Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes.

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Conditions diverses

• Salaire compétitif.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détails fournis sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience.

Scolarité : Collégial.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

5 à 10 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Employeur

VALKO ELECTRIQUE INC

Description de l'entreprise

Entrepreneur en électricité, travaillant dans divers secteurs, département avec équipe que ce soit pour le service, construction résidentielle, secteur commercial ou génie civil.

Description de l’offre d’emploi

• Classement de matériels électriques
• Réception et expédition de la marchandise
• Tâches connexes
• Permis de conduire nécessaire

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Facilité à classer
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste : Ingénieur(e) Civil

Chef de file dans le domaine de l’ingénierie de la donnée, Groupe Civitas Inc. met au service de ses clients son savoir-faire en arpentage, en ingénierie, en science du bâtiment et en géomatique grâce à l’expertise de ses professionnels chevronnés. Relevant du Directeur de l’ingénierie, notre équipe est à la recherche d’un Ingénieur ou d’une Ingénieure Civil avec une expertise technique et de conception démontrée pour supporter la croissance de l’entreprise dans la réalisation de projets civils municipaux, industriels ou privés.

Chez Groupe Civitas Inc., toutes les fins de semaines sont de longs weekends car nous travaillons 4 jours par semaine tout au long de l’année. L’horaire de travail est de 35 heures réparties sur 4 jours, soit du lundi au jeudi.

Expérience employé chez Groupe Civitas Inc.

• L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés
• Un environnement de travail dynamique et chaleureux dans des bureaux spacieux et lumineux où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important
• Une rémunération compétitive
• Des vacances annuelles incluant des congés additionnels durant le temps des fêtes
• Un horaire de travail sur 4 jours
• Un régime complet d’assurances collectives
• Un régime REER-RPDB avec participation de l’employeur
• Une entreprise qui encourage la formation continue et la conciliation travail et vie personnelle

Le candidat aura la possibilité de choisir entre notre bureau de Laval ou de Montréal comme lieu de travail. Nous offrons également une option de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau selon les besoins opérationnels.

Responsabilités

• Concevoir des projets d’infrastructures municipales et de transports, tels que des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, réseaux d’aqueduc, ponceaux, voirie et ouvrages de béton
• Effectuer les calculs de rétention pour les eaux pluviales
• Compléter les demandes d’autorisation auprès du ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC)
• Préparer les devis et les documents d’appel d’offres
• Réaliser la planification et le suivi du travail de son équipe technique
• Supporter son équipe technique dans l’élaboration des plans et devis
• Assurer le suivi administratif des projets
• Assurer le suivi auprès des clients
• Effectuer toute autre tâche connexe

À propos de nous

Chef de file dans le domaine de l’ingénierie de la donnée, l’arpentage, la géomatique, de l’ingénierie et de la science du bâtiment, Groupe Civitas Inc. est une entreprise multidisciplinaire, composée de professionnels chevronnés reconnue partout au Canada. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ou domaine connexe
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Expérience dans les études, la conception et la réalisation de projets d’infrastructures urbaines
• Expérience démontrée en gestion de projets
• Solides aptitudes de communication et relations interpersonnelles
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et de planification
• Sens des responsabilités, rapidité d’action et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des logiciels : AutoCAD, Civil 3D, PCSWMM
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit

Description du poste

Les Équipements Berbour, une entreprise en pleine expansion se spécialisant dans la vente et la réparation d'équipements de supermarchés et de cuisines commerciales, est à la recherche d'électromécaniciens / techniciens de service dans la région de Montréal pour se joindre à notre équipe!

Vos responsabilités :

• Travailler sur la route afin de faire le diagnostic / trouble shoot des équipements en arrêt chez les clients
• Effectuer la réparation d'équipements chez les clients
• Évaluer l'état des équipements et identifier les réparations nécessaires à effectuer (estimation)
• Offrir un service à la clientèle rapide et professionnel

Le profil recherché :

• Bonne connaissance électrique et en mécanique
• DEP en électromécanique, en électronique ou en électroménager
• Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout
• Débrouillardise, persévérance et détermination

Un emploi chez nous vous offre :

• Un emploi stable et permanent
• Un salaire très concurrentiel
• Une assurance collective et un régime d'épargne collective avec participation de l'employeur
• Un milieu de travail stimulant et peu routinier

Qualifications supplémentaires :

• Diplôme d'étude professionnel en électromécanique
• Bonne connaissance en mécanique générale et en électricité
• Expérience dans l'entretien d'équipements de supermarchés ou de cuisines commerciales serait un atout
• Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout

Description de l'entreprise

Cette entreprise, située à Montréal, se spécialise dans la fabrication et l'intégration de systèmes d'automatisation industrielle. Forte de plus de 30 ans d'expérience, elle propose des solutions personnalisables dans divers secteurs, notamment l'alimentation, les biens de consommation et la logistique. Son expertise se concentre sur des technologies de palettisation et d'encaissage, visant à optimiser la production de ses clients.

Description du poste

Sous la supervision du chef d'équipe installation, le coordonnateur d'installation organise et supervise l'installation mécanique et électrique en usine ainsi que sur les sites clients. Il soutient les équipes d'ingénierie pour assurer la réussite des projets et propose des solutions mécaniques et électriques lors de l'installation et de la mise en route. Il doit faire preuve de débrouillardise et d'un bon esprit d'analyse.

Salaire

À partir de 75K

Horaire

40h par semaine, de jour.

Responsabilités principales

• Superviser l'installation mécanique et électrique
• Assurer la qualité et le bon déroulement des installations
• Communiquer avec le client et l'équipe projet
• Diagnostiquer et proposer des solutions
• Gérer l'installation en usine et le démantèlement
• Superviser l'installation mécanique, pneumatique et électrique
• Planifier les installations et préparer la documentation
• Collaborer avec l'ingénierie pour les tests et optimisations
• Participer à la production et l'assemblage d'équipements robotisés

Responsabilités générales

• Respecter les normes de santé et sécurité
• Effectuer la maintenance des équipements et outils
• Organiser l'espace de travail efficacement

Avantages

• Club social actif soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être
• Défis professionnels variés et enrichissants
• Horaire flexible pour un équilibre vie professionnelle / personnelle
• Avantages sociaux compétitifs pour le bien-être et la sécurité financière
• Per diem et remboursement pour le cellulaire
• Assurance collective et RVER
• Comptes de dépenses
• Équipe dynamique et environnement agréable
• Disponibilité pour voyages fréquents (16-20 semaines / an)

Qualifications requises

• DEC en électromécanique ou équivalent
• 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Permis de conduire, de chariot élévateur et passeport valides
• Français parfait, anglais compétences professionnelles complètes
• Atouts : expérience en automatisation industrielle, appel de service, fabrication de machines et usinage

Employeur

J.C.S. SERVICE D'EQUIPEMENT INDUSTRIEL INC.

Description de l'entreprise

Compagnie de service de réparation de machines à souder et à découper.

Description de l’offre d’emploi

Compagnie spécialisée dans le service de réparation de machines à souder et à couper (plasma) dans le secteur industriel. Travail à l'atelier et sur la route dans le grand secteur montréalais et environ. Appelé à :

• Faire l'entretien, maintenance, réparation, calibration des postes à souder autant à l'atelier que chez les clients;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques, mécaniques et/ou électroniques;
• Lire et interpréter des plans électriques;
• Installer, inspecter et mettre à l'essai des composantes électriques et électroniques;
• Effectuer des tests en soudage selon les équipements.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes;
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions;
• Assiduité et ponctualité.

Langues

• Français parlé - Élevé;
• Français écrit - Moyen;
• Anglais parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

D'ÉLECTROMÉCANICIENS - DIRECTEUR DE SERVICE

TEMPS PLEIN - MONTRÉAL NORD

DES PRIMES LIÉES À L'ACHÈVEMENT DES PROJETS.

Joignez-vous à une équipe attachante et en pleine croissance ! Les Équipements et Services Filco Inc. est un important distributeur d'équipement de carrosserie et de mécanique en Amérique du Nord depuis plus de 30 ans. Nous nous distinguons par la force de nos employés expérimentés, par nos équipements à la fine pointe de la technologie, par la recherche constante d'innover et par notre centre de formation certifié. Si vous valorisez les échanges professionnels, vous appréciez le travail d'équipe, vous vous engagez à offrir le meilleur service de manière intègre et transparente, et vous êtes enthousiasmé par un environnement centré sur l'innovation, alors nous sommes parfaitement compatibles !

QU'EST-CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR :

• Conciliation travail-famille.
• Assurance médicale et paramédicale.
• Assurance dentaire.
• Assurance voyage.
• Formation continue.
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Régime enregistré d'épargne-retraite.
• Rémunération concurrentielle.
• Bonis.
• Reconnaissance des années de service.
• Stationnement gratuit.
• Transports en commun à proximité.
• Vacances.
• Activités sociales.
• Cellulaire.

Personne dynamique et autonome, vous êtes un joueur clé pour l'entreprise en coordonnant les projets d'installation et d'entretien des équipements de carrosserie et de mécanique. Vos qualités de leader vous permettent de gérer une petite équipe d'électromécaniciens et assembleurs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

COORDINATION DE PROJETS :

• Coordonner les projets de travail et assurer le bon déroulement des projets.
• Visiter les sites d'installation d'équipement pour les projets en cours (installation d'équipement de carrosserie / mécanicien).
• Lire, interpréter et analyser les plans des carrosseries et des ateliers de mécanique.
• Préparer les devis de vente pour les projets.
• Négocier avec les fournisseurs.
• Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les projets.
• Traiter avec des tierces parties (par exemple, les architectes, les services gouvernementaux pour toutes les licences ou permis requis).
• Communiquer avec les fournisseurs locaux et étrangers pour les commandes.
• Préparer la correspondance.
• S'assurer de l'approvisionnement des pièces et équipements pour un service assuré.
• Maintenir à jour les certifications existantes et nouvelles.

GESTION D'ÉQUIPE :

• Établir le calendrier de travail des électromécaniciens pour l'installation ou la réparation des équipements.
• Faire le suivi avec les techniciens pour s'assurer de l'exécution des échéanciers.
• Effectuer des vérifications auprès des techniciens.

SERVICE À LA CLIENTÈLE :

• Répondre aux demandes de renseignements et aux appels de service des clients avec courtoisie.
• Résoudre les problèmes techniques à distance.
• Participer aux salons professionnels et représenter l'entreprise, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Formation, certification ou baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou équivalent.
• Permis de conduire obligatoire.
• Bilingue, autonome, vous apprenez rapidement.
• Excellente connaissance du pneumatique, de l'hydraulique et de l'électricité.
• Excellente connaissance d'Autocad, capacité à lire, interpréter, développer des plans.
• Connaissance de MS Office ; la connaissance d'Acomba est un atout.
• Excellentes capacités de leadership.
• Analytique, vous avez une facilité avec les chiffres et les calculs.
• Dynamique, polyvalent, très organisé, capable de suivre une entreprise en plein essor.
• Capable de respecter les échéanciers, déterminer les priorités, et de prendre des initiatives.
• Bonne capacité de négociation.
• Priorité donnée au service à la clientèle en tout temps.
• Bonnes aptitudes relationnelles.
• Esprit d'équipe.

Description

Sous la responsabilité directe du chef d'équipe, l'assembleur électrique est chargé d'assembler des panneaux, de tester et de dépanner l'équipement d'emballage. Le candidat sera responsable des tâches suivantes :

• Se référer aux dessins techniques pour assembler divers types de panneaux.
• Collaborer avec d'autres assembleurs électriques et ingénieurs pour résoudre les problèmes et améliorer les constructions.
• Responsable de la construction des panneaux de contrôle.
• Sertir, dénuder les fils et s'assurer que les connexions sont correctes.
• Tester les panneaux et le câblage de l'assemblage final à l'aide d'un multimètre.
• Participer à certains assemblages mécaniques - percer des ouvertures pour le câblage et les composants.

Compétences et qualifications supplémentaires

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en tant qu'électromécanicien ou assembleur de panneaux ; posséder de l'expérience dans la construction de panneaux personnalisés et le câblage de machines.
• Posséder un DEP en montage-cablage ou un DEP en électromécanique de systèmes automatisés.
• Capacité de lire des plans en système métrique (mètres / CM) et impérial (pouces / pieds).
• Avoir déjà travaillé avec des câbles de calibre 6 à 22.
• Expérience préalable de travail avec des alimentations électriques de basse et moyenne tension.
• Capacité à travailler debout et dans différentes positions pendant des quarts de travail de 8 heures + capacité à soulever jusqu'à 30-40 lbs.
• Posséder son propre ensemble d'outils.

Description :

Reporting directly to their Team-Lead, the Electrical Assembler is responsible for assembling panels, testing and troubleshooting packaging equipment. The candidate will be responsible for the following tasks :

• Referring to technical drawings to assemble various types of panels.
• Collaborate with other electrical assemblers and engineers to problem solve and improve builds.
• Responsible for building control panels.
• Crimp, strip wires and ensure the proper connections.
• Test the panels and final assembly wiring with multimeter.
• Participate in some mechanical assembly - drill openings for wiring and components.

Additional Skills & Qualifications

• Minimum of 2-3 years of experience as an Electromechanic or Panel Assembler; possess experience building custom panels and wiring of machinery.
• Possesses DEP in Montage-Cablage or DEP in Electromechanic of automated systems.
• Ability to read plans using Metric (Meters / CM) and Imperial System (Inches / feet).
• Previously worked with cables between 6 and 22 gauges.
• Previous experience working with low to mid voltage power supply.
• Ability to work standing and in different positions for 8-hour shifts + ability to lift up to 30-40 lbs.
• Possesses their own set of tools.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $35.00.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Laval, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description de l'entreprise

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

Sous la supervision du Chef d’entreprise, la personne retenue aura comme principale tâche d'estimer, d’analyser et d'évaluer des grands projets électriques dans le domaine du transport collectif au Québec. Les principales tâches de l’estimateur sont de réaliser toutes les démarches relatives à la préparation des soumissions, soit :

• Lire et analyser les plans, devis et addendas ;
• Calculer les quantités nécessaires au projet ;
• Participer à l’élaboration des méthodes de construction ;
• Obtenir et analyser les prix des sous-traitants et fournisseurs ;
• Faire le montage de la soumission dans un logiciel d’estimation (TPL, Excel ou autre) ;
• Analyser les risques et identification des contraintes de réalisation ;
• Conception de l’échéancier ;
• Élaboration de solutions techniques ;
• Établir la courbe de main d’œuvre ;
• Disponible pour se déplacer sur les projets, assister aux rencontres avec le client et / ou réunions de chantier ;
• Participer à la présentation et finalisation de la soumission avec la direction ;

Exigences du poste :

• Formation dans le domaine du génie électrique de la construction jumelée à une expérience pertinente d’au minimum 3 ans.
• Lecture de plans et devis ;
• Facilité à travailler en équipe ;
• Très bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Excellente capacité d'analyse, bon jugement et savoir travailler sur plusieurs dossiers en même temps ;
• Aptitude à travailler sous pression ;
• Rapidité d’exécution ;
• Être autonome, avoir des habilités interpersonnelles et de collaboration avec les différentes équipes ;
• Capacité en gestion de projets, d’analyse de coûts et dans la gestion des changements ;
• Connaissance de la suite MS Office ;
• Permis de conduire valide et carte d’ASP (Atout) ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit, anglais parlé et écrit un atout.

Description de poste

Notre client, une équipe de 30 professionnels passionnés et expérimentés, offre des solutions en génie mécanique et électrique depuis plus de 20 ans. Ils interviennent sur des projets complexes et innovants, tant au Québec qu’à l'international. Leur mission est d’assurer le succès de chaque projet grâce à une approche rapide, efficace et de qualité. Ils favorisent un environnement de travail collaboratif où l'engagement et l'excellence sont au cœur de leur culture.

À propos du rôle

L'ingénieur en mécanique du bâtiment sera responsable de la conception et de la supervision de systèmes mécaniques dans des projets de construction. Il assurera la qualité, la conformité et la bonne exécution des projets sur le terrain.

Responsabilités

• Concevoir des systèmes mécaniques : réseaux d’eau refroidie, ventilation, humidification et déshumidification de l’air, plomberie.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires.
• Rédiger les devis techniques et rapports de projet.
• Participer à la surveillance des chantiers pour la partie mécanique.
• Effectuer des inspections de fin de chantier pour vérifier les installations.
• Traiter les déficiences mécaniques éventuelles.
• Fournir un soutien au personnel technique et aux clients.
• Assumer d'autres tâches liées aux projets.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, spécialisation en mécanique de bâtiment.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 ans d’expérience en mécanique de bâtiment.
• Connaissance d'AutoCAD.

Compétences requises

• Excellente capacité à synthétiser les informations et à exécuter les tâches efficacement.
• Esprit analytique et souci du détail.
• Bonne connaissance générale des disciplines du secteur du bâtiment.
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (oral et écrit).
• Forte approche client et bon esprit d’équipe.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.

Compétences préférées

• Connaissance des centres de données et des génératrices.
• Connaissance des systèmes de protection incendie et des gicleurs.
• Expérience en génie-conseil et en supervision de chantier.

Fourchette de salaire et avantages sociaux

• Salaire compétitif, selon l’expérience.
• Avantages sociaux complets incluant assurance santé, retraite et autres bénéfices.

Déclaration d'égalité des chances

Notre client est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’inclusivité. Ils valorisent la diversité et encouragent toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur statut, à postuler. Ils s’engagent à offrir un environnement de travail respectueux et inclusif, où chaque individu peut s’épanouir et réussir.

Description de poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concerne les enjeux en qualité;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
• Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités.

Exigences :

• Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes : génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente;
• Technicien génie civil, technicien forestier;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une autonomie et que tu es proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe où au Québec;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacité de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Programme d’avantages sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Description de l'entreprise

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concerne les enjeux en qualité;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
• Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités;

Exigences :

• Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes : génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente; technicien génie civil, technicien forestier;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une autonomie et être proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe où au Québec;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacité de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de parts (Programme Castor);
• Programme d’avantages sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activités sociales;
• Cotisation employeur à un régime de retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Description de poste

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition!

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 28 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe «Bâtiment» en tant qu’ingénieur(e) en mécanique du bâtiment!

Bureau : Laval ou Boucherville, mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Effectuer des études de faisabilité, des analyses économiques et des études diverses pour l’élaboration de devis et des méthodes de réalisation des travaux;
• Assurer que les plans et devis répondent aux directives et aux codes de conception, de fabrication, d'installation, d'entretien ou d'utilisation d'équipements ou de produits;
• Réaliser des projets en conception de systèmes CVAC, plomberie, protection contre l’incendie, automatisation intégrée et systèmes mécaniques;
• Réaliser des calculs de charges relatifs à la climatisation et au chauffage;
• Rédiger les devis techniques nécessaires à la mise en œuvre des projets;
• Contribuer à la préparation et au respect des calendriers d'exécution des travaux à réaliser;
• Suivi et évaluation des travaux de construction.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie mécanique;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en mécanique du bâtiment;
• Membre en règle de l'OIQ;
• Expérience en génie-conseil (un atout);
• Excellentes aptitudes relationnelles;
• Intérêt marqué pour la conception et le savoir-faire technique.

Programmeur Robot Senior

Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex :

Description de poste

Le programmeur robotique senior est responsable de la conception, de la programmation et de la maintenance des systèmes robotiques pour garantir leur fonctionnement efficace et optimal. Il travaille sur des projets complexes, y compris l'analyse des exigences du projet, le développement de programmes robotiques détaillés, les tests et le débogage, l'intégration des systèmes robotiques avec les composants mécaniques et électriques, et l'assurance du respect des protocoles de sécurité. Il fournit également un support technique et des dépannages, se tient à jour des dernières tendances et technologies de l'industrie, et documente tous les aspects de son travail.

Responsabilités principales

Programmation et Développement de Robots

• Développer et implémenter des programmes pour robots industriels (ex. : Fanuc, KUKA, ABB, Universal Robots).
• Réaliser des programmations hors ligne et des simulations pour optimiser les trajectoires des robots et les temps de cycle en utilisant des logiciels comme RoboDK, RobotStudio ou Delmia.
• Configurer les points centraux des outils des robots (TCP), les données de charge utile et les systèmes de coordonnées pour des opérations précises.
• Intégrer les robots avec des PLC, HMI, systèmes de vision et autres composants d’automatisation.
• Établir et configurer des protocoles de communication tels qu’EtherNet / IP, Profinet ou Modbus.
• Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles pour assurer une performance optimale des systèmes automatisés.
• Réaliser des tests d'acceptation en usine (FAT) et sur site (SAT) pour valider les performances des systèmes robotiques.
• Calibrer les robots et ajuster les paramètres de mouvement pour répondre aux exigences de qualité et de vitesse.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes des systèmes robotiques, y compris les pannes matérielles, erreurs de programmation et problèmes d'intégration.
• Élaborer et mettre en œuvre des calendriers de maintenance préventive pour les systèmes robotiques.
• Diriger des projets d’automatisation robotique, de la conception à l'achèvement, y compris la définition de la portée, la programmation, les tests et le déploiement.
• Créer des documentations de projet, incluant les manuels d’exploitation, guides de dépannage et spécifications techniques.
• Encadrer et former les programmeurs de robots et techniciens juniors.

Compétences recherchées

• Expertise dans au moins deux marques de robots (ex. : Fanuc, ABB, KUKA, Yaskawa, Universal Robots).
• Familiarité avec les outils de programmation hors ligne et les logiciels de simulation robotique.
• Solides connaissances des protocoles de communication industrielle et des configurations d’E / S.
• Connaissance des fonctionnalités avancées des robots, comme le contrôle de force, le guidage par vision et la synchronisation multi-robots.
• Diplôme en robotique, mécatronique, automatisation, génie électrique ou un domaine connexe (expérience équivalente considérée).
• Minimum de 8+ ans d'expérience en programmation de robots et automatisation industrielle.
• Esprit critique
• Polyvalence
• Bon communicateur
• Esprit d'équipe

Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à cœur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.

• Horaires flexibles
• Télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Assurances et Compte de soins de santé
• REER collectif
• Formation (LMS - Système de gestion de la formation)
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Club social
• Télémédecine
• Espace café
• Support à vélo extérieur / intérieur
• Remboursement des ordres professionnels
• Remboursement des bottes de sécurité
• Activités sportives sur place

Note  : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte.

QUI SOMMES-NOUS ?

Evapco Systems LMP, ULC est le chef de file dans la conception et la fabrication de systèmes de réfrigération depuis plus de 25 ans. Nous sommes fiers de détenir une technologie unique, avant-gardiste, propre et qui est respectueuse de l’environnement. Evapco Systems LMP, ULC est une filiale en pleine croissance du groupe EVAPCO et nous opérons nos activités à Laval. Faire partie de l’équipe d’Evapco Systems LMP, ULC c’est collaborer avec une équipe de professionnels dynamiques, passionnés et prônant des valeurs de respect, de collaboration et d’innovation. Viens faire carrière chez nous!

LES AVANTAGES DE SE JOINDRE À EVAPCO SYSTEMS LMP, ULC

En tant que membre de l'équipe d'Evapco Systems LMP, ULC, vous bénéficierez d'avantages concurrentiels, notamment :

• Un horaire de travail flexible,
• Une rémunération juste et avantageuse,
• Un programme complet d'assurance collective incluant les frais médicaux, les soins dentaires ainsi que la télémédecine,
• Des congés fériés additionnels,
• Un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) et d’un programme de partage des bénéfices.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du Superviseur Ingénieur électrique, l’Ingénieur électrique devra accomplir les tâches suivantes :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Concevoir les panneaux électriques et de contrôle en appliquant les bonnes pratiques de l’ingénierie ainsi que les normes en vigueur ;
• Concevoir des plans et des schémas électriques à l’aide d’AutoCad Electrical;
• Créer les listes des matériaux de nos unités (BOM);
• Travailler de concert avec le département de production en effectuant différents suivis;
• Participer à l’amélioration continue des processus en s’inspirant des principes LEAN;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en génie électrique;
• Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Expérience dans la confection de plans électriques 3D;
• Connaissance approfondie d’Autocad Electrical;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Être autonome, minutieux, avoir le sens des responsabilités, être organisé dans son travail et avoir le souci du détail;
• Connaissance des principes d’amélioration continue LEAN;
• Connaissance en CVAC et réfrigération (atout).

Intéressé par ce défi? Veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : Nous vous remercions pour votre intérêt envers Evapco Systems LMP, ULC.

CHEF D’ÉQUIPE DE L’ATELIER

Description de poste

Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex :

Le chef d’équipe atelier est responsable de superviser, planifier et coordonner les activités liées au domaine mécanique, réalise des diagnostics d’incidents, effectue de façon sécuritaire les réparations mécaniques, électriques et intervient si nécessaire à partir de consignes, de plans et de schémas. Il effectue les réparations planifiées, non planifiées et les maintenances préventives selon l’horaire établi. Il assure la distribution, l’exécution et le suivi de la planification prévue pour la semaine courante en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans les délais, les budgets et les normes de qualité établis. Il aura la responsabilité de garantir la collaboration entre toutes les parties prenantes, de suivre de près les échéanciers et d'agir en tant que mentor pour maximiser l'efficacité de l’équipe mécanique.

Responsabilités Principales

• Planification et ordonnancement des activités de l’atelier
• Planification et ordonnancement des installations en atelier et chez les clients
• Gérer les ressources de l’atelier afin d’assurer une fluidité opérationnelle
• Être responsable d’un environnement ordonné et sécuritaire
• Fournir une aide technique et du coaching sur le dépannage de système automatisé
• Assurer la qualité d’exécution lors des mises en services en atelier et chez les clients
• Développer et maintenir à jour les méthodes de travail liées aux activités de l’atelier
• S’assurer de rencontrer les échéanciers et budgets des projets en lien avec l’expertise d’atelier
• S’assurer que les interventions de l’équipe sont faites de façon sécuritaire.
• S’assurer que les documents complétés par l’équipe d’atelier respectent les bonnes pratiques et processus internes de la compagnie
• Participer aux estimations des temps d’installation des projets clients
• Agir en tant que mentor et motivateur envers les ressources de l’entreprise
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production, d’achat et de vente au développement et à la mise en production des solutions et équilibrer les ressources pour assurer le succès de l'ensemble de l'organisation
• Analyser les problèmes et apporter des solutions en relation étroite avec les clients internes en utilisant une variété de méthodes et de techniques connues ou innovatrices et faire des études comparatives

Compétences Recherchées

• Minimum de 7-10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Réussite avérée dans la supervision d’équipe technique
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir des relations à l’interne et avec leurs cadres supérieurs
• Avoir des connaissances techniques en mécanique, pneumatique et électrique.
• Organisé ainsi qu’une capacité à gérer les priorités et faire preuve de rigueur dans l’exécution du travail
• Leader de style dynamique et entrepreneurial qui est motivé pour atteindre les objectifs
• Connaissances dans un logiciel de dessin industriel considérées comme un atout (Autocad, Inventor, Fusion 360)
• Très bonne maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise (à l'oral et à l'écrit) avec un sens développé pour les communications orales et écrites
• Être capable de coacher et faire du mentorat
• Esprit analytique développé
• Sens de l’urgence et de gestion des priorités développé
• Excellente maîtrise de la lecture et compréhension de plan technique (électrique, pneumatique, etc)
• Leadership

Main responsibilities

• Planning and scheduling of workshop activities
• Planning and scheduling of workshop and customer installations
• Manage shop resources to ensure smooth operations
• Maintain a safe and orderly environment
• Provide technical assistance and coaching on automated system troubleshooting
• Ensure quality of execution during commissioning in the workshop and at customer sites
• Develop and maintain up-to-date work methods related to workshop activities
• Meet project deadlines and budgets related to workshop expertise.
• Ensure that team interventions are carried out safely.
• Ensure that documents completed by the workshop team comply with the company's best practices and internal processes.
• Participate in estimating installation times for customer projects.
• Act as mentor and motivator to company resources
• Work closely with engineering, production, purchasing and sales teams to develop and implement solutions, and balance resources to ensure the success of the entire organization.
• Analyze problems and provide solutions in close collaboration with internal customers, using a variety of known and innovative methods and techniques, and carry out comparative studies.

Desired Skills

• Minimum 7-10 years' relevant experience in a similar position
• Proven success in supervising technical teams
• Strong communication and interpersonal skills to build relationships internally and with senior management
• Technical knowledge in mechanics, pneumatics and electricity.
• Organized, able to manage priorities and demonstrate rigor in work execution
• Dynamic and entrepreneurial leader who is motivated to achieve objectives
• Knowledge of industrial drafting software considered an asset (Autocad, Inventor, Fusion 360)
• Very good command of the French language and good knowledge of the English language (oral and written), with strong oral and written communication skills.
• Ability to coach and mentor
• Strong analytical skills
• Strong sense of urgency and priority management
• Excellent command of reading and understanding technical drawings (electrical, pneumatic, etc.)
• Leadership skills

Programmeur PLC Senior

Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex :

Description de poste :

Le programmeur de PLC Senior est responsable de la conception, du développement et de la maintenance des systèmes de contrôle utilisant des PLC pour garantir des processus d'automatisation efficaces et performants. Ses principales tâches incluent l'écriture et le test de programmes PLC, la configuration des matériels et logiciels des systèmes de contrôle, et le dépannage des problèmes qui surviennent. Il intégrera les PLC avec d'autres composants tels que les HMI, capteurs et actionneurs. De plus, il veille à ce que tous les systèmes de contrôle respectent les normes industrielles et les réglementations de sécurité. Le programmeur PLC documentera également son travail, créera des manuels d'utilisation et formera les opérateurs et le personnel de maintenance. Il se tient à jour des dernières avancées technologiques et tendances du secteur pour améliorer continuellement la performance des systèmes.

Responsabilités principales :

Programmation et Développement de Robots

• Concevoir et développer des programmes PLC et HMI pour des systèmes d’automatisation en utilisant des plateformes telles que Allen-Bradley, Omron, ABB ou autres selon les besoins.
• Rédiger et optimiser la programmation en logique ladder, texte structuré et blocs fonctionnels.
• Élaborer une documentation robuste, incluant des spécifications fonctionnelles, des diagrammes de flux logiques et des manuels d'opération.
• Intégrer les systèmes PLC avec des capteurs, actionneurs et autres périphériques.
• Implémenter des protocoles de communication industrielle tels que Modbus, Profibus, EtherNet / IP ou OPC-UA.
• Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles pour garantir une intégration fluide des systèmes d'automatisation.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes des systèmes PLC existants pour minimiser les temps d’arrêt.
• Réaliser des analyses de causes profondes pour éviter les problèmes récurrents.
• Effectuer les mises à jour et améliorations nécessaires des systèmes de contrôle existants.
• Avoir de l’expérience dans la mise en service de projets, les tests (FAT / SAT) et le dépannage sur site.
• Diriger et soutenir des projets d'automatisation de la conception à la finalisation.
• Développer des calendriers, des portées de projet et des budgets pour des initiatives d'automatisation.
• Fournir une formation et un mentorat aux programmeurs et techniciens juniors.
• S'assurer que tous les systèmes PLC respectent les normes de sécurité industrielle telles que NFPA 70E, ISO ou IEC.

Compétences recherchées

• Diplôme en génie électrique, automatisation ou un domaine connexe (expérience équivalente possible).
• Plus de 8 ans d'expérience pratique en programmation PLC et automatisation industrielle.
• Maîtrise d'au moins deux grandes plateformes PLC (par exemple : Allen-Bradley, Siemens, Omron).
• Familiarité avec les systèmes SCADA et les logiciels HMI.
• Solides connaissances des systèmes de contrôle industriels et de l'instrumentation.
• Une expérience en intégration robotique est un atout.
• Esprit critique
• Polyvalence
• Bon communicateur
• Esprit d'équipe

Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à cœur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.

• Horaires flexibles
• Télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Assurances et Compte de soins de santé
• REER collectif
• Formation (LMS - Système de gestion de la formation)
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Club social
• Télémédecine
• Espace café
• Support à vélo extérieur / intérieur
• Remboursement des ordres professionnels
• Remboursement des bottes de sécurité
• Activités sportives sur place

Note  : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte.

Description du poste

Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme? Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante et chef de file dans son domaine d’activité?

Ce poste pourrait être l’opportunité que vous recherchez! Versilis est à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) électrique pour se joindre à son équipe!

QUI SOMMES NOUS ?

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l‘international. Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord. En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

VERSILIS VOUS OFFRE :

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective et gamme d’avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• De la formation continue;
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

VOTRE MISSION

Relevant du Spécialiste technique sénior, le Concepteur électrique étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE : Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior. Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses et du partage d'information avec les départements connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente est requise;
• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire est souhaité pour ce poste;
• Maîtrise du français avancé est requise, un niveau d’anglais intermédiaire est souhaité;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels Orcad ou Altium (un atout);
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, de participation à la qualification de produits et test de logiciel.

HABILETÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Bonne connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

POUR APPLIQUER

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.

Description de poste

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront l’industrie de la sécurité routière? Vous êtes à la recherche d’une opportunité de diriger une équipe vers son succès et prendre part à la croissance d’une entreprise québécoise et innovante?

Saisissez l’opportunité de faire une différence dans une PME en croissance, tout en propulsant votre potentiel.

QUI SOMMES NOUS ?

Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®. Établie depuis plus de 30 ans, située à Laval (Québec) et à Vaughan (Ontario), QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un environnement où le plaisir et la camaraderie ont une place importante dans la planification annuelle.

MOOVOP, la division américaine de QMB, est spécialisée dans la fabrication et l’opération de barrières mobiles, de machines de transfert de barrière mobile, d’atténuateurs d’impact et glissières de béton temporaires pour chantiers. L’entreprise offre des solutions complètes visant à accroître la sécurité et l’efficacité routières, destinées aux entrepreneurs ainsi qu'aux ministères des transports et ce, principalement sur le marché Nord-Américain.

QMB VOUS OFFRE :

• De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss®);
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un boni à la performance annuel;
• Une participation de l'employeur à votre épargne-retraite;
• Une couverture d’assurance collective modulable, ainsi qu’un service de télémédecine;
• Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;
• Un horaire flexible et du télétravail, en mode hybride;
• De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;
• Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques;
• Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation continue, et bien plus encore.

QUELLE SERAIT VOTRE MISSION?

En quelques mots :

Sous l’autorité du Vice-Président, le titulaire de ce poste joue un rôle de premier plan dans le rayonnement, le développement et l’accomplissement de la mission de Barrière QMB. Le titulaire est garant de la réalisation des objectifs de ventes pour QMB et MOOVOP. Responsable du développement commercial, il contribue à la planification stratégique, dirige les initiatives de vente et de marketing puis provoque des occasions de réseautage et développe des liens pérennes dans l’industrie. Il agit en tant que leader pour le département des ventes et doit mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs fixés. En collaborant étroitement avec les parties prenantes de l’entreprise, en participant activement aux activités de vente et en soutenant son équipe, il veillera à la croissance rentable des ventes et à la visibilité de l’entreprise, tout en respectant les stratégies de la direction et les valeurs organisationnelles.

Les principales responsabilités sont :

Gestion et planification stratégiques

• Superviser l’ensemble des ressources humaines, financières et matérielles pour son département : assurer le bon déroulement des activités commerciales en vue d’atteindre les objectifs fixés, tout en respectant le budget établi pour celles-ci;
• Siéger au comité de direction de l’entreprise et contribuer de manière déterminante au processus de planification stratégique;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de développement des affaires alignées sur les objectifs stratégiques de QMB et MOOVOP pour l’Amérique du Nord;
• Élaborer un plan opérationnel annuel des ventes, le communiquer et en assurer le suivi en mesurant les écarts entre les résultats et les objectifs, et en apportant des mesures correctives au besoin;
• En collaboration avec le Directeur des Opérations, veiller à la mise en œuvre de stratégie de tarification qui concilie compétitivité et rentabilité.

Développement des affaires et prospection commerciale

• Développer les stratégies à adopter pour la commercialisation de nos divers produits et services selon les différents marchés visés, observer l’évolution et s’ajuster pour demeurer concurrentiel;
• Maximiser la visibilité de l’entreprise grâce à des actions de représentation et lors d’activités de réseautage ciblées (congrès, salons professionnels, etc), tout en assurant un suivi opportun auprès des prospects;
• Avec son équipe, effectuer une veille stratégique de l’industrie : identifier les opportunités de marché, surveiller les tendances, identifier les clients potentiels et les occasions de rayonnement;
• Avec le soutien de son équipe, garantir une vigie des appels d’offres pour maximiser les opportunités;
• En collaboration avec nos partenaires, développer de la documentation et du contenu marketing (incluant les réseaux sociaux), élaborer des campagnes pour renforcer la présence de MOOVOP et QMB sur le marché.

Ventes

• S’impliquer activement dans le processus des ventes : procéder à l’analyse des besoins, à la préparation, à la présentation et à la négociation des propositions commerciales, tant auprès des clients directs que des distributeurs potentiels;
• Assurer une collaboration étroite et continue avec l'équipe des Opérations, de la communication des prévisions de ventes à l'exécution des projets sur le terrain, afin de garantir que les solutions proposées répondent pleinement aux attentes et aux exigences de la clientèle;
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients (entrepreneurs, municipalités, ministères, distributeurs) tout en assurant la continuité de la notion d’intimité client qui caractérise QMB et MOOVOP.

Gestion des distributeurs

• Collaborer étroitement avec les distributeurs : recueillir et partager de l’information, les conseiller, offrir des solutions de formation, mettre en place des moyens visant à accroître les ventes sur leurs territoires, etc;
• Mise en place et maintien d’un cadre de gestion avec les partenaires et distributeurs : établir les mécanismes pour coordonner et optimiser la collaboration, suivi des performances et gestion des activités communes;
• Appuyer le processus d'approbation des produits auprès des différents ministères et assurer la gestion proactive des accords de distribution, incluant leur maintien, leur renouvellement et leur optimisation.

Gestion d’équipe et du département des ventes

• En tant que Directeur, gérer les ressources humaines sous sa supervision, notamment mais sans se limiter à l’évaluation de performance, l’organisation du travail et le développement des compétences;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture en assurant de guider avec leadership, prôner le travail d’équipe et agir en respectant les valeurs de l’organisation;
• Veiller à l’élaboration des procédures pour son département, à l’élaboration de standards, à l’uniformisation des pratiques ainsi que la rédaction de documentation clé permettant le transfert des connaissances;
• Élaborer puis réviser sporadiquement les indicateurs de performance afin d’améliorer la productivité et stimuler la performance de son département.

Pour un aperçu des produits et pour en savoir plus sur ce qui fait de nous un BonBoss® :

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation universitaire en administration des affaires, commerce international, ingénierie ou toute autre formation pertinente est requise;
• Un minimum de 10 années d’expérience dans les ventes et le développement commercial sur le marché canadien et américain, dont un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire est requis;
• Expérience marquée dans l’atteinte et le dépassement d’objectifs de ventes dans un environnement B2B est essentielle, idéalement complétée par une familiarité avec les contrats gouvernementaux et processus d’appels d’offre (un atout);
• Le MBA ou équivalent constitue un atout;
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français est un requis essentiel notamment en raison de la clientèle, les conférences et réseautage à faire;
• Être disposé à voyager à l’étranger au minimum deux fois par mois, pour des visites clients, des congrès et des conférences.
• La possibilité d’une prime de relocalisation pourrait être offerte au candidat sélectionné souhaitant s'établir à proximité de nos bureaux.

Aptitudes et habiletés requises :

• Approche innovante et centrée sur le client;
• Excellentes habiletés communicationnelles et de négociation;
• Réflexion stratégique et éthique;
• Excellentes aptitudes managériales et leadership inspirant;
• Rigueur et jugement;
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

GESTIONNAIRE MÉCANIQUE

Description de poste

Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex :

Le gestionnaire de l’équipe mécanique est responsable de superviser, planifier et coordonner les activités liées au domaine mécanique, en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans les délais, les budgets et les normes de qualité établis. Il aura la responsabilité de garantir la collaboration entre toutes les parties prenantes, de suivre de près les échéanciers et d'agir en tant que mentor pour maximiser l'efficacité de l’équipe mécanique.

Responsabilités Principales

• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production, d’achat et de vente au développement et à la mise en production des solutions et équilibrer les ressources pour assurer le succès de l'ensemble de l'organisation
• Encadrement opérationnel des différentes solutions proposées
• Rédiger les rapports, spécifications, devis et appels d’offres, conformément aux besoins exprimés par les clients
• Analyser les problèmes et apporter des solutions en relation étroite avec les clients internes en utilisant une variété de méthodes et de techniques connues ou innovatrices et faire des études comparatives
• Élaborer, mettre en œuvre et respecter les calendriers de production de l’expertise mécanique
• Suivre la conception mécanique selon la définition des caractéristiques techniques
• S’assurer de rencontrer les échéances des projets et les coûts associés en lien avec l’expertise mécanique
• Préparation de rapports sur l'avancement des travaux internes
• Gérer les ressources, les ingénieurs et les techniciens reliés à son expertise dont il a la responsabilité
• Agir en tant que mentor et motivateur envers les ressources de l’entreprise
• Contribuer à la documentation technique des projets
• Évaluer la satisfaction des clients internes et maintenir des relations étroites avec ce dernier
• Participer aux mises en service
• Effectuer des inspections ou des relevés techniques

Compétences Recherchées

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec avec diplôme en génie mécanique
• Minimum de 7-10 ans d’expérience pertinente comme ingénieur en mécanique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Réussite avérée dans la supervision de tous les éléments du cycle de développement mécanique
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir des relations à l’interne et avec leurs cadres supérieurs
• Organisé ainsi qu’une capacité à gérer les priorités et fait preuve de rigueur dans l’exécution du travail
• Leader de style dynamique et entrepreneurial qui est motivé pour atteindre les objectifs
• Très bonne maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise (à l'oral et à l'écrit) avec un sens développé pour les communications orales et écrites
• Être capable de coacher et faire du mentorat

Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à cœur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.

• Horaires flexibles
• Télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Assurances et Compte de soins de santé
• REER collectif
• Formation (LMS - Système de gestion de la formation)
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Club social
• Télémédecine
• Espace café
• Support à vélo extérieur / intérieur
• Remboursement des ordres professionnels
• Remboursement des bottes de sécurité
• Activités sportives sur place

Note  : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte

MECHANICAL MANAGER

Job Description

Systemex Automation is an automation engineering and integration firm. We deliver innovative solutions for a wide range of customers in the manufacturing and process industries. We are passionate about creating new technological challenges to meet our customers' needs. We are a team of experts in automation, robotics, mechanics and electrical engineering who carry out turnkey projects. Our continuous growth means we are always on the lookout for passionate, innovative and enterprising professionals. For more information, visit the Systemex website :

The Mechanical Manager is responsible for overseeing, planning and coordinating activities related to the mechanical area, ensuring that projects are completed on time, on budget and to established quality standards. He will be responsible for ensuring collaboration between all stakeholders, closely monitoring deadlines and acting as a mentor to maximize the efficiency of the mechanical team.

Main responsibilities

• Work closely with engineering, production, purchasing and sales teams to develop and put solutions into production, balancing resources to ensure the success of the entire organization
• Operational supervision of the various solutions proposed
• Draw up reports, specifications, quotations and calls for tender, in line with customer requirements
• Analyze problems and provide solutions in close collaboration with internal customers, using a variety of known and innovative methods and techniques, and carrying out comparative studies
• Develop, implement and adhere to production schedules for mechanical expertise
• Follow mechanical design according to the definition of technical specifications
• Ensure project deadlines and associated costs are met in relation to mechanical expertise
• Prepare internal work progress reports
• Manage resources, engineers and technicians related to his/her expertise for which he/she is responsible
• Mentor and motivate company resources
• Contribute to the technical documentation of projects
• Evaluate internal customer satisfaction and maintain close customer relations
• Participate in the commissioning of solutions developed
• Perform inspections and technical surveys

Desired Skills

• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec with a degree in mechanical engineering
• Minimum of 7-10 years' relevant experience as a mechanical engineer, or an equivalent combination of training and experience
• Proven success in supervising all elements of the mechanical development cycle
• Strong communication and interpersonal skills to build relationships internally and with senior management
• Organized and able to manage priorities and demonstrate rigor in work execution
• Dynamic and entrepreneurial leader who is motivated to achieve objectives
• Very good command of the French language and good knowledge of the English language (oral and written), with strong oral and written communication skills.
• Ability to coach and mentor

The benefits we offer as an employer of choice

We believe that with employee satisfaction comes benefits for everyone involved in the company. We are committed to providing the best possible environment for our employees.

• Flexible working hours
• Telecommuting
• Competitive compensation
• Insurance and Health Care Account
• Group RRSP
• Training (LMS - learning management system)
• Electric car charging stations
• Social Club
• Telemedicine
• Coffee area
• Indoor / outdoor bike rack
• Reimbursement of professional orders
• Safety boots reimbursement
• On-site sports activities

Note : The masculine gender is used in the present tense to avoid making the text more cumbersome