3 offres pour "Ingénieur.e en construction"

EXP est une firme multidisciplinaire qui offre des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception en réalisant des projets innovants de toute envergure à l’échelle de l’Amérique du Nord et à l’International.

Saviez-vous qu’EXP était détenue à 100% par ses employées et employés? Nous investissons dans la passion, encourageons l’esprit entrepreneurial et habilitons nos équipes à constamment repousser les limites en faisant du développement professionnel une priorité et en soutenant le perfectionnement, la formation continue et le mentorat.

Pourquoi cette position?

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Infrastructures urbaines du grand Montréal. Vous aurez l’opportunité de contribuer aux succès des projets d’EXP, auprès de plusieurs clients, pour différents secteurs d’activités. 

Vous serez responsable de la gestion des projets complexes de construction des nouveaux débarcadères et du futur stationnement étagé, et ce, à chaque phase de la réalisation des projets avec notre important client, Aéroport de Montréal.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Supervise l’ensemble des étapes liées à la réalisation des projets de construction majeurs depuis l’attribution du contrat jusqu’à l’intégration complète des livrables dans les opérations aéroportuaires.
• Élabore, approuve et gère les budgets et les échéanciers des projets, en assurant un suivi rigoureux pour garantir le respect des délais, des coûts, des exigences techniques et des attentes du client.
• Maintient une communication efficace et professionnelle entre les clients, les partenaires contractuels et les équipes impliquées dans les projets.
• Traite les ajustements contractuels et les différends avec les entrepreneurs, en veillant à préserver les intérêts du projet;
• Produit des rapports d’avancement détaillés à l’intention des clients et de la direction, assurant une transparence sur l’état des projets;
• Soutient son supérieur immédiat dans divers mandats et peut être appelé à le représenter en cas de besoin.

Formation et qualifications professionnelles

• Diplôme de baccalauréat en génie civil, génie routier ou dans un domaine équivalent.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Détention d’une attestation ASP Construction.

Expérience et expertise technique

• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets de construction, particulièrement dans les secteurs du génie civil et du bâtiment.
• Expérience démontrée dans la coordination de projets multidisciplinaires dans des environnements complexes.
• Une connaissance du milieu aéroportuaire constitue un atout important.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et en gestion

• Aptitude à établir et entretenir des relations solides avec divers intervenants internes et externes.
• Capacité de négociation avec les entrepreneurs et partenaires.
• Leadership affirmé, esprit d’équipe développé et approche proactive.
• Compétences en gestion, en coordination et en résolution de problèmes.

Pourquoi EXP? 

• Nous intégrons le développement durable à tous les aspects de nos activités par l’entrepreneuriat et l’innovation.
• Nous sommes déterminés à bâtir un environnement qui reflète davantage l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail.
• Nous sommes à l’avant-garde des technologies de l'information. Notre vision claire et notre engagement envers l'innovation et la technologie nous permettent d’offrir des solutions de pointe, d’améliorer l'efficacité et la qualité de nos projets et de répondre aux besoins en constante évolution de l'industrie.
• Nous plaçons nos équipes au cœur de nos priorités en accordant une grande importance à la santé et à la sécurité, et en mettant en place des mesures qui visent à protéger l’environnement.
• Nous nous engageons à soutenir et favoriser la conciliation travail-famille avec le renouvellement du Sceau Concilivi.

CE QUI FAIT DE EXP UNE FIRME DIFFÉRENTE

Nous sommes une firme multidisciplinaire, ce qui nous donne des avantages compétitifs importants puisque tout est réglé à l’interne et de manière ultra rapide (civil, électrique, mécanique, structure, architecture de paysage, circulation et transports, ouvrages d’art, énergie, géotechnique, environnement, hygiène de l’air, etc);

• Salaire horaire et avantages sociaux compétitifs;
• Horaire 37.5 heures, flexible
• Possibilité de télétravail et/ou de travailler en mode hybride;
• Conciliation travail-famille;
• Avantages sociaux multiples;
• Assurances et participation au REER;
• Soutien au plan de carrière;
• Outils informatiques de pointe;
• Soutien technique informatique disponible à n’importe quel moment de la journée;
• Excellente réputation auprès de plusieurs clients majeurs;
• Environnement de travail sain
   

• Développer les méthodes d'exécution adaptées aux travaux de tunnels et d'ouvrages souterrains.
  
• Élaborer les séquences de creusement, de soutènement et de revêtement.
  
• Dessiner les plans de phasage des travaux.
  
• Évaluer les risques techniques associés aux travaux souterrains.
  
• Participer à la planification des ressources, équipements et accès de chantier.
  

• Produire les plans de méthodes.
  
• Préparer les plans d'ouvrages temporaires : soutènements, plateformes, accès, coffrages et structures temporaires.
  
• Réaliser les calculs techniques requis pour valider les concepts proposés.
  
• Assurer la mise à jour des dessins selon l'évolution des travaux.
  
• Participer aux processus BIM et à la modélisation 3D lorsque requis.
  

Requirements

• Titulaire d’un diplôme d'études universitaires en génie civil ou équivalence internationale.
  
• Expérience pertinente de 5 à 10 ans.
  
• Bonne compréhension de la géotechnique et du comportement des ouvrages souterrains.
  
• Connaissance des méthodes de forage et sautage, tunnelier (TBM), excavation conventionnelle et soutènement.
  
• Connaissance des normes de sécurité applicables aux travaux souterrains.
  
• Maîtrise d'AutoCAD, Civil 3D et logiciels de modélisation 3D.
  
• Bilinguisme (atout).
  
  

• Excellente capacité d'analyse technique.
  
• Rigueur et souci du détail.
  
• Aptitudes en planification et organisation.
  
• Capacité de résoudre rapidement des problèmes complexes.
  
• Esprit d'innovation et d'amélioration continue.
  
• Travail d'équipe.
  
• Excellentes aptitudes en communication.
  

Benefits

• Lieu de travail : bureau de projet à Québec, situé au 1150 Rue de Claire-Fontaine
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste.
  
• Salaire compétitif.
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
  
• Programme d’aide aux employés.
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
  
• Programmes de formation et de perfectionnement.
  
• Milieu de travail convivial.
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description du poste

Overview

AtkinsRéalis est à la recherche d’un gestionnaire de construction expérimenté pour rejoindre notre équipe à Montréal. Ce poste exige une solide compréhension des principes de gestion de la construction, d’excellentes compétences en communication et la capacité de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Votre rôle

• Agir à titre d’ingénieur résident et de coordonnateur de la supervision de la construction pour le projet de désinfection des eaux usées à la station d’épuration des eaux usées de Montréal (J.R. Marcotte).
• Réviser et surveiller les échéanciers du projet.
• Suivre et contrôler les budgets du projet.
• Assurer le respect des protocoles de sécurité du site.
• Coordonner les réunions de chantier avec les entrepreneurs généraux, les sous-traitants et le client.
• Gérer les demandes de paiement et préparer des recommandations de paiement pour le client.
• Assister à la coordination de la mise en service des systèmes du bâtiment et des équipements mécaniques, des tuyauteries, des soupapes et des systèmes de plomberie.
• Diriger et coordonner une équipe d’inspecteurs de chantier et d’ingénieurs d’appoint.
• Coordonner la révision et la communication des DDR (demandes de renseignements) et des dessins d’atelier.
• Négocier et préparer les avis/orders de changement.

Description du projet

• Projet de désinfection des effluents pour la station d’épuration des eaux usées J.R. Marcotte.
• Conception et surveillance de la construction pour la plus grande installation mondiale de désinfection des eaux usées à l’ozone.
• Comprend une usine de production d’oxygène, une installation de production d’ozone et une sous-station électrique 315/25 kV.
• Capacité de la station : 7,600,000 m³/jour (représentant environ la moitié des eaux usées produites dans la province de Québec).
• Valeur du projet : 750 millions CAD.
• Échéancier:
  • Études, conception et spécifications : 2015 à 2022
  • Construction : 2022 à 2027

À propos de vous

• Baccalauréat en génie civil ou en génie mécanique.
• Membre autorisé de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Plus de 15 ans d’expérience pertinente, incluant au moins trois ans sur des projets au Québec.
• Minimum de 10 ans d’expérience sur des projets à grande échelle ou des programmes d’infrastructures équivalents, incluant une expérience terrain dans des environnements opérationnels complexes et hautement réglementés.
• Connaissance du secteur municipal et des contrats publics.
• Expérience sur des chantiers de construction multidisciplinaires.
• Connaissance des dessins de construction et des spécifications, des codes du bâtiment et des normes de qualité utilisés au Québec.
• Expérience dans le suivi du budget des projets et le contrôle des coûts.
• Compétence démontrée en français (parlé et écrit) ; l’anglais est considéré comme un atout.
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Project).

Ce que nous offrons

Découvrez la rémunération et les avantages qui vous soutiennent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis Canada.

Prenez plaisir à une rémunération concurrentielle, à une reconnaissance significative et à un éventail complet d’avantages sociaux flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être, votre sécurité financière et vos besoins liés à votre style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une large sélection d’occasions de formation et de programmes de développement professionnel qui vous aident à élargir vos compétences et votre expertise.

Bénéficiez de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses et d’un milieu de travail qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle.

À propos d’AtkinsRéalis

AtkinsRéalis est une entreprise de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire de calibre mondial. Nous relions les personnes, les données et la technologie pour transformer l’infrastructure et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie, nos clients et notre équipe mondiale de consultants, d’ingénieurs et de gestionnaires de projet, nous aidons à façonner un avenir meilleur. Nous nous engageons à accompagner nos clients dans divers marchés et à offrir des solutions qui créent une valeur durable pour notre planète et les communautés que nous servons.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis accorde de l’importance à votre vie privée. AtkinsRéalis et ses filiales ainsi que ses sociétés affiliées (collectivement appelées « AtkinsRéalis ») s’engagent à protéger votre vie privée. Veuillez consulter notre avis de confidentialité sur notre site Web Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos renseignements personnels.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu et accepté notre avis de confidentialité.

Type de travailleur

Employé

Type d’emploi

Régulier

Chez AtkinsRéalis _, nous cherchons à embaucher des personnes présentant des caractéristiques, des antécédents et des perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de calibre mondial ne fait aucune distinction selon le genre, l’origine ethnique ou nationale, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou le handicap, mais s’enrichit grâce à ces différences.

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