Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse mentionnée est un lieu de rencontre pour nos entrevues, l'adresse de notre client vous sera dévoilée plus tard. Ne pas se présenter sans confirmation.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.. Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES MEMBRE EN RÈGLE DE L'OIQ ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCES RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc., firme d'ingénieur-conseil multidisciplinaire, est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en structure du bâtiment pour son bureau de Laval qui sera appelé à gérer activement la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifice à bureau, édifices à bureaux, piscines et chalets de parc) que privés, de faire du maintien d'actifs (rénovations, agrandissements), etc.

Principales responsabilités:

• Concevoir, analyser diverses structures en acier, béton ou bois;
• Superviser la production des plans, les signer et sceller;
• Produire des notes de calculs, des documents techniques et des dessins;
• Élaborer des devis et des méthodes de construction;
• Analyser la nature technique des projets et en assurer la faisabilité;
• Rédiger des rapports techniques;
• Réaliser les projets selon les échéances et les budgets établis;
• Réaliser des relevés et des inspections de charpente de bâtiment;
• Développer et maintenir la communication avec les différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants) tout au long du projet;
• Assurer le respect des processus de contrôles qualité;
• Superviser la réalisation des travaux de structure lors de la phase construction;

Caractéristiques requises:

• Baccalauréat en génie civil (option structure du bâtiment);
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (avec sceau);
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec;
• Expérience dans une firme de génie-conseil;

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail dynamique et convivial et un horaire flexible à l'année;
• Un salaire concurrentiel;
• Un programme d'avantages sociaux incluant une assurance collective (maladie et dentaire) et un régime volontaire d'épargne-retraite, tous deux avec contribution de l'employeur.

Vous désirez travailler au sein d'une entreprise en croissance avec une équipe de direction jeune et dynamique? Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV à. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Engagement
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DEC ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc. est à la recherche d’un(e) technicien(ne) – dessinateur(trice) en génie civil / génie municipal pour compléter son équipe. Le (la) titulaire sera appelé à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publics et de promoteurs privés.

Sous la direction d’un ingénieur chargé de projet, vous serez appelé(e) à travailler au sein d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens pour réaliser des dessins en génie civil / municipal en utilisant le logiciel Autocad. Vous ferez également la surveillance de chantier.

Vos principales responsabilités seront :

• Les projets à réaliser touchent principalement les domaines institutionnels, commerciaux, industriels et du logement.
• Vous serez appelé(e) à dessiner, vérifier les dessins de fabrication et à effectuer la coordination avec la structure et l’architecture.
• Vous serez également appelé(e) à effectuer les relevés des quantités et estimations du coût des travaux.

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• DEC en génie civil (ou connexe)
• Connaissance des normes et standards au Québec
• 3-5 années d'expérience en génie-conseil ou équivalent
• Excellente maîtrise du logiciel Autocad
• Connaissance de civil 3D et du logiciel PCSWMM (atout)
• Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets simultanément
• Être autonome et débrouillard
• Gestion des priorités, professionnalisme, esprit de collaboration et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés
• Avoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atout
• Avoir une solide connaissance et maîtrise de la suite MS Office

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• 37,5 heures par semaine
• Un horaire flexible à l'année
• Salaire basé sur l’expérience et les compétences
• Un environnement de travail dynamique et convivial
• Un programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ACIER FERFAB INC.

Description de l'entreprise

Acier FerFab Inc., fabricant de métaux ouvrés et de structures d’acier, établi sur la couronne nord de Montréal depuis 1987. Nous œuvrons principalementdans la réfection et la modification de bâtiments existants.Usine et chantiersNotre usine emploie une dizaine de soudeurs qualifiés CWB. Nous détenons une licence RBQ pour les travaux sur les chantiers. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier à temps plein pour effectuer nos installations.BureauxNotre équipe compte les postes suivants: estimateurs, dessinateurs, coordonnateur de projets, chargé de projets en plus de directeurs des opérations et de l'administration.Avantages et environnementNous sommes situés sur une artère commerciale à proximité des secteurs résidentiels et d’une multitude de services. Nous offrons une rémunération très concurrentielle combinée à un plan d’assurance collective payé à 60% par l’employeur. Tous nos employés bénéficient d’un minimum de 5 semaines de congés annuels, dont 3 semaines durant les vacances de la construction en été et 2 semaines dans la période des fêtes en hiver. La majorité de nos employés résident dans les quartiers avoisinants,leur permettant ainside réduireleurs déplacements et d'améliorer leur qualité de vie.Chez Acier FerFab, nous privilégions une atmosphère de travail saine et harmonieuse. Nous mettons à l’avant-plan l’authenticité de nos relations et ce, autant avec nos employés que nos clients et partenaires.

Description de l’offre d’emploi

Acier FerFab est un fabricant de structures d’acier et métaux ouvrés œuvrant principalement dans la réfection et modification de bâtiments existants. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier pour effectuer nos installations. Chaque projet est unique, comporte ses propres défis et procure un environnement de travail stimulant.Nous sommes à la recherche d'un monteur d'acier détenant des cartes CCQ (métier 304) requises pour le poste.De plus le candidat devra être en mesure de souder, différentes composantes sur le chantier.Nous sommes disposés à offrir une garantie de 150 heures au besoin.N'hésitez pas à nous contacter.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Métallurgie - Montage structural et architectural

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

9482-3663 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Une entreprise spécialisée en signalisation routière comptant tout près d'une centaine d'employés. Notre but premier est d'assurer un usage sécuritaire du réseau routier québécois, tout en étant axé sur le service client. Notre équipe d'experts en signalisation est en mesure de répondre à tous les besoins en signalisation et ce, pour des projets de toutes envergures. Nous mettons notre expertise au service des petites et grandes entreprises, des organismes publics et des organisateurs d'événements. Notre volonté est de procurer tranquillité d'esprit et pleine satisfaction à nos clients, tout en offrant un milieu de travail stimulant et valorisant à nos employés qui se veulent la base de notre entreprise.

Description de l’offre d’emploi

Tâches et responsabilités

• Concevoir les plans de signalisation routière selon les normes établies
• Rechercher l’information pertinente à la conception des plans
• Travailler en coordination avec les ingénieurs et chargés de projets
• Archiver les projets en respectant les mesures en place
• Élaborer et améliorer la bibliothèque de dessins standards
• Voir à la conception de panneaux de signalisation sur mesure
• Saisie de données et ET

Avantages à travailler chez Signalisations Prosign

• Faire partie d’une équipe dynamique et d’une entreprise en pleine expansion.
• Obtenir une rémunération concurrentielle.
• Opportunité de croissance au sein de l’entreprise.
• Assurance collective de groupe incluant les assurances dentaires.
• Cotisation REER.
• Stationnement gratuit.

Compétences

• Respect des normes et règlements
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

9482-3663 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Une entreprise spécialisée en signalisation routière comptant tout près d'une centaine d'employés. Notre but premier est d'assurer un usage sécuritaire du réseau routier québécois, tout en étant axé sur le service client. Notre équipe d'experts en signalisation est en mesure de répondre à tous les besoins en signalisation et ce, pour des projets de toutes envergures. Nous mettons notre expertise au service des petites et grandes entreprises, des organismes publics et des organisateurs d'événements. Notre volonté est de procurer tranquillité d'esprit et pleine satisfaction à nos clients, tout en offrant un milieu de travail stimulant et valorisant à nos employés qui se veulent la base de notre entreprise.

Description de l’offre d’emploi

Le chargé de projet dans l'industrie de la signalisation routière supervise et gère tous les aspects d'un projet, de sa planification à sa réalisation. Il coordonne les équipes, gère les ressources et assure le respect des délais, du budget et des normes de qualité et de sécurité. Son objectif est de garantir le succès du projet et la satisfaction du client.

Description du poste

• Planification et gestion du projet
• Coordination des équipes
• Étudier et analyser les plans et devis : collaboration avec l'ingénieur pour les plans de signalisation
• Préparer les bons de travail
• Gestion du budget
• Gestion des risques
• Communication avec les partenaires / clients impliqués
• Suivi et évaluation des objectifs
• Respect des normes et de la réglementation
• Gestion des demandes de modifications
• Exécution de projets spéciaux
• Toutes autres tâches connexes

Compétences recherchées

• Connaissance de la signalisation routière (un atout)
• STC-101 / 102 (un atout)
• Téléphone cellulaire fourni.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Leadership
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Tu cherches un emploi qui te permettra de développer tes compétences en dessin de bâtiments et en conception de plan de construction? Tout en travaillant avec une équipe dynamique qui valorise la qualité, l’ouverture d’esprit ainsi que le respect d’autrui? Nous avons le poste qu’il te faut.

Protection Incendie Idéal est un des leaders dans le domaine de l’installation et de l’inspection de gicleurs à grande échelle au Québec. Avec ses 30 années d’expertise, plus de 140 employés, 2 succursales et une division dans la région de Sherbrooke. Protection Incendie Idéal est autonome au niveau de la conception, du dessin, de la fabrication et de l’installation de ses projets. L’entreprise a la chance de compter sur une des équipes les plus jeunes et proactives du marché.

Principales tâches et responsabilités :

• Épuration du dessin.
• Préparer fond de plans de travail.
• Faire liste du matériel requis au chantier.
• Effectuer les plans tels que construits.
• Répondre aux questions des clients.
• Effectuer la conception des projets d’importance obtenus par PII afin de s’assurer de la conformité de ceux-ci.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur de PII, afin de s’assurer que les projets conceptualisés soient des plus efficients.

Exigences :

• Détenir un DEC en technologie de l'architecture. (Requis)
• Deux années d’expériences dans un poste de dessinateur en construction. (Atout)
• Connaissances du logiciel Autodesk REVIT 3D.
• Compréhension de l’anglais écrit.
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Connaissances dans le domaine du gicleur / protection incendie (Un atout).

Avantages :

• Activités sociales
• Assurances médicale, dentaire et soins de la vue
• Horaire d'été
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Technicien(ne) de Terrain Bilingue Industrie : Matériaux de Construction

Lieu : Grand Montréal, QC (Territoire : Grand Montréal, Ottawa / Gatineau, Québec)

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une agence de recrutement stratégique spécialisée dans le placement de professionnels qualifiés auprès d’employeurs de premier plan au Canada et aux États-Unis. Grâce à notre approche globale, nous veillons à ce que chaque jumelage tienne compte de l’alignement technique et culturel, garantissant ainsi le succès à long terme de toutes les parties.

Nous sommes fiers de soutenir notre client dans l’embauche d’un(e) Technicien(ne) de Terrain Bilingue pour une opportunité passionnante dans l’industrie de la construction et des matériaux d’imperméabilisation. Notre client est un fabricant réputé de produits de construction innovants, reconnu pour la performance durable de ses solutions d’imperméabilisation et ses revêtements de toitures. L’entreprise se distingue par son approche qualité et son accompagnement hors pair des contracteurs.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire compétitif : 80 000 $ - 90 000 $
• Bonus annuel de performance
• Horaire à temps plein (40 heures / semaine) - principalement sur la route
• Territoire dynamique : Grand Montréal (75 %), Ottawa / Gatineau (10-15 %), Québec (10 %)
• Avancement à court et moyen terme

Vos Responsabilités incluent :

• Offrir du soutien technique aux ventes, distributeurs et installateurs.
• Former les clients sur l’utilisation des produits.
• Inspecter les installations sur chantier et rédiger des rapports d’inspection.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et recommander des solutions.
• Fournir un soutien aux utilisateurs d’équipement d’application.
• Agir comme personne-ressource auprès des entrepreneurs, consultants, et architectes.
• Communiquer les commentaires du terrain aux départements techniques et ventes.

#MT1

Technicien(ne) de Terrain Bilingue Industrie : Matériaux de Construction

Lieu : Grand Montréal, QC (Territoire : Grand Montréal, Ottawa / Gatineau, Québec)

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une agence de recrutement stratégique spécialisée dans le placement de professionnels qualifiés auprès d’employeurs de premier plan au Canada et aux États-Unis. Grâce à notre approche globale, nous veillons à ce que chaque jumelage tienne compte de l’alignement technique et culturel, garantissant ainsi le succès à long terme de toutes les parties.

Nous sommes fiers de soutenir notre client dans l’embauche d’un(e) Technicien(ne) de Terrain Bilingue pour une opportunité passionnante dans l’industrie de la construction et des matériaux d’imperméabilisation. Notre client est un fabricant réputé de produits de construction innovants, reconnu pour la performance durable de ses solutions d’imperméabilisation et ses revêtements de toitures. L’entreprise se distingue par son approche qualité et son accompagnement hors pair des contracteurs.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire compétitif : 80 000 $ - 90 000 $
• Bonus annuel de performance
• Horaire à temps plein (40 heures / semaine) - principalement sur la route
• Territoire dynamique : Grand Montréal (75 %), Ottawa / Gatineau (10-15 %), Québec (10 %)
• Avancement à court et moyen terme

Vos Responsabilités incluent :

• Offrir du soutien technique aux ventes, distributeurs et installateurs.
• Former les clients sur l’utilisation des produits.
• Inspecter les installations sur chantier et rédiger des rapports d’inspection.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et recommander des solutions.
• Fournir un soutien aux utilisateurs d’équipement d’application.
• Agir comme personne-ressource auprès des entrepreneurs, consultants, et architectes.
• Communiquer les commentaires du terrain aux départements techniques et ventes.

#MT1

Description du poste

Titre du poste : Programmeur en automatisation

Lieu : Montréal – Arrondissement LaSalle

Type de poste : Temps plein | Permanent

Salaire : Selon l’expérience, entre 65 000 $ et 100 000 $

Secteur : Ingénierie / Automatisation industrielle

À propos de l’entreprise

Notre client est spécialisé dans la gestion complète de projets d'ingénierie. L’entreprise offre des services de coordination, conception par scanner 3D, intégration et mise en œuvre. Que ce soit pour l’optimisation des procédés, la logistique ou l’installation de cuveries, leur expertise assure le succès des projets du concept initial jusqu’à la mise en service.

Responsabilités principales

Soumission

• Participer à l’élaboration des soumissions en collaboration avec les équipes internes pour des projets au Canada.

Projets

• Respecter les méthodes de conception et de réalisation définies.
• Participer et / ou initier des rencontres de suivi de projet.
• Programmer les automates pour les projets réalisés au Canada.
• Planifier et effectuer les mises en service des projets.
• Rédiger la documentation technique destinée aux clients (manuels d’opération, documents de formation, etc.).
• Offrir un support technique aux clients post-projet.

Autres tâches

• Se tenir à jour sur les avancées technologiques en automatisation.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue de l’entreprise.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique, production automatisée ou domaine connexe.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 2 ans d’expérience en conception de projets en automatisation.
• Solide connaissance des automates programmables (PLC) et des interfaces HMI : Allen Bradley, Schneider, Omron, Siemens.
• Maîtrise des langages Ladder et Structured Text.
• Atout : Connaissance des langages informatiques de type C / C++.
• Niveau d’anglais intermédiaire à avancé requis.

Conditions

• Lieu de travail : Bureau basé à Montréal – LaSalle, avec possibilité de déplacements selon les projets.
• Salaire : Selon l’expérience, entre 65 000 $ et 100 000 $ annuellement.
• Horaire : Temps plein, poste permanent.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre CV à :

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître vous :

• Effectuez des travaux de dépannage et de réparation, d'installation, de réglage, d'ajustement et d'entretien préventif des composants de type électrique, mécanique, hydraulique et électronique tels que : Appareil et contrôle de ventilation; Portes motorisées, portes papillons et portillons; Palans; Volets manuels et motorisés; Éclairage secours; Détection des alarmes; Poste énergie bâtiment; Appareils, pièces mécaniques et quincaillerie liés aux travaux d'entretien; Serrures, barillets, clés, ferme-portes, etc.
• Vous pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.

Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés.
• Êtes détenteur d'un certificat de qualification hors construction en électricité délivré par Emploi Québec.
• Possédez minimalement 3 ans d'expérience pertinente en électromécanique ou en mécanique.
• Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT).

La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.

La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Autonomie.
• Collaboration.
• Respect des directives et des consignes.
• Rigueur.
• Sens client.
• Sens des responsabilités.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Lieude travail :

Baie-James

Sommaire :

Nous recherchons un(e) Surintendant(e) Génie Civil passionné(e) et motivé(e) pour superviser la gestion quotidienne de nos chantiers, en veillant à l'efficacité, la qualité et la sécurité sur site. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes, la gestion des ressources et le respect des délais. Ce poste vous offre une opportunité unique de contribuer à des projets complexes, tout en évoluant dans un environnement dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) du génie civil avec un esprit de leadership, cette position est faite pour vous !

Responsabilités :

• Planifie, coordonne et supervise les travaux sur les chantiers, du début à la fin des travaux, en fonction des objectifs visés et de l’ordonnancement dans les activités;
• En collaboration avec le gérant de projets, veille au respect des plans, devis, budget et de l’échéancier du projet;
• Identifie les méthodes de travail à utiliser afin d’optimiser la production et le travail de son équipe;
• S’assure que les standards de qualité de l’entreprise sont respectés, tant au niveau des matériaux que de l’exécution des travaux, conformément aux plans, devis et aux exigences du contrat;
• Participe aux réunions de chantier, planifie et coordonne les réunions de coordination avec les sous-traitants;
• Collabore étroitement avec le gérant de projet dans la supervision et le contrôle des achats pour les projets;
• Planifie et effectue un suivi périodique des travaux, de la production et du plan qualité;
• Effectue la maintenance adéquate des équipements dont il a charge (demandes, utilisations et entretien);
• Assume la gestion et la supervision générale des sous-traitants (rédaction de contrats de sous-traitance, suivi des travaux et approbation des décomptes) et participe à la rédaction des contrats de sous-traitance et à l’approbation des décomptes;
• Assume la supervision du personnel pour l’exécution des travaux associés aux projets dont il a la charge dans le respect des lois, règles, réglementations, politiques de la compagnie ou gouvernementales;
• Organise et préside les réunions internes pour son secteur et informe ses employés des développements;
• Assure la santé et la sécurité générale de tout le personnel et sous-traitants en effectuant des contrôles et des inspections régulièrement lors des visites de chantiers;
• Organise une réunion de santé et sécurité toutes les semaines ou lors d’un changement important de personnel;
• Demande une action corrective lorsque des problèmes contractuels ou des opérations non conformes sont effectuées au chantier;
• Informe son supérieur de l’avancement de ses projets et de ses travaux, du suivi des dossiers, du suivi du budget, tous changements au chantier, etc.;
• Propose des innovations pour améliorer le travail de son groupe;
• Est appelé à voyager et à vivre sur différents sites;
• Effectue toute autre tâche requise par son supérieur;

Exigences :

• Minimum de 5 ans d’expérience à titre de surintendant;
• Excellentes compétences interpersonnelles;
• Détenteur de la carte de sécurité sur les chantiers de construction;
• Détenteur d’un permis de conduire valide;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft et des services de messagerie électronique;
• Excellentes aptitudes de communication;
• Capacité de leadership exceptionnelle et un dossier avéré de négociation réussie auprès de client(e)s internes et externes;
• Très bonne organisation et capacité de définir les priorités;
• Capacité d’atteindre les objectifs dans leur totalité et de manière fidèle;
• Très bonne capacité d’animer des rencontres, des séances de rétroaction et d’information afin d’établir un consensus parmi les intervenant(e)s;
• La connaissance de la langue crie (atout);
• Doit être disposé à suivre ou à donner toute formation requise (ex. ISO 9001, santé et sécurité, apprentissage, etc.);
• Disponible pour voyager et/ou pour vivre sur des chantiers éloignés, voire isolés;
• Aptitudes et/ou attestation en premiers soins un atout.

Type d'emploi :

Temps Plein

Horaire :

• 28 jours in / 10 jours off;
• 10 heures / jour 6 jours / semaine;

Lieu du poste :

En présentiel sur le chantier

Description du poste

Construction DJL Inc. possède et exploite un vaste réseau de carrières et sablières sur tout le territoire québécois. Dans le respect de l'environnement, l'entreprise développe continuellement de nouvelles technologies afin d'offrir à ses filiales et clients un approvisionnement en matières premières de très grande qualité.

Missions

Voici les missions qui t'attendent en tant qu'Ingénieur mécanique (Chargé de carrières et industries) :

• Gestion de l'exploitation : Planifier la maintenance en coordination avec les opérations ;
• Organiser et planifier les ressources sur les tâches à effectuer dans une GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) ;
• Préparer des devis estimatifs des opérations et des projets, ainsi que des calendriers d'exécution et des rapports ;
• S'assurer du respect du programme de prévention ;
• S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité dans les carrières et faire vous-même preuve d'un comportement exemplaire ;
• Participer à l'élaboration d'une stratégie de développement durable et environnementale ;
• Travailler en équipe avec le contremaître de maintenance et les employés de métier (soudeur, mécanicien et journalier) ;

Participer aux réunions de coordination.

• Contrôle des coûts : Effectuer le contrôle des coûts et de la consommation énergétique (SAP) ;
• Élaborer le budget avec le directeur des opérations et suivre les dépenses ;

Proposer des pistes d'amélioration et optimisation.

• Gestion de main-d'œuvre et des sous-traitants : Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité ;
• Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité de leurs interventions.

• Gestion des problèmes : Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe ;
• Gérer les contraintes liées à l'environnement.

Profil recherché

Tu es la personne que l'on recherche :

• Avoir un baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe du génie avec 2 ans d'expérience ;
• Ou un DEC en mécanique ou dans une discipline connexe avec 8 ans d'expérience (planificateur) ;
• Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ; Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie ;
• Faire preuve d'imagination et d'ingéniosité.

Avantages sociaux

Voici tes futurs avantages sociaux :

• Une assurance santé et un programme d'aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d'achat d'actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60 % de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles ;
• Stationnement gratuit.

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Description du poste

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Venez laisser votre marque! Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à l'aide d'une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne. Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés. Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de l'asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats et Demix Construction. Vous êtes passionné(e) par la construction et voulez vous joindre à une équipe où la collaboration et le respect sont à l'avant-plan. Vous désirez travailler sur des projets civils d'envergure! Nous avons l'opportunité pour vous!

Pourquoi rejoindre notre groupe?

• Salaire compétitif
• Compagnie qui a à cœur le bien-être
• Le développement et l'avancement de ses employés
• Régime d'assurances complet et flexible selon vos besoins
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Bonification annuelle
• 4 semaines de vacances + environ 6 jours de congés payés pendant la période de fin d'année
• PAE, télémédecine, remboursement programme d'entraînement, et plus encore!

Responsabilités

• Effectuer les analyses financières des opérations
• Planifier et coordonner les équipes internes
• S'assurer de respecter les échéanciers fixés et proposer les mesures nécessaires pour répondre aux délais fixés
• Négocier les achats des matériaux de chantier, principalement en lien avec les pièces d'égouts et d'aqueducs
• Négocier et préparer les contrats avec les sous-traitants
• Participer aux réunions de planification et d'opération interne
• Préparer les plans de travail spécifiques aux travaux de terrassement, d'égout et d'aqueduc
• Compiler et effectuer le suivi des coûts des opérations
• S'assurer quotidiennement du contrôle qualité des travaux
• Assurer la communication entre les équipes de gestion et les équipes d'opérations
• Développer des solutions innovatrices pour l'amélioration des méthodes de travail
• Mise en application des procédures ISO et SST
• Participer activement aux soumissions durant la période hivernale
• Autres tâches connexes

Formation académique / Expérience de travail

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction
• Plus de 10 années d'expérience en gestion de projets d'infrastructures routières, incluant 5 années dans des projets comportant des travaux d'égouts et aqueducs
• Ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente

Compétences

• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication
• Capacité à négocier et à maintenir sa position au besoin
• Capacité à travailler sous pression
• Respect des échéanciers serrés
• Bon jugement et esprit analytique
• Confiance en soi
• Dynamique et énergique

Exigences à l'embauche

• Maîtrise des logiciels Word, Excel, et MS Project (ou équivalent)
• Connaissance d'un logiciel d'estimation est un atout
• Connaissance de l'anglais est un atout
• Permis de conduire classe 5 valide
• Carte ASP

Ce nouveau défi vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web Demix Construction - Une société CRH! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous! Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Culture d'entreprise

• Une culture de fiabilité
• Performance éprouvée
• Une expertise humaine

Demix, c'est du solide. Visitez nos sites internet : demixconstruction.ca ou http://www.crhcanada.com/fr. Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d'accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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Description du poste

Benjamin : Proprio, ingénieur électrique et hands-on. Toujours au bureau ou sur les chantiers. Pas un fan de payer 15-20k pour un CV mais son expansion est ralentie par le manque de staff de qualité.

Frederic : Premier chargé de projet de la compagnie, maintenant il est directeur de projets. Il travaille là depuis 15 ans.

Équipe de projet

• 3 chargés de projet dont François (projets spéciaux et clients privés. Là depuis 20 ans, a quitté et est revenu).
• 1 en CPI contrôle.
• 1 en industriel et commercial.

Ils ont une vingtaine d'électriciens et environ 10 personnes au bureau.

Projets futurs

Veulent avoir un pied à terre sur la R-S, Brossard est le lieu choisi, c'est un projet pour 2025-26. Ont leur homme clé surintendant / chargé de projet qui habite déjà la région. Le plus gros client indus est à Valleyfield (Zinc Électrolytique). Leurs gars qui habitent la rive-nord ne veulent pas aller là-bas. Sinon, Quantum est très spécialisée en épuration des eaux et stations de pompage. Ils font beaucoup d'industriels lourds et légers.

Dans l'équipe

• 2 estimateurs temps plein dont 1 qu'ils ont volé à Britton dernièrement.
• C'est donc un rôle de chargé de projet qui fait ses commandes vu qu'ils n'ont pas d'acheteurs.
• Expérience électrique obligatoire. Titre d'ingénieur serait un plus.

Journée typique

Projet sort - meetings de projet - préparation des dessins d'ateliers, vérifier les plans, faire les commandes (pas d'acheteurs), suivi du projet.

Équipe solide qui se tient, pas beaucoup de turnover.

100-120k range idéal

Sous la responsabilité du Manager des Services techniques, le titulaire du poste est responsable de fournir de l'aide technique d'ordre général (tout en se concentrant sur son domaine respectif de groupe de produits), de mener les enquêtes sur des réclamations à propos de produits, d'apporter son soutien aux ventes, de visiter des chantiers, de créer / donner des sessions de formation dans une région de ventes assignée, d'aider au développement de produits, de rédiger de la correspondance d'ordre technique incluant des bulletins / spécifications.

Principales tâches et responsabilités du poste :

• Répond rapidement et professionnellement aux appels téléphoniques et à la correspondance, aux messages web et aux courriels sur l'utilisation des produits MAPEI (produits de planchers industriels; les époxys, polyuréthanes, cimentaires, produits d'étanchéité et de réparation de béton en général)
• Aide les représentant(e)s des ventes de sa région en visitant des chantiers pour les spécifications et pour l’évaluation de problèmes et en assurant le suivi des dossiers
• Formule ou révise des recommandations techniques
• Traite et résout les plaintes relatives aux produits
• Travaille en collaboration avec ses collègues afin de coordonner, d'organiser et d'exécuter des applications de produits afin d'évaluer des produits reformulés, nouveaux ou concurrents, afin d'appuyer les ventes; recommandations systémiques et développement de nouveaux produits
• Responsable de l’analyse et de la recherche de produits croisés
• Cherche les informations nécessaires en utilisant les ressources disponibles
• Organise des séminaires de formation sur les produits et les mises-à-jour
• Examine les fiches techniques et les emballages et formule des recommandations à leur sujet
• Produit les rapports requis
• Rédige des articles pour des magazines
• Doit être disponible pour voyager occasionnellement au Canada pour des chantiers ou aux États-Unis pour certaines expositions commerciales (20%)
• S'implique dans la réalisation de vidéos promotionnels et sur les plateformes de média sociaux;
• Effectue toutes autres tâches connexes.
• Éducation : Diplôme d’études collégiale (DEC) ou Baccalauréat en génie est un atout.
• Années d’expériences : Minimum de cinq (5) ans dans l'industrie de la construction, de la technique, ou similaire. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée
• Requiert un permis de conduire valide
• Cartes ASP ou SSGSC
• Langues écrites et parlées : Français et Anglais
• Connaissance de la Suite Microsoft Office et Outlook
• Connaissance du logiciel technique  : Autocad, un atout
• Rédaction technique et connaissance des normes de l’industrie (ISO, ASTM, ICRI, ACI, etc.)
• Notion générale de santé et sécurité
• Autonomie, jugement professionnel, courtoisie, discernement et souci du détail
• Capacité analytique, conceptualisation et design
• Gestion du temps et des priorités et sens de la planification et de l’organisation
• Habileté de communication et capacité de challenger la situation ou les gens.

À propos de M1 Composites

M1 Composites est un leader dans l'ingénierie, la fabrication et la réparation de structures en composite et métalliques pour l'industrie de l'aviation commerciale et militaire. M1 est un fournisseur de confiance pour les principales compagnies aériennes et les opérateurs gouvernementaux. Nos équipes d'ingénieurs et de techniciens hautement spécialisés ont la possibilité de travailler sur un large éventail de types d'aéronefs. Cela leur permet d'acquérir une expérience unique et passionnante au sein de l'industrie.

Raison d'être

Le gestionnaire, développement des affaires génère de la croissance pour l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en établissant des relations d'affaires avec des clients ou des partenaires potentiels, et en développant la présence de M1 sur le marché commercial. Ce poste requiert de la passion, de l'ingéniosité, le souci du détail et la capacité à travailler avec peu de supervision.

Objectifs :

• Augmenter le volume d'affaires en augmentant les revenus et la base de clients.
• Entretenir des relations d'affaires solides avec les clients.
• Améliorer l'image de marque de M1 Composites.

Principales responsabilités

Aviation commerciale :

• Générer et approfondir des opportunités d'affaires via les contacts personnels, ceux de l'entreprise, et les rencontres lors de salons professionnels.
• Établir et maintenir des relations durables avec les clients.
• Formuler des recommandations à la direction à partir de l'analyse du marché et des résultats des ventes.
• Maintenir un avantage concurrentiel en surveillant activement les initiatives et les activités des concurrents.
• Contribuer à l'élaboration de propositions et de RFQs.
• Mettre à jour et entretenir le système de gestion de la relation client.

Marché militaire :

• Soutenir le département dans ses activités relatives aux contrats militaires.

Activités quotidiennes :

• Gérer la stratégie marketing.
• Assurer le suivi avec les départements concernés pour garantir la satisfaction du client.
• Suivre et tenir à jour les statistiques relatives aux ventes et aux performances.
• Présenter des rapports réguliers pour tenir la direction informée des résultats de toutes les activités de vente et de génération de prospects.

Le profil idéal :

• Vous devez avoir une expérience pertinente dans l'industrie aérospatiale.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans le domaine des ventes, de préférence dans l'aérospatiale (MRO).
• Très à l'aise avec le démarchage téléphonique, la prospection et la génération de leads.
• Capacité à développer et à entretenir des relations avec les clients, en faisant preuve d'une solide prestance devant ceux-ci.
• Excellentes compétences en négociation et capacité à close deals.
• Aimer aider les gens, et très orienté vers le client.
• Autonome et dynamique.
• Disponible pour voyager.
• Bilingue français et anglais, parlé et écrit (requis pour lecture de plans et documents techniques).

Description du poste

• Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance.
• Stabilité d’emploi à l’année (40 heures par semaine) et possibilité de faire du temps supplémentaire (plus boni).
• Facilement accessible en transport en commun / Stationnement sur place.
• Rémunération compétitive et première révision salariale après 3 mois.
• Prime de soir de 2,15$ / heure.
• Programme compétitif d'assurances collectives, incluant la télémédecine.
• REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Plan d'intégration complet.
• Programmes de formation spécifique par poste.
• Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
• Service de cafétéria subventionné par l’employeur.
• Allocation pour l’achat de vêtements et bottes de sécurité.
• Programme de référence avec prime de 2000$.
• Activités du club social et plus encore !!

Vos compétences

Compétences requises

• Premier cycle universitaire dans une discipline appropriée (génie mécanique, industriel, aérospatial, automatisation industrielle, etc.).
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la qualité, dont 2 ans de supervision.
• Expérience en contexte de fabrication, idéalement de produits comparables aux boîtes de camion.
• Compréhension des schémas et / ou des dessins techniques, et maîtrise de l’utilisation des équipements et outils de mesure de la qualité.
• Habileté de résolution de problèmes exceptionnelle avec grand souci du détail.
• Leadership d’expertise positif.
• Solides habiletés interpersonnelles et pour la communication, à l’oral et à l’écrit.
• Bilinguisme essentiel en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité et disponibilité pour des déplacements occasionnels aux autres sites de Morgan pour des formations ou des événements d’amélioration continue, ou sur la PVA.

Votre défi

Rôles et responsabilités

• Assurer que nos produits respectent ou dépassent les exigences de qualité de l'entreprise et de nos clients.
• Travailler avec les clients pour comprendre leurs attentes et livrer les commandes complexes et / ou de quantités importantes.
• Communiquer et mettre en œuvre les stratégies de PVA de base de Morgan Transit (main-d'œuvre engagée, flux direct, flux d'une seule pièce, outils et stratégies pour réduire la variation du temps de cycle).
• Assurer les normes de qualité dans les matières premières et les produits fabriqués.
• Définir les procédures de test pour les inspections de qualité.
• Encadrer et mentorer les membres de l’équipe de qualité.
• Résoudre les problèmes liés aux réclamations de garantie.
• Recueillir et analyser les données et communiquer les résultats de performance des systèmes de qualité de l’usine.
• Capter les résultats des tests de qualité et les présenter à la direction.
• Développer et réviser les normes de qualité et de travail.
• Mener des audits internes et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Visiter les départements pour s'assurer de l’uniformité des différents assemblages.
• Introduire des mesures préventives pour minimiser le risque de défauts.
• Communiquer les résultats des audits clients et des audits internes aux parties prenantes de Morgan Transit.
• Tester les nouvelles normes pour l’uniformité de qualité dans l'usine.
• Organiser des activités de résolution de problèmes dans l’usine.
• Donner des formations sur les pratiques et les normes de qualité dans l’usine au besoin.

Notre culture d’entreprise

Notre mission :

Nous bâtissons ensemble les solutions de transport de demain.

Notre vision :

Entreprise humaine et performante, Fourgons Transit sera reconnue pour ses fourgons de qualité offrant un vaste choix de configurations et conçus pour la logistique éco-responsable.

J-18808-Ljbffr

À propos de M1 Composites

M1 Composites est un leader dans l'ingénierie, la fabrication et la réparation de structures en composite et métalliques pour l'industrie de l'aviation commerciale et militaire. M1 est un fournisseur de confiance pour les principales compagnies aériennes et les opérateurs gouvernementaux. Nos équipes d'ingénieurs et de techniciens hautement spécialisés ont la possibilité de travailler sur un large éventail de types d'aéronefs. Cela leur permet d'acquérir une expérience unique et passionnante au sein de l'industrie.

Raison d’être

Le gestionnaire, développement des affaires génère de la croissance pour l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en établissant des relations d’affaires avec des clients ou des partenaires potentiels, et en développant la présence de M1 sur le marché commercial. Ce poste requiert de la passion, de l’ingéniosité, le souci du détail et la capacité à travailler avec peu de supervision.

Objectifs :

• Augmenter le volume d’affaires en augmentant les revenus et la base de clients.
• Entretenir des relations d’affaires solides avec les clients.
• Améliorer l’image de marque de M1 Composites.

Principales responsabilités

Aviation commerciale :

• Générer et approfondir des opportunités d’affaires via les contacts personnels, ceux de l’entreprise, et les rencontres lors de salons professionnels.
• Établir et maintenir des relations durables avec les clients.
• Formuler des recommandations à la direction à partir de l’analyse du marché et des résultats des ventes.
• Maintenir un avantage concurrentiel en surveillant activement les initiatives et les activités des concurrents.
• Contribuer à l’élaboration de propositions et de RFQs.
• Mettre à jour et entretenir le système de gestion de la relation client.

Marché militaire :

• Soutenir le département dans ses activités relatives aux contrats militaires.

Activités quotidiennes :

• Gérer la stratégie marketing.
• Assurer le suivi avec les départements concernés pour garantir la satisfaction du client.
• Suivre et tenir à jour les statistiques relatives aux ventes et aux performances.
• Présenter des rapports réguliers pour tenir la direction informée des résultats de toutes les activités de vente et de génération de prospects.

Le profil idéal :

• Vous devez avoir une expérience pertinente dans l’industrie aérospatiale.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des ventes, de préférence dans l’aérospatiale (MRO).
• Très à l’aise avec le démarchage téléphonique, la prospection et la génération de leads.
• Capacité à développer et à entretenir des relations avec les clients, en faisant preuve d’une solide prestance devant ceux-ci.
• Excellentes compétences en négociation et capacité à close deals.
• Aimer aider les gens, et très orienté vers le client.
• Autonome et dynamique.
• Disponible pour voyager.
• Bilingue français et anglais, parlé et écrit (requis pour lecture de plans et documents techniques).