1048 offres pour "Ingénieur.e des technologies de l'information" à Terrebonne

Conseiller(ère) principal(e) en Santé et Sécurité (SST) – Secteur Construction
Lieu : L'ouest de Montréal (Siège social) – Format Hybride (2 jours de télétravail) déplacements occasionnels.
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 95 000 $ à 110 000$

Le défi : Devenir le pilier stratégique d’un leader de la construction
Vous êtes un expert en SST reconnu pour votre rigueur, mais vous aspirez à plus que de la simple conformité de terrain ?
Notre client, un joueur majeur de l’industrie de la construction et du génie civil en pleine restructuration stratégique, recherche sa future relève de direction.

Ce poste n'est pas une simple paire de bras supplémentaire : c'est une création de poste stratégique.
Vous agirez comme le bras droit du Directeur corporatif SST pour optimiser les systèmes de gestion, coordonner les actions correctives complexes et assurer une culture de prévention sans faille à travers plusieurs filiales d'envergure.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
Influence réelle : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour implanter vos idées et moderniser les processus.
Stabilité et croissance : Joignez-vous à une entreprise qui valorise la SST comme un investissement, et non un centre de coûts.
Équilibre : Un rôle principalement basé au bureau (80%) avec une flexibilité réelle (2 jours de télétravail par semaine).
Avantages complets :Assurances collectives complètes dès le 1er jour.
Compte de frais de gestion de santé (jusqu'à 750$/an).
Remboursement de formation et activités sportives.

Responsabilités
Vos responsabilités clés :
Optimisation stratégique : Analyser les indicateurs de performance, produire des rapports de données et suggérer des améliorations innovantes aux systèmes intégrés (virage 100% numérique).

Expertise-conseil : Soutenir l'équipe terrain (représentants et conseillers) dans la résolution de non-conformités et le coaching opérationnel.

Dossiers complexes : Prendre en charge les dossiers d'envergure, incluant les relations avec la CNESST, les litiges et les représentations techniques.

Relève de direction : Collaborer étroitement avec le Directeur corporatif dans une perspective de transition de leadership à moyen terme.

Qualifications
Le profil recherché :
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience comme conseiller SST, idéalement dans le domaine de la construction, du génie civil ou de la machinerie lourde.
Savoir-faire technique : Excellente maîtrise des dossiers complexes et capacité à naviguer dans un environnement régi par des risques critiques (travaux en hauteur, espaces clos, flotte d'équipements massive).
Aisance technologique : Curiosité naturelle pour les systèmes intégrés (ERP, plateformes de gestion SST type Auditor/ClickUp).
Leadership : Tempérament direct, rigoureux et orienté vers les résultats.

Sommaire
À propos de la culture de gestion :Vous évoluerez sous la direction d'un gestionnaire chevronné qui prône la transparence, la performance et l'efficacité. Ici, on va droit au but. Si vous cherchez un environnement où la complaisance n'a pas sa place et où votre expertise sera respectée, ce mandat est pour vous.Vous êtes prêt(e) à passer à l'étape supérieure de votre carrière ? Postulez dès maintenant.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Une entreprise de renom dans le secteur aéronautique recherche un Agent Méthodes à Dorval. Ce poste temporaire de 6 à 12 mois est idéal pour des professionnels expérimentés en systèmes mécaniques d’aéronefs. Le candidat idéal devra résoudre des problèmes techniques, rédiger des procédures de tests et fournir un support aux équipes. Une formation en maintenance aéronautique ou en génie aéronautique ainsi que 5 ans d'expérience dans le secteur sont nécessaires. Bilinguisme est requis.

J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un technicien en comptabilité avec une expérience du système Costar pour rejoindre l'équipe de notre client à Dorval. Vous serez chargé de gérer les tâches financières quotidiennes avec précision et efficacité. Ce rôle est idéal pour une personne organisée, ayant une solide expérience en comptabilité et un souci du détail.

Responsabilités:

• Traiter les comptes fournisseurs (AP) et s'assurer que toutes les factures sont correctement enregistrées.

• Préparer et traiter les paiements aux fournisseurs dans les délais impartis.

• Effectuer des rapprochements bancaires et résoudre les écarts financiers.

• Maintenir des registres comptables précis et organisés pour faciliter les audits.

• Collaborer avec d'autres départements pour résoudre les questions liées aux paiements et aux factures.

• Assurer la conformité avec les politiques financières et les procédures internes.

• Préparer des rapports financiers périodiques pour la direction.

• Participer à l'amélioration des processus financiers et proposer des recommandations pour une meilleure efficacité.

• Gérer les communications avec les fournisseurs concernant les paiements et les factures.

• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien au département de la comptabilité.

• Expérience significative dans un rôle similaire en comptabilité.

• Connaissance approfondie du traitement des comptes fournisseurs (AP).

• Maîtrise du logiciel Costar

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

• Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

• Compréhension des principes comptables et des pratiques financières.

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe, un atout.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Nous recherchons un technicien en comptabilité avec une expérience du système Costar pour rejoindre l'équipe de notre client à Dorval. Vous serez chargé de gérer les tâches financières quotidiennes avec précision et efficacité. Ce rôle est idéal pour une personne organisée, ayant une solide expérience en comptabilité et un souci du détail.

Responsabilités:

• Traiter les comptes fournisseurs (AP) et s'assurer que toutes les factures sont correctement enregistrées.

• Préparer et traiter les paiements aux fournisseurs dans les délais impartis.

• Effectuer des rapprochements bancaires et résoudre les écarts financiers.

• Maintenir des registres comptables précis et organisés pour faciliter les audits.

• Collaborer avec d'autres départements pour résoudre les questions liées aux paiements et aux factures.

• Assurer la conformité avec les politiques financières et les procédures internes.

• Préparer des rapports financiers périodiques pour la direction.

• Participer à l'amélioration des processus financiers et proposer des recommandations pour une meilleure efficacité.

• Gérer les communications avec les fournisseurs concernant les paiements et les factures.

• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien au département de la comptabilité.

• Expérience significative dans un rôle similaire en comptabilité.

• Connaissance approfondie du traitement des comptes fournisseurs (AP).

• Maîtrise du logiciel Costar

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

• Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

• Compréhension des principes comptables et des pratiques financières.

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe, un atout.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

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Notre client, dans le domaine alimentaire à LaSalle, travaille avec les dernières technologiques et offre un environnement dynamique et stimulant avec plusieurs opportunités d’avancements. Il recherche des personnes engagées pour rejoindre leur équipe!


Description sommaire :
Relevant du superviseur de la maintenance et de l’automatisation, le ou la candidate sera responsable de l’entretien quotidien et périodique des équipements automatisés, ainsi que de l’ensemble des services du bâtiment.
Il ou elle veillera à diagnostiquer les pannes et réalisera différents travaux à caractère technique afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés. La personne effectuera également des travaux liés à l’entretien, à la réparation et à l’ajustement des différents équipements électromécaniques, dans le but d’optimiser leur performance et d’en assurer la pérennité.



Responsabilités :

• Programmer, modifier et optimiser des automates programmables (PLC-Allen-Bradley, Siemes, Omron)
• Effectuer le diagnostic et le dépannage de systèmes automatisées et robotisés.
• Installer et configurer des robots industriels.
• Ajuster les trajectoires, vitesses et séquences de robot.
• Lire et mettre à jour des schémas électriques DAO (AutoCAD, Electrical, EPLAN)
• Installer, calibrer et entretenir des capteurs (pression, température, niveau, débit, etc.)
• Réaliser des tests de mise en service (commissioning) des systèmes automatisés
• Programmer et développer les interfaces HMI.
• Intégrer les protocoles de communication industrielle (Ethernet/IP, Modbus, Profibus)
• Travailler avec des logiciels de supervision SCADA.

Compétences et expériences particulières :

• IMPORTANT : DEC en automatisation ou électronique industriel avec Licence C.
• IMPORTANT : Avoir un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
• IMPORTANT : Connaissance des automates programmables et des robots.
• ATOUT : Avoir une expérience dans le domaine alimentaire
• Licence C (Obligatoire)
• Avoir une expérience et/ou Connaissance mécanique du bâtiment, électricité, plomberie, chauffage;
• Être autonome, structuré, avoir un esprit d’Analyse et de synthèse;
• Langues : Français et anglais

Conditions de travail :

• Environnement de travail stimulant
• Nombres d’heures par semaine : 40 h sur quart de jour. Possibilité du temps supplémentaire.
• Assurance collective (médicaments, frais médicaux, etc.)
• RVER avec la FTQ (Avec la participation de l’employé, l’employeur contribuera au même montant jusqu’à concurrence de $500.00 par année)
• Le jour de votre anniversaire de naissance est payé en prime additionnelle

Type : Permanent temps plein

Description

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur ou une ingénieure en mécanique de procédés afin d'occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire dans l'expertise civile tel que des stations de pompage.

La personne recherchée aura comme principale mission de prendre en charge la conception d'équipements de procédés (pompes et automatisation) dans les secteurs municipal, industriel, portuaire et minier. Les principales tâches associées à son rôle sont :

• Concevoir et encadrer des projets techniques (système de pompage simple et complexe et l'automatisation) :
• Rédiger des devis, estimations et soumissions claires
• Assures la pleine réalisation des plans.
• Prodiguer des conseils techniques et appuyer le développement des affaires.
• Assurer la gestion des projets de A à Z : coordination avec l'équipe interne, les clients et les partenaires.
• Suivi des échéanciers et respect des budgets.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et l'élaboration des concepts, plans et devis;
• Élaborer les spécifications selon les bonnes pratiques de l'industrie;
• Effectuer les calculs pour le dimensionnement des équipements;
• Effectuer la conception avec des logiciels spécialisés;
• Élaborer la description fonctionnelle des systèmes en collaboration avec l'équipe et autres partenaires;
• Participer à l'évaluation des coûts de construction, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis;
• Participer à la réalisation du suivi administratif et technique de la construction en collaboration avec l'Entrepreneur mandaté, l'équipe interne, les clients et les partenaires.
• Maitrise complète du volet mécanique de procéder dans la réalisation des projets et assurer la coordination avec les autres professionnels affectés au projet.

Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel.

Plus de 10 ans d'expérience, dont 5 années pour des projets réalisés au Québec.

Expérience en gestion de projets techniques.

Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de mécanique et automatisation.

Confortable avec la conception mécanique et civile.

Atout : expérience dans la conception de pompes et automatisation.

Sens de l'organisation, autonomie et entregent.

Maîtrise des logiciels informatiques usuels.

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulant.

Vous êtes un.e ingénieur.e civil passionné.e ? Votre place est chez gbi en tant que ingénieur.e au sein de notre équipe en Infrastructures à notre bureau de Brossard.

gbi contribue à votre bien-être globale en vous offrant :

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifié;
• Modes de travail flexibles, adapté à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle.

Vos principales responsabilités seront :

• Déterminer les besoins des clients et il effectue l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
• Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
• Rédiger des offres de services occasionnellement;
• Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
• Assister à des réunions avec le client;
• Suivi des budgets..

Les défis qui vous attendent :

• Déterminer les besoins des clients et il effectue l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
• Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
• Rédiger des offres de services occasionnellement;
• Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
• Assister à des réunions avec le client;
• Suivi des budgets.

Vos atouts :

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder 10 années ou plus d’expérience pertinente;
• Spécialisation en réseaux et voiries;
• Expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout);
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
• Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d’aqueduc (un atout).

Joignez-vous à notre équipe et créez un monde porté par l’innovation en postulant à l’adresse :

• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Offrant des services et conseils en ingénierie multidisciplinaire et à haute valeur ajoutée au bénéfice de chacun ses clients, GÉNIPUR souhaite accueillir dans son équipe une ou un professionnel(le) ingénieur(e) en génie civil qui contribuera au développement de projets à la fois stimulants et variés, cela dans un contexte de travail épanouissant et reconnu.

POSTE D'INGÉNIEUR(E) EN GÉNIE CIVIL :

• Prendre en charge l'ingénierie détaillée en génie civil ;
• Déterminer les besoins du projet ;
• Estimation de coûts ;
• Établir la portée des travaux ;
• Préparer la conception du projet ;
• Superviser les dessins d'ingénierie ;
• Préparation des plans et devis ;
• Préparation de tous les documents d'appel d'offres ;
• Effectuer le démarrage et suivi de chantier ;
• Superviser les surveillants de chantier ;
• Faire le suivi administratif du projet.
• Membre de l'OIQ;
• 10 années et plus années d' expérience dans le domaine de la conception en génie civil;
• Excellente aptitude au travail en équipe et grand sens de l'organisation;
• Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de voirie et d'infrastructures municipales;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports;
• Connaissance des logiciels AutoTurn, PCSWMM et AutoCad, Epanet;
• Expérience dans le domaine du génie conseil;
• Excellente connaissance de la langue française écrite et parlée;

Les Sociétés Génipur, oeuvrant dans le domaine des services professionnels en ingénierie et établie depuis 2000, cherche à combler deux postes de technicien dessinateur. La personne travaillera sous la supervision de l'ingénieur chargé de projet. Il devra entre autre :

• Recueillir et mettre en plan toutes les informations provenant des compagnies d’utilités publiques;
• Intégrer au plan le plan de cadastre, ainsi que le relevé topographique;
• Recueillir et joindre au plan toutes les informations relatives aux ouvrages existants;
• Procéder à la mise en plan et en profil des structures et aménagements existants;
• Dessiner les vues en plan et en profil des ouvrages projetés;
• Traiter les données provenant des arpenteurs;
• Simulation d’aménagement routier avec le logiciel d'analyse des rayons de virages pour véhicules (AutoTURN).
• Autocad civil 3D;
• 3 à 5 ans d'expérience;
• Conception, CAO;
• Dessin, DAO;
• Expérience au sein d'une firme de génie conseil;

Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée pour communiquer avec la clientèle anglophone.

Description du poste

Date: Feb 24, 2026

Location: Brossard, QC, CA, J4Y 0L1

Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l'inclusion et la diversité, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car quelque chose de beau nous unit.

Informations sur le poste

Identifiant de la demande: 283409
Nom/numéro du magasin: QC-Dix30 (0578)
Adresse: 1080 Rue de Lux Ste #5, Brossard, QC J4Y 0L1, Canada (CA)
Type d'emploi: Temps Plein
Type de poste: Contrat
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

Responsabilités

• Gérer le Studio Beauté. Gérer les activités quotidiennes du Studio Beauté, du Studio Soins et du Studio Parfum, le cas échéant. S'assurer que le coordonnateur du Studio Beauté possède la formation adéquate pour gérer efficacement le Studio et diriger les services au quotidien.
• Adhérer à l'innovation. S'assurer que les conseillers beauté mettent à profit nos innovations technologiques au sein des services, et ce, tout en faisant vivre une expérience hors pair en magasin.
• Expérience Client. Gérer le système de réservation en ligne, y compris la publication de la disponibilité des conseillers beauté et des cours offerts. S'assurer que les niveaux de dotation sont suffisants pour soutenir une augmentation de services, tout en veillant à l'efficacité du processus d'inscription des clients.
• Gestion d'évènements. Gérer tous les évènements en magasin avec l'équipe service. Assurer une planification adéquate et une dotation en personnel suffisante pour tous les évènements afin d'optimiser l'apprentissage des clients et d'accroître les occasions de ventes du magasin.
• Formation et perfectionnement. Gérer le processus de perfectionnement et de certification des conseillers beauté. Leur offrir des possibilités d'accroître leurs compétences artistiques chaque fois que c'est possible.
• Évaluation du rendement et du perfectionnement. Participer à toutes les situations de gestion du rendement, et ce, pour toutes les questions liées au Studio Beauté ou aux subordonnés directs. Veiller à ce que les membres de l'équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d'amélioration et assurer un suivi, au besoin.
• Passion pour les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Engager une conversation avec les conseillers beauté et les clients sur la scène.

qualifications

Nous souhaitons en savoir plus sur vous si :

• Vous possédez deux à quatre ans d'expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l'expérience interne équivalente.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d'influencer avec clarté et concision les partenaires d'affaires à tous les échelons.
• Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d'équipe en vue de générer des ventes et d'offrir un service client exceptionnel.

Ce que nous offrons

La rémunération varie entre 54,800.00 $ CA et 68,500.00/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Description du Poste

Détails du Poste

Identifiant de la demande: 283409
Nom/numéro du magasin: QC-Dix30 (0578)
Adresse: 1080 Rue de Lux Ste #5, Brossard, QC J4Y 0L1, Canada (CA)
Type d’emploi: Temps Plein
Type de poste: Contrat
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

Responsabilités

À titre de Interim Manager, vous serez responsable de la gestion de tous les services, ateliers et événements dans un magasin Sephora donné. Vous offrirez du soutien dans tous les domaines liés au service, comme le Studio Beauté, le Studio Soins et le Studio Parfum (le cas échéant), ainsi que les ateliers en magasin.

• Gérer le Studio Beauté. Gérer les activités quotidiennes du Studio Beauté, du Studio Soins et du Studio Parfum, le cas échéant. S’assurer que le coordonnateur du Studio Beauté possède la formation adéquate pour gérer efficacement le Studio et diriger les services au quotidien.
• Adhérer à l’innovation. S’assurer que les conseillers beauté mettent à profit nos innovations technologiques au sein des services, et ce, tout en faisant vivre une expérience hors pair en magasin.
• Expérience Client. Gérer le système de réservation en ligne, y compris la publication de la disponibilité des conseillers beauté et des cours offerts. S’assurer que les niveaux de dotation sont suffisants pour soutenir une augmentation de services, tout en veillant à l’efficacité du processus d’inscription des clients.
• Gestion d’événements. Gérer tous les événements en magasin avec l’équipe service. Assurer une planification adéquate et une dotation en personnel suffisante pour tous les événements afin d’optimiser l’apprentissage des clients et d’accroître les occasions de ventes du magasin.
• Formation et perfectionnement. Gérer le processus de perfectionnement et de certification des conseillers beauté. Leur offrir des possibilités d’accroître leurs compétences artistiques chaque fois que c’est possible.
• Évaluation du rendement et du perfectionnement. Participer à toutes les situations de gestion du rendement, et ce, pour toutes les questions liées au Studio Beauté ou aux subordonnés directs. Veiller à ce que les membres de l’équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d’amélioration et assurer un suivi, au besoin.
• Passion pour les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Engager une conversation avec les conseillers beauté et les clients sur la scène.

Qualifications

• Vous possédez deux à quatre ans d’expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l’expérience interne équivalente.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.
• Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d’équipe en vue de générer des ventes et d’offrir un service client exceptionnel.

Ce que nous offrons

La rémunération varie entre 54,800.00 $ CA et 68,500.00 $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Transparence dans le processus de recrutement

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l’efficacité, nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e intermédiaire en procédés ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, Métro du Collège. Notre ingénieur.e participera aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure, en apportant des solutions techniques conformes aux normes en vigueur.

Responsabilités

• Participer à la définition du projet ;
• Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser ;
• Effectuer des bilans de masses et d’énergie ;
• Concevoir et spécifier des équipements (Single Use) et des installations de procédés (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, tuyauterie et instrumentation) ;
• Calculer les besoins en utilités de procédés (vapeur, eau refroidie, air comprimé) ;
• Préparer et exécuter des plans et des devis techniques ;
• Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédés PFD et P&ID ;
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) ;
• Établir les budgets et échéanciers de projet ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneur.es et les clients.

Exigences

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente ;
• 2 à 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie chimique ou industrielle ;
• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés tels que SuperPro Designer, Aspen Hysys, Pipe-Flo, HTRI ;
• Connaissance des normes et standards (API, ASME, TEMA) ;
• Expérience en génie-conseil (un atout) ;
• Membre de l’OIQ.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

VOICI LES DEFIS QUI VOUS ATTENDENT :

• Bâtir et maintenir à jour le dossier de conception incluant les calculs, les essais, les vérifications, les validations, les coûts et les approbations ;
• Développer des concepts en fonction des requis du cahier des charges (performance, qualité, coûts, délai) ;
• Participer aux revues de conception ;
• Vérifier et approuver les nouveaux concepts ;
• Assurer une veille technologique constante:
• Réaliser et mettre à jour des schémas électriques à base et moyenne tension pour des projets d’électrification.
• Soutenir le développement et l’encadrement des collègues du département ;
• Préparer la documentation requise pour la mise en production (BOM, dessins, spécifications).

VOUS ÊTES LE BON CANDIDAT SI :

• Vous êtes autorisé à travailler légalement au Canada ;
• Vous détenez un baccalauréat en génie électrique ou électronique ;
• Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec et autorisé à signer/seller;
• Vous possédez un minimum de 5 années d’expérience en milieu manufacturier ;
• Vous avez de l’expérience en développement de produits et en intégration de systèmes ;
• Vous avez de l’expérience en conception de harnais électriques (un atout) ;
• Vous êtes confortable avec des logiciels de conception électrique ;
• Vous êtes bilingues (français et anglais).

Vous êtes un Merkurien si :

• Grandes aptitudes pour le travail en équipe et la communication ;
• Capacité à respecter les délais ;
• Désir poussé pour le partage de connaissances ;
• Capacité à innover et à établir les priorités ;
• Sens marqué de l’analyse et de la rigueur ;
• Grande autonomie.

TEKNEMA est une entreprise de construction qui réalise et gère des projets dans les secteurs industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustriel. Nos équipes interviennent sur des chantiers et en usines, en prenant en charge chaque étape, de la planification à l’exécution, avec un engagement envers la sécurité, la qualité et le respect des clients.

Chargé de Projet de Construction

Responsabilités :

Vous serez responsable de diriger et superviser les opérations sur des chantiers de construction, en assurant la planification, la coordination et le contrôle de projets variés de construction d’usines pour les secteurs industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustriel.

• Gestion d’un portefeuille de projets : valeurs moyenne par projets 1 à 5 Millions $.
• Planification et coordination : Élaborer les plans de projet, y compris les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires, tout en supervisant la logistique et les ressources humaines avec l’appui des chargés de projet et surintendants.
• Supervision des chantiers : Assurer le suivi quotidien des activités sur les chantiers, veiller au respect des normes de sécurité, et superviser l’avancement des travaux selon l’échéancier établi.
• Gestion des parties prenantes : Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants, coordonner les réunions de chantier, et entretenir des communications efficaces avec les sous-traitants, les professionnels et les clients.
• Gestion budgétaire et administrative : Contrôler les coûts de construction, approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, veiller à la facturation client, et gérer les avis de changement.
• Qualité et conformité : Vérifier les dessins d’atelier, garantir la qualité des travaux réalisés, et préparer les documents de fin de projet, incluant les manuels à remettre au client.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les défis techniques ou opérationnels pour assurer la livraison des projets dans les délais et budgets établis.

Exigences :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction ou de génie.
• Expérience dans les secteurs industriels (chimiques, agroalimentaire ou pharmaceutique) un atout;
• Être titulaire d’un baccalauréat des domaines suivants ; génie de la construction, génie du bâtiment, génie mécanique, génie industriel ou génie agroalimentaire
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, un atout;
• Maîtrise des outils informatiques de suivi de budget et d’échéancier – MS Project
• Expérience en gestion génie-conseil, un atout;
• Connaître les lois, règlements, codes et normes de la construction.

Ce que nous offrons :

• Possibilités d’évolution rapide;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congés personnels additionnelles;
• Régime de retraites REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;

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Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe TEKNEMA

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 5,2 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Superviseur(e) Chantier
Sur nos différents chantiers en Amérique du Nord

Résumé:

Le/La superviseur(e) Chantier coordonne, en chantier, le personnel technique et les entrepreneurs pendant le processus d'installation des turbines, des générateurs, des équipements de contrôle et du reste des équipements mécaniques et auxiliaires. Il/Elle participe aux mesures et inspection des composants lors de l’installation et contribue au système de gestion de la qualité. Il/Elle s'assure que le travail soit effectué en toute sécurité, conformément aux normes de qualité, à l’échéancier, au budget, aux procédures d'ingénierie contractuelles et aux plans d'ingénierie. Il/Elle est chargé(e) de maintenir un environnement de travail axé sur l'amélioration continue, de sorte que les meilleures pratiques et les techniques de gestion de projet soient développées, intégrées et partagées dans l'ensemble de l'organisation.

Responsabilités:

• Assurer le leadership, la gestion et la formation technique durant les étapes d'assemblage et de mise en service de l'équipement hydroélectrique et des systèmes électriques et mécaniques associés ;
• Élaborer la planification du travail à court et à moyen terme en collaboration avec les contremaîtres et les superviseurs (c.-à-d. planification de la main-d'œuvre, des matériaux, des outils, etc.)
• Respecter le calendrier de travail et le budget (heures) grâce à une bonne planification du travail et en travaillant en étroite collaboration avec les superviseurs, les contremaîtres et les employés syndiqués ;
• S'assure que tous les travaux sont effectués en toute sécurité et conformément aux normes internes (Voith), aux demandes des clients et aux autres exigences légales ;
• Examine les procédures d'ingénierie et d'installation et, si nécessaire, élabore des méthodes complémentaires aux procédures existantes, telles que les plans de levage, les méthodes, la santé et la sécurité au travail, etc ;
• Gérer les employés de l'entrepreneur et l'équipe d'ingénieurs ; travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les ingénieurs de projet, les responsables de l'assurance qualité et les inspecteurs de l'assurance qualité sur le site.
• Développe avec l'équipe d'ingénieurs les procédures d'installation et de maintenance et vérifie qu'elles sont suivies par les entrepreneurs ;
• Suivre la planification de tous les travaux sur le site, y compris l'interface et le "transfert" avec les groupes de soutien ;
• Maintient un contact étroit avec le client en mettant l'accent sur la qualité, la sécurité et les normes professionnelles des employés/sous-traitants et communique fréquemment, ouvertement et positivement avec les représentants du client ;
• Identifie et communique les opportunités futures au chef chantier Voith Hydro et au chef de projet ;
• Travaille en permanence à l'amélioration des performances du département en innovant et en incorporant les meilleures idées et pratiques dans le manuel d'installation et de méthodes de travail alternatives ;
• Collaborer étroitement avec le directeur de l'assurance de la qualité et le service d'ingénierie pour résoudre les problèmes de non-conformité, les avis de modification de la conception et d'autres documents.

Compétences et aptitudes requises:

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité d'établir l'ordre de priorité des tâches et de les déléguer au besoin.
• Capacité à bien fonctionner dans un environnement à rythme élevé et parfois stressant.
• Capacité à travailler sur des chantiers, en communauté étroite, sur des sites éloignés.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ou des logiciels connexes.
• Compréhension de la gestion de contrat et des avenants est un atout.
• Bilinguisme français et anglais est requis. La personne titulaire aura à travailler sur différents chantiers de construction au Canada et potentiellement aux États-Unis. La connaissance de l’anglais, en plus du français, est primordiale afin de faire la supervision des travaux lorsque le personnel et/ou notre client ne communique pas en français

Formation et Expérience

• Technicien(ne) en génie mécanique ou électrique avec 3-5 ans d’expérience similaire.

-Ou -

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique avec 0-3 d’expérience similaire.

Voith Hydro à Brossard -Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des experts de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents
• Opportunités d’assignations internationales

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e Chargé.e de projet en procédés industriel ayant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, métro du Collège.

Notre Chargé.e de projet participera à la gestion, à la conception et à la coordination de projets d’ingénierie dans le secteur alimentaire ou industriel. Cette personne apportera des solutions techniques conformes aux normes en vigueur tout en travaillant chez nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine ;
• Concevoir des installations de procédés, des utilités et des équipements de conditionnement;
• Préparer les documents techniques (plans et devis);
• Gérer les appels d’offre pour la conception technique;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique, automatisation ou industriel ;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière, emballage, conditionnement dans un environnement d’usine ;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout.
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu manufacturier.
• Connaissance des analyses de risques, un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications des zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

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Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé:

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des systèmes informatisés motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de gérer les projets de validation des systèmes informatisés, définir la stratégie de validation, effectuer des analyses de risque et coordonner la mise en service jusqu’à la clôture du projet, rédiger et exécuter les protocoles (IQ, OQ, PQ), rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports liés à la validation des systèmes informatisés.

Description spécifique des responsabilités:

Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

• Gérer la mise en œuvre des projets de VSI de la conception jusqu’à la fermeture du projet
• Élaborer la stratégie de validation des systèmes informatisés (VSI)
• Effectuer une analyse de risque de l’état des lieux et définir les modalités de validation des SI
• Rédiger les protocoles (IQ, OQ, PQ) et rapports de VSI
• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées à la VSI
• Coordonner ou participer à l’exécution des tests en collaboration avec les services connexes (maintenance, assurance qualité, production, etc.)
• Effectuer les revues périodiques des activités de VSI et s’assurer du respect des procédures d’assurance qualité (PON) en interne chez le client
• Rédiger le cas échéant, les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA
• Auditer dans le but d’identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat

Description du profil recherché:

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (informatique, logiciel, automatisation, industriel, chimique, mécanique), en informatique, en sciences pharmaceutiques ou toute autres disciplines connexes;
• 1 (une) à 10 (dix) années d’expérience en industrie, de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique, des TIC;
• Gestion des projets (un atout);
• Expérience démontrée en Validation des Systèmes Informatisés VSI;
• Connaissance du GAMP 5, 21 CFR part 11 et du Data integrity;
• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA);
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;
• Mobilité (un atout);

Ce que nous offrons:

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie industriel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie chimique

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Faisant partie d’un groupe international établi depuis plus de 150 ans, notre client est un acteur de premier plan dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements destinés à la production d’énergie renouvelable. Reconnue pour son expertise technique, son innovation continue et son engagement envers le développement durable, l’entreprise joue un rôle clé dans le développement et la modernisation d’infrastructures hydroélectriques à l’échelle mondiale. Sa filiale canadienne se distingue par l’excellence de ses équipes, sa culture de collaboration et son impact significatif dans le domaine des énergies propres.

DESCRIPTION DU POSTE :

Votre rôle sera de coordonner les activités des technicien(ne)s et ingénieur(e)s de conception affecté(e)s au projet en cours, dans un environnement de gestion matricielle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assumer la responsabilité technique au sein de l’équipe projet.
  
• Servir de référence technique pour les collègues de l’équipe d’ingénierie.
  
• Planifier et assurer le suivi des activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
  
• Vérifier les dossiers de conception.
  
• Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
  
• Fournir une assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et l’installation des équipements en chantier.
  
• Réaliser les revues de contrat afin de valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’envergure finale des travaux.
  
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des turbines.
  
• Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des autres disciplines impliquées dans la conception.
  
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution, et effectuer leur vérification finale.
  
• Effectuer et/ou vérifier les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour valider la résistance mécanique des composants de turbine.
  
• Préparer et/ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route.
  
• Participer à la mise en route des groupes turbines-alternateurs et fournir un soutien technique.
  
• Gérer l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
  
• Participer activement aux revues de conception avec le client.
  
• Développer, mettre à jour et contrôler l’application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience pertinente en conception de turbine ou alternateurs de groupes hydroélectriques;
  
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
  
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit
  
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire selon l'expérience : 100 000$ à 165 000$
  
• Assurances complètes dès le jour 1.
  
• Vacances généreuses + jours fériés.
  
• Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
  
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
  
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, etc.).
  
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
  
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
  
• Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Job Description

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Étudier les plans et devis;
  
• Interpréter les spécifications techniques des documents d'appel d'offres;
  
• Analyser et préparer les documents d'appels d'offres;
  
• Discuter des méthodes de travail à appliquer des parties des travaux à sous-traiter, des risques et des contraintes de l'appel d'offres;
  
• Effectuer des calculs de quantités;
  
• Évaluer les coûts des matériaux, de la main-d'oeuvre et des équipements nécessaires;
  
• Rechercher les prix des sous-traitants et des fournisseurs;
  
• Établir l'horaire de travail;
  
• Communiquer avec les sous-traitants et les fournisseurs pour obtenir des éclaircissements sur les dossiers
  
• Participer aux visites obligatoires ou rencontres clients pour obtenir des informations pertinentes;
  
• Préparer l'examen des propositions et s'assurer que la portée des travaux est complète.
  

Requirements

EXIGENCES

• Être titulaire d'un Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou technique en génie civil;
  
• Posséder minimum 5 ans d'expérience comme estimateur;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office, MS Project et BIM (un atout majeur);
  
• Bilinguisme (Français et anglais) est un atout;
  
• Grande mobilité et disponibilité.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Planification, organisation et gestion des priorités;
  
• Sens de la collégialité;
  
• Esprit de service;
  
• Initiative, autonomie et débrouillardise;
  
• Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté;
  
• Discrétion et professionnalisme;
  
• Rapidité d’exécution.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise « reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  

Requirements
EXIGENCES Requirements · Détenir au minimum 2-3 ans d’expérience pertinente ; · Détenir une très bonne expérience dans le service à la clientèle ; · Détenir une bonne connaissance de système des achats et approvisionnement ; · Détenir un niveau avancé des logiciels de bureautiques suivants : Word, Excel, PowerPoint ; · Bonnes capacités de communication et de rédaction (bilinguisme Anglais/Français écrit et parlé) ; · Expérience dans le domaine de la construction (un atout) ; · Être doté d’un bon esprit d’analyse, facilité d’adaptation et ouverture d’esprit ; · Posséder un excellent esprit d’équipe et de collaboration.

Devenez Électromécanicien : Propulsez votre carrière au cœur de la haute technologie

Vous êtes un passionné de mécanique et un adepte de l'autonomie ? Nous recherchons actuellement plusieurs talents pour occuper le poste de Électromécanicien afin de soutenir la croissance de partenaires industriels majeurs. Que vous résidiez sur la Rive-Sud de Montréal, dans l'Ouest de l'Île ou en Estrie, nous avons des opportunités stimulantes qui n'attendent que votre expertise. En rejoignant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement de haute technologie où vos compétences en diagnostic seront réellement valorisées. C'est l'occasion idéale de stabiliser votre parcours professionnel , tout en relevant des défis techniques d'envergure.

Avantages
Profitez d'un salaire compétitif établi selon votre expérience, bonifié par des primes de quarts avantageuses pour les postes jour de soir, de nuit et / ou en rotation.

Bénéficiez d'un équilibre vie-travail immédiat et respectueux de vos besoins personnels.

Accédez à une protection complète incluant des assurances collectives et un programme de REER après seulement trois mois de service.

Recevez une formation complète de quatre semaines à votre arrivée pour maîtriser parfaitement les équipements de pointe.

Choisissez l'horaire qui vous convient le mieux grâce à nos multiples postes disponibles de jour, de soir, de nuit ou en rotation.

Évoluez dans des installations modernes, axées sur la sécurité et l'innovation constante.

Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et diagnostiquer avec précision les pannes mécaniques ou électriques sur des équipements de haute performance.

Optimiser le rendement des machines de production, telles que les systèmes d'extrusion ou de thermoformage, afin de réduire les pertes.

Effectuer les montages, les démontages ainsi que les ajustements techniques avec une grande rigueur.

Collaborer étroitement avec les équipes de production pour garantir une efficacité maximale et une fluidité des opérations.

Intervenir de manière autonome sur les composants pneumatiques et hydrauliques pour assurer la continuité du cycle de fabrication.

Documenter les interventions techniques pour favoriser un suivi rigoureux de la fiabilité du parc machine.

Qualifications
Détenir un DEP ou un DEC en électromécanique, en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe pertinent.

Posséder un minimum de deux ans d'expérience en milieu industriel, démontrant une solide compréhension des enjeux de production.

Maîtriser les aptitudes en soudure, tout en possédant des compétences en électricité, ce qui représente un atout majeur.

Démontrer une grande autonomie de travail, particulièrement pour les quarts de nuit, et une aisance avec le travail en hauteur.

Faire preuve d'une capacité d'adaptation aux environnements de travail variés, incluant des zones de chaleur.

Sommaire
Le poste de Électromécanicien est une opportunité en or de faire briller votre savoir-faire technique. Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à plaisir de découvrir votre profil,

Marie-Josée

#Recrutement #Maintenance #Emploi #Technicien #Electromecanique

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)Pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en mécanique du bâtiment motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de gérer les projets de systèmes mécaniques et électriques du bâtiment (CVC, plomberie), superviser les travaux de sous-traitants et s’assurer du respect des normes de SST sur les chantiers.

Description spécifique des responsabilités :

Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
• Gérer des projets liés à la mécanique du bâtiment;
• Concevoir, planifier, exécuter et faire le suivi des projets des systèmes mécaniques et électriques du bâtiment (climatisation, ventilation, chauffage, plomberie, électricité, etc.);
• Collaborer à la mise en place des plans et dessins techniques;
• Évaluer les besoins des clients, réaliser les devis techniques et évaluer coûts des travaux;
• Suivre l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• S’assurer du respect des normes de santé et sécurité sur les chantiers;
• Superviser les travaux des sous – traitants, des techniciens et rédiger des rapports;
• Former ou participer à la formation du personnel technique;
• Participer aux réunions hebdomadaires afin de suivre l’évolution des travaux;
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat.

Description du profil recherché :

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (mécanique, mécanique du bâtiment, électrique) ou toute autre discipline connexe;
• Attestation, diplôme ou certificat (PMP) en gestion des projets (un atout);
• 1 (une) à 10 (dix) années d’expérience en industrie, de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire, cosmétique ou chimique;
• Expérience en gestion de projet de mécanique du bâtiment;
• Carte ASP construction, un atout;
• Connaissance des logiciels Autocad, Revit, un atout;
• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA);
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;
• Mobilité (un atout);

Ce que nous offrons :

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif;
• Assurances collectives;
• Assurance professionnelle;
• Travail à distance selon les besoins du client;
• 3 semaines de congés;
• 3 jours de congés maladie payés;
• Forfait mensuel pour les frais de transport;
• Possibilité d’avancement;
• Formation continue.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie de la production automatisée
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la production automatisée
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression