144 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Pointe-Calumet

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures
  

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

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Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Déclaration

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Description du poste

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Exigences

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures

Ce que nous offrons

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Groupe fortil

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description du poste

Sous la supervision du Directeur de l’ingénierie, le candidat retenu collaborera avec une équipe technique pour mener à bien des projets industriels majeurs, dont la durée peut varier de 12 à 36 mois.

Vos principaux défis :

• Assurer le rôle d’expert technique sur des projets d’installation d’équipements neufs ou de modernisation
• Concevoir les équipements en tenant compte des mécanismes, structures, ergonomie et sécurité machine
• Réaliser la modélisation 3D des solutions techniques
• Effectuer les calculs et le dimensionnement des structures et mécanismes
• Choisir les composants commerciaux en conformité avec les cahiers des charges et spécifications techniques
• Encadrer et guider les concepteurs, dessinateurs et ingénieurs de l’équipe
• Préparer et rédiger la documentation technique associée aux projet

Profil recherché

• 5 à 10 années et plus d’expérience pertinente en conception de structures ou d'assemblages mécano-soudés
• Diplôme d'ingénieur à dominante mécanique
• Expérience en gestion d’équipe technique, un atout
• Maîtrise du français et niveau professionnel de l'anglais
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Bonne connaissance des logiciels Autocad et Inventor, un atout
• Connaissance des logiciels STAAD, ANSYS, MATHCAD, S-FRAME, un atout
• Motivé, dynamique, créatif et joueur d’équipe

Description du poste

• Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178
• Créer les cas de test (TC) et les procédures de test (TP) pour la vérification basée sur les exigences de bas niveau (LLR)
• Exécuter les tests sur le matériel cible approprié
• Analyser et revoir les données de test
• Investiguer les anomalies (troubleshooting)
• Rédiger et suivre les tickets dans l’outil de gestion des anomalies (bug tracking)
• Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable
• Contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais)
• Rédiger la documentation technique finale

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.
• +5 ans d’expérience à un poste similaire.
• Solide expérience en vérification logicielle embarquée.
• Bonne compréhension des processus de certification.
• Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.
• Expérience en DO-178C (niveau DAL C requis).
• Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.
• Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.
• Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.
• Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.
• Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.
• Capacité à travailler avec des outils de test et de gestion des exigences
• Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.
• Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Concevoir et développer des solutions mécaniques innovantes, tout en assurant la production et la qualité des plans de détail et d’installation
• Analyser les exigences techniques du secteur aéronautique et proposer des solutions robustes, conformes et optimisées
• Jouer un rôle clé dans le soutien aux opérations de production sur des programmes d’envergure de la compagnie
• Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques liées à la structure et aux systèmes, en support direct des lignes d’assemblage multisites
• Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (calcul, matériaux et procédés, systèmes, performances, méthodes, qualité, opérations) pour atteindre les objectifs de performance et de qualité
• Contribuer activement à des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la productivité et optimiser les coûts
• Planifier, coordonner et livrer vos projets dans le respect des délais et des budgets
• Prendre part au pilotage de projets et contribuer au développement des talents au sein de l’équipe
• Travailler en collaboration avec les partenaires internes et les fournisseurs afin de soutenir efficacement les activités de fabrication
• Accompagner vos conceptions jusqu’à leur concrétisation, en étant impliqué dans les phases de fabrication, d’assemblage et d’installation

Exigences

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

• Baccalauréat en génie mécanique
• Expérience démontrée sur le terrain, avec au moins 8 ans sur un rôle similaire
• Maîtrise de CATIA V5
• Expertise en conception d’installations de structures et systèmes aéronautiques
• Bon jugement technique, sens des responsabilités et adaptabilité
• Esprit d’équipe, dynamisme et bonne communication
• Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)
• Connaissance des composites et de Fibersim (atout)

Le Groupe SOGECLAIR

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien technique et RH
• Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Vos fonctions

En tant qu’ingénieur(e), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division - infrastructures. Dans votre quotidien, vous fournissez un ensemble de services spécialisés : études, conception, plans et devis reliés aux champs d’activités de la section. Vous êtes responsable de fournir un ensemble de services liés à l’ingénierie de structure lors de la phase de mise en œuvre des projets (chantier).

Vous mettez votre talent à contribution pour résoudre des problèmes techniques, interpréter des livrables d’ingénierie et valider les travaux. Vous donnez un support technique aux équipes dans l’implantation des programmes techniques et procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise.

Vos principaux mandats

• Analyser les problèmes techniques lors de l’exécution des contrats, rechercher des solutions adéquates et appliquer les directives ou recommandations de modification;
• Veiller à la conformité et la qualité des travaux de construction lors de la réalisation des nouvelles stations de métro;
• La présence est requise sur le chantier et des déplacements occasionnels aux bureaux administratifs sont à prévoir. À l'occasion, le travail pourrait s'effectuer de soir ou de nuit.

Plus spécifiquement, vous :

• assurez la réalisation de divers projets de nature technique lié à la mise en œuvre de la construction des stations en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
• concevez et réalisez diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);
• coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;
• recherchez, concevez, analysez et recommandez diverses solutions techniques;
• concevez du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.);
• établissez, modifiez, implantez et assurez le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
• élaborez les plans et devis, les cahiers de charges, rédigez les rapports;
• fournissez un support technique et agit comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans votre spécialité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Pouvez être appelé à donner des conseils techniques à des professionnels moins expérimentés
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

***Vous voulez devenir un ingénieur à la STM?

Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en génie civil avec une spécialisation en structure ou dans une discipline du génie appropriée.
• Possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
• Êtes titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Expertise dans le domaine de la construction d’envergure et la surveillance de travaux;
• Expertise technique de la structure de bâtiment souterrain;
• Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion de la qualité des travaux de construction;
• Connaissances des structures de béton et/ou acier;
• Posséder la carte ASP construction;
• Connaissances techniques dans les autres disciplines tel qu’en mécanique, électricité;
• Profondeur d’analyse, orientation vers la performance, priorisation et organisation, travail d’équipe, rigueur, autonomie, communication.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Expertise dans des projets de transport collectif;
• Connaissance des paramètres sismiques.

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Une politique de vacances et congés concurrentielle.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

Plus particulièrement pour ce poste :

Lieu de travail : Multisites, chantiers prolongement ligne bleue, non admissible au télétravail.

Horaire : 36 h/sem. Jour entre 6h et 18h. Occasionnellement de soir ou nuit.

Salaire : de 71 767$ à 115 898$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Chez Merkur, vous concevez des équipements et outillages manufacturiers destinés à être réellement fabriqués et implantés chez nos clients.

Vous intervenez du concept à la mise en service, en restant étroitement impliqué en conception tout en assumant des responsabilités techniques et de coordination de projets.

Ce poste s’adresse à un ingénieur qui souhaite rester proche de l’ingénierie et du terrain, tout en élargissant son impact technique.

Pourquoi choisir Merkur ?

Merkur accompagne depuis 1994 des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans des projets concrets de transformation industrielle.

Vous évoluerez dans un environnement où :

• les projets sont variés, techniques et ancrés dans la réalité manufacturière ;
• l’ingénieur conserve une réelle autonomie technique ;
• la proximité avec le terrain et les clients fait partie du quotidien ;

Vos défis au quotidien

Pilotage et gestion de projets

• Piloter des projets de développement liés aux équipements et à l’outillage manufacturier, de la conception jusqu’à la mise en service chez nos clients ;
• Gérer des projets d’envergure : planification, suivi budgétaire, gestion des risques, coordination interdisciplinaire et relations clients ;
• Soutenir la planification opérationnelle afin d’assurer la livraison des mandats selon les échéances ;

Ingénierie et expertise technique

• Participer activement aux activités techniques : analyses, modélisation, validation, choix technologiques, amélioration de procédés – vous restez proche du terrain et de l’ingénierie ;
• Améliorer la performance, l’efficacité et la fiabilité de l’outillage et des équipements existants, tout en assurant une cohérence technique dans les solutions recommandées ;
• Signer et sceller des plans ;

Coordination et support technique

• Coordonner les mandats de conception et d’ingénierie ;
• Assurer le rôle de support technique auprès des techniciens concepteurs ;

Leadership et développement des équipes

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe projet ;

Collaboration interne et développement des affaires

• Supporter les équipes de ventes dans l’élaboration d’offres de service.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum 8 ans d’expérience en développement d’équipements et outillage ;
• Membre de l’OIQ (ingénieur en règle) ;
• Professionnel à forte orientation technique, motivé à continuer d’être impliqué dans les aspects d’ingénierie tout en assumant un rôle de gestion de projet et de gestion d’équipe ;
• Mobilité pour intervenir chez les clients ;
• Bilinguisme anglais/français. Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Leadership d’influence, rigueur, capacité à structurer, communication claire, collaboration et capacité à fédérer les équipes.
• Intérêt pour : automatisation / hydraulique / pneumatique, GD&T, cinématique, sécurité machine…

Présentiel requis : le poste nécessite 4 jours de présence par semaine, incluant un minimum de 2 jours au bureau de Brossard afin de favoriser la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que ce rôle vous apportera

• Des projets concrets, visibles, du concept à l’implantation.
• Un équilibre entre conception, terrain et coordination technique.
• Un cadre où vous pouvez assumer de vraies décisions techniques.

Prêt à relever le défi ?

Si vous cherchez un poste où vos compétences en conception ont un impact réel sur le terrain, et où vous pouvez prendre des responsabilités techniques concrètes, ce rôle est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Chez Merkur, vous concevez des équipements et outillages manufacturiers destinés à être réellement fabriqués et implantés chez nos clients.

Vous intervenez du concept à la mise en service, en restant étroitement impliqué en conception tout en assumant des responsabilités techniques et de coordination de projets.

Ce poste s’adresse à un ingénieur qui souhaite rester proche de l’ingénierie et du terrain, tout en élargissant son impact technique.

Pourquoi choisir Merkur ?

Merkur accompagne depuis 1994 des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans des projets concrets de transformation industrielle.

Vous évoluerez dans un environnement où :

• les projets sont variés, techniques et ancrés dans la réalité manufacturière ;
• l’ingénieur conserve une réelle autonomie technique ;
• la proximité avec le terrain et les clients fait partie du quotidien ;

Vos défis au quotidien

Pilotage et gestion de projets

• Piloter des projets de développement liés aux équipements et à l’outillage manufacturier, de la conception jusqu’à la mise en service chez nos clients ;
• Gérer des projets d’envergure : planification, suivi budgétaire, gestion des risques, coordination interdisciplinaire et relations clients ;
• Soutenir la planification opérationnelle afin d’assurer la livraison des mandats selon les échéances ;

Ingénierie et expertise technique

• Participer activement aux activités techniques : analyses, modélisation, validation, choix technologiques, amélioration de procédés – vous restez proche du terrain et de l’ingénierie ;
• Améliorer la performance, l’efficacité et la fiabilité de l’outillage et des équipements existants, tout en assurant une cohérence technique dans les solutions recommandées ;
• Signer et sceller des plans ;

Coordination et support technique

• Coordonner les mandats de conception et d’ingénierie ;
• Assurer le rôle de support technique auprès des techniciens concepteurs ;

Leadership et développement des équipes

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe projet ;

Collaboration interne et développement des affaires

• Supporter les équipes de ventes dans l’élaboration d’offres de service.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum 8 ans d’expérience en développement d’équipements et outillage ;
• Membre de l’OIQ (ingénieur en règle) ;
• Professionnel à forte orientation technique, motivé à continuer d’être impliqué dans les aspects d’ingénierie tout en assumant un rôle de gestion de projet et de gestion d’équipe ;
• Mobilité pour intervenir chez les clients ;
• Bilinguisme anglais/français. Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Leadership d’influence, rigueur, capacité à structurer, communication claire, collaboration et capacité à fédérer les équipes.
• Intérêt pour : automatisation / hydraulique / pneumatique, GD&T, cinématique, sécurité machine…

Présentiel requis : le poste nécessite 4 jours de présence par semaine, incluant un minimum de 2 jours au bureau de Brossard afin de favoriser la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que ce rôle vous apportera

• Des projets concrets, visibles, du concept à l’implantation.
• Un équilibre entre conception, terrain et coordination technique.
• Un cadre où vous pouvez assumer de vraies décisions techniques.

Prêt à relever le défi ?

Si vous cherchez un poste où vos compétences en conception ont un impact réel sur le terrain, et où vous pouvez prendre des responsabilités techniques concrètes, ce rôle est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Chez Merkur, vous concevez des équipements et outillages manufacturiers destinés à être réellement fabriqués et implantés chez nos clients.

Vous intervenez du concept à la mise en service, en restant étroitement impliqué en conception tout en assumant des responsabilités techniques et de coordination de projets.

Ce poste s’adresse à un ingénieur qui souhaite rester proche de l’ingénierie et du terrain, tout en élargissant son impact technique.

Pourquoi choisir Merkur ?

Merkur accompagne depuis 1994 des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans des projets concrets de transformation industrielle.

Vous évoluerez dans un environnement où :

• les projets sont variés, techniques et ancrés dans la réalité manufacturière ;
• l’ingénieur conserve une réelle autonomie technique ;
• la proximité avec le terrain et les clients fait partie du quotidien ;

Vos défis au quotidien :

Pilotage et gestion de projets

• Piloter des projets de développement liés aux équipements et à l’outillage manufacturier, de la conception jusqu’à la mise en service chez nos clients ;
• Gérer des projets d’envergure : planification, suivi budgétaire, gestion des risques, coordination interdisciplinaire et relations clients ;
• Soutenir la planification opérationnelle afin d’assurer la livraison des mandats selon les échéances ;

Ingénierie et expertise technique

• Participer activement aux activités techniques : analyses, modélisation, validation, choix technologiques, amélioration de procédés – vous restez proche du terrain et de l’ingénierie ;
• Améliorer la performance, l’efficacité et la fiabilité de l’outillage et des équipements existants, tout en assurant une cohérence technique dans les solutions recommandées ;
• Signer et sceller des plans ;

Coordination et support technique

• Coordonner les mandats de conception et d’ingénierie ;
• Assurer le rôle de support technique auprès des techniciens concepteurs ;

Leadership et développement des équipes

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe projet ;

Collaboration interne et développement des affaires

• Supporter les équipes de ventes dans l’élaboration d’offres de service.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum 8 ans d’expérience en développement d’équipements et outillage ;
• Membre de l’OIQ (ingénieur en règle) ;
• Professionnel à forte orientation technique, motivé à continuer d’être impliqué dans les aspects d’ingénierie tout en assumant un rôle de gestion de projet et de gestion d’équipe ;
• Mobilité pour intervenir chez les clients ;
• Bilinguisme anglais/français. Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Leadership d’influence, rigueur, capacité à structurer, communication claire, collaboration et capacité à fédérer les équipes.
• Intérêt pour : automatisation / hydraulique / pneumatique, GD&T, cinématique, sécurité machine…

Présentiel requis : le poste nécessite 4 jours de présence par semaine, incluant un minimum de 2 jours au bureau de Brossard afin de favoriser la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que ce rôle vous apportera

• Des projets concrets, visibles, du concept à l’implantation.
• Un équilibre entre conception, terrain et coordination technique.
• Un cadre où vous pouvez assumer de vraies décisions techniques.

Prêt à relever le défi ?

Si vous cherchez un poste où vos compétences en conception ont un impact réel sur le terrain, et où vous pouvez prendre des responsabilités techniques concrètes, ce rôle est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Ce que nous offrons

Pay at Intact est bien plus que seulement le salaire.

• Horaires flexibles et modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Avantages multiples offerts pour soutenir le bien-être physique et mental , incluant la télémédecine, le compte Bien-être et bien plus

• Plan d’actionnariat & autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) :

128,300 - 156,800

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec une possibilité de versement jusqu’à le double de la cible (selon les performances personnelles et de l’entreprise) :

15%

Dans le cadre de notre engagement à Gagner Ensemble, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuel et au Programme d’achat d’actions par les employés (Employee Share Purchase Plan (ESPP)) – Intact fait correspondre 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite procurent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité d’obtenir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire pour le/la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats dont le profil se situerait en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Nous cherchons un ingénieur en mécanique du bâtiment pour notre service de l’indemnisation. La personne retenue jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Dans le cadre de ses efforts continus pour mieux contrôler la gestion des réclamations et améliorer l’expérience des assurés lors de sinistres, Intact bâtit une équipe interne de premier plan en investigation technique de cause et d’origine de sinistre.

En tant qu’ingénieur, vous serez donc appelé quotidiennement à :

• Aider l’équipe d’indemnisation à guider rapidement et efficacement le processus de règlement des réclamations liées aux différents systèmes mécaniques dans un bâtiment.

• Effectuer les mandats pour nos experts internes et nos experts externes et travailler en collaboration avec les évaluateurs en bâtiment.

• Rencontrer les assurés et bien comprendre les circonstances entourant leur réclamation.

• Documenter les lieux, émettre et consigner votre opinion quant à la cause probable des dommages. En plus de consigner votre opinion par écrit, vous serez aussi appelé à intervenir pour contribuer à la résolution de conflits en cours de réclamation en apportant votre expertise technique.

• Participer à des expertises communes de pièces et de spécimens en lien avec la cause des sinistres.

• Consigner et gérer l’entreposage des pièces reliées à vos dossiers.

• Toute autre tâche connexe.

Ce que vous mettez à profit :

Connaissances recherchées :

• Le travail d’investigation demande une connaissance poussée des bâtiments, des systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation), de la plomberie et de la protection incendie.

• Par un processus d’enquête et de recherche, vous aurez à comprendre et identifier l’élément causal du dommage et à éliminer les autres causes possibles.

• Vous aurez ainsi à recréer la séquence des événements qui a mené au sinistre et à valider ces étapes avec les connaissances scientifiques à jour.

• En validant les hypothèses et en testant au besoin les scénarios sous étude, vous appliquerez la méthode scientifique à l’identification des causes de sinistres.

• Un baccalauréat en génie mécanique ou en sciences appliquées pertinentes avec au moins cinq ans d’expérience est requis.

• Être un membre en règle d’un ordre professionnel relié au domaine scientifique pertinent est requis.

• Bilingue ( Français; Anglais). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Compétences recherchées :

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente comme ingénieur forensique en mécanique du bâtiment.

• En plus des connaissances techniques et des aptitudes physiques requises pour le poste, vous devrez communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit pour la vulgarisation de la cause et l’origine du sinistre.

• Vous devrez rédiger des rapports abrégés ou détaillés lors de pertes importantes.

• Vous serez appelé à témoigner en cour afin d’exposer votre opinion d’expert.

• En ce sens, une expérience en assurance et en tant qu’expert devant les tribunaux serait un atout important.

#LI-LA1

#LI-Remote

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

LAPORTE — Technicien.ne concepteur.trice en structure

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e Technicien.ne concepteur.trice en structure qui contribuera à la conception et à la réalisation de solutions structurales dans le cadre de projets industriels. La personne travaillera en étroite collaboration avec les ingénieur.e.s de l’équipe d’ingénierie de structure afin de participer à la conception, à la modélisation et à la préparation des documents techniques nécessaires à la réalisation des projets.

Responsabilités

• Participer à la conception de structures pour equipement, bâtiments et installations industrielles (acier, béton, fondations, mezzanines, passerelles, supports d’équipements, etc.).
• Réaliser la modélisation et la préparation de plans et détails structuraux à l’aide de logiciels de conception et de dessin.
• Assister les ingénieur.e.s dans l’analyse et le dimensionnement de composantes structurales.
• Préparer et mettre à jour les documents techniques (plans, notes de calcul, détails, listes de matériaux, etc.).
• Participer à la coordination avec les autres disciplines d’ingénierie (procédés, mécanique, électrique, bâtiment).
• Apporter un soutien technique aux ingénieur.e.s lors de la préparation des dossiers de projet.
• Contribuer à l’amélioration des méthodes de conception et des outils utilisés par l’équipe de structure.
• Participer, au besoin, à des visites de chantier ou à des relevés techniques afin de soutenir les projets en cours.

Exigences

• DEC en technologie du génie civil ou formation équivalente.
• Expérience pertinente en conception ou modélisation de structures (un atout).
• Bonne connaissance des logiciels de dessin et de modélisation (AutoCAD, Revit ou équivalent).
• Connaissance des principes de conception structurale pour structures d’acier et de béton.
• Intérêt pour les projets industriels et la conception structurale.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
• Rigueur, sens du détail et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Bonnes habiletés de communication en français.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#associate
#engineering-services

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à redéfinir la manière dont les clients industriels modernisent, numérisent et développent leurs opérations.

Nous recherchons un(e) leader axé(e) sur les personnes et passionné(e) par la satisfaction client pour gérer notre équipe des soumissions au sein de l'activité Automatisation Industrielle (Contrôle Continu) de Schneider Electric. Ce rôle convient parfaitement à quelqu'un qui excelle à l'intersection de la valeur client, des solutions techniques et du développement des talents.

En tant que responsable du service des soumissions, vous dirigerez une équipe de spécialistes des propositions techniques, chargés de produire des offres de haute qualité et d'assurer un soutien avant-vente pour l'ensemble de notre portefeuille d'automatisation industrielle.

Votre leadership influencera la manière dont nous répondons aux besoins complexes de nos clients, qu'il s'agisse de nouvelles constructions (" greenfield ") ou de la modernisation de systèmes industriels essentiels.

Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation de l'équipe, passant d'une fonction traditionnelle de préparation d'offres à un véritable centre de valeur, capable de développer des propositions clients percutantes et d'accélérer notre transition vers des offres axées sur les logiciels.

Ce que vous ferez :

Diriger et développer une équipe performante

• Gérer, coacher et inspirer une équipe de spécialistes des propositions répartis à travers le Canada.
• Développer les talents, encourager une approche d'architecture de solutions et accompagner l'équipe dans le changement.
• Mettre en place des outils modernes, de l'automatisation et des processus améliorant la productivité et la création de valeur.

Définir la stratégie des propositions et la narration de valeur

• Aller au-delà de la simple vente par numéros de pièces pour concevoir des architectures de solutions claires.
• Construire des propositions de valeur orientées client, axées sur le retour sur investissement, la réduction des risques et l'amélioration des opérations.
• Maintenir des modèles d'offres et des résumés exécutifs de haute qualité, mettant en avant la valeur plutôt que la seule conformité.

Stimuler l'excellence commerciale

• Soutenir les modèles avancés de tarification logicielle, incluant les offres SaaS et les licences par paliers.
• Garantir que chaque offre inclut un chemin de migration clair pour les clients disposant d'une base installée existante.
• Diriger le processus bid / no-bid pour assurer que l'équipe se concentre sur les bonnes opportunités.

Collaborer à travers l'organisation

• Servir de lien entre les équipes Ventes, Produits / R&D, Ingénierie, Livraison, Finance et Services.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants au niveau local (pays) et les unités d'affaire à l'échelle internationale pour aligner stratégie et exécution.
• Construire des relations de confiance et des boucles de rétroaction continues avec toutes les parties prenantes internes.

Ce qui vous permettra de réussir :

• Baccalauréat en génie électrique (ou discipline connexe); un MBA est un atout.
• 10+ ans d'expérience en automatisation industrielle ou domaine connexe.
• 5+ ans d'expérience en gestion d'équipes techniques ou commerciales.
• Une forte orientation client, avec la capacité de traduire les besoins en solutions stratégiques.
• Expérience en leadership transversal et en conduite du changement organisationnel.
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision, avec capacité d'influence à tous les niveaux.
• Disponibilité pour voyager 25-30 % du temps au Canada.
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais et du français pour collaborer avec des parties prenantes au Québec, dans les autres provinces canadiennes et à l'international.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Cette offre est pour un poste vacant existant.

LI-Hybride

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à redéfinir la manière dont les clients industriels modernisent, numérisent et développent leurs opérations.

Nous recherchons un(e) leader axé(e) sur les personnes et passionné(e) par la satisfaction client pour gérer notre équipe des soumissions au sein de l'activité Automatisation Industrielle (Contrôle Continu) de Schneider Electric.

Ce rôle convient parfaitement à quelqu'un qui excelle à l'intersection de la valeur client, des solutions techniques et du développement des talents.

En tant que responsable du service des soumissions, vous dirigerez une équipe de spécialistes des propositions techniques, chargés de produire des offres de haute qualité et d'assurer un soutien avant-vente pour l'ensemble de notre portefeuille d'automatisation industrielle.

Votre leadership influencera la manière dont nous répondons aux besoins complexes de nos clients, qu'il s'agisse de nouvelles constructions (" greenfield ") ou de la modernisation de systèmes industriels essentiels.

Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation de l'équipe, passant d'une fonction traditionnelle de préparation d'offres à un véritable centre de valeur, capable de développer des propositions clients percutantes et d'accélérer notre transition vers des offres axées sur les logiciels.

Ce que vous ferez :

Diriger et développer une équipe performante

• Gérer, coacher et inspirer une équipe de spécialistes des propositions répartis à travers le Canada.
• Développer les talents, encourager une approche d'architecture de solutions et accompagner l'équipe dans le changement.
• Mettre en place des outils modernes, de l'automatisation et des processus améliorant la productivité et la création de valeur.

Définir la stratégie des propositions et la narration de valeur

• Aller au-delà de la simple vente par numéros de pièces pour concevoir des architectures de solutions claires.
• Construire des propositions de valeur orientées client, axées sur le retour sur investissement, la réduction des risques et l'amélioration des opérations.
• Maintenir des modèles d'offres et des résumés exécutifs de haute qualité, mettant en avant la valeur plutôt que la seule conformité.

Stimuler l'excellence commerciale

• Soutenir les modèles avancés de tarification logicielle, incluant les offres SaaS et les licences par paliers.
• Garantir que chaque offre inclut un chemin de migration clair pour les clients disposant d'une base installée existante.
• Diriger le processus bid / no-bid pour assurer que l'équipe se concentre sur les bonnes opportunités.

Collaborer à travers l'organisation

• Servir de lien entre les équipes Ventes, Produits / R&D, Ingénierie, Livraison, Finance et Services.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants au niveau local (pays) et les unités d'affaire à l'échelle internationale pour aligner stratégie et exécution.
• Construire des relations de confiance et des boucles de rétroaction continues avec toutes les parties prenantes internes.

Ce qui vous permettra de réussir :

• Baccalauréat en génie électrique (ou discipline connexe); un MBA est un atout.
• 10+ ans d'expérience en automatisation industrielle ou domaine connexe.
• 5+ ans d'expérience en gestion d'équipes techniques ou commerciales.
• Une forte orientation client, avec la capacité de traduire les besoins en solutions stratégiques.
• Expérience en leadership transversal et en conduite du changement organisationnel.
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision, avec capacité d'influence à tous les niveaux.
• Disponibilité pour voyager 25-30 % du temps au Canada.
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais et du français pour collaborer avec des parties prenantes au Québec, dans les autres provinces canadiennes et à l'international.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

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Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

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Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à redéfinir la manière dont les clients industriels modernisent, numérisent et développent leurs opérations.

Nous recherchons un(e) leader axé(e) sur les personnes et passionné(e) par la satisfaction client pour gérer notre équipe des soumissions au sein de l'activité Automatisation Industrielle (Contrôle Continu) de Schneider Electric.

Ce rôle convient parfaitement à quelqu'un qui excelle à l'intersection de la valeur client, des solutions techniques et du développement des talents.

En tant que responsable du service des soumissions, vous dirigerez une équipe de spécialistes des propositions techniques, chargés de produire des offres de haute qualité et d'assurer un soutien avant-vente pour l'ensemble de notre portefeuille d'automatisation industrielle.

Votre leadership influencera la manière dont nous répondons aux besoins complexes de nos clients, qu'il s'agisse de nouvelles constructions (" greenfield ") ou de la modernisation de systèmes industriels essentiels.

Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation de l'équipe, passant d'une fonction traditionnelle de préparation d'offres à un véritable centre de valeur, capable de développer des propositions clients percutantes et d'accélérer notre transition vers des offres axées sur les logiciels.

Ce que vous ferez :

Diriger et développer une équipe performante

• Gérer, coacher et inspirer une équipe de spécialistes des propositions répartis à travers le Canada.
• Développer les talents, encourager une approche d'architecture de solutions et accompagner l'équipe dans le changement.
• Mettre en place des outils modernes, de l'automatisation et des processus améliorant la productivité et la création de valeur.

Définir la stratégie des propositions et la narration de valeur

• Aller au-delà de la simple vente par numéros de pièces pour concevoir des architectures de solutions claires.
• Construire des propositions de valeur orientées client, axées sur le retour sur investissement, la réduction des risques et l'amélioration des opérations.
• Maintenir des modèles d'offres et des résumés exécutifs de haute qualité, mettant en avant la valeur plutôt que la seule conformité.

Stimuler l'excellence commerciale

• Soutenir les modèles avancés de tarification logicielle, incluant les offres SaaS et les licences par paliers.
• Garantir que chaque offre inclut un chemin de migration clair pour les clients disposant d'une base installée existante.
• Diriger le processus bid / no-bid pour assurer que l'équipe se concentre sur les bonnes opportunités.

Collaborer à travers l'organisation

• Servir de lien entre les équipes Ventes, Produits / R&D, Ingénierie, Livraison, Finance et Services.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants au niveau local (pays) et les unités d'affaire à l'échelle internationale pour aligner stratégie et exécution.
• Construire des relations de confiance et des boucles de rétroaction continues avec toutes les parties prenantes internes.

Ce qui vous permettra de réussir :

• Baccalauréat en génie électrique (ou discipline connexe); un MBA est un atout.
• 10+ ans d'expérience en automatisation industrielle ou domaine connexe.
• 5+ ans d'expérience en gestion d'équipes techniques ou commerciales.
• Une forte orientation client, avec la capacité de traduire les besoins en solutions stratégiques.
• Expérience en leadership transversal et en conduite du changement organisationnel.
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision, avec capacité d'influence à tous les niveaux.
• Disponibilité pour voyager 25-30 % du temps au Canada.
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais et du français pour collaborer avec des parties prenantes au Québec, dans les autres provinces canadiennes et à l'international.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Cette offre est pour un poste vacant existant.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Industrial Engineer

Location: Montreal
Req ID: 28776

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MISSION DE L’ENTREPRISE

Lincoln Electric Company of Canada Limited cherche continuellement à être le chef de file mondial incontesté de l'industrie du soudage à l'arc, ainsi qu'à fabriquer et à fournir des produits de soudage et de coupage de la meilleure qualité. La société est fière de mettre l’accent sur le fait d’être le producteur le moins cher du secteur et de fournir une expertise et des solutions en matière d’applications à tous ses clients. De plus, Lincoln Electric s'engage à développer des technologies nouvelles et innovantes avec des produits et services à valeur ajoutée qui répondent aux besoins des clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Soutien à la maintenance: Soutenir les activités et les projets de maintenance.
  
  
• Gestion de projets: Participer activement au processus de sélection des projets. Gérer et exécuter ses projets du début à la fin.
  
  
• Amélioration des procédés de fabrication: Collaborer avec les autres départements pour améliorer les procédés et la productivité. Analyser les activités de travail, identifier les causes fondamentales des arrêts et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.
• Santé et sécurité / Qualité: Travailler en continu pour améliorer et promouvoir la sécurité et la qualité. Mener à terme des projets de santé et sécurité ainsi que de qualité.
  
  
• Indicateurs de performance: Évaluer et quantifier les impacts des changements/projets. Maintenir les indicateurs de performance (KPI) liés au temps d’arrêt, à la productivité, à la qualité, etc. Analyser et interpréter les données afin de prioriser les projets. Vulgariser et communiquer les données à tous les membres de l’équipe et à la direction.
  
  
• Compétences en automatisation (optionnelles mais considérées comme un atout majeur)

Exigence minimale d’expérience et de formation

• Autonome, polyvalent, débrouillard.
• Bonnes capacités d’analyse et de diagnostic.
• Excellentes aptitudes en communication et très bonnes habiletés interpersonnelles.
• Organisé.
• Bilingue (anglais et français).

SCOLARITÉ MINIMALE REQUISE

• BACCALAURÉAT EN GÉNIE MÉCANIQUE / INDUSTRIEL / PRODUCTION AUTOMATISÉE (OU AUTRE DOMAINE PERTINENT EN INGÉNIERIE)
• MEMBRE DE L’ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC (OIQ)

OPPORTUNITÉS

• Développement personnel et technique fortement encouragé par la direction
• Possibilités de croissance professionnelle au sein de Lincoln Electric

ATOUTS

• Expérience comme superviseur
• Connaissances techniques en usinage
• Intérêt ou connaissances en automatisation et en programmation
• Intérêt ou connaissances en amélioration continue
• Intérêt ou connaissances en supervision de personnel
• Connaissance des logiciels : Creo Parametric, AutoCAD
• Excel
• SAP
• Maîtrise des logiciels de CAO

COMPANY MISSION STATEMENT

Lincoln Electric Company of Canada Limited continually seeks to be the undisputed world leader in the arc welding industry, as well as, manufacturing and supplying the finest quality welding and cutting products. The Company takes pride in placing emphasis upon being the industry’s lowest cost producer and providing applications expertise and solutions to all customers. In addition, Lincoln Electric is committed to the development of new and innovative technologies with value added products and services that respond to customer needs.

MAJOR RESPONSIBILITIES

• Maintenance Support: Support maintenance activities and projects
• Project management: Actively participates in project selection process. Manage and execute his projects from beginning to end.
• Improve manufacturing process: Cooperate with other departments to improve processes and productivity. Analyze work activities, identify root cause for downtime and execute appropriate corrective actions.
• Safety/Quality: Work continuously to improve and promote safety and quality. Manage and carry out projects from start to finish.
• Performance Indicators: Evaluate and quantify impacts of changes/projects. Maintain KPI on loss time, productivity, quality, etc. Analyze and interpret data to prioritize projects. Vulgarize and communicate data to all team members and management.
• Automation skills (optional but major asset)

MINIMUM EDUCATION REQUIREMENT

• Bachelor degree in Mechanical/Industrial/Automated Production ( or other pertinent Engineering)
• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec

MINIMUM EXPERIENCE & TRAINING REQUIREMENT

• Autonomous, versatile, resourceful
• Good analytical and diagnostic skills
• Good communicator and great personal skills
• Organized
• Bilingual (English and French).

OPPORTUNITIES

• Personal and technical development highly encouraged by management
• Professional growth opportunities within Lincoln Electric

ATOUTS

• Experience as a supervisor
• Technical knowledge in machining
• Interest or knowledge in automation and programming.
• Interest or knowledge in continuous improvement
• Interest or knowledge in supervision of personnel
• Knowledge of softwares: Creo parametric, Autocad
• Excel
• SAP
• Proficient with CAD softwares.

Description du poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e candidat.e à la profession d’ingénieur.e (CPI) en structure pour consolider son équipe multidisciplinaire au Labrador. En étroite collaboration avec nos bureaux de Sept-Îles, Montréal et Mont-Saint-Hilaire, vous contribuerez au développement de la région du Labrador et à l’exécution de projets divers dans le secteur des mines et métaux et de l’énergie. Vous bénéficierez du réseau d’expert.e.s reconnu.e.s de BBA pour vous soutenir dans la réalisation des mandats et dans votre développement professionnel. Vous aurez aussi la possibilité de vous impliquer sur les sites des projets et sur les chantiers de nos clients, notamment en réalisant des relevés en chantier, en fournissant de l’assistance technique à nos clients et en participant à la mise en service de nouveaux équipements et systèmes.

Vous travaillerez dans un grand centre (p. ex. Montréal ou Mont-Saint-Hilaire) durant les six premiers mois, puis à Labrador City pendant deux ans. Vous pourrez ensuite poursuivre votre carrière à Labrador City ou dans un autre bureau de BBA.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Collaborer à la préparation des documents d’ingénierie liés à la conception des ouvrages pour des projets dans les secteurs miniers et de l’industrie lourde
• Concevoir des fondations et des structures en béton et en acier
• Coordonner les activités de conception avec les autres disciplines (mécanique, électrique, etc.)
• Rédiger des devis, des spécifications techniques et des rapports
• Contribuer à la planification, à l’organisation et à l’évaluation du travail
• Maintenir des relations étroites et harmonieuses avec vos collègues ainsi que les clients et leurs représentant.e.s
• Aider, lorsque requis, à la préparation des estimations, des échéanciers et des budgets
• Effectuer des inspections de structures en chantier
• Participer à la surveillance des travaux sur les sites des clients
• Exécuter d’autres fonctions techniques pour aider à la réalisation des projets

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Rigueur et sens de l’éthique
• Fascination pour l’innovation

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie civil ou tout équivalent pertinent de formation et d’expérience
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Quatre ans ou moins d’expérience en conception de structures d’acier et/ou de béton
• Connaissance avancée de logiciels d’analyse des structures
• Connaissance de la lecture des dessins
• Connaissance de la surveillance en chantier
• Connaissance intermédiaire de la suite MS Office
• Disponibilité pour des déplacements fréquents chez nos clients
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : expérience dans l’analyse dynamique des structures
• Atout : expérience en calculs par éléments finis
• Atout : carte Santé et sécurité générale sur les chantiers de l’ASP Construction

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Participation à des projets d’innovation
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Your professional transformation starts here

Want to use your talents to build a greener future? Do you dream of working for a company that will quench your thirst for knowledge, with a work environment designed for people who love a good challenge?

This job is for you!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste des procédés de district qui jouera un rôle clé dans l’amélioration continue de nos opérations industrielles. Grâce à son expertise technique, cette personne analysera les procédés, développera des stratégies de contrôle et mettra en œuvre des ajustements visant à optimiser la performance. Elle assurera la surveillance des systèmes, interviendra en cas de dysfonctionnement, identifiera les causes profondes et proposera des solutions concrètes pour améliorer l’efficacité, la stabilité et la qualité, tout en réduisant les coûts et en maintenant un environnement de travail sécuritaire et respectueux de l’environnement.

En parallèle, le ou la spécialiste participera à la conception d’équipements et de systèmes de contrôle, en s’appuyant sur une compréhension approfondie des installations. Elle collaborera activement avec des équipes multidisciplinaires sur des projets de conception, de stratégie de contrôle et de mise en service, contribuant ainsi à l’innovation et à l’excellence opérationnelle.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonis annuel

• Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)

• Télémédecine et Programme d'aide aux employés

• Fonds de pension avec contribution de l’employeur

• Remboursement du gym et activités physiques

• Possibilités de développement et d'avancement professionnel au sein de l’entreprise.

• Quart de jour

Responsabilités principales

Soutien aux opérations de district

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l’efficacité des procédés.

• Participer aux réunions quotidiennes de production.

• Analyser les indicateurs de performance (KPI) et traiter les problématiques techniques.

• Réaliser des analyses de causes racines et communiquer les résultats.

• Proposer et mettre en œuvre des modifications de contrôles ou d’équipements.

• Documenter les démarches et assurer la formation des équipes.

Appui technique à la gestion de projets

• Collaborer à l’élaboration de propositions de conception et de dossiers d’opportunité.

• Participer à la sélection des équipements et à la rédaction de narratifs de contrôle.

• Contribuer à la création de manuels de formation, instructions de travail et procédures (SOP).

• Dispenser des formations selon la méthode « former le formateur ».

• Appuyer les phases de vérification et de démarrage des projets.

• Assurer le suivi du budget, de l’échéancier et de l’avancement des projets.

Contribution à la feuille de route d’optimisation

• Identifier les données ou instruments manquants.

• Participer à la sélection d’outils d’analyse et d’aide à la décision.

• Soutenir l’identification de nouveaux équipements ou technologies.

• Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des standards de l’entreprise.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou génie chimique.

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier ou industriel.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Leadership reconnu et aptitude au travail d’équipe.

• Excellentes compétences en communication et vulgarisation technique.

• Esprit analytique, rigueur et sens de l’innovation.

• Expérience en essais techniques et rédaction de rapports.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant MS-Project.

• Connaissances en dynamique des fluides, séparation, évaporation, transfert thermique, thermodynamique, broyage. (atout)

• Expérience en contrôle avancé et automatisation. (atout)

• Formation ou expérience en lean manufacturing et Six Sigma.(atout)

• Compétences en analyse multivariée. (atout)

• Connaissance des systèmes de vapeur et chaudières.(atout)

• Expérience avec OSI PI Vision.

Message

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

Follow us on LinkedIn

Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

Description du poste

Ce rôle est essentiel afin d’assurer l’exactitude, la cohérence et l’optimisation des données liées aux besoins en main-d’œuvre (MHR), aux compétences, aux outils et à l’équipement associés à la documentation émise par l’ingénierie.

Le.la titulaire du poste jouera un rôle clé dans le soutien à l’efficacité opérationnelle et à la prise de décisions basée sur les données à l’échelle de l’organisation.

Responsabilités

Rôle principal de soutien

• Agir à titre de ressource clé de soutien pour l’équipe de gestion de flotte.
• Prioriser les tâches selon les assignations et les demandes provenant de la gestion de flotte, en conformité avec les objectifs du service.

Supervision et maintien des données

• Évaluer les systèmes et assurer leur mise à jour avec des informations exactes concernant les MHR, les compétences requises, les outils et l’équipement.
• Assurer une supervision continue de la documentation émise par l’ingénierie.

Analyse et optimisation des processus

• Analyser les flux de travail actuels de maintenance afin d’identifier les inefficacités et les contraintes opérationnelles.
• Être responsable des améliorations et des révisions visant à optimiser la productivité, l’utilisation du matériel ainsi que le développement, l’implantation et la coordination des méthodes.
• Réviser les méthodes et procédures existantes afin de les aligner avec les meilleures pratiques de l’industrie et les besoins opérationnels.
• Collaborer avec les équipes de gestion de flotte et de production afin de s’assurer que les méthodes sont pratiques, efficaces et conformes.

Documentation et conformité

• Veiller à ce que tous les processus et méthodes respectent les normes internes de qualité ainsi que les exigences réglementaires externes.
• Être responsable de la création et du maintien de la documentation technique émise par l’ingénierie.

Amélioration continue

• Identifier des opportunités d’amélioration continue dans les processus de production et de maintenance.
• Diriger ou soutenir des initiatives visant l’optimisation des processus à long terme.

Collaboration interfonctionnelle

• Agir à titre de personne responsable de recueillir et d’intégrer la rétroaction des équipes d’ingénierie, de maintenance et de planification afin d’assurer une intégration harmonieuse des nouvelles instructions de travail ou de celles révisées.
• Recueillir la rétroaction de la production et analyser les problématiques liées à l’implantation des modifications, aux inspections et aux écarts de processus.

Qualifications

• Diplôme collégial ou équivalent dans un domaine relié aux statistiques, aux mathématiques ou à l’ingénierie.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en ingénierie des méthodes, en amélioration de processus ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de maintenance aéronautique ou aérospatiale.
• Connaissance de l’environnement aérien (atout important).
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles.
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*.
• Connaissance des règlements aéronautiques et des normes de qualité (ex. : EASA, FAA, ISO).
• Grand souci du détail.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Informations complémentaires

#LI-IZ1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Notre équipe est spécialisée dans la conception de sous‑stations électriques moyenne, haute et très haute tension (25 kV à 735 kV).

Nous intervenons sur des projets complexes pour des clients majeurs du secteur de l’énergie et de l’industrie lourde, notamment Hydro‑Québec et Rio Tinto.

Dans un contexte de croissance et de structuration de nos expertises, nous souhaitons accueillir un(e) Directeur(trice) d’expertises en structures d’acier et fondations de béton.

Relevant de la direction, le ou la Directeur(trice) d’expertises agit comme référence technique ultime pour les disciplines de structures d’acier et de béton.

Il ou elle est responsable de la qualité technique, de la conformité aux normes clients, du soutien aux projets et aux chantiers, ainsi que de l’évolution des pratiques internes.

Responsabilités principales

Expertise technique et conformité

• Vérifier, commenter et approuver les plans et devis d’ingénierie (structures d’acier, fondations superficielles et profondes, massifs d’équipements)

• Effectuer des revues de conception aux étapes conceptuelles, préliminaires et détaillées

• Assurer la conformité aux normes et exigences

• Normes et guides Hydro‑Québec

• Normes et standards Rio Tinto

• Codes et normes applicables (CSA, CNB, pratiques de l’industrie)

Soutien aux projets et aux chantiers

• Répondre aux questions techniques de chantier (QRT, non‑conformités, avis techniques)

• Analyser et recommander des solutions lors de contraintes de construction ou de modifications en cours de projet

• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (civil, électrique, protection, gestion de projet)

Rôle de direction et leadership technique

• Agir comme référence interne et mentor technique pour les ingénieurs et concepteurs

• Contribuer au développement et à la mise à jour des standards, guides et détails types

• Participer à l’évaluation des risques techniques et à la résolution de problématiques complexes

• Appuyer la direction dans les offres de services (revues techniques, approches structurales, estimations d’effort)

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

• 10 ans et plus d’expérience pertinente en structures d’acier et fondations de béton

• Expérience démontrée en vérification de plans et devis

• Expérience concrète avec les normes Hydro‑Québec

• Expérience avec les standards Rio Tinto (atout majeur / fortement souhaitée)

• Expérience en sous‑stations électriques, infrastructures énergétiques ou industrielles lourdes (atout important)

Compétences clés

• Solide jugement technique et approche rigoureuse

• Capacité à agir comme autorité technique et à prendre des décisions structurantes

• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration

• Leadership, autonomie et sens des responsabilités

• Français requis; anglais fonctionnel (documents techniques et échanges clients)

Ce que nous offrons

• Poste stratégique avec fort impact technique et organisationnel

• Projets majeurs et techniquement stimulants

• Environnement axé sur l’expertise, la qualité et la collaboration

• Conditions compétitives selon l’expérience

• Flexibilité de travail (mode hybride)

• Possibilité d’évolution au sein de la direction technique

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 28/04/2026 08:04:19
Req: 1005637 #fr

Description du poste

À propos du poste :

Nous recherchons un ingénieur ou ingénieure en développement des affaires - Grands Projets pour soutenir notre équipe de poursuite des grands projets dans la préparation, la coordination et la soumission de propositions pour des projets complexes d’infrastructure et de transport à travers le Canada. L’ingénieur en développement des affaires pourra également contribuer à l’exécution du projet après l’attribution.

Ce poste est idéal pour un ingénieur souhaitant découvrir l’ensemble du cycle de vie d’un projet – en appliquant sa base technique aux aspects relationnels, contractuels et stratégiques liées à l’obtention et à la réalisation de projets dans un marché hautement concurrentiel.

Relevant du vice-président, Grands Projets, l’ingénieur en développement des affaires fera le lien entre l’expertise technique et le développement des affaires, en assurant l’alignement entre les solutions techniques, la stratégie de proposition, les exigences du client et la mise en œuvre réussie.

Pourquoi nous rejoindre?

• L’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure emblématiques qui façonnent les communautés.
• Un environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire combinant expertise en ingénierie et développement des affaires.
• Un développement professionnel avec une exposition tant aux aspects techniques qu’aux aspects commerciaux des grands projets

Responsabilités principales

Développement des affaires

• Construire et maintenir un pipeline d’opportunités rigoureux : saisir et tenir à jour les données dans le CRM, fournir des mises à jour et des rapports, prioriser les cibles et assurer un positionnement précoce.
• Développer et entretenir des relations avec les clients clés (publics et privés) et les partenaires ; développer votre propre réseau à long terme.
• Prendre en charge et exécuter le plan d’action stratégique pour les clients, marchés et projets prioritaires au Canada.
• Soutenir les activités auprès des clients (réunions, conférences, séminaires) et préparer des présentations, des supports, des énoncés de capacités.
• Qualifier les opportunités avec des informations techniques et de marché, tout en cartographiant le paysage concurrentiel.
• Soutenir la définition de la stratégie gagnante pour les opportunités ciblées.
• Faciliter les décisions Go/No-Go / Soumission/Pas de soumission avec les parties prenantes internes.
• Coordonner avec les partenaires et les équipes internes.

Gestion des propositions

• Contribuer à la gestion des propositions en appliquant des compétences en gestion de projet, en assurant le respect des délais de livraison, des objectifs clairs, une compréhension complète des besoins du client, pour garantir une offre complète, conforme et compétitive.
• Soutenir la préparation des soumissions RFQ/RFP, y compris la coordination des contributions des équipes techniques, commerciales, financières et juridiques.
• Examiner et analyser les documents d’appel d’offres, en identifiant les principaux termes commerciaux, risques et obligations.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la poursuite, les chefs d’ingénierie, les estimateurs et les partenaires externes pour garantir des soumissions de haute qualité et conformes.
• Assurer la conformité aux procédures internes de qualité (stratégie gagnante, Go/No-Go, Soumission/Pas de soumission, et autres validations internes).
• Tenir à jour les dossiers de poursuite, gérer les calendriers de propositions et coordonner les ateliers de révision.
• Gérer les relations avec les partenaires et les parties prenantes du projet.
• Participer aux réunions pré-soumission et aux débriefings post-soumission ; documenter les résultats et les leçons apprises.
• Capitaliser sur les leçons apprises des grandes poursuites et soutenir l’amélioration continue des processus de développement des affaires et de poursuite.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de planification des ressources pour garantir une vision claire des besoins en ressources dans le cadre de la planification de l’exécution.

Soutien à la réalisation des grands projets

• Une fois le projet attribué, assurer la transition fluide de la proposition à la réalisation.
• Soutenir la mobilisation et la mise en place du projet.
• Préparer le transfert formel de l’équipe de proposition à l’équipe de réalisation, en mettant en évidence les hypothèses, les risques et les opportunités.
• Si requis selon les besoins du projet et de l’entreprise, effectuer la transition pour soutenir l’exécution en tant que membre de l’équipe de réalisation.

Qualifications

• Baccalauréat en génie, membre en règle de l’Ordre des ingénieurs (Ing.) ou ingénieur professionnel (P.Eng.) est un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience en ingénierie, gestion de projets, préparation de propositions ou développement des affaires (expérience dans les grands projets d’infrastructure privilégiée).
• Désignation en gestion de projet (PMP, CAPM, PRINCE2) considérée comme un atout.
• Solide compréhension des processus d’approvisionnement (AMI, DPQ, DPR).
• Grand intérêt pour les projets majeurs et les modes de réalisation alternatifs (par exemple, PPP, Alliance, PDB).
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la rédaction, avec une attention particulière aux détails dans la documentation technique et commerciale.
• Maîtrise de MS Office; expérience avec les outils de planification ou de gestion de projet considérée comme un atout.
• Capacité démontrée à coordonner des équipes de projet et à mobiliser des contributeurs variés.
• Connaissance du marché canadien du transport et des infrastructures considérée comme un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Informations complémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l'égalité des chances, proposant un salaire compétitif et des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette de salaire annoncée peut dépasser la plage indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats.

Ce poste est éligible à une prime de recommandation conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez fournir le nom de l'employé qui vous a recommandé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous embrassons l'innovation pour relever les défis et utilisons l'IA dans notre processus de recrutement sous des politiques strictes d'éthique et de conformité, en accord avec nos valeurs d'être une entreprise responsable, une entreprise centrée sur les personnes et une entreprise créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons utiliser l'IA pour soutenir le processus de recrutement.