155 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Saint-Joseph-du-Lac

TEHORA est présentement à la recherche d’un Ingénieur chargé de projets-Surveillant de chantier ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• réaliser la surveillance des travaux de façon la plus efficace, la plus complète et la plus uniforme possible afin que les ouvrages construits ou réparés respectent intégralement les plans et devis tout en étant sécuritaires et durables.
  
• être présent sur le chantier aux mêmes heures que l’entrepreneur pour confirmer la présence de ce dernier sur le site, pour contrôler les travaux et pour assurer une réponse rapide en cas d’imprévu.
  
• planifier et réaliser la surveillance de tous les types de travaux.
  
• planifier, réaliser et consigner plus spécifiquement toutes les vérifications qui sont applicables aux travaux à surveiller.
  

Profil

• être un ingénieur, membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec,
  
• posséder au moins huit (8) années d’expérience pertinente à titre d’ingénieur en surveillance de travaux de construction ou de réparation d’ouvrages d’art.
  
• avoir trois (3) ans d’expérience en préparation de plans et devis d’ouvrages d’art.
  
• démontrer une expérience pertinente dans la coordination d’une équipe multidisciplinaire.
  
• avoir réalisé deux (2) projets d’envergure compatable au contrat.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur chargé de projets - Génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts de réalisation des projets d’infrastructures civiles;
  
• Obtenir les intrants de projets (plans existants, réglementation, relevés, études);
  
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
  
• Effectuer des calculs hydrauliques;
  
• Coordonner l’implantation des travaux de réseaux techniques urbains (RTU);
  
• Produire et interpréter les plans et les devis;
  
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
  
• Préparer les demandes de permis municipaux et d’autorisation ministérielles;
  
• Planifier et contrôler les travaux de génie civil;
  
• Assurer la conformité des travaux de construction.
  

Profil

• Détenir un baccalauréat en génie civil (une maîtrise est un atout);
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Expérience en génie-conseil;
  
• Minimum de deux (2) ans de spécialisation en infrastructures (égouts, aqueduc, RTU) et voirie;
  
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
  
• Connaissance des logiciels de modélisation des réseaux de drainage (SWMM) et de distribution d’eau (EPANET);
  
• Être familier ou familière avec les normes et la réglementation concernant les réseaux d’aqueduc et d’égouts sanitaire et pluvial;
  
• Être disponible pour des déplacements sur les sites des projets;
  
• Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe;
  
• Être confortable dans un contexte de télétravail hybride;
  
• Être motivé à joindre une équipe conjuguant le respect des besoins individuels et des échéanciers de projets.
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
Détenir un baccalauréat en génie civil (une maîtrise est un atout); Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Expérience en génie-conseil; Minimum de deux (2) ans de spécialisation en infrastructures (égouts, aqueduc, RTU) et voirie; Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales; Connaissance des logiciels de modélisation des réseaux de drainage (SWMM) et de distribution d’eau (EPANET); Être familier ou familière avec les normes et la réglementation concernant les réseaux d’aqueduc et d’égouts sanitaire et pluvial; Être disponible pour des déplacements sur les sites des projets; Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe; Être confortable dans un contexte de télétravail hybride; Être motivé à joindre une équipe conjuguant le respect des besoins individuels et des échéanciers de projets.

Description du poste

L’Architecte d’Entreprise sera responsable de définir la vision et les standards d’architecture TI et de soutenir les projets d’intégration et de transformation technologique.

Tâches/Responsabilités

PLUS PRÉCISÉMENT

• Définir la vision cible de l’architecture (réseau, cloud, sécurité, données) alignée aux besoins d’affaires et de production
• Concevoir les standards et schémas directeurs intégrant cloud, API/microservices et IA
• Guider les choix technologiques (infra, logiciels, sécurité) en assurant l’interopérabilité des systèmes
• Intégrer les principes Zero Trust et les meilleures pratiques de cybersécurité dès la conception
• Supporter les projets d’intégration et de migration (acquisitions) et résoudre les enjeux techniques complexes

Profil

• 10+ ans d’expérience en réseautique, télécommunications et architecture TI dans des environnements complexes hybrides
• Maîtriser les environnements Azure et on-prem, ainsi que l’écosystème Microsoft en entreprise
• Avoir une expertise DevOps incluant conteneurisation, CI/CD, automatisation
• Posséder de solides compétences réseau et sécurité (Fortinet, VLAN, TCP/IP, BGP, OSPF, VXLAN, SD-WAN, MPLS, VPN)
• Démontrer des connaissances en intégration de données, analytique et intelligence artificielle

Qualifications

• BAC en informatique, génie informatique ou équivalent
• Certifications pertinentes en architecture et TI (atout majeur) : TOGAF, CCIE, AWS/Azure Architect, SAFe, COBIT ou équivalentes
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

English version will follow

Relevant du Chef d'équipe d'ingénierie, l’Ingénieur(e) d'exécution principal dirige la phase d'exécution technique de projets d'ingénierie complexes, exerce l'autorité technique centrale en orchestrant des équipes interdisciplinaires pour produire des livrables complets, tout en respectant délais, budget et qualité.

Responsabilités principales

• Diriger et valider la conception mécanique, sélection des équipements et intégration des systèmes,
• Mener des études de validation et identifier/résoudre les incohérences techniques,
• Diriger des études de procédé et développer des conceptions détaillées optimisées,
• Gérer le calendrier d'ingénierie et l'allocation des ressources,
• Coordonner avec les équipes interdisciplinaires et effectuer des visites de projet (10% voyagement),
• Diriger des ateliers techniques avec les clients et servir de liaison technique principale,
• Développer et superviser la documentation technique complète.

English

Reporting to the Engineering Team Lead, the Lead Execution Engineer directs the technical execution phase of complex engineering projects. They serve as central technical authority, leading interdisciplinary teams to produce complete deliverables while meeting schedules, budgets and quality objectives.

Key Responsibilities

• Direct and validate mechanical design, equipment selection and system integration
• Conduct validation studies and identify and resolve technical inconsistencies
• Lead process studies and develop optimized detailed designs
• Manage engineering schedule and resource allocation
• Coordinate with interdisciplinary teams and conduct site project visits (10% travel)
• Lead technical workshops with clients and serve as primary technical liaison
• Develop and oversee complete technical documentation.

Qualifications

English follows

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, civil ou environnemental
• Membre de l'OIQ ou Permis d'exercice valide d'un ordre professionnel d'ingénieurs canadien
• 3-5 ans d'expérience en ingénierie, incluant 1-2 ans en exécution de projet
• Maîtrise des logiciels d'ingénierie (CAD, P&ID, gestion de projet)
• Bilinguisme anglais et français à l'écrit comme à l'oral pour communiquer et collaborer avec les interlocuteurs hors Québec (souhaité),
• Connaissance des codes, normes et réglementations pertinents.

Compétences essentielles

• Leadership et gestion d'équipes interfonctionnelles,
• Résolution de problèmes et réflexion critique,
• Gestion de projets complexes,
• Attention aux détails,
• Orientation client.

English

Required Qualifications

• Bachelor's degree in mechanical, chemical, civil or environmental engineering
• Member of OIQ or valid professional engineering license from a Canadian provincial engineering order
• 3-5 years of engineering experience, including 1-2 years in project execution
• Proficiency in engineering software (CAD, P&ID, project management)
• Fluency in English and French, both written and oral, to communicate and collaborate with stakeholders outside Quebec (preferred)
• Knowledge of relevant codes, standards and regulations.

Essential Competencies

• Leadership and interdisciplinary team management
• Problem-solving and critical thinking
• Complex project management
• Attention to detail
• Client orientation.

Informations complémentaires

English follows

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement
• Gym Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description de l'entreprise

Le Groupe Veolia est un chef de file mondial des services environnementaux comptant près de 218 000 employés répartis sur les cinq continents, spécialisé dans la gestion de l' eau , de l'énergie et des déchets. Le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions novatrices en matière de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources, soutenant les collectivités et les industries dans leur transformation écologique. Dans ce cadre, la division Technologies de l' eau de Veolia réunit une équipe dévouée de professionnels expérimentés engagés à relever les défis les plus complexes liés à la rareté de l' eau , à sa qualité, à la productivité et à l'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : créer un avenir plus durable.

English

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation. Within this framework, Veolia's Water Tech Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world's most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.
Description du poste

English version will follow

Relevant du Chef d'équipe d'ingénierie, l'Ingénieur(e) d'exécution principal dirige la phase d'exécution technique de projets d'ingénierie complexes, exerce l'autorité technique centrale en orchestrant des équipes interdisciplinaires pour produire des livrables complets, tout en respectant délais, budget et qualité.

Responsabilités principales

• Diriger et valider la conception mécanique, sélection des équipements et intégration des systèmes,
• Mener des études de validation et identifier/résoudre les incohérences techniques,
• Diriger des études de procédé et développer des conceptions détaillées optimisées,
• Gérer le calendrier d'ingénierie et l'allocation des ressources,
• Coordonner avec les équipes interdisciplinaires et effectuer des visites de projet (10% voyagement),
• Diriger des ateliers techniques avec les clients et servir de liaison technique principale,
• Développer et superviser la documentation technique complète.

English

Reporting to the Engineering Team Lead, the Lead Execution Engineer directs the technical execution phase of complex engineering projects. They serve as central technical authority, leading interdisciplinary teams to produce complete deliverables while meeting schedules, budgets and quality objectives.

Key Responsibilities

• Direct and validate mechanical design, equipment selection and system integration
• Conduct validation studies and identify and resolve technical inconsistencies
• Lead process studies and develop optimized detailed designs
• Manage engineering schedule and resource allocation
• Coordinate with interdisciplinary teams and conduct site project visits (10% travel)
• Lead technical workshops with clients and serve as primary technical liaison
• Develop and oversee complete technical documentation.

Qualifications

English follows

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, civil ou environnemental
• Membre de l'OIQ ou Permis d'exercice valide d'un ordre professionnel d'ingénieurs canadien
• 3-5 ans d'expérience en ingénierie, incluant 1-2 ans en exécution de projet
• Maîtrise des logiciels d'ingénierie (CAD, P&ID , gestion de projet)
• Bilinguisme anglais et français à l'écrit comme à l'oral pour communiquer et collaborer avec les interlocuteurs hors Québec (souhaité),
• Connaissance des codes, normes et réglementations pertinents.

Compétences essentielles

• Leadership et gestion d'équipes interfonctionnelles,
• Résolution de problèmes et réflexion critique,
• Gestion de projets complexes,
• Attention aux détails,
• Orientation client.

English

Required Qualifications

• Bachelor's degree in mechanical, chemical , civil or environmental engineering
• Member of OIQ or valid professional engineering license from a Canadian provincial engineering order
• 3-5 years of engineering experience, including 1-2 years in project execution
• Proficiency in engineering software (CAD, P&ID , project management)
• Fluency in English and French, both written and oral, to communicate and collaborate with stakeholders outside Quebec (preferred)
• Knowledge of relevant codes, standards and regulations.

Essential Competencies

• Leadership and interdisciplinary team management
• Problem-solving and critical thinking
• Complex project management
• Attention to detail
• Client orientation.

Informations complémentaires

English follows

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We're an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement
• Gym Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Vous souhaitez contribuer concrètement à l’évolution de la mobilité et au développement de villes plus sécuritaires et intelligentes ? Joignez-vous à une équipe reconnue qui innove depuis plus de 25 ans dans le domaine du génie de la mobilité. Vous jouerez un rôle stratégique dans la conception et la réalisation de projets d’envergure liés au transport intelligent, aux feux de circulation, à leur programmation, à l’éclairage routier ainsi qu’à divers projets spéciaux en électrotechnique des transports. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et axé sur l’expertise technique.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, vous permettant de concilier travail à domicile et présence dans l’un de nos bureaux situés partout au Québec.

L'équipe Transport de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements ruraux et urbains. Nous adoptons une approche globale des projets de transport qui minimise l'empreinte environnementale, favorise la croissance durable et soutient les communautés résilientes. Nos solutions innovantes intègrent tous les modes de transport, de sorte que les automobilistes, les piétons et les cyclistes coexistent en toute sécurité et se déplacent efficacement. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Concevoir des plans et réaliser des analyses techniques pour des projets de feux de circulation et d’éclairage routier
• Rédiger des rapports techniques et des devis en électrotechnique
• Effectuer des études photométriques à l’aide de logiciels spécialisés
• Effectuer des simulations et programmation de feux de circulation à l’aide de logiciels spécialisés
• Préparer des estimations de quantités et de coûts selon les méthodes établies
• Assurer la coordination des projets avec les clients, les équipes internes et les partenaires externes
• Superviser les travaux réalisés par les entrepreneurs et assurer le respect des exigences techniques

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, en génie civil ou tout autre expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible à le devenir
• Minimum de trois années d’expérience pertinente en conception et surveillance de projets liés à la mobilité, au transport intelligent, aux feux de circulation ou à l’éclairage routier
• Maîtrise du logiciel AGI32 pour les études photométriques; AutoCAD constitue un atout
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Carte ASP Construction, un atout

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description :

Sous la supervision du Directeur de l’ingénierie, le candidat retenu collaborera avec une équipe technique pour mener à bien des projets industriels majeurs, dont la durée peut varier de 12 à 36 mois.

Vos principaux défis :

• Assurer le rôle d’expert technique sur des projets d’installation d’équipements neufs ou de modernisation

• Concevoir les équipements en tenant compte des mécanismes, structures, ergonomie et sécurité machine

• Réaliser la modélisation 3D des solutions techniques

• Effectuer les calculs et le dimensionnement des structures et mécanismes

• Choisir les composants commerciaux en conformité avec les cahiers des charges et spécifications techniques

• Encadrer et guider les concepteurs, dessinateurs et ingénieurs de l’équipe

• Préparer et rédiger la documentation technique associée aux projet

Profil recherché :

• 5 à 10 années et plus d’expérience pertinente en conception de structures ou d'assemblages mécano-soudés

• Diplôme d'ingénieur à dominante mécanique

• Expérience en gestion d’équipe technique, un atout

• Maîtrise du français et niveau professionnel de l'anglais

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

• Bonne connaissance des logiciels Autocad et Inventor, un atout

• Connaissance des logiciels STAAD, ANSYS, MATHCAD, S-FRAME, un atout

• Motivé, dynamique, créatif et joueur d’équipe

Job Description
Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un Ingénieur civil infrastructure junior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Votre rôle consistera principalement à assister un ingénieur sénior à concevoir des services souterrains (égouts, aqueduc, protection incendie), des routes, des systèmes de drainage (égouts, ponceaux, fossés, bassins de rétentions), des travaux de terrassement et autres infrastructures diverses pour des projets dans les secteurs municipaux.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir l'Ingénieur retenu :

Principales responsabilités

• Participer à des projets d’études, à la préparation des plans et devis pour la réalisation de travaux civils
  
• Participer à la conception de services souterrains, routes, drainage pluvial et infrastructures diverses
  
• Faire des calculs de drainage avec la méthode rationnelle et PCSWMM (atout)
  
• Optimiser les remblais et déblais
  
• Établir des critères de conception de géométrie routière et d’infrastructures
  
• Participer à la préparation des bordereaux de quantités
  
• Rédiger des rapports techniques et des notes de calculs
  
• Faire la vérification de dessins
  
• Contribuer à la planification du travail
  
• Coordonner les travaux avec les autres ingénieurs et techniciens de l’équipe
  
• Effectuer de la surveillance de chantier et des visites de site, au besoin
  

Profil

• Posséder un baccalauréat en génie civil
  
• 1 à 3 ans d’expérience en conception d’infrastructures, incluant routes, services souterrains et gestion des eaux pluviales
  
• Être membre en règle de l’OIQ
  
• Posséder des connaissances avec les logiciels PCSWMM et EPANET (atout)
  
• Connaissance de civil3D (atout)
  
• Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite
  
• Disponibilité pour des assignations à court terme chez les clients et des visites de sites
  

Informations contractuelles

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail, en hybride, ou en présentiel chez le client.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. Il y a possibilités de faire du temps partiel si désiré.

L'usage du masculin a pour but d'alléger le texte. Chez TEHORA,, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés.


Requirements
Posséder un baccalauréat en génie civil 1 à 3 ans d’expérience en conception d’infrastructures, incluant routes, services souterrains et gestion des eaux pluviales Être membre en règle de l’OIQ Posséder des connaissances avec les logiciels PCSWMM et EPANET (atout) Connaissance de civil3D (atout) Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite Disponibilité pour des assignations à court terme chez les clients et des visites de sites

Description du poste

Principales responsabilités

• Élaborer et tenir à jour la feuille de route de l’architecture d’entreprise en collaborant avec les intervenants pour définir et prioriser les initiatives architecturales, en assurant l’alignement sur la stratégie d’affaires globale et la vision technologique.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions complètes à l’échelle de l’entreprise en tirant parti de l’expertise dans les volets applications, des données, de l’infrastructure et de la sécurité pour créer des plans architecturaux novateurs et robustes, incluant l’intelligence artificielle, agents et systèmes multi-agents.
• Avid utilisateur de l’intelligence artificielle applique à l’architecture logicielle
• Effectuer des examens et des évaluations architecturaux approfondis des systèmes et des applications existants, en identifiant les risques potentiels, les occasions d’optimisation et l’alignement sur les objectifs stratégiques.
• Fournir des conseils techniques d’experts et du mentorat aux équipes de développement, en s’assurant que les solutions sont conçues et mises en œuvre conformément aux principes architecturaux établis et aux normes de l’industrie.
• Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, en recherchant et en évaluant continuellement de nouvelles méthodologies pour s’assurer que l’architecture d’entreprise demeure concurrentielle et tournée vers l’avenir.
• Créer et tenir à jour une documentation architecturale complète qui décrit clairement les composants, les relations et la justification de la décision de l’architecture d’entreprise pour la communication avec les intervenants.
• Collaborer efficacement avec les chefs d’entreprise, les professionnels de l’informatique et les intervenants multidisciplinaires pour recueillir les exigences, communiquer les décisions architecturales et assurer l’harmonisation organisationnelle.
• Gérer de façon proactive les risques architecturaux en identifiant et en évaluant les défis potentiels associés aux décisions architecturales et en mettant en œuvre des stratégies d’atténuation appropriées.
• Promouvoir les pratiques exemplaires en matière d’architecture et promouvoir l’adoption de principes et de normes architecturaux dans l’ensemble de l’entreprise afin de favoriser la cohérence et la qualité.
• Assurer la conformité réglementaire en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui répondent aux règlements pertinents de l’industrie des télécommunications et aux normes de l’entreprise.

Exigences

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq ans d’expérience avérée en tant qu’architecte d’entreprise avec un succès démontré dans la conception et la mise en œuvre de solutions à l’échelle de l’entreprise dans les volets sécurité.
• Solide base en principes et méthodologies architecturaux avec expérience pratique dans des cadres standard de l’industrie.
• Expertise complète dans plusieurs volets et maîtrise avérée de la conception de solutions pour les applications, l’architecture de données, l’infrastructure et les cadres de sécurité.
• Solide expérience des principales plateformes d’informatique en nuage, y compris AWS, Azure ou Google Cloud Platform, et compréhension des modèles d’architecture native en nuage.
• Maîtrise des outils de modélisation d’architecture d’entreprise comme ArchiMate, Enterprise Architect, Sparx Systems ou des plateformes similaires pour la documentation et la visualisation.
• Capacités exceptionnelles de communication et de présentation avec une capacité avérée de transmettre efficacement des concepts techniques complexes aux équipes techniques et aux intervenants de la haute direction.
• Solides compétences en analyse et en résolution stratégique de problèmes, et capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre des défis architecturaux complexes dans des environnements au rythme trépidant.
• Capacité avérée de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec divers intervenants de l’entreprise pour atteindre des objectifs communs.
• Passion pour l’innovation technologique avec un état d’esprit d’apprentissage continu, en recherchant activement de nouvelles approches pour améliorer l’architecture de l’entreprise et offrir une valeur commerciale mesurable.

Qualifications souhaitées

• Expérience souhaitée dans les télécommunications ou les environnements d’entreprise à grande échelle.
• Maîtrise dans un domaine connexe de préférence.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

L'Architecte de Données sera responsable de concevoir, faire évoluer et gouverner l'architecture de données d'entreprise sur Microsoft Fabric.

Plus précisément

• Concevoir et faire évoluer l'architecture du lac de données (Lakehouse) sur Microsoft Fabric en définissant les modèles de données, les stratégies de stockage et les standards d'intégration
• Développer les architectures d'intégration entre les systèmes d'entreprise (Workday, Dataverse, WMS, SaaS, API, fichiers et événements) afin d'assurer la qualité, la traçabilité et la cohérence des données
• Optimiser les pipelines de données, les performances et l'évolutivité des plateformes analytiques pour supporter des volumes de données importants
• Agir comme expert technique en orientant les équipes sur les meilleures pratiques liées à Microsoft Fabric, à la gouvernance des données et aux architectures analytiques modernes

Profil

• 6+ années d'expérience en architecture de données, plateformes analytiques ou architecture de solutions de données
• Maîtrise des environnements Microsoft Fabric, Microsoft Azure, OneLake, Lakehouse, Data Factory, SQL et PySpark
• Expertise avec les architectures Lakehouse, les modèles Médaillon (Bronze, Silver, Gold), les pipelines ETL/ELT
• Expérience avec les données structurées et non structurées, la modélisation sémantique, DAX, KQL ainsi que les environnements infonuagiques
• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou dans un domaine connexe
• Certifications Microsoft Azure, Microsoft Fabric ou en architecture infonuagique (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

• Participer à la rédaction des offres de services et contribuer au développement de marché;
• Être en charge du projet ou d’une partie : contrat, conception, préliminaire, définitif et chantier
• Assurer la gestion de projets afin d’atteindre les objectifs de qualité, de contenu, de coûts et d’échéancier;
• Participer à la gestion de grands projets d’Architecture de paysage et projets multidisciplinaires;
• Concevoir et/ou collaborer à la conception de projets créatifs, innovants, techniques et environnementaux;
• Assurer la coordination des processus avec les autres disciplines, fournisseurs et intervenants;
• Encadrer les membres des équipes dédiées aux mandats et réviser les plans et documents;
• Effectuer les analyses de site et déterminer les enjeux spatiaux, techniques, stratégiques, réglementaires;
• Concevoir des places publiques, de parcs, de terrains de jeux, de sentier, de stationnement, d’infrastructures autres espaces, en tenant compte des facteurs humains, esthétiques, économiques et fonctionnels;
• Assurer une conception intégrée interdisciplinaire et la coordination avec les autres intervenants ;
• Effectuer les analyses de site afin d’en déterminer les enjeux spatiaux, techniques, stratégiques, réglementaires afin d’orienter la conception;
• Élaborer et/ou superviser les plans et devis en vue de l’exécution des travaux;
• Assurer le respect des normes, codes et réglementations;
• Élaborer et/ou superviser les plans et devis en vue de l’exécution des travaux;
• Collaborer avec des professionnels de différents domaines (génie civil, génie électrique, environnement, biologie, géomatique, géotechnique, etc.) afin de proposer des solutions techniques et des aménagements soucieux des enjeux d’un projet;
• Établir les calendriers des projets dont il est responsable, s’assure de leur respect à l’intérieur des ressources allouées et soumet les écarts à son supérieur.
• Assurer le suivi des contrats de services professionnels, contrôler et coordonner toutes les phases ;
• Élaborer les budgets et calendriers, planifier, concevoir et produire des plans et devis de construction;
• Élaborer la stratégie globale de production des livrables de chacune des étapes du mandat;
• Encadrer les membres des équipes dédiées aux mandats et passer en revue les plans et documents.

Qualifications

Obligatoire

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en architecture de paysage ou équivalence approuvée;
• Expérience minimale de dix (10) années dans un poste ou un environnement similaire;
• Membre agréé de l’AAPQ : Association des Architectes Paysagistes du Québec (obligatoire ou en processus);
• Forte imagination et capacité à penser et à créer en trois dimensions des paysages et des milieux de vie;
• Diversité de projets accomplis démontrant les compétences artistiques;
• Bonne connaissance technique (nivellement, drainage, matériaux et méthodes de construction);
• Bonne compréhension du cadre stratégique de développements projets;
• Bonne connaissance des méthodologies de construction;
• Maîtrise et connaissances des codes et normes en vigueur BNQ;
• Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne maîtrise des logiciels Autocad 2023, SketchUp, Suite Office et Photoshop;
• Autonome avec une grande aisance en mode collaboratif en paysage et coordination avec autres disciplines;
• Gestion de bureau, administration du contrat et respect des ententes contractuelles;
• Élaboration de plan de travail, attribution de tâches suivi des livrables, échéanciers et rentabilité des mandats;
• Bon attitudes et services clients, leadership de gestion de projets, d’équipe et proactif en mode solution.

Atout

• Compétences des logiciels MsProject, Civil 3D;
• Connaissances et compétences en Planification urbaine, Aménagement, Environnement et Ingénierie de site;
• Bases fonctionnelles de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Possession d’un permis de conduire et accès à une voiture (un atout).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie) *

Principales responsabilités du poste

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètesÉlaborerles schémas de contraintes pour les nouvelles possibilités de produitsFournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle.Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&ESoutenir les équipes de fabrication et de qualité

Relève de

Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal

Montréal (Québec)

Obligation de déplacement

Occasionnel

Tâches et responsabilités

• Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.
• Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketing
• Surveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception. Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales.
• Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle
• Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels.
• Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandations
• Coordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstration
• Collaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal.
• Créer des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E. Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketing
• Effectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.)
• Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entréesEpicor, bons de travail, nomenclatures, etc.)
• Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoin
• Soutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage
• Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité. Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres

Exigences du poste

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en matière de collaboration et d'équipe
• Excellent souci du détail
• Capable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés
• Langues parlées: Français / Anglais bilingue
• Langues écrites: Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences

• Diplôme en génie (mécanique de préférence)
• Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)
• Applications MS Office (Word, Excel, etc.)
• Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable.

Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

• Services publics d'électricité
• Opérateurs de réseaux de télécommunications
• Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande
• Entrepreneurs en construction
• Entreprises agricoles
• Sociétés et réseaux d'entreprises
• Organismes gouvernementaux
• Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et

permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens.

Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Compensation details: 45000-75000 Yearly Salary

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Votre RôleSPARK Microsystems recherche un technicien junior en Technologie du génie électrique ou électronique (ou similaire) nouvellement gradué, pour effectuer des tests en validation de notre technologie révolutionnaire sans fil sur divers produits embarqués.Relevant du Directeur de Validation, vous allez travailler avec des solutions pratiques, tels des souris d’ordinateurs, des casques audios, des hauts parleurs et des produits IoT, qu’utilisent nos chips radio UWB innovants. Le travail se fait en étroite collaboration avec les équipes de micrologiciel, de matériel, d’application et d’ASIC, dans un environnement Agile Scrum.Vos ResponsabilitiésExécuter de manière répétée des plans de test établis sur le matériel et les composants SPARK afin de garantir des performances et une fiabilité constante.Configurer, utiliser et entretenir les bancs d'essai de validation en collaboration avec les ingénieurs.Enregistrer avec précision les données de test et les observations afin de faciliter l'analyse et le débogage.Détecter les anomalies, les défaillances ou les comportements inattendus et les signaler clairement à l'équipe d'ingénieurs.Contribuer à améliorer l'efficacité des tests et les flux de travail du laboratoire au fil du temps.Toute autre tâche pertinente.Atouts appréciés (selon le profil) :Assembler ou modifier des prototypes de bancs d'essai (travaux pratiques de base sur le matériel).Rédiger ou adapter des scripts simples (par exemple, Python ou similaire) pour automatiser les tests ou collecter des données.Vos QualificationsÉducation et expérienceDiplôme d'études collégiales (DEC) en technologie électronique, en technologie du génie électrique ou dans un domaine connexe (profils de niveau 1-2 visés).0 à 3 ans d'expérience dans un environnement de test ou de validation (profil junior/intermédiaire).Compétences techniquesFamiliarité avec un environnement de test en laboratoire utilisant des oscilloscopes, alimentations électriques, multimètres, etc.Capacité à lire et à suivre des plans et des procédures de tests techniques.Caractéristiques clésGrande attention aux détails et capacité à effectuer des tâches de test répétitives avec une grande rigueur et une grande cohérence.Motivé et désireux de travailler et d'apprendre dans un environnement dynamique axé sur l'amélioration continue.Adhérer et contribuer à l'amélioration continue du processus de vérification et validation.Excellentes compétences en communication et rédaction en français et en anglais : Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues/clients partout au pays et à l’extérieur du pays.Les AvantagesUne start-up en pleine expansion où chaque personne a un impact important dans le succès de la Compagnie.Faites partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pourrez vous développer et devenir le professionnel que vous souhaitez être.Assurances collectives dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active: évènements/activités, pause-déjeuner, lunch&learns, et plus!Horaire Flexible pour concilier travail/vie personnelle.En plus des vacances, congés maladie et jours fériés, Spark offre des jours de congé additionnels.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a Junior Technician in Electrical or Electronic Engineering Technology (or similar), recently graduated, to conduct validation testing of our revolutionary wireless technology on various embedded products.Reporting to the Validation Director, you will work with practical solutions, such as computer mice, headsets, speakers and IoT products, that use our innovative UWB radio chips. You will work closely with the firmware, hardware, application and ASIC teams, in an Agile Scrum environment.Your ResponsibilitiesRun established test plans repeatedly on SPARK hardware and silicon to ensure consistent performance and reliability.Set up, use, and maintain validation test benches in collaboration with engineers.Accurately record test data and observations to support analysis and debugging.Detect anomalies, failures, or unexpected behaviors and clearly report them to the engineering team.Help improve test efficiency and lab workflows over time.Any other relevant taskNice to have (depending on profile):Assemble or modify test bench prototypes (basic HW hands-on work).Write or adapt simple scripts (e.g., Python or similar) to automate tests or collect data.Your QualificationsEducation & ExperienceCollege diploma (DEC) in Electronics Technology, Electrical Engineering Technology, or a related field (Targeting Level 1-2 profiles).0–3 years of experience in a test or validation environment (Junior/Intermediate profile).Technical SkillsFamiliarity with standard lab equipment (oscilloscopes, power supplies, multimeters).Ability to read and follow technical test plans and procedures.Key AttributesHigh attention to detail and the ability to perform repetitive testing tasks with high rigor and consistency.Adhere to and contribute to the continuous improvement of the verification and validation process.Excellent communication and writing skills in French and English: Need to interact on a regular basis with colleagues/clients across the country and abroad.The PerksA growing start-up where each person has an important role in the success of the Company.Be part of a passionate, creative and motivated team in a collaborative mode.A place where you can grow and become the professional you want to be.Group insurance from day one.Employee stock option plan.A fun social life: events/activities, coffee-breaks, lunch and learns, and more!Flexible hours to balance work/personal life.In addition to vacation, sick leave and holidays, Spark offers additional days off.

Job Description SummaryRelevant du chef d’équipe, Méthodes et outillage spécial, l’ingénieur en conception d’outillage participe à la conception d’outils d’installation, d’usinage, de démantèlement, de manutention et de levage. Il participe également à la conception d’outillage spécialisé lié à des projets majeurs récents ou en cours de soumission.
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Reporting to the Methods & Special Tooling Leader, the tooling design engineer is involved in the design of installation tools, machining, dismantling, handling and lifting tools. Participate in the design of specialized tools related to recent major projects or being submitted.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Analyser l’information technique (spécifications techniques, portée des travaux, division du travail);

• Être responsable de la conception de l’outillage spécial de chantier pour l’assemblage sur site, conformément à la planification et au budget du chantier, tout en tenant compte des aspects EHS;

• Planifier la phase de conception de l’outillage, en assurer le suivi et la coordination avec l’équipe de projet;

• Participer aux revues de conception de divers projets et s’assurer que la conception est cohérente avec les méthodes d’installation sur site;

• Optimiser la conception de l’outillage ou de la machine afin d’améliorer et de réduire le temps d’installation sur site;

• Préparer l’information technique et superviser l’exécution des dessins techniques;

• Rédiger des rapports et des documents d’ingénierie, y compris les procédures d’essai, les notes d’ingénierie et les manuels d’entretien;

• Fournir un soutien technique à la chaîne d’approvisionnement et participer au soutien technique des équipes de chantier;

• Valider les coûts des procédures et de l’outillage durant la phase de soumission avec les autres membres de l’équipe Construction et mise en service;

• Être responsable des livrables et des budgets de ses projets.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique;

• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente;

• Une formation ou un profil en génie civil ou en génie des structures sera également considéré;

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;

• Doit être autorisé à travailler au Canada sans restriction;

• Capacité à voyager à l’occasion en Amérique du Nord.

Atouts recherchés

• Connaissance des normes de sécurité relatives aux équipements de manutention et de levage (OSHA) B30.20, appareils sous crochet;

• Connaissance du soudage et de l’usinage;

• Esprit d’équipe;

• Capacité à s’exprimer clairement et à communiquer efficacement;

• Une expérience dans le domaine de l’hydroélectricité constitue un atout important;

• Connaissance et expérience en conception mécanique et dans le domaine de l’hydroélectricité;

• La connaissance des méthodes de calcul liées à la résistance des matériaux, à la simulation par éléments finis, à la métallurgie et au soudage constitue un atout pour ce poste;

• Maîtrise de la conception et du dessin 3D (NX);

• Connaissance intermédiaire de Smartsheet et d’Excel.

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Roles and Responsibilities

• Analyze the technical information (technical specifications, scope of work, division of work);

• Responsible for the design of the site's special tooling for site assembly in accordance with site planning and budget considering the EHS aspect;

• Plan the tooling design phase, follow-up and coordination with the project team;

• Participate in design reviews of various projects and ensure design is consistent with site installation methods;

• Optimization of the tooling design or the machine to improve and reduce site installation time;

• Prepare information and supervise the execution of technical drawings;

• Write reports and engineering documents, including test procedures, engineering notes, maintenance manuals;

• Provide technical support to the supply chain and participate in the technical support of the site teams;

• Validate the costing of procedures & tooling during the tendering phase with other members of the Construction & Commissioning team;

• Responsible of the deliverables and budgets for their projects.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in mechanical engineering.

• Minimum of 5 -10 years of relevant experience.

• Civil or Structural Engineer considered.

• Fluent in French and English (oral and written).

• Must be authorized to work in Canada without restriction

• Ability to travel from time to time in North America.

Desired Characteristics

• Knowledge of Safety Standards for Material Handling and Lifting Equipment (OSHA) B30.20 Below the hook.

• Knowledge of welding and machining.

• Team player.

• Articulate, able to communicate effectively.

• Experience in hydroelectricity field highly.

• Knowledge and experience in mechanical design and the field of hydropower.

• Knowledge of calculation methods related to material resistance, finite element simulation, metallurgy and welding are assets for this work.

• Design 3D drawing (NX).

• SmartSheet et Excel Intermediate knowledge.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

.

Sales Engineer

Description du poste

Entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d’étanchéité destinées au secteur du génie civil. Ses produits sont utilisés dans divers projets d’envergure liés à l’environnement (confinement des déchets solides et liquides, notamment dans le secteur minier), aux ouvrages hydrauliques (barrages, bassins, canaux) ainsi qu’aux infrastructures de transport (routes, voies ferrées, pistes aéroportuaires). Dans un contexte de croissance, l’entreprise recherche un(e) Ingénieur(e) d’affaires pour développer le marché du Canada anglophone.

Responsabilités principales

• Développer et promouvoir une gamme de produits techniques d’étanchéité auprès du marché du génie civil
• Identifier et saisir de nouvelles opportunités d’affaires par des activités de prospection proactive
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente afin d’atteindre et dépasser les objectifs annuels
• Assurer le développement et la fidélisation d’une clientèle composée de clients, distributeurs, installateurs, ingénieurs et autres intervenants du secteur
• Effectuer des visites clients et participer à des rencontres d’affaires sur le territoire
• Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et événements de l’industrie
• Réaliser des présentations techniques auprès des clients et partenaires
• Collaborer avec les parties prenantes pour la spécification des produits dans les projets
• Offrir un soutien technique adapté aux besoins des clients
• Préparer et présenter des soumissions
• Assurer la formation technique sur les chantiers auprès des installateurs
• Effectuer le suivi des projets en cours afin de garantir la satisfaction des clients
• Maintenir une communication régulière avec la direction

Territoire

• Provinces du Canada anglophone
• Déplacements fréquents requis

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif pouvant atteindre 130K, selon l’expérience
• Bonification annuelle basée sur la performance (jusqu’à 10 % la première année, évolutive par la suite)
• Outils de travail fournis (véhicule, ordinateur portable, téléphone mobile)
• Assurance complète (santé, médicale et voyage)
• 15 jours de vacances annuelles

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en vente de produits techniques
• Baccalauréat en ingénierie (génie civil, un atout)
• Excellentes compétences en communication en anglais (français, un atout)
• Capacité à comprendre et vulgariser des solutions techniques complexes
• Expérience ou réseau de contacts dans des secteurs tels que : minier, hydraulique, gestion des déchets, énergie ou pétrole et gaz (atout)
• Expérience terrain (chantier) considérée comme un atout
• Solides compétences en développement des affaires : prospection, négociation et conclusion de ventes
• Aptitudes en présentation et en prise de parole en public
• Capacité à bâtir et entretenir des relations d’affaires durables
• Esprit stratégique et capacité à analyser les marchés et identifier des opportunités de croissance
• Bon esprit d’équipe et autonomie dans l’exécution des mandats

#ONEN

Job Description

ACHETEUR(E) – COMPOSANTES ÉLECTRONIQUES

Description

Vous évoluez dans un secteur où chaque décision d'achat a un impact direct sur la continuité de la production. L'entreprise que nous représentons conçoit et fabrique des solutions électroniques innovantes, en croissance soutenue depuis plusieurs années. L'équipe d'approvisionnement est au cœur de cette progression.

Ce qui caractérise cet environnement, c'est une culture de collaboration réelle — les équipes se parlent, s'entraident et s'attaquent aux défis ensemble. Ici, quand un problème survient, on cherche d'abord une solution. Et il y en a, des défis : des lead times qui bougent, des prix qui fluctuent, des priorités qui s'ajustent. C'est précisément ce qui rend le rôle stimulant pour quelqu'un qui a de l'expérience dans l'achat de composantes électroniques et qui est à l'aise dans cet environnement.

Ce que vous apportez à l'équipe, c'est une connaissance du terrain — les distributeurs, les manufacturiers, les RFQ, les dynamiques propres à l'électronique — et la capacité de vous intégrer rapidement pour avoir un impact concret. Dans les trois premiers mois, le succès se mesure simplement : les fournisseurs sont mobilisés, les pièces arrivent selon les besoins de production, et les risques sont anticipés avant de devenir des urgences.

Vos responsabilités

• Gérer un portefeuille de composantes électroniques : PCB vierges, résistances, semiconducteurs, capacités, antennes et modules de communication
  
• Assurer l'approvisionnement en respectant les prévisions de production et en anticipant les ruptures potentielles
  
• Émettre, suivre et relancer rigoureusement les bons de commande (PO) auprès des distributeurs ; interagir au besoin directement avec les manufacturiers pour accélérer les délais ou débloquer des enjeux de sourcing
  
• Négocier les prix et les conditions contractuelles — y compris sur des commandes déjà confirmées, dans le contexte actuel
  
• Mener les processus d'appels d'offres (RFQ) propres au secteur de l'électronique, y compris l'évaluation de pièces alternatives (alternates) en coordination avec l'équipe d'ingénierie
  
• Éviter le recours au marché gris en entretenant des relations proactives et solides avec les fournisseurs actuels
  
• Utiliser les outils internes (ERP et planificateur Excel) pour optimiser la planification des achats
  
• Collaborer au quotidien avec la production, la qualité et l'ingénierie
  
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et l'évaluation continue des fournisseurs
  

Profil

Ce que nous recherchons

Expériences et compétences :

• Minimum 5 ans en achats de composantes électroniques — une expérience traversant des périodes de forte tension sur le marché (pénuries, hausses tarifaires, lead times imprévisibles) est un atout sérieux
  
• Connaissance concrète des composantes : vous savez de quoi vous parlez quand vous êtes en discussion avec un fournisseur
  
• Expérience en RFQ dans l'électronique, incluant la gestion de pièces alternatives approuvées par l'ingénierie
  
• Maîtrise des relations avec distributeurs et manufacturiers
  
• À l'aise avec un ERP et avec Excel (VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques minimum)
  
• Bilingue français-anglais — le français est essentiel pour la communication avec les équipes internes
  

Traits qui feront la différence :

• Débrouillard et autonome : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire pour régler un problème
  
• Fiable et transparent : votre gestionnaire doit pouvoir défendre votre travail en réunion de direction sans mauvaises surprises
  
• Vous avez à cœur les résultats de l'entreprise, pas juste la gestion du quotidien
  
• Diplomate sous pression : vous savez communiquer avec clarté même quand c'est chaud
  
• Organisé : grand volume de SKU, PO multiples, lead times variables — vous suivez tout, sans rien échapper
  

Informations contractuelles

Conditions et avantages

• Salaire entre 75 000 $ et 85 000 $ selon l'expérience
  
• 100 % en présentiel, 5 jours par semaine
  
• 3 semaines de vacances + 3 journées mobiles
  
• REER collectif avec contribution employeur jusqu'à 4 %
  
• Assurance collective (50 % payée par l'employeur, dentaire inclus)
  
• Tenue décontractée
  
• Processus d'entrevue : première rencontre en visioconférence, suivie d'une rencontre en personne avec l'équipe de direction
  

Prêt à relever le défi ?

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Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

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Requirements
achats électroniques

Description du poste

L’Architecte de Solutions sera responsable de définir, concevoir et faire évoluer les solutions applicatives afin d’assurer leur alignement avec les objectifs d’affaires, les standards technologiques et l’architecture cible de l’organisation.

Mandat

• Définir et documenter l’architecture des solutions applicatives en fonction des besoins d’affaires et des orientations technologiques
• Collaborer avec les équipes d’affaires, les chefs de projets et les équipes techniques afin d’assurer la cohérence des solutions proposées
• Accompagner les projets de transformation numérique, d’intégration et d’évolution des plateformes applicatives
• Évaluer les impacts, les risques, les coûts et les orientations technologiques liés aux initiatives de développement et d’intégration
• Assurer la conformité, la performance et la pérennité des solutions en respectant l’architecture cible et les meilleures pratiques

Profil

• 4+ années d’expérience professionnelle en architecture de solutions
• Maîtrise des environnements Microsoft, notamment .NET, Azure et les architectures applicatives modernes
• Expertise dans la conception de solutions, l’intégration de systèmes et l’accompagnement de projets de transformation numérique
• Solides compétences en analyse, vulgarisation technique, gestion des parties prenantes et communication avec les équipes d’affaires
• Expérience avec les environnements applicatifs transactionnels, les plateformes numériques, les projets d’intégration de données et les architectures infonuagiques
• Certifications Microsoft Azure, TOGAF, Azure Solutions Architect ou équivalentes (atout)
• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)

Job Description

L’Architecte de Solutions Cybersécurité sera responsable de concevoir et faire évoluer des architectures de sécurité.

MANDAT

• Concevoir des architectures de solutions cybersécurité alignées avec les stratégies TI et les besoins d’affaires

• Définir les solutions liées à la chaîne de confiance incluant les identités, clés de chiffrement, certificats, secrets et accès privilégiés

• Évaluer les technologies, participer aux appels d’offres et recommander des solutions adaptées

• Collaborer avec les équipes d’architecture, sécurité et livraison afin d’assurer l’intégration des solutions

PROFIL

• 10+ années d’expérience en architecture de solutions, infrastructure et cybersécurité dans des environnements complexes

• Maîtrise des environnements Azure, AWS, SaaS, infrastructures hybrides et technologies de sécurité

• Expertise avec Zero Trust, chiffrement, KMS, HSM, PKI, gestion des secrets et PAM (CyberArk)

• Expérience en sélection, évaluation et déploiement de solutions technologiques ainsi qu’en appels d’offres

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe

• Certifications CISSP, SABSA, TOGAF, Azure Security Engineer ou AWS Security Specialty (atout)

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Job Description

L’Architecte de Solutions Cybersécurité sera responsable de concevoir et faire évoluer des architectures de sécurité.

MANDAT

• Concevoir des architectures de solutions cybersécurité alignées avec les stratégies TI et les besoins d’affaires

• Définir les solutions liées à la chaîne de confiance incluant les identités, clés de chiffrement, certificats, secrets et accès privilégiés

• Évaluer les technologies, participer aux appels d’offres et recommander des solutions adaptées

• Collaborer avec les équipes d’architecture, sécurité et livraison afin d’assurer l’intégration des solutions

PROFIL

• 10+ années d’expérience en architecture de solutions, infrastructure et cybersécurité dans des environnements complexes

• Maîtrise des environnements Azure, AWS, SaaS, infrastructures hybrides et technologies de sécurité

• Expertise avec Zero Trust, chiffrement, KMS, HSM, PKI, gestion des secrets et PAM (CyberArk)

• Expérience en sélection, évaluation et déploiement de solutions technologiques ainsi qu’en appels d’offres

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe

• Certifications CISSP, SABSA, TOGAF, Azure Security Engineer ou AWS Security Specialty (atout)

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Job Description

L’Architecte de Solutions Cybersécurité sera responsable de concevoir et faire évoluer des architectures de sécurité.

MANDAT

• Concevoir des architectures de solutions cybersécurité alignées avec les stratégies TI et les besoins d’affaires

• Définir les solutions liées à la chaîne de confiance incluant les identités, clés de chiffrement, certificats, secrets et accès privilégiés

• Évaluer les technologies, participer aux appels d’offres et recommander des solutions adaptées

• Collaborer avec les équipes d’architecture, sécurité et livraison afin d’assurer l’intégration des solutions

PROFIL

• 10+ années d’expérience en architecture de solutions, infrastructure et cybersécurité dans des environnements complexes

• Maîtrise des environnements Azure, AWS, SaaS, infrastructures hybrides et technologies de sécurité

• Expertise avec Zero Trust, chiffrement, KMS, HSM, PKI, gestion des secrets et PAM (CyberArk)

• Expérience en sélection, évaluation et déploiement de solutions technologiques ainsi qu’en appels d’offres

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe

• Certifications CISSP, SABSA, TOGAF, Azure Security Engineer ou AWS Security Specialty (atout)

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

L’Architecte de Solutions Cybersécurité sera responsable de concevoir et faire évoluer des architectures de sécurité.

Mandat

• Concevoir des architectures de solutions cybersécurité alignées avec les stratégies TI et les besoins d’affaires
• Définir les solutions liées à la chaîne de confiance incluant les identités, clés de chiffrement, certificats, secrets et accès privilégiés
• Évaluer les technologies, participer aux appels d’offres et recommander des solutions adaptées
• Collaborer avec les équipes d’architecture, sécurité et livraison afin d’assurer l’intégration des solutions

Profil

• 10+ années d’expérience en architecture de solutions, infrastructure et cybersécurité dans des environnements complexes
• Maîtrise des environnements Azure, AWS, SaaS, infrastructures hybrides et technologies de sécurité
• Expertise avec Zero Trust, chiffrement, KMS, HSM, PKI, gestion des secrets et PAM (CyberArk)
• Expérience en sélection, évaluation et déploiement de solutions technologiques ainsi qu’en appels d’offres
• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications CISSP, SABSA, TOGAF, Azure Security Engineer ou AWS Security Specialty (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)