200 offres pour "Ingénieur.e en bâtiment" à Châteauguay

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L'ingénieur minier sénior participe à la réalisation d'études économiques, de préfaisabilité, de faisabilité et d'optimisation pour des projets miniers souterrains et à ciel ouvert, à différents stades de développement. Il contribue à la conception, à la planification et à l'optimisation des infrastructures et des opérations minières, tout en veillant au respect des normes de santé et sécurité, de l'environnement et des objectifs de production.

Selon les projets, il agit comme expert technique, responsable de projet ou superviseur d'équipes multidisciplinaires. Il offre également un soutien technique aux sites miniers en exploitation afin d'améliorer leur performance opérationnelle.

Planification et optimisation minière (15%)

• Élaborer des plans de développement et de production minière.

• Réaliser les modèles, séquences de minage et scénarios d'exploitation.

• Déterminer les méthodes d'exploitation les plus sécuritaires et rentables.

• Effectuer des analyses d'optimisation et formuler des recommandations techniques.

Conception et ingénierie minière (30%)

• Concevoir des ouvrages et infrastructures minières (souterraines et à ciel ouvert).

• Produire et valider les plans et dessins techniques à l'aide de logiciels spécialisés.

• Concevoir des systèmes de ventilation, pompage, soutènement, énergie et autres infrastructures minières.

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires à la réalisation des projets.

Études techniques et estimation (15%)

• Réaliser des études techniques et comparatives.

• Préparer les estimations de coûts d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX).

• Participer aux analyses financières.

• Rédiger des rapports techniques, incluant les sections de rapports NI 43-101.

• Présenter les résultats et assurer le suivi auprès des clients.

Soutien aux projets (25%)

• Effectuer des visites de sites pour valider les conditions terrain et les besoins des projets.

• Participer au suivi technique des projets et aux réunions d'équipe.

• Contribuer à l'amélioration des procédures et des méthodes de travail.

Leadership et développement (15%)

• Soutenir les ingénieurs, techniciens et stagiaires.

• Participer au transfert des connaissances et contribuer au développement des compétences de l'équipe.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie minier.

• Membre de l'Ordre des ingénieurs.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Plus de 15 ans d'expérience en ingénierie minière.

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience en exploitation souterraine et/ou à ciel ouvert (atout).

• Leadership technique et autonomie.

• Excellente capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes.

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Esprit d'équipe et orientation vers les résultats.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à accompagner une équipe technique.

Compétences techniques

• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Deswik, AutoCAD, Datamine, Vulcan, MineSite, RocScience, Ventsim ou équivalents.

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes ? Cette opportunité est pour vous !

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment au niveau des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Saisir et traiter les données dans des logiciels spécialisés selon les besoins du projet.

• Réaliser des modèles 3D de mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques (galeries, plans de niveaux, ventilation, développement, forage, monteries, etc.).

• Localiser et représenter les principales infrastructures minières : puits, ventilation, dénoyage et pompage, alimentation en énergie, etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie minière en collaboration avec l’équipe.

• Contribuer aux travaux de forage et de dynamitage liés à l’exploitation minière.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de ventilation primaire et secondaire selon les besoins opérationnels.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de dénoyage et de pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, outils et installations les mieux adaptés aux objectifs techniques et économiques du projet.

• Contribuer au choix des équipements miniers destinés à la production, au développement et aux services.

• Réaliser divers calculs d’ingénierie, notamment pour les volumes excavés, les coûts d’exploitation et les investissements.

• Participer à la rédaction de rapports techniques, de spécifications, de documents explicatifs ainsi qu’à la production de graphiques, tableaux et illustrations.

• Assurer le suivi des projets, rédiger des notes de service, des comptes rendus et des rapports périodiques.

• Compiler et analyser les données nécessaires aux présentations et aux rapports destinés aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Réaliser des analyses comparatives et des évaluations économiques de différents scénarios.

• Participer à la conception d’infrastructures diverses.

• Effectuer de petits mandats pour les clients sous la supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur des sites miniers, y compris en régions éloignées.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Participer à des travaux de terrain en mécanique des roches, hydrogéologie et géotechnique.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• De 0 à 2 ans d’expérience pertinente (stages en milieu minier, un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers (1, 2, 3, 4, 5 et 7), un atout.

• Capacité à apprendre et utiliser des logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Connaissance de Deswik, AutoCAD/Promine (un atout).

• Connaissance de logiciels spécialisés tels que Rocscience, Datamine, MineSight, Vulcan ou Ventsim (un atout).

• Connaissances dans un ou plusieurs domaines : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forage et sautage, planification minière ou manutention des matériaux (un atout).

Qualités recherchées

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Faire preuve de curiosité, d'une bonne capacité d’apprentissage, d’autonomie et d’initiative.

• Bonnes capacité d’adaptation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Rigueur, minutie et souci du travail bien fait.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené(e) à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières) ;

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température) ;

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en structure pour notre équipe industrielle du secteur Énergie et ressources à Montréal. Ayant au minimum 12 ans d’expérience dans le milieu industriel (lourde) ou de l’ingénierie. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement dans l’organisation et une grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

Il ou elle aura comme tâche principale de concevoir et suivre les projets, ainsi que d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité des livrables et de rentabilité des projets, en étroite collaboration avec les membres de son équipe et la direction. Plus spécifiquement, il ou elle devra :

• Gérer les ressources de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.) ;
• Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients ;
• Participer à la préparation des offres de services ;
• Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet ;
• Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet ;
• Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client ;
• Identifier et gérer les risques ;
• Gérer les changements ;
• Vérifier les estimés de coût, rapports, plans et devis ;
• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables ;
• Maintenir une communication constante et efficace avec le client ;
• Participer aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements ;
• Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients ;
• Appliquer les exigences des systèmes d’entreprise ainsi que celles des clients.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil (structure)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum 12 ans d’expérience pertinente
• Expérience en génie conseil
• Expérience du milieu industriel lourde
• Excellente communication orale et écrite - dans nos postes, le bilinguisme est essentiel pour orchestrer des collaborations fructueuses avec diverses parties prenantes à l'échelle nationale, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes, permettant ainsi l'exécution harmonieuse du projet.
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Capacité de superviser une équipe de travail (leadership)
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Norda Stelo

Description

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

En alliant une gestion de projet rigoureuse et un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire !

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

L’ingénieur(e) hydraulique participera à diverses activités liées à la gestion des eaux de surface sur des projets routiers à différents stades de leur développement. Il ou elle jouera un rôle clé dans la coordination, développement, réalisation et révision des études hydrauliques pour nos divers clients.

L’ingénieur(e) participera à la réalisation des analyses hydrologiques et hydrauliques afin d’évaluer les conditions applicables aux sites à l’étude en vue d’orienter la conception d’ouvrages gestions des eaux de surfaces et de traversée de cours d’eau. Il ou elle sera aussi responsable de la conception de structures hydrauliques variées telles que fossés, ponceaux, ouvrages de libre passage du poisson, protection en enrochement, bassins, déversoirs, etc., selon les besoins spécifiques de chaque projet.

Le ou la candidat(e) recherché(e) aura la tâche d’épauler les ressources existantes dans les disciplines de réseaux routiers, ponts et ouvrages d’art, réseaux ferroviaires, environnement.

Responsabilités

• Réaliser, coordonner et réviser des études de gestion des eaux pluviales de projets routiers ;

• Réaliser, coordonner et réviser des demandes de certificats d’autorisation pour des systèmes de gestion des eaux pluviales ;

• Réaliser, coordonner et réviser des études hydrauliques de ponts et de réaménagement de cours d’eau ;

• Concevoir des structures hydrauliques pour la gestion des eaux, incluant la réalisation des dessins pour construction (ponceaux, fossés, ouvrages de libre passage du poisson, protections en enrochement, bassins de rétention et de sédimentation, PGO, etc.) ;

• Effectuer la gestion de projet et/ou d’équipe de projet ;

• Participer à la préparation d’offres de service ;

• Épauler les ressources existantes dans chaque discipline selon les besoins.

Nos incontournables

• Diplôme universitaire en génie civil avec spécialisation en hydrologie, hydraulique, ou équivalent ;

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

• Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine ;

• Maîtrise du français et de l’anglais ;

• Les tâches exigent la maîtrise de l’anglais (rédaction de rapports, plans, devis, etc.) ;

• Excellente capacité de communication ;

• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail de collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires ;

• Aptitude à gérer de multiples projets d’envergure variée ;

• Bonne connaissance des logiciels AUTOCAD, HY-8 et HEC-RAS 1D/2D ;

• Bonne connaissance des normes du MTQ et de lignes directrices pour la traversée de cours d’eau du MPO ;

• Bonne connaissance du guide de gestion des eaux pluviales et du REAFIE ;

• Expérience avec le logiciel PCSWMM ou HEC-HMS un atout ;

• Expérience avec le logiciel HYFRAN ou HEC-SSP un atout ;

• Expérience avec le logiciel QGIS ou ArcGIS, un atout ;

• Posséder une maîtrise en génie ou domaine connexe, un atout ;

• Expérience dans une firme de génie-conseil, un atout ;

• Expérience dans la conception d’infrastructure de gestion d’eau municipale, un atout.
  

Postuler

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec
• Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure
• Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Job Description
Notre client, entreprise québécoise jouissant d’une forte réputation, qui se spécialise en produits d’apport en soudage de haute performance.


Pour soutenir sa croissance, Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en métallurgie, matériaux ou génie mécanique qui jouera un rôle clé à titre de référence technique auprès de l'équipe des ventes et de leurs clients industriels. Vous contribuerez à développer des solutions techniques visant à améliorer la performance, la durabilité et la fiabilité des équipements industriels soumis à des conditions d'usure sévères.

Profil

Principales responsabilités

• Agir comme expert technique auprès de l'équipe des ventes en recommandant les solutions les mieux adaptées aux besoins des clients.
  
• Analyser les problématiques d'usure, de défaillance ou de réparation d'équipements industriels à partir de photos, de plans, de croquis ou d'échantillons.
  
• Déterminer les procédés de soudage, les matériaux d'apport et les paramètres techniques appropriés selon les applications.
  
• Fournir un soutien technique lors de rencontres ou d'échanges avec les clients afin de présenter des solutions à valeur ajoutée.
  
• Développer des outils techniques destinés à faciliter le travail des représentants, notamment des guides d'application, matrices de sélection, études de cas et documentation technique.
  
• Participer à la formation technique de l'équipe des ventes afin d'accroître leur autonomie et leur expertise.
  
• Collaborer à la création de contenu technique destiné aux clients, incluant fiches techniques, guides d'utilisation et documentation marketing.
  
• Travailler en collaboration avec les équipes de production afin d'assurer la conformité technique des produits et contribuer à l'amélioration continue.
  
• Effectuer une veille technologique sur les procédés de soudage, les matériaux et les solutions de protection contre l'usure.
  
• Participer à la résolution de problématiques techniques complexes et proposer des solutions innovantes répondant aux exigences des différents secteurs industriels.
  
• Maintenir une excellente relation avec les clients en offrant un service-conseil rapide, professionnel et orienté vers les résultats.
  

Informations contractuelles

Ce que le client recherche

• Bacc en génie métallurgique, génie des matériaux ou génie mécanique.
  
• De 3 a 5 ans d'expérience dans l'insdutries lourdes
  
• Solide compréhension des procédés de soudage et de la métallurgie des matériaux.
  
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'intervenants possédant différents niveaux de connaissances.
  
• Sens de l'urgence, autonomie et approche orientée vers le service à la clientèle.
  
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration multidisciplinaire.
  

Conditions de travail · Poste à temps plein · Localisation : Montréa Ouest (pas de Télé-Travail). · Salaire compétitif , avantages sociaux complets et de la prise en charge de votre cotisation à l'OIQ.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné par les défis techniques, souhaitant mettre son expertise au service d'une entreprise québécoise reconnue pour la qualité de ses solutions industrielles, dans un environnement où l'innovation et le service à la clientèle sont au cœur des priorités.

#B


Requirements
Principales responsabilités Agir comme expert technique auprès de l'équipe des ventes en recommandant les solutions les mieux adaptées aux besoins des clients. Analyser les problématiques d'usure, de défaillance ou de réparation d'équipements industriels à partir de photos, de plans, de croquis ou d'échantillons. Déterminer les procédés de soudage, les matériaux d'apport et les paramètres techniques appropriés selon les applications. Fournir un soutien technique lors de rencontres ou d'échanges avec les clients afin de présenter des solutions à valeur ajoutée. Développer des outils techniques destinés à faciliter le travail des représentants, notamment des guides d'application, matrices de sélection, études de cas et documentation technique. Participer à la formation technique de l'équipe des ventes afin d'accroître leur autonomie et leur expertise. Collaborer à la création de contenu technique destiné aux clients, incluant fiches techniques, guides d'utilisation et documentation marketing. Travailler en collaboration avec les équipes de production afin d'assurer la conformité technique des produits et contribuer à l'amélioration continue. Effectuer une veille technologique sur les procédés de soudage, les matériaux et les solutions de protection contre l'usure. Participer à la résolution de problématiques techniques complexes et proposer des solutions innovantes répondant aux exigences des différents secteurs industriels. Maintenir une excellente relation avec les clients en offrant un service-conseil rapide, professionnel et orienté vers les résultats.

Job Description
Notre client, entreprise québécoise jouissant d’une forte réputation, qui se spécialise en produits d’apport en soudage de haute performance.


Pour soutenir sa croissance, Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en métallurgie, matériaux ou génie mécanique qui jouera un rôle clé à titre de référence technique auprès de l'équipe des ventes et de leurs clients industriels. Vous contribuerez à développer des solutions techniques visant à améliorer la performance, la durabilité et la fiabilité des équipements industriels soumis à des conditions d'usure sévères.

Profil

Principales responsabilités

• Agir comme expert technique auprès de l'équipe des ventes en recommandant les solutions les mieux adaptées aux besoins des clients.
  
• Analyser les problématiques d'usure, de défaillance ou de réparation d'équipements industriels à partir de photos, de plans, de croquis ou d'échantillons.
  
• Déterminer les procédés de soudage, les matériaux d'apport et les paramètres techniques appropriés selon les applications.
  
• Fournir un soutien technique lors de rencontres ou d'échanges avec les clients afin de présenter des solutions à valeur ajoutée.
  
• Développer des outils techniques destinés à faciliter le travail des représentants, notamment des guides d'application, matrices de sélection, études de cas et documentation technique.
  
• Participer à la formation technique de l'équipe des ventes afin d'accroître leur autonomie et leur expertise.
  
• Collaborer à la création de contenu technique destiné aux clients, incluant fiches techniques, guides d'utilisation et documentation marketing.
  
• Travailler en collaboration avec les équipes de production afin d'assurer la conformité technique des produits et contribuer à l'amélioration continue.
  
• Effectuer une veille technologique sur les procédés de soudage, les matériaux et les solutions de protection contre l'usure.
  
• Participer à la résolution de problématiques techniques complexes et proposer des solutions innovantes répondant aux exigences des différents secteurs industriels.
  
• Maintenir une excellente relation avec les clients en offrant un service-conseil rapide, professionnel et orienté vers les résultats.
  

Informations contractuelles

Ce que le client recherche

• Bacc en génie métallurgique, génie des matériaux ou génie mécanique.
  
• De 3 a 5 ans d'expérience dans l'insdutries lourdes
  
• Solide compréhension des procédés de soudage et de la métallurgie des matériaux.
  
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'intervenants possédant différents niveaux de connaissances.
  
• Sens de l'urgence, autonomie et approche orientée vers le service à la clientèle.
  
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration multidisciplinaire.
  

Conditions de travail · Poste à temps plein · Localisation : Montréa Ouest (pas de Télé-Travail). · Salaire compétitif , avantages sociaux complets et de la prise en charge de votre cotisation à l'OIQ.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné par les défis techniques, souhaitant mettre son expertise au service d'une entreprise québécoise reconnue pour la qualité de ses solutions industrielles, dans un environnement où l'innovation et le service à la clientèle sont au cœur des priorités.

#B


Requirements
Principales responsabilités Agir comme expert technique auprès de l'équipe des ventes en recommandant les solutions les mieux adaptées aux besoins des clients. Analyser les problématiques d'usure, de défaillance ou de réparation d'équipements industriels à partir de photos, de plans, de croquis ou d'échantillons. Déterminer les procédés de soudage, les matériaux d'apport et les paramètres techniques appropriés selon les applications. Fournir un soutien technique lors de rencontres ou d'échanges avec les clients afin de présenter des solutions à valeur ajoutée. Développer des outils techniques destinés à faciliter le travail des représentants, notamment des guides d'application, matrices de sélection, études de cas et documentation technique. Participer à la formation technique de l'équipe des ventes afin d'accroître leur autonomie et leur expertise. Collaborer à la création de contenu technique destiné aux clients, incluant fiches techniques, guides d'utilisation et documentation marketing. Travailler en collaboration avec les équipes de production afin d'assurer la conformité technique des produits et contribuer à l'amélioration continue. Effectuer une veille technologique sur les procédés de soudage, les matériaux et les solutions de protection contre l'usure. Participer à la résolution de problématiques techniques complexes et proposer des solutions innovantes répondant aux exigences des différents secteurs industriels. Maintenir une excellente relation avec les clients en offrant un service-conseil rapide, professionnel et orienté vers les résultats.

À propos d’EERS

EERS développe des solutions matérielles et logicielles pour la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des appareils confortables et sécuritaires. Nous sommes experts en traitement du signal en temps réel et créons des applications d'aide auditive pour les secteurs industriel, médical et grand public.

Nos compétences en biomécanique nous permettent de modéliser et de maîtriser la complexité du conduit auditif humain afin de concevoir des oreillettes innovantes, confortables, utilisables et faciles à fabriquer, offrant une efficacité acoustique optimale.

L'équipe EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, biomécanique, design industriel et prototypage, capables de travailler sur des dispositifs de très petite taille.

Notre siège social est situé en plein cœur du centre-ville de Montréal. Nous offrons des salaires concurrentiels ainsi qu'un excellent environnement de travail, avec un modèle de télétravail hybride. EERS Global est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage en faveur de la diversité.

Description du poste

L'ingénieur qualité soutient les activités du système qualité tout au long du cycle de vie du produit, en mettant l'accent sur le développement de nouveaux produits, le transfert de conception, la qualité des fournisseurs et la préparation à la production. Ce poste implique une collaboration étroite avec les services d'ingénierie, de production, des affaires réglementaires, de la chaîne d'approvisionnement et les fournisseurs externes afin de garantir que les produits soient développés, validés, transférés et fabriqués conformément aux exigences de qualité et réglementaires. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans le contrôle documentaire, la formation des employés, les activités de vérification de la conception, la qualification des fournisseurs, la validation des processus et la transition réussie des produits du développement à la production.

Fonctions et responsabilités

• Soutenir les activités du système de management de la qualité, notamment le contrôle documentaire, la gestion des changements et l'administration des formations.
• Contribuer à l'élaboration, à la révision et à la mise en œuvre des procédures qualité, des instructions de travail, des spécifications et des enregistrements.
• Soutenir les activités de contrôle de la conception, notamment les revues de conception, la gestion des risques, la traçabilité et la vérification de la conception. Tests de validation.
• Participer aux activités de transfert de conception pour assurer une transition réussie des produits du développement à la fabrication.
• Coordonner les activités qualité fournisseurs, notamment la qualification des fournisseurs, les audits, les notifications de changement fournisseur (SCN), les PPAP, le suivi des performances et les actions correctives.
• Analyser les non-conformités, effectuer des analyses de causes profondes et soutenir la mise en œuvre et la vérification de l'efficacité des CAPA.
• Collaborer avec les équipes Ingénierie, Production, Affaires réglementaires et Chaîne d'approvisionnement pour résoudre les problèmes qualité et préparer le lancement des produits.
• Soutenir la validation des processus, la planification des inspections et les activités de préparation à la production pour les produits nouveaux et existants.
• Suivre les indicateurs qualité et contribuer aux initiatives d'amélioration continue.
• Soutenir les audits internes, les audits externes et les inspections réglementaires tout en assurant la conformité aux normes et réglementations qualité applicables.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience
• Expérience en ingénierie de la qualité, qualité fournisseur, qualité de fabrication ou qualité du développement produit
• Expérience en soutien au développement de nouveaux produits et/ou aux activités de transfert de conception est un atout.
• Expérience au sein d'un environnement réglementé tel que les dispositifs médicaux, l'industrie pharmaceutique, l'aérospatiale, l'automobile ou des industries similaires est un atout.
• La maîtrise des systèmes de gestion documentaire et des processus de formation est un plus.
• Expérience des systèmes de qualité conformes aux normes ISO 13485 et aux réglementations de la FDA est un atout.
• Expérience en soutien aux activités de vérification et de validation de la conception est un atout.
• Expérience en qualification des fournisseurs, PPAP, validation des processus et lancements de produits est un atout.
• Expérience dans l'industrie des dispositifs médicaux est un atout.

Notre client, entreprise québécoise jouissant d’une forte réputation, qui se spécialise en produits d’apport en soudage de haute performance.


Pour soutenir sa croissance, Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en métallurgie, matériaux ou génie mécanique qui jouera un rôle clé à titre de référence technique auprès de l'équipe des ventes et de leurs clients industriels. Vous contribuerez à développer des solutions techniques visant à améliorer la performance, la durabilité et la fiabilité des équipements industriels soumis à des conditions d'usure sévères.

Profil

Principales responsabilités

• Agir comme expert technique auprès de l'équipe des ventes en recommandant les solutions les mieux adaptées aux besoins des clients.
  
• Analyser les problématiques d'usure, de défaillance ou de réparation d'équipements industriels à partir de photos, de plans, de croquis ou d'échantillons.
  
• Déterminer les procédés de soudage, les matériaux d'apport et les paramètres techniques appropriés selon les applications.
  
• Fournir un soutien technique lors de rencontres ou d'échanges avec les clients afin de présenter des solutions à valeur ajoutée.
  
• Développer des outils techniques destinés à faciliter le travail des représentants, notamment des guides d'application, matrices de sélection, études de cas et documentation technique.
  
• Participer à la formation technique de l'équipe des ventes afin d'accroître leur autonomie et leur expertise.
  
• Collaborer à la création de contenu technique destiné aux clients, incluant fiches techniques, guides d'utilisation et documentation marketing.
  
• Travailler en collaboration avec les équipes de production afin d'assurer la conformité technique des produits et contribuer à l'amélioration continue.
  
• Effectuer une veille technologique sur les procédés de soudage, les matériaux et les solutions de protection contre l'usure.
  
• Participer à la résolution de problématiques techniques complexes et proposer des solutions innovantes répondant aux exigences des différents secteurs industriels.
  
• Maintenir une excellente relation avec les clients en offrant un service-conseil rapide, professionnel et orienté vers les résultats.
  

Informations contractuelles

Ce que le client recherche

• Bacc en génie métallurgique, génie des matériaux ou génie mécanique.
  
• De 3 a 5 ans d'expérience dans l'insdutries lourdes
  
• Solide compréhension des procédés de soudage et de la métallurgie des matériaux.
  
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'intervenants possédant différents niveaux de connaissances.
  
• Sens de l'urgence, autonomie et approche orientée vers le service à la clientèle.
  
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration multidisciplinaire.
  

Conditions de travail · Poste à temps plein · Localisation : Montréa Ouest (pas de Télé-Travail). · Salaire compétitif , avantages sociaux complets et de la prise en charge de votre cotisation à l'OIQ.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné par les défis techniques, souhaitant mettre son expertise au service d'une entreprise québécoise reconnue pour la qualité de ses solutions industrielles, dans un environnement où l'innovation et le service à la clientèle sont au cœur des priorités.

#B

Ingénieur industriel

Principales responsabilités du poste :

• Diriger les activités de génie industriel afin d’améliorer l’efficacité manufacturière, la productivité, la qualité et la performance des coûts dans l’ensemble des opérations de l’usine.
• Établir, maintenir et améliorer en continu les normes, les méthodes de travail et les indicateurs de performance afin de soutenir des procédés de fabrication sécuritaires, efficaces et répétables.
• Mener des initiatives de réduction des coûts, d’optimisation des procédés et d’amélioration continue au moyen de l’analyse de données, de l’évaluation des flux de travail et de la mise en œuvre de solutions manufacturières pratiques.
• Soutenir les opérations de l’usine en collaborant avec des équipes multidisciplinaires sur l’équipement, l’outillage, l’aménagement, l’automatisation, les systèmes de rapports et les projets d’amélioration des immobilisations.
• Diriger le comité Santé et sécurité ainsi que le programme d’amélioration continue (CI), en favorisant une culture d’excellence opérationnelle, de responsabilisation et de pratiques de travail sécuritaires.

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

Exigence de déplacement : Déplacements réguliers à l’usine de PLP Canada à Cambridge, Ontario

Tâches et responsabilités :

• Soutenir l’introduction de nouveaux produits (NPI) du point de vue de l’industrialisation.
• Analyser et optimiser les flux de production, les aménagements et l’utilisation des ressources afin d’améliorer l’efficacité et de réduire le gaspillage.
• Élaborer des procédures opératoires normalisées (SOP), des études de temps et des instructions de travail.
• Diriger le programme d’amélioration continue (CI) et participer aux initiatives d’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de mesure de la performance et des KPI pour suivre les améliorations de processus.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment la production, la qualité, la maintenance et la chaîne d’approvisionnement.
• Évaluer les possibilités d’automatisation et contribuer à la planification des investissements en capital.
• Assurer la conformité aux règlements en matière de santé, sécurité et environnement.
• Présider le comité Santé et sécurité et soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des initiatives en santé et sécurité.
• Effectuer des mandats spéciaux sur une base de projet.
• Assurer la représentation technique auprès des clients (projets, soutien, qualité, ventes) et des fournisseurs.

Exigences du poste :

• Excellentes aptitudes en planification et en organisation, avec la capacité d’équilibrer les besoins en ingénierie et en qualité.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en écoute.
• Grande capacité d’adaptation et de flexibilité.
• Solides aptitudes analytiques et en prise de décision.
• Capacité à travailler en équipe et à diriger des processus décisionnels dans un environnement collaboratif.
• Fortement motivé, axé sur les résultats et dynamique.
• Excellente attention aux détails.
• Capacité à travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés.
• Langues parlées : bilingue français / anglais.
• Langues écrites : bilingue français / anglais.

Expérience / formation / compétences :

• Baccalauréat en génie industriel ou équivalent.
• 5 ans ou plus d’expérience dans un environnement manufacturier ou industriel (les nouveaux diplômés avec de solides stages peuvent être considérés).
• Maîtrise de la cartographie de processus, de la conception d’aménagements et de l’analyse de productivité.
• Bonne connaissance du Lean Manufacturing, du Six Sigma et des outils d’amélioration continue.
• Solides aptitudes analytiques, de communication et d’organisation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec Creo et EPICOR (un atout).
• Expérience avec les outils de l’Industrie 4.0 et la prise de décision basée sur les données.
• Expérience en fabrication métallique et dans des environnements de production à forte variété et faible volume.
• Axé sur les résultats, orienté vers les objectifs et capable de mettre en œuvre des programmes et de s’adapter au changement.
• Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral.
• Leadership démontré, esprit d’équipe et compétences avancées en coaching.
• Capacité démontrée à motiver les personnes, à évaluer et à développer les compétences des employés.

Horaire de travail :

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail de 40 heures par semaine.

PI0a0b94835df8-26276-41037599

Ingénieur industriel

Principales responsabilités du poste

• Diriger les activités de génie industriel afin d’améliorer l’efficacité manufacturière, la productivité, la qualité et la performance des coûts dans l’ensemble des opérations de l’usine.
• Établir, maintenir et améliorer en continu les normes, les méthodes de travail et les indicateurs de performance afin de soutenir des procédés de fabrication sécuritaires, efficaces et répétables.
• Mener des initiatives de réduction des coûts, d’optimisation des procédés et d’amélioration continue au moyen de l’analyse de données, de l’évaluation des flux de travail et de la mise en œuvre de solutions manufacturières pratiques.
• Soutenir les opérations de l’usine en collaborant avec des équipes multidisciplinaires sur l’équipement, l’outillage, l’aménagement, l’automatisation, les systèmes de rapports et les projets d’amélioration des immobilisations.
• Diriger le comité Santé et sécurité ainsi que le programme d’amélioration continue (CI), en favorisant une culture d’excellence opérationnelle, de responsabilisation et de pratiques de travail sécuritaires.

Supérieur immédiat

Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal

Montréal, Québec

Exigence de déplacement

Déplacements réguliers à l’usine de PLP Canada à Cambridge, Ontario

Tâches et responsabilités

• Soutenir l’introduction de nouveaux produits (NPI) du point de vue de l’industrialisation.
• Analyser et optimiser les flux de production, les aménagements et l’utilisation des ressources afin d’améliorer l’efficacité et de réduire le gaspillage.
• Élaborer des procédures opératoires normalisées (SOP), des études de temps et des instructions de travail.
• Diriger le programme d’amélioration continue (CI) et participer aux initiatives d’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de mesure de la performance et des KPI pour suivre les améliorations de processus.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment la production, la qualité, la maintenance et la chaîne d’approvisionnement.
• Évaluer les possibilités d’automatisation et contribuer à la planification des investissements en capital.
• Assurer la conformité aux règlements en matière de santé, sécurité et environnement.
• Présider le comité Santé et sécurité et soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des initiatives en santé et sécurité.
• Effectuer des mandats spéciaux sur une base de projet.
• Assurer la représentation technique auprès des clients (projets, soutien, qualité, ventes) et des fournisseurs.

Exigences du poste

• Excellentes aptitudes en planification et en organisation, avec la capacité d’équilibrer les besoins en ingénierie et en qualité.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en écoute.
• Grande capacité d’adaptation et de flexibilité.
• Solides aptitudes analytiques et en prise de décision.
• Capacité à travailler en équipe et à diriger des processus décisionnels dans un environnement collaboratif.
• Fortement motivé, axé sur les résultats et dynamique.
• Excellente attention aux détails.
• Capacité à travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés.
• Langues parlées : bilingue français / anglais.
• Langues écrites : bilingue français / anglais.

Expérience / formation / compétences

• Baccalauréat en génie industriel ou équivalent.
• 5 ans ou plus d’expérience dans un environnement manufacturier ou industriel (les nouveaux diplômés avec de solides stages peuvent être considérés).
• Maîtrise de la cartographie de processus, de la conception d’aménagements et de l’analyse de productivité.
• Bonne connaissance du Lean Manufacturing, du Six Sigma et des outils d’amélioration continue.
• Solides aptitudes analytiques, de communication et d’organisation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec Creo et EPICOR (un atout).
• Expérience avec les outils de l’Industrie 4.0 et la prise de décision basée sur les données.
• Expérience en fabrication métallique et dans des environnements de production à forte variété et faible volume.
• Axé sur les résultats, orienté vers les objectifs et capable de mettre en œuvre des programmes et de s’adapter au changement.
• Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral.
• Leadership démontré, esprit d’équipe et compétences avancées en coaching.
• Capacité démontrée à motiver les personnes, à évaluer et à développer les compétences des employés.

Horaire de travail

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail de 40 heures par semaine.

PIadd6986d5916-37156-41037599

Description du poste

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer au cœur de projets miniers d’envergure, porteurs de défis techniques stimulants et d’un impact concret sur le développement durable de l’industrie. Nous recherchons un Ingénieur géotechnique senior passionné, désireux de jouer un rôle clé au sein d’une équipe reconnue pour son excellence technique, sa collaboration et son leadership. Vous aurez l’occasion d’influencer des projets complexes, de partager votre expertise et de contribuer activement à la croissance et à l’innovation de notre pratique.

Dans ce rôle, vous participerez à la conception et à l’analyse d’infrastructures minières stratégiques — parcs à résidus, haldes à stériles et ouvrages de retenue — en collaboration avec des experts multidisciplinaires. Nous offrons un environnement qui valorise le développement professionnel, le mentorat, l’autonomie et la reconnaissance de l’expertise, tout en favorisant un équilibre durable entre performance, collaboration et qualité de vie.

Leadership technique

• Réaliser des études de conception, du niveau conceptuel à l’ingénierie détaillée, pour les systèmes de gestion des résidus, haldes de stériles et infrastructures de gestion de l’eau.
• Concevoir et dimensionner des ouvrages de terrassement, digues, barrages, pentes et ouvrages de soutènement, incluant les systèmes de géomembranes et de filtration.
• Planifier et diriger les investigations géotechniques de site, de l’acquisition des données à l’élaboration de recommandations techniques.
• Effectuer des modélisations numériques, analyses de stabilité statiques et dynamiques, ainsi que des évaluations du potentiel de liquéfaction des sols et résidus.
• Développer et superviser les systèmes d’instrumentation géotechnique, interpréter les données, soutenir les équipes de terrain, collaborer avec les disciplines connexes et présenter les solutions aux clients.

Mentorat et développement

• Encadrer et former les ingénieurs juniors et intermédiaires, tout en assurant la révision technique rigoureuse des rapports et livrables.
• Valider les critères de conception et développer, maintenir et faire évoluer les standards internes de pratique géotechnique.

Livrables et documentation

• Préparer et contribuer à des rapports géotechniques complets, incluant mémos techniques, critères de conception et rapports de stabilité détaillés.
• Élaborer des notes de calcul, assurer le contrôle qualité (QA/QC) et développer des figures, dessins techniques et modèles.
• Participer à l’élaboration des propositions techniques pour de nouveaux mandats.

Formation et certification

• Maîtrise en génie civil, axe géotechnique
• Doctorat en génie civil, axe géotechnique – un atout
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 15 ans d'expérience en géotechnique dans l’industrie minière

Expérience technique

• Expérience significative en conception, stabilité et gestion des parcs à résidus (TSF), haldes à stériles et ouvrages de confinement associés.
• Solide expertise en caractérisation géotechnique des matériaux miniers, conception de digues et barrages, et analyse de stabilité des ouvrages.
• Bonne compréhension des opérations minières, de la gestion des résidus et expérience confirmée en environnement de consultation en ingénierie.

Compétences techniques

• Logiciels requis : Maîtrise des outils géotechniques essentiels, incluant GEO‑SLOPE (SLOPE/W, SEEP/W), PLAXIS ou RS2, ainsi qu’AutoCAD.
• Outils complémentaires (atout) : Expérience avec FLAC et avec des environnements de calcul ou de programmation tels que MATLAB ou Python.

Compétences interpersonnelles

• Excellentes capacités de communication en français et en anglais, avec une forte aptitude pédagogique et une efficacité reconnue en équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Esprit critique et analytique, avec une capacité démontrée à prendre des décisions techniques éclairées en temps opportun.

Atouts recherchés

• Expérience de travail dans l’industrie minière, incluant la participation à des projets de fermeture et de réhabilitation de sites.
• Contributions techniques démontrées par des publications ou présentations, appuyées par des certifications professionnelles additionnelles.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Benjamin Ponchon votre recruteur sur LinkedIn pour plus d’informations.

#MiES2026

Sommaire des avantages sociaux

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Lieu et statut

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 26/02/2026 08:02:57
Req: 1004503 #fr

Responsable de l’Excellence Ingénierie – Opérations Textiles Industrielles (Poste cadre, temps plein)

Prêt à stimuler l’excellence opérationnelle tout en développant des équipes hautement performantes ? Nous recherchons un Chef Ingénieur dynamique pour diriger les opérations d’ingénierie au sein de notre principale installation textile industrielle au Québec.

Vous superviserez des équipements industriels de transformation complexes, élaborerez des stratégies de maintenance préventive et assurerez le mentorat de professionnels en ingénierie. Ce rôle allie expertise technique et leadership, contribuant directement au succès de notre installation grâce à une résolution de problèmes innovante et à l’optimisation des opérations.

Ce que vous accomplirez

Leadership et opérations

• Diriger et développer une équipe d’ingénierie compétente par le biais d’un mentorat pratique
• Concevoir des programmes complets de maintenance préventive pour maximiser la disponibilité des équipements
• Collaborer avec les équipes de production et de service pour optimiser les opérations à l’échelle de l’usine
• Gérer l’inventaire stratégique des pièces de rechange tout en contrôlant les coûts

Excellence technique

• Maîtriser des systèmes complexes : hydraulique, pneumatique, commandes électriques et chaudières
• Diagnostiquer des systèmes électriques sophistiqués, y compris des configurations triphasées 230 V
• Programmer et maintenir des automates programmables industriels (API/PLC) pour assurer des performances optimales des équipements
• Garantir des normes de sécurité strictes et la conformité réglementaire

Profil recherché

Qualifications essentielles

• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de maintenance sur machines industrielles
• Solides compétences en dépannage électrique, particulièrement sur systèmes triphasés
• Maîtrise de la programmation d’automates (API/PLC) avec application pratique sur le terrain
• Expérience en soudure, menuiserie, systèmes de chaudières et entretien des installations
• Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge

Compétences clés

• Capacité éprouvée à lire des schémas électriques et de la documentation technique
• Leader naturel, apte à bâtir et inspirer des équipes performantes
• Autonomie et fortes aptitudes au diagnostic et à la résolution de problèmes
• Engagement envers l’apprentissage continu et les meilleures pratiques du secteur

Formation et exigences physiques

• Des certifications pertinentes (ex. exploitation de chaudières, programmation d’API) peuvent être requises
• Capacité à soulever jusqu’à 60 lb (≈27 kg) et à opérer de l’équipement industriel
• Travail en environnement industriel dynamique avec conditions variables

Pourquoi choisir Alsco Uniforms?
Joignez-vous à une entreprise qui valorise l’innovation, la croissance professionnelle et l’excellence opérationnelle. Nous fournissons les ressources et le soutien nécessaires pour que vous puissiez réussir et avoir un impact concret sur nos opérations.

Environnement de travail
Vous travaillerez dans une blanchisserie industrielle moderne équipée de systèmes de sécurité avancés. Le poste combine planification en bureau et interventions pratiques en production. Exigences physiques : manutention jusqu’à 60 lb (≈27 kg), conduite de chariots élévateurs et manutention d’équipements pouvant peser jusqu’à 500 lb (≈227 kg). Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour l’approvisionnement en pièces ou des formations.

Rémunération

• Salaire de base : $100,000 - $110,000
• Programme de primes
• Avantages médicaux et dentaires complets
• Régime de retraite enregistré avec participation équivalente de l’employeur

Équité en emploi
Alsco Uniforms est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de l’équité en emploi et d’un milieu de travail divers et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les personnes issues de minorités visibles et les personnes en situation de handicap, et nous n’excluons aucune candidature pour des motifs protégés par la législation fédérale ou provinciale applicable. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

Des tests préalables à l’emploi, y compris des dépistages de drogues et d’alcool, peuvent être exigés.

Postulez dès aujourd’hui pour prendre la tête et conduire l’excellence opérationnelle au sein de notre site en Quebec.

Nous embauchons présentement un(e) Technicien(ne) en entretien de bâtiments pour notre bureau situé à Ville Lasalle

Votre mission chez Garda world :

Relevant du chef de services aux bâtiments, le(la) Technicien(ne) en entretien de bâtiments aura pour mandat d’effectuer divers travaux d’entretien chez GardaWorld.

Nous offrons :

• Poste permanent à temps plein;
• Assurances collectives après 90 jours;
• REER collectif disponible après un an de travail continu;
• Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h à 16h;
• Rabais corporatifs auprès de différents fournisseurs.

Responsabilités principales

• Effectuer des travaux mineurs de réparation et d’entretien en plomberie, électricité, peinture, plâtrage et menuiserie.
• Répondre aux demandes de service reçues par courriel ou par téléphone.
• Diagnostiquer les problèmes liés aux bâtiments et recommander les solutions appropriées.
• Réaliser les réparations relevant de son champ de compétence et coordonner les interventions avec des fournisseurs ou spécialistes externes lorsque nécessaire.
• Effectuer des rondes d’inspection régulières des bâtiments et des terrains.
• Vérifier l’état général des installations, notamment les portes, fenêtres, serrures, murs, plafonds, planchers et autres composantes des immeubles.
• Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des systèmes de plomberie, de drainage ainsi que des équipements mécaniques.
• Effectuer les ajustements requis et assurer le suivi des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVAC).
• Identifier les anomalies, les risques potentiels et les besoins en entretien préventif.
• Assurer le suivi des travaux réalisés et signaler les réparations majeures requises.
• Maintenir les lieux sécuritaires, propres et conformes aux normes en vigueur.
• Tenir à jour les registres d’inspection, d’entretien et de réparation.
• Collaborer efficacement avec les occupants, fournisseurs, entrepreneurs et autres intervenants.

Exigences et qualifications

• Expérience pertinente en entretien général de bâtiments, maintenance immobilière ou dans un domaine connexe.
• Connaissances de base en plomberie, électricité, menuiserie, peinture et plâtrage.
• Capacité à diagnostiquer efficacement les problèmes techniques et à effectuer des réparations mineures.
• Bonne connaissance des normes et pratiques en santé et sécurité au travail.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à respecter les échéanciers.
• Bon sens de l’organisation et excellente approche de service à la clientèle.
• Permis de conduire valide (obligatoire ou considéré comme un atout selon les déplacements requis).

Conditions de travail

• Disponibilité pour assurer une garde sur appel en dehors des heures normales de travail afin de répondre aux situations d’urgence.
• Travail nécessitant des déplacements fréquents entre différents sites.
• Tâches impliquant des efforts physiques modérés ainsi que l’utilisation d’outils manuels et électriques.
• Exposition occasionnelle à des conditions de travail variables selon les interventions à effectuer.

Compétences recherchées

• Autonomie et débrouillardise
• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes
• Fiabilité et sens des responsabilités
• Polyvalence et flexibilité
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication
• Souci du détail et de la qualité du travail
• Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

RESPONSABILITÉS

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
  
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
  
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
  
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
  
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
  
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
  
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
  
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
  
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
  
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
  
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
  
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
  
• Identifier le chemin critique ainsi que s’assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l’échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
  
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
  
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
  
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier.
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
  
• 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
  
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
  
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
  
• Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
  
• Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
  
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
  
• Formation en gestion de risques (un atout);
  
• Une bonne connaissance des séquences de construction ;
  
• Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
  
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
  
• Déplacements aux chantiers dans la région de métropolitaine de Montréal.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
  
• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
  
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
  
• Responsable;
  
• Avoir un bon esprit analytique;
  
• Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
  
• Être orienté vers le détail;
  
• Excellente communication;
  
• Une base solide des séquences de construction;
  
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
  
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
• Identifier le chemin critique ainsi que s’assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l’échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier.

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
• 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
• Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
• Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
• Formation en gestion de risques (un atout);
• Une bonne connaissance des séquences de construction ;
• Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
• Déplacements aux chantiers dans la région de métropolitaine de Montréal.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
• Responsable;
• Avoir un bon esprit analytique;
• Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
• Être orienté vers le détail;
• Excellente communication;
• Une base solide des séquences de construction;
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

RESPONSABILITÉS

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
  
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
  
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
  
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
  
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
  
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
  
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
  
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
  
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
  
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
  
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
  
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
  
• Identifier le chemin critique ainsi que s’assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l’échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
  
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
  
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
  
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier.
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
  
• 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
  
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
  
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
  
• Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
  
• Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
  
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
  
• Formation en gestion de risques (un atout);
  
• Une bonne connaissance des séquences de construction ;
  
• Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
  
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
  
• Déplacements aux chantiers dans la région de métropolitaine de Montréal.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
  
• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
  
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
  
• Responsable;
  
• Avoir un bon esprit analytique;
  
• Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
  
• Être orienté vers le détail;
  
• Excellente communication;
  
• Une base solide des séquences de construction;
  
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
  
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Employeur

VALACTA, SOCIETE EN COMMANDITE

Description de l'entreprise

Lactanet est la principale organisation d’amélioration des troupeaux laitiers responsable du contrôle laitier, des évaluations génétiques, des connaissances, du transfert du savoir et traçabilité des bovins laitiers. Nous offrons des produits et des services pour aider les agriculteurs canadiens à gérer leur exploitation laitière.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu du posteAssurer l’entretien, le bon fonctionnement et la réparation des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation (CVAC).Effectuer divers travaux de plomberie, de réparation électrique mineure, de menuiserie et d’entretien extérieur.Mettre en place, maintenir et suivre un programme de maintenance préventive pour les différents systèmes du bâtiment.Veiller à la conformité et à la fiabilité des équipements et systèmes de sécurité selon les normes en vigueur.Planifier, superviser et inspecter les travaux réalisés par des fournisseurs et sous-traitants externes.Gérer les contrats de services, les appels d’offres et les relations avec les fournisseurs.Élaborer, gérer et suivre le budget d’entretien du bâtiment.Maintenir un inventaire adéquat des pièces et matériaux nécessaires aux interventions rapides.Planifier les travaux en minimisant l’impact sur les opérations.Présenter et justifier les dépenses imprévues auprès de la direction.Intervenir rapidement lors de situations d’urgence afin d’assurer la continuité des opérations et la sécurité des occupants.Identifier et recommander des améliorations visant à accroître l’efficacité, la sécurité et le confort des installations.Conditions de travailHoraire de jour de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec une heure d’arrivée très tôt le matin.Disponibilité occasionnelle en soirée ou lors de situations d’urgence.Travail combinant activités à l’intérieur et à l’extérieur.Manipulation occasionnelle de charges lourdes (mobilier, boîtes, équipements ou pièces mécaniques).Disponibilité pour offrir un soutien téléphonique à distance en dehors des heures normales de travail, au besoin.Compétences recherchéesAttestation d’études collégiales (AEC) en technologie du génie du bâtiment (mécanique du bâtiment), en maintenance industrielle ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire, principalement en travaux mécaniques.Bonne connaissance des normes de santé et sécurité ainsi que des codes du bâtiment.Excellentes habiletés manuelles en mécanique, plomberie, menuiserie et entretien général.Capacité à diagnostiquer les problématiques, à effectuer les réparations courantes et à coordonner les travaux requis avec autonomie.Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).Comment soumettre votre candidature?Veuillez envoyer votre curriculum vitae en indiquant dans l’objet le titre du poste auquel vous souhaitez appliquer à l’adresse: d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretienAttestations d'études professionnelles (AEP), Bâtiment et travaux publicsAttestation de spécialisation professionnelle (ASP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretien

Compétences

Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmesLeadershipSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à des projets qui façonnent l’avenir des infrastructures portuaires au Québec? Joignez-vous à notre équipe reconnue en génie maritime et participez à la réalisation d’ouvrages structurants. Vous contribuerez à des projets d’envergure, dont Horizon Bécancour, la reconstruction des quais des infrastructures portuaires de Sorel-Tracy et de Saint-Ignace-de-Loyola et d’autres projets majeures au Québec. Vous interviendrez sur une variété de mandats, notamment des quais, terminaux, ports commerciaux et touristiques, brise-lames et ouvrages en enrochement. Chez CIMA+, vous évoluerez dans un environnement collaboratif misant sur l’innovation, le BIM et la modélisation 3D, avec un mode de travail hybride flexible.

Joignez‑vous à nous pour contribuer aux infrastructures maritimes de demain. Nous offrons un mode de travail hybride flexible, combinant télétravail et présence dans l’un de nos bureaux au Québec.

L'équipe maritime et portuaire de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements commerciaux, industriels et urbain. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et élaborer des plans et des devis de construction et de réfection de structure (ouvrages d'art, génie maritime et portuaire)
• Inspecter les structures de quai et génie côtier
• Déterminer les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis
• Réaliser des études ou des rapports techniques
• Évaluer différents matériaux ou procédés de travail et apporter ses recommandations
• Superviser les travaux de construction
• Résoudre des problématiques techniques nécessitant de la recherche et une analyse approfondie

Qualifications

• Détenir un baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalent
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être éligible
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience en génie civil
• Expérience en structure de ponts et/ou d'ouvrages d'art, génie maritime et portuaire
• Maîtriser le français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtriser l'anglais (atout)
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en structure pour notre équipe industrielle du secteur Énergie et ressources à Montréal. Ayant au minimum 12 ans d’expérience dans le milieu industriel (lourde) ou de l’ingénierie. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement dans l’organisation et une grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

Il ou elle aura comme tâche principale de concevoir et suivre les projets, ainsi que d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité des livrables et de rentabilité des projets, en étroite collaboration avec les membres de son équipe et la direction. Plus spécifiquement, il ou elle devra :

• Gérer les ressources de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.) ;
• Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients ;
• Participer à la préparation des offres de services ;
• Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet ;
• Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet ;
• Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client ;
• Identifier et gérer les risques ;
• Gérer les changements ;
• Vérifier les estimés de coût, rapports, plans et devis ;
• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables ;
• Maintenir une communication constante et efficace avec le client ;
• Participer aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements ;
• Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients ;
• Appliquer les exigences des systèmes d’entreprise ainsi que celles des clients.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil (structure)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum 12 ans d’expérience pertinente
• Expérience en génie conseil
• Expérience du milieu industriel lourde
• Excellente communication orale et écrite - dans nos postes, le bilinguisme est essentiel pour orchestrer des collaborations fructueuses avec diverses parties prenantes à l'échelle nationale, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes, permettant ainsi l'exécution harmonieuse du projet.
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Capacité de superviser une équipe de travail (leadership)
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Notre équipe en énergie spécialisée en ingénierie des aménagements hydroélectriques et des barrages est à la recherche d’une Ingénieure ou d'un Ingénieur de projet senior avec une expertise particulière en génie civil/structures ainsi qu’en réfection des structures hydrauliques et des centrales hydroélectriques, principalement avec le client Hydro-Québec.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Vous aurez la possibilité de travailler à partir d'un de nos bureaux dans les régions de Montréal (Montréal, Longueuil), Estrie (Sherbrooke, Granby) ou Saguenay.

Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de chargé-e de projet ou de coordonnateur-trice multidisciplinaire dans le cadre de projets majeurs liés aux barrages et aux aménagements hydroélectriques
• Réaliser des calculs hydrauliques en lien avec les barrages et les aménagements hydroélectriques
• Superviser la conception de structures et d’ouvrages hydrauliques
• Participer à la gestion et à la coordination technique de projets majeurs
• Participer à la préparation d’offres de service
• Établir et entretenir des relations avec les clients
• Maîtriser les solutions techniques et assurer leur adéquation avec les besoins des clients
• Planifier les étapes du projet, surveiller l’avancement des livrables, et assurer le respect de l’échéancier
• Assurer le contrôle de la qualité des pratiques reliées aux projets
• Soutenir et vérifier le travail d’autres ingénieurs spécialisés (génie civil/structures, hydraulique, mécanique lourde, géotechnique, ou électrique)
• Coordonner et superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil ou des eaux ou mécanique ou un équivalent
• Plus de dix (10) ans d'expérience dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Maîtrise, diplôme en administration des affaires ou certification en gestion de projet (un atout)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.