162 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Delson

Rejoignez un leader mondial qui change le futur de l'énergie

Chez Schneider Electric, nous façonnons l'avenir en électrifiant, automatisant et digitalisant le monde qui nous entoure.
Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 160000 talents animés par une mission commune : rendre l'énergie plus intelligente, plus efficace et plus durable - pour tous.
Nous faisons fonctionner les bâtiments, usines, centres de données et infrastructures comme de véritables écosystèmes ouverts et interconnectés, en combinant technologies d'énergie, automatisation avancée, intelligence artificielle, logiciels et services numériques. Avec un chiffre d'affaires de 38 milliards d'euros en 2024 et une croissance solide portée par l'innovation, nous figurons parmi les entreprises les plus durables et les plus influentes du secteur.

Nos revenus sur les douze derniers mois atteignent 39,32 milliards d'euros, confirmant notre dynamique exceptionnelle.

Quelles sont nos valeurs ?

Nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - définissent qui nous sommes.
Elles guident notre manière de collaborer, d'apprendre, d'innover et de grandir ensemble. Chez Schneider Electric, nous croyons en un environnement où chacun peut être soi-même, trouver du sens dans son travail, développer ses compétences et évoluer dans un cadre axé sur le bien-être, la diversité et la haute performance.

Quel est le rôle ?

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) concepteur(trice) mécanique.

Relevant du superviseur d'ingénierie mécanique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique incluant la mesure, le contrôle et la protection des équipements. Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis.

Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Les responsabilités principales sont :

• Concevoir des assemblages et des pièces mécaniques en 3D afin d'adapter les solutions Schneider Electric aux exigences spécifiques de nos clients.
• Assurer la conformité de toutes les conceptions aux normes applicables (CSA, UL, ANSI, ISO, etc.).
• Produire des dessins 2D de haute qualité et préparer la liste de matériel (BOM) dans les délais requis pour la réalisation des projets.
• Offrir un support technique aux opérations, notamment en répondant aux questions de la ligne d'assemblage et en réglant rapidement les demandes ponctuelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de qualité et de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir la cohérence des solutions et la réussite globale des projets.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence?
Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique ou DEC en génie mécanique avec une expérience équivalente.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en conception ou en ingénierie mécanique.
• Maîtrise des logiciels ProE/Creo et PDM/Windchill, ou de toute autre solution CAD/PDM équivalente; une expérience avec AutoCAD constitue un atout.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication liés au métal en feuille et aux composantes en cuivre.
• Solides compétences en gestion de projets techniques, avec une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et travail d'équipe.
• Connaissance de base en électricité, incluant la lecture de schémas techniques et la compréhension des risques électriques.
• Bilinguisme français/anglais (niveau intermédiaire) pour assurer une communication efficace avec nos partenaires nationaux et internationaux.
• Une expérience en conception d'appareillage de distribution électrique est considérée comme un atout important.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs.
Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons. Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

Apportez votre talent d'ingénieur à une équipe qui valorise la qualité et l'innovation - postulez dès aujourd'hui! #recentgrad

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64,000 - CAD 96,000 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous

Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille.

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir.

Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur.

Développez vos compétences et votre carrière.

Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail.

Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté.

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Nous recherchons un(e) représentant(e) technico-commercial(e) motivé(e) afin de soutenir les entrepreneurs électriciens, distributeurs et consultants œuvrant dans les secteurs résidentiel, commercial et industriel de la construction. Que ferez-vous ? * Développer et exécuter des stratégies de vente pour atteindre et dépasser les objectifs du territoire. * Établir des relations d'affaires durables avec les entrepreneurs électriciens, distributeurs et consultants. * Promouvoir la gamme complète des produits et solutions Schneider Electric. * Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la clientèle. * Identifier de nouvelles occasions d'affaires et accompagner les clients dans leurs projets. * Élaborer des stratégies de prix adaptées aux réalités du marché. * Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires de distribution. Quelles sont les qualifications vous permettront de réussir? * Baccalauréat ou diplôme en génie électrique. * Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente technique. * Expérience dans les secteurs commercial et industriel de la construction. * Excellente connaissance de la distribution électrique. * Capacité à lire et interpréter des plans et devis. * Excellentes habiletés en présentation, négociation et communication. * Esprit de collaboration et orientation résultats. * Capacité à se déplacer jusqu'à 40% dans la région du grand Montréal. * Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Cette offre est pour un poste vacant existant. #LI-Hybride #LI-GV1 Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 102,850 - CAD 145,200 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Schneider Electric est à la recherche d'un Partenaire d'affaires Finance d'usine (Contrôleur) pour rejoindre son usine ETO de Brossard, Québec. Dans ce rôle stratégique, vous collaborerez étroitement avec le directeur d'usine et l'équipe de direction afin de soutenir la prise de décision, l'excellence opérationnelle et la performance financière du site. À titre de partenaire financier principal de l'usine, vous transformerez les données opérationnelles en recommandations d'affaires concrètes et contribuerez aux décisions liées à la planification financière, aux budgets, aux prévisions, au contrôle des coûts et aux investissements. Vous jouerez également un rôle clé dans les initiatives de croissance, d'expansion de capacité et de transformation du site, tout en assurant un environnement solide de gouvernance, de conformité et de contrôle interne. Cette opportunité s'adresse à une personne qui souhaite aller au-delà de la production de rapports financiers et exercer une influence directe sur les opérations, la performance et le développement de l'organisation. Ce que vous ferez Partenariat d'affaires et soutien aux opérations * Collaborer étroitement avec le directeur d'usine et l'équipe de direction afin de soutenir la performance opérationnelle et financière du site. * Fournir des analyses et recommandations financières permettant d'éclairer les décisions d'affaires et les priorités stratégiques. * Identifier les risques et les opportunités, remettre en question les hypothèses et contribuer à l'élaboration de plans d'action. * Travailler en partenariat avec les équipes Opérations, Chaîne d'approvisionnement, Ingénierie et Finance afin d'atteindre les objectifs du site. * Favoriser une compréhension commune des indicateurs de performance et soutenir l'atteinte des résultats. Planification financière et gestion de la performance * Piloter les processus de budget, de prévisions financières et de planification à court et moyen terme. * Analyser les résultats financiers et opérationnels, expliquer les écarts et identifier les principaux moteurs de performance. * Soutenir les gestionnaires dans l'amélioration de la précision des prévisions et l'atteinte de leurs objectifs financiers. * Présenter les résultats, tendances, risques et opportunités aux parties prenantes concernées afin de faciliter la prise de décision. Contrôle financier, conformité et gouvernance * Assurer l'intégrité, l'exactitude et la fiabilité des états financiers et des principaux processus financiers du site. * Maintenir un environnement solide de contrôle interne, de conformité et de gouvernance conforme aux standards de Schneider Electric. * Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'action lorsque requis. * Coordonner les activités de clôture financière en collaboration avec les équipes comptables et les centres de services partagés. Finance manufacturière et contrôle des investissements * Assurer la supervision financière des inventaires, du coût de revient, des travaux en cours et des principaux indicateurs manufacturiers. * Soutenir les activités d'inventaire physique, les programmes de comptage cyclique et les initiatives d'amélioration de l'exactitude des stocks. * Accompagner les équipes opérationnelles et d'ingénierie dans la gestion financière des projets d'investissement, d'expansion de capacité et de transformation. * Veiller au suivi des dépenses d'investissement, à la capitalisation adéquate des actifs et à la qualité du reporting financier associé. Leadership et transformation * Mobiliser, développer et accompagner les membres de l'équipe Finance dans un environnement collaboratif et inclusif. * Influencer et soutenir des ressources financières en gestion directe ou matricielle ainsi que de multiples parties prenantes. * Contribuer aux initiatives de transformation de l'organisation, incluant SAP S/4HANA, l'amélioration des processus et l'évolution des capacités analytiques. * Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue afin de renforcer la qualité des analyses et la performance de l'organisation. Ce que vous apportez * Baccalauréat en finance ou en comptabilité, MBA et/ou titre professionnel CPA. * Maîtrise du français et de l'anglais. * Minimum de 5 ans d'expérience en contrôle financier lié aux opérations, à la chaîne d'approvisionnement ou au secteur manufacturier, incluant une expérience en partenariat d'affaires financier dans ces environnements. * Expérience en budgétisation, prévisions financières, contrôle financier de projets et/ou gestion financière des opérations. * Maîtrise avancée d'Excel, notamment pour l'analyse de données et le traitement de volumes importants de données provenant de sources multiples. * Expérience dans un environnement ERP tel que SAP ou un système comparable. Compétences recherchées * Solides compétences financières et analytiques, avec la capacité de transformer les données en recommandations d'affaires pertinentes. * Capacité à établir des partenariats de confiance et à influencer des parties prenantes à différents niveaux de l'organisation. * Excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à faire progresser les initiatives dans un environnement en constante évolution. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation ! Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons. Nous vous valorisons ". C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD $114,750 - CAD $162,000 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chef de Projet - Usine / Plant Project Manager

Description du poste

En tant que Chef de Projet - Usine / Plant Project Manager, vous serez le point de contact principal entre l’usine et le « Front Office », responsable de garantir l'exécution de la commande dès la réception à l’usine jusqu'à l’expédition tout en fournissant des mises à jour basées sur les informations provenant des différentes parties prenantes. Vous travaillerez en collaboration avec le « Front » et le « Back Office » pour atténuer les risques tout en assurant une gestion efficace des coûts favorisant ainsi la profitabilité.

Les responsabilités principales sont :

• Principal point de contact pour le « Front Office » (communiquer proactivement avec le « Front Office » pour soulever les obstacles à l’exécution des commandes selon le « CPP »)
• Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.
• Planifier les projets au niveau de l’usine.
• Assurer l’exécution des projets à l’usine et le respect des échéanciers.
• Coordonner les réunions avec les parties prenantes de l’usine pour suivre l’avancement des commandes (Planification, ingénierie, approvisionnement, assemblage, test, emballage).
• Identifier, atténuer, enregistrer, communiquer et suivre les risques liés à l’exécution et aux coûts tout au long du projet.
• Collaborer avec la chaine d’approvisionnement et l’ingénierie pour résoudre les problèmes de délais ou de pièces manquantes (BO, substitutions, déviations acceptables).
• Analyser les changements de commandes (« Change Order ») et évaluer et mitiger leur impact en coûts et délais.
• Planifier, coordonner et animer des essais témoignés.
• Assurer la profitabilité des projets en contrôlant les couts.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l’innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ? En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• SC en génie électrique, programme IGEE un atout.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
• D’excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.
• Expérience en gestion et planification de projet, gestion de risques et budgétisation
• Expérience pratique avec Windchill, Symmetry, BFO, MS Project, Jira, Trello, Asana, Primavera, SAP, etc. (un atout)
• Management fonctionnel des équipes pour fluidifier le processus de traitement des projets
• Connaissances en distribution basse tension requis et moyenne tension (un atout).
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et/ou moyenne tension.
• Excellente Capacité à interpréter des documents techniques.

Postulez dès aujourd’hui et faites partie de notre équipe dynamique !

Ce que nous offrons

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64, - CAD 96, par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous. Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric :

• Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

• Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur.

• Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

• Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

• Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique + employés dans plus de pays

Processus de candidature

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagement en matière d’inclusion et d’éthique

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Notre client dans le secteur manufacturier à Montréal est à la recherche d’un.e ingénieur.e liaison pour un poste permanent.

Sommaire du poste :

En tant qu’Ingénieur.e liaison, vous agirez comme point de connexion clé entre la conception, la fabrication, les fournisseurs et les opérations terrain. Vous serez responsable de résoudre rapidement les problématiques techniques, d’assurer la conformité des produits et de faciliter la transition fluide entre le développement et la production d’équipements spécialisés conçus pour des conditions extrêmes.

Évoluant dans un environnement rapide et concret, vous travaillerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production et de service afin de transformer les défis opérationnels en solutions techniques efficaces.

La personne idéale possède une solide base en génie mécanique (avec des notions en électrique et logiciel), une expérience en fabrication, ainsi qu’une forte capacitée d’analyse et de communication pour intervenir efficacement sur le terrain.

Vous contribuerez directement à maintenir les standards élevés de performance, de sécurité et de fiabilité sur lesquels reposent les clients à travers l’Amérique du Nord.

Tu relèveras du gestionnaire de l’ingénierie et tu auras notamment à accomplir les tâches suivantes :

Responsabilités principales

• Interface technique : Agir comme point de liaison entre les équipes d’ingénierie, de production, les fournisseurs et les clients afin d’assurer une communication claire et efficace.

• Support à la production : Intervenir en atelier pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à l’assemblage, à l’intégration de systèmes ou aux procédés de fabrication.

• Résolution de problématiques : Analyser les non-conformités, identifier les causes racines et mettre en place des actions correctives durables.

• Gestion des changements techniques : Coordonner l’implantation des modifications d’ingénierie (ECN/ECO) et s’assurer de leur application correcte en production et en service.

• Validation technique : Participer à la validation des solutions correctives par des essais, inspections et analyses terrain.

• Conformité et qualité : Veiller à ce que les produits respectent les normes de qualité, de sécurité et les réglementations nord-américaines.

• Documentation : Maintenir à jour la documentation technique, incluant les procédures, rapports d’incidents et données de suivi des problèmes.

• Support client avancé : Agir comme point d’escalade pour les enjeux techniques complexes provenant des clients ou du service après-vente.

• Amélioration continue : Identifier des opportunités d’optimisation des produits, des processus d’assemblage et des méthodes de fabrication.

• Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles pour assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes.

• Suivi des projets : Participer à la planification et au suivi technique des projets en cours, particulièrement lors des phases de transition vers la production.

• Assumer toute autre responsabilité technique requise.
  

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences requises sont les suivantes :

• Formation : Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe (électrique, systèmes ou automobile).

• Expérience : Expérience en environnement manufacturier ou en soutien technique terrain (production, service ou qualité).

• Compétences techniques :

  • Bonne compréhension des systèmes mécaniques complexes.

  • Atout : Connaissances en hydraulique, électricité ou intégration de systèmes.

  • Lecture de plans, schémas et documentation technique.

• Capacités analytiques : Solide aptitude à diagnostiquer des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions concrètes.

• Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.

• Autonomie et initiative : Capacité à intervenir rapidement en situation critique et à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Connaissances réglementaires (Atout) : Familiarité avec les exigences de conformité et les normes de sécurité applicables en Amérique du Nord.

• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Description du poste

Le technicien en conception électrique réalise et révise des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur. Il est impliqué dans la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements sur des systèmes existants. Il participe à l’élaboration/l’adaptation des documents de support pour ceux-ci. Il contribue à la résolution de problèmes sur des systèmes existants. Il effectue toute autre tâche pour laquelle sa contribution est requise.

• Réaliser et réviser des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAD)
• Participer à la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements à des systèmes et équipements existants
• Participer à l’élaboration/l’adaptation des documents de support dans le cadre de la fabrication de nouveaux systèmes et équipements et lors de modifications à des systèmes existants
• S'impliquer dans la compréhension des problèmes et la génération d'idées pour résoudre le problème
• Effectuer tout autre mandat confié par la direction ou son supérieur

Qualifications

Niveau d’études et/ou d’expériences

• DEC en technologie de l'électronique industrielle ou en électronique industrielle
• Expérience pertinente jugée équivalente par l’employeur

Exigences

Description des compétences

• Capacité à effectuer du dessin technique dans un logiciel CAD
• Esprit logique et capacité de conception
• Aptitudes pour le travail d'équipe
• Rigueur et sens des responsabilités

Cadre de vie

Vous êtes prêt à venir vous installer dans la magnifique région du Bas St-Laurent, profitez d'un cadre de vie exceptionnel : cotoyez lacs et rivières, paysages magnifiques. Ici, pas de bouchons de circulation! Votre trajet entre la maison et le travail sera des plus agréables et vous en mettra plein la vue. L'emploi est situé à St-Cyprien dans le Bas St-Laurent

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.Responsabilités et tâches :Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;Profil et exigences :Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;Carte ASP Construction;Capacité à travailler en hauteur;Détenir un permis de conduire valide;Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;Maîtrise des logiciels Word et Excel;Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsTolérance aux variations fréquentes de températureRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein de notre équipe du bureau de Montréal. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Informations clés

• Scolarité requise : DEC - Programme Technologie de l’électronique
• Spécialité requise : Télécommunications et/ou Réseaux et ordinateurs
• Expérience : De 0 à 5 ans d’expérience

Description des fonctions et responsabilités

• Effectuer des relevés techniques et des mesures terrain;
• Effectuer la maintenance de site de télécommunication ou de radiodiffusion;
• Effectuer des montages et la programmation d’équipement de télécommunication;
• Vérifier la qualité de différentes installations à l’aide d’équipements d’essais et de procédures;
• Analyser et résoudre des problèmes techniques;
• Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client;
• Émettre ou maintenir des devis détaillés d’installation au niveau des bâtis et de la salle d’équipements;
• Émettre ou maintenir des devis d’installation d’équipements de télécommunications;
• Participer aux rencontres de suivi de projets;
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
• Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé (normes et standard).

Profil et exigences

• Le candidat doit posséder des connaissances générales des différents systèmes de transmission sans fil et des normes de l’industrie des télécommunications et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe.
• Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada;
• Permis de conduire classe 5 obligatoire;
• Avoir une bonne maîtrise des principes de base des systèmes à Radiofréquence;
• Être rigoureux et méthodique;
• Savoir s'adapter aux évolutions technologiques;
• Bonne communication écrite et orale (l'anglais est requis pour des visites en sols anglophones ainsi que pour échanger avec certains clients);
• Attestation ASP Construction serait souhaitable;
• Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom);
• Expérience en radiodiffusion et/ou radiocommunication sont un atout;
• Connaissance des bases de l'informatique et des systèmes IP (CCNA un atout).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunication

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité d’adaptation
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

English version available upon request

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

La mécanique du bâtiment et l’efficacité énergétique te passionnent? Navada peut t’offrir le terrain de jeu idéal pour te stimuler en t'entourant d'humains passionnés, de projets complexes et avant-gardistes. Si tu es prêt à relever des défis captivants, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Rencontrer des clients, évaluer leurs besoins et évaluer les besoins d’ingénierie et énergétiques des projets

• Participer aux visites de chantier chez les clients et documenter les données pertinentes pour avancer le développement de solutions énergétiques et l’ingénierie préliminaire et/ou l’ingénierie détaillée

• Faire des croquis techniques conceptuels pour les projets d’économie d’énergie

• Effectuer le suivi énergétique des projets selon les requis pendant et après la mise en marche

• Rédiger des rapports requis par les bailleurs de fonds dans le cadre de projets subventionnables

• Rédiger des rapports d’études de faisabilité

• Contrôler la qualité des livrables lors de l’installation et mise en marche afin de s’assurer que le projet performe

• Analyser les plans, devis et spécifications des projets.

Les incontournables navadiens :

• Salaire très compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Ton profil :

• BAC en génie mécanique option énergie ou efficacité énergétique

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente

• Certification LEED

• Fortes connaissances en MS Office

• Connaissances avancées des logiciels Autocad, MProject, et de logiciels de simulation énergétiques

• Expérience dans le domaine CVAC

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer il vaut poser votre candidature via le site carrière au n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.Les quartiers généraux pourraient être :Châteauguay - 221, boul. IndustrielSherbrooke - 3275, boul. IndustrielSt-Hyacinthe - 4825, avenue PinardValleyfield - 2805, boul. Mgr-LangloisSt-Bruno-de-Montarville - 650, boul. Clairevue OGranby - 700 rue Georges-CrosDrummondville - 175 Chem. du golf OuestVictoriaville - 879 boul. Pierre-Roux OuestVos principales activités au quotidienProposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.Votre profilPosséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielleAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Être apte à utiliser des outils informatiques de base.Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité à travailler en équipePolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Vous êtes un architecte d'intelligence d'affaires (BI) désirant oeuvrer dans un environnement en forte croissance et utilisant le meilleur de la technologie disponible aujourd'hui? Vous aimez les défis autant technologiques qu'organisationnels ? Vous voulez travailler pour une organisation en pleine transformation numérique? Travailler sur plusieurs projets ayant une feuille de route s'étalant sur plusieurs années vous stimule ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Venez rejoindre plus d'une centaine d'experts chevronnés de CGI en services conseils ainsi que dans des équipes de livraison de projets dans plusieurs de nos centres de livraison du Québec. Tous collaborent ensemble pour l'un de nos clients situés au centre ville de Montréal.
CGI est à la recherche d'un architecte BI ayant de l'expérience dans les environnements Microsoft, afin de joindre un projet d'implantation d'une solution BI moderne chez un client gouvernemental situé au centre ville de Montréal. La solution s'appuie sur les services et infrastructures Microsoft Azure : Azure Data Factory, Data Lake Gen 2, Databricks, Synapse, Analysis Services, Key Vault, Cosmos DB.

Vos futures tâches et responsabilités

Exigences du poste

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique)
• Posséder une expérience d'au moins dix ans en technologie de l'information dont au moins quatre ans comme conseiller en architecture d'intelligence d'affaires ou comme conseiller en architecture de données
• Posséder quatre ans d'expérience en architecture de bases de données telles que la conception de processus « ETL », la maîtrise d'outils d'intégration SSIS, la modélisation relationnelle et multidimensionnelle et la modélisation logique et physique
• Posséder quatre ans d'expérience avec les techniques de modélisation de flux de données, d'entrepôt de données et de comptoirs
• Posséder quatre ans d'expérience dans des projets d'intelligence d'affaires en utilisant une approches BI classiques (Inmon, Kimball) et les techniques BI classiques (modélisation dimensionnelle, Data Lake, ODS, DW, DM)
• Posséder deux ans d'expérience avec Power BI
• Posséder deux ans d'expérience avec les produits Microsoft en intelligence d'affaires Azure Data Factory ou Azure Synapse Analytics ou Analysis Service ou Azure Data Lake Storage
• Démontrer que la ressource proposée a assumé le rôle de conseiller en intelligence d'affaire dans un mandat de j p et dont sa contribution a été de j p, et ce, dans un environnement Microsoft Azure utilisant un des produits suivants : Power BI, Azure Synapse Analytics, Analysis Service, Azure Data Lake Storage.

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Aout
• Détenir une formation spécialisée en intelligence d'affaire
• Avoir une expérience pratique d'au moins un an avec les outils de modélisation Visio, Power Designer ou Visual Paradigm dans des environnements de production
• Avoir une expérience pratique d'au moins un an avec Microsoft Power Automate ou Azure Logic Apps

Ce que nous offrons

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,$ et ,$. Ce poste est vacant.

#LI-LZ2

Information additionnelle

Use of the term ‘architect’ in this job posting refers to the technical sense related to Information Technology (IT) and does not imply that the individual practices architecture or possesses the requisite license as prescribed by the applicable provincial or territorial architect regulator. We are seeking individuals with expertise in IT architect-related functions, but licensure from an architect regulator is not a prerequisite for this position. Architecture is a regulated profession in Canada which is restricted in terms of use of titles and designation.

Compétences

• French
• Azure
• Azure Data Lake
• Microsoft Azure Data Factory
• Microsoft Azure Synapse
• Microsoft PowerBI

Informations sur l’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Interpréter des plans ou d'autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d'opérations
• Entretenir l'équipement
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Entretenir l'équipement
• Superviser la construction et les essais de prototypes
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à la conception, au développement et à la mise au point
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Rédiger des devis
• Aider à vérifier, à mettre à l'essai et à ajuster les composantes électroniques
• Faire l'étalonnage de composantes et d'instruments électroniques
• Diriger des programmes de formation en sécurité au travail
• Aider à la construction et à l'essai de prototypes conformément aux devis
• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Mettre en oeuvre ou superviser l'installation, la mise en service et le fonctionnement de l'équipement et des systèmes électriques et électroniques
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques
• Remplir les bordereaux de travail et les rapports d'entretien
• Régler la chaîne de montage en la dotant de matériel et de fournitures nécessaires à la production

Domaine de spécialisation

• Conception
• Vérification
• Opérations ou production
• Dépannage
• Composants montés en surface (CMS)

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Distinction des sons
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Sens des responsabilités
• Dévouement

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Mixed‑Signal Systems and Verification Engineer II

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make a meaningful impact on the future of technology. Our teams work on the world’s most advanced designs, enabling breakthroughs from high‑performance computing to artificial intelligence and machine learning.

The Mixed‑Signal Verification Team is seeking a Mixed‑Signal Systems and Verification Engineer II to contribute to the verification of complex digital and mixed‑signal designs. In this highly visible role, you will collaborate closely with analog, digital, and systems teams and play a critical role in delivering high‑quality silicon to market.

Cadence fosters a high‑performance culture that values creativity, innovation, and technical excellence. You will work alongside some of the brightest engineers in the industry while solving problems that matter.

Cadence has been recognized globally as a Great Place to Work and has been named one of the Fortune 100 Best Companies to Work For multiple times.

Responsibilities

• Be part of a hands‑on development team that promotes engineering excellence, creativity, and innovation.
• Develop accurate, simulation‑efficient analog and mixed‑signal behavioral models (RNM) in SystemVerilog.
• Verify that behavioral models accurately represent analog schematics and design intent.
• Integrate analog behavioral models with RTL environments.
• Verify analog and mixed‑signal functionality against specifications using: SystemVerilog testbenchesTest scenariosAssertions, including Analog Assertion‑Based Verification
• Support verification of blocks such as filters, ADC/DAC, VCO, A/DPLL, SerDes, LNA, mixers, and related AMS IP.
• Debug verification failures across analog, digital, and mixed‑signal domains.
• Develop and maintain verification infrastructure including testbenches, environments, and scripts.
• Document modeling assumptions, verification methodology, and results for formal design and verification reviews.
• Collaborate cross‑functionally with design, systems, and IP teams to understand constraints and ensure verification coverage.

Required Qualifications

• 0–2+ years of experience working in digital, analog, or mixed‑signal design and verification environments.
• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or related field
  .
• Strong understanding of SystemVerilog and mixed‑signal verification concepts.
• Experience or coursework in real‑number modeling (RNM) including: wrealUDN / UDT / UDRVerilog‑AMS
• Basic understanding of analog and mixed‑signal blocks such as ADCs, DACs, PLLs, SerDes, RF or signal‑processing components.
• Familiarity with Cadence Virtuoso Schematic Composer and ADE.
• Strong written and verbal communication skills with the ability to work across teams.
• Comfortable working in a fast‑paced, collaborative development environment.

Preferred Qualifications

• Experience developing verification infrastructure (testbenches, environments, automation).
• Experience scripting verification and design automation flows using Python or Perl.
• Experience with low‑power architectures.
• Exposure to SystemVerilog UVM methodologies.
• Experience with FPGA prototyping.
• Familiarity with industry standards such as PCIe, USB, DDR, or similar.
• Knowledge of mixed‑signal Cadence tools and mixed‑signal verification methodologies.
• Exposure to hardware acceleration platforms such as Palladium or Protium.
• Experience with revision control systems (e.g., SOS, SVN).

Ingénieur(e) systèmes et vérification en signaux mixtes II

Chez Cadence, nous recrutons et développons des leaders et des innovateurs qui souhaitent avoir un impact significatif sur l’avenir de la technologie. Nos équipes travaillent sur les conceptions les plus avancées au monde, permettant des percées allant du calcul haute performance à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage machine.

L’équipe de vérification en signaux mixtes recherche un(e) Ingénieur(e) systèmes et vérification en signaux mixtes II afin de contribuer à la vérification de circuits numériques et mixtes complexes. Dans ce rôle très critique, vous collaborerez étroitement avec les équipes analogiques, numériques et systèmes, et jouerez un rôle clé dans la mise sur le marché de circuits intégrés de haute qualité.

Cadence favorise une culture de haute performance qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence technique. Vous travaillerez aux côtés de certains des ingénieurs les plus talentueux de l’industrie tout en résolvant des problèmes qui comptent réellement.

Cadence est reconnue mondialement comme un excellent milieu de travail et a été nommée à plusieurs reprises parmi les 100 meilleures entreprises où travailler selon le classement Fortune.

Responsabilités

• Faire partie d’une équipe de développement multidisciplinaire qui favorise l’excellence en ingénierie, la créativité et l’innovation.
• Développer des modèles numériques de circuits analogiques et en signaux mixtes précis et efficaces en simulation (RNM) en SystemVerilog.
• Vérifier que les modèles numériques représentent fidèlement les schémas analogiques et l’intention de conception.
• Intégrer des modèles numériques analogiques dans des environnements RTL.
• Vérifier les fonctionnalités analogiques et en signaux mixtes par rapport aux spécifications à l’aide de :Bancs de test SystemVerilogScénarios de testAssertions, y compris la vérification basée sur des assertions analogiques
• Soutenir la vérification de blocs tels que filtres, ADC/DAC, VCO, A/DPLL, SerDes, LNA, multiplexeurs, et autres IP AMS connexes.
• Déboguer les problèmes de vérification dans les domaines analogique, numérique et mixte.
• Développer et maintenir l’infrastructure de vérification, y compris les bancs de test, les environnements et les scripts.
• Documenter les hypothèses de modélisation, la méthodologie de vérification et les résultats pour les revues formelles de conception et de vérification.
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes de conception, systèmes et IP afin de comprendre les contraintes et d’assurer une couverture de vérification adéquate.

Qualifications requises

• 0 à 2+ années d’expérience en conception et/ou vérification numérique, analogique ou en signaux mixtes.
• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
  (Maîtrise ou doctorat en génie électrique préféré).
• Solide compréhension de SystemVerilog et des concepts de vérification en signaux mixtes.
• Expérience ou formation académique en modélisation à nombres réels (RNM), incluant :wrealUDN / UDT / UDRVerilog‑AMS
• Compréhension de base des blocs analogiques et en signaux mixtes tels que ADC, DAC, PLL, SerDes, RF ou composants de traitement du signal.
• Familiarité avec Cadence Virtuoso Schematic Composer et ADE.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de travailler en équipe.
• À l’aise dans un environnement de développement collaboratif et dynamique.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le développement d’infrastructures de vérification (bancs de test, environnements, automatisation).
• Expérience en scripts pour les flux de vérification et d’automatisation de la conception (Python ou Perl).
• Expérience avec des architectures électronique de basse consommation.
• Connaissance des méthodologies UVM en SystemVerilog.
• Expérience en prototypage FPGA.
• Familiarité avec des normes industrielles telles que PCIe, USB, DDR ou équivalentes.
• Connaissance des outils Cadence pour les signaux mixtes et des méthodologies de vérification associées.
• Exposition à des plateformes d’accélération matérielle telles que Palladium ou Protium.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions (p. ex. SOS, SVN, GIT).

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Concevoir des mécanismes capables de transformer une piscine en quelques minutes, ça t’intéresse ?

C'est le genre de défi que nous relevons tous les jours chez AKVO SPIRALIFT, une filiale du Groupe PACO, située sur la Rive Sud de Montréal.

Nos fonds mobiles permettent de modifier la profondeur d'une piscine au centimètre près. Derrière ce mouvement parfaitement synchronisé se cachent des éléments structuraux, des systèmes de guidage, de la motorisation, de la précision... et une équipe d'ingénieurs qui aime repousser les limites de l'ingénierie appliquée.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de projets techniques | ingénieur(e) mécanique qui souhaite mettre son expertise au service de projets aussi uniques que stimulants et ainsi avoir la chance de contribuer à un produit qui fascine autant les clients que les ingénieurs qui le conçoivent.

Ce que tu feras :

Tu ne concevras pas seulement des plans. Tu contribueras à un produit dont peu d'ingénieurs auront la chance de dire : "J'ai participé à ça."

Tu prendras en charge plusieurs projets mécaniques, de l'analyse technique jusqu'à leur réalisation. Tu travailleras en étroite collaboration avec les dessinateurs, la fabrication, les achats, les ventes et l'installation afin de livrer des solutions robustes, fiables et durables.

Tu te reconnaîtras si…

• Tu prends naturellement tes projets à cœur.
• Tu aimes trouver des solutions plutôt que des obstacles.
• Tu apprécies autant les calculs que le moment où une solution devient une réalisation concrète et qu’elle fonctionne exactement comme prévu.
• Tu accordes une grande importance à la qualité du travail bien fait.
• Tu contribues positivement à ton équipe et tu fais avancer les projets.

Ce qu'il te faut :

• Un baccalauréat en génie mécanique
• Être membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
• Avoir une expérience pertinente en ingénierie mécanique
• Avoir une bonne connaissance des calculs mécaniques et structuraux.

Ce qui t’attend chez Akvo Spiralift :

• Contribuer à un produit unique qui allie précision, innovation et savoir-faire mécanique.
• Des projets sur mesure qui renouvellent constamment les défis techniques et qui sont réalisés partout dans le monde.
• Un milieu où l'expertise technique est reconnue, valorisée et mise à profit au quotidien.
• Une proximité avec les opérations qui permet de voir les idées évoluer rapidement.
• La possibilité d'élargir ton expertise en contribuant à différents produits et projets au sein du Groupe PACO.
• Un horaire flexible en mode hybride.

*******************************

Si tu cherches simplement un emploi d'ingénieur(e) mécanique, il existe beaucoup d'options.

Mais si ce qui te passionne, c'est l'ingénierie appliquée, les calculs, la conception mécanique et la recherche de la meilleure solution technique, tu risques de te sentir à ta place chez AKVO SPIRALIFT comme Chargé(e) de projets techniques. Ici, l'ingénierie occupe une place centrale dans chaque projet.

Si cette façon de voir le métier te ressemble, fais-nous parvenir ta candidature. Nous avons hâte de faire ta connaissance.

Job Description

Role Description:

· Develop and modify technical drawings for telecom network projects, including site plans, schematics, construction details, and installation layouts.

· Prepare complete construction documentation packages required for implementation and field execution.

· Draft installation packages for 5G upgrades, rooftop designs, tower modifications, and related telecom infrastructure work.

· Prepare structural detailing drawings, including foundation details, tower reinforcing, and related civil/structural components.

· Collaborate with engineers, project managers, designers, and other team members to ensure designs meet project specifications and client requirements.

· Review drawings for accuracy, completeness, constructability, and compliance with applicable codes, standards, and regulations.

· Maintain accurate drawing records, revisions, documentation logs, and project-related information.

· Support quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final drawing deliverables.

Essential Skills:

· 6-8 years of experience in a civil drafting, structural drafting, or telecom infrastructure drafting role.

· Professional Engineering designation or eligibility/registration with the Ordre des ingnieurs du Quebec (OIQ) is required.

· French language proficiency is mandatory, including both written and verbal communication.

· Strong experience preparing telecom construction drawings and installation packages.

· Solid understanding of civil/structural drafting practices, telecom site layouts, rooftop installations, tower reinforcement, and foundation detailing.

Requirements
Role Description: • Develop and modify technical drawings for telecom network projects, including site plans, schematics, construction details, and installation layouts. • Prepare complete construction documentation packages required for implementation and field execution. • Draft installation packages for 5G upgrades, rooftop designs, tower modifications, and related telecom infrastructure work. • Prepare structural detailing drawings, including foundation details, tower reinforcing, and related civil/structural components. • Collaborate with engineers, project managers, designers, and other team members to ensure designs meet project specifications and client requirements. • Review drawings for accuracy, completeness, constructability, and compliance with applicable codes, standards, and regulations. • Maintain accurate drawing records, revisions, documentation logs, and project-related information. • Support quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final drawing deliverables. Essential Skills: • 6-8 years of experience in a civil drafting, structural drafting, or telecom infrastructure drafting role. • Professional Engineering designation or eligibility/registration with the Ordre des ingnieurs du Quebec (OIQ) is required. • French language proficiency is mandatory, including both written and verbal communication. • Strong experience preparing telecom construction drawings and installation packages. • Solid understanding of civil/structural drafting practices, telecom site layouts, rooftop installations, tower reinforcement, and foundation detailing.

Role Description:

· Develop and modify technical drawings for telecom network projects, including site plans, schematics, construction details, and installation layouts.

· Prepare complete construction documentation packages required for implementation and field execution.

· Draft installation packages for 5G upgrades, rooftop designs, tower modifications, and related telecom infrastructure work.

· Prepare structural detailing drawings, including foundation details, tower reinforcing, and related civil/structural components.

· Collaborate with engineers, project managers, designers, and other team members to ensure designs meet project specifications and client requirements.

· Review drawings for accuracy, completeness, constructability, and compliance with applicable codes, standards, and regulations.

· Maintain accurate drawing records, revisions, documentation logs, and project-related information.

· Support quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final drawing deliverables.

Essential Skills:

· 6-8 years of experience in a civil drafting, structural drafting, or telecom infrastructure drafting role.

· Professional Engineering designation or eligibility/registration with the Ordre des ingnieurs du Quebec (OIQ) is required.

· French language proficiency is mandatory, including both written and verbal communication.

· Strong experience preparing telecom construction drawings and installation packages.

· Solid understanding of civil/structural drafting practices, telecom site layouts, rooftop installations, tower reinforcement, and foundation detailing.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Objectif du poste

Souhaitez-vous contribuer à la croissance de l’électrification des transports?

Dana développe et fabrique des moteurs électriques, des génératrices, des systèmes d’électronique de puissance et des systèmes de contrôle destinés aux véhicules commerciaux, de tourisme, sportifs et récréatifs, ainsi qu’aux secteurs maritime, ferroviaire et minier.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année de baccalauréat ou à la maîtrise en génie électrique, électronique ou en mécatronique et recherchez un stage de fin d’études? Vous êtes dynamique, rigoureux(se), aimez le travail d’équipe et souhaitez relever des défis stimulants? Joignez-vous à Dana!

Au sein du département d’Ingénierie des solutions avancées et d’Ingénierie des applications, vous participerez activement à l’intégration technique de systèmes de traction électrique sur différentes plateformes clients. Ce stage offre une immersion au cœur des technologies de pointe qui soutiennent la transition énergétique, dans un environnement alliant innovation, excellence technique et collaboration internationale.

Tâches et responsabilités du poste

• Créer et soutenir le catalogage des différents systèmes de traction Dana en fonction de leur cycle de vie produit.
• Participer aux réunions techniques internes et avec les clients, et y contribuer activement.
• Participer à l’analyse des spécifications techniques et des exigences système des clients afin de soutenir les jalons de revue de conception internes.
• Contribuer à l’intégration des sous-systèmes de traction électrique (moteur électrique et onduleur) dans les plateformes et applications des clients.
• Participer aux campagnes d’essais (banc d’essai, véhicule ou simulateur), incluant la préparation, l’exécution, la collecte de données et l’analyse des résultats.
• Soutenir les clients dans le diagnostic des problèmes sur le terrain et signaler les non-conformités observées
• Contribuer à la rédaction de la documentation technique (rapports d’essais, procédures d’intégration, notes d’application).
• Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la formation des utilisateurs.
• Utiliser les outils d’intelligence artificielle internes afin d’améliorer l’efficacité dans la résolution de problèmes, la documentation et l’optimisation des processus.

Éducation et qualifications

Être étudiant(e) en dernière année de baccalauréat ou à la maîtrise en génie électrique ou dans un domaine connexe.

aptitudes

• Bonne connaissance des systèmes électrodynamiques (moteurs électriques haute tension et onduleurs).
• Connaissance des logiciels CANalyzer, CANoe, Python ou des outils de test et d’instrumentation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Grand souci du détail et sens des responsabilités dans l’exécution du travail.
• Intérêt marqué pour les véhicules électrifiés et les systèmes de traction.
• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement international.
• Esprit analytique et diagnostique, excellentes habiletés de communication, de collaboration et de résolution de problèmes.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des outils Atlassian (Jira et Confluence).

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

À titre de technicienne ou technicien en mécanique du bâtiment industriel, joignez-vous à une équipe d’experts et contribuez à la réalisation de projets variés et d’envergure, notamment dans des centres de coulée, usines, entrepôts et papeteries.

Le poste est offert à partir de nos bureaux de Québec, Longueuil ou Chicoutimi, avec la possibilité de travailler en mode hybride ou en télétravail à temps plein.

Dans un environnement collaboratif et dynamique, vous participerez à la conception et à la mise en plan de systèmes mécaniques adaptés aux réalités industrielles, en prenant part à des projets exigeants où l’innovation et la rigueur technique sont essentielles. Ce que nous offrons, c’est plus qu’un emploi : c’est une carrière.

Votre quotidien

• Concevoir et mettre en plan divers projets de systèmes de ventilation, de plomberie, de chauffage/refroidissement et autres systèmes mécaniques connexes pour des installations industrielles ;

• Effectuer des relevés sur site, des estimations ainsi que la préparation des plans et devis techniques ;

• Adapter les conceptions aux contraintes spécifiques des environnements industriels (procédés, production, sécurité, etc.) ;

• Coordonner les activités avec les autres disciplines (électricité, structure, procédés) ainsi qu’avec les clients ;

• Appliquer les normes, codes et exigences de l’entreprise et des clients ;

• Assurer un support technique auprès des collègues et des clients tout au long des projets.

Votre parcours et clés de succès

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ;

• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le secteur industriel ;

• Expérience en conception et mise en plan dans des environnements complexes (atout important) ;

• Carte ASP Construction (atout) ;

• Connaissance des logiciels Revit, AutoCad et de la conception BIM (atout) ;

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Connaissance de l’anglais (atout), pour collaborer avec des équipes ou clients hors Québec;

• Être motivé par les défis et la recherche de solutions.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Longueuil
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Longueuil QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 15/06/2026 01:06:50
Req: 1006263 #fr

Description du poste

• Conception et disposition des chemins de câbles et des conduits pour le câblage électrique de puissance, de contrôle et d'instrumentation pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées et la production d'énergie
• Rapports de charge des chemins de câbles, méthodes d'installation des chemins de câbles et mise à la terre des chemins de câbles,
• Charge des conduits, méthodes d'installation des conduits, mise à la terre et raccordement des conduits.
• Sélection du type de chemins de câbles, de gaines et de conduits pour l'application spécifique au projet
• Distribution et commande de 120 volts à 15 000 volts en courant alternatif
• Conception et disposition des conduits souterrains
• Conception et disposition des systèmes de mise à la terre
• Élaboration de dessins de disposition physique des salles électriques, des salles de transformateurs, des postes extérieurs.
• Coordination de la conception avec d'autres disciplines (tuyauterie, CVC, génie civil, mécanique).

Qualifications

• Expérience pratique directe dans l'industrie : Doit posséder une connaissance approfondie et une expérience pratique dans des projets nécessitant une conception détaillée de chemins de câbles et de conduits pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées, la production d'énergie, etc.
• Minimum de 10 ans ou plus d'expérience professionnelle dans la conception de chemins de câbles travaillant dans un environnement d'ingénierie-conseil.
• Expérience pour recueillir des informations électriques sur le site du projet du client et comprendre les installations existantes de chemins de câbles et de conduits.
• Expérience de travail sur des chantiers pour superviser l'installation de systèmes de chemins de câbles et de conduits, et d'équipements électriques (un atout)
• Fortes compétences informatiques en utilisant AVEVA E3D et AUTOCAD 2D.
• L'expérience d'utilisation de logiciels tels que les modules d'ingénierie électrique AVEVA et la modélisation 3D d'AUTOCAD PLANT (un atout).
• Bonne connaissance des outils MICROSOFT Office et de Windows.
• Compréhension solide des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle
• Compréhension et connaissance complète du Code canadien de l'électricité en vigueur, en particulier les sections relatives au fil et câble, aux systèmes de chemins de câbles et conduits, à la mise à la terre, aux moteurs et aux commandes de moteurs,
• Orienté vers l'équipe, orienté vers les détails et créatif.
• Fortes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

Informations supplémentaires

Avantages de travailler chez AFRY Canada

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles;
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe d'experts;
• Possibilités de développement professionnel et de promotion;
• Régime d'épargne-retraite collectif;
• Assurance médicale, dentaire et visuelle;

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.