Employeur

VINCI CONSULTANTS

Description de l'entreprise

VINCI CONSULTANTS est une firme pluridisciplinaire de génie civil qui se spécialise en infrastructures vertes et en gestion des eaux de pluie. Au cours de ses 30 ans d’opération, l’entreprise a participé à la conception de plusieurs centaines de projets privés et publics dans la grande région de Montréal, à travers le Québec et, depuis 2012, en Haïti.

Description de l’offre d’emploi

Vinci Consultants innove depuis 1992 dans le domaine du génie civil et des infrastructures vertes au Québec et à l’étranger en présentant de multiples projets, notamment en visant un virage vert et aussi en poursuivant un objectif de développement durable. Travailler pour notre société, c’est investir dans un avenir prometteur en environnement. Si vous désirez faire partie du changement et adhérez à notre mission, nous avons un poste permanent au sein de notre entreprise.

INGÉNIEUR EN GÉNIE CIVIL - INTERMÉDIAIRE

Description du poste

Sous la supervision de la direction de projet, le titulaire du poste aura la charge de projets en infrastructure urbaine durable. L’équipe constituée de 1 ingénieur senior, 1 ingénieur CPI et 2 techniciens propose une gestion de l’eau intégrée pour les stationnements, rues, quartiers en milieu urbain et rural. Notre marché est établi dans la grande région montréalaise.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil ;
• Membre titulaire de l’OIQ ;
• 5 à 10 années d’expérience au Québec.

Tâches et responsabilités

• Chargé de projet : conception, rencontres avec les clients et les équipes de conception, estimation budgétaire, rédaction de devis et suivi des appels d’offres des projets ;
• Superviser ou réaliser la surveillance partielle des travaux ;
• Respecter les budgets et les délais, selon les normes de qualité prévues ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Aptitudes recherchées

• Aptitudes en travail d’équipe ;
• Autonomie en résolution de problèmes ;
• Sensibilité marquée pour le développement durable et les infrastructures vertes ;
• Être organisé(e), responsable, débrouillard(e) et dynamique ;
• Excellente connaissance des pratiques normalisées de construction et d’entretien se rapportant au BNQ, au MELCCFP et au MTQ ;
• Bonne connaissance en hydraulique et hydrologie urbaine ;
• Maitrise du logiciel PCSWMM obligatoire ;
• Atout : Spécialité en PGO (infrastructures vertes), traitement sanitaire et/ou aqueduc.

Contact

Si vous pensez avoir l’expérience nécessaire, veuillez transmettre votre CV et éventuellement une lettre de motivation décrivant les compétences en conception et en gestion de projets professionnelles.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Lieu : Magog / Québec / Montréal

Salaire : Selon expérience

Statut : Permanent

Horaire : Jour – 37,5h par semaine – lundi au vendredi

Notre client, un acteur important dans la construction - firme de génie conseil, est à la recherche d’un ingénieur en mécanique industrielle. Il s’agit d’un poste permanent, avec des possibilités d’avancement, à Magog, Montréal ou Québec.

Responsabilités :

• Gérer des projets incluant la définition des besoins et des objectifs, le support technique, l'assurance de la satisfaction client, et le suivi des livrables, des budgets et des délais, conformément aux normes de service établies.
• Concevoir et développer des plans et des spécifications pour des projets de génie mécanique industriels, notamment la conception de tuyauterie, les calculs de contrainte, l'aménagement d'équipements, et la ventilation industrielle.
• Participer à la mise en service des équipements et garantir leur fonctionnement optimal.
• Effectuer des relevés sur les installations existantes, réaliser des analyses techniques approfondies et rédiger des rapports détaillés.
• Contribuer à l'élaboration et au respect des calendriers d'exécution des travaux à réaliser.

Exigences :

• Diplômé d'un baccalauréat en génie mécanique.
• Cumule plus de 10 années d'expérience pertinente dans le secteur industriel et est inscrit comme membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Possède un permis de conduire valide au Québec et dispose de la capacité de se déplacer au besoin.
• Maîtrise parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit.
• Possède une maîtrise intermédiaire de l'anglais, permettant de maintenir des échanges écrits réguliers avec des clients et fournisseurs à l'extérieur du Québec, ainsi que de tenir des conversations occasionnelles.
• Démontre un haut degré d'autonomie et d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à.

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin / féminin est utilisé comme neutre.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Description du poste

Nous recherchons de nouveaux installateurs dans notre équipe de Montréal ! Nous ouvrons ce poste pour mettre en place une équipe permanente dans notre succursale.

Missions

• Calibrer et valider le fonctionnement des installations avec l’équipe;
• Interpréter correctement les plans techniques et directives du contrat;
• Procéder aux installations audiovisuelles;
• Procéder à des programmations audios, contrôle et/ou d’éclairage un atout;
• Conduire le camion d’installation, prévoir les entretiens, son inventaire et toutes les autres tâches relatives à la conduite;
• Au besoin, effectuer des appels de service, réparations d'atelier, recherche technologique et solution;
• Participer à des réunions de coordination de chantier;
• Suivre les procédures du département et règlements de l’entreprise;
• Représenter l’entreprise de façon professionnelle et courtoise en tout temps.

Pourquoi faire carrière avec nous ?

• Sérieux : LSM est l’un des plus grands fournisseurs et opérateurs scéniques au Canada, qui depuis plus de 30 ans, collabore fièrement à des milliers d’événements d’envergure partout au Québec.
• Expert : Notre équipe est talentueuse, capable d’offrir les services de conception et production événementielle, l’éclairage, la sonorisation, la création et la projection de contenus multimédia, la vente, la location et l’installation d’équipements à la fine pointe de la technologie.
• À l’écoute de nos employés : Notre succès repose sur la composition d’une grande famille de personnes motivées, dynamiques et compétentes. Nous sommes des ambiocréateurs.
• En pleine expansion : Nous investissons actuellement dans l’acquisition de nouvelles technologies, de nouveaux équipements et l'ouverture de nouveaux marchés.

Profil recherché

• Diplômé(e) en électronique, réparation électronique ou génie électrique ou équivalent;
• Doté(e) d'une première expérience significative dans l’installation et l’entretien d’équipement un atout;
• En possession d'un permis de conduire valide;
• En possession d'une Carte ASP et/ou carte de lift un atout;
• En possession d'un certificat CTS un atout majeur;
• Sérieux et professionnel;
• Passionné et soucieux de bien faire;
• Communicatif et à l’écoute;
• Débutant(e)s avec une grande envie d'apprendre et de maîtriser le poste sont invité(e)s à déposer leur candidature.

Description de l'entreprise

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

Poste à pourvoir

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Gestionnaire de la foresterie. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Le gestionnaire de la foresterie collabore avec les équipes de supervision et de la gestion des opérations forestières, y compris la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets de foresterie. Ce poste exige une connaissance approfondie des pratiques de gestion durable des forêts et une capacité à travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes pour assurer la santé et la productivité des forêts. De plus, le rôle vise à fournir un support en analyse des politiques, lois et règlements en collaboration avec l’équipe légale et des relations gouvernementales. Enfin, le travail se réalise en étroite collaboration avec l’équipe du développement durable et des communications corporatives.

Responsabilités principales

• Lire et analyser de l’information afin de développer des sommaires exécutifs.
• Contribuer au maintien des relations gouvernementales et politiques.
• Former le personnel et sensibiliser les parties prenantes sur l'importance de la gestion durable des forêts et des certifications.
• Mettre en place des systèmes de suivi pour évaluer l'efficacité des pratiques de gestion et produire des rapports réguliers sur les progrès réalisés.
• Travailler en étroite collaboration avec des organismes gouvernementaux, des ONG et d'autres parties prenantes pour promouvoir des pratiques de gestion durable et obtenir un soutien pour les initiatives de certification.
• Contribuer à maintenir les relations de l’entreprise avec les associations industrielles, de recherche et de certification.
• Rester informé des nouvelles tendances, réglementations et meilleures pratiques en matière de gestion forestière et de certification.

Qualifications requises

• Posséder des solides connaissances en gestion forestière, écologie, normes de certification et réglementations.
• Gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les budgets.
• Communiquer efficacement avec divers publics, y compris les équipes internes, les partenaires externes et les autorités réglementaires.
• Analyser des données et évaluer l'impact des pratiques de gestion forestière.
• Diriger des équipes et travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes.
• Gérer des projets, des budgets et des équipes.
• Être bilingue français et anglais. Communiquer de manière excellente à l'écrit et à l'oral pour interagir avec divers publics.
• Analyser des données et prendre des décisions basées sur des preuves.
• Inspirer et motiver une équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en foresterie.

Formation

Détenir un diplôme en foresterie, en sciences environnementales ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative dans la gestion forestière et la certification. Être un candidat ingénieur forestier sera considéré comme un atout.

Notre offre

• Salaire concurrentiel et prime annuelle.
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail.
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail.
• Service de télémédecine.
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement.
• Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique.
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail.
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité.
• Bureau accessible en transports en commun.

bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et / ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

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Description de l'entreprise

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

Poste à pourvoir

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Gestionnaire de la foresterie. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Responsabilités principales

• Lire et analyser de l’information afin de développer des sommaires exécutifs.
• Contribuer au maintien des relations gouvernementales et politiques.
• Former le personnel et sensibiliser les parties prenantes sur l'importance de la gestion durable des forêts et des certifications.
• Mettre en place des systèmes de suivi pour évaluer l'efficacité des pratiques de gestion et produire des rapports réguliers sur les progrès réalisés.
• Travailler en étroite collaboration avec des organismes gouvernementaux, des ONG et d'autres parties prenantes pour promouvoir des pratiques de gestion durable et obtenir un soutien pour les initiatives de certification.
• Contribuer à maintenir les relations de l’entreprise avec les associations industrielles, de recherche et de certification.
• Rester informé des nouvelles tendances, réglementations et meilleures pratiques en matière de gestion forestière et de certification.

Qualifications requises

• Posséder des solides connaissances en gestion forestière, écologie, normes de certification et réglementations.
• Gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les budgets.
• Communiquer efficacement avec divers publics, y compris les équipes internes, les partenaires externes et les autorités réglementaires.
• Analyser des données et évaluer l'impact des pratiques de gestion forestière.
• Diriger des équipes et travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes.
• Gérer des projets, des budgets et des équipes.
• Être bilingue français et anglais. Communiquer de manière excellente à l'écrit et à l'oral pour interagir avec divers publics. Analyser des données et prendre des décisions basées sur des preuves.
• Inspirer et motiver une équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en foresterie.

Formation

• Détenir un diplôme en foresterie, en sciences environnementales ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative dans la gestion forestière et la certification.
• Être un candidat ingénieur forestier sera considéré comme un atout.

Notre offre

• Salaire concurrentiel et prime annuelle.
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail.
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail.
• Service de télémédecine.
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement.
• Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique.
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail.
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité.
• Bureau accessible en transports en commun.
• Bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et / ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Engagement de l'entreprise

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Informations supplémentaires

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

20727

titleNOC

Foresterie

LI-Hybrid

corpo

Description de Poste

Tâches Principales

Les tâches principales sont les suivantes :

• Définir les concepts d'ingénierie requis dans le processus d'appel d'offres.
• Participer aux revues de constructibilité durant la phase d'ingénierie initiale ainsi que pendant la construction.
• Assurer que les exigences du client sont respectées.
• Maintenir et améliorer les outils d'ingénierie utilisés au sein de l'entreprise.
• Participer aux revues techniques avec le client.
• Assurer que les dessinateurs comprennent et assimilent les exigences techniques de la conception lors du dessin.
• Compléter les notes de conception et les dessins initiaux afin de définir l'équipement à concevoir (tels que structures de levage, portes, pièces encastrées, treuils, etc.) avec les outils existants et en se basant sur des projets précédents en modifiant les concepts existants.
• Préparer les procédures d'assemblage, d'installation et de test.
• Préparer et suivre le calendrier d'ingénierie.
• Occasionnellement, gérer les non-conformités en fabrication et initier des demandes de modification de travail si nécessaire.
• Occasionnellement, se rendre sur site pour effectuer des inspections de travail et résoudre des problèmes de conception.
• Préparer des rapports, des manuels de maintenance, des manuels d'opérations et des manuels de formation.

Formation / Expérience Requises

• Baccalauréat en génie civil.
• Maîtrise en génie structurel.
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en ingénierie de conception et gestion de projet.
• Membre de l'OIQ.
• Compétent avec des logiciels structurels tels que SAFI et Civil Design.
• Connaissance de l'ISO 9001.
• Expérience sur des projets hydroélectriques.

Compétences Requises

• Esprit d'équipe et débrouillardise.
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
• Organisé et méticuleux.
• Bonnes compétences en communication.
• Leadership.
• Excellentes capacités techniques.
• Bilingue.

Contact

Veuillez envoyer votre CV à :

GENIFAB Consultants Inc.
4765, 1re Avenue, Bureau 120
Québec, QC
G1H [email protected]

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités en ingénierie de propulsion électrique aéronautique, nous recherchons un ingénieur expérimenté dans le domaine de la propulsion électrique aéronautique et la génération de puissance pour application de type « hybride série » ou « full électrique ». À titre d’ingénieur en charge du système propulsif électrique, vous participerez à la définition de l’architecture des systèmes de propulsion et de la génération électrique associée, pour des aéronefs de type « plus léger que l’air ».

Responsabilités

Dans le cadre de ce poste, vous serez appelé à :

• Avoir la charge de l’architecture de la chaîne de propulsion électrique de l’aéronef : dimensionnement de la génération de puissance, distribution de la puissance électrique et du stockage électrique.
• Être le point focal technique et contractuel avec les équipementiers constructeurs de systèmes de propulsion électriques (gamme de 125 kW à 500 kW), de la génération de forte puissance électrique (> 500 kW) et de stockage électrique (batterie, super capacités).
• Analyser des documents techniques et des cahiers des charges internes (besoins et requis des autres acteurs du programme : cellule, systèmes, EWIS) et en valider les principes.
• Participer à la définition des travaux internes et externalisés, ainsi qu’au choix des fournisseurs du programme.
• Participer au déploiement des outils et au processus de conception des études liées à l’intégration de la chaîne de propulsion électrique (prédimensionnement et modélisation simulée).
• Participer aux études préliminaires et à l'architecture système, choix préliminaire des composants électriques (connectique, harnais, composantes de câblage…).
• Participer au développement des travaux d’intégration de la chaîne de propulsion électrique Catia 3D Expérience, gestion des données techniques.
• Collecter et, au besoin, produire, la documentation nécessaire à la qualification et à la certification relative de la chaîne de propulsion.
• Mettre en place des moyens de vérification de la performance.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur et avez au moins 5 ans d’expérience sur un projet/programme ou en R&D dans le domaine de la propulsion électrique et/ou « hybride série » dans l’aéronautique.
• Vous êtes familier avec les exigences de la FAA ou EASA ou TCCA pour les règles de conception et qualification/certification, concernant le domaine de la propulsion électrique avec une expérience significative concernant les systèmes électriques de forte puissance.
• Vous avez une expérience pratique avec les outils de CAO Catia 3D Expérience et MS Office.
• Vous maîtrisez les jalons projets dans le cadre d’un nouveau programme aéronautique (PDR, CDR…).
• Vous connaissez les principes de la qualification/certification associée aux aéronefs plus légers que l’air.
• Vous êtes bilingue (français et anglais), écrit et oral.

Aptitudes requises

• Vous êtes capable de travailler avec un minimum de supervision, vous aimez le travail d’équipe, vous avez des aptitudes à l’organisation de projet et avez l’habitude de travailler en interface d’équipes pluridisciplinaires.
• Vous faites preuve d’initiative, vous avez un grand sens des responsabilités et un bon jugement technique.

Veuillez envoyer votre candidature avec le numéro de référence AFF005.

Ingénieur(e) électrique industriel

Te voilà prêt(e) pour un nouveau défi au sein d’une firme multidisciplinaire qui regroupe à la fois esprit de communauté dynamique, projets d’envergures et conditions de travail prisées? Que ce soit à partir de notre bureau de Magog, en plein centre-ville et en bordure du lac Memphrémagog, de Montréal, dans le vivant quartier de Shop Angus ou de celui de Québec offrant une vue imprenable sur le Fleuve et le Château Frontenac, CJA est la firme au sein de laquelle tu veux évoluer pour vivre une expérience de travail stimulante!

Afin de soutenir la croissance de l’entreprise et dans le domaine industriel, nous souhaitons ajouter un(e) ingénieur(e) électrique à notre équipe. Te sens-tu prêt(e) à entreprendre un nouveau défi dans lequel tu pourras mettre à profit ton expérience en électricité tout en ayant la chance de mettre en place une équipe et réaliser la charge de projets? Ton prochain défi professionnel t’attend chez nous!

Responsabilités

• Réaliser la conception de systèmes électriques industriels;
• Participer à l’élaboration de plans et devis techniques et la conception des plans électriques;
• Concevoir, rédiger et préparer les listes de charges, de câbles, d’instruments, d’équipements électriques et des entrées/sorties;
• Concevoir, rédiger et préparer les spécifications des panneaux de contrôle, de l’architecture du réseau de contrôle, des standards de programmation des modules de contrôle, d’équipement et matériel;
• Participer à l’identification des options et sélection d’équipements électriques;
• Offrir une assistance technique après la mise en service;
• Effectuer des analyses techniques et rédiger des rapports;
• Prendre en charge la coordination de projets en génie électrique dans le domaine industriel, dont l’élaboration des besoins et la portée du mandat, le support technique et la satisfaction du client ainsi que le suivi des livrables, des budgets et des échéanciers.

Profil recherché

• Possède un baccalauréat en génie électrique ou en génie de la production automatisée;
• A au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine industriel et est membre de l’OIQ;
• Possède un permis de conduire valide du Québec et qui est en mesure de se déplacer;
• Connaît et maîtrise des différents codes et normes électriques, tels que : ISA, AINSI, ISO, IEC, etc.;
• Maîtrise le français, à l’oral ainsi qu’à l’écrit;
• Maîtrise les logiciels de dessin dont Autocad;
• A d’excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe.

Avantages

• 5 semaines de vacances dès le premier jour;
• Un horaire très flexible en mode hybride (37,5h);
• Un plan de partage des profits;
• L’accès à des assurances collectives, une allocation santé mieux-être et un REER avec contribution de l’employeur;
• L’accès à des installations et des activités de promotion du bien-être et de la santé physique;
• Et bien plus encore!

Es-tu plus bière en fût, café latte ou fruits frais? Nous offrons non seulement un milieu dynamique qui valorise l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, mais aussi, une équipe soudée à travers laquelle chaque employé est activement impliqué dans le succès de CJA.

Toi aussi tu aimerais vivre le meilleur des deux mondes? Envoie-nous ta candidature dès maintenant!

Description du poste

Concours : 170631

Statut : Temporaire

Durée : 4 mois

Adresse : 855, rue Sainte-Catherine Est

Ville : Montréal

Nombre de postes : 1

Horaire de travail : 5 jours / 35 heures

Fin d'affichage : 26 / 01 / 2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant :

• À la réalisation d'inspection de parois rocheuses, incluant l’évaluation des risques de chute de blocs, des enjeux de stabilité ou de pérennité.
• À la réalisation de l’inventaire de parois rocheuses incluant la cartographie géologique et la description de l’état de la consolidation, de la protection superficielle et des parades passives.
• Au suivi de travaux de réhabilitation de parois rocheuses.
• À la recherche et l'analyse des informations en lien avec différents domaines d’expertises en géologie.
• À effectuer la collecte, la saisie, la manipulation et l’analyse de données géologiques.
• À la réalisation de courts rapports.

Les compétences que vous développerez

Techniques

• Bonne connaissance des différentes notions de mécaniques des roches.
• Bonne connaissance en rédaction de rapport technique.
• Bonne connaissance des logiciels informatiques (Suite Office).
• Relevés cartographiques et analyse des données obtenues.
• Logiciels spécifiques au domaine de la géologie.

Comportementales

• Autonomie.
• Orientation sur les résultats et l’action.
• Gestion du temps et des priorités.

Votre formation

• Vous êtes inscrit dans un programme universitaire en génie géologique, en géologie ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Ingénieur civil.
• Ingénieur géologie.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe.
• Agit avec ouverture et bienveillance.
• Agile et orienté vers les résultats.
• S'engage dans l'évolution.

Particularités

• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• Détenir la carte ASP construction valide.
• Être apte à se déplacer par voie terrestre et aérienne.
• Être apte à se déplacer sur des terrains accidentés.
• Être disponible pour se déplacer fréquemment mais sur de courtes périodes dans différents aménagements d’Hydro-Québec.
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.
• Stages coopératifs :
• ATTENTION
• Afin de maximiser vos chances d'obtenir un stage, nous vous invitons à soumettre votre candidature à la fois sur le site emplois d'Hydro-Québec et via le service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Concours : 170631

Statut : Temporaire

Durée : 4 mois

Adresse : 855, rue Sainte-Catherine Est

Ville : Montréal

Nombre de postes : 1

Horaire de travail : 5 jours / 35 heures

Fin d'affichage : 26 / 01 / 2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant :

• À la réalisation d'inspections de parois rocheuses, incluant l’évaluation des risques de chute de blocs, des enjeux de stabilité ou de pérennité.
• À la réalisation de l’inventaire de parois rocheuses incluant la cartographie géologique et la description de l’état de la consolidation, de la protection superficielle et des parades passives.
• Au suivi de travaux de réhabilitation de parois rocheuses.
• À la recherche et l'analyse des informations en lien avec différents domaines d’expertises en géologie.
• À effectuer la collecte, la saisie, la manipulation et l’analyse de données géologiques.
• À la réalisation de courts rapports.

Les compétences que vous développerez

Techniques

• Bonne connaissance des différentes notions de mécaniques des roches.
• Bonne connaissance en rédaction de rapport technique.
• Bonne connaissance des logiciels informatiques (Suite Office).
• Relevés cartographiques et analyse des données obtenues.
• Logiciels spécifiques au domaine de la géologie.

Comportementales

• Autonomie.
• Orientation sur les résultats et l’action.
• Gestion du temps et des priorités.

Votre formation

• Vous êtes inscrit dans un programme universitaire en génie géologique, en géologie ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Ingénieur civil.
• Ingénieur géologie.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe.
• Agit avec ouverture et bienveillance.
• Agile et orienté vers les résultats.
• S'engage dans l'évolution.

Particularités

• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• Détenir la carte ASP construction valide.
• Être apte à se déplacer par voie terrestre et aérienne.
• Être apte à se déplacer sur des terrains accidentés.
• Être disponible pour se déplacer fréquemment mais sur de courtes périodes dans différents aménagements d’Hydro-Québec.
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.
• Stages coopératifs :
• ATTENTION
• Afin de maximiser vos chances d'obtenir un stage, nous vous invitons à soumettre votre candidature à la fois sur le site emplois d'Hydro-Québec et via le service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Sous la supervision de l’architecte associé.e de NEUF, le.la titulaire du poste est responsable de faire l’estimation et l’analyse des coûts des projets ainsi que de compléter les propositions budgétaires de construction. Ses principales responsabilités consistent à :

Responsabilités

• Analyser et sortir l’information pertinente des plans et devis;
• Quantifier les coûts des matériaux, de main-d’œuvre et d’équipement;
• Effectuer les estimations et les vérifications budgétaires des ordres de changements et des avenants de modifications;
• Assurer des visites d’information et de chantier;
• Préparer les relevés de mesures et de quantités;
• Communiquer et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants afin d’obtenir des prix;
• Étudier et analyser les soumissions reçues et gérer les addenda;
• Identifier des pistes de solutions et d’économies;
• Établir la stratégie la plus efficace pour la réalisation du projet;
• Monter les estimations des projets en soumission et garantir le respect des délais;
• Participer au transfert de dossiers vers l’équipe de projet suite à l’obtention des contrats et collaborer pour l’estimation des avenants au projet;
• Assurer en collaboration avec la direction le post-mortem des projets et le suivi des résultats (statistiques, type de projet, rentabilité, etc.);
• Collaborer avec les autres équipes et départements de la firme;
• Respecter la gestion documentaire mise en place;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec la nature de ces fonctions.

Exigences minimales

• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en estimation de bâtiment pour un entrepreneur général;
• Avoir une bonne connaissance en architecture, structure, mécanique, électricité et civil;
• Posséder une expérience pertinente avec la norme de classifications des spécifications de construction Uni-format;
• Démontrer un sens de la qualité et du respect des échéanciers;
• Savoir négocier et entretenir des partenariats stratégiques;
• Faire preuve d'un grand sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités;
• Être bilingue en français et anglais (parlé et écrit).

Une carrière chez NEUF architect(e)s, c'est évoluer dans un milieu créatif et collaboratif qui favorise la santé et le mieux-être de ses 250 collaborateurs. On y retrouve également un environnement de travail exceptionnel pour sa culture d’entreprise fondée sur le respect, en plus des avantages suivants :

• Régime d’assurances collectives et partage des coûts par l’employeur;
• Télémédecine;
• Compte de gestion santé;
• 4 journées de maladie;
• Grande variété d’activités sociales et sportives payées à 100% par l’employeur;
• À deux pas de la Gare Centrale, du métro station Bonaventure, du REM, des stations BIXI et de bornes de recharge de voiture électrique;
• Horaire flexible de 37.5 heures;
• Horaire d’été;
• Programme de référencement des candidats;
• Environnement de travail inclusif;
• Ambiance de travail agréable;
• Rabais corporatifs;
• Café à volonté avec des vues imprenables sur la ville!

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous représentons une entreprise de la rive-sud de Montréal en pleine croissance, reconnue pour son expertise technique et son engagement envers un avenir durable. Axée sur la création de solutions vertes, cette organisation contribue activement à réduire l’empreinte environnementale en développant des technologies innovantes.

Nous recherchons un(e) développeur(se) logiciel embarqué junior pour contribuer au développement de solutions innovantes dans un environnement dynamique et stimulant. Vous participerez activement à des projets techniques d’avant-garde, en collaboration avec des experts passionnés.

Ce que nous offrons :

• Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ (selon expérience).
• Environnement stimulant : Équipe jeune et dynamique, projets multidisciplinaires, culture axée sur le partage de connaissances.
• Avantages : Assurances collectives, régime de retraite (RÉER), 3 semaines de vacances + une semaine payée entre Noël et le jour de l’An, congés personnels et plus.
• Horaire flexible.
• Télétravail : Jusqu’à 2 jours / semaine après la période initiale d’intégration.

Vos responsabilités :

• Développer des algorithmes embarqués pour des systèmes technologiques avancés.
• Optimiser et entretenir le code existant pour garantir sa stabilité et sa performance.
• Participer au développement logiciel des bancs de test pour validation des produits.
• Effectuer des simulations pour analyser le fonctionnement des algorithmes.
• Documenter les solutions et outils développés.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour atteindre des objectifs communs.

Votre Profil :

• Baccalauréat en génie (informatique, électrique, mécanique ou connexe au développement logiciel).
• Expérience avec Matlab / Simulink (essentiel, que ce soit en stage, en entreprise ou même sur des projets personnels).
• Connaissance en programmation logique.
• Atouts : Python, réseau BusCAN, notions en électricité ou systèmes embarqués.
• Maîtrise du français obligatoire.
• Passion pour les nouvelles technologies et l’innovation.
• Approche proactive et capacité à travailler en équipe.
• Envie de contribuer activement à des projets techniques complexes.

Si vous êtes passionné(e) par la technologie et l’innovation et prêt(e) à relever des défis stimulants, postulez aujourd’hui pour rejoindre une équipe dynamique et laisser votre empreinte dans une aventure technologique inspirante !

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Partout au Québec

Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique œuvrant localement avec une envergure internationale? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde! Notre équipe en Environnement et Écologie au Québec travaille sur une diversité de mandats, tels que des caractérisations et des suivis environnementaux, des programmes de restauration / réhabilitation de milieux naturels et des autorisations environnementales, pour ne nommer que ceux-ci. Les secteurs d'activité sont variés : hydroélectrique, minier, portuaire, industriel, transport et autres. Pour faire face aux défis de croissance actuels, WSP est présentement à la recherche d'un ou d'une Spécialiste de la grande faune - Caribou dans l'un ou l'autre de nos bureaux à travers le Québec.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. #NousSommesWSP Ce à quoi vous attendre en travaillant avec nous.

Ce que vous ferez avec WSP

Nous sommes à la recherche d'une ressource spécialisée en grande faune, incluant le caribou, afin de joindre une équipe de spécialistes et de techniciens affectée à la réalisation de projets de natures diverses en lien avec la grande faune et le caribou. La liste suivante décrit les tâches rattachées à cette spécialité et selon l'intérêt, le candidat pourra également participer à des projets touchant aux autres composantes fauniques.

Inventaires et habitats :

• Préparer des plans d'inventaire et réaliser des inventaires de caribous et de grande faune par le biais de pièges photographiques, d'inventaires héliportés ou autres.
• Préparer et procéder à des protocoles d'inventaires novateurs incluant l'ADN environnemental.
• Maintenir des bases de données détaillées sur les observations et les études de terrain.
• Analyser les données recueillies pour comprendre les dynamiques des populations et les besoins écologiques des caribous.
• Déterminer les habitats préférentiels et cartographier les kernels et indices de qualité de l'habitat à l'aide des modèles de qualité d'habitats.
• Analyser les conditions d'habitat en fonction des critères d'habitat essentiel d'Environnement Canada et des études scientifiques.

Évaluation des impacts :

• Effectuer des revues de littérature et maintenir à jour nos bases de données en lien avec le caribou et la grande faune.
• Évaluer les impacts écologiques et environnementaux des projets de développement de natures diverses sur les populations de caribous et de la grande faune.
• Déterminer les zones d'influence d'un projet et, lorsque requis, évaluer de manière plus précise les pertes directes et indirectes d'habitats du caribou.
• Étudier la progression des populations par l'analyse des suivis télémétriques pour le caribou forestier et migrateur selon le cycle saisonnier (hiver, mise-bas, été et rut) afin d'évaluer l'occupation du caribou dans la zone de projet lors des périodes critiques de son cycle vital.
• Évaluer les perturbations anthropiques, l'évitement et les risques associés à l'espèce tels que la perte d'habitat, la fragmentation, le dérangement humain et la prédation.
• Proposer des mesures d'atténuation et établir des programmes de suivi.

Conservation et suivi des populations :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour la conservation et la gestion durable des caribous, y compris la réhabilitation des habitats comme le reboisement de chemins forestiers.
• Évaluer la mise en place de corridors assurant la connectivité des habitats.
• Collaborer avec des organismes de conservation pour mettre en œuvre des plans de gestion des caribous.
• Travailler avec les communautés locales et les autorités pour promouvoir des pratiques favorables aux caribous.
• Contribuer à la sensibilisation du public quant à l'importance de la conservation des caribous à travers des programmes éducatifs ou des campagnes de sensibilisation.
• Suivre l'évolution de la fréquentation par segments temporels en fonction de l'état évolutif de la population.

Ce que vous apporterez à WSP

• Baccalauréat en biologie ou toute autre formation jugée équivalente.
• Connaissances scientifiques : Solides connaissances en biologie, écologie et comportement des caribous.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données et à utiliser des outils statistiques pour interpréter les résultats des recherches.
• Communication : Aptitude à rédiger des rapports clairs et à communiquer efficacement avec divers publics.
• Travail de terrain : Capacité à travailler dans des conditions variées et parfois difficiles, souvent en plein air.

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ GASTIER

• Horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail.
• Ambiance dynamique et familiale.
• Rémunération compétitive.
• Programme de formation et de perfectionnement.
• Stationnement gratuit avec bornes de recharges.
• Espace de travail moderne et convivial.
• Activités sociales.
• Assurances collectives : santé, dentaire, voyage, vie, invalidité.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur, le / la Gestionnaire de projet - Électrique assure le lien entre les divers intervenants internes et externes au chantier.

Le titulaire du poste soutient le développement de nos projets en pleine expansion, dans divers milieux, et met à profit ses compétences en conception électrique et en gestion de projets.

TÂCHES

• Planifier et préparer la réalisation du projet;
• Estimer les coûts et les détails nécessaires à la réalisation des demandes du client;
• Effectuer les calculs reliés à la conception électrique;
• Concevoir, modéliser et mettre en plan des réseaux tels que : systèmes de services électriques, distribution, éclairage, contrôle, alarme-incendie, auxiliaire, télécommunications, téléphonie et contrôle industriel;
• Réviser la progression du projet : ajuster les échéanciers, identifier les opportunités et les risques associés;
• Préparer et mettre à jour divers rapports sur les projets;
• Rédiger des devis techniques;
• Fournir une assistance au client et aux équipes techniques;
• Effectuer le suivi du chantier : matériel, heures de travail, dessins, retours, travaux supplémentaires, etc.;
• Proposer des stratégies d’installation et d’amélioration;
• Gérer, coordonner et former, si nécessaire, le personnel sous sa responsabilité;
• Assister aux réunions de chantier, de coordination, de projets et de santé et sécurité avec le client;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

Académiques

• Baccalauréat en génie électrique ou formation équivalente pertinente.
• Certification en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP).

Expérience et habiletés

• Minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience sur des chantiers de construction.
• Expérience dans des projets électriques et d’automatisation industriels.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
• Très bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais afin d’interagir avec des clients, fournisseurs et des collègues de partout au Canada et aux États-Unis.
• Maîtrise de la Suite Office.
• Connaissance du logiciel AutoCAD et REVIT MEP, un atout.

Aptitudes et qualités personnelles

• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Orienté vers la résolution de problèmes.
• Initiative, leadership et proactivité.
• Fort esprit de synthèse.
• Excellente capacité de communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques et à mobiliser une équipe.

Ingénieure en hydrologie - hydraulique fluviale ou ingénieur en hydrologie - hydraulique fluviale

Description de l'emploi :

Avizo est à la recherche d'un ou d'une candidat.e motivé.e qui sera amené à contribuer au développement de l'expertise de l'équipe composée d'ingénieures et d'ingénieurs puis de géomorphologues. Nous sommes une entreprise multidisciplinaire, renommée au Québec pour son expertise en mesure de débit et en géomorphologie. Les mandats d'ingénierie que nous réalisons comprennent les études, la conception et la réalisation de projets !

Pourquoi travailler chez Avizo Experts-Conseils?

• Pour développer tes compétences
• Pour participer aux projets variés de l'entreprise, localement ou à travers le Québec
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeant.e.s
• Pour être écouté lorsque tu as une idée
• Pour côtoyer tous les jours les décideuses et décideurs puis avoir la possibilité d'influencer leurs décisions
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l'équipe est au centre des décisions
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d'équipes de projets gérés en mode agile favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l'expertise de chacun.

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• Conciliation travail / famille
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques reliées à différents projets de diagnostics et d’aménagement de cours d’eau (plaine inondable, érosion, sédimentation, stabilisation de rive, hydrogéomorphologie, habitat du poisson, etc.);
• Rencontrer les clients potentiels;
• Effectuer les suivis client, budgétaires, échéanciers;
• Déléguer et superviser les diverses étapes techniques reliées au projet;
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénieurs, géomorphologues, biologistes, agronomes, géomaticiens et techniciens-concepteurs;
• Rédiger des rapports de conception;
• Toutes autres tâches requises par l’équipe.

Les essentiels :

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des eaux
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets et en conception
• Maîtrise des outils de modélisation utilisés dans le domaine (1D, 2D)
• Connaissance des normes environnementales applicables en aménagement du milieu naturel;
• Modélisation hydrologique
• Connaissance des outils de calcul dans le domaine;
• Français 5 / 5;
• Expérience dans les études géomorphologiques et / ou hydrologiques;
• Maîtrise des logiciels : HEC-HMS et HEC-RAS.

Les plus :

• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Expérience en génie-conseil
• Connaissances en mouvement des glaces
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets;
• Sens de l’initiative et désir d’apprendre;
• Intérêt marqué pour les défis, l’innovation et l’écologie;
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons)
• Concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• Semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• Salon du personnel et terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif

Partout au Québec

Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique œuvrant localement avec une envergure internationale? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde! Notre équipe en Environnement et Écologie au Québec travaille sur une diversité de mandats, tels que des caractérisations et des suivis environnementaux, des programmes de restauration / réhabilitation de milieux naturels et des autorisations environnementales, pour ne nommer que ceux-ci. Les secteurs d'activité sont variés : hydroélectrique, minier, portuaire, industriel, transport et autres. Pour faire face aux défis de croissance actuels, WSP est présentement à la recherche d'un ou d'une Spécialiste de la grande faune - Caribou dans l'un ou l'autre de nos bureaux à travers le Québec.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. #NousSommesWSP Ce à quoi vous attendre en travaillant avec nous.

Ce que vous ferez avec WSP

Nous sommes à la recherche d'une ressource spécialisée en grande faune, incluant le caribou, afin de joindre une équipe de spécialistes et de techniciens affectée à la réalisation de projets de natures diverses en lien avec la grande faune et le caribou. La liste suivante décrit les tâches rattachées à cette spécialité et selon l'intérêt, le candidat pourra également participer à des projets touchant aux autres composantes fauniques.

Inventaires et habitats :

• Préparer des plans d'inventaire et réaliser des inventaires de caribous et de grande faune par le biais de pièges photographiques, d'inventaires héliportés ou autres.
• Préparer et procéder à des protocoles d'inventaires novateurs incluant l'ADN environnemental.
• Maintenir des bases de données détaillées sur les observations et les études de terrain.
• Analyser les données recueillies pour comprendre les dynamiques des populations et les besoins écologiques des caribous.
• Déterminer les habitats préférentiels et cartographier les kernels et indices de qualité de l'habitat à l'aide des modèles de qualité d'habitats.
• Analyser les conditions d'habitat en fonction des critères d'habitat essentiel d'Environnement Canada et des études scientifiques.

Évaluation des impacts :

• Effectuer des revues de littérature et maintenir à jour nos bases de données en lien avec le caribou et la grande faune.
• Évaluer les impacts écologiques et environnementaux des projets de développement de natures diverses sur les populations de caribous et de la grande faune.
• Déterminer les zones d'influence d'un projet et, lorsque requis, évaluer de manière plus précise les pertes directes et indirectes d'habitats du caribou.
• Étudier la progression des populations par l'analyse des suivis télémétriques pour le caribou forestier et migrateur selon le cycle saisonnier (hiver, mise-bas, été et rut) afin d'évaluer l'occupation du caribou dans la zone de projet lors des périodes critiques de son cycle vital.
• Évaluer les perturbations anthropiques, l'évitement et les risques associés à l'espèce tels que la perte d'habitat, la fragmentation, le dérangement humain et la prédation.
• Proposer des mesures d'atténuation et établir des programmes de suivi.

Conservation et suivi des populations :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour la conservation et la gestion durable des caribous, y compris la réhabilitation des habitats comme le reboisement de chemins forestiers.
• Évaluer la mise en place de corridors assurant la connectivité des habitats.
• Collaborer avec des organismes de conservation pour mettre en œuvre des plans de gestion des caribous.
• Travailler avec les communautés locales et les autorités pour promouvoir des pratiques favorables aux caribous.
• Contribuer à la sensibilisation du public quant à l'importance de la conservation des caribous à travers des programmes éducatifs ou des campagnes de sensibilisation.
• Suivre l'évolution de la fréquentation par segments temporels en fonction de l'état évolutif de la population.

Ce que vous apporterez à WSP

• Baccalauréat en biologie ou toute autre formation jugée équivalente.
• Connaissances scientifiques : Solides connaissances en biologie, écologie et comportement des caribous.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données et à utiliser des outils statistiques pour interpréter les résultats des recherches.
• Communication : Aptitude à rédiger des rapports clairs et à communiquer efficacement avec divers publics.
• Travail de terrain : Capacité à travailler dans des conditions variées et parfois difficiles, souvent en plein air.

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

Description du poste

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement mécanique et électrique des équipements de l'usine
• Effectuer les travaux d'installation, remplacement et modification des équipements
• Exécuter l'entretien préventif
• Résoudre les problèmes en effectuant les réparations nécessaires au bon fonctionnement des équipements
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Qualifications

D.E.P. en électromécanique

Autonome

Description du Poste

Poste dans la région de Bellechasse

Sainte-Justine près de Lac-Etchemin

Importante entreprise dans le domaine de la fabrication d'équipement de manutention de renommée mondiale.

Emploi situé à environ 30 minutes de la Ville de St-Georges de Beauce.

Responsabilités

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, le titulaire du poste est appelé à :

• Travailler au sein d’une équipe dans la conception d’équipements de manutention qui font appel à des connaissances en hydraulique, en usinage, en soudure et en mécanique.
• Faire la conception 3-D des nouveaux équipements à l’aide de nos logiciels CAD, en collaboration avec un ingénieur mécanique et un coordonnateur de projet.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de projet afin de s’assurer que tous les livrables et toutes les échéances ont été respectés.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements de production, achat et service afin de s’assurer de la fabricabilité et de la durabilité de son design.
• Offrir du support technique aux autres départements et/ou à nos clients, ce qui peut exiger de se déplacer à l’extérieur du pays pour ce faire.

Exigences du Poste

• Baccalauréat en génie mécanique
• Connaissance d’un logiciel CAD 3-D
• Capacité de travailler en équipe
• Bilinguisme
• Connaissance technique de l’équipement lourd (atout)
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (atout)

Ingénieure séniore en génie civil ou ingénieur sénior en génie civil

Description de l'emploi

Tu désires œuvrer au sein d’une entreprise dynamique et agile qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

Tu es un chargé de projet expérimenté et passionné, avec plus de 10 ans d'expérience comme ingénieur en génie civil ? Alors consulte l’offre d’emploi et fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant !

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeants
• Pour être écouté lorsque tu as une idée
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions
• Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance et te permettre de progresser
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres

Ce qui meublera ton temps :

• Gestion de projet, comprenant toutes les étapes du cycle de réalisation de projet
• Déléguer et superviser l’exécution des étapes techniques des projets (relevés, élaboration de scénarios, etc.)
• Effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation
• Agir en tant que ressource technique lors de la réalisation des travaux de concert avec le personnel de chantier et l’entrepreneur
• Préparer des offres de services
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie et les équipes d’environnement ou interagir avec les collègues des autres équipes afin de réaliser des mandats multidisciplinaires
• Préparer des plans et devis techniques pour différents projets, conformément aux normes établies
• Concevoir et recommander la meilleure solution applicable en fonction des buts et objectifs des clients
• Vérifier des plans et devis
• Gérer les appels d’offres
• Coordonner les étapes de post-construction des projets

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode agile, selon la philosophie Scrum. Elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Conciliation travail / famille
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de groupe entreprises en santé. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux
• Salon du personnel
• Terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Ruche d'abeilles
• Houblonnière
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
• Ouverture d'un nouveau bureau à Granby, à Laval, et à Montréal

Les essentiels pour te faire remarquer :

• Baccalauréat en génie civil
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (min 10 ans)
• Solide expérience en gestion de projets
• Maîtrise du français
• Détenir un permis de conduire valide
• Carte ASP Construction.

Les plus :

• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Coaching d’équipe de travail
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets
• Connaissance de MS Project
• Expérience avec les projets du ministère des Transports du Québec
• Connaissances des normes et des documents du ministère des Transports du Québec (devis, devis descriptif et bordereaux)
• Sens de l’initiative
• Intérêt marqué pour les défis

Description du poste

Rejoignez notre équipe qui travaille pour offrir une expertise de pointe en géotechnique, mécanique des roches et contrôle des matériaux pour la réalisation de projets de conception ou de construction de tous types et de complexités diverses en offrant une plus-value au niveau de l’innovation, de l’accompagnement client et de l’intégration multidisciplinaire de tous les domaines d’expertises de CIMA+, tout en positionnant l’humain au centre de l’ingénierie. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités

Au sein d’équipes multidisciplinaires d’Environnement & Sciences de la terre, participer à des projets de conception, réhabilitation ou construction de bâtiments, routes, ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, ouvrages de terrassement, stabilité des pentes, dynamique des sols, soutènements temporaires et permanents, fondations profondes et conventionnelles, pour des clients privés ou publics, institutionnels ou industriels, principalement au Québec mais également ailleurs au Canada.

Votre contribution dans l’équipe :

• Réaliser et superviser la réalisation d’études géotechniques complètes de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, les forages, les essais en laboratoire, ainsi que des recommandations pour la conception.
• Faire l’inspection, l’évaluation de sécurité et la mise aux normes des barrages en béton et en terre.
• Participer à des études sur les tunnels et la stabilité des parois rocheuses, incluant les relevés de discontinuité et les plans de glissement potentiel au moyen d’un drone.
• Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs.
• Préparer des documents de soumission pour répondre à des offres de services interdépartementales ou publiques.
• Soutenu par des dessinateurs expérimentés, procéder à la préparation de plans et devis d'ouvrages en terres, de stabilisation de talus, de protection des berges, etc.
• Superviser, encadrer, former et guider le travail de CPI ou stagiaires.
• Participer au développement de l’équipe.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique.
• Minimum de 7 ans d'expérience en géotechnique.
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Connaissance de logiciels spécialisés dans le domaine de la géotechnique.
• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique et géologie et de spécialistes en environnement.
• Expérience ou diplôme de maîtrise en hydrogéologie ou mécanique des roches ou dynamique des sols ou pergélisol serait un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national.
• Fortes habiletés à travailler simultanément sur divers projets.
• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites et aptitudes à assurer une communication efficace avec ses clients sur l'évolution des travaux.
• Aptitudes et expérience en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers.

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille.
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles.
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur.
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s.
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure).
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente.
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé.
• Un programme de recommandation de candidat-e-s.
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore.
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale.
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

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Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.