103 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Châteauguay

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Montréal, QC

LAPORTE recherche un ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des procédés et la réfrigération industrielle.

Ce poste est offert partout au Canada, en mode hybride à partir de l’un de nos bureaux canadiens.

Relevant de l’ingénieur.e principal.e en réfrigération, notre ingénieur.e en sécurité des procédés contribuera aux analyses de risques de procédé, aux programmes de gestion de la sécurité des procédés et à la conception sécuritaire des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO2 destinés à nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et biotechnologique.

Responsabilités

• Planifier et animer les analyses des risques liés aux procédés de réfrigération (PHA) : HAZOP, « What-If », listes de contrôle, analyse en nœud papillon, études LOPA et autres méthodologies d’identification des risques. Cela inclut notamment :
  • Examiner les informations relatives à la sécurité des procédés : schémas de flux (PFD), schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID), fiches techniques des équipements, systèmes de contrôle et de protection, afin d’interpréter la conception et de définir les nœuds à analyser ;
  • Préparer et programmer les outils PHA (PHA-Pro ou équivalent) avant les sessions, et consigner de manière cohérente et précise les discussions techniques et de conception au cours des études ;
  • Rédiger des rapports techniques clairs sur les PHA, structurer les données d’analyse des risques et respecter la philosophie de classification des risques ;
• Soutenir l’élaboration, la révision et l’audit des programmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM) des clients, y compris la norme CSA Z767 ainsi que les réglementations provinciales des autorités chargées de la sécurité des chaudières et des équipements sous pression, et les exigences provinciales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Apprendre les méthodologies et les outils permettant de réaliser des analyses de dispersion en intérieur et en extérieur, ainsi que d’autres évaluations générales des dangers et des risques ;
• Contribuer à tous les livrables relatifs à la sécurité de l’ammoniac : conception des systèmes de décharge, calculs de ventilation des salles des machines, calculs de dimensionnement des réservoirs de l’inventaire du système ;
• Réaliser des inspections sur site des systèmes de réfrigération, la vérification sur le terrain des schémas P&ID, ainsi que des audits de sécurité et de conformité aux normes.
  • Rédiger, mettre en forme et relire les cahiers des charges, propositions, rapports, modèles et autres documents nécessaires à la réalisation des objectifs et des exigences du projet ;
• Effectuer des calculs de bilan massique et énergétique ainsi que les analyses techniques associées pour les systèmes de réfrigération et les systèmes de procédés connexes ;
• Participer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) et des supports de formation des opérateurs ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers de projet
• Fournir un soutien technique et établir des relations avec les clients nouveaux et existants ;
• Collaborer avec les membres des équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou mécanique, ou qualifications pertinentes dans un domaine connexe ;
• Être membre d’un ordre provincial d’ingénieurs canadien, en tant qu’ingénieur agréé (ing. ou P.Eng.) ou Candidat à la profession de stagiaire (CPI ou EIT) (OIQ, PEO, APEGA, EGBC, etc.) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des procédés, de l’industrie des procédés chimiques ou de la réfrigération industrielle ;
• Participation à des sessions d’analyse des risques (HAZOP, LOPA, What-If) en tant que secrétaire, participant ou animateur ;
• Connaissance des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO₂ ;
• Connaissance des codes et normes applicables, notamment CSA B52, IIAR, ASHRAE 15, ASME B31.5/B31.3 et CSA Z767 ;
• Capacité à lire et à interpréter les schémas de procédé (PFD) et les schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID) ;
• Solides compétences en rédaction technique et souci du détail ;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et Excel ;
• Capacité à se déplacer sur les sites des clients au Canada, aux États-Unis et à l’international ;
• Moyen de transport fiable et permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la suite Microsoft, avec des compétences avancées en MS Excel et une bonne connaissance de divers outils d’IA tels que Claude Code et Copilot.
• Connaissance des logiciels PHA (PHA-Pro, PHAWorks), des outils de simulation de processus et d’AutoCAD, Revit ou Plant 3D (un atout).

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#associate
#engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

L’Ingénieur(e) mécanique du bâtiment bilingue est un professionnel de niveau intermédiaire basé à Montréal, Québec, Canada, œuvrant au sein d’équipes multidisciplinaires responsables de projets de bâtiments commerciaux et institutionnels.

Le poste couvre plusieurs phases de projet, incluant la conception, l’ingénierie détaillée et les évaluations d’actifs, tout en respectant les cadres réglementaires du Québec et du Canada. Les interventions concernent les systèmes CVC, la plomberie et la protection incendie dans des contextes commerciaux et institutionnels.

Le profil recherché possède au moins cinq ans d’expérience en génie des systèmes mécaniques du bâtiment, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs livrables techniques, produire de la documentation et collaborer efficacement en environnement bilingue.

Fonctions et responsabilités

• Assurer la gestion de projet en supervisant l’étendue des travaux, les échéanciers, les budgets et les livrables conformément aux exigences contractuelles
• Réaliser la conception des systèmes mécaniques du bâtiment, incluant les calculs de charges CVC, le dimensionnement des conduits, des réseaux hydroniques, des systèmes de plomberie et la sélection des équipements.
• Analyser et interpréter les plans et devis techniques pour appuyer la revue de conception et la coordination technique
• Effectuer des inspections de chantier ainsi que des évaluations de l’état des systèmes mécaniques du bâtiment afin de soutenir les études d’actifs et les stratégies de maintien d’actifs.
• Produire des rapports techniques, croquis de conception, annotations de plans et documents de spécifications
• Élaborer des estimations de coûts pour les réparations, remplacements et stratégies de maintien d’actifs
• Coordonner avec les équipes multidisciplinaires et participer aux réunions de suivi de projet
• Maintenir les relations clients et assurer une communication efficace avec les parties prenantes
• Veiller à la conformité réglementaire selon les codes du bâtiment, de prévention incendie et d’électricité applicables

Qualifications

Exigences requises

• Baccalauréat en génie mécanique
• Titre professionnel Ing. (OIQ) en règle auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 5 ans d’expérience en mécanique du bâtiment, incluant la conception de systèmes CVC, de plomberie et de protection incendie.
• Expérience avérée en conception de systèmes CVC, plomberie et protection incendie
• Maîtrise des calculs de charge, du dimensionnement des systèmes et de la sélection d’équipements (refroidisseurs, chaudières, CTA, pompes)
• Connaissance du Code du bâtiment du Québec, du Code national de prévention des incendies du Canada et du Code de l’électricité du Québec
• Compétences solides en rédaction technique et documentation d’ingénierie
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de Microsoft Office et bonnes compétences organisationnelles
• Permis de conduire classe 5 et accès à un véhicule

Atouts

• Expérience en évaluation de l’état des bâtiments et études de fonds de prévoyance
• Expérience pratique en essais, réparation et remplacement d’équipements mécaniques
• Expérience en projets de rénovation ou de réhabilitation (retrofit)
• Exposition à la surveillance de chantier ou à l’administration de construction
• Expérience liée à l’efficacité énergétique ou aux initiatives de durabilité

Informations complémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Tu aimes piloter des projets techniques et relever des défis mécaniques complexes?

Tu apprécies autant analyser, calculer et orienter les choix d’ingénierie que coordonner les intervenants pour mener un projet jusqu’à sa mise en service?

Au sein de l’équipe de développement de Groupe Paco, tu prendras le leadership de plusieurs projets en parallèle, qu’il s’agisse d’améliorer nos produits existants, de développer de nouveaux produits ou de concevoir des équipements destinés à soutenir notre production.

Tu ne nous connais pas encore ?

Chez Groupe Paco, l’ingénierie mécanique prend des formes étonnantes. Nos équipes conçoivent des systèmes de levage pour les scènes de spectacles (Gala Systèmes), des fonds mobiles pour piscines (Akvo Spiralift) ainsi que des machines industrielles sur mesure (Paco Spiralift). Des technologies développées ici, au Québec, sur la Rive-Sud de Montréal, qui sont aujourd’hui utilisées partout dans le monde.

Ici, pas de production de masse : chaque projet présente ses propres défis techniques et demande d’adapter les solutions aux besoins du client.

C’est cette diversité qui rend le travail stimulant et permet à nos ingénieurs de mettre pleinement leur expertise à contribution. Plusieurs de nos produits intègrent des technologies brevetées développées par nos équipes, ce qui les rend uniques.

Comme ingénieur(e) de projets – développement mécanique, tu agiras comme le leader technique de plusieurs projets simultanément. Tu seras responsable d’orienter les choix d’ingénierie, de coordonner les différentes étapes de développement et d’assurer le suivi des projets jusqu’à leur mise en service.

Tu pourras compter sur une équipe de concepteurs et de spécialistes pour réaliser la conception détaillée et la modélisation, ce qui te permettra de te concentrer sur les orientations techniques, les décisions d’ingénierie et la réussite des projets.

Pour réussir dans ce rôle, tu dois posséder une solide expertise en mécanique et être reconnu(e) pour ton jugement technique. Tu dois être en mesure d’analyser des problématiques complexes, de prendre des décisions éclairées et d’orienter les équipes vers les meilleures solutions.

Tu dois aussi notamment maîtriser :

· Les calculs de résistance des matériaux

· La sélection de composantes mécaniques (moteurs, roulements, matériaux, etc.)

· L’analyse de systèmes mécaniques complexes

Niveau responsabilités, tu seras appelé(e) à :

· Assurer le leadership technique de plusieurs projets de développement simultanément.

· Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets en collaboration avec les différentes équipes.

· Définir les orientations techniques et valider les solutions proposées.

· Réaliser les analyses mécaniques et les calculs nécessaires à la prise de décision.

· Sélectionner les composantes mécaniques appropriées (moteurs, roulements, matériaux, etc.).

· Superviser les activités de conception, de prototypage, d’essais et de mise en service.

· Piloter des projets d’amélioration de produits existants.

· Participer au développement de nouveaux produits.

· Prendre en charge les projets de développement de nouveaux équipements destinés à soutenir notre production.

· Collaborer étroitement avec les équipes de production, de qualité, des ventes, des projets et de l’ingénierie.

Les compétences qui te distinguent :

· Tu fais preuve de leadership et sais mobiliser une équipe autour d’un projet.

· Tu es rigoureux(se), méthodique et doté(e) d’un excellent jugement technique.

· Tu possèdes un bon esprit d’analyse et de synthèse.

· Tu apprécies le travail d’équipe et les environnements collaboratifs.

· Tu es autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

· Tu possèdes un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.

· Tu as un minimum de cinq ans d’expérience en développement mécanique, conception ou gestion de projets techniques.

Ce poste est pour toi …

Si tu aimes évoluer dans un environnement où plusieurs défis techniques se côtoient, où aucun projet ne se ressemble vraiment et où ton expertise influence directement les décisions d’ingénierie, tu risques de te sentir rapidement chez toi parmi nous.

Nous t’offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration.
• Un milieu de travail dynamique et décontracté.
• Un horaire de travail hybride et flexible.
• Des collègues qui te supporteront pendant ton intégration.
• Des congés fériés et une semaine de congé offerte entre Noël et le jour de l’An.
• Une opportunité de faire partie d’une entreprise en expansion qui place ses employés au cœur de ses priorités !

Viens prendre ta place chez Groupe Paco dès maintenant !

Description du poste

Notre département Eau et Eaux usées municipales est en pleine croissance et recherche un(e) ingénieur(e) civil pour contribuer à la réalisation de projets d’infrastructures municipales d’envergure à travers le Québec.

Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs et de techniciens travaillant sur des projets variés en réseaux d’aqueduc et d’égouts, voirie municipale, gestion des eaux pluviales, bassins de rétention et infrastructures urbaines durables pour des clients municipaux et institutionnels.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par le génie municipal, capable de concevoir, coordonner et piloter des projets techniques concrets ayant un impact direct sur les collectivités.

Vos responsabilités

• Concevoir et superviser des projets d’infrastructures municipales incluant : réseaux d’aqueduc et d’égouts ; voirie municipale ; systèmes de drainage et de gestion des eaux pluviales ; bassins de rétention et ouvrages hydrauliques ; services souterrains et excavations ;
• Réaliser des études techniques, analyses et notes de calcul pour des projets municipaux ;
• Développer les concepts de projets et proposer des solutions techniques innovantes et durables ;
• Préparer les méthodes et étapes de travail pour les équipes de réalisation ;
• Coordonner l’élaboration des plans, modèles et dessins en collaboration avec les technicien(ne)s et concepteurs ;
• Assurer l’application des standards, procédures et exigences qualité des projets ;
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines (procédés, hydraulique, mécanique, électrique, environnement, structure) ;
• Participer à la préparation des plans et devis, estimations de coûts et documents d’appel d’offres ;
• Contribuer au suivi des échéanciers, budgets et avancement des activités techniques ;
• Participer aux relevés terrain, réunions clients et suivi de chantier lorsque requis ;
• Appuyer la préparation des offres de services et propositions techniques ;
• Participer au coaching et au développement des CPI, ingénieur(e)s junior et technicien(ne)s de l’équipe.

Qualifications

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente en conception et gestion de projets municipaux ;
• Expérience en infrastructures municipales, réseaux d’aqueduc et d’égouts, voirie et drainage urbain ;
• Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD Civil 3D et PCSWMM ;
• Bonne connaissance des normes et guides applicables (BNQ, MTMD, MELCCFP, normes municipales, etc.) ;
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément ;
• Excellentes aptitudes en communication, coordination et travail d’équipe ;
• Maîtrise du français oral et écrit.

Atouts

• 6+ ans d’expérience pertinente en conception et gestion de projets municipaux
• Expérience en modélisation hydraulique ou gestion des eaux pluviales ;
• Connaissance de logiciels SIG (ArcGIS, QGIS) et Revit;
• Expérience en surveillance de travaux municipaux ;
• Expérience en adaptation climatique et infrastructures résilientes ;
• Bilinguisme (français/anglais) pour collaboration avec des équipes et clients hors Québec
• Expérience en préparation d’offres de services et estimation d’honoraires.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

LAPORTE | Ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des procédés et la réfrigération industrielle.

Ce poste est offert partout au Canada, en mode hybride à partir de l’un de nos bureaux canadiens.

Relevant de l’ingénieur.e principal.e en réfrigération, notre ingénieur.e en sécurité des procédés contribuera aux analyses de risques de procédé, aux programmes de gestion de la sécurité des procédés et à la conception sécuritaire des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO2 destinés à nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et biotechnologique.

Responsabilités

• Planifier et animer les analyses des risques liés aux procédés de réfrigération (PHA) : HAZOP, « What-If », listes de contrôle, analyse en nœud papillon, études LOPA et autres méthodologies d’identification des risques. Cela inclut notamment :
  • Examiner les informations relatives à la sécurité des procédés : schémas de flux (PFD), schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID), fiches techniques des équipements, systèmes de contrôle et de protection, afin d’interpréter la conception et de définir les nœuds à analyser ;
  • Préparer et programmer les outils PHA (PHA-Pro ou équivalent) avant les sessions, et consigner de manière cohérente et précise les discussions techniques et de conception au cours des études ;
  • Rédiger des rapports techniques clairs sur les PHA, structurer les données d’analyse des risques et respecter la philosophie de classification des risques ;
• Soutenir l’élaboration, la révision et l’audit des programmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM) des clients, y compris la norme CSA Z767 ainsi que les réglementations provinciales des autorités chargées de la sécurité des chaudières et des équipements sous pression, et les exigences provinciales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Apprendre les méthodologies et les outils permettant de réaliser des analyses de dispersion en intérieur et en extérieur, ainsi que d’autres évaluations générales des dangers et des risques ;
• Contribuer à tous les livrables relatifs à la sécurité de l’ammoniac : conception des systèmes de décharge, calculs de ventilation des salles des machines, calculs de dimensionnement des réservoirs de l’inventaire du système ;
• Réaliser des inspections sur site des systèmes de réfrigération, la vérification sur le terrain des schémas P&ID, ainsi que des audits de sécurité et de conformité aux normes.
  • Rédiger, mettre en forme et relire les cahiers des charges, propositions, rapports, modèles et autres documents nécessaires à la réalisation des objectifs et des exigences du projet ;
• Effectuer des calculs de bilan massique et énergétique ainsi que les analyses techniques associées pour les systèmes de réfrigération et les systèmes de procédés connexes ;
• Participer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) et des supports de formation des opérateurs ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers de projet
• Fournir un soutien technique et établir des relations avec les clients nouveaux et existants ;
• Collaborer avec les membres des équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou mécanique, ou qualifications pertinentes dans un domaine connexe ;
• Être membre d’un ordre provincial d’ingénieurs canadien, en tant qu’ingénieur agréé (ing. ou P.Eng.) ou Candidat à la profession de stagiaire (CPI ou EIT) (OIQ, PEO, APEGA, EGBC, etc.) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des procédés, de l’industrie des procédés chimiques ou de la réfrigération industrielle ;
• Participation à des sessions d’analyse des risques (HAZOP, LOPA, What-If) en tant que secrétaire, participant ou animateur ;
• Connaissance des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO₂ ;
• Connaissance des codes et normes applicables, notamment CSA B52, IIAR, ASHRAE 15, ASME B31.5/B31.3 et CSA Z767 ;
• Capacité à lire et à interpréter les schémas de procédé (PFD) et les schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID) ;
• Solides compétences en rédaction technique et souci du détail ;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et Excel ;
• Capacité à se déplacer sur les sites des clients au Canada, aux États-Unis et à l’international ;
• Moyen de transport fiable et permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la suite Microsoft, avec des compétences avancées en MS Excel et une bonne connaissance de divers outils d’IA tels que Claude Code et Copilot.
• Connaissance des logiciels PHA (PHA-Pro, PHAWorks), des outils de simulation de processus et d’AutoCAD, Revit ou Plant 3D (un atout).

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien;

Informations supplémentaires

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#associate
#engineering-services

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Informations générales

No de la demande : 99363

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

À titre d’ingénieur(e) géotechnique sénior, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et la livraison de solutions géotechniques complexes. Vous serez reconnu(e) comme un(e) expert(e) technique, tout en agissant comme mentor et leader auprès des équipes.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant influencer les décisions techniques, collaborer sur des projets multidisciplinaires complexes et évoluer dans un environnement où l’innovation, la durabilité et la sécurité sont au cœur de chaque projet.

Description du poste

Vos responsabilités

Piloter la conception géotechnique

• Diriger les analyses et conceptions géotechniques pour des projets miniers, industriels et d’infrastructures
• Développer des solutions pour fondations, stabilité des pentes, ouvrages en terre et interactions sol-structure
• Encadrer les études géotechniques (investigations, interprétation de données, recommandations)

Agir comme expert(e) technique

• Fournir des avis techniques stratégiques et soutenir la prise de décision
• Réviser et approuver les livrables techniques
• Assurer l’application des meilleures pratiques et normes du marché

Collaborer et influencer

• Travailler étroitement avec des équipes multidisciplinaires (civil, structure, hydrotechnique, environnement)
• Contribuer aux offres de services et aux stratégies de poursuite
• Participer aux interactions avec les clients et partenaires clés

Encadrer et développer l’équipe

• Agir comme mentor auprès d’ingénieurs et professionnels juniors/intermédiaires
• Favoriser le développement des compétences techniques au sein de l’équipe
• Contribuer à une culture de collaboration, d’excellence et de partage des connaissances

Soutenir l’exécution des projets

• Participer au suivi technique lors de l’exécution (chantier, revue de conditions réelles)
• Assurer l’intégration des principes de sécurité dans la conception
• Contribuer à la résolution de problématiques complexes en phase d’exécution

Qualifications

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en génie civil (spécialisation géotechnique) ou équivalent
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie géotechnique
• Membre de l’OIQ (ou admissible)
• Solide expérience en projets miniers, industriels ou infrastructures majeures
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Leadership technique reconnu et aptitude à influencer
• Forte capacité de collaboration dans des environnements multidisciplinaires
• Excellentes aptitudes en communication (français requis)

Atouts

• Expérience dans un contexte EPCM ou firmes de génie-conseil majeures
• Participation à des projets internationaux
• Expérience en design avancé (modélisation géotechnique, analyses numériques)

Ce que nous offrons

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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No de la demande : 98526

Catégorie d'emploi : Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Description du poste

Vos responsabilités

Leadership technique et réalisation de projets

• Diriger la planification, l’exécution et la livraison d’études de faisabilité ainsi que la conception préliminaire et détaillée de ponts et de structures ferroviaires.
• Assurer la responsabilité technique des mandats et veiller à la qualité des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie des projets.
• Superviser la préparation, la révision et l’approbation des plans, devis, rapports techniques et autres livrables d’ingénierie.
• Diriger les activités de conception liées à la construction de nouvelles structures, ainsi qu’à la réhabilitation, au renforcement et à la remise en état d’ouvrages existants en béton et en acier.
• Assurer la conformité des livrables aux normes applicables, aux exigences des clients et aux standards de qualité internes.

Gestion de projets et exécution EPCM

• Gérer les projets de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, incluant la portée des travaux, les budgets, les échéanciers, les ressources, les changements au mandat et la gestion des risques.
• Coordonner les activités d’approvisionnement, les appels d’offres, l’évaluation des soumissions et le soutien durant les phases de construction.
• Participer aux revues de constructibilité et fournir un soutien technique lors de l’exécution des travaux sur le terrain.
• Assurer le suivi de la performance des projets afin de respecter les objectifs techniques, financiers et opérationnels.

Collaboration multidisciplinaire et relation client

• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, partenaires, entrepreneurs et autres parties prenantes du projet.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires afin d’intégrer efficacement les aspects civils, structuraux, géotechniques, ferroviaires et de construction.
• Contribuer au développement de relations durables avec les clients en offrant des solutions innovantes et à valeur ajoutée.

Développement des affaires et proposition de services

• Participer à la préparation d’offres de services, incluant les approches techniques, les méthodologies d’exécution, les estimations d’efforts, les budgets et les échéanciers.
• Appuyer les initiatives de développement des affaires et identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants et potentiels.
• Contribuer à la croissance de la pratique des infrastructures ferroviaires et des structures de transport.

Mentorat et développement de l’équipe

• Fournir un leadership technique et agir comme mentor auprès des ingénieurs, concepteurs et professionnels en développement.
• Participer à la planification des ressources, à l’attribution des tâches et au développement des compétences au sein de l’équipe.
• Favoriser un environnement de travail axé sur la collaboration, l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence technique.

Ce que vous apportez à l’équipe

Formation et accréditations

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures d’une université reconnue.
• Maîtrise en structures, MBA ou certification en gestion de projets constituant un atout.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’obtention du permis d’exercice.
• Les certifications et formations spécialisées en inspection et en gestion des structures, notamment celles du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), constituent un atout important.

Expérience professionnelle

• Minimum de 10 à 15 années d’expérience pertinente en conception de ponts et d’ouvrages d’art.
• Expérience démontrée dans le secteur ferroviaire et dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes.
• Expérience acquise au sein d’une firme-conseil en ingénierie, dans un environnement multidisciplinaire et orienté vers la réalisation de projets.
• Solide expérience en conception préliminaire et détaillée de nouvelles structures ainsi qu’en réhabilitation et renforcement de structures existantes.

Expertise technique

• Bonne connaissance des normes et codes de conception applicables, notamment CSA S6.
• Connaissance des normes ferroviaires AREMA considérée comme un atout important.
• Excellente compréhension des processus d’approbation, des pratiques d’inspection et des exigences réglementaires associées aux ouvrages d’art.
• Connaissance des outils de modélisation et de conception tels qu’InfraWorks, Revit et Civil 3D constitue un atout.

Compétences de leadership

• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer simultanément plusieurs projets.
• Excellentes aptitudes en planification, organisation et gestion des priorités.
• Habileté à prendre des décisions dans des environnements complexes et à respecter les exigences techniques, budgétaires et d’échéancier.

Communication et collaboration

• Excellentes aptitudes de communication et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à interagir efficacement avec les clients, les équipes de projet et les parties prenantes à tous les niveaux.
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Autres informations

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à la race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

No de la demande : 101715

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Hatch nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour une 6e année consécutive !

Hatch : Là où les gens sont passionnément engagés dans la poursuite d’un monde meilleur grâce aux changements positifs ! Là où nous croyons aux idées exceptionnelles livrées de façon exceptionnelle !

L’équipe : Nous favorisons une culture d’équipe où chacun peut être un leader et remettre en question le statu quo. Une culture où les employés font preuve d’esprit entrepreneurial au quotidien ! L’équipe est comme une grande famille axée sur la collaboration et le succès collectif. Ici, toutes les portes sont ouvertes et toutes les idées sont les bienvenues !

Le rôle : Vous aimez être au chantier, au cœur des opérations de vos clients? Ici, ce sera votre quotidien et ce n’est pas la diversité des projets qui manque ! À titre de CPI, vous participerez activement aux différentes phases de réalisation de projets industriels, de l’ingénierie détaillée jusqu’à la mise en service. Votre développement professionnel sera soutenu par une équipe expérimentée qui vous permettra d’acquérir une expérience variée et pertinente en vue de l’obtention de votre permis d’ingénieur.

Votre futur gestionnaire : Leader humain et mobilisé, il est toujours prêt à contribuer au développement de chacun des membres de son équipe. Facile d’approche, il est à l’écoute et valorise le cheminement professionnel de ses employés.

L’endroit : Nos bureaux, situés à la Place Ville Marie à Montréal, sont très dynamiques !

Vos défis avec nous

• Faire partie d’équipes de projets de petite, moyenne et grande envergure dans les secteurs des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures industrielles;
• Participer à la préparation des livrables d’ingénierie en instrumentation, contrôle et automatisation;
• Concevoir et réviser les schémas de procédés et d’instrumentation (P&ID) dans un environnement de conception intelligent;
• Produire différents livrables d’instrumentation et contrôle, tels que les schémas de contrôle, schémas de boucle, architectures de systèmes, listes d’instruments et fiches techniques;
• Participer à la préparation des descriptions fonctionnelles et à la configuration ou programmation de systèmes de contrôle;
• Collaborer avec les différentes disciplines d’ingénierie afin d’assurer l’intégration des solutions techniques;
• Participer aux activités de chantier, aux essais, à la mise en service et au soutien au démarrage des installations;
• Développer vos compétences techniques et professionnelles dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Votre profil

• Baccalauréat en génie électrique, génie de la production automatisée ou discipline connexe;
• Membre CPI de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou admissible à le devenir);
• Intérêt marqué pour les systèmes de contrôle, l’instrumentation et les projets industriels;
• Bonne capacité d’analyse, sens de l’initiative et aptitude au travail d’équipe;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais;
• Disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels en chantier ou chez les clients.

Avec nous, vous allez changer le monde de demain !

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Engagement et inclusion

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Nous recherchons Un/Une Chef de projet hauteent motivé pour diriger l'exécution réussie des projets clients au sein de notre organisation de services.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets, en assurant une livraison sécuritaire, rentable et dans les délais tout en maintenant un niveau exceptionnel de satisfaction client. En tant que principal point de contact auprès des clients tout au long de l'exécution des projets, vous coordonnerez des équipes multidisciplinaires, superviserez la performance des projets, gérerez les risques et favoriserez l'excellence opérationnelle de l'initiation à la clôture des projets. Que ferez-vous ? Leadership et exécution de projets • Gérer l'exécution des projets de services sur le terrain conformément aux politiques, processus et exigences contractuelles de l'entreprise. • Diriger des équipes de projet multidisciplinaires comprenant l'ingénierie, la planification, les approvisionnements, le soutien technique et les ressources de services sur le terrain. • Effectuer les transferts de projets et examiner la portée, les livrables, les budgets, les échéanciers et les risques. • Mettre en place la gouvernance de projet, les jalons, les plans de ressources et les stratégies de communication. • Coordonner les réunions de lancement de projet à l'interne et avec les clients, au besoin. • Veiller à ce que les bons de travail et les activités de projet soient correctement planifiés et programmés. Gestion des clients et des parties prenantes • Agir comme principal point de contact des clients pendant toute l'exécution du projet. • Établir des relations solides avec les clients et assurer une communication constante ainsi que des mises à jour régulières. • Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes des ventes, des soumissions, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, du soutien technique et des services. • Gérer les fournisseurs et partenaires tiers impliqués dans la réalisation des projets. Gestion financière et contractuelle • Assumer la responsabilité de la rentabilité des projets, y compris les revenus, les marges, le contrôle des coûts, les flux de trésorerie, les prévisions et les jalons de facturation. • Surveiller les dépenses par rapport au budget et identifier les occasions d'améliorer la marge brute. • Examiner les obligations contractuelles et gérer les changements, réclamations et ordres de modification. • Soutenir la facturation et les activités de recouvrement en temps opportun afin d'assurer une saine trésorerie. Gestion des risques, qualité et conformité • Assurer les plus hautes normes de sécurité tout au long de l'exécution des projets. • Identifier les risques, élaborer des plans d'atténuation et traiter proactivement les enjeux. • Diriger les activités de résolution de problèmes et escalader les préoccupations lorsque nécessaire. • Maintenir la conformité aux exigences contractuelles, légales et organisationnelles. • Favoriser l'amélioration continue grâce aux leçons apprises et aux revues de projets. Clôture de projet • Assurer l'achèvement réussi des projets, la documentation et la clôture officielle. • Archiver les dossiers de projet et partager les principales leçons apprises. • Soutenir les activités de prévision et de planification pour les projets à venir. Qualifications recherchées Formation • Baccalauréat en génie, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans une discipline connexe. Expérience et connaissances techniques • Expérience dans la gestion de projets orientés client dans les domaines des services sur le terrain, des systèmes électriques, de l'automatisation industrielle, de la gestion de l'énergie ou des secteurs connexes. • Connaissance des solutions de distribution moyenne et basse tension, des systèmes UPS, des solutions de refroidissement ou d'offres techniques similaires. • Excellente compréhension des principes, méthodologies et meilleures pratiques en gestion de projet. • Maîtrise des outils de gestion de projet et de production de rapports, notamment Microsoft Excel et Microsoft Project. Compétences • Excellentes aptitudes en leadership et en gestion des parties prenantes. • Solides compétences en négociation, résolution de conflits et gestion du changement. • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de résolution de problèmes. • Solide sens financier et commercial. • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. • Orientation client et excellentes compétences en communication. • La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste en raison des communications régulières avec des intervenants, partenaires d'affaires, clients et équipes situés à l'extérieur du Québec.
Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout. Pourquoi nous joindre ? Vous aurez l'occasion de diriger des projets clients d'envergure, de collaborer avec des équipes diversifiées, d'influencer la performance de l'entreprise et de contribuer à la prestation de solutions de services innovantes qui créent de la valeur pour les clients et l'organisation. Ce poste convient parfaitement à un gestionnaire de projet axé sur les résultats qui s'épanouit dans un environnement technique orienté vers le client et qui aime mener les projets à terme avec succès. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 75,200 - CAD 112,800 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

Relevant du Chef d'équipe - Exécution de projets, vous serez au cœur de l'action. En tant qu'Ingénieur.e de Projets d'Exécution, vous ne ferez pas que de la documentation—vous piloterez nos projets de traitement des eaux à travers toutes leurs phases, de l'ingénierie détaillée au soutien à la fabrication et à la mise en service sur le terrain. Votre expertise technique assurera la qualité des livrables et la réussite globale du projet.

Responsabilités Principales

1. Ingénierie Globale et Détaillée

• Traduire les besoins techniques des clients en solutions concrètes lors des démarrages de projets
• Développer les conceptions techniques : schémas de procédé (PFD), diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID), et plans d'aménagement
• Préparer les fiches techniques (PDS), sélectionner les équipements adéquats et valider la compatibilité des matériaux

2. Coordination et Soutien à la Fabrication

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (gestionnaires de projets, dessinateurs, automatisation, approvisionnement)
• Servir de ressource technique clé pour coordonner les activités avec le département de l'approvisionnement et l'atelier de fabrication
• Préparer les dossiers de fabrication et définir les points de contrôle de qualité

3. Déploiement et Mise en Service

• Voir vos conceptions prendre vie en soutenant les équipes de mise en service directement sur le chantier
• Assurer un suivi rigoureux des interventions techniques et gérer la liste des déficiences
• Clôturer les projets en finalisant la documentation technique (manuels d'exploitation et de maintenance, listes des pièces de rechange, plans finaux)

Qualifications

Formation et Expérience

• Diplôme en ingénierie et membre en règle de l'Ordre des ingénieurs (OIQ ou autre association canadienne reconnue)
• Minimum 7 ans d'expérience pertinente (la connaissance du secteur du traitement des eaux est un atout important)
• Maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance avancée de l'anglais pour collaborer efficacement avec nos clients et fournisseurs

Compétences Techniques

• Maîtrise des logiciels de conception, de la suite Microsoft Office et de Google Workspace
• Solides connaissances techniques des systèmes de traitement des eaux

Qualités Personnelles

• Excellent communicateur et leader naturel
• Autonome et responsable
• Orienté vers la satisfaction client avec une gestion rigoureuse des délais
• Joueur d'équipe avec un esprit collaboratif

Informations complémentaires

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre. À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez

• Salaire très compétitif
• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
• Nombre généreux de jours personnels par an
• Banque de temps flexible
• Plusieurs congés payés
• Club social
• Opportunité d'avancement
• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
• Service de cafétéria

Principales responsabilités

• Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
• Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
• Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
• Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
• Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.

Exigences

• Degré universitaire en génie mécanique
• Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
• Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
• Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
• Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
• Haut niveau d'autonomie

Nos gens sont notre pouvoir

Chez Rolls-Royce, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Flexibilité du lieu de travail

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe. L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Informations sur l'offre

• #CLOENG #CLOLI
• Catégorie de poste : Manufacturing Engineering
• Date d'affichage : 25 août 2026; 00:08
• PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Additional Location(s) et valeurs

Additional Location(s): Canada-QC-Montreal

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing – whatever your ambitions.

Diversité - Innovation - Bienveillance - Collaboration mondiale - Esprit gagnant - Bienveillant - Haute performance

Chez Boston Scientific, nous vous donnerons l’opportunité d’exploiter tout ce qui est en vous en travaillant dans des équipes d’employés diversifiés et hautement performants, pour relever certains des défis les plus importants de l’industrie de la santé. Grâce à l'accès aux derniers outils, informations et formations, nous vous aiderons à faire progresser vos compétences et votre carrière. Ici, vous serez accompagné dans votre progression - quelles que soient vos ambitions.

French translation to follow

À propos du poste

À propos du poste :

Nous offrons une opportunité à fort impact pour un(e) professionnel(le) senior en qualité de conception afin de diriger les activités d’assurance qualité de conception pour un dispositif médical critique dans le domaine de l’électrophysiologie. Ce rôle nécessite une personne autonome capable de gérer de façon indépendante des défis techniques complexes et de développer des solutions couvrant les domaines matériel, logiciel et système. À ce titre, vous influencerez les initiatives stratégiques en qualité, encadrerez des ingénieurs juniors et agirez comme ressource clé auprès d’équipes interfonctionnelles afin d’assurer la sécurité des produits, la conformité réglementaire et la robustesse de conception.

Mode de travail

Chez Boston Scientific, nous valorisons la collaboration et la synergie. Ce poste hybride est basé à Montréal, Canada, et requiert une présence sur site d’au moins trois (3) jours par semaine.

Parrainage de visa

Boston Scientific n’offrira pas, à ce stade, de parrainage ni ne prendra en charge le parrainage d’un visa de travail pour ce poste.

Vos responsabilités

Vos responsabilités comprendront :

• Agir à titre d’autorité technique au sein de la qualité pour l’intégration système, les décisions de conception, la gestion des risques ainsi que le développement et la validation des logiciels.
• Diriger de façon autonome les activités de contrôle de conception pour les équipements, incluant la planification de la conception et du développement, la gestion des risques, la vérification et la validation de conception, avec un fort accent sur la robustesse de la conception et de la documentation système.
• Collaborer étroitement avec les équipes R&D, réglementaires, de fabrication et cliniques afin de fournir des conseils d’expert sur les aspects de conception et de conformité tout au long du cycle de vie du produit.
• Assurer la gestion et le maintien des dossiers complets de gestion des risques (analyses des dangers, AMDE/FMEA), en couvrant le matériel, les logiciels et les systèmes, et en appliquant des stratégies avancées d’atténuation des risques pour orienter les décisions de conception.
• Diriger les enquêtes sur les causes fondamentales et la résolution des défaillances de tests, CAPA, NCEP et plaintes, en pilotant les actions correctives et préventives avec un minimum de supervision.
• Offrir du mentorat et du soutien aux ingénieurs juniors en matière de meilleures pratiques d’assurance qualité de conception, d’exigences réglementaires et de processus qualité.
• Identifier de manière proactive les lacunes et les opportunités d’amélioration continue des processus, outils et documents de développement de produits.
• Agir comme principal point de contact pour l’assurance qualité de conception lors des audits internes, externes et inspections réglementaires.
• Gérer efficacement plusieurs priorités et projets de façon autonome, faire preuve d’un solide jugement en contexte d’ambiguïté et influencer les équipes projet vers des décisions et comportements axés sur la qualité.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, logiciel, biomédical ou dans une discipline technique connexe.
• 7+ années d’expérience en assurance qualité, qualité de conception, qualité logicielle ou rôles connexes dans l’industrie des dispositifs médicaux.
• Expertise démontrée en contrôles de conception, gestion des risques (ISO 14971), réglementation des systèmes qualité (21 CFR 820) et systèmes de gestion de la qualité (ISO 13485).
• Capacité éprouvée à diriger de façon autonome des projets complexes de développement de produits, incluant des activités qualité pour les logiciels et les systèmes, de la conception à la réalisation.
• Expérience dans l’élaboration et le maintien de la documentation des risques (AMDE/FMEA, analyses des dangers) avec une portée couvrant le matériel, les logiciels et les systèmes.
• Solides compétences en résolution de problèmes, incluant la direction d’analyses des causes fondamentales et d’enquêtes CAPA.
• Excellentes habiletés de communication, avec la capacité d’influencer des parties prenantes à tous les niveaux et de diriger des initiatives interfonctionnelles.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à naviguer dans l’ambiguïté avec un jugement éclairé.

Qualifications souhaitées

• Expérience en mentorat ou en encadrement d’ingénieurs juniors dans des activités d’assurance qualité de conception ou d’ingénierie logicielle/systèmes.
• Expérience avec des équipements capitaux.
• Connaissance des normes de qualité logicielle (IEC 62304) et des principes de développement logiciel/système.
• Expérience préalable sur des systèmes de cartographie cardiaque ou des plateformes de dispositifs médicaux complexes similaires.
• Solides compétences en gestion de projet et familiarité avec les méthodologies de développement agiles.

Informations supplémentaires

Requisition ID: 629670

Minimum Salary: $83,300

Maximum Salary: $132,300

La fourchette de rémunération prévue et la valeur des avantages sociaux de base et optionnels offerts par Boston Scientific (BSC) – voir www.bscbenefitsconnect.com – varieront en fonction de l’emplacement réel du poste et d’autres facteurs pertinents pris en compte pour déterminer la rémunération réelle pour ce rôle. La rémunération sera proportionnelle au niveau d’expérience et de formation démontré, à la formation pertinente, incluant les licences et les certifications, ainsi qu’à d’autres besoins organisationnels ou opérationnels pertinents.

La rémunération pour les rôles horaires et non-ventes peut également inclure une rémunération variable de temps à autre (par exemple, des heures supplémentaires et une prime de quarts de travail) et une prime cible annuelle (sous réserve de l’admissibilité au régime et d’autres exigences).

La rémunération pour des postes salariés et non-ventes peut également inclure une rémunération variable, c.-à-d. une prime annuelle cible et des incitatifs à long terme (sous réserve de l’admissibilité au régime et d’autres exigences).

La rémunération des postes liés à la vente est régie par le plan de rémunération des ventes avec incitatifs (qui comprend certains incitatifs annuels non discrétionnaires fondés sur des objectifs prédéterminés).

Notre organisation est présente partout au Canada et dispose d’une représentation commerciale dans 140 pays.

Ce poste implique une collaboration régulière avec des collègues, des clients et des parties prenantes partout au Canada, aux États-Unis et/ou à l’international. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication et une coordination efficaces. La connaissance de l’anglais est nécessaire pour consulter divers documents et maintenir une communication efficace lors d’interactions avec des clients ou des fournisseurs externes.

Comme indiqué dans la description de poste, ce poste exige de communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec d’autres équipes de Boston Scientific situées partout au Canada, aux États-Unis et/ou avec nos clients et partenaires internationaux. Les clients et partenaires internationaux représentent une part importante de nos activités. À la suite d’une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions du poste de Senior Design Quality Engineer / Ingénieur principal en qualité de la conception exigent la connaissance de l’anglais, en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que les compétences en anglais déjà exigées des autres employés ne permettent pas l’exécution des tâches nécessitant l’utilisation de l’anglais qui sont liées au poste de Senior Design Quality Engineer / Ingénieur principal en qualité de la conception.

Toutefois, au Québec, Boston Scientific limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d’une langue autre que le français est exigée. Boston Scientific exige la maîtrise de l’anglais uniquement lorsqu’elle est nécessaire à l’exercice des fonctions de l’employé.

Boston Scientific transforme des vies grâce à des technologies médicales novatrices qui améliorent la santé des patients partout dans le monde. Chef de file mondial dans le domaine des technologies médicales depuis plus de 45 ans, nous faisons progresser la science au service de la vie en offrant une vaste gamme de solutions hautement performantes qui répondent aux besoins non comblés des patients et contribuent à réduire les coûts des soins de santé. Notre portefeuille de dispositifs et de traitements aide les médecins à diagnostiquer et à traiter des maladies et affections complexes dans les domaines cardiovasculaire, respiratoire, digestif, oncologique, neurologique et urologique. Pour en savoir plus, consultez www.bostonscientific.com et suivez-nous sur LinkedIn.

D de la requête: 629670

Salaire minimum: 83,300 $

Salaire maximum: 132,300 $

Informations sur le poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Description du poste

Tâches

• Installer l'équipement
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à la conception, au développement et à la mise au point
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Rédiger des devis
• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• AutoCad
• ETAP

Expérience

Expérience en milieu industriel

• Service d'électricité
• Énergie

Expérience

• 5 ans ou plus

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Ce que nous offrons

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Hours: 37,5 heures par semaine

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et la réalisation de projets, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en électricité axés sur les études de réseaux, pour notre équipe du secteur Énergie et ressources à Laval ou Montréal.

Au-delà de la gestion opérationnelle, ce rôle s’inscrit dans une perspective de structuration et de positionnement stratégique d’un pôle d’expertise en études avancées.

Ayant au minimum 12 ans d’expérience en ingénierie des réseaux électriques ou en conseil stratégique dans le secteur de l’énergie, il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets, tout en contribuant activement à l’orientation et à la croissance des activités à l’échelle du secteur.

Ce rôle offre une forte autonomie décisionnelle et une participation directe aux orientations stratégiques, à la croissance et au développement des marchés. Il présente également de belles perspectives d’avancement et d’actionnariat au sein de l’organisation.

Lieu de travail: Laval - Montréal ou Sherbrooke

Le rôle combine :

• leadership technique avancé
• gestion d’équipe
• développement d’affaires technique
• supervision contractuelle et financière
• leadership stratégique et contribution aux orientations du secteur

Vous souhaitez mettre votre expertise à profit pour contribuer au développement d’une pratique, à son rayonnement et à son positionnement stratégique au sein de l’organisation?

Principales responsabilités

• Leadership technique
  • Agir comme expert principal en études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, énergie)
  • Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés
  • Orienter les stratégies d'études
  • Encadrer la rédaction de spécifications techniques
  • Assurer l’alignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilités
• Gestion et encadrement
  • Diriger et structurer une équipe d’ingénieurs en études
  • Développer la relève technique
  • Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité
  • Participer au recrutement de profils spécialisés
  • Structurer et faire évoluer l’équipe vers un positionnement d’expertise reconnu à l’interne et auprès des clients
• Projets et clients
  • Intervenir dans les phases, de l’étude de faisabilité à l’ingénierie détaillée
  • Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients
  • Supporter les équipes multidisciplinaires (civil, mécanique, instrumentation)
  • Participer à la préparation d’offres techniques complexes
  • Contribuer à des mandats stratégiques (plans directeurs, due diligence, intégration de nouvelles sources d’énergie, etc.)
• Gestion contractuelle et financière
  • Superviser la performance financière des mandats
  • Encadrer la rédaction d’avenants techniques
  • Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques
  • Participer aux décisions structurantes liées au positionnement et à la croissance du groupe
• Contribution stratégique
  • Participer activement aux réflexions stratégiques du secteur Énergie et ressources
  • Identifier et structurer des opportunités de développement dans différents marchés (énergie, renouvelable, électrification, industrie, centres de données)
  • Agir comme référente dans des dossiers à haute valeur ajoutée et forte visibilité interne
  • Assurer une présence active de CIMA+ dans les forums stratégiques de l’industrie (CIGRÉ, IEEE, IPST), en contribuant au positionnement et au rayonnement du groupe d’étude de réseau

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexe
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience en études de réseaux, interconnexion ou mandats stratégiques en énergie (atout majeur)
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Aptitudes en gestion de projet
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et à influencer à un niveau stratégique

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais n remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur surveillance (H/F) - Génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• S’assurer que la construction des ouvrages soit conforme aux exigences contractuelles des clients que nous représentons
• Effectuer l’inspection des chantiers sur une base régulière et résoudre les problèmes
• Coordonner la réception des travaux, en vérifier l’avancement en fonction des plans et devis, et en assurer la conformité
• Diriger des réunions de chantier et superviser une équipe de travail selon l’envergure du mandat
• Préparer les demandes de paiement, réaliser la réception des travaux et les rapports d’inspection
• Assurer la gestion technique et administrative du projet au besoin

Profil

Exigences

• Baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 5 années d’expérience en réalisation et en surveillance de projets en génie civil à titre d’ingénieur-e
• Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule
• Capacité à se déplacer en Estrie et dans le Centre-du-Québec

Informations contractuelles

Ce que nous offrons

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Requirements

Exigences

• Baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 5 années d’expérience en réalisation et en surveillance de projets en génie civil à titre d’ingénieur-e
• Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule
• Capacité à se déplacer en Estrie et dans le Centre-du-Québec

Description du poste

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique senior pour se joindre à son équipe en pleine croissance. La personne retenue jouera un rôle clé dans la conception et la réalisation de systèmes mécaniques pour une variété de projets commerciaux, institutionnels et industriels légers, incluant des installations de traitement de l’eau et des eaux usées ainsi que des stations de pompage.

Cette nouvelle opportunité offre un rôle stratégique combinant expertise technique, leadership de conception et collaboration multidisciplinaire. La personne contribuera au développement de solutions innovantes, accompagnera les membres de l’équipe par du mentorat et participera activement à la croissance de la pratique en mécanique du bâtiment chez AECOM.

Des déplacements occasionnels dans les villes avoisinantes peuvent être requis.

Responsabilités principales

• Diriger la conception et la réalisation de systèmes mécaniques, incluant les systèmes CVCA, de plomberie et autres systèmes connexes pour des projets de bâtiments;
• Assurer le leadership technique auprès des équipes de projet et coordonner les efforts avec les différentes disciplines (architecture, structure, électricité et autres spécialités);
• Superviser et encadrer les équipes de conception afin d’assurer la qualité, l’efficacité et le respect des échéanciers des livrables;
• Développer et mettre en œuvre des approches et procédures de conception favorisant des solutions durables et rentables;
• Participer aux revues interdisciplinaires et assurer la coordination technique des documents de projet;
• Préparer et réviser les calculs de conception, rapports techniques, devis et spécifications;
• Effectuer des contrôles qualité sur les calculs, dessins et documents d’ingénierie;
• Préparer les estimations de coûts de construction et contribuer à l’élaboration des budgets et échéanciers;
• Assurer le suivi de l’avancement des livrables à toutes les phases des projets.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent).
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec
• Admissible ou apte à obtenir une cote de sécurité

Qualifications souhaitées

• 10+ ans d’expérience en ingénierie mécanique avec leadership en conception
• Expérience en systèmes de contrôle CVCA/BMS
• Certification PMP (atout)
• Connaissance des codes et normes (CNB, ABC, CNPI, SMACNA, ASHRAE)
• Maîtrise de HAP, AutoCAD, Revit et MS Office
• Expérience en modélisation énergétique des bâtiments (IES, eQuest, EnergyPlus, HOT2000, RETScreen)
• Connaissance des standards de durabilité (LEED, Net Zéro, Maison passive, Envision)
• Expérience en plomberie et protection incendie
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité ISO
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Additional Information

• Le transfert n'est pas offert pour ce poste;
• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités :

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
  
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
  
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
  
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
  
• Assister à des réunions de projets ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
  
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
  
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
  
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

**À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe**

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous ferez partie de notre équipe qui œuvre sur des projets dans le secteur des mines et des métaux à l’échelle du Canada. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle. Des présences occasionnelles sur le chantier compléteront votre portefeuille d’activités. Vous ciblerez et exploiterez de nouvelles occasions d’affaires parmi celles qui se présenteront. Enfin, vous agirez comme mentor.e auprès de nos jeunes ingénieur.e.s. afin de poursuivre la croissance de notre équipe.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Participer à des études conceptuelles de projet et y participer
  
• Diriger la préparation de plans et de spécifications et y contribuer, et vous charger de l’ingénierie de détail, en suivant des lignes directrices pour des mandats associés à l’utilisation de machinerie lourde, de convoyeurs, de systèmes de pompage, de concasseurs et de processus métallurgiques
  
• Réaliser les calculs de conception et vous assurer que les plans sont conformes aux lignes directrices ainsi qu’aux exigences prévues par la loi et la réglementation
  
• Établir et entretenir des relations avec les clients pour connaître leurs besoins
  
• Présenter des renseignements techniques, des concepts ou les résultats d’études
  
• Vérifier des soumissions, des spécifications et d’autres documents techniques, et créer des dossiers
  
• Répartir le travail aux ingénieur.e.s débutant.e.s (stagiaires) ainsi qu’aux technicien.ne.s et dessinateur.trice.s affecté.e.s aux projets; vérifier leur travail et évaluer la portée technique
  
• Vous assurer que les travaux respectent les budgets, les calendriers, les estimations et les procédures en place
  
• Appuyer les employé.e.s plus expérimenté.e.s pour les volets techniques de tâches complexes
  
• Exécuter des relevés d’information techniques
  
• Superviser à l’occasion des entrepreneurs sur le chantier
  
• Être un.e membre clé de l’équipe dans le cadre de la réalisation de petits et de grands projets de modernisation ou de nouvelles installations

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Attitude et actions orientées vers les clients et les résultats
  
• Habiletés entrepreneuriales et intrapreneuriales
  
• Efficacité tant sur les chantiers qu’au bureau
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie mécanique
• De 5 à 10 ans d’expérience pertinente
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou « Professional Engineer » agréé.e dans une autre province canadienne
  
• Permis de conduire
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les bureaux de Mont-Saint-Hilaire et de Montréal ou les bureaux régionaux
  
• Disponibilité pour des affectations à court terme (obligatoire) et à long terme (un atout) sur des chantiers ou dans des bureaux de clients au Québec et ailleurs au Canada
  
• Carte de l’ASP Construction
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance des applications AutoCAD, SolidWorks et SmartPlant
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Type de poste : Régulier

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

Vous ferez partie de notre équipe composée d’une vingtaine de spécialistes en mécanique de centrale hydroélectrique. Cette équipe œuvre à des projets dans le secteur de l’hydroélectricité à l’échelle du Canada. Vous travaillerez à un de nos bureaux parmi les suivants : Mont-Saint-Hilaire, Québec, Montréal ou Saguenay. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle. Des présences occasionnelles sur le chantier compléteront votre portefeuille d’activités. Vous ciblerez et exploiterez de nouvelles occasions d’affaires parmi celles qui se présenteront. Enfin, vous jouerez un rôle de mentor.e afin de poursuivre la croissance de notre équipe Hydroélectricité.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Gérer différents projets de nature mécanique portant sur les vannes hydromécaniques, grues et portiques, ponts roulants, batardeaux ainsi que les auxiliaires associés
  
• Jouer un rôle de premier plan en ce qui a trait aux communications avec les clients pour vos mandats
  
• Être un.e membre clé de l’équipe dans le cadre de la réalisation de petits et de grands projets de modernisation ou de nouvelles installations
  
• Résoudre des problèmes complexes liés aux composants mécaniques des centrales hydroélectriques
  
• Déterminer, de planifier et d’organiser les besoins client afin de vous assurer que les équipements permettant d’exploiter, d’entretenir et de sécuriser les ouvrages hydroélectriques demeurent fiables et sécuritaires, et ce, de l’étude de faisabilité à la conception détaillée des équipements
• Diriger les inspections, les diagnostics, les mises en service et les essais au chantier
  
• Représenter votre domaine d’expertise et d’en assurer le rayonnement auprès de clients potentiels et de groupes spécialisés dans le monde hydroélectrique
  
• Assurer le mentorat et l’accompagnement des ingénieur.e.s débutant.e.s en partageant activement vos connaissances et en encourageant l’amélioration des compétences au sein de l’équipe
  
• Créer une culture qui favorise le plaisir au travail tout en produisant des livrables professionnels de très grande qualité

Vos qualités et aspirations s’allient à la culture BBA?

• Leadership inspirant
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Attitude et actions orientées vers les clients et les résultats
  
• Habiletés entrepreneuriales et intrapreneuriales
  
• Efficacité tant sur les chantiers qu’au bureau
  

Les requis pour ce poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie mécanique
• De 5 à 14 ans d’expérience pertinente dans le secteur de la mécanique industrielle lourde
  
• Expérience pertinente dans les domaines de l’inspection, de l’évaluation des conditions, de l’installation, de la mise en service et des essais
  
• Membre agréé.e de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou « Professional Engineer » agréé.e dans une autre province canadienne
  
• Permis de conduire
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : expérience en centrale hydroélectrique et barrages
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Promotion de notre expertise à l’externe et à l’interne
  
• Participation à des projets d’innovation
  

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Job Description

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) senior en structure pour se joindre à son équipe et contribuer à la réalisation de projets structuraux variés auprès de clients des secteurs public et privé. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse, la conception et la livraison de solutions structurales innovantes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Ce poste offre une excellente occasion de mettre à profit son expertise technique, de contribuer à des projets d’envergure, de jouer un rôle de mentor auprès des membres plus juniors de l’équipe et de participer activement au développement de notre pratique en structure.

Responsabilités principales

• Effectuer de manière autonome l’analyse et la conception de structures en acier, béton, bois et maçonnerie, conformément aux codes, normes et meilleures pratiques de l’industrie;
• Préparer les calculs de conception, rapports techniques, plans, devis et autres documents d’ingénierie requis;
• Collaborer avec les différentes disciplines d’ingénierie, les architectes et les chargés de projet afin d’assurer la coordination et la qualité des livrables;
• Réaliser des visites de chantier, inspections et évaluations structurales, puis formuler des recommandations techniques adaptées;
• Assurer le suivi de la qualité, des budgets et des échéanciers des projets avec un haut niveau d’autonomie;
• Offrir un soutien technique, du coaching et du mentorat aux ingénieurs juniors, CPI et techniciens;
• Maintenir ses connaissances à jour concernant les codes, règlements, normes et innovations de l’industrie;
• Planifier, coordonner et assurer le suivi de l’avancement des projets ainsi que la production et l’émission des livrables aux différentes étapes de conception.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures (ou équivalent).
• Minimum de 6 années d’expérience pertinente en ingénierie structurale, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec.
• Admissible à obtenir une cote de sécurité de niveau « Secret ».

Qualifications souhaitées

• 12+ années d’expérience en ingénierie structurale après l’obtention du titre d’ingénieur, incluant un rôle de leadership en conception.
• Expérience en livraison de projets intégrée (IPD).
• Expérience en conception structurale d’usines industrielles, de bâtiments commerciaux, d’installations gouvernementales, d’infrastructures municipales et de stations de transport en commun.
• Maîtrise des logiciels d’analyse et de conception structurale 3D tels que ETABS, STAAD.Pro, SAP2000, SAFE ou RISA 3D, ainsi que d’AutoCAD et Revit.
• Solide connaissance des codes et normes de conception structurale, notamment CNB, COQ, CSA S16, CSA A23.1, CSA A23.3, CSA S304, CSA O86, AISC 360 et ACI 318.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Esprit d’initiative, rigueur et aptitude au travail d’équipe.

Additional Information

• Le transfert n'est pas offert pour ce poste;
• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Relevant du Chef de l’équipe mécanique, vos responsabilités seront les suivantes :

• Élaborer des solutions techniques innovantes et des concepts adaptés aux besoins du client;
• Participer à des réunions, rencontrer les clients et effectuer la présentation de l'information technique;
• Réaliser des calculs de conception selon les standards, codes et règlements (mécanique, tuyauterie);
• Rédiger des devis techniques et d’installation;
• Préparer des spécifications de tuyauterie et des analyses de contraintes;
• Superviser la production des dessins d’agencements et isométriques de tuyauterie en collaboration avec l’équipe de concepteurs;
• Estimer et planifier les solutions retenues;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Assurer le suivi de fabrication et l’inspection des équipements;
• Effectuer des relevés, participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Superviser et/ou coordonner les travaux d’installation;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences recherchées

• Titulaire d’un diplôme universitaire en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder entre 5 à 15 ans d’expérience en ingénierie;
• Expérience pertinente en projets de procédés chimiques, un atout important;
• Attestation de l’ASP Construction;
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente communication et rédaction technique;
• Leader mobilisateur et excellent travailleur d’équipe;
• Fait preuve de rigueur, de jugement et est axé sur les résultats;
• Démontre une grande capacité d’adaptation.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.