274 offres pour "Ingénieur.e en construction" à La Prairie

Responsable TI / Technicien Senior

Notre client est une entreprise privée d’envergure et solidement établie dans le secteur de la construction à Montréal. Actuellement en pleine modernisation technologique, l'entreprise recherche son tout premier Responsable TI.

En tant que pilier technologique interne, vous serez en charge des systèmes TI et travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et un partenaire TI externe pour propulser l'organisation vers les meilleures pratiques de l'industrie.

Avantages
Voici quelques-uns des avantages inclus avec le rôle

Salaire compétitif
Assurances collectives flexibles
Prime de bienvenue
4 semaines de vacances
Fond de pension
Allocation Bien-Être


Responsabilités
Agir à titre de référence technologique principale auprès des utilisateurs internes. Assurer le support informatique, et former les équipes sur les outils collaboratifs.

Assurer la maintenance du parc informatique et faire le pont avec la firme de services gérés externe. Piloter les projets de migration.

Collaborer avec les partenaires externes pour l'application de la Loi 25. Mettre en place des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité (phishing) et assurer la surveillance via Defender.

Collaborer dans un environnement moderne où l'IA est intégrée et optimiser la téléphonie IP/Teams.


Qualifications
DEC en informatique ou expérience équivalente.

Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste en TI.

Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft 365, SharePoint et des outils collaboratifs.

Connaissance pratique des notions de cybersécurité et de la gestion de flotte mobile.

Capacité à extraire des données/rapports de base d'un CRM/ERP.

Vous êtes une personne de terrain, axée sur les solutions et dotée d'un excellent sens relationnel.



Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité de Responsable TI / Technicien Senior à Montréal ? Contactez-moi à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Les tâches

• Installer, ajuster et réparer des systèmes mécaniques sur des navires en construction ou en cale sèche (maintenance navale et industrielle).
• Utiliser des équipements et instruments de levage, démonter et remonter des machines ainsi que des composants d’équipements mécaniques.
• Participer aux essais et aux mises en service des systèmes mécaniques durant les travaux d’installation.
• Installer, entretenir et réparer des systèmes de plomberie industrielle et navale.
• Assurer l’entretien préventif, la maintenance régulière et la réparation des équipements et machineries.
• Effectuer les inspections préventives et diagnostiquer les bris sur la machinerie fixe et mobile.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Relocalisation payée pour les candidats hors région.
• Titulaires d’un permis de travail (même fermé) bienvenus – nous gérons le renouvellement.
• Assurance collective (médicaments, dentaire, vision, etc.)
• Programme d’aide aux employés.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Équipements de travail fournis.
• Temps supplémentaire après 40 heures et double les samedi-dimanche

Exigences du poste

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique, plomberie-chauffage ou dans un domaine connexe pertinent (maintenance industrielle, mécanique ou équivalent).
• Expérience en mécanique diesel et en installation/réparation de systèmes de tuyauterie.
• Expérience en chantier maritime, un fort atout.
• Aisance à travailler en hauteur, en espaces clos ainsi qu’à l’extérieur, dans des conditions variées.
• Bonnes habiletés communicationnelle et capacité à travail en équipe.

Description du poste

Conseiller(ère) en prévention SST – Construction

Notre client, une entreprise active dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité afin de soutenir ses équipes sur différents chantiers dans la région du Grand Montréal.

L’entreprise réalise des projets dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel et accorde une grande importance à la prévention et à la sécurité sur ses chantiers.

Au quotidien

• Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures de travail sécuritaires
• Animer des rencontres et activités de sensibilisation auprès des équipes terrain
• Réaliser des inspections d’équipements, d’outils et d’installations de chantier
• Participer aux enquêtes lors d’incidents et proposer des mesures correctives
• Conseiller les superviseurs et les équipes de gestion sur les bonnes pratiques en prévention
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité

Profil recherché

• Expérience pertinente en santé et sécurité dans le secteur de la construction
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes terrain
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Approche proactive orientée vers la prévention
• Formation pertinente en santé et sécurité (ex. ASP Construction)
• Excellente maîtrise du français

Conditions

• Poste permanent à temps plein
• Assurance
• Environnement dynamique et collaboratif
• Rémunération compétitive selon l’expérience

Pour postuler

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Requirements

Chargé projet , construction

Description du poste :
GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Charpentiers-menuisiers pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.
Le charpentier-menuisier aura la responsabilité de construire, assembler, installer et réparer des structures en bois, en métal léger ou autres matériaux, tout en respectant les normes de qualité, les exigences de productivité et les règles de sécurité en vigueur.

Responsabilités principales :
Lire et interpréter les plans et devis liés aux travaux de charpenterie-menuiserie.
Mesurer, découper, façonner et assembler les matériaux (bois, acier léger, etc.).
Installer des structures de planchers, murs, toitures et charpentes.
Poser des éléments de finition intérieure et extérieure (portes, fenêtres, moulures, revêtements, etc.).
Effectuer des travaux de coffrage, d’ossature et de rénovation.
Utiliser adéquatement les outils manuels, mécaniques et équipements requis.
Respecter les normes de santé et sécurité sur les chantiers.
Collaborer efficacement avec les autres corps de métier.

Conditions de travail :
Salaire et avantages sociaux selon la convention collective de la CCQ, selon le secteur applicable
Contributions et avantages (REER, vacances, assurances, fonds de formation) gérés selon les règles de la CCQ.
Possibilités de contrats à long terme ou successifs selon les projets.
Milieu syndiqué respectant les règles provinciales en matière de construction.

Venez nous rencontrer au :
9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

Postulez dès maintenant

Chargé(e) de projet – Grands projets / Multilogement – Rive-Sud de Montréal

Tu as de l’expérience en gestion de projets construction, tu comprends les plans, la séquence des travaux, la coordination technique et tu aimerais rester proche du concret, sans passer tes semaines à courir les chantiers? On cherche un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans des projets de construction bois, principalement en multilogement et en institutionnel. Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal.

C’est une belle opportunité pour une personne qui veut évoluer dans un rôle technique, structuré et près des opérations, tout en ayant plus de stabilité qu’un rôle chantier traditionnel. Ici, le rôle n’est pas un poste de chargé de projet chantier classique. La personne agit surtout comme chef d’orchestre interne une fois le contrat obtenu. Elle coordonne les plans, les dessins techniques, les matériaux, l’approvisionnement, la production, les échéanciers et la qualité.

C’est une belle opportunité pour quelqu’un qui connaît la construction, qui aime la coordination, qui veut rester connecté aux opérations, mais qui cherche plus de structure, de prévisibilité et de collaboration interne qu’un rôle terrain traditionnel.

Description du poste

Ce que tu vas faire :

• Coordonner les projets une fois le contrat obtenu
• Travailler avec l’équipe de dessins techniques
• S’assurer que les plans sont conformes aux besoins du client
• Coordonner les ajustements techniques nécessaires
• Collaborer avec l’approvisionnement pour les matériaux
• Suivre la séquence des travaux en production
• Valider que les éléments sont réalisés selon les plans
• S’assurer que les travaux sont faits dans le bon ordre
• Collaborer avec le contrôle qualité
• Repérer les incohérences, les défauts ou les risques potentiels
• Communiquer clairement les priorités et les suivis internes
• Assurer le respect des échéanciers
• Faire le lien avec les bonnes équipes internes au bon moment

Le profil recherché

• Expérience pertinente en construction
• Profil intermédiaire à senior, autonome et structuré
• Expérience en multilogement, institutionnel ou commercial
• Bonne compréhension de la charpente de bois
• Capacité à lire et interpréter des plans
• Bonne compréhension de la séquence de construction
• Expérience en coordination de projets, coordination technique ou gestion de projets
• Capacité à travailler avec plusieurs intervenants internes
• Rigueur, organisation et bon jugement
• Leadership calme, clair et structuré
• Capacité à repérer les incohérences avant qu’elles deviennent des problèmes

Sur le plan humain, on cherche quelqu’un de fiable, rigoureux et orienté solution. Une personne capable de suivre plusieurs éléments en parallèle, de communiquer clairement l’état réel des dossiers et de garder le contrôle sur les priorités. Le rôle peut être particulièrement intéressant pour un chargé de projet tanné de courir les chantiers, un surintendant fort techniquement qui veut évoluer, ou un profil construction bois / multilogement qui veut rester dans le concret tout en gagnant en stabilité.

Pourquoi considérer cette opportunité

• Salaire entre 80 000$ et 110 000$, selon l’expérience
• Possibilité de dépasser légèrement pour une candidature forte
• 4 semaines de vacances à l’embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution employeur
• Gym accessible 7 jours sur 7
• Coach et cours de conditionnement physique
• Salle de détente, terrasse et lounge
• Équipe grands projets en croissance
• Environnement entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue
• Rôle proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations

Ce rôle est vraiment centré sur la coordination technique interne. Si tu veux rester proche de la construction, des plans, de la production et des enjeux concrets, mais dans un environnement plus stable qu’un chantier traditionnel, cette opportunité pourrait être très intéressante pour toi. Si ça pique ta curiosité, je veux te parler!

Responsable de la comptabilité

Description du poste

Notre client, un groupe en pleine croissance dans le secteur de la construction situé à Saint‑Hyacinthe, est à la recherche d’un(e) Responsable de la comptabilité afin de soutenir les activités comptables de l’entreprise. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement des opérations comptables, offrirez un soutien quotidien aux équipes et participerez à la structuration, à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes. Les tâches consistent à :

• Assurer la gestion complète des opérations comptables et financières, incluant la paie (CCQ et autres), les remises gouvernementales et les conciliations bancaires.
• Superviser les comptes recevables, les paiements et le suivi des contrats afin d’assurer une saine gestion des flux financiers.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires de l’employeur (paies CCQ, DAS, T4, Relevé 1, Fonds FTQ, pensions alimentaires, etc.).
• Encadrer et superviser l’équipe de comptabilité et d’administration en favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue des processus.
• Contribuer aux processus RH liés aux employé(e)s du département (recrutement, intégration, évaluation de la performance).
• Superviser une équipe composée de deux (2) technicien(ne)s comptables et de trois (3) adjoint(e)s administratifs(ves) (comptes payables et recevables).
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives;
• REER collectif après trois (3) mois;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Bel environnement de travail.

Exigences

• DEC en comptabilité ou formation connexe;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en comptabilité (comptes payables, comptes recevables, paie);
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook et d’un logiciel comptable (CMEQ, un atout);
• Expérience en paie CCQ;
• Esprit analytique;
• Discrétion, minutie, autonomie et sens de l’organisation;
• Aptitude pour le service à la clientèle et la collaboration interéquipes.

Informations sur le poste

• Salaire : Entre 80 000 $ et 95 000 $ par année.
• Horaire : De jour.
• Statut : Permanent.

No de la demande : 99785

Catégorie d'emploi : Environnement; Construction

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Environnement, Communautés, et Territoires aide à façonner des projets durables, résilients et axés sur les personnes. Nous apportons une intelligence environnementale et une conception centrée sur la communauté à chaque étape pour créer des territoires où s’épanouir socialement, économiquement et écologiquement.

Pourquoi rejoindre Hatch

Chez Hatch, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets d’envergure en mettant la durabilité et l’innovation au cœur de nos actions.

Nous recherchons actuellement un(e) surveillant(e) environnemental(e) souhaitant jouer un rôle clé sur le terrain, au cœur des activités de construction, et contribuer concrètement à la conformité environnementale et à l’amélioration continue des pratiques.

Ce rôle représente une excellente opportunité de :

• Participer à des projets concrets à fort impact environnemental
• Développer une expertise terrain dans un environnement dynamique
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires clés
• Contribuer activement à une culture de conformité et de performance environnementale

Votre rôle:

Relevant du ou de la responsable environnement du chantier, vous serez responsable d’assurer la surveillance environnementale quotidienne des travaux et de veiller à la conformité des activités de construction avec les exigences réglementaires et les objectifs environnementaux du projet.

Vous serez basé(e) principalement sur un chantier semi‑éloigné au nord de Fredericton, avec une présence régulière sur site.

Vos défis avec nous:

Surveillance et conformité

• Effectuer des inspections quotidiennes du chantier et des activités de contrôle de performance
• Réaliser des activités de suivi indépendant et de vérification de la conformité
• Assurer que les travaux respectent les lois, règlements et autorisations environnementales en vigueur
• Effectuer des inspections ciblées de conformité environnementale

Gestion environnementale

• Vérifier et assurer l’application du Plan de gestion environnementale (EMP)
• Réviser les plans de protection environnementale des entrepreneurs (C‑SEPP)
• Mettre à jour l’EMP en fonction de l’évolution des exigences et des priorités
• Participer à la gestion des permis internes (ex. formulaires d’autorisation de perturbation des sols)

Coordination et collaboration

• Interagir avec les entrepreneurs afin de corriger les non‑conformités et favoriser l’amélioration continue
• Assurer la qualité des activités de surveillance environnementale réalisées par les entrepreneurs
• Participer aux réunions de chantier et collaborer étroitement avec les équipes de projet
• Remplacer le ou la responsable environnement du site au besoin

Suivi et reporting

• Rédiger des rapports de non‑conformité environnementale et assurer le suivi des actions correctives
• Contribuer aux rapports d’incidents environnementaux et aux enquêtes associées

Activités spécialisées

• Participer à des campagnes de surveillance environnementale (faune, eau, etc.)
• Coordonner des relevés ou des inspections spécifiques lorsque requis
• Participer à la formation environnementale du personnel sur site

Votre profil:

Qualifications et expérience

• Formation en environnement, génie ou domaine connexe (technique ou universitaire) — un atout
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en surveillance environnementale sur des chantiers de construction
• Connaissance des exigences réglementaires environnementales provinciales et fédérales
• Expérience des processus de permis environnementaux au Nouveau‑Brunswick — un atout
• Expérience en projets éoliens ou linéaires — un atout
• Expérience en firme de génie-conseil ou avec des entrepreneurs — un atout

Compétences clés

• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à influencer sur le terrain
• Capacité à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes
• Sens de l’organisation et souci du détail
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
• Attitude positive et capacité à apprendre rapidement
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe

Langues

• Maîtrise du français

Pourquoi ce rôle est intéressant

• Forte exposition terrain et responsabilités concrètes
• Rôle clé dans la gestion environnementale en temps réel
• Environnement collaboratif favorisant le développement professionnel
• Contribution directe à des pratiques de construction responsables et durables

Localisation et conditions

• Basé à Montréal avec déplacements fréquents sur un site.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Transformer des relevés terrain en plans prêts à construire. Coordonner l’architecture, la structure et le MEP. Livrer des aménagements industriels qui se réalisent pour vrai, chez des clients manufacturiers reconnus. Chez Merkur, on cherche un technicien concepteur bâtiment avec Revit (requis).

Ce que vous allez concevoir (exemples)
Plans et détails d’aménagement d’usine (postes de travail, zones de réception/expédition, circulation), intégration d’équipements, coordination des contraintes MEP (mécanique/électrique/plomberie) au besoin, mise à jour de plans « tel que construit » et préparation de livrables pour approbation/client/chantier.

Principales responsabilités

• Concevoir et mettre en plan des aménagements bâtiment/industriels : postes de travail, zones de service, réception/expédition, circulation et implantations d’équipements.
• Lire, interpréter et coordonner des plans multi-disciplines (architecture, structure, mécanique, électricité) pour éviter les incohérences et faciliter l’exécution.
• Produire et maintenir les livrables : jeux de plans, détails, notes et listes, avec gestion des révisions et des versions.
• Modéliser en Revit et produire les plans (2D/3D) : mise en plan, détails, feuilles, révisions; maintenir la cohérence du modèle et des livrables.
• Participer, au besoin, à des relevés terrain chez les clients et valider les contraintes d’implantation avec les parties prenantes.

Profil recherché (requis)

• DEC en technologie de l’architecture, génie du bâtiment, génie mécanique (ou expérience équivalente pertinente).
• Revit requis (BIM) : autonomie pour modéliser et sortir des plans.
• 3 à 7 ans d’expérience en dessin/conception bâtiment/industriel (ou combinaison d’expériences transférables).
• Carte ASP Construction (ou engagement à l’obtenir rapidement).
• Français obligatoire; anglais fonctionnel (oral/écrit) pour collaborer avec certains clients.

Compétences techniques

• Revit (requis) : autonomie en modélisation 3D et production de plans (vues, feuilles, annotations), gestion des gabarits et des révisions.
• AutoCAD (atout) : lecture/modif 2D, mise à jour de plans existants et détails.
• Coordination : compréhension des interfaces architecture/structure/MEP; détection de conflits de base et suivi des enjeux.
• Livrables chantier : jeux de plans, détails, nomenclatures simples, « tel que construit » (as-built) et contrôle qualité des sorties.

Les qualités recherchées :

• Autonomie
• Analyse
• Rigueur
• Aptitudes de communication interpersonnelle
• Collaboration multidisciplinaire

Ce que nous offrons :

• Structure agile, autonomie et proximité avec la direction
• Intégration structurée, rétroaction continue et développement au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Assurances collectives : médical complet + invalidité court et long terme
• REER avec contribution de l’employeur
• Mieux-être : médecine intégrée
• Congés : fériés + vacances, et 4 congés personnels

Prêt à mettre votre expertise au service de projets qui se construisent vraiment?

Joignez votre CV (et, si vous en avez un, un court portfolio de plans/projets Revit).

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, ainsi qu’un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec équité. L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Faites partie d’une équipe qui réalise l’impossible. Depuis 1948, BERWIL ltée est reconnue comme un leader en construction et fabrication industrielles. Nous sommes fiers de compter sur une équipe d’experts passionnés qui excellent dans leur domaine. Notre devise, « Confiez l’impossible à BERWIL », guide chacune de nos réalisations – et nous sommes prêts à compter sur vous pour repousser encore plus loin les limites.

Nous recherchons actuellement un(e) Contremaître dynamique et orienté(e) solutions pour gérer efficacement les équipes et les opérations sur nos chantiers d’envergure. Si vous aimez relever des défis, faire bouger les choses et diriger une équipe vers l’excellence, nous voulons vous rencontrer.

Vos responsabilités

En tant que Contremaître, vous serez au cœur de l’action. Votre rôle consistera à :

• Superviser les opérations quotidiennes du chantier et répartir les tâches aux équipes;
• Planifier, organiser et coordonner les activités pour respecter les échéanciers et assurer la fluidité des travaux;
• Garantir la qualité des réalisations et la conformité aux standards de l’entreprise;
• Collaborer étroitement avec le chargé de projet pour solutionner rapidement les enjeux;
• Maintenir un lien constant avec les clients et les intervenants externes;
• Veiller à la disponibilité du matériel requis;
• Assurer des communications efficaces avec les fournisseurs et collaborateurs;
• Faire respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité sur le chantier;
• Produire les rapports journaliers pour assurer un suivi optimal des travaux.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à garder le contrôle en situation imprévue. Vous possédez également :

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Habileté à opérer l’équipement de manutention (élévatrice à ciseaux, chariot élévateur – cartes valides);
• Permis de conduire valide;
• Excellente compréhension des normes de santé et sécurité;
• Bonne capacité physique (charges jusqu’à 50 lb);
• Connaissances en mécanique et/ou en soudure (un atout important);
• Maîtrise du français et bonne communication en anglais;
• Capacité à lire et interpréter des plans ou documents techniques;
• Esprit d’équipe, initiative, rigueur et flexibilité;
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel).

Ce que nous offrons

Rejoindre BERWIL, c’est intégrer une équipe solide où votre expertise est reconnue et valorisée. Nous vous offrons :

• Horaire de jour, du lundi au vendredi (6 h 30 à 15 h 15);
• Salaire compétitif (à discuter selon expérience);
• Déplacements sur divers chantiers (avec per diem et hébergement pour les chantiers hors région);
• Bonus de performance annuel;
• 4 semaines de vacances selon la grille CCQ;
• Assurances collectives complètes;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Cellulaire fourni;
• Véhicule de compagnie pour vos déplacements durant les heures de travail;
• Un environnement où la sécurité, le respect et l’entraide sont au cœur de nos valeurs.

Pour postuler

Envie de relever des défis à la hauteur de votre talent? Joignez vous à une entreprise qui valorise l’expertise, le dépassement et la collaboration. Postulez dès maintenant et participez à des projets industriels d’envergure qui font la réputation de BERWIL depuis plus de 75 ans. Transmettez votre cv a Madeleine au courriel Au plaisir de discuter

No de la demande : 99813

Catégorie d'emploi : Construction

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Pourquoi rejoindre Hatch

Vous souhaitez avoir un impact concret sur la sécurité de projets d’envergure et jouer un rôle clé dans la prévention des risques sur le terrain?

Chez Hatch, nous recherchons un(e) leader en santé et sécurité (SST) pour contribuer activement à la réussite de projets complexes et à l’évolution de nos pratiques en environnement EPCM.

En vous joignant à nous, vous aurez l’occasion de :

• Travailler sur des projets majeurs en infrastructure, énergie et industriel
• Influencer directement la culture santé et sécurité sur le terrain
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires locales et globales
• Participer à l’amélioration continue de nos pratiques et systèmes SST

Votre rôle

À titre de Spécialiste SST, vous agirez comme référence en santé et sécurité auprès des équipes de projet.

Vous contribuerez à la mise en œuvre, l’amélioration et la gestion des programmes SST, tout en accompagnant les équipes opérationnelles afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire, conforme et performant.

Vos responsabilités

Leadership et gestion SST

• Mettre en œuvre et assurer l’application des politiques et programmes SST sur les projets
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord SST
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et initiatives SST

Support aux projets et aux équipes

• Conseiller la direction et les équipes projet sur les enjeux SST et la gestion des risques
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain pour assurer la conformité et corriger les écarts
• Participer à la préparation des sections SST dans les offres de service

Gestion des incidents et conformité

• Réaliser les enquêtes d’incidents et assurer le suivi des actions correctives
• Produire les analyses et rapports SST (hebdomadaires, KPI, bilans)
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux standards Hatch

Formation et culture SST

• Participer et/ou animer des formations SST
• Promouvoir une culture forte axée sur l’objectif « zéro blessure »
• Contribuer à l’adhésion des équipes et des entrepreneurs aux pratiques SST

Votre profil

Qualifications et expérience

• Formation en santé et sécurité, relations industrielles ou domaine connexe
• 10+ années d’expérience en SST, idéalement sur des projets de construction ou industriels
• Expérience dans la mise en place de systèmes de gestion SST et indicateurs de performance
• Expérience terrain (chantier) — un atout important

Une combinaison équivalente d’expérience sera considérée

Compétences clés

• Leadership et capacité d’influence sur le terrain
• Excellentes habiletés en communication et collaboration
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et multidisciplinaires

Ce qui distingue ce rôle

• Rôle clé avec impact direct sur la sécurité des opérations
• Forte exposition terrain et projets d’envergure
• Environnement collaboratif et international
• Opportunités d’évolution et de développement

Localisation et mode de travail

• Basé à Montréal avec présence sur chantiers / projets selon les besoins

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Job Description

Description du poste :

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Signaleur(euse)s routiers et de chantier pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.

Le signaleur routier et de chantier aura la responsabilité d’assurer la sécurité des travailleurs et du public en dirigeant la circulation et en contrôlant les accès aux zones de travaux, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures en vigueur.

Responsabilités principales :

• Diriger la circulation à l’aide de panneaux de signalisation (arrêt/lentement) selon les normes établies.
  
• Assurer la sécurité des travailleurs, des piétons et des usagers de la route à proximité des chantiers.
  
• Maintenir une vigilance constante afin de prévenir les accidents et situations dangereuses.
  
• Communiquer efficacement avec les équipes de chantier et les conducteurs.
  
• Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail.
  
• Signaler toute situation à risque au superviseur immédiat.
  

Venez nous rencontrer au : 9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

Postulez dès maintenant

Appelez Notre département de recrutement : 514-710-1091 poste 220 demandez Patrick ou Fatima

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Lieu du poste : En présentiel

Lieu du poste : En présentiel

Job Description

Description du poste :

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Signaleur(euse)s routiers et de chantier pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.

Le signaleur routier et de chantier aura la responsabilité d’assurer la sécurité des travailleurs et du public en dirigeant la circulation et en contrôlant les accès aux zones de travaux, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures en vigueur.

Responsabilités principales :

• Diriger la circulation à l’aide de panneaux de signalisation (arrêt/lentement) selon les normes établies.
  
• Assurer la sécurité des travailleurs, des piétons et des usagers de la route à proximité des chantiers.
  
• Maintenir une vigilance constante afin de prévenir les accidents et situations dangereuses.
  
• Communiquer efficacement avec les équipes de chantier et les conducteurs.
  
• Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail.
  
• Signaler toute situation à risque au superviseur immédiat.
  

Venez nous rencontrer au : 9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

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Appelez Notre département de recrutement : 514-710-1091 poste 220 demandez Patrick ou Fatima

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Lieu du poste : En présentiel

Lieu du poste : En présentiel

Description du poste

• Load, unload and transport construction materials
• Perform routine maintenance work

Education

• No degree, certificate or diploma

Conditions de travail et capacités physiques

• Physically demanding

Questions de présélection

• Are you authorized to work in Canada?

Expérience

• Experience an asset
• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week

Opérateur de centrale à béton – Projet long terme au Nunavik

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche d’un Opérateur de centrale à béton pour œuvrer sur un important projet de génie civil situé au Nunavik.

Le candidat aura la responsabilité d’opérer et de superviser la production du béton tout en assurant la qualité des mélanges, le respect des normes de sécurité et le bon fonctionnement des équipements.

Responsabilités principales :

• Opérer et surveiller la centrale à béton.
  
• Produire les mélanges de béton selon les spécifications du chantier.
  
• Effectuer les ajustements nécessaires afin d’assurer la qualité du béton.
  
• Contrôler l’approvisionnement des matériaux (agrégats, ciment, adjuvants, etc.).
  
• Effectuer l’entretien de base et la vérification des équipements.
  
• Compléter les rapports de production et de contrôle qualité.
  
• Respecter les normes de santé et sécurité en vigueur.
  
• Collaborer efficacement avec les équipes de chantier et les superviseurs.
  

Conditions de travail :

• Projet long terme au Nunavik.
  
• Pension de 184 $ par jour.
  
• Frais de déplacement payés.
  
• Logement et nourriture fournis.
  
• Possibilité d’horaire Fly-in / Fly-out.
  
• Salaire compétitif.
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.
  
• Participation à un projet majeur de génie civil.
  

Profil recherché :

• Expérience comme opérateur de centrale à béton (atout important).
  
• Connaissance des procédés de production de béton.
  
• Capacité à travailler dans un environnement éloigné et nordique.
  
• Sens de l’autonomie, débrouillardise et rigueur.
  
• Carte ASP Construction (atout).
  

Venez nous rencontrer au :

9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1

Postulez dès maintenant

Ou contactez notre département de recrutement :
poste 220 ou 205

Avantages :

• Congés payés
  
• Hébergement fourni
  
• Nourriture incluse
  
• Transport payé
  

Lieu du poste : Nunavik – En présentiel

Description du poste

Gestion Zagora est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Projets, Construction hautement qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal, QC. Ce poste à temps plein et sur site jouera un rôle clé dans la coordination et la gestion de projets de construction. Le candidat idéal possédera de l'expérience en coordination de projets, gestion de la construction et inspections de bâtiments, garantissant que les projets soient réalisés dans les délais, respectent le budget et répondent aux normes les plus élevées.

Responsabilités principales

• Superviser et coordonner les projets de construction, en veillant à respecter les délais et les normes de qualité.
• Gérer les activités quotidiennes des projets, y compris la planification, l'allocation des ressources et la communication avec l'équipe.
• Effectuer des inspections de bâtiments pour garantir la conformité aux réglementations de sécurité et aux spécifications de construction.
• Superviser les chantiers de construction en s'assurant que tous les aspects du projet se déroulent de manière fluide et efficace.
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour fournir des mises à jour sur l'avancement des projets et résoudre les problèmes éventuels.
• Collaborer avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les membres de l'équipe pour garantir le succès des projets.

Qualifications

• Expérience avérée en coordination de projets et en gestion de projets de construction.
• Solide expertise en gestion de la construction et capacité à gérer des projets complexes.
• Excellentes compétences en gestion de projets, avec une capacité démontrée à livrer des projets dans les délais et le respect du budget.
• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un souci du détail.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour gérer les équipes et échanger avec les parties prenantes.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer entre différents départements.
• Expérience avec les logiciels et outils de gestion de construction pour optimiser le suivi des projets.
• Un diplôme en gestion de la construction ou dans un domaine similaire est requis.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler avec une équipe innovante et dynamique chez Gestion Zagora.
• Un salaire compétitif et un package d'avantages sociaux attractif.
• Un environnement de travail collaboratif et soutenant où vos contributions sont valorisées.

Si vous êtes un professionnel motivé et qualifié, prêt à relever de nouveaux défis dans le domaine de la gestion de projets de construction, nous vous encourageons à postuler et à rejoindre notre équipe.

Position Overview

Autodesk is seeking a Senior Manager, Technical Program Management, AEC Construction to lead the TPM organization supporting AEC Construction. This senior people leader will manage managers, senior TPMs, and distinguished-level TPMs across a globally distributed team spanning North America, EMEA, and APAC. The role is responsible for scaling TPM impact across product delivery, enterprise transformation, and platform/infrastructure programs; improving portfolio governance, prioritization, risk management, and delivery outcomes; and helping the organization adopt AI-enabled ways of working across the software development lifecycle. This leader will report to the Chief of Staff for AEC Construction and partner closely with Engineering, Product, platform, Trust, and enterprise stakeholders to help TPMs move beyond coordination into measurable business impact.

Responsibilities

• Lead and develop a globally distributed TPM organization across North America, EMEA, and APAC, including managers, senior TPMs, and distinguished-level TPMs. Establish clear operating rhythms across regions and time zones, with a focus on team health, individual growth, clear accountability, and execution quality

• Guide the TPM organization through adoption of generative AI and AI-enabled software delivery practices to reduce toil, improve decision quality, and scale TPM coverage and effectiveness

• Own TPM portfolio governance across AEC Construction, including request intake, prioritization, assignment, capacity management, resource tradeoffs, and alignment to strategic business priorities

• Oversee TPM engagement across product delivery, enterprise transformation, and platform/infrastructure initiatives, ensuring programs have clear ownership, decision paths, risks, mitigations, and measurable outcomes

• Partner with senior Engineering, Product, platform, Trust, PSET, ESE, and AEC Trust stakeholders to align priorities, manage dependencies, resolve escalations, and ensure TPM work is focused on business value

• Define and track metrics that demonstrate TPM impact, improve intake and reporting mechanisms, and evolve TPM practices so the team operates as a strategic execution function rather than a coordination layer

Minimum Qualifications

• Bachelor's or higher degree in Computer Science, Engineering, Business Administration, or related fields

• At least 15 years in technical program management within software or construction sectors, including 5+ years in a leadership role managing diverse teams

• Exceptional leadership and communication skills with a proven ability to resolve conflicts and build high-performing teams

______________________________________________________________________________

Aperçu du poste

Autodesk est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e), gestion de programmes techniques (TPM), Construction AEC, pour diriger l’organisation TPM soutenant le secteur de la construction AEC. Ce poste de direction senior supervisera des gestionnaires, des TPM seniors et des TPM de niveau distingué au sein d’une équipe distribuée à l’échelle mondiale couvrant l’Amérique du Nord, l’EMEA et l’APAC.

La personne titulaire du poste sera responsable d’accroître l’impact des TPM dans les domaines de la livraison de produits, de la transformation organisationnelle et des programmes de plateformes/infrastructures; d’améliorer la gouvernance du portefeuille, la priorisation, la gestion des risques et les résultats de livraison; ainsi que d’aider l’organisation à adopter des méthodes de travail appuyées par l’IA tout au long du cycle de développement logiciel.

Cette personne relèvera du chef de cabinet (Chief of Staff) de l’organisation Construction AEC et travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de produit, de plateformes, de confiance (Trust) et les parties prenantes de l’entreprise afin d’aider les TPM à aller au-delà de la coordination pour générer un impact commercial mesurable.

Responsabilités

• Diriger et développer une organisation TPM distribuée mondialement à travers l’Amérique du Nord, l’EMEA et l’APAC, comprenant des gestionnaires, des TPM seniors et des TPM de niveau distingué. Établir des cadences opérationnelles claires entre les régions et fuseaux horaires, avec un accent sur la santé de l’équipe, le développement individuel, l’imputabilité claire et la qualité d’exécution.

• Guider l’organisation TPM dans l’adoption de l’IA générative et des pratiques de livraison logicielle assistées par l’IA afin de réduire les tâches répétitives, améliorer la qualité des décisions et accroître la portée et l’efficacité des TPM.

• Assurer la gouvernance du portefeuille TPM pour l’organisation Construction AEC, y compris la gestion des demandes, la priorisation, l’attribution des ressources, la gestion de la capacité, les arbitrages de ressources et l’alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise.

• Superviser l’implication des TPM dans les initiatives de livraison de produits, de transformation organisationnelle et de plateformes/infrastructures, en veillant à ce que les programmes disposent d’une responsabilité claire, de processus décisionnels définis, de risques identifiés, de plans d’atténuation et de résultats mesurables.

• Collaborer avec les parties prenantes senior des équipes d’ingénierie, de produit, de plateformes, de Trust, de PSET, d’ESE et d’AEC Trust afin d’aligner les priorités, gérer les dépendances, résoudre les escalades et s’assurer que le travail des TPM demeure axé sur la valeur d’affaires.

• Définir et suivre des indicateurs démontrant l’impact des TPM, améliorer les mécanismes de réception des demandes et de production de rapports, et faire évoluer les pratiques TPM afin que l’équipe fonctionne comme une fonction stratégique d’exécution plutôt qu’une simple couche de coordination.

Qualifications minimales

• Baccalauréat ou diplôme supérieur en informatique, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 15 années d’expérience en gestion de programmes techniques dans les secteurs des logiciels ou de la construction, incluant plus de 5 années dans un rôle de leadership supervisant des équipes diversifiées.

• Excellentes aptitudes en leadership et en communication, avec une capacité démontrée à résoudre les conflits et à bâtir des équipes hautement performantes.

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $0 and $0. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Diversity & Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Construire et grandir ensemble!

Vous recherchez une opportunité qui mettra à profit votre expertise en comptabilité tout en vous offrant un environnement stimulant et propice à la croissance? Rejoignez Unigesco, une entreprise qui valorise l'autonomie et la collaboration, et multiplie les opportunités de dépassement, tout en priorisant le développement de vos compétences.

Pourquoi choisir Unigesco?

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Vous souhaitez en connaître davantage?

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Vous avez la fibre unigescoise?

Vous souhaitez gagner, mériter vos victoires. Vous assumez vos responsabilités avec fierté. Vous souhaitez apprendre, grandir et vous surpasser. Vous collaborez, chaque fois que vous pouvez le faire.

Vous avez le profil que nous recherchons!

*Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes, le masculin est utilisé pour éviter d'alourdir le texte.

RÔLE TECHNICIEN(NE) COMPTABLE

Le ou la technicien(ne) comptable assure le bon déroulement du cycle comptable des projets de construction. Il/elle agit comme point de contact entre les équipes de projet et la comptabilité, en veillant à la conformité financière, au suivi des paiements et à la qualité des informations comptables. Le rôle demande autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Ce que VOUS ferez :

• Gérer le cycle comptable complet des projets de construction
• Effectuer la facturation client et assurer le suivi des encaissements pour les projets
• Traiter les paiements (QuickBooks, banques) et préparer les quittances selon les termes de paiements
• Vérifier que tous les documents requis sont reçus avant l'envoi des dossiers clients
• Saisir, valider et approuver les factures fournisseurs et sous-traitants
• Faire le suivi des factures en attente et concilier les états de compte
• Répondre aux questions des équipes projets
• Effectuer la saisie comptable (QBO, Sage) et les écritures de régularisation
• Participer aux conciliations bancaires
• Préparer les provisions, amortissements et écritures de fin de mois
• S'assurer de la création et du suivi adéquat des projets dans les systèmes
• Identifier les risques financiers liés aux contrats

Les compétences et aptitudes que VOUS possédez :

• Capacité à gérer les priorités.
• Apprentissage rapide.
• Être hautement organisé.
• Être à l'aise à travailler dans un cadre régit par de multiples procédures.
• Habileté de travail dans un environnement sans papier.
• Être apte à respecter les échéanciers.
• Faire preuve d'une grande minutie et remettre un travail final ayant un niveau d'erreur minime.

VOS connaissances et expérience :

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien comptable
• Maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire)
• Connaissance de QuickBooks, Sage et Procore
• Expérience dans le secteur de la construction (atout)

Votre Scolarité :

• Diplôme comptabilité

Ce que nous offrons

Unigesco VOUS offre :

✅ Une rémunération à la hauteur!

Salaire compétitif, programme REER collectif avec participation de l'employeur, remboursement frais d'adhésion ordres professionnels, prime de référencement, programme reconnaissance aux 5 ans d'ancienneté, téléphone cellulaire et matériel informatique performant fournis, accès à des vêtements corporatifs.

✅ Un mode de travail sur mesure.

Organisation du travail en mode hybride. Horaire de travail flexible. Climat de confiance, flexibilité et transparence.

✅ Les moyens de garder une vie équilibrée.

Programme d'avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, voyage, assurance salaire et assurance vie), accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés (PAE), 4 semaines de vacances rémunérées et possibilité d'autofinancement de semaines supplémentaires, programme Unigesco en forme! (Remboursement frais activités sportives), conciliation travail-famille.

✅ Accompagnement dans ta progression professionnelle.

Accès à la formation continue, possibilité d'avancement, de développement et de croissance.

✅ Un milieu de vie dynamique et attrayant!

Repas gratuit pour les employés travaillant au bureau, entre collègues au bureau, plusieurs activités sociales organisées durant l'année. Transport en commun : à distance de marche des stations de Métro Verdun et de l'Église. Automobile : près des grandes voies d'accès, Station Bixi : à 5 minutes à pied.

Joignez-vous à notre équipe! Unigesco est une entreprise progressiste, diversifiée, inclusive et en croissance qui mise sur le développement de ses employés à travers ses valeurs fondamentales.

Description

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Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes: on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Résumé

L’équipe Bell AI Fabric est à l’avant-garde de la mise sur le marché canadien de solutions d’intelligence artificielle de pointe. Alors que nous élargissons notre portefeuille de partenaires, nous avons besoin d’un chef de file de produit dévoué pour piloter notre stratégie de mise en marché et assurer le succès de nos équipes de vente.

Relevant du gestionnaire principal, Gestion des produits, le gestionnaire principal, Marketing de produits, sera l’expert des offres de nos partenaires Bell AI Fabric. Vous serez responsable de traduire des solutions techniques complexes en offres attrayantes et axées sur la valeur pour nos clients des secteurs public et des grandes entreprises. Ce rôle est essentiel pour combler le fossé entre les produits évolutifs de nos partenaires et nos équipes en contact avec la clientèle, en veillant à ce que nos documents de vente soient non seulement techniquement exacts, mais aussi stratégiquement positionnés pour gagner sur le marché.

Principales responsabilités

• Stratégie et exécution de la mise en marché : Élaborer et gérer les plans détaillés de mise en marché pour les principales offres des partenaires Bell AI Fabric, y compris l’identification des marchés verticaux cibles, la définition des propositions de valeur et le positionnement des produits pour les clients des secteurs public et des grandes entreprises.
• Renseignements sur la concurrence et le marché: Agir à titre d’expert en la matière sur le paysage concurrentiel des produits des partenaires assignés, en utilisant ces renseignements pour affiner le positionnement des produits et les stratégies de vente.
• Activation des ventes: Agir à titre de propriétaire de produit pour l’activation des ventes. Créer et maintenir les principaux documents de vente, y compris les guides, les fiches de positionnement et les documents de formation, tout en coordonnant avec les équipes de marketing pour le raffinement final et le lancement.
• Commercialisation des partenaires: Travailler directement avec les partenaires Bell AI Fabric pour soutenir la commercialisation de leurs offres sur les plateformes de Bell, en assurant l’harmonisation des messages et de la stratégie de mise en marché.
• Engagement et soutien des ventes: Servir de principal contact de mise en marché des produits pour nos équipes de vente, en leur fournissant l’expertise technique et commerciale nécessaire pour articuler efficacement la valeur et conclure des ententes.
• Gestion des lancements: Coordonner le lancement interfonctionnel de nouvelles intégrations de partenaires et de solutions de marché, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de produits, de marketing et de communications d’entreprise pour assurer un lancement réussi et percutant.
• Suivi et analyse du rendement: Définir et suivre les indicateurs clés de succès de la mise en marché (p. ex., l’adoption par les ventes des documents d’activation, le pipeline propre aux produits, les taux de réussite) afin de mesurer l’incidence des initiatives de mise en marché et d’éclairer la stratégie future.

Qualifications essentielles

• De 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de marketing de produits, de gestion de produits ou d’ingénierie des ventes, de préférence au sein d’une entreprise de technologie ou de télécommunications interentreprises.
• Expérience avérée dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de mise en marché pour des produits hautement techniques ou des logiciels d’entreprise.
• Capacité démontrée à traduire des concepts techniques complexes en messages clairs, convaincants et axés sur la valeur pour les équipes de vente et les clients.
• Expérience dans la création de documents d’activation des ventes percutants (p. ex., guides, guides de produits, documents de formation) à partir de zéro.
• Excellentes compétences en gestion des intervenants, avec une expérience de collaboration avec les ventes, le marketing et les partenaires externes.
• Maîtrise élevée de la suite Microsoft (PowerPoint, Word, Excel, Teams) et expérience de l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour améliorer la création de contenu et la productivité.
• Un baccalauréat en commerce, en marketing, en ingénierie ou dans un domaine connexe est préférable.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Cadre
Statut du poste: Employé permanent - temps plein
Lieu de travail: Canada: Ontario: Toronto // Canada: Alberta: Calgary // Canada: Colombie-Britannique: Vancouver // Canada: Ontario: Mississauga // Canada: Ontario: Ottawa // Canada: Québec: Montréal
Profil de travail: Hybride
Date limite pour postuler: -05-29

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou via Isarta afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

Construction de projets électriques durables et performants

Tu veux construire du solide? Nous avons un poste pour toi! Chez Systèmes Urbains, membre du Groupe NRJ, nous ne faisons pas que concevoir et estimer des projets électriques : nous contribuons à bâtir des infrastructures durables, sécuritaires et performantes. Appuyés par l'expertise reconnue d'Environnement Routier NRJ en génie civil, nous évoluons dans des secteurs clés tels que l'éclairage routier, les feux de circulation, la signalisation, les télécommunications, l'électricité du bâtiment et les infrastructures aéroportuaires et sportives. Notre force : une approche rigoureuse, collaborative et orientée vers des résultats concrets sur le terrain. Nous cherchons une personne motivée, comme toi, pour faire une réelle différence dans nos opérations.

Description du poste

Ton rôle

Sous la supervision du Directeur à l'estimation, tu collaboreras étroitement avec l'équipe du génie électrique. Ton rôle principal sera d'analyser, structurer et préparer les estimations de projets, en conformité avec les normes, procédures et exigences contractuelles.

Exemples de responsabilités

• Analyser les documents d'appels d'offres, plans et devis
• Effectuer les relevés de quantités et de matériaux
• Réaliser les demandes de prix auprès des fournisseurs
• Évaluer les coûts directs et indirects des projets
• Participer aux visites de chantier et réunions d'ouverture
• Proposer des alternatives techniques ou économiques lorsque pertinent
• Préparer les soumissions complètes et structurées
• Élaborer les échéanciers préliminaires des travaux
• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les estimations
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste

Ce que l'on cherche

Le profil ci-dessous te correspond?

• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Rigueur, sens du détail et esprit analytique développé
• Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers
• Facilité à collaborer et à communiquer avec différents intervenants
• Autonomie, initiative et bon jugement
• Professionnalisme et discrétion

Qualifications requises

De plus, tu détiens la formation et l'expérience requises, alors achemines-nous ton CV sans plus tarder!

• DEC ou DEP en électricité avec expérience pertinente (ou équivalent)
• Expérience en estimation (un atout important)
• Bonne connaissance du domaine de la construction et des chantiers (atout majeur)
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellente maîtrise du français

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Détails du poste

Unité commerciale: Fives Services Inc.

Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site

Rémunération:

Vous êtes un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Description du poste

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Exigences

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Postuler

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Description du poste

Si vous souhaitez avoir la chance de faire votre marque auprès du plus grand fournisseur de location d'équipement au monde, venez construire votre avenir avec United Rentals !

En tant que technicien II chez United Rentals, vous aurez la possibilité de mettre à profit vos compétences pour effectuer des tâches d’entretien et d’entretien préventif, ainsi que des réparations mineures sur des équipements de manière sécuritaire et professionnelle. Chaque jour, vous aurez l’occasion de vous améliorer et de mettre vos compétences à l’épreuve. Si vous en avez le désir et l’ambition, vous aurez également la possibilité d’accéder à des postes de technicien de niveau supérieur au sein de notre département de service. Comme tous les membres de notre équipe, vous aurez la responsabilité de fournir un service d’exception à nos clients.

Voici d’ailleurs quelques-unes des principales tâches :

• Assurer l’entretien, l’entretien préventif et la réparation des outils et équipements de location, notamment des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et diesels.

• Tenir à jour la documentation écrite ou électronique associée aux travaux effectués (bons de travail) de manière exhaustive chaque jour dans les délais prescrits.

• Effectuer la démonstration d’une vaste gamme d’équipements complexes auprès des clients.

• Participer au ramassage et à la livraison des équipements et des pièces.

• Réaliser les autres tâches demandées en fonction des besoins.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.

• Permis de conduire valide assorti d’un dossier de conduite jugé acceptable.

• Expérience d’un à deux ans en réparation ou en entretien de véhicules et d’équipements; ou diplôme délivré par une école de métiers.

• Possession des outils applicables au poste obligatoire.

• Compréhension fondamentale des schémas et des diagrammes.

• Service à la clientèle de qualité supérieure, esprit d’équipe et capacité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

• Capacité à soulever fréquemment des objets pouvant peser jusqu’à 20 kg (45 lb).

• Exigence linguistique : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Sécurité

Ce poste est considéré sensible à la sécurité aux fins des politiques et procédures de United Rentals.

Ce que nous offrons

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2026) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

• Paid Parental Leave

• Employee Discount Program

• Career Development & Promotional Opportunities

• Additional Vacation Buy Up Program (US Only)

• Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)

• Paid Sick Leave

• An inclusive and welcoming

Explore our comprehensive U.S.

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Égalité des chances

United Rentals, Inc. est un employeur garantissant l’égalité des chances et prend des décisions d’emploi indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, de l’information génétique, du statut de citoyenneté, du statut d’ancien combattant, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable à tout moment du processus de demande, veuillez envoyer un courriel pour obtenir de l’aide.

Service militaire

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.