Employeur

STRUCTURACK INC.

Description de l'entreprise

Depuis la fondation de l’entreprise en 2010, l’équipe de Structurack s’est dotée d’une grande mission: prendre en charge vos systèmes d’entreposage. Avant même de concevoir une nouvelle structure ou encore de réparer, de modifier et de mettre à niveau la structure existante pour respecter les normes en vigueur, nous vous aidons à optimiser vos processus. De la nature des produits et des matières entreposés à leur expédition, en passant par leur manutention dans l’entrepôt, nous analysons avec vous tous les éléments clés de votre chaîne logistique. Notre équipe voit au bon déroulement de l’ensemble de votre projet: de la supervision de la fabrication à l’assemblage, sans oublier la formation des opérateurs pour l’utilisation efficace et sécuritaire des systèmes installés.L’équipe de Structurack est composée de professionnels unis par leur passion du métier et qui partagent les valeurs de compétence, d’ouverture d’esprit, d’humilité, de respect et d’honnêteté de l’entreprise. Nous voulons que tous nos projets soient une source de plaisir et de fierté pour nous, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires.

Description de l’offre d’emploi

Pourquoi cette opportunité devrait vous intéresser ?· Travailler pour une entreprise bien établie· Équipe dynamique & passionnée· Faire partie d’une entreprise créative et en croissance· Accès à des opportunités d'avancement de carrière· Formation continue et développement de vos compétences· Bénéficier d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée· Culture d’entreprise conviviale où le bien-être de ses employés est au cœur des décisions· Profiter d’un environnement de travail décontracté et amical· Diversité des projets et des défis!Description du poste:Structurackest la recherche d'un(e)dessinateur (trice)prêt à relever des défis. Le candidat devra travailler en étroite collaboration avec les technicien(ne)s et ingénieur(e)s afin de mener à bien les nombreux projets pour nos clients partout au Canada et États-Unis.Tâches et responsabilités:Relevé de chantier sur site.Révision des documents de soumission et des plans;Collaborer à développer des solutions d'entreposage;Lecture de plans et devis;Création de dessins techniques;Création des plans de fabricationsExigences et compétences:DEP (Dessin industriel ou équivalent), DEC (Génie civil, Génie construction, génie mécanique, génie architecture ou équivalent) ou toute autre expérience jugée pertinente;Bon français parlé et écrit;Anglais un atout;Connaissance informatique des logiciels de la suite MS OFFICE et AUTOCAD (essentiel) - FUSION serait un atout;Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d'équipe;Organisé, responsable, autonome, débrouillard et dynamique;Capacité à gérer plusieurs projets;Faciliter à naviguer et interpréter les normes en vigueur.Capacité a bien exprimer les problématiques aux équipes.Avantages:Poste permanent / temps completVENEZ FAIRE VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUS!;Avantages sociaux après 6 mois;Structurackencourage le développement de ses employé(e)s par le biais de programmes de formation;Structurackest une entreprise prospère, en pleine croissance offrant beaucoup de possibilités d'avancement.Assurances collectives et Régime de retraite avec participation de l'employeur après 6 moisStationnement sur placeLieu du poste : En présentielDate de début prévue:Maintenant

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Ingénieur en Maintenance Aéronautique

En tant que première compagnie de jets privés au Canada avec une expérience de plus de 60 ans, Execaire Aviation est un leader dans les solutions aéronautiques. Fixant la norme en matière d'excellence aéronautique, nous redéfinissons votre façon de voler, assurant un service inégalé et une expérience inoubliable. Notre succès est porté par une équipe de plus de 550 employés dévoués partageant la même vision. En tant que fournisseur principal de solutions aéronautiques et opérateur de jets privés, nous offrons une gamme complète de services incluant la gestion d'aéronefs, la maintenance, la location et la vente d'avions, ainsi que des services FBO. Chez Execaire Aviation, notre fondation repose sur des valeurs fondamentales inébranlables. La sécurité est notre boussole, guidant chaque opération. L'excellence est la norme que nous maintenons dans chaque tâche. L'innovation est notre moteur, nous propulsant vers l'avenir de l'aviation.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui vit et respire ces valeurs chaque jour !

Résumé

Le candidat retenu devra soutenir les activités de maintenance et effectuer la maintenance des aéronefs sur plusieurs appareils basés à Dorval.

Responsabilités

• Assurer que les aéronefs sont maintenus conformément à toutes les recommandations et réglementations des fabricants et de l'entreprise ;
• Communiquer avec le service Dispatch / Opérations pour les informations et changements de vol. Examiner le statut des aéronefs et informer la direction de tout temps d'arrêt potentiel impactant le planning des vols ;
• Évaluer les bulletins de service, directives de navigabilité, lettres de service et SIL ;
• Préparer des devis pour la maintenance future à soumettre au responsable de la production de maintenance ;
• Effectuer des inspections quotidiennes, activités pré-vol et post-vol pour assurer la navigabilité des aéronefs et les départs à l'heure ;
• Compléter toutes les entrées des ordres de travail en temps opportun ;
• Participer à la maintenance lourde programmée ;
• Fournir un support AOG lorsque nécessaire ;
• Veiller à ce que les équipements et matériaux approuvés soient utilisés et qu'un haut niveau de qualité soit maintenu ;
• Générer des fiches de tâches de maintenance en préparation des activités de maintenance ;
• Soutenir le responsable de la production de maintenance dans les activités administratives ;
• Voyager avec l'aéronef si nécessaire ;
• Participer aux activités du hangar telles que les mouvements d'aéronefs, la maintenance des équipements et des installations (6S, santé et sécurité, etc.) ;
• Effectuer d'autres tâches assignées par le responsable de la production de maintenance, le directeur de la maintenance ou autre direction.

Exigences

• Avoir complété tous les examens de Transports Canada ;
• Détenir une licence AME valide catégorie M2 avec 5 à 8 ANS d'expérience ;
• Être disponible pour travailler en équipes selon les besoins lors de projets majeurs ;
• Compétences solides en dépannage ;
• Compétences informatiques permettant l'interrogation et le téléchargement d'informations des aéronefs et de leurs moteurs à l'aide d'un ordinateur portable ;
• Expérience préalable en aviation d'affaires ;
• Posséder un passeport valide ;
• Niveau d'études minimum 12e année et réussite d'un programme de formation technique en maintenance aéronautique approuvé par Transports Canada.

Chez Execaire Aviation, votre parcours professionnel compte.

Notre culture de carrière est alimentée par l'innovation, le travail d'équipe et un engagement envers l'excellence. Nous soutenons la croissance grâce à diverses opportunités d'apprentissage adaptées aux différents rôles au sein de notre organisation. Qu'il s'agisse d'expérience pratique, de mentorat ou de formation spécifique au poste, nous visons à vous aider à renforcer votre confiance et à développer vos compétences là où cela compte. Chaque parcours est unique ; nous nous engageons à créer un environnement où la curiosité est encouragée et le développement possible. Rejoignez-nous pour redéfinir les normes de l'aviation et libérer votre potentiel dans un environnement où vos aspirations peuvent prendre leur envol !

Diversité et Inclusion

Nous célébrons la diversité et croyons au pouvoir d'un milieu de travail inclusif. Chez Execaire Aviation, nous embrassons des perspectives et des origines uniques, reconnaissant que la diversité stimule l'innovation et la créativité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous pour bâtir une équipe qui reflète la riche mosaïque de l'aviation.

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On embauche : Manœuvre spécialisé(e) – Génie civil

Viens bâtir ce qui fait avancer ta ville.

Depuis plus de 45 ans , on façonne l’avenir en enfouissant des réseaux publics et en illuminant les rues du Québec. Aujourd’hui, on cherche un(e) manœuvre spécialisé(e) prêt(e) à mettre la main à la pâte sur nos chantiers de Montréal, la Rive-Nord et la Rive-Sud .

Ton quotidien : de l’action, du concret, du travail d’équipe

Tu participeras directement à la construction d’infrastructures essentielles :

• Excavation
• Pose de structures et de conduits
• Compaction
• Bétonnage
• Et tout autre travail qui fait avancer le chantier

Si tu es débrouillard(e), travaillant(e) et que tu carbur es au travail d’équipe , tu vas te plaire chez nous.

Ce qu’on t’offre :

Salaire selon les normes CCQ

Possibilités d’avancement réelles (chef d’équipe, contremaître)

Travail à l’année , incluant des chantiers l’hiver

Un environnement où on reconnaît ton implication et ton professionnalisme

Ce qu’on recherche :

Carte CCQ et carte ASP (obligatoires)

Excellente condition physique

Permis de conduire (un atout majeur)

Expérience en canalisation souterraine ou projets Hydro-Québec / Bell / CSEM (un gros plus)

Disponibilité pour un horaire temps plein – 45 h / semaine

Avantages supplémentaires :

Événements d’entreprise

Gym sur place

Tenue décontractée

Équipe respectueuse, humaine et motivée

Prêt(e) à bâtir l’infrastructure de demain?

Postule dès maintenant et joins-toi à une équipe solide… où ton savoir-faire fait vraiment la différence.

Adjoint(e) gérant(e) électrique

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à jongler avec plusieurs tâches à la fois?

Rejoignez une entreprise québécoise en pleine croissance , active dans la construction électrique, et participez à des projets essentiels dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel .

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projet, vous occuperez une place centrale au sein de l’équipe.

Vous assurerez le soutien administratif et technique des projets électriques en veillant à la gestion efficace de la documentation, des permis, des commandes et des demandes réglementaires.

Une possibilité d’évolution vers un poste de gérant(e) de projet senior est offerte aux candidat(e)s démontrant leadership, autonomie et excellentes compétences en coordination.

Vos responsabilités

Au bureau :

• Compiler les rapports journaliers (heures, matériaux, progression des travaux).
• Préparer les décomptes progressifs et maintenir les suivis administratifs.
• Effectuer les demandes de permis auprès des municipalités ou ministères.
• Commander le matériel et organiser les livraisons sur les chantiers.
• Coordonner l’envoi, le suivi et le retour des dessins d’atelier et fiches techniques .
• Effectuer les demandes d’info excavation et en assurer les renouvellements.
• Collaborer avec les gérants de projets pour toutes autres tâches liées à la gestion.

Sur les chantiers :

Se déplacer sur les différents sites pour effectuer des suivis terrain au besoin.

Vérifier l’avancement des travaux, la conformité de la documentation ou des livraisons.

Recueillir ou transmettre des informations essentielles entre les équipes de terrain et le bureau. (Un véhicule fourni pour les déplacement)

Profil recherché

Formation et expérience :

DEC ou AEC en gestion de projets ou domaine connexe administration (ou expérience équivalente).

Minimum d’un an d’expérience dans le secteur de la construction (expérience en électricité : un atout) .

Maîtrise de Word, Excel, Outlook et MS Project.

Compétences et qualités :

Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Sens des priorités et grand souci du détail.

Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.

Aptitude à travailler dans des délais serrés.

Lecture de plans : un atout important .

Ce que nous offrons

Salaire à partir de 62 400 $ / an , selon expérience.

Assurances collectives après 3 mois (médical, dentaire, etc.).

REER avec cotisation de l’employeur.

Cellulaire fourni dès l’embauche.

Ambiance de travail conviviale et collaborative .

Formation complète à l’entrée en poste.

Parcours de carrière évolutif vers un poste de gérant(e) de projet senior .

Prêt(e) à bâtir l’avenir avec nous, un projet à la fois?

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif, sa créativité et la qualité de ses services. Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'un dessinateur technique pour assister l'élaboration de plans électriques dans le domaine du bâtiment. Le poste consiste à assister l'ingénieur électrique en effectuant diverses tâches sur AutoCAD, telles que le nettoyage de plans architecturaux et l'élaboration des dessins techniques à partir des croquis.

• Métrise d'AutoCAD requise
• Expérience en électricité du bâtiment requise
• Connaissance/métrise de Revit un atout

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MAXSYS PERSONNEL INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2001081

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un.e életcrotechnicen.ne expérimenté.e pour rejoindre notre équipe de soir.Tu as une solide expertise et une approche proactive en résolution de problèmes et tu aimes les défis?Lis donc ce qui suit !Responsabilités:Assurer l’entretien, la réparation et la calibration de l’instrumentation et des équipements électriques et automatisésCollaborer avec les mécaniciens de la ligne de production afin d’optimiser la performance des équipementsEffectuer l’analyse ( troubleshooting), les réparations et ajustements nécessairesRéaliser la programmation et participe à la réalisation d’éventuels projets d’installationTravailler en collaboration avec la production afin de respecter les délais de mise en production et de livraisonTon Profil :DEC en instrumentation et contrôle, électronique industrielle ou toute autre formation pertinentAu moins 5 ans d’expérience dans le domaine, idéalement dans le domaine agroalimentaireDétenir une licence C hors construction (obligatoire)Très bonne connaissance des automates programmables : Allen Bradley, PLC A-B, Omron, et SchneiderDe bonnes connaissances en moteur de type AC et DCMaitrise d’un système GMAOUn candidat idéal possède:De l'expérience dans le domaine alimentaireAutonomie, rigueur et ponctualitéNous offrons:Un emploi stable à temps plein de soirHoraire du lundi au vendredi de 13h30 à 22h00Salaire : à partir de 40$/h selon l’expériencePlusieurs avantages sociaux (congés payés, assurance dentaire /vie/invalidité, régime de retraite, programme de bien-être …)Intéressé?Postulez en ligne dès aujourd'hui

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CONSTRUCTION BATILIA INC.

Description de l'entreprise

Construction Batilia inc. est une entreprise spécialisée dans la gestion de projets de construction et de rénovation clé en main, active principalement dans la région du Grand Montréal. Forte de plus de 20 ans d’expérience, elle offre des services rigoureux et personnalisés en maçonnerie, céramique, charpente, finition intérieure et transformation résidentielle complète. Notre approche repose sur la fiabilité, la précision technique et le respect des délais. Nous accompagnons nos clients à chaque étape — de la soumission à la livraison finale — en assurant une coordination fluide entre les corps de métier et une communication transparente. Construction Batilia inc. s’adresse aux particuliers, aux promoteurs immobiliers et aux institutions, avec une capacité d’adaptation aux normes locales et internationales. Grâce à une expertise trilingue (français, anglais, arabe) et une vision tournée vers l’innovation, nous visons l’excellence dans chaque réalisation.

Description de l’offre d’emploi

Construction Batilia Inc., entreprise spécialisée en projets résidentiels et commerciaux clé en main, recherche un(e) estimateur(trice) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal.

Responsabilités principales :

• Analyser les appels d’offres et les demandes de soumission (SEAO, BSDQ, SoumissionRenovation.ca)
• Effectuer les relevés quantitatifs et estimer les coûts des matériaux, main-d’œuvre et équipements
• Préparer des soumissions détaillées et compétitives
• Collaborer avec les chargés de projet et les sous-traitants pour optimiser les budgets
• Assurer le suivi des soumissions et répondre aux questions des clients

Profil recherché :

• Minimum 3 ans d’expérience en estimation dans le domaine de la construction ou rénovation
• Maîtrise des logiciels d’estimation (Excel, ProEst, etc.)
• Connaissance des normes du bâtiment au Québec
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à communiquer en français (anglais et arabe un atout)

Lieu de travail :

Bureau situé à Pierrefonds, déplacements possibles sur les chantiers dans le Grand Montréal

Conditions :

• Poste à temps plein
• Salaire compétitif selon expérience
• Possibilité d’évolution vers un rôle de chargé de projet

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant qu’Assembleur(euse) mécanique chez Vention…

Vous jouerez un rôle clé dans l’assemblage de sous-assemblages de haute qualité et d’applications productisées au sein de notre équipe des Opérations. Dans ce rôle pratique, vous vous assurerez que chaque assemblage respecte nos standards d’efficacité, de précision et d’amélioration continue. Si vous avez un bon sens mécanique, aimez travailler de vos mains et excellez dans un environnement dynamique, cette opportunité vous permettra d’avoir un impact réel sur les produits dont nos clients dépendent.

Ce que vous ferez

• Atteindre les objectifs de production tout en maintenant les standards élevés de Vention.
• Assembler une variété de composantes — simples à complexes — incluant palettiseurs, convoyeurs, cellules robotisées, applications de tending et enceintes de sécurité, selon les instructions d’ingénierie.
• Construire et intégrer des composantes d’automatisation pour compléter des conceptions personnalisées.
• Effectuer des contrôles qualité avant l’expédition afin de s’assurer que tous les produits respectent les standards élevés de Vention.
• Préparer et emballer les commandes conformément aux standards de qualité internes.
• Identifier et rapporter toute incohérence ou information manquante afin d’assurer l’exactitude et l’efficacité.
• Soutenir l’équipe dans la résolution de problèmes mécaniques ou liés aux processus.
• Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les processus d’intégration et d’entrepôt.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

Des connaissances en pneumatique et en connexions électriques.

2 à 3 ans d’expérience dans un environnement de travail dynamique, idéalement avec des tâches techniques.

Un diplôme technique en génie mécanique, robotique, ou une expérience pratique équivalente.

Une forte aptitude mécanique et une aisance à utiliser des outils, incluant une familiarité avec la pneumatique et les connexions électriques.

De l’expérience en saisie de données ou en tâches administratives connexes.

Une capacité démontrée à résoudre des problèmes et à accompagner d’autres personnes dans les défis techniques.

Une attention exceptionnelle aux détails afin de maintenir la satisfaction client et la qualité des produits.

De fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.

Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.

Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.

Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

Appel initial

Rencontre avec l’équipe

Étude de cas ou exercice à domicile

Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.

Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.

Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.

Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.

Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

#LI-DNP

Le groupe Fayolle Canada

Le poste couvre les 3 compagnies spécialisées du groupe Fayolle Canada.

Excavations Payette, SCV Enercor et FMA font toutes les trois partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui leur permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant leur identité forte d’entreprises québécoises.

est une compagnie spécialisée en projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale / gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention. L’entreprise s’occupe également de différents contrats de déneigement pendant la saison hivernale.

est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

est une compagnie de location de main-d’œuvre et d’outils. FMA travaille en collaboration avec les différentes entreprises du groupe.

Contexte du poste

Le groupe souhaite renforcer sa présence en santé et sécurité sur les chantiers où il agit principalement à titre de sous-traitant. Ce rôle vise à assurer une prise en charge proactive, cohérente et soutenue de la prévention SST sur des chantiers de différentes tailles. Le conseiller SST - Chantier accompagnera et outillera les équipes de gestion terrain afin de poursuivre le développement d’une culture forte en SST.

Ce rôle est clé pour appuyer la direction de projet, les surintendants et les contremaîtres dans l’intégration des meilleures pratiques SST, tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires et aux standards internes.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Le Conseiller SST supporte les équipes terrain afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire, de prévenir les incidents, d’assurer la conformité légale et de promouvoir une culture SST forte sur tous les chantiers où le groupe agit à titre de sous-traitant.

Responsabilités majeures & impacts

Prévention et support terrain (75%)

• Effectuer des visites planifiées et régulières sur les chantiers;
• Réaliser des inspections préventives et internes SST;
• Coacher et former les gestionnaires en SST pour assurer une bonne prise en charge ;
• Soutenir les gestionnaires dans le suivi des correctifs;
• Répondre aux questions des travailleurs lors des tournées de chantiers;
• Participer ou supporter la gestion dans l’animer des pauses sécurité (toolbox meetings);
• Accompagner les chargés de projets, surintendants et contremaîtres dans leurs responsabilités SST;
• Collaborer avec les maîtres d’œuvre sur les enjeux SST;
• Coordonner les interventions avec la CNESST, l’ACQ, la santé publique et autres partenaires externes;
• Identifier les besoins en formation SST et les animer au besoin.

Gestion documentaire et conformité (25%)

Rédiger et mettre en œuvre des méthodes et procédures de travail sécuritaire;

Assurer la collecte et la transmission des informations lors d’un accident;

Participer aux enquêtes d’accident et recommander des mesures correctives;

Assurer un suivi rigoureux des actions correctives post-incident / non conformité;

Gérer les rapports d’observation et assurer les suivis requis.

Ce qui distingue ce poste

Forte présence sur terrain (chantiers et entrepôts)

Contribution directe au développement des compétences en SST des gestionnaires et responsables de chantier

Participation à la standardisation et la mise en place de nouvelles pratiques en santé et en sécurité

Les défis à relever

Assurer la gestion et le suivi des pratiques de santé et sécurité de trois entreprises distinctes

Intervenir sur un nombre élevé de chantiers diversifiés de différentes tailles

Compétences pour performer sur le poste

Détenir la carte de l’ASP Construction –Cours général en chantier (30h)

Formation académique en SST (ex. : Certification SST, Technique en SST ou domaine connexe.)

Atout : Carte de coordonnateur SST Expérience pertinente en SST sur des chantiers de construction et dans l’idéal garage et / ou entrepôt

Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers intervenants

Maîtrise des exigences de la CNESST et des meilleures pratiques de prévention

Capacité à donner des formations SST et à animer des rencontres

Avantages

Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté

Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)

Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)

Régime de retraite (REER / RPDB) après 3 mois, avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%.

Processus de recrutement

1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…

2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire direct et le recruteur interne

3. Entrevue avec le Président des compagnies spécialisées

4. Prise de références et antécédents judicaires

5. Offre

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant que Gestionnaire, Développement logiciel – Simulation chez Vention…

Vous dirigerez l’équipe responsable du développement logiciel de simulation, en pilotant la conception et l’implantation de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux flux de travail 3D qui permettent aux utilisateurs de concevoir, valider et visualiser leurs machines de façon autonome. Vous serez responsable d’un segment à fort impact du portefeuille produit de Vention et contribuerez directement à la façon dont notre technologie est démontrée et déployée auprès des clients.

Ce que vous ferez

• Vous gérerez une équipe de plus de 5 développeur
• euse
• s, en soutenant leur croissance technique et interpersonnelle.
• Vous organiserez le travail de l’équipe à l’aide de la planification trimestrielle, de cycles de sprints agiles, de revues de code, de tests automatisés, de déploiement et de maintenance.
• Vous collaborerez avec les gestionnaires de produit pour définir la feuille de route stratégique et les priorités du logiciel de simulation.
• Vous participerez à la conception des expériences utilisateurs et des interfaces graphiques (GUI) liées à la simulation.
• Vous concevrez, développerez et maintiendrez des applications logicielles robustes offrant haute performance et grande évolutivité.
• Vous favoriserez une culture axée sur l’automatisation des tests et élèverez les standards en matière de tests unitaires, d’intégration et de scénarios.
• Vous encadrerez et accompagnerez les ingénieur
• s plus juniors dans tous les aspects du développement logiciel agile.
• Vous appliquerez des patrons de conception (principes SOLID) et les meilleures pratiques afin de produire un code propre et réutilisable.
• Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour développer des applications de simulation basées sur la physique, incluant l’utilisation de moteurs physiques et de moteurs de rendu.
• Vous appliquerez des concepts mathématiques, incluant l’algèbre linéaire, pour soutenir le développement de la simulation lorsque requis.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

Un baccalauréat ou une maîtrise en génie logiciel, informatique ou domaine connexe.

Plus de 10 années d’expérience en développement logiciel.

Un minimum de 3 années d’expérience dans un rôle de leadership.

De solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec un grand souci du détail.

De l’expérience avec des moteurs de jeux, la simulation basée sur la physique ou le rendu graphique 3D.

De l’expérience en modernisation de bases de code existantes tout en maintenant l’intégrité du système.

Un bagage en tests automatisés en contexte de développement logiciel.

Une curiosité d’apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Atouts :

Expérience avec ROS (Robot Operating System) ou d’autres environnements logiciels robotiques.

Expérience avec la méthodologie de développement dirigé par les tests (TDD).

Connaissance des systèmes embarqués ou du calcul en temps réel.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.

Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.

Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.

Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

Appel initial

Rencontre avec l’équipe

Étude de cas ou exercice à domicile

Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.

Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.

Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.

Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.

Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant que Gestionnaire, Développement logiciel – Simulation chez Vention…

Vous dirigerez l’équipe responsable du développement logiciel de simulation, en pilotant la conception et l’implantation de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux flux de travail 3D qui permettent aux utilisateurs de concevoir, valider et visualiser leurs machines de façon autonome. Vous serez responsable d’un segment à fort impact du portefeuille produit de Vention et contribuerez directement à la façon dont notre technologie est démontrée et déployée auprès des clients.

Ce que vous ferez

• Vous gérerez une équipe de plus de 5 développeur
• euse
• s, en soutenant leur croissance technique et interpersonnelle.
• Vous organiserez le travail de l’équipe à l’aide de la planification trimestrielle, de cycles de sprints agiles, de revues de code, de tests automatisés, de déploiement et de maintenance.
• Vous collaborerez avec les gestionnaires de produit pour définir la feuille de route stratégique et les priorités du logiciel de simulation.
• Vous participerez à la conception des expériences utilisateurs et des interfaces graphiques (GUI) liées à la simulation.
• Vous concevrez, développerez et maintiendrez des applications logicielles robustes offrant haute performance et grande évolutivité.
• Vous favoriserez une culture axée sur l’automatisation des tests et élèverez les standards en matière de tests unitaires, d’intégration et de scénarios.
• Vous encadrerez et accompagnerez les ingénieur
• s plus juniors dans tous les aspects du développement logiciel agile.
• Vous appliquerez des patrons de conception (principes SOLID) et les meilleures pratiques afin de produire un code propre et réutilisable.
• Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour développer des applications de simulation basées sur la physique, incluant l’utilisation de moteurs physiques et de moteurs de rendu.
• Vous appliquerez des concepts mathématiques, incluant l’algèbre linéaire, pour soutenir le développement de la simulation lorsque requis.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

Un baccalauréat ou une maîtrise en génie logiciel, informatique ou domaine connexe.

Plus de 10 années d’expérience en développement logiciel.

Un minimum de 3 années d’expérience dans un rôle de leadership.

De solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec un grand souci du détail.

De l’expérience avec des moteurs de jeux, la simulation basée sur la physique ou le rendu graphique 3D.

De l’expérience en modernisation de bases de code existantes tout en maintenant l’intégrité du système.

Un bagage en tests automatisés en contexte de développement logiciel.

Une curiosité d’apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Atouts :

Expérience avec ROS (Robot Operating System) ou d’autres environnements logiciels robotiques.

Expérience avec la méthodologie de développement dirigé par les tests (TDD).

Connaissance des systèmes embarqués ou du calcul en temps réel.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.

Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.

Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.

Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

Appel initial

Rencontre avec l’équipe

Étude de cas ou exercice à domicile

Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.

Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.

Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.

Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.

Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Job Description

Job Description

Titre du poste : Concepteur Mécanique

Description du poste

En tant que Concepteur Mécanique, vous gérerez les projets de conception de produits client depuis le concept initial jusqu'à la production du produit fini. Vous évaluerez les exigences de conception, concevrez des solutions pour la personnalisation du client et intégrerez les solutions du point de vue électrique ou de la structure de l'appareil.

Responsabilités

• Gérer les projets de conception de produits client du concept à la production.
• Évaluer les exigences de conception pour les projets.
• Concevoir des solutions pour la personnalisation du client, intégrant les aspects électriques et de la structure de l'appareil.
• Déterminer les données nécessaires pour les exigences de conception.
• Concevoir des produits en utilisant les logiciels Catia V6 et CHS.
• Modifier les conceptions existantes si nécessaire.
• Émettre les documents nécessaires dans Enovia pour la libération des packages d'ingénierie.
• Aider le personnel de fabrication avec les processus d'installation.
• Achever les projets spéciaux et les tâches assignées par le Chef de Groupe.
• Se concentrer sur l'éclairage, les systèmes audio / visuels pour passagers, les systèmes de communication, l'alimentation électrique et l'intégration d'autres systèmes électroniques.
• Concevoir des solutions innovantes sur Catia V6 pour la personnalisation du client.
• Interfacer avec les ingénieurs de conception et d'installation de câblage.
• Soutenir le développement et l'amélioration des outils et processus d'ingénierie pour des initiatives de réduction des coûts.
• Fournir des solutions d'ingénierie pour les demandes de service client liées aux modifications.
• Présenter les informations techniques d'ingénierie, les modifications et l'état du projet au Chef de Groupe.

Compétences Essentielles

5+ années d'expérience en conception d'installation électrique.

Maîtrise du logiciel CATIA.

Expérience dans l'industrie aérospatiale.

Compétences Supplémentaires & qualifications

Diplôme technique en ingénierie aérospatiale, mécanique ou électrique.

Baccalauréat en ingénierie.

Expérience en conception d'installation électrique.

Le candidat doit être admissible à travailler au Canada

Numéro de permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

__________________________________________________________________________________________________________

Job Title : Mechanical Designer

Job Description

As a Mechanical Designer, you will manage customer product design projects from initial concept through production of the finished product. You will evaluate design requirements, design solutions for client customization, and integrate solutions from an electrical or airframe perspective.

Responsibilities

Manage customer product design projects from concept to production.

Evaluate design requirements for projects.

Design solutions to implement client customization, integrating electrical and airframe aspects.

Determine necessary data for design requirements.

Design products using Catia V6 and CHS software.

Modify existing designs as needed.

Issue necessary paperwork into Enovia for release of engineering packages.

Assist manufacturing personnel with installation processes.

Complete special projects and tasks as assigned by Group Lead.

Focus on lighting, passenger audio / visual systems, communication systems, electrical power, and other electronic systems integration.

Design innovative solutions on Catia V6 for client customization.

Interface with wiring design and installation engineers.

Support development and improvement of engineering tools and processes for cost-saving initiatives.

Provide engineering solutions for modification-related Customer Support Service Requests.

Present engineering technical information, modification engineering, and project status to Group Lead.

Essential Skills

5+ years of experience in electrical installation design.

Proficiency in CATIA software.

Experience in aerospace industry.

Additional Skills and Qualifications

Technical degree in aerospace, mechanical, or electrical engineering.

Bachelor's degree in Engineering.

Experience in electrical installation design.

The candidate must be eligible to work in Canada

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $40.00 - $65.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d’Actalent :

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada – Quebec)

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur électrique

Unité commerciale : Fives Solios Inc. Pays : Canada Région : Quebec Ville : Montreal Famille d'emploi : Ingénierie et Sciences Métier : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : Télétravail partiel Rémunération :

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Une mission environnemental
• Une équipe expérimentée
• Des assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail 2 jours par semaine
• Semaine de 37,5h et bien plus !

Mission principale

En tant qu’ingénieur électrique, vous aurez la responsabilité de la conception électrique, l’instrumentation et l’automatisation des systèmes industriels, de l’ingénierie jusqu’au soutien en chantier.

Tâches

1. Conception & Documentation

Sélectionner les équipements électriques et d’instrumentation adaptés aux exigences du projet.

Préparer la documentation technique : feuilles de données, spécifications techniques, dossiers d’approvisionnement.

Réaliser les dessins et plans suivants :

Schémas P&ID et plans de contrôle généraux

Schémas de câblage, boucles, interconnexions, instrumentation

Schémas unifilaires, conception de MCC et PLC

Traçage de chemins de câbles, systèmes d’alarme-incendie, éclairage, panneaux

2. Coordination & Communication externe

Fournir un soutien technique aux clients, fournisseurs et sous-traitants, avec approbation du chargé de projet

Assurer la coordination technique liée aux systèmes de contrôle et instrumentation;

3. Supervision du design

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet (directeur projet, ingénieur, dessinateur, …)

Gérer la conception électrique dans le respect des échéanciers et exigences contractuelles; Anticiper et signaler tout impact sur l’avancement du projet;

Suivre l’avancement hebdomadaire des documents assignés et mettre à jour les feuilles d’objectifs et de priorités;

4. Soutien technique interne

Agir comme ressource technique au sein de l’équipe projet;

Participer à la résolution des enjeux technico-commerciaux en collaboration avec le chargé de projet;

Éducation & qualifications

Baccalauréat en génie électrique

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), requis;

Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Expérience en chaudronnerie, un atout;

Expérience en génie conseil, un atout;

Connaissance des logiciels PromisE, AutoCAD, SEE Electrical, un atout .

Qualités requises

Intégrité, sens des responsabilités et souci du travail bien fait.

Autonomie;

Rigueur et souci du détail;

Esprit d'équipe et capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires

Capacité à gérer les priorités et les échéanciers;

Forte capacité en résolution de problème;

Esprit créatif et proactif;

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur électrique

Unité commerciale : Fives Solios Inc. Pays : Canada Région : Quebec Ville : Montreal Famille d'emploi : Ingénierie et Sciences Métier : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : Télétravail partiel Rémunération :

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Une mission environnemental
• Une équipe expérimentée
• Des assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail 2 jours par semaine
• Semaine de 37,5h et bien plus !

Mission principale

En tant qu’ingénieur électrique, vous aurez la responsabilité de la conception électrique, l’instrumentation et l’automatisation des systèmes industriels, de l’ingénierie jusqu’au soutien en chantier.

Tâches

1. Conception & Documentation

Sélectionner les équipements électriques et d’instrumentation adaptés aux exigences du projet.

Préparer la documentation technique : feuilles de données, spécifications techniques, dossiers d’approvisionnement.

Réaliser les dessins et plans suivants :

Schémas P&ID et plans de contrôle généraux

Schémas de câblage, boucles, interconnexions, instrumentation

Schémas unifilaires, conception de MCC et PLC

Traçage de chemins de câbles, systèmes d’alarme-incendie, éclairage, panneaux

2. Coordination & Communication externe

Fournir un soutien technique aux clients, fournisseurs et sous-traitants, avec approbation du chargé de projet

Assurer la coordination technique liée aux systèmes de contrôle et instrumentation;

3. Supervision du design

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet (directeur projet, ingénieur, dessinateur, …)

Gérer la conception électrique dans le respect des échéanciers et exigences contractuelles; Anticiper et signaler tout impact sur l’avancement du projet;

Suivre l’avancement hebdomadaire des documents assignés et mettre à jour les feuilles d’objectifs et de priorités;

4. Soutien technique interne

Agir comme ressource technique au sein de l’équipe projet;

Participer à la résolution des enjeux technico-commerciaux en collaboration avec le chargé de projet;

Éducation & qualifications

Baccalauréat en génie électrique

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), requis;

Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Expérience en chaudronnerie, un atout;

Expérience en génie conseil, un atout;

Connaissance des logiciels PromisE, AutoCAD, SEE Electrical, un atout .

Qualités requises

Intégrité, sens des responsabilités et souci du travail bien fait.

Autonomie;

Rigueur et souci du détail;

Esprit d'équipe et capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires

Capacité à gérer les priorités et les échéanciers;

Forte capacité en résolution de problème;

Esprit créatif et proactif;

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur électrique

Unité commerciale : Fives Solios Inc. Pays : Canada Région : Quebec Ville : Montreal Famille d'emploi : Ingénierie et Sciences Métier : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : Télétravail partiel Rémunération :

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Une mission environnemental
• Une équipe expérimentée
• Des assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail 2 jours par semaine
• Semaine de 37,5h et bien plus !

Mission principale

En tant qu’ingénieur électrique, vous aurez la responsabilité de la conception électrique, l’instrumentation et l’automatisation des systèmes industriels, de l’ingénierie jusqu’au soutien en chantier.

Tâches

1. Conception & Documentation

Sélectionner les équipements électriques et d’instrumentation adaptés aux exigences du projet.

Préparer la documentation technique : feuilles de données, spécifications techniques, dossiers d’approvisionnement.

Réaliser les dessins et plans suivants :

Schémas P&ID et plans de contrôle généraux

Schémas de câblage, boucles, interconnexions, instrumentation

Schémas unifilaires, conception de MCC et PLC

Traçage de chemins de câbles, systèmes d’alarme-incendie, éclairage, panneaux

2. Coordination & Communication externe

Fournir un soutien technique aux clients, fournisseurs et sous-traitants, avec approbation du chargé de projet

Assurer la coordination technique liée aux systèmes de contrôle et instrumentation;

3. Supervision du design

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet (directeur projet, ingénieur, dessinateur, …)

Gérer la conception électrique dans le respect des échéanciers et exigences contractuelles; Anticiper et signaler tout impact sur l’avancement du projet;

Suivre l’avancement hebdomadaire des documents assignés et mettre à jour les feuilles d’objectifs et de priorités;

4. Soutien technique interne

Agir comme ressource technique au sein de l’équipe projet;

Participer à la résolution des enjeux technico-commerciaux en collaboration avec le chargé de projet;

Éducation & qualifications

Baccalauréat en génie électrique

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), requis;

Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Expérience en chaudronnerie, un atout;

Expérience en génie conseil, un atout;

Connaissance des logiciels PromisE, AutoCAD, SEE Electrical, un atout .

Qualités requises

Intégrité, sens des responsabilités et souci du travail bien fait.

Autonomie;

Rigueur et souci du détail;

Esprit d'équipe et capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires

Capacité à gérer les priorités et les échéanciers;

Forte capacité en résolution de problème;

Esprit créatif et proactif;

Offre d'emploi : Ingénieur en conception - Alimentation

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 24 mois

Mode de travail : Hybride

Début : ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Énergie, Astek Canada recherche un(e) Ingénieur(e) en conception - Alimentation motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant qu’Ingénieur(e) en conception - Alimentation, vous serez amené(e) à :

• Effectuer les relevés des sites et inspections (notes, photos, détails) et rédiger ou valider les rapports associés.
• Rédiger le volet technique des mandats pour les services professionnels requis dans le cadre du projet et valider les livrables d’ingénierie produits par les firmes.
• Effectuer les calculs techniques, schémas et détails
• Réaliser les plans et devis d’ingénierie complets et détaillés.
• Définir les composantes et consigner la liste de matériel et les bordereaux de commande de matériel requis.
• Assurer, un soutien technique lors de la réalisation des travaux et des mises en service et participer à l’élaboration des plans de déploiement.
• Assurer la mise à jour des systèmes d’inventaire ainsi que des schémas d’ensemble du réseau de télécommunications.
• Aider, au besoin, le gestionnaire de projets à établir l’échéancier du projet en identifiant les enjeux ainsi que les dépendances techniques touchant le projet.
• Signer et sceller les plans, devis, rapport technique, calcul technique ou tout autre document de soutien technique (tels que guides, spécifications, avis ou normes) qu’il produit ou rédige, seul ou en collaboration.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

Être membre en règle de l’OIQ.

Un minimum de 4 ans d'expérience est requis.

Maîtrise du Code électrique (Code de construction du Québec, Chapitre V - Électricité).

Permis de conduire valide.

Être apte à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la province de Québec.

Compétences clés :

Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurées.

Posséder une expérience dans l'aménagement de pièces et de placards (échelles à câbles, cadres, distribution électrique, éclairage, sécurité, sécurité physique, etc.).

Posséder une expérience dans le domaine des systèmes d'alimentation (CC / CA).

Avoir une expérience avec Télésurveillance.

La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et orienté solutions.

Collaboration et travail en équipe.

Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales team buildings)

Charte diversité & inclusion

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

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Notre client est le Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, leur équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées. Leur ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier.

Le bilinguisme est requis puisqu’il s’agit d’un rôle impliquant une collaboration au niveau national et le ou la candidat(e) aura à traiter et faire le suivi de différentes demandes provenant de clients et de tiers qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais. Ce poste exige également que le ou la candidat(e) soit en mesure d'interagir de façon fluide avec ses collègues dans nos bureaux à travers le Canada, où l'anglais est la langue prédominante. Comme nous estimons que plus de 50 % du travail requis par ce poste doit être effectué en anglais et afin d’assurer que l’employé(e) qui occupera ce poste puisse effectuer ses tâches de façon autonome et efficace, les candidat(e)s pour ce poste doivent être en mesure de communiquer convenablement en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Avantages

Notre offre pour toi :

• Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Possibilités de formation et d'avancement de carrière
• Remboursement des frais professionnels et de développement
• Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Responsabilités

Description du poste :

Ta journée ressemblera à ceci :

Répondre aux besoins techniques des clients avec courtoisie et empressement afin de répondre à leurs attentes;

Trouver des solutions de remplacements afin d’essayer de rendre un système fonctionnel malgré un bris d’équipement;

L’écoute et la compréhension des besoins des clients;

Identifier et investiguer le problème par téléphone avec le client;

Exposer des solutions aux clients;

Supporter sur place et au téléphone, les clients et les techniciens lors de la résolution des problèmes;

Documenter le travail effectué dans l’outil de billetterie;

Mettre à jour la documentation du client et celle interne à Solotech, en accord avec les modifications effectuées sur le site;

Assurer un support technique;

Répondre à des questions techniques provenant des clients;

Rédiger des rapports sur la réalisation des travaux;

Faire les recommandations et l’exécution des maintenances et les remplacements de pièces;

Développer d’excellentes relations d’affaires avec les clients :

Agir comme conseiller stratégique auprès de la clientèle;

Assurer la satisfaction en étant proactif face à leurs besoins;

Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer le meilleur service à la clientèle possible.

Qualifications

Ton profil :

Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’un anglais de niveau professionnel ;

Détenir un DEC ou un DEP (électronique), génie électronique ou l’équivalent;

Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;

Détenir un permis de conduire afin d’être en mesure de se déplacer chez les différents clients (Véhicule fourni pour les besoins de déplacements);

Connaissance des équipements de sonorisation, projection vidéo et d’éclairage de niveau consommateur et commercial;

Avoir une connaissance de base avec le concept de domotique (Crestron, AMX), de vidéoconférence (Polycom, Tandberg, Zoom, Teams), d’éclairage (Protocole DMX, LightJockey, ETC, Strand), de traitement audio digital (SymNet, Soundweb, Biamp, QSC);

Connaissance en réseautique;

Connaissance de la suite Microsoft Office;

Posséder sa carte d’ASP construction (un atout);

Doit être disponible et ouvert à travailler sur des horaires atypiques en fonction des projets (tôt le matin ou le soir selon les besoins des clients);

Avoir suivi la formation de travail en hauteur (un atout);

Aisance relationnelle et capacité à communiquer directement avec le client;

Assurer un excellent service à la clientèle;

Orienté vers le travail d'équipe et esprit de collaboration;

Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers et de délais serrés;

Forte habilitée à travailler sous pression et capacité de s'adapter au changement;

Aisance à travailler avec peu d’information (Autonomie et débrouillardise).

Sommaire

Poste : Technicien audiovisuel, service mobile

Niveau d'expérience : 2.-3

Exigences linguistiques : Bilingue obligatoire

Localisation : Montreal

Date de début souhaitée : Dès que possible

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client est le Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, leur équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées. Leur ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier.

Le bilinguisme est requis puisqu’il s’agit d’un rôle impliquant une collaboration au niveau national et le ou la candidat(e) aura à traiter et faire le suivi de différentes demandes provenant de clients et de tiers qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais. Ce poste exige également que le ou la candidat(e) soit en mesure d'interagir de façon fluide avec ses collègues dans nos bureaux à travers le Canada, où l'anglais est la langue prédominante. Comme nous estimons que plus de 50 % du travail requis par ce poste doit être effectué en anglais et afin d’assurer que l’employé(e) qui occupera ce poste puisse effectuer ses tâches de façon autonome et efficace, les candidat(e)s pour ce poste doivent être en mesure de communiquer convenablement en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Avantages

Notre offre pour toi :

• Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Possibilités de formation et d'avancement de carrière
• Remboursement des frais professionnels et de développement
• Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Responsabilités

Description du poste :

Ta journée ressemblera à ceci :

Répondre aux besoins techniques des clients avec courtoisie et empressement afin de répondre à leurs attentes;

Trouver des solutions de remplacements afin d’essayer de rendre un système fonctionnel malgré un bris d’équipement;

L’écoute et la compréhension des besoins des clients;

Identifier et investiguer le problème par téléphone avec le client;

Exposer des solutions aux clients;

Supporter sur place et au téléphone, les clients et les techniciens lors de la résolution des problèmes;

Documenter le travail effectué dans l’outil de billetterie;

Mettre à jour la documentation du client et celle interne à Solotech, en accord avec les modifications effectuées sur le site;

Assurer un support technique;

Répondre à des questions techniques provenant des clients;

Rédiger des rapports sur la réalisation des travaux;

Faire les recommandations et l’exécution des maintenances et les remplacements de pièces;

Développer d’excellentes relations d’affaires avec les clients :

Agir comme conseiller stratégique auprès de la clientèle;

Assurer la satisfaction en étant proactif face à leurs besoins;

Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer le meilleur service à la clientèle possible.

Qualifications

Ton profil :

Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’un anglais de niveau professionnel ;

Détenir un DEC ou un DEP (électronique), génie électronique ou l’équivalent;

Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;

Détenir un permis de conduire afin d’être en mesure de se déplacer chez les différents clients (Véhicule fourni pour les besoins de déplacements);

Connaissance des équipements de sonorisation, projection vidéo et d’éclairage de niveau consommateur et commercial;

Avoir une connaissance de base avec le concept de domotique (Crestron, AMX), de vidéoconférence (Polycom, Tandberg, Zoom, Teams), d’éclairage (Protocole DMX, LightJockey, ETC, Strand), de traitement audio digital (SymNet, Soundweb, Biamp, QSC);

Connaissance en réseautique;

Connaissance de la suite Microsoft Office;

Posséder sa carte d’ASP construction (un atout);

Doit être disponible et ouvert à travailler sur des horaires atypiques en fonction des projets (tôt le matin ou le soir selon les besoins des clients);

Avoir suivi la formation de travail en hauteur (un atout);

Aisance relationnelle et capacité à communiquer directement avec le client;

Assurer un excellent service à la clientèle;

Orienté vers le travail d'équipe et esprit de collaboration;

Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers et de délais serrés;

Forte habilitée à travailler sous pression et capacité de s'adapter au changement;

Aisance à travailler avec peu d’information (Autonomie et débrouillardise).

Sommaire

Poste : Technicien audiovisuel, service mobile

Niveau d'expérience : 2.-3

Exigences linguistiques : Bilingue obligatoire

Localisation : Montreal

Date de début souhaitée : Dès que possible

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

En collaboration avec les membres de l’équipe d’ingénierie, vous serez responsable de développer et concevoir des projets d’efficacité énergétique CVAC pour des bâtiments des domaines institutionnel, commercial et industriel.

Vos principales responsabilités

Vous serez responsable de mener à bien toutes les phases de conception des projets, dans un contexte d’équipe intégrée, en plus de participer au contact client. À ce titre, vos principales tâches seront :

• Rechercher, développer et concevoir des solutions écoénergétiques innovatrices, performantes et adaptées aux besoins des clients;
• Gérer les différentes étapes de la phase de conception d’un projet;
• Réaliser des simulations énergétiques et de calculs d’économies énergétiques et monétaires;
• Estimer les coûts de travaux;
• Faire des calculs et préparer les documents techniques requis pour les demandes d’appuis financiers;
• Rédiger les documents de proposition, d’études détaillées et d’autres rapports techniques;
• Préparer les plans et devis et documents d’appels d’offres;
• Participer au processus de recherche et développement en matière de solutions d’efficacité énergétique;
• Apporter un soutien technique aux départements de construction et de suivi post-implantation.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou dans un domaine connexe;

Une expérience minimale de dix (10) ans en conception de mécanique du bâtiment, préférablement au sein d’une entreprise en services éconergétiques (ESE);

Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

Bonne connaissance des codes et normes applicables aux bâtiments (Code de construction du Québec, normes CSA, normes NFPA, etc.);

Connaissances suivantes considérées comme des atouts : certification PA LEED, certification CEM, certification PCMV, Agent accrédité en recommissioning, bonne connaissance des tarifs énergétiques québécois;

Faites preuve d’une grande rigueur et une organisation démontrée dans votre gestion des priorités;

Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français (anglais un atout pour les projets hors québec);

Disponible pour des déplacements occasionnels professionnels à l’intérieur du Canada.

Ce que nous vous offrons ?

Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle;

Salaire compétitif;

Travail en mode hybride ;

Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill);

Formation sur les différents outils et plateformes utilisés;

Programme d'aide aux employés et aux familles;

Programme d’assurance collective complet et un régime de retraite compétitif;

Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute;

Évènements sociaux organisés régulièrement;

Comité culture d’entreprise;

Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante.

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une association sectorielle paritaire dynamique, dédiée à la santé et à la sécurité au travail. Il est actuellement à la recherche d’un Ingénieur en prévention SST passionné, curieux et prêt à faire une réelle différence.

Si vous aimez les environnements collaboratifs, que vous souhaitez relever des défis stimulants et contribuer à des projets porteurs de sens, cette opportunité est faite pour vous !

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du Chef d’équipe, l’Ingénieur SST jouera un rôle clé en intervenant directement auprès des clients. Il offrira un soutien technique spécialisé, animera des ateliers et des formations dynamiques et participatives. Il apportera également son appui à l’équipe de conseillers en prévention et contribuera activement à la promotion et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en santé et sécurité du travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Analyser et cerner les besoins spécifiques des clients afin de leur proposer des solutions sur mesure.
• Offrir une assistance technique rigoureuse et produire des rapports clairs, précis et bien structurés.
• Concevoir, animer et coordonner des formations, ateliers, webinaires et conférences stimulantes favorisant l’apprentissage et l’engagement.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de conseillers en prévention afin d’assurer la qualité, la cohérence et l’efficacité des interventions.
• Élaborer des guides, fiches techniques et outils pédagogiques permettant de partager et de valoriser votre expertise.
• Participer activement à divers projets collaboratifs, comités de travail et consultations auprès de nos partenaires.
• Assurer une veille continue des lois, règlements et normes en matière de santé et sécurité du travail.
• Contribuer activement à renforcer la visibilité et la réputation de l’organisation au sein du milieu de la SST.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Diplôme universitaire en ingénierie (électrique, mécanique ou industrielle) reconnu au Québec (Membre de l’Ordre des Ingénieurs).

Minimum de trois ans d’expérience en SST dans un environnement manufacturier.

Connaissance approfondie des lois, des règlements et des normes en SST.

Un certificat en SST serait un atout, tout comme une expérience en formation pour adultes (andragogie).

Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.

Une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout considérable.

Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements.

Excellentes aptitudes en communication, avec une aisance naturelle à s’exprimer en public de manière claire et persuasive.

Capacité d’écoute active et désir d’aider autrui pour répondre efficacement aux besoins des clients et des collègues.

Autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique.

Sens de l’organisation, compétences en planification et gestion efficace des priorités.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent à temps plein

35 heures par semaine .  Les heures supplémentaires peuvent être bancarisées et reprises en congé.

Horaire flexible pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Poste majoritairement en télétravail, avec 1 à 2 jours sur la route pour visiter les clients et environ 1 visite par mois au bureau de Montréal.

Salaire : 84 000 $ à 113 000 $.

4 semaines de vacances, 13 journées fériées et 12 jours maladie.

Cotisation de l’employeur au régime retraite à cotisation déterminée à 8 %.

Assurances collectives.

Environnement de travail favorisant l’autonomie.

Kilométrage remboursé.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme universitaire en ingénierie (électrique, mécanique ou industrielle) reconnu au Québec (Membre de l’Ordre des Ingénieurs). Minimum de trois ans d’expérience en SST dans un environnement manufacturier. Connaissance approfondie des lois, des règlements et des normes en SST. Un certificat en SST serait un atout, tout comme une expérience en formation pour adultes (andragogie). Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements. Excellentes aptitudes en communication, avec une aisance naturelle à s’exprimer en public de manière claire et persuasive. Capacité d’écoute active et désir d’aider autrui pour répondre efficacement aux besoins des clients et des collègues. Autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique. Sens de l’organisation, compétences en planification et gestion efficace des priorités.