134 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Saint-Antoine-sur-Richelieu

Architecte de capteurs HVAC / CVC

Description du poste

Nous recherchons un Architecte de capteurs HVAC / CVC pour rejoindre notre équipe de Montréal. Cette personne sera la référence technique pour l'évaluation, la sélection et l'intégration des technologies de capteurs dans nos dispositifs intelligents, depuis les capteurs d'ambiance jusqu'aux plateformes de gaz. Le rôle relie la conception matérielle, la gestion des fournisseurs et l'intégration système et garantit la fiabilité, l'évolutivité et la performance des solutions de capteurs utilisées dans nos produits. La collaboration se fera avec des équipes agiles situées à Portland, Montréal et Bangalore. La personne agira comme point de contact principal pour toutes les décisions et innovations liées aux capteurs. Nous accueillons des personnes qui apprécient les environnements dynamiques, la collaboration et le développement de technologies de nouvelle génération.

Ce que vous ferez

• Stratégie et architecture des capteurs
  • Définir et développer l'architecture des capteurs pour les applications HVAC et BMS.
  • Évaluer et sélectionner les technologies de capteurs selon la performance, la fiabilité, le coût et les exigences réglementaires.
  • Diriger l'intégration des capteurs dans les systèmes embarqués et les plateformes connectées au cloud.
• Développement technologique
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de développer et valider des solutions de capteurs pour la qualité de l'air intérieur, la pression différentielle, la détection de gaz et la détection de fuites de réfrigérant.
  • Mener le repérage et l'évaluation de nouvelles technologies et de nouveaux fournisseurs de capteurs.
• Conception et intégration système
  • Optimiser le positionnement des capteurs et les stratégies de calibration en environnement réel.
  • Contribuer à la conception des interfaces et circuits de conditionnement de signal.
  • Définir les stratégies d'intégration pour les sorties analogiques, les protocoles filaires tels que BACnet MSTP et Modbus, ainsi que les protocoles sans fil comme Zigbee, LoRA et BLE.
  • Collaborer avec les équipes firmware et hardware pour assurer une intégration fluide.
• Conformité et normes
  • Garantir le respect des normes pertinentes telles que ASHRAE, ISO, UL et CE.
  • Se tenir informé des réglementations environnementales et des exigences liées à la sécurité des réfrigérants.
• Collaboration transversale
  • Collaborer avec les gestionnaires de produit ainsi que les équipes matérielles et logicielles afin d'aligner les capacités des capteurs avec les besoins produits.
  • Coordonner les équipes de Portland, Montréal et Bangalore pour assurer la cohérence de l'architecture.
• Innovation et préparation du futur
  • Explorer et proposer des technologies de capteurs sans fil de nouvelle génération incluant Zigbee et Wirepas.
  • Rester informé des tendances du secteur et des plateformes de capteurs émergentes.
• Relations fournisseurs et partenaires
  • Assurer le rôle d'interlocuteur technique auprès des fournisseurs et partenaires technologiques.
  • Diriger les discussions techniques, les évaluations et l'intégration de nouveaux fournisseurs de capteurs.

Ce que vous apportez

• Solide expertise en technologies de capteurs analogiques, en conditionnement de signal et en capteurs environnementaux (température, humidité, CO₂, COV, NO, gaz réfrigérants, particules, audio ou vidéo)
• Expérience pratique de la calibration, des tests environnementaux et de l'architecture de systèmes de capteurs
• Expérience des protocoles industriels tels que RS-485, BACnet MSTP et Modbus
• Connaissance approfondie de la physique des capteurs, du traitement du signal, des systèmes embarqués et des interfaces microcontrôleurs
• Capacité à rédiger et interpréter des schémas, spécifications techniques et documents d'architecture
• Expérience avec des équipes multidisciplinaires et internationales, incluant l'évaluation fournisseurs et le repérage technologique
• Excellentes compétences en communication, gestion d'intervenants et approche professionnelle, proactive et orientée résultats
• Expérience en environnements agiles
• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique, électronique, mécatronique ou domaine connexe, combiné à plus de huit années d'expérience en conception, intégration ou architecture de capteurs

Atouts

• Expérience avec les protocoles sans fil incluant Zigbee, BLE, Thread et 802.15.4
• Connaissance du Secure Development Life Cycle
• Compréhension du cycle de développement produit incluant les méthodes agiles et les tests d'intégration
• Expérience avec Git et GitHub
• Connaissance des technologies de capteurs sans fil incluant Zigbee, Wirepas et BLE
• Familiarité avec les méthodologies de calibration et tests
• Exposition aux plateformes IoT et aux systèmes connectés
• Compréhension des considérations CEM et CEMI dans la conception
• Expérience avec des outils de simulation pour la modélisation de capteurs

Candidature

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation !

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue.

Ce que nous offrons

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Équité et inclusion

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Confiance et conformité

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Architecte solution système et télécommunication

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte solution système et télécommunication pour concevoir et faire évoluer l’architecture réseau d’un organisme public.

La personne retenue jouera un rôle d’expert-conseil et de référent technique sur l’ensemble de l’infrastructure de télécommunications.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir et proposer une architecture réseau optimisée, adaptée aux besoins et contraintes techniques;
• Réaliser et maintenir la cartographie technique et le schéma directeur technique;
• Planifier l’ensemble des projets réseau et prévoir les équipements nécessaires;
• Superviser la mise en place du réseau et s’assurer du respect des délais;
• Garantir la sécurité, la maintenance et l’évolution du réseau selon les dernières innovations;
• Collaborer au développement de processus de surveillance du réseau lors des événements;
• Définir des outils de surveillance fournissant des indicateurs de supervision réseau;
• Rédiger les procédures pour les ressources techniques responsables de la mise en place des systèmes.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
• 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle d’architecte de solution en réseautique et télécommunications;
• Excellente capacité d’analyse structurée et de synthèse;
• Aptitude à travailler sous pression dans des situations complexes et urgentes;
• Sens de l’organisation et gestion du temps efficace;
• Communication excellente en français; habiletés interpersonnelles développées.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail est hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations : répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur test / vérification & validation logiciel embarqué, soucieux du détail, pour contribuer aux activités de test au sein d’une équipe HSIT sur un contexte Automobile. Vous jouerez un rôle clé pour assurer la fiabilité, la performance et la qualité de composants logiciels embarqués, en lien étroit avec des équipes de développement et des pratiques outillées (CI/CD, intégration, suivi).

Responsabilités

• Définir et exécuter des plans et cas de test.
• Réaliser des campagnes de test et analyser les résultats.
• Rédiger les rapports de test et la documentation associée.
• Assurer la traçabilité conception et tests.
• Suivre les anomalies dans JIRA.
• Identifier les causes racines des défauts détectés en test.

Qualifications

• Baccalauréat en génie (ou domaine connexe).
• Doit être à Ottawa ou alentour
• 3+ ans en V&V / test logiciel embarqué.
• C++, Python, idéalement Pytest.
• Outils QA et CI/CD (GitHub/GitLab, runners, checkers).
• Connaissance du SDLC.
• Connaissance ISO 26262 (ou environnement normé similaire) et RTOS.
• Experience sur un environnement Linux.
• Construire et charger des images sur des cibles embarquées.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) géotechnique principal(e) pour joindre son équipe de résidus miniers et gestion des déchets miniers au Canada. La personne retenue dirigera la conception de digues à résidus et agira à titre d’Ingénieur(e) responsable du dossier (Engineer of Record – EOR) pour des projets de gestion des résidus miniers au Canada et à l’international.

Ce rôle met l’accent sur le leadership technique et l’exécution de projets, en assurant l’excellence technique ainsi que la conformité aux exigences réglementaires applicables à la gestion des résidus miniers.

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des bureaux canadiens d’AECOM

Les responsabilités comprennent notamment :

• Diriger la réalisation technique des projets, de l’étape conceptuelle jusqu’aux plans et devis détaillés, pour des installations de gestion des déchets miniers (p. ex. : digues à résidus, parcs à résidus filtrés, installations de co-disposition, haldes à stériles) ainsi que des infrastructures de gestion des eaux (p. ex. : barrages de rétention d’eau minière, bassins de collecte des eaux d’infiltration)
• Assumer le rôle d’Ingénieur(e) responsable du dossier (EOR) pour des digues à résidus ou autres ouvrages de remblai similaires
• Fournir une orientation technique et du mentorat aux membres de l’équipe technique
• Effectuer des revues techniques indépendantes de rapports d’ingénierie et de conceptions
• Conseiller les clients sur des enjeux techniques, incluant la conformité aux règlements et normes applicables
• Participer activement au groupe de pratique technique d’AECOM
• Collaborer avec les clients afin de développer des solutions durables à long terme

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie dans une discipline pertinente
• Minimum de 8 années d’expérience progressive dans le secteur des résidus miniers et de la gestion des déchets miniers
• Expérience antérieure à titre d’Ingénieur(e) responsable du dossier (EOR) pour de grandes installations de résidus miniers
• Permis de conduire valide

Qualifications souhaitées

• Maîtrise dans une discipline pertinente du génie
• Plus de 20 années d’expérience progressive en gestion des résidus miniers, idéalement au Canada
• Excellente capacité de collaboration et aptitude à développer de solides relations de travail au sein d’AECOM et avec des équipes de projets internationales
• Expérience démontrée en leadership et en développement d’équipes multidisciplinaires
• Bonne maîtrise de l'anglais pour mandats hors Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.

People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our ; we affectionately refer to it as the and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.

Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.

Visit our page to see what exciting opportunities and company await!

Aperçu du poste

Le Groupe Timing and Communication (TCG) de Microchip recherche un Ingénieur principal du personnel technique – Conception analogique pour assurer le leadership technique et l’orientation architecturale dans le développement d’IP analogiques et mixtes avancées destinées aux solutions de synchronisation de prochaine génération.
Ce poste s’adresse à un concepteur analogique expérimenté possédant une expertise technique approfondie, une forte capacité de réflexion au niveau système et une aptitude démontrée à guider des équipes de conception à travers des défis complexes en circuits mixtes. Le rôle combine une contribution technique directe avec des responsabilités de leadership technique et de mentorat.

Responsabilités techniques et de leadership clés

Propriété architecturale

• Définir l’architecture, les spécifications et les méthodologies de conception pour des IP analogiques haute performance, incluant PLL, DLL, ADC, DAC, filtres, interfaces E/S haute vitesse et circuits associés utilisés dans les produits TCG.
• Piloter l’architecture système mixte au niveau supérieur afin d’assurer une intégration robuste des IP analogiques dans des environnements SoC complexes.
• Influencer l’orientation à long terme des IP analogiques et contribuer aux discussions sur la feuille de route produit.

Leadership technique

• Fournir un encadrement technique de haut niveau aux équipes de conception analogique via des revues de conception, des stratégies de modélisation, des méthodologies de simulation et la mise en route du silicium.
• Servir de ressource technique et de mentor pour les concepteurs juniors et intermédiaires, en soutenant des décisions de conception solides et le développement des compétences.
• Influencer les compromis de conception, les approches de vérification et les stratégies de modélisation à travers plusieurs projets.

Contribution technique pratique

Diriger la conception au niveau transistor et les simulations avancées sur les variations de procédés et conditions de fonctionnement.

• Développer et revoir des modèles comportementaux et Verilog-A pour soutenir une simulation efficace des SoC mixtes.
• Guider la validation silicium, la caractérisation, la planification des tests et l’évaluation en laboratoire au niveau système.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer étroitement avec les architectes, les concepteurs numériques et mixtes, les équipes de layout, les ingénieurs produit et les groupes d’ingénierie multi-sites.
• Soutenir la réussite du silicium au premier passage grâce à une exécution disciplinée de la conception et une coordination efficace entre équipes.

Position Overview

Microchip’s Timing and Communication Group (TCG) is seeking a Senior Technical Staff Engineer – Analog Design to provide technical leadership and architectural direction across the development of advanced analog and mixed-signal IP for next-generation timing solutions.
This role is designed for a highly experienced industry analog designer with deep technical expertise, strong system-level thinking, and a proven ability to guide design teams through complex mixed-signal challenges. The position combines hands-on technical contribution with technical leadership and mentoring responsibilities.

Key Technical & Leadership Responsibilities

Architectural Ownership

• Define architecture, specifications, and design methodologies for high-performance analog IP, including PLLs, DLLs, ADCs, DACs, filters, high-speed I/O interfaces, and related circuits used in TCG products
• Drive top-level mixed-signal system architecture to ensure robust integration of analog IP within complex SoC environments
• Influence long-term analog IP direction and contribute to product roadmap discussions

Technical Leadership

• Provide senior-level technical guidance to analog design teams through design reviews, modeling strategy, simulation methodology, and silicon bring-up
• Serve as a technical resource and mentor for junior and mid-level designers, supporting ound design decisions and skill development
• Influence design trade-offs, verification approaches, and modeling strategies across multiple projects

Hands-On Technical Contribution

• Lead transistor-level design and advanced simulations across process corners and operating conditions
• Develop and review behavioral and Verilog-A models to support efficient mixed-signal SoC simulation
• Guide silicon validation, characterization, test planning, and system-level laboratory evaluation

Cross-Functional Collaboration

• Partner closely with architects, digital and mixed-signal designers, layout teams, product engineers, and multi-site engineering groups
• Support first-pass silicon success through disciplined design execution and cross-team coordination

Exigences

Qualifications

Qualifications requises

• Master ou Doctorat en génie électrique ou dans un domaine étroitement lié.
• Plus de 10 ans d’expérience industrielle en conception de circuits intégrés analogiques et mixtes.
• Expérience avérée dans la conception de circuits analogiques et haute vitesse tels que PLL/DLL, ADC/DAC, filtres et interfaces E/S haute vitesse.
• Solides bases en physique des dispositifs, théorie des circuits et conception tenant compte du layout.
• Expérience approfondie des outils et flux de conception Cadence IC.
• Pratique des langages de script et de l’automatisation (par ex. Skill, Python, Perl, Tcl).

Excellentes compétences en communication et expérience de travail efficace au sein d’équipes d’ingénierie multi-sites.

Expérience additionnelle valorisée

Bien que non obligatoire, l’expérience suivante peut renforcer l’efficacité dans ce rôle

• Études ou recherches avancées en conception analogique ou mixte renforçant la compréhension système ou les approches de modélisation.
• Expérience dans l’application de concepts de recherche à du silicium prêt pour la production.
• Expertise en conception et architecture de systèmes mixtes au niveau système.
• Maîtrise avancée de Verilog-A pour le modélisation comportementale analogique.
• Expérience en mise sous tension du silicium, débogage et caractérisation en laboratoire.
• Exposition aux circuits d’interface analogiques pour MEMS.

Pourquoi Microchip

Microchip offre un environnement rigoureux et stable où les ingénieurs seniors peuvent mettre à profit leur expertise approfondie, influencer l’orientation à long terme des produits et encadrer la prochaine génération de concepteurs. L’entreprise valorise une ingénierie disciplinée, la collaboration et la livraison de produits fiables sur lesquels les clients peuvent compter sur le long terme.

Required Qualifications

• Master’s degree or Doctorate in Electrical Engineering or a closely related field
• 10+ years of industry experience in analog and mixed-signal IC design
• Proven experience designing high-speed and analog circuits such as PLLs/DLLs, ADCs/DACs, filters, and high-speed I/O
• Strong fundamentals in device physics, circuit theory, and layout-aware design
• Extensive experience with Cadence IC design tools and flows
• Hands-on experience with scripting and automation (e.g., Skill, Python, Perl, Tcl)
• Strong communication skills and experience working effectively in multi-site engineering teams

Additional Experience That Adds Value

While not required, the following experiences may enhance effectiveness in this role:

• Advanced academic study or research in analog or mixed-signal design that strengthens system-level insight or modeling approaches
• Experience applying research concepts to practical, production-ready silicon
• Expertise in mixed-signal system-level design and architecture
• Strong proficiency in Verilog-A for analog behavioral modeling
• Experience with silicon bring-up, debug, and characterization in lab environments
• Exposure to MEMS analog interface circuits

Why Microchip

Microchip provides a technically rigorous, stable environment where senior engineers can apply deep expertise, influence long-term product direction, and mentor the next generation of designers. The company values disciplined engineering, collaboration, and delivering reliable products that customers depend on for the long term.

Travel Time:

0% - 25%

To all recruitment agencies

Spécialiste Senior du Succès Client

Rejoignez-nous en tant que Spécialiste Senior du Succès Client et jouez un rôle clé en aidant nos clients à tirer pleinement parti de notre plateforme. Dans ce poste, vous serez le partenaire de référence pour un portefeuille de comptes stratégiques à forte interaction. Vous les accompagnerez dès leur intégration, soutiendrez une adoption significative des solutions et développerez des relations authentiques et durables qui auront un impact concret sur leur quotidien. Vous collaborerez étroitement avec des responsables à tous les niveaux de l'organisation, des dirigeants aux équipes opérationnelles, afin de comprendre les objectifs de chaque client et de les traduire en résultats concrets. Si vous aimez résoudre des problématiques, faire le lien entre différentes équipes et devenir une personne de confiance sur laquelle les clients peuvent compter, ce rôle représente une excellente opportunité de progresser et d'avoir un impact réel.

Ce que vous ferez

• Agir comme principal point de contact pour les clients à forte interaction et les accompagner depuis leur intégration jusqu'à leur utilisation continue des solutions.
• Développer des relations solides et durables avec les parties prenantes à tous les niveaux, en comprenant leurs priorités stratégiques et leur processus décisionnel.
• Faire le lien entre les objectifs des clients et la valeur de nos solutions SCADA (contrôle de supervision et acquisition de données), ADMS (système avancé de gestion des réseaux de distribution), DERMS (gestion des ressources énergétiques distribuées) et SIG (système d'information géographique), et concevoir des plans d'intégration et de réussite adaptés.
• Animer des points de suivi réguliers afin de partager les avancées, anticiper et résoudre les enjeux, et apporter des recommandations stratégiques proactives.
• Collaborer avec les équipes Opérations, Ventes, Support et Partenaires pour assurer une coordination fluide et une expérience client cohérente.
• Préparer et présenter des bilans d'affaires trimestriels ainsi que contribuer aux échanges annuels du comité de pilotage afin d'aligner la performance, la valeur créée et les orientations futures.
• Suivre la santé des comptes clients, anticiper les défis et favoriser la fidélisation ainsi que les opportunités de développement, y compris les services numériques et de conseil lorsque pertinent.
• Partager les retours et les besoins clients avec les équipes Produit afin d'influencer les priorités de développement.
• Soutenir la mise en valeur des clients en contribuant à des cas d'usage, des témoignages, des webinaires et des événements sectoriels.
• Élaborer des propositions tarifaires adaptées lorsque nécessaire et accompagner les processus de renouvellement contractuel.
• Contribuer à l'amélioration continue des services et aider les clients à maximiser le retour sur leur investissement.
• Participer aux processus d'appel d'offres pour de nouveaux clients à forte interaction, en répondant aux demandes et en collaborant avec les équipes internes.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique (énergie) ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée dans un rôle en contact direct avec les clients dans l'industrie des logiciels, idéalement en succès client, gestion des parties prenantes ou gestion de comptes.
• Bonne compréhension du fonctionnement des entreprises de distribution d'électricité, incluant leurs processus clés et les considérations réglementaires.
• Connaissance des solutions ADMS, OMS (système de gestion des pannes) et SIG, ainsi que de leur intégration dans l'écosystème des services publics.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques et à les rendre clairs et accessibles pour des interlocuteurs non techniques.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en négociation, avec une aptitude à instaurer un climat de confiance et de collaboration entre des équipes variées.
• À l'aise dans un environnement dynamique et en évolution, avec une capacité à faire preuve d'initiative et d'autonomie.
• Une expérience avec des plateformes de gestion de la relation client ou des outils d'engagement est un atout.
• Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels (jusqu'à environ 10 % du temps annuel).
• Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance d'autres langues est un atout. Déplacements requis : minimum de 25 % par année

Postulation et processus

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Cette offre d'emploi correspond à un besoin actif au sein de notre équipe. Toutes les candidatures sont examinées directement par nos professionnel(le)s du recrutement, et aucun outil d'intelligence artificielle n'est utilisé dans le processus de présélection ou de sélection.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation ! Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagements de l’entreprise

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

Nous recherchons un·e architecte de solutions ML agissant comme généraliste en génie logiciel, avec une expérience spécialisée connexe aux domaines du ML. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception de haut niveau de systèmes intégrant des modèles ML à notre gamme de produits plus large. Vous agirez à titre de consultant·e technique, en évaluant si les besoins des client·e·s peuvent être satisfaits par des solutions clés en main ou s’ils doivent être confiés à des projets de recherche spécialisés auprès de nos équipes en apprentissage par renforcement (RL) et en apprentissage profond (DL).

Responsabilités

• Intégration des systèmes et coprocessement : Concevoir et mettre en œuvre les couches logicielles permettant aux modèles ML d’interagir avec un moteur de rendu en temps réel. Cela comprend la gestion du prétraitement et du post-traitement des données (coprocessement) afin d’assurer une exécution à haute performance.
• Conseil technique : Évaluer les exigences des client·e·s afin de déterminer la meilleure approche. Vous déciderez si une tâche peut être réalisée à l’aide d’outils clés en main ou si elle nécessite un projet de recherche approfondi à confier à nos ingénieur·e·s en apprentissage profond ou en apprentissage par renforcement.
• Génie logiciel indépendant du langage : Concevoir et maintenir des enveloppes, des API et des microservices permettant à notre pile ML de demeurer flexible et indépendante du langage dans divers environnements de production.
• Coordination interfonctionnelle : Agir comme principal point de contact technique entre la direction technique, la clientèle et l’équipe d’ingénierie centrale afin de définir les exigences en matière de données et d’intégration
• Exécution modulaire : Décomposer des visions de produits complexes en composantes architecturales gérables, en veillant à ce que les éléments ML soient livrés dans le cadre d’un produit logiciel stable et évolutif.

Qualifications

Qualifications de base

• Formation : Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
• Expérience professionnelle : Expérience démontrée à titre d’architecte logiciel ou d’ingénieur·e systèmes dans un environnement dynamique.
• Contexte industriel : Expérience préalable dans des secteurs comportant des équipes multidisciplinaires complexes, tels que la robotique, les réseaux intelligents, l’agriculture de précision, le développement de jeux ou l’aérospatiale
• Outils généralistes : Maîtrise de Git et du shell Unix, avec une forte capacité à travailler dans plusieurs langages de programmation au besoin (idéalement un ou plusieurs parmi Python, C++, C#).
• Connaissances architecturales : Compréhension approfondie de l’intégration de modèles ML dans des logiciels en production (p. ex. conception d’API, courtiers de messages, conteneurisation, gestion des budgets de calcul et de mémoire
• Culture ML : Bien que vous n’entraîniez pas nécessairement des modèles au quotidien, vous devez posséder une expérience connexe suffisante pour comprendre les contraintes des modèles, les exigences en matière de données et l’état de l’art.

Atouts souhaités

• Une expérience en ajustement fin et en déploiement de modèles constitue un atout.
• Français (Canada)
• Prise de décision stratégique : Capacité à effectuer des analyses « développer ou acheter » pour les composantes ML.
• Communication : Excellente capacité à traduire une vision produit de haut niveau en spécifications techniques concrètes à l’intention de la direction technique et des ingénieur·e·s spécialisé·e·s.
• Rigueur : Grand souci du détail en ce qui concerne la stabilité des systèmes et leur interopérabilité.

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur, au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations – conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité – tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé sécurité.
Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats.
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP / IP / LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés.
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts.
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes vapeur et turbines.
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés).
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service.
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité.
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Forte culture santé sécurité et maîtrise des risques liés aux équipements sous pression
• Rigueur technique, sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions sous contrainte
• Approche collaborative et capacité à travailler en interface multidisciplinaire
• Leadership technique et aptitude à jouer un rôle d’expert référence (SME)
• Capacité à vulgariser des notions complexes auprès de publics non spécialistes
• Intérêt marqué pour l’excellence technique, la fiabilité et la performance énergétique
• Capacité et intérêt de transmettre ses connaissances

Les requis pour ce poste, en bref:

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression
• 15 ans (ou plus) d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
• Participation à des arrêts majeurs, réfection ou projets de nouvelles installations
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
• Atout : Utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit, capacité à rédiger des documents techniques
• Atout : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Un aperçu de la rémunération globale de BBA:

• Salaire de base annuel établi en fonction d’une semaine
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collectif commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages:

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Participation à des projets industriels majeurs et stratégiques
• Occasion d’agir comme mentor de notre relève
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise et le leadership
• Promotion de nos experts (SME) à l’externe comme à l’interne
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

En tant qu’ingénieur.e senior.e en mécanique des roches, vous serez responsable d’appliquer rigoureusement les principes de la mécanique des roches à des activités d’exploitation à ciel ouvert, d’exploitation souterraine et de génie civil.

Vous fournirez et gérerez des services en mécanique des roches et en ingénierie géotechnique, et veillerez à l’exécution des tâches associées. Vous travaillerez avec des professionnel.le.s chevronné.e.s de la géotechnique qui ont à cœur le partage des connaissances et le perfectionnement professionnel.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Appliquer les principes de la mécanique des roches dans une foule d’activités, dont la cartographie de terrain, la diagraphie géotechnique des carottes, la caractérisation des masses rocheuses, l’évaluation de la stabilité du roc et la conception des renforcements
  
• Coordonner et gérer les investigations géotechniques du site, les activités de terrain et les tests de matériaux en laboratoire, et préparer des rapports techniques
  
• Réviser et superviser les activités de construction connexes au génie civil et à la géotechnique
  
• Évaluer les risques liés aux terrains et aux pentes, les cartographier et préparer des rapports
  
• Analyser des caractéristiques géotechniques (stabilité des pentes, suintement, déformations, etc.)
  
• Travailler avec des équipes de projet multidisciplinaires et assurer la qualité technique des livrables
  
• Encadrer le personnel technique junior
  
• Vous déplacer sur des chantiers de projets au Canada et, à l’occasion, à l’étranger

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme en génie géologique, génie géotechnique, génie des mines ou un autre domaine connexe (un diplôme d’études supérieures ou une expérience pertinente dans le domaine de l’exploitation minière est un atout)
• Titre d’ingénieur.e (ing.)
  
• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en ingénierie géotechnique
  
• Très bons acquis scolaires et très bonne compréhension de la mécanique des roches
  
• Expertise avancée en modélisation numérique et expérience de travail confirmée avec des logiciels, tels que la suite Rocscience, FLAC3D et d’autres outils d’analyse géotechnique
  
• Solides aptitudes pour la communication, à l’oral et à l’écrit, expérience en rédaction technique et compétences en présentations
  
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et aptitude à bien travailler en équipe
  
• Capacité et volonté de se rendre sur des chantiers de projets (un permis de conduire valide est exigé)
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : expérience en mécanique des sols
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 100 000 $ à 160 000 $
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert.e de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations (conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité) tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé et sécurité.

Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP/IP/LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes de vapeur et turbines
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés)
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence

Vos qualités et vos valeurs

• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Au moins 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes de vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
• Participation à des arrêts majeurs, réfections ou projets de nouvelles installations
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) sénior(e) en mécanique lourde hautement qualifié(e) et motivé(e) pour contribuer à la conception, à l’intégration et à la mise en œuvre d’équipements mécaniques majeurs pour des centrales hydroélectriques et des ouvrages de retenue, tant dans le cadre de nouveaux aménagements que de projets de réfection et de modernisation. Les systèmes concernés incluent notamment les vannes et batardeaux, grilles à débris, mécanismes de levage, treuils, ponts roulants, systèmes de manutention, ainsi que les équipements auxiliaires associés.

Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieur(e)s, de technicien(ne)s et de gestionnaires de projets, et contribuerez à la livraison de projets complexes à travers le Canada et, à l’occasion, à l’international. Vous interviendrez également en collaboration étroite avec d’autres disciplines du génie (civil, électrique, structures), des architectes, des fournisseurs et des consultants spécialisés.

Responsabilités principales

• Agir comme référence technique sénior en mécanique lourde pour les projets hydroélectriques et de barrages.
• Définir les critères et bases de conception des systèmes mécaniques et en assurer la conformité aux normes et codes applicables.
• Réaliser ou superviser les calculs, analyses et sélections d’équipements.
• Préparer, réviser et approuver les livrables techniques (études, dessins, devis, spécifications, estimations de coûts).
• Coordonner les activités mécaniques avec les autres disciplines (civil, structures, électrique).
• Effectuer des relevés sur le terrain et intégrer les conditions existantes à la conception.
• Assurer le soutien technique durant la construction : révision des dessins d’atelier, réponses aux QRT/RFI, inspections et mise en service.
• Participer aux rencontres techniques avec les clients, fournisseurs et partenaires.
• Encadrer et soutenir le développement d’ingénieur(e)s et technicien(ne)s moins expérimenté(e)s.
• Contribuer au respect des échéanciers, des budgets et des exigences en matière de santé, sécurité et qualité.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Minimum de 6 ans d’expérience spécifique en conception d’équipements de mécanique lourde pour des aménagements hydroélectriques.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à une inscription immédiate.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer des mandats complexes et à formuler des recommandations techniques éclairées.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications souhaitées

• 15+ ans d’expérience en conception d’équipements de mécanique lourde pour les aménagements hydroélectriques.
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (pour des mandats occasionnels à l’extérieur du Québec).
• Excellentes aptitudes en communication et grand souci du détail.
• Expérience avec les logiciels AutoCAD et/ou Revit.
• Expérience de travail au sein d’équipes internes multidisciplinaires.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Technicien(ne) en électronique (Génie biomédical)

Direction des ressources technologiques et informationnelles

Poste permanent à temps complet

Description du poste

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

Principales responsabilités

Relevant de la cheffe de service – Atelier du génie biomédical (GBM), la personne titulaire a comme principales responsabilités de travailler en collaboration avec tous les acteurs (collègues, utilisateurs, fournisseurs) dans le but d’assurer le bon fonctionnement des équipements médicaux, tout au long de leur cycle de vie : mise en service, entretien, réparation, transition de technologie et mise au rebut.

• Assure que les mises en service, les interventions préventives et les réparations soient réalisées selon les procédures/standards en vigueur;
• Effectue l'installation, la modification et la fabrication de pièces si nécessaire;
• Participe aux investigations relatives aux alertes, incidents et accidents;
• Consigne toutes les interventions dans le système de gestion des maintenances (GMAO);
• Contribue aux projets de recherche et de développement;
• Participe à l’organisation du service d’atelier du GBM incluant la gestion des pièces, la mise à jour des méthodes et la recherche de formation.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordonnés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent;
• Réussite d’un exercice pratique de résolution d’un problème technique;
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts

• Certificat en génie biomédical;
• Expérience de travail dans le réseau de la santé;
• Avoir de l’expérience dans la réparation et l’entretien des équipements médicaux ou l’équivalent;(Atout)
• Avoir des connaissances de bases en informatique, réseautique et des composantes d’un ordinateur;
• Posséder des connaissances pratiques de la suite Microsoft Office;
• Être en mesure de suivre des formations à l’extérieur du Canada;
• Avoir un anglais fonctionnel.

Qualifications

• Communiquer efficacement et avec diplomatie (oral/écrit);
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise pour résoudre les défis;
• Avoir le sens des responsabilités et capacité à prioriser les tâches;
• Capacité à travailler sous pression;
• Faire preuve de créativité et d'innovation;
• Capacité à analyser une problématique dans son contexte et synthétiser l'information;
• Aptitude au travail manuel.

Conditions de travail

• Poste permanent temps complet;
• 38,75 heures par semaine;
• Rémunération de 27,91$ à 38,91$ par heures selon l’expérience;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Ce que nous offrons

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 3 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre d’ingénieur.e senior.e et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant activement aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service
• Assigner et réviser le travail d’ingénieur.e.s intermédiaires et junior.e.s, de technicien.ne.s et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet et évaluer la portée technique
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés
• Assumer les responsabilités d’un.e directeur.rice de projet : assurer la qualité, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Capacité de voir au-delà des standards établis

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou autre formation équivalente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle
• Connaissance des normes applicables (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Titre du poste

Description de poste

Ingénieur(e) réseau – Moniteurs de surveillance patients (terrain : Québec/Ontario)

Joignez-vous à Philips à titre d’ingénieur(e) réseau pour le secteur d’activité des moniteurs de surveillance des patients en milieu hospitalier (HPM) et dirigez la conception ainsi que le déploiement de réseaux de surveillance des patients et de TI de pointe, transformant le transfert des données critiques afin d’améliorer les résultats pour les patients tout en pilotant des implémentations complexes et à fort impact dans divers environnements cliniques.

Votre rôle :

• Concevoir, architecturer et diriger la mise en œuvre complète de solutions complexes et multi phases d’intégration de réseaux informatiques et de systèmes, incluant l’infrastructure TI d’entreprise et les équipements de monitorage des patients (HPM), dans des environnements cliniques et non cliniques variés à grande échelle.
• Agir à titre de conseiller(ère) technique de confiance auprès des organisations de santé, en fournissant des orientations stratégiques en matière d’architecture réseau, d’interopérabilité et d’intégration de systèmes afin de soutenir l’échange de données patients en temps réel, conforme aux normes de l’industrie et aux exigences propriétaires.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes avancés de performance et de connectivité réseau, en assurant une qualité de service (QoS) optimale, et réaliser des évaluations techniques rigoureuses ainsi que des revues de configuration afin de valider l’intégrité, la stabilité et la performance des systèmes.
• Diriger et coordonner des équipes d’installation multidisciplinaires, incluant des intervenants internes et des partenaires externes, afin d’assurer une exécution et une livraison efficaces des projets en collaboration avec les gestionnaires de projet clients et les équipes de projet élargies.
• Superviser l’exécution et la livraison des services d’évolution logicielle (SES), en assurant le respect exact, conforme et en temps opportun des ententes contractuelles en conformité avec les exigences contractuelles et réglementaires.

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous possédez plus de 5 ans d’expérience en réseautique informatique dans les secteurs des soins de santé, des technologies de l’information ou de l’électronique. Une expérience en surveillance des patients en milieu hospitalier est fortement souhaitée.
• Vos compétences incluent la capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques jusqu’à leur résolution, avec une connaissance approfondie des technologies de systèmes d’information, idéalement démontrée par des certifications Microsoft ou Cisco. Une connaissance des normes HL7 et des dossiers médicaux électroniques (DME) est fortement souhaitée. Certification active Cisco Certified Network Associate (CCNA) requise; Cisco Certified Network Professional (CCNP) est un atout (doit être obtenue dans les 12 mois suivant l’entrée en fonction).
• Des compétences bilingues en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont requises. Le français est favorisé à l’interne, mais l’anglais est essentiel pour nos activités globales. Le(la) candidat(e) peut relever d’un gestionnaire situé hors Québec et/ou interagir avec des collègues et partenaires dans d’autres provinces et pays. L’anglais est requis pour les communications, la formation et le soutien à l’échelle nationale et mondiale. Philips offre une formation linguistique en français et en anglais afin de favoriser la maîtrise des deux langues.
• Vous détenez un baccalauréat en informatique, en électronique, en administration de réseaux ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience mentionnée ci-dessus.
• Vous êtes un(e) communicateur(trice) efficace, capable d’influencer et de négocier avec des ressources internes et externes ainsi qu’avec les clients, afin d’atteindre les objectifs et d’offrir un service client de haut niveau.
• Vous devez être en mesure de répondre aux exigences minimales physiques, cognitives et environnementales suivantes de ce poste de service sur le terrain, avec ou sans accommodement. Vous devez être en mesure de :Voyager pour affaires jusqu’à 65 % du temps à travers le Canada. Le temps de déplacement quotidien moyen est de 1 à 4 heures. Des nuitées occasionnelles ainsi que des déplacements en avion et/ou en train peuvent être requis.Travailler dans un bureau ou un bureau à domicile et/ou à distance, ainsi que dans un environnement hospitalier/de soins de santé; respecter les exigences.Travailler selon des horaires flexibles (en fonction des besoins de l’entreprise).Porter tout l’équipement de protection individuelle requis.

Comment nous travaillons ensemble

Nous sommes convaincus que l'union fait la force. Pour nos équipes de bureau, cela implique de travailler en présentiel au moins trois jours par semaine. Les missions sur site nécessitent une présence à temps plein dans les locaux de l'entreprise. Les missions sur le terrain sont plupart en dehors des locaux principaux de l'entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

Le poste est un rôle sur le terrain.

À propos de Philips

Nous sommes une entreprise de technologies de la santé. Nous avons bâti notre entreprise sur la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Contribuez à améliorer la vie des autres.

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Détails sur la transparence des salaires

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est de 77 000,00 $ à 121 000,00 $.

Ce rôle comprend un véhicule de fonction, des formations et des opportunités d'avancement. Le salaire de base réel proposé peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances et compétences liées au poste, l'expérience, les besoins de l'entreprise, la situation géographique et l'équité interne.

De plus, d'autres rémunérations, telles qu'un plan d'incitation annuel, des commissions de vente ou des incitations à long terme, peuvent être offertes. Les employés sont admissibles à participer à notre programme complet d'avantages sociaux Récompenses Totales de Philips., qui comprend un généreux congé payé, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollars flexibles (pour les comptes d'épargne santé, les comptes de placement et les REER), un plan d'achat d'actions, un remboursement des frais de scolarité et bien plus encore. Vous trouverez des détails sur nos avantages au Canada.

Chez Philips, il n'est pas courant qu'une personne soit embauchée au niveau supérieur de la fourchette de rémunération pour son rôle, et les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Informations supplémentaires

L'autorisation de travail au Canada est une condition préalable à l'embauche. L'entreprise n'envisagera pas les candidats qui nécessitent un parrainage pour un visa de travail, que ce soit maintenant ou à l'avenir.

Les avantages de relocalisation de l'entrepriseofferts pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider ou à une distance de navettage raisonnable de Montréal (QC), Toronto (ON) ou Ottawa (ON).

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Network Engineer - Patient Monitoring (Field: Quebec/Ontario)

Join Philips as a Network Engineer for the Hospital Patient Monitoring (HPM) business and lead the design and delivery of cutting-edge healthcare IT and patient monitoring networks, transforming how critical data flows to improve patient outcomes while driving complex, high-impact implementations across diverse clinical environments.

Your role:

• Design, architect, and lead the end-to-end implementation of complex, multi-phase IT network and system integration solutions, encompassing enterprise IT infrastructure and Hospital Patient Monitoring (HPM) equipment across diverse clinical and non-clinical environments within a large geographic footprint.
• Serve as a trusted technical advisor to healthcare organizations, providing strategic guidance on network architecture, interoperability, and system integrations to support compliant, real-time patient data exchange aligned with industry standards and proprietary requirements.
• Diagnose and resolve advanced network performance and connectivity issues, ensuring optimal Quality of Service (QoS), while conducting rigorous technical assessments and configuration reviews to validate system integrity, stability, and performance outcomes.
• Lead and coordinate cross-functional installation teams, including internal stakeholders and external partners, to drive seamless project execution and delivery in partnership with Customer Project Managers and broader project teams.
• Oversee the execution and delivery of Software Evolution Services (SES) contract entitlements, ensuring accurate, compliant, and timely fulfillment of service agreements in alignment with contractual and regulatory standards.

You're the right fit if:

• You’ve acquired 5+ years of experience in computer networking in healthcare, IT technologies, or electronics industries. Hospital patient monitoring experience is highly preferred.
• Your skills include the ability to diagnose and troubleshoot technical issues through resolution, with extensive knowledge of information system technologies as reflected in Microsoft or Cisco certifications. HL7 and electronic medical record (EMR) knowledge highly preferred. Active Cisco Certified Network Associate (CCNA) certification required; Cisco Certified Network Professional (CCNP) is preferred (required to obtain within 12 months from beginning of employment).
• Bilingual French and English skills, both written and verbal, are required. French is promoted internally, but English is essential for our global business. The candidate may report to a manager outside Quebec and/or interact with colleagues and partners in other provinces and countries. English is needed for communication, training, and support nationally and globally. Philips offers French and English language training, aiming for fluency in both.
• You have a bachelor’s degree in computer science, electronics, network administration, or other related disciplines, or equivalent combination of education and above listed experience.
• You’re an effective communicator, with the ability to influence and negotiate with internal and external resources and customers, to meet objectives and deliver high levels of customer service.
• You must be able to successfully perform the following minimum Physical, Cognitive and Environmental job requirements with or without accommodation for this position. You must be able to:Travel for business up to 65% across Canada. The average driving time is 1-4 hours daily. Occasional overnight stays and travel by air and/or train may be required.Work in an office/home office and/or remote setting, as well as in a hospital/healthcare environment; adhere to requirements.Work flexible hours (based on business needs).Wear all required personal protective equipment.

How we work together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.

This is a field role.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

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Pay Transparency Details

The annual pay range for this position is $77,000.00 to $121,000.00.

This role also includes company fleet/car, training, and advancement opportunities. The actual base pay offered may vary depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity.

In addition, other compensation, such as an annual incentive plan, field service incentive bonus, sales commission or long-term incentives may be offered. Employees are eligible to participate in our comprehensive Philips Total Rewards benefits program, which includes a generous PTO, DC Pension, Flex Dollars (for HSA/PSA/RRSP), stock purchase plan, education reimbursement and much more. Details about our Canada benefits can be found .

At Philips, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each case.

Additional Information

Canadian work authorization is a precondition of employment. The company will not consider candidates who require sponsorship for a work-authorized visa, now or in the future.

Company relocation benefits be provided for this position. For this position, you must reside in within commuting distance to Montreal, QC, Toronto, ON, or Ottawa, ON.

Philips Canada is committed to treating all people in a way that allows them to maintain their dignity and independence. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 3 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

L’ingénieur responsable des inspections (IRI) occupe un rôle stratégique au cœur de la sécurité et de la pérennité des ponts, tunnels et autres ouvrages d’art. En mettant à profit son expertise technique, son jugement professionnel et sa rigueur, il contribue à l’évaluation de structures critiques, à l’identification des enjeux prioritaires et à la formulation de recommandations qui orientent les décisions d’intervention. Ce poste offre l’occasion de participer à des projets d’envergure et majeurs, où l’impact du travail réalisé est concret, visible et essentiel au maintien d’infrastructures durables et sécuritaires pour les usagers.

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À propos de Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

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• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

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Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Lieu et environnement

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Transports » en tant qu’ingénieur(e) en inspection - structures de transports (ouvrages d’art)!

Bureau : Région métropolitaine de Montréal

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Réaliser des inspections de ponts et d’ouvrages d’art, repérer, classer et prioriser les déficiences et proposer des plans d’entretien ou de réparation concrets et chiffrés.

• Coordonner et réaliser des inspections de ponts, viaducs, passerelles, tunnels, structures souterraines et autres ouvrages d’art, autant dans le cadre de mandats réguliers que de projets majeurs.

• Diriger les interventions terrain et s’assurer que les inspections sont effectuées selon les standards, les méthodes et les exigences applicables.

• Évaluer l’état général des structures, repérer les anomalies, les dégradations, les signes de vieillissement, les non-conformités et les éléments susceptibles d’affecter la sécurité ou la durabilité des ouvrages.

• Déterminer les priorités d’intervention à court, moyen et long terme en fonction de l’état des structures, des risques observés et des besoins du client.

• Préparer, réviser et valider des rapports d’inspection détaillés, incluant les constats techniques, les recommandations, les mesures correctives proposées et, au besoin, les suivis à effectuer.

• Participer à la préparation de plans d’intervention, de programmes de maintien des actifs, d’estimations préliminaires et de recommandations stratégiques pour des ouvrages existants.

• Encadrer, soutenir et superviser les techniciens, inspecteurs et autres ressources impliquées dans les inspections ou dans la collecte de données sur le terrain.

• Assurer la coordination avec les équipes de conception, de surveillance, de géotechnique, de structure, de réhabilitation et, au besoin, avec les spécialistes en ventilation, mécanique, éclairage, drainage ou sécurité incendie pour les tunnels.

• Collaborer à la gestion et au suivi de projets majeurs impliquant des structures complexes, des interventions multidisciplinaires et des contraintes opérationnelles importantes.

• Participer aux réunions de démarrage, de coordination, de suivi technique et de présentation des résultats auprès des clients.

• Communiquer clairement les constats, les enjeux techniques et les recommandations aux clients municipaux, gouvernementaux ou institutionnels.

• Veiller au respect des échéanciers, de la qualité des livrables, des budgets attribués et des exigences contractuelles du mandat.

• Contribuer à l’identification des risques techniques, opérationnels et sécuritaires associés aux structures inspectées.

• Appuyer la préparation de documents d’appel d’offres, de mandats spécialisés ou de travaux correctifs liés aux inspections et aux diagnostics.

• Participer à l’amélioration continue des méthodes d’inspection, des outils de collecte de données et des processus de gestion des actifs.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil, génie structural ou discipline connexe.

• Membre en règle de l’OIQ.

• Posséder une certification reconnue et active en Inspection des structures du MTMD, à titre d’IRI (Ingénieur Responsable d’Inspection).

• Bonne connaissance des normes, méthodes d’inspection et principes de comportement structural.

• Capacité à lire des plans, interpréter des rapports techniques et formuler des recommandations claires.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; l’anglais est un atout.

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon jugement technique.

• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.

• Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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Informations supplémentaires

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003615