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Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières. Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant. Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant. Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile. Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production. Vos principales responsabilités incluent : - Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine. - Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation. - Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève. - Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle. - Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site. Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique - Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent). - Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.), - Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft - Bilinguisme anglais - français Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets. Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment. Mobilité : déplacements occasionnels (10 %). Conditions : - Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ bonification jusqu’à 36 %. - Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour. - Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles. - Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale. - Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif. - Équipements de protection individuelle fournis. - Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable. Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Description du poste

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Planifier et coordonner les interventions de maintenance à court et long terme en cohérence avec les objectifs de production.
• Diriger les analyses de causes fondamentales et mettre en œuvre des actions correctives durables.
• Participer à la planification stratégique (budgets, investissements, développement triennal).

Avantages

• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft et logiciels spécialisés en maintenance).
• Capacité démontrée en gestion du changement, résolution de conflits et leadership mobilisateur.

Salaire

Jusqu’à 160,000$ par année, selon l’expérience.

Horaire

Quart de jour

Statut

Permanent

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.

Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.

Horaire: Quart de jour

#J-18808-Ljbffr

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction

Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.

Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.

Mission

Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.

Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Votre profil

- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.

Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.

Horaire: Quart de jour

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe d’installation, le coordonnateur ou la coordonnatrice d’installation aura à organiser, superviser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique en usine et sur nos sites clients. Il ou elle devra aussi supporter les différentes équipes d’ingénierie pour mener à bien le projet. Il ou elle devra faire preuve de débrouillardise et d’un bon esprit d’analyse pour proposer et implanter des solutions mécaniques et électriques lors de l’installation et la mise en route de nos équipements.

Responsabilités chez le client

• Superviser les ressources mécaniques et électriques externes d’installation.
• Être responsable du bon déroulement, de la livraison et de la qualité de nos installations mécaniques et électriques.
• Communiquer et interagir avec le client tout au long de l’installation.
• Mettre à jour et communiquer les documents de travail permettant de suivre l’évolution de l’installation à distance.
• Supporter l’équipe de mise en route lors du démarrage du système.
• Diagnostiquer et proposer des solutions à l’équipe projet pour mener à bien l’installation.
• Confectionner sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client).
• Respecter et s’assurer du suivi des exigences et normes de sécurité et de santé du client.

Responsabilités chez NuMove

• Être responsable de l’installation en usine et du démantèlement en vue de l’installation sur le site client : support technique pour les assembleurs ; superviser et exécuter l’installation mécanique, pneumatique et électrique.
• Supporter l’exécution des différents documents d’expédition.
• Participer à la planification ainsi qu’au calendrier de nos installations mécaniques et électriques.
• Participer à la réalisation des documents « étendue des travaux de démantèlement » et « étendue des travaux d’installation », et travailler étroitement avec l’ingénierie pour intégrer les détails techniques ainsi que les recommandations de la production.
• Organiser les outils nécessaires au bon déroulement de nos installations.
• Travailler étroitement avec l’ingénierie et les gens de contrôle dans leurs besoins concernant les tests en atelier : effectuer les ajustements nécessaires pour le bon déroulement des tests et effectuer des modifications ponctuelles pour optimiser le système.
• Participer à la production de différents assemblages et équipements et effectuer la production mécanique et électrique d’équipements robotisés.
• Organiser l’espace plancher pour assurer un travail adéquat et efficace.
• Respecter et s’assurer du suivi des normes de sécurité et de santé établies par NuMove.
• Effectuer la maintenance préventive et corrective de nos équipements et outils.
• Effectuer toute autre tâche connexe (support au bâtiment, etc.).

Qualifications

• Être disponible pour voyager à l’extérieur du pays pour une fréquence annuelle d’au moins quatre fois, pour une durée de 1 journée à 4 semaines, soit un total d’environ 16 à 20 semaines par année.
• Détenir un DEC en électromécanique ou un diplôme équivalent.
• Avoir une expérience de 5 ans dans un poste similaire.
• Détenir un permis de conduire de chariot à fourche.
• Détenir un permis de conduire et un passeport valide et ne pas avoir de restrictions à voyager.
• Expérience dans l’automatisation industrielle et fabrication de machines (atout).
• Parfaite connaissance du français.
• Anglais fonctionnel, compte tenu de la nature du poste et des interactions avec nos clients aux États-Unis et au Canada anglophone.
• Bonne connaissance de l’informatique et de la suite Office (Excel, Word, Outlook).
• Connaissances en usinage (un atout).

Sous la supervision du chef d’équipe Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• responsable des contrats de support (premier répondant en rotation du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis : Appels de service : jusqu’à 12 semaines par année ; Support sur garantie : Jusqu’à 12 semaines par année ; Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 12 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

EXIGENCES

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
• PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ; Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ; Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ; Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ; Lecture de plans électriques ; Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

ATOUTS

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).
• Connaissances en pneumatique ;

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.. Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionSvp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Titre : Électromécanicien·ne – Industrie manufacturière
Lieu : Candiac
Horaire : Jour

Vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez mettre à profit vos compétences techniques en mécanique et électricité ?
Nous recrutons actuellement un·e électromécanicien·ne pour l’un de nos clients, un acteur majeur du secteur manufacturier nord-américain, spécialisé dans les produits à usage industriel.
Ce poste offre un cadre de travail stimulant, des défis techniques variés et d’excellentes perspectives d’évolution au sein d’un groupe solide et bien établi.

Vos responsabilités

• Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements industriels (électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques).
• Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et ajustements requis sur les lignes de production.
• Collaborer avec les équipes d’automatisation pour l’optimisation des systèmes (PLC/API).
• Participer à l’amélioration continue de la fiabilité des équipements.
• Documenter les interventions et assurer le suivi des actions correctives.
• Travailler dans le respect des normes de santé et sécurité.

Profil recherché

• DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Maîtrise du diagnostic sur des systèmes électromécaniques complexes.
• Bonne lecture de plans électriques et mécaniques.
• Permis de conduire valide.
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Atouts supplémentaires

• Certificat restreint en connexion d’appareillage (Obligatoire)
• Licence C – hors construction (fort atout).
• Connaissance en hydraulique, systèmes de pompes, vannes, et tuyauterie.
• Expérience avec les chariots élévateurs et le travail en espace confiné.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et conditions avantageuses.
• Assurances complètes (maladie, dentaire, invalidité, vie).
• Contribution généreuse à un régime de retraite (REER).
• Programme d’achat d’actions de l’entreprise.
• Réelles opportunités de développement et d’avancement professionnel.

Intéressé·e par ce défi ?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionSvp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

SVP ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

SVP ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Chargé(e) de Projet / Project Manager

Filtration industrielle & systèmes de dépoussiérage — Industrial Filtration & Dust Collection Systems

75 000 $ – 100 000 $ + bonus (5–10 %)

4 semaines de vacances | Assurances complètes | Kilométrage remboursé

À propos de l’entreprise

Notre client est un leader dans la filtration industrielle, l’aspiration et les systèmes de dépoussiérage, desservant une vaste gamme d’industries : aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, mines et métallurgie. En pleine croissance, l’entreprise se distingue par un excellent climat de travail, une forte rétention et un esprit collaboratif. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet pour rejoindre une équipe dynamique d’environ 30 employés, dont 2 autres chargés de projet.

Responsabilités

• Gérer des projets d’installation clés en main, du besoin initial à la livraison finale
• Participer aux visites de chantier et effectuer les relevés
• Réaliser la mise en plan (mécanique, électrique)
• Préparer schémas, dessins techniques et documents de projet
• Coordonner les travaux sur site avec les clients
• Surveiller les sous-traitants (électriciens, plombiers, installateurs, etc.)
• Planifier les livraisons, gérer le matériel et établir les listes d’achats
• Concevoir certaines pièces de ferblanterie au besoin
• Assurer le suivi de chantier et la résolution des enjeux techniques
• Préparer la documentation finale (TQC, manuels, plans)
• Former les clients sur les systèmes installés
• Déplacements fréquents (1 à 3 jours/semaine), parfois au Canada et aux États-Unis

Exigences

• Bilingue français/anglais (oral et écrit)
• Connaissance d’AutoCAD et d’un logiciel 3D (ex. SolidWorks)
• Maîtrise de Microsoft Office
• Autonomie, rigueur, ponctualité
• Membre OIQ (atout, non obligatoire)

Conditions d’emploi

• 75 000 $ à 100 000 $ selon expérience
• Bonus annuel de 5 à 10 %
• 4 semaines de vacances
• Remboursement kilométrique selon les taux applicables
• Assurances collectives complètes
• Frais d’adhésion aux ordres professionnels couverts
• Formation continue payée
• Horaire flexible : lundi à vendredi, 7h30 à 16h30

Gabriel Pedneault
Director of Recruitment, Engineering & ext. 262 #QCEN

Description

*** Environnement en constante évolution***

*** Autonomie dans la réalisation de son travail ***

*** Mettre son talent à contribution ***

Objectifs du poste

Sous la responsabilité du superviseur de construction et modernisation, le candidat aura comme principale tâche la fabrication et le montage de pièces et d’équipements de télécommunication selon les normes établies par notre client. En ce sens, il devra lire et suivre les plans et devis afin d’assembler les pièces en atelier.

À l’occasion, le technicien peut procéder à la surveillance de puits d’accès et peut appuyer ses collègues dans la pose d’équipements au poteau. Il sera appelé à faire toutes tâches connexes reliées au domaine des télécommunications, Il doit aussi s’assurer du maintien de l’inventaire des projets.

À l’occasion, le technicien peut procéder à la surveillance de puits d’accès et peut appuyer ses collègues dans la pose d’équipements au poteau. Il sera appelé à faire toutes tâches connexes reliées au domaine des télécommunications. Il doit aussi s’assurer du maintien de l’inventaire des projets.

Enfin, il doit faire un rapport de l’état de ses travaux à la fin de la journée et y inscrire les données relatives aux travaux exécutés.

Requirements

Qualifications requises

- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;

- 1 an d’expérience dans le domaine des télécommunications;

- Expérience en réseaux de télécommunications extérieurs (fibre optique) ou sur un réseau de câblodistribution;

- Être bien organisé et capable de bien travailler individuellement et efficacement dans un environnement d’équipe et en collaboration avec d’autres départements;

- Être capable de travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide;

- Permis de conduire valide, classe 5;

- Autonome et méticuleux;

- Bonne dextérité manuelle.

Atouts

- Connaissance des sources d’approvisionnement liés au marché des télécommunications;

- DEC, Technique de comptabilité et de gestion;

- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;

Habilités personnelles requises

- Avoir une orientation client;

- Capacité à prioriser et planifier;

- Respect et rigueur;

- Ouverture au changement;

- Favoriser le travail d'équipe ;

- Bonne capacité communicationnelle.

Rémunération

- Selon les normes établies par la compagnie

- Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)

Summary

Responsabilités

• Compléter avec précision tous les rapports de travail;
• Lire et interpréter des dessins, des plans et devis et installer le matériel associé selon les spécifications des clients;
• Être compétent dans l’utilisation d’instruments de test, analyser, enregistrer les résultats des tests;
• Prendre des mesures de signaux sur des pièces actives d’un réseau de câblodistribution;
• Monter et travailler en hauteur près des réseaux électriques, hautes structures de support et dans des espaces clos;
• Travailler en toute sécurité dans la circulation selon les normes de signalisation routière (Tome 5);
• Suivre les pratiques de travail sécuritaires et respecter toutes les règles et les règlements de sécurité.

Description du poste

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients.

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec AutoCAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (Word & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale/écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Microsoft 365, Adobe Acrobat, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout);
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Politique de travail hybride;
• Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !);
• Stationnement gratuit à nos installations;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou de retrait de consentement (sous réserve de nos obligations légales ou contractuelles), consultez notre Politique de confidentialité.

Description du poste

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients.

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec AutoCAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (Word & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale/écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Microsoft 365, Adobe Acrobat, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout);
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Politique de travail hybride;
• Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !);
• Stationnement gratuit à nos installations;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

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Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec Auto CAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (World & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale/écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Microsoft 365, Adobe Acrobate, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout)
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Politique de travail hybride ;
• Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !);
• Stationnement gratuit à nos installations;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

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Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec Auto CAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (World & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale/écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Microsoft 365, Adobe Acrobate, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout)
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Politique de travail hybride ;
• Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !);
• Stationnement gratuit à nos installations;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

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Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec Auto CAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (World & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale/écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Microsoft 365, Adobe Acrobate, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout)
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Politique de travail hybride ;
• Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !);
• Stationnement gratuit à nos installations;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

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