156 offres pour "Ingénieur.e électrique" à L'Assomption

Schneider Electric est à la recherche d'un Partenaire d'affaires Finance d'usine (Contrôleur) pour rejoindre son usine ETO de Brossard, Québec. Dans ce rôle stratégique, vous collaborerez étroitement avec le directeur d'usine et l'équipe de direction afin de soutenir la prise de décision, l'excellence opérationnelle et la performance financière du site. À titre de partenaire financier principal de l'usine, vous transformerez les données opérationnelles en recommandations d'affaires concrètes et contribuerez aux décisions liées à la planification financière, aux budgets, aux prévisions, au contrôle des coûts et aux investissements. Vous jouerez également un rôle clé dans les initiatives de croissance, d'expansion de capacité et de transformation du site, tout en assurant un environnement solide de gouvernance, de conformité et de contrôle interne. Cette opportunité s'adresse à une personne qui souhaite aller au-delà de la production de rapports financiers et exercer une influence directe sur les opérations, la performance et le développement de l'organisation. Ce que vous ferez Partenariat d'affaires et soutien aux opérations * Collaborer étroitement avec le directeur d'usine et l'équipe de direction afin de soutenir la performance opérationnelle et financière du site. * Fournir des analyses et recommandations financières permettant d'éclairer les décisions d'affaires et les priorités stratégiques. * Identifier les risques et les opportunités, remettre en question les hypothèses et contribuer à l'élaboration de plans d'action. * Travailler en partenariat avec les équipes Opérations, Chaîne d'approvisionnement, Ingénierie et Finance afin d'atteindre les objectifs du site. * Favoriser une compréhension commune des indicateurs de performance et soutenir l'atteinte des résultats. Planification financière et gestion de la performance * Piloter les processus de budget, de prévisions financières et de planification à court et moyen terme. * Analyser les résultats financiers et opérationnels, expliquer les écarts et identifier les principaux moteurs de performance. * Soutenir les gestionnaires dans l'amélioration de la précision des prévisions et l'atteinte de leurs objectifs financiers. * Présenter les résultats, tendances, risques et opportunités aux parties prenantes concernées afin de faciliter la prise de décision. Contrôle financier, conformité et gouvernance * Assurer l'intégrité, l'exactitude et la fiabilité des états financiers et des principaux processus financiers du site. * Maintenir un environnement solide de contrôle interne, de conformité et de gouvernance conforme aux standards de Schneider Electric. * Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'action lorsque requis. * Coordonner les activités de clôture financière en collaboration avec les équipes comptables et les centres de services partagés. Finance manufacturière et contrôle des investissements * Assurer la supervision financière des inventaires, du coût de revient, des travaux en cours et des principaux indicateurs manufacturiers. * Soutenir les activités d'inventaire physique, les programmes de comptage cyclique et les initiatives d'amélioration de l'exactitude des stocks. * Accompagner les équipes opérationnelles et d'ingénierie dans la gestion financière des projets d'investissement, d'expansion de capacité et de transformation. * Veiller au suivi des dépenses d'investissement, à la capitalisation adéquate des actifs et à la qualité du reporting financier associé. Leadership et transformation * Mobiliser, développer et accompagner les membres de l'équipe Finance dans un environnement collaboratif et inclusif. * Influencer et soutenir des ressources financières en gestion directe ou matricielle ainsi que de multiples parties prenantes. * Contribuer aux initiatives de transformation de l'organisation, incluant SAP S/4HANA, l'amélioration des processus et l'évolution des capacités analytiques. * Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue afin de renforcer la qualité des analyses et la performance de l'organisation. Ce que vous apportez * Baccalauréat en finance ou en comptabilité, MBA et/ou titre professionnel CPA. * Maîtrise du français et de l'anglais. * Minimum de 5 ans d'expérience en contrôle financier lié aux opérations, à la chaîne d'approvisionnement ou au secteur manufacturier, incluant une expérience en partenariat d'affaires financier dans ces environnements. * Expérience en budgétisation, prévisions financières, contrôle financier de projets et/ou gestion financière des opérations. * Maîtrise avancée d'Excel, notamment pour l'analyse de données et le traitement de volumes importants de données provenant de sources multiples. * Expérience dans un environnement ERP tel que SAP ou un système comparable. Compétences recherchées * Solides compétences financières et analytiques, avec la capacité de transformer les données en recommandations d'affaires pertinentes. * Capacité à établir des partenariats de confiance et à influencer des parties prenantes à différents niveaux de l'organisation. * Excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à faire progresser les initiatives dans un environnement en constante évolution. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation ! Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons. Nous vous valorisons ". C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD $114,750 - CAD $162,000 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chef de Projet - Usine / Plant Project Manager

Description du poste

En tant que Chef de Projet - Usine / Plant Project Manager, vous serez le point de contact principal entre l’usine et le « Front Office », responsable de garantir l'exécution de la commande dès la réception à l’usine jusqu'à l’expédition tout en fournissant des mises à jour basées sur les informations provenant des différentes parties prenantes. Vous travaillerez en collaboration avec le « Front » et le « Back Office » pour atténuer les risques tout en assurant une gestion efficace des coûts favorisant ainsi la profitabilité.

Les responsabilités principales sont :

• Principal point de contact pour le « Front Office » (communiquer proactivement avec le « Front Office » pour soulever les obstacles à l’exécution des commandes selon le « CPP »)
• Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.
• Planifier les projets au niveau de l’usine.
• Assurer l’exécution des projets à l’usine et le respect des échéanciers.
• Coordonner les réunions avec les parties prenantes de l’usine pour suivre l’avancement des commandes (Planification, ingénierie, approvisionnement, assemblage, test, emballage).
• Identifier, atténuer, enregistrer, communiquer et suivre les risques liés à l’exécution et aux coûts tout au long du projet.
• Collaborer avec la chaine d’approvisionnement et l’ingénierie pour résoudre les problèmes de délais ou de pièces manquantes (BO, substitutions, déviations acceptables).
• Analyser les changements de commandes (« Change Order ») et évaluer et mitiger leur impact en coûts et délais.
• Planifier, coordonner et animer des essais témoignés.
• Assurer la profitabilité des projets en contrôlant les couts.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l’innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ? En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• SC en génie électrique, programme IGEE un atout.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
• D’excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.
• Expérience en gestion et planification de projet, gestion de risques et budgétisation
• Expérience pratique avec Windchill, Symmetry, BFO, MS Project, Jira, Trello, Asana, Primavera, SAP, etc. (un atout)
• Management fonctionnel des équipes pour fluidifier le processus de traitement des projets
• Connaissances en distribution basse tension requis et moyenne tension (un atout).
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et/ou moyenne tension.
• Excellente Capacité à interpréter des documents techniques.

Postulez dès aujourd’hui et faites partie de notre équipe dynamique !

Ce que nous offrons

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64, - CAD 96, par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous. Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric :

• Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

• Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur.

• Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

• Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

• Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique + employés dans plus de pays

Processus de candidature

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagement en matière d’inclusion et d’éthique

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chez Schneider Electric, nous contribuons à alimenter la transformation numérique à l'échelle mondiale. Alors que la demande continue de croître dans des marchés stratégiques tels que les centres de données et les infrastructures énergétiques, nos activités manufacturières jouent un rôle de plus en plus essentiel pour soutenir nos clients partout dans le monde. Schneider Electric est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine expérimenté(e) pour prendre la direction de notre site manufacturier de Brossard, au Québec, l'un des sites importants de notre réseau de fabrication Engineer-to-Order (ETO). Relevant du vice-président des opérations, vous serez responsable de la performance globale du site et dirigerez une organisation manufacturière multidisciplinaire regroupant les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la planification, la qualité, la santé et sécurité ainsi que le leadership des équipes. Appuyé(e) par une équipe de direction bien établie et dans un contexte de croissance soutenue de la demande, vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle du site, le soutien à une croissance rentable et l'évolution de la prochaine phase de développement de l'usine. Ce que vous accomplirez * Assurer la performance globale de l'usine de Brossard en étant responsable de la sécurité, de la qualité, des livraisons, de la productivité, de la satisfaction de la clientèle et des résultats financiers. * Fournir un leadership stratégique et opérationnel à l'ensemble des fonctions du site, incluant la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, la planification, les approvisionnements, le soutien à l'ingénierie, la qualité, la santé et sécurité ainsi que les ressources humaines. * Soutenir la croissance continue du site en augmentant sa capacité opérationnelle et en favorisant l'excellence opérationnelle, tout en maintenant des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et d'engagement des employés. * Diriger les activités de planification des ventes et des opérations (S&OP) ainsi que la planification de capacité afin d'aligner les besoins de la clientèle avec les capacités manufacturières et les objectifs d'affaires. * Développer, accompagner et mobiliser une équipe de direction performante en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue. * Établir et maintenir des relations solides avec les employés, les gestionnaires et les représentants syndicaux au sein d'un environnement manufacturier syndiqué. * Assurer la performance opérationnelle et financière du site grâce à une exécution rigoureuse, à une planification efficace de la main-d'œuvre, à des initiatives de productivité et à une gestion optimale des ressources. * Représenter l'usine auprès des clients, des dirigeants de l'entreprise et des partenaires interfonctionnels tout en assurant l'exécution des priorités d'affaires et des initiatives stratégiques. * Identifier et mettre en œuvre des occasions d'amélioration visant la performance, la rentabilité et la croissance à long terme du site. La réussite dans ce rôle repose sur la capacité à conjuguer excellence opérationnelle, performance d'affaires et leadership humain dans un environnement manufacturier en forte croissance. Ce que vous apportez * Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou dans un domaine connexe. * Expérience significative et progressive en leadership manufacturier au sein d'environnements industriels complexes. * Expérience de gestion d'opérations manufacturières d'envergure à travers plusieurs niveaux de leadership. * Réalisations démontrées en matière d'amélioration de la performance opérationnelle, de croissance des activités et d'amélioration continue. * Solide sens des affaires et compréhension des enjeux financiers, incluant la gestion budgétaire, la planification de la main-d'œuvre, la productivité et la rentabilité. * Expérience dans des environnements où la sécurité, la qualité et la performance des livraisons sont essentielles au succès de l'entreprise. * Bonne compréhension des opérations manufacturières, de la chaîne d'approvisionnement, de la planification de la production et des méthodologies d'amélioration continue. * Une expérience dans un environnement manufacturier syndiqué constitue un atout important. * Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes. * Capacité démontrée à influencer différents groupes de partenaires et à diriger des équipes dans un contexte de croissance et de transformation. * Excellente maîtrise du français et capacité à travailler efficacement en anglais. Expérience sectorielle privilégiée * Expérience dans les systèmes électriques ou énergétiques. * Expérience dans la fabrication d'équipements électriques. * Expérience dans un environnement de fabrication Engineer-to-Order (ETO). * Expérience dans les équipements industriels, l'aérospatiale, l'automobile ou d'autres environnements manufacturiers industriels complexes. Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Cette offre correspond à un poste actuellement vacant. Faites-nous découvrir votre profil. Postulez dès aujourd'hui. Veuillez soumettre une candidature en ligne pour être considéré. Cette publication restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons. Nous vous valorisons ". C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD $195,200 - CAD $292,800 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chez Schneider Electric, nous contribuons à alimenter la transformation numérique à l'échelle mondiale.
Alors que la demande continue de croître dans des marchés stratégiques tels que les centres de données et les infrastructures énergétiques, nos activités manufacturières jouent un rôle de plus en plus essentiel pour soutenir nos clients partout dans le monde. Schneider Electric est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine expérimenté(e) pour prendre la direction de notre site manufacturier de Brossard, au Québec, l'un des sites importants de notre réseau de fabrication Engineer-to-Order (ETO). Relevant du vice-président des opérations, vous serez responsable de la performance globale du site et dirigerez une organisation manufacturière multidisciplinaire regroupant les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la planification, la qualité, la santé et sécurité ainsi que le leadership des équipes. Appuyé(e) par une équipe de direction bien établie et dans un contexte de croissance soutenue de la demande, vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle du site, le soutien à une croissance rentable et l'évolution de la prochaine phase de développement de l'usine. Ce que vous accomplirez * Assurer la performance globale de l'usine de Brossard en étant responsable de la sécurité, de la qualité, des livraisons, de la productivité, de la satisfaction de la clientèle et des résultats financiers. * Fournir un leadership stratégique et opérationnel à l'ensemble des fonctions du site, incluant la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, la planification, les approvisionnements, le soutien à l'ingénierie, la qualité, la santé et sécurité ainsi que les ressources humaines. * Soutenir la croissance continue du site en augmentant sa capacité opérationnelle et en favorisant l'excellence opérationnelle, tout en maintenant des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et d'engagement des employés. * Diriger les activités de planification des ventes et des opérations (S&OP) ainsi que la planification de capacité afin d'aligner les besoins de la clientèle avec les capacités manufacturières et les objectifs d'affaires. * Développer, accompagner et mobiliser une équipe de direction performante en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue. * Établir et maintenir des relations solides avec les employés, les gestionnaires et les représentants syndicaux au sein d'un environnement manufacturier syndiqué. * Assurer la performance opérationnelle et financière du site grâce à une exécution rigoureuse, à une planification efficace de la main-d'œuvre, à des initiatives de productivité et à une gestion optimale des ressources. * Représenter l'usine auprès des clients, des dirigeants de l'entreprise et des partenaires interfonctionnels tout en assurant l'exécution des priorités d'affaires et des initiatives stratégiques. * Identifier et mettre en œuvre des occasions d'amélioration visant la performance, la rentabilité et la croissance à long terme du site. La réussite dans ce rôle repose sur la capacité à conjuguer excellence opérationnelle, performance d'affaires et leadership humain dans un environnement manufacturier en forte croissance. Ce que vous apportez * Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou dans un domaine connexe. * Expérience significative et progressive en leadership manufacturier au sein d'environnements industriels complexes. * Expérience de gestion d'opérations manufacturières d'envergure à travers plusieurs niveaux de leadership. * Réalisations démontrées en matière d'amélioration de la performance opérationnelle, de croissance des activités et d'amélioration continue. * Solide sens des affaires et compréhension des enjeux financiers, incluant la gestion budgétaire, la planification de la main-d'œuvre, la productivité et la rentabilité. * Expérience dans des environnements où la sécurité, la qualité et la performance des livraisons sont essentielles au succès de l'entreprise. * Bonne compréhension des opérations manufacturières, de la chaîne d'approvisionnement, de la planification de la production et des méthodologies d'amélioration continue. * Une expérience dans un environnement manufacturier syndiqué constitue un atout important. * Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes. * Capacité démontrée à influencer différents groupes de partenaires et à diriger des équipes dans un contexte de croissance et de transformation. * Excellente maîtrise du français et capacité à travailler efficacement en anglais. Expérience sectorielle privilégiée * Expérience dans les systèmes électriques ou énergétiques. * Expérience dans la fabrication d'équipements électriques. * Expérience dans un environnement de fabrication Engineer-to-Order (ETO). * Expérience dans les équipements industriels, l'aérospatiale, l'automobile ou d'autres environnements manufacturiers industriels complexes. Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques.
Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler.
Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Cette offre correspond à un poste actuellement vacant. Faites-nous découvrir votre profil.
Postulez dès aujourd'hui. Veuillez soumettre une candidature en ligne pour être considéré.
Cette publication restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD $195,200 - CAD $292,800 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

Vous êtes un architecte d'intelligence d'affaires (BI) désirant oeuvrer dans un environnement en forte croissance et utilisant le meilleur de la technologie disponible aujourd'hui? Vous aimez les défis autant technologiques qu'organisationnels ? Vous voulez travailler pour une organisation en pleine transformation numérique? Travailler sur plusieurs projets ayant une feuille de route s'étalant sur plusieurs années vous stimule ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Venez rejoindre plus d'une centaine d'experts chevronnés de CGI en services conseils ainsi que dans des équipes de livraison de projets dans plusieurs de nos centres de livraison du Québec. Tous collaborent ensemble pour l'un de nos clients situés au centre ville de Montréal.
CGI est à la recherche d'un architecte BI ayant de l'expérience dans les environnements Microsoft, afin de joindre un projet d'implantation d'une solution BI moderne chez un client gouvernemental situé au centre ville de Montréal. La solution s'appuie sur les services et infrastructures Microsoft Azure : Azure Data Factory, Data Lake Gen 2, Databricks, Synapse, Analysis Services, Key Vault, Cosmos DB.

Vos futures tâches et responsabilités

Exigences du poste

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique)
• Posséder une expérience d'au moins dix ans en technologie de l'information dont au moins quatre ans comme conseiller en architecture d'intelligence d'affaires ou comme conseiller en architecture de données
• Posséder quatre ans d'expérience en architecture de bases de données telles que la conception de processus « ETL », la maîtrise d'outils d'intégration SSIS, la modélisation relationnelle et multidimensionnelle et la modélisation logique et physique
• Posséder quatre ans d'expérience avec les techniques de modélisation de flux de données, d'entrepôt de données et de comptoirs
• Posséder quatre ans d'expérience dans des projets d'intelligence d'affaires en utilisant une approches BI classiques (Inmon, Kimball) et les techniques BI classiques (modélisation dimensionnelle, Data Lake, ODS, DW, DM)
• Posséder deux ans d'expérience avec Power BI
• Posséder deux ans d'expérience avec les produits Microsoft en intelligence d'affaires Azure Data Factory ou Azure Synapse Analytics ou Analysis Service ou Azure Data Lake Storage
• Démontrer que la ressource proposée a assumé le rôle de conseiller en intelligence d'affaire dans un mandat de j p et dont sa contribution a été de j p, et ce, dans un environnement Microsoft Azure utilisant un des produits suivants : Power BI, Azure Synapse Analytics, Analysis Service, Azure Data Lake Storage.

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Aout
• Détenir une formation spécialisée en intelligence d'affaire
• Avoir une expérience pratique d'au moins un an avec les outils de modélisation Visio, Power Designer ou Visual Paradigm dans des environnements de production
• Avoir une expérience pratique d'au moins un an avec Microsoft Power Automate ou Azure Logic Apps

Ce que nous offrons

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,$ et ,$. Ce poste est vacant.

#LI-LZ2

Information additionnelle

Use of the term ‘architect’ in this job posting refers to the technical sense related to Information Technology (IT) and does not imply that the individual practices architecture or possesses the requisite license as prescribed by the applicable provincial or territorial architect regulator. We are seeking individuals with expertise in IT architect-related functions, but licensure from an architect regulator is not a prerequisite for this position. Architecture is a regulated profession in Canada which is restricted in terms of use of titles and designation.

Compétences

• French
• Azure
• Azure Data Lake
• Microsoft Azure Data Factory
• Microsoft Azure Synapse
• Microsoft PowerBI

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure (ÉTS) est une université d’ingénierie et de technologie en plein développement située au centre-ville de Montréal. L’ÉTS offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat axés sur le génie appliqué, une infrastructure de recherche de pointe et une organisation dynamique et bienveillante. L'ÉTS abrite aussi le Centech, un incubateur à entreprise, offrant un service d'accompagnement pour les entrepreneurs et entrepreneures souhaitant commercialiser leurs innovations technologiques.

Faites une différence pour l’avenir de l’électrification des transports et joignez l’équipe de recherche dirigée par le professeur Benoit Blanchard St-Jacques !

Le ou la stagiaire postdoctoral(e) intégrera le Groupe de recherche en électronique de puissance et commande industrielle (GRÉPCI), l’un des principaux groupes de recherche canadiens en électronique de puissance et conversion énergétique. La personne retenue évoluera dans un environnement multidisciplinaire regroupant des chercheurs, des professionnels de recherche, des étudiants gradués et des partenaires industriels.

VOS AVANTAGES

SALAIRE COMPÉTITIF TÉLÉMÉDECINE CENTRE SPORTIF SUR PLACE ASSURANCES COLLECTIVES | RÉGIME DE RETRAITE 3 MOIS DE TRANSPORT COLLECTIF GRATUITS STATIONNEMENT À PRIX COMPÉTITIF ET BIEN PLUS...

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que stagiaire postdoctoral(e) de recherche à l’ÉTS?

Le ou la stagiaire postdoctoral(e) contribuera à un programme de recherche visant à repousser les limites des systèmes de conversion électromécanique de l’énergie en étudiant comment les interactions entre convertisseurs électroniques de puissance, machines électriques et stratégies de commande gouvernent les compromis conventionnels entre efficacité, densité de puissance, bruit, fiabilité et durabilité. Les travaux viseront à identifier les interactions les plus déterminantes, puis à exploiter ces connaissances pour dépasser les limites actuelles des systèmes de propulsion électrique et développer des technologies d’électrification des transports plus performantes, plus abordables et plus durables.

Le programme valorise également l’utilisation de méthodes numériques avancées, de modèles multiphysiques et de l’intelligence artificielle afin d’accélérer la compréhension et l’optimisation des systèmes de conversion électromécanique de l’énergie.

Au-delà de ses propres travaux de recherche, la personne retenue jouera un rôle actif dans le développement du programme scientifique du groupe et dans l’encadrement d’étudiantes et d’étudiants. Nous recherchons une personne curieuse et ambitieuse souhaitant contribuer au développement d'une vision scientifique intégrée des systèmes moteur–convertisseur et de leur rôle dans l'électrification durable des transports.

EXIGENCES

Profil recherché

• Détenir un doctorat (obtenu dans les 5 dernières années dans le domaine)

• Expérience dans plusieurs des domaines suivants : machines électriques, électronique de puissance, entraînements électriques, électrification des transports, modélisation et optimisation multiphysiques (thermique, mécanique, électromagnétisme)

• Compétence démontrée en validation expérimentale

• Publication de bonne qualité dans des journaux et des conférences dans le domaine

• Capacité à mobiliser, motiver et coordonner une équipe multidisciplinaire autour d’objectifs scientifiques communs dans un climat de respect et de bienveillance

• Capacité à contribuer au développer d’une vision scientifique, à proposer de nouveaux axes de recherche et à mener la préparation et la coordination de demandes de financement

• Expérience en mentorat, encadrement ou supervision d’étudiantes et d’étudiants

• Maîtrise d’outils avancés de simulation et de conception multiphysique reconnus, incluant la simulation par éléments finis (ANSYS, Siemens, Altair, JMAG, …)

• Capacité à intégrer efficacement les outils d’intelligence artificielle pour

  o Améliorer l’efficacité des activités de recherche et de développement scientifique;

  o Accélérer la modélisation, la simulation, l’analyse de résultats, ou le développement logiciel

• Maîtrise de la langue française, orale et écrite

• Maitrise de langue anglaise, orale et écrite

• Excellente capacité d'adaptation, d’organisation, d'analyse et de synthèse

• Ouverture d’esprit et créativité

Date de début et durée du stage

Ce stage postdoctoral débuterait dès que possible. Un contrat initial de 6 mois sera offert et pourrait être prolongé

TRANSMISSION DES CANDIDATURES

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

En cas de situation de handicap, des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche seront offertes.

Le dossier de candidature devra inclure les documents suivants :

• Une lettre de présentation;

• Un curriculum vitae;

• Exemples de publications récentes liées au poste

Équité en matière d’immigration

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, l’ÉTS encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. La priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne, ainsi qu’aux personnes résidentes permanentes. Il est important que les personnes candidates indiquent dans leur dossier si elles ont la capacité de travailler au Canada afin de planifier toute démarche d’immigration applicable.

Selon votre autorisation à travailler au Canada, vos dates de stage pourraient être appelées à être modifiées. Pour accommoder les délais administratifs, la date de début pourra être automatiquement repoussée sans affecter la durée d’un an. Tout changement additionnel sera sujet à l’approbation de la professeure.

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Mixed‑Signal Systems and Verification Engineer II

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make a meaningful impact on the future of technology. Our teams work on the world’s most advanced designs, enabling breakthroughs from high‑performance computing to artificial intelligence and machine learning.

The Mixed‑Signal Verification Team is seeking a Mixed‑Signal Systems and Verification Engineer II to contribute to the verification of complex digital and mixed‑signal designs. In this highly visible role, you will collaborate closely with analog, digital, and systems teams and play a critical role in delivering high‑quality silicon to market.

Cadence fosters a high‑performance culture that values creativity, innovation, and technical excellence. You will work alongside some of the brightest engineers in the industry while solving problems that matter.

Cadence has been recognized globally as a Great Place to Work and has been named one of the Fortune 100 Best Companies to Work For multiple times.

Responsibilities

• Be part of a hands‑on development team that promotes engineering excellence, creativity, and innovation.
• Develop accurate, simulation‑efficient analog and mixed‑signal behavioral models (RNM) in SystemVerilog.
• Verify that behavioral models accurately represent analog schematics and design intent.
• Integrate analog behavioral models with RTL environments.
• Verify analog and mixed‑signal functionality against specifications using: SystemVerilog testbenchesTest scenariosAssertions, including Analog Assertion‑Based Verification
• Support verification of blocks such as filters, ADC/DAC, VCO, A/DPLL, SerDes, LNA, mixers, and related AMS IP.
• Debug verification failures across analog, digital, and mixed‑signal domains.
• Develop and maintain verification infrastructure including testbenches, environments, and scripts.
• Document modeling assumptions, verification methodology, and results for formal design and verification reviews.
• Collaborate cross‑functionally with design, systems, and IP teams to understand constraints and ensure verification coverage.

Required Qualifications

• 0–2+ years of experience working in digital, analog, or mixed‑signal design and verification environments.
• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or related field
  .
• Strong understanding of SystemVerilog and mixed‑signal verification concepts.
• Experience or coursework in real‑number modeling (RNM) including: wrealUDN / UDT / UDRVerilog‑AMS
• Basic understanding of analog and mixed‑signal blocks such as ADCs, DACs, PLLs, SerDes, RF or signal‑processing components.
• Familiarity with Cadence Virtuoso Schematic Composer and ADE.
• Strong written and verbal communication skills with the ability to work across teams.
• Comfortable working in a fast‑paced, collaborative development environment.

Preferred Qualifications

• Experience developing verification infrastructure (testbenches, environments, automation).
• Experience scripting verification and design automation flows using Python or Perl.
• Experience with low‑power architectures.
• Exposure to SystemVerilog UVM methodologies.
• Experience with FPGA prototyping.
• Familiarity with industry standards such as PCIe, USB, DDR, or similar.
• Knowledge of mixed‑signal Cadence tools and mixed‑signal verification methodologies.
• Exposure to hardware acceleration platforms such as Palladium or Protium.
• Experience with revision control systems (e.g., SOS, SVN).

Ingénieur(e) systèmes et vérification en signaux mixtes II

Chez Cadence, nous recrutons et développons des leaders et des innovateurs qui souhaitent avoir un impact significatif sur l’avenir de la technologie. Nos équipes travaillent sur les conceptions les plus avancées au monde, permettant des percées allant du calcul haute performance à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage machine.

L’équipe de vérification en signaux mixtes recherche un(e) Ingénieur(e) systèmes et vérification en signaux mixtes II afin de contribuer à la vérification de circuits numériques et mixtes complexes. Dans ce rôle très critique, vous collaborerez étroitement avec les équipes analogiques, numériques et systèmes, et jouerez un rôle clé dans la mise sur le marché de circuits intégrés de haute qualité.

Cadence favorise une culture de haute performance qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence technique. Vous travaillerez aux côtés de certains des ingénieurs les plus talentueux de l’industrie tout en résolvant des problèmes qui comptent réellement.

Cadence est reconnue mondialement comme un excellent milieu de travail et a été nommée à plusieurs reprises parmi les 100 meilleures entreprises où travailler selon le classement Fortune.

Responsabilités

• Faire partie d’une équipe de développement multidisciplinaire qui favorise l’excellence en ingénierie, la créativité et l’innovation.
• Développer des modèles numériques de circuits analogiques et en signaux mixtes précis et efficaces en simulation (RNM) en SystemVerilog.
• Vérifier que les modèles numériques représentent fidèlement les schémas analogiques et l’intention de conception.
• Intégrer des modèles numériques analogiques dans des environnements RTL.
• Vérifier les fonctionnalités analogiques et en signaux mixtes par rapport aux spécifications à l’aide de :Bancs de test SystemVerilogScénarios de testAssertions, y compris la vérification basée sur des assertions analogiques
• Soutenir la vérification de blocs tels que filtres, ADC/DAC, VCO, A/DPLL, SerDes, LNA, multiplexeurs, et autres IP AMS connexes.
• Déboguer les problèmes de vérification dans les domaines analogique, numérique et mixte.
• Développer et maintenir l’infrastructure de vérification, y compris les bancs de test, les environnements et les scripts.
• Documenter les hypothèses de modélisation, la méthodologie de vérification et les résultats pour les revues formelles de conception et de vérification.
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes de conception, systèmes et IP afin de comprendre les contraintes et d’assurer une couverture de vérification adéquate.

Qualifications requises

• 0 à 2+ années d’expérience en conception et/ou vérification numérique, analogique ou en signaux mixtes.
• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
  (Maîtrise ou doctorat en génie électrique préféré).
• Solide compréhension de SystemVerilog et des concepts de vérification en signaux mixtes.
• Expérience ou formation académique en modélisation à nombres réels (RNM), incluant :wrealUDN / UDT / UDRVerilog‑AMS
• Compréhension de base des blocs analogiques et en signaux mixtes tels que ADC, DAC, PLL, SerDes, RF ou composants de traitement du signal.
• Familiarité avec Cadence Virtuoso Schematic Composer et ADE.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de travailler en équipe.
• À l’aise dans un environnement de développement collaboratif et dynamique.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le développement d’infrastructures de vérification (bancs de test, environnements, automatisation).
• Expérience en scripts pour les flux de vérification et d’automatisation de la conception (Python ou Perl).
• Expérience avec des architectures électronique de basse consommation.
• Connaissance des méthodologies UVM en SystemVerilog.
• Expérience en prototypage FPGA.
• Familiarité avec des normes industrielles telles que PCIe, USB, DDR ou équivalentes.
• Connaissance des outils Cadence pour les signaux mixtes et des méthodologies de vérification associées.
• Exposition à des plateformes d’accélération matérielle telles que Palladium ou Protium.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions (p. ex. SOS, SVN, GIT).

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Relevant du Directeur adjoint, Production et solutions logicielles, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité informatique de notre organisation. Vous serez responsable de l’architecture logicielle, l'analyse, de la conception, de la programmation et du support de divers systèmes informatiques, en veillant à répondre aux exigences spécifiques des besoins d’affaires.

Nous recherchons un.e Chef.fe technique passionné.e qui aime autant résoudre des problèmes complexes que faire progresser les gens qui l’entourent. La personne recherchée prendra naturellement en charge les défis techniques et contribuera activement au développement des meilleures pratiques au sein de l’équipe. Elle saura conjuguer expertise technique, collaboration et sens des affaires afin de livrer des solutions à forte valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le leadership technique des projets en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs d’affaires.
  
• Agir comme référence technique auprès de l’équipe de développement et soutenir les membres en prenant en charge les enjeux techniques critiques et assurer leur résolution jusqu’à leur conclusion.
  
• Faciliter la collaboration entre les équipes techniques et les partenaires d’affaires afin de transformer les besoins en solutions concrètes.
  
• Favoriser les bonnes pratiques de développement, d’architecture, de qualité logicielle et d’amélioration continue.
  
• Participer activement aux divers projets d’équipe et initiatives corporatives.
  
• Participer aux revues de code, au mentorat et au développement des compétences de l’équipe.
  
• Assister l’équipe de support et maintenance des applications internes existantes.
  

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Détenir un diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou dans une discipline connexe et détenir un minimum de huit années d’expérience pertinentes en développement logiciel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience.
  
• Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis).
  
• Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.
  
• Avoir démontré son aptitude à guider, soutenir et faire grandir les membres d’une équipe de développement.
  
• Assumer pleinement la prise en charge des enjeux techniques et intervenir de façon proactive pour les résoudre.
  
• Être reconnu pour sa capacité à rallier les parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
  
• Maîtriser la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles ainsi que les patrons de conception (design patterns).
  
• Avoir une bonne connaissance des concepts d’architecture microservice, intégration d’applications distribuées, service bus, API Rest, intégration continue, déploiement continu.
  
• Notre environnement technologique repose principalement sur C#, SQL, TypeScript (React), Blazor et Azure DevOps. Une bonne maîtrise de ces technologies est requise.
  
• Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité.
  
• Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise.
  
• Expérience des outils infonuagiques Microsoft Dynamics CRM, Power plateform, Microsoft Fabric (un atout).
  
• fdp est fière d’avoir une équipe de développement francophone. Cependant, l’anglais autant, à l’oral qu’à l’écrit, est requis pour interagir avec certains de nos fournisseurs.
  

Joindre fdp, c’est:

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients.
  
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp.
  
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients.
  
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel.
  
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle.
  

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Description du poste

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous

Relevant du Directeur adjoint, Production et solutions logicielles, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité informatique de notre organisation. Vous serez responsable de l’architecture logicielle, l'analyse, de la conception, de la programmation et du support de divers systèmes informatiques, en veillant à répondre aux exigences spécifiques des besoins d’affaires.

Nous recherchons un.e Chef.fe technique passionné.e qui aime autant résoudre des problèmes complexes que faire progresser les gens qui l’entourent. La personne recherchée prendra naturellement en charge les défis techniques et contribuera activement au développement des meilleures pratiques au sein de l’équipe. Elle saura conjuguer expertise technique, collaboration et sens des affaires afin de livrer des solutions à forte valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le leadership technique des projets en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs d’affaires.
• Agir comme référence technique auprès de l’équipe de développement et soutenir les membres en prenant en charge les enjeux techniques critiques et assurer leur résolution jusqu’à leur conclusion.
• Faciliter la collaboration entre les équipes techniques et les partenaires d’affaires afin de transformer les besoins en solutions concrètes.
• Favoriser les bonnes pratiques de développement, d’architecture, de qualité logicielle et d’amélioration continue.
• Participer activement aux divers projets d’équipe et initiatives corporatives.
• Participer aux revues de code, au mentorat et au développement des compétences de l’équipe.
• Assister l’équipe de support et maintenance des applications internes existantes.

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Détenir un diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou dans une discipline connexe et détenir un minimum de huit années d’expérience pertinentes en développement logiciel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience.
• Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis).
• Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.
• Avoir démontré son aptitude à guider, soutenir et faire grandir les membres d’une équipe de développement.
• Assumer pleinement la prise en charge des enjeux techniques et intervenir de façon proactive pour les résoudre.
• Être reconnu pour sa capacité à rallier les parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Maîtriser la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles ainsi que les patrons de conception (design patterns).
• Avoir une bonne connaissance des concepts d’architecture microservice, intégration d’applications distribuées, service bus, API Rest, intégration continue, déploiement continu.
• Notre environnement technologique repose principalement sur C#, SQL, TypeScript (React), Blazor et Azure DevOps. Une bonne maîtrise de ces technologies est requise.
• Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité.
• Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise.
• Expérience des outils infonuagiques Microsoft Dynamics CRM, Power plateform, Microsoft Fabric (un atout).
• fdp est fière d’avoir une équipe de développement francophone. Cependant, l’anglais autant, à l’oral qu’à l’écrit, est requis pour interagir avec certains de nos fournisseurs.

Ce que nous offrons

Joindre fdp, c’est:

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients.
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp.
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients.
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel.
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Informations de candidature

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Objectif du poste

Souhaitez-vous contribuer à la croissance de l’électrification des transports?

Dana développe et fabrique des moteurs électriques, des génératrices, des systèmes d’électronique de puissance et des systèmes de contrôle destinés aux véhicules commerciaux, de tourisme, sportifs et récréatifs, ainsi qu’aux secteurs maritime, ferroviaire et minier.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année de baccalauréat ou à la maîtrise en génie électrique, électronique ou en mécatronique et recherchez un stage de fin d’études? Vous êtes dynamique, rigoureux(se), aimez le travail d’équipe et souhaitez relever des défis stimulants? Joignez-vous à Dana!

Au sein du département d’Ingénierie des solutions avancées et d’Ingénierie des applications, vous participerez activement à l’intégration technique de systèmes de traction électrique sur différentes plateformes clients. Ce stage offre une immersion au cœur des technologies de pointe qui soutiennent la transition énergétique, dans un environnement alliant innovation, excellence technique et collaboration internationale.

Tâches et responsabilités du poste

• Créer et soutenir le catalogage des différents systèmes de traction Dana en fonction de leur cycle de vie produit.
• Participer aux réunions techniques internes et avec les clients, et y contribuer activement.
• Participer à l’analyse des spécifications techniques et des exigences système des clients afin de soutenir les jalons de revue de conception internes.
• Contribuer à l’intégration des sous-systèmes de traction électrique (moteur électrique et onduleur) dans les plateformes et applications des clients.
• Participer aux campagnes d’essais (banc d’essai, véhicule ou simulateur), incluant la préparation, l’exécution, la collecte de données et l’analyse des résultats.
• Soutenir les clients dans le diagnostic des problèmes sur le terrain et signaler les non-conformités observées
• Contribuer à la rédaction de la documentation technique (rapports d’essais, procédures d’intégration, notes d’application).
• Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la formation des utilisateurs.
• Utiliser les outils d’intelligence artificielle internes afin d’améliorer l’efficacité dans la résolution de problèmes, la documentation et l’optimisation des processus.

Éducation et qualifications

Être étudiant(e) en dernière année de baccalauréat ou à la maîtrise en génie électrique ou dans un domaine connexe.

aptitudes

• Bonne connaissance des systèmes électrodynamiques (moteurs électriques haute tension et onduleurs).
• Connaissance des logiciels CANalyzer, CANoe, Python ou des outils de test et d’instrumentation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Grand souci du détail et sens des responsabilités dans l’exécution du travail.
• Intérêt marqué pour les véhicules électrifiés et les systèmes de traction.
• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement international.
• Esprit analytique et diagnostique, excellentes habiletés de communication, de collaboration et de résolution de problèmes.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des outils Atlassian (Jira et Confluence).

Concevoir des mécanismes capables de transformer une piscine en quelques minutes, ça t’intéresse ?

C'est le genre de défi que nous relevons tous les jours chez AKVO SPIRALIFT, une filiale du Groupe PACO, située sur la Rive Sud de Montréal.

Nos fonds mobiles permettent de modifier la profondeur d'une piscine au centimètre près. Derrière ce mouvement parfaitement synchronisé se cachent des éléments structuraux, des systèmes de guidage, de la motorisation, de la précision... et une équipe d'ingénieurs qui aime repousser les limites de l'ingénierie appliquée.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de projets techniques | ingénieur(e) mécanique qui souhaite mettre son expertise au service de projets aussi uniques que stimulants et ainsi avoir la chance de contribuer à un produit qui fascine autant les clients que les ingénieurs qui le conçoivent.

Ce que tu feras :

Tu ne concevras pas seulement des plans. Tu contribueras à un produit dont peu d'ingénieurs auront la chance de dire : "J'ai participé à ça."

Tu prendras en charge plusieurs projets mécaniques, de l'analyse technique jusqu'à leur réalisation. Tu travailleras en étroite collaboration avec les dessinateurs, la fabrication, les achats, les ventes et l'installation afin de livrer des solutions robustes, fiables et durables.

Tu te reconnaîtras si…

• Tu prends naturellement tes projets à cœur.
• Tu aimes trouver des solutions plutôt que des obstacles.
• Tu apprécies autant les calculs que le moment où une solution devient une réalisation concrète et qu’elle fonctionne exactement comme prévu.
• Tu accordes une grande importance à la qualité du travail bien fait.
• Tu contribues positivement à ton équipe et tu fais avancer les projets.

Ce qu'il te faut :

• Un baccalauréat en génie mécanique
• Être membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
• Avoir une expérience pertinente en ingénierie mécanique
• Avoir une bonne connaissance des calculs mécaniques et structuraux.

Ce qui t’attend chez Akvo Spiralift :

• Contribuer à un produit unique qui allie précision, innovation et savoir-faire mécanique.
• Des projets sur mesure qui renouvellent constamment les défis techniques et qui sont réalisés partout dans le monde.
• Un milieu où l'expertise technique est reconnue, valorisée et mise à profit au quotidien.
• Une proximité avec les opérations qui permet de voir les idées évoluer rapidement.
• La possibilité d'élargir ton expertise en contribuant à différents produits et projets au sein du Groupe PACO.
• Un horaire flexible en mode hybride.

*******************************

Si tu cherches simplement un emploi d'ingénieur(e) mécanique, il existe beaucoup d'options.

Mais si ce qui te passionne, c'est l'ingénierie appliquée, les calculs, la conception mécanique et la recherche de la meilleure solution technique, tu risques de te sentir à ta place chez AKVO SPIRALIFT comme Chargé(e) de projets techniques. Ici, l'ingénierie occupe une place centrale dans chaque projet.

Si cette façon de voir le métier te ressemble, fais-nous parvenir ta candidature. Nous avons hâte de faire ta connaissance.

Job Description

Role Description:

· Develop and modify technical drawings for telecom network projects, including site plans, schematics, construction details, and installation layouts.

· Prepare complete construction documentation packages required for implementation and field execution.

· Draft installation packages for 5G upgrades, rooftop designs, tower modifications, and related telecom infrastructure work.

· Prepare structural detailing drawings, including foundation details, tower reinforcing, and related civil/structural components.

· Collaborate with engineers, project managers, designers, and other team members to ensure designs meet project specifications and client requirements.

· Review drawings for accuracy, completeness, constructability, and compliance with applicable codes, standards, and regulations.

· Maintain accurate drawing records, revisions, documentation logs, and project-related information.

· Support quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final drawing deliverables.

Essential Skills:

· 6-8 years of experience in a civil drafting, structural drafting, or telecom infrastructure drafting role.

· Professional Engineering designation or eligibility/registration with the Ordre des ingnieurs du Quebec (OIQ) is required.

· French language proficiency is mandatory, including both written and verbal communication.

· Strong experience preparing telecom construction drawings and installation packages.

· Solid understanding of civil/structural drafting practices, telecom site layouts, rooftop installations, tower reinforcement, and foundation detailing.

Requirements
Role Description: • Develop and modify technical drawings for telecom network projects, including site plans, schematics, construction details, and installation layouts. • Prepare complete construction documentation packages required for implementation and field execution. • Draft installation packages for 5G upgrades, rooftop designs, tower modifications, and related telecom infrastructure work. • Prepare structural detailing drawings, including foundation details, tower reinforcing, and related civil/structural components. • Collaborate with engineers, project managers, designers, and other team members to ensure designs meet project specifications and client requirements. • Review drawings for accuracy, completeness, constructability, and compliance with applicable codes, standards, and regulations. • Maintain accurate drawing records, revisions, documentation logs, and project-related information. • Support quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final drawing deliverables. Essential Skills: • 6-8 years of experience in a civil drafting, structural drafting, or telecom infrastructure drafting role. • Professional Engineering designation or eligibility/registration with the Ordre des ingnieurs du Quebec (OIQ) is required. • French language proficiency is mandatory, including both written and verbal communication. • Strong experience preparing telecom construction drawings and installation packages. • Solid understanding of civil/structural drafting practices, telecom site layouts, rooftop installations, tower reinforcement, and foundation detailing.

Role Description:

· Develop and modify technical drawings for telecom network projects, including site plans, schematics, construction details, and installation layouts.

· Prepare complete construction documentation packages required for implementation and field execution.

· Draft installation packages for 5G upgrades, rooftop designs, tower modifications, and related telecom infrastructure work.

· Prepare structural detailing drawings, including foundation details, tower reinforcing, and related civil/structural components.

· Collaborate with engineers, project managers, designers, and other team members to ensure designs meet project specifications and client requirements.

· Review drawings for accuracy, completeness, constructability, and compliance with applicable codes, standards, and regulations.

· Maintain accurate drawing records, revisions, documentation logs, and project-related information.

· Support quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final drawing deliverables.

Essential Skills:

· 6-8 years of experience in a civil drafting, structural drafting, or telecom infrastructure drafting role.

· Professional Engineering designation or eligibility/registration with the Ordre des ingnieurs du Quebec (OIQ) is required.

· French language proficiency is mandatory, including both written and verbal communication.

· Strong experience preparing telecom construction drawings and installation packages.

· Solid understanding of civil/structural drafting practices, telecom site layouts, rooftop installations, tower reinforcement, and foundation detailing.

Description du poste

• Conception et disposition des chemins de câbles et des conduits pour le câblage électrique de puissance, de contrôle et d'instrumentation pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées et la production d'énergie
• Rapports de charge des chemins de câbles, méthodes d'installation des chemins de câbles et mise à la terre des chemins de câbles,
• Charge des conduits, méthodes d'installation des conduits, mise à la terre et raccordement des conduits.
• Sélection du type de chemins de câbles, de gaines et de conduits pour l'application spécifique au projet
• Distribution et commande de 120 volts à 15 000 volts en courant alternatif
• Conception et disposition des conduits souterrains
• Conception et disposition des systèmes de mise à la terre
• Élaboration de dessins de disposition physique des salles électriques, des salles de transformateurs, des postes extérieurs.
• Coordination de la conception avec d'autres disciplines (tuyauterie, CVC, génie civil, mécanique).

Qualifications

• Expérience pratique directe dans l'industrie : Doit posséder une connaissance approfondie et une expérience pratique dans des projets nécessitant une conception détaillée de chemins de câbles et de conduits pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées, la production d'énergie, etc.
• Minimum de 10 ans ou plus d'expérience professionnelle dans la conception de chemins de câbles travaillant dans un environnement d'ingénierie-conseil.
• Expérience pour recueillir des informations électriques sur le site du projet du client et comprendre les installations existantes de chemins de câbles et de conduits.
• Expérience de travail sur des chantiers pour superviser l'installation de systèmes de chemins de câbles et de conduits, et d'équipements électriques (un atout)
• Fortes compétences informatiques en utilisant AVEVA E3D et AUTOCAD 2D.
• L'expérience d'utilisation de logiciels tels que les modules d'ingénierie électrique AVEVA et la modélisation 3D d'AUTOCAD PLANT (un atout).
• Bonne connaissance des outils MICROSOFT Office et de Windows.
• Compréhension solide des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle
• Compréhension et connaissance complète du Code canadien de l'électricité en vigueur, en particulier les sections relatives au fil et câble, aux systèmes de chemins de câbles et conduits, à la mise à la terre, aux moteurs et aux commandes de moteurs,
• Orienté vers l'équipe, orienté vers les détails et créatif.
• Fortes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

Informations supplémentaires

Avantages de travailler chez AFRY Canada

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles;
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe d'experts;
• Possibilités de développement professionnel et de promotion;
• Régime d'épargne-retraite collectif;
• Assurance médicale, dentaire et visuelle;

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Description du poste

• Conception et disposition des chemins de câbles et des conduits pour le câblage électrique de puissance, de contrôle et d'instrumentation pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées et la production d'énergie
• Rapports de charge des chemins de câbles, méthodes d'installation des chemins de câbles et mise à la terre des chemins de câbles,
• Charge des conduits, méthodes d'installation des conduits, mise à la terre et raccordement des conduits.
• Sélection du type de chemins de câbles, de gaines et de conduits pour l'application spécifique au projet
• Distribution et commande de 120 volts à 15 000 volts en courant alternatif
• Conception et disposition des conduits souterrains
• Conception et disposition des systèmes de mise à la terre
• Élaboration de dessins de disposition physique des salles électriques, des salles de transformateurs, des postes extérieurs.
• Coordination de la conception avec d'autres disciplines (tuyauterie, CVC, génie civil, mécanique).

Qualités

• Expérience pratique directe dans l'industrie : Doit posséder une connaissance approfondie et une expérience pratique dans des projets nécessitant une conception détaillée de chemins de câbles et de conduits pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées, la production d'énergie, etc.
• Minimum de 10 ans ou plus d'expérience professionnelle dans la conception de chemins de câbles travaillant dans un environnement d'ingénierie-conseil.
• Expérience pour recueillir des informations électriques sur le site du projet du client et comprendre les installations existantes de chemins de câbles et de conduits.
• Expérience de travail sur des chantiers pour superviser l'installation de systèmes de chemins de câbles et de conduits, et d'équipements électriques (un atout)
• Fortes compétences informatiques en utilisant AVEVA E3D et AUTOCAD 2D.
• L'expérience d'utilisation de logiciels tels que les modules d'ingénierie électrique AVEVA et la modélisation 3D d'AUTOCAD PLANT (un atout).
• Bonne connaissance des outils MICROSOFT Office et de Windows.
• Compréhension solide des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle
• Compréhension et connaissance complète du Code canadien de l'électricité en vigueur, en particulier les sections relatives au fil et câble, aux systèmes de chemins de câbles et conduits, à la mise à la terre, aux moteurs et aux commandes de moteurs,
• Orienté vers l'équipe, orienté vers les détails et créatif.
• Fortes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

Informations complémentaires

Avantages de travailler chez AFRY Canada

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles;
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe d'experts;
• Possibilités de développement professionnel et de promotion;
• Régime d'épargne-retraite collectif;
• Assurance médicale, dentaire et visuelle;

Technicien d'entretien de Remorques

Description du poste

Vous êtes une personne manuelle qui aime résoudre des problèmes mécaniques ou électriques et travailler sur différents équipements?

Vous avez de l’expérience en entretien, réparation ou diagnostic mécanique?

Nous avons le poste pour vous!

La division de la Signalisation Routière de GardaWorld est présentement à la recherche d’un Technicien d'entretien de remorques pour soutenir ses opérations à Montréal et la Rive-Sud.

Ce que nous offrons pour le poste de Technicien d'entretien de remorques Montréal

• Salaire entre 23$ à 25$
• Horaire de jour du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
• Possibilité de temps supplémentaire
• Assurances collectives
• La chance de faire partie d'une entreprise internationale pour qui l'employé est au cœur du développement
• Matériel et équipements fournis
• De la formation continue
• Environnement de travail sécuritaire et dynamique

Vos principales tâches en tant que Technicien d'entretien de remorques Montréal

• Effectuer l’entretien général et les réparations de remorques de signalisation
• Réaliser des travaux de câblage et de réparation de composantes électriques et électroniques
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques
• Effectuer le remplacement ou la réparation de diverses composantes
• Changer les roues de remorques au besoin
• Se déplacer entre les différents bureaux et sites d’opération
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce que nous cherchons chez le prochain Technicien d'entretien de remorques Montréal

• Détenir un permis de conduire valide du Québec
• Pouvoir se déplacer entre le bureau de Montréal-Est et le bureau de Mercier
• Bonne capacité à soulever des charges pouvant atteindre 50 lb
• Aucune restriction physique incompatible avec le poste
• Bonne habileté manuelle et excellente dextérité
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques ou électriques
• Connaissance du câblage de remorques
• Expérience en réparation et entretien d’équipements ou de remorques
• Être autonome, débrouillard et polyvalent
• Être disponible occasionnellement en soirée ou la fin de semaine selon les besoins opérationnels
• Facilité à travailler seul ou en équipe

Équité en matière d’emploi

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

SIGQC

Rôle et responsabilités Assemblage et installations des systèmes électriques (85%): - Faire l'assemblage et installation de divers composantes électriques ainsi que des câblages à l'intérieur des vans - Travailler en équipe avec les divers groupes ébéniste, assembleur carrossier afin de coordonner les tâches à effectuer - Effectuer le contrôle qualité Préparation des sous-assemblages (15%) : - Participer à la préparation de sous-assemblage dédié à l’assemblage des vans. Autres tâches et mandat divers : - S'assurer de communiquer les éléments bloquant au superviseur de production - Compléter les conversions selon la configuration établie - Effectuer les tâches accomplies avec rigueur - S'assurer de terminer et de respecter l'échéancier des livraisons de vans - S'assurer de mettre à jour les stocks - S'assurer de mettre en place et maintenir un atelier propre et selon les normes CNESST - Avoir le sens de l'initiative et proposer de nouvelles solutions Compétences requises - Formation professionnelle reconnue ou expérience pratique en assemblage de panneaux électriques - Expérience en milieu industriel - Capacité de lire et interpréter les divers plans et schémas - Dextérité manuelle - Soucis du travail bien fait - Ambitieux, autonome avec un sentiment d'urgence. - Énergique

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

**Pour que votre candidature soit considérée, vous devez postuler via notre site emploi principales activités au quotidienRéaliser des projets de recherche et développement pour l’avancement scientifique des méthodes de calcul ultra performantes pour la simulation et l’analyse des phénomènes de réseau (écoulement de puissance, transitoires électromécaniques, transitoires électromagnétiques, etc.). Éventuellement, prendre en charge des projets de recherche et développement dans ce domaine.Contribuer à l’évolution des outils de simulation du comportement dynamique et électromagnétiques du réseau électrique (ex. EMTP, HYPERSIM, SPS) en collaboration avec nos partenaires industriels et académiques.Participer aux études de réseaux et aux essais combinant un simulateur temps réel et des répliques de systèmes de contrôle/commande et protection (compensation, interconnexion, stockage d’énergie, poste numérique, etc.)Soutenir les études de planification de réseaux (écoulement de puissance, comportement dynamique, stabilité, harmoniques, résonnance, etc.).Faire évoluer les outils de simulation en soutien à la numérisation des postes et la sécurité cybernétique (interface de cosimulation, protocole IEC 61850, etc.)Contribuer à l'avancement des connaissances dans le domaine de la modélisation et simulation des grands réseaux électriques avec intégration des énergies renouvelables.Votre profilExigencesDétenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en sciences appliquées, dans le domaine des réseaux électriques, électrotechnique ou dans un autre domaine pertinent.Détenir un doctorat dans le domaine de la simulation du comportement dynamique et électromagnétique du réseau électrique, un atout.Posséder de l'expérience pertinente dans la recherche et le développement d’outils de simulation du comportement dynamique et électromagnétique du réseau électrique (moteurs de calcul parallèle, solveurs, architecture logicielle, interfaces).Compétences et connaissances reliées au postePosséder une expérience en cosimulation (mécanique/électrique, cybersécurité), un atout.Posséder une expérience en gestion de projet et en collaboration académique et industrielle, un atout.Avoir une bonne connaissance théorique et pratique en électrotechnique.Avoir une bonne connaissance théorique et pratique des réseaux électriques, incluant les transitoires électromagnétiques et les interactions entre les divers équipements de réseaux.Avoir une bonne connaissance des méthodes numériques de résolution parallèle (calcul haute performance) applicables aux outils de simulation des transitoires dans les réseaux électriques.Avoir une bonne connaissance de la programmation scientifique et de langages : C/C++ et MATLAB.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électriqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesEngagementSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

About GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

What ECAM Brings to You as a [job title]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

What Your Days Will Look Like

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

What We're Looking For

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)
  

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  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

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  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.