941 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Sainte-Anne-des-Plaines

Lieu : Montréal ou LavalStatut : PermanentNotre client : Une firme en génie conseil Responsabilités principales: Superviser la conception et la production des documents d'ingénierie (plans, devis, addendas, avis de changement) pour des projets mécaniques en bâtiment, incluant ventilation, CVAC, plomberie et régulation automatique, en coordination avec les autres disciplines.Évaluer les coûts de construction et les quantités, en suivant les normes établies et les meilleures pratiques d'estimation.Conduire ou encadrer des études de faisabilité, des carnets de santé de bâtiments, des programmes fonctionnels et techniques, et rédiger des rapports stratégiques.Effectuer ou superviser des visites terrain, inspections, relevés et la surveillance des travaux, en collaboration étroite avec les entrepreneurs et partenaires de projet.Superviser la révision des dessins d'atelier et documents de fin de chantier, avec un souci constant de qualité et de conformité.Émettre des recommandations éclairées pour les paiements, en fonction de l'avancement réel des travaux.Analyser et valider les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et s'assurer de leur satisfaction à chaque phase du projet.Participer à la rédaction des offres de service, au découpage des projets et à l'évaluation des ressources nécessaires (budgets/temps).Gérer les changements liés aux imprévus de terrain ou aux demandes clients, et assurer le suivi rigoureux de leur mise en oeuvre.Superviser le travail de l'équipe technique, valider la conformité des livrables et veiller à l'assurance qualité en conception. Profil recherché: Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment, idéalement en génie-conseil.Expérience reconnue dans les projets résidentiels multi-logements.Solide maîtrise des systèmes de ventilation, régulation automatique, climatisation, chauffage, refroidissement et plomberie.Connaissance des systèmes de protection incendie (atout).Expérience en gestion de projets (un net avantage).Connaissance approfondie des normes en vigueur : Code national de la plomberie, normes ASHRAE, Code du bâtiment, Code de l'énergie, etc.Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Attestation ASP Construction en santé et sécurité sur les chantiers.Bonne connaissance des programmes de subvention en efficacité énergétique (atout).Maîtrise des outils : HAP, Revit, AutoCAD, suite Office.Permis de conduire valide (déplacements requis selon les projets).Cette offre te correspond? Postule dès maintenant en envoyant ton CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

Lieu : Montréal ou LavalStatut : PermanentNotre client : Une firme en génie conseil Responsabilités principales: Superviser la conception et la production des documents d'ingénierie (plans, devis, addendas, avis de changement) pour des projets mécaniques en bâtiment, incluant ventilation, CVAC, plomberie et régulation automatique, en coordination avec les autres disciplines.Évaluer les coûts de construction et les quantités, en suivant les normes établies et les meilleures pratiques d'estimation.Conduire ou encadrer des études de faisabilité, des carnets de santé de bâtiments, des programmes fonctionnels et techniques, et rédiger des rapports stratégiques.Effectuer ou superviser des visites terrain, inspections, relevés et la surveillance des travaux, en collaboration étroite avec les entrepreneurs et partenaires de projet.Superviser la révision des dessins d'atelier et documents de fin de chantier, avec un souci constant de qualité et de conformité.Émettre des recommandations éclairées pour les paiements, en fonction de l'avancement réel des travaux.Analyser et valider les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et s'assurer de leur satisfaction à chaque phase du projet.Participer à la rédaction des offres de service, au découpage des projets et à l'évaluation des ressources nécessaires (budgets/temps).Gérer les changements liés aux imprévus de terrain ou aux demandes clients, et assurer le suivi rigoureux de leur mise en oeuvre.Superviser le travail de l'équipe technique, valider la conformité des livrables et veiller à l'assurance qualité en conception. Profil recherché: Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment, idéalement en génie-conseil.Expérience reconnue dans les projets résidentiels multi-logements.Solide maîtrise des systèmes de ventilation, régulation automatique, climatisation, chauffage, refroidissement et plomberie.Connaissance des systèmes de protection incendie (atout).Expérience en gestion de projets (un net avantage).Connaissance approfondie des normes en vigueur : Code national de la plomberie, normes ASHRAE, Code du bâtiment, Code de l'énergie, etc.Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Attestation ASP Construction en santé et sécurité sur les chantiers.Bonne connaissance des programmes de subvention en efficacité énergétique (atout).Maîtrise des outils : HAP, Revit, AutoCAD, suite Office.Permis de conduire valide (déplacements requis selon les projets).Cette offre te correspond? Postule dès maintenant en envoyant ton CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

Job Description

Chargé·e de Projet – Ingénieur

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous ! Aujourd’hui, nous vous proposons une belle opportunité en tant que Chargé·e de Projet – Ingénieur pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets stimulants dans le secteur nucléaire.

• Localisation : Montréal, près du métro Square-Victoria-OACI.

• Type d’emploi : Poste permanent à temps plein. Mode de travail hybride (déplacements occasionnels en Ontario)

Description de l’environnement de travail

Vous rejoindrez une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication et l’installation de solutions mécaniques pour le secteur nucléaire. Notre équipe est composée de professionnel·le·s passionné·e·s, où chaque projet est une occasion d’innover et de collaborer. Si vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où vos idées et votre expertise sont valorisées, vous vous sentirez ici comme chez vous.

Responsabilités principales du / de la Chargé·e de Projet – Ingénieur

• Gestion de projet : Planifier, coordonner et superviser les projets de fabrication et d’installation de solutions mécaniques.
  
• Supervision des travaux : Accompagner et motiver les équipes sur le terrain et en atelier pour garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité.
  
• Communication : Assurer une communication claire et efficace avec les clients, fournisseurs et équipes internes.
  
• Déplacements : Superviser directement les installations sur les chantiers et intervenir rapidement pour résoudre les problématiques techniques.
  
• Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et instaurer une culture de prévention sur les chantiers et en atelier.
  

La liste des indispensables pour ce poste de Chargé·e de Projet – Ingénieur

• Expérience : 5 à 10 ans en ingénierie, avec gestion de projets de fabrication et d’installation sur chantier.
  
• Connaissances techniques : Solide compréhension des principes mécaniques et des procédés de fabrication.
  
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  
• Leadership : Capacité à motiver et à guider une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
  
• Organisation : Gestion efficace du temps et capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
  
• Qualifications : Diplôme en ingénierie ou domaine connexe, membre de l’OIQ, maîtrise des logiciels de gestion de projet et outils CAO, connaissance des normes de sécurité.
  

6 bonnes raisons de postuler !

Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs.
Développement professionnel continu et possibilités de formation.
Projets variés et stimulants dans le secteur nucléaire.
Équipe passionnée et collaborative qui valorise votre expertise.
Équilibre terrain/atelier/bureau, pour des journées diversifiées et dynamiques.
Culture d’entreprise humaine, où votre bien-être et votre croissance sont au cœur des priorités.

Envie de faire partie de l’aventure?

Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à rejoindre une équipe où votre talent et votre passion seront reconnus, postulez dès maintenant au poste de Chargé·e de Projet – Ingénieur ! Chez Caméléon, nous sommes toujours curieux de découvrir de nouveaux talents, même si votre profil ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Votre potentiel nous intéresse !

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Nous recherchons un ingénieur civil passionné par la résolution de problématiques techniques liées aux bâtiments. Le candidat idéal sera chargé de mener des enquêtes approfondies pour identifier les causes d'événements affectant divers types de structures, tout en fournissant des solutions claires et détaillées.

Responsabilités:

• Mener des inspections sur le terrain pour recueillir des données et identifier les causes des problèmes structurels.

• Analyser des documents techniques, des normes et des réglementations applicables pour appuyer les investigations.

• Effectuer des essais et simulations en laboratoire pour valider les hypothèses et confirmer les résultats.

• Rédiger des rapports techniques détaillés et accessibles, en vulgarisant les concepts complexes.

• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.

• Collaborer avec des professionnels multidisciplinaires pour garantir des solutions complètes et efficaces.

• Assurer la conformité des recommandations avec les normes en vigueur.

• Participer à des réunions et discussions avec les clients pour présenter les conclusions et solutions.

• Maintenir une documentation précise et organisée des enquêtes et résultats.

• Veiller à l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés dans les enquêtes.

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe.

• Être membre d’un organisme reconnu dans le domaine.

• Posséder entre 5 et 7 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la construction, des structures ou des sinistres.

• Faire preuve d’excellentes compétences en analyse et en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

• Avoir une maîtrise fonctionnelle de l’anglais (un atout), afin de communiquer régulièrement avec les partenaires hors-Québec.

• Être titulaire d’un permis de conduire et disposer d’un véhicule.

• Être à l’aise avec les logiciels et outils spécialisés en génie civil.

• Démontrer un esprit critique et une capacité à travailler sous pression.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

• Faire preuve de leadership en matière délectricité en tant que spécialiste des machines à papier pour les entraînements sur les nouvelles machines à papier et les machines remises à neuf.
• Dimensionner les équipements de distribution dénergie et produire un schéma unifilaire pour les entraînements des machines à papier.
• Déterminer et dimensionner les câbles pour les entraînements des machines à papier.
• Dimensionnement et conception des buses de câbles
• Applications des entraînements et des moteurs de machines à papier.
• Comprendre la terminologie utilisée pour les entraînements et les moteurs de machines à papier.
• Calculs de la demande de puissance
• Paramètres requis pour calculer les besoins en HP de lentraînement.
• Configurations de lentraînement
• Applications des entraînements à courant alternatif - sélection des moteurs et des variateurs de vitesse.
• Technologie des entraînements à courant continu
• Rédiger les spécifications faire lanalyse des offres et fournir des recommandations
• Examiner les dessins et faire des commentaires sur les dessins des fabricants des entraînements pour machines à papier.
• Connaissance des différents fabricants de moteurs de machines à papier.
• Se rendre sur le(s) site(s) pour examiner et évaluer les installations existantes.
• Connaissance des opérations des machines à papier et des bobineuses.
• Posséder une très bonne connaissance et développer des schémas unifilaires des plans et détails de mise à la terre des schémas de câbles (dimensionnement des câbles des conducteurs) des dispositions de panneaux de contrôle des schémas de puissance et de contrôle de moteurs et du câblage sur le terrain des listes de terminaison des schémas de câblage dinterconnexion.
• Déterminer les ampérages des câbles dalimentation moyenne et basse tension en fonction des facteurs de déclassement et des calculs de chute de tension déterminer la protection des moteurs et des équipements.
• Approuver et estampiller les dessins électriques sous la supervision du candidat et/ou sous sa direction.
• Effectuer les calculs électriques.
• Élaborer des plans daménagement physique des salles électriques des salles de transformateurs des sous-stations extérieures.
• Coordonner la conception avec dautres disciplines de lingénierie (processus civil mécanique instrumentation) afin de mener à bien le projet.
• Exécuter des projets techniques dans votre domaine dexpertise. La majeure partie du temps sera consacrée à la conception et à la conception technique détaillée.

• Provide electrical leadership as Paper Machine specialist for drives on new paper machines and refurbished machines
• Size power distribution equipment and produce single line for PM Drives
• Determine and size cables for PM Drives
• Size Cable bus and design
• Applications of PM Drives and motors
• Understand Terminology used with PM Drives and motors
• Power Demand Calculations
• Parameters required to calculate Drive HP requirements
• Drive configurations
• Applications of AC Drives Motors and VFDs selection
• DC Drive technology
• Write specifications do bid analysis and provide recommendations
• Review drawings and make comments to drawings from PM Drives manufacturers
• Knowledge of various PM Drives manufacturers
• Travel to site(s) to review and evaluate existing installations
• Knowledge of Paper Machine & Winder operations.
• Possess very good knowledge and develop single line diagrams grounding plans and details cable schedules (cable conductor sizing) control panel layouts motor power and control schematics and field wiring termination list interconnection wiring diagrams
• Approve and stamp electrical drawings under the candidates supervision and/or supervision
• Perform electrical calculations
• Develop physical layout drawings of electrical rooms transformer rooms.
• Coordinate design with other engineering disciplines ( Process Civil Mechanical Instrumentation ) for successful project completions
• Execute technical project work within your area of expertise. Majority of time will be used for concept and detailed engineering design.

Qualifications :

• 15 ans ou plus dexpérience professionnelle avec les entraînements de machines à papier et les variateurs de fréquence.
• Réaliser la conception conceptuelle et détaillée des systèmes électriques de puissance et de contrôle (moyenne et basse tension).
• Membre en règle de lOrdre des Ingénieurs du Québec. Ladhésion à dautres associations professionnelles dingénieurs serait un atout.
• Se rendre sur les sites des clients pour recueillir des informations et participer aux réunions de revue de conception.
• Expérience de travail sur les sites pour superviser les installations électriques des entraînements de machines à papier et des variateurs de fréquence.
• Participer aux vérifications électriques et aux mises en service.
• Outils Microsoft Office.
• Solide compréhension des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle.
• Appliquer les codes et normes de lindustrie tels que le Code canadien de lélectricité le National Electrical Code et les normes AFRY.
• Esprit déquipe souci du détail et esprit créatif.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

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• 15 or more years professional experience with Paper Machine Drives and Variable Frequency Drives
• Perform conceptual and detailed design of electrical power and control systems (medium and low voltages)
• Member in good standing with the Ordre des Ingénieurs du Québec. Membership with other professional engineering associations would be an asset.
• Travel to client job sites to gather information and participating in design review meetings.
• Experience working at job sites to supervise the electrical installations of Paper
• Machine Drives and Variable Frequency Drives.
• Participate in electrical check-outs and start-ups.
• Microsoft Office Tools.
• Solid understanding of industrial electrical distribution equipment and materials.
• Apply industry codes and standards such as Canadian Electrical National Electrical Code and AFRY standards.
• Team-oriented detailed oriented and a creative thinker.
• Strong interpersonal and communication skills (written and oral).

Additional Information :

Avantages de travailler chez AFRY Canada

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles;
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe dexperts;
• Possibilités de développement professionnel et de promotion;
• Régime dépargne-retraite collectif;
• Assurance médicale dentaire et visuelle;

Benefits of working at AFRY Canada

• Work-life balance: 4-day workweek and flexible hours.
• Opportunity to travel for work and participate in international projects with a team of experts.
• Professional development and promotion opportunities.
• Group Retirement Savings Plan.
• Health dental and vision Insurance.

At AFRY we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate innovate technology and embrace challenging points of view. Thats how were making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Industrial Maintenance,Machining,Mechanical Knowledge,CNC,Precision Measuring Instruments,Schematics,Maintenance,Hydraulics,Plastics Injection Molding,Programmable Logic Controllers,Manufacturing,Troubleshooting
Experience: years
Vacancy: 1

Lieu : MontréalSalaire : selon expérience - Salaire annuel + boniStatut : PermanentHoraire : Lundi au jeudi de 7h à 16h30, vendredi de 7h à 14h (42,5 h/semaine)Notre client, un acteur important dans la fabrication manufacturière, basé à Montréal, recherche un chef d'équipe en électromécanique. Responsabilités : Superviser et soutenir les opérations de production en partageant son temps entre la gestion d'équipe (50 %) et le travail sur le plancher (50 %).Participer activement à l'assemblage électrique et mécanique des produits, tout en assurant la qualité et le respect des délais.Encadrer, former et mobiliser les membres de l'équipe dans un environnement sécuritaire et collaboratif.Planifier les activités de production, coordonner la maintenance des équipements et optimiser les processus de travail.Intervenir en cas de problème technique, diagnostiquer les pannes et soutenir les employés dans la résolution des enjeux électromécaniques.Veiller au respect des normes de santé, sécurité et qualité.Exigences : Diplôme technique (DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe).Environ 5 ans d'expérience en milieu manufacturier, incluant la supervision d'équipe.Solides connaissances en assemblage électrique, mécanique et maintenance industrielle.Leadership de proximité, autonomie et bonnes capacités de résolution de problèmes.Connaissance des outils informatiques et des systèmes de planification (ERP).Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers#totemtech

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Job Description

Job Description

Titre du poste: Technicien Mécanique

Description du poste

Le Technicien Intermédiaire - Mécanique effectuera diverses tâches liées à des méthodes et processus établis, sous la supervision de techniciens plus expérimentés ou de membres du personnel technique/ingénieur.

Responsabilités

• Assembler ou modifier les équipements de support aux produits de vol à partir de directives spécifiques.
• Effectuer diverses tâches dont l’installation, la réparation, l’essai et l’entretien d’appareils reliés aux MGSE.
• Lire et interpréter des dessins techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs pour la recherche et recommandation des pièces ou composantes.
• Effectuer son travail conformément aux procédures internes et dans le respect des règles de santé et sécurité du travail.
• Effectuer l’alignement ou l’ajustement à l’aide d’équipements de haute précision des sous-ensembles ou des ensembles de vol.
• Effectuer les essais, les dépannages et les alignements des appareils, des sous-systèmes et des systèmes.
• Participer à l’étalonnage et/ou à la caractérisation de différentes composantes d’outillage et/ou de vol.

Compétences Essentielles

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique.
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que technicien mécanique.
• Expérience avec des outils mécaniques (clés Allen, clés dynamométriques, jauges).
• Compétences en français parlé et écrit.
• Compétences en anglais écrit pour la documentation client.
• Capacité à utiliser les systèmes informatiques (JTtoGo).

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage sans plans.
• Expérience avec l'équipement de support au sol pour les aéronefs.
• Expérience en réparation et assemblage de boîtes de vitesses.
• Expérience de travail dans un environnement de R&D.

Environnement De Travail

Environnement de travail : Espace de travail extrêmement propre, de style salle blanche, à température modérée. Culture de travail : Main-d'œuvre syndiquée. Taille de l'équipe : Petite équipe sur le quart de fin de semaine - 1 autre technicien. Code vestimentaire : Les candidats doivent porter des tenues de protection, des filets à cheveux et des chaussures spécialisées pour éviter l'électricité statique. Horaires : Horaire de formation de jour (lundi à vendredi de 7h00 à 15h00) pendant environ 2 mois. Quart de soir : Lundi à mercredi de 14h30 à 00h30 et jeudi jusqu'à minuit. Quart de jour : Lundi à vendredi de 7h à 15h, 37,5 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $67000.00 - $83000.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $67000.00 - $83000.00/yr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Êtes-vous un·e expert·e technique passionné·e par l'art de bâtir ? Aspirez-vous à un rôle stratégique au sein d'une organisation qui agit à la fois comme constructeur, gestionnaire et propriétaire ? Nous collaborons avec une entreprise majeure du secteur de la construction, établie depuis plus de 20 ans et reconnue pour la réalisation de projets résidentiels privés d'envergure et, plus récemment, de projets publics institutionnels. Avec un volume de projets avoisinant les 300 à 500 millions de dollars, cette entreprise est à la recherche d'un leadership fort pour structurer sa croissance.

En tant que Directeur·trice de la construction, vous jouerez un rôle pivot dans l'équipe de direction. L'entreprise traverse une phase passionnante de transformation et cherche à intégrer des meilleures pratiques externes et de l'innovation dans ses méthodes. Le rôle est basé à Montréal (West-Island) ou à Gatineau, selon votre mobilité, et s'adresse à un profil hautement technique (Ingénieur ou Architecte) capable de mentoré une équipe et de naviguer dans des projets complexes. Vous évoluerez dans un environnement spécifiquement en Ingénierie et conception, où la rigueur technique est aussi valorisée que la vision stratégique.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste, car vous serez amené·e à interagir avec divers partenaires, sous-traitants et parties prenantes dans un contexte d'affaires montréalais et national dynamique. Une excellente maîtrise du français est indispensable pour la gestion quotidienne des chantiers et des équipes au Québec.

Avantages
Ce poste de haut niveau offre des conditions à la mesure de vos responsabilités et de votre expertise.

•Salaire annuel très compétitif situé entre 200 000 $ et 250 000 $, selon l'expérience et le profil.
•Opportunité d'avoir un impact réel sur la direction d'une entreprise bien capitalisée et en pleine croissance.
•Environnement de travail qui valorise le développement professionnel, avec un accès à des formations continues pour rester à la fine pointe de l'industrie.
•Collaboration avec une équipe d'ingénieurs et d'architectes chevronnés dans une culture axée sur l'excellence technique.
•Participation à des projets d'envergure qui façonnent le paysage immobilier du Québec.

Responsabilités
Votre mandat principal sera de superviser l'ensemble des opérations de construction, en apportant une expertise technique pointue pour soutenir les chargés de projets et optimiser la réalisation des ouvrages.

•Assurer la direction stratégique et opérationnelle des projets de construction, du démarrage à la livraison finale, en garantissant le respect des budgets, des échéanciers et de la qualité.
•Agir titre de référence technique ultime pour l'équipe (méthodologie, spécifications produits, enveloppe du bâtiment, structure) afin de résoudre les défis complexes sur les chantiers.
•Encadrer, former et développer une équipe de chargés de projets et de surintendants, en favorisant le partage de connaissances et la montée en compétences techniques.
•Participer activement à l'amélioration des processus internes, en intégrant des outils technologiques (comme ACC) et des méthodes de gestion innovantes issues de votre expérience externe.
•Collaborer étroitement avec les départements d'estimation et de comptabilité pour assurer la rentabilité des projets, qu'ils soient privés (résidentiel lourd) ou publics (appels d'offres institutionnels).
•Maintenir des relations d'affaires solides avec les partenaires, sous-traitants et clients, tout en naviguant habilement dans un environnement en évolution.

Qualifications
Le profil idéal combine une formation académique solide et une expérience terrain significative au Québec.

•Baccalauréat en génie civil ou en architecture.
•Membre en règle de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) ou de l'OAQ (Ordre des architectes du Québec) – Exigence stricte.
•Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion ou de direction de construction au Québec.
•Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (projets de 50M$+).
•Expérience mixte en projets privés (développement immobilier) et publics (appels d'offres) est un atout considérable.

Nous recherchons un leader technique possédant une compréhension approfondie de la mécanique du bâtiment et une capacité à structurer les opérations.

•Expertise technique reconnue dans le domaine de la construction résidentielle lourde (tours, multi-étages) et institutionnelle.
•Leadership mobilisateur capable de gérer le changement, de stabiliser les équipes et de favoriser un climat de collaboration positive.
•Maîtrise des aspects légaux et administratifs de la construction au Québec (contrats, cautionnements, réglementation CCQ/RBQ).
•Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et esprit de synthèse pour prendre des décisions éclairées rapidement.
•Connaissance des logiciels de gestion de construction (ex: Maestro, Autodesk Construction Cloud) est un atout majeur.

Sommaire
Vous avez l'ambition de laisser une empreinte durable, tant sur le paysage immobilier du Québec que sur la relève en génie et en architecture? Ce poste est une occasion rare de conjuguer votre passion technique avec un leadership humain et stratégique au sein d'une entreprise visionnaire. Si vous êtes prêt·e à orchestrer des projets majeurs tout en façonnant l'avenir de nos méthodes de construction, cette opportunité est taillée sur mesure pour vous.

Contactez nous directement à ce courriel : ou par téléphone au 438 454-3611

Si toutefois ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire de talent pour vous aider à bâtir une carrière réussie. Offrant formation, flexibilité et accès équitable aux opportunités dans les secteurs professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail adapté à vos compétences et ambitions. Avec Randstad, vous êtes soutenu·e à chaque étape pour vous sentir confiant·e et valorisé·e.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Required Skills

Exigences

• Diplôme en génie biomédical (Baccalauréat exigé).
• Expérience minimale de gestion : 3 ans à titre de chef de service de génie biomédical (ou poste équivalent) incluant supervision déquipe et gestion budgétaire/contractuelle.
• Expérience substantielle en milieu hospitalier ou en environnement de technologies médicales (maintenance acquisitions intégration clinique).
• Une combinaison dexpérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts

• Maîtrise en génie biomédical.
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Membre de lAssociation des physiciens et ingénieurs du Québec (APIBQ).

Rémunération

Classe salariale en évaluation

Port dattache
Hôpital Notre-Dame

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 2 février 2026.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes minorités visibles et ethniques Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE
Lieu : Boucherville (Mode hybride)
Industrie : Ingénierie / Agroalimentaire
Salaire : 125 000$ à 140 000$ + bonification de 15%

Vous êtes un·e experte en thermodynamique tannée de remplir des feuilles de temps en génie-conseil ? Vous souhaitez passer du côté "client" et devenir le véritable donneur d'ordre pour dicter les standards de toute une industrie ?

Dans ce rôle corporatif de premier plan, vous ne ferez plus de conception de A à Z. Vous serez plutôt le "cerveau" stratégique et la référence technique ultime pour une douzaine d'usines. Votre mandat consistera à challenger les firmes d'ingénierie externes, à comprendre et optimiser la conception des systèmes thermiques, et à définir les standards corporatifs à l'échelle provinciale. C'est l'opportunité de quitter la consultation pour voir l'impact réel et à long terme de vos décisions d'investissement.

Rejoignez une entreprise solide à Boucherville qui vous donne le pouvoir d'agir sur la pérennité de ses installations, avec des conditions de travail exceptionnelles.

Avantages
• Salaire de base très compétitif situé entre 125 000$ et 140 000$ selon votre expérience.
• Programme de bonification annuelle généreux de 15%.
• 4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche.
• Assurances collectives complètes et programme de télémédecine 24/7 accessibles dès le jour 1.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur (4.5%).
• Modèle de travail hybride offrant une belle flexibilité (bureau à Boucherville et télétravail).
• Environnement de travail humain, collaboratif et sans microgestion.

Responsabilités
• Agir à titre de donneur d'ordre et challenger les concepts proposés par les firmes de génie-conseil externes.
• Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs en matière de systèmes thermiques (ammoniac, CO2) pour l'ensemble des établissements.
• Assurer une conformité stricte avec les normes en vigueur (RBQ) et piloter les plans d'action liés aux audits de l'assureur (FM Global).
• Contribuer activement aux plans d'investissement (CAPEX) et orienter les décisions lors du remplacement d'équipements majeurs.
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes d'ingénierie internes et supporter les équipes de maintenance sur le plancher (troubleshooting complexe).
• Réaliser une veille technologique et réglementaire pour anticiper les innovations en réfrigération industrielle.
• Se déplacer environ 30% à 40% du temps dans les usines (principalement au Québec) pour valider l'application des standards.

Qualifications
EXIGENCES :
• BAC en génie mécanique, génie industriel (ou DEC technique avec une expérience exceptionnelle équivalente).
• Minimum de 7 à 8 années d'expérience pertinente en ingénierie de la réfrigération industrielle.
• Connaissance approfondie des normes de conformité réglementaire (RBQ, codes B51/B52, exigences d'assureurs industriels).
• Expérience préalable en firme de génie-conseil (un atout majeur pour bien encadrer les sous-traitants).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (30% à 40% du temps) au Québec.

COMPÉTENCES :
• Forte capacité d'influence et de leadership pour challenger d'autres ingénieurs de manière constructive.
• Excellente maîtrise de la thermodynamique et des systèmes frigorifiques industriels complexes.
• Vision stratégique axée sur les investissements à long terme et l'efficacité énergétique.
• Capacité à vulgariser l'information technique et à interagir avec humilité tant avec la haute direction qu'avec les opérateurs en usine.
• Sens de l'organisation supérieur et autonomie pour gérer des priorités multi-sites.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et oral) et anglais fonctionnel.

Sommaire
Si vous êtes prêt·e à faire le saut vers un rôle corporatif d'envergure et à redéfinir les standards de l'INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE, nous voulons vous parler. Prenez le contrôle de votre carrière et venez faire la différence à Boucherville !

Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité
Cynthia Vézina
: ingénierie, ingénieur principal, réfrigération industrielle, gestionnaire de programme, ingénieur mécanique, systèmes thermiques, ammoniac, CAPEX, génie-conseil, Boucherville, conformité RBQ, normes industrielles.
Catégorie d'emploi : ingénierie
Code O-Net : 17-2141.00 - Mechanical Engineers

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE
Lieu : Boucherville (Mode hybride)
Industrie : Ingénierie / Agroalimentaire
Salaire : 125 000$ à 140 000$ + bonification de 15%

Vous êtes un·e experte en thermodynamique tannée de remplir des feuilles de temps en génie-conseil ? Vous souhaitez passer du côté "client" et devenir le véritable donneur d'ordre pour dicter les standards de toute une industrie ?

Dans ce rôle corporatif de premier plan, vous ne ferez plus de conception de A à Z. Vous serez plutôt le "cerveau" stratégique et la référence technique ultime pour une douzaine d'usines. Votre mandat consistera à challenger les firmes d'ingénierie externes, à comprendre et optimiser la conception des systèmes thermiques, et à définir les standards corporatifs à l'échelle provinciale. C'est l'opportunité de quitter la consultation pour voir l'impact réel et à long terme de vos décisions d'investissement.

Rejoignez une entreprise solide à Boucherville qui vous donne le pouvoir d'agir sur la pérennité de ses installations, avec des conditions de travail exceptionnelles.

Avantages
• Salaire de base très compétitif situé entre 125 000$ et 140 000$ selon votre expérience.
• Programme de bonification annuelle généreux de 15%.
• 4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche.
• Assurances collectives complètes et programme de télémédecine 24/7 accessibles dès le jour 1.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur (4.5%).
• Modèle de travail hybride offrant une belle flexibilité (bureau à Boucherville et télétravail).
• Environnement de travail humain, collaboratif et sans microgestion.

Responsabilités
• Agir à titre de donneur d'ordre et challenger les concepts proposés par les firmes de génie-conseil externes.
• Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs en matière de systèmes thermiques (ammoniac, CO2) pour l'ensemble des établissements.
• Assurer une conformité stricte avec les normes en vigueur (RBQ) et piloter les plans d'action liés aux audits de l'assureur (FM Global).
• Contribuer activement aux plans d'investissement (CAPEX) et orienter les décisions lors du remplacement d'équipements majeurs.
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes d'ingénierie internes et supporter les équipes de maintenance sur le plancher (troubleshooting complexe).
• Réaliser une veille technologique et réglementaire pour anticiper les innovations en réfrigération industrielle.
• Se déplacer environ 30% à 40% du temps dans les usines (principalement au Québec) pour valider l'application des standards.

Qualifications
EXIGENCES :
• BAC en génie mécanique, génie industriel (ou DEC technique avec une expérience exceptionnelle équivalente).
• Minimum de 7 à 8 années d'expérience pertinente en ingénierie de la réfrigération industrielle.
• Connaissance approfondie des normes de conformité réglementaire (RBQ, codes B51/B52, exigences d'assureurs industriels).
• Expérience préalable en firme de génie-conseil (un atout majeur pour bien encadrer les sous-traitants).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (30% à 40% du temps) au Québec.

COMPÉTENCES :
• Forte capacité d'influence et de leadership pour challenger d'autres ingénieurs de manière constructive.
• Excellente maîtrise de la thermodynamique et des systèmes frigorifiques industriels complexes.
• Vision stratégique axée sur les investissements à long terme et l'efficacité énergétique.
• Capacité à vulgariser l'information technique et à interagir avec humilité tant avec la haute direction qu'avec les opérateurs en usine.
• Sens de l'organisation supérieur et autonomie pour gérer des priorités multi-sites.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et oral) et anglais fonctionnel.

Sommaire
Si vous êtes prêt·e à faire le saut vers un rôle corporatif d'envergure et à redéfinir les standards de l'INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE, nous voulons vous parler. Prenez le contrôle de votre carrière et venez faire la différence à Boucherville !

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Cynthia Vézina
: ingénierie, ingénieur principal, réfrigération industrielle, gestionnaire de programme, ingénieur mécanique, systèmes thermiques, ammoniac, CAPEX, génie-conseil, Boucherville, conformité RBQ, normes industrielles.
Catégorie d'emploi : ingénierie
Code O-Net : 17-2141.00 - Mechanical Engineers

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chez nous, l'ingénieur trace son parcours sur mesure! De l'expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir.Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;Des défis techniques stimulants et captivants;Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTubeAu sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d'égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et / ou externes pour mener à terme les projets avec l'ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexibleLes défis qui vous permettront de vous surpasser : Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;Encadrer et coordonner les membres de l'équipe projet afin d'assurer une exécution efficace et collaborative;Concevoir des plans et devis pour divers projets d'infrastructures urbaines (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);Effectuer le diagnostic, la conception et / ou la recherche de solutions;Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;Participer à l'élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d'exploitation d'ouvrages municipaux;Participer à la préparation des offres de services;Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise.Baccalauréat en génie civil;3 à 5 ans d'expérience en infrastructures urbaines;Avoir le désir d'évoluer et de se développer dans son rôle;Expérience en génie conseil (un atout);Autonomie, rigueur et esprit d'analyse;Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire;Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques.

Chez nous, l'ingénieur trace son parcours sur mesure! De l'expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d'égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et / ou externes pour mener à terme les projets avec l'ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;
• Encadrer et coordonner les membres de l'équipe projet afin d'assurer une exécution efficace et collaborative;
• Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et / ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l'élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d'exploitation d'ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;

Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d'expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d'évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d'analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire;

Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Description du poste

Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques.

Chez nous, l'ingénieur trace son parcours sur mesure! De l'expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d'égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer directement avec nos clients ainsi que des experts interdisciplinaires internes et externes pour mener à terme les projets avec l'ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;
• Encadrer et coordonner les membres de l'équipe projet afin d'assurer une exécution efficace et collaborative;
• Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l'élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d'exploitation d'ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;

Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assurer la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d'expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d'évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d'analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire;

Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Exigences

Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d'expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d'évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d'analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire;

Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Ce que nous offrons

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

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Description du poste

Rejoignez Unidindon- Innovation, qualité et développement durable !

Chez Unidindon, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien automatisation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Unidindon?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.

Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Relevant du Chef Entretien, le ou la titulaire est responsable de la conception des panneaux électrique et de la programmation des automates.

Plus précisément, ce poste comporte l’exercice des responsabilités suivantes :

• Concevoir des plans électriques de systèmes automatisés et assembler des panneaux de contrôles ;
• Procéder aux simulations pour confirmer les fonctionnalités et obtenir l’acceptation provisoire ;
• Implanter les équipements en usine ;
• Faire les correctifs et ajustements finaux ;
• Répondre aux appels de service et offrir un soutien technique à l’équipe de l’entretien sur le plancher lors de bris ou de modification d’équipement et selon les besoins opérationnels;
• Analyser et proposer des pistes d’amélioration en automatisation ou autres ;

Participer au programme de maintenance préventive

Exigences

• DEC / AEC en automatisation ou expérience pertinente ;
• Détenir un Certificat en électricité (licence C) ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
• Une expérience dans le domaine alimentaire (atout) ;
• Anglais intermédiaire ou avancé tant à l’oral qu’à l’écrit (atout) ;

Disponible le soir et la fin de semaine pour l’implantation des projets.

Qualifications

La personne recherchée se démarque par son souci du travail bien fait, son sens développé de l’organisation, du suivi et de la rigueur ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne axée sur le travail d’équipe, autonome et débrouillarde.

Voici tout ce qu’Unidindon peut t’offrir :

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

INDcolblanc

Description du poste

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Devenez un acteur clé dans l'optimisation de notre gestion des inventaires ! Vous participerez à la planification stratégique et à l'exécution des stratégies de commercialisation tout en assurant une collaboration fluide avec nos partenaires internes. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer directement à la réussite des initiatives de mise en marché, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Votre rôle :

• Participer à la planification et à l’exécution des stratégies de commercialisation des catégories sous votre responsabilité
• Définir et maintenir les paramètres d’approvisionnement en lien avec la stratégie de gestion des inventaires corporatifs tout en supportant les initiatives de mise en marché des produits sous votre responsabilité
• Assurer un suivi des niveaux d’inventaire et collaborer avec les partenaires internes pour l’élaboration de stratégies
• Assurer une excellente collaboration avec les partenaires d’affaire responsable de la mise en marché
• Coordonner les différentes activités avec les parties prenantes
• Effectuer l’analyse et le suivi d’indicateurs de performance (niveau des produits en stock, exactitude des prévisions de ventes, taux de rotation, budget d’inventaire, tableau de bord, statuts de produits, etc.)
• Participer à un cycle collaboratif de révision et planification des ventes, de l’inventaire et de l’approvisionnement (S&OP / CPFR)
• Participer à toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du département

Exigences

• Les compétences recherchées : Baccalauréat (ou équivalent) en recherche opérationnelle, en gestion des opérations, en ingénierie, statistique ou dans une autre discipline pertinente
• De 1 à 4 années d’expérience pertinente en planification de la demande et gestion des inventaires
• Bonne capacité d’analyser des données afin de formuler des recommandations
• Bonne connaissance d’outils technologiques tels que MS Excel (connaissance de JDA : un atout)
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, dynamisme et souci du détail
• Sens des affaires et sentiment d’urgence
• Capacité de travailler dans un environnement en changement
• Connaissance du commerce de détail et / ou de la distribution, un atout

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Ce que nous offrons

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques.

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d’égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et / ou externes pour mener à terme les projets avec l’ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;
• Encadrer et coordonner les membres de l’équipe projet afin d’assurer une exécution efficace et collaborative;
• Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et / ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;

Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste  :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d’expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d’évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration multidisciplinaire;

Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Description du poste

Voici un poste à distance.

(Emploi à notre bureau de Boucherville ou de Lévis - télétravail à raison d'une journée par semaine)

Vous êtes de nature curieuse, cherchez à sortir de la routine et aimez solutionner des problèmes concrets de toute sorte? Vous êtes passionné.e par les grands projets d’infrastructure et souhaitez contribuer à des réalisations d’envergure ?

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique et innovante en tant qu’Ingénieur.e concepteur.trice d’ouvrages temporaires.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, l’optimisation et l’élaboration de méthode d’installations des ouvrages temporaires sur nos chantiers, incluant des projets variés tels que des centrales thermiques, hydroélectriques, des ponts, des routes, des tunnels, des éoliennes, etc. ! De fait, vous serez impliqué.e à trouver des solutions permettant l’exécution des travaux en chantier, nécessitant des conceptions d’ouvrages temporaires. Si vous détenez une expérience terrain comme ingénieur.e de chantier ou dans un rôle similaire, c’est vraiment l’idéal !

Concrètement, vous ferez partie de l’équipe technique chez CRT Construction, composée d’ingénieur.es, de dessinateurs techniques et épaulé par le directeur technique en charge du département!

Des avantages identifiés par nos employés

• 4 semaines de vacances par année;
• Télétravail en formule hybride;
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un programme complet d’avantages sociaux (ex: assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.);
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à travers le Canada;
• Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise;
• Gym et vélos de montagne à la disposition des employés à notre siège social à Lévis;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Votre contribution au succès de l'entreprise

• En support aux équipes terrains chantier, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réalisation de projets d’envergure, contribuant ainsi à l’excellence et à la croissance de notre entreprise.
• Participer à l’identification des ouvrages temporaires requis à partir des documents de projet et de visite(s) en chantier;
• Effectuer et optimiser la conception d’ouvrages temporaires incluant la préparation d’ébauches de dessin sur AutoCAD;
• Réaliser, superviser et coordonner la préparation des documents techniques requis (Dessins d’atelier, dessin d’installation);
• Participer à la résolution de problèmes techniques de nature variées (structure, géotechnique, maritime);
• Participer aux réunions techniques avec les équipes de chantier aux besoins;
• Réviser et élaborer les méthodes de travail et les procédures associées à des travaux complexes;
• Surveiller, valider et attester l’exécution des travaux d’installation d’ouvrages temporaires ou d’activité critique;
• Préparer des plans de levage (au besoin).

Vos compétences et vos talents qui vous permettront de vous réaliser pleinement

• Débrouillardise;
• Expérience de chantier;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec à titre complet;
• Expérience en conception temporaire de chantier;
• Expérience en conception de structure (acier, bois, béton) et bonne connaissance des normes associées;
• Connaissance du logiciel AutoCad;
• Capacité à se déplacer occasionnellement (atout);
• Expérience en conception d’éléments en lien avec la géotechnique (atout)
• Connaissance dans l’utilisation du logiciel ADA;

#TeamCRT

Vos fonctions

En tant que qu’Inspecteur(rice) de travaux, vous coordonnez les activités reliées à la réalisation de travaux de construction. Dans votre quotidien, vous assurez également la partie administrative des contrats sur invitation. De plus, vous coordonnez la réalisation des menus travaux.

Vos principaux mandats

• Suivi auprès des partenaires externes durant la réalisation des travaux susceptibles d’avoir un impact sur les infrastructures de la STM;
• Surveillance ciblée aux étapes critiques des travaux;
• Coordination et inspection des contrats de construction et d’inspection et entretien d’équipements;
• Coordination de la réalisation de travaux et entretien d’équipements en milieu exploité;
• L’employé peut être appelé à travailler directement à partir du chantier dépendant des besoins opérationnels;
• Certaines inspections peuvent être faites de soir, de nuit ou de fin de semaine.

Plus spécifiquement, vous :

• coordonnez les activités liées à la réalisation des travaux de construction contractuels et de raccordement;
• participez à l’analyse de faisabilité, des priorités et contraintes de différents travaux contractuels, émettez des directives de chantier aux entrepreneurs;
• participez à la planification des travaux en fonction des implications sur les opérations, coordonnez avec les intervenants internes l’assistance à fournir aux entrepreneurs;
• effectuez divers contrôles durant la réalisation des travaux, vous vous assurez que les travaux sont conformes aux plans et devis, validez l’état des travaux en vue de recommander les acceptations provisoires et finales;
• analysez les problèmes en cours de construction et participez à la détermination de la solution appropriée afin de minimiser les impacts;
• analysez les estimations progressives des entrepreneurs et validez l’état des travaux en vue de recommander le paiement;
• rédigez les parties administratives des contrats sur invitation, valide la durée contractuelle. Vous faites l’analyse des estimations progressives et validez l’état des travaux en vue de recommander le paiement et les acceptations provisoires et finales;
• coordonnez la réalisation des menus travaux;
• rencontrez le client et analysez le besoin, participe à l’élaboration des solutions techniques, identifiez les contraintes de réalisation et établissez le mandat pour les travaux à effectuer;
• s’assurez de la conformité des mandats et faites apporter des correctifs lorsque nécessaire;
• validez l’état des travaux en vue de recommander les acceptations de demandes de paiement;
• effectuez toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d’études collégiales en Technologie de l’architecture ou DEC en Technologie du génie civil ou DEC en Technologie de la mécanique du bâtiment ou DEC en Technologie du génie électrique.
• Possédez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en surveillance et/ou en supervision de chantier de construction, conception de structure, gestion de projets, administration de contrats de construction.
• Toute combinaison de formation/expérience sera considérée

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Connaissance en gestion et suivi de la qualité;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Aptitude dans la lecture et l’interprétation de plans, diagrammes et schémas dans les domaines suivantes : civil, structure, architecture, électricité, mécanique du bâtiment et télécommunications;
• Maîtrise des lois et règlements sur la santé et sécurité sur un chantier de construction;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels BIM, AutoCAD et/ou Contract Management (CM) (un atout);
• Posséder la carte ASP Construction;
• Connaissance de l’environnement STM (un atout);
• Rigueur, priorisation, tact, collaboration, sens client et profondeur d’analyse

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires
• n régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille

Lieu de travail : 8845 Boulevard St-Laurent

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 65 683$ à 90 672$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.