Description de Poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère. Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial. Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Responsabilités

• Effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques ;
• Générer les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système, superviser l'intégration du système, coordonner avec diverses équipes de produits / fournisseurs intégrés, travailler avec tous les départements pour la conception, la validation et la vérification, les tests et la certification, le soutien aux autorités de certification ;
• Examiner et approuver la conception des fournisseurs en participant au processus de développement, de conception, de fabrication, d'intégration et de vérification du fournisseur ;
• Aider aux tests fonctionnels, d'intégration, de qualification et au sol / en vol du système ;
• Effectuer des activités d'essais au sol et / ou en vol pour les systèmes avioniques sur banc d'essai ;
• Développer des procédures de test, effectuer la préparation des tests et la validation des véhicules de test ;
• Participer au dépannage ; développer / mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de test surviennent ; Être amené à travailler sur différentes fonctions du FMS tels que :
• Gestion du plan de vol
• Optimisation de trajectoire (Cost Index)
• VNAV
• Calcul de trajectoire (latéral, vertical)

Profil du Candidat Idéal

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, logiciel, aérospatial ou équivalent ;
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans les systèmes avioniques.
• Vous avez une bonne connaissance de la spécification, de la conception, de l'intégration, des tests et de la certification des systèmes avioniques sur aéronefs ;
• Vous avez une bonne connaissance des documents RTCA DO-178, DO-254 et DO-160 ;
• Vous avez une bonne connaissance des documents suivants ARINC-702, DO-187, DO-283, DO-257 ;
• Vous êtes familier avec le processus de certification partie FAR25 / 525 et avec la norme ARP4754 ;
• Vous avez l'habitude de travailler avec des fournisseurs dans des environnements difficiles ;
• Vous avez de l'expérience avec les aéronefs civils et les autorités de navigabilité (atout) ;
• Vous avez de solides compétences en communication (écrite et parlée).

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Informations Supplémentaires

Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world. Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader. At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.

Responsabilités (English)

• Perform technical integration for Avionics systems;
• Generate requirements, analyze, review and approve system design, oversee system integration, coordinate with various Integrated Product Teams / Suppliers, work with all departments for design, validation and verification, testing and certification, support to certification authorities;
• Review and approve the suppliers design through participation in the supplier's development, design, manufacture, integration, and verification process;
• Assist in functional, integration, qualification, and ground / flight test of the system;
• Perform ground and / or flight test activities for Avionics systems on test rig;
• Develop test procedures, perform test preparation and test vehicle validation;
• Participate in troubleshooting; develop / implement resolution plans when test anomalies occur; Be asked to work on FMS systems functions such as :
• Flight Planning
• Cost Index
• VNAV
• Lateral and Vertical flight path computation

Ideal Candidate Profile (English)

• You hold a University degree in Electrical, Electronics, Software, Aerospace Engineering or equivalent;
• You have at least 5 years of experience in Avionics systems.
• You have a good knowledge of the specification, design, integration, test and certification of Avionics systems on aircraft;
• You have a good knowledge of RTCA documents DO-178, DO-254 and DO-160;
• You have a good knowledge of the following documents ARINC-702, DO-187, DO-283, DO-257;
• You are familiar with part FAR25 / 525 certification process and with the ARP4754 standard;
• You are used to working with suppliers in challenging environments;
• You have experience with civil aircraft and airworthiness authorities (asset);
• You have strong communication skills (written and spoken).

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent. Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l'Entreprise

• Company: Airbus Canada Limited Partnership
• Contract Type: Permanent
• Experience Level: Professional
• Job Family: Electronical manufacturing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

VOTRE RÔLE

Veiller à la gestion des outils et équipements afin que les enseignants ne manquent de rien.

VOTRE CONTRIBUTION

• Préparation des Kits pour les élèves avant que le cours commence.
• Vérification de l'état des ateliers.
• Surveillance des élèves dans les ateliers.
• Vérification plus fréquente du stock.
• Aider les enseignants, au besoin.

Qualifications

• Habiletés manuelles et endurance physique (manutention d'objets).
• Minutie, débrouillardise, efficacité.
• Sens de l'organisation.
• DEP dans le secteur électrotechnique ou deux années d'expérience pertinente en électricité.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Description de l'emploi

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS) :
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département

SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur :
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département :
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétences démontrées dans son domaine d’études

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec nous pour obtenir de l’aide.

Journalier / journalière en construction

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Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution, ses prix compétitifs, sa créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiments écologiques, etc.

Description de l’offre d’emploi

Travaux de peinture, céramique, coulage de béton, installation d'acier d'armature.

Travail intérieur en usine.

Horaires : 8h par jour, de 7h à 15h30 (flexible, à discuter).

Location à distance de marche de la Gare du Canal.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Expérience : 1 à 2 ans.

Compétences

• Assiduité et ponctualité

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Management and Manufacturing

Industries

• Technology, Information and Media

J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recherchons une personne qui aspire à faire une réelle différence – tant au sein de l’équipe que pour nos clients. Vous aurez un rôle clé dans l’optimisation des sites de production de nos partenaires, en intégrant des technologies qui améliorent leur compétitivité. Nous encourageons une amélioration continue de la qualité du travail et un dépassement de soi pour atteindre des standards élevés. Ce rôle est conçu pour une personne motivée, prête à s’investir pleinement et qui trouvera satisfaction dans l’accomplissement et l'impact tangible de son travail.

Tâches principales

• Conception électrique et mise à jour de plans (AutoCAD Électrique).
• Programmation PLC et HMI (Rockwell - Siemens - Schneider).
• Raccordement et branchement de panneaux de contrôle.
• Service et diagnostic sur site ou à distance.
• Programmation de systèmes de vision.
• Gestion de projets.
• Conception et intégration SCADA (atout).
• Support après-vente aux clients.
• Rédaction de manuels d’opération.

Profil recherché

• Expérience : Programmeur en automatisation/électrique.
• Formation : DEC ou BAC en ingénierie.
• Maîtrise des normes CSA et en matière de sécurité machine (un atout).
• Connaissance des systèmes de vision industrielle (un atout).
• Habiletés en communication : Capacité à discuter et planifier directement avec le client, car sur certains mandats, vous serez amené(e) à travailler seul(e) sur site pour assurer le bon déroulement des projets.
• Permis de conduire valide.
• Motivation intrinsèque : Pour des projets variés et ambitieux, avec une attitude proactive axée sur la performance et l’optimisation continue.

Type d'emploi

Temps plein

Rémunération

30,00$ à 50,00$ par heure

Question(s) de présélection

• Quels logiciels de dessin CAD avez-vous utilisés dans vos projets précédents ?
• Détenez-vous un permis de conduire du Québec et une voiture ?
• Quelles plateformes de programmation PLC avez-vous utilisées ?

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue dans le domaine des solutions de chauffage et de traitement de l’eau, offrant un environnement stimulant et en constante évolution ? Notre partenaire, un fabricant de pointe basé à Montréal, recherche un(e) ingénieur(e) de produit sénior pour renforcer son équipe de recherche et développement, et contribuer à l’évolution de sa gamme de produits résidentiels et commerciaux.

Reconnue pour son engagement envers ses employés et la qualité de son environnement de travail, l’entreprise a bâti une culture solide centrée sur la sécurité, le respect, la qualité, l’innovation et l’amélioration continue.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des produits, de la supervision des essais de sécurité, d’efficacité énergétique et de fiabilité, ainsi que de la conduite de projets d’innovation pour des produits existants ou de nouvelles gammes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et internationales afin d’assurer le succès des produits.

Principales responsabilités :

• Concevoir et optimiser des produits résidentiels et commerciaux en fonction des besoins des clients et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et fabriquer les composants des produits, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Piloter le cycle de vie des produits, de l’idée initiale jusqu’au lancement sur le marché.
• Réaliser des tests rigoureux pour valider la sécurité, l’efficacité énergétique, la qualité et la fiabilité des produits.
• Maintenir la cohérence technique des produits et assurer l’exactitude des informations et données associées.
• Fournir un appui technique aux équipes internes, aux clients et aux fournisseurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration des produits et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.
• Coordonner les efforts avec les équipes locales, nationales et internationales afin de garantir la réussite des projets.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

L’usage du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Bonification annuelle.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vision, lunettes, etc.).
• Journées de maladie payées.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires pendant le temps des fêtes (à la charge de l’employé).
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline similaire.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience en conception et développement de produits techniques.
• Maîtrise des principes d’ingénierie appliqués à la conception de produits : résistance des matériaux, transfert de chaleur, tolérancement, techniques d’assemblage, simulation CFD.
• Maîtrise des logiciels de conception et d’ingénierie tels que SolidWorks, Autodesk Inventor, AutoCAD, SAP et Smartsheet (LabView est un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (la majorité des communications et documents internes sont en anglais).
• Expérience significative dans le secteur des chauffe-eau, HVAC (CVAC), plomberie, chauffage ou réservoirs.
• Connaissance des procédés de fabrication des métaux, en particulier l’acier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.

Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ annuellement, selon l’expérience.
Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.
Statut : Permanent.

Chargé ou chargée de projet sénior en géotechnique – Investigations complexes et suivis en construction

Chez GHD, nous croyons en la force de l’engagement et la vivons chaque jour. Nous soutenons et outillons notre personnel pour créer des retombées positives, en leur donnant accès à des technologies de pointe pour résoudre des problèmes complexes dans des projets ayant une influence significative sur les communautés.

Nous recherchons un(e) Chargé ou chargée de projet sénior en géotechnique – Investigations complexes et suivis en construction pour rejoindre notre équipe de l’est du Canada, dans nos bureaux de Montréal ou Brossard.

Responsabilités principales :

• Participer à la réalisation d’investigations géologiques et géotechniques, notamment dans les secteurs minier, des digues, barrages, lignes de transmission, et parcs solaires ou éoliens.
• Participer aux processus d’appels d’offres en collaboration avec différentes équipes et partenaires.
• Gérer les données, suivre et optimiser la rentabilité des projets, gérer les avenants et le recouvrement des comptes.
• Diriger des équipes pluridisciplinaires, gérer les aspects contractuels, financiers, la qualité technique, et la communication avec le client.
• Assurer la conformité aux politiques de santé, sécurité, environnement et qualité.
• Contribuer à la recherche et au partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Développer ses compétences par la formation, la certification, et le coaching.
• Interagir avec les clients internes et externes de façon régulière et proactive.

Qualifications requises :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et offrons des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap. Engagez-vous avec nous pour un avenir durable.

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Ingénieur Produit Sénior

A.O. Smith est un leader mondial Américain qui applique des technologies innovantes et des solutions d'efficacité énergétique à des produits fabriqués et commercialisés dans le monde entier. L'entreprise est l'un des principaux fabricants mondiaux d'équipements de chauffage de l'eau et de chaudières à usage résidentiel et commercial, ainsi qu'un fabricant de produits de traitement de l'eau pour des applications résidentielles et commerciales légères.

A. O. Smith Montréal, fabricant des chauffe-eau Giant, est le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. La compagnie possède deux usines équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et plus de 350 employés dévoués et passionnés.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) produit pour rejoindre notre équipe de recherche et développement afin de développer de nouveaux produits ou modifier des produits existants dans la gamme de chauffe-eau résidentiel et commercial. Il / elle sera également impliqué(e) dans les essais de sécurité, d’efficacité énergétique, de contrôle de la qualité et de fiabilité sur des chauffe-eau électriques et au gaz. Ce rôle est aux premières loges des avancées technologiques en matière de chauffe-eau!

Responsabilités

• Conception et développement de produit : Collaborer avec les membres de l’équipe de conception et d'ingénierie pour créer des produits innovants qui répondent aux besoins des clients et aux objectifs commerciaux.
• Gestion de projet : Participer au processus de développement du produit, de la phase de conception initiale à la production et au lancement.
• Tests et assurance qualité : Effectuer des tests rigoureux pour garantir la qualité et la fiabilité des produits.
• Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (à Montréal ou dans d’autres unités Canadiennes ou Américaines) pour assurer la réussite du produit.

Qualifications Minimales

J-18808-Ljbffr

Tu maîtrises l’installation et la réparation des systèmes CVAC? Thermopompes, climatiseurs et chauffage sont des mots qui font partie de ton quotidien? Viens faire carrière chez un leader reconnu en climatisation et chauffage résidentiel.

Notre client, une entreprise familiale bien établie dans son domaine depuis plus de 30 ans, cherche un technicien.ne en installation de systèmes CVAC. C’est plus qu’un simple emploi, c’est une opportunité de t’épanouir et de t’établir à long terme. Tu y trouveras un environnement flexible, une équipe dynamique et de réelles opportunités d’évolution, où ton savoir-faire et ta passion du travail bien fait sont valorisés.

Tu souhaites travailler dans un milieu qui reconnaît ton expertise et ton engagement? Cette place est pour toi.

Tâches principales :

• Installer, remplacer et faire l’entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVAC), incluant fournaises (mazout, électrique, gaz naturel), bouilloires à eau chaude, thermopompes, climatiseurs centraux et muraux, ainsi que réservoirs d’huile.
• Effectuer la mise en marche, le calibrage et les tests de performance des équipements installés.
• Fabriquer et ajuster des transitions de tôle sur chantier ou dans le camion pour assurer une installation sécuritaire et conforme.
• Démanteler, retirer et recycler les anciens systèmes à l’huile, incluant bouilloires et réservoirs.
• Remplacer et entretenir des accessoires CVAC tels que humidificateurs, purificateurs et filtres à air.
• Respecter rigoureusement les codes et normes d’installation en vigueur (B-149, B-139) ainsi que les standards de l’entreprise.
• Assurer un service client professionnel en répondant aux questions techniques sur le fonctionnement et l’entretien des systèmes CVAC.
• Compléter avec précision les rapports d’installation, documents de conformité et assurer la gestion responsable du matériel et du camion de service.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les avantages de ce poste?

• Rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et tes compétences en installation.
• Couverture complète avec assurances collectives santé, dentaire et invalidité.
• Accès au Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) pour planifier ton avenir financier.
• Uniforme et équipement de protection individuelle fournis.
• Expérience en installation de systèmes CVAC ou réparations générales.
• Connaissances en plomberie, électricité et électronique.
• Détenir un permis de conduire valide.

Exigences :

• Au moins 5 ans d’expérience en installation de systèmes CVAC résidentiel.
• Connaissances en plomberie, électricité et électronique.
• Détenir un permis de conduire valide.

Salaire : Entre 35 à 42$ de l’heure, selon expérience.

Horaire : De jour, du lundi au vendredi.

Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Gestionnaire assurance qualité fournisseur

Localisation : 600 boul. Dr-Frederik-Philips, Montréal

Lieu de travail : Sur site

Quart de travail : jour

CMC Électronique (CMC) a acquis une réputation d’innovation et d’excellence à l’échelle internationale pour la conception, la fabrication et le soutien de produits électroniques destinés aux marchés de l’aviation. CMC concentre ses efforts à livrer des solutions novatrices d’intégration de systèmes de poste de pilotage et d’avionique à ses clients commerciaux et militaires du monde entier. Ses principales installations sont situées à Montréal, au Québec; à Ottawa, en Ontario; à Chicago, en Illinois.

CMC est un fournisseur important auprès des industries d’aérospatiale et de haute technologie, des compagnies aériennes, des organismes militaires et des clients des gouvernements du monde entier.

Pourquoi vous joindre à l’équipe assurance qualité fournisseurs

Rejoindre notre équipe vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance et la fiabilité de nos produits. Vous serez l’interface stratégique entre CMC Electronics et nos partenaires fournisseurs, avec pour mission de bâtir des relations fondées sur la qualité, la conformité et l’amélioration continue.

Responsabilités

À titre de Gestionnaire, Assurance Qualité Fournisseur, vos responsabilités incluent :

• Diriger une équipe de spécialistes qui développent et entretiennent des relations avec nos fournisseurs
• Maintenir les politiques et clauses qualité des fournisseurs et assurer le développement des fournisseurs afin d'atteindre et de maintenir des niveaux élevés de performance de la chaîne d'approvisionnement
• S'assurer que toutes les non-conformités des fournisseurs sont documentées et traitées adéquatement
• Gérer les indicateurs clés de la chaîne d'approvisionnement (qualité, livraison, indicateurs de performance…) et mitiger les risques
• Établir et gérer le calendrier d'audit des fournisseurs, réaliser des audits externes et former les auditeurs
• Étudier les nouveautés relatives aux matériaux achetés et formuler des recommandations pour réduire les coûts et améliorer la qualité, tout en respectant les exigences

Comment exceller dans ce rôle, vous devez avoir :

• Un baccalauréat en génie électrique, génie mécanique, ou tout autre domaine pertinent. Toute combinaison équivalente de diplômes et expérience pertinente est également acceptée.
• Au moins sept (7) ans d’expérience de travail dans un environnement manufacturier, incluant environ quatre (4) ans d’expérience en gestion de la qualité des fournisseurs
• Une connaissance des systèmes de gestion de la qualité AS9100 ou ISO9001
• Une expérience en gestion de personnel
• Permis de conduire valide et disponible pour voyager (environ 25% du temps)
• Bonne capacité de communication orale et écrite (anglais, français)
• Maîtrise de la suite Office, Word, Excel, PowerPoint, etc.

Ce qui vous distingue :

• Votre expérience de travail en milieu syndiqué
• Votre connaissance de l’industrie aéronautique
• Vos compétences en résolution de problème
• Vos habiletés relationnelles pour bâtir des partenariats d’importance avec les intervenants internes et externes

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives payées à 100% et régime de retraite avec participation de l’employeur
• Programme d’aide financière aux études
• Bornes électriques gratuites
• Cafétéria sur place à faible coût
• Fermeture pendant les fêtes de fin d’année
• Entreprise de calibre international à grandeur humaine

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler. Veuillez noter que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

J-18808-Ljbffr

Technicienne, technicien en électrotechnique et systèmes ordinés - Département de génie physique

Join to apply for the Technicienne, technicien en électrotechnique et systèmes ordinés - Département de génie physique role at Direction Philanthropie et Relations avec la communauté diplômée.

Sous la responsabilité de la coordonnatrice des ressources techniques, la personne recherchée collabore avec la communauté enseignante, les différents personnels (recherche, professionnel et soutien) et la communauté étudiante à la réalisation de montages et la mise en marche de travaux pratiques d’enseignement et/ou de recherche.

Principales responsabilités

• Accomplit et documente, en collaboration avec les différents personnels, les travaux techniques inhérents à la réalisation et à la mise en marche des travaux pratiques d’enseignement et/ou de recherche, fournit des conseils techniques, participe à la conception de projets et suggère des approches, méthodes ou modifications éventuelles;
• Met en marche, utilise, vérifie, entretient, ajuste et étalonne divers appareils, instruments, capteurs, circuits et réseaux électriques, électroniques ou informatiques. Conçoit divers appareils et équipements, dessine des schémas, des circuits et des pièces mécaniques. Assemble, modifie, adapte, installe, raccorde et fait le montage approprié de ces dispositifs;
• Fournit une assistance technique, guide les usagers et leur démontre l’utilisation et le fonctionnement des appareils, instruments, outils, équipements et logiciels; corrige les rapports des séances de travaux pratiques lorsque requis;
• Diagnostique les problèmes rencontrés par la clientèle ainsi que les pannes; en identifie les causes par l’utilisation de l’instrumentation appropriée; procède à la réparation, remplace les composantes défectueuses ou achemine l’équipement défectueux chez le fournisseur et en exerce le suivi. Fournit une estimation des coûts de remplacement ou de réparation et facture les personnes utilisatrices lorsque requis;
• Tient à jour un inventaire des instruments, des appareils, des outils, des logiciels et des composantes, ainsi qu’un registre de prêt d’équipement et de composantes et en exerce le suivi;
• Achète, selon les besoins identifiés et en conformité avec la/les politique(s) d’achat de Polytechnique, les équipements, les produits et les logiciels requis; consulte la documentation, rencontre les personnes représentantes, prépare les demandes de soumission, recommande le fournisseur, procède à l’établissement de la demande d’achat et en assure le suivi auprès des fournisseurs;
• Développe et participe à la conception de logiciels d’application ou d’interface et/ou implante des progiciels sur les systèmes ordinés afin de les rendre conformes aux exigences techniques des projets; gère diverses tâches de nature opérationnelle reliées à l’administration des réseaux de communication informatique;
• Assiste à des cours spécialisés, consulte diverses publications spécialisées et toutes sources récentes de bibliographie technique afin d’être familier avec l’évolution technologique dans son domaine;
• Communique avec des personnes requérantes extérieures lorsque requis afin d’échanger de l’information de nature technique sur la faisabilité des essais et des analyses, l’échéancier de réalisation, les procédures utilisées et les résultats attendus; fournit une estimation des coûts des essais;
• Planifie, organise et supervise l’aménagement des locaux, des équipements et des postes de travail de son secteur en collaboration avec le Service des immeubles;
• Veille à l’intégrité et à la protection des équipements et infrastructures de recherche et/ou d’enseignement; assiste le responsable de laboratoire ou d’atelier départemental pour veiller aux activités sécuritaires quotidiennes de recherche, d’enseignement ou d’opération;
• Initie les nouvelles personnes salariées et collabore à leur entraînement; aide, conseille et entraîne des étudiantes, étudiants et stagiaires;
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

Exigences

Scolarité

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie des systèmes ordinés, en technologie du génie électrique : Électronique programmable, en technologie du génie électrique : Automatisation et contrôle ou toute autre formation jugée équivalente.

Expérience

• Deux (2) années d’expérience pertinente.

Rémunération

• Classe 10 (de 30,66 $ à 44,38 $).

Avantages de travailler à Polytechnique

• 21 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail / présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi subventionné.
• Temps complet - 35 heures par semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : jeudi 11 septembre 2025, à 17 h.

IMPORTANT! Ce site est présentement en déploiement et la liste des offres disponibles sur ce site n'est pas complète. Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique?

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Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician

Technicien sénior en montage électrique / Senior Electrical Assembly Technician

Technicien Concepteur — Électricité du bâtiment

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Qui sommes-nous?

Vous souhaitez avoir un impact concret dans la technologie de l'information et vous recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 34 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Vous êtes curieux, attirés, intéressés par le domaine de la technologie et motivé à en apprendre? Rejoignez notre équipe au bureau de Longueuil, Laval ou Montréal. L’équipe Technologie de l’information et des Communications (TIC) du groupe Bâtiments est à l’avant-plan de l’implantation de ces nouvelles avancées offrant des technologies et une infrastructure de communication robuste, fiable et innovantes. Contribuez activement à notre quête continue d’interopérabilité et d’innovation.

Notre équipe en Technologie de l’Information et des Communications travaille avec ses clients à imaginer, concevoir, construire et mettre en service les différents systèmes de communication, technologies et de sécurité répondant aux besoins de leurs projets. Nous sommes actifs dans les secteurs hospitalier, commercial, institutionnel, municipal et privé.

Selon votre niveau de connaissance en réseautique et en technologie de l’information, l’équipe TIC vous supportera dans l’acquisition de nouvelles connaissances dans le domaine.

Votre quotidien chez Stantec

Concevoir et élaborer des systèmes, couverture sans-fil, audiovisuel, appel de garde, localisation en temps réel, câblage structuré, aménagement de salle de serveur, appel public (sonorisation), de contrôle d’accès, vidéosurveillance ou interphone dans le cadre de projets privés/public.

• Possibilité de projets à l’international;
• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique et définir ses besoins opérationnels reliés au projet;
• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;
• Élaboration d’une infrastructure réseau de petite, moyenne ou grande envergure;
• Préparer des devis techniques;
• Assurer la conformité aux normes et bonnes pratiques (ANSI / TIA, CAN / ULC, etc.);
• Effectuer des relevés des installations existantes et des visites de chantier en construction;
• Assurer le suivi de la qualité en chantier et soutenir la mise en service (essais, liste de déficiences, rapport de visite);
• Participer à la planification et la gestion des projets (Calendrier, honoraires, budget de construction);
• Participer au développement d’affaire de l’équipe;
• Participer au développement technique de l’équipe et l’expansion de nos domaines d’expertises traitées;
• Effectuer des revues de conception de documents préparés par d’autres;

Votre parcours :

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent;
• Plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire en génie conseil ou environnement de consultation;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Membre de Professionnal Engineers of Ontario (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD et Revit;
• Connaissance de la suite Office;
• Connaissance de base de logiciel Microsoft Visio;
• Maîtrise des logiciels IBWave et / ou Ekahau;
• Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);
• Bon sens de l'initiative, autonome et flexible;
• Intérêt et aptitude pour la formation et l’accompagnement technique de jeunes ressources;
• Certification CCNA ou CCNP (un atout);
• Détenir un permis de conduire.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$ / km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation.

Pourquoi postuler? Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil.

Sommaire des avantages sociaux : Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Primary Location : Canada | QC | Longueuil

Organization : BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS

Employee Status : Permanent

Travel : Non

Schedule : Temps plein

Job Posting : 18 / 08 / 2025 04 : 08 : 40

Req ID : REQ250001S4

additional

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Pourquoi Valtech?

Nous sommes l’entreprise de l’innovation par l’expérience – un partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde.

Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de croissance, une culture fondée sur des valeurs, des carrières internationales et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience.

L’opportunité

Chez Valtech, vous trouverez un environnement conçu pour l’apprentissage continu, l’impact concret et le développement professionnel.

Que vous soyez en train d’imaginer de nouvelles solutions digitales, de remettre en question les idées reçues ou de bâtir la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer des industries entières.

En tant que Directeur Technique au sein de notre service Commerce and Experience (XC), vous jouerez le rôle de leader technologique stratégique, pilotant l’architecture, l’excellence de livraison et l’innovation dans le cadre de projets complexes et multi-régions.

Vous serez déterminant dans la conception de solutions évolutives, sécurisées et prêtes pour l’avenir, alignées sur les objectifs métiers et les tendances technologiques émergentes.

Ce rôle est idéal pour un technologue qui s’épanouit à l’intersection de l’architecture d’entreprise, du leadership de delivery et de la relation client — et qui est passionné par le mentorat des équipes et l’influence sur la stratégie technologique mondiale.

Vous réussirez dans ce rôle si vous êtes :

• Un esprit curieux qui remet en cause le statu quo
• Un collaborateur qui valorise le travail en équipe et le partage des connaissances
• Enthousiaste face à l’intersection de la technologie, de la créativité et de la data
• Expérimenté en méthodologies Agile et en conseil (un atout)

Responsabilités du rôle

Stratégie & Architecture Technologique

• Concevoir et valider des architectures de niveau entreprise sur le cloud, les plateformes digitales et les écosystèmes dopés à l’IA.
• Évaluer et recommander les technologies émergentes, en assurant leur alignement avec les objectifs clients et les meilleures pratiques du secteur.
• Être l’autorité finale en matière de faisabilité technique, de scalabilité et de stratégie d’intégration.
• Superviser la delivery technique de projets globaux et transverses, en garantissant qualité, performance et satisfaction client.
• Mettre en place des cadres de gouvernance, des stratégies de gestion des risques et des KPIs de delivery.
• Agir comme point d’escalade technique et débloquer les équipes de delivery si nécessaire.

Engagement Client & Partenaires

• Collaborer avec les parties prenantes pour traduire les besoins business en feuilles de route techniques concrètes.
• Soutenir les phases de pré-vente et de solutioning (estimations, design d’architecture, développement de propositions).
• Construire et entretenir des relations avec les partenaires technologiques stratégiques et les éditeurs de plateformes.

Développement de la pratique & croissance des talents

• Encadrer et coacher les leads techniques, architectes et ingénieurs dans différentes régions.
• Développer des programmes de certification, des plans d’apprentissage et des initiatives de carrière.
• Contribuer au partage interne des connaissances, aux études de cas et aux assets réutilisables.

Indicateurs clés de performance (KPIs)

• Optimisation de l’utilisation : maintenir ou améliorer le taux d’utilisation des équipes sur les missions.
• Croissance des certifications : augmenter le nombre de certifications de l’équipe dans les technologies prioritaires (cloud, IA, DevOps) de X % par an.
• Qualité des solutions : garantir l’intégrité architecturale, la scalabilité et la maintenabilité de toutes les solutions livrées.
• Facturation individuelle : maintenir un minimum de 60 % d’utilisation facturable individuelle.
• Contribution au pipeline commercial : participer activement aux opportunités, contribuant à au moins 5M$ de pipeline non pondéré par an.

Compétences requises

Pour être considéré dans ce rôle, vous devez répondre aux critères suivants :

• 10+ années d’expérience en leadership technologique d’entreprise, idéalement en cabinet de conseil ou intégration de systèmes.
• Expertise avérée des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP), de l’architecture d’entreprise et du développement d’applications modernes.
• Solide compréhension de l’intégration IA / ML, DevOps et ingénierie de plateformes.
• Expérience dans la gestion d’équipes distribuées et de projets multi-millions.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de parties prenantes.

Compétences appréciées

• TOGAF, Architecte AWS / Azure / GCP, SAFe, PMP ou équivalent.

Même si vous ne répondez pas à tous les critères ou si vous avez certaines lacunes, nous vous encourageons à postuler. Chez Valtech, nous savons que le talent prend de nombreuses formes et nous valorisons les perspectives diverses et l’envie d’apprendre.

Engagement envers toutes et tous

Nous concevons des expériences qui fonctionnent pour toutes et tous — et cela commence avec nos propres équipes.

Chez Valtech, nous construisons intentionnellement une culture inclusive où chacun se sent soutenu pour grandir, s’épanouir et atteindre ses objectifs.

Quelle que soit votre origine, vous avez votre place ici. Découvrez notre site Diversité & Inclusion pour voir comment nous construisons un Valtech plus équitable pour tous.

Les avantages

En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :

• Flexibilité : options de travail hybride ou à distance (selon le pays)
• Évolution de carrière : mobilité internationale et programmes de développement professionnel
• Apprentissage et formation : accès aux outils de pointe, aux experts du secteur et à des formations spécialisées

Nos avantages varient selon la localisation. Votre Talent Partner vous fournira les détails complets lors du processus de recrutement.

Votre processus de candidature

Une fois votre candidature déposée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera.

Si vos compétences et votre expérience correspondent au rôle, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

Attention aux fraudes au recrutement : n’interagissez qu’avec des adresses email Valtech officielles se terminant par .

Nous sommes engagés pour l’inclusion et l’accessibilité.

Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables durant le processus d’entretien, merci de l’indiquer dans votre candidature ou d’en informer votre Talent Partner.

Valtech est l’entreprise d’innovation par l’expérience qui existe pour ouvrir de nouvelles façons de vivre le monde.

En mêlant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde toujours plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous pilotons la transformation des plus grandes organisations, dont L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby, et bien d’autres.

Chez Valtech, nous ne faisons pas que parler de transformation. Nous la réalisons.

Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite, et nous créons un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, grandir et innover.

Prêt à créer le futur ? Rejoignez-nous.

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Technicien électromécanique – automatisation

Join to apply for the Technicien électromécanique – automatisation role at Saturn Packaging Equipment

Description de l’entreprise

Fondée en 1995, Saturn Packaging Equipment est un chef de file canadien dans la conception, la fabrication et l’intégration d’équipements d’emballage de fin de ligne et de convoyeurs sur mesure. Située à Saint-Laurent, au Québec, l’entreprise dessert plusieurs secteurs industriels avec des systèmes fiables et efficaces adaptés à chaque client.

Notre mission est d’aider les manufacturiers à accroître leur efficacité et leur rentabilité grâce à des solutions conçues pour leurs produits, leurs procédés et leur espace.

Description du poste

Nous recherchons un technicien électromécanique autonome, débrouillard et curieux pour se joindre à notre équipe à Montréal.

Vous travaillerez à l’atelier ainsi que chez les clients pour assembler, installer et entretenir des équipements d’emballage et d’automatisation.

Le poste implique des déplacements locaux dans la région de Montréal pour installation et service.

Vos responsabilités

• Assembler les machines selon les plans et instructions techniques
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques et électriques
• Participer à l’installation et aux essais des équipements
• Se rendre chez les clients dans la région pour l’installation et le service
• Réaliser les branchements électriques, ajustements et montages mécaniques
• Lire et interpréter des dessins techniques et schémas
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de service
• Offrir un service après-vente et résoudre rapidement les problèmes

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente (industrie de l’automatisation, un atout)
• Compétences en dépannage électrique et mécanique
• Expérience avec les automates et interfaces (Omron, Siemens, etc.)
• Capacité à lire des dessins techniques et schémas
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Habileté manuelle avec des outils
• Soucieux du détail et autonome

Qualifications professionnelles : cette offre d’emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Postes connexes :

• Technicien en étalonnage sur site / Field Calibration Technician
• Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician
• Technicien / technicienne en électromécanique
• Mécanicien(ne) appareils motorisés - Engins de chantier et véhicules lourds
• Assembleur Mécanique / Mechanical Assembler
• Machiniste Conventionnel - Quart de Soir
• Rénovateur de composants, Moteur (REMAN)

Pointe-Claire, Québec, Canada — 2 months ago

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Représentant(e) Technique – Services

Castolin Eutectic est un fournisseur mondial de solutions de gestion de l’usure qui redéfinit le cycle de vie des équipements grâce à ses centres de services spécialisés partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, Castolin Eutectic est à l’avant-garde en offrant au marché des produits et solutions de protection de surface à forte valeur ajoutée. Nos spécialistes en gestion de l’usure visent à fournir des solutions techniques avancées adaptées aux besoins changeants de l’industrie.

Opportunité!

Nous avons une opportunité pour un(e) Représentant(e) Technique – Services.

Souhaitez-vous faire partie d’un environnement de travail entrepreneurial avec des technologies de protection contre l’usure à la fine pointe?

Êtes-vous motivé(e) à identifier les besoins du marché et à offrir des solutions adaptées au secteur pâtes et papiers ?

RESPONSABILITÉ PRINCIPALE :

Le(la) Représentant(e) Technique – Services est un membre clé de l’unité d’affaires Services Usure de Castolin Eutectic, responsable de fournir des solutions complètes d’usure aux utilisateurs finaux dans les comptes clés du secteur pâtes et papiers. Ce rôle met l’accent sur l’utilisation de la technologie avancée et des services de Castolin Eutectic pour développer et élargir le marché des produits et solutions résistants à l’usure dans les usines de pâtes et papiers et les opérations connexes.

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

• Développement de marché : Stimuler la croissance des services d’usure de Castolin Eutectic, y compris les plaques d’usure CDP, CastoChrome, Castodur, LaserClad et autres produits et services complémentaires, en ciblant les usines de pâtes et papiers et leur chaîne d’approvisionnement.
• Collaboration stratégique : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Services, les chefs de produits et le marketing afin d’identifier les opportunités de marché, fournir un soutien technique et applicatif et élaborer des stratégies conjointes de pénétration du marché.
• Engagement client : Établir et maintenir de solides relations avec les directeurs d’usines, les équipes de maintenance et les ingénieurs afin de comprendre leurs défis liés à l’usure et d’offrir des solutions adaptées.
• Développement des affaires : Identifier les besoins des prospects et des clients existants correspondant aux capacités de l’entreprise. Développer des stratégies et messages pour l’acquisition de nouveaux clients et l’expansion des comptes existants.
• Gestion du pipeline d’opportunités : Assurer le suivi des activités dans Dynamics CRM pour maintenir un pipeline d’opportunités transparent et structuré.
• Support technique : Offrir un support technique, de conception et de produits aux clients, répondre aux questions liées à l’usure et soutenir la préparation de propositions et de soumissions.
• Veille concurrentielle : Suivre les activités et stratégies de prix des concurrents et fournir un retour rapide afin d’orienter les décisions stratégiques.
• Planification d’affaires : Développer et mettre en œuvre des objectifs, stratégies et plans d’affaires pour atteindre les cibles de croissance du secteur pâtes et papiers.
• Collaboration interrégionale : Maintenir le contact avec d’autres régions pour partager les meilleures pratiques et favoriser l’amélioration continue des approches techniques et commerciales.
• Responsabilité de performance : Atteindre les volumes de ventes, les objectifs de revenus et améliorer les marges brutes de la division Services Usure.

Administration :

• Appuyer l’élaboration d’un plan stratégique de croissance pour le marché pâtes et papiers.
• Identifier et communiquer efficacement les enjeux critiques de l’entreprise et contribuer à leur résolution.
• Représenter la société lors d’événements, salons, conférences et ateliers de formation liés à l’industrie.
• Maintenir la documentation à jour dans le CRM et soumettre les rapports de dépenses sur une base hebdomadaire.
• Effectuer toute autre tâche assignée.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Diplôme en ingénierie des matériaux ou mécanique
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente en ventes industrielles dans le domaine des services d’usure, idéalement dans le secteur pâtes et papiers ou industries lourdes connexes.
• Solide compréhension des solutions de gestion de l’usure appliquées aux équipements et machines industrielles.

COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Connaissance de base du soudage de maintenance et de réparation.
• Mentalité de « chasseur » avec expérience en prospection téléphonique.
• Bonne compréhension des opérations en pâtes et papiers et de leur position dans l’industrie.
• Aptitude mécanique développée.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Compétences en communication consultative.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Connaissances de base en lecture de plans.
• Sens de l’organisation, souci du détail et bonne gestion du temps.

EXIGENCES PHYSIQUES :

Capacité à voyager jusqu’à 60 % du temps.

AUTRES RESPONSABILITÉS :

Cette description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, responsabilités ou obligations requises de l’employé. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment, avec ou sans préavis.

Chez Castolin Eutectic, nous priorisons le bien-être et le développement de nos employés. Nous offrons :

• Rémunération concurrentielle (salaire de base / commission / prime)
• Avantages sociaux complets :
• Assurance médicale et dentaire
• Assurance invalidité de courte et longue durée
• Assurance vie
• Compte de gestion de santé (CGS)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Services de télémédecine
• Régime REER avec contribution de l’employeur

Le candidat doit détenir un permis de travail canadien valide.

Technical Services Representative

Castolin Eutectic is a global wear management solution provider that helps redefine the life cycle with wear management service centers worldwide. For over 100 years, Castolin Eutectic has been at the forefront of supplying value-added surface protection products and solutions to industry. Our wear management specialists deliver technically advanced solutions to the ever-evolving global market, regardless of the wear mechanism.

Opportunity!

We have an opportunity for a Technical Services Representative.

Are you looking to be part of an entrepreneurial work environment with leading-edge industrial wear protection technology?

Are you keen to uncover market needs and provide tailored solutions to the Pulp & Paper industry?

PRIMARY RESPONSIBILITY :

The Technical Services Representative is a key member of the Wear Services Business Unit at Castolin Eutectic, responsible for delivering comprehensive wear solutions to end users within targeted key accounts in the Pulp & Paper industry. This role focuses on leveraging Castolin Eutectic’s advanced technology and service offerings to develop and expand the market for wear-resistant products and solutions throughout pulp and paper mills and related operations.

Job Responsibility :

• Market Development : Drive the growth of Castolin Eutectic’s wear services, including CDP wearplate, CastoChrome, Castodur, LaserClad, and other complementary products and services, by targeting pulp and paper mills and their supply chains.
• Strategic Collaboration : Work closely with the Services Team, Product Managers, and Marketing to identify market opportunities, provide technical and application support, and develop joint strategies for market penetration.
• Customer Engagement : Build and maintain strong relationships with mill managers, maintenance teams, and engineers to understand their wear challenges and deliver tailored solutions.
• Business Development : Identify prospects and existing customers’ needs that align with the company’s service capabilities. Develop strategies and messaging for new customer acquisition and existing customer expansion within the pulp and paper industry.
• Maintain an Opportunity Pipeline : Track all activities within Dynamics CRM to ensure a healthy and transparent opportunity pipeline.
• Technical Support : Provide technical, design, and product support to customers, addressing wear-related queries and assisting with proposals and quotations.
• Market Intelligence : Monitor competitor activities and pricing, providing timely feedback to inform strategic decisions and pricing strategies.
• Business Planning : Develop and implement objectives, strategies, and business plans to achieve growth targets within the pulp and paper sector.
• Cross-Regional Collaboration : Maintain contact and cooperation with other regions to share best practices and drive continuous improvement in technical and commercial approaches.
• Performance Accountability : Ensure the achievement of sales volumes, revenue targets, and enhanced gross profit margins for the Wear Services business.

Administration :

• Support the development of a Services Growth Strategic Plan specific to the pulp and paper market.
• Identify and effectively communicate critical business issues, supporting their resolution.
• Represent the company at pulp and paper industry events, trade shows, conferences, and training workshops.
• Keep key documentation updated on CRM and deliver expense reports on a weekly basis.
• Perform other duties as assigned.

EDUCATION AND EXPERIENCE :

• Engineering degree in Materials or Mechanical
• 5–10 years of relevant industrial sales experience in wear services, ideally within Pulp & Paper or related heavy industries.
• Solid understanding of wear management solutions applied to industrial machinery and mill equipment.

SKILLS AND ABILITIES :

• Basic understanding of maintenance and repair welding.
• Possess a

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un artiste technique talentueux, créatif et enthousiaste qui se joindra à nous pour un nouveau titre actuellement en production. À ce poste, tu relèveras de l’artiste technique en chef et travailleras en étroite collaboration avec les services Direction artistique, Effets visuels, Ingénierie et Production. Tu seras principalement responsable de l’intégration du contenu, de l’assemblage du contenu Unity, de la communication et de la coordination de nos fonctions. La personne choisie doit faire preuve de souplesse, aimer résoudre les problèmes et vouloir relever de nouveaux défis.

Ce que vous ferez

• Expérience démontrée de l’utilisation de pipelines de développement standard de l’industrie
• Participer à l’intégration de contenu optimisé pour les plateformes mobiles
• Collaborer avec les ingénieurs, les artistes et les artistes techniques à la génération d’outils et à l’amélioration du flux de travail
• Anticiper les éventuelles limites techniques et concevoir des solutions innovantes
• Assembler les préfabriqués Unity, les animations et les machines d’état d’animation

Ce que nous recherchons

• Compétence dans les flux de travail préfabriqués et les meilleures pratiques
• Expertise démontrée avec Unity Universal Rendering Pipeline
• Forte connaissance des systèmes d’UI de Unity
• Compréhension des pipelines 2D pour les applications mobiles
• Intégration de contenu et restructuration des fichiers / dossiers
• Orientation technique pour les investigations et les exécutions
• Niveau intermédiaire de C# pour la création d’outils et la maintenance des fonctionnalités
• Connaissance intermédiaire de Photoshop et Illustrator
• Expérience avec Spine 3.8+
• Expérience dans la création de shaders en utilisant Unity Shader Graph

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Jusqu’à 25 %

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Candidature Spontanée

• Artiste technique UI / UI Technical Artist
• Stagiaire Artiste 3D Généraliste - 3D Generalist Artist Intern
• Candidature spontanée - Développeur / Developer
• Programmeur / Online Programmer

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Description de l'entreprise

8103 Bd Parkway, Montréal, QC H1J 1M8, Canada

Gestrago est constitué d’un regroupement d’entreprises reconnu avantageusement dans le milieu de la construction. Sa principale entreprise, Bruneau Électrique, œuvre sur plusieurs projets d’envergure dans les secteurs génie civil, industriel, institutionnel et commercial.

Bruneau Électrique a comme vision de devenir le leader et la référence en matière de travaux d’électricité et de génie civil dans l’ensemble de l’industrie. Nous œuvrons principalement dans la région du Grand Montréal, Rive-Nord et de Lanaudière dans le secteur industriel, institutionnel et commercial.

Nos dernières réalisations majeures comptent entre autres le projet du tunnel Ville-Marie, de l'échangeur Turcot, une partie des travaux du centre Vidéotron, l'éclairage de l'autoroute 440 et plusieurs autres travaux de superstructures et d'éclairages routiers.

Poste à pourvoir

Nous sommes à la recherche d’un Technicien en génie électrique pour se joindre à notre équipe à Anjou.

Vos mandats, vos défis :

• Assister le directeur et / ou chargé de projet dans ses tâches quotidiennes;
• Offrir du soutien au bureau pour les équipes sur le chantier;
• Assister aux réunions de l’équipe;
• Effectuer des relevés sur le terrain;
• Communiquer et participer à la coordination avec les autres disciplines;
• Effectuer quelques tâches administratives en soutien aux adjointes de projet;
• Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec la nature des contrats.

Compétences et expériences clés recherchées :

• Diplôme d’études collégiales en génie électrique / génie civil ou AEC;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance du domaine électrique;
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer et capacité de travailler en équipe.

Pourquoi nous choisir ?

• Une entreprise en pleine expansion;
• Des projets d’envergure;
• Des possibilités d’avancement;
• Tirage hebdomadaire;
• Activités de team building;
• Horaire flexible (Psst, on finit à 12h00 tous les vendredis);

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Représentant(e) Technique – Services

Castolin Eutectic est un fournisseur mondial de solutions de gestion de l’usure qui redéfinit le cycle de vie des équipements grâce à ses centres de services spécialisés partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, Castolin Eutectic est à l’avant-garde en offrant au marché des produits et solutions de protection de surface à forte valeur ajoutée. Nos spécialistes en gestion de l’usure visent à fournir des solutions techniques avancées adaptées aux besoins changeants de l’industrie.

Opportunité!

Nous avons une opportunité pour un(e) Représentant(e) Technique – Services.

Souhaitez-vous faire partie d’un environnement de travail entrepreneurial avec des technologies de protection contre l’usure à la fine pointe?

Êtes-vous motivé(e) à identifier les besoins du marché et à offrir des solutions adaptées au secteur pâtes et papiers ?

RESPONSABILITÉ PRINCIPALE :

Le(la) Représentant(e) Technique – Services est un membre clé de l’unité d’affaires Services Usure de Castolin Eutectic, responsable de fournir des solutions complètes d’usure aux utilisateurs finaux dans les comptes clés du secteur pâtes et papiers. Ce rôle met l’accent sur l’utilisation de la technologie avancée et des services de Castolin Eutectic pour développer et élargir le marché des produits et solutions résistants à l’usure dans les usines de pâtes et papiers et les opérations connexes.

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

• Développement de marché : Stimuler la croissance des services d’usure de Castolin Eutectic, y compris les plaques d’usure CDP, CastoChrome, Castodur, LaserClad et autres produits et services complémentaires, en ciblant les usines de pâtes et papiers et leur chaîne d’approvisionnement.
• Collaboration stratégique : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Services, les chefs de produits et le marketing afin d’identifier les opportunités de marché, fournir un soutien technique et applicatif et élaborer des stratégies conjointes de pénétration du marché.
• Engagement client : Établir et maintenir de solides relations avec les directeurs d’usines, les équipes de maintenance et les ingénieurs afin de comprendre leurs défis liés à l’usure et d’offrir des solutions adaptées.
• Développement des affaires : Identifier les besoins des prospects et des clients existants correspondant aux capacités de l’entreprise. Développer des stratégies et messages pour l’acquisition de nouveaux clients et l’expansion des comptes existants.
• Gestion du pipeline d’opportunités : Assurer le suivi des activités dans Dynamics CRM pour maintenir un pipeline d’opportunités transparent et structuré.
• Support technique : Offrir un support technique, de conception et de produits aux clients, répondre aux questions liées à l’usure et soutenir la préparation de propositions et de soumissions.
• Veille concurrentielle : Suivre les activités et stratégies de prix des concurrents et fournir un retour rapide afin d’orienter les décisions stratégiques.
• Planification d’affaires : Développer et mettre en œuvre des objectifs, stratégies et plans d’affaires pour atteindre les cibles de croissance du secteur pâtes et papiers.
• Collaboration interrégionale : Maintenir le contact avec d’autres régions pour partager les meilleures pratiques et favoriser l’amélioration continue des approches techniques et commerciales.
• Responsabilité de performance : Atteindre les volumes de ventes, les objectifs de revenus et améliorer les marges brutes de la division Services Usure.

Administration :

• Appuyer l’élaboration d’un plan stratégique de croissance pour le marché pâtes et papiers.
• Identifier et communiquer efficacement les enjeux critiques de l’entreprise et contribuer à leur résolution.
• Représenter la société lors d’événements, salons, conférences et ateliers de formation liés à l’industrie.
• Maintenir la documentation à jour dans le CRM et soumettre les rapports de dépenses sur une base hebdomadaire.
• Effectuer toute autre tâche assignée.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Diplôme en ingénierie des matériaux ou mécanique
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente en ventes industrielles dans le domaine des services d’usure, idéalement dans le secteur pâtes et papiers ou industries lourdes connexes
• Solide compréhension des solutions de gestion de l’usure appliquées aux équipements et machines industrielles

COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Connaissance de base du soudage de maintenance et de réparation
• Mentalité de « chasseur » avec expérience en prospection téléphonique
• Bonne compréhension des opérations en pâtes et papiers et de leur position dans l’industrie
• Aptitude mécanique développée
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Compétences en communication consultative
• Autonomie et sens de l’initiative
• Connaissances de base en lecture de plans
• Sens de l’organisation, souci du détail et bonne gestion du temps

EXIGENCES PHYSIQUES :

Capacité à voyager jusqu’à 60 % du temps

AUTRES RESPONSABILITÉS :

Cette description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, responsabilités ou obligations requises de l’employé. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment, avec ou sans préavis.

Chez Castolin Eutectic, nous priorisons le bien-être et le développement de nos employés. Nous offrons :

• Rémunération concurrentielle (salaire de base / commission / prime)
• Avantages sociaux complets :
• Assurance médicale et dentaire
• Assurance invalidité de courte et longue durée
• Assurance vie
• Compte de gestion de santé (CGS)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Services de télémédecine
• Régime REER avec contribution de l’employeur

Le candidat doit détenir un permis de travail canadien valide.

Technical Services Representative

Castolin Eutectic is a global wear management solution provider that helps redefine the life cycle with wear management service centers worldwide. For over 100 years, Castolin Eutectic has been at the forefront of supplying value-added surface protection products and solutions to industry. Our wear management specialists deliver technically advanced solutions to the ever-evolving global market, regardless of the wear mechanism.

Opportunity!

We have an opportunity for a Technical Services Representative.

Are you looking to be part of an entrepreneurial work environment with leading-edge industrial wear protection technology?

Are you keen to uncover market needs and provide tailored solutions to the Pulp & Paper industry?

PRIMARY RESPONSIBILITY :

The Technical Services Representative is a key member of the Wear Services Business Unit at Castolin Eutectic, responsible for delivering comprehensive wear solutions to end users within targeted key accounts in the Pulp & Paper industry. This role focuses on leveraging Castolin Eutectic’s advanced technology and service offerings to develop and expand the market for wear-resistant products and solutions throughout pulp and paper mills and related operations.

Job Responsibility :

• Market Development : Drive the growth of Castolin Eutectic’s wear services, including CDP wearplate, CastoChrome, Castodur, LaserClad, and other complementary products and services, by targeting pulp and paper mills and their supply chains.
• Strategic Collaboration : Work closely with the Services Team, Product Managers, and Marketing to identify market opportunities, provide technical and application support, and develop joint strategies for market penetration.
• Customer Engagement : Build and maintain strong relationships with mill managers, maintenance teams, and engineers to understand their wear challenges and deliver tailored solutions.
• Business Development : Identify prospects and existing customers’ needs that align with the company’s service capabilities. Develop strategies and messaging for new customer acquisition and existing customer expansion within the pulp and paper industry.
• Maintain an Opportunity Pipeline : Track all activities within Dynamics CRM to ensure a healthy and transparent opportunity pipeline.
• Technical Support : Provide technical, design, and product support to customers, addressing wear-related queries and assisting with proposals and quotations.
• Market Intelligence : Monitor competitor activities and pricing, providing timely feedback to inform strategic decisions and pricing strategies.
• Business Planning : Develop and implement objectives, strategies, and business plans to achieve growth targets within the pulp and paper sector.
• Cross-Regional Collaboration : Maintain contact and cooperation with other regions to share best practices and drive continuous improvement in technical and commercial approaches.
• Performance Accountability : Ensure the achievement of sales volumes, revenue targets, and enhanced gross profit margins for the Wear Services business.

Administration :

• Support the development of a Services Growth Strategic Plan specific to the pulp and paper market.
• Identify and effectively communicate critical business issues, supporting their resolution.
• Represent the company at pulp and paper industry events, trade shows, conferences, and training workshops.
• Keep key documentation updated on CRM and deliver expense reports on a weekly basis.
• Perform other duties as assigned.

EDUCATION AND EXPERIENCE :

• Engineering degree in Materials or Mechanical
• 5–10 years of relevant industrial sales experience in wear services, ideally within Pulp & Paper or related heavy industries
• Solid understanding of wear management solutions applied to industrial machinery and mill equipment

SKILLS AND ABILITIES :

• Basic understanding of maintenance and repair welding
• Possess a hunter mentality with

Ingénieur mécanique du bâtiment - Terrebonne / Longueuil

Ingénieur(e) – Mécanique du bâtiment (CVAC)

Une carrière qui a du sens, dans une firme humaine, dynamique et en plein essor.

PONTON GUILLOT, firme québécoise en génie-conseil, qui ne cesse de grandir depuis près de 10 ans. Avec plus de 80 experts passionnés et 5 départements spécialisés (mécanique, énergie, électricité, structure, civil), nous livrons des projets majeurs dans les secteurs : institutionnels, commerciaux et privés.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) ingénieur(e) en mécanique du bâtiment pour renforcer notre équipe CVAC pour notre bureau de Terrebonne ou Longueuil.

Responsabilités

• Conception et production de plans et devis (plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, géothermie, protection incendie)
• Estimations budgétaires et calculs de charges thermiques
• Relevés sur le terrain et vérifications des installations existantes
• Rédaction de rapports techniques et devis
• Appui à la surveillance des travaux
• Respect rigoureux des standards de qualité de la firme

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou génie de la construction
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• 10 ans ou plus d’expérience en mécanique du bâtiment (CVAC)
• Connaissance d’AutoCAD et Revit (lecture de plans)
• Maîtrise du français (écrit et oral)
• Expérience en génie-conseil
• Permis de conduire valide + véhicule

Ce que l'on te propose

• Salaire compétitif selon ton expérience
• Stationnement gratuit sur place
• Une culture d’entreprise basée sur l’entraide, la rigueur et le plaisir au travail
• Des projets d’envergure et des défis à ta hauteur

Envie d’en savoir plus?

Prêt(e) à faire évoluer ta carrière? Envoie-nous ton CV directement via LinkedIn ou à l’adresse courriel de recrutement.

Aider les gens à mieux vivre dans des bâtiments performants, c’est ce qu’on fait. Alors, viens le faire avec nous.

Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer

Ingénieur senior en conception mécanique / Senior Mechanical design engineer

Ingénieur Mécanique de Locomotive / Locomotive Mechanical Engineer

Ingénieur Industriel / Industrial Engineer

Pointe-Claire, Quebec, Canada 11 hours ago

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

J-18808-Ljbffr

Directeur(trice) de projets - Ingénierie des matériaux

• Secteur d’activité : Ingénierie des matériaux

Ayez l’audace de réaliser votre plein potentiel et de mettre à profit vos talents. Joignez-vous à un Monde à Part ! Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et des salaires concurrentiels. Une opportunité de collaborer au sein d’une équipe professionnelle, stimulante et qualifiée. Vous évoluerez dans un environnement de travail où les employés sont au cœur de la réussite de l’organisation. Une occasion de mettre à profit vos connaissances, vos compétences et tout votre potentiel.

Description du poste

Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur principal adjoint - Ingénierie des matériaux, le titulaire de ce poste est responsable de toutes les activités touchant le développement de l’expertise, de la qualité du service offert et de l’efficience des opérations. Il prend également en charge des projets en ingénierie des matériaux. Il coordonne l’ensemble des activités et maximise les opérations et les synergies potentielles. Conjointement avec le directeur, il est responsable de l’atteinte du chiffre d’affaires, de la profitabilité et du développement de l’expertise dans sa région. Il doit aussi veiller à la qualité des relations avec les clients, au recouvrement des comptes à recevoir et à la gestion des litiges, s’il y a lieu.

Pour son équipe, il est toujours disponible et offre un support technique et administratif. Il accompagne les membres de son équipe tout au long de leur « cycle de vie » dans l’entreprise. Il s’assure de leur bien-être, mais gère également les enjeux disciplinaires, le cas échéant. Il prône par l’exemple, est juste dans ses décisions et évoque à la perfection les valeurs de Groupe ABS. Par son leadership mobilisateur, les membres de son équipe sont engagés. Il connaît son personnel et rassemble les énergies de tous pour agir dans un but commun.

Principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration et/ou mise à jour annuelle et au suivi du plan d’affaires conjointement avec le directeur et le directeur principal (sur une période de 3 ans);
• S’assurer d’atteindre mensuellement ses objectifs en lien avec son budget annuel : revenus, dépenses (salaires, sous-traitance, frais fixes et de représentation), profits et les présenter à son supérieur;
• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
• Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de la région;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges, s’il y a lieu;
• Assurer le bon fonctionnement de la facturation des projets attitrés à son équipe (100% complétée le 20e jour du mois suivant);
• Collaborer au processus de collection des comptes de l’expertise sous sa supervision;
• Planifier, organiser et développer les services, diriger et former le personnel sous sa supervision;
• Procéder à l’embauche du personnel technique et administratif en s’assurant d’avoir le personnel requis au bon fonctionnement de ses opérations;
• Gérer les litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec les ressources humaines;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
• S’assurer de la dénonciation des contrats assujettis à ce processus;
• Réviser les différents rapports techniques, selon les procédures et standards en vigueur;
• Assurer le suivi budgétaire des différents projets attitrés à son équipe;
• Participer à différents comités internes et externes de l’entreprise;
• Agir à titre de chargé de projets. Attribuer et coordonner les autres projets;
• Assurer la pérennité de l’équipe sous sa direction (accompagnement, écoute, formation, accomplissement, etc.);
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché :

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Posséder une expérience minimale de 7 ans en génie civil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Détient des compétences éprouvées de gestion de projets et en gestion d’équipe;
• Débrouillardise, initiative et sens des responsabilités;
• Habileté à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
• Sens aiguisé du service client;
• Éthique professionnelle irréprochable;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme est un atout.

Avantages :

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès le jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail !
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer !
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales !

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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