939 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Montréal-Est

Propulse ta carrière en ingénierie avec TEXION !

Nous sommes une entreprise en impartition et en optimisation industrielle offrant des services connexes aux entreprises manufacturières afin de combler leurs besoins en matière d’innovation, d’optimisation et de production. Chaque jour, TEXION a pour mission de combler les besoins de main-d'œuvre rapidement avec du personnel qualifié, formé et motivé.

Notre levier du succès se pose sur nos valeurs d’innovation, d’intelligence collective, et de formation et développement continu des talents.

Joignez-vous à notre équipe dynamique et stimulante, et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec !

En tant que technicien industriel chez TEXION, tu seras responsable de la maintenance, de l’installation et de la réparation des équipements mécaniques utilisés dans les entreprises industrielles et manufacturières de nos clients. Tu joueras un rôle clé dans l’optimisation de leur production tout en assurant un haut niveau de sécurité et de qualité.

Rôles et responsabilités

• Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective sur les équipements mécaniques.
• Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Lire et interpréter des plans, schémas et manuels techniques pour exécuter les réparations nécessaires.
• Assurer l'installation et le montage d'équipements industriels neufs.
• Collaborer avec les équipes techniques des clients pour identifier les enjeux et apporter des solutions adaptées.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
• Proposer des améliorations techniques pour optimiser l'efficacité des équipements et réduire les temps d'arrêt.
• Agir en tant qu'ambassadeur TEXION chez les clients, en fournissant un service de qualité supérieure.
• Rédiger des rapports d'intervention et documenter les travaux effectués.

Profil recherché

• DEP ou DEC en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Connaissances solides en systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques.
• Expérience en maintenance et réparation de remontée mécanique (un atout).
• Expérience dans le domaine agroalimentaire et/ou pharmaceutique (un atout).
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées.
• Bonne capacité d’adaptation et gestion efficace des priorités dans un environnement en constante évolution.
• Permis de conduire classe 5 requis.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (MS Office).
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Particularités du rôle

• Permis de conduire de classe 5 requis pour les déplacements sur les sites des clients.
• Possibilité de télétravail hybride et flexible en fonction des projets.
• Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

L'expérience TEXION

• Culture entrepreneuriale avec un fort esprit d'équipe.
• Formations en continu pour développer tes compétences.
• Déplacements rémunérés (kilométrage et indemnités).
• Forfait cellulaire payé.
• Équipement requis fourni (outils, uniformes, etc.).
• Équipe dynamique avec des activités sociales régulières.

Texion s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous assurons qu’elle est reflétée dans notre processus de recrutement. Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature à ce poste.

Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada pour être considérés pour ce poste.

Joins-toi à l’équipe TEXION et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec !

Pour en apprendre davantage sur TEXION vous pouvez nous visiter à l’adresse suivante #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Chef de Projet Sécurité/Project Safety Manager role at Hitachi Rail.

About Us

A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting‑edge of digital transformation and technology. From the multi‑cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to dive into. And that’s where you come in.

Location: Montreal, Quebec, Canada (Hybrid). Lieu : Toronto. Environnement de travail : Hybride.

Key Responsibilities

• Élaborer des plans et des dossiers de sécurité pour démontrer que la solution est sûre pour son objectif.
• Faire partie de l’équipe de projet principale et agir comme interface avec la direction.
• Collaborer avec l’ISA et le client, définir les plans d’action et veiller à leur exécution pour résoudre d’éventuelles constatations.
• Définir, identifier et coordonner l’équipe de sécurité du projet pour mettre en œuvre la stratégie de sécurité.
• Garantir que toutes les solutions livrées répondent aux exigences de sécurité de l’entreprise et aux exigences contractuelles de sécurité.
• Assurer l’exécution des activités de sécurité du projet en respectant le calendrier, la gestion du chemin critique et la gestion des opportunités/risques pour une livraison dans le périmètre, le budget et les délais prévus.
• Anticiper et gérer les demandes de charge de travail de l’équipe selon les besoins du projet, et gérer les ressources affectées exécutant les activités d’analyse de sécurité et de dangers du produit/projet avec l’aide des responsables disciplinaires spécialisés.
• Appliquer les processus de sécurité technique de l’entreprise et garantir le respect du plan de sécurité de projet.
• Superviser les analyses de sécurité technique, les revues de conception, la gestion RAM et des registres de dangers avec le soutien des gestionnaires disciplinaires spécialisés.
• Anticiper et signaler les problèmes techniques ou de ressources sur les projets.

Key Requirements

• Éducation : Baccalauréat en électronique, informatique, génie électrique/équivalent ou domaine commercial avec une expérience démontrée dans le domaine technique.
• Expérience : Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle technique senior dans les systèmes de contrôle ferroviaire ou l’automatisation dans des industries telles qu’aérospatiale, défense, automobile, médical ou nucléaire.
• Compétences :
  • Solides connaissances en ingénierie des systèmes, ingénierie logicielle et sécurité fonctionnelle.
  • Connaissance approfondie du cycle de vie de la sécurité système, des concepts de conception de sécurité et de l’analyse des risques.
  • Expérience dans la sécurité système, la validation, la planification de sécurité, l’approbation et certification de sécurité, l’ingénierie RAMT, l’évaluation de la sécurité logicielle, la gestion des dangers et les dossiers de sécurité.
  • Capacité démontrée de diriger et coordonner le personnel technique.
  • Maîtrise des outils MS Office et des logiciels de gestion de projet.
  • Excellente rédaction technique, communication et analyse.
• Langue : Maîtrise parfaite de l’anglais écrit et oral – bien que le français soit requis pour les postes basés au Québec, l'utilisation de la langue anglaise est également requise.

Preferred Qualifications

• Maîtrise en électronique, informatique, génie électrique ou équivalent.
• Connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire, des systèmes de contrôle ferroviaire, des principes de signalisation fixes et mobiles, de la conception des enclenchements (relais ou basés sur ordinateurs).
• Expérience approfondie dans les normes de sécurité (CENELEC, IEC, IEEE, MIL), les meilleures pratiques, méthodes et techniques de sécurité (HAZID, HAZOP, PHA, SHA, OSHA, FTA, FMEA/FMECA, FSA), et la gestion des dangers.
• Connaissance du contrôle des trains basé sur la communication (CBTC) et/ou enclenchement à états solides (SSI).
• Membre de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (PEO) ou du Institution of Railway Signal Engineers (IRSE).

Additional Information

Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at

At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and worldview. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer.

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Nous sommes une entreprise en impartition et en optimisation industrielle offrant des services connexes aux entreprises manufacturières afin de combler leurs besoins en matière d’innovation, d’optimisation et de production. Chaque jour, TEXION a pour mission de combler les besoins de main-d'œuvre rapidement avec du personnel qualifié, formé et motivé.

Notre levier du succès se pose sur nos valeurs d’innovation, d’intelligence collective, et de formation et développement continu des talents.

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En tant que technicien industriel chez TEXION, tu seras responsable de la maintenance, de l’installation et de la réparation des équipements mécaniques utilisés dans les entreprises industrielles et manufacturières de nos clients. Tu joueras un rôle clé dans l’optimisation de leur production tout en assurant un haut niveau de sécurité et de qualité.

Rôles et responsabilités

• Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective sur les équipements mécaniques.
• Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Lire et interpréter des plans, schémas et manuels techniques pour exécuter les réparations nécessaires.
• Assurer l'installation et le montage d'équipements industriels neufs.
• Collaborer avec les équipes techniques des clients pour identifier les enjeux et apporter des solutions adaptées.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
• Proposer des améliorations techniques pour optimiser l'efficacité des équipements et réduire les temps d'arrêt.
• Agir en tant qu'ambassadeur TEXION chez les clients, en fournissant un service de qualité supérieure.
• Rédiger des rapports d'intervention et documenter les travaux effectués.

Profil recherché

• DEP ou DEC en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Connaissances solides en systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques.
• Expérience en maintenance et réparation de remontée mécanique (un atout).
• Expérience dans le domaine agroalimentaire et/ou pharmaceutique (un atout).
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées.
• Bonne capacité d’adaptation et gestion efficace des priorités dans un environnement en constante évolution.
• Permis de conduire classe 5 requis.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (MS Office).
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Particularités du rôle

• Permis de conduire de classe 5 requis pour les déplacements sur les sites des clients.
• Possibilité de télétravail hybride et flexible en fonction des projets.
• Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

L'expérience TEXION

• Culture entrepreneuriale avec un fort esprit d'équipe.
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• Équipement requis fourni (outils, uniformes, etc.).
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Nous publions ce poste de manière proactive afin de constituer notre vivier de candidats. Les candidatures sont examinées en permanence en vue d'opportunités futures ou potentielles.

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs.

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description du poste

• Superviser une équipe composée de divers corps de métiers et contremaîtres
• Veiller à ce que les règlements de santé et sécurité au travail sont respectés
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier
• Surveiller l’évolution des travaux sur le chantier
• Planifier les horaires de travail et de veiller à ce qu'ils soient respectés
• Commander les matériaux nécessaires pour l'exécution du projet
• Surveiller la qualité du travail effectué et s'assurer que les obligations contractuelles soient respectées
• S'assurer du bon fonctionnement des équipes
• Assister aux réunions de chantier
• Tenir informé le Gérant de projet de toutes informations nécessaires au bon déroulement du projet
• Gérer les besoins, les équipements nécessaires pour l'exécution du projet
• Faire respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l'entreprise

Compétences Requises

• Avoir plus de cinq ans d'expérience en tant que surintendant en construction;
• DEC en génie ou l’équivalence en expérience dans domaine construction génie civil
• Être en mesure de travailler en équipe;
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Avoir le sens de l'organisation, capacité à respecter des délais et être capable de communiquer
• Maîtriser la lecture de plan
• Respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu
• Être mobile

Vérification du casier judiciaire

Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à la réussite d'une vérification du casier judiciaire. Les candidats doivent consentir à cette vérification dans le cadre du processus d'embauche.

Conservation des candidatures

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse

Utilisation de l'IA

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Date de début de la mission : 24-11-2025

Durée de la mission : 90 jours

Date de publication de l'offre : 01-12-2025

Description de l'offre :

Objectif de la mission :
Nous recherchons un Ingénieur DevOps pour un projet majeur dans le secteur bancaire, basé à Montréal. Le candidat retenu sera responsable de la mise en place et de la gestion de l'infrastructure Azure, de la construction de plateformes de déploiement avec Terraform, ainsi que de la gestion de la réseautique et de la sécurité cloud.

Missions principales :

• Construction de plateformes de déploiement avec Terraform
• Gestion de la réseautique et de la sécurité cloud (firewalls, wired/wireless)

Profil recherché :

• Expérience avec Terraform
• Connaissances en réseautique et sécurité cloud
• Débrouillardise et autonomie
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et structuré

Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un(e) Ingénieur(e) principal(e), électricité à Montréal. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'ingénieur au Canada et avoir au moins 10 ans d'expérience en conception de systèmes d'alimentation. Vous dirigerez les engagements en génie électrique pour garantir le succès des projets. Le poste exige une solide connaissance des normes électriques et de bonnes compétences en communication. Ce rôle offre également un potentiel de travail sur site client et des responsabilités variées.

J-18808-Ljbffr

Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un(e) Ingénieur(e) principal(e), électricité à Montréal. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'ingénieur au Canada et avoir au moins 10 ans d'expérience en conception de systèmes d'alimentation. Vous dirigerez les engagements en génie électrique pour garantir le succès des projets. Le poste exige une solide connaissance des normes électriques et de bonnes compétences en communication. Ce rôle offre également un potentiel de travail sur site client et des responsabilités variées.

J-18808-Ljbffr

Overview

Newforma Connected est une suite de trois produits comprenant Newforma Konekt, Newforma Project Center et ConstructEx. Ces outils simplifient les flux de travail des projets et favorisent la collaboration de la conception jusqu'à la complétion. Créer des logiciels qui font la différence dans l'industrie AECO (Architecture, Ingénierie, Construction et Opérations) est ce qui motive notre entreprise.

Vos responsabilités

• Gérer la documentation destinée aux clients sur place et SaaS, y compris la messagerie intégrée à l’application.
• Collaborer étroitement avec les responsables produit et les designers pour recueillir des informations et comprendre les fonctionnalités produit, garantissant la précision de la documentation des fonctionnalités à venir.
• Structurer et organiser toute la documentation technique et l'infrastructure du produit.
• Planifier et gérer la création, l'édition et la maintenance de toute la documentation.
• Rédiger des textes techniques clairs et concis en anglais et en français.
• Traduire et localiser les interfaces utilisateur (UI) et le contenu intégré à l'application afin d'assurer la cohérence avec la terminologie produit et les normes d'expérience utilisateur.
• Traduire des articles du centre d'aide.
• Travailler avec les équipes en contact avec la clientèle pour construire et améliorer notre documentation.
• Prioriser les améliorations et ajouts de la documentation.
• Diriger des initiatives de documentation stratégique.
• Solliciter activement les retours techniques du personnel interne et des clients.
• Maintenir un style, une voix et une structure cohérents dans toute la documentation afin de s'aligner sur les normes de l'entreprise.
• Participer au processus de révision de l'interface utilisateur avec l'équipe de conception.
• Soutenir le contenu des espaces communauté et académiques en ligne.
• Travailler en collaboration avec le Marketing pour standardiser la communication.
• Développer des normes pour les contributeurs à tout type de documentation.
• Travailler avec des designers UX pour standardiser le contenu sur plusieurs plateformes.
• Gérer l'arriéré des tâches avec des échéances.
• Élaborer des normes et des lignes directrices pour le contenu technique.
• Rester informé des meilleures pratiques.

Vos activités quotidiennes

• Organiser le travail en fonction des délais, des sorties produits ou des mises à jour urgentes de la documentation.
• Participer à des réunions avec les PO, développeurs et designers pour discuter des projets en cours, des feuilles de route et des fonctionnalités à venir nécessitant de la documentation.
• Mener des rencontres avec les experts du domaine (développeurs, ingénieurs ou PO) afin d'obtenir les informations nécessaires sur les nouvelles fonctionnalités ou flux de travail.
• Lire les spécifications techniques, les tickets clients ou les documents de conception logicielle pour comprendre des fonctionnalités complexes ou les mises à jour.
• S'occuper de tout le contenu technique destiné aux clients.
• Développer et maintenir le contenu du Centre d'Aide.
• Soutenir les équipes pour standardiser leurs pratiques de documentation.

Les Exigences Pour Ce Poste Incluent

• Un diplôme en communication technique ou informatique, avec une spécialisation en écriture anglaise et française, ou une expérience pratique équivalente.
• 5+ ans de rédaction et d'organisation de documentation destinée aux clients pour des produits B2B SaaS ou centrés sur les développeurs.
• Une maîtrise de l'anglais et du français (parlé, écrit et lu) est requise.
• Des exemples publics ou partagés qui démontrent des documents produits clairs et structurés (par exemple, référence API, guides utilisateurs, notes de version).
• Détenir des compétences dans l'organisation de vastes bases de connaissances, mise à jour de versions du contenu et la conception de navigation évolutive.
• Être reconnu comme un expert des principes du langage simple, des guides de style et des outils de vérification de la cohérence.
• À l'aise pour interviewer des PM, PO, des ingénieurs, des experts et des rédacteurs UX afin de transformer les concepts complexes en contenus exploitables.
• Être en mesure de s'intégrer avec la cadence de sprint, les tickets et les pipelines de lancement ; les Docs sont livrés en parfaite synchronisation avec des caractéristiques.
• Détenir de solides compétences en collaboration, avec la capacité de s'adapter et de travailler harmonieusement avec les autres.
• Être capable de gérer plusieurs tâches et à s'adapter à des priorités variées.

Les qualifications considérées comme un atout pour ce poste

• Connaissances du domaine de la construction/AECO ou d'autres industries B2B fortement réglementées.
• Expérience de mise en place ou de la gestion d'un système de gestion de contenu composant (CCMS) ou d'un flux de travail DITA.
• Familiarité avec l'analyse de contenu (par exemple, Google Analytics, Pendo, Gainsight PX) pour favoriser l'amélioration continue des documents.
• Possibilité de créer de courts screencasts ou des animations SVG complétant des guides écrits.
• Connaissance pratique du HTML/CSS, des props composants React ou des moteurs de templation (Jinja, Liquid).
• Gestion de la localisation / traduction à grande échelle (Crowdin, Smartling).
• Certification de la Society for Technical Communication (STC), Write the Docs, ou équivalent.

EXP, l’ingénierie qui prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous sommes bien plus qu’une firme de génie-conseil : nous formons un réseau de plus de 1 400 professionnels passionnés au Québec, unis par une forte culture entrepreneuriale. Ici, chacun est encouragé à innover, à prendre des initiatives et à contribuer activement à notre croissance.

100 % détenue par ses employé.es, EXP mise sur la passion, l’audace et l’esprit entrepreneurial. Nous valorisons le développement professionnel à travers la formation continue, le mentorat et un environnement propice à l’épanouissement. Grâce à notre structure agile et notre collaboration, chaque membre de l’équipe peut avoir un impact concret. Joindre EXP, c’est évoluer là où l’expertise technique rencontre l’ambition entrepreneuriale.

Pourquoi EXP?

• Nous nous engageons à soutenir et favoriser la conciliation travail‑famille, comme en témoigne le renouvellement de notre Sceau Concilivi.
• Nous investissons dans le développement professionnel, la formation continue et le mentorat, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• L’innovation et l’entrepreneuriat sont au cœur de notre approche, intégrant le développement durable dans toutes nos activités.
• Nous sommes engagés à bâtir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• Nous plaçons nos équipes au centre de nos priorités, en mettant l’accent sur la santé, la sécurité et la protection de l’environnement.

Sommaire du poste

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Science et Technologie de notre secteur Bâtiment et Industrie. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer à différents projets en représentant l’expertise d'EXP auprès de plusieurs clients œuvrant entre autres dans le domaine agroalimentaire, pharmaceutique et industriel. Vous devrez collaborer avec les différents responsables de projet en mécanique et participer à la coordination avec l’ensemble des autres disciplines en électricité, procédés, protection incendie, civil, structure, etc.

Emplacement

Notre équipe réalise ses mandats de manière décentralisée par une collaboration étroite à travers plusieurs bureaux à travers la province du Québec. Vous aurez l’opportunité de bénéficier d'un mode de travail hybride, vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux suivants selon votre préférence : Drummondville, Montréal, Québec, Trois‑Rivières, Victoriaville, Saguenay ou Sherbrooke.

Principales Responsabilités

• Réaliser des relevés visuels et terrains nécessaires à la conception des projets.
• Réaliser la conception des projets en mécanique en respectant les principes et les règles d’efficacité énergétique incluant: système de ventilation, système de chauffage et refroidissement, plomberie sanitaire, utilités et réseaux divers (air comprimé, vapeur, eau potable, eau non potable, glycol chaud, glycol froid, etc.), plomberie propre (air comprimé, vapeur propre, gaz médicaux, eau purifiée, eau pour injection, etc.).
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres).
• Démontrer ses connaissances des standards de l’industrie pharmaceutique et/ou agroalimentaire (GMPs, ISPE, AMSE‑BPE, PIC/S).
• Réaliser et rédiger différents rapports techniques (audit de bâtiment, étude de vétusté, étude technique ou d’expertise, etc.).
• Évaluer et réaliser les budgets de coûts de construction.
• Assurer les surveillances de chantier requises.
• Maintenir ses connaissances sur les produits, les normes et les technologies disponibles dans sa spécialité.
• Assurer le respect de l'exécution des travaux d’ingénierie produite selon les standards de qualité d'EXP ainsi que les normes en vigueur.
• Émettre des recommandations dans le cadre de différents dossiers.
• Agir en tant que responsable de discipline en mécanique.
• Effectuer toutes autres tâches liées à l’emploi.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, génie du bâtiment ou toute autre formation jugée équivalente.
• 10 ans d’expérience et plus en génie mécanique, plus précisément dans le domaine du génie‑conseil ou pharmaceutique.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Connaissances des logiciels tels que Revit, AutoCAD, Revizto, Nasviswork, BIM Track, Plan 3D.
• Connaissances des standards de l’industrie pharmaceutique et/ou agroalimentaire (GMPs, ISPE, AMSE‑BPE, PIC/S).
• Démontrer une excellente capacité pour la conception et la compréhension des concepts.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
• Un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour vos déplacements.
• Esprit d’équipe, souci du détail et standards de qualité élevés.
• Autonomie et excellentes habiletés en communication.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché.
• Un régime d’assurance collective complète.
• Un régime d’épargne retraite.
• Programme de bonification.
• Programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux‑être.
• Programme de formation continue.
• Et plus encore.

Égalité des chances et diversité

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Civil Engineering

Titre: Superviseur, maintenance des équipements de production en usine

Localisation:600 Bd Dr. Frederik-Philips, Montreal

Lieu de travail: Sur site

Quart de travail: Jour

CMC Électronique (CMC) a acquis une réputation d’innovation et d’excellence à l’échelle internationale pour la conception, la fabrication et le soutien de produits électroniques destinés aux marchés de l’aviation. CMC concentre ses efforts à livrer des solutions novatrices d’intégration de systèmes de poste de pilotage et d’avionique à ses clients commerciaux et militaires du monde entier. Ses principales installations sont situées à Montréal, au Québec; à Ottawa, en Ontario; à Chicago, en Illinois; à Reston, en Virginie.

CMC est un fournisseur important auprès des industries d’aérospatiale et de haute technologie, des compagnies aériennes, des organismes militaires et des clients des gouvernements du monde entier.

Pourquoi vous joindre à l’équipe d’ingénierie de fabrication ?

En tant que superviseur, pour la maintenance des équipements de production, vous jouerez un rôle crucial pour maximiser l’efficacité opérationnelle en assurant la maintenance, la calibration, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements qui permettent la fabrication de nos produits d'avionique.

À titre de superviseur, maintenance des équipements de production, vos responsabilités incluent :

• S’assurer que les équipements sont fonctionnels, sécuritaires et disponibles en temps voulu pour les opérations, tout en optimisant les coûts et en gérant les équipes et les fournisseurs.
• Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements dans l'usine
• Superviser l’équipe de maintenance d’équipements
• Gérer l’évolution du parc d’équipements selon l’état et les besoins opérationnels
• Analyser les performances des équipements et apporter des améliorations pour augmenter la productivité de l’usine
• Établir une feuille de route et un plan de renouvellement pour garantir une organisation efficace

Comment exceller dans ce rôle :

• Être détenteur d’un diplôme d’études collégiales en maintenance, ou tout autre domaine connexe (Baccalauréat en génie industriel, mécanique, production automatisée...)
• Posséder un minimum de 5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle et en supervision d’équipe
• Avoir de l’expérience en planification de la maintenance, TPM et gestion de projets
• Posséder des connaissances en électronique, électricité, mécanique, et logiciels GMAO (CMMS)

Ce qui vous distingue:

• Solide leadership d'équipes dans un environnement syndiqué
• Excellentes compétences interpersonnelles afin d'interagir avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et Windows

Ce que nous offrons:

• Assurances collectives payées à 100% et régime de retraite avec participation de l’employeur
• Programme d’aide financière aux études
• Bornes électriques gratuites
• Cafétéria sur place à faible coût
• Fermeture pendant les fêtes de fin d’année
• Entreprise de calibre international à grandeur humaine

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler. Veuillez noter que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde. Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Description du poste

AECOM recherche un(e) technicien(ne) surveillant(e) de chantier en électricité pour assurer une présence active sur des chantiers en milieu aéroportuaire, veiller à la qualité, à la conformité et à la sécurité des travaux, et assurer la coordination quotidienne entre les intervenants et le client.

Responsabilités principales

• Maintenir une présence active sur le chantier et suivre l’avancement des travaux électriques, incluant câblage, appareillage, éclairage, systèmes de secours, distribution électrique et signalisation lumineuse.
• S’assurer que les travaux respectent les plans, devis, cahiers des charges, normes en vigueur et exigences propres aux environnements aéroportuaires.
• Veiller au respect strict des règles de santé et sécurité, y compris les procédures pour accéder aux zones réglementées.
• Rédiger des rapports de visite, relever les non-conformités et suivre la mise en œuvre des actions correctives jusqu’à leur clôture.
• Vérifier la qualité des matériaux et équipements livrés sur le chantier, en contrôlant certificats et fiches techniques.
• Participer aux réunions de chantier et coordonner les activités avec les autres disciplines et intervenants.
• Superviser ou assister aux essais et mises en service, tels que tests de continuité, d’isolement, mise sous tension et, si applicable, essais d’éclairage aéronautique.
• Contribuer à la gestion et à l’actualisation des dossiers techniques et journaux de chantier.

Qualifications

• Diplôme en électricité ou formation technique reconnue dans le domaine ;
• Au moins 6 ans d’expérience en surveillance de chantiers électriques ; une expérience en milieu aéroportuaire ou sur des infrastructures sensibles est un atout ;
• Maîtrise des installations électriques, des schémas, du câblage et des appareillages, ainsi que des normes en vigueur ;
• Capacité à lire, analyser et interpréter avec précision plans et devis techniques ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des entrepreneurs ;
• Autonomie sur le terrain, sens de l’organisation et capacité à gérer les situations imprévues ;
• Goût pour le travail de terrain et aisance à évoluer dans des environnements de chantier variés ;
• Bonne maîtrise de l’anglais, nécessaire pour certains projets hors Québec.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste. Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est CAD 55 - CAD 65 par heure.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus. Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients. AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

CMA CGM Montréal recherche un Ingénieur Sécurité qualifié pour rejoindre l'équipe mondiale de cybersécurité, qui sera responsable de la sécurisation du notre infrastructure numérique, de nos services et de nos applications dans un environnement hybride, en garantissant la confidentialité, l’intégralité et la disponibilité des ressources hébergées dans le cloud et sur site. Le rôle est essential pour protéger nos écosystèmes et permettre une innovation métier sécurisée.

• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles et solution de sécurité dans un environnement hybride.
• Appliquer et maintenir des références de sécurité, guardrails, architectures de référence et modèle de sécurité alignés sur les meilleurs pratiques du secteur.
• Réaliser des évaluations de sécurité basées sur des cadres reconnus, identifier les risques et élaborer des plans de remédiation et de mitigation.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et DevOps afin d’intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD et de promouvoir les pratiques DevSecOps
• Contribuer à la surveillance, la détection et la réponse aux menaces de sécurité et aux erreurs de configuration.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des politiques de gestion d’identité et d’accès (IAM), en appliquant les principes de contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC), de moindre privilège et de fédération d’identité.
• Participer à la définition de la feuille de route sécurité en identifiant les menaces émergentes, les opportunités d’automatisation et les pistes d’amélioration des processus.
• Contribuer à assurer la conformité avec les normes réglementaires et industrielles telles que ISO2701, NIST, SOC2, CIS Benchmarks et RGPD.
• Soutenir les équipes d’architecture et d’application en fournissant des conseils de sécurité, notamment pour la revue d’architecture, la modélisation de menace et l’évaluation de risques.
• Évaluer et mettre en œuvre des solutions afin de protéger la charge de travail applicative, d’éviter la perte de données (DLP), d’assurer le chiffrement, sécurisation des conteneurs, gestions des secrets, etc
• Collaborer avec les parties prenantes pour élaborer et appliquer des politiques, normes et procédures de sécurité spécifiques à l’organisation.
• Rester à jour sur les tendances de sécurité, les menaces émergentes et les évolutions des solutions du marché afin d’assurer une gestion proactive des risques.
• Autres responsabilités selon les besoins
• Diplômé en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent
• certifications en sécurité ou sécurité cloud constituent un avantage significatif

Connaissance et Expérience :

• Minimum de 7 ans d’expérience en cybersécurité, dont 5 ans spécifiquement en ingénierie de sécurité dans des grandes entreprises.
• L’expérience dans des environnements multicloud ou hybride est valorisée.
• Compétences en automatisation des outils de sécurité, journalisation cloud et sécurisation d’infrastructure-as-code (IaC)
• Excellente maitrise pratique d’au moins un fournisseur cloud majeur (AWS, Azure ou GCP) et de ses fonctionnalités de sécurité.
• Bonne connaissance des cadres et normes de conformité en sécurité.
• Maitrise de la mise en œuvre et de la gestion de solutions de sécurité dans divers environnements.
• Expérience avec les outils de sécurité natifs du cloud : AWS Security Hub, Azure Defender, GCP Security Command Center ou plateformes tierces.
• La maitrise technique dans la sécurisation des containers et Kubernetes sera considérée comme un atout
• Expertise dans la mise en ouvre des contrôles IAM, incluant le RBAC, le principe du moindre privilège et la fédération d’identité dans des environnements hybrides ou multi-cloud.

Autres :

• Rigoureux, analytique et proactif dans l’identification et la résolution des problèmes de sécurité.
• Excellentes capacités en collaboration et communication, travaillez efficacement avec les équipes transverses comme DevOps, infrastructure et conformité.
• Vous excellez dans un environnement en évolution rapide sur le cloud.
• Forte capacitée d’analyse et de résolution de problèmes.
• Gérer les priorités et le temps de manière efficace face à des demandes concurrentes
• Anglais requis et le français est un atout.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à postuler à ce poste et à travailler chez CMA CGM. Veuillez noter que seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances !

Une firme d'ingénierie recherche un ingénieur en mécanique pour rejoindre son équipe à Montréal. Vous serez responsable de la conception et des analyses dans les secteurs agroalimentaire et pharmaceutique, en collaboration avec divers professionnels. Un minimum de 10 ans d'expérience est requis, ainsi qu'une maîtrise du français. L'offre inclut un salaire compétitif et un environnement de travail hybride.

J-18808-Ljbffr

Livrer des solutions qui transforment la manière dont la construction se réalise.

L’ingénieur externe est chargé de fournir un soutien technique à l’équipe de vente et aux clients (qui achètent ou non) et stimuler la croissance des ventes de certains produits, conformément à la stratégie de Hilti. Ses responsabilités comprennent notamment la sensibilisation des communautés de conception concernant l’utilisation correcte tout en mettant en vedette les avantages des produits de fixation et de protection Hilti, tout en tirant parti des compétences de Hilti afin d’obtenir des engagements pour que les produits Hilti soient approuvés pour usage et inscrits aux devis. Le titulaire de ce poste protège l’entreprise contre les risques liés à la responsabilité civile en faisant appel aux principes d’ingénierie établis pour émettre une opinion professionnelle, tout en assurant le leadership et l’encadrement des membres de l’équipe nouveaux et moins expérimentés.

Vos missions

Procurer le soutien technique sur demande. Cela peut inclure les activités suivantes :

• Communication directe, conversations téléphoniques et électroniques avec les représentants à territoire, le personnel du commerce stratégique, les directeurs de la vente, les entrepreneurs, les responsables de calculs, les rédacteurs de devis et les représentants des organismes qui préparent les codes et les homologations.
• Communications écrites de qualité avec les clients (acheteurs ou non). Ces communications doivent être exactes du point de vue technique, elles doivent minimiser le risque de responsabilité civile de Hilti et elles doivent faire preuve de bon sens dans la résolution des problèmes.
• Visiter les chantiers de construction et les bureaux de l’entreprise, accompagné ou non des représentants commerciaux ou du personnel du commerce stratégique afin d’évaluer les problèmes et les usages liés à l’emploi des produits, et fournir des recommandations et des solutions techniques.
• Analyser les défaillances du produit sur le terrain et communiquer une rétroaction au service de gestion des produits sur des problèmes rencontrés sur place, au besoin.
• Explorer des occasions d’affaires sur le terrain en participant à des sondages auprès des clients, aubesoin, axés sur le développement du produit et du marché.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de vente locale, à l’examen de la direction des ventes et à l’amélioration des séances.

Assurer que les produits Hilti soient approuvés pour usage et inscrits aux devis

• Donner des séances de formation professionnelle et des présentations aux firmes d’architectes et d’ingénieurs visant à les informer concernant les produits Hilti, leurs performances, leurs usages et leurs limites.
• Réaliser des essais dans les chantiers afin de déterminer les capacités réelles des produits dans des situations non prévues par les données d’essai.
• Vérifier les inscriptions aux devis et les calculs pour les ingénieurs et les architectes.
• À l’aide de logiciels fournis par Hilti, tenir des dossiers de contacts et de devis qui soient à jour.
• Créer et coordonner la gestion du chantier au sein du système CRM en utilisant Hi Site; y compris la création de chantiers spécifiques, d’applications, et la participation active aux réunions mensuelles de la direction des ventes.
• Communiquer les spécifications de l’application avec la communauté de conception à l’équipe de vente en utilisant le système CRM, attribuer des tâches et des dossiers à traiter aux gestionnaires des comptes compétents pour convertir une proposition de devis en vente.
• Maintenir et mettre à jour une base factuelle régionale et de coordonnées des concepteurs, influenceurs, et agents publics du bâtiment.

Travailler avec les organismes locaux et régionaux responsables des codes et des homologations

• Comprendre les méthodes de construction et les codes du bâtiment locaux en vigueur, particulièrement en ce qui a trait aux produits Hilti.
• Donner ses réactions aux approbations techniques touchant les produits Hilti.
• Participer aux activités des organismes du domaine de la construction, p. ex. CSI, ASCE, Structural Engineer’s Association.

Vos atouts pour ce poste

• Baccalauréat en génie de structures ou génie civil obligatoire; Maîtrise (technique ou commerciale) préférée
• La connaissance des méthodes et des pratiques de construction est un atout.
• Une expérience d’au moins deux (2) années dans un poste du secteur de l’ingénierie ou de la construction est préférée
• Bilingue en français et anglais
• Participer à un voyage d'affaire international aux États-Unis lors de votre formation initiale. Veuillez noter qu'il sera votre responsabilité d'obtenir tout visa de voyage requis avant de postuler.

Les avantages pour vous

Nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle, ainsi qu’un accompagnement individuel. Vous connaîtrez une rare combinaison d’autonomie et de camaraderie, car vous gérerez votre propre clientèle acquise tout en faisant partie d’une équipe sympathique.

Nous vous donnerons beaucoup de responsabilités, y compris votre propre portefeuille de clients, et il peut s’agir de spécialistes d’un corps de métier, de chefs de projet ou de dirigeants d’entreprise. Nous compterons ensuite sur vous pour déployer tous les efforts nécessaires à l’obtention de résultats exceptionnels. Dépassez vos limites et nous vous récompenserons en vous offrant de la formation, du développement professionnel et des perspectives de carrière inégalés dès que vous serez prêt pour votre prochain défi.

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable.

En rejoignant Hilti, vous serez encouragé(e) à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent : vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l’engagement.

Engagement en faveur de l'inclusion

Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer.

Mentions légales

Le travail est effectué dans des conditions de chantier, ce qui peut impliquer des travaux en hauteur.

• Le poste exige de marcher dans les chantiers de construction et sur des surfaces accidentées, et éventuellement de grimper sur des échafaudages, des échelles et des escaliers pendant toutes les saisons de l’année.
• Selon la zone géographique, les employés peuvent être exposés à la chaleur ou au froid extrêmes.
• Les chantiers de construction peuvent également exposer les spécialistes à des bruits trop forts; il est fortement conseillé de porter des protections auditives et cela peut être obligatoire dans certains chantiers.

• Casque de sécurité, gilet de sécurité, lunettes de sécurité, gants, bottes à embout d’acier, et un pantalon long requis pour le travail dans les chantiers; l’employé s’engage à respecter toutes les règles de sécurité imposées par Hilti, le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail et les entrepreneurs généraux.

• L’employé doit être capable de se déplacer à pied dans des chantiers, escalader des échafaudages et être capable de soulever et de transporter des produits Hilti allant jusqu’à 65 livres.
• L’employé doit détenir un permis de conduire canadien valide et se conformer à la Politique de sécurité du parc de véhicules de Hilti Amérique du Nord.

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédié pour ces départements et appuiera l’équipe de ressource et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologique, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologique;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation les blocs modèles et les modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et les applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo , Excel, GEMS, MinePLan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

Chargé ou chargée de projet sénior en géotechnique – Investigations complexes et suivis en construction

Chez GHD, nous croyons en la force de l’engagement et la vivons chaque jour. Nous soutenons et outillons notre personnel pour créer des retombées positives, en leur donnant accès à des technologies de pointe pour résoudre des problèmes complexes dans des projets ayant une influence significative sur les communautés.

Nous recherchons un(e) Chargé ou chargée de projet sénior en géotechnique – Investigations complexes et suivis en construction pour rejoindre notre équipe de l’est du Canada, dans nos bureaux de Montréal ou Brossard.

Responsabilités principales :

• Participer à la réalisation d’investigations géologiques et géotechniques, notamment dans les secteurs minier, des digues, barrages, lignes de transmission, et parcs solaires ou éoliens.
• Participer aux processus d’appels d’offres en collaboration avec différentes équipes et partenaires.
• Gérer les données, suivre et optimiser la rentabilité des projets, gérer les avenants et le recouvrement des comptes.
• Diriger des équipes pluridisciplinaires, gérer les aspects contractuels, financiers, la qualité technique, et la communication avec le client.
• Assurer la conformité aux politiques de santé, sécurité, environnement et qualité.
• Contribuer à la recherche et au partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Développer ses compétences par la formation, la certification, et le coaching.
• Interagir avec les clients internes et externes de façon régulière et proactive.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie civil, géologique ou discipline pertinente.
• Entre 9 et 15 années d’expérience en génie civil ou géologique.
• Expérience en gestion de projets et en travail d’équipe.
• Aptitudes en communication en français, parlé et écrit.
• Permis ASP Construction, permis de conduire valide, véhicule personnel.
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et offrons des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap. Engagez-vous avec nous pour un avenir durable.

Join to apply for the Technicien III role at BGIS.

Job Description

À propos de BGIS

BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.
Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr.

SOMMAIRE

Le technicien III est responsable des opérations d’installations, y compris les systèmes mécaniques, électriques et de soutien; de réaliser des inspections structurées; d’effectuer des travaux d’entretien préventif; et de fournir des services habituels et sur demande concernant l’équipement et les systèmes mécaniques et électriques. Le technicien III est aussi responsable d’effectuer des travaux selon les pratiques et procédures établies et de répondre aux exigences internes et externes, notamment les exigences écologiques, de santé et sécurité, et de sécurité incendie.

Tâches et responsabilités principales

Dépannage

• Fournit des observations sur l'installation, l'équipement mécanique et électrique de l'installation, ainsi que l'état et les défaillances des systèmes, et fournit des suggestions d'amélioration et de réparation.

Maintenance

• Exécute le travail conformément aux processus et pratiques établis.
• Conforme à toutes les exigences internes et externes, y compris l'environnement, la santé et la sécurité, la protection contre les incendies.
• Effectue régulièrement des inspections de surveillance des installations, mécaniques et autres équipements et systèmes, une maintenance préventive et corrective pour s'assurer que les objectifs de disponibilité des installations sont atteints, que le fonctionnement ininterrompu du client et l'intégrité des actifs de l'installation assignée sont maintenus.
• Répond aux demandes de service de routine et à la demande et effectue l'entretien préventif et correctif de l'équipement mécanique de l'installation et d'autres systèmes.
• Surveille l'installation assignée en effectuant des visites de l'installation pour la surveillance et l'inspection des systèmes mécaniques, électriques et autres équipements.
• Exploite les installations mécaniques et autres systèmes.
• Gère le cycle de vie des bons de travail en faisant progresser le formulaire de travail envoyé jusqu'à son achèvement et enregistre les données de résolution dans la base de données de gestion de la maintenance des services, s'assurant que le travail terminé respecte la qualité, la réponse au contrat et toutes les autres exigences.
• Aide à la mise en œuvre du programme de maintenance préventive (MP). S'assure que les lacunes sont identifiées, enregistrées et transmises, et que les documents connexes sont conservés.

Relation client

• Aide à améliorer la satisfaction des locataires et des clients et à maintenir des relations positives grâce à la manière dont le travail est effectué et aux services fournis.

Administration

• Participe et aide aux projets liés aux installations.
• S'assure que la manière dont le travail est effectué est conforme aux politiques, procédures, pratiques et directives de l'entreprise et aux exigences législatives relatives à l'environnement, à la santé et à la sécurité, à la protection contre les incendies et à toute autre exigence applicable.
• Entretenir tous les outils assignés et organiser les réparations et les remplacements si nécessaire.
• Soumet toutes les dépenses en temps opportun.
• Autres tâches assignées.

Connaissances et aptitudes

• Diplôme d'études secondaires et formation professionnelle et/ou certification ou permis.
• Minimum de 3 ans d'expérience en maintenance préventive et corrective sur des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ou des systèmes pneumatiques ou hydrauliques.
• Bonne connaissance des processus et des pratiques liés à l'exploitation et à l'entretien des installations.
• Capacité démontrée à entretenir, dépanner et réparer (selon les qualifications applicables) les systèmes et équipements mécaniques et autres du bâtiment.
• Possède un fort état d'esprit en matière d'environnement, de santé et de sécurité.
• Forte orientation client et sens aigu de l'urgence.
• Connaissance et compréhension des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS).
• Connaissance et compréhension des systèmes CVC.
• Compétences en communication efficaces pour le relais, l'échange, la rétroaction et la clarification des données.
• Compétences en mentorat requises pour soutenir le perfectionnement des techniciens de niveau inférieur.
• Doit être capable et disposé à travailler par quarts, être disponible pour les appels d'urgence/de réserve et les appels d'urgence au fur et à mesure qu'ils surviennent.
• Doit respecter strictement les politiques de santé et de sécurité, y compris le port de l'équipement de protection individuelle (EPI) requis.
• Doit être capable d'obtenir une habilitation de sécurité appropriée.
• Détenir un permis de conduire valide.

Certificats ou Agréments professionnels

Détenir un ou plusieurs des certificats suivants :

• Certification d'opérateur de bâtiment ou équivalent par une institution accréditée requise.
• Licence provinciale de CVC ou d'apprenti (ex : licence d'installateur de gaz I et II en réfrigération etc.) requise.

Chez BGIS, nous croyons en la diversité et l'inclusion comme moteurs commerciaux clés, de sorte que nous ne perdons jamais de vue de son importance car elle est tissée dans le tissu de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacle en offrant des opportunités d'emploi équitables grâce au recrutement et à la sélection d'individus de tous horizons. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est un élément essentiel de notre quête du succès organisationnel.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology
• Facilities Services

Overview

Suivez votre étoile! Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

• Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
• Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
• Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
• Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
• Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership

Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration

Des projets d'envergure dans des secteurs variés

Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : #J-18808-Ljbffr

Polytechnique Montréal est une université d’ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s’illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd’hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l’expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d’excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Le Département des génies civil, géologique et des mines de Polytechnique Montréal accueille environ 1200 étudiantes et étudiants, dont 400 aux cycles supérieurs. Regroupant 44 professeures et professeurs et trois (3) maîtres d’enseignement, le département est l’un des chefs de file canadiens en recherche dans plusieurs secteurs dont la planification des transports, le génie des structures et parasismique, la gestion des rejets miniers, l’hydraulique et le traitement des eaux potables et usées. Il héberge plusieurs chaires et groupes de recherche, notamment le CREDEAU (gestion de la qualité de l’eau), la Chaire industrielle CRSNG en traitement des eaux potables, la Chaire de recherche du Canada en hydrosystèmes numériques, la Chaire de recherche du Canada en modélisation numérique et simulation expérimentale en génie parasismique, le GRS (groupe de recherche en génie des structures), la Chaire de recherche du Canada en traitement de l’eau en installations décentralisées ou de petite échelle, la Chaire de recherche du Canada en mobilité des personnes et la Chaire Mobilité sur l’évaluation et la mise en œuvre de la durabilité en transport, la Chaire industrielle CRSNG en géothermie sur l’intégration des puits à colonne permanente dans les bâtiments institutionnels, la Chaire de recherche en apprentissage automatique appliqué au suivi des infrastructures civiles, la Chaire internationale de recherche en diplomatie scientifique pour la coopération arctique et spatiale, ainsi que le Groupe de géothermie et d’hydrogéologie. Le département est partenaire de l’Institut de recherche en mines et environnement – IRME UQAT – Polytechnique.

Le Département des génies civil, géologique et des mines est à la recherche d’une personne qui démontre un intérêt particulier pour le génie des mines – environnement et gestion des rejets miniers, en particulier dans l’une ou plusieurs des spécialités suivantes, mais sans s’y limiter :

• Exploitation des mines profondes;
• Exploitation des mines en régions nordiques;
• Extraction des minéraux critiques;
• Décarbonations des opérations;
• Conception d’ouvrages miniers résilients;
• Érosion éolienne et transport des contaminants;
• Développement et utilisation de méthodes de suivi et de caractérisation innovatrices
• Hydrogéologie minière et hydrogéochimie minière;
• Méthodes de prédiction, traitement et gestion des eaux minières;
• Restauration et fermeture des sites miniers générateurs d’eaux contaminées;
• Valorisation et gestion intégré des rejets miniers.

Les travaux de recherche menés par l’IRME UQAT– Polytechnique étant essentiellement reliés aux opérations minières en roches dures, la personne devrait être familière avec la problématique environnementale et les solutions applicables aux mines de métaux de base et de métaux précieux.

La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :

• Démontrer un engagement à l’excellence en enseignement à tous les cycles;
• Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
• Réaliser des projets de recherche novateurs;
• Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
• Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
• Collaborer aux activités d’enseignement et de recherche du département;
• Collaborer avec d’autres groupes de recherche de Polytechnique ou d’autres institutions;
• Collaborer avec, entre autres, les partenaires industriels de l’IRME UQAT – Polytechnique.
• Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l’international.

La personne recherchée remplit les exigences suivantes :

• Être titulaire au moment de l’entrée en poste d’un doctorat en génie ou l’équivalent dans un domaine pertinent;
• Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d’obtenir du financement afin d’encadrer des étudiants aux études supérieures;
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour l’enseignement, si possible attestées par des évaluations d’enseignement;
• Pouvoir contribuer positivement à l’environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique de collaboration, de dépassement, de leadership responsable et d’intégrité;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnu par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
• Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d’enseignement à Polytechnique Montréal étant le français.

Polytechnique Montréal fournira l’aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l’inscription au tableau de l’OIQ ainsi que pour l’apprentissage du français.

Les personnes possédant un baccalauréat en génie dans le domaine des géosciences ou de l’expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature.

Ce poste mène à la permanence.

Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :

• Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d’adoption en sus du Régime québécois d’assurance parentale;
• La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
• Un régime de retraite à prestations déterminées.

De plus, un soutien à la relocalisation et à l’immigration est offert à la personne candidate et sa famille.

Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.

Le plus tôt possible.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier comprenant :

• Lettre de présentation
• Énoncé des principales réalisations et de la philosophie par rapport à l’enseignement
• Énoncé des principales réalisations et des perspectives en recherche
• Attestation des diplômes universitaires
• Jusqu’à trois (3) contributions significatives relatives au poste
• Évaluations de l’enseignement, si disponibles

Pour plus d’informations en lien avec cet emploi, veuillez communiquer avec :

Professeur Samuel Yniesta, ing., Ph.D.

Directeur

Département des génies civil, géologique et des mines

Adresse courriel :

L’Université souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux règles d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu’aux résidentes et résidents permanents.

Une entreprise de services professionnels recherche un(e) ingénieur(e) en géotechnique senior à Montréal. Le candidat idéal aura 10 ans d'expérience en ingénierie, des compétences en conception de barrages, et devra être inscrit à l'OIQ. Les responsabilités incluent la réalisation d'analyses techniques, la gestion de projets miniers et la rédaction de rapports techniques. Le poste exige de travailler dans un environnement bilingue, avec des déplacements possibles au Canada.

J-18808-Ljbffr

Ingénieur·e de Conception Physique (Analog IC Layout Engineer)

HaiLa développe des solutions de communication radio ultra-basse consommation qui éliminent le besoin de piles dans les dispositifs de communication sans fil. Notre technologie est si écoénergétique qu’elle peut fonctionner indéfiniment grâce à l’énergie ambiante récoltée. Notre mission est de permettre l’Internet des objets à énergie ambiante (Ambient Power IoT), avec des capteurs partout, utilisant des protocoles existants tels que le Wi-Fi.

Nous recherchons un·e ingénieur·e en conception physique analogique (Analog IC Layout Engineer) pour contribuer à la mise en œuvre physique des prochaines générations de puces sans fil de HaiLa. Vous transformerez des schémas analogiques en circuits intégrés manufacturables et de haute qualité, en collaborant étroitement avec des concepteurs de circuits de calibre mondial, dans un environnement de startup dynamique.

Basée à Montréal, HaiLa est soutenue par des investisseurs en capital-risque axés sur la durabilité ainsi que par l’Université Stanford.

Nous priorisons les candidat·e·s pouvant se joindre à nous au Canada (Montréal ou Ottawa). Des modalités hybrides ou à distance peuvent être envisagées pour des candidat·e·s exceptionnels.

Responsabilités principales:

• Réaliser la conception physique complète (full-custom layout), le floorplanning et le routage de blocs analogiques/mixte (mixed-signal).
• Intégrer des circuits analogiques personnalisés avec des circuits numériques synthétisés au niveau de la puce (chip top level).
• Effectuer et finaliser la vérification physique (DRC, LVS, ERC) et résoudre les problèmes en collaboration avec les concepteurs de circuits.
• Élaborer des stratégies de conception physique répondant aux exigences de performance, de surface et de consommation.
• Préparer et soumettre les conceptions finales aux fonderies et soutenir la logistique de tapeout.
• Coordonner l’intégration d’IP analogiques et numériques provenant de fournisseurs tiers.
• Contribuer aux activités de R&D telles que la création et la maintenance de PCells, l’automatisation de la conception physique et l’amélioration des processus.
• Expérience : 3 à 5 années d’expérience ou plus en conception physique de circuits intégrés analogiques/mixte, idéalement avec une expérience de tapeout complet (full-chip).
• Outils EDA : Maîtrise de Cadence Virtuoso (schéma et layout), Calibre, et des flux de vérification analogiques associés
• Solide compréhension des procédés semi-conducteurs et des effets dépendants de la topologie.
• Connaissance des techniques de layout pour les blocs analogiques de précision (p. ex. miroirs de courant, paires appariées, condensateurs, paires différentielles).
• Diplôme de baccalauréat en génie électrique, microélectronique ou programme technique connexe - ou expérience pratique équivalente.
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en organisation et en relations interpersonnelles.

Atouts

• Expérience dans la création ou la personnalisation de PCells et dans l’automatisation du layout.
• Expérience sur des projets à très basse consommation d’énergie (ultra-low-power) ou RF/mixte.
• Intérêt à contribuer au-delà du layout (support de simulation, programmation ou autres tâches de R&D).
• Aisance à travailler dans un environnement de startup dynamique, valorisant l’initiative et l’adaptabilité.

Pourquoi travailler chez HaiLa

• Jouer un rôle clé dans la mise en marché d’une technologie RF révolutionnaire à très haute efficacité énergétique.
• Contribuer à une solution qui vise à éliminer des centaines de millions de piles des sites d’enfouissement.
• Travailler au sein d’une équipe agile et expérimentée composée des meilleur·e·s ingénieur·e·s matériel et logiciel de l’industrie.
• Profiter d’occasions de développement professionnel, y compris du soutien pour obtenir des qualifications supplémentaires et élargir vos compétences en layout, automatisation et activités en laboratoire.

HaiLa est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif où chacun·e se sent valorisé·e, respecté·e et encouragé·e à progresser.