La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CHEF.FE DE DIVISION – INFRASTRUCTURES MUNICIPALES
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
DIRECTION DU GÉNIE

Relevant du Directeur, le titulaire planifie, organise, dirige et encadre les activités reliées à l’ingénierie et aux infrastructures municipales. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa division. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa division tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :

• Veiller à l’optimisation des processus ainsi qu'à l’évaluation et au développement des services offerts par la division;
• Établir, de concert avec le supérieur immédiat, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités de la division;
• Assurer le développement et l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus;
• Contribuer à l'élaboration du budget relatif aux activités sous sa responsabilité, en assurer le suivi et le contrôle en conformité avec les règles et les politiques budgétaires;
• Assurer la gestion des ressources humaines de la division en conformité avec les normes, les conditions de travail et les orientations de la Ville;
• Mettre en place une structure de travail permettant la mobilisation de son équipe;
• Développer et mettre en place des mécanismes de contrôle pour la division, évaluer les résultats puis en assurer le suivi;
• Contrôler la planification, la réalisation et le suivi des projets de construction, de réfections, de reconstruction et de réhabilitation dans les différents domaines de l’ingénierie municipale et des infrastructures municipales telles la circulation et la mobilité durable, les utilités publiques, l’électrification, etc.;
• Orienter et soutenir la réalisation des projets relevant de la section des études, services techniques et gestion des actifs sous sa responsabilité;
• Assurer une gestion rigoureuse de la réalisation et de l’avancement des projets tout au long des différentes étapes dans le respect des budgets et des échéanciers établis;
• Fournir l’expertise nécessaire dans le cadre de la conception, de l’entretien et de l’amélioration des projets relevant de la division;
• Responsable de la préparation et de la mise à jour périodique des guides de conception et des devis techniques et administratifs pour les projets relevant de la division;
• Piloter les dossiers relevant de la division devant être soumis aux commissions, comité exécutif et au conseil municipal;
• Assurer la représentation de la division auprès de divers intervenants internes et externes ainsi que sur différents comités et commissions;
• Diriger et orienter le développement et l’amélioration, des processus, des outils et des documents de travail permettant d’optimiser la réalisation des projets;
• Responsable du volet infrastructures municipales dans les protocoles d’ententes avec les promoteurs;
• Participer à l’élaboration du programme triennal d’immobilisation et gérer le portefeuille des projets relevant de la division;
• Identifier, générer et assurer le suivi des indicateurs de performances des projets en collaboration avec le Bureau de projets;
• Assurer la réalisation des projets conformément à la méthodologie et au cadre de gouvernance établi par le Bureau de projets;
• Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et assurer le suivi auprès des intervenants concernés.

EXIGENCES :

• Un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Détenir un baccalauréat (BAC) en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
• Certification en gestion de projets (PMP ou autre), un atout important;
• Expérience reconnue dans la coordination des projets et des équipes en ingénierie en milieu municipal.

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Imputabilité;
• Sens client;
• Sens politique;
• Écoute;
• Persuasion;
• Mesure et suivi;
• Planification;
• Gestion du stress;
• Sens de l’innovation et créativité;
• Communication écrite et orale;
• Influence en groupe.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 117 547$ et 140 357$.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne, via Génie-inc.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Employeur

A.T. FABRICATION INC.

Description de l'entreprise

Dans le domaine de la Fenestration Architecturale depuis près de 25 ans, AT Fabrication est une entreprise qui se démarque auprès de ses pairs. Nous fabriquons des portes et fenêtres dans le secteur résidentiel, et mur-rideau dans les secteurs commercial et industriel. Nous avons toujours misé sur un service efficace, fiable, rapide et sur la qualité des produits que nous fabriquons. Nous sommes une équipe qui est toujours dans l’action et qui n’a pas peur de nouveaux défis!

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du Coordonnateur de production, l’estimateur.trice participe à la préparation des soumissions et devis techniques pour des projets de portes et fenêtres architecturales. Il ou elle contribue à la lecture de plans, à l’analyse des besoins, aux calculs de coûts et au support technique entre les départements d’estimation, de production et de ventes. Ce rôle constitue une porte d’entrée stratégique pour développer une expertise dans la fenestration commerciale et évoluer vers un poste d’estimateur intermédiaire ou spécialiste produit.

Responsabilités principales

• Lire et interpréter les plans et devis d’architecture.
• Identifier les produits, sections et accessoires requis.
• Effectuer les calculs de quantités et les estimations de coûts (matériaux, main-d’œuvre, transport).
• Préparer les soumissions dans les outils internes.
• Vérifier les marges, la cohérence et la conformité technique avant transmission.
• Collaborer avec le coordonnateur de production et les estimateurs pour valider les choix de systèmes.
• Assurer un transfert clair et complet des informations à la production.
• Participer à la préparation des documents techniques et au suivi des projets.
• Consigner les données d’estimation et de temps dans les tableaux de bord internes.
• Soutenir les efforts d’automatisation et de digitalisation du processus d’estimation.
• Participer activement à la standardisation des outils et méthodes de travail.

Exigences du poste

• Formation DEP, AEC ou DEC dans un domaine pertinent (dessin de bâtiment, architecture, génie civil, estimation, gestion de projet, technologie du bâtiment).
• Ou expérience équivalente : une connaissance pratique du milieu de la fenestration, de la fabrication métallique ou de la construction peut compenser l’absence de diplôme formel.

Expérience

0 à 2 ans d’expérience pertinente (estimation, dessin, fabrication métallique, fenestration ou construction).

Compétences techniques

• Lecture de plans et devis.
• Connaissance de base en aluminium, verre, portes et fenêtres.
• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word).
• Connaissance de logiciels d’estimation – (un atout).
• Bonne maîtrise du Français et de l'Anglais.

Aptitudes personnelles

• Rigueur, logique et souci du détail.
• Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide.
• Bon sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Communication claire et collaboration interservices.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire régulier (40 h / semaine).
• Formation et accompagnement offerts à l’interne.
• Rémunération selon expérience et progression.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour notre client dynamique à Anjou, Québec. Ce rôle exige un sens aigu de l'organisation et une passion pour les chiffres, tout en offrant une opportunité de contribuer activement à des opérations financières essentielles. Si vous êtes motivé(e) par la précision et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste est fait pour vous.

Responsibilities :

• Traiter les comptes à payer avec rapidité et exactitude afin de maintenir un flux financier efficace.
• Effectuer les paiements intercos en appliquant des principes comptables solides.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de coordination des ventes pour appuyer les processus administratifs et comptables.
• Participer activement à la comptabilisation et à la clôture mensuelle, un moment clé pour garantir la fiabilité des données financières.
• Organiser et classer les documents comptables avec une attention particulière aux détails pour assurer une gestion rigoureuse.
• Effectuer la comptabilisation et le suivi des dépôts ainsi que des comptes à recevoir, tout en maintenant une communication constante avec les clients.
• Fournir un soutien opérationnel en comptabilité à l’équipe de coordination des ventes pour optimiser les processus.
• Réaliser toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement des opérations financières.
• Expérience en rapprochement de comptes pour garantir l’exactitude des données financières.
• Expertise dans la gestion des comptes à payer (AP) pour assurer une gestion efficace des paiements.
• Compétences avancées en saisie de données pour maintenir l’intégrité des informations comptables.
• Maîtrise de Microsoft Excel pour la gestion et l’analyse des données financières.
• Familiarité avec le logiciel SAP pour une intégration fluide dans les systèmes existants.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half .

Chef d'équipe à usage intensif

Camion et remorque Maxim
11300, rue Colbert
Ville D'Anjou, PQ

L'OPPORTUNITÉ :

Le chef d'équipe dirige et soutient les techniciens pour assurer un travail efficace et de qualité sur l'équipement tout en établissant des relations à long terme avec les clients et en générant des bénéfices pour l'entreprise. Exécutera également le travail du technicien, y compris les diagnostics, les réparations, la paperasserie, et assurera la propreté et la sécurité de l'atelier.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• 5 ans et plus en tant que technicien de camions lourds et de remorques
• Le titre de compagnon est préféré
• Expérience antérieure en supervision préférée
• Classe 1 valide avec permis de conduire aérien un atout (pour les essais routiers)
• Certificat d'inspection de sécurité un atout
• Un joueur d'équipe avec un fort engagement envers le client
• Compétences éprouvées en leadership, y compris la motivation, l'encadrement et la formation
• Compétences démontrées en matière de contrôle de la qualité et souci du détail
• Organisé, fixe les priorités et respecte les délais
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
• Excellentes capacités de recherche de faits et d'analyse
• Connaissances informatiques de base et capacité à apprendre des programmes internes
• Capacité de soulever jusqu'à 75 livres et d'effectuer des tâches physiquement exigeantes
• Familier avec les outils du métier et personnellement équipé d'un approvisionnement adéquat en outils à main
• Un moyen de transport fiable (il n'y a pas de service de transport en commun à proximité du lieu de travail)

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Prime salariale de chef d'équipe
• Une allocation « outil et botte » remboursée à 100 % jusqu'à un maximum de 700 $ par année civile
• Maxim paiera 100 % des frais de cours et de réservation admissibles jusqu'à un maximum de 1 000 $ par niveau de formation en apprentissage.
• Des packages de rémunération compétitive
• Avantages sociaux collectifs, y compris : santé (carte médicaments), soins dentaires, soins de la vue et un régime REER correspondant à l'entreprise
• Formation en développement de carrière
• Primes de recommandation d'emploi!
• Camion et équipement mobiles modernes et à la pointe de la technologie
• Parking gratuit
• Une équipe formidable avec qui travailler, et plus encore!

À PROPOS DE NOUS :

Maxim Truck & Trailer compte 17 succursales et environ 500 employés de Vancouver à Montréal. Nos capacités comprennent la vente, la location, le crédit-bail et le service après-vente complet de camions lourds et de remorques neufs et d'occasion.

Rejoins notre équipe! Postulez dès aujourd'hui!

Directeur.trice marketing

Texte de présentation

Fondée en 1961, l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l'industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l'Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L'APCHQ a pour mission d'être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision de la vice-présidence, développement stratégique, affaires publiques et innovation et en étroite collaboration avec l'équipe des communications stratégiques, l'équipe de développement des marchés et des partenariats, des ventes ainsi que les diverses équipes internes et réseau, vous assurerez le positionnement et la gestion de la marque, le développement et l'exécution des campagnes pour accroître la visibilité de l'organisation auprès de ses cibles et visant à stimuler la croissance des revenus afin d'appuyer les efforts des équipes de livraisons des services. Ainsi, vous développerez et contribuerez avec votre équipe à élaborer et à déployer les stratégies globales de promotion-communication marketing et vous vous assurerez de leur exécution optimale sur l'ensemble des canaux de communication, tout en faisant le pont avec les intervenants internes et externes.

Responsabilités

Le. la directeur.trice marketing est responsable de l'élaboration des stratégies annuelles de marketing et de communication pour soutenir les objectifs stratégiques et d'affaires de l'organisation. Vous dirigerez une équipe composée de conseillers.ères et coordonnateurs.trices en marketing, d'experts web et de designers graphiques. Vos responsabilités, sont, sans toutefois s'y limiter :

• STRATÉGIE, MARQUE, MARKETING
  • Réaliser la planification annuelle de l'ensemble des activités de marketing requises en soutien aux activités stratégiques et à la mission de l'organisation.
  • Participer à l'élaboration de la stratégie marketing globale ainsi que des stratégies spécifiques (services, produits), et en assurer le déploiement des tactiques (numériques, promotionnelles, commandites, médias sociaux, traditionnelles, etc.).
  • Appuyer l'effort de positionnement de la marque, de crédibilité et de notoriété par les activités de marketing (multi-canaux).
  • Assurer la cohérence, la conformité et la constance dans le déploiement des marques de l'organisation.
  • Élaborer les projets de diversification marketing et communicationnels afin de développer les capacités en marketing numérique et relationnel de l'organisation.
  • Planifier, lancer et évaluer l'efficacité - performance des campagnes publicitaires et des initiatives marketing.
  • Mener des analyses de tendances et de concurrence pour identifier de nouvelles opportunités et mieux adapter les stratégies de marketing déployées.
  • Intégrer les activités d'analyses numériques dans le déploiement des tactiques (ie CRM, Google Analytics, etc.).
  • Établir les tableaux de bord - indicateurs de suivi.
• PRODUCTION
  • Assurer la mise à niveau constante des outils de marque et des sites web.
  • Établir des partenariats avec des créateurs de contenu à l'interne comme à l'externe, de même que des éditeurs, des concepteurs, des développeurs et d'autres membres du personnel afin que les propriétés numériques répondent aux besoins de la marque et de l'entreprise et qu'elles soient en phase avec les normes relatives aux bonnes pratiques.
  • Diriger la création des identités de marque des nouveaux projets de l'organisation conformément aux données et aux objectifs stratégiques - création de contenu.
  • Superviser l'élaboration et la production des campagnes et des événements.
  • Contribuer à organiser les principaux événements de représentation de l'organisation - en partenariat avec l'équipe des communications stratégiques, le cas échéant.
  • Collaborer avec l'équipe de services pour les soutenir avec le développement des outils de communication marketing requis.
• GESTION
  • Diriger et œuvrer à développer les capacités des équipes et contribuer à la gestion du changement.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des communications stratégiques, l'équipe de développement des marchés et des partenariats, des ventes, ainsi que les diverses équipes internes et réseau, pour assurer la cohérence et les effets de leviers des efforts.
  • Assurer le suivi budgétaire des projets et la reddition de compte avec un souci de rentabilité et de santé financière.
  • Développer une approche du travail collaborative, orientée solution, simplifiée / innovante.
  • Assurer une excellence communicationnelle.
  • Assurer le respect des objectifs et des stratégies.
  • Participer à titre de membre à part entière aux activités du comité de direction de l'organisation.

Profil de qualification

• Baccalauréat en administration, en marketing ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
• Plus de 10 ans d'expérience en publicité, en marketing, en communication de contenu, et en gestion de marque.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion et direction d'équipe de comm-marketing.

Vos compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer, mobiliser et développer les compétences d'une équipe, aptitude à définir une vision, à planifier et à guider les équipes vers des objectifs communs.
• Compétences requises en pensée critique, capacité de synthétiser l'information et d'appliquer les leçons apprises.
• Capacité de diriger la mise en œuvre d'une stratégie et expérience confirmée en la matière.
• Détenir une vision créative dans la recherche des solutions.
• Compétences à diriger des projets numériques.
• Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et habilités politiques (à l'oral, écrit et pour présenter des exposés).
• Excellent sens du leadership, de l'autonomie et capacité d'influencer et de persuader.
• Habileté à établir des partenariats et relations avec des collaborateurs et intervenants à l'interne comme à l'externe et de leur fournir des conseils d'expert.
• Capacité à travailler dans une organisation complexe et avec de nombreux intervenants de même échelons hiérarchiques, mais aussi à des échelons différents.
• Capacité à interpréter les données de marché et à en tirer des conclusions pour orienter les décisions.
• Capacité à utiliser, comprendre et à analyser des données analytiques - ie : CRM, Google Analytics.
• Orienté sur les résultats.
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, Planner, Teams.
• Bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit), un atout.

APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

• Semaine de travail de 35 heures.
• Accès à la télémédecine.
• Horaire flexible et comprimable.
• Mode de travail hybride.
• Assurance collective complète.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Bureau moderne et ergonomique.
• Possibilité d'avancement.
• Secteur en développement.
• Politique de « tracances » (Travail-vacances).
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé.

Chef d'équipe à usage intensif

Camion et remorque Maxim
11300, rue Colbert
Ville D'Anjou, PQ

L'OPPORTUNITÉ :

Le chef d'équipe dirige et soutient les techniciens pour assurer un travail efficace et de qualité sur l'équipement tout en établissant des relations à long terme avec les clients et en générant des bénéfices pour l'entreprise. Exécutera également le travail du technicien, y compris les diagnostics, les réparations, la paperasserie, et assurera la propreté et la sécurité de l'atelier.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• 5 ans et plus en tant que technicien de camions lourds et de remorques
• Le titre de compagnon est préféré
• Expérience antérieure en supervision préférée
• Classe 1 valide avec permis de conduire aérien un atout (pour les essais routiers)
• Certificat d'inspection de sécurité un atout
• Un joueur d'équipe avec un fort engagement envers le client
• Compétences éprouvées en leadership, y compris la motivation, l'encadrement et la formation
• Compétences démontrées en matière de contrôle de la qualité et souci du détail
• Organisé, fixe les priorités et respecte les délais
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
• Excellentes capacités de recherche de faits et d'analyse
• Connaissances informatiques de base et capacité à apprendre des programmes internes
• Capacité de soulever jusqu'à 75 livres et d'effectuer des tâches physiquement exigeantes
• Familier avec les outils du métier et personnellement équipé d'un approvisionnement adéquat en outils à main
• Un moyen de transport fiable (il n'y a pas de service de transport en commun à proximité du lieu de travail)

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Prime salariale de chef d'équipe
• Une allocation « outil et botte » remboursée à 100 % jusqu'à un maximum de 700 $ par année civile
• Maxim paiera 100 % des frais de cours et de réservation admissibles jusqu'à un maximum de 1 000 $ par niveau de formation en apprentissage.
• Des packages de rémunération compétitive
• Avantages sociaux collectifs, y compris : santé (carte médicaments), soins dentaires, soins de la vue et un régime REER correspondant à l'entreprise
• Formation en développement de carrière
• Primes de recommandation d'emploi!
• Camion et équipement mobiles modernes et à la pointe de la technologie
• Parking gratuit
• Une équipe formidable avec qui travailler, et plus encore!

À PROPOS DE NOUS :

Maxim Truck & Trailer compte 17 succursales et environ 500 employés de Vancouver à Montréal. Nos capacités comprennent la vente, la location, le crédit-bail et le service après-vente complet de camions lourds et de remorques neufs et d'occasion.

Rejoins notre équipe! Postulez dès aujourd'hui!

Description du Poste

Une entreprise innovante, EXP, recherche un(e) Ingénieur(e) sénior en Géotechnique pour des projets dynamiques au Québec. Le candidat idéal possède une forte expertise en gestion de projets, avec plus de 10 ans d’expérience et un baccalauréat en génie civil ou géologique.

Responsabilités

• Planification d'études géotechniques
• Mentorat d'autres ingénieurs

Conditions de travail

EXP offre un environnement de travail flexible, avec des opportunités de développement professionnel.

#J-18808-Ljbffr

Un fournisseur de solutions avancées pour l'industrie aérospatiale recherche un spécialiste assurance qualité. Le candidat travaillera avec des fournisseurs pour assurer la qualité des pièces produites et gérer les plaintes. Ce rôle exige un DEC ou Baccalauréat en génie, ainsi qu'une expérience en assurance qualité. Les candidats doivent maîtriser les spécifications aéronautiques et la norme AS9100.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une firme de génie conseil recherche un technicien ou une technicienne intermédiaire en conception d'infrastructures de transport à Laval, Québec. Le poste requiert un DEC en génie civil ou géomatique, ainsi que 5 à 10 ans d'expérience dans le génie routier. Les candidates passionnées par l'innovation et les nouvelles technologies sont encouragées à postuler. Ce rôle implique la mise en plan de projets routiers, la conception avec des logiciels appropriés et d'autres responsabilités techniques.

#J-18808-Ljbffr

Inspecteur NDT (END) Niveau III – Secteur Aérospatial

Description du poste

L’inspecteur NDT (END) de niveau III est responsable de veiller à ce que tous les produits moulés en aluminium soient inspectés conformément aux exigences clients et aux normes de qualité de l’industrie aérospatiale.

Il assume la responsabilité technique et l’autorité complète sur les opérations de radiographie (film et numérique) et supervise la certification du personnel qualifié NDT (niveaux I et II).

Ce poste clé garantit la conformité des procédés, la formation du personnel et le maintien des certifications NADCAP et clients.

Responsabilités principales

Supervision technique et conformité

• Assurer la conformité des opérations NDT avec les spécifications clients, les normes internes et les référentiels aérospatiaux.
• Vérifier que tous les outils et équipements de radiographie sont calibrés, entretenus et approuvés pour un usage continu en production.
• Agir à titre de responsable de processus pour les opérations NDT, incluant la traduction et la communication des exigences clients.
• Développer et valider les techniques de radiographie et assurer la revue des dessins, plans et spécifications pour confirmer leur conformité.

Encadrement du personnel et certification

• Former, superviser et évaluer le personnel NDT de niveaux I et II.
• Préparer, administrer et évaluer les examens théoriques et pratiques des opérateurs NDT.
• Fournir des directives claires, des critères d’acceptation produits et un soutien technique continu au personnel.
• Auditer régulièrement le rendement du personnel et assurer la conformité des pratiques quotidiennes.

Qualité, audits et amélioration continue

• Participer activement à la préparation et la gestion des audits NADCAP, clients et internes.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de procédés, des actions correctives et des mesures de performance qualité.
• Assurer la traçabilité et la documentation complète de toutes les opérations NDT.
• Collaborer étroitement avec les départements d’assurance qualité, de production et d’ingénierie pour maintenir les standards d’excellence.

Profil recherché

Formation :

• Baccalauréat en génie des matériaux, mécanique, physique ou domaine connexe (souhaité).

Expérience et compétences :

• Certification NDT Niveau III (selon NAS 410 ou équivalent).
• Solide expérience en radiographie industrielle (film et numérique).
• Connaissance approfondie des procédures NADCAP et des normes aérospatiales.
• Aptitude démontrée à former, encadrer et certifier le personnel NDT.

Esprit d’analyse, rigueur technique et sens de la précision.

Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Environnement industriel aérospatial de haut niveau technologique.
• Salaire compétitif selon expérience.

Avantages sociaux complets :

• Assurances (santé, dentaire, vie, invalidité)
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et de bien-être
• Horaire flexible et tenue décontractée
• Stationnement sur place
• Congés payés et activités d’entreprise

Requirements

NDT Level 3

Description du poste

Notre client, un acteur majeur dans le domaine électrique, recherche un Ingénieur civil pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant qu'Ingénieur civil, vous ferez partie du département chantier, soutenant une équipe engagée dans la réalisation de projets innovants et multidisciplinaires. Le candidat idéal possède des qualités d'analyse, de collaboration et de rigueur, qui s'harmoniseront parfaitement avec la culture de l'organisation.

Intitulé du poste :

Ingénieur civil

Lieu :

Province du Québec

En quoi consiste ce poste ?

• Assurer une surveillance de chantier
• Production et rédaction de rapport
• Suivi d'avancement du projet et s'assurer du respect de l'échéancier
• Assurer la conformité des travaux de construction

Ce qu'il faut pour réussir :

• Détenir un baccalauréat en génie civil
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Posséder 5 années ou plus d'expérience pertinente

Ce que cela m'apporte :

• Un environnement de travail stimulant favorisant le développement professionnel.

Une rémunération compétitive adaptée à votre expérience.

Un horaire de travail de 4 jours par semaine, favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et un régime de retraite attrayant.

Un programme de télétravail flexible selon la nature des projets.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en créant des emplois durables pour des millions de personnes dans divers secteurs. Nos marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – créent une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement envers l'inclusion, l'égalité et l'accessibilité. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.

Ingénieur procédés – Secteur manufacturier / métallurgique

Description du poste

Véritable lien entre la production, l’ingénierie et la qualité, l’ingénieur procédés est responsable de la configuration, du contrôle et de l’optimisation des procédés de fabrication et des critères produits.

Son objectif est de garantir la performance technique et la qualité des pièces tout en soutenant les initiatives d’amélioration continue, de réduction des coûts et de performance opérationnelle.

Ce rôle s’adresse à un professionnel curieux, analytique et orienté solutions, capable d’évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.

Responsabilités principales

• Optimisation et contrôle des procédés
• Définir, configurer et mettre à jour les critères techniques des produits.
• Superviser le contrôle des procédés et participer au développement de nouveaux produits.
• Élaborer et documenter les paramètres de moulage, de fonderie et de traitement thermique adaptés à chaque pièce.
• Identifier, analyser et corriger les défauts de moulage à l’aide de la métallographie et des méthodes de contrôle non destructif (CND).
• Garantir la stabilité métallurgique des pièces et la conformité aux exigences clients.

Soutien technique et collaboration

• Fournir un appui technique à la production et à l’ingénierie pour résoudre les problèmes liés aux procédés, pièces ou équipements.
• Communiquer efficacement les instructions et exigences produits aux équipes de production.
• Soutenir les audits internes et externes, les réclamations clients et les enquêtes techniques.
• Collaborer aux projets d’amélioration continue et de production allégée (Lean).
• Participer activement aux activités de R&D et à la validation de nouvelles méthodes ou technologies de fabrication.

Qualité et conformité

• Superviser les activités du laboratoire d’essais matériaux (traction, chimie, dureté, métallographie).
• S’assurer de la fiabilité des analyses et du bon fonctionnement des équipements (spectromètre, instruments d’essais, etc.).
• Mettre en œuvre des plans d’action correctifs pour éliminer les défaillances et réduire les rebuts.
• Effectuer des audits de surveillance et veiller au respect des normes de qualité, de santé, sécurité et environnement (SSE).

Profil recherché

Formation :

DEC technique en fonderie ou en génie industriel, ou baccalauréat en ingénierie (mécanique, métallurgie, science des matériaux ou équivalent).

Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement de fabrication ou de fonderie.

Compétences et atouts :

• Solides connaissances en procédés métallurgiques, contrôle de procédés et traitement thermique.
• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma).
• Capacité d’analyse, rigueur scientifique et esprit d’équipe.
• Expérience en santé et sécurité au travail et en leadership technique (atouts).
• Bilinguisme français / anglais requis.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (en présentiel).
• Salaire compétitif, selon expérience.
• Environnement stimulant, axé sur la qualité, l’innovation et la collaboration interdisciplinaire.
• Avantages sociaux complets :
• Assurances (santé, dentaire, vie, vision, invalidité)
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et de bien-être
• Horaire flexible et tenue décontractée
• Congés payés et événements d’entreprise
• Stationnement sur place

Ingénieur procédés – Secteur manufacturier / métallurgique

Description du poste

Véritable lien entre la production, l’ingénierie et la qualité, l’ingénieur procédés est responsable de la configuration, du contrôle et de l’optimisation des procédés de fabrication et des critères produits.

Son objectif est de garantir la performance technique et la qualité des pièces tout en soutenant les initiatives d’amélioration continue, de réduction des coûts et de performance opérationnelle.

Ce rôle s’adresse à un professionnel curieux, analytique et orienté solutions, capable d’évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.

Responsabilités principales

• Optimisation et contrôle des procédés
• Définir, configurer et mettre à jour les critères techniques des produits.
• Superviser le contrôle des procédés et participer au développement de nouveaux produits.
• Élaborer et documenter les paramètres de moulage, de fonderie et de traitement thermique adaptés à chaque pièce.
• Identifier, analyser et corriger les défauts de moulage à l’aide de la métallographie et des méthodes de contrôle non destructif (CND).
• Garantir la stabilité métallurgique des pièces et la conformité aux exigences clients.

Soutien technique et collaboration

• Fournir un appui technique à la production et à l’ingénierie pour résoudre les problèmes liés aux procédés, pièces ou équipements.
• Communiquer efficacement les instructions et exigences produits aux équipes de production.
• Soutenir les audits internes et externes, les réclamations clients et les enquêtes techniques.
• Collaborer aux projets d’amélioration continue et de production allégée (Lean).
• Participer activement aux activités de R&D et à la validation de nouvelles méthodes ou technologies de fabrication.

Qualité et conformité

• Superviser les activités du laboratoire d’essais matériaux (traction, chimie, dureté, métallographie).
• S’assurer de la fiabilité des analyses et du bon fonctionnement des équipements (spectromètre, instruments d’essais, etc.).
• Mettre en œuvre des plans d’action correctifs pour éliminer les défaillances et réduire les rebuts.
• Effectuer des audits de surveillance et veiller au respect des normes de qualité, de santé, sécurité et environnement (SSE).

Profil recherché

Formation :

DEC technique en fonderie ou en génie industriel, ou baccalauréat en ingénierie (mécanique, métallurgie, science des matériaux ou équivalent).

Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement de fabrication ou de fonderie.

Compétences et atouts :

• Solides connaissances en procédés métallurgiques, contrôle de procédés et traitement thermique.
• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma).
• Capacité d’analyse, rigueur scientifique et esprit d’équipe.
• Expérience en santé et sécurité au travail et en leadership technique (atouts).
• Bilinguisme français / anglais requis.

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein (en présentiel).

Salaire compétitif, selon expérience.

Environnement stimulant, axé sur la qualité, l’innovation et la collaboration interdisciplinaire.

Avantages sociaux complets :

• Assurances (santé, dentaire, vie, vision, invalidité)
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et de bien-être
• Horaire flexible et tenue décontractée
• Congés payés et événements d’entreprise
• Stationnement sur place

Description du poste

Notre client, un acteur majeur dans le domaine électrique, recherche un Ingénieur civil pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant qu'Ingénieur civil, vous ferez partie du département chantier, soutenant une équipe engagée dans la réalisation de projets innovants et multidisciplinaires. Le candidat idéal possède des qualités d'analyse, de collaboration et de rigueur, qui s'harmoniseront parfaitement avec la culture de l'organisation.

Intitulé du poste

Ingénieur civil

Lieu

Province du Québec

En quoi consiste ce poste ?

• Assurer une surveillance de chantier
• Production et rédaction de rapport
• Suivi d'avancement du projet et s'assurer du respect de l'échéancier
• Assurer la conformité des travaux de construction

Ce qu'il faut pour réussir :

• Détenir un baccalauréat en génie civil
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Posséder 5 années ou plus d’expérience pertinente

Ce que cela m'apporte :

• Un environnement de travail stimulant favorisant le développement professionnel.
• Une rémunération compétitive adaptée à votre expérience.
• Un horaire de travail de 4 jours par semaine, favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et un régime de retraite attrayant.
• Un programme de télétravail flexible selon la nature des projets.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup

ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en créant des emplois durables pour des millions de personnes dans divers secteurs. Nos marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – créent une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement envers l’inclusion, l’égalité et l’accessibilité. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l’une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.

Inspecteur NDT (END) Niveau III – Secteur Aérospatial

Description du poste

L’inspecteur NDT (END) de niveau III est responsable de veiller à ce que tous les produits moulés en aluminium soient inspectés conformément aux exigences clients et aux normes de qualité de l’industrie aérospatiale.

Il assume la responsabilité technique et l’autorité complète sur les opérations de radiographie (film et numérique) et supervise la certification du personnel qualifié NDT (niveaux I et II).

Ce poste clé garantit la conformité des procédés, la formation du personnel et le maintien des certifications NADCAP et clients.

Responsabilités principales

Supervision technique et conformité

• Assurer la conformité des opérations NDT avec les spécifications clients, les normes internes et les référentiels aérospatiaux.
• Vérifier que tous les outils et équipements de radiographie sont calibrés, entretenus et approuvés pour un usage continu en production.
• Agir à titre de responsable de processus pour les opérations NDT, incluant la traduction et la communication des exigences clients.
• Développer et valider les techniques de radiographie et assurer la revue des dessins, plans et spécifications pour confirmer leur conformité.

Encadrement du personnel et certification

• Former, superviser et évaluer le personnel NDT de niveaux I et II.
• Préparer, administrer et évaluer les examens théoriques et pratiques des opérateurs NDT.
• Fournir des directives claires, des critères d’acceptation produits et un soutien technique continu au personnel.
• Auditer régulièrement le rendement du personnel et assurer la conformité des pratiques quotidiennes.

Qualité, audits et amélioration continue

• Participer activement à la préparation et la gestion des audits NADCAP, clients et internes.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de procédés, des actions correctives et des mesures de performance qualité.
• Assurer la traçabilité et la documentation complète de toutes les opérations NDT.
• Collaborer étroitement avec les départements d’assurance qualité, de production et d’ingénierie pour maintenir les standards d’excellence.

Profil recherché

Formation :

Baccalauréat en génie des matériaux, mécanique, physique ou domaine connexe (souhaité).

Expérience et compétences :

• Certification NDT Niveau III (selon NAS 410 ou équivalent).
• Solide expérience en radiographie industrielle (film et numérique).
• Connaissance approfondie des procédures NADCAP et des normes aérospatiales.
• Aptitude démontrée à former, encadrer et certifier le personnel NDT.

Esprit d’analyse, rigueur technique et sens de la précision.

Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Environnement industriel aérospatial de haut niveau technologique.
• Salaire compétitif selon expérience.

Avantages sociaux complets :

• Assurances (santé, dentaire, vie, invalidité).
• Régime de retraite.
• Programme d’aide aux employés et de bien-être.
• Horaire flexible et tenue décontractée.
• Stationnement sur place.
• Congés payés et activités d’entreprise.

Assembleur mécanique

Responsabilités

• Monter et démonter une grande variété de configurations de moteurs.
• Observer le déroulement et les résultats de montage réalisés par d'autres pour témoigner du respect des normes.
• Vous pouvez être appelé à travailler sur les opérations les plus simples pour installer et tester une variété limitée de configurations de moteurs.
• Effectuer des fonctions connexes et générales.
• Garder l’équipement et le poste de travail propres et en bon état de fonctionnement.
• Participer à la formation et partager ses connaissances avec ses coéquipiers sur les différents équipements et tâches.
• Effectuer d’autres tâches similaires de complexité moindre ou égale en lien avec les fonctions ci-haut mentionnées.
• Signaler les difficultés au responsable du service.

Compétences essentielles

• Titulaire d’un DEP en montage mécanique ou l’équivalent.
• Titulaire d'un DEC en génie mécanique.
• Expérience dans le domaine de l’aéronautique ou domaine connexe.
• Dextérité manuelle.

Pourquoi travailler ici?

• Offre salariale avantageuse ajustée au coût de la vie ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux et plusieurs rabais d’entreprise.
• Dès le début d’entrée en poste, une formation favorisant l’intégration, la formation et le perfectionnement technique.
• Opportunités d’avancement professionnel et de scolarisation.
• Bel environnement de travail.
• Programme de référencement.
• Développement de technologies vertes et durables.
• Programme d’aide pour les congés parentaux.
• Horaire de jour / soir / nuit et weekend.

Mechanical Assembler

Responsibilities

• Assemble and disassemble a wide variety of engine configurations.
• Observe the process and results of assemblies performed by others to ensure compliance with standards.
• You may be assigned to perform simpler operations to install and test a limited variety of engine configurations.
• Perform related and general functions.
• Keep equipment and the workstation clean and in good working condition.
• Participate in training and share knowledge with teammates regarding various equipment and tasks.
• Perform other similar tasks of equal or lesser complexity related to the functions mentioned above.
• Report any difficulties to the service supervisor.

Essential Skills

• Holder of a vocational diploma (DEP) in mechanical assembly or equivalent.
• Holder of a college diploma (DEC) in mechanical engineering.
• Experience in the aerospace field or a related domain.
• Manual dexterity.

Why Work Here?

• Competitive salary offer adjusted to the cost of living, along with a range of social benefits and various corporate discounts.
• From the start of employment, training is provided to support integration, skill development, and technical improvement.
• Opportunities for career advancement and further education.
• Pleasant work environment.
• Employee referral program.
• Development of green and sustainable technologies.
• Support program for parental leave.
• Day, evening, night, and weekend shifts available.

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Laval, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $62000.00 - $70000.00 / yr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Laval, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Assembleur mécanique

Responsabilités

• Monter et démonter une grande variété de configurations de moteurs.
• Observer le déroulement et les résultats de montage réalisés par d'autres pour témoigner du respect des normes.
• Vous pouvez être appelé à travailler sur les opérations les plus simples pour installer et tester une variété limitée de configurations de moteurs.
• Effectuer des fonctions connexes et générales.
• Garder l’équipement et le poste de travail propres et en bon état de fonctionnement.
• Participer à la formation et partager ses connaissances avec ses coéquipiers sur les différents équipements et tâches.
• Effectuer d’autres tâches similaires de complexité moindre ou égale en lien avec les fonctions ci-haut mentionnées.
• Signaler les difficultés au responsable du service.

Compétences essentielles

• Titulaire d’un DEP en montage mécanique ou l’équivalent.
• Titulaire d'un DEC en génie mécanique.
• Expérience dans le domaine de l’aéronautique ou domaine connexe.
• Dextérité manuelle.

Pourquoi travailler ici?

• Offre salariale avantageuse ajustée au coût de la vie ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux et plusieurs rabais d’entreprise.
• Dès le début d’entrée en poste, une formation favorisant l’intégration, la formation et le perfectionnement technique.
• Opportunités d’avancement professionnel et de scolarisation.
• Bel environnement de travail.
• Programme de référencement.
• Développement de technologies vertes et durables.
• Programme d’aide pour les congés parentaux.
• Horaire de jour / soir / nuit et weekend.

Mechanical Assembler

Responsibilities

• Assemble and disassemble a wide variety of engine configurations.
• Observe the process and results of assemblies performed by others to ensure compliance with standards.
• You may be assigned to perform simpler operations to install and test a limited variety of engine configurations.
• Perform related and general functions.
• Keep equipment and the workstation clean and in good working condition.
• Participate in training and share knowledge with teammates regarding various equipment and tasks.
• Perform other similar tasks of equal or lesser complexity related to the functions mentioned above.
• Report any difficulties to the service supervisor.

Essential Skills

• Holder of a vocational diploma (DEP) in mechanical assembly or equivalent.
• Holder of a college diploma (DEC) in mechanical engineering.
• Experience in the aerospace field or a related domain.
• Manual dexterity.

Why Work Here?

• Competitive salary offer adjusted to the cost of living, along with a range of social benefits and various corporate discounts.
• From the start of employment, training is provided to support integration, skill development, and technical improvement.
• Opportunities for career advancement and further education.
• Pleasant work environment.
• Employee referral program.
• Development of green and sustainable technologies.
• Support program for parental leave.
• Day, evening, night, and weekend shifts available.

Informations sur le poste

Ceci est un poste permanent basé à Laval, QC.

Pay and Benefits

Le salaire pour ce poste est de 62000,00 $ - 70000,00 $ / an.

Workplace Type

Ceci est un poste entièrement sur site à Laval, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description de poste

Airex Énergie est un leader mondial en solutions climatiques pour les industries souhaitant réduire leur empreinte carbone. Sa technologie brevetée de torréfaction CarbonFX™ permet de transformer les résidus de biomasse en produits carbonisés à forte valeur ajoutée. L’entreprise opère une usine de biocharbon à Bécancour depuis 2016. Sa technologie et son expertise sont également au cœur de l’usine Carbonité, la première usine industrielle de biochar au Canada, située sur la Côte-Nord.

Supérieur immédiat

Chef des technologies

Description du poste

L’ingénieur électrique, basé au bureau de Laval, participe activement à la conception, à l’intégration et à l’optimisation des systèmes mécaniques des équipements développés par Airex Énergie. Il ou elle assure la performance, la sécurité et la fiabilité des installations mécaniques, tant au niveau de la conception qu’en phase de mise en service, dans le cadre de projets liés à la valorisation de la biomasse résiduelle et à la décarbonation industrielle.

Responsabilités principales :

• Assister à la conception mécanique des différentes composantes du procédé de torréfaction de la biomasse
• Collaborer à la préparation de plans et d’estimations budgétaires
• Participer à la coordination des tâches des équipes de dessinateurs / techniciens
• Superviser la qualité des travaux en chantier
• Rédiger des avis techniques
• Supporter le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs rattachés aux projets)
• Vérifier et coordonner les services d’ingénierie mécanique en collaboration avec les autres intervenants (architecture, structure, civil, électricité, etc.)
• Traiter les questions et demandes de changements
• Participer aux réunions de démarrage des projets avec les professionnels impliqués
• Participer aux visites de chantier et aux relevés
• Toutes autres tâches liées à l’emploi

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, un atout
• Connaissance des normes et codes applicables (CNB, NFPA, AMCA, etc.)
• 5 années d’expérience en mécanique industrielle
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit - Atout - Maîtrise de l'anglais

Nous vous offrons :

• Une rémunération concurrentielle et des assurances collectives
• De faire partie d’une équipe qui se consacre au développement d’une technologie qui a pour mission de contribuer aux efforts de décarbonation des industries
• L’occasion de participer au développement et à l’évolution d’une technologie novatrice dans une industrie en forte croissance mondiale
• De contribuer au quotidien à la lutte aux changements climatiques en soutenant le développement de projets innovants

Chargé(e) de projets Adjoint(e) / Conception

Lieu de travail : Laval, Quebec, CA

Niveau du poste : Début de carrière

Département : Ingénierie de conception

Marché : Transportation

Type d'emploi : À temps plein

Aperçu de la position

Vue d'ensemble du district

Kiewit Infrastructure Engineers, une division reconnue de Kiewit Engineering Group, Inc., est un leader établi dans le domaine du génie-conseil proposant des services complets orientés vers les marchés essentiels de l'infrastructure et de l'ingénierie en Amérique du Nord. Notre équipe, rassemblant plus de 1300 experts en ingénierie, possède une spécialisation approfondie couvrant divers secteurs comme le transport, l’électricité, l'eau, la gestion des eaux usées, l'exploitation minière, ainsi que les industries du pétrole, gaz et chimiques. Forts d'une tradition de 130 ans en construction, nous garantissons des solutions axées sur la constructibilité, la sécurité et l'efficacité à toutes les étapes des projets.

Notre département de conception d’infrastructure est en pleine croissance et intègre plusieurs disciplines clés, notamment la structure, la géotechnique, le drainage, la voirie et le transport en commun. Nous sommes fiers de fournir des solutions techniques novatrices qui soutiennent la réussite des projets en respectant les attentes de nos clients et en renforçant l'excellence reconnue de Kiewit.

Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un milieu de travail innovant où vous aurez l’opportunité d’élargir votre expertise, d’influencer des projets majeurs et d’apporter un réel impact à la communauté. Avec des avantages sociaux compétitifs, un solide régime de retraite et des perspectives d’évolution intéressantes, Kiewit s’engage à accompagner ses collaborateurs vers le succès durable.

Lieu

Ce poste est basé à notre bureau à Laval, Québec, et pourrait nécessiter des déplacements dépendamment des projets.

Responsabilités

• Assister le directeur de projets de la conception multidisciplinaire des projets en modes alternatifs au stade de proposition technique et / ou de l’exécution (conception pour construction)
• Travailler en étroite collaboration technique avec les équipes interdisciplinaires pour s’assurer que nos conceptions sont conformes à nos processus et répondent aux besoins de nos clients
• Soutenir le Chargé de projet en conception, en veillant à ce que les projets soient livrés à temps et conformément aux budgets établis
• Interagir avec les sous-traitants et partenaires de conception externes
• Coordonner les livrables, le processus qualité et la conformité
• Interagir avec les vis-à-vis en construction (coordonnateurs de conception-construction, estimateurs, ingénieurs de projets, etc.)
• 0-5 ans d'expérience en conception ou en gestion de projet en conception dans un des domaines suivants : structures (ponts et structures de génie civil), hydroélectricité, civil, routes, ferroviaire, etc.
• Baccalauréat en ingénierie ou équivalent
• Inscription professionnelle à une association canadienne d’ingénierie en cours au minimum
• Bilingue, français et anglais, parlé et écrit
• Expérience dans le domaine de la conception-construction est un atout
• Hautement motivé et possédant une passion pour l'excellence et la prise d'initiatives
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et facilité à communiquer ses idées à l’oral et par écrit
• Joueur d'équipe pouvant travailler de manière indépendante afin de respecter les échéances, les buts et les objectifs
• Excellent sens de l'organisation, de la gestion du temps et du souci du détail
• Disposé à voyager en Amérique du Nord

Conditions de travail

Le poste offre un environnement de travail stimulant en plein cœur du secteur de Laval, avec des horaires à temps plein permettant un équilibre entre engagement professionnel et vie personnelle. Kiewit met l'accent sur la santé et le bien-être de ses employés en proposant des régimes de soins médicaux et d’avantages sociaux compétitifs adaptés aux besoins diversifiés de son personnel. Vous bénéficierez d'un soutien continu à votre développement professionnel grâce à des programmes structurés de formation, de mentorat, ainsi que des opportunités de progression de carrière dans un cadre inclusif et respectueux de la diversité.

De plus, nous favorisons une culture de sécurité rigoureuse, où toutes les activités sont conduites dans le respect des normes les plus strictes pour garantir un environnement de travail sain et sécuritaire. La collaboration et l'entraide font partie intégrante de notre quotidien professionnel, offrant ainsi un milieu propice à l'innovation et à la réussite collective sur chaque projet entrepris.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Il n'y a pas de limite à ce que vous pourrez faire chez Kiewit. Votre travail aura un impact positif sur la vie des gens pour les générations à venir, que ce soit en réalisant ou en soutenant des projets qui fournissent aux collectivités une énergie fiable, des transports sûrs, de l'eau propre ou un accès aux soins de santé.

Ici, vous aurez d'innombrables occasions de développer votre expertise grâce à des expériences sur le terrain et aux occasions de formation et de développement en interne et en externe. Nous offrons à nos employés à temps plein une gamme exhaustive d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre industrie. Des programmes de soins de santé de premier ordre aux programmes d'aide aux employés et à la planification de la retraite, nous visons à vous fournir les outils dont vous avez besoin pour réussir dans les sphères de votre vie qui comptent le plus pour vous.

Kiewit, un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, est d'avis qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la réussite de l'entreprise. Nous poursuivons nos efforts pour attirer, développer et conserver des employés de tous horizons qui se passionnent pour notre industrie.

Nous nous engageons à embaucher des vétérans et des militaires et nous considérerons l'expérience militaire pertinente comme étant équivalente aux exigences de qualification.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Job Description

Vantive is a vital organ therapy company on a mission to extend lives and expand possibilities for patients and care teams everywhere. For 70 years, our team has driven meaningful innovations in kidney care. As we build on our legacy, we are deepening our commitment to elevating the dialysis experience through digital solutions and advanced services, while looking beyond kidney care and investing in transforming vital organ therapies. Greater flexibility and efficiency in therapy administration for care teams, and longer, fuller lives for patients—that is what Vantive aspires to deliver.

We believe Vantive will not only build our leadership in the kidney care space, it will also offer meaningful work to those who join us. At Vantive, you will become part of a community of people who are focused, courageous and don’t settle for the mediocre. Each of us is driven to help improve patients’ lives worldwide. Join us in advancing our mission to extend lives and expand possibilities.

Your Role

We are currently looking for a fully bilingual (English / French) Field Service Representative to join our team in Laval. The Field Service Technician is a key customer-facing position that represents the Vantive brand in clinical and hospital settings. This position manages an assigned territory and travels to perform installation, repair, preventative maintenance, training, and other services on a variety of electromechanical medical devices. Field Technicians are hands-on and enjoy solving advanced technical problems, interacting with customers, applying attention to detail, working autonomously, variation in their work, and traveling. This position focuses on providing a positive customer experience, strong communication, and ensuring all services needs are met in a quality and timely manner.

In this role, you will be a part of the Eastern Canada service team and perform field service of medical devices to customer sites, patients' homes and hospitals. Some of the many tasks include after-sales service activities, equipment cleaning / decontamination, inspection, upgrading, testing and record keeping. You are able to work in a fast-paced team environment, meet service commitments, installation deadlines and produce quality results. Due to equipment availability requirements, you must be available “on call” 24 / 7 on a rotating schedule.

What you'll do

• Perform installation, calibration, preventive maintenance, and repairs on a wide range of electro-mechanical medical equipment, ensuring compliance with SLAs, quality standards, and safety protocols.
• Diagnose and resolve equipment failures, identifying root causes and implementing corrective actions using analytical and technical skills.
• Manage service territory by scheduling service calls, preventive maintenance, and travel efficiently to meet customer commitments.
• Maintain accurate documentation of service activities, maintenance records, and inventory transactions; ensure test equipment is calibrated and functioning properly. Maintains accurate, useful and complete service records in Vantive’s service systems.
• Plan and order necessary parts for service and maintenance, maintaining proper inventory control. Maintains equipment as assigned within a field territory or provides installation and maintenance support within and outside of the region.
• Provide training and guidance to customer personnel on equipment operation, maintenance procedures, and inspection techniques.
• Communicate effectively with customers regarding service status, arrival times, and issue resolution to maintain strong relationships and customer satisfaction. Visiting customer sites and patients' homes in the province of Quebec and in Eastern Ontario. Service trips may be required in the Maritimes.
• Represent the company professionally through positive attitude, appearance, and engagement with customers and colleagues.
• Mentor and support other service technicians; contribute to departmental meetings, training events, and knowledge sharing through troubleshooting guides and best practices.
• Contribute to team and organizational success by mentoring peers, sharing best practices, recommending service improvements, and keeping leadership informed of operational needs and challenges.
• Participate in installation projects, field actions, and assigned initiatives; may lead projects as needed.
• Ensure proper handling of delicate components and adherence to hospital regulations and environmental, health, and safety policies.
• Manage travel to clinical and stakeholder sites for technical support, training, and meetings.
• Demonstrate interpersonal skills that embrace Vantive’s cultural values of Care, Own it, Trust and Innovate.
• Perform other duties as assigned.

What you'll have

• Technician Diploma (DEC) or Technologist, Engineering or BSc. Associate’s degree or higher in Biomedical Engineering, Electrical / Electronic Engineering, Computer Science, or a related technical field or Associate’s degree or higher in non-related field with 2+ years of electro-mechanical troubleshooting experience or Biomedical Engineering Technology (BMET) certification with 2+ years of electro-mechanical troubleshooting experience.
• Previous field service experience is strongly preferred.
• Experienced in biomedical engineering, including installation, maintenance, and repair of medical devices, with the ability to diagnose issues, perform mechanical adjustments, and apply independent judgment to resolve complex equipment problems in compliance with safety and regulatory standards.
• Demonstrated ability to work independently to effectively manage assigned territory.
• Strong interpersonal skills with the ability to maintain a high level professional and courteous conduct with peers, internal and external customers.
• Excellent verbal and written communication skills required.
• Proficiency in Microsoft Office tools (Outlook, Word, Excel, Visio, Project, PowerPoint).
• Able to work in healthcare environments while adhering to PPE protocols (e.g., gowning, mask), and meet the physical demands of the role including standing, kneeling, bending, and regularly lifting up to 50 lbs, with occasional heavier lifting using appropriate aids.
• Ability to travel 50-75%, including overnight stays; willingness to drive long distances or fly as required.
• Valid driver’s license required.
• Demonstrates alignment with Vantive’s cultural values: Care, Own it, Trust, and Innovate.
• Vantive is committed to supporting the needs for flexibility in the workplace. We do so through our flexible workplace policy which includes five days a week onsite. This policy provides the benefits of connecting and collaborating in-person in support of our Mission.

Rôle en français

Votre rôle :

Nous recherchons actuellement un représentant du service après-vente parfaitement bilingue (anglais / français) pour rejoindre notre équipe à Laval. Le technicien du service après-vente occupe un poste clé en contact avec la clientèle et représente la marque Vantive dans les milieux cliniques et hospitaliers. Il gère un territoire qui lui est attribué et se déplace pour effectuer l'installation, la réparation, la maintenance préventive, la formation et d'autres services sur divers appareils médicaux électromécaniques. Les techniciens de service sur le terrain sont pratiques et aiment résoudre des problèmes techniques avancés, interagir avec les clients, prêter attention aux détails, travailler de manière autonome, varier leurs tâches et voyager. Ce poste vise à offrir une expérience client positive, à assurer une communication efficace et à garantir que tous les besoins en matière de services sont satisfaits de manière qualitative et en temps opportun.

À ce poste, vous ferez partie de l'équipe de service de l'est du Canada et assurerez le service sur le terrain des appareils médicaux chez les clients, au domicile des patients et dans les hôpitaux. Parmi les nombreuses tâches qui vous seront confiées, citons les activités de service après-vente, le nettoyage / la décontamination des équipements, l'inspection, la mise à niveau, les tests et la tenue des registres. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique, de respecter les engagements de service et les délais d'installation, et de produire des résultats de qualité. En raison des exigences en matière de disponibilité des équipements, vous devez être disponible « sur appel » 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, selon un horaire rotatif.

Vos responsabilités

• Effectuer l'installation, le calibrage, la maintenance préventive et les réparations sur une large gamme d'équipements médicaux électromécaniques, en veillant au respect des SLAs, des normes de qualité et des protocoles de sécurité.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes d'équipement, identifier les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives en utilisant des compétences analytiques et techniques.
• Gérer le territoire de service en planifiant les appels de service, la maintenance préventive et les déplacements de manière efficace pour respecter les engagements envers les clients.
• Tenir une documentation précise des activités de service, des enregistrements de maintenance et des transactions d'inventaire ; s'assurer que l'équipement de test est calibré et fonctionne correctement. Maintenir des enregistrements de service précis, utiles et complets dans les systèmes de service de Vantive.
• Planifier et commander les pièces nécessaires pour l'entretien et la maintenance, en assurant un contrôle d'inventaire approprié. Entretenir l'équipement tel qu'assigné dans un territoire de terrain ou fournir un soutien à l'installation et à la maintenance à l'intérieur et à l'extérieur de la région.
• Fournir une formation et des conseils au personnel des clients sur le fonctionnement de l'équipement, les procédures de maintenance et les techniques d'inspection.
• Communiquer efficacement avec les clients concernant l'état du service, les heures d'arrivée et la résolution des problèmes pour maintenir des relations solides et la satisfaction des clients. Visiter les sites des clients et les domiciles des patients dans la province de Québec et en Ontario de l'Est. Des déplacements de service peuvent être nécessaires dans les Maritimes.
• Représenter l'entreprise de manière professionnelle par une attitude positive, une apparence soignée et un engagement avec les clients et les collègues.
• Mentorier et soutenir d'autres techniciens de service ; contribuer aux réunions de département, aux événements de formation et au partage des connaissances par le biais de guides de dépannage et de meilleures pratiques.
• Contribuer au succès de l'équipe et de l'organisation en mentorant les pairs, en partageant les meilleures pratiques, en recommandant des améliorations du service et en informant la direction des besoins et des défis opérationnels.
• Participer à des projets d'installation, des actions sur le terrain et des initiatives assignées ; peut diriger des projets si nécessaire.
• Assurer la manipulation appropriée des composants délicats et le respect des règlements hospitaliers et des politiques de sécurité, de santé et d'environnement.
• Gérer les déplacements vers les sites cliniques et des parties prenantes pour le soutien technique, la formation et les réunions.
• Démontrer des compétences interpersonnelles qui embrassent les valeurs culturelles de Vantive : Soin, Prendre en charge, Faire confiance et Innover.
• Effectuer d'autres tâches assignées.

Ce que vous aurez

• Diplôme de technicien (DEC) ou technologue, ingénieur ou BSc. Diplôme d