173 offres pour "Ingénieur.e en bâtiment" à Sainte-Catherine

Description de l’entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous œuvrons à bâtir un monde meilleur. Que ce soit en améliorant vos trajets quotidiens, en assurant l’accès à l’électricité, en fournissant de l’eau potable ou en transformant les horizons urbains, notre travail aide les populations et les communautés à prospérer. Nous sommes la firme de conseil en infrastructure de confiance à l’échelle mondiale, collaborant avec nos clients pour relever les défis les plus complexes de notre époque et bâtir des héritages durables pour les générations futures.

Il n’a jamais été aussi inspirant de faire partie d’AECOM. Avec l’accélération des investissements dans les infrastructures à travers le monde, nos services sont en forte demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et vos grandes ambitions, et à rejoindre une équipe mondiale de plus de 50 000 urbanistes, concepteurs, ingénieurs, scientifiques, experts en innovation numérique, gestionnaires de programmes et de construction, ainsi que d’autres professionnels qui réalisent des projets ayant un impact concret et positif à travers le monde.

Nous formons une seule équipe mondiale, animée par une mission commune : créer un monde meilleur. Rejoignez-nous.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Professionnel(le) en qualité de l’air possédant une expertise dans le cadre de projets industriels (mines, pétrochimie, manufacturier, industrie chimique), routier (routes, ponts, ouvrages d’art) de transports (ports, aéroports, ferroviaire) et municipaux. Il s’agit d’un poste à temps plein à Montréal.

Les objectifs généraux de ce poste sont de participer au sein d’équipes diversifiées d’AECOM à des projets dans le domaine industriel, municipal, du transport et de la construction :

• Réalisation d’études sectorielles (qualité de l’air, hygiène industrielle, matières résiduelles, développement durable) dans son domaine d’expertise dans le cadre d’études d’impacts environnementaux (provincial, fédéral);

• Supporter la réalisation des inventaires de gaz à effet de serre (GES), des stratégies de décarbonation, analyse de cycle de vie, plans net-zéro selon les standards reconnus (ISO 14 064, GHG Protocol, PAS 2080, SACC);

• Participer à la préparation de demandes de permis ou d’autorisations ministérielles en environnement (municipal, provincial, fédéral);

• Supporter la réalisation des études de terrain, analyses, échantillonnages requis dans le cadre des différents mandats;

• Réaliser des études, rapports, notes techniques, avis, procédures, dans le domaine de l’environnement pour une clientèle diversifiée;

• Collaborer avec l’équipe de direction à l’élaboration de propositions de services dans le cadre d’appels d’offres au Canada, Québec et à l’international;

• Réaliser des formations ou ateliers pour sensibiliser ou former le client dans son domaine d’expertise;

• Participer à la rédaction de proposition de services dans son domaine d’expertise;

• Participation au développement de l’approche technique dans le cadre des mandats confiés;

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou tout domaine connexe) dans le domaine de l’environnement

• 2 ans d'expérience en environnement dans les secteurs industriel (léger, lourd), minier, manufacturier, de la construction et des transports

• Expérience en consultation au sein d’une firme de génie-conseil ou à titre de représentant en environnement en industrie

• Connaissances démontrées des standards ISO 14 064, PAS 2080, GHG Protocol, SbTI.

• Expertise technique démontrée du cadre réglementaire applicable à la qualité de l’air et aux émissions industrielles, INRP, RDOCECA;

• Connaissances techniques dans la quantification de GES, l’élaboration de mesures décarbonation, de plans net-zéro;

• Connaissance de la LQE et du REAFIE;

• Excellentes compétences en communication, notamment en rédaction de rapports, en présentations orales et en communication verbale directe (français et anglais)

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

• Autonomie, initiative et rigueur intellectuelle

• Permis de conduire valide

• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment MS Word, MS Excel, MS Project

Qualifications souhaitables :

• 6 ans et plus d’expérience

• Maîtrise en environnement, sciences, génie ou dans un domaine connexe de l’environnement

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Expérience reconnue en coordination de projets en environnement

• Formation ou certification selon la norme ISO 14064, SASB, FSA, GRI

• Expérience démontrée et formation avec des outils modélisation atmosphérique (Aermod, Calpuff, Python, etc.)

• Expérience dans la rédaction de rapports et déclarations Environnement-Social-Gouvernance (ESG), développement durable

• Certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction)

Informations complémentaires

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $52000 à $85000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

Ce que nous offrons

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Détails du poste

ReqID: J10143663

Business Line: Environment

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Science

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 52000 - CAD 85000 - tous les ans

Facteurs de succès

• Connaissance en électricité/électronique et en mécanique du bâtiment;
• Permis de conduire valide;
• Expérience en inspection d’alarme incendie, de gicleurs et de systèmes spéciaux (un atout);
• Être méticuleux dans la production des rapports;
• Capacité à s’adapter aux situations changeantes;
• Bonne connaissance des normes NFPA, ULC et codes CNB utilisés (un atout);
• Anglais fluide (un atout).

Pourquoi rejoindre Viking

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Camion de compagnie, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Formation complémentaire selon les besoins;
• Programme de reconnaissance des années de service.

* La maîtrise de l’anglais parlé est un atout, car le titulaire de ce poste sera à l’occasion en contact avec des clients d’expression anglaise.

Lieu de travail, type de poste et contexte

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

• Contribuer directement à la sécurité, à la fiabilité et à la performance d’une usine de gaz naturel liquifié aux enjeux élevés.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’entretien, d’opération et d’ingénierie dans un environnement terrain.
• Travailler sur des dossiers d’entretien complexes, avec une latitude réelle pour structurer les pratiques.

Description du poste

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice SGSOP et gestion des actifs de l’usine de liquéfaction de Montréal-Est, la personne titulaire du poste agit comme référence technique en entretien et fiabilité des équipements GNL. Elle a pour mission de structurer, développer et améliorer les stratégies d’entretien des actifs critiques afin d’assurer la sécurité des personnes et des installations, la conformité réglementaire et la performance des équipements. Dans un contexte où les pratiques d’entretien sont en consolidation, elle joue un rôle clé d’expertise, de mentorat et de collaboration étroite avec l’opération, dans un environnement industriel à hauts risques et à fortes contraintes opérationnelles.

Principales responsabilités

• Agir comme expert·e et mentor auprès des ingénieur·e·s plus juniors en entretien.
• Élaborer, maintenir et améliorer les stratégies et plans d’entretien des équipements critiques GNL.
• Identifier les équipements critiques et définir les gammes de travail, périodicités et requis d’entretien associés.
• Soutenir la planification des travaux, l’optimisation des arrêts et la mise hors service annuelle des actifs.
• Coordonner et mettre à jour la documentation d’entretien en lien avec les projets d’amélioration et les demandes de changement.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte.
• Veiller à la conformité aux normes applicables et au système de gestion de la sécurité des opérations et du procédé.
• Participer aux analyses de défaillance, aux analyses de causes racines et à l’implantation des actions correctives.

Exigences

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Une dizaine d'années d’expérience pertinente en entretien d’équipements industriels, idéalement en industrie lourde ou en usine de procédés (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience concrète dans l’élaboration de plans et de stratégies d’entretien.
• Capacité à travailler dans un environnement syndiqué.
• Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

• Leadership d’expertise et capacité d’influence sans autorité hiérarchique.
• Rigueur, sens de l’analyse et jugement professionnel.
• Capacité à structurer des pratiques dans un contexte peu formalisé.
• Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.
• Aisance relationnelle et aptitude au partage des connaissances.
• Autonomie, initiative et persévérance.
• Sens aigu de la santé, de la sécurité et de la conformité.
• Capacité d’adaptation à un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Sommaire de l’entreprise

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Sommaire du poste

Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir et d’administrer l’ensemble des activités liées à l’équité en emploi afin de maintenir les contrats de services fédéraux et provinciaux. Vous agirez à titre de personne-ressource interne en matière d’équité en emploi, en conseillant sur les progrès, les risques et les opportunités liés aux exigences de représentation en milieu de travail. Vous soutiendrez l’organisation en supervisant le développement, la mise en œuvre et l’engagement à long terme des initiatives, plans d’action, politiques et programmes en EDI, tout en assurant la conformité aux normes d’équité en emploi.

Compte tenu des interactions régulières avec des partenaires, des clients et des équipes internes anglophones, le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste. De plus, vous bénéficierez d’un mode de travail hybride, avec la possibilité de choisir votre bureau d’attache selon votre localisation géographique parmi les bureaux suivants: Montréal, Vaudreuil-Dorion, Longueuil, Laval, Québec, Sherbrooke ou Drummondville.

Principales Responsabilités

• Soutenir la création et le déploiement de stratégies, politiques et plans d’action conformes aux programmes d’équité en emploi.

• Suivre et analyser les données et indicateurs, élaborer des mesures de performance et produire les rapports et recommandations associés.

• Préparer l’organisation aux vérifications de conformité prévues, en s’assurant que la documentation, les plans d’action et les données sont complets.

• Intégrer les considérations EDI dans les pratiques RH, les processus décisionnels et les initiatives organisationnelles.

• Contribuer aux activités de communication interne et d’engagement des employés.

• Soutenir les efforts régionaux de marketing et de développement des affaires en produisant des données clé pour les offres de service.

• Offrir du coaching et des conseils aux leaders, gestionnaires et équipes sur les pratiques inclusives, l’équité en emploi et les enjeux EDI.

• Concevoir, animer et évaluer des ateliers, modules d’apprentissage, formations et campagnes de sensibilisation.

• Surveiller les changements dans les lignes directrices des programmes et soutenir l’organisation dans l’adaptation de son approche EDI.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, sciences sociales, psychologie, gestion du changement, EDI ou domaines connexes.

• Minimum de 3 ans d’expérience en EDI, RH, développement organisationnel, justice sociale, gestion du changement ou domaines similaires.

• Expérience en gestion de projets et analyse de données EDI.

• Expérience en animation de formations (un atout).

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication interculturelle.

• Compétences en gestion de projet, analyse de données, interprétation de politiques et développement de programmes.

• Capacité à traiter des enjeux sensibles et complexes avec confidentialité et discernement.

• Connaissance des cadres EDI, de la législation canadienne en matière d’équité en emploi, des normes d’accessibilité et des considérations liées aux droits de la personne.

• Connaissance des exigences de reddition de comptes et des programmes gouvernementaux au Canada et au Québec.

• Bilinguisme (français et anglais), oral et écrit (niveau élevé requis).

• Esprit d’initiative, débrouillardise, flexibilité et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi EXP? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Engagement en matière d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Vision globale : Bâtissez votre avenir avec une entreprise en pleine ascension

Insight Pest Solutions est l'une des entreprises de services résidentiels à la croissance la plus rapide au Canada, et ce n'est que le début. Cette expansion crée de réelles opportunités pour les personnes motivées et autonomes qui recherchent plus qu'un simple emploi. Nous recherchons des gens prêts à faire progresser leur carrière au sein d'une entreprise qui s'étend à travers le pays et vers de nouveaux marchés.

En tant que technicien(ne) agréé(e) à temps partiel, vous ne vous contentez pas de fournir un service : vous bâtissez un lien de confiance. Vous êtes le visage de l'entreprise chez nos clients, apportant expertise, professionnalisme et tranquillité d'esprit. Qu'il s'agisse d'identifier des problèmes parasitaires ou de recommander des solutions efficaces, votre travail garantit que les propriétaires se sentent en confiance, confortables et bien servis.

Nous sommes une entreprise en constante évolution. Grâce à une recherche et un développement continus, nous continuons de perfectionner des produits respectueux de l'environnement, des méthodologies plus sécuritaires et une prestation de services plus intelligente. Nos programmes saisonniers de prévention et d'entretien protègent les propriétés contre les moustiques, les fourmis, les guêpes, les tiques, les araignées et les souris, tout en relevant constamment les standards d'excellence en matière de service.

Vous recherchez un emploi d'été à temps partiel bien rémunéré qui vous permet de rester actif ?

Insight Pest Solutions recrute des techniciens agréés à temps partiel à Montréal, QC. C'est une excellente occasion de gagner un revenu solide, d'acquérir de l'expérience pratique et de passer votre été à travailler à l'extérieur dans l'une des villes les plus dynamiques au Canada.

Si vous aimez la résolution de problèmes, le travail autonome et rester actif tout au long de la journée, ce rôle vous offre la chance de développer des compétences précieuses tout en aidant les propriétaires à résoudre des problèmes concrets.

• Poste : Technicien(ne) en gestion parasitaire agréé(e) à temps partiel (Saisonnier)
• Lieu : Montréal, QC
• Type d'emploi : Temps partiel (FINS DE SEMAINE SEULEMENT), Saisonnier
• Horaire : 9h00 à 17h00 (samedi et dimanche)

Le rôle : Votre mission

Vous serez le héros que les propriétaires appellent lorsque des invités indésirables se présentent sans invitation. Vous serez à la fois un expert en résolution de problèmes, un détective et le professionnel préféré des clients.

Vos responsabilités

• Inspecter l'intérieur et l'extérieur des résidences pour identifier les parasites, les points d'entrée et les infestations.
• Diagnostiquer les problèmes parasitaires et appliquer des traitements efficaces.
• Remplir les rapports de service pour les travaux effectués et les produits utilisés.
• Offrir un excellent service à la clientèle et répondre aux questions des clients.
• Éduquer les propriétaires et recommander des solutions pour prévenir de futurs problèmes.
• Établir des relations de confiance avec les clients tout en représentant Insight de manière professionnelle. (Et ne vous inquiétez pas : pas de blattes, pas de punaises de lit, et pas de travail en hauteur sur échelle).
• 
  

Pourquoi rejoindre Insight Pest Solutions ?

• Rémunération compétitive.
• Véhicule de fonction + carte d'essence (vous roulez avec style, nous couvrons le carburant).
• Itinéraires optimisés avec des temps de déplacement courts.
• Culture d'équipe dynamique et solidaire.
• Travail en plein air pour rester actif toute la journée.

Profil recherché

• Motivé(e) et capable de travailler de manière autonome.
• Fiable et doté(e) de solides compétences en communication.
• Personne qui tire une fierté de son travail.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à bâtir des relations clients.
• Esprit vif aimant la résolution de problèmes.

Exigences

• Capacité à soulever/transporter jusqu'à 30 lb d'équipement.
• À l'aise de travailler dans différents environnements (vides sanitaires, endroits humides ou poussiéreux).
• Attitude positive, forte éthique de travail et entregent.
• Les candidats doivent obligatoirement détenir un permis d'applicateur de pesticides (Certificat CD5).
• Permis de conduire de classe 5 et dossier de conduite impeccable.
• Doit être âgé(e) de 21 ans ou plus pour conduire un véhicule de l'entreprise.
• Désir d'apprendre, de progresser et de faire partie d'une équipe solide.

Important : Seuls les candidats possédant un permis d'applicateur de pesticides valide seront considérés.

En résumé : Si vous voulez un emploi sur le terrain, au sein d'une équipe solide, où vous êtes bien traité et où vous avez des opportunités de croissance, ce poste est pour vous.

Prêt(e) à passer à l'action et à rejoindre l'équipe ? Postulez dès maintenant !

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Insight Pest Solutions est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources Humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin.

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

• Assumer un quotidien axé sur la gestion de projets d’amélioration, la coordination de l’ingénierie et le suivi terrain.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’entretien et d’opération dans un environnement terrain fortement intégré.
• Travailler dans un environnement industriel vivant, où les enjeux techniques se renouvellent au fil des opérations.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice SGSOP et gestion des actifs, la personne titulaire du poste agit comme chargé.e principal.e d’ingénierie pour les projets d’amélioration de l’usine. Elle est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités d’ingénierie, de la conception à la mise en service, en collaboration avec les équipes internes et les consultants externes. Le rôle s’inscrit dans un environnement industriel en opération continue et vise à assurer des solutions techniques sécuritaires, conformes et adaptées aux besoins de l’usine, tout en soutenant les opérations courantes et les demandes de changements.

Principales responsabilités

• Planifier et développer les projets, incluant l’évaluation des menaces et la priorisation des initiatives.
• Coordonner la conception des projets d’amélioration en ingénierie préliminaire et détaillée.
• Organiser et participer aux revues d’ingénierie avec les équipes internes, consultants et fournisseurs.
• Assurer le suivi de la formation, de la mise en service et du transfert des projets à l’opération.
• Assurer le suivi de la documentation technique et des budgets des projets sous sa responsabilité.
• Appliquer et interpréter les codes, normes et exigences réglementaires en vigueur.
• Fournir un support à l’opération pour la définition et l’exécution des demandes de changements.
• Collaborer à l’identification et à la mitigation des risques en matière de santé, sécurité et environnement.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie électrique ou mécanique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Idéalement une dizaine d'années d’expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion de projets en milieu industriel ou usine de procédés (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience en coordination d’ingénierie et en réalisation de projets d’amélioration.
• Capacité à travailler en environnement industriel et à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

• Rigueur professionnelle et sens élevé de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Autonomie dans la prise en charge des dossiers et le suivi des engagements.
• Aptitudes relationnelles favorisant la collaboration et le travail d’équipe.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Jugement et sens des responsabilités en matière de santé, sécurité et environnement.
• Capacité d’influence et de communication avec divers intervenant·e·s.
• Orientation vers la qualité, la conformité et l’amélioration continue.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

BÂTISSEZ VOTRE CARRIÈRE CHEZ BLACK & McDONALD

Black & McDonald est un fournisseur de services intégrés et multicommerces qui offre, en toute sécurité, des solutions de construction, de gestion des installations et des services techniques de haute qualité.

Entreprise familiale comptant plus de 6 000 professionnels qualifiés à travers l'Amérique du Nord, Black & McDonald cumule près de 100 ans d'expérience sur le marché. Nous sommes reconnus pour notre approche avant‑gardiste, notre excellence opérationnelle et nos solutions axées sur le client, conçues pour résister à l'épreuve du temps.

Black & McDonald reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui respecte la dignité, les idées et les croyances de chacun. Nous soutenons une culture d'entreprise qui encourage l'égalité des chances pour tous les employés, entrepreneurs, clients, fournisseurs et partenaires, actuels et potentiels.

L'entreprise offre des programmes de formation et de perfectionnement internes et externes, à tous les niveaux, et encourage activement ses employés dans le développement d'une carrière stimulante et durable.

Description du poste

À propos de cette opportunité de carrière

Black & McDonald est actuellement à la recherche d'un frigoriste compagnon pour joindre sa Division Service, au bureau situé à Brossard (Québec).

Le titulaire du poste sera responsable d'effectuer l'entretien, le dépannage et les réparations d'équipements de climatisation et de réfrigération, ainsi que de répondre aux appels de service dans la région du Grand Montréal. Ce poste relève du directeur de la Division Service.

Rôles et responsabilités

Les principales responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Effectuer l'entretien, le diagnostic et la réparation d'équipements de climatisation et de réfrigération
• Répondre efficacement aux appels de service en respectant les normes de qualité et de sécurité
• Assurer une communication continue et une collaboration étroite avec les clients assignés
• Compléter les rapports de service et assurer un suivi adéquat des interventions
• Travailler en collaboration avec les autres techniciens et équipes internes

Exigences

Formations et compétences requises

• DEP en réfrigération
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
• Carte de compagnon frigoriste valide
• Bilinguisme français et anglais requis (communications fréquentes avec la clientèle)
• Connaissance des contrôles DDC (un atout)
• Expérience en environnement commercial et industriel
• Carte de chauffage au gaz TAG‑1 (un atout)
• Connaissance des refroidisseurs de type chiller (un atout)
• Connaissance des systèmes à l'ammoniac et/ou CO₂ (un atout)

Qualités recherchées

• Autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des appels de service
• Excellente capacité à diagnostiquer des problématiques techniques et à proposer des solutions efficaces
• Rigueur et souci du travail bien fait, dans le respect des normes de sécurité et de qualité
• Forte orientation client et professionnalisme lors des interventions sur site
• Capacité à communiquer clairement avec les clients, les collègues et les gestionnaires
• Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous pression
• Ouverture au changement et intérêt pour les nouvelles technologies en réfrigération et climatisation
• Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel

*Le masculin est utilisé uniquement afin d'alléger le texte.

#LI-DG1

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe en science du bâtiment du département Environnement, sols, et matériaux. Vous allez effectuer la surveillance en Toiture, inspectez divers travaux au niveau de la toiture et des systèmes d’étanchéité. Vous allez effectuer divers relevés en chantiers et vous allez vous assurer de la conformité des travaux sur le terrain. Vous serez basé à partir de notre bureau de Montréal ou de Laval et allez ouvrer principalement dans des chantiers de la grande région de Montréal et à l’occasion dans la province du Québec.

Travailler chez EXP offre de nombreux avantages. Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation continue pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. De plus, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants et variés, contribuant à des solutions durables et à l'amélioration de notre environnement. Chez EXP, nous croyons en l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous nous efforçons de créer un environnement de travail flexible et inclusif.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Surveiller et inspecter les travaux de démolition et de reconstruction de toitures conformément au plans et devis ;
• Vérifier la mise en place de membrane et de systèmes d’étanchéité ;
• Se déplacer sur les chantiers en selon la planification des travaux en cours ;
• S’assurer que les matériaux fournis respectent les plans et devis ;
• S’assurer que des règles de santé et sécurité soient appliquées et/ou encourager leur application ;
• Rédiger des rapports sur une base quotidienne ;
• Prendre des relevés physiques pour la mise en plan des toitures et procéder à des échantillonnages ;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous avez un DEC, AEC ou DEP en génie civil, architecture ou toute autre formation pertinente ;
• Vous avez de l’expérience sur les chantiers de construction ;
• Vous avez votre carte ASP ;
• Vous êtes en mesure de vous déplacer sur les divers chantiers ;
• Vous avez de l’expérience en toiture et étanchéité ;
• Vous êtes en mesure de soulever 30 lb (occasionnellement) ;
• Vous avez vos cartes de compétence de l’Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) (atout).

Ce que t’offre EXP

• Salaire et avantages sociaux compétitifs ;
• Remboursement du taux de kilométrage à 0.69$/km;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise ;
• Une sensibilité à l’équilibre, travail et vie personnelle ou familiale ;
• Un environnement de travail dynamique et convivial ;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté.

Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l’avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant Surveillante ou surveillant, Toiture.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

POSTE : Estimateur – Bâtiment Civil
TYPE : Contrat (Remplacement de congé de maternité) Possibilité de permanence suite au contrat
EMPLACEMENT : Candiac - Mode hybride
HORAIRE : 40 heures par semaine Horaire de jour
DÉBUT : À déterminer

Êtes-vous un professionnel de l'estimation rigoureux, doté d'une excellente vision analytique et d'un esprit d'équipe ? Votre expertise en calcul de coûts dans le secteur du bâtiment civil et votre capacité à optimiser les propositions techniques sont recherchées. Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d'une équipe dynamique à travers un mandat stimulant offrant de réelles perspectives d'avenir, ce poste d'Estimateur est fait pour vous !

Avantages
Rémunération : Salaire compétitif aligné aux standards du marché et à votre expérience.

Perspectives : Possibilité concrète de permanence au sein de l'entreprise à la suite du contrat.

Flexibilité : Mode de travail hybride offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Environnement : Intégration au sein d'une équipe collaborative et de projets d'envergure

Responsabilités
Analyse des dossiers : Étudier en détail les plans, devis et documents d’appels d’offres afin de bien comprendre la portée des travaux en bâtiment civil.

Calcul et quantification : Effectuer les relevés de quantité précis et estimer les coûts des matériaux, de la main-d’œuvre, des équipements et des sous-traitants.

Sollicitation des prix : Communiquer avec les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir des prix compétitifs et analyser leurs propositions techniques et financières.

Préparation des soumissions : Monter les dossiers de fermeture de soumission complets, rigoureux et conformes aux exigences du client dans les délais requis.

Collaboration et transfert : Participer aux réunions de fermeture de projets et assurer une transition harmonieuse des dossiers d’estimation vers les équipes de gestion de projets une fois les contrats obtenus.

Qualifications
Expérience : Expérience pertinente et progressive en estimation de projets dans le secteur du bâtiment civil ou du génie civil.

Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'estimation en bâtiment, en génie civil, ou baccalauréat (BAC) en génie de la construction / civil (ou toute expérience équivalente).

Compétences clés : Maîtrise des logiciels d'estimation (par exemple, Bluebeam, Timberline, Excel avancé) et excellente capacité de lecture de plans.

Aptitudes professionnelles : Grand souci du détail, esprit analytique développé, autonomie et aptitudes marquées pour la communication et la négociation.

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ? Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

POSTE : Estimateur – Bâtiment Civil
TYPE : Contrat (Remplacement de congé de maternité) Possibilité de permanence suite au contrat
EMPLACEMENT : Candiac - Mode hybride
HORAIRE : 40 heures par semaine Horaire de jour
DÉBUT : À déterminer

Êtes-vous un professionnel de l'estimation rigoureux, doté d'une excellente vision analytique et d'un esprit d'équipe ? Votre expertise en calcul de coûts dans le secteur du bâtiment civil et votre capacité à optimiser les propositions techniques sont recherchées. Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d'une équipe dynamique à travers un mandat stimulant offrant de réelles perspectives d'avenir, ce poste d'Estimateur est fait pour vous !

Avantages
Rémunération : Salaire compétitif aligné aux standards du marché et à votre expérience.

Perspectives : Possibilité concrète de permanence au sein de l'entreprise à la suite du contrat.

Flexibilité : Mode de travail hybride offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Environnement : Intégration au sein d'une équipe collaborative et de projets d'envergure

Responsabilités
Analyse des dossiers : Étudier en détail les plans, devis et documents d’appels d’offres afin de bien comprendre la portée des travaux en bâtiment civil.

Calcul et quantification : Effectuer les relevés de quantité précis et estimer les coûts des matériaux, de la main-d’œuvre, des équipements et des sous-traitants.

Sollicitation des prix : Communiquer avec les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir des prix compétitifs et analyser leurs propositions techniques et financières.

Préparation des soumissions : Monter les dossiers de fermeture de soumission complets, rigoureux et conformes aux exigences du client dans les délais requis.

Collaboration et transfert : Participer aux réunions de fermeture de projets et assurer une transition harmonieuse des dossiers d’estimation vers les équipes de gestion de projets une fois les contrats obtenus.

Qualifications
Expérience : Expérience pertinente et progressive en estimation de projets dans le secteur du bâtiment civil ou du génie civil.

Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'estimation en bâtiment, en génie civil, ou baccalauréat (BAC) en génie de la construction / civil (ou toute expérience équivalente).

Compétences clés : Maîtrise des logiciels d'estimation (par exemple, Bluebeam, Timberline, Excel avancé) et excellente capacité de lecture de plans.

Aptitudes professionnelles : Grand souci du détail, esprit analytique développé, autonomie et aptitudes marquées pour la communication et la négociation.

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ? Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

À propos de l'entreprise

GSF Canada, leader dans l'entretien ménager industriel et commercial et la maintenance de bâtiments, s'engage à offrir à ses employés et clients un environnement sûr, fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nous recherchons un technicien sur la route/ouvrier d'entretien général d'immeubles, pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoignez la famille GSF et bénéficiez de notre plateforme de formation interne, Université GSF, qui offre des opportunités de développement professionnel et de croissance individuelle.

Description du poste

Nous cherchons un technicien sur la route, également appelé ouvrier d'entretien général d'immeubles ou homme à tout faire, pour notre équipe de la grande région de Montréal. Sous la supervision du chargé de projets, tu seras responsable de diverses tâches selon les besoins de GSF Canada. Ton rôle polyvalent, sera crucial pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement des opérations des sites, grâce à une variété de travaux.

Tâches

• Montage et Démontage : Montage et démontage de structures d'acier.
• Déménagement : Déménagement de biens appartenant au client.
• Transport : Transport de marchandises.
• Réparations : Effectuer des travaux de réparation en tout genre.
• Nettoyage Technique : Réaliser des travaux de nettoyage technique et d'entretien préventif.
• Travaux Mineurs : Effectuer des travaux mineurs variés, comme le nettoyage à haute pression de bâtiments, à l'intérieur ou à l'extérieur.
• Installation de Signalisation : Installer des signalisations dans les stationnements.

Ton profil

• Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en entretien général d'immeubles (un atout), ou expérience équivalente.
• Expérience : Une expérience préalable dans un rôle similaire/3 à 5 ans.
• Compétences Techniques : Connaissance pratique des techniques de montage, démontage, et réparation.
• Polyvalence : Capacité à effectuer une large variété de tâches de manière autonome.
• Résolution de Problèmes : Bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.
• Autonomie et Rigueur : Tu es autonome, rigoureux et tu as un bon sens des responsabilités.
• Permis de Conduire : Permis de conduire valide et aptitude à se déplacer fréquemment.

Ce que nous offrons

Contrat : Permanent temps plein

Horaire : Principalement de jour, avec des possibilités de travail de soir ou de nuit selon les besoins spécifiques.

Salaire : Lundi au vendredi (horaire variables jour et soir en semaine)

Avantages : Assurance collective, opportunités de formation et développement via notre plate-forme Université GSF.

Engagement de GSF Canada

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée, reflétant la société canadienne. Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable.

Si tu as besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, fais-le nous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape du processus de recrutement. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Requirements

Plâtre , Peinture, réparation mineur de quincaillerie rie de portes, menuiserie, Connaissances utilisation d’outils manuel et électrique, débrouillardise,

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Quelle est l’opportunité ?

Aecon recrute pour le projet d’agrandissement du terminal de Contrecœur du Port de Montréal, le plus important projet d’expansion portuaire de l’histoire du Canada.

Ce projet de construction nationale augmentera la capacité de manutention des conteneurs de 60 %, contribuant à façonner l’avenir du commerce canadien. Si vous souhaitez travailler sur des projets complexes de construction maritime et de génie civil lourd, aux côtés de leaders de l’industrie, c’est ici que votre contribution aura un impact réel.

Ce que vous ferez ici :

• Agir comme référence SST sur le chantier et soutenir la direction de projet dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en santé et sécurité.

• Déployer, appliquer et assurer la conformité du Programme de prévention SST conformément à la CNESST, aux exigences contractuelles et aux standards corporatifs.

• Identifier, analyser et contrôler les risques critiques associés aux travaux lourds (génie civil, travaux maritimes, levage, excavation, circulation d’équipements, coactivité).

• Effectuer des inspections terrain quotidiennes, audits SST et observations comportementales, et assurer le suivi des actions correctives.

• Enquêter sur les incidents, accidents et quasi-accidents, analyser les causes racines et recommander des mesures préventives durables.

• Animer et coordonner les comités SST, rencontres toolbox, formations et séances de sensibilisation pour les équipes chantier et sous-traitants.

• Assurer une présence terrain proactive afin de promouvoir une culture « zéro accident ».

• Collaborer étroitement avec les équipes projet, ingénierie, construction et sous-traitants pour intégrer la SST à la planification des travaux.

• Produire les rapports SST, indicateurs de performance (KPI) et statistiques exigés par la direction et les parties prenantes.

• Agir comme coach et mentor auprès des conseillers SST plus juniors lorsque requis.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• 7 à 10 ans d’expérience en santé-sécurité sur des projets majeurs de construction, idéalement en génie civil, infrastructures lourdes, projets portuaires ou industriels.

• Diplôme en santé et sécurité au travail, génie, environnement ou domaine connexe.

• Excellente connaissance de la législation SST québécoise (CNESST) et des normes applicables aux chantiers de grande envergure.

• Expérience démontrée en environnement chantier complexe avec forte coactivité et sous-traitance multiple.

• Certifications SST pertinentes (ASP Construction, secourisme, cadenassage, espaces clos, etc.).

• Fort leadership terrain, autorité naturelle, capacité d’influence et excellent jugement.

• Excellentes habiletés en communication et en rédaction de rapports.

• Bilinguisme français requis, anglais fonctionnel un atout.

• Disponibilité pour travailler à temps plein sur le chantier.

What Is The Opportunity?

Aecon is hiring for the Port of Montréal Contrecœur Terminal Expansion — the largest port expansion project in Canadian history. This nation‑building project is increasing container capacity by 60% and shaping the future of Canadian trade. If you’re looking to work on complex marine and heavy civil construction alongside industry leaders, this is where your impact truly matters.

What You Will Do Here:

• Act as the Health & Safety (H&S) reference on the construction site and support project management in implementing best practices in health and safety.
• Deploy, apply, and ensure compliance with the H&S Prevention Program in accordance with CNESST requirements, contractual obligations, and corporate standards.
• Identify, analyze, and control critical risks associated with heavy construction work (civil engineering, marine works, lifting operations, excavation, equipment traffic, concurrent activities).
• Conduct daily field inspections, H&S audits, and behavioral observations, and ensure follow-up on corrective actions.
• Investigate incidents, accidents, and near misses; analyze root causes; and recommend sustainable preventive measures.
• Lead and coordinate H&S committees, toolbox meetings, training sessions, and awareness activities for site teams and subcontractors.
• Maintain a proactive presence in the field to promote a “zero accident” culture.
• Work closely with project, engineering, construction, and subcontractor teams to integrate H&S considerations into work planning.
• Produce H&S reports, performance indicators (KPIs), and statistics required by management and stakeholders.
• Act as a coach and mentor to more junior H&S advisors when required.

What You Bring To The Team:

• 7 to 10 years of experience in health and safety on major construction projects, ideally in civil engineering, heavy infrastructure, port, or industrial projects.
• Degree in occupational health and safety, engineering, environment, or a related field.
• Excellent knowledge of Québec H&S legislation (CNESST) and standards applicable to large-scale construction sites.
• Proven experience working in complex construction environments with high levels of concurrent activities and multiple subcontractors.
• Relevant H&S certifications (ASP Construction, first aid, lockout/tagout, confined spaces, etc.).
• Strong leadership in the field, natural authority, influencing skills, and sound judgment.
• Excellent communication skills and strong report-writing abilities.
• Required fluency in French; functional English is an asset.
• Availability to work full-time on the construction site.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Job Description

À propos de l'entreprise

GSF Canada, leader dans l'entretien ménager industriel et commercial et la maintenance de bâtiments, s'engage à offrir à ses employés et clients un environnement sûr, fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nous recherchons un technicien sur la route/ouvrier d'entretien général d'immeubles, pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoignez la famille GSF et bénéficiez de notre plateforme de formation interne, Université GSF, qui offre des opportunités de développement professionnel et de croissance individuelle.

Description du poste

Nous cherchons un technicien sur la route, également appelé ouvrier d'entretien général d'immeubles ou homme à tout faire, pour notre équipe de la grande région de Montréal. Sous la supervision du chargé de projets, tu seras responsable de diverses tâches selon les besoins de GSF Canada. Ton rôle polyvalent, sera crucial pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement des opérations des sites, grâce à une variété de travaux.

Tâches

Montage et Démontage : Montage et démontage de structures d'acier.

Déménagement : Déménagement de biens appartenant au client.

Transport : Transport de marchandises.

Réparations : Effectuer des travaux de réparation en tout genre.

Nettoyage Technique : Réaliser des travaux de nettoyage technique et d'entretien préventif.

Travaux Mineurs : Effectuer des travaux mineurs variés, comme le nettoyage à haute pression de bâtiments, à l'intérieur ou à l'extérieur.

Installation de Signalisation : Installer des signalisations dans les stationnements.

Ton profil

Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en entretien général d'immeubles (un atout), ou expérience équivalente.

Expérience : Une expérience préalable dans un rôle similaire/3 à 5 ans.

Compétences Techniques : Connaissance pratique des techniques de montage, démontage, et réparation.

Polyvalence : Capacité à effectuer une large variété de tâches de manière autonome.

Résolution de Problèmes : Bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.

Autonomie et Rigueur : Tu es autonome, rigoureux et tu as un bon sens des responsabilités.

Permis de Conduire : Permis de conduire valide et aptitude à se déplacer fréquemment.

Ce que nous offrons

Contrat : Permanent temps plein

Horaire : Principalement de jour, avec des possibilités de travail de soir ou de nuit selon les besoins spécifiques.

Salaire : Lundi au vendredi (horaire variables jour et soir en semaine)

Avantages : Assurance collective, opportunités de formation et développement via notre plate-forme Université GSF.

Engagement de GSF Canada

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée, reflétant la société canadienne. Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable.

Si tu as besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, fais-le nous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape du processus de recrutement. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Requirements
Plâtre , Peinture, réparation mineur de quincaillerie rie de portes, menuiserie, Connaissances utilisation d’outils manuel et électrique, débrouillardise,

Description du poste

English version below :

Ville Saint-Laurent, QC

Qui nous sommes

Chez Nature's Touch, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous rejoignez une équipe dynamique qui croit à la collaboration, à la diversité et à l'apprentissage continu.

Depuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons des usines modernes en Amérique du Nord et une présence en Australie, à Taïwan et au Japon. Nous sommes fiers de fournir nos produits à des millions de foyers dans le monde.

Ce qui nous motive : la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement. Nous construisons l'avenir des fruits surgelés - et nous aimerions que vous en fassiez partie !

L'opportunité (quart du matin : 5h à 14h)

Relevant du Responsable Assurance qualité, le ou la titulaire du poste sera responsable de veiller à ce que les opérations de production soient réalisées dans le respect des normes de sécurité alimentaire et en conformité avec les standards d'excellence en matière de qualité des processus et des produits.

Ce poste est un remplacement d'une durée de 12 à 18 mois, avec une possibilité de permanence à temps plein selon les besoins de l'organisation et la performance du ou de la candidat(e).

Ce que vous ferez :

• Effectuer des tests de qualité sur les produits alimentaires. • Échantillonner les produits finis lorsque requis et assurer la traçabilité des échantillons. • Enregistrer et documenter avec rigueur les données liées à l'échantillonnage. • Assurer la communication et le suivi avec l'entrepôt tiers. • Approuver et allouer les matières premières conformément aux procédures établies. • Veiller à ce que la libération des matières premières et des produits finis soit effectuée dans les délais requis. • Soutenir le département lors des inspections et audits internes et externes. • Documenter et consigner les résultats selon les instructions et les normes en vigueur. • Effectuer des inspections liées aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) sur le plancher de production. • Réaliser des prélèvements environnementaux (swabs) hebdomadaires. • Dispenser la formation aux nouveaux employés en matière de qualité et de sécurité alimentaire. • Participer et soutenir les projets d'amélioration continue du département. • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels.

Ce que vous apportez

• De un (1) à trois (3) ans d'expérience à titre de technicien(ne) en contrôle qualité. • Expérience en milieu manufacturier, idéalement dans l'industrie alimentaire (atout). • Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en sciences ou dans un domaine connexe. • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office. • Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 20 lb. • Maîtrise du français et de l'anglais afin de communiquer avec les clients internes et externes. • Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré (environ 5 °C). • Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation. • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, rapide et en constante évolution.

Conditions de travail

• Poste basé dans un environnement d'usine de production. • Interactions fréquentes avec les employés du plancher de production et les équipes de gestion. • Présence régulière sur le plancher de production (équipement de protection individuelle fourni). • Poste de remplacement d'une durée de 12 à 18 mois, avec possibilité de permanence à temps plein. • Avantages sociaux offerts (assurances collectives, REER, rabais STM, journées personnelles rémunérées). • Cinq (5) journées personnelles payées.
• L'usine fonctionne en trois équipes : matin, après-midi et nuit/nettoyage.

English version

Who We Are

At Nature's Touch, you're not just building a career: you're joining a dynamic team that believes in collaboration, diversity, and continuous learning.

Since 2004, we have grown rapidly from a small company in Quebec to a world leader in the manufacture of private label frozen foods. Today, we have modern factories in North America and a presence in Australia, Taiwan and Japan. We are proud to supply our products to millions of homes around the world.

What motivates us: quality, innovation and respect for the environment. We're building the future of frozen fruit - and we'd love for you to be a part of it!

The opportunity (morning shift : 5:30am to 2pm)

Reporting to the Quality Assurance Manager, the incumbent will be responsible for ensuring that production operations are carried out in compliance with food safety standards and in compliance with standards of excellence in process and product quality.

This position is a replacement for a period of 12 to 18 months, with the possibility of full-time tenure depending on the needs of the organization and the performance of the candidate.

What you'll do:

• Perform quality tests on food products.
• Sample finished products when required and ensure the traceability of samples. • Rigorously record and document data related to sampling.
• Ensure communication and follow-up with the third-party warehouse.
• Approve and allocate raw materials according to established procedures.
• Ensure that the release of raw materials and finished products is completed in a timely manner.
• Support the department during internal and external inspections and audits.
• Document and record results according to instructions and standards in accordance with
• Perform Good Manufacturing Practices (GMP) inspections on the production floor
• Conduct weekly environmental swabs.
• Provide training to new employees in quality and food safety.
• Participate in and support the department's continuous improvement projects.
• Perform any other related tasks as required by operational needs.

What you bring

• One (1) to three (3) years of experience as a quality control technician.
• Experience in a manufacturing environment, ideally in the food industry (asset).
• College diploma (D.E.C.) in science or a related field.
• Good knowledge of the Microsoft Office suite.
• Ability to lift loads of up to 20 lbs.
• Fluency in French and English to communicate with internal and external customers.
• Ability to work in a refrigerated environment (around 5°C).
• Team spirit, autonomy and sense of organization.
• Ability to evolve in a dynamic, fast and constantly changing environment.

Working conditions

• Position based in a production plant environment.
• Frequent interactions with production floor employees and management teams.
• Regular presence on the production floor (personal protective equipment provided).
• Replacement position for a period of 12 to 18 months, with the possibility of full-time permanence.
• Benefits offered (group insurance, RRSP, STM discounts, paid personal days). • Five (5) paid personal days.
• The plant operates on three shifts: AM, PM, and Night/Sanitation

* The use of the masculine gender by Nature's Touch Frozen Foods Inc. in this job description is for the sole purpose of simplifying the text. We value diversity and inclusion and encourage applications from all qualified individuals, regardless of their gender identity, age, ethnicity or background. Our hiring decisions are based on skills, experience and the potential to contribute to our team. ENG *The masculine form may used by Nature's touch Frozen Foods Inc. in their job description is solely for the ease of reading. We value diversity and inclusion, we encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender identity, age, ethnicity, or background. Our hiring decisions are based on skills, experience and potential contribute to our team.

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À propos de l'entreprise

GSF Canada, leader dans l'entretien ménager industriel et commercial et la maintenance de bâtiments, s'engage à offrir à ses employés et clients un environnement sûr, fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nous recherchons un technicien sur la route/ouvrier d'entretien général d'immeubles, pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoignez la famille GSF et bénéficiez de notre plateforme de formation interne, Université GSF, qui offre des opportunités de développement professionnel et de croissance individuelle.

Description du poste

Nous cherchons un technicien sur la route, également appelé ouvrier d'entretien général d'immeubles ou homme à tout faire, pour notre équipe de la grande région de Montréal. Sous la supervision du chargé de projets, tu seras responsable de diverses tâches selon les besoins de GSF Canada. Ton rôle polyvalent, sera crucial pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement des opérations des sites, grâce à une variété de travaux.

Tâches

Montage et Démontage : Montage et démontage de structures d'acier.

Déménagement : Déménagement de biens appartenant au client.

Transport : Transport de marchandises.

Réparations : Effectuer des travaux de réparation en tout genre.

Nettoyage Technique : Réaliser des travaux de nettoyage technique et d'entretien préventif.

Travaux Mineurs : Effectuer des travaux mineurs variés, comme le nettoyage à haute pression de bâtiments, à l'intérieur ou à l'extérieur.

Installation de Signalisation : Installer des signalisations dans les stationnements.

Ton profil

Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en entretien général d'immeubles (un atout), ou expérience équivalente.

Expérience : Une expérience préalable dans un rôle similaire/3 à 5 ans.

Compétences Techniques : Connaissance pratique des techniques de montage, démontage, et réparation.

Polyvalence : Capacité à effectuer une large variété de tâches de manière autonome.

Résolution de Problèmes : Bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.

Autonomie et Rigueur : Tu es autonome, rigoureux et tu as un bon sens des responsabilités.

Permis de Conduire : Permis de conduire valide et aptitude à se déplacer fréquemment.

Ce que nous offrons

Contrat : Permanent temps plein

Horaire : Principalement de jour, avec des possibilités de travail de soir ou de nuit selon les besoins spécifiques.

Salaire : Lundi au vendredi (horaire variables jour et soir en semaine)

Avantages : Assurance collective, opportunités de formation et développement via notre plate-forme Université GSF.

Engagement de GSF Canada

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée, reflétant la société canadienne. Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable.

Si tu as besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, fais-le nous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape du processus de recrutement. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description de l'entreprise

Depuis 1964, MP Repro s’est bâti une réputation de chef de file de l’industrie, en fournissant une gamme complète de solutions d’impression à valeur ajoutée aux entreprises de toutes tailles.

Toujours à l’avant-garde d’une industrie en constante évolution, MP se démarque de la concurrence en offrant un savoir-faire inégalé, des solutions sur mesure ou spécialisées, un équipement de pointe, une expertise en impression sur toutes surfaces, une équipe de professionnels chevronnés voués à offrir un accompagnement hors pair et un service de livraison rapide et personnalisé.

Comme entreprise socialement responsable, nous sommes résolus à effectuer une gestion proactive et prudente de toutes les questions environnementales liées à nos activités. Pour cela, MP s’est engagée à réduire son empreinte environnementale en utilisant des papiers d’impression écologiques. MP Repro est reconnue pour répondre sous un même toit à tous les besoins d’impression. Des cartes professionnelles et autre articles de bureau, en passant par les propositions techniques, les bannières grand format, la signalétique, l’impression 3D et les solutions numériques dans le cadre d’activités évènementiels, MP Repro offre une multitude de services, animée d’une passion et d’un souci du service à clientèle jamais démentis depuis sa création.

MP possède 2 sites de production bien localisés dans le Grand Montréal. Le siège social, principal site de production, est situé au 222 boul. Lebeau à Ville Saint-Laurent. En plus d'offrir les services dans les régions délimitées par son emplacement, la succursale soutient le siège social lors d'une surcharge de travail. Elle possède son équipement, sa flotte de véhicules de livraison, un service de messagers et un comptoir de service à la clientèle situé au 1080 Beaver-Hall, Montréal.

Description de l’offre d’emploi

MP Repro recherche un(e) messager(ère) à pied énergique et organisé(e) pour effectuer des livraisons rapides au centre-ville de Montréal.

Le ou la titulaire du poste assurera la livraison de documents et colis légers auprès de clients situés principalement au centre-ville de Montréal.

Responsabilités

• Effectuer les livraisons et cueillettes à pied
• Respecter les délais de livraison
• Maintenir une communication efficace avec le coordonnateur des livraisons
• Assurer un service professionnel et courtois
• Manipuler les documents et colis avec soin

Profil recherché

• Excellente autonomie et sens de l’organisation
• Bonne capacité physique pour marcher plusieurs heures par jour
• Ponctualité et fiabilité
• Bonne connaissance du centre-ville de Montréal
• Capacité à travailler dans un environnement rapide

Conditions

• Poste à temps plein
• Travail de jour, du lundi au vendredi
• Environnement dynamique
• Formation offerte
• Entrée en poste rapide

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Expérience

Un atout

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l'avenir du recrutement!

Si vous êtes présentement un étudiant qui se dirige vers une carrière en ressources humaines, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'accueillir de l'expérience dans le domaine de recrutement en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 25 et 35 heures par semaine nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage non rémunéré de 3 mois en tant qu’un Recruteur Junior qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en RH et/ou Administration. Nous recherchons un(e) agent(e) en acquisition de talents pour se joindre à notre équipe RH, qui travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur et l’équipe de recruteurs de talents pour réaliser l’ensemble des activités de recrutement.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du recrutement.
• Se former et apprendre avec une équipe innovante !
• Environnement de travail idéal, au cœur du centre-ville de Montréal, l'une des meilleures villes étudiantes au monde.
• Et aussi....bel équilibre entre vie professionnelle et vie privée, horaires flexibles.

Programme de Stage de Workland

Workland accueille autour de 20 stagiaires chaque année et le Programme de Stage de Workland fait parti de notre développement!

Nos stages offrent les stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovantes et avoir un véritable impact sur le monde des affaires.

En tant qu’un membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une jeune entreprise de recrutement située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous sommes à la recherche de personnes uniques pour se joindre à une équipe très dynamique de jeunes professionnels et dans le cadre d'une équipe nouvellement créée, le coordonnateur de l'acquisition des talents jouera un rôle important dans le soutien et la prestation du cycle complet des services de recrutement. Ces personnes participeront aux activités quotidiennes de recrutement afin de s'assurer que les meilleurs candidats sont jumelés à l'un de nos nombreux clients.

De plus, nous travaillerons avec le candidat pour créer un horaire flexible qui convient à sa scolarité et / ou à ses engagements personnels.

C'est certainement l'occasion pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire !

Sommaire des tâches

VOUS SEREZ EN CHARGE DE:

• Engager dans le cycle complet de recrutement ;
• Maintenir l’information au sein de l’ATS (système de suivi des candidats);
• Responsable des offres d’emploi et d’assurer qu’ils atteignent le public cible;
• Présélection et entrevues de candidats;
• Préparer les profils des candidats;
• Coordonner les entrevues avec des gestionnaires d’embauche;
• Présenter les candidats aux employeurs sous la direction d’un recruteur principal;
• Faire la vérification des références;
• Faites partie d’une équipe où chacun contribue aux exigences administratives régulières.
  

CE QUE VOUS DEVEZ AVOIR :

• Être actuellement inscrit(e) à un programme DEC, AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les personnes en réorientation de carrière ou souhaitant acquérir une première expérience dans le domaine sont également les bienvenues à postuler;
• Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie);
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré;
• Maîtrise du français et niveau avancé en anglais (le bilinguisme est un atout);
• Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies;
• Être orienté vers le service à la clientèle;
• Expérience dans la vente (atout);
• Expérience administrative en RH (atout).

POURQUOI CHOISIR WORKLAND? :

• Vous aurez l'opportunité de travailler pour une compagnie innovante visant à changer le monde du recrutement.
• Accélérer votre carrière en travaillant sur des mandats et projets de hautes envergures.
• Vous serez guidé par nos recruteurs séniors tout au long de votre stage.
• Horaire flexible prenant en compte vos études et engagements personnels.
• Bureau situé dans le vieux-port de Montréal.

Notre mission est ...

• Aider les professionnels talentueux dans leur avancement de carrière.
• Aider les professionnels à changer d'emploi plus rapidement et avec plus de facilité.
• Rendre le processus de changement d'emploi un peu plus agréable.
• Aider les recruteurs à trouver les meilleurs candidats plus rapidement et à moindre coût.

Règles du jeu :

• Travaillez dur, montrer votre dévouement.
• Croyez en la mission de Workland.
• Respectez vos collègues.
• Travaillez en équipe.
• N’oubliez surtout pas d’avoir du plaisir!

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribution et opportunité

Contribuez à bâtir l'avenir du recrutement!

Si vous êtes présentement un étudiant qui se dirige vers une carrière en ressources humaines, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'accueillir de l'expérience dans le domaine de recrutement en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 25 et 35 heures par semaine nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage non rémunéré de 3 mois en tant qu’un Recruteur Junior qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en RH et/ou Administration. Nous recherchons un(e) agent(e) en acquisition de talents pour se joindre à notre équipe RH, qui travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur et l’équipe de recruteurs de talents pour réaliser l’ensemble des activités de recrutement.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du recrutement.
• Se former et apprendre avec une équipe innovante !
• Environnement de travail idéal, au cœur du centre-ville de Montréal, l'une des meilleures villes étudiantes au monde.
• Et aussi....bel équilibre entre vie professionnelle et vie privée, horaires flexibles.

Programme de Stage de Workland

Workland accueille autour de 20 stagiaires chaque année et le Programme de Stage de Workland fait parti de notre développement!

Nos stages offrent les stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovantes et avoir un véritable impact sur le monde des affaires.

En tant qu’un membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une jeune entreprise de recrutement située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous sommes à la recherche de personnes uniques pour se joindre à une équipe très dynamique de jeunes professionnels et dans le cadre d'une équipe nouvellement créée, le coordonnateur de l'acquisition des talents jouera un rôle important dans le soutien et la prestation du cycle complet des services de recrutement. Ces personnes participeront aux activités quotidiennes de recrutement afin de s'assurer que les meilleurs candidats sont jumelés à l'un de nos nombreux clients.

De plus, nous travaillerons avec le candidat pour créer un horaire flexible qui convient à sa scolarité et / ou à ses engagements personnels.

C'est certainement l'occasion pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire !

Sommaire des tâches

VOUS SEREZ EN CHARGE DE:

• Engager dans le cycle complet de recrutement ;
• Maintenir l’information au sein de l’ATS (système de suivi des candidats);
• Responsable des offres d’emploi et d’assurer qu’ils atteignent le public cible;
• Présélection et entrevues de candidats;
• Préparer les profils des candidats;
• Coordonner les entrevues avec des gestionnaires d’embauche;
• Présenter les candidats aux employeurs sous la direction d’un recruteur principal;
• Faire la vérification des références;
• Faites partie d’une équipe où chacun contribue aux exigences administratives régulières.
  

Ce que vous devez avoir :

• Être actuellement inscrit(e) à un programme DEC, AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les personnes en réorientation de carrière ou souhaitant acquérir une première expérience dans le domaine sont également les bienvenues à postuler;
• Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie);
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré;
• Maîtrise du français et niveau avancé en anglais (le bilinguisme est un atout);
• Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies;
• Être orienté vers le service à la clientèle;
• Expérience dans la vente (atout);
• Expérience administrative en RH (atout).

Pourquoi choisir Workland ? :

• Vous aurez l'opportunité de travailler pour une compagnie innovante visant à changer le monde du recrutement.
• Accélérer votre carrière en travaillant sur des mandats et projets de hautes envergures.
• Vous serez guidé par nos recruteurs séniors tout au long de votre stage.
• Horaire flexible prenant en compte vos études et engagements personnels.
• Bureau situé dans le vieux-port de Montréal.

Notre mission est ...

• Aider les professionnels talentueux dans leur avancement de carrière.
• Aider les professionnels à changer d'emploi plus rapidement et avec plus de facilité.
• Rendre le processus de changement d'emploi un peu plus agréable.
• Aider les recruteurs à trouver les meilleurs candidats plus rapidement et à moindre coût.

Règles du jeu :

• Travaillez dur, montrer votre dévouement.
• Croyez en la mission de Workland.
• Respectez vos collègues.
• Travaillez en équipe.
• N’oubliez surtout pas d’avoir du plaisir!

***

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

À propos de l'entreprise

GSF Canada, leader dans l'entretien ménager industriel et commercial et la maintenance de bâtiments, s'engage à offrir à ses employés et clients un environnement sûr, fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nous recherchons un technicien sur la route/ouvrier d'entretien général d'immeubles, pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoignez la famille GSF et bénéficiez de notre plateforme de formation interne, Université GSF, qui offre des opportunités de développement professionnel et de croissance individuelle.

Description du poste

Nous cherchons un technicien sur la route, également appelé ouvrier d'entretien général d'immeubles ou homme à tout faire, pour notre équipe de la grande région de Montréal. Sous la supervision du chargé de projets, tu seras responsable de diverses tâches selon les besoins de GSF Canada. Ton rôle polyvalent, sera crucial pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement des opérations des sites, grâce à une variété de travaux.

Tâches

Montage et Démontage : Montage et démontage de structures d'acier.

Déménagement : Déménagement de biens appartenant au client.

Transport : Transport de marchandises.

Réparations : Effectuer des travaux de réparation en tout genre.

Nettoyage Technique : Réaliser des travaux de nettoyage technique et d'entretien préventif.

Travaux Mineurs : Effectuer des travaux mineurs variés, comme le nettoyage à haute pression de bâtiments, à l'intérieur ou à l'extérieur.

Installation de Signalisation : Installer des signalisations dans les stationnements.

Ton profil

Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en entretien général d'immeubles (un atout), ou expérience équivalente.

Expérience : Une expérience préalable dans un rôle similaire/3 à 5 ans.

Compétences Techniques : Connaissance pratique des techniques de montage, démontage, et réparation.

Polyvalence : Capacité à effectuer une large variété de tâches de manière autonome.

Résolution de Problèmes : Bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.

Autonomie et Rigueur : Tu es autonome, rigoureux et tu as un bon sens des responsabilités.

Permis de Conduire : Permis de conduire valide et aptitude à se déplacer fréquemment.

Ce que nous offrons

Contrat : Permanent temps plein

Horaire : Principalement de jour, avec des possibilités de travail de soir ou de nuit selon les besoins spécifiques.

Salaire : Lundi au vendredi (horaire variables jour et soir en semaine)

Avantages : Assurance collective, opportunités de formation et développement via notre plate-forme Université GSF.

Engagement de GSF Canada

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée, reflétant la société canadienne. Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable.

Si tu as besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, fais-le nous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape du processus de recrutement. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

À propos Bénéficiant de plus de 55 ans d’expertise en ingénierie mécanique, cette organisation a bâti des partenariats solides et durables fondés sur la confiance. L’innovation et la responsabilité environnementale sont intégrées à chacune de ses réalisations, à travers des projets variés et conçus sur mesure pour répondre aux réalités de sa clientèle. Reconnue pour son savoir-faire en réduction des gaz à effet de serre, l’entreprise occupe une place stratégique dans la transition climatique en développant des solutions concrètes, performantes et résolument orientées vers l’avenir. Avantages - Poste permanent - Localisation à Saint-Bruno-de-Montarville: travailler près de chez soi, il n’y a rien de mieux - Horaire de jour à temps plein, avec une flexibilité favorisant une saine conciliation travail-famille - Rémunération compétitive, venez en discuter - Régime REER avec contribution de l’employeur - Programme d’aide aux employés - Assurances collectives complètes - Accès à un service de télémédecine - Espaces de travail modernes et conviviaux, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques - Entreprise en forte croissance offrant stabilité et possibilités d’avancement - Poste impliquant vous permettant de contribuer à l’actualisation des procédures et à l’amélioration continue - Collaboration étroite avec les gestionnaires et les directeurs dans l’évolution de l’entreprise - Environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux de l’équilibre de vie - Milieu de travail francophone - Équipe dynamique, engagée et portée par une vision durable Tâches - Piloter la stratégie RH globale en alignement avec la croissance et la transformation organisationnelle de l’entreprise - Revoir, structurer et optimiser les rôles, départements et structures organisationnelles afin d’assurer clarté, efficacité et évolutivité - Développer, formaliser et implanter des politiques, procédures et standards RH cohérents à l’échelle de l’organisation - Concevoir et déployer des outils, programmes et méthodologies de formation, de perfectionnement et d’intégration des employés - Accompagner et outiller les gestionnaires dans l’adoption des nouvelles pratiques de gestion, d’encadrement et de rétention des talents - Agir comme partenaire stratégique auprès des directeurs dans les projets d’optimisation, de transformation et de gestion du changement - Superviser, mobiliser et développer l’équipe RH afin d’assurer un service structuré, efficace et orienté vers les meilleures pratiques - Mettre en place des initiatives visant l’amélioration continue de l’expérience employé, de la performance organisationnelle et de la culture d’entreprise Ce qu’il faut - Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe - Minimum de 8 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 5 ans en rôle de gestion - Expérience significative en milieu manufacturier ou industriel - Solide expérience en développement organisationnel, transformation et optimisation des structures - Expérience démontrée dans la mise en place de politiques, procédures et standards RH - Habileté à accompagner des gestionnaires dans la gestion du changement, la performance et la rétention - Expérience en gestion d’équipe RH et en développement des talents - Excellentes habiletés en communication, leadership stratégique et influence auprès de la direction

L'avenir que vous voulez est à portée de main. Bâtissons-le ensemble.

Chez Construction PCL Inc., qui fait partie de la famille de compagnies de PCL (PCL), nous ne nous contentons pas de bâtir des projets, nous bâtissons des opportunités, des carrières et des communautés. Nous sommes une entreprise détenue à 100 % par les employés, chacun d'entre eux ayant un intérêt direct dans notre réussite. Cet engagement commun guide notre façon de travailler, de croître et de jouer un rôle de premier plan dans le secteur de la construction.

Nous sommes une équipe de bâtisseurs qui accordent une grande importance à ce que nous créons et aux personnes avec lesquelles nous bâtissons. Cela vous inclut. Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de la construction, nous nous engageons également à façonner l'avenir de votre carrière.

En tant que Estimateur(trice) sénior pour Construction PCL Inc. à Montréal, Quebec, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe en pleine expansion sur le marché québécois et de contribuer à créer un impact significatif en participant à la réalisation de projets d'exception.

Pourquoi choisir PCL?

Choisissez une carrière qui vous apporte des avantages significatifs. La rémunération totale de PCL est conçue pour soutenir votre croissance, votre bien-être et votre réussite future, car votre réussite est aussi la nôtre.

Nos offres peuvent inclure :

• Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
• Primes de rendement discrétionnaires annuelles
• Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
• Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue
• Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
• Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
• Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
• Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
• Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
• Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
• Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
• Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions

Voici comment un Estimateur(trice) sénior pour Construction PCL Inc. au sein du district de Montréal contribue à notre équipe :

Responsabilités

• Analyse en profondeur les documents contractuels (isométriques, plans « tel que construit » et dessins d’ingénierie) ainsi que les devis pour des projets majeurs et complexes en mode appel d’offres public / forfaitaire, gestion de construction et conception-construction, afin de déterminer les exigences globales du projet (cautionnement, assurances, etc.).
• Élabore un échéancier du chemin critique incluant les jalons et les délais de réalisation afin de respecter les échéances contractuelles pour des projets d’envergure.
• Réalise les relevés quantitatifs complets (quantité take-off) de la main-d’œuvre, des équipements et des matériaux pour des portées importantes. Examine les prix actuels des matériaux et des équipements de construction auprès du service des achats et s’assure de la validité des soumissions ainsi que de la prise en compte de l’escalade des prix selon les besoins du projet.
• Dirige l’établissement des coûts des frais généraux et des exigences générales propres au projet pour des projets de taille moyenne à grande (forfaitaires et en gestion de construction).
• Effectue la révision finale des soumissions et supervise le dépôt final des documents d’appel d’offres auprès du client pour le compte de PCL (en collaboration avec l’estimateur principal).
• Réalise une analyse des risques et des opportunités pour révision par l’estimateur principal, en vue de leur intégration au registre des risques.
• Assure la liaison avec les consultants externes et les organisations de gestion de projet afin d’estimer les besoins budgétaires et coordonne le processus d’appel d’offres au nom des clients.
• Soutient l’estimateur principal dans la collecte et l’analyse de données historiques et de références comparatives (benchmarks).
• Suit les critères de succès spécifiques aux projets des clients; comprend notamment les activités, les exigences et les sources de revenus des donneurs d’ouvrage, et propose des solutions adaptées. Responsabilise l’équipe et favorise la recherche de solutions créatives au bénéfice global du projet.
• Conseille la direction quant aux initiatives et aux opportunités stratégiques de poursuite de projets.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente, ou formation équivalente combinée à une expérience applicable.
• Certification Gold Seal en estimation (Canada) requise.
• Plus de 12 ans d’expérience progressive en estimation des coûts de construction, incluant une expérience sur chantier (atout).
• Expérience démontrée dans la direction de projets (poursuites) jusqu’à 250 M$, dans divers modes de réalisation : forfaitaire (hard bid / lump sum), gestion de construction (coût remboursable / prix cible) et conception-construction (design-build).
• Expérience en estimation de travaux en autoproduction (self-perform) et excellente compréhension des facteurs de productivité.
• Solide connaissance des méthodes de construction, de la planification, de l’ordonnancement, du séquencement, des enjeux potentiels et des échéanciers; agit comme référence (champion) au niveau sectoriel.
• Expertise approfondie des principes clés liés à la préparation des soumissions : relevés quantitatifs, approvisionnement des sous-traitants, structure de prix et processus de clôture des offres.
• Excellente maîtrise des modalités contractuelles selon différents modes de réalisation; capacité à identifier les risques et opportunités contractuels et à former les équipes à cet égard.
• Compréhension des principaux types d’appels d’offres et de contrats : forfaitaire, prix maximum garanti (GMP), prix unitaire, conception-construction, prix cible et gestion de construction (coût remboursable).
• Forte capacité à diriger et mobiliser des équipes performantes.
• Personne débrouillarde, autonome et hautement organisée, avec une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellente aptitude à développer et maintenir des relations de travail solides avec les clients, collègues et partenaires de l’industrie, et à tirer parti de ces relations pour créer un avantage concurrentiel.

Ici, votre travail a une raison d'être

Les projets de PCL sont le théâtre de la vie, où les communautés se rencontrent, où les carrières commencent et où le progrès se réalise. Quel que soit le type de projet, nous bâtissons quelque chose de plus grand : un avenir inclusif, résilient et plein d'opportunités.

Chez Construction PCL Inc., nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun trouve sa place. Nous valorisons la diversité des expériences, des identités et des perspectives que nos employés apportent. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite, le potentiel et la volonté de faire évoluer les choses, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de capacité ou de parcours de vie.

Nous savons que les besoins de chacun sont différents. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, veuillez contacter en précisant le poste et l’emplacement qui vous intéressent.

Statut de l'employé: Salarié

Entreprise: Construction PCL Inc.

Emplacement principal: Montréal, Quebec

Emploi: Estimateur(trice) sénior

Identifiant: 12746