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Requirements Bachelor’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering 5 to 8 years of relevant professional experience Experience in the aerospace or manufacturing sector is an asset Strong analytical and problem-solving skills Ability to manage responsibilities independently and adapt to a changing environment Excellent communication and teamwork skills Initiative-driven and adaptable in a dynamic setting Proficient in MS Office Suite (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Experience with CATIA V5 and ENOVIA software Solid knowledge of stress analysis tools : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH Bilingualism required : French and English, both spoken and written

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe développement de produit, il ou elle est responsable du développement et de l’amélioration des produits, de déterminer des principes de fonctionnement en respectant les normes. Le responsable technique sera impliqué dans la formation continue des différentes ressources. Il ou elle est responsable de suivre et respecter les diverses méthodes de travail en place, en plus de s’assurer de maintenir les objectifs de qualité, de budget et d’échéancier.

Le responsable technique doit également supporter l’équipe des ventes de NūMove en contribuant à l’analyse des besoins des clients et de l’évaluation des coûts de projet.

RESPONSABILITÉS

Le responsable technique aide à la mise en place des méthodes de travail, de la sélection des composantes standard, la formation et du support des différentes ressources dans la réalisation et la livraison des projets de développement de produits. En tant que responsable technique, il ou elle sera invitée à participer aux phases d’initiation et planification des projets. Il ou elle dirigera les phases de remue-méninge et d’analyses des propositions pour définir la ou les meilleures solutions. Le responsable technique sera mandaté de mener à terme le projet de développement de produits selon les solutions retenues et les requis du mandat. Il ou elle agit comme ressource de première ligne dans la résolution de problèmes techniques en phase de conception, mise en route ou au support client.

• Responsable de la qualité des projets de développement de produit;
• Être à l’affût des dernières technologies et proposer des concepts innovants;
• Réaliser des bancs tests pour valider des hypothèses;
• Orchestrer et participer activement dans les activités de remue-méninges (brainstorming);
• Maintenir un standard élevé dans les nouveaux concepts (robustesse, fiabilité et simplicité);
• Documenter de façon rigoureuse les différentes étapes du processus de développement de produit;
• Régler les enjeux techniques au projet;
• Supporter l’équipe projet dans l’élaboration du projet;
• Réaliser les concepts préliminaires qui seront transférés aux concepteurs;
• Analyser les produits existants et identifier les opportunités d’amélioration;
• Aider à définir les standards d’entreprise (Conception et dessin technique);
• Aider à définir les composantes standards à utiliser;
• Aider à mettre en place les méthodes de travail (documenter, former et suivi);
• Supporter l’administrateur de la voute PDM dans le maintien à jour des librairies;

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou DEC en génie mécanique ou équivalent;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la conception d’équipement d’automatisation industrielle et de centres de distribution;
• Grande connaissance des principes de fabrication et de finition de composantes;
• Bonne relation avec les fournisseurs et bonne connaissance des fournisseurs (composantes, technologie);
• Très bonne connaissance des logiciels SolidWorks, PDM et Draftsight;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Connaissance de la conception électrique et des principes de programmation serait un atout;
• Habileté à travailler en équipe et communiquer efficacement;
• Disponibilité à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur du pays.

Description de poste

Drake International s'est associé à une firme en génie-conseil qui applique les principes d’ingénierie dans divers secteurs du génie civil. Elle offre une vaste gamme de services professionnels, allant de la structure de bâtiment à des études d’avant-projet aux relevés topographiques, géotechniques et environnementaux, en passant par la conception, la production de plans et devis, ainsi que la surveillance de projets de construction et de réfection d’infrastructures municipales.

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur sénior en géotechnique.

Au sein de l’équipe de géotechnique, vous agirez à titre de directeur(trice) de projet, vous serez responsable de la réalisation de projets géotechniques de différentes natures et envergures. Vous superviserez le travail d'ingénieurs cpi et intermédiaires pour mener à bien des projets d'investigation géotechnique, de conception et modélisation numérique ainsi que de construction.

Type d'emploi

Temps plein, permanent; hybride

Emplacement

Laval ou Gatineau

Heures prévues

40 par semaine

Avantages

• Un salaire concurrentiel, à la hauteur de votre expérience, conçu pour reconnaître vos compétences et votre engagement;
• Un régime d’assurance collective complet, incluant des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite (REER);
• Un programme de bonification et de bonus annuel;
• Une prime à la signature;
• Le remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Un programme de formation continue pour le développement de vos compétences;
• Un programme de remboursement des frais liés à des activités de mieux-être;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Un véhicule de fonction.

Rôle et responsabilités

• Planifier et réaliser des études géotechniques;
• Superviser les travaux de terrain;
• Rédiger et réviser des rapports techniques, des notes de conception et des avis techniques;
• Assurer la gestion de projet (budgets, échéanciers, qualité);
• Encadrer et mentorat des collègues plus juniors pour développer leurs compétences;
• Participer activement aux activités de gestion de projet pour guider, accompagner et conseiller les clients;
• S’impliquer dans toutes les étapes du processus : préparation d’offres de services, suivi des échéanciers et budgets, gestion contractuelle, suivi financier et vérification de la qualité technique;
• Assurer le développement de relations avec les clients internes et externes.

Études géotechniques et conception

• Effectuer des études conceptuelles et détaillées en géotechnique;
• Réaliser des modélisations numériques et analyses géotechniques (stabilité des pentes, tassement, écoulement, déformation, etc.);
• Élaborer et réviser des programmes d’investigation géotechnique, incluant essais en laboratoire sur les sols et le roc;
• Préparer, gérer et participer à des campagnes géotechniques;
• Rédiger et réviser des rapports géotechniques, des notes et avis techniques;
• Préparer et réviser des spécifications techniques, plans et devis;
• Contribuer à la préparation des estimations de coûts d’ingénierie, d’exploitation et d’investissement;
• Encadrer le personnel junior et les ressources assignées aux projets;
• Superviser la gestion de la construction en fonction des besoins spécifiques des projets;
• Participer aux activités d’innovation technologique et contribuer au développement de l’expertise géotechnique dans un environnement collaboratif;
• Représenter l’entreprise dans des comités techniques sur des problématiques géotechniques variées.

Santé et sécurité

• Mettre en œuvre les principes de sécurité dans la conception et maintenir une attention constante à la sécurité personnelle et collective.

Qualifications

• Détenir un Baccalauréat en Ingénierie spécialisé en Génie civil, géologique ou géotechnique ou toute autre formation jugée équivalente;
• Un diplôme d'études supérieures en génie géotechnique est considéré comme un atout;
• Posséder un minimum de 10+ années d'expérience dans un domaine géotechnique pertinent;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte de construction ASP requise;
• Bilingue (français / anglais);
• Connaissance des logiciels géotechniques;
• Expérience de travail sur des projets dans un environnement multidisciplinaire;
• Bonne compréhension des codes d'ingénierie de conception et des normes techniques;
• Solides compétences écrites pour préparer des rapports, des propositions et d'autres livrables de projet;
• Bonne communication et compétences interpersonnelles;
• Bonnes capacités de planification et d'organisation;
• Capacité à fonctionner avec un minimum de supervision;
• Bonne sensibilisation à la sécurité.

Notre client est fier de sa diversité et favorise une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous ses membres sont traités de façon équitable.

Notre équipe est impatiente d'entrer en contact avec les candidats qui répondent aux exigences du poste. Si ce poste vous convient, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui !

Drake International has partnered with an engineering consulting firm that applies engineering principles across various civil engineering sectors. It offers a wide range of professional services, from building structure design to pre-project studies, topographic, geotechnical, and environmental surveys, as well as design, production of plans and specifications, and supervision of construction and infrastructure rehabilitation projects.

We are looking for a Senior Geotechnical Engineer

As part of the geotechnical team, you will act as a project director, responsible for carrying out geotechnical projects of various types and sizes. You will supervise the work of junior and intermediate engineers to successfully conduct geotechnical investigations, design and numerical modeling, as well as construction projects.

Job Type : Full-time, permanent; hybrid Expected Hours : 40 per week

Benefits

• A competitive salary, commensurate with your experience, designed to recognize your skills and commitment;
• A comprehensive group insurance plan, including virtual healthcare services;
• A retirement savings plan (RRSP);
• An annual bonus and incentive program;
• A signing bonus;
• Reimbursement of professional membership fees;
• A continuing education program for skill development;
• A reimbursement program for wellness-related activities;
• An Employee Assistance Program (EAP);
• A company vehicle.

Roles and Responsibilities

• Plan and conduct geotechnical studies;
• Supervise fieldwork;
• Write and review technical reports, design notes, and technical opinions;
• Manage projects (budgets, schedules, quality);
• Mentor and support junior colleagues in developing their skills;
• Actively participate in project management activities to guide, support, and advise clients;
• Be involved in all stages of the process: preparing service proposals, monitoring schedules and budgets, contract management, financial tracking, and technical quality verification;
• Develop relationships with internal and external clients.

Geotechnical Studies and Design

• Conduct conceptual and detailed geotechnical studies;
• Perform numerical modeling and geotechnical analyses (slope stability, settlement, flow, deformation, etc.);
• Develop and review geotechnical investigation programs, including laboratory testing of soil and rock;
• Prepare, manage, and participate in geotechnical fieldwork campaigns;
• Write and review geotechnical reports, notes, and technical opinions;
• Prepare and review technical specifications, plans, and specifications;
• Assist in preparing cost estimates for engineering, operations, and investment;
• Supervise junior staff and assigned project resources;
• Oversee construction management based on project-specific needs;
• Participate in technological innovation activities and contribute to the development of geotechnical expertise in a collaborative environment;
• Represent the company in technical committees addressing various geotechnical challenges.

Health and Safety

• Implement safety principles in design and maintain a constant focus on personal and collective safety.

Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering with a specialization in Civil, Geological, or Geotechnical Engineering, or an equivalent qualification;
• A graduate degree in Geotechnical Engineering is considered an asset;
• Minimum of 10+ years of experience in a relevant geotechnical field;
• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• ASP construction card required;
• Bilingual (French / English);
• Proficiency in geotechnical software;
• Experience working on projects in a multidisciplinary environment;
• Strong understanding of engineering design codes and technical standards;
• Excellent written communication skills for preparing reports, proposals, and other project deliverables;
• Strong communication and interpersonal skills;
• Good planning and organizational abilities;
• Ability to work with minimal supervision;
• Strong safety awareness.

Description de Poste

Hey toi! Es-tu un as de l’ingénierie à la recherche d’un nouveau défi ? Prêt à faire passer tes compétences au niveau supérieur ? Passionné par la résolution de mystères et d’énigmes ? Si oui, CEP Forensique est l’endroit idéal pour bâtir ta carrière !

À propos de CEP Forensique

Fondée en 1972 par trois ingénieurs spécialisés dans les pannes électriques et les enquêtes sur les incendies, CEP Forensique Inc. compte aujourd’hui 10 bureaux à travers le Canada et emploie plus de 170 professionnels. Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe diversifiée et passionnée, unie par un seul objectif : découvrir la vérité, à chaque enquête. Nos valeurs – Confiance, Bienveillance, Excellence et Adaptabilité – ne sont pas que des mots, elles sont les piliers qui guident chacune de nos actions et décisions.

Notre Expertise

Depuis plus de 50 ans, CEP Forensique a élucidé la cause probable de plus de 120 000 sinistres et défaillances. Nos experts sont mandatés, principalement par des compagnies d’assurance ou des avocats en cas de litige, pour produire des rapports dans divers domaines :

• Enquête d’incendie
• Ingénierie électrique
• Mécanique et biomécanique
• Génie civil et structure
• Science des matériaux
• Métallurgie
• Reconstitution de collisions
• Chimie et génie chimique
• Sciences environnementales

Poste à Pourvoir

Nous recherchons un ingénieur en mécanique du bâtiment capable d’analyser des situations complexes et de résoudre des mystères avec une approche scientifique. Si tu es quelqu’un de sérieux dans ton travail, mais qui sait aussi faire preuve d’humour, nous voulons te rencontrer !

Prêt à Écrire l’Avenir

Prêt à écrire l’avenir de CEP avec nous ?

Description de poste

Notre client, une équipe de 30 professionnels passionnés et expérimentés, offre des solutions en génie mécanique et électrique depuis plus de 20 ans. Ils interviennent sur des projets complexes et innovants, tant au Québec qu’à l'international. Leur mission est d’assurer le succès de chaque projet grâce à une approche rapide, efficace et de qualité. Ils favorisent un environnement de travail collaboratif où l'engagement et l'excellence sont au cœur de leur culture.

À propos du rôle

L'ingénieur en mécanique du bâtiment sera responsable de la conception et de la supervision de systèmes mécaniques dans des projets de construction. Il assurera la qualité, la conformité et la bonne exécution des projets sur le terrain.

Responsabilités

• Concevoir des systèmes mécaniques : réseaux d’eau refroidie, ventilation, humidification et déshumidification de l’air, plomberie.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires.
• Rédiger les devis techniques et rapports de projet.
• Participer à la surveillance des chantiers pour la partie mécanique.
• Effectuer des inspections de fin de chantier pour vérifier les installations.
• Traiter les déficiences mécaniques éventuelles.
• Fournir un soutien au personnel technique et aux clients.
• Assumer d'autres tâches liées aux projets.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, spécialisation en mécanique de bâtiment.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 ans d’expérience en mécanique de bâtiment.
• Connaissance d'AutoCAD.

Compétences requises

• Excellente capacité à synthétiser les informations et à exécuter les tâches efficacement.
• Esprit analytique et souci du détail.
• Bonne connaissance générale des disciplines du secteur du bâtiment.
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (oral et écrit).
• Forte approche client et bon esprit d’équipe.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.

Compétences préférées

• Connaissance des centres de données et des génératrices.
• Connaissance des systèmes de protection incendie et des gicleurs.
• Expérience en génie-conseil et en supervision de chantier.

Fourchette de salaire et avantages sociaux

• Salaire compétitif, selon l’expérience.
• Avantages sociaux complets incluant assurance santé, retraite et autres bénéfices.

Déclaration d'égalité des chances

Notre client est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’inclusivité. Ils valorisent la diversité et encouragent toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur statut, à postuler. Ils s’engagent à offrir un environnement de travail respectueux et inclusif, où chaque individu peut s’épanouir et réussir.

Description de poste

Mention importante : Pour déposer ta candidature sur ce poste, tu dois envoyer ton CV et une lettre de motivation à Meggie Blanchard à l'adresse courriel suivante : [email protected]

Qui sommes-nous ?

Représentant plus de 12 000 entreprises et 50 associations touristiques régionales et sectorielles, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) est la fédération provinciale d’affaires spécialisée en tourisme la plus importante au Canada. Elle incarne la volonté du secteur privé et associatif de valoriser la contribution significative du secteur économique touristique à la vitalité des régions tout en portant la parole au nom de ses membres. Toute l’action de l’Alliance vise à contribuer à faire du Québec une destination touristique durable, responsable et prospère de calibre mondial. Depuis 2016, l’Alliance est également partenaire du ministère du Tourisme, notamment pour la mise en marché de la destination sous la marque Bonjour Québec dans le cadre d’un modèle de collaboration unique réalisé avec l’industrie.

L’opportunité

L’Alliance est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire – marketing qui définira des stratégies marketing 360 pour les produits touristiques (verticales) visant des cibles niches et spécialisées. Si tu carbures aux défis, que tu es très stratégique et que tu souhaites faire connaître l’offre touristique québécoise à l’international, cette opportunité saura attirer ton attention.

En tête d’une équipe passionnée, tu contribueras activement à la mise en marché de produits touristiques spécialisés et tu développeras une stratégie numérique annuelle performante. En occupant ce poste, tu auras un réel impact sur la performance des campagnes et tu seras LA référence en marketing numérique tant à l’interne qu’auprès des partenaires.

Au quotidien, tu évolueras dans une organisation qui a ton développement à cœur et qui souhaite que tu t’épanouisses dans ton rôle. L’Alliance, ça coule de source !

Ta mission :

• Assurer la mise en marché de plusieurs lignes de produits touristiques sur les marchés hors Québec afin de susciter l’intérêt des voyageurs et voyageuses et générer des dépenses touristiques;
• Définir et mettre en place des stratégies marketing 360 (numériques, contenu, médias sociaux, etc.) pour des produits touristiques s’adressant à des cibles niches et spécialisées;
• Développer et mettre en œuvre la stratégie numérique annuelle de l’organisation (DCO, SEM, etc.);
• Collaborer avec les différentes équipes de mise en marché afin d’assurer la cohérence des placements numériques à travers les différentes initiatives et agir à titre de personne experte pour supporter les équipes dans l’optimisation de la performance des stratégies et l’intégration des différentes innovations;
• Travailler avec les associations et les entreprises touristiques et développer des synergies possibles ainsi que des stratégies et des actions à mettre en œuvre pour faire connaître l’offre de la destination;
• Gérer une équipe de chargés et chargées de projets et de coordonnateurs et coordonnatrices marketing.

À quoi ressembleront tes semaines parmi nous :

• Participer à l’élaboration et au développement des plans marketing annuels et des cibles de performance;
• Développer et assurer la mise en place des plans d’action et être responsable de l’atteinte des indicateurs clés de son secteur;
• Collaborer à l’identification des produits touristiques spécialisés (évaluation du potentiel de marché, des cibles et de la disponibilité de l’offre) et assurer le développement des positionnements;
• Développer les plans de mise en marché 360 (placements numériques, partenariats de contenu, relations publiques, médias sociaux, etc.) des produits dans son portefeuille (ex. : ski, motoneige, vélo, etc.);
• Développer et mettre en œuvre la stratégie annuelle de l’organisation (DCO, SEM, etc.);
• Gérer les agences et fournisseurs externes sous sa responsabilité (priorisation de projets, gestion d’enjeux, qualité de la livraison, etc.);
• Identifier les opportunités de collaboration avec les partenaires et assurer la coordination des plans co-op;
• Assurer une vision globale du parcours numérique du voyageur ou de la voyageuse et émettre des recommandations aux équipes quant aux stratégies de redirection et à l’optimisation de la conversion;
• Collaborer avec l’équipe numérique du ministère du Tourisme afin d’assurer une meilleure visibilité des initiatives sur le site web Bonjour Québec et une meilleure efficacité des processus de travail;
• Approuver les éléments de contenu sur le site web et les plateformes numériques en lien avec les projets de campagnes sous sa responsabilité;
• Assurer l’évaluation de performance des actions sous sa responsabilité, expliquer les écarts, émettre des recommandations et optimiser la performance;
• Gérer une équipe de chargés et chargées de projets et de coordonnateurs et coordonnatrices.

Ce que nous t’offrons

• Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d’une échelle salariale;
• 3 semaines de vacances et 2 semaines de repos (dates déterminées par l’employeur) pendant le temps des fêtes (incluant 6 des 13 jours fériés prévus au calendrier);
• Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurance salaire);
• REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 5 %.

Ce n’est pas tout…

• Politique de télétravail en place;
• Flexibilité de l’employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle;
• Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d’équipe et les contacts sociaux en personne;
• Programme entreprise en santé (conférences santé gratuites);
• Programmes d’aide au personnel et télémédecine;
• Approche structurée de développement des talents et compétences.

Conditions de travail :

• Emploi permanent de jour à temps plein : 37,5 heures / semaine;
• Bureau d’attache : Laval;
• Entrée en poste : dès que possible!

Ce qui te démarquera :

• BAC en communications, en marketing ou dans tout autre domaine pertinent;
• Expérience : minimum 5 ans dans la gestion et la commercialisation de lignes de produits (idéalement sur des marchés hors Québec);
• Expérience en gestion : minimum 2 ans;
• Solide expertise en marketing numérique;
• Capacité démontrée de travailler avec de nombreuses parties prenantes et de nombreux partenaires;
• Connaissances en intelligence artificielle, combinées à un intérêt marqué pour ce domaine (impacts et opportunités en marketing);
• Connaissance de l’offre touristique du Québec (un atout);
• Français écrit et oral : excellent;
• Anglais oral et écrit : excellent;
• Maîtrise de la suite Office M365;
• Maîtrise des technologies liées aux achats numériques;
• Maîtrise des plateformes numériques (Google Ads, Google Analytics, DSPs autres plateformes d’activation) et des innovations technologiques.

Comment postuler ?

C’est simple, achemine ton curriculum vitae et ta lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter.

À noter qu’à l’Alliance, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Mention importante : nous conservons ton CV pendant 6 mois dans notre banque de candidatures.

Description du poste

Notre partenaire industriel, un chef de file canadien dans l'optimisation des systèmes de vapeur, de ventilation, et d'applications critiques en ingénierie industrielle, recherche présentement un(e) Ingénieur mécanique, pour leur nouvel atelier de fabrication certifié ASME Section VIII (estampe 'U') et CSA-B51 situé à Laval.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Résumé du poste

En tant qu'ingénieur mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la fabrication d'équipements tels que des échangeurs de chaleur tubulaire, échangeurs de chaleur à calandre / plaques et de réservoirs sous pression conformes aux normes de fabrication. Vous serez le garant de la conformité avec les normes de fabrication et les exigences des clients, tout en travaillant de concert avec les départements des achats, de la qualité, et de la production pour assurer un niveau d'excellence.

Responsabilités principales

• Concevoir des équipements conformes aux normes ASME Section VIII, CSA B51 et B52 à l'aide du logiciel Compress de Codeware
• Vérifier et approuver les dessins de fabrication en conformité avec les normes et devis des clients
• Obtenir les enregistrements canadiens des produits (CRN)
• Élaborer et mettre en place des procédures de soudage selon l'ASME Section IX
• Fournir un soutien technique au département d'achats pour garantir la conformité des produits
• Fournir un soutien technique au département de la qualité pour la production des documents de conformité et déclarations du manufacturier
• Participer aux audits des organismes réglementaires (ASME, RBQ) et des clients
• Former et encadrer un candidat à la profession d'ingénieur

Responsabilités supplémentaires

• Assister techniquement la production lors de la fabrication
• Collaborer à la préparation des soumissions
• Assister les représentants lors des soumissions, négociations de contrats, et service après-vente
• Assister techniquement la conception de la tuyauterie selon ASME B31.1 et B31.3 des assemblages fabriqués à l'usine
• Travailler sur la standardisation et l'optimisation des processus de fabrication
• Participer aux projets de recherche et développement

Exigences

• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs de l'Ontario (un atout)
• Expérience pertinente dans la conception et la fabrication d'appareils sous pression
• Connaissance approfondie des normes de fabrication ASME Section II, V, VIII et IX ainsi que CSA B51 et B52
• Maîtrise du logiciel Compress de Codeware
• Connaissance des normes ASME B31.1 et B31.3
• Bilinguisme français / anglais (écrit et oral)

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 37,5h / semaine
• Horaire du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h00, et le vendredi de 8h30 à 16h00 (incluant une heure de dîner par jour)
• Offre salariale : entre 100K$ et 140K$ / an, selon expérience
• Poste en présentiel

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca#mi1234

Description du poste

Notre partenaire industriel, un chef de file canadien dans l'optimisation des systèmes de vapeur, de ventilation, et d'applications critiques en ingénierie industrielle, recherche présentement un(e) Ingénieur mécanique, pour leur nouvel atelier de fabrication certifié ASME Section VIII (estampe 'U') et CSA-B51 situé à Laval.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Résumé du poste

En tant qu'ingénieur mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la fabrication d'équipements tels que des échangeurs de chaleur tubulaire, échangeurs de chaleur à calandre / plaques et de réservoirs sous pression conformes aux normes de fabrication. Vous serez le garant de la conformité avec les normes de fabrication et les exigences des clients, tout en travaillant de concert avec les départements des achats, de la qualité, et de la production pour assurer un niveau d'excellence.

Responsabilités principales

• Concevoir des équipements conformes aux normes ASME Section VIII, CSA B51 et B52 à l'aide du logiciel Compress de Codeware
• Vérifier et approuver les dessins de fabrication en conformité avec les normes et devis des clients
• Obtenir les enregistrements canadiens des produits (CRN)
• Élaborer et mettre en place des procédures de soudage selon l'ASME Section IX
• Fournir un soutien technique au département d'achats pour garantir la conformité des produits
• Fournir un soutien technique au département de la qualité pour la production des documents de conformité et déclarations du manufacturier
• Participer aux audits des organismes réglementaires (ASME, RBQ) et des clients
• Former et encadrer un candidat à la profession d'ingénieur

Responsabilités supplémentaires

• Assister techniquement la production lors de la fabrication
• Collaborer à la préparation des soumissions
• Assister les représentants lors des soumissions, négociations de contrats, et service après-vente
• Assister techniquement la conception de la tuyauterie selon ASME B31.1 et B31.3 des assemblages fabriqués à l'usine
• Travailler sur la standardisation et l'optimisation des processus de fabrication
• Participer aux projets de recherche et développement

Exigences

• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs de l'Ontario (un atout)
• Expérience pertinente dans la conception et la fabrication d'appareils sous pression
• Connaissance approfondie des normes de fabrication ASME Section II, V, VIII et IX ainsi que CSA B51 et B52
• Maîtrise du logiciel Compress de Codeware
• Connaissance des normes ASME B31.1 et B31.3
• Bilinguisme français / anglais (écrit et oral)

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 37,5h / semaine
• Horaire du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h00, et le vendredi de 8h30 à 16h00 (incluant une heure de dîner par jour)
• Offre salariale : entre 100K$ et 140K$ / an, selon expérience
• Poste en présentiel

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca#mi1234

Concepteur(trice) mécanique

Description du poste

Concepteur mécanique

Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex :

Responsabilités principales

• Être responsable de la partie mécanique et l’interaction inter-discipline de projets
• Être responsable de la conception et le fonctionnement mécanique global de projets
• Effectuer le suivi de projet technique depuis l’obtention du PO à la mise en route client. Effectuer le suivi des activités de projet : conception de détail, mise en plan, dessins d’assemblage, dessins d’installation, etc.
• Participer à la mise en route de système automatisé
• Effectuer la conception des pièces pour les systèmes divers en respectant les exigences du client, les échéanciers et le budget
• Rédiger la documentation technique de projet
• S’assurer de respecter les normes établies et les standards du secteur
• Identification et consultation des fournisseurs potentiels
• Résoudre des problèmes en utilisant une variété de méthodes et de techniques connues ou innovatrices et faire des études comparatives
• Effectuer des inspections ou des relevés techniques

Compétences recherchées

• Baccalauréat en génie mécanique, génie de la production automatisée, génie mécanique ou autre formation pertinente
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (Atout)
• 7 ans d’expérience pertinente comme ingénieur en mécanique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Expérience de travail en mécanique et pneumatique dans différents domaines (atout)
• Maîtrise du logiciel Solidworks
• Très bonne maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise (à l'oral et à l'écrit) avec un sens développé pour les communications orales et écrites
• Leadership, autonomie et travail d’équipe
• Aptitudes marquées pour le développement continu des connaissances techniques
• Maîtrise de la gestion de projet, de la rédaction technique et de la résolution de problèmes complexes de façon indépendante
• À l’affût des opportunités d’affaires chez nos clients

Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à cœur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.

• Horaires flexibles
• Télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Assurances et Compte de soins de santé
• REER collectif
• Formation (LMS - Système de gestion de la formation)
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Club social
• Télémédecine
• Espace café
• Support à vélo extérieur / intérieur
• Remboursement des ordres professionnels
• Remboursement des bottes de sécurité
• Activités sportives sur place

Note : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte