200 offres pour "Ingénieur.e des technologies de l'information"

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d'un ingénieur pour travailler des projets de lignes de transport d’énergie. Grâce à notre position reconnue sur le marché Canadien et à l’ampleur de nos mandats en énergie au travers le Canada, cette opportunité saura intéresser une personne souhaitant faire progresser sa carrière et approfondir ses compétences techniques au sein d’une équipe où la latitude, le développement professionnel et l’évolution de carrière sont non seulement possibles, mais activement encouragés.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, permettant de concilier télétravail et présence dans l’un de nos bureaux situés au Canada.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Sous la supervision des chargé-es de projets, prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés à la conception de lignes de transport d’énergie
• Modéliser des lignes de transport et des structures en bois et en acier
• Préparer des études et rédiger des rapports et devis techniques
• Préparer les informations pour la mise en plan
• Coordonner et superviser le travail des technicien-nes et dessinateurs-trices impliqué-es dans les projets dont il ou elle est responsable
• S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
• Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
• Participer à la préparation des offres de services
• Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
• Cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieur-es du Québec ou d’une province au Canada, ou éligible à l’inscription.
• Cinq (5) ans d’expérience en ligne de transport d’énergie.
• Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER)
• Expérience en conception de structures de lignes
• Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; La maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Expérience en gestion de projet (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'information, contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Joignez-vous à notre équipe Bâtiment de la région métropolitaine en tant qu’ingénieure ou ingénieur. Que vous choisissiez de travailler à notre bureau de Montréal, Laval ou Longueuil, vous ferez partie d’une équipe reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses projets, vous participerez à la réalisation d’une variété de projets dans les domaines institutionnels, résidentiels et commerciaux. Mettant à profit vos connaissances techniques, vous concevrez des solutions innovantes adaptées à rendre les bâtiments toujours plus performants.

Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées. Avec notre équipe d’ingénieurs-es, de techniciens-nes et de dessinateurs-trices, vous participerez à des projets variés qui ont un impact positif sur les communautés.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et à l’élaboration de plans et devis de systèmes en mécanique du bâtiment (ventilation, climatisation, de plomberie, chauffage et refroidissement).
• Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis
• Réaliser des relevés et des études, rédiger des rapports techniques
• Participer à la résolution de problèmes techniques
• Rédiger des rapports sur l'état des travaux et contribuer à l'élaboration du plan d'action
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe
• Préparer et suivre les budgets d'honoraires et faire des recommandations
• Préparer des offres de services et faire le suivi de la facturation de projet
• Assister à des rencontres avec les clients et représenter Cima+ en tant que chargé de projet sur des projet de petite et moyenne envergure.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Un minimum de 5 ans d’expériences en génie sur des projets en Mécanique du bâtiment
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Connaissance des normes et codes régissant la mécanique du bâtiment
• Expérience pratique en gestion de projet, études et avant-projets
• Connaissance de base du logiciel AutoCAD, de la suite Microsoft Office et Revit (un atout)
• Carte ASP construction
• Accréditation LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout)
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Chez EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Joignez vous à notre équipe en tant qu’Ingénieur ou ingénieure en planification et gestion de la Mobilité

EXP détient une grande expérience dans le domaine des ponts et ouvrages d’art. Entre autres, nous mettons à profit notre expertise au service de clients. De plus, notre stratégie qui mise sur l’excellence et le leadership nous motive à nous propulser toujours plus haut, grâce à des projets qui allient la créativité et l’innovation. Nos réalisations offrent une perspective excitante aux personnes qui carburent aux défis hors du commun.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe planification et gestion de la mobilité de notre secteur de transport. Vous travaillerez depuis nos bureaux basé à Laval, Sherbrooke, Montréal, Longueuil, Vaudreuil ou Québec et aurez notamment l’occasion de contribuer aux projetspour d’important donneur d’ouvrage tels que le ministère des Transports du Québec et la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain Incorporée. Vous ferez de la gestion de personnel et la coordination technique en collaboration avec notre directeur en inspection de ponts et ouvrages d’art.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Gestion des opérations :

• Communiquer efficacement la vision et les valeurs de l’entreprise à toute son équipe;
• S’assurer que les règles et politiques de l'entreprise soient respectées et participe à l’élaboration;
• Implanter des solutions lors d’un manquement;
• Préparer des offres de service;

Gestion des activités quotidiennes de l’équipe :

• S’assurer que le taux d’utilisation rencontre les objectifs de concert avec la charge de travail;
• Gérer les priorités et s’assurer de la tenue de réunions de coordination efficaces en vue de la planification des activités;
• Transmettre efficacement aux employés les informations utiles à la réalisation de leur travail;
• Surveiller la qualité et la conformité du travail effectué;
• Autoriser les absences, les congés, les vacances, les heures supplémentaires, les déplacements, et autres tâches connexes;
• Réviser et approuver les feuilles de temps du personnel que vous supervisez;
• Créer un climat de travail harmonieux qui favorise la mobilisation des employés;
• Établir les objectifs de performance et chapeauter le processus d’évaluation de rendement pour les membres de son équipe;
• Faire des recommandations au Directeur lors du processus de révision salariale;
• Effectuer des rencontres régulières avec le personnel sous sa charge;
• Établir conjointement avec le Directeur les besoins de main-d’œuvre et participer aux entrevues de sélection en collaboration avec celui-ci;
• Faire les démarches pour fournir à ses employés un environnement de travail adéquat et les équipements et outils de travail nécessaires;
• Participer au développement professionnel des membres de son équipe soit en agissant à titre de personne-ressource ou en faisant des recommandations de formations;
• S’assurer de l’application des pratiques éthiques et professionnelles par les membres de son équipe;
• S’assurer de respecter les règles de santé et sécurité pour son équipe et d’initier des actions préventives;

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un baccalauréat en génie civil ou tout autre domaine connexe lié à l’aménagement;
• Vous avez plus de trois (3) ans d'expériences dans les domaines liées à la mobilité : transport, circulation, urbanisme;
• Vous avez des connaissance des bonnes pratiques en aménagement cyclable (Vélo Québec, NACTO, CROW, ;
• Vous avez des connaissances des logiciels en modélisation des déplacements (AIMSUN, Vissim, Synchro/SimTraffic);
• Vous avez des connaissances des normes et procédures du MTQ / MTMD;
• Vous comprenez des bases de données et fonctionnement de logiciels de système géoréférencés (SIG);
• Vous possédez un bon sens graphique ainsi qu’un esprit de synthèse;
• Vous avez de l’intérêt de servir des communautés de toutes tailles à travers le Canada;
• Vous avez le désir de devenir un acteur de changements en matière de mobilité et souhaiter contribuer à l’essor des modes de déplacements actifs et durables;
• Vous pouvez communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Nous sommes à la recherche d’une Ingénieure ou d’un ingénieur en génie portuairepour participer aux divers projets de génie portuaire | maritime du groupe Transport dans la province du Québec. Le candidat ou la candidate devra, entre autres, participer au développement de l’expertise interne ainsi qu’à la consolidation des relations avec nos clients portuaires | maritimes.

Tout cela vous inspire et vous aimeriez, vous aussi, faire partie du personnel qualifié d’EXP ? Nous vous promettons une carrière remplie de défis stimulants dans un milieu de travail positif et dynamique, et ce n’est pas une promesse que nous prenons à la légère.

• Réaliser les calculs, l’analyse structurale et le dimensionnement d’ouvrages portuaires|maritimes selon les normes, codes et règlements applicables;
• Participer à la réalisation et à la conception de projets d’ouvrages portuaires | maritimes en collaborant avec l’équipe de techniciens et de professionnels;
• Préparer les plans et devis pour des projets de conception et de réfection d’ouvrages portuaires | maritimes;
• Préparer les estimations en fonction des relevés de quantités et des solutions retenues pour le projet;
• Réaliser des études d’ingénierie en vue de travaux de construction et de réfections diverses de structures en acier et en béton;
• Effectuer les relevés de dommage sur le terrain ou tout autre relevé d’expertise nécessaire à l’exécution des projets (et/ou encadrer l’équipe de projet réalisant les relevés);
• Fournir l’assistance du concepteur durant les phases de construction;
• Développer les affaires en lien avec le marché portuaire;
• Contribuer au bon fonctionnement d’une équipe de travail d’ingénieurs et de techniciens dans la réalisation d’un projet;
• Établir et maintenir des relations de travail harmonieuses avec ses collègues, les clients, les entrepreneurs-partenaires et les représentants des fournisseurs principaux et des sous-traitants;
• Partager ses connaissances et son expérience avec les membres de l’équipe;
• Agir à titre ou devenir une référence technique;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Détenir de l’expériences professionnelles dans le domaine des ouvrages portuaire;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur;
• Être une personne débrouillarde, responsable et organisée;
• Avoir un bon esprit d’équipe et avoir de bonne qualité interpersonnelle;
• Connaître les logiciels de modélisation | conception est un aout : Advance Design America, SAFI, SAP, CSI Bridges, Midas, L-piles, Shape Builder, MathCad, Suite Microsoft, etc.;
• Posséder de bonnes connaissances techniques en conception d’ouvrages portuaires;
• Maitriser les codes et technologies liés à la conception d’ouvrages portuaires ainsi que les exigences générales des clients portuaires ;
• Avoir de l’expérience en conception de structures d’acier et de béton armé;
• Poste permanent à temps plein (12 mois/an);
• 37,5 heures par semaine, horaire flexible;
• Lieu de travail : Montréal, Laval, Longueuil, Sherbrooke, Québec, Drummondville ou ailleurs au Québec (présentiel ou télétravail), selon votre préférence et localisation;
• Date d’entrée en fonction : en fonction du candidat ou de la candidate.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Équipement électrique ou électronique industriel
• Vérification
• Électronique

Tâches

• Concevoir des composants, des réseaux et des installations électriques et électroniques
• Rechercher la cause des défaillances électriques ou électroniques
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques

Genre de produit

• Composants électroniques

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Commandes électroniques

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

• Matériel et systèmes d'essai électronique

Domaine de spécialisation

• Électrique
• Électronique (industriel)

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Stationnement disponible
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Notre équipe en électricité rassemble plus de 70 professionnels passionnés, animés par l’envie de repousser les limites et de faire évoluer la pratique. Le partage des connaissances est au cœur de notre culture, soutenu par des formations mensuelles, un comité d’amélioration technique actif et une grande diversité de projets, et ce peu importe le bureau Stantec. Ensemble, nous collaborons sur les enjeux les plus complexes du domaine tout en créant de réelles occasions de développement et de croissance professionnelle. Venez mettre votre expertise au service de projets d’envergure et évoluer dans un environnement qui stimule votre plein potentiel.

Votre opportunité

Au sein de nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil, vous agirez à titre d’ingénieure ou d’ingénieur en électricité du bâtiment sur des projets de centres de données. Vous serez responsable de la conception et de la réalisation de mandats majeurs en collaboration avec notre équipe nord-américaine du marché des infrastructures critiques (« Mission Critical Facilities »). Chaque projet sera menés à terme dans un environnement d'apprentissage continu et de collaboration dynamique dans le respect des budgets et des échéanciers établis.

Votre quotidien chez Stantec

Plus spécifiquement, en rejoignant Stantec, vos aurez comme principales responsabilités de:

• Concevoir et élaborer des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d'alarme incendie et de communication dans le cadre de projets d'infrastructures critiques (centres de données);

• S’assurer de la conformité aux codes, normes et exigences propres à ces projets;

• Coordonner la conception avec les autres disciplines (structure, mécanique, architecture)

• Élaborer les réseaux de distribution basse et moyenne tension;

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique ou des critères de réalisation de projet;

• Effectuer des modélisations techniques avec des logiciels spécialisés (ETAP, Cyme, E. Power) et en faire l'analyse;

• Préparer des devis techniques; signer et sceller les plans;

• Rédiger et approuver des rapports techniques;

• Effectuer des relevés des installations existantes;

• Participer à la planification des projets;

• Assurer la surveillance et la mise en œuvre des travaux en alignement avec les exigences de nos divers Clients.

Ensuite selon vos intérêts et compétences, vous pourriez aussi être amené à :

• Effectuer la gestion des projets; dont la coordination multidisciplinaire, le suivi des projets, des budgets, des échéanciers et de la qualité des services rendus avec le client;

• Offrir du mentorat aux collègues plus juniors;

• Participer à l’amélioration des processus de conception du département d’électricité.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Votre parcours

• Baccalauréat en génie électricité ou équivalent;

• Expérience en projets de centres de données ou en infrastructures critiques (atout);

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);

• Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités;

• Attestation ASP construction;

• Maîtrise du français, anglais fonctionnel.

Informations supplémentaires

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Détails du poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1571 Buildings-CA Greater Montreal-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 04/05/2026 01:05:34
Req: 1005690 #fr

Description du poste

Joignez-vous à notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant qu’ingénieure ou ingénieur en hydraulique et hydrologie. Vous relèverez des défis en matière de modélisation hydraulique et hydrologique, principalement dans le cadre des mandats d’étude de réseaux d’aqueduc, et dans une moindre mesure, d’égouts pluviaux et sanitaires, ainsi que dans la conception de réseaux de drainage et d’ouvrages de gestion durable des eaux pluviales au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Réaliser des études hydrauliques et hydrologiques nécessitant l'application de modèles informatiques
• Réaliser des études portant sur la performance et les déficiences de réseaux d’aqueduc incluant, sans s'y limiter, les problèmes liés aux régulations de pressions, sécurité incendie, projections de population, etc.
• Rédiger des rapports techniques
• Participer à la coordination multidisciplinaire et assurer la collaboration avec les équipes internes
• Possibilités de réaliser des études portant sur la performance et les déficiences de réseaux d'égouts, incluant, sans s'y limiter, les problèmes liés aux refoulements d'égouts, inondations, déversement d'eaux usées, etc.
• Possibilités de participer à la conception d’ouvrages de gestion des eaux pluviales et de réseaux de drainage routier, ferroviaire, aéroportuaire et portuaire
• Possibilités de participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement

Qualifications

• BAC en génie civil, en génie des eaux ou l'équivalent
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)
• Minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle en hydraulique et en hydrologie
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Très bonnes connaissances des logiciels PCSWMM & aquaGÉO
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

À propos d’EXP et du poste

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Joignez vous à notre équipe en tant qu’ingénieur ou ingénieure en planification et gestion de la Mobilité

EXP détient une grande expérience dans le domaine des ponts et ouvrages d’art. Entre autres, nous mettons à profit notre expertise au service de clients. De plus, notre stratégie qui mise sur l’excellence et le leadership nous motive à nous propulser toujours plus haut, grâce à des projets qui allient la créativité et l’innovation. Nos réalisations offrent une perspective excitante aux personnes qui carburent aux défis hors du commun.

Description du poste

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe planification et gestion de la mobilité de notre secteur de transport. Vous travaillerez depuis nos bureaux basé à Laval, Sherbrooke, Montréal, Longueuil, Vaudreuil ou Québec et aurez notamment l’occasion de contribuer aux projetspour d’important donneur d’ouvrage tels que le ministère des Transports du Québec et la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain Incorporée. Vous ferez de la gestion de personnel et la coordination technique en collaboration avec notre directeur en inspection de ponts et ouvrages d’art.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Gestion des opérations :

• Communiquer efficacement la vision et les valeurs de l’entreprise à toute son équipe;
• S’assurer que les règles et politiques de l'entreprise soient respectées et participe à l’élaboration;
• Implanter des solutions lors d’un manquement;
• Préparer des offres de service;

Gestion des activités quotidiennes de l’équipe;

• S’assurer que le taux d’utilisation rencontre les objectifs de concert avec la charge de travail;
• Gérer les priorités et s’assurer de la tenue de réunions de coordination efficaces en vue de la planification des activités;
• Transmettre efficacement aux employés les informations utiles à la réalisation de leur travail;
• Surveiller la qualité et la conformité du travail effectué;
• Autoriser les absences, les congés, les vacances, les heures supplémentaires, les déplacements, et autres tâches connexes;
• Réviser et approuver les feuilles de temps du personnel que vous supervisez;
• Créer un climat de travail harmonieux qui favorise la mobilisation des employés;
• Établir les objectifs de performance et chapeauter le processus d’évaluation de rendement pour les membres de son équipe;
• Faire des recommandations au Directeur lors du processus de révision salariale;
• Effectuer des rencontres régulières avec le personnel sous sa charge;
• Établir conjointement avec le Directeur les besoins de main-d’œuvre et participer aux entrevues de sélection en collaboration avec celui-ci;
• Faire les démarches pour fournir à ses employés un environnement de travail adéquat et les équipements et outils de travail nécessaires;
• Participer au développement professionnel des membres de son équipe soit en agissant à titre de personne-ressource ou en faisant des recommandations de formations;
• S’assurer de l’application des pratiques éthiques et professionnelles par les membres de son équipe;
• S’assurer de respecter les règles de santé et sécurité pour son équipe et d’initier des actions préventives;

Ce que fait de vous un atout pour EXP

Qualifications

• Vous détenez un baccalauréat en génie civil ou tout autre domaine connexe lié à l’aménagement;
• Vous avez plus de trois (3) ans d'expériences dans les domaines liées à la mobilité : transport, circulation, urbanisme;
• Vous avez des connaissance des bonnes pratiques en aménagement cyclable (Vélo Québec, NACTO, CROW, ;
• Vous avez des connaissances des logiciels en modélisation des déplacements (AIMSUN, Vissim, Synchro/SimTraffic);
• Vous avez des connaissances des normes et procédures du MTQ / MTMD;
• Vous comprenez des bases de données et fonctionnement de logiciels de système géoréférencés (SIG);
• Vous possédez un bon sens graphique ainsi qu’un esprit de synthèse;
• Vous avez de l’intérêt de servir des communautés de toutes tailles à travers le Canada;
• Vous avez le désir de devenir un acteur de changements en matière de mobilité et souhaiter contribuer à l’essor des modes de déplacements actifs et durables;
• Vous pouvez communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial.

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des personnes faisant preuve de leadership naturel, engagées, curieuses et entrepreneuriales. Entièrement détenue par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’initiative, l’innovation et le développement continu sont valorisés, permettant à chacun d’avoir un impact tangible sur des projets d’envergure. Nous favorisons également des parcours de carrière épanouis, soutenus par un leadership participatif et une culture résolument tournée vers l’avant‑garde des nouvelles technologies, notamment en matière de BIM.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous rejoindrez l’équipe Science et Technologie du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets d’envergure, réalisés en étroite collaboration avec des clients de premier plan, notamment dans le secteur agroalimentaire. Vous agirez comme véritable référence technique et contribuerez activement à la conception, à l’optimisation et à l’implantation de solutions concrètes ayant un impact direct et mesurable sur les opérations.

Vous accompagnerez les clients à chaque étape du projet, du développement et de l’amélioration des procédés jusqu’à leur mise à l’échelle et leur implantation en milieu industriel. Dans ce rôle, vous serez un pilier autant sur le plan technique que stratégique, contribuant directement à la qualité des livrables, à l’innovation des solutions et à la satisfaction client.

Enfin, grâce à notre structure collaborative, vous bénéficierez d’un mode de travail flexible et hybride, combinant télétravail et rattachement à l’un de nos bureaux (Québec ou Montréal), selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des procédés industriels en environnement agroalimentaire (transformation, mélange, pasteurisation, conditionnement, , de l’étude conceptuelle jusqu’à la mise en production.

• Réaliser la conception de procédés en tenant compte des exigences sanitaires, des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP) et des standards de sécurité alimentaire applicables.

• Développer et analyser les diagrammes de procédés (PFD) et les diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID), en assurant leur cohérence avec les critères de performance, de qualité et d’opération.

• Effectuer les bilans de matière et d’énergie, définir les capacités de production et participer à l’optimisation des rendements et de l’efficacité des lignes de production.

• Effectuer les analyses de risques pour assurer la santé, la sécurité et la conformité des opérations et des installations.

• Sélectionner, dimensionner et spécifier les équipements de procédé (cuves, échangeurs, pompes, systèmes de dosage, et les utilités de procédé (eau de procédé, air comprimé, etc) en fonction des besoins clients et des contraintes opérationnelles.

• Rédiger les livrables techniques, bases de conception, spécifications, plans et devis, rapports d’ingénierie et recommandations d’optimisation des procédés.

• Participer aux revues de conception et assurer la coordination avec les disciplines connexes (mécanique, électricité, automatisation, qualité).

• Supporter les activités d’approvisionnement en validant les soumissions fournisseurs, en révisant les dessins d’atelier et en assurant la conformité des équipements aux exigences du projet.

• Contribuer à la planification des projets, aux estimations de coûts et au suivi technique auprès des clients et des parties prenantes.

• Assurer une présence terrain lors des phases critiques: installation, mise en service, qualification et démarrage des procédés.

Qualifications techniques et Compétences comportementales recherchées

• Baccalauréat en génie alimentaire, génie chimique, génie mécanique ou toute autre discipline pertinente liée aux procédés industriels ou agroalimentaires.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• 10 ans et plus d’expérience pertinente en génie‑conseil idéalement dans les secteurs agroalimentaires.

• Excellente connaissance des standards et pratiques de l’industrie agroalimentaire (CFIA, FDA, GFSI).

• Solides compétences en conception de procédés, avec une forte capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des concepts complexes.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour les déplacements occasionnels chez les clients.

• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Pourquoi EXP? Nous offrons:

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple : faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des professionnels engagés, rigoureux et animés par un esprit entrepreneurial. Entièrement détenue par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’innovation, le leadership et le développement continu sont au cœur de notre succès collectif. Nous offrons des parcours de carrière stimulants dans un environnement collaboratif, à la fine pointe des technologies, notamment en matière de BIM et de transformation numérique appliquée aux environnements réglementés.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous rejoindrez l’équipe Science et Technologie du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle stratégique dans la réalisation de projets complexes en environnement pharmaceutique.

Vous agirez comme expert senior en procédés, en collaboration étroite avec des clients de premier plan, et contribuerez activement à la conception, à l’optimisation et à l’implantation de procédés conformes aux plus hauts standards de qualité et de conformité Dès votre arrivée, vous serez impliqué dans des projets d’envergure, hautement spécialisés, allant du développement des procédés à leur transfert technologique, leur mise à l’échelle et leur qualification en environnement réglementé. Dans ce rôle, vous serez un pilier technique et stratégique, influençant les orientations de conception, assurant la conformité réglementaire et contribuant directement à la performance opérationnelle et à la réussite des projets.

Grâce à notre structure collaborative, vous bénéficierez d’un mode de travail flexible et hybride, combinant télétravail et rattachement à nos bureaux de Québec ou Montréal, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des procédés pharmaceutiques de l’étude conceptuelle jusqu’à la mise en production commerciale.

• Élaborer les bases de conception et définir les philosophies de procédés en conformité avec les exigences réglementaires.

• Développer, analyser et approuver les diagrammes de procédés (PFD), les diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID) et schémas fonctionnels, en assurant leur cohérence avec les exigences de qualité.

• Réaliser les bilans de matière et d’énergie, les analyses de capacité et les évaluations de performance des procédés.

• Sélectionner, dimensionner et spécifier les équipements critiques (réacteurs, bioréacteurs, systèmes CIP/SIP, filtration, et les utilités propres (eau purifiée, vapeur pure, air comprimé propre,

• Assurer l’intégration des exigences de nettoyage, de stérilisation et de confinement (salles propres, flux de personnel et de matières, zonage, biosécurité).

• Rédiger les livrables techniques, bases de conception, spécifications, plans et devis, rapports d’ingénierie et documentation de transfert technologique.

• Superviser les activités d’ingénierie en assurant la coordination multidisciplinaire.

• Participer activement aux phases de mise en service, de qualification et de validation des procédés.

• Agir comme expert technique auprès des clients, en contribuant à la résolution de problématiques critiques et à l’optimisation des performances en exploitation.

Qualifications techniques et Compétences comportementales recherchées

• Baccalauréat en génie chimique, génie biotechnologique, génie des procédés ou discipline connexe.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en procédés pharmaceutiques en génie conseil.

• Excellente maîtrise des environnements réglementés : GMP, FDA, Santé Canada, EMA, ISPE.

• Expérience en conception de procédés stériles, biopharmaceutiques ou de fabrication de produits réglementés.

• Connaissance approfondie des pratiques CQV (Commissioning, Qualification & Validation).

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de résolution de problèmes complexes.

• Excellentes habiletés en communication et en influence, avec une capacité démontrée à agir comme leader technique auprès des clients et des équipes.

• Esprit stratégique, rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités dans des environnements exigeants.

• Leadership mobilisateur, capacité à encadrer et à faire grandir les équipes.

Pourquoi EXP?

Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel

• Un régime d’assurance collective complet

• Un régime d’épargne retraite

• Un programme de bonification

• Un programme de mieux-être

• Un accès à la formation continue et au mentorat

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail-famille (Sceau Concilivi)

• Des parcours de carrière structurés et évolutifs

• Une culture axée sur l’innovation et l’excellence technique

• Un environnement inclusif, collaboratif et stimulant

• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Faites-nous parvenir votre candidature, notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Rejoignez EXP et contribuez à bâtir des solutions durables et innovantes au cœur de l’industrie pharmaceutique.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

Chez Tetra Tech, l’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art évolue dans un environnement qui favorise le développement professionnel à la hauteur de ses ambitions. Que votre intérêt soit orienté vers l’expertise technique, la coordination ou la gestion de projets, votre parcours pourra être façonné selon vos compétences et vos objectifs.

À titre d’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art, vous participerez à la conception et au développement d’infrastructures complexes telles que des ponts, viaducs, murs de soutènement, tunnels et autres ouvrages liés aux réseaux de transport. Vous évoluerez au sein d’équipes multidisciplinaires afin de concevoir des solutions techniques durables, sécuritaires et adaptées aux exigences normatives, aux contraintes du milieu et aux besoins des clients.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Lieu

Le/la candidat/e pourra être basé à l’un ou l’autre de nos bureaux soit : Montréal ou Boucherville (Mode de travail hybride)

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Concevoir des structures de transport et des ouvrages d’art en intégrant les contraintes géotechniques, hydrauliques, structurelles et contextuelles propres à chaque projet.
• Développer des modèles d’analyse et des documents techniques détaillés à l’aide de logiciels de conception et de calcul reconnus (ex. CSI Bridge, MIDAS ou équivalent), en appui aux décisions de conception.
• Évaluer la faisabilité technique des projets, analyser différentes options et recommander des solutions optimales répondant aux exigences de sécurité, de durabilité, de constructibilité et de performance.
• Élaborer des plans et devis pour des projets, en assurant la conformité aux normes applicables et aux exigences des clients.
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes du projet (ingénierie, disciplines connexes, clients, partenaires) afin d’assurer l’intégration cohérente des aspects techniques et fonctionnels.
• Assurer, selon l’intérêt et l’expérience, un suivi ponctuel des travaux de construction et participer aux réunions de chantier afin de veiller à la conformité des travaux aux plans et spécifications.
• Réaliser, si souhaité, des inspections de ponts et d’ouvrages d’art dans la région et les environs, conformément aux pratiques et normes en vigueur.
• Contribuer à la préparation des offres de service, incluant l’apport technique, l’estimation des efforts et la définition des approches de réalisation.
• Participer à la gestion de projets en appui aux chargés de projet, notamment au suivi des budgets, des échéanciers et des livrables.
• Évoluer au quotidien au sein d’une équipe multidisciplinaire expérimentée, où votre expertise, vos analyses et vos recommandations seront valorisées et prises en compte dans les décisions techniques et les échanges avec les clients.

Qualifications

Grâce à la diversité et à l’envergure des projets réalisés chez Tetra Tech, le rôle et le niveau de responsabilités seront adaptés selon votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

• Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline jugée pertinente.
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans en conception de structures de transport ou d’ouvrages d’art, incluant des projets de ponts, viaducs ou structures similaires.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’inscription.
• Connaissance des normes, guides et pratiques du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), considérée comme un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires; rigueur professionnelle et sens des responsabilités.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, favorisant des échanges techniques clairs avec les collègues, les partenaires et les clients.
• Esprit d’analyse, créativité et capacité à proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes, adaptées aux contraintes des projets.

Ce que nous offrons

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure, en appliquant vos compétences techniques avancées et en participant à la création d'infrastructures essentielles pour les générations futures!

Comment postuler

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003576

À propos de Scepter Chez Scepter, nous sommes un chef de file mondial dans le recyclage secondaire et la refonte de l’aluminium, avec plus de 30 ans d’expertise dans l’industrie. Notre installation de Saguenay mise sur des technologies de pointe — notamment une fournaise rotative au plasma sans sel — afin de maximiser la récupération d’aluminium tout en réduisant les déchets et l’empreinte environnementale. Nous privilégions l’innovation, la sécurité, la qualité et la collaboration au quotidien. Ici, votre contribution aura un impact réel sur la performance et l’évolution de l’usine. Les défis qui vous attendent À titre de Directeur.trice adjoint.e d’usine/Ingénieur.e, vous agirez comme un leader opérationnel clé aux côtés du directeur d’usine et contribuerez activement à l’optimisation de la performance globale. Votre quotidien ressemblera à : - Soutenir la gestion stratégique et opérationnelle de l’usine, en contribuant à l’atteinte des objectifs de production, de maintenance, de qualité et de rentabilité. - Encadrer et mobiliser les équipes d’entretien et d’opérations, en favorisant une culture d’excellence, de collaboration et de responsabilisation. - Optimiser les procédés industriels et les équipements, incluant le rendement des fours, la récupération des métaux et la réduction des temps d’arrêt. - Piloter des projets d’ingénierie et des arrêts d’usine, tout en assurant une gestion rigoureuse des budgets et des actifs. - Promouvoir une culture forte en santé, sécurité et conformité environnementale, et agir comme modèle de leadership sur le terrain. Une garde usine est à prévoir (environ une semaine sur quatre). Le profil que nous recherchons - Baccalauréat en génie (mécanique, électrique ou domaine connexe); - Minimum de 3 ans d’expérience en industrie lourde ou manufacturière; - Leadership mobilisateur et fortes habiletés en communication; - Esprit analytique, sens stratégique et capacité à résoudre des problématiques complexes; - Autonomie, intégrité et sens des responsabilités; - Anglais fonctionnel (un atout – plusieurs partenaires sont anglophones). *Les candidatures à fort potentiel seront également considérées.* Les avantages de vous joindre à l’équipe - Salaire compétitif avec primes de performance; - Régime d’assurances collectives et RVER; - Horaire de jour (lundi au vendredi); - Formation continue, incluant des cours d’anglais payés; - Environnement innovant axé sur l’amélioration continue. Chez Scepter, nous croyons à la force du travail d’équipe, à l’innovation et à l’engagement de chacun pour bâtir une industrie plus durable. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre leadership fera une réelle différence, venez écrire la suite de l’histoire avec nous. Faites parvenir votre candidature à :

Offre d’emploi — Ingénieur(e) en mécanique (expérimenté(e)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en mécanique expérimenté(e) pour notre client située à Saint-Laurent (Montréal).

Vous êtes un·e passionné·e de conception mécanique à la recherche d'un défi stimulant au sein d'une entreprise innovante ? Nous recherchons actuellement un·e ingénieur·e en mécanique talentueux·se pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'ingénierie et conception à Saint-Laurent. Ce poste au sein de la catégorie ingénierie et conception vous permettra de travailler sur des projets d'envergure, allant de la conception initiale à la mise en service de leurs produts. En tant qu'ingénieur·e en mécanique, vous jouerez un rôle pivot dans le développement de solutions robustes pour des industries critiques telles que les services publics et la lutte contre les incendies.

Travailler dans le domaine de l'ingénierie et conception chez notre client, c'est choisir un environnement où l'innovation pratique et l'agilité sont au cœur de chaque projet. L'ingénieur·e en mécanique sera responsable de transformer des concepts complexes en machines capables de performer dans les conditions les plus extrêmes de l'Amérique du Nord. Ce rôle au sein du département d'ingénierie et conception demande une approche « construire-tester-améliorer » et une collaboration étroite avec les techniciens et les équipes de production pour assurer l'excellence opérationnelle.

En choisissant de propulser votre carrière avec Randstad, vous accédez à l'expertise de nos recruteurs spécialisés en ingénierie et conception. Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels

Avantages

• Salaire compétitif 100K-120K établi selon l'expérience dans le secteur de l'ingénierie et conception.
• Gamme complète d'avantages sociaux incluant l'assurance médicale, dentaire et invalidité.
• Opportunités réelles d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Environnement de travail stimulant favorisant l'innovation et l'autonomie.
• Accès à des projets de haute technologie uniques au Canada.

Responsabilités

• Concevoir des produits et des systèmes mécaniques en développant et en testant des spécifications et des méthodes rigoureuses.
• Planifier et superviser chaque projet de génie mécanique en cours pour respecter les échéanciers de production.
• Participer activement à la conception technique et à la création de nouveaux prototypes de véhicules tout-terrain.
• Évaluer les systèmes mécaniques en appliquant les principes de la thermodynamique, de l'hydraulique et de la science des matériaux.
• Confirmer les capacités des produits en concevant des méthodes d'essai et de faisabilité approfondies.
• Développer des processus de fabrication innovants en modifiant les équipements pour l'assemblage et l'installation.
• Assurer la qualité supérieure des systèmes en testant les capacités des produits finis avant leur déploiement.
• Préparer des rapports techniques détaillés en analysant les informations et les tendances de performance.
• Rédiger des manuels complets, incluant les schémas techniques et les spécifications de produits.
• Offrir un support technique aux clients et documenter les discussions pour assurer une amélioration continue.
• Collaborer avec les techniciens pour guider la réalisation des projets et maintenir les standards de l'entreprise.

Qualifications

• Diplôme universitaire (Baccalauréat) en génie mécanique.
• Minimum de 4 ans d'expérience pertinente dans un rôle d'ingénieur·e en mécanique ou similaire.
• Expérience concrète dans un milieu de fabrication ou de production industrielle.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l'être.
• Engagement envers la précision technique et le respect des normes de sécurité.

Compétences:

• Maîtrise avancée des principes de génie mécanique (thermodynamique, hydraulique, transfert de chaleur).
• Excellente capacité d'analyse d'assemblages mécaniques complexes.
• Compétence avérée dans la conception de prototypes et les tests de faisabilité.
• Aptitude à rédiger de la documentation technique claire et précise.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément sous des délais stricts.
• Esprit collaboratif et orientation vers la résolution de problèmes en équipe.

Sommaire

Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :

Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Salaire : 90 324 $ à 112 903 $ selon expérience de travail

Télétravail : variable selon les besoins de la direction

Ton rôle

• Effectuer la gestion de projets innovants (réseautique, serveur, cybersécurité,
• télécommunication, Internet des objets, téléphonie, automatisation, infonuagique, etc.);
• Participer à la conception et à la mise en production des systèmes technologiques;
• Supporter les équipes responsables du maintien des systèmes;
• Fournir des avis professionnels à la direction et aux autres intervenants de la ville en lien avec son champ d’expertise.

Tes avantages

• Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de
• développement professionnel;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend !
• Il paraît qu’on est TRès accueillants.
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie informatique ou tout autre domaine connexe;
• Trois années d’expérience dans les attributions;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Certification en gestion de projet (PMP du PMI ou équivalent), un atout;
• Expérience en ingénierie de système informatique ou opérationnelle, un atout;
• Expérience dans le milieu municipal, un atout.

Qualifications et habiletés requises

• Connaissance des pratiques de gestion des services TI (ITIL), un atout;
• Bonne compréhension des principes de gestion de projets;
• Habilité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellente maîtrise du français écrit et communication orale fluide;
• Capacité à lire et communiquer en anglais, un atout;
• Esprit d’équipe, coopération et adaptabilité;
• Faire preuve de leadership mobilisateur en adoptant une attitude proactive;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, débrouillardise, initiative, jugement et sens de l’innovation;
• Grande capacité d’apprentissage;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies de pointes.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Salaire : selon les conditions de travail en vigueur

Télétravail : jusqu’à 60 % par mois

Ton rôle

Concevoir et réaliser des projets en génie municipal; Produire des estimations de coûts; Participer et préparer des études d’avant-projet; Participer et préparer des plans et devis; Travailler en collaboration avec des firmes privées et s’assurer que les livrables respectent les exigences de la ville.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec
• contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes
• (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Deux années d’expérience dans les attributions;
• Permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Intérêt pour la conception en génie municipal;
• Aptitude pour le service à la clientèle;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine
• Education: Maîtrise
• Expérience: 5 ans ou plus
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Bureau d'architectes

Tâches

• Adapter les conceptions de manière à respecter les facteurs limitatifs tels que le budget alloué et le coût des matériaux
• Attribuer des contrats de construction aux entrepreneurs en construction
• Consulter les clients afin de déterminer le genre, le style et le but des rénovations ou de la nouvelle construction d'un édifice
• Générer des plans de construction et des dessins détaillés à l'intention des entrepreneurs et des ouvriers
• Gérer la coordination et l'intégration globale des activités techniques dans les projets d'architecture ou d'ingénierie
• Participer aux négociations contractuelles
• Préparer des documents indiquant les besoins structurels et les matériaux nécessaires à la construction
• Gestion de projets
• Superviser la préparation des dessins, des spécifications et d'autres documents de construction à l'usage des entrepreneurs et des ouvriers
• Travailler sur des facteurs limitatifs, comme les lois sur l'urbanisme et les évaluations de l'impact sur l'environnement
• Conceptualiser et concevoir des immeubles, et établir le plan des devis descriptifs, des matériaux de construction, des coûts et des horaires de construction
• Administration de bureau
• Surveillance de chantiers de construction
• Préparer des esquisses et des maquettes
• Effectuer des recherches architecturales
• Réaliser des études de faisabilité de projets immobiliers
• Supervision de technologues, de techniciens et d'architectes
• Évaluer les coûts
• Préparation d'études schématiques
• Rédiger des plans décrivant les spécifications de projets et les calendriers de construction
• Design d'intérieur (général)
• Surveiller les activités sur le chantier de construction afin d'assurer la conformité aux devis descriptifs
• Exécuter des études de faisabilité et des analyses financières des projets de construction

Fonctions et activités des superviseurs

• 1 à 2 personne(s)
• 3 à 4 personnes
• Consultants
• Personnes avec diverses responsabilités

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Appartenance à l'Ordre des architectes du Québec
• Droit d'exercer provincial ou territorial

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Adobe Photoshop
• MS Office
• AutoCad
• Autodesk REVIT
• SketchUp
• Adobe Suite
• Logiciel de mise en page numérique «InDesign»

Spécialisation en architecture

• Édifices publics
• Constructions neuves
• Rénovation
• Visites de chantiers
• Institutionnel
• Planification de l'espace et de l'intérieur
• Restauration et/ou conservation

Spécialisation ou expérience

• Secteur de l'économie verte
• Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Domaine de spécialisation

• Dessin

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Délais serrés
• Souci du détail
• Distinction des couleurs
• Travail en position assise
• Coordination oeil-main
• Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur
• Accès à Internet
• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Flexibilité

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible

Options de conditions d'emploi

• À déterminer
• Jour

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Employeur

LE GROUPE INTERSAND CANADA INC

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Intersand, nous croyons fermement que nos chers animaux de compagnie méritent tout ce qu’il y a de meilleur et nous leur souhaitons tous une longue vie en santé à nos côtés. Intersand est reconnue mondialement pour la qualité de ses produits et nous sommes dévoués au développement des meilleurs produits d’hygiène animale tout en respectant l’environnement. Nous sommes commis à leur offrir des litières innovantes qui respectent non seulement leurs besoins, mais aussi les vôtres.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu du poste : Sous la supervision de l’équipe R&D, vous participerez à l’identification, l’évaluation de matières premières et le développement de nouvelles litières.

• Planifier et exécuter des essais expérimentaux (formulation, micro-bouletage, extrusion, etc.).
• Identifier et analyser la performance de diverses matières premières.
• Colliger et interpréter les résultats pour formuler des recommandations.
• Rédiger des rapports techniques et assurer la documentation des projets.
• Effectuer une veille technologique et rechercher des produits innovants.
• Assurer le respect des méthodes d’analyse et des procédures en laboratoire.
• Maintenir un cahier de laboratoire rigoureux et structuré.
• Collaborer avec les chercheurs et les équipes internes sur divers projets.
• Proposer des solutions techniques pour améliorer les procédés.
• Participer aux essais en usine et aux validations de production.

Profil recherché

• DEC ou AEC en laboratoire, chimie, biotechnologie ou biochimie (Bac en chimie, biochimie ou génie – atout).
• Minimum 3 ans d’expérience en laboratoire ou R&D.
• Posséder une expérience pertinente en biochimie ou en biotechnologie (atout).
• Expérience en contrôle qualité ou en environnement manufacturier (atout).
• Maîtrise des outils MS Office (surtout Excel) et compréhension des normes ISO 9001 (atout).
• Bilingue (français et anglais), pour soutenir nos opérations à l'extérieur du Québec.
• Permis de conduire et véhicule requis pour déplacements occasionnels.
• Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions.

Nos conditions de travail

• 37,5 heures par semaine.
• Avantages sociaux complets.
• Conciliation travail/vie personnelle.
• Développement professionnel et bien-être au travail.
• Rémunération compétitive.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe civil/structures spécialisée dans l’ingénierie des aménagements hydroélectriques et barrages est à la recherche d’une ingénieure ou d'un ingénieur, ou CPI en civil/structures possédant des connaissances dans le domaine de l'hydroélectricité et des barrages.

Notre équipe en énergie réalise des projets multidisciplinaires avec les principaux acteurs du marché. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir d’un de nos différents bureaux au Québec (Montréal, Laval, Sherbrooke, Québec, Gatineau, etc.).

Principales responsabilités

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :
  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)
  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)
  • Aménagements hydroélectriques
• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets
• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural
• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses
• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses
• Études d’évaluation de la sécurité de barrages
• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques
• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques
• Participer à l’analyse des méthodes de construction
• Participer à l’estimation des coûts des projets
• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux de construction
• Supporter des équipes d’ingénieurs et des techniciens

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Expérience en génie civil/structures
• 3 ans d’expérience ou plus en conception de structures (structures de béton et d’acier principalement)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale (un atout)
• Polyvalence, désir de travailler dans des projets variés touchant plusieurs domaines du génie
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe

Pourquoi choisir CIMA+?

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d'une ingénieure pour travailler des projets de structures de lignes de transport d’énergie et de distribution (T&D).

Grâce à notre position reconnue sur le marché Canadien et à l’ampleur de nos mandats en énergie au travers le Canada, cette opportunité saura intéresser une personne souhaitant faire progresser sa carrière et approfondir ses compétences techniques au sein d’une équipe où la latitude, le développement professionnel et l’évolution de carrière sont non seulement possibles, mais activement encouragés.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, permettant de concilier télétravail et présence dans l’un de nos bureaux situés au Canada.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Sous la supervision des chargé-es de projets (ou selon l’expérience), prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés aux structures de lignes de transport d’énergie
• Préparer des études et rédiger des rapports et devis techniques
• Préparer les informations pour la mise en plan
• Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets dont il ou elle est responsable
• S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
• Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
• Participer à la préparation des offres de services
• Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
• Cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieur-es du Québec ou d’une province au Canada, ou éligible à l’inscription.
• Deux (2) ans d’expérience en conception de structures (structures d'acier et béton principalement) et/ou en ligne de transport d’énergie (un atout).
• Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER) (un atout)
• Expérience en conception de structures de postes ou lignes (un atout)
• Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; La maitrise de l’anglais (niveau intermédiaire) est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Expérience en gestion de projet (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'information, contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Secteur Énergie | Bureau de Montréal

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Structure de notre secteur Énergie, reconnue pour son expertise dans les projets de production et de transport d’énergie électrique. Nos équipes interviennent notamment dans les centrales hydroélectriques, les bâtiments stratégiques pour la distribution d’électricité, la conception de pylônes du réseau de transport ainsi que les charpentes métalliques, supports d’appareils et fondations dans les postes de transport et de distribution d’électricité, principalement au Québec, mais aussi au Canada et aux États-Unis.

À titre d’ingénieur(e) intermédiaire, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets en structure, incluant le Civil de poste, en étroite collaboration avec les équipes techniques et multidisciplinaires (infrastructure, appareillage, commande, électricité, mécanique, . Vous participerez activement aux décisions techniques, à la coordination des projets et à l’encadrement de ressources techniques, tout en poursuivant le développement de vos champs d’expertise.

Le poste est basé à notre bureau de Montréal.

Vos responsabilités

• Réaliser la conception de projets reliés à la structure du bâtiment, dans un environnement de postes et centrales;
• Réaliser la conception de projets reliés à la discipline Civil de poste pour Hydro-Québec, ou d’autres clients au Canada et aux États-Unis;
• Réaliser des projets reliés à la conception de pylônes pour Hydro-Québec;
• Effectuer des relevés et inspections en collaboration avec les autres disciplines;
• Participer à la préparation des plans et devis, aux estimations de quantités et de coûts;
• Contribuer à des expertises de structures en béton armé et en acier;
• Vérifier la conformité des dessins, calculs et fiches techniques;
• Assurer le suivi de la qualité des travaux et répondre aux correspondances de chantier;
• Superviser la mise à jour des plans relevés / finaux;
• Encadrer et superviser une petite équipe technique (CPI, techniciens, dessinateurs) dans le cadre des projets;
• Assurer le suivi des échéanciers et collaborer au contrôle des budgets avec le chargé de projet;
• Communiquer avec les clients et professionnels externes afin d’assurer une coordination efficace;
• Participer à la rédaction d’offres de service;
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil (option structure) ou équivalent;
• Vous possédez au moins 5 années d’expérience pertinente en conception de projets de structure, incluant l’encadrement de ressources techniques;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience dans l’évaluation structurale de barrages en béton (atout);
• Expérience en conception de pylônes (atout);
• Expérience sur des projets pour Hydro‑Québec (atout);
• Expérience en renforcement de structures existantes (atout);
• Expérience en conception et en détail de connexions d’acier (atout);
• Bonne maîtrise du Code national du bâtiment du Canada;
• Maîtrise des normes CSA A23.3 (béton) et CSA S16 (acier);
• Maîtrise des logiciels Office, SAFI (ou équivalents : ETABS, SAP, Advance Design);
• Connaissance du logiciel PLS-TOWER (atout);
• Connaissance du logiciel SAFE (atout);
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément, avec rigueur et autonomie;
• Bon esprit d’équipe, sens de l’organisation, curiosité et souci du détail.

Ce que vous offre EXP

• Possibilité d’avancement et d’acquérir de nouvelles responsabilités dans une équipe en forte croissance;
• Possibilité d’implication sur des projets variés, selon l’expertise du candidat, en collaboration avec tous les secteurs d’EXP;
• Un engagement concret envers la conciliation travail‑vie personnelle (horaire flexible, mode de travail hybride);
• Un salaire concurrentiel, selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective flexible (invalidité, PAE, soins virtuels);
• Un régime d’épargne retraite;
• De réelles possibilités d’évolution professionnelle;
• Une entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté;
• Un programme de remboursement de frais liés au mieux‑être;
• Un programme de bonification.

À propos d’EXP

Chez EXP, nous concevons des solutions innovantes et durables pour les milieux bâtis et naturels. Firme de génie‑conseil d’envergure internationale, EXP regroupe des expertes et experts passionnés qui collaborent sur des projets d’envergure, ici comme ailleurs dans le monde.

Se joindre à EXP, c’est évoluer dans une entreprise détenue par ses employées et employés, qui valorise la diversité, l’esprit entrepreneurial et le développement professionnel de chacun.

Envie de concevoir l’avenir avec nous?

Joignez‑vous à EXP à titre d’Ingénieure ou Ingénieur intermédiaire – Structure (Énergie).

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter

Au plaisir de faire votre connaissance!

Mesures d’accès à l’égalité

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Manufacturing Engineer / Ingénieur en fabrication

About the Role

Location Canada Quebec Montreal Remote vs. Office Office/Site only Company Siemens Energy Canada Limited Organization Gas Services Business Unit Distributed Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional

A Snapshot of Your Day

The Manufacturing Engineer will maintain knowledge of manufacturing processes used by Siemens-Energy for selection and deployment of methods that consistently meet engineering requirements. As part of the Technical Services engineering team in Montreal, his/her responsibilities extend to all Aeroderivative Gas Turbine products: SGT-A65, SGT-A45, SGT-A35 and power turbines. Supporting the Build Shop and Component Repair, he/she ensures that all queries on fixtures, jigs and manufacturing processes in new build and in repair & overhaul through qualification of processes and sentencing deviations within a unionized environment. He/she also leads improvements to manufacturing processes to reduce costs while maintaining a high level of quality.

How You’ll Make an Impact

Working in a multi-functional team structured in Value Streams, the manufacturing engineer is involved in every phase of the overhaul process and in new build. The candidate’s main responsibilities are:

• Define manufacturing processes transferred in-house or any other new products and publish the necessary instructions,
• Expertise in cutting parameters into various materials, Titanium, Stainless and Inconel
• Mastery of CAD/CAM tools, including NX, for modeling, assembly, manufacturing, Post Builder, machine simulation and use of Windows libraries,
• Expertise in Milling, Turning, Blade Tip Grinding on both manual and numerically controlled machines,
• Expertise in part probing activities and functional dimensioning.
• Interact by offering solutions with different suppliers in terms of concept sharing,
• Prepare and offer technological manufacturing solutions to reduce manufacturing or repair costs,
• Initiate the migration of current and future processes from Windows to PLM, with the Manufacturing environment to be integrated into PLM,
• Request engineering changes to reduce manufacturing costs for the same or higher quality.
• Technical support to Repair Plannings, Repair schemes, new tooling required by the shop, EHS investigations.
• Create, maintain and/or govern elements of the Technical Package (Process and Part Qualification including First Article Inspection) which clearly define the assembly process and administer effective change control in line with applicable quality system and requirements.
• Develop capabilities including people, processes, technology, equipment and tools to meet current and future business requirements consistent with the global strategy.
• Lead or support continuous improvement activities to improve quality, turnaround time and cost reduction.

What You Bring

• Engineering degree in mechanical or aerospace engineering, OIQ membership mandatory.
• Minimum 5 years of relevant technical experience.
• Ability to lead meetings and motivate meeting attendees to perform at their highest potential.
• Have knowledge of gas turbines and/or industrial equipment, project management and assembly / manufacturing techniques.
• Good understanding of component definition drawings related to the design intent in the Engine assembly.
• Ability to read, speak, write, understand, and verbally express ideas and instructions in French. A basic understanding of English is complimentary to read engineering reports, specifications, component drawings, and assembly drawings.
• Ability to effectively communicate with peers, supervisors, and management personnel.
• Experience in a customer facing environment. Proven record of delivering technical solutions and improvements is advantageous.
• Proven record of working to processes and procedures
• Ability to evolve and work in a unionized environment.