170 offres pour "Ingénieur.e en bâtiment" à Repentigny

Employeur

KARYNE ARCHITECTE PAYSAGISTE (KAP) INC.

Description de l'entreprise

KAP est établie depuis 2005 et offre un service complet en architecture de paysage et desing urbain, allant des études d'avant-projet aux plans et devis d'exécution, de même que la surveillance et la gestion des travaux.KAP est situé à Laval et est à la recherche d’un surveillant.e de chantier. Notre carnet de commande, toujours en croissance, comprend plusieurs projets dans le Grand-Montréal, Laval et les environs. Que ce soit pour des projets en aménagement de parcs municipaux, d’espaces publics et plateaux sportifs, l’aménagement au niveau institutionnel, commercial, de même que des projets d’infrastructures ou de tout autre type, vous serez impliqué et participerez de près avec des professionnels tel que : architectes paysagers, ingénieurs et responsables de projets.KAP offre plusieurs avantages tels que:•Une rémunération à la hauteur de votre expérience;•Un programme d'assurances collectives;•La flexibilité d'un horaire variable, axé sur la conciliation travail et famille;•Des collègues sympathiques, compétents et bienveillants;•Un environnement de travail lumineux, stimulant et convivial;•Le plaisir de partager avec vos collègues lors d'activités sociales;•Un emploi permanent avec implication en conception/estimation pendant la saison hivernale;•Et bien plus.…Joignez-vous à une équipe à taille humaine où les projets sont inspirants !

Description de l’offre d’emploi

Rémunération : à discuter selon expérienceExigences pour le poste :•Détenir une formation académique en technique de génie civil, architecture de paysage ou DEP en horticulture/réalisation aménagement physique ou autre discipline connexe;•Connaissance des logiciels Suite office;•Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine;•Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction);•Maîtrise d'AutoCAD (un atout);•Connaissance des logiciels Photoshop, Sketchup, Indesign et BlueBeam (un atout);•Connaissance des végétaux (un atout).Responsabilités :•S’assurer que la réalisation des travaux se fait en conformité avec les plans et devis et les différentes normes applicables;•Inspecter les travaux et consigner les résultats des inspections sur les formulaires appropriés, selon les exigences des clients;•Contrôler la qualité et les quantités de matériaux, rédiger les rapports journaliers;•Mesurer les ouvrages exécutés par rapport aux plans et devis;•Aviser verbalement les entrepreneurs des non-conformités et assurer un suivi auprès du chargé de projet, afin de faire respecter les clauses contractuelles;•Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux travaux;•Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet;•Participer à toutes les étapes d'un projet: étude, avant-projet, conception des plans et devis.Aptitudes•Sens de l’initiative, souci du détail;•Autonomie;•Capacité à travailler en équipe;•Posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide au Québec.Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Développeur logiciel I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Nos bureaux de Montréal accueillent plusieurs équipes de notre division des logiciels IoT, notamment les équipes responsables des plateformes, des outils et protocoles sans fil, de l’assurance qualité, des applications et de la gestion de projets. Nous sommes fiers de l’environnement de travail que nous avons créé, où la collaboration, la communication et le travail d’équipe occupent une place centrale.

Rencontrez l’équipe

Découvrez un monde d’innovation à titre de Développeur logiciel I chez Silicon Labs à Montréal. L’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs contribue au standard open source Matter et développe des logiciels de couche applicative conçus pour aider nos clients à commercialiser leurs produits plus rapidement. Nos clients s’appuient sur notre environnement de développement de micrologiciels embarqués pour créer efficacement des appareils IoT sans fil, allant des interrupteurs et ampoules intelligentes aux capteurs et passerelles.

Apprenez-en davantage sur les solutions IoT sur lesquelles vous travaillerez ainsi que sur notre culture d’entreprise sur Glassdoor.

Responsabilités

À titre de Développeur logiciel I au sein de l’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs à Montréal, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Développer des logiciels embarqués, des systèmes, des pipelines et des outils pour le standard Matter.
• Planifier, concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions logicielles robustes et évolutives.
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans le cadre de revues de conception et de code, ainsi que de séances informelles de réflexion technique et de partage des connaissances.
• Collaborer avec d’autres équipes, notamment l’assurance qualité logicielle (SQA), les équipes Applications/Soutien et la gestion de projets, afin de résoudre les problèmes.
• Produire une documentation de grande qualité pouvant être utilisée tant à l’interne qu’à l’externe.

Compétences recherchées

Qualifications minimales :

• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en génie informatique, informatique, génie électrique ou dans un autre domaine connexe pertinent au développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise de C/C++.
• Expérience en développement de logiciels embarqués.
• Expérience avec les protocoles de communication sans fil et bonne compréhension de leurs principes fondamentaux, notamment IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave et Wi-Fi.

Les qualifications suivantes seront considérées comme des atouts :

• Formation universitaire portant sur l’IoT, les systèmes embarqués, la programmation embarquée et les réseaux.
• Connaissance de langages de programmation pour systèmes embarqués autres que C/C++.
• Expérience antérieure dans le développement de produits IoT ou dans l’industrie des semi-conducteurs.

Avantages

• Horaire flexible.
• Salaire hautement concurrentiel.
• Programme de participation aux bénéfices pour les employés.
• Cotisations de contrepartie au REER.
• Rémunération en actions (RSU).
• Régimes d’assurance.
• Journées de bénévolat rémunérées.
• Café et collations gratuits.
• Mises à jour mensuelles de l’entreprise présentées par notre chef de la direction.

Environnement de travail

Au bureau, les employés profitent gratuitement de collations et de boissons, ainsi que de repas offerts à l’occasion. Nous encourageons les membres de notre équipe à apprendre à mieux se connaître grâce à des 5 à 7 mensuels et à diverses activités organisées. Nous proposons également des événements à l’extérieur du bureau, des activités de consolidation d’équipe, des initiatives de bénévolat et plusieurs autres avantages et activités.

En vous joignant à Silicon Laboratories Canada ULC, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et stimulante où le partage des connaissances est valorisé. Silicon Labs accorde une grande importance au développement et à l’apprentissage de ses employés et met à leur disposition de nombreuses ressources axées sur le perfectionnement des connaissances, notamment Silabs University ainsi que les programmes de formation et de développement offerts par Workday.

Software Developer I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Our Montreal offices host various teams belonging to the IoT software division, including Platform, wireless tools and protocols, quality assurance, application specialists, and project management teams.We are proud of the work atmosphere we maintain by fostering excellent collaboration and good communication at all times.

Meet the Team

Discover a world of innovation as aSoftwareDeveloper Iat Silicon Labs in Montreal. The15.4MatterTeamat Silicon Labs contributes to the open-source Matter standard and develops application-layer software designed toexpediteour customers' time to market. Customersleverageour embedded firmware framework to efficiently create IoT-based wireless devices, ranging from light switches and bulbs to sensors and gateways.

Learn more about the IoT solutions you will work on and our company culture on Glassdoor.

Responsibilities

As aSoftware Developer Ion the15.4Matter Teamat Silicon Labs in Montreal, you will:

• Develop embedded software, systems, pipelines, and tools for the Matter standard.

• Plan, design, implement, andmaintainrobust and scalable software.

• Collaborate with team members through design reviews, code reviews, informal technical brainstorming, and knowledge-sharing sessions.

• Coordinate with other teams, such as SQA, Applications/Support, and Project Management, to resolve issues.

• Produce excellent documentation that may be used both inside and outside the company.

Skills You Will Need

Minimum Qualifications:

• BS/MS/PhD in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or another related program relevant to embedded software development.

• Proficiencyin C/C++.

• Experience in embedded software development.

• Experiencewith anda fundamental understanding of wireless communication protocols such as IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave, and Wi-Fi.

The following qualifications will be considered a plus:

• University coursework focused on IoT, embedded systems, embedded programming, and networking.

• Understanding ofembedded programming languages beyond C/C++.

• Previousexperience developing IoT products or working in the semiconductor industry.

Benefits & Perks:

• Flexible hours

• Highly competitive salary

• Employee profit sharing

• RRSP match

• Equity Rewards (RSUs)

• Insurance plans

• Paid volunteer days

• Free coffee & snacks

• Monthly company updates with our CEO

Working Environment:

When in the office, employees enjoy free snacks& beverages, as well as occasional free lunches. We encourage our team to get to know each other better during monthly Happy Hours and organized games. There are also off-site events, Teambuilding activities, volunteeringinitiativesand all kinds of funperksto be enjoyed!

#LI-MA1

#LI-Hybrid

The annualized base pay range for this role is expected to be between $67,900 - $126,100 CAD. Actual base pay could vary based on factors including but not limited to experience, geographic location where work will be performed and applicant’s skill set. The base pay is just one component of the total compensation package for employees. Other rewards may include an annual cash bonus, equity package and a comprehensive benefits package.L’échelle salariale de base annualisée pour ce poste devrait se situer entre $67,900 - $126,100 CAD. Le salaire de base réel peut varier en fonction de facteurs, dont, entre autres, l’expérience, l’emplacement géographique où le travail sera effectué et l’ensemble des compétences du candidat. Le salaire de base n’est qu’un élément de la rémunération globale des employés. Parmi les autres formes de reconnaissance, citons une prime annuelle en espèces, un ensemble d’actions et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Description du poste

Tu es passionné par l’automatisation du bâtiment et les systèmes de contrôle CVAC? Tu aimes concevoir des solutions intelligentes qui optimisent la performance des bâtiments?

Ici, tu seras au cœur de la conception des systèmes de contrôle, en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour transformer des concepts en installations performantes, de leur conception jusqu’à la mise en marche!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui, ensemble, composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens

• Salaire compétitif selon l’expérience et la formation
• Plaisir garanti (non imposable!)
• 4 semaines de vacances par année
• Horaire estival à l’année
• Flexibilité vie personnelle/travail
• Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55% par Navada
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Gym et stationnement sur place
• Formation continue

Ce que nous offrons comme défis

• Concevoir des systèmes de contrôle CVAC à partir des plans mécaniques et des exigences des projets.
• Élaborer les dessins de contrôle, les séquences d’opération et les listes de points afin d’assurer une documentation claire et complète.
• Analyser les plans et devis pour développer les meilleures stratégies de contrôle.
• Collaborer avec les équipes d’estimation, de projets, de programmation, de service et de mise en marche afin d’assurer une intégration efficace des systèmes.
• Soutenir les équipes techniques lors de la programmation, de la mise en marche et du dépannage des installations.
• Estimer les coûts liés aux systèmes de contrôle dans le cadre des soumissions.
• Optimiser les standards, les méthodes de travail et les outils de conception dans une optique d’amélioration continue.
• Garantir la conformité des systèmes aux normes, aux codes et aux meilleures pratiques de l’industrie.

Exigences

• Formation en génie mécanique, génie du bâtiment, génie électrique, automatisation, instrumentation et contrôle ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en conception de systèmes de contrôle CVAC.
• Bonne maîtrise de Microsoft Visio.
• Bonne connaissance des systèmes CVAC, des logiciels de contrôle DDC et de la lecture de plans.
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Aisance à travailler en équipe et à communiquer avec différents intervenants.
• Habileté à rédiger de la documentation technique claire et précise.

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Informations générales

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Informations importantes

• Ce rôle hybride basé à notre bureau de SAP Montréal requiert 3 présences au bureau par semaine.
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler légalement au Canada au moment de la soumission de la candidature. Ce poste n'est pas admissible au parrainage par l'employeur (p. ex., LMIA ou autre soutien à l'immigration).

Description du poste

Ce que vous ferez

En tant qu'ingénieur en fiabilité des sites, vous aurez l'opportunité d'exploiter et de prendre en charge des services critiques pour SAP et ses clients. Dans le cadre de votre travail quotidien, vous surveillerez de manière proactive le comportement du service et identifierez les opportunités d'améliorations. Vous participerez au développement d'outils de surveillance et de dépannage des services Cloud basés sur les dernières technologies open source et technologies SAP, en suivant les principes de l'ingénierie de fiabilité des sites

Responsabilités

• Agir en tant qu'expert technique lors d'incidents de nos services en production, investiguer et résoudre les incidents à un niveau technique approfondi.
• Mener des analyses de cause première (RCA) et faire le suivi sur les possibilités d'améliorations afin de prévenir que les problèmes se reproduisent.
• Effectuer des investigations approfondis et des analyses de journaux d'événements pour identifier et résoudre des problèmes complexes conformément aux promesses de niveau de service (SLA).
• Concevoir des solutions logicielles pour améliorer la fiabilité et la stabilité des services.
• Améliorer la surveillance de l'infrastructure et de la plateforme en amassant des métriques système (4 signaux en or) et implanter des outils pour aider à la récupération des services.
• Intégrer et collaborer étroitement avec les équipes de développement et travailler avec elles pour implémenter les améliorations identifiées lors des post-mortem.
• Rester à l'affut des nouvelles technologies et se tenir à jour techniquement.
• Créer et maintenir une documentation technique.
• Définir, promouvoir et appliquer les meilleures pratiques de l'ingénierie de fiabilité des sites.
• Être sur appel (rotation) afin de réagir aux alertes et prévenir les incidents majeurs. Le temps sur appel bénéficie d'un régime de compensation spécial. Nous pratiquons l'approche « suivi du soleil »

Exigences

Ce que vous apportez

Compétences et aptitudes requises

• Expérience avec Kubernetes et bonne compréhension des technologies de conteneurisation.
• Compréhension des architectures cloud modernes (une expérience avec des plateformes cloud telles que AWS, Azure, GCP est un plus).
• Expérience avec les systèmes d'exploitation Unix/Linux.
• Compétences en Scripting, CI/CD (ArgoCD, Concourse, Github Actions sont un plus) - enthousiasme pour l'automatisation - faire en sorte que les ordinateurs effectuent le travail à votre place.
• Expérience dans l'utilisation d'outils d'ingénierie assistés par l'intelligence Artificielle (p. ex. Claude Code CLI, GitHub Copilot ou équivalents) pour améliorer l'investigation de problème, l'automatisation, la documentation, l'analyse de cause première (RCA) et l'efficacité opérationnelle.
• 2 ans ou plus d'expérience dans un rôle de SRE
• Travailler efficacement dans des situations d'urgence. Affinité pour analyser et résoudre rapidement les problèmes au sein d'une équipe mondiale.
• Excellente esprit d'équipe, passionné par son travail, motivé et dynamique.
• Excellentes compétences en communication – précis et basées sur des faits.
• Maîtrise l'anglais, français de base.

Compétences et aptitudes supplémentaires donnant un avantage

• Expérience de programmation avec Python, Go, Bash.
• Certifications CKA/CKAD/CKS.
• Expérience avec les outils modernes de surveillance, de journalisation et d'alerte (Grafana, Prometheus, Kibana, Loki, Splunk On-Call, Dynatrace).
• Meilleures pratiques de sécurité pour le développement et l'opération d'applications Cloud.
• Participation à des projets open-source.

Contexte de l’entreprise

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Informations complémentaires

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Transparence concernant la fourchette salariale

Transparence concernant la fourchette salariale pour ce poste: SAP estime que la valeur de la transparence de la rémunération contribue à une culture honnête et porteuse et constitue une étape importante vers la démonstration de l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la tranche de rémunération annualisée, y compris le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au rôle comptabilisé. La plage combinée annuelle ciblée pour ce poste est de 97,800 - 166,200. Le montant réel à proposer au candidat retenu sera compris dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, le champ d'application du rôle, le lieu, etc., tel que déterminé par le processus de sélection. Toute incitation variable SAP inclut un montant ciblé en dollars et tout montant de paiement réel dépend des performances de l'entreprise et des personnes. Veuillez consulter ce lien pour obtenir un résumé des avantages SAP et des conditions d'admissibilité: SAP North America Benefits.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Détails du poste

Réquisition: 458700 Secteur de travail: Software-Development Operations Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

Description du poste

ATIS Énergie est une firme d’ingénierie qui réalise des projets d’efficacité et de productivité énergétique sur une base clés en main. Nous optimisons l’utilisation de l’énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables qui visent à :

• Réduire les coûts énergétiques
• Réduire l’empreinte environnementale
• Améliorer la gestion des services et procédés

Nous sommes à l’avant-plan de la lutte aux changements climatiques. Il est essentiel pour nous d’offrir un environnement plus sain aux générations futures. En collaboration avec nos clients, nous proposons des solutions avant-gardistes pour améliorer la performance énergétique et l’efficacité opérationnelle, réduire la facture énergétique et tracer la route vers la carboneutralité.

Notre objectif : devenir le leader mondial en performance énergétique dans le secteur industriel par le biais de la mise en place de réseaux permettant de lier les usages et besoins de notre société.

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur automatisation & services, le chargé de projet en automatisation est responsable du volet automatisation des projets d’efficacité énergétique. Il en assure le pilotage complet, de l’analyse des besoins à la conception, puis à l’exécution, à la mise en service et le service après-vente, et ce, afin d’optimiser les procédés industriels et la récupération d’énergie des clients d’Atis Énergie.

Principales responsabilités

• Prendre en charge les projets d’automatisation de la conception à la mise en service, en assurant le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs, ainsi que la gestion des risques et des changements.
• Analyser les besoins, les exigences du client et les plans mécaniques afin de développer des solutions d’automatisation, de contrôle et d’instrumentation adaptées.
• Élaborer, sélectionner, programmer, intégrer et optimiser les systèmes automatisés (PLC, HMI, SCADA, instrumentation, VFD et réseaux industriels).
• Concevoir les plans et schémas de contrôle, les devis de fabrication des panneaux électriques et les descriptifs fonctionnels.
• Établir les budgets, les estimations de coûts et les soumissions en fonction des besoins et des exigences des projets
• Assurer le suivi et la conformité des travaux et des livrables réalisés par les fournisseurs et sous-traitants (paneliers, équipementiers et électriciens).
• Effectuer les essais, la mise en service, la validation, le calibrage et l’optimisation des performances des systèmes.
• Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes.
• Produire la documentation technique, les rapports énergétiques et les rapports d’avancement de projet.
• Former les utilisateurs et fournir un soutien technique pendant et après l’implantation des systèmes.
• Veiller à la conformité aux normes, aux exigences de sécurité et aux réglementations applicables.

Exigences

Profil recherché

• BAC (atout) en électrotechnique, automatisation, génie électrique ou domaine connexe;
• DEC ou DEP en électrotechnique, automatisation, génie électrique ou domaine connexe;
• Expérience en automatisation, idéalement dans un environnement industriel;
• Expérience avec les automates programmables industriels (PLC);
• Connaissance des systèmes SCADA, IHM, capteurs et réseaux industriels ;
• Rigueur et souci du détail pour assurer la sécurité et la conformité des installations;
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Habileté à travailler en équipe.

Conditions et exigences

• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels hors de Montréal ;
• Disponibilité pour support technique en dehors des heures régulières de travail ;
• Permis de conduire valide ;
• Être confortable dans un environnement de travail francophone et compréhension de l’anglais.

Avantages

• Régime d’assurance complet (Invalidité, maladie complémentaire, dentaire, vie)
• Programme de bonification annuelle
• REER Collectif
• Congés payés
• Horaire flexible

Requirements

Vous avez le profil idéal si vous détenez : Un minimum de 3 ans d’expérience en rédaction de documentation produit, en conception électronique ou en électrotechnique; Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine technique ou scientifique pertinent (un atout); Un certificat en rédaction (un atout); Une excellente capacité de synthèse et de structuration de l’information technique; Une capacité démontrée à apprendre rapidement dans des domaines techniques variés; Une bonne maîtrise de la langue anglaise (langue que les documents sont rédigés en premier); Une bonne maîtrise de la langue française; Une connaissance d’une ou plusieurs autres langues (un atout); Être membre de la Société Québécoise de la Rédaction Professionnelle (SQRP) ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout. Vizimax produit avant tout des contrôleurs intelligents destinés aux postes électriques moyenne et haute tension, pour la commutation de disjoncteurs. Une expérience dans le domaine de la production, la distribution ou le transport d’énergie est un atout. Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à formuler des recommandations sur les pratiques, la structure et l’organisation de la documentation technique. Si en plus, vous êtes une personne : Reconnue pour son sens de l’organisation et sa rigueur; Curieuse et dotée d’un bon esprit analytique; Capable de communiquer avec des interlocuteurs techniques et non technique; Responsable et proactive; À l’aise dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire. N'attendez plus et postulez maintenant!

Job Description


ATIS Énergie est une firme d’ingénierie qui réalise des projets d’efficacité et de productivité énergétique sur une base clés en main. Nous optimisons l’utilisation de l’énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables qui visent à :

• Réduire les coûts énergétiques
  
• Réduire l’empreinte environnementale
  
• Améliorer la gestion des services et procédés
  

Nous sommes à l’avant-plan de la lutte aux changements climatiques. Il est essentiel pour nous d’offrir un environnement plus sain aux générations futures. En collaboration avec nos clients, nous proposons des solutions avant-gardistes pour améliorer la performance énergétique et l’efficacité opérationnelle, réduire la facture énergétique et tracer la route vers la carboneutralité.
Notre objectif : devenir le leader mondial en performance énergétique dans le secteur industriel par le biais de la mise en place de réseaux permettant de lier les usages et besoins de notre société.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du directeur automatisation & services, le chargé de projet en automatisation est responsable du volet automatisation des projets d’efficacité énergétique. Il en assure le pilotage complet, de l’analyse des besoins à la conception, puis à l’exécution, à la mise en service et le service après-vente, et ce, afin d’optimiser les procédés industriels et la récupération d’énergie des clients d’Atis Énergie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge les projets d’automatisation de la conception à la mise en service, en assurant le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs, ainsi que la gestion des risques et des changements.
  
• Analyser les besoins, les exigences du client et les plans mécaniques afin de développer des solutions d’automatisation, de contrôle et d’instrumentation adaptées.
  
• Élaborer, sélectionner, programmer, intégrer et optimiser les systèmes automatisés (PLC, HMI, SCADA, instrumentation, VFD et réseaux industriels).
  
• Concevoir les plans et schémas de contrôle, les devis de fabrication des panneaux électriques et les descriptifs fonctionnels.
  
• Établir les budgets, les estimations de coûts et les soumissions en fonction des besoins et des exigences des projets
  
• Assurer le suivi et la conformité des travaux et des livrables réalisés par les fournisseurs et sous-traitants (paneliers, équipementiers et électriciens).
  
• Effectuer les essais, la mise en service, la validation, le calibrage et l’optimisation des performances des systèmes.
  
• Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes.
  
• Produire la documentation technique, les rapports énergétiques et les rapports d’avancement de projet.
  
• Former les utilisateurs et fournir un soutien technique pendant et après l’implantation des systèmes.
  
• Veiller à la conformité aux normes, aux exigences de sécurité et aux réglementations applicables.
  

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

• BAC (atout)en électrotechnique, automatisation, génie électrique ou domaine connexe;
  
• DEC ou DEP en électrotechnique, automatisation, génie électrique ou domaine connexe;
  
• Expérience en automatisation, idéalement dans un environnement industriel;
  
• Expérience avec les automates programmables industriels (PLC);
  
• Connaissance des systèmes SCADA, IHM, capteurs et réseaux industriels ;
  
• Rigueur et souci du détail pour assurer la sécurité et la conformité des installations;
  
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  
• Habileté à travailler en équipe.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS ET EXIGENCES

• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels hors de Montréal ;
  
• Disponibilité pour support technique en dehors des heures régulières de travail ;
  
• Permis de conduire valide ;
  
• Être confortable dans un environnement de travail francophone et compréhension de l’anglais.
  

AVANTAGES

• Régime d’assurance complet (Invalidité, maladie complémentaire, dentaire, vie)
  
• Programme de bonification annuelle
  
• REER Collectif
  
• Congés payés
  
• Horaire flexible
  

Requirements
Vous avez le profil idéal si vous détenez : Un minimum de 3 ans d’expérience en rédaction de documentation produit, en conception électronique ou en électrotechnique; Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine technique ou scientifique pertinent (un atout); Un certificat en rédaction (un atout); Une excellente capacité de synthèse et de structuration de l’information technique; Une capacité démontrée à apprendre rapidement dans des domaines techniques variés; Une bonne maîtrise de la langue anglaise (langue que les documents sont rédigés en premier); Une bonne maîtrise de la langue française; Une connaissance d’une ou plusieurs autres langues (un atout); Être membre de la Société Québécoise de la Rédaction Professionnelle (SQRP) ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout. Vizimax produit avant tout des contrôleurs intelligents destinés aux postes électriques moyenne et haute tension, pour la commutation de disjoncteurs. Une expérience dans le domaine de la production, la distribution ou le transport d’énergie est un atout. Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à formuler des recommandations sur les pratiques, la structure et l’organisation de la documentation technique. Si en plus, vous êtes une personne : Reconnue pour son sens de l’organisation et sa rigueur; Curieuse et dotée d’un bon esprit analytique; Capable de communiquer avec des interlocuteurs techniques et non technique; Responsable et proactive; À l’aise dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire. N'attendez plus et postulez maintenant!

Description du poste

English version available upon request

Tu es passionné par la gestion de projets et la mécanique du bâtiment? Tu aimes coordonner des équipes, relever des défis techniques et livrer des projets qui dépassent les attentes?
Ici, tu seras le chef d’orchestre de projets stimulants en ventilation, en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour transformer des plans en réalisations performantes, de la planification jusqu’à la mise en service!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui, ensemble, composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Salaire compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle / travail

• Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55 % par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue

Défis

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Piloter des projets en ventilation de la planification jusqu’à la livraison finale.

• Planifier les ressources, les échéanciers et les stratégies de réalisation afin d’assurer le succès des projets.

• Coordonner les équipes internes, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants pour assurer une exécution fluide des travaux.

• Superviser l’avancement des chantiers et intervenir rapidement afin de résoudre les enjeux techniques ou opérationnels.

• Assurer le respect des budgets, des échéanciers, des devis et des exigences contractuelles.

• Développer une relation de confiance avec les clients en les accompagnant tout au long du projet.

• Collaborer avec les équipes de conception et les différents intervenants afin d'optimiser les solutions techniques.

• Veiller au respect des normes de qualité, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques en santé et sécurité.

Ton profil

Ton profil :

• Formation en génie mécanique, génie de la construction (mécanique du bâtiment), DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente.

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets en ventilation ou en mécanique du bâtiment.

• Excellente maîtrise de la lecture de plans et de la coordination technique.

• Bonne connaissance des contrats de construction, de la gestion budgétaire et du suivi d’échéanciers.

• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en communication.

• Sens de l’organisation, autonomie et excellente gestion des priorités.

• Esprit d’analyse et capacité à résoudre efficacement les problèmes.

• Aisance à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

• Permis de conduire valide.

Contact

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

À propos de l’entreprise

Nous sommes une entreprise familiale qui se bâtit de génération en génération depuis 1945. Dans les dernières années le Groupe Crevier s’est orienté vers une croissance accélérée et crée sa filiale Catalys Lubrifiants. La compagnie compte aujourd’hui quatre unités de production et d’emballage et quinze entrepôts à travers le pays. Fidèle à son engagement d’offrir un soutien de proximité à ses clients, le Groupe et ses filiales se sont positionnés comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes d’un océan à l’autre.

Description du poste

SOMMAIRE D’EMPLOI : Surveiller et gérer le portefeuille de crédit de la division de Montréal-Longueuil et offrir un support aux autres régions notamment London, Winnipeg et delta (National). L’agent de crédit relève du coordonnateur national de crédit.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de comptes aux responsabilités progressives.
• Établir les priorités des collectes pour atteindre l’objectif journaliers et hebdomadaires.
• Travailler avec l’outil de prévision de collection.
• Tenir des registres complets et rigoureux.
• Examiner et analyser les demandes de crédit pour la solvabilité ; faire des recommandations sur les limites de crédit.
• La connaissance et la compréhension de la façon de lire Portail de recherche de crédit et / ou d’autres rapports de crédit seraient un atout.
• Gérer les fichiers clients problématiques.
• Veiller à ce que les règles et procédures soient appliquées conformément aux directives établies et aux politiques de crédits.
• Participer aux procédures de fin de mois.
• Développer des relations solides avec les équipes de vente et de service à la clientèle (National) ainsi qu’avec les clients.
• Produire paiement carte de crédit et demande dossier d’ouverture de nouveau client.
• Maintenance du système du fichier client notamment les contacts et coordonnées et territoires.
• Gestion des relâches des commandes manuelles en attentes.
• Analyse des comptes de mauvaises créances et garder trace de l’historique pour monter un dossier pour radiation.
• S’assurer d’obtenir l’informations et les signatures d’autorisations nécessaires dans les processus de demande de remboursements du client.
• Assister lors de vérification pour extraire des factures ou répondre aux questions.
• S’assurer de l’exactitude des relevés clients et envoi des copies de factures.
• Faire les demandes et suivis de corrections avec le service à la clientèle.
• Gestion courriel Outlook pour fournir l’information aux clients.

Compétences

• Rigueur et sens de l’organisation des priorités.
• Savoir faire des rapprochements des comptes des clients ;
• Recouvrement des comptes.
• Interaction directe avec le client
• Flexibilité à s’adapter et couvrir pour l’équipe.
• Communication claire et concise
• Base de comptabilité et crédit
• Interaction étroite avec d’autres membres du personnel et départements.

Qualifications

Éducation : -Diplôme en comptabilité ou domaine pertinent. Certification CPP serait un atout

Expérience : -Minimum de 3-5 ans d’expérience antérieure dans les comptes débiteurs et analyste de crédit serait souhaitable

-Sens aigu du service à la clientèle

-Excellentes compétences en informatique, connaissance de Microsoft Office, en particulier de Word et niveau intermédiaire avancé d’Excel.

-Grand sens de l’organisation, autonomie, capacité d’analyse, rapidité et initiative.

Langues : -Bilinguisme, parler et écrire couramment le français et l’anglais

#emploi

À propos de Cozey

Chez Cozey, nous bâtissons une organisation de calibre mondial avec l'ambition de devenir la plus grande entreprise de meubles au monde. Notre mission est de rendre possible tout le potentiel de votre maison et de faire du magasinage de meubles une expérience simple et agréable. Nos meubles, conçus avec soin et au style soigné, s'adaptent à l'évolution des modes de vie, alliant innovation, excellent rapport qualité-prix et service à la clientèle. En tant que marque omnicanale en pleine croissance, notre succès repose sur une équipe qui partage notre passion de redéfinir l'expérience du meuble.

La mission du ou de la Gestionnaire de la planification de l'approvisionnement chez Cozey

Relevant d'Amir Hejazi, Directeur de la science des données et des prévisions, votre mission consiste à faire en sorte que Cozey dispose du bon inventaire, au bon endroit, au bon moment. Vous transformerez les prévisions de la demande en plans d'approvisionnement capables de résister aux contraintes du monde réel, en équilibrant les niveaux de service, les délais de livraison et le fonds de roulement à travers la production et la distribution. Vous serez la personne en qui la direction a confiance pour recommander ce que nous achetons, quand, et pourquoi.

Ce que vous ferez

• Diriger, encadrer et développer une petite équipe de planificateurs de l'approvisionnement et des stocks, établir un rythme de planification hebdomadaire solide, et renforcer les capacités de l'équipe à mesure que Cozey prend de l'ampleur.
• Traduire les prévisions de la demande en besoins d'achat, plans de production et stratégies de réapprovisionnement à travers les SKU, les fournisseurs et les nœuds de distribution, en tenant compte des délais de livraison, des quantités minimales de commande (MOQ) et des contraintes fournisseurs.
• Assumer la responsabilité des jours d'inventaire disponible, en équilibrant les niveaux de service, le fonds de roulement et les coûts par des décisions sur le stock de sécurité, la taille des commandes, les expéditions accélérées et l'allocation; surveiller les ruptures de stock ainsi que les surplus ou l'inventaire à rotation lente, et ajuster le tir au besoin.
• Optimiser en continu les paramètres de planification, y compris les délais de livraison, le stock de sécurité, les points de commande et la taille des lots, en fonction de la performance observée et de la variabilité.
• Collaborer avec les équipes d'Approvisionnement stratégique et des Opérations pour surveiller les délais de livraison, la capacité, la fiabilité et les taux de service des fournisseurs, en fournissant les prévisions, les besoins de commande et les analyses de planification nécessaires pour appuyer les discussions avec les fournisseurs et orienter les mesures correctives lorsque la performance est insuffisante.
• Préparer et présenter les risques, contraintes et recommandations liés à l'approvisionnement (expéditions accélérées, réallocation, achats, changements de production) afin d'appuyer la prise de décision en S&OP (planification des ventes et des opérations).
• Collaborer avec la Planification de la demande, le Produit, les Opérations et les Finances sur les lancements de produits, les transitions de cycle de vie et les discontinuations, afin d'assurer une exécution propre et un bon niveau de stock.
• Collaborer avec la Science des données et l'Ingénierie pour améliorer nos outils de planification internes.

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez

• 5 ans ou plus d'expérience en planification de l'approvisionnement, planification des stocks, opérations ou analytique de la chaîne d'approvisionnement dans le commerce de détail, le commerce électronique ou les biens de consommation courante (CPG), y compris de l'expérience en supervision ou en mentorat, et une capacité à évoluer dans des environnements complexes avec un approvisionnement mondial et de longs délais de livraison.
• De solides bases en planification de l'approvisionnement : logique de réapprovisionnement, stock de sécurité, délais de livraison, contraintes de quantité minimale de commande (MOQ) et arbitrages sur les niveaux de service.
• De solides compétences analytiques et techniques, notamment une maîtrise avancée d'Excel, une connaissance pratique du SQL, et une aisance avec les systèmes de planification et les outils de BI, alliées à un souci du détail : données propres, paramètres précis et exécution fiable avec un minimum de retouches en aval.
• De l'expérience dans l'utilisation d'outils d'automatisation et d'IA pour améliorer les processus de planification, analyser de grands ensembles de données et accélérer la prise de décision.
• Un sens opérationnel, avec une bonne compréhension de la façon dont les plans se concrétisent à travers l'approvisionnement, la production, les entrepôts et le transport.
• Une communication claire et structurée qui expose l'enjeu, l'impact, les options et la recommandation, alliée à un parti pris pour l'action : repérer les risques tôt et orienter les correctifs avant qu'ils n'affectent le service ou l'inventaire.

Vous réussirez dans ce rôle si

• L'inventaire est sain dans l'ensemble de votre portée : une forte disponibilité des produits, avec des surplus et de l'obsolescence sous contrôle.
• Les plans d'approvisionnement sont fiables et réalistes, alignés sur les contraintes opérationnelles, avec un minimum de gestion de crise de dernière minute.
• Les risques tels que les contraintes de capacité, les retards ou les pénuries sont repérés tôt, et vos recommandations se traduisent en actions concrètes.
• Les risques liés à la performance des fournisseurs sont visibles et traités de façon proactive en collaboration avec l'équipe d'Approvisionnement stratégique, y compris la variabilité des délais de livraison, les problèmes de taux de service et les contraintes de capacité.
• Les paramètres de planification s'améliorent continuellement, ce qui se reflète dans une meilleure performance au fil du temps.
• Votre équipe développe ses compétences, et les leaders font suffisamment confiance au plan d'approvisionnement pour prendre des décisions d'achat et de gestion des stocks en s'appuyant sur celui-ci.

Ce que nous offrons

• Vous recevrez un salaire compétitif ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.
• Une réelle influence sur la façon dont Cozey planifie, achète et fait croître son inventaire, avec des décisions qui façonnent directement l'entreprise.
• Des occasions infinies de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une entreprise ambitieuse en pleine croissance.
• Une politique de congés payés généreuse qui vous donne le temps nécessaire pour vous ressourcer.
• Un espace de travail flexible, axé sur les personnes, entouré de collègues intelligents, bienveillants et humbles.
• Travaillez depuis notre bureau moderne situé à Ville Mont-Royal ou depuis chez vous; notre modèle hybride ne comporte aucun minimum de jours de présence au bureau, ce qui vous permet de choisir ce qui convient le mieux à vous et à votre équipe.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils propulsés par l'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures et la coordination des entrevues. Ces outils nous permettent de consacrer plus de temps à l'essentiel : apprendre à connaître les candidat.e.s. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des humains, et nous nous engageons à offrir un processus juste et inclusif.

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Coordonnateur(trice) de chantier

Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction | Bâtiment | Multilogement et institutionnel
Salaire : 80 000 $ à 110 000 $ selon l'expérience

Description du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction, tu es reconnu pour ton jugement technique et tu aimes résoudre les enjeux directement sur le terrain?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de chantier pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans la réalisation de projets résidentiels, multilogements et institutionnels.

Contrairement à un rôle traditionnel de surintendant ou de gestion de chantier, ce poste est avant tout un rôle de référence technique. Tu seras présent sur les chantiers pour accompagner les sous-traitants, répondre aux questions techniques, assurer l'application des bonnes méthodes de construction et veiller au maintien de standards élevés de qualité.

Ton rôle sera également d'inspecter les travaux réalisés, d'identifier les non-conformités, de recommander les correctifs appropriés et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques sur l'ensemble des projets.

Le poste comporte des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario. C'est une excellente opportunité pour une personne qui souhaite demeurer près du terrain, mettre son expertise au service des équipes et jouer un rôle concret dans la qualité d'exécution des projets.

Responsabilités principales

• Assurer un soutien technique sur plusieurs chantiers simultanément
• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et sous-traitants
• Clarifier les méthodes de construction et les séquences d'exécution
• Vérifier la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux plans et devis
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers
• Accompagner et former les sous-traitants afin d'assurer l'uniformité des méthodes de travail
• Participer à l'évaluation et au développement des partenaires terrain
• Collaborer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de qualité
• Participer à certaines estimations de travaux lorsque requis
• Vérifier certains éléments liés à la logistique et à la conformité des matériaux avant leur utilisation
• Rédiger les rapports de suivi et communiquer les enjeux aux différents intervenants

Profil recherché

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
• Expérience significative sur des chantiers de construction
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Excellente compréhension des méthodes et séquences de construction
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
• Expérience en contrôle qualité, supervision ou coordination de chantier
• Leadership mobilisateur et excellente crédibilité terrain
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
• Bilinguisme français/anglais, un atout

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, son jugement et sa capacité à établir des relations de confiance avec les différents intervenants sur les chantiers. Tu sais intervenir avec tact, faire respecter les standards de qualité et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques.

Le rôle conviendra particulièrement à un surintendant, un coordonnateur de chantier, un contremaître ou un professionnel de la construction qui souhaite mettre davantage son expertise technique au service de la qualité, de l'accompagnement des équipes et de l'amélioration continue.

Environnement de travail

Ce rôle est résolument orienté vers le terrain.

Tu évolueras dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Tu visiteras plusieurs chantiers afin d'accompagner les sous-traitants, résoudre les enjeux techniques, assurer le respect des standards de qualité et contribuer au succès des projets.

Tu ne seras pas responsable de gérer les opérations quotidiennes des chantiers. Ton rôle sera plutôt d'agir comme expert technique, d'assurer l'uniformité des méthodes de travail et de soutenir les différents intervenants afin d'élever continuellement la qualité des projets réalisés.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience
• Véhicule fourni
• Frais de déplacement, de repas et d'hébergement remboursés lors des déplacements
• 4 semaines de vacances à l'embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail dynamique et projets variés
• Entreprise québécoise bien établie
• Équipe collaborative et orientée amélioration continue
• Possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité des projets réalisés

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.

Offre d'emploi – Estimateur(trice) Junior

Division Construction - Groupe GSM

Bâtissez votre carrière avec Groupe GSM

Chez Groupe GSM, nous unissons les talents afin de bâtir l'avenir.

Notre Division Construction est à la recherche d'un(e) Estimateur(trice) Junior passionné(e) par le domaine de la construction et souhaitant évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés de construction, de génie civil et d'infrastructures, tout en étant accompagné par des professionnels d'expérience.

Description du poste

Pourquoi joindre Groupe GSM?

Nous croyons que le développement de nos employés est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous vous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, dynamique et axé sur le travail d'équipe;
• Un programme de mentorat avec un Estimateur Senior qui vous accompagnera dans votre développement professionnel;
• De la formation continue et un plan de développement des compétences;
• L'occasion de participer à des projets d'envergure dans les secteurs de la construction et des infrastructures;
• De réelles possibilités d'avancement au sein de Groupe GSM.

Votre rôle

Sous la supervision d'un Estimateur Senior, vous participerez à la préparation des estimations et des soumissions pour différents projets de construction.

Vous développerez progressivement votre autonomie grâce à un accompagnement structuré et à une formation pratique sur le terrain.

Principales responsabilités

• Analyser les plans, devis et documents d'appel d'offres;
• Effectuer les relevés de quantités;
• Obtenir et analyser les prix des fournisseurs et sous-traitants;
• Participer à la préparation des estimations de coûts;
• Préparer les documents de soumission;
• Collaborer avec les équipes de gestion de projets et des opérations;
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils d'estimation.

Exigences

Profil recherché

• Formation en génie civil, technologie de l'estimation, bâtiment ou domaine connexe;
• Expérience en estimation (un atout);
• Bon esprit d'analyse et souci du détail;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe;
• Motivation à apprendre et à développer une carrière en estimation.

Ce que nous offrons

Si vous souhaitez évoluer auprès d'experts du domaine, développer vos compétences et contribuer à la réalisation de projets d'envergure, nous serons heureux de vous rencontrer.

Groupe GSM – Division Construction

Unir les talents, bâtir l'avenir.

L'avenir que vous voulez est à portée de main. Bâtissons-le ensemble.

Chez Construction PCL Inc., qui fait partie de la famille de compagnies de PCL (PCL), nous ne nous contentons pas de bâtir des projets, nous bâtissons des opportunités, des carrières et des communautés. Nous sommes une entreprise détenue à 100 % par les employés, chacun d'entre eux ayant un intérêt direct dans notre réussite. Cet engagement commun guide notre façon de travailler, de croître et de jouer un rôle de premier plan dans le secteur de la construction.

Nous sommes une équipe de bâtisseurs qui accordent une grande importance à ce que nous créons et aux personnes avec lesquelles nous bâtissons. Cela vous inclut. Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de la construction, nous nous engageons également à façonner l'avenir de votre carrière.

En tant que Coordonnateur(trice), ressources humaines pour Construction PCL Inc. à Montréal, Quebec, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe en pleine expansion sur le marché québécois et de contribuer à créer un impact significatif en participant à la réalisation de projets d'exception.

Pourquoi choisir PCL?

Choisissez une carrière qui vous apporte des avantages significatifs. La rémunération totale de PCL est conçue pour soutenir votre croissance, votre bien-être et votre réussite future, car votre réussite est aussi la nôtre.

Nos offres peuvent inclure :

• Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
• Primes de rendement discrétionnaires annuelles
• Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
• Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue
• Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
• Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
• Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
• Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
• Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
• Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
• Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
• Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions

Voici comment un Coordonnateur(trice), ressources humaines pour Construction PCL Inc. au sein du district de Montréal contribue à notre équipe :

Responsabilités

• Dirige le processus du programme étudiant du district ; planifie et organise les activités de recrutement sur les campus, y compris les séances d’orientation, les événements, le réseautage avec les collèges et universités, la gestion des bases de données et la coordination des entrevues. Maintient des relations stratégiques avec les établissements académiques.
• Responsable des pratiques de recrutement et d’intégration pour les postes de niveau débutant à intermédiaire. Administre les programmes et politiques HRPD. Fournit conseils et accompagnement aux gestionnaires et employés concernant les programmes, politiques, pratiques HRPD, la conformité et tous les aspects de la gestion de carrière.
• Participe au processus de planification stratégique HRPD du district. Contribue au développement et à l’exécution de projets/initiatives au niveau du district selon les besoins.
• Gère le budget lié aux programmes/initiatives assignés.
• Soutient le gestionnaire HRPD du district dans la planification des effectifs.
• Contribue à la recherche et au soutien administratif général lié à la rémunération globale.
• Participe à l’administration et au soutien du processus de planification de la relève.
• Prépare et maintient les rapports réguliers ou ponctuels selon les besoins. Fournit des analyses de données et des recommandations.
• Anime des séances d’information portant sur des sujets RH ou des informations courantes de l’entreprise. Contribue à l’animation de sessions.
• Fournit du soutien à la mise en œuvre des initiatives corporatives et régionales auprès du gestionnaire HRPD du district.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis. Un baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe est préférable.
• En voie d’obtenir une désignation en ressources humaines, un atout.
• Trois années d’expérience progressive en ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
• Compréhension démontrée des principes, pratiques, procédures et lois liées au domaine HRPD.
• Capacité à faire preuve de discrétion dans la gestion d’informations confidentielles.
• Capacité à effectuer des recherches, analyser des informations et des données, et formuler des recommandations.
• Sens des affaires de base et compréhension des pratiques de l’industrie ainsi que des nouveaux développements.
• Capable de travailler de manière autonome ou en équipe au sein d’une organisation hautement matricielle.
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite.
• Compétences organisationnelles, grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches et priorités avec des échéances concurrentes.
• Bonnes aptitudes pour le réseautage, avec la capacité de développer et maintenir des réseaux RH.
• Orienté vers les résultats, avec la capacité de respecter et de mener les échéances.

Ici, votre travail a une raison d'être

Les projets de PCL sont le théâtre de la vie, où les communautés se rencontrent, où les carrières commencent et où le progrès se réalise. Quel que soit le type de projet, nous bâtissons quelque chose de plus grand : un avenir inclusif, résilient et plein d'opportunités.

Chez Construction PCL Inc., nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun trouve sa place. Nous valorisons la diversité des expériences, des identités et des perspectives que nos employés apportent. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite, le potentiel et la volonté de faire évoluer les choses, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de capacité ou de parcours de vie.

Nous savons que les besoins de chacun sont différents. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, veuillez contacter en précisant le poste et l’emplacement qui vous intéressent.

Statut de l'employé: Salarié

Entreprise: Construction PCL Inc.

Emplacement principal: Montréal, Quebec

Emploi: Coordonnateur(trice), ressources humaines

Identifiant: 13625

Description du poste

Offre d'emploi – Estimateur(trice) Junior
Division Construction - Groupe GSM
Bâtissez votre carrière avec Groupe GSM
Chez Groupe GSM, nous unissons les talents afin de bâtir l'avenir.
Notre Division Construction est à la recherche d'un(e) Estimateur(trice) Junior passionné(e) par le domaine de la construction et souhaitant évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés de construction, de génie civil et d'infrastructures, tout en étant accompagné par des professionnels d'expérience.

Pourquoi joindre Groupe GSM?

Nous croyons que le développement de nos employés est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous vous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, dynamique et axé sur le travail d'équipe;
• Un programme de mentorat avec un Estimateur Senior qui vous accompagnera dans votre développement professionnel;
• De la formation continue et un plan de développement des compétences;
• L'occasion de participer à des projets d'envergure dans les secteurs de la construction et des infrastructures;
• De réelles possibilités d'avancement au sein de Groupe GSM.

Votre rôle

Sous la supervision d'un Estimateur Senior, vous participerez à la préparation des estimations et des soumissions pour différents projets de construction.
Vous développerez progressivement votre autonomie grâce à un accompagnement structuré et à une formation pratique sur le terrain.

Principales responsabilités

• Analyser les plans, devis et documents d'appel d'offres;
• Effectuer les relevés de quantités;
• Obtenir et analyser les prix des fournisseurs et sous-traitants;
• Participer à la préparation des estimations de coûts;
• Préparer les documents de soumission;
• Collaborer avec les équipes de gestion de projets et des opérations;
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils d'estimation.

Qualifications

• Formation en génie civil, technologie de l'estimation, bâtiment ou domaine connexe;
• Expérience en estimation (un atout);
• Bon esprit d'analyse et souci du détail;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe;
• Motivation à apprendre et à développer une carrière en estimation.

Faites partie de notre équipe

Si vous souhaitez évoluer auprès d'experts du domaine, développer vos compétences et contribuer à la réalisation de projets d'envergure, nous serons heureux de vous rencontrer.

Groupe GSM – Division Construction

Unir les talents, bâtir l'avenir.

Description du poste

Offre d'emploi – Estimateur(trice) Junior
Division Construction - Groupe GSM
Bâtissez votre carrière avec Groupe GSM

Chez Groupe GSM, nous unissons les talents afin de bâtir l'avenir.
Notre Division Construction est à la recherche d'un(e) Estimateur(trice) Junior passionné(e) par le domaine de la construction et souhaitant évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés de construction, de génie civil et d'infrastructures, tout en étant accompagné par des professionnels d'expérience.

Ce que nous offrons

Pourquoi joindre Groupe GSM?
Nous croyons que le développement de nos employés est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous vous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, dynamique et axé sur le travail d'équipe;
• Un programme de mentorat avec un Estimateur Senior qui vous accompagnera dans votre développement professionnel;
• De la formation continue et un plan de développement des compétences;
• L'occasion de participer à des projets d'envergure dans les secteurs de la construction et des infrastructures;
• De réelles possibilités d'avancement au sein de Groupe GSM.

Votre rôle

Sous la supervision d'un Estimateur Senior, vous participerez à la préparation des estimations et des soumissions pour différents projets de construction.
Vous développerez progressivement votre autonomie grâce à un accompagnement structuré et à une formation pratique sur le terrain.

Principales responsabilités

• Analyser les plans, devis et documents d'appel d'offres;
• Effectuer les relevés de quantités;
• Obtenir et analyser les prix des fournisseurs et sous-traitants;
• Participer à la préparation des estimations de coûts;
• Préparer les documents de soumission;
• Collaborer avec les équipes de gestion de projets et des opérations;
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils d'estimation.

Qualifications

Profil recherché

• Formation en génie civil, technologie de l'estimation, bâtiment ou domaine connexe;
• Expérience en estimation (un atout);
• Bon esprit d'analyse et souci du détail;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe;
• Motivation à apprendre et à développer une carrière en estimation.

Faites partie de notre équipe

Si vous souhaitez évoluer auprès d'experts du domaine, développer vos compétences et contribuer à la réalisation de projets d'envergure, nous serons heureux de vous rencontrer.

Groupe GSM – Division Construction
Unir les talents, bâtir l'avenir.

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À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce que nous recherchons

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

  L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

  Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

  SSAlarm

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

Joins-toi à une équipe qui bâtit l’avenir! Bricon est à la recherche d’un(e) surintendant(e) en génie civil expérimenté(e), mobilisateur(trice) et passionné(e) par la gestion de projets d’envergure. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, son expertise dans les infrastructures municipales et son engagement envers l’excellence, Bricon offre un environnement de travail stimulant où la sécurité, la performance et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Ton rôle À titre de surintendant(e) en génie civil, tu seras responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités sur les chantiers sous ta responsabilité. Tu agiras comme leader terrain afin d’assurer l’exécution efficace des travaux, tout en veillant au respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité et des exigences en santé et sécurité. Principales responsabilités - Planifier, organiser et coordonner les travaux sur un ou plusieurs chantiers de génie civil. - Superviser les contremaîtres, les équipes de chantier et les sous-traitants. - Assurer l’allocation optimale des ressources humaines, matérielles et des équipements. - Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des objectifs de production. - Collaborer étroitement avec les chargés de projet afin d’assurer le bon déroulement des travaux. - Contrôler l’avancement des travaux et mettre en place les correctifs nécessaires lorsque requis. - S’assurer que les travaux sont exécutés conformément aux plans, devis, normes et exigences contractuelles. - Maintenir des communications efficaces avec les clients, professionnels, municipalités et autres intervenants. - Identifier les risques et les enjeux opérationnels et mettre en œuvre des solutions adaptées. - Promouvoir une culture forte de santé et sécurité sur l’ensemble des chantiers. - Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’optimisation de la productivité. Le profil que nous recherchons - Un minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires; - Détenir une carte ASP Construction valide. - Posséder un diplôme d’études secondaires (DES) - Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction. - Tu as une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers. - Tu te démarques par tes aptitudes en communication, en négociation et en résolution de problèmes. - Tu fais preuve d’un leadership mobilisateur et et une excellente capacité à gérer des équipes multidisciplinaires. - Tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation, ta rigueur et ton autonomie. Ce que Bricon t’offre - Un environnement de travail dynamique et collaboratif - Des évènements d’entreprise - Un véhicule de fonction fourni - BBQ familial - Une équipe passionnée et reconnue pour son expertise - Une rémunération concurrentielle selon ton expérience - Un programme complet d’avantages sociaux - Des possibilités de développement professionnel et d’avancement - Une culture d’entreprise basée sur le plaisir, l’efficience, la fierté et le travail d’équipe Pourquoi choisir Bricon? Chez Bricon, nous croyons que la réussite de nos projets repose avant tout sur la force de nos équipes. Nous valorisons l’expertise, l’initiative et l’engagement de chacun afin de bâtir des infrastructures durables et de qualité. Si tu es motivé(e) par les défis, la gestion de projets d’envergure et le travail d’équipe, nous aimerions te rencontrer. Fais partie de l’équipe Bricon! Postule dès aujourd’hui et construis ton avenir avec une entreprise qui bâtit l’excellence, un projet à la fois.

Inspecteur(trice) contrôle qualité, secteur construction

Description du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction et tu es reconnu pour ton œil de détail, ta rigueur et ta capacité à repérer rapidement les écarts avant qu'ils deviennent des problèmes?

Nous recherchons un(e) inspecteur(trice) contrôle qualité pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie œuvrant dans le secteur de la construction de bâtiments résidentiels, multilogements et institutionnels.

Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal et s'adresse à une personne qui souhaite demeurer près des opérations, de la qualité et des équipes de construction, dans un environnement structuré où son expertise technique aura un impact concret sur la qualité des projets livrés.

Au quotidien, tu seras responsable de vérifier la conformité des travaux réalisés en fonction des plans, des devis, des normes applicables et des méthodes de travail établies. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de production afin d'identifier rapidement les non-conformités, proposer les correctifs appropriés et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

C'est une excellente opportunité pour un contremaître, un surintendant, un inspecteur qualité ou tout autre professionnel de la construction qui souhaite mettre à profit son expertise technique dans un rôle axé sur la qualité, la conformité et l'amélioration des processus.

Responsabilités principales

• Inspecter les travaux réalisés afin de valider leur qualité et leur conformité
• Vérifier que les travaux respectent les plans, devis, normes et méthodes de construction établies
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
• Collaborer avec les superviseurs afin de maintenir des standards élevés de qualité
• Soutenir les équipes dans la résolution des problématiques techniques
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail
• Contribuer au déploiement de nouvelles pratiques et initiatives d'optimisation
• Documenter les observations et assurer les suivis requis
• Promouvoir les meilleures pratiques auprès des équipes de construction
• Contribuer au maintien d'une culture de qualité et de conformité

Profil recherché

Le profil recherché :

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
• Expérience comme inspecteur qualité, contremaître, surintendant ou dans un rôle similaire
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
• Solides connaissances en contrôle qualité et conformité
• Capacité à analyser rapidement les situations et proposer des solutions concrètes
• Grande rigueur et souci du détail
• Bon jugement professionnel
• Capacité à communiquer efficacement avec différents intervenants
• Esprit d'équipe et approche collaborative

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, sa rigueur et son professionnalisme. Quelqu'un qui est capable d'observer, d'analyser et d'intervenir avec tact afin d'améliorer la qualité des travaux tout en maintenant une excellente collaboration avec les équipes.

Le rôle conviendra particulièrement à une personne passionnée par la qualité de la construction et qui souhaite avoir un impact concret sur les projets, sans occuper un rôle principalement axé sur la gestion de chantier.

Environnement de travail

Tu évolueras dans un environnement où la qualité, la conformité et l'amélioration continue occupent une place importante.

Le rôle demande une présence régulière auprès des opérations afin d'observer les travaux, accompagner les équipes et assurer le respect des standards de qualité. Tu travailleras en collaboration avec les superviseurs et les différents intervenants techniques dans un contexte où la prévention des problèmes est aussi importante que leur résolution.

L'environnement conviendra particulièrement à une personne méthodique, autonome et orientée vers les solutions, qui aime comprendre les causes d'un problème autant que trouver les moyens de l'éviter à l'avenir.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l'expérience
• 4 semaines de vacances à l'embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail stable et bien établi
• Installations modernes et milieu de travail sécuritaire
• Équipe expérimentée et collaborative
• Entreprise en croissance offrant des projets variés
• Environnement favorisant l'amélioration continue et le développement professionnel

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.

Informations générales

Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction | Bâtiment | Multilogement et institutionnel
Salaire : 70 000$ à 90 000$

Description

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***CANDIDATURE PAR COURRIEL SEULEMENT À AVEC LES INFORMATIONS DEMANDÉES (VOIR PLUS BAS).

Le Concepteur Logiciel – Spécialité en Sécurité informatique participe à la conception, au développement, à l’intégration et à l’amélioration de solutions logicielles sécurisées offertes par l’entreprise. La personne agit comme référence en cybersécurité applicative et veille à l’intégration des meilleures pratiques de sécurité tout au long du cycle de développement logiciel.

Ce poste exige une excellente compréhension des architectures logicielles modernes, des principes de cybersécurité, ainsi qu’une capacité à collaborer avec différentes équipes techniques afin de réduire les risques de sécurité et assurer la conformité des produits.

Responsabilités

• Participer à la conception et au développement de logiciels sécurisés selon les standards de l’entreprise;
• Intégrer les principes de Sécurité par Conception (Security by Design) et de Codage Sécurisé (Secure Coding) dans les projets logiciels;
• Réaliser des analyses de risques et identifier les vulnérabilités potentielles dans les applications et architectures;
• Concevoir et maintenir des mécanismes de sécurité conforme avec nos standards tels que: Authentification et autorisation; Chiffrement des données; Gestion des accès; Protection des communications réseau; Journalisation et traçabilité;
• Participer aux revues de code et effectuer des validations de sécurité applicative;
• Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure et d’assurance qualité afin d’assurer la conformité des solutions avec nos normes en vigueur;
• Effectuer des tests de sécurité, analyses statiques et dynamiques, et recommander les correctifs nécessaires;
• Contribuer à la définition des standards, procédures et bonnes pratiques en cybersécurité;
• Assurer une veille technologique sur les nouvelles menaces, vulnérabilités et technologies de sécurité, et assurer une réponse aux incidents;
• Participer à la documentation technique et à la rédaction des spécifications de sécurité;
• Supporter les équipes internes et les clients dans la résolution de problématiques liées à la sécurité logicielle;
• Respecter les procédures et les processus du système qualité de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique, cybersécurité;
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en développement logiciel;
• Expérience pertinente en cybersécurité applicative ou en sécurité des systèmes logiciels;
• Expérience dans des environnements industriels, SaaS ou systèmes critiques (atout);
• Bonnes connaissances des méthodologies de développement logiciel (Agile, UML);
• Maîtrise de l’environnement Microsoft.NET et du C#;
• Une expérience en C++ et/ou Java (atout);
• Bilinguisme (français/anglais).

Compétences techniques recherchées

• La personne recherchée présentera les qualités suivantes: Esprit analytique et rigueur technique; Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle; Capacité à résoudre des problèmes complexes; Autonomie et sens des responsabilités; Bonnes aptitudes de communication et de collaboration; Capacité à vulgariser des concepts techniques; Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la cybersécurité.
• Excellente maîtrise de la programmation orientée objet;
• Bonne connaissance des architectures logicielles modernes et distribuées;
• Connaissance des principes OWASP et des vulnérabilités applicatives courantes;
• Expérience avec: protocoles sécurisés (TLS, SSH, etc.); mécanismes d’authentification (SSO, MFA, OAuth, LDAP, Active Directory); chiffrement et gestion des certificats; outils d’analyse de sécurité et de tests de vulnérabilité;
• Connaissance des environnements Windows et Linux;
• Familiarité avec les pratiques DevSecOps et CI/CD;
• Connaissance des bases de données relationnelles et des concepts réseau.

Autres compétences techniques maîtrisées (atouts)

(copier la liste dans votre courriel de candidature et cocher les éléments maîtrisés)

• Développement logiciel sécurisé et gestion des vulnérabilité: ☐ NIST SP - (SSDF) ☐ CWE/CVE
• Conformité et gouvernance de la sécurité: ☐ SOC 2 ☐ ISO/IEC ☐ PCI DSS ☐ IEC
• Analyses statiques et dynamiques: ☐ SonarQube, ☐ Semgrep ☐ Checkmarx (SAST) ☐ OWASP ZAP ☐ Burp Suite (DAST) ☐ Snyk ☐ Dependabot (☐ SCA pour les dépendances tierces).
• Modélisation des menaces: ☐ STRIDE / ☐ PASTA
• Test à données aléatoires et tests d'intrusion applicatifs (fuzzing): ☐ AFL++ ☐ libFuzzer ☐ Honggfuzz ☐Jazzer (Java) ☐ OSS-Fuzz ☐ Peach Fuzzer ☐ RESTler (API)
• Gestion des secrets: ☐ HashiCorp Vault ☐ Azure Key Vault
• Sécurité des conteneurs: ☐ Docker ☐ Kubernetes
• Sécurité des API: ☐ OWASP API Security ☐ API REST/GraphQL
• Gestion des identités et des accès: ☐ OIDC ☐ FIDO2 / passkeys ☐ SAML 2.0 ☒ JWT sécurisé
• Architecture Zero Trust ☐
• SBOM & sécurité de la chaîne d'approvisionnement ☐
• Autres (précisez): __________ __________ __________ __________ __________ __________

La maîtrise de la langue anglaise est une exigence pour ce poste, car la personne pourrait être appelée à communiquer avec le personnel localisé dans les autres divisions de l’entreprise situées à l’étranger.

L'entreprise offre un environnement de travail professionnel et enrichissant, des possibilités d'avancement, ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux.

Si vous aimez les défis et que vous voulez vous joindre à une équipe professionnelle et dynamique, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel: à l’attention des Ressources humaines.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Famic Technologies pratique l’équité en matière d’emploi, la forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l’emploi du masculin est utilisé afin de faciliter la lecture du texte.

À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Fondée en et présente sur 3 continents avec ses bureaux au Canada, en Allemagne et en Inde, Famic Technologies offre des solutions logicielles de classe mondiale pour:

• La conception et la simulation de systèmes hydrauliques, électrotechniques, d'automatisation industrielle avec Automation Studio™, un logiciel innovant de conception et de simulation de systèmes utilisé pour la formation, la maintenance, la validation et le dépannage de circuits multi-technologies, distribué à travers le monde et disponible en 13 langues;
• L’Industrie 4.0, avec Andon Studio™, pour le suivi de la productivité en temps-réel, l’optimisation des opérations et la gestion des processus en industrie; et
• La conception, la soumission et le prototypage de blocs hydrauliques forés grâce à Automation Studio™ Live Manifold.

Avec des décisions axées sur la qualité et la performance, Famic Technologies est devenue internationalement reconnue et recherchée pour son expertise, ses connaissances, son innovation et son leadership. Pour plus d'information, veuillez consulter le site

Acheteur – Domaine de la construction (temps plein, hybride)

Adecco est actuellement à la recherche pour son client d'un acheteur dans le domaine de la construction pour un poste à temps plein basé au Saguenay. Il s'agit d'un poste temporaire long terme, à temps plein à raison de 37.5h/semaine, le tout en mode hybride : présentiel et télétravail.

Le candidat devra être bilingue, anglais/français. Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Détails du poste

• Salaire : À discuter selon l'expérience
• Lieu : Saguenay, QC
• Horaire : 37.5 heures / semaine
• Contrat : Temps plein

Avantages

• Salaire compétitif selon l'expérience ;
• REER avec contribution de l'employeur ;
• Assurance collective complète ;
• 4 congés supplémentaires ;
• Congés maladie et vacances selon l'expérience ;
• Possibilité d'accumuler des heures.

Description du poste

L'acheteur sera responsable d'effectuer les tâches suivantes :

• Développer des stratégies d'approvisionnement ;
• Participer à la planification des projets avec les équipes d'ingénierie et de gestion de projet ;
• Analyser les marchés fournisseurs afin d'identifier les opportunités et les risques ;
• Piloter les processus d'appel d'offres (incluant visites de chantier et clarifications techniques et commerciales) ;
• Diriger les négociations commerciales et contractuelles ;
• Mettre en place des contrats adaptés au contexte de construction ;
• Collaborer étroitement avec les équipes projet ;
• Assurer l'alignement entre la stratégie d'approvisionnement et l'échéancier des projets ;
• Participer activement aux réunions de projet et soutenir la prise de décision ;
• Identifier et mitiger les risques liés aux coûts, aux délais et à la performance des fournisseurs ;
• Suivre la performance des entrepreneurs ;
• Assurer le respect des processus et des outils internes ;
• Maintenir une documentation rigoureuse ;
• Préparer des présentations pour les parties prenantes.

Qualifications

L'acheteur devra posséder les compétences suivantes :

• 3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement, idéalement dans un contexte de construction ou 3 à 5 ans d'expérience en construction / génie civil ;
• Expérience en gestion de contrats (atout) ;
• Excellentes aptitudes en négociation et en analyse ;
• Bonne compréhension des projets de construction ;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication ;
• Autonomie, rigueur et forte orientation résultats ;
• Bilinguisme français et anglais requis ;
• Autorisation légale de travailler et résider au Canada.

Pourquoi Adecco

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Postulation

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.

*Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et sans discrimination.

#CAQRT22

Développeur.se logiciel sénior.e (Core Systems)

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle
En tant que Développeur.se logiciel sénior.e au sein d’une de nos équipes (Core Systems), tu apporteras ton leadership technique et ta créativité pour concevoir, développer et assurer la résilience des systèmes de commandes, d'inventaire et de catalogue. Tu joueras un rôle clé dans la résolution de problèmes complexes adaptés à notre contexte d'affaires, tout en participant activement à l'évolution de nos architectures événementielles et à l'adoption des meilleures pratiques.

Ce que tu feras

• Participer à la conception architecturale, au développement, aux tests, au déploiement et à la livraison d'applications et de services à grande échelle.
  
• Proposer des solutions techniques et fonctionnelles créatives répondant directement aux enjeux d'affaires de l'équipe Core Systems.
  
• Assurer la résilience des systèmes en automatisant les tests et en intégrant l'infrastructure en tant que code, les conteneurs et les pipelines CI/CD.
  
• Expérimenter et adopter de nouvelles approches techniques pour faire évoluer les pratiques de l'équipe.
  
• Jouer un rôle clé dans les revues de code, la documentation technique et la planification des sprints.
  
• Créer et modifier des sources de données SQL et NoSQL selon les exigences applicatives.
  
• Mettre en œuvre et maintenir des outils de surveillance pour garantir la haute disponibilité et la performance des plateformes.
  

Qui tu es

• Plus de 6 ans d'expérience en développement logiciel avec des langages modernes (Python, NodeJS) et plus de 2 ans en conception d'applications distribuées à grande échelle dans le commerce électronique.
  
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent.
  
• Solide maîtrise des architectures pilotées par les événements (event-driven), des bases de données SQL/NoSQL, des services cloud AWS, des conteneurs, de Kubernetes et des pipelines CI/CD. Connaissances de SQS, Temporal ou React/Next.js constituent un atout.
  
• Expérience pratique des outils de surveillance tels que Datadog, Splunk, Prometheus ou Grafana.
  
• Fort intérêt pour le développement assisté par l'IA tout en maintenant une exigence élevée en matière de qualité logicielle.
  
• Capacité démontrée à faire preuve de leadership technique et de créativité face aux défis d'affaires au sein d'une équipe agile.
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.
La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Senior Software Developer (Core Systems)

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
As a Senior Software Developer within the Core Systems team, you will bring your technical leadership and creativity to design, develop, and ensure the resilience of order, inventory, and catalog systems. You will play a key role in solving complex problems aligned with our business context,
while actively participating in evolving our event-driven architectures and adopting best practices.

What you will do

• Participate in the architectural design, development, testing, deployment, and delivery of large-scale applications and services.
  
• Propose creative technical and functional solutions that directly address the Core Systems team's business goals.
  
• Ensure system resilience by automating testing and integrating infrastructure as code, containerization, and CI/CD pipelines.
  
• Experiment with and adopt new technical approaches to continuously evolve team practices.
  
• Play a key role in code reviews, technical documentation, and sprint planning.
  
• Create and modify SQL and NoSQL data sources based on application requirements.
  
• Implement and maintain monitoring tools to ensure high availability and platform performance.
  

Who you are

• 6+ years of experience in software development with modern languages (Python, NodeJS) and 2+ years designing large-scale distributed applications in ecommerce.
  
• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent.
  
• Strong proficiency in event-driven architectures, SQL/NoSQL databases, AWS cloud services, containers, Kubernetes, and CI/CD pipelines (knowledge of SQS, Temporal, or React/Next.js is an asset).
  
• Hands-on experience with monitoring tools such as Datadog, Splunk, Prometheus, or Grafana.
  
• Strong interest in AI-assisted development while maintaining a high standard for software quality.
  
• Demonstrated ability to provide technical leadership and creative problem-solving in a business context within an agile environment.
  
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  
• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 Personal Days
  
• 20 paid hours to volunteer and support our community
  
• Learning and development opportunities
  
• A balance between working from home and working at the office.
  
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy
  
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
  

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.
Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

#LI-Hybrid
#LI-Fulltime

Job Description
Développeur.se logiciel sénior (User Journey)

Altitude Sports est un détaillant en ligne de premier plan au Canada, basé à Montréal, à l'intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l'entreprise offre des conseils d'experts sur l'équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d'avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville et en plein air.
Notre équipe, animée par une passion pour l'excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission
Équiper nos clients avec des produits les plus durables et les mieux conçus par l'entremise d'une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l'avant. Amusez-vous.

Le rôle
En tant que Développeur.se logiciel sénior au sein de l'équipe User Journey, tu apporteras ton leadership technique et ta créativité pour concevoir, développer et livrer une expérience client optimale à travers nos systèmes de personnalisation, de conversion et d'achat.
En travaillant sur l'ensemble de notre écosystème technologique — de notre vitrine Next.js (frontend et backend) à nos microservices Python — tu joueras un rôle clé dans la résolution de problèmes complexes adaptés à notre contexte d'affaires, tout en participant activement à l'évolution de nos architectures et à l'adoption des meilleures pratiques.

Ce que tu feras

• Participer à la conception architecturale, au développement, aux tests, au déploiement et à la livraison d'applications et de services à grande échelle, tout au long du cycle de développement logiciel.
  
• Contribuer autant au frontend qu'au backend de notre vitrine Next.js, ainsi qu'à nos microservices Python.
  
• Proposer des solutions techniques et fonctionnelles créatives répondant directement aux enjeux d'affaires relatifs à l’expérience de nos utilisateurs.
  
• Assurer la résilience des systèmes en automatisant les tests et en intégrant l'infrastructure en tant que code, les conteneurs et les pipelines CI/CD.
  
• Créer et modifier des sources de données SQL et NoSQL selon les besoins des applications.
  
• Expérimenter et adopter de nouvelles approches techniques pour faire évoluer les pratiques de l'équipe.
  
• Jouer un rôle clé dans les revues de code, la documentation technique et la planification des sprints.
  
• Mettre en place une bonne observabilité, assurer la performance du site et appliquer une rigueur dans l'impact de nos changements techniques pour le SEO, l'AEO et l'accessibilité.
  

Qui tu es

• Plus de 6 ans d'expérience en développement logiciel avec des langages modernes (Python, Node.js), une excellente maîtrise full-stack de React/Next.js, et plus de 2 ans en conception d'applications distribuées à grande échelle dans le commerce électronique.
  
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente.
  
• Solide maîtrise des bases de données SQL/NoSQL, des services infonuagiques AWS, des conteneurs, de Kubernetes et des pipelines CI/CD.
  
• Capacité démontrée à faire preuve de leadership technique et de créativité face aux défis d'affaires au sein d'une équipe agile.
  
• Une connaissance des architectures pilotées par les événements (event-driven), de l'architecture headless, ainsi que des plate-formes MACH comme Commercetools, Bloomreach, Contentful et Algolia constitue un atout.
  
• Expérience pratique des outils de surveillance (Datadog, Splunk, Prometheus, Grafana) et intérêt pour le développement assisté par l'IA.
  
• Bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux et plus épanouis. C'est le même principe pour les avantages sociaux : nous t'offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d'apprentissage afin de te permettre d'atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• Un espace de travail moderne au cœur de la Petite Italie de Montréal pour les candidats locaux
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Senior Software Developer (User Journey)


Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits.
Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that's unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
As a Senior Software Developer within the User Journey team, you will bring your technical leadership and creativity to design, develop, and deliver an optimal customer experience across our personalization, conversion, and purchasing systems.
Working across our entire tech ecosystem — from our Next.js storefront (front-end and back-end) to our Python microservices — you will play a key role in solving complex problems aligned with our business context, while actively evolving our architectures and adopting best practices.

What you will do

• Participate in the architectural design, development, testing, deployment, and delivery of large-scale applications and services across the full software development lifecycle.
  
• Contribute to both the front-end and back-end of our Next.js storefront, as well as our Python microservices.
  
• Propose creative technical and functional solutions that directly address the business goals related to the experience of our customers.
  
• Ensure system resilience by automating testing and integrating infrastructure as code, containerization, and CI/CD pipelines.
  
• Create and modify SQL and NoSQL data sources based on application requirements.
  
• Experiment with and adopt new technical approaches to continuously evolve team practices.
  
• Play a key role in code reviews, technical documentation, and sprint planning.
  
• Establish strong observability, ensure site performance, and maintain rigor regarding technical impacts on SEO, AEO, and accessibility.
  

Who you are

• 6+ years of experience in software development with modern languages (Python, Node.js), strong full-stack proficiency with React/Next.js, and 2+ years designing large-scale distributed applications in ecommerce.
  
• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience.
  
• Strong expertise in SQL/NoSQL databases, AWS cloud services, containers, Kubernetes, and CI/CD pipelines.
  
• Knowledge of event-driven architectures, headless architecture, and MACH platforms (Commercetools, Bloomreach, Contentful, Algolia) is an asset.
  
• Hands-on experience with monitoring tools (Datadog, Splunk, Prometheus, Grafana) and an interest in AI-assisted development.
  
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  
• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 personal days
  
• 20 paid hours to volunteer and support our community
  
• Learning and development opportunities
  
• A balance between working from home and working at the office
  
• A modern workspace in the heart of Montreal's Little Italy for local candidates
  
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
  

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.
#LI-Hybrid
#LI-Fulltime


Requirements
full stack, react, next.js, python, aws, sql/nosql, MACH, IA