1039 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Candiac

Plateforme de radiochimie et cyclotron

Le CRCHUM offre à ses équipes de recherches et ses clients externes, l’accès à presqu’une vingtaine de plateformes de services à la fine pointe de la technologie. Ces plateformes permettent d’accélérer les projets de recherche en mettant de l’avant des équipements spécialisés ainsi qu’une expertise unique et dédiée. La plateforme de Radiochimie & Cyclotron est spécialisée dans la production d’isotopes radioactifs et leur incorporation dans des molécules pour produire des radiotraceurs utilisés en imagerie de Tomographique par Émission de Positrons (TEP) pour la recherche, et aussi pour le diagnostic et le suivi des maladies.

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de la plateforme de Radiochimie et cyclotron, le ou la titulaire du poste a comme mandat principal d’intervenir au niveau technique sur les équipements hautement spécialisés de la plateforme afin d’en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle s’occupe de l’entretien correctif et préventif d’équipements tels que le cyclotron, des cellules blindées et autres équipements spécialisés afin d’assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs et usagers de la plateforme.

Responsabilités

Cette personne sera responsable plus spécifiquement:

• Effectuer les maintenances de routine et d’urgence d’équipements à haut voltage, système sous vide, système RF, vide et aimants
• S’assurer du respect des normes de sécurité et des procédures lors de l’utilisation et de l’entretien des équipements
• Former le personnel et autres utilisateurs des équipements sur leur bonne utilisation
• Documenter toute intervention et maintenir une base de données à cet effet selon les normes GMP
  et exigences réglementaires
• Développer un manuel opérationnel et technique pour les équipements de la plateforme
• Concevoir les modifications aux appareils
• Collaborer au développement de nouvelles techniques, procédures et de nouveaux protocoles

Exigences

• Diplôme universitaire en génie électrique, électromécanique ou génie nucléaire
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans la maintenance d’équipements médicaux dans un environnement GMP
• Expérience en automatisation et analyse de pannes

Compétences clés

• Habiletés à diagnostiquer les causes de défaillances d’équipements complexes, en tenant en compte les enjeux de délais de production
• Excellentes connaissances en électronique, en contrôleurs logiques programmables (API) et en systèmes sous vide
• Connaissances techniques avec des appareils de monitoring de radiations et de haute radiofréquence
• Flexibilité pour travailler tard ou le week-end/les jours fériés lorsque cela est nécessaire
• Excellente connaissance du français, parlé et écrit
• Bonne maitrise de l’anglais, parlé et écrit

Ce que nous offrons

• Poste temporaire à durée indéterminée, 35 heures par semaine
• Flexibilité de l’horaire et horaires décalées tôt le matin à prévoir (à partir de 6h)
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• Échelle salariale entre 30,71$ et 56,34$
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives

À propos de MFQ

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Boni annuel;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédié pour ces départements et appuiera l’équipe de ressource et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologique, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologique;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation les blocs modèles et les modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et les applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo , Excel, GEMS, MinePLan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

À propos de MFQ

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Boni annuel;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédié pour ces départements et appuiera l’équipe de ressource et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologique, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologique;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation les blocs modèles et les modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et les applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo , Excel, GEMS, MinePLan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant qu’Assembleur(euse) mécanique chez Vention…

Vous jouerez un rôle clé dans l’assemblage de sous-assemblages de haute qualité et d’applications productisées au sein de notre équipe des Opérations. Dans ce rôle pratique, vous vous assurerez que chaque assemblage respecte nos standards d’efficacité, de précision et d’amélioration continue. Si vous avez un bon sens mécanique, aimez travailler de vos mains et excellez dans un environnement dynamique, cette opportunité vous permettra d’avoir un impact réel sur les produits dont nos clients dépendent.

Ce que vous ferez

• Atteindre les objectifs de production tout en maintenant les standards élevés de Vention.
• Assembler une variété de composantes — simples à complexes — incluant palettiseurs, convoyeurs, cellules robotisées, applications de tending et enceintes de sécurité, selon les instructions d’ingénierie.
• Construire et intégrer des composantes d’automatisation pour compléter des conceptions personnalisées.
• Effectuer des contrôles qualité avant l’expédition afin de s’assurer que tous les produits respectent les standards élevés de Vention.
• Préparer et emballer les commandes conformément aux standards de qualité internes.
• Identifier et rapporter toute incohérence ou information manquante afin d’assurer l’exactitude et l’efficacité.
• Soutenir l’équipe dans la résolution de problèmes mécaniques ou liés aux processus.
• Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les processus d’intégration et d’entrepôt.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Des connaissances en pneumatique et en connexions électriques.
• 2 à 3 ans d’expérience dans un environnement de travail dynamique, idéalement avec des tâches techniques.
• Un diplôme technique en génie mécanique, robotique, ou une expérience pratique équivalente.
• Une forte aptitude mécanique et une aisance à utiliser des outils, incluant une familiarité avec la pneumatique et les connexions électriques.
• De l’expérience en saisie de données ou en tâches administratives connexes.
• Une capacité démontrée à résoudre des problèmes et à accompagner d’autres personnes dans les défis techniques.
• Une attention exceptionnelle aux détails afin de maintenir la satisfaction client et la qualité des produits.
• De fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

#LI-DNP

Job Description

Job Description

À propos du poste :

L’ingénieur mécanique de projet est chargé de réaliser des projets d’ingénierie et des produits, depuis la conception jusqu’au développement, et de diriger l’exécution, y compris la mise en marche des installations et des machines. L’ingénieur de projet est responsable de la conception et de l’amélioration des processus afin d’accroître l’efficacité et la qualité de la production de l’usine.

L’ingénieur de projet devra voyager dans d’autres installations de l’entreprise pour assister les équipes d’exploitation lors des démarrages d’usine, de l’installation d’équipements, de la formation des opérateurs, des tests d’acceptation en usine, et pour d’autres tâches d’ingénierie.

Fonctions essentielles du poste :

• Rechercher et proposer des solutions d’ingénierie pouvant être développées en projets réalisables, gérer, valider, maintenir et améliorer l’efficacité des opérations de fabrication, des équipements, des outils et des processus actuels.

• Évaluer et examiner les problèmes liés aux machines, ainsi que réaliser des analyses de causes profondes sur les défaillances ou arrêts d’équipements.

• Gérer, assister, encadrer et former l’équipe de maintenance. Fournir des conseils pour la maintenance préventive et corrective afin d’assurer que les opérations de l’usine puissent respecter les quotas de production et les échéances.

• Créer et gérer des projets CAPEX pour les installations de l’entreprise, selon les besoins.

• Développer la conception de nouveaux équipements ou modifier les équipements existants.

• Posséder une solide connaissance de SolidWorks 3D/2D et des dessins CAO, et s’assurer que la disposition des installations est à jour, en collaborant avec d’autres membres de l’équipe pour créer de nouveaux dessins.

• Identifier des opportunités de réduction des coûts dans l’usine.

• Collaborer, participer et éventuellement diriger le démarrage de projets ; cela inclut la conception des aménagements de fabrication, la coordination de la sélection d’équipements, l’interaction avec les entrepreneurs/fournisseurs, l’évaluation des devis et la négociation des prix.

• Assurer la mesure et le suivi de la performance opérationnelle en comparaison avec les indicateurs clés de performance et les normes.

• Voyager dans d’autres installations de l’entreprise pour aider lors des démarrages d’usine, de l’installation d’équipements, de la formation des opérateurs et mécaniciens, des tests d’acceptation en usine, et pour d’autres tâches d’ingénierie selon les besoins.

• Identifier les meilleures pratiques en amélioration continue à travers l’organisation et assurer leur mise en œuvre.

• Veiller à l’application des meilleures pratiques en manufacturing lean.

• Assurer la conformité aux politiques et procédures de santé, sécurité et environnement.

• Accomplir d’autres tâches assignées par le supérieur immédiat.

Exigences minimales :

• Diplôme de baccalauréat en génie mécanique
• Minimum de 4 années d’expérience dans un rôle similaire ou actuel
• Expérience en environnement manufacturier
• Bilingue (français, anglais)
• Disponibilité pour voyager jusqu’à 20 %

Compétences requises pour ce poste :

Capacité à collaborer dans un environnement d’équipe dynamique Bonnes compétences en gestion des priorités et en organisation Solides compétences en dépannage Support technique, expérience en mécanique ou électromécanique Excellentes compétences en communication orale et écrite Solide connaissance du lean, Six Sigma, Kaizen et des initiatives d’amélioration continue Leadership

Le ou la titulaire du poste sera responsable de lintégration de sous-systèmes mécaniques en assurant la montée en maturité progressive des volumes qui lui sont attribués. Il/elle interviendra sur la conception la mise en plan et la conformité des pièces en lien avec les exigences techniques et les délais du projet.

Responsabilités principales

• Intégrer des sous-systèmes mécaniques en garantissant la cohérence et la maturité progressive des volumes alloués

• Réaliser la conception 3D et 2D des pièces fabriquées (incluant les dessins dassemblage)

• Assurer la conformité des pièces achetées avec les volumes définis et alloués

• Produire les livrables dinstallation conformément aux exigences du projet

Indicateurs de performance

• Livraison des modèles 3D dans les délais

• Livraison des plans 2D ou des modèles 3D annotés dans les délais

• Qualité des livrables avec un objectif de conformité dès la première livraison (first time right)

Qualifications :

• Connaissances de base en anglais (lecture rédaction et participation à des réunions techniques)

• Maîtrise de CATIA V5 ou dun logiciel de conception équivalent

• Expérience avec un outil PLM (ENOVIA ou équivalent)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS:

• Assurance collective (comprend soins de la vue,dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'experiences, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'equipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourez d'un équipe passionné par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière/vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement a un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu a l'année.

Les candidats idéals ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec

Job Description

Job Description Technicien Aéro

Description du poste

Rejoignez notre équipe au sein d'une installation de classe mondiale à Montréal, où environ 400 employés s'engagent dans la maintenance, la réparation et la révision complètes des moteurs, ainsi que dans la construction sur mesure de moteurs pour des opérateurs militaires et commerciaux.

Responsabilités

• Travailler avec d'autres pour construire et démonter les moteurs, tout en suggérant des améliorations aux méthodes de travail.
• Assembler/démonter les moteurs et modules CFM56.
• Inspecter et certifier les moteurs à turbine.
• Équilibrer (plan simple ou dynamique) les rotors et modules.
• Transporter éventuellement des pièces, composants, modules et/ou moteurs d'un poste de travail/centre à un autre.
• Nettoyer des pièces, à condition de posséder la compétence nécessaire pour effectuer ces tâches de nettoyage et de sablage.

Compétences Essentielles

• Compétences mécaniques et assemblage mécanique.
• Diplôme en maintenance/mécanique aéronautique.
• Réparation de moteurs.
• Lecture de plans.
• Capacité à travailler sur l'assemblage des moteurs CFM56.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en réparation de faisceaux électriques, lecture de plans et de manuels techniques.

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'horaires de travail flexibles et comprimés, avec la possibilité de travailler à distance à temps partiel. Bénéficiez d'une rémunération compétitive et de multiples avantages tels que des congés, une couverture médicale familiale complète dès le premier jour, et un plan d'épargne-retraite avec contributions de l'entreprise. Accédez à des ressources de développement professionnel pour améliorer vos compétences ou faire progresser votre carrière.

Environnement De Travail

L'installation est grande, bien éclairée et maintenue à une température confortable. Elle est propre et organisée, sans odeurs particulières, offrant ainsi un environnement de travail agréable.

**Appliquer ici ou par courriel au **

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Saint-Laurent, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $29.69 - $33.70/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Saint-Laurent,QC.

Aero Technician

Job Description

Join our team at a world-class facility in Montreal, where approximately 400 employees engage in comprehensive engine maintenance, repair, and overhaul, as well as customized engine builds for military and commercial operators.

Responsibilities

• Collaborate with others to build and strip engines, while suggesting improvements to work methods.
• Assemble/disassemble CFM56 engines and modules.
• Inspect and certify turbine engines.
• Balance (single plane or dynamic) rotors and modules.
• Transport parts, components, modules, and/or engines from one workstation/center to another as needed.
• Clean parts provided you have the competency to perform such tasks in cleaning and blasting.

Essential Skills

• Mechanical skills and mechanical assembly.
• Engine repair.
• Blueprint reading.
• Ability to work on the assembly of CFM56 engines.

Additional Skills and Qualifications

• Diploma in aircraft maintenance/mechanic.
• Experience in electrical harness repair, blueprint, and technical manual reading.

Why Work Here?

Enjoy flexible, compressed work schedules with the option to work remotely part-time. Benefit from competitive compensation and a variety of perks including time off, comprehensive family medical coverage from day one, and a retirement savings plan with company contributions. Access a robust array of development resources to enhance your skills or advance your career.

Work Environment

The facility is large, well-lit, and maintained at a comfortable temperature. It is clean and organized, with no particular odors, providing a pleasant work environment.

**Apply here or by email at **

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Saint-Laurent, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Saint-Laurent,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Organization description

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

Exigences ACADÉMIQUES

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;

• Doit être membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (CPI ou ing).

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en génie biomédical en établissement de santé dans le réseau québécois;

• Posséder des aptitudes et une expérience dans lorganisation efficace du travail;

• Connaissance en gestion de la technologie ;

• Maîtrise en génie biomédical (un atout);

• Bilingue: français et anglais (oral et écrit)

compÉtences clÉs

• Excellente approche clientele;

• Gestion des priorités;

• Organisation du travail;

• Travail déquipe;

• Gestion du risque;

• Leadership.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

CFH Sécurité est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) senior en mécanique pour occuper le poste de gestionnaire de projet dans le domaine des systèmes d’extinction automatique (FM200, Novec 1230, CO2, etc.).

Vous intégrerez une équipe passionnée, spécialisée en sécurité incendie, et participerez activement à la gestion de projets techniques à haute valeur ajoutée.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète des projets d’extinction automatique (planification, exécution, contrôle, clôture)
• Élaborer et suivre les budgets, les échéanciers et les livrables techniques
• Coordonner les intervenants internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants)
• Participer à la conception technique et à l’analyse des besoins des clients
• Assurer le respect des normes en vigueur et des standards de qualité
• Réaliser les suivis de chantier, les inspections et la documentation technique

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou discipline connexe est un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un plus
• Expérience dans le domaine de la sécurité incendie ou de la gestion de projet sont un atout
• Connaissance des systèmes d’extinction automatique (FM200, Novec, CO2) est un plus
• Bonne capacité de communication, sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Maîtrise d'anglais (oral et écrit)
• Permis de conduire valide

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant dans une entreprise en pleine croissance
• Projets variés et porteurs de sens
• Accompagnement et développement professionnel
• Salaire compétitif et avantages sociaux

Pourquoi joindre CFH Sécurité ?

• Rémunération compétitive selon votre expérience
• Formation continue et encadrement professionnel
• Possibilités d’avancement
• Avantages sociaux et ambiance humaine et dynamique

Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure CFH Sécurité !

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

Construction Valard Québec, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l’un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord, est à la recherche d’un ingénieur - Méthode pour ses opérations au Québec.

Vous aimeriez avoir un emploi stimulant dans un environnement dynamique, pour un entrepreneur spécialisé en construction et en entretien de lignes électriques de transport et de distribution, de postes de transformation d’énergie, d’implantations de poteaux et d’élagages réseau ? Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe.

Description de tâches

Le ou la titulaire du poste pourvoit aux besoins en matière de méthodologie des travaux dans le cadre des projets de construction ou d’entretien de lignes de transport et de distribution d’énergie, de postes de transformation et de centrales. Sur le chantier, il ou elle réalise les analyses requises, rédige et diffuse les méthodes en collaboration avec le personnel dirigeant sur le terrain. En cours de travaux, l’ingénieur est appelé à faire des visites d’intervention, de surveillance et d’encadrement sur le site des travaux.

Responsabilités :

• Procéder aux analyses relatives aux travaux à réaliser (charge, tension mécanique, etc.).
• Concevoir et rédiger des méthodes de construction (aspects techniques) pour les travaux de génie civil, d’assemblage et de montage des structures, d’installation des câbles et des conducteurs, et autres installations d’équipement.
• Diffuser lesdites méthodes et offrir l’encadrement en la matière au personnel de chantier.
• Procéder aux visites de chantier (de surveillance et d’encadrement).
• Rédiger divers rapports (d’analyse, de surveillance ou autres).
• Concevoir ou participer à la conception et à la réalisation d’équipements.
• Mener des campagnes de mesurage.

Exigences :

• Détenir un diplôme en génie de la construction, en génie civil ou en génie mécanique.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Avoir une maîtrise fonctionnelle de l’anglais (un atout).
• Avoir la flexibilité pour travailler partout dans la province de Québec.

Compétences recherchées :

• Avoir de très bonnes habiletés relationnelles.
• Avoir le désir de développer ses connaissances scientifiques, techniques, légales et normatives.
• Être très rigoureux.
• Aborder les problèmes en mode solution.

*Pour faciliter la lecture, l’emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l’ensemble des candidats.

Dans le cadre de la croissance du Centre dexcellence GIFA (Gestion de lintégrité et de la fiabilité des actifs) et du développement de son expertise en inspection et évaluation de réservoirs atmosphériques Norda Stelo souhaite accueillir un(e) ingénieur(e) mécanique expérimenté(e) pour renforcer son équipe et élargir sa capacité à réaliser des mandats variés tout en soutenant son déploiement à léchelle nationale et internationale.

Basée idéalement à Montréal la personne pourra également être affiliée à un autre bureau Norda Stelo selon sa localisation afin de contribuer au développement du marché dans sa région.

Vous souhaitez travailler dans une firme humaine indépendante où lexpertise technique et limpact positif guident chaque décision Joignez-vous à nous.

Suivez votre étoile

Norda Stelo signifie étoile du Nord là où les possibilités sont infinies en termes dinnovation de développement et dengagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Léquipe derrière le génie

Notre équipe dexperts a pour mission la prévention des défaillances des équipements et des structures. Nos clients peuvent compter sur cette expertise en prévention des défaillances à toutes les étapes du cycle de vie de leurs actifs critiques afin de les exploiter dune façon toujours plus sécuritaire et profitable.

Notre expertise est diversifiée et vous

En tant quIngénieur(e) mécanique certifié(e) API 653 vous serez responsable de linspection de lévaluation et du suivi technique de réservoirs atmosphériques de toutes tailles et configurations. Vous jouerez un rôle clé dans :

Plus précisément vous aurez à :

• Concevoir et rédiger des plans dinspection détaillés pour réservoirs atmosphériques.
• Réaliser des inspections visuelles en service et hors service pour différents types de réservoirs.
• Appliquer et interpréter les techniques dinspection non destructives (END) selon les besoins des projets.
• Analyser les données dinspection incluant mesures dépaisseur relevés darpentage et autres données techniques pertinentes.
• Évaluer la corrosion et la conformité des composantes des réservoirs.
• Rédiger des rapports dinspection complets intégrant recommandations techniques et priorisation des interventions.
• Préparer des devis de réparation et contribuer à lélaboration ou à la révision de plans de réfection de réservoirs.
• Assurer le suivi en chantier lors des travaux dinspection de réparation ou de réfection.
• Interpréter et coordonner des analyses techniques avancées notamment des analyses par éléments finis (FEA).

Nos incontournables

• Ingénieur(e) mécanique avec 15 ans et plus dexpérience dont au moins 5 ans en inspection ou conception de réservoirs.
• Membre en règle de lOIQ.
• Certification API 653 obligatoire.
• Autonome proactive et débrouillarde capable de prendre des initiatives et de gérer des projets de manière indépendante.
• Solide compréhension des mécanismes de dégradation des matériaux (atout important).
• Aisance dans la coordination de projets avec la capacité de collaborer efficacement avec plusieurs intervenants et de gérer les priorités.
• Connaissance pratique des techniques dinspection non destructives (END).
• Capacité à analyser interpréter et coordonner des analyses techniques avancées y compris des analyses par éléments finis (FEA).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (français/anglais).

Vous navez pas toute lexpérience souhaitée Envisagez tout de même de postuler!Norda Stelo souscrit au principe daccès à légalité en emploi et encourage fortement les femmes les personnes issues de la diversité culturelle les personnes en situation de handicap les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2 les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive veuillez nous contacter à ladresse suivante :
Key Skills
Graduate Engineering,Corporate Risk Management,Adobe Photoshop,Big Data,Clinical,Asic
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Nouveau Monde Graphite (NMG) cherche un planificateur de projet pour son équipe de services aux projets pour structurer les activités en vue de la phase construction qui va débuter prochainement.

Nouveau Monde Graphite entend propulser la révolution énergétique grâce à des matériaux avancés de graphite écologique destinés aux véhicules électriques et aux technologies propres.

De leur mine à leur usine de matériaux de batteries, NMG insuffle des principes de développement durable, d’innovation et de collaboration dans tout ce que nous entreprenons. Une future mine zéro émission. Des opérations carboneutres. Des matériaux extraits et transformés de manière responsable. Une approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés. Un avenir plus vert !

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice, services aux projets, tu joueras un rôle central dans le suivi rigoureux des échéanciers et la coordination entre les divers intervenants afin de réaliser la planification globale pour l'ensemble du cycle de vie d’un projet.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de projet en utilisant la méthode du chemin critique (CPM) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6 et MS Project);
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’obtention des permis, d’approvisionnement, de construction et de mise en service pour assurer l’intégration des activités dans l’échéancier intégré de projet jusqu’à l’obtention du premier matériel;
• Suivre l’avancement des travaux et présenter les écarts aux diverses parties prenantes afin d’établir un plan de mitigation;
• Participer et/ou animer les exercices d’optimisation des échéanciers de projet avec les diversꞏes intervenantꞏes, afin de proposer des plans d’accélération ou de rattrapage de l’échéancier;
• Soutenir l’équipe de projet dans l’évaluation de l’avancement des projets avec la méthode de valeur acquise. Quantifier le travail réalisé, évaluer les progrès réels et participer à la mise à jour des courbes des mouvements de trésorerie (flux de trésorerie).

Avantages :

• Salaire très compétitif;
• Assurances collectives offertes par l’employeur et ce, dès le premier jour de son entrée en poste. L’employeur paye la prime à 100%;
• Deux (2) congés fériés;
• Trois (3) journées mobiles pour congés personnels et pour maladie de courte durée;
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER+);
• Allocation pour téléphone cellulaire;
• Service de Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés.es (PAE) disponible 24h/24;
• Programme de remboursement des activités sportives et de mieux-être;
• Programme de mobilité durable pour couvrir des frais liés transport actif, collectif ou à faible empreinte carbone dans le cadre des déplacements vers le lieu principal d’affaire de l’employé.

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de projets industriels ou miniers, dont au moins un en phase de construction;
• Excellente maîtrise des outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project); ainsi qu’Excel
• Solide compréhension des processus d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Maîtrise des principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;
• Maîtrise du français et de l’anglais écrits.

Il existe autant de profils que d’individus. NMG est d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission. NMG encourage les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Leurs efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Les missions :

• Conception de schémas électriques (basse moyenne et haute tension)
• Réalisation de calculs techniques : coordination de protection chute de tension dimensionnement
• Élaboration de plans dimplantation et de panneaux de contrôle
• Rédaction de documents techniques (notes de calcul devis manuels)
• Suivi technique des fournisseurs et des essais en usine ou sur chantier
• Participation aux réunions techniques avec clients et partenaires

Qualifications :

• Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
• Expérience pertinente dans les postes électriques haute moyenne et basse tension
• Maîtrise des outils de conception et de calcul électrique
• Capacité à travailler en équipe rigueur autonomie et sens de linitiative

Informations complémentaires :

Nous recherchons des ingénieurs électriques pour participer à des projets à fort impact dans des secteurs variés. Envie dun nouveau défi Rejoignez-nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Lieu : Montréal ou LavalStatut : PermanentNotre client : Une firme en génie conseil Responsabilités principales: Superviser la conception et la production des documents d'ingénierie (plans, devis, addendas, avis de changement) pour des projets mécaniques en bâtiment, incluant ventilation, CVAC, plomberie et régulation automatique, en coordination avec les autres disciplines.Évaluer les coûts de construction et les quantités, en suivant les normes établies et les meilleures pratiques d'estimation.Conduire ou encadrer des études de faisabilité, des carnets de santé de bâtiments, des programmes fonctionnels et techniques, et rédiger des rapports stratégiques.Effectuer ou superviser des visites terrain, inspections, relevés et la surveillance des travaux, en collaboration étroite avec les entrepreneurs et partenaires de projet.Superviser la révision des dessins d'atelier et documents de fin de chantier, avec un souci constant de qualité et de conformité.Émettre des recommandations éclairées pour les paiements, en fonction de l'avancement réel des travaux.Analyser et valider les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et s'assurer de leur satisfaction à chaque phase du projet.Participer à la rédaction des offres de service, au découpage des projets et à l'évaluation des ressources nécessaires (budgets/temps).Gérer les changements liés aux imprévus de terrain ou aux demandes clients, et assurer le suivi rigoureux de leur mise en oeuvre.Superviser le travail de l'équipe technique, valider la conformité des livrables et veiller à l'assurance qualité en conception. Profil recherché: Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment, idéalement en génie-conseil.Expérience reconnue dans les projets résidentiels multi-logements.Solide maîtrise des systèmes de ventilation, régulation automatique, climatisation, chauffage, refroidissement et plomberie.Connaissance des systèmes de protection incendie (atout).Expérience en gestion de projets (un net avantage).Connaissance approfondie des normes en vigueur : Code national de la plomberie, normes ASHRAE, Code du bâtiment, Code de l'énergie, etc.Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Attestation ASP Construction en santé et sécurité sur les chantiers.Bonne connaissance des programmes de subvention en efficacité énergétique (atout).Maîtrise des outils : HAP, Revit, AutoCAD, suite Office.Permis de conduire valide (déplacements requis selon les projets).Cette offre te correspond? Postule dès maintenant en envoyant ton CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

Le ou la Responsable Intégration Mécanique (Mechanical Integration Lead Engineer) est responsable du développement de linstallation mécanique. Il/elle coordonne les activités dingénierie liées à lintégration des sous-systèmes mécaniques en assurant lalignement avec les parties prenantes au niveau du train et en pilotant le développement technique tout au long du projet.

Responsabilités principales

• Définir et valider les données dentrée techniques avec les parties prenantes au niveau du train

• Piloter le développement mécanique pour les pièces conçues en interne (make design)

• Assurer linterface technique avec les fournisseurs pour les pièces achetées (buy design)

• Contribuer aux revues de premier montage du train et au support à la production

• Coordonner et piloter les activités dingénierie liées au périmètre CBS (spécifications 3D 2D plan de validation etc.)

• Piloter la résolution de problèmes techniques en collaboration avec les équipes concernées

Indicateurs de performance

• Livraison dans les délais du périmètre CBS (spécifications modèles 3D plans 2D plans de validation etc.)

• Qualité des livrables avec un objectif de conformité dès la première livraison (first time right)

• Capacité à piloter efficacement la résolution de problèmes

Qualifications :

• Conception en tôlerie (sheet metal design)

• Connaissance des matériaux métalliques

• Maîtrise des procédés de fabrication et dassemblage (soudage boulonnage etc.)

• Anglais opérationnel à loral et à lécrit incluant la participation à des réunions techniques

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Le ou la Responsable Intégration Mécanique (Mechanical Integration Lead Engineer) est responsable du développement de linstallation mécanique. Il/elle coordonne les activités dingénierie liées à lintégration des sous-systèmes mécaniques en assurant lalignement avec les parties prenantes au niveau du train et en pilotant le développement technique tout au long du projet.

Responsabilités principales

• Définir et valider les données dentrée techniques avec les parties prenantes au niveau du train

• Piloter le développement mécanique pour les pièces conçues en interne (make design)

• Assurer linterface technique avec les fournisseurs pour les pièces achetées (buy design)

• Contribuer aux revues de premier montage du train et au support à la production

• Coordonner et piloter les activités dingénierie liées au périmètre CBS (spécifications 3D 2D plan de validation etc.)

• Piloter la résolution de problèmes techniques en collaboration avec les équipes concernées

Indicateurs de performance

• Livraison dans les délais du périmètre CBS (spécifications modèles 3D plans 2D plans de validation etc.)

• Qualité des livrables avec un objectif de conformité dès la première livraison (first time right)

• Capacité à piloter efficacement la résolution de problèmes

Qualifications :

• Conception en tôlerie (sheet metal design)

• Connaissance des matériaux métalliques

• Maîtrise des procédés de fabrication et dassemblage (soudage boulonnage etc.)

• Anglais opérationnel à loral et à lécrit incluant la participation à des réunions techniques

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Nous recherchons un ingénieur en cybersécurité pour un poste contractuel basé à Montréal. Le candidat idéal contribuera à la mise en œuvre et à l'optimisation de solutions de cybersécurité avancées, tout en veillant à la protection des systèmes et des données critiques. Ce rôle exige une expertise technique approfondie et la capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif.

Responsabilités:

• Mettre en œuvre et optimiser les solutions de cybersécurité telles que Darktrace et CrowdStrike.

• Intégrer et configurer Microsoft Purview pour renforcer la sécurité des données et la conformité.

• Surveiller les systèmes pour détecter et répondre aux menaces et incidents de sécurité.

• Effectuer des analyses approfondies pour identifier les vulnérabilités et proposer des solutions adaptées.

• Collaborer avec les équipes internes pour développer et améliorer les meilleures pratiques en matière de cybersécurité.

• Fournir des rapports réguliers sur l'état de la sécurité et les améliorations nécessaires.

• Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité des données.

• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de cybersécurité.

• Concevoir et maintenir des processus pour la gestion des incidents de sécurité.

• Travailler avec des parties externes pour effectuer des audits et des évaluations de sécurité.

• Expérience confirmée en cybersécurité, incluant la mise en œuvre d'outils comme Darktrace et CrowdStrike.

• Connaissance approfondie de Microsoft Purview et des solutions de sécurité associées.

• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes liés à la sécurité.

• Compréhension des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

• Expérience dans la gestion d'incidents de cybersécurité et la réponse aux menaces.

• Solides compétences en formation et en sensibilisation des équipes à la cybersécurité.

• Capacité à travailler dans un environnement contractuel, avec des délais serrés.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Ainsworth Inc. est l'une des plus grandes sociétés dans le domaine des services techniques aux immeubles au Canada. Établi depuis plus de 80 ans, Ainsworth se spécialise dans l’automatisation, le service CVAC et la gestion d’énergie pour les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. Ainsworth est une filiale de GDI Services aux Immeubles, l'un des chefs de file nord-américains des services d’entretien et de maintenance d’immeubles avec plus de 22 000 employés.

Nous cherchons continuellement des gens talentueux dédiés à apporter de nouvelles idées dans une industrie stimulante et en constante évolution.

Nous sommes à la recherche d'un joueur d'équipe dynamique pour se joindre à l’équipe d’estimation de la division électricité de construction du groupe Ainsworth à Montréal

Responsabilités :

• Analyser les plans et devis pour préparer des estimations détaillées.
• Évaluer les coûts de main-d’œuvre, matériaux et équipements.
• Collaborer avec les équipes de projet et les fournisseurs pour obtenir les meilleures solution.
• Préparer et présenter les soumissions aux clients.
• Supporter les chargés de projets avec les directives de changements.
• Assurer le respect des normes et des échéanciers.

Qualifications :

• Minimum 10 ans d’expérience en estimation dans le domaine électrique commercial.
• Excellente connaissance des codes électriques et des pratiques de construction.
• Maîtrise des logiciels d’estimation et des outils informatiques (Excel, ACCUBID,ACCEO.).
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Expérience avec des projets de grande envergure.
• Connaissance des systèmes de gestion de projet.
• Être en mesure de produire une soumission de "design & build"

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif (à discuter selon expérience).
• Avantages sociaux complets.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise reconnue.

Bien que nous appréciions toutes les applications que nous recevons, prenez note que seuls les candidats considérés seront contactés.

Ainsworth est une compagnie multisectorielle intégrée qui offre des services et des solutions de pour toutes les exigences de construction, maintenance et de remise à neuf de ses clients. Nous nous efforçons continuellement de créer des produits de meilleure qualité et plus avancés, tout en offrant un service de la plus haute qualité. Nous sommes en pleine croissance et avons besoin de professionnels talentueux pour nous aider à devenir la meilleure entreprise multi-commerce au pays ! Joignez-vous à nous…. Faites une différence.

Job Description

Job Description

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

???? Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien.
Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

???? Notre vision ?

Vous permettre de déployer la puissance de l’humain exposant 3 :

• La puissance de l’individu : un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre ingénieur DevOps passionné par l’automatisation, la performance et la fiabilité des environnements infonuagiques.

???? Vos missions

• Concevoir, automatiser et maintenir les pipelines CI/CD pour assurer des déploiements rapides et sécurisés.
• Mettre en place et gérer des environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP) selon les meilleures pratiques DevOps.
• Participer à la mise en œuvre de l’infrastructure-as-code (IaC) à l’aide d’outils comme Terraform, Ansible ou CloudFormation.
• Automatiser la gestion des environnements de test, préproduction et production.
• Participer aux analyses de performance et proposer des solutions d’optimisation.
• Contribuer à la mise en place de stratégies de sécurité et de conformité (gestion des accès, chiffrement, audit).
• Documenter les processus, bonnes pratiques et architectures déployées.
• Participer activement aux revues de conception et à l’amélioration continue des environnements techniques.
• Soutenir la culture DevOps au sein des équipes en favorisant la collaboration et l’automatisation des processus.
• Former et accompagner les équipes internes dans l’adoption des outils et pratiques DevOps.

???? Votre profil

• Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
• Au moins 3 années d’expérience dans un rôle DevOps ou similaire.
• Excellente maîtrise d’au moins une plateforme infonuagique (Azure, AWS ou GCP).
• Connaissance pratique des outils d’infrastructure-as-code (Terraform, Ansible, CloudFormation, etc.).
• Expérience avec les conteneurs et orchestrateurs (Docker, Kubernetes, OpenShift).
• Solide compréhension des principes CI/CD et des outils associés (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, etc.).
• Aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (développement, sécurité, exploitation).

• Réaliser lingénierie électrique expérimentale pour les essais de nouveaux avions.
• Concevoir des systèmes : acquisition de données alimentation contrôle/automatisation et instrumentation.
• Préparer les exigences techniques rapports et documents de conception.
• Superviser la réalisation de dessins détaillés et coordonner les concepteurs.
• Interpréter les spécifications aéronautiques et effectuer les analyses de charge/power.
• Planifier les lots de travail respecter les budgets et les échéanciers.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et soutenir la fabrication linstallation et la validation des systèmes.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie électrique.
• 15 ans dexpérience en ingénierie électrique essais instrumentation et conception de panneaux de contrôle.
• Expérience en leadership technique ou gestion de projet.
• Excellente maîtrise dAutoCAD.
• Connaissance des systèmes avioniques cockpits protocoles de communication et simulation.
• Capacité à travailler sous pression à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
• Français et anglais excellentes compétences de communication.
• Membre de lOIQ (atout).

Informations complémentaires :

Lieu : Usine Marcel-Laurin (Saint-Laurent)
Durée : 12 à 18 mois Travail sur site

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Hr Executive Recruitment,Internship,AIX,Fleet,Information Technology Sales
Experience: years
Vacancy: 1