138 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Saint-Esprit

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein de notre équipe du bureau de Montréal. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Informations clés

• Scolarité requise : DEC - Programme Technologie de l’électronique
• Spécialité requise : Télécommunications et/ou Réseaux et ordinateurs
• Expérience : De 0 à 5 ans d’expérience

Description des fonctions et responsabilités

• Effectuer des relevés techniques et des mesures terrain;
• Effectuer la maintenance de site de télécommunication ou de radiodiffusion;
• Effectuer des montages et la programmation d’équipement de télécommunication;
• Vérifier la qualité de différentes installations à l’aide d’équipements d’essais et de procédures;
• Analyser et résoudre des problèmes techniques;
• Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client;
• Émettre ou maintenir des devis détaillés d’installation au niveau des bâtis et de la salle d’équipements;
• Émettre ou maintenir des devis d’installation d’équipements de télécommunications;
• Participer aux rencontres de suivi de projets;
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
• Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé (normes et standard).

Profil et exigences

• Le candidat doit posséder des connaissances générales des différents systèmes de transmission sans fil et des normes de l’industrie des télécommunications et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe.
• Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada;
• Permis de conduire classe 5 obligatoire;
• Avoir une bonne maîtrise des principes de base des systèmes à Radiofréquence;
• Être rigoureux et méthodique;
• Savoir s'adapter aux évolutions technologiques;
• Bonne communication écrite et orale (l'anglais est requis pour des visites en sols anglophones ainsi que pour échanger avec certains clients);
• Attestation ASP Construction serait souhaitable;
• Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom);
• Expérience en radiodiffusion et/ou radiocommunication sont un atout;
• Connaissance des bases de l'informatique et des systèmes IP (CCNA un atout).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunication

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité d’adaptation
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

YRH INC.

Description de l’entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Responsabilités et tâches

• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

Profil et exigences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Objectif du poste

Branche ta carrière!

Électrifier des véhicules, ça te parle? Dana TM4 développe et fabrique des systèmes propulsions électriques incluant des moteurs, des onduleurs de traction ainsi que des chargeurs.

Nos clients sont les plus grands manufacturiers automobiles et nos produits s’adressent aux marchés des véhicules commerciaux, passagers, de sports ou de loisirs ainsi qu’aux secteurs maritimes, ferroviaires et miniers. Nous avons également contribué au développement de composants clés utilisés dans les voitures de course de Formule E.

Employant plus de 535 spécialistes expérimentés dans le monde entier, dont plus de 190 ingénieurs, Dana TM4 est fière de soutenir ses clients sur l’ensemble du processus de développement de produit; de l’étape de faisabilité jusqu’à la production.

Tu es autonome, dynamique, rigoureux/rigoureuse, joueur/joueuse d’équipe et aimes relever des défis? Joins-toi à Dana TM4.

À titre d’Ingénieur.e stagiaire en conception mécanique, tu seras impliqué.e dans toutes les étapes du cycle de vie des systèmes de traction haute tension, depuis l’architecture jusqu’à la production, en passant par la conception et la validation. Tu seras au premier plan pour supporter les diverses lignes de production, qu’elles soient au Québec, en Chine ou en Inde. Tu seras au cœur d’équipe regroupant des experts de tous les domaines, et devras faire preuve d’imagination et de créativité afin d’assurer l’efficacité et la qualité des systèmes de traction Dana TM4.

Tâches et responsabilités du poste

Tes défis
• Concevoir les pièces et assemblages mécaniques de système de traction (moteurs et onduleurs);
• Considérer les contraintes thermiques et structurelles;
• Réaliser des calculs analytiques et collaborer avec l’équipe des calculs avancés;
• Assembler et valider les nouveaux prototypes ou des preuves de concepts;
• Soutenir la mise en production;
• Participer et animer des revues de conception de composantes et de produits complets;
• Assurer le suivi des activités et des livrables de conception pour un produit donné.

Éducation et qualifications

Tes forces
• Baccalauréat en génie mécanique ou autre domaine équivalent;
• Expérience en conception mécanique automobile, un atout;

aptitudes

• Connaissance des procédés de fabrication suivants, un atout : moulage par injection métallique et plastique, emboutissage, estampillage.
• Débrouillardise
• Intérêt[MG2.1] pour électrification des transports, un atout;
• Connaissance de NX et de Team Center, un atout
• Capacité démontrée à documenter son travail;
• Habileté à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Proactif/proactive[MG3.1][DF3.2][DF3.3] et autonome;
• Sait porter un regard critique sur son travail et celui des autres;
• Rigoureux/rigoureuse et respectueux/respectueuse des échéanciers;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Pourquoi faire partie de notre force motrice?

• Nous sommes une entreprise Québécoise dynamique et en croissance qui favorise la créativité, l’innovation et la collaboration;
• Nous nous démarquons par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe;
• Parce que nous avons des heures de travail flexibles;
• Nous offrons le service de navette gratuit à partir du métro Longueuil;
• Borne de recharge pour véhicule électriques
• Parce que notre Club social organise une multitude d’activités variées : club de course, Oktoberfest, méchoui, soirée humour, etc.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de programme en excellence opérationnelle pour se joindre à notre organisation de Services et contribuer à la mise en œuvre d'initiatives de transformation clés qui prépareront l'entreprise aux défis de demain.
Cette personne jouera un rôle central dans l'accélération de la performance opérationnelle en améliorant les processus, la gouvernance, les outils et l'exécution interfonctionnelle afin de soutenir les priorités stratégiques de croissance. Le ou la Gestionnaire de programme, Excellence opérationnelle soutiendra l'évolution de l'entreprise en coordonnant des initiatives à fort impact touchant les opérations, les fonctions commerciales et les fonctions de soutien.
Ce rôle vise à favoriser l'adoption, la visibilité, la rigueur d'exécution et l'amélioration continue au sein des programmes prioritaires, tout en aidant les équipes à accroître leur productivité, leur efficacité, leur conformité et leur performance globale de bout en bout. Responsabilités PrincipalesTransformation des processus et excellence opérationnelle * Piloter les principales initiatives de transformation conformément au plan d'exécution annuel et à la feuille de route stratégique. * Coordonner des programmes interfonctionnels axés sur l'amélioration des processus, la gouvernance, l'efficacité et la performance opérationnelle. * Soutenir la conception et la mise en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement par l'animation d'ateliers, la mobilisation des parties prenantes et l'élaboration de plans d'action. * Collaborer avec les équipes d'affaires afin d'identifier des occasions d'amélioration de la productivité, de simplification et d'optimisation des coûts à travers les opérations de bout en bout. Amélioration continue et gouvernance de la performance * Diriger des initiatives d'amélioration continue en mettant en place des processus structurés et en assurant le suivi de la performance. * Identifier et analyser les causes profondes des écarts de conformité des processus et collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de mettre en œuvre des mesures correctives durables. * Établir et soutenir des mécanismes de gouvernance, des revues périodiques d'avancement et des processus de suivi afin de garantir que les engagements se traduisent par des résultats durables. * Assurer le suivi de l'avancement des initiatives, remettre en question les écarts et favoriser la responsabilisation à l'égard des mesures correctives et des résultats opérationnels. * Promouvoir une approche rigoureuse et fondée sur les données en matière d'amélioration continue auprès des équipes et des parties prenantes. Outils, numérisation et préparation de l'entreprise * Soutenir les initiatives liées aux outils et à la numérisation en aidant à définir les besoins, à coordonner les plans d'adoption et à suivre l'avancement de leur mise en œuvre. * Soutenir la planification des transformations liées aux ERP, aux systèmes et aux changements de processus afin de s'assurer que les besoins de l'entreprise sont anticipés et intégrés dès le départ. * Collaborer avec les parties prenantes concernées afin de garantir que l'évolution des processus et des outils demeure alignée et complémentaire. * Contribuer aux activités de planification d'affaires en soutenant la planification de la capacité, de la productivité et des initiatives d'amélioration de la performance. Leadership interfonctionnel et soutien à l'exécution * Établir de solides partenariats entre les différentes fonctions afin de favoriser l'alignement, de lever les obstacles et de maintenir l'élan d'exécution. * Animer des revues de performance régulières avec la direction et les principales parties prenantes. * Influencer des intervenants sans lien hiérarchique direct afin de favoriser l'adoption, l'alignement et la discipline d'exécution. * Assurer la visibilité des priorités, des risques et de l'avancement afin de soutenir une prise de décision efficace. Exigences * Diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. * Capacité démontrée à coordonner des initiatives complexes et à obtenir des résultats dans un environnement interfonctionnel. * Excellentes compétences en gestion de programmes et en organisation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités. * Aptitude à influencer les parties prenantes et à favoriser l'alignement au-delà des liens hiérarchiques directs. * Expérience de travail dans des organisations matricielles et dans la mobilisation d'équipes diversifiées vers des objectifs communs. * Excellentes aptitudes en communication, en animation et en suivi des actions. * Esprit analytique et structuré, avec une attention particulière portée aux détails et aux impacts d'affaires. * Aisance à évoluer dans un contexte de changement, d'ambiguïté et de priorités en constante évolution. * Orientation client et performance, avec une forte culture d'amélioration continue. * Esprit innovant, curieux et orienté vers l'action. * Disponibilité à voyager au besoin. * La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer et de collaborer régulièrement avec des parties prenantes, des partenaires d'affaires, des clients et des équipes situés à l'extérieur du Québec. Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout. Qu'y a-t-il pour moi ? * Un impact significatif : votre travail façonne directement la manière dont nous créons de la valeur pour les clients dans le monde entier * Autonomie et confiance pour définir vos priorités et piloter des initiatives avec une supervision minimale * Une culture collaborative qui valorise l'expertise, l'innovation et l'apprentissage continu * Des opportunités de développement à mesure que vous étendez votre influence dans toute l'organisation Apportez votre expertise processus et votre vision stratégique à une équipe prête à soutenir votre réussite ! Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 114,750 - CAD 162,000 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Être employé chez Groupe SGM Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines. Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas. À propos de nous Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier. Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile. Tâches et responsabilités Le ou la dessinateur(trice) BIM – Électricité est responsable de la production, de la mise à jour et de la coordination de dessins électriques en 2D et de modèles numériques en 3D. La personne titulaire du poste collabore étroitement avec les ingénieurs, les chargés de projets, les estimateurs et les équipes de chantier afin de développer des plans précis, constructibles et conformes aux exigences des projets. Elle participe à la modélisation des installations électriques, à la coordination multidisciplinaire et à l’identification des conflits potentiels avant la réalisation des travaux. - Produire et mettre à jour les plans, dessins d’atelier et modèles BIM relatifs aux installations électriques; - Modéliser en 3D les systèmes de distribution électrique, notamment : -conduits et chemins de câbles; -panneaux électriques; -transformateurs; -équipements de distribution; -éclairage; -prises et services électriques; -systèmes de contrôle et d’instrumentation, lorsque requis. - Préparer les plans d’implantation, les vues en plan, les élévations, les détails de construction et les schémas électriques. - Effectuer la coordination BIM avec les disciplines mécanique, structure, architecture, procédé et instrumentation. - Participer aux rencontres de coordination multidisciplinaire. - Détecter les interférences entre les différents systèmes et proposer des ajustements permettant d’améliorer la constructibilité. - Intégrer aux modèles les commentaires des ingénieurs, chargés de projets, clients et équipes de chantier. - Produire des dessins conformes aux standards internes, aux exigences contractuelles et aux conventions BIM des projets. - Préparer les dessins « tel que construit » à partir des relevés et des informations transmises par le chantier. - Effectuer, lorsque requis, des relevés de chantier afin de valider les conditions existantes. - Extraire des modèles les quantités, listes de matériel et informations nécessaires à l’estimation ou à la construction. - Assurer la gestion, le classement et le contrôle des versions des plans et modèles numériques. - Contribuer à l’amélioration continue des standards de dessin, des bibliothèques BIM et des méthodes de modélisation. Profil Formation et expérience - Diplôme d'Études Professionnelles ou Diplôme d’études collégiales en génie électrique, dessin de bâtiment, dessin industriel, mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente. - Expérience en dessin électrique, en modélisation BIM ou dans un environnement de construction électrique. - Bonne maîtrise d’AutoCAD. - Bonne maîtrise d’un logiciel de modélisation BIM, principalement Revit. - Connaissance d’un logiciel de coordination, tel que Navisworks, considérée comme un atout. - Bonne compréhension des plans, schémas et devis électriques. - Connaissance du Code de construction du Québec, Chapitre V – Électricité, ainsi que du Code canadien de l’électricité (un atout) : - Capacité à appliquer les exigences du Code électrique dans la préparation et la coordination des dessins, notamment en ce qui concerne : -les dégagements autour des équipements; -l’installation des conduits et chemins de câbles; -l’accessibilité des équipements électriques; -les espaces de travail; -les méthodes de câblage; -la mise à la terre et la continuité des masses. - Capacité à travailler avec précision à partir de plans d’ingénierie, de devis et de directives techniques. - Capacité à visualiser et à comprendre les installations en trois dimensions. - Maîtrise du français parlé et écrit. La connaissance de l’anglais est un atout. Compétences et aptitudes recherchés - Rigueur et souci du détail. - Bon sens de l’organisation et des priorités. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes de coordination. - Facilité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire. - Autonomie et sens des responsabilités. - Bonne communication avec les équipes d’ingénierie, de projet et de chantier. - Intérêt marqué pour les technologies BIM, la modélisation 3D et l’amélioration des méthodes de travail. Atouts - Expérience en construction électrique industrielle ou commerciale. - Expérience dans la production de dessins d’atelier électriques. - Connaissance des installations de moyenne tension, de distribution électrique, de contrôle ou d’automation industrielle. - Connaissance des processus de détection de conflits et de coordination BIM. - Expérience dans la préparation de modèles destinés à la préfabrication ou à l’installation au chantier. Informations contractuelles Avantages offerts Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives: - Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision); - Régime de retraite avec participation de l'employeur; - Remboursement des cotisations professionnelles; - Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille; - 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An; - 3 congés mobiles; - Horaire flexible; - Allocation de vêtements; - Programmes de reconnaissance; - Événements d’entreprise; - Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée; - Des projets industriels stimulants et variés; - Une équipe humaine, dynamique et passionnée; - Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.

English version available upon request

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

La mécanique du bâtiment et l’efficacité énergétique te passionnent? Navada peut t’offrir le terrain de jeu idéal pour te stimuler en t'entourant d'humains passionnés, de projets complexes et avant-gardistes. Si tu es prêt à relever des défis captivants, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Rencontrer des clients, évaluer leurs besoins et évaluer les besoins d’ingénierie et énergétiques des projets

• Participer aux visites de chantier chez les clients et documenter les données pertinentes pour avancer le développement de solutions énergétiques et l’ingénierie préliminaire et/ou l’ingénierie détaillée

• Faire des croquis techniques conceptuels pour les projets d’économie d’énergie

• Effectuer le suivi énergétique des projets selon les requis pendant et après la mise en marche

• Rédiger des rapports requis par les bailleurs de fonds dans le cadre de projets subventionnables

• Rédiger des rapports d’études de faisabilité

• Contrôler la qualité des livrables lors de l’installation et mise en marche afin de s’assurer que le projet performe

• Analyser les plans, devis et spécifications des projets.

Les incontournables navadiens :

• Salaire très compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Ton profil :

• BAC en génie mécanique option énergie ou efficacité énergétique

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente

• Certification LEED

• Fortes connaissances en MS Office

• Connaissances avancées des logiciels Autocad, MProject, et de logiciels de simulation énergétiques

• Expérience dans le domaine CVAC

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Description du poste

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous

Relevant du Directeur adjoint, Production et solutions logicielles, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité informatique de notre organisation. Vous serez responsable de l’architecture logicielle, l'analyse, de la conception, de la programmation et du support de divers systèmes informatiques, en veillant à répondre aux exigences spécifiques des besoins d’affaires.

Nous recherchons un.e Chef.fe technique passionné.e qui aime autant résoudre des problèmes complexes que faire progresser les gens qui l’entourent. La personne recherchée prendra naturellement en charge les défis techniques et contribuera activement au développement des meilleures pratiques au sein de l’équipe. Elle saura conjuguer expertise technique, collaboration et sens des affaires afin de livrer des solutions à forte valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le leadership technique des projets en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs d’affaires.
• Agir comme référence technique auprès de l’équipe de développement et soutenir les membres en prenant en charge les enjeux techniques critiques et assurer leur résolution jusqu’à leur conclusion.
• Faciliter la collaboration entre les équipes techniques et les partenaires d’affaires afin de transformer les besoins en solutions concrètes.
• Favoriser les bonnes pratiques de développement, d’architecture, de qualité logicielle et d’amélioration continue.
• Participer activement aux divers projets d’équipe et initiatives corporatives.
• Participer aux revues de code, au mentorat et au développement des compétences de l’équipe.
• Assister l’équipe de support et maintenance des applications internes existantes.

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Détenir un diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou dans une discipline connexe et détenir un minimum de huit années d’expérience pertinentes en développement logiciel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience.
• Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis).
• Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.
• Avoir démontré son aptitude à guider, soutenir et faire grandir les membres d’une équipe de développement.
• Assumer pleinement la prise en charge des enjeux techniques et intervenir de façon proactive pour les résoudre.
• Être reconnu pour sa capacité à rallier les parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Maîtriser la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles ainsi que les patrons de conception (design patterns).
• Avoir une bonne connaissance des concepts d’architecture microservice, intégration d’applications distribuées, service bus, API Rest, intégration continue, déploiement continu.
• Notre environnement technologique repose principalement sur C#, SQL, TypeScript (React), Blazor et Azure DevOps. Une bonne maîtrise de ces technologies est requise.
• Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité.
• Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise.
• Expérience des outils infonuagiques Microsoft Dynamics CRM, Power plateform, Microsoft Fabric (un atout).
• fdp est fière d’avoir une équipe de développement francophone. Cependant, l’anglais autant, à l’oral qu’à l’écrit, est requis pour interagir avec certains de nos fournisseurs.

Ce que nous offrons

Joindre fdp, c’est:

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients.
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp.
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients.
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel.
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Informations de candidature

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Relevant du Directeur adjoint, Production et solutions logicielles, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité informatique de notre organisation. Vous serez responsable de l’architecture logicielle, l'analyse, de la conception, de la programmation et du support de divers systèmes informatiques, en veillant à répondre aux exigences spécifiques des besoins d’affaires.

Nous recherchons un.e Chef.fe technique passionné.e qui aime autant résoudre des problèmes complexes que faire progresser les gens qui l’entourent. La personne recherchée prendra naturellement en charge les défis techniques et contribuera activement au développement des meilleures pratiques au sein de l’équipe. Elle saura conjuguer expertise technique, collaboration et sens des affaires afin de livrer des solutions à forte valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le leadership technique des projets en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs d’affaires.
  
• Agir comme référence technique auprès de l’équipe de développement et soutenir les membres en prenant en charge les enjeux techniques critiques et assurer leur résolution jusqu’à leur conclusion.
  
• Faciliter la collaboration entre les équipes techniques et les partenaires d’affaires afin de transformer les besoins en solutions concrètes.
  
• Favoriser les bonnes pratiques de développement, d’architecture, de qualité logicielle et d’amélioration continue.
  
• Participer activement aux divers projets d’équipe et initiatives corporatives.
  
• Participer aux revues de code, au mentorat et au développement des compétences de l’équipe.
  
• Assister l’équipe de support et maintenance des applications internes existantes.
  

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Détenir un diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou dans une discipline connexe et détenir un minimum de huit années d’expérience pertinentes en développement logiciel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience.
  
• Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis).
  
• Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.
  
• Avoir démontré son aptitude à guider, soutenir et faire grandir les membres d’une équipe de développement.
  
• Assumer pleinement la prise en charge des enjeux techniques et intervenir de façon proactive pour les résoudre.
  
• Être reconnu pour sa capacité à rallier les parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
  
• Maîtriser la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles ainsi que les patrons de conception (design patterns).
  
• Avoir une bonne connaissance des concepts d’architecture microservice, intégration d’applications distribuées, service bus, API Rest, intégration continue, déploiement continu.
  
• Notre environnement technologique repose principalement sur C#, SQL, TypeScript (React), Blazor et Azure DevOps. Une bonne maîtrise de ces technologies est requise.
  
• Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité.
  
• Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise.
  
• Expérience des outils infonuagiques Microsoft Dynamics CRM, Power plateform, Microsoft Fabric (un atout).
  
• fdp est fière d’avoir une équipe de développement francophone. Cependant, l’anglais autant, à l’oral qu’à l’écrit, est requis pour interagir avec certains de nos fournisseurs.
  

Joindre fdp, c’est:

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients.
  
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp.
  
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients.
  
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel.
  
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle.
  

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Description du poste

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Relevant du Directeur adjoint, Production et solutions logicielles, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité informatique de notre organisation. Vous serez responsable de l’architecture logicielle, l'analyse, de la conception, de la programmation et du support de divers systèmes informatiques, en veillant à répondre aux exigences spécifiques des besoins d’affaires.

Nous recherchons un.e Chef.fe technique passionné.e qui aime autant résoudre des problèmes complexes que faire progresser les gens qui l’entourent. La personne recherchée prendra naturellement en charge les défis techniques et contribuera activement au développement des meilleures pratiques au sein de l’équipe. Elle saura conjuguer expertise technique, collaboration et sens des affaires afin de livrer des solutions à forte valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le leadership technique des projets en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs d’affaires.
• Agir comme référence technique auprès de l’équipe de développement et soutenir les membres en prenant en charge les enjeux techniques critiques et assurer leur résolution jusqu’à leur conclusion.
• Faciliter la collaboration entre les équipes techniques et les partenaires d’affaires afin de transformer les besoins en solutions concrètes.
• Favoriser les bonnes pratiques de développement, d’architecture, de qualité logicielle et d’amélioration continue.
• Participer activement aux divers projets d’équipe et initiatives corporatives.
• Participer aux revues de code, au mentorat et au développement des compétences de l’équipe.
• Assister l’équipe de support et maintenance des applications internes existantes.

Exigences

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Détenir un diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou dans une discipline connexe et détenir un minimum de huit années d’expérience pertinentes en développement logiciel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience.
• Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis).
• Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.
• Avoir démontré son aptitude à guider, soutenir et faire grandir les membres d’une équipe de développement.
• Assumer pleinement la prise en charge des enjeux techniques et intervenir de façon proactive pour les résoudre.
• Être reconnu pour sa capacité à rallier les parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Maîtriser la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles ainsi que les patrons de conception (design patterns).
• Avoir une bonne connaissance des concepts d’architecture microservice, intégration d’applications distribuées, service bus, API Rest, intégration continue, déploiement continu.
• Notre environnement technologique repose principalement sur C#, SQL, TypeScript (React), Blazor et Azure DevOps. Une bonne maîtrise de ces technologies est requise.
• Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité.
• Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise.
• Expérience des outils infonuagiques Microsoft Dynamics CRM, Power plateform, Microsoft Fabric (un atout).
• fdp est fière d’avoir une équipe de développement francophone. Cependant, l’anglais autant, à l’oral qu’à l’écrit, est requis pour interagir avec certains de nos fournisseurs.

Ce que nous offrons

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients.
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp.
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients.
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel.
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Informations complémentaires

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Requirements

C#/SQL/TypeScript (React)/Blazor/Azure Devops. Une connaissance des différents outils est requise. Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité. Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise. Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis). Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.

Job Description
Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

2 postes disponibles

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Relevant d’une directrice administrative régionale, le ou la coordonnateur(trice) régional(e) agit comme partenaire opérationnel des vice-présidences régionales, des conseillers et des équipes administratives.

Par son leadership d’influence, sa rigueur et sa connaissance des opérations en gestion de patrimoine, le titulaire contribue à l’efficacité des opérations, à l’uniformisation des pratiques et à l’amélioration de l’expérience des conseillers, des équipes administratives et des clients. Plus précisément, vous serez appelé.e mais non limité à:

• Coordonner les activités opérationnelles et administratives de votre région.
  
  
• Soutenir les conseillers et les adjoints dans leurs activités quotidiennes.
  
  
• Accompagner les équipes dans l'application des processus et des exigences de conformité.
  
  
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des processus.
  
  
• Planifier et coordonner les réunions, événements et activités régionales.
  
  
• Soutenir les vice-présidents régionaux et les directrices administratives régionales dans différents dossiers stratégiques et opérationnels.
  
  
• Effectuer les réattributions de clientèle lors de situations particulières approuvées par la direction.
  
  
• Coordonner le traitement des demandes de tarification, de promotions et de corrections.
  
  
• Agir comme point de contact de première ligne pour certaines situations administratives nécessitant un accompagnement.
  

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
  
• Détenir le titre de représentant(e) inscrit.e, à l’OCRI - obligatoire
  
• Minimum de cinq années d'expérience dans le secteur des services financiers, idéalement en gestion de patrimoine.
  
• Bonne compréhension des opérations et de l'environnement de la gestion de patrimoine.
  
• Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités.
  
• Solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et amélioration continue des processus.
  
• Habileté à exercer un leadership d'influence et à collaborer efficacement avec divers intervenants.
  
• Approche orientée vers le service, la collaboration et l'expérience client.
  
• Grande rigueur, autonomie et souci du détail.
  
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365, notamment Excel.
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir une clientèle anglophone et francophone.
  

Joindre fdp, c’est:

• Innover et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients avec excellence
  
  
• Relever des défis stimulants et viser des résultats ambitieux pour contribuer chaque jour à l’évolution dynamique de fdp
  
  
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine, bénéficiant d’un climat de confiance et de bienveillance, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
  
  
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement et votre épanouissement professionnel
  
  
• Profiter d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes dédiés à votre bien-être, favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
  

Date limite pour postuler: 4 août 2026

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.


Requirements
C#/SQL/TypeScript (React)/Blazor/Azure Devops. Une connaissance des différents outils est requise. Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité. Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise. Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis). Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.

Description du poste

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

2 postes disponibles

Une opportunité taillée sur mesure pour vous

Relevant d’une directrice administrative régionale, le ou la coordonnateur(trice) régional(e) agit comme partenaire opérationnel des vice-présidences régionales, des conseillers et des équipes administratives.

Par son leadership d’influence, sa rigueur et sa connaissance des opérations en gestion de patrimoine, le titulaire contribue à l’efficacité des opérations, à l’uniformisation des pratiques et à l’amélioration de l’expérience des conseillers, des équipes administratives et des clients. Plus précisément, vous serez appelé.e mais non limité à:

• Coordonner les activités opérationnelles et administratives de votre région.
• Soutenir les conseillers et les adjoints dans leurs activités quotidiennes.
• Accompagner les équipes dans l'application des processus et des exigences de conformité.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des processus.
• Planifier et coordonner les réunions, événements et activités régionales.
• Soutenir les vice-présidents régionaux et les directrices administratives régionales dans différents dossiers stratégiques et opérationnels.
• Effectuer les réattributions de clientèle lors de situations particulières approuvées par la direction.
• Coordonner le traitement des demandes de tarification, de promotions et de corrections.
• Agir comme point de contact de première ligne pour certaines situations administratives nécessitant un accompagnement.

Les compétences essentielles pour ce rôle

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Détenir le titre de représentant(e) inscrit.e, à l’OCRI - obligatoire
• Minimum de cinq années d'expérience dans le secteur des services financiers, idéalement en gestion de patrimoine.
• Bonne compréhension des opérations et de l'environnement de la gestion de patrimoine.
• Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités.
• Solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et amélioration continue des processus.
• Habileté à exercer un leadership d'influence et à collaborer efficacement avec divers intervenants.
• Approche orientée vers le service, la collaboration et l'expérience client.
• Grande rigueur, autonomie et souci du détail.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365, notamment Excel.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir une clientèle anglophone et francophone.

Joindre fdp, c’est

• Innover et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients avec excellence
• Relever des défis stimulants et viser des résultats ambitieux pour contribuer chaque jour à l’évolution dynamique de fdp
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine, bénéficiant d’un climat de confiance et de bienveillance, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement et votre épanouissement professionnel
• Profiter d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes dédiés à votre bien-être, favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

Date limite et informations

Date limite pour postuler: 4 août 2026

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Requirements

C#/SQL/TypeScript (React)/Blazor/Azure Devops. Une connaissance des différents outils est requise. Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité. Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise. Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis). Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure (ÉTS) est une université d’ingénierie et de technologie en plein développement située au centre-ville de Montréal. L’ÉTS offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat axés sur le génie appliqué, une infrastructure de recherche de pointe et une organisation dynamique et bienveillante. L'ÉTS abrite aussi le Centech, un incubateur à entreprise, offrant un service d'accompagnement pour les entrepreneurs et entrepreneures souhaitant commercialiser leurs innovations technologiques.

Faites une différence pour l’avenir de l’électrification des transports et joignez l’équipe de recherche dirigée par le professeur Benoit Blanchard St-Jacques !

Le ou la stagiaire postdoctoral(e) intégrera le Groupe de recherche en électronique de puissance et commande industrielle (GRÉPCI), l’un des principaux groupes de recherche canadiens en électronique de puissance et conversion énergétique. La personne retenue évoluera dans un environnement multidisciplinaire regroupant des chercheurs, des professionnels de recherche, des étudiants gradués et des partenaires industriels.

VOS AVANTAGES

SALAIRE COMPÉTITIF TÉLÉMÉDECINE CENTRE SPORTIF SUR PLACE ASSURANCES COLLECTIVES | RÉGIME DE RETRAITE 3 MOIS DE TRANSPORT COLLECTIF GRATUITS STATIONNEMENT À PRIX COMPÉTITIF ET BIEN PLUS...

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que stagiaire postdoctoral(e) de recherche à l’ÉTS?

Le ou la stagiaire postdoctoral(e) contribuera à un programme de recherche visant à repousser les limites des systèmes de conversion électromécanique de l’énergie en étudiant comment les interactions entre convertisseurs électroniques de puissance, machines électriques et stratégies de commande gouvernent les compromis conventionnels entre efficacité, densité de puissance, bruit, fiabilité et durabilité. Les travaux viseront à identifier les interactions les plus déterminantes, puis à exploiter ces connaissances pour dépasser les limites actuelles des systèmes de propulsion électrique et développer des technologies d’électrification des transports plus performantes, plus abordables et plus durables.

Le programme valorise également l’utilisation de méthodes numériques avancées, de modèles multiphysiques et de l’intelligence artificielle afin d’accélérer la compréhension et l’optimisation des systèmes de conversion électromécanique de l’énergie.

Au-delà de ses propres travaux de recherche, la personne retenue jouera un rôle actif dans le développement du programme scientifique du groupe et dans l’encadrement d’étudiantes et d’étudiants. Nous recherchons une personne curieuse et ambitieuse souhaitant contribuer au développement d'une vision scientifique intégrée des systèmes moteur–convertisseur et de leur rôle dans l'électrification durable des transports.

EXIGENCES

Profil recherché

• Détenir un doctorat (obtenu dans les 5 dernières années dans le domaine)

• Expérience dans plusieurs des domaines suivants : machines électriques, électronique de puissance, entraînements électriques, électrification des transports, modélisation et optimisation multiphysiques (thermique, mécanique, électromagnétisme)

• Compétence démontrée en validation expérimentale

• Publication de bonne qualité dans des journaux et des conférences dans le domaine

• Capacité à mobiliser, motiver et coordonner une équipe multidisciplinaire autour d’objectifs scientifiques communs dans un climat de respect et de bienveillance

• Capacité à contribuer au développer d’une vision scientifique, à proposer de nouveaux axes de recherche et à mener la préparation et la coordination de demandes de financement

• Expérience en mentorat, encadrement ou supervision d’étudiantes et d’étudiants

• Maîtrise d’outils avancés de simulation et de conception multiphysique reconnus, incluant la simulation par éléments finis (ANSYS, Siemens, Altair, JMAG, …)

• Capacité à intégrer efficacement les outils d’intelligence artificielle pour

  o Améliorer l’efficacité des activités de recherche et de développement scientifique;

  o Accélérer la modélisation, la simulation, l’analyse de résultats, ou le développement logiciel

• Maîtrise de la langue française, orale et écrite

• Maitrise de langue anglaise, orale et écrite

• Excellente capacité d'adaptation, d’organisation, d'analyse et de synthèse

• Ouverture d’esprit et créativité

Date de début et durée du stage

Ce stage postdoctoral débuterait dès que possible. Un contrat initial de 6 mois sera offert et pourrait être prolongé

TRANSMISSION DES CANDIDATURES

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

En cas de situation de handicap, des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche seront offertes.

Le dossier de candidature devra inclure les documents suivants :

• Une lettre de présentation;

• Un curriculum vitae;

• Exemples de publications récentes liées au poste

Équité en matière d’immigration

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, l’ÉTS encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. La priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne, ainsi qu’aux personnes résidentes permanentes. Il est important que les personnes candidates indiquent dans leur dossier si elles ont la capacité de travailler au Canada afin de planifier toute démarche d’immigration applicable.

Selon votre autorisation à travailler au Canada, vos dates de stage pourraient être appelées à être modifiées. Pour accommoder les délais administratifs, la date de début pourra être automatiquement repoussée sans affecter la durée d’un an. Tout changement additionnel sera sujet à l’approbation de la professeure.

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Work with the Cadence global silicon solutions teams who are designing semiconductor IP for the top electronic product companies in the world, in leading edge semiconductor processes, using the latest industry tools and methodologies. As a Technical Quality Engineer and member of the Silicon Solutions Group global quality team, you will collaborate with IP design teams, methodology teams, CAD teams, and engineering management, to ensure that we are constantly improving our processes and consistently delivering the highest quality product to our customers.You will be the quality champion for one or more design organizations within SSG and be responsible for analyzing design defects to determine root causes, defining design QA and release QC processes, and maximizing the efficiency of these processes through implementation of agentic AI systems.You will communicate key information to senior engineering management by summarizing and interpreting the quality metrics that measure the effectiveness of our quality systems.Finally, you will participate in quality certification activities for standards such as ISO 9001, and support foundry IP quality programs for leading foundries.

Requirements

• Education: MSEE
• Experience: 7+ years
• Hands-on experience in one or more areas of analog or digital IC design or verification, or experience in silicon fabrication quality assurance/control.
• Experience in analog IC design is a plus.
• Experience in defect management and defect analysis processes such as RCA, 5Why, 8D is a plus.
• Strong communication skills, quality consciousness, proactivity, and sense of responsibility.
• Strong problem analysis and teamwork skills.

Responsibilities

• Actively participate on the global SSG Quality Team.

• Represent the SSG Quality Team to customers and partners.

• Work across the global organization to implement improvements to flows and procedures.

• Define and maintain quality procedures for multiple design teams.

• Improve effectiveness and efficiency of quality procedures through implementation of agentic AI systems.

• Generate, interpret, and communicate quality metrics.

• Perform Root-Cause-Analysis and identify Corrective Actions.

• Hold Post-Mortem reviews and summarize and communicate results.

• Assist design teams in preparation of Failure Analysis reports.

• Maintain quality certifications such ISO 9001 and ISO 26262.

• Support participation in external semiconductor foundry quality programs.

Be proud and passionate about the work you do. Together, our One Cadence -- One Team culture drives our success.

Ingénieur technique senior principal en qualité

Chez Cadence, nous recrutons et formons des leaders et des innovateurs désireux d'avoir un impact sur le monde de la technologie.

Vous travaillerez avec les équipes mondiales de solutions silicium de Cadence, qui conçoivent de la propriété intellectuelle (IP) pour les plus grandes entreprises d'électronique au monde, en s'appuyant sur des procédés de fabrication de pointe ainsi que sur les outils et méthodologies les plus récents du secteur. En tant qu'ingénieur qualité technique et membre de l'équipe qualité mondiale du groupe « Silicon Solutions » (SSG), vous collaborerez avec les équipes de conception IP, de méthodologie, de CAO (CAD) et la direction technique pour garantir l'amélioration continue de nos processus et la livraison constante de produits de la plus haute qualité à nos clients. Vous agirez en tant que référent qualité pour une ou plusieurs entités de conception au sein du groupe SSG ; vous serez chargé d'analyser les défauts de conception pour en déterminer les causes, de définir les processus d'assurance qualité (QA) et de contrôle qualité (QC) lors des phases de conception et de mise à disposition, et d'optimiser l'efficacité de ces processus grâce à la mise en œuvre de systèmes d'IA autonome. Vous communiquerez des informations clés à la direction technique en synthétisant et en interprétant les indicateurs de qualité qui mesurent l'efficacité de nos systèmes. Enfin, vous participerez aux activités de certification qualité (norme ISO 9001, par exemple) et soutiendrez les programmes qualité IP menés en collaboration avec les principales fonderies de semi-conducteurs.

Exigences

• Formation : Maitrise en génie électrique (MSEE)
• Expérience : Plus de 7 ans
• Expérience pratique dans un ou plusieurs domaines de la conception ou de la vérification de circuits intégrés (CI) analogiques ou numériques, ou expérience en assurance/contrôle qualité de la fabrication de semi-conducteurs.
• Une expérience en conception de circuits intégrés analogiques constitue un atout.
• Une expérience dans les processus de gestion et d'analyse des défauts (tels que RCA, 5-Why, 8D) constitue un atout.

Responsabilités

• Participer activement à l'équipe mondiale Qualité SSG.
• Représenter l'équipe Qualité SSG auprès des clients et des partenaires.
• Collaborer à l'échelle de l'organisation mondiale pour mettre en œuvre des améliorations des flux et des procédures.
• Définir et tenir à jour les procédures qualité pour plusieurs équipes de conception.
• Améliorer l'efficacité et la performance des procédures qualité grâce à la mise en œuvre de systèmes d'IA autonome (agentic AI).
• Générer, interpréter et communiquer les indicateurs de qualité.
• Réaliser des analyses des causes et identifier les actions correctives.
• Organiser des revues « post-mortem », puis en synthétiser et communiquer les résultats.
• Aider les équipes de conception à préparer les rapports d'analyse de défaillance.
• Maintenir les certifications qualité telles que ISO 9001 et ISO 26262.
• Soutenir la participation aux programmes qualité externes des fonderies de semi-conducteurs.

Soyez fiers et passionnés par votre travail. Ensemble, notre culture « One Cadence – One Team » est le moteur de notre réussite.

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Objectif du poste

Souhaitez-vous contribuer à la croissance de l’électrification des transports?

Dana développe et fabrique des moteurs électriques, des génératrices, des systèmes d’électronique de puissance et des systèmes de contrôle destinés aux véhicules commerciaux, de tourisme, sportifs et récréatifs, ainsi qu’aux secteurs maritime, ferroviaire et minier.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année de baccalauréat ou à la maîtrise en génie électrique, électronique ou en mécatronique et recherchez un stage de fin d’études? Vous êtes dynamique, rigoureux(se), aimez le travail d’équipe et souhaitez relever des défis stimulants? Joignez-vous à Dana!

Au sein du département d’Ingénierie des solutions avancées et d’Ingénierie des applications, vous participerez activement à l’intégration technique de systèmes de traction électrique sur différentes plateformes clients. Ce stage offre une immersion au cœur des technologies de pointe qui soutiennent la transition énergétique, dans un environnement alliant innovation, excellence technique et collaboration internationale.

Tâches et responsabilités du poste

• Créer et soutenir le catalogage des différents systèmes de traction Dana en fonction de leur cycle de vie produit.
• Participer aux réunions techniques internes et avec les clients, et y contribuer activement.
• Participer à l’analyse des spécifications techniques et des exigences système des clients afin de soutenir les jalons de revue de conception internes.
• Contribuer à l’intégration des sous-systèmes de traction électrique (moteur électrique et onduleur) dans les plateformes et applications des clients.
• Participer aux campagnes d’essais (banc d’essai, véhicule ou simulateur), incluant la préparation, l’exécution, la collecte de données et l’analyse des résultats.
• Soutenir les clients dans le diagnostic des problèmes sur le terrain et signaler les non-conformités observées
• Contribuer à la rédaction de la documentation technique (rapports d’essais, procédures d’intégration, notes d’application).
• Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la formation des utilisateurs.
• Utiliser les outils d’intelligence artificielle internes afin d’améliorer l’efficacité dans la résolution de problèmes, la documentation et l’optimisation des processus.

Éducation et qualifications

Être étudiant(e) en dernière année de baccalauréat ou à la maîtrise en génie électrique ou dans un domaine connexe.

aptitudes

• Bonne connaissance des systèmes électrodynamiques (moteurs électriques haute tension et onduleurs).
• Connaissance des logiciels CANalyzer, CANoe, Python ou des outils de test et d’instrumentation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Grand souci du détail et sens des responsabilités dans l’exécution du travail.
• Intérêt marqué pour les véhicules électrifiés et les systèmes de traction.
• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement international.
• Esprit analytique et diagnostique, excellentes habiletés de communication, de collaboration et de résolution de problèmes.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des outils Atlassian (Jira et Confluence).

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Mixed‑Signal Systems and Verification Engineer II

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make a meaningful impact on the future of technology. Our teams work on the world’s most advanced designs, enabling breakthroughs from high‑performance computing to artificial intelligence and machine learning.

The Mixed‑Signal Verification Team is seeking a Mixed‑Signal Systems and Verification Engineer II to contribute to the verification of complex digital and mixed‑signal designs. In this highly visible role, you will collaborate closely with analog, digital, and systems teams and play a critical role in delivering high‑quality silicon to market.

Cadence fosters a high‑performance culture that values creativity, innovation, and technical excellence. You will work alongside some of the brightest engineers in the industry while solving problems that matter.

Cadence has been recognized globally as a Great Place to Work and has been named one of the Fortune 100 Best Companies to Work For multiple times.

Responsibilities

• Be part of a hands‑on development team that promotes engineering excellence, creativity, and innovation.
• Develop accurate, simulation‑efficient analog and mixed‑signal behavioral models (RNM) in SystemVerilog.
• Verify that behavioral models accurately represent analog schematics and design intent.
• Integrate analog behavioral models with RTL environments.
• Verify analog and mixed‑signal functionality against specifications using: SystemVerilog testbenchesTest scenariosAssertions, including Analog Assertion‑Based Verification
• Support verification of blocks such as filters, ADC/DAC, VCO, A/DPLL, SerDes, LNA, mixers, and related AMS IP.
• Debug verification failures across analog, digital, and mixed‑signal domains.
• Develop and maintain verification infrastructure including testbenches, environments, and scripts.
• Document modeling assumptions, verification methodology, and results for formal design and verification reviews.
• Collaborate cross‑functionally with design, systems, and IP teams to understand constraints and ensure verification coverage.

Required Qualifications

• 0–2+ years of experience working in digital, analog, or mixed‑signal design and verification environments.
• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or related field
  .
• Strong understanding of SystemVerilog and mixed‑signal verification concepts.
• Experience or coursework in real‑number modeling (RNM) including: wrealUDN / UDT / UDRVerilog‑AMS
• Basic understanding of analog and mixed‑signal blocks such as ADCs, DACs, PLLs, SerDes, RF or signal‑processing components.
• Familiarity with Cadence Virtuoso Schematic Composer and ADE.
• Strong written and verbal communication skills with the ability to work across teams.
• Comfortable working in a fast‑paced, collaborative development environment.

Preferred Qualifications

• Experience developing verification infrastructure (testbenches, environments, automation).
• Experience scripting verification and design automation flows using Python or Perl.
• Experience with low‑power architectures.
• Exposure to SystemVerilog UVM methodologies.
• Experience with FPGA prototyping.
• Familiarity with industry standards such as PCIe, USB, DDR, or similar.
• Knowledge of mixed‑signal Cadence tools and mixed‑signal verification methodologies.
• Exposure to hardware acceleration platforms such as Palladium or Protium.
• Experience with revision control systems (e.g., SOS, SVN).

Ingénieur(e) systèmes et vérification en signaux mixtes II

Chez Cadence, nous recrutons et développons des leaders et des innovateurs qui souhaitent avoir un impact significatif sur l’avenir de la technologie. Nos équipes travaillent sur les conceptions les plus avancées au monde, permettant des percées allant du calcul haute performance à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage machine.

L’équipe de vérification en signaux mixtes recherche un(e) Ingénieur(e) systèmes et vérification en signaux mixtes II afin de contribuer à la vérification de circuits numériques et mixtes complexes. Dans ce rôle très critique, vous collaborerez étroitement avec les équipes analogiques, numériques et systèmes, et jouerez un rôle clé dans la mise sur le marché de circuits intégrés de haute qualité.

Cadence favorise une culture de haute performance qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence technique. Vous travaillerez aux côtés de certains des ingénieurs les plus talentueux de l’industrie tout en résolvant des problèmes qui comptent réellement.

Cadence est reconnue mondialement comme un excellent milieu de travail et a été nommée à plusieurs reprises parmi les 100 meilleures entreprises où travailler selon le classement Fortune.

Responsabilités

• Faire partie d’une équipe de développement multidisciplinaire qui favorise l’excellence en ingénierie, la créativité et l’innovation.
• Développer des modèles numériques de circuits analogiques et en signaux mixtes précis et efficaces en simulation (RNM) en SystemVerilog.
• Vérifier que les modèles numériques représentent fidèlement les schémas analogiques et l’intention de conception.
• Intégrer des modèles numériques analogiques dans des environnements RTL.
• Vérifier les fonctionnalités analogiques et en signaux mixtes par rapport aux spécifications à l’aide de :Bancs de test SystemVerilogScénarios de testAssertions, y compris la vérification basée sur des assertions analogiques
• Soutenir la vérification de blocs tels que filtres, ADC/DAC, VCO, A/DPLL, SerDes, LNA, multiplexeurs, et autres IP AMS connexes.
• Déboguer les problèmes de vérification dans les domaines analogique, numérique et mixte.
• Développer et maintenir l’infrastructure de vérification, y compris les bancs de test, les environnements et les scripts.
• Documenter les hypothèses de modélisation, la méthodologie de vérification et les résultats pour les revues formelles de conception et de vérification.
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes de conception, systèmes et IP afin de comprendre les contraintes et d’assurer une couverture de vérification adéquate.

Qualifications requises

• 0 à 2+ années d’expérience en conception et/ou vérification numérique, analogique ou en signaux mixtes.
• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
  (Maîtrise ou doctorat en génie électrique préféré).
• Solide compréhension de SystemVerilog et des concepts de vérification en signaux mixtes.
• Expérience ou formation académique en modélisation à nombres réels (RNM), incluant :wrealUDN / UDT / UDRVerilog‑AMS
• Compréhension de base des blocs analogiques et en signaux mixtes tels que ADC, DAC, PLL, SerDes, RF ou composants de traitement du signal.
• Familiarité avec Cadence Virtuoso Schematic Composer et ADE.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de travailler en équipe.
• À l’aise dans un environnement de développement collaboratif et dynamique.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le développement d’infrastructures de vérification (bancs de test, environnements, automatisation).
• Expérience en scripts pour les flux de vérification et d’automatisation de la conception (Python ou Perl).
• Expérience avec des architectures électronique de basse consommation.
• Connaissance des méthodologies UVM en SystemVerilog.
• Expérience en prototypage FPGA.
• Familiarité avec des normes industrielles telles que PCIe, USB, DDR ou équivalentes.
• Connaissance des outils Cadence pour les signaux mixtes et des méthodologies de vérification associées.
• Exposition à des plateformes d’accélération matérielle telles que Palladium ou Protium.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions (p. ex. SOS, SVN, GIT).

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Job Description

Role Description:

· Develop and modify technical drawings for telecom network projects, including site plans, schematics, construction details, and installation layouts.

· Prepare complete construction documentation packages required for implementation and field execution.

· Draft installation packages for 5G upgrades, rooftop designs, tower modifications, and related telecom infrastructure work.

· Prepare structural detailing drawings, including foundation details, tower reinforcing, and related civil/structural components.

· Collaborate with engineers, project managers, designers, and other team members to ensure designs meet project specifications and client requirements.

· Review drawings for accuracy, completeness, constructability, and compliance with applicable codes, standards, and regulations.

· Maintain accurate drawing records, revisions, documentation logs, and project-related information.

· Support quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final drawing deliverables.

Essential Skills:

· 6-8 years of experience in a civil drafting, structural drafting, or telecom infrastructure drafting role.

· Professional Engineering designation or eligibility/registration with the Ordre des ingnieurs du Quebec (OIQ) is required.

· French language proficiency is mandatory, including both written and verbal communication.

· Strong experience preparing telecom construction drawings and installation packages.

· Solid understanding of civil/structural drafting practices, telecom site layouts, rooftop installations, tower reinforcement, and foundation detailing.

Requirements
Role Description: • Develop and modify technical drawings for telecom network projects, including site plans, schematics, construction details, and installation layouts. • Prepare complete construction documentation packages required for implementation and field execution. • Draft installation packages for 5G upgrades, rooftop designs, tower modifications, and related telecom infrastructure work. • Prepare structural detailing drawings, including foundation details, tower reinforcing, and related civil/structural components. • Collaborate with engineers, project managers, designers, and other team members to ensure designs meet project specifications and client requirements. • Review drawings for accuracy, completeness, constructability, and compliance with applicable codes, standards, and regulations. • Maintain accurate drawing records, revisions, documentation logs, and project-related information. • Support quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final drawing deliverables. Essential Skills: • 6-8 years of experience in a civil drafting, structural drafting, or telecom infrastructure drafting role. • Professional Engineering designation or eligibility/registration with the Ordre des ingnieurs du Quebec (OIQ) is required. • French language proficiency is mandatory, including both written and verbal communication. • Strong experience preparing telecom construction drawings and installation packages. • Solid understanding of civil/structural drafting practices, telecom site layouts, rooftop installations, tower reinforcement, and foundation detailing.

Role Description:

· Develop and modify technical drawings for telecom network projects, including site plans, schematics, construction details, and installation layouts.

· Prepare complete construction documentation packages required for implementation and field execution.

· Draft installation packages for 5G upgrades, rooftop designs, tower modifications, and related telecom infrastructure work.

· Prepare structural detailing drawings, including foundation details, tower reinforcing, and related civil/structural components.

· Collaborate with engineers, project managers, designers, and other team members to ensure designs meet project specifications and client requirements.

· Review drawings for accuracy, completeness, constructability, and compliance with applicable codes, standards, and regulations.

· Maintain accurate drawing records, revisions, documentation logs, and project-related information.

· Support quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final drawing deliverables.

Essential Skills:

· 6-8 years of experience in a civil drafting, structural drafting, or telecom infrastructure drafting role.

· Professional Engineering designation or eligibility/registration with the Ordre des ingnieurs du Quebec (OIQ) is required.

· French language proficiency is mandatory, including both written and verbal communication.

· Strong experience preparing telecom construction drawings and installation packages.

· Solid understanding of civil/structural drafting practices, telecom site layouts, rooftop installations, tower reinforcement, and foundation detailing.

Lancez votre carrière dans l'un des environnements techniques les plus avancés au monde!

Vous êtes passionné(e) par les systèmes électriques, la mécanique du bâtiment ou le CVAC? Vous souhaitez travailler avec des équipements critiques à grande échelle et développer votre expertise dans une installation où chaque seconde compte?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ingénierie et opérations motivé(e) pour se joindre à notre équipe de centre de données. Ce rôle représente une occasion unique de travailler au cœur d'infrastructures de mission critique qui soutiennent des millions d'utilisateurs à travers le monde.

Que vous soyez récemment diplômé(e) ou en début de carrière, vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts de l'industrie, de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer directement à la fiabilité d'environnements nécessitant une disponibilité supérieure à 99,999 %.

Ce que vous ferez

En tant que Technicien(ne) en ingénierie et opérations, vous participerez à l'exploitation, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes essentiels du centre de données.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Effectuer l'inspection, l'entretien préventif et le dépannage des systèmes mécaniques et électriques.
• Répondre aux incidents techniques afin de maintenir la continuité des opérations.
• Surveiller les systèmes critiques et analyser leur performance.
• Participer à l'amélioration continue des installations afin d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts d'exploitation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement hautement technique et dynamique.
• Respecter les procédures de sécurité et les normes opérationnelles les plus élevées.

Équipements avec lesquels vous travaillerez

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise sur des équipements de calibre industriel, notamment :

• Génératrices diesel de secours et systèmes de carburant
• Tableaux électriques et appareillage de commutation (switchgear)
• Alimentations sans coupure (UPS)
• Unités de distribution électrique (PDU)
• Systèmes CVAC industriels
• AHU, CRAH et CRAC
• Pompes, moteurs et variateurs de fréquence (VFD)
• Systèmes d'automatisation du bâtiment (BAS)
• Systèmes de protection incendie et sécurité des personnes

Qualifications minimales

• Minimum d'un (1) an d'expérience en entretien de bâtiment ou en maintenance d'installations.
• Minimum d'un (1) an d'expérience avec les systèmes CVAC (HVAC).
• Capacité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada.

Atouts recherchés

• Formation professionnelle ou collégiale dans un métier électrique ou mécanique.
• Diplôme en électromécanique ou en mécanique du bâtiment.
• DEC technique dans un domaine pertinent.
• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, construction ou domaine connexe.
• Expérience ou intérêt marqué pour les environnements critiques, industriels ou de mission essentielle.

Prêt(e) à bâtir votre avenir dans les infrastructures critiques?

Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les systèmes mécaniques, électriques ou le CVAC, nous voulons vous rencontrer. Joignez-vous à une équipe où vos compétences feront une différence chaque jour et où votre carrière pourra évoluer rapidement.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $25.00 - $32.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $32.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Lancez votre carrière dans l'un des environnements techniques les plus avancés au monde!

Vous êtes passionné(e) par les systèmes électriques, la mécanique du bâtiment ou le CVAC? Vous souhaitez travailler avec des équipements critiques à grande échelle et développer votre expertise dans une installation où chaque seconde compte?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ingénierie et opérations motivé(e) pour se joindre à notre équipe de centre de données. Ce rôle représente une occasion unique de travailler au cœur d'infrastructures de mission critique qui soutiennent des millions d'utilisateurs à travers le monde.

Que vous soyez récemment diplômé(e) ou en début de carrière, vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts de l'industrie, de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer directement à la fiabilité d'environnements nécessitant une disponibilité supérieure à 99,999 %.

Ce que vous ferez

En tant que Technicien(ne) en ingénierie et opérations, vous participerez à l'exploitation, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes essentiels du centre de données.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Effectuer l'inspection, l'entretien préventif et le dépannage des systèmes mécaniques et électriques.
• Répondre aux incidents techniques afin de maintenir la continuité des opérations.
• Surveiller les systèmes critiques et analyser leur performance.
• Participer à l'amélioration continue des installations afin d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts d'exploitation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement hautement technique et dynamique.
• Respecter les procédures de sécurité et les normes opérationnelles les plus élevées.

Équipements avec lesquels vous travaillerez

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise sur des équipements de calibre industriel, notamment :

• Génératrices diesel de secours et systèmes de carburant
• Tableaux électriques et appareillage de commutation (switchgear)
• Alimentations sans coupure (UPS)
• Unités de distribution électrique (PDU)
• Systèmes CVAC industriels
• AHU, CRAH et CRAC
• Pompes, moteurs et variateurs de fréquence (VFD)
• Systèmes d'automatisation du bâtiment (BAS)
• Systèmes de protection incendie et sécurité des personnes

Qualifications minimales

• Minimum d'un (1) an d'expérience en entretien de bâtiment ou en maintenance d'installations.
• Minimum d'un (1) an d'expérience avec les systèmes CVAC (HVAC).
• Capacité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada.

Atouts recherchés

• Formation professionnelle ou collégiale dans un métier électrique ou mécanique.
• Diplôme en électromécanique ou en mécanique du bâtiment.
• DEC technique dans un domaine pertinent.
• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, construction ou domaine connexe.
• Expérience ou intérêt marqué pour les environnements critiques, industriels ou de mission essentielle.

Prêt(e) à bâtir votre avenir dans les infrastructures critiques?

Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les systèmes mécaniques, électriques ou le CVAC, nous voulons vous rencontrer. Joignez-vous à une équipe où vos compétences feront une différence chaque jour et où votre carrière pourra évoluer rapidement.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $25.00 - $32.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

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Workplace Type

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Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

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We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

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San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Vous êtes passionné(e) par les systèmes électriques, la mécanique du bâtiment ou le CVAC? Vous souhaitez travailler avec des équipements critiques à grande échelle et développer votre expertise dans une installation où chaque seconde compte?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ingénierie et opérations motivé(e) pour se joindre à notre équipe de centre de données. Ce rôle représente une occasion unique de travailler au cœur d'infrastructures de mission critique qui soutiennent des millions d'utilisateurs à travers le monde.

Que vous soyez récemment diplômé(e) ou en début de carrière, vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts de l'industrie, de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer directement à la fiabilité d'environnements nécessitant une disponibilité supérieure à 99,999 %.

Ce que vous ferez

En tant que Technicien(ne) en ingénierie et opérations, vous participerez à l'exploitation, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes essentiels du centre de données.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Effectuer l'inspection, l'entretien préventif et le dépannage des systèmes mécaniques et électriques.
• Répondre aux incidents techniques afin de maintenir la continuité des opérations.
• Surveiller les systèmes critiques et analyser leur performance.
• Participer à l'amélioration continue des installations afin d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts d'exploitation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement hautement technique et dynamique.
• Respecter les procédures de sécurité et les normes opérationnelles les plus élevées.

Équipements avec lesquels vous travaillerez

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise sur des équipements de calibre industriel, notamment :

• Génératrices diesel de secours et systèmes de carburant
• Tableaux électriques et appareillage de commutation (switchgear)
• Alimentations sans coupure (UPS)
• Unités de distribution électrique (PDU)
• Systèmes CVAC industriels
• AHU, CRAH et CRAC
• Pompes, moteurs et variateurs de fréquence (VFD)
• Systèmes d'automatisation du bâtiment (BAS)
• Systèmes de protection incendie et sécurité des personnes

Qualifications minimales

• Minimum d'un (1) an d'expérience en entretien de bâtiment ou en maintenance d'installations.
• Minimum d'un (1) an d'expérience avec les systèmes CVAC (HVAC).
• Capacité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada.

Atouts recherchés

• Formation professionnelle ou collégiale dans un métier électrique ou mécanique.
• Diplôme en électromécanique ou en mécanique du bâtiment.
• DEC technique dans un domaine pertinent.
• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, construction ou domaine connexe.
• Expérience ou intérêt marqué pour les environnements critiques, industriels ou de mission essentielle.

Prêt(e) à bâtir votre avenir dans les infrastructures critiques?

Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les systèmes mécaniques, électriques ou le CVAC, nous voulons vous rencontrer. Joignez-vous à une équipe où vos compétences feront une différence chaque jour et où votre carrière pourra évoluer rapidement.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $25.00 - $32.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

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Workplace Type

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À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

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We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

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Lancez votre carrière

Lancez votre carrière dans l'un des environnements techniques les plus avancés au monde!

Vous êtes passionné(e) par les systèmes électriques, la mécanique du bâtiment ou le CVAC? Vous souhaitez travailler avec des équipements critiques à grande échelle et développer votre expertise dans une installation où chaque seconde compte?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ingénierie et opérations motivé(e) pour se joindre à notre équipe de centre de données. Ce rôle représente une occasion unique de travailler au cœur d'infrastructures de mission critique qui soutiennent des millions d'utilisateurs à travers le monde.

Que vous soyez récemment diplômé(e) ou en début de carrière, vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts de l'industrie, de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer directement à la fiabilité d'environnements nécessitant une disponibilité supérieure à 99,999 %.

Ce que vous ferez

En tant que Technicien(ne) en ingénierie et opérations, vous participerez à l'exploitation, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes essentiels du centre de données.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Effectuer l'inspection, l'entretien préventif et le dépannage des systèmes mécaniques et électriques.
• Répondre aux incidents techniques afin de maintenir la continuité des opérations.
• Surveiller les systèmes critiques et analyser leur performance.
• Participer à l'amélioration continue des installations afin d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts d'exploitation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement hautement technique et dynamique.
• Respecter les procédures de sécurité et les normes opérationnelles les plus élevées.

Équipements avec lesquels vous travaillerez

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise sur des équipements de calibre industriel, notamment :

• Génératrices diesel de secours et systèmes de carburant
• Tableaux électriques et appareillage de commutation (switchgear)
• Alimentations sans coupure (UPS)
• Unités de distribution électrique (PDU)
• Systèmes CVAC industriels
• AHU, CRAH et CRAC
• Pompes, moteurs et variateurs de fréquence (VFD)
• Systèmes d'automatisation du bâtiment (BAS)
• Systèmes de protection incendie et sécurité des personnes

Qualifications minimales

• Minimum d'un (1) an d'expérience en entretien de bâtiment ou en maintenance d'installations.
• Minimum d'un (1) an d'expérience avec les systèmes CVAC (HVAC).
• Capacité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada.

Atouts recherchés

• Formation professionnelle ou collégiale dans un métier électrique ou mécanique.
• Diplôme en électromécanique ou en mécanique du bâtiment.
• DEC technique dans un domaine pertinent.
• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, construction ou domaine connexe.
• Expérience ou intérêt marqué pour les environnements critiques, industriels ou de mission essentielle.

Prêt(e) à bâtir votre avenir

Prêt(e) à bâtir votre avenir dans les infrastructures critiques?

Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les systèmes mécaniques, électriques ou le CVAC, nous voulons vous rencontrer. Joignez-vous à une équipe où vos compétences feront une différence chaque jour et où votre carrière pourra évoluer rapidement.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $25.00 - $32.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.