RÔLE

En tant que « Superviseur de maintenance », vous aurez comme principales responsabilités de superviser l’équipe attitrée à l’entretien, la réparation, les tests, l’ajustement et le bon fonctionnement des équipements électriques, contrôles et automates servant à contrôler les différents procédés sur les lignes de production à l’intérieur de l’usine. Le Superviseur planifie, organise, dirige et contrôle le travail des employés assignés à l’entretien, la réparation et la modification des équipements de l’usine. Il détermine et valide les méthodes et/ou procédures de travail, distribue les tâches aux employés de métier, vérifie leur travail du point de vue qualité, quantité (rendement) et l’aspect sécurité des tâches. Il est aussi responsable de certaines tâches administratives telles que compléter et/ou vérifier des rapports.

FONCTIONS / TÂCHES SPÉCIFIQUES

• Faire effectuer les travaux d’entretien d’urgence ou de réparation tels que demandés par les gestionnaires des différents secteurs de l’usine.
• Faire effectuer les travaux d’entretien préventif, tel que décrit dans les procédures d’entretien préventif, en faisant respecter les règles de l’art du métier.
• Superviser une équipe de huit à dix (4-5) employés syndiqués.
• Maintenir le bon niveau de formation, dans tous les domaines, des employés du département.
• Signaler toutes non-conformités et, au besoin, participer à la recherche d’actions correctives et préventives.
• Promouvoir, coordonner et participer à des groupes d’amélioration continue et des groupes de résolution de problèmes.
• Procéder à la planification des travaux et à l’achat des produits nécessaires via Guide TI.
• Gérer les employés de maintenance pour assurer la mobilisation, la responsabilisation et le développement des compétences.
• Veiller à assurer une gestion basée sur le partenariat avec l’ensemble des collaborateurs.
• Coordonner et superviser les travaux selon les priorités pour le maintien des différents indices, production, qualité et rendement.
• Assurer le respect des programmes de santé et sécurité et environnement, et s’assurer que les employés respectent aussi les demandes.
• Effectuer l’approbation et le suivi des heures travaillées, des vacances et des horaires.
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellentes habiletés analytiques, de planification, d’organisation et de prise de décision.
• Habileté à exercer un bon leadership et à créer un environnement de travail coopératif.
• Un sens développé du client et une orientation vers les résultats.
• Capacité à s’adapter et à apprendre les divers outils informatiques.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

Rapid Bloc Inc

Résumé

En tant que représentant(e) technique, vous serez le lien principal entre notre entreprise et les clients. Vous promouvrez nos blocs de béton innovants à haute performance énergétique, fournirez un appui technique spécialisé et contribuerez activement à la croissance de l’entreprise. Votre rôle implique des présentations techniques, le suivi de projets, la formation des clients et une veille concurrentielle constante.

Responsabilités clés

• Développement commercial
  • Prospecter de nouveaux clients (entrepreneurs, architectes, ingénieurs, promoteurs, distributeurs).
  • Conclure des ventes en respectant les objectifs établis.
• Support technique
  • Présenter les caractéristiques techniques et écologiques de nos produits.
  • Offrir des recommandations adaptées aux projets et un appui en cas de problématiques d’installation ou d’utilisation.
• Formation et sensibilisation
  • Animer des sessions de formation et de sensibilisation sur la performance énergétique, la durabilité et les certifications environnementales.
• Suivi et fidélisation
  • Assurer le suivi des projets en cours.
  • Entretenir des relations solides avec les clients et identifier de nouvelles opportunités.
• Analyse de marché
  • Suivre les tendances du secteur, les normes de construction et l'évolution des exigences environnementales.
  • Observer la concurrence et transmettre les informations pertinentes à l’équipe interne.

Profil recherché

• Formation et expérience
  • Diplôme en génie civil, architecture ou domaine connexe.
  • 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans les matériaux de construction.
  • Bonne maîtrise des principes de la construction durable et des normes environnementales.
  • Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation technique et négociation.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Permis de conduire valide et véhicule requis.
• Atouts personnels
  • Esprit proactif, orienté résultats et satisfaction client.
  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
  • Capacité à mettre en place un système CRM.
  • Intérêt marqué pour l’innovation et les solutions écologiques.

Avantages offerts

• Produits à la fine pointe de la technologie et respectueux de l’environnement.
• Salaire concurrentiel + commissions.
• Possibilités de formation continue.
• Contribution concrète à la transition écologique du secteur de la construction.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent