173 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Sainte-Marie-Salomé

Job Description

Job Description

Contrôleur de l'acheminement Classe A

Montreal, QC

Sous la direction générale du gestionnaire du contrôle de la production, il sera responsable de : a) S'assurer que les pièces et matériaux soient acheminés dans l'usine par ordre de priorité afin que la planification soit maintenue. De plus il pourra utiliser de l'équipement de manutention des matériaux sauf les chariots élévateurs dans l'accomplissement de ses fonctions;b) Différentes fonctions cléricales nécessaires à l'accomplissement de cet acheminement;c) La disponibilité des rapports afin de permettre au département du contrôle de la production de contrôler le progrès du travail effectué;d) Contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers et la réquisition de matériel;e) Remplacer le personnel clérical du département, contrôle de la production, si nécessaire.La présente définition ne restreint en aucune façon le personnel salarié du département de contrôle de la production d'accomplir n'importe laquelle des fonctions cléricales énumérées plus haut, sans toutefois déplacer les contrôleurs de l'acheminement

Exigences de base :

• Diplôme d'études secondaires
• Capacité à effectuer des tâches manuelles / physiques
• Organisé et possède des compétences informatiques de base
• Bilingue (français et anglais) parlé et écrit

Exigences préférées :

• Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautique
• Certification de chariot élévateur un atout
• Expérience de travail dans un environnement de fabrication
• Bonnes compétences en communication et en gestion du temps

C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

Un poste à temps plein avec 40 heures / semaine garanties

Des horaires de travail avantageux

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire très compétitif.
• Des primes de soir et de nuit
• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an
• Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )
• 2 jours de congés familiaux payés
• 3 jours fériés payés pour Noël
• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An
• 1 jour flottant pour la période des vacances
• Un régime de retraite très compétitif
• Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux
• Un club social
• Des possibilités d'avancement
• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
• Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques
• Un programme de remboursement des frais de scolarité
• Un programme de bien-être
• Possibilité de bonis à chaque année
• Service de cafétéria

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

CLODEF

CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

03 févr. 2026; 00 : 02PandoLogic. , Location : Montreal, QC - H2S 1Y8

Aperçu de la position

Ganotec est à la reche d'un(e) Spécialiste en Environnement. Les principales responsabilités seront de surveiller et de maintenir de bonnes pratiques de gestion environnementale et de garantir la conformité aux exigences environnementales légales et contractuelles pour toutes les opérations. Vous serez responsable de préparer et/ou de revoir les plans, rapports, présentations, mémorandums techniques et autres produits de travail en mettant l'accent sur la conformité réglementaire et l'adéquation technique. Les responsabilités incluent également : l'identification des risques environnementaux ; la réalisation d'inspections et de surveillances sur le terrain ; le maintien des exigences de suivi des données du projet ; la formation du personnel opérationnel ; la préparation des rapports requis par le projet et Ganotec et la communication des risques environnementaux à la direction du projet.

Vue d'ensemble du district

En tant qu’entrepreneur industriel, Ganotec offre un service complet desservant le secteur industriel au Canada. Ganotec a la capacité d’offrir toutes les disciplines majeures y compris les travaux civils, la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques, la tuyauterie et les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles. Nous exécutons nos projets selon différents modèles commerciaux y compris en mode gestion de construction, clé en main, prix cible, temps et matériel et/ou en mode traditionnel. Nous avons toujours été fervent des projets en « partenariat », en collaboration avec les propriétaires, les fournisseurs d’équipements et les firmes d’ingénieurs, et ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace. Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe et en constante recherche d’opportunités d’amélioration et ce sans perdre de vue ce qui a fait le succès de la compagnie.

Lieu

Ce poste est basé à Pointes-aux-Trembles, Montréal, Québec.

Responsabilités

Responsabilités techniques

• Maintenir la conformité continue avec tous les permis et autres exigences réglementaires.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et des plans d'action environnementaux qui assurent le développement durable de l'entreprise.

• Coordonner tous les aspects du contrôle de la pollution, de la gestion des déchets, du recyclage, de la santé environnementale, de la conservation de la faune et de l'énergie renouvelable.

• Former le personnel à tous les niveaux sur les questions et responsabilités environnementales.

• Réaliser des évaluations des risques pour identifier, évaluer et réduire les risques environnementaux et les coûts financiers d'une organisation.

• Effectuer et assister aux évaluations environnementales et aux audits de conformité.

• Travailler avec les achats pour établir des achats durables pour tous les biens et services.

Responsabilités administratives

• Obtenir des permis pour les nouveaux projets et les projets existants.

• Effectuer des examens et des approbations des fournisseurs.

• Rédiger et préparer des rapports, des plans et des lettres pour soumission aux agences réglementaires.

• Coordonner le travail avec d'autres collègues sur le chantier.

• Effectuer d'autres tâches requises par le superviseur ou le gestionnaire.

• Maintenir la mise en œuvre du programme ISO 14001.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie de l'environnement, études environnementales, biologie ou domaine connexe.

• 0 à 5 ans d'expérience professionnelle avec une certaine exposition aux exigences réglementaires et à la conformité.

• Compétences efficaces en communication écrite et verbale.

• Fait preuve d'intégrité et de comportement éthique en toutes circonstances ; comprend la politique d'éthique de Kiewit de connaître et d'agir conformément aux politiques et pratiques.

• Connaissance pratique de la législation environnementale provinciale et fédérale.

• À l'aise pour travailler sur un site de travail éloigné.

• Compétences solides en organisation et gestion du temps.

• Doit être autonome et très motivé avec le désir de faire ce qu'il faut pour accomplir le travail.

• Une expérience en surveillance de la construction serait un atout.

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
  
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
  
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
  
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis);
  
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
  
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet;
  
• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).
  

• Baccalauréat en génie civil;
  
• Maîtrise dans un domaine connexe à son expertise (un atout);
  
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  
• Expérience pertinente en expertise sur les ouvrages en béton ou projet de recherche universitaire pertinent;
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Carte ASP construction (possibilité de compléter suite à l’embauche);
  
• Permis de conduire valide;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes. En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique. Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien civil CAO/DAO, Infrastructures urbaines!

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures et Transport.Vous aurez notamment l’occasion de contribuer au projet d’infrastructures pour des mandats octroyés par les villes, des municipalités, des promoteurs etc.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer à la réalisation, à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil;
• Préparer des croquis selon les directives du concepteur;
• Réaliser le calcul des quantités et assister à la préparation d'estimations et de prix;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• DEC en génie civil;
• 5 à 10 ans d’expérience en infrastructures municipales;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD est essentielle;
• Connaissance du logiciel civil 3D (un atout);
• Très bon français à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des normes du Ministère des Transports (un atout);
• Avoir travaillé sur des projets pour les Villes (un atout).

Ce que vous offre EXP

• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail ;
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification.

À propos de nous

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

AECOM Montréal est à la recherche d’un(e) spécialiste technique et en qualité

Les responsabilités du poste comprennent, entre autres :

• Agir en tant que spécialiste technique et jouer un rôle de premier plan dans l’ingénierie de transport ferroviaire de marchandises, en particulier les systèmes de voies, l’entretien et la qualité
• Se tenir au courant de l’évolution des normes du secteur, des exigences de la réglementation et des pratiques d’excellence, et recommander des mises à jour des programmes, des procédés et des applications techniques
• Interpréter, organiser et coordonner les tâches techniques, en veillant à ce qu’elles concordent avec les objectifs du projet et les exigences du client
• Prendre des décisions de manière autonome au sujet de problèmes techniques complexes, en faisant appel à son expérience et à un jugement technique sûr
• Représenter l’organisation lors de discussions techniques, de réunions et d’échanges avec les clients afin de résoudre les problèmes critiques liés aux projets et de coordonner les solutions
• Planifier et coordonner le travail de diverses équipes pluridisciplinaires, en veillant à la cohérence technique et à la qualité d’exécution
• Mettre en pratique des connaissances de pointe ou spécialisées pour résoudre des défis d’ingénierie complexes et atypiques dans le domaine du transport ferroviaire de marchandises
• Diriger ou soutenir la résolution de problèmes critiques liés à la conception, à la construction et à l’entretien d’infrastructures ferroviaires
• Donner des directives avec un minimum de supervision, dans le but d’atteindre les objectifs généraux et de contribuer à la réussite globale du projet et de l’organisation
• Collaborer avec la haute direction, tant à l’interne qu’à l’extérieur

Exigences minimales :

• Baccalauréat en génie civil + 8 ans d’expérience en ingénierie de transport ferroviaire de marchandises, y compris en conception, entretien et assurance qualité des voies
• Bilingue (français et anglais) car le.la titulaire du poste peut être appelé.e à participer à des projets à l'extérieur du Québec à l'occasion et à travailler avec des clients à l'extérieur du Québec.

Qualifications souhaitables :

• Titre d’ingénieur(e) (P.Eng.) ou admissibilité à ce titre
• Expérience des normes et des cadres réglementaires du transport ferroviaire de marchandises de classe I
• Solides connaissances en matière d’inspection des voies, de planification de l’entretien et de systèmes de gestion des actifs
• Expérience en direction de processus d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) sur des projets ferroviaires de grande envergure

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Groupe international d’ingénierie fortil

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description du poste

• Effectuer, en collaboration avec une équipe d’ingénieurs d’expérience, la conception et la mise en plan des systèmes CVAC, Contrôle/Système de gestion de l’énergie (SGE) et/ou plomberie, chauffage, refroidissement ;
• Participer aux réunions de coordination et de conception ;
• Contribuer à l’élaboration de rapports et documents techniques ;
• Estimer les coûts des divers travaux à réaliser ;
• Veiller au contrôle de qualité des systèmes de mécanique composants l’intégralité des projets tout en respectant les budgets de coûts de travaux;
• Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.

Exigences

• DEC technique en génie mécanique, certificat en mécanique du bâtiment ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Maîtrise des logiciels Autocad et REVIT ;
• Bonne connaissance des normes de l’ASHRAE ;
• Expérience en génie-conseil (atout).

Ce que nous offrons

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Engagement et égalité des chances

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

En tant qu’ingénieur(e) faisant partie de l’équipe de publidiffusion, tu soutiendras le directeur de projet et expert technique de la discipline dans la planification, la conception, la coordination et le suivi des projets d’ingénierie ou de construction. Tu contribueras à l’évaluation de la portée des travaux, à la sélection des équipements, à la conception technique, ainsi qu’au suivi des échéanciers, des livrables et des coûts. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité des opérations et la réussite des projets ainsi que la croissance de l’équipe. Une très belle opportunité de carrière pour évoluer!

Principales responsabilités

Soutien au directeur de projet et expert technique

• Assister dans la gestion quotidienne des activités
• Préparer les documents de suivi, comptes rendus, rapports d’avancement et communications internes
• Participer aux réunions de coordination avec les équipes internes, consultants et entrepreneurs

Tu seras aussi amené-e à collaborer avec le directeur de projet sur les tâches et responsabilités suivantes :

Évaluation de la portée des travaux

• Analyser les besoins du client et les exigences techniques
• Définir les limites du projet, les interfaces et les contraintes
• Contribuer à la préparation des documents d’appel d’offres, études préliminaires et analyses de faisabilité

Sélection des équipements

• Participer à l’analyse comparative des équipements (performance, coûts, conformité)
• Examiner les fiches techniques et valider la conformité aux normes et aux spécifications du projet
• Formuler des recommandations pour l’achat ou l’intégration des équipements

Participation à la conception

• Collaborer à la localisation des équipements dans les plans
• Développer ou valider les stratégies de raccordement et d’intégration
• Travailler avec les ingénieurs, techniciens et dessinateurs pour optimiser la conception

Suivi des échéanciers et des livrables

• Mettre à jour les calendriers de projet et suivre les jalons clés
• Assurer le suivi des livrables internes et externes
• Identifier les risques de retard et proposer des mesures correctives

Estimation des coûts

• Préparer des estimations préliminaires et détaillées des travaux
• Analyser les coûts liés aux matériaux, équipements et main-d’œuvre
• Participer au suivi budgétaire et à la comparaison entre coûts prévus et réels

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Entre 3 et 7 années d’expérience pertinente dans le domaine idéalement avec des notions d’alarme incendie
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Connaissance des processus de conception et de construction
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Habileté à utiliser des outils de visualisation 2D/3D (ACC, Revizto) et de suivi de projets (Aconex, Procore)
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Aptitude pour l'analyse et la résolution de problèmes
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français
• Bilingue (anglais/français) : le bilinguisme est important car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes, y compris les clients, les fournisseurs ainsi que nos collègues dans les autres provinces.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient et en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) de Projet pour rejoindre l'équipe !

Principales responsabilités

• Travailler au sein d'une équipe intégrée dans le bureau de projet, composée de représentants du client et des fournisseurs de services d'ingénierie.
• Collaborer avec l'équipe de gestion et d'opération du client.
• Suivre les firmes fournissant les services d'ingénierie pour obtenir les livrables requis à temps selon l'échéancier du projet.
• S'assurer que les processus et normes d'ingénierie mis en place sur le projet sont respectés.
• Être capable de revoir les documents d'ingénierie et fournir des commentaires constructifs.
• Contrôler la qualité des livrables obtenus.
• Participer aux réunions d'ingénierie avec les fournisseurs de services d'ingénierie, le client, les fournisseurs d'équipements et les entrepreneurs.
• Se familiariser avec le système de gestion documentaire du projet et la gestion des changements.

Qualifications requises

• Être ingénieur(e) électrique membre de l'OIQ.
• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans une firme d'ingénieur(e)s en tant que membre de l'équipe technique.
• Avoir au moins 3 ans d'expérience comme ingénieur(e) de lot ou ingénieur(e) de projet.
• Avoir au moins 2 ans d'expérience comme ingénieur(e) de chantier pour le suivi de la construction.
• Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel (Le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employé devra communiquer au quotidien avec des parties prenantes (clients et collègues) à l'extérieur du Québec ne parlant pas le français)

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de références.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc.

Pays: Canada

Région: Quebec

Ville: Montreal

Famille d'emploi: Après-vente et Services

Métier: Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail: Sur site

Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Description du poste

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Exigences

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Informations sur l’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans
• ou expérience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Intérieur

Description du poste

Tâches

• Préparer des modèles et des dessins d'ingénierie
• Préparer des ensembles de documents et de dessins
• Vérifier des dessins pour assurer la conformité et déceler les erreurs
• Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits

Qualifications

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certification SOLIDWORKS

Genre de dessin

• Dessin en atelier

Domaine d'expérience de travail

• Fabrication

Domaine de spécialisation

• Dessin

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Conditions d’emploi

• Horaire flexible

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Heures de travail: 39 heures par semaine

• Responsabilité de gestion des planning, cout et qualité sur de grands projets industriels
• Pilotage et coordination équipe composée de membres de différentes équipes (Finance, Qualité, Finance etc..).
• Collaboration étroite avec les Achats au vu des typologies de projets/ sujets
• Faire les revues projets (reportings) avec les différentes parties prenantes, notamment la Direction
• Besoin d'un bon relationnel pour réaliser la gestion de crise et, le cas échéant, être l'interface de l'équipe auprès des clients, avec les Achats avec un Acheteur projet
• Méthode de travail: Cycle en V

• Bac en génie mécanique
• 5 ans d'expérience dans le secteur manufacturier APQP (ferroviaire est un atout)
• PMP (atout)
• Gestion de projet industriel sur le déploiement de processus, ou ingénieurs ou opérations/ production
• Bon relationnel, dynamique, aisance en communication
• MS Project (obligatoire), Oracle ou SAP pour l’ERP
• Anglais courant minimum et français
• Doit être autorisé à voyager aux US

Lieu de travail: Ville Saint-Laurent

Description de l'entreprise

Chez SEGULA Technologies,groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance, vous participerez à des projets innovants qui façonnent les mobilités et les industries de demain. Présents dans plus de 30 pays, nos 15 000 talents œuvrent chaque jour à développer des solutions de pointe en ingénierie, du design au développement et aux essais. Que vous débutiez votre carrière ou soyez déjà expérimenté,vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. Contribuez à construire un avenir plus sûr, plus durable et plus connecté. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Description du poste

• Responsabilité de gestion des planning, cout et qualité sur de grands projets industriels
• Pilotage et coordination équipe composée de membres de différentes équipes (Finance, Qualité, Finance etc..).
• Collaboration étroite avec les Achats au vu des typologies de projets/ sujets
• Faire les revues projets (reportings) avec les différentes parties prenantes, notamment la Direction
• Besoin d'un bon relationnel pour réaliser la gestion de crise et, le cas échéant, être l'interface de l'équipe auprès des clients, avec les Achats avec un Acheteur projet
• Méthode de travail: Cycle en V

Qualifications

• Bac en génie mécanique
• 5 ans d'expérience dans le secteur manufacturier APQP (ferroviaire est un atout)
• PMP (atout)
• Gestion de projet industriel sur le déploiement de processus, ou ingénieurs ou opérations/ production
• Bon relationnel, dynamique, aisance en communication
• MS Project (obligatoire), Oracle ou SAP pour l’ERP
• Anglais courant minimum et français
• Doit être autorisé à voyager aux US

Informations supplémentaires

Lieu de travail: Ville Saint-Laurent

Your professional transformation starts here

Want to use your talents to build a greener future? Do you dream of working for a company that will quench your thirst for knowledge, with a work environment designed for people who love a good challenge?

This job is for you!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste des procédés de district qui jouera un rôle clé dans l’amélioration continue de nos opérations industrielles. Grâce à son expertise technique, cette personne analysera les procédés, développera des stratégies de contrôle et mettra en œuvre des ajustements visant à optimiser la performance. Elle assurera la surveillance des systèmes, interviendra en cas de dysfonctionnement, identifiera les causes profondes et proposera des solutions concrètes pour améliorer l’efficacité, la stabilité et la qualité, tout en réduisant les coûts et en maintenant un environnement de travail sécuritaire et respectueux de l’environnement.

En parallèle, le ou la spécialiste participera à la conception d’équipements et de systèmes de contrôle, en s’appuyant sur une compréhension approfondie des installations. Elle collaborera activement avec des équipes multidisciplinaires sur des projets de conception, de stratégie de contrôle et de mise en service, contribuant ainsi à l’innovation et à l’excellence opérationnelle.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonis annuel

• Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)

• Télémédecine et Programme d'aide aux employés

• Fonds de pension avec contribution de l’employeur

• Remboursement du gym et activités physiques

• Possibilités de développement et d'avancement professionnel au sein de l’entreprise.

• Quart de jour

Responsabilités principales

Soutien aux opérations de district

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l’efficacité des procédés.

• Participer aux réunions quotidiennes de production.

• Analyser les indicateurs de performance (KPI) et traiter les problématiques techniques.

• Réaliser des analyses de causes racines et communiquer les résultats.

• Proposer et mettre en œuvre des modifications de contrôles ou d’équipements.

• Documenter les démarches et assurer la formation des équipes.

Appui technique à la gestion de projets

• Collaborer à l’élaboration de propositions de conception et de dossiers d’opportunité.

• Participer à la sélection des équipements et à la rédaction de narratifs de contrôle.

• Contribuer à la création de manuels de formation, instructions de travail et procédures (SOP).

• Dispenser des formations selon la méthode « former le formateur ».

• Appuyer les phases de vérification et de démarrage des projets.

• Assurer le suivi du budget, de l’échéancier et de l’avancement des projets.

Contribution à la feuille de route d’optimisation

• Identifier les données ou instruments manquants.

• Participer à la sélection d’outils d’analyse et d’aide à la décision.

• Soutenir l’identification de nouveaux équipements ou technologies.

• Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des standards de l’entreprise.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou génie chimique.

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier ou industriel.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Leadership reconnu et aptitude au travail d’équipe.

• Excellentes compétences en communication et vulgarisation technique.

• Esprit analytique, rigueur et sens de l’innovation.

• Expérience en essais techniques et rédaction de rapports.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant MS-Project.

• Connaissances en dynamique des fluides, séparation, évaporation, transfert thermique, thermodynamique, broyage. (atout)

• Expérience en contrôle avancé et automatisation. (atout)

• Formation ou expérience en lean manufacturing et Six Sigma.(atout)

• Compétences en analyse multivariée. (atout)

• Connaissance des systèmes de vapeur et chaudières.(atout)

• Expérience avec OSI PI Vision.

Message

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

Follow us on LinkedIn

Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

SUPERVISEUR(E) DE MAINTENANCE (TRANSFORMATION ALIMENTAIRE)

Détails du poste

Lieu : Laval

Type de poste : Temps plein, permanent

Description du poste

L'ENTREPRISE ET LE RÔLE Rejoignez une entreprise lavalloise de transformation alimentaire reconnue pour la qualité de ses produits et ses hauts standards sanitaires ! Nous cherchons un(e) superviseur(e) de maintenance pour gérer l'entretien mécanique et électrique de l'usine. Votre rôle sera de planifier les travaux, de coordonner l'équipe et d'assurer la fiabilité des équipements afin de maintenir une production continue.

Vos responsabilités au quotidien

• Planification et gestion : Superviser l'entretien préventif et correctif, gérer l'horaire de l'équipe et répartir les priorités.
• Soutien technique : Diagnostiquer les pannes complexes et épauler l'équipe dans la résolution de problèmes.
• Conformité : Veiller au strict respect des normes de santé, sécurité et salubrité (HACCP, SQF).
• Synergie : Collaborer étroitement avec la production pour minimiser les arrêts de ligne.
• Amélioration : Intégrer de nouveaux équipements, participer aux projets d'amélioration continue et suivre les indicateurs de performance (KPI).

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Rémunération globale : Salaire compétitif selon l'expérience, programme complet d'assurances collectives et régime de retraite.
• Primes : Compensation supplémentaire pour les heures supplémentaires et la garde en rotation.
• Environnement de choix : Milieu de travail propre, dynamique et conforme aux normes alimentaires.
• Évolution : Excellentes opportunités de développement professionnel et de progression interne.

Contact

Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un de qualifié, n'hésitez pas à me contacter au 514-799-0619 ou par courriel à Merci !

Avis aux candidats

Pour être pris en considération pour ce poste, vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et résider actuellement dans la province de Québec.

MÉCANICIEN / TECHNICIEN — Ville pour Decarie Motors (Jaguar Land Rover Bentley & Aston Martin)

Salaire : jusqu'à 46,31 $ / h
+ bonus

Lieu de travail : Montréal, QC

Description du poste

• Changement d'huile et filtres
• Diagnostic et réparation de moteur (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Préparation des véhicules pour la livraison 'PDI'
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Expérience

• 5 ans en tant que : Mécanicien / Technicien (Apprenti)
• 3 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

Permis de conduire

• Permis de conduire automobile

Logiciels

• CDK Global
• Compétences en informatique

Qualités

• Esprit d'équipe
• Responsable
• Esprit d'analyse

Certifications

• Halocarbures
• Carte de compétence CPA (1,2,3 ou A,B,C)
• Carte de compétence CPA (Apprenti 1e,2e,3e année)

Conditions de travail

• Assurance dentaire
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance-vie
• Assurance voyage
• Atelier Climatisé
• Bonis de performance
• Bottes de travail
• Cafétéria
• Congés de maladie
• Entreprise fermée le week-end
• Formation continue
• Lunettes de sécurité avec prescription
• Plan de retraite pour les employés
• Rabais employés
• Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
• Rémunération compétitive
• Transport en commun à proximité
• Uniforme fourni

Plusieurs autres emplois

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien automobile dans la région de Montréal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métier dans le domaine automobile à Montréal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.

Description du poste

En tant que Développeur logiciel senior chez Vention…

Relevant du responsable de l'équipe Applications Machine, vous serez un contributeur clé à la conception, au développement et à l'évolution des applications machine de Vention. Vous prendrez en charge des fonctionnalités et des systèmes complexes de bout en bout, de la conception jusqu'au déploiement et au support en production, avec un fort accent sur la fiabilité, la maintenabilité et les performances en conditions réelles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit, les designers et les autres ingénieurs pour livrer des applications robustes qui alimentent des systèmes robotiques en environnements de production.

Ce que vous ferez :

• Concevoir, implémenter et maintenir les fonctionnalités principales de notre stack d'applications machine, incluant des systèmes tels que le Palettiseur Série Rapide et le Ponçage Série Rapide.
• Prendre en charge les systèmes de bout en bout : de la conception initiale et l'implémentation jusqu'au déploiement, à la surveillance et au support continu en production.
• Contribuer aux décisions architecturales : en équilibrant la rapidité de livraison avec la maintenabilité à long terme et la fiabilité du système.
• Déboguer et résoudre des problèmes complexes en environnements de production, avec un accent sur l'analyse des causes profondes et les corrections durables.
• Améliorer et refactoriser les bases de code existantes, en réduisant la dette technique et en augmentant la clarté, la testabilité et les performances du système.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes produit et les autres équipes d'ingénierie pour livrer des solutions cohérentes et de bout en bout.
• Contribuer aux processus de développement et aux outils afin d'améliorer l'efficacité de l'équipe, la qualité du code et la confiance lors des déploiements.
• Accompagner et encadrer les autres développeurs à travers des revues de code, des discussions de conception et le partage de connaissances.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement logiciel
• Solide expérience dans la création et la mise en production de systèmes
• Bonne expérience en développement backend (Python ou similaire), avec des connaissances fonctionnelles en développement frontend (React ou similaire)
• Capacité avérée à déboguer et résoudre des problèmes dans des systèmes complexes en conditions réelles
• Expérience de travail avec des bases de code existantes et de leur amélioration
• Bonne compréhension des principes de conception logicielle et de leurs compromis
• Expérience dans la rédaction de tests automatisés dans le cadre du processus de développement
• À l'aise pour travailler dans un environnement soumis à des contraintes réelles (matériel, systèmes embarqués ou similaires est un atout)
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre équipes
• Orientation vers la prise en charge, la livraison et l'amélioration continue

Atouts :

• Expérience avec les systèmes industriels, la robotique ou les logiciels intégrés au matériel
• Expérience sur des systèmes à mission critique ou à haute fiabilité
• Expérience dans la contribution à la conception ou à l'architecture de systèmes au niveau d'une équipe

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture .

#LI-DNP

Technicien(ne) mécanique à Ville pour Champlain Chrysler Dodge Jeep Ram

Salaire :
À partir de 65 000 $

Lieu de travail : Montréal, QC

Description du poste

• Changement d'huile et filtres
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Pose de pneus et roues
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Expérience

• 3 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

Permis de conduire

• Permis de conduire automobile

Qualités

• Responsable
• Esprit d'analyse
• Productif

Conditions de travail

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance pour les soins de la vue
• Assurance-vie
• Assurance voyage
• Atelier Climatisé
• Programme d'aide aux employés
• Rabais employés
• Rémunération compétitive
• Stationnement gratuit
• Uniforme fourni

Informations supplémentaires

Plusieurs autres emplois de Technicien(ne) mécanique automobile dans la région de Montréal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Technicien(ne) mécanique et autres métier dans le domaine automobile à Montréal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Technicien(ne) mécanique et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Technicien(ne) mécanique rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Technicien(ne) mécanique.

À propos de TCI+

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Description du poste

Principales responsabilités :

• Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis descriptifs du code de l'électricité pour déterminer l'emplacement du matériel électrique industriel;
• Installer, vérifier, remplacer et réparer des câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles à fibres optiques et coaxiaux, appareils d'éclairage et autres composants;
• Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance;
• Entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des appareils de coupure, transformateurs, compteurs de tableaux de distribution, régulateurs et réacteurs;
• Entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des moteurs électriques, générateurs, alternateurs, batteries d'accumulateurs industriels, et systèmes hydrauliques et pneumatiques de contrôle électrique;
• Dépanner, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes;
• Exécuter des programmes d'entretien préventif et tenir des registres d'entretien;
• Installer, entretenir et calibrer, s'il y a lieu, des instruments industriels et dispositifs connexes.

Exigences

Profil recherché :

• Formation en électricité complétée
• Permis de conduire valide
• Disponible à voyager à travers la grande région de Montréal
• Possède la carte ASP

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Description du poste

Vous souhaitez travailler au sein d'une agence numérique en plein essor afin de favoriser les relations avec les clients et d'assurer la réussite de ces derniers? Vous avez l'habitude de gérer avec succès des projets de conception et de développement de sites web et les équipes qui y sont associées? Nous recherchons un chef de projet technique expérimenté, organisé, concentré et dévoué.

En tant qu'agence web en pleine expansion, nous proposons des services de planification, de conception et de développement de sites web. Dans ce poste, vous gérerez le flux de travail des contenus/web/demandes entrants, collaborerez avec les partenaires pour comprendre les exigences et les objectifs et assurerez une communication efficace au sein de notre équipe de projets internes dans un environnement de travail agile.

Le candidat idéal est une personne organisée et créative qui peut travailler de manière indépendante et en collaboration pour produire des sites web orientés client qui dépassent les attentes. Le candidat idéal aura une expérience directe et une connaissance de plusieurs plateformes, y compris Drupal et WordPress.

Ce que vous devrez faire

• Superviser toutes les étapes du projet, de la conception au développement, en utilisant des méthodologies agiles et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de création et de développement pour s'assurer que les projets restent sur la bonne voie et respectent les délais
• Créer des calendriers de projet et servir de guide pour les processus internes et les points de contrôle
• Réunir un ensemble diversifié de compétences en matière de développement web, de direction artistique, de conception graphique et de production de contenu numérique
• Gérer le calendrier, le budget et l'état d'avancement du projet et en rendre compte
• Assigner les problèmes aux concepteurs et aux développeurs, et suivre l'état d'avancement jusqu'à la fin du projet
• S'assurer que nos clients sont satisfaits et que les membres de l'équipe de projet sont impliqués
• Fournir des informations et des suggestions à l'équipe au fur et à mesure de l'évolution du projet
• Agir en tant que représentant du client chez Evolving Web
• Superviser une équipe de développeurs et fournir un retour d'information régulier sur leurs performances

Exigences

Quelles sont les compétences requises pour réussir dans votre rôle au sein de la communauté Evolving Web?

• Plus de 5 ans d'expérience dans la supervision de projets techniques complexes au sein d'une agence, d'une société de développement web ou d'une société de marketing numérique
• Un diplôme d'ingénieur, d'informaticien ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
• Une expérience de travail dans un environnement Agile
• Une capacité avérée à comprendre les projets de développement web, les applications et les concepts techniques
• Une connaissance de Drupal, WordPress et/ou du développement mobile
• Une excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Une expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projets web (JIRA, Redmine, Basecamp, etc.)
• Une compréhension de la convivialité du web, de l'accessibilité et des meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur
• De solides compétences en matière d'organisation, de gestion de projet et d'analyse
• Un fort esprit d'équipe, des compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership

Quel type de personne s'entend généralement bien avec nous?

• Quelqu'un qui pense que les meilleurs produits sont issus d'un processus de travail collaboratif
• Vous n'avez pas peur d'exprimer votre opinion, mais vous êtes ouvert à toute contribution - nous voulons entendre vos idées réfléchies sur ce que nous faisons
• Organisé(e) et capable de travailler sur plusieurs projets en même temps
• Créatif et curieux, vous n'avez pas peur d'apprendre de nouveaux outils ou de nouvelles responsabilités
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez résoudre les problèmes et faire preuve de leadership

Bonus pour

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Expérience de travail avec des clients institutionnels

Exigences pour les candidatures à distance

Les candidatures à distance basées en Amérique du Nord sont les bienvenues, mais le candidat doit

• Être disponible pendant les heures de travail à Montréal
• Utiliser des outils tels que Slack pour rester engagé avec son équipe et contribuer à la culture de l'entreprise
• Avoir des compétences exceptionnelles en matière d'autogestion et de communication proactive

Ce que nous offrons

Prêt à faire la différence ? Joignez-vous à nous et contribuez à façonner l'avenir des expériences numériques!

• Impact- Travailler sur des projets pour des organisations prestigieuses qui ont un impact sur la vie de dizaines de milliers d'utilisateurs chaque jour
• Défi- Possibilité de s'approprier des projets d'une grande complexité créative et technique
• Apprentissage et croissance- Un environnement collaboratif qui encourage l'apprentissage continu et le mentorat
• Culture- Une entreprise avec une équipe dans le monde entier
• Hybride flexible- Pour les candidats basés à Montréal et dans les environs, ce poste suit un horaire de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de travail à distance par semaine. Pour les candidats résidant à l'extérieur de Montréal et de ses environs, ce poste est entièrement à distance.

Veuillez noter que toutes les communications liées au processus de recrutement se feront exclusivement par courriel.

Description du poste

Description du poste

de tâches :

• Effectuer des visites quotidiennes du site et faire des rapports d’inspection ;
• Effectuer le suivi des billets de travail et rapports informatisés reliés aux activités d’entretien du site;
• Assurer la planification, la coordination, l’exécution et les suivis du programme d’entretien du bâtiment ;
• Assurer la liaison avec le Gestionnaire immobilier et prendre les mesures nécessaires pour veiller au respect des exigences liées au site et aux ententes contractuelles ;
• Effectuer des entretiens (ex : lubrification, changement de filtre, nettoyage …) et des inspections visuelles sur les équipements, systèmes mécaniques, équipements de protection, éléments architecturaux etc...
• Surveiller le système BAS (Metasys) et faire le suivi des alarmes ;
• Assurer la coordination des travaux sous la responsabilité de SCJ avec les activités d’EXO ;
• Gérer l’inventaire et assurer la disponibilité du matériel consommable, d’équipements critiques, d’outils et tous les items nécessaires au bon fonctionnement des opérations du site ;
• S’assurer de la conformité et de la certification des équipements de protection et de tout autre équipement critique se trouvant sous la responsabilité de SCJ ;
• Évaluer les propositions des fournisseurs et faire des recommandations auprès du Gestionnaire immobilier ;
• Analyser les rapports des fournisseurs et s’assurer qu’elles correspondent aux services livrés ;
• Assurer les démarches nécessaires pour effectuer les correctifs soulevés dans les rapports des fournisseurs aux besoins ;
• Aider à la gestion des installations et tenir à jour la base de données des équipements avec l’aide du système GMAO (QFM) ;
• Participer aux rencontres de Santé et Sécurité au Travail et s’assurer que lui et les sous-traitants suivent les règles et procédures de SST de SCJ ;
• S'acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ;
• Connaissances suffisantes des principes de l'entretien afin de pouvoir s'occuper de tâches de dépannage, d'entretien et de réparation des systèmes ;
• Physiquement capable d'exécuter des tâches d'entretien spécialisées, capacité de grimper dans des échelles, de travailler dans des espaces clos, en hauteur et de gérer des objets lourds conformément aux programmes de la compagnie et aux règlements de la CNESST.
• Compétence dans l'utilisation d'une variété d'outils électriques et manuels et d'équipement d'essai hydraulique afin de pouvoir exécuter les tâches d'entretien et de réparation ;
• 3-5 ans d'expérience en entretien d’immeubles ;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne communication écrite et parlée français et anglais (un atout);
• Capacité de gérer les priorités face à des demandes simultanées ;
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Horaire de semaine de jour et disponibilité 24/7 pour les urgences ;
• Grand souci d'exactitude et sens du détail ;

Échelle de rémunération horaire

Échelle de rémunération horaire à l’embauche :

$26.25 - $36.05
(Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.

L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée.

L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à

Hébergement et accessibilité

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.