1023 offres pour "Ingénieur.e des technologies de l'information" à Terrebonne

Chargé(e) de projet – Pré-construction

Entrepreneur général | Construction

En pleine croissance, notre client est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet – pré-construction pour jouer un rôle stratégique dans la préparation et la structuration de projets de construction. Le ou la titulaire du poste est responsable de coordonner et de superviser toutes les étapes de la phase pré-construction, depuis l'analyse des besoins du client jusqu'au démarrage des travaux.

Sous la responsabilité de la direction de projets, la personne agit comme interlocuteur principal entre le client, les professionnels (architectes et ingénieurs), les estimateurs, les sous-traitants et les équipes internes, afin de s'assurer que les projets sont clairement définis, techniquement réalisables, optimisés sur le plan des coûts et prêts pour l'exécution.

Tâches et responsabilités

Planification et coordination

• Élaborer, planifier et assurer le suivi de l'échéancier des activités de pré-construction
• Coordonner les intervenants externes et internes afin d'assurer l'avancement des études, plans et devis
• Analyser les plans et devis en fonction des budgets de construction établis
• Identifier et recommander des options de conception ou de matériaux permettant l'optimisation des coûts (value engineering)

Gestion des appels d'offres et contractuelle

• Préparer ou réviser les documents d'appels d'offres
• Analyser les soumissions reçues et produire des analyses comparatives
• Formuler des recommandations d'attribution des contrats
• Participer aux négociations avec les sous-traitants et fournisseurs

Communication et relation client

• Agir comme point de contact principal du client durant la phase de pré-construction
• Présenter les rapports d'avancement, budgets et échéanciers
• S'assurer que les objectifs, contraintes et priorités du client sont intégrés au plan de projet

Transition vers la construction

• Assurer la transmission complète et structurée des informations à l'équipe de construction
• Participer aux réunions de transition avec le chargé de projet construction
• Veiller à ce que l'ensemble des documents, autorisations et budgets soient conformes avant le démarrage des travaux

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

WATERAX, basée à Montréal, conçoit et fabrique des équipements de pompage innovants depuis plus de 100 ans. L’entreprise est reconnue mondialement pour la performance, la fiabilité et la durabilité de ses solutions, qui contribuent à la lutte contre les incendies forestiers partout dans le monde. Animée par la volonté d’aider les pompiers forestiers à protéger les forêts, les communautés et les ressources naturelles, WATERAX aspire à demeurer un chef de file et une référence mondiale dans ce domaine.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la Concepteur·trice mécanique de produits aura pour rôle de soutenir l’équipe de développement dans la conception et la réalisation de nouveaux produits. Cette personne participera à la modélisation 3D, à la préparation des dessins techniques, à la fabrication de prototypes et au soutien des tests mécaniques, afin de transformer des concepts en produits manufacturables.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Créer et modifier des modèles et des assemblages 3D dans SolidWorks pour le développement de nouveaux produits.
• Élaborer des dessins mécaniques détaillés en respectant les pratiques de cotation et de tolérancement (GD&T).
• Participer au développement des concepts en traduisant des idées et croquis en modèles paramétriques.
• Appliquer les principes de conception pour la fabrication (DFM) avec l’appui des ingénieurs.
• Préparer des modèles et des ensembles de dessins pour le prototypage rapide ou l’usinage.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour résoudre les problèmes d’ajustement, d’interférence et de fonctionnalité lors des montages prototypes.
• Soutenir les activités de validation en aidant à la mise en place et au suivi des tests mécaniques.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Minimalement un DEC en génie mécanique.
• Expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits.
• Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication).
• Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T).
• Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes.
• Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage).
• Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes.
• Sens mécanique développé et grande attention aux détails.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
• Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout.
• Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout.
• Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (jour).
• Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience + bonus.
• Avantages sociaux complets : assurances, REER collectif avec contribution de l’employeur (5 %).
• Banque de vacances de 3 à 4 semaines, en plus de 13 jours fériés et 5 jours de maladie.
• Environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description

PG Notaires est une étude située dans le quartier d’Anjou. Équipe à échelle humaine qui favorise l’autonomie et le sens des responsabilités. Environnement de travail professionnel mais non formel. Nous valorisons le travail d’équipe, la bienveillance et l’entraide. Bonne clientèle établie et potentiel de développement / clientèle en constante croissance.

Nous cherchons un(e) adjoint(e) ou un(e) technicien(ne) juridique d’expérience ou prêt(e) à apprendre. Viens faire une différence et t’épanouir dans ce nouveau défi!

Responsabilités

• Assister le(s) notaire(s) dans la gestion des transactions immobilières
• Procéder à l’ouverture, au maintien et à la fermeture des dossiers
• Colliger les renseignements nécessaires, préparer et rédiger des actes notariés (ventes, refinancements, procurations, testaments, mandats de protection, successions, etc.) avec rigueur et exactitude
• Transcrire des dictées dans les deux langues officielles
• Gérer les demandes de fonds, répartitions et quittances en assurant un suivi efficace
• Préparer et publier les documents aux registres
• Communiquer avec les clients, les municipalités, les courtiers, les prêteurs, les assureurs, les promoteurs ou toute autre personne impliquée dans les transactions en offrant un service en toute confidentialité
• Fournir un travail irréprochable, en garantissant l’exactitude et la conformité des documents transmis aux clients et intervenants
• Collaborer avec l’équipe pour identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de gestion des clients et la coordination du travail

Qualifications

• Diplôme en technique juridique (DEC) ou toute autre expérience équivalente
• 1 à 2 ans d’expérience en droit immobilier et succession (un atout)
• Aisance avec les outils technologiques, incluant les logiciels notariaux (ProNotaire, ConsignO, Microsoft TEAMS, etc.)
• Grande capacité à travailler de manière autonome
• Esprit d’équipe
• Bonnes aptitudes en communication, orale et écrite, en français (et en anglais, un atout)
• Bonnes aptitudes interpersonnelles
• Excellent sens du service à la clientèle
• Gestion de temps, des priorités et des échéanciers
• Efficacité, débrouillardise et initiative
• Jugement, rigueur et organisation
• Capacité à travailler sous pression en gérant plusieurs tâches et dossiers en même temps
• Motivation et intérêt

Rémunération

• Poste permanent à temps plein
• Salaire annuel compétitif (selon l'expérience)
• Heures supplémentaires majorées
• 4 semaines de vacances rémunérées dès la première année (bureau fermé pour les vacances de la construction et la période des Fêtes)

Informations supplémentaires

• Possibilité de télétravail hybride pour conciliation travail et vie personnelle
• Milieu de travail convivial encourageant la collaboration entre collègues
• Environnement stimulant, non hiérarchique et décontracté
• Stationnement disponible / transport en commun et piste cyclable à proximité

Joignez-vous à notre équipe, envoyez-vous votre CV à nous avons hâte de vous rencontrer!

Me Patrick Goupil, notaire

7311-B rue Beaubien Est

Montréal, Québec, H1M 3P1

Tél : 514 256 5351

Fax : 514 256 6039

ID de la demande d'emploi : 11747

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de direction stratégique : gestionnaire, Génie logiciel. À la SCHL, nous nous engageons à améliorer nos services de TI et notre efficacité opérationnelle. Dans ce rôle, vous guiderez une équipe de spécialistes des technologies, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Vous relèverez du gestionnaire principal de l’équipe responsable du système GRC. Vous serez responsable de la prestation de services d’application et de développement informatiques et ferez progresser l’évolution des méthodes et des pratiques exemplaires de génie logiciel.

Ce que vous ferez:

• créer et diriger une équipe hautement performante afin d’offrir une valeur opérationnelle conforme aux priorités organisationnelles, en favorisant l’agilité, la productivité et l’innovation;
• élaborer et mettre en œuvre des normes de génie logiciel, des programmes de formation et des pratiques exemplaires pour assurer l’uniformité entre les équipes de projets et de produits;
• élaborer des paramètres et des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès, cerner les occasions d’amélioration et améliorer le rendement de la mise en œuvre ainsi que la satisfaction de la clientèle;
• promouvoir la résolution de problèmes créative et l’expérimentation, en encourageant l’équipe à explorer de nouvelles technologies et approches qui renforcent notre avantage concurrentiel;
• collaborer avec les équipes de projets et de produits pour comprendre leurs besoins, puis définir, mettre en œuvre, surveiller et peaufiner les outils, les plateformes et les méthodes de travail afin de maximiser la production efficace de valeur pour le client;
• fournir des conseils spécialisés, établir des mesures de rendement, superviser et examiner le travail des membres de l’équipe et offrir de l’encadrement et de la rétroaction pour assurer la qualité et le perfectionnement professionnel.

Les compétences que vous devriez posséder:

• un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
• au moins sept années d’expérience en génie logiciel, couvrant l’ensemble du cycle de développement des logiciels, de la planification initiale au déploiement, en passant par la collecte des exigences, la mise en œuvre et la mise à l’essai;
• plus de trois années d’expérience dans un poste de direction avec des subordonnés directs: solides antécédents en encadrement, en gestion du rendement et en développement des talents. Capacité confirmée de diriger le changement et de stimuler l’innovation;
• la connaissance des modèles de conception, des vérifications de codes, des techniques de débogage de logiciels et des principes de sécurité des applications;
• solides aptitudes analytiques et techniques, et capacités confirmées en matière de raisonnement logique et de résolution efficace de problèmes;
• l'attitude axée sur les solutions et capacité confirmée de collaborer et d’établir de solides relations avec les principales parties prenantes, les pairs et les membres de l’équipe;
• d'excellentes compétences de communication en français et en anglais et capacité de persuader, d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• la compréhension de Microsoft Dynamics 365 CRM et de Microsoft Azure;
• l'expérience en élaboration de code à l’aide de Visual Studio et .NET (C#);
• la compréhension des méthodes agiles, de DevOps et des pipelines d’IC/DC.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CAN

À compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN

Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de tous les programmes d’entretien et de réparation des systèmes et équipements du bâtiment; de l’approvisionnement efficace des fournitures; et de l’organisation des améliorations en immobilisations liées au bâtiment et aux équipements. Le rôle inclut la gestion directe d’une ressource interne ainsi que la gestion opérationnelle du technicien externe Ocado, responsable du soutien à l’automatisation. Le titulaire veille au bon fonctionnement des équipements afin d’assurer une disponibilité optimale des systèmes dans un environnement hautement automatisé.

Responsabilités spécifiques

• Coordonner la préparation du budget annuel pour toutes les améliorations en immobilisations du bâtiment et des équipements, ainsi que les dépenses d’exploitation liées à l’entretien et aux réparations.

• Coordonner l’exécution des travaux de maintenance préventive et corrective pour les équipements, les systèmes automatisés et les installations.

• Superviser et développer la personne au sein de son équipe dans l’exécution des tâches quotidiennes. Assurer une coordination avec l’équipe Ocado dans la gestion de la section automatisée du centre.

• Gérer les demandes de travail des employés et assurer un suivi rapide et efficace.

• Participer aux activités de diagnostic et de résolution de problèmes pour les enjeux électromécaniques et d’automatisation.

• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à accroître la fiabilité des équipements et l’efficacité opérationnelle.

• S’assurer que des entrepreneurs compétents et qualifiés sont embauchés pour effectuer les réparations et l’entretien nécessaires des systèmes et équipements et que tous les travaux sont réalisés de manière sécuritaire.

• Approuver toutes les factures liées aux réparations, à l’entretien et aux pièces de rechange.

• Mettre en œuvre et utiliser un système de gestion de la maintenance pour gérer les bons de travail, les pièces de rechange et fournir des indicateurs clés de performance (KPI).

• Maintenir une communication claire avec les équipes internes afin de soutenir les opérations.

• Être responsable des audits des installations et des équipements ainsi que des politiques de conservation des dossiers.

• Assurer la sécurité de la main-d’œuvre en établissant et en exécutant des programmes d’entretien préventif pour les équipements, les matériaux et les systèmes de l’installation.

• Se tenir à jour sur les technologies, équipements et matériaux actuels des installations et formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité et la sécurité du bâtiment ainsi que la santé et la sécurité des employés, des entrepreneurs et des visiteurs.

Qualifications minimales

• Minimum de 5 ans d’expérience en automatisation

• Minimum de 2 ans et + d’expérience en supervision ou en leadership

• Expérience avec un système de gestion de la maintenance

• Expérience en amélioration continue

• Expérience en gestion de projets

• Diplôme en génie électrique et/ou mécanique, ou expérience équivalente.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Expérience théorique et opérationnelle dans la réparation et le dépannage de machines basées sur des automates programmables (PLC) et des systèmes de contrôle

• Capacité à gérer des partenaires externes et à collaborer avec plusieurs équipes internes.

• Solide capacité en diagnostic et résolution de pannes électromécaniques et d’automatisation.

• Excellentes capacités de résolution de problèmes

• Connaissance des interfaces d’équipements réseau (atout)

• Approche pratique, orientée vers le travail d’équipe et engagée dans les processus d’amélioration

• Expérience dans la réduction des coûts par l’optimisation des processus et des gains d’efficacité.

Conditions de travail et environnement

• L’installation fonctionne 24 heures sur 24, 6 jours sur 7; disponibilité requise les soirs et les fins de semaine, au besoin.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$77,600 - $129,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Job Description

Votre rôle au sein de l’équipe

• Diriger des projets d’ingénierie dans son ensemble, coordonner le travail d’équipe avec les techniciens.
• Effectuer la coordination technique avec les autres professionnels d’ingénierie et d’architecture.
• Agir à titre de référence technique auprès des membres de l’équipe de mécanique du bâtiment.
• Effectuer la conception et concevoir des systèmes de mécanique de bâtiment incluant des réseaux de plomberie, de chauffage, de refroidissement, de ventilation ainsi que de régulation et contrôles.
• Rédiger les devis liés à sa discipline.
• Effectuer les calculs liés à la discipline.
• Rédiger les devis techniques et rapports nécessaires à la réalisation du projet.
• Participer à la surveillance des travaux et effectuer des inspections de chantier.
• Soulever et traiter les déficiences en mécanique du bâtiment.
• Support et réaliser des évaluations de coûts budgétaires des travaux.
• S'assurer du respect des contenus, des exigences, du budget et des échéanciers des clients.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous proposons :

• L'opportunité de travailler sur divers projets d'envergure pour des clients internes et externes.
• Un environnement passionnant où l'équilibre travail-vie personnelle est important.
• Un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement.
• Salaire compétitif, avantages sociaux flexibles, plan d'actionnariat des employés et régime de retraite à cotisations définies.
• Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.

Le/a candidat(e) idéal :

• Baccalauréat en Génie mécanique.
• Posséder plus de 5 années d’expérience en mécanique du bâtiment.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Détenir une expérience pertinente à titre de chargé de projets.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Emplacement : Montréal, Québec

Poste permanent (temps plein)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du gestionnaire, ingénierie, vous serez responsable de ce qui suit :

• Concevoir des produits innovants.
• Travailler avec des fournisseurs identifiés pour optimiser les conceptions pour la fabricabilité et la rentabilité.
• Créez des dessins de pièces et dassemblages clairs et précis.
• Gérer les produits sourcés.
• Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels et les solutions.
• Travailler avec la chaîne dapprovisionnement et les fournisseurs pour développer une solution dans les délais et dans les limites du budget.
• Coordonner le lancement et sassurer que toutes les étapes du processus de conception ont été suivies (examens de conception, approbation, tests, mise en œuvre, formations, etc.).
• Soutenir le gestionnaire de programme en fournissant une expertise technique sur les conceptions, les estimations de temps et les produits.
• Assurer le contrôle de la qualité des produits Sassurer que tous les nouveaux produits sont testés et conformes aux normes de sécurité et aux pratiques de conception de Ranger et respectent ou dépassent les normes de lindustrie.
• Compléter et documenter les tests et les essais dajustement des produits pour assurer lajustement, la fonction et la conformité de sécurité.
• Maintient un environnement de travail sûr et propre en appliquant les procédures, les règles et les règlements.
• Maintenir et acquérir des connaissances sur les normes de sécurité dans la catégorie de chaque projet de conception.
• Autres tâches assignées.

EXIGENCES DU POSTE :

• Compétences en conception.
• Au moins 3 ans dexpérience de travail dans un rôle similaire.
• Gestion de projet.
• Méthodes et procédés de fabrication.
• Lamélioration des processus.
• Compréhension technique.
• Compétences en documentation.
• Gestion de la sécurité.
• Baccalauréat en génie.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Une capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler dans un environnement à volume élevé et au rythme rapide.
• Être parfaitement bilingue (atout).
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
• Maîtrise de Word, Outlook, Excel, PowerPoint.
• Maîtrise de SolidWorks.
• Connaissance dun ERP (atout).

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste peut utiliser le formulaire ci-dessous.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité. Notez que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

NOTE : RANGER DESIGN favorise légalité des chances en matière demploi et davancement. La forme masculine désigne, lorsquil y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. Lemploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

Soumettre un CV

Pour le commun des mortels, ce n’est qu’un fichier PDF. Pour toi, c’est déjà un bâtiment érigé, chiffré et rentabilisé.

Transformer des plans et devis en réalité financière demande une expertise rare. Si tu cherches un environnement où ta vision stratégique est non seulement comprise, mais valorisée (et où tu peux évacuer la pression au gym après une grosse fermeture de soumission), tu es au bon endroit.

Prêt à estimer ton avenir avec nous ?

Tu es un expert des chiffres, mais avant tout un leader passionné par la construction ? Nous recherchons notre futur Chef Estimateur·trice Sénior pour rejoindre un entrepreneur général de premier plan au centre-ville de Montréal.

Reconnue pour son intégrité, sa transparence et son excellence opérationnelle, l'entreprise se spécialise dans des projets d'envergure, souvent réalisés en consortium, dans les secteurs commercial et institutionnel.

Ce qui t'attend :

Un environnement stimulant : Tu seras au cœur de l'action montréalaise, entouré d'une équipe où l'humain est la priorité.

De la flexibilité : Une formule hybride appréciable (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) pour garder l'équilibre.

Une carrière en ascension : Si tu as une solide expérience chez un entrepreneur général au Québec et que tu vises à évoluer dans la catégorie Ingénierie et conception, ce poste est taillé sur mesure pour toi.

Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel. Tu devras naviguer avec aisance dans la documentation technique, négocier fermement avec des sous-traitants de divers horizons et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, dans les deux langues officielles.


Avantages
En plus de rejoindre une équipe passionnée en Ingénierie et conception, vous bénéficierez de :

• Un salaire compétitif entre 90 000 $ et 130 000 $, reconnaissant votre expertise.
• Un mode de travail hybride (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) favorisant l'équilibre vie pro/vie perso.
• Au moins 4 semaines de vacances, arrimées au calendrier de la construction (CCQ).
• Une gamme complète d'assurances collectives et un accès à la télémédecine 24h/24.
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur.
• L'accès à une salle d'entraînement toute équipée à même les bureaux.
• Un environnement de travail moderne et bien situé au centre-ville (Stationnement ou passe de transport).
• De réelles opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein de l'entreprise.


Responsabilités
Responsabilités
En tant qu'Estimateur·trice au sein de notre division Ingénierie et conception, vous aurez pour mandat de :

• Analyser de manière approfondie les plans et devis pour bien saisir l'étendue des travaux et les spécificités de chaque projet.
• Identifier les produits requis et les méthodes d'exécution propres au projet pour assurer une estimation précise.
• Collaborer activement aux processus d'appels d'offres publics et privés, en respectant les échéanciers et les exigences de conformité.
• Élaborer des estimations complètes en calculant l'ensemble des coûts directs et indirects (matériaux, main-d'œuvre, équipements).
• Effectuer les relevés de quantités (take-offs) pour les travaux déterminants et valider les données fournies par l'équipe.
• Préparer des résumés de quantités structurés selon les sections normalisées et les corps de métiers impliqués.
• Participer aux visites de site pour évaluer les contraintes techniques et la difficulté des travaux à estimer.
• Rechercher et négocier les prix auprès des fournisseurs et sous-traitants suite à l'analyse des documents de soumission.
• Gérer les invitations aux sous-traitants, leur transmettre les documents pertinents et leur donner accès à la salle de plans virtuelle.
• Vérifier la conformité des soumissions reçues des sous-traitants par rapport aux exigences du projet lors de la fermeture des soumissions.
• Maintenir des contacts réguliers avec la banque de fournisseurs et sous-traitants pour entretenir un réseau d'affaires solide.
• Apporter une contribution stratégique pour optimiser la rentabilité des projets et assister les chargés de projet au besoin.


Qualifications
Exigences

• Détenir un DEC en architecture, estimation ou un Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou architecture.
• Posséder au moins 5 ans d'expérience pertinente en estimation de construction.
• Avoir de l'expérience dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel lourd au Québec.
• Bilinguisme (Français et Anglais).

Compétences
Pour exceller dans ce rôle de chef estimation vous devrez démontrer :

• Une rigueur professionnelle exemplaire et un grand sens de l'organisation.
• Une excellente capacité d'analyse et un souci du détail pour la gestion des coûts.
• De l'autonomie, de l'initiative et une bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Un esprit de collaboration marqué et une aisance relationnelle pour développer des liens avec les partenaires.
• Une bonne tolérance au changement et une capacité d'adaptation.
• La maîtrise de la suite Microsoft Office et du logiciel MS Project.
• Une connaissance du logiciel de prise de quantité numérique Planswift (considéré comme un atout important).
• Une familiarité avec les plateformes d'appels d'offres publics et privés (SEAO, etc.).



Sommaire
Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à propulser votre carrière de Chef Estimateur·trice vers de nouveaux sommets? Si cette description ne correspond pas tout à fait à votre profil, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire pour le talent et nous vous aidons non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière fructueuse qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un épanouissement professionnel. En offrant de la formation et du coaching, de la flexibilité et un accès équitable aux opportunités d'emploi dans les paysages professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail qui correspond à vos compétences, votre expertise et vos ambitions.

Contactez moi au ou au 438 454-3611

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un CPI, Génie mécanique du bâtiment ayant idéalement de 1 à 5 ans d’expérience pertinente pour rejoindre son équipe à Montréal. Notre CPI participera à la conception système de mécanique du bâtiment pour des projets dans le domaine pharmaceutique, agroalimentaire, biotech industrielle et industriel.

Responsabilités :

• Participer à l'analyse des besoins des clients et à la définition des projets
• Collaborer en équipe à la conception de systèmes de mécanique du bâtiment, incluant :
• Les systèmes de plomberie (drainage, eau domestique, douche d’urgence etc.)
• Les systèmes de CVCA,
• Les systèmes d’air comprimé et de gaz de laboratoire
• Chaudière, vapeur et condensat
• Réseaux hydroniques (chauffage et climatisation)
• Gestion de l’énergie – régulation et contrôle
• Préparer les dessins, les spécifications et les estimations des coûts ;
• Évaluer et sélectionner les équipements, technologies et fournisseurs ;
• Rédiger des devis techniques et des études, incluant des études de principe, de faisabilité et des conceptions préliminaires ;
• Effectuer des relevés d’installations existantes, améliorer les systèmes en place et développer des nouvelles solutions en tenant compte des infrastructures actuelles ;
• Évaluer les budgets de coûts de construction en mécanique du bâtiment ;
• Participer au suivi de chantiers et fournir des services durant la construction ;
• Soutenir les exigences de gestion de projet;
• Travailler en collaboration en tant que membre d'une équipe de conception multidisciplinaire

Exigences :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Souci du détail et de la précision ;
• Maîtrise d'AutoCAD et/ou de Revit (un atout) ;
• Être inscrit en tant que CPI à l'Ordre des ingénieur.es du Québec
• Connaissance des codes et règlements pertinents de l'industrie.
• Forte capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'organisation.
• Baccalauréat en génie mécanique ou gestion de la construction;
• Membre de l'Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement ;
• Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou alimentaire (un atout) ;

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un programme de mentorat;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

#CVC #CVAC #CAVC #HVAC #ventillation #pipe #piping #tuyauterie #utilités #utilities

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) civil passionné(e) par les infrastructures urbaines afin de contribuer à la planification, la conception et la réalisation de projets municipaux structurants. Le ou la titulaire du poste participera à des mandats variés ayant un impact concret sur la qualité de vie des citoyens, au sein d’équipes multidisciplinaires reconnues pour leur expertise.

Responsabilités principales

• Participer à la conception et à la coordination de projets d’infrastructures urbaines, incluant la voirie, les réseaux d’aqueduc et d’égout, ainsi que les aménagements urbains et parcs
• Réaliser et/ou valider les études techniques (géométrie routière, drainage, profils, structures de chaussée, etc.)
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (environnement, circulation, structures, géotechnique)
• Assurer la conformité des projets aux normes, codes et guides applicables (municipaux, BNQ, MTMD)
• Offrir un soutien technique durant les phases de construction ;
• Participer aux échanges avec les clients et partenaires municipaux et contribuer au maintien de relations professionnelles de qualité.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente, incluant des projets en infrastructures municipales, urbaines et/ou provinciales ;
• Bonne connaissance des normes, codes et pratiques en vigueur au Québec ;
• Autonomie, rigueur professionnelle et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CAN

À compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN

Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de tous les programmes d’entretien et de réparation des systèmes et équipements du bâtiment; de l’approvisionnement efficace des fournitures; et de l’organisation des améliorations en immobilisations liées au bâtiment et aux équipements. Le rôle inclut la gestion directe d’une ressource interne ainsi que la gestion opérationnelle du technicien externe Ocado, responsable du soutien à l’automatisation. Le titulaire veille au bon fonctionnement des équipements afin d’assurer une disponibilité optimale des systèmes dans un environnement hautement automatisé.

Responsabilités spécifiques

• Coordonner la préparation du budget annuel pour toutes les améliorations en immobilisations du bâtiment et des équipements, ainsi que les dépenses d’exploitation liées à l’entretien et aux réparations.

• Coordonner l’exécution des travaux de maintenance préventive et corrective pour les équipements, les systèmes automatisés et les installations.

• Superviser et développer la personne au sein de son équipe dans l’exécution des tâches quotidiennes. Assurer une coordination avec l’équipe Ocado dans la gestion de la section automatisée du centre.

• Gérer les demandes de travail des employés et assurer un suivi rapide et efficace.

• Participer aux activités de diagnostic et de résolution de problèmes pour les enjeux électromécaniques et d’automatisation.

• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à accroître la fiabilité des équipements et l’efficacité opérationnelle.

• S’assurer que des entrepreneurs compétents et qualifiés sont embauchés pour effectuer les réparations et l’entretien nécessaires des systèmes et équipements et que tous les travaux sont réalisés de manière sécuritaire.

• Approuver toutes les factures liées aux réparations, à l’entretien et aux pièces de rechange.

• Mettre en œuvre et utiliser un système de gestion de la maintenance pour gérer les bons de travail, les pièces de rechange et fournir des indicateurs clés de performance (KPI).

• Maintenir une communication claire avec les équipes internes afin de soutenir les opérations.

• Être responsable des audits des installations et des équipements ainsi que des politiques de conservation des dossiers.

• Assurer la sécurité de la main-d’œuvre en établissant et en exécutant des programmes d’entretien préventif pour les équipements, les matériaux et les systèmes de l’installation.

• Se tenir à jour sur les technologies, équipements et matériaux actuels des installations et formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité et la sécurité du bâtiment ainsi que la santé et la sécurité des employés, des entrepreneurs et des visiteurs.

Qualifications minimales

• Minimum de 5 ans d’expérience en automatisation

• Minimum de 2 ans et + d’expérience en supervision ou en leadership

• Expérience avec un système de gestion de la maintenance

• Expérience en amélioration continue

• Expérience en gestion de projets

• Diplôme en génie électrique et/ou mécanique, ou expérience équivalente.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Expérience théorique et opérationnelle dans la réparation et le dépannage de machines basées sur des automates programmables (PLC) et des systèmes de contrôle

• Capacité à gérer des partenaires externes et à collaborer avec plusieurs équipes internes.

• Solide capacité en diagnostic et résolution de pannes électromécaniques et d’automatisation.

• Excellentes capacités de résolution de problèmes

• Connaissance des interfaces d’équipements réseau (atout)

• Approche pratique, orientée vers le travail d’équipe et engagée dans les processus d’amélioration

• Expérience dans la réduction des coûts par l’optimisation des processus et des gains d’efficacité.

Conditions de travail et environnement

• L’installation fonctionne 24 heures sur 24, 6 jours sur 7; disponibilité requise les soirs et les fins de semaine, au besoin.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$77,600 - $129,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste et responsabilités principales :

Relevant du chef d’équipe en tuyauterie industrielle, votre expérience, vos connaissances techniques et vos compétences multiples seront mises à contribution afin d’assurer la réalisation des projets de tuyauteries industrielles, dans les secteurs métaux et minéraux ainsi que dans les bioénergies et la pétrochimie.

Vous serez impliquée à titre d’ingénieur dans les phases de concept à l’ingénierie détaillée et au support à la construction et au démarrage de divers projets d’envergure variable. Dans le cadre de vos projets mécaniques et tuyauteries, vous participerez activement à définir la portée des travaux, à élaborer des plans d’exécution, à estimer les coûts des services d’ingénierie et à définir les échéanciers. Vous participerez également à la réalisation, de manière autonome, les recherches, les études, les analyses et calculs pour la conception de réseau de tuyauterie industrielle (analyse de charge, analyse de stress, calcul de pression, spécification de tuyauterie et d’accessoire, spécification de support).

Votre leadership sera mis à profit dans la coordination des équipes de projets et dans la conception et le développement de livrables d’ingénierie de qualité.

Vous vous distinguez par votre autonomie et votre capacité à mobiliser votre équipe de projet. Vous agirez en qualité de personne-ressource auprès des collègues.

Responsabilités aux quotidiens :

• Analyser les besoins du client, définir l’envergure des activités et livrables d’ingénierie d’un projet relatives à la tuyauterie industrielle ;

• Participer à l’estimation du temps requis pour effectuer les activités d’ingénierie et le suivi des projets pour sa discipline;

• Participer à l’évaluation des opportunités de projet en lien avec sa discipline lorsque requis;

• Agir en tant que chargé de discipline « lead discipline » en tuyauterie pour les projets qui lui sont assignés. Planifier et coordonner l’occupation des membres de son équipe en alignement à la stratégie du projet et de l’organisation. Assurer la coordination avec les autres disciplines (procédé, structure, électricité), ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe interne et externe (fournisseurs, clients et entrepreneurs);

• Réaliser de manière autonome les recherches, les études, les analyses et calculs pour la conception de réseau de tuyauterie industrielle (analyse de charge, analyse de stress, calcul de pression, spécification de tuyauterie et d’accessoire, spécification de support);

• Rédiger, réviser et sceller les documents de conception dont il a la responsabilité; agir comme ingénieur vérificateur pour assurer la qualité des livrables;

• Veiller à la réalisation des rapports techniques, des devis et des spécifications et participer à la gestion de ceux-ci pour les projets qui lui sont assignés;

• Participer à la planification et au développement technique de l’équipe de tuyauterie industrielle ; partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en expertise de l’équipe au Québec;

• Veiller à la qualité du travail technique réalisé par les membres de son équipe afin de maintenir un haut niveau de qualité des travaux réalisés (ex. veiller à ce que les processus de conception et de contrôle de qualité soient suivis, offrir du coaching, réviser les travaux, etc.);

• Collaborer avec les techniciens, dessinateurs et les ingénieurs à la conception et la réalisation technique des volets tuyauteries dans le cadre des projets;

• Intégrer et appliquer les normes et guides pertinents (ASME B31.3, ASME B31.1, ASME, RBQ, CNB, CSA, NFPA, RSST), en veillant à la conformité réglementaire et à la sécurité;

• Réaliser des relevés et des validations en usine ;

• Fournir un support technique au client, à l’équipe d’estimation et aux chantiers : répondre aux demandes d’information (RFI), examiner les dessins d’atelier, produire des rapports d’observation et dresser des listes de points correctifs;

• Veiller à la qualité des livrables remis aux clients, dans le respect des délais et budgets.
  

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie mécanique ;

• Membre en règle de l’OIQ ;

• Avoir 10 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’industrie lourde, principalement en tuyauterie industrielle ;

• Expertise technique dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Énergie propre (biocarburant, hydrogène, etc.), Pétrochimie, Métaux et minéraux, Pâtes et papiers ;

• 2 années d’expérience en génie-conseil ;

• Expérience en usine est un atout.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des réseaux de tuyauterie et des équipement industrielle associé

• Maîtrise des normes (ASME B31.3 et B31.1) et autres codes de référence en tuyauterie et équipement industriel

• Maîtrise des logiciels d’analyse par simulation numérique (ex. Ceaser II, Nozzle pro, Compress, Inventor simulation, , Excel avancé ou autres logiciel pertinent au poste);

• Leadership et habiletés interpersonnelles permettant de gérer efficacement son équipe;

• Sens de la planification, de l’organisation et un esprit d’analyse développé;

• Capacité à prioriser et gérer plusieurs projets simultanément, respecter délais et budgets;

• Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Capacité à se déplacer chez nos clients, si requis ;

• Attitude positive, rigueur et esprit d’équipe;

• Bilinguisme fonctionnel, en raison de la communication fréquente avec des clients et partenaires externes situés hors du Québec.

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000958

Objectif du poste

Le/la Gestionnaire en Génie Logiciel joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre vision : Créer des moments qui touchent les gens, en dirigeant, développant et soutenant nos équipes d’ingénierie logicielle. En collaboration étroite avec les équipes produit, la gestion de projets et les architectes logiciels, vous veillerez à ce que nos équipes techniques soient performantes, bien encadrées et livrent en continu des logiciels de qualité répondant aux besoins de l’entreprise.

En favorisant une culture de collaboration, d’apprentissage et d’excellence technique, vous contribuerez à transformer les objectifs stratégiques du marché en livraisons concrètes. Vous serez responsable du leadership des équipes, de l’amélioration des processus et de la supervision des opérations, en vous assurant que les bonnes compétences et ressources sont en place pour garantir le succès des projets.

Responsabilités et tâches principales

Le/la Gestionnaire en Génie Logiciel :

• 
  Dirige et encadre les ingénieurs et analystes QA dans une ou plusieurs équipes, en soutenant leur développement professionnel, l’acquisition de compétences et la performance.
• 
  S’assure que les processus de livraison et les pratiques Agile sont efficaces, continuellement améliorés et systématiquement appliqués.
• 
  Supervise la qualité des livrables, les pratiques de codage et les standards techniques en collaboration avec les leaders techniques et les architectes.
• 
  Coordonne avec la gestion de projets pour garantir l’allocation des ressources, l’équilibre des charges de travail et la livraison ponctuelle des projets.
• 
  Collabore avec les architectes pour assurer que les décisions techniques correspondent aux besoins et à la capacité des équipes.
• 
  Travaille en étroite collaboration avec les équipes produit et projet afin que les exigences soient bien définies, les estimations précises et les échéanciers réalistes.
• 
  Suit et rapporte la performance des équipes, la qualité de l’ingénierie et la maturité des pratiques.
• 
  Encourage une culture technique saine axée sur l’innovation, la responsabilité et l’amélioration continue.
• 
  Participe au recrutement, à l’intégration et à la rétention des talents techniques de qualité.

Leadership et gestion des équipes

Direction et encadrement des équipes

• 
  Dirige et gère des ingénieurs et disciplines connexes dans une ou plusieurs équipes, afin d’assurer une performance optimale répondant aux besoins de l’entreprise.
• 
  Fixe des objectifs, suit la performance et fournit des retours constructifs.

Recrutement et intégration

• 
  Participe au processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents en ingénierie.
• 
  Coordonne l’accueil et l’intégration avec les leaders techniques et architectes logiciels.

Gestion de la performance

• 
  Conduit des évaluations régulières de performance et soutient les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs de développement.
• 
  Gère les contre-performances de façon constructive et conforme aux politiques de l’entreprise.

Coaching et développement

• 
  Garantit l’accès à du mentorat, du coaching et du soutien pour tous les membres de l’équipe.
• 
  Identifie les besoins en formation et soutient la planification de carrière.

Engagement et bien-être

• 
  Favorise une culture d’équipe positive, inclusive et performante selon le cadre LiNC.
• 
  Encourage le bien-être des employés et agit de manière proactive face aux préoccupations ou conflits.

Planification des ressources et affectation

• 
  Collabore avec la gestion de projets et le Directeur de l’ingénierie logicielle pour planifier et allouer efficacement les ressources.
• 
  Suit la charge de travail et recommande des ajustements en termes de structure ou responsabilités d’équipe.

Communication et collaboration

• 
  Favorise une communication ouverte et transparente au sein des équipes et avec les autres départements.
• 
  Représente les équipes techniques dans les initiatives et réunions interfonctionnelles.
• 
  Veille à ce que les membres de l’équipe respectent les politiques, procédures et obligations légales de l’entreprise.
• 
  Collabore avec l’équipe RH en cas de besoin sur les questions liées aux employés.

Qualifications et expérience

Formation

• 
  Exigée : Baccalauréat en informatique. Les diplômes dans un domaine connexe peuvent être considérés selon l’expérience.

Expérience – Connaissances et compétences

• 
  3+ années d’expérience en gestion d’équipes techniques ou dans un rôle similaire.
• 
  7+ années d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience pratique de la programmation.
• 
  Expérience démontrée dans la constitution et le développement d’équipes techniques performantes.
• 
  Solide compréhension et pratique des méthodes de développement logiciel et de livraison (Agile, Scrum).
• 
  Expérience dans la mise en œuvre et l’amélioration de pratiques Agile fondamentales telles que la planification de sprint, les mêlées quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives.
• 
  Expérience confirmée dans l’adoption de bonnes pratiques telles que le Test-Driven Development (TDD) et le pair programming.
• 
  Bonne compréhension de l’intégration continue (CI/CD), de l’automatisation des builds et des stratégies de déploiement pour des systèmes distribués complexes.
• 
  Capacité démontrée à établir et appliquer des processus de revue de code et de gestion de la qualité logicielle robustes.
• 
  Connaissance des stratégies de gestion de code source (ex. Git) et de l’organisation de projets dans de grands dépôts collaboratifs.
• 
  Familiarité avec les bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
• 
  Excellentes compétences interpersonnelles et en coaching, avec la capacité de guider des ingénieurs à différents niveaux.
• 
  Excellentes compétences en communication écrite et orale, adaptées aux interlocuteurs techniques et non techniques.
• 
  Aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• 
  Engagement à promouvoir une culture d’ingénierie positive, inclusive et innovante.
• 
  Capacité à évaluer la performance des équipes et à fournir des rapports sur la qualité, la progression et les livraisons techniques.

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Position Purpose

The Software Engineering Manager plays a critical role in enabling our vision to Create Moments that Move People by leading, developing, and empowering our software engineering teams. Working closely with product teams, project management, and software architects, you will ensure our engineering teams are high-performing, well-supported, and consistently delivering quality software that meets business needs.

By fostering a culture of collaboration, growth, and technical excellence, you will help translate market goals into successful project delivery. You will be accountable for people leadership, process improvement, and operational oversight, ensuring the right resources and skills are in place for teams to succeed.

Essential Responsibilities & Accountabilities
The Software Engineering Manager will:

• Lead and mentor engineers and QA analysts across one or more teams, supporting career development, skills growth, and performance.
• Ensure delivery processes and Agile practices are effective, continuously improved, and consistently followed.
• Oversee delivery quality, coding practices, and engineering standards in partnership with technical leads and architects.
• Coordinate with project management to ensure team allocation, workload balancing, and on-time delivery of software projects.
• Collaborate with architects to ensure technical decisions align with delivery needs and capacity.
• Work closely with product and project management teams to ensure requirements are well-defined, estimates are accurate, and timelines are achievable.
• Track and report team performance, engineering quality, and maturity.
• Champion a healthy engineering culture that values innovation, accountability, and continuous improvement.
• Support recruitment, onboarding, and retention of high-quality engineering talent.

People Management & Leadership Responsibilities

Team Leadership & Direction

• Lead and manage engineers and related disciplines across one or more teams to ensure peak performance aligned with business needs.
• Set goals and expectations, monitor performance, and provide constructive feedback.

Talent Acquisition & Onboarding

• Participate in recruiting and selecting top engineering talent.
• Coordinate onboarding alongside technical leads and software architects.

Performance Management

• Conduct regular performance reviews and help team members achieve development goals.
• Address underperformance constructively and in accordance with company policy.

Coaching & Development

• Ensure team members have access to coaching, mentoring, and support.
• Identify training needs and support career development planning.

Employee Engagement & Wellbeing

• Foster a positive, inclusive, and high-performing team culture aligned with our LiNC framework.
• Promote employee wellbeing and proactively address concerns or conflicts.

Workforce Planning & Resource Management

• Collaborate with project management and the Director of Software Engineering to plan and allocate resources effectively.
• Monitor workloads and recommend changes to team structure or responsibilities as needed.

Communication & Collaboration

• Promote open, transparent communication within and across teams.
• Represent engineering teams in cross-functional initiatives and meetings.
• Ensure team members understand and follow company policies, procedures, and legal obligations.
• Collaborate with the People Team to resolve employee relations issues as they arise.

Qualifications and Experience

Education

• Required: Bachelor’s degree in Computer Science. Related fields may be considered based on experience.

Experience – Knowledge and Skills

• 3+ years in a people-leadership role managing engineering teams or equivalent.
• 7+ years of experience in a software engineering environment, including hands-on development.
• Proven track record of building and developing high-performing engineering teams.
• Strong understanding and practical experience with various software development best practices, processes, and delivery methodologies (e.g., Agile, Scrum).
• Experience implementing and refining core Agile practices such as Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews, and Retrospectives.
• Proven experience driving engineering excellence through best practices such as Test-Driven Development (TDD) and Pair Programming.
• Understanding of CI/CD, build automation, and deployment strategies for complex, distributed systems.
• Demonstrated ability to establish and enforce robust code review and quality processes to maintain high-quality software.
• Knowledge of version control and branching strategies and managing large, collaborative codebases.
• Familiarity with security best practices in the software development lifecycle.
• Strong interpersonal and coaching skills, with the ability to mentor and guide engineers at all levels.
• Excellent verbal and written communication skills, capable of engaging with both technical and non-technical stakeholders.
• Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to change.
• Commitment to fostering a positive, inclusive, and innovative engineering culture.
• Ability to assess team performance and report on engineering progress, quality, and delivery.

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Description du poste

Offre d’emploi : Gestionnaire de compte
Localisation : Montréal
Mode de travail : Hybride
Début : Dès que possible
Salaire : 75 000 $ à 80 000 $
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Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

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À propos du poste

Astek Canada recherche un(e) Gestionnaire de compte motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

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Vos responsabilités

En tant que Gestionnaire de compte, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.

• Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible.
• Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente.
• Créer une relation privilégiée avec vos clients.
• Recruter et gérer l’équipe de consultants.
• Suivre le déploiement de projets techniques complexes.
• Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance.
• Télécoms, Médias et Technologies : ingénieur Test et validation logicielle, développeurs, devOps, Product Owner, ingénieurs BIG DATA.
• Banque, Finance et Assurances : chef de projet cybersécurité, lead développeur Android, développeurs Java, testeur QA Automaticien.
• Industrie (Aéronautique, Spatial et Défense) : ingénieur de contrôle de commande, ingénieur mécanique et matériaux composites, ingénieur aéronautique, pilote d’industrialisation.
• Industrie (Transports & Énergie) : ingénieurs (Qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation).
• Life Science : ingénieurs tests logiciels, ingénieurs R&D Biomédicale, développeurs, chefs de projets IT, attachés de recherche clinique, chargés d’affaires réglementaires, biostatisticiens, pharmaciens, chargés de pharmacovigilance.

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Vos atouts pour réussir

Formation/Expérience :

• Diplôme en gestion, en administration ou dans un domaine connexe pertinent.
• Expérience en firme de consultation.
• Connaissance d’ingénierie et bonne maîtrise du vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.

Qualités personnelles :

• Passionné par le défi, motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
• Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.
• La recherche de nouveaux clients est une aventure passionnante et le succès vous motive (sans oublier les primes !).

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Les avantages Astek

• Plan CARE sur mesure pour nos employés
• Activités sociales (team buildings)
• Charte diversité & inclusion

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Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

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Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE pour notre siège social situé à Ville Saint-Laurent (Montréal).

VOTRE MANDAT :

Relevant du Directeur Ventes, marketing et SSE, agir à titre d’expert technique auprès de la clientèle et des employés sur des questions reliées aux variateurs de vitesse AC/DC. Il travaille conjointement avec l’équipe de Services et Solutions Électrotechniques (SSE) dans le but d’offrir un support hors pair à notre clientèle.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Rencontrer (sur site), conseiller et renseigner les clients sur les réparations/améliorations à effectuer dans le but de leur offrir des produits et services adaptés;
• Analyser les problèmes techniques et établir un plan d’action visant la résolution de ces problèmes;
• Rédiger des demandes de prix et préparer la documentation relative aux soumissions selon les exigences et les spécifications du client;
• Effectuer les recherches nécessaires de façon à proposer les équipements adéquats pour satisfaire les besoins du client;
• Être responsable de la conception et de la validation des plans techniques;
• Développer et maintenir de solides relations d’affaires basées sur la confiance, le respect mutuel et l’engagement;
• Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe SSE afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise;
• Accompagner et supporter techniquement l’équipe des ventes;
• Effectuer des mises à niveau et implanter des améliorations de procédé;
• Collaborer à différents projets spéciaux.
• Effectuer toute autre tâche pour aider le département ou encore la succursale.

NOTRE OFFRE :

• Salaire en fonction des compétences et de l’expérience;
• Accès à la plateforme de télémédecine;
• Régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Formation continue;
• Remboursement de la cotisation de l’ordre des Ingénieurs (si applicable);
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).

EXIGENCES :

• Études en Génie Électrique (BAC ou DEC) spécialisation Électronique de puissance (ou équivalent);
• Être Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec avec un permis d’exercer valide;
• Maîtrise des variateurs de vitesse et des moteurs électriques;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine;
• Excellentes connaissances informatiques (Suite Microsoft Office et Outlook);
• Connaissance du logiciel Autocad un atout;
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais : certaines communications avec des clients sont en anglais, et la plupart de la documentation technique est rédigée en anglais);
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Posséder une voiture (visites fréquentes chez les clients).

COMPÉTENCES ET HABILETÉS :

• Forte capacité d’analyse et habileté à proposer des solutions adaptées;
• Excellentes sens de l’organisation;
• Approche axée vers la satisfaction du client;
• Jugement et capacité à établir les priorités et prendre des décisions;
• Orienté vers le travail d’équipe;
• Autonomie, débrouillardise;
• Bon communicateur et aptitude à vulgariser;
• Proactivité organisationnelle.

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

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Description du poste

En tant qu'Ingénieur·e Principal·e en Logiciel – Robotique chez Vention, vous ferez partie de l'équipe des Applications, responsable de la conception, de la fabrication et de l'essai de solutions robotiques qui exploitent l'écosystème de matériel, d'automatisation et de logiciels de Vention ainsi que celui de nos partenaires. Vous travaillerez concrètement avec des robots au quotidien, incluant plusieurs marques de premier plan telles que FANUC et Universal Robots. Vous collaborerez étroitement avec les ingénieur·e·s en automatisation, en mécanique, en logiciel et en robotique des équipes de produits de base de Vention.

L'ingénieur·e en robotique est appelé·e à intervenir dans les diverses phases d'un produit, du prototypage initial à vocation marketing jusqu'au développement final pour les jalons clients et produits.

Ce que vous ferez

• Concevoir, construire, tester et caractériser des solutions robotiques en tirant parti de l'écosystème de Vention.
• Développer et maintenir des fonctionnalités logicielles pour les applications clés de palettisation de Vention en utilisant Python et React, tout en garantissant une grande fiabilité pour un usage industriel.
• Soutenir l'équipe d'ingénierie logicielle dans la définition de l'architecture système et des modèles de conception (design patterns) pour des applications robotiques complexes.
• Travailler quotidiennement et de manière pratique avec des robots de plusieurs marques.
• Encadrer et mentorat une équipe de jeunes ingénieur·e·s passionné·e·s en automatisation et en robotique grâce à votre expertise technique.
• Orienter la feuille de route des produits de base en créant des prototypes et des composants de première version aux côtés des équipes de matériel mécanique et d'automatisation afin d'élargir la portée des applications et de l'offre globale de Vention.
• Travailler sur les futures versions des MachineApps actuelles de Vention pour assurer une amélioration continue et enrichir leurs fonctionnalités.
• Participer à chaque étape du développement d'un produit robotique, du prototypage au développement, et du processus de lancement complet jusqu'au support client post-commercialisation.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Expérience pratique du déploiement de solutions automatisées ou robotiques.
• Expertise dans le développement de solutions robotiques avec les grandes marques de robots, notamment Universal Robots, Doosan, Fanuc, Motoman (Yaskawa), ABB ou KUKA.
• Maîtrise avancée de Python pour la logique d'arrière-plan (backend) et, idéalement, de React pour le développement d'applications de premier plan (frontend).
• Expérience dans la prise en charge de fonctionnalités logicielles complexes et participation aux décisions architecturales.
• Diplôme universitaire en génie mécanique, mécatronique, électrique, en systèmes informatiques, en technologie robotique ou expérience équivalente dans l'industrie.
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente sur le terrain.
• Expérience avec les algorithmes de contrôle.
• Expérience de projet en vision numérique industrielle (un atout majeur).
• Connaissance des protocoles de communication industriels (ex : Modbus/TCP, Modbus/RTU, Ethernet/IP).
• Excellente compréhension de la sécurité machine et des normes en vigueur (ISO13849-1/2, CAN/CSA Z434, CAN/CSA Z432 et similaires).

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture.

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Job Description

Veuillez noter que cet affichage de poste a pour but de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous avez acquis ce qu’il faut en tant que professionnel en géotechnique, en plus de posséder d’excellentes capacités en gestion de projets ? Vous êtes prêts à vous joindre à l’équipe de professionnels en géotechnique déjà bien implantée du bureau de Montréal.

Les projets, de toutes envergures, se situent dans les domaines industriels, commerciaux, barrages, routiers, municipal et du bâtiment.

La division Géotechnique est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) junior - projets d’envergure en géotechnique pour son bureau de Montréal afin de soutenir la croissance du bureau et de l’équipe déjà en place.

Votre rôle au sein de l'équipe

• La réalisation de projets de géotechnique d’envergures principalement dans le domaine des infrastructures linéaires ;
• La gestion administrative des projets ;
• La préparation des offres de services professionnels ;
• La rédaction des rapports ;
• Des échanges en collaboration avec les autres départements notamment en environnement et contrôle des matériaux ;
• Des échanges en collaboration avec les autres divisions d'AtkinsRéalis ;
• L’amélioration des procédures et processus en géotechnique ;
• Maintenir la satisfaction de notre clientèle ;
• Au maintien de nos réseaux d’affaires.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe ;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important ;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun ;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées ;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'Ingénieur(e) Junior en géotechnique recherché(e)

• BAC en génie civil, génie géologique ou tout autre domaine pertinent ;
• Maîtrise en géotechnique un atout ;
• Posséder de 0 à 5 années d'expérience ;
• Être membre de l’OIQ ou en être éligible ;
• Expérience en géotechnique conventionnelle (bâtiments, fondations, analyse de stabilité, routes, voies ferrées, liquéfaction des sols) ;
• Connaissance essentielle des logiciels en mécanique des sols (suite GeoStudio par exemple) ;
• Expérience dans le domaine de la géotechnique serait un atout ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide ;
• Aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais ;
• Connaissance des appareils de mesures utilisés en chantier ;
• Bon jugement et capacité d’analyse ;
• Autonome et organisé ;
• Intéressé par le travail d’équipe ;
• Capable d’assurer du leadership ;
• Débrouillardise, curiosité et vivacité d’esprit ;
• Maîtrise de la suite Office.

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Le défi vous intéresse ? N’attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description du poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Poursuivant sa croissance, BBA recherche en conception pour collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Effectuer la conception de routes, de plateformes et de conduites souterraines pour des projets miniers et d’énergie à l’aide de logiciels de modélisation 3D tels qu’Autodesk Civil 3D.
• Produire divers rapports ainsi que faire le traitement et la mise en plan des données recueillies au chantier.
• Participer aux réunions de démarrage avec les différents acteurs du projet et agir en tant que conseiller.ère dans votre domaine d’expertise.
• Collaborer activement avec une équipe multidisciplinaire.
• Utiliser de nouvelles technologies.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise ?

• Esprit entrepreneurial.
• Vision tournée vers les résultats.
• Désir d’être au cœur de l’action.
• Vif intérêt pour l’univers technologique.

Les certifications et requis du poste, en bref

• DEC ou DEP en génie civil.
• Notions en matière d’arpentage et de système de coordonnées.
• Connaissance du logiciel Autodesk Civil 3D en conception et en calcul de quantités.
• Atout : disponibilité pour travailler au bureau et se déplacer occasionnellement en région éloignée.

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel.
• Programme de boni annuel pour les employés réguliers.
• Prime de mobilité en chantier.
• Accès à une banque d’heures.
• Programme de cellulaire.
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Congés annuels et de maladie.
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement).
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions.
• Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe.
• Participation à des projets d’innovation.
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances.
• Plans de formation et de développement sur mesure.
• Accès à un programme de leadership.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des meilleures au Canada. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures urbaines. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets d’infrastructures pour des mandats majeurs obtenus par EXP.

Notre équipe a déjà acquis une expérience significative en remportant des projets majeurs, ce qui vous permettra de travailler sur des initiatives de grande envergure et d'impact.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures et Transport.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer à la réalisation, à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil;
• Préparer des croquis selon les directives du concepteur;
• Réaliser le calcul des quantités et assister à la préparation d'estimations et de prix;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• DEC en génie civil;
• Plus de 3 ans d’expérience en infrastructures municipales;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD est essentiel;
• Connaissance du logiciel civil 3D;
• Très bon français à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des normes du ministère des Transports (un atout);
• Avoir travaillé sur des projets pour les Villes (un atout).

Ce que vous offre EXP

• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail ;
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification.

Description du poste

Responsabilités

• Faire des relevés sur le site pour la réalisation de projets d’ingénierie ;
• Contribuer à la conception détaillée et à la préparation des documents techniques en mécanique du bâtiment en support à l’équipe de conceptions ;
• Procéder à la conception, aux calculs et à la préparation des documents techniques ;
• Réaliser la mise en plan à l’aide de logiciels de dessin (AutoCad et Revit) ;
• Évaluer les coûts des travaux en mécanique ;
• Réviser la conformité des travaux en relation avec les plans et devis.

Exigences

• DEC ou Bac en mécanique du bâtiment ;
• 6-7 ans d’expérience en tant que Technicien ou Ingénieur ;
• Maîtrise de Revit-Autocad.

Avantages

• Assurances flexibles ;
• REER 3% - 3% ;
• Vacances négociables ;
• Frais en KM payés.

Description du poste

Chez MESAR Procédé et Équipement, nous concevons et intégrons des solutions industrielles sur mesure destinées à optimiser les procédés de nos clients. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre expertise interne, nous cherchons un Programmeur PLC passionné par l’automatisation et motivé par les défis techniques. Vous collaborerez avec notre équipe d’ingénierie, nos spécialistes de procédés et nos partenaires de fabrication pour développer et mettre en service des systèmes d’automatisation avancés. Votre contribution sera essentielle à la réussite de projets industriels d’envergure.

Vos responsabilités:

• Programmer, modifier et optimiser les programmes PLC.
• Développer des applications d’automatisation ainsi que des interfaces HMI ergonomiques et robustes.
• Rédiger et maintenir la documentation numérique ainsi que les séquences de contrôle.
• Développer et exécuter des plans de tests pour valider le fonctionnement complet des systèmes.
• Intégrer des technologies de contrôle avancées selon les exigences des procédés (motion, instrumentation, communication industrielle, sécurité fonctionnelle).
• Participer à la conception ou révision électrique lorsque requis.
• Effectuer des tests fonctionnels en atelier (FAT) et des mises en service complètes chez le client (SAT).
• Assurer la conformité des systèmes aux normes et pratiques MESAR ainsi qu’aux standards du secteur (CSA, ISA, IEC, etc.).
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes liés à la programmation, aux réseaux industriels ou aux équipements de contrôle, à distance ou sur site.
• Offrir un soutien technique aux équipes internes ainsi qu’aux utilisateurs finaux.
• Participer à l’optimisation continue des solutions installées chez nos clients.
• Rédiger les rapports techniques, résultats de tests, plans de validation et notes de conception.
• Documenter les programmes, les configurations réseau et les manuels d’opération MESAR.
• Maintenir une structure claire de versions et d’archives de projets.

Profil recherché:

• Expérience entre 3 et 5 années.
• DEC en génie électrique, automatisation, instrumentation, génie logiciel ou formation technique équivalente.
• Rockwell essentiellement, Siemens un atout.

Pourquoi joindre MESAR Procédé et Équipement:

• Environnement technique où les idées et les solutions ingénieuses ont une réelle valeur.
• Nos valeurs collectives : Persévérer, Innover, Rassembler, Collaborer.
• Possibilités de développement professionnel au sein du Groupe MESAR qui totalise environ 145 employés à travers plusieurs disciplines.
• Équipe passionnée, expérimentée et reconnue pour son expertise.

Ce que nous offrons:

• Coopérative de travailleurs actionnaires.
• Mode de travail flexible selon les projets.
• Formation continue.
• Assurance collective complète.
• REER participatif.
• Stationnement gratuit.

Prêt à contribuer à des projets industriels majeurs? Envoyez-nous votre CV à: et venez participer à la conception et la réalisation de solutions d’automatisation qui font avancer les procédés industriels de demain.